在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
保密工作的檢討書篇一
我懷著十分懊悔遺憾的復雜心情,對于x月x日發(fā)生的保密柜上鑰匙未及時拔出,并歸還辦公室相關工作人員事件在此做出深刻地檢查與反省,。由于自己工作態(tài)度極其不認真,不仔細,,致使在保密管理工作方面出現(xiàn)了不應有的嚴重失誤,,幸虧辦公室領導及時指正,給我敲響了警鐘,。這次失誤雖然是件偶然發(fā)生的事情,,但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題。對于這次失誤,,我已經(jīng)深知其中的嚴重性,,如果當時我可以更加謹慎,再仔細檢查一遍,應該可以避免這樣的失誤,。通過這件事,,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人沒有全心全意,、認真仔細地對待工作中的每一個環(huán)節(jié),。任何一項工作都是容不得一點馬虎的,如果不能很好地克服這個缺點的話,,自己就很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
辦公室是樞紐,肩負著確保機關正常運轉的職能,。沒有強烈的崗位責任意識,,是無法勝任辦公室工作的。我顯然沒有充分認識到辦公室工作無小事,,每一件工作都容不得半點虛假,,一旦出現(xiàn)疏漏,都可能捅婁子,、誤大事,,從而給工作帶來嚴重的惡劣影響。我明顯放松了對自己的要求,,不能嚴
格約束自己,,對自己的工作也沒有足夠的責任心。態(tài)度決定一切,,這是做好工作的起碼要求,,沒有良好的工作態(tài)度,就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,,以至于會在同樣的問題上多次犯錯,,甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過辦公室領導的批評和教育,,我從自己身上剖析原因,并提出相應的整改措施如下:
1,、細微之處見精神,,通過一件小事,往往可以看出一個人的品質,,事情越小就越能體現(xiàn)一個人的責任心,。造成這次失誤的原因,主要是因為自己的工作責任心不強,,工作作風不夠扎實,。做為一名多年從事辦公室工作的人員,竟然犯如此的低等失誤,,我實在是問心有愧,,無地自容。今后我一定會對自己嚴格要求,,避免在工作上的隨意性,,克服工作不認真不仔細的問題,加強崗位責任意識和工作責任心,,集中精力把工作干好,。要有件件事做到位、項項工作落得實的擔當精神,,干完的工作再回頭看看,,多檢查幾遍,將每一項工作落到實處,。
2,、通過這次工作失誤,我還意識到自己的大局意識非常欠缺,。在實際工作中,,注意力僅僅集中于自己本職工作,很少從全局角度去思考問題,。遇到一些需要犧牲自己時間的事情時,,有的時候還會出現(xiàn)不情愿的態(tài)度,這是十分錯誤且有害的想法,。今后,,我一定糾正自己在思想和工作方面存在的思想狹隘、目光短淺,,服務意識不強等缺點,,進一步強化
大局意識、奉獻意識,、服務意識,,要認識崗位之重要,珍惜崗位之不易,要有一種以奉獻為榮,,以建功為樂的思想境界,,認真做好本職工作和領導交辦的工作任務,多與領導和同事們溝通,,樹立心往一處想,、勁往一處使的團隊精神,把各項工作做好做細,,以自己的行動來表示自己的悔改。
3,、這次工作失誤在同事們中間造成了極其不良的影響,,影響了單位整體的紀律性。作為一名辦公室保密工作人員,,我未能在遵守工作紀律方面做出表率,,反而成為違反工作紀律的始作俑者,內心非常自責與悔恨,。究其原因,,還在于自身紀律觀念薄弱,未能恪守工作紀律,,思想上對工作作風建設未能認識到位,,直接導致行動上不能跟進,最終導致這次錯誤的出現(xiàn),。今后我將進一步提高思想認識,,嚴守紀律、鉆研業(yè)務,、勤奮工作,,形成嚴謹細致、求真務實,、守紀高效的工作作風,。
這件事情,使我深刻認識到如因為這次工作失誤而造成泄密漏密事件,,后果將不堪設想,,會給單位造成非常嚴重的惡劣影響。同時也暴露出自己在思想,、工作,、作風方面的很多問題,我將全面思考認真總結,,將本次檢討作為提升自我的契機,,認真整改存在的問題,提升自身政治素質和業(yè)務素質,全力做好本職工作,。
我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。希望領導、同事們在今后的工作中繼續(xù)監(jiān)督,、多多幫助我,!我會通
過自身的用心努力,彌補因自身行為對單位整體形象的損害,。
檢討人:xx
xxxx年x月x日
保密工作的檢討書篇二
尊敬的領導:
你好,!
我在修改、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤,,經(jīng)過認真的反思,,我覺得沒有一點客觀原因,這完全是我的錯,,我必須去承擔這件事所帶來的后果,,更不能推卸責任,所以對待工作必須要認真,,不能像這件事情一樣馬虎出錯,,如果這樣下去,只能是害了自己,,同時也會辜負了領導對我的期望,。所以我必須勇敢的面對錯誤,做深刻的自我批評,,亡羊補牢,,猶未遲也。針對所犯的錯誤,,特做出如下檢討:
一,、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工,犯這樣的錯誤真是太不應該了,,這說明了我的崗位責任意識還不夠強,。辦公室是一個公司的樞紐部門,如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的,。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任,,明顯放松了對自己的要求,態(tài)度決定一切,,這是做好工作的.起碼要求,,沒有良好的工作態(tài)度,就會在很多問題上犯錯,,這樣會導致領導會對自己工作上不放心,,會加大領導的工作量,,也會致使自己對工作失去信心。
二,、我在工作上犯了這么大的錯誤,,就是因為想法簡單,工作缺乏主動性,,沒有全局觀念,,與領導缺乏溝通,才造成了今天這個局面,,也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,,我自己也覺得很是過意不去,更不要說領導的失望了,。
工作了這么長時間,,還犯了這樣不該犯的錯,真的應該好好的檢討一下,,所以在以后的工作中一定要注意以下幾點:
一,、工作中要加強主動性,,凡事要多想,,并以大局為重;
二,、要加強與領導的溝通,;
三、要加強崗位責任意識,。
經(jīng)過深刻的反思,,我必須對這件事承擔起責任,不能說挨了領導的批評就心里不服氣,,產(chǎn)生怨氣,,更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,,借檢討的機會,也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點,。所以我必須做出深刻的出面檢討,,以此來鞭策自己,讓自己在今后的工作中記住這次的教訓,。
保密工作的檢討書篇三
尊敬的公司領導;
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情,我對公司全體同事表示真誠的歉意,。對于昨天發(fā)送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害?,F(xiàn)在,我已經(jīng)清楚的認識到了我的錯誤,請領導和同事們接受我最誠懇的致歉,。
這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題,。對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴重性,如果我當時可以更加謹慎,仔細檢查,而不是一味求快,應該可以避免這樣的失誤。
古人常說,“行有不得,皆反求諸己”,、“君子務本,本立而道生”,經(jīng)過領導的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,歸結原因如下:
1,、責任心不強,工作作風不深入,不踏實,。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為公司老員工,更應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力,。在
自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。
2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認真,不仔細,。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到一點:細節(jié)決定成敗,。俗話說:“溫故而知新”。今后我一定會克服不認真不仔細的問題,將工作認真完成,、仔細檢查,將認真負責落實到實處,做到萬無一失,。
從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,我謹向各位領導做出深刻檢討,并保證:
1、在這件事中,我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對工作的相關準則和制度要加強學習,做一名合格的員工,。
2、以后工作中認真履行的崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事,、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。
3、對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后
不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!
“一葉可知秋,一事可成鏡”,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,從過去的錯誤中學到智慧,不再只是單純地懊悔。在以后的工作中,認真完成每一樣工作,不論遇到什么情況,都仔細地進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節(jié)中去,?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,希望在今后的工作中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優(yōu)秀員工!
檢討人:×××
檢討書時間:××××年×月×日
保密工作的檢討書篇四
尊敬的部長大人:
今天,為了表達我的深刻反省,,我以內疚的心情寫下這份檢討書,,表達我對自己在it文化節(jié)的宣傳工作中滿意的表現(xiàn)的深刻認識,,保證在今后的工作中盡自己的最大努力,做到最好,。
這是一個非常深刻的反省,,我對自己宣傳時的不良表現(xiàn)感到羞愧。我真的不應該在宣傳的時候,,只是呆呆地站著,,沒有積極性。我不應該害怕,,不應該害羞,,對別人冷淡的反應,還是要有充分的熱情,,不怕困難,,勇往直前的精神,一定要學會死皮賴臉,,向黑色和銀彬學習,,學習他們的積極性,學習他們生來就勉強拉人,,報名參加我們的活動我真的很深刻地認識到自己的錯誤,,同時也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。膽子不大,,臉皮不厚,。我知道臉皮不厚,,對自己的工作室非常不利,。因為我們物流部的宗旨是高調工作,低調人,。膽子不夠大,,就不能積極找工作,害怕縮小,,最后什么也做不了,,就不能高調工作。所以,,鍛煉膽量,,是一種解決我問題的方法,和更多不同的人,,認識更多不同的人,,擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤,,可能會給部門帶來不正面的影響,,也可能會讓物流部感到工作不認真的人,。對此,我感到內疚和懊悔,。我一個人的表現(xiàn)影響了部門,,真的不行。因此,,我有以下深刻的反省和對自己的要求
1,、不要害怕陌生人的事情,要表現(xiàn)的自然大方,。
2,、工作需要積極性,對自己的任務需要強烈的責任感,。
3,、對待自己的工作要有熱情,不怕苦不怕累,,容面對一切困難,。工傷復查書(二)
尊敬的xx-x:
10月30日-11月3日,我未按中心規(guī)章制度,,規(guī)定程序請假,,嚴重違反中心規(guī)章制度。今天,,我認真反省,,深刻自剖,為自己的行為感到內疚和不安,。在這里,,我要深入探討領導,向領導
報告
我的思想反省結果通過這件事,,我覺得這是偶然發(fā)生的,,但也是長期放松自己的要求,工作風格松弛的必然結果,。經(jīng)過幾天的反省,,我詳細回憶和分析了自己這段時間的工作成長經(jīng)驗。記得剛上班的時候,,我對自己的要求很高,,遵守相關的規(guī)章制度,努力完成各項工作,。但是,,最近以來,工作也很熟悉,,特別是上司對我的關懷和幫助讓我感到溫暖的同時,,開始放松對自己的要求,,反而覺得自己做得很好。因此,,這次發(fā)生的事情不僅使我感到自己的恥辱,,更重要的是對上司的信賴感到抱歉,對上司的關心感到羞恥,。
同時,,在這件事上,我覺得自己在工作責任心上還不夠,。眾所周知,,員工必須有規(guī)范的行為標準,工作時間是xx-xx,,這充分說明,,我思想上沒有重視職場的規(guī)章制度,處理事情的方法,,這也說明我對自己的工作沒有充分的責任感,,自己的工作更好在自己的思想中,還存在著應對思想的事情?,F(xiàn)在我很后悔,。這是一個非常危險的傾向,也是一個非常糟糕的征兆,,如果上司不馬上發(fā)現(xiàn),,要求自己深刻反省,放任自己繼續(xù)放任和發(fā)展,,結果非常嚴重,,無法想象會發(fā)生什么樣的工作錯誤。因此,,通過這件事,,我深深地感到悲傷的同時,,我也感到幸運,,感到自己醒來的及時性,這在我今后的人生成長道路上,,確實是重要的轉變,。所以,在這里,,我在向領導進行討論的同時,,也向你們表示感謝。
另外,,我也看到了這件事的不良影響,,如果在我們這個集團中形成了這樣的目無組織紀律觀念,、不良風氣,我們的工作提高就不能說了,。因此,,這件事的結果很嚴重,影響很差,。
發(fā)生這件事后,,我知道無論如何都不足以彌補自己的錯誤。因此,,我忠誠的懇求中心領導可以接受我真誠的道歉,,監(jiān)督我,指正我,。我也衷心感謝領導給了我重新工作和學習的機會,。我會更加珍惜來之不易的工作,今后會更加努力,,更加認真地學習和工作,。請領導相信我。
保密工作的檢討書篇五
尊敬的公司領導;
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情,我對公司全體同事表示真誠的歉意,。對于昨天發(fā)送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省,。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害。現(xiàn)在,我已經(jīng)清楚的認識到了我的錯誤,請領導和同事們接受我最誠懇的致歉,。
這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題,。對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴重性,如果我當時可以更加謹慎,仔細檢查,而不是一味求快,應該可以避免這樣的失誤。
古人常說,“行有不得,皆反求諸己”,、“君子務本,本立而道生”,經(jīng)過領導的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,歸結原因如下:
1,、責任心不強,工作作風不深入,不踏實,。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為公司老員工,更應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力,。在
自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。
2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認真,不仔細,。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到一點:細節(jié)決定成敗,。俗話說:“溫故而知新”。今后我一定會克服不認真不仔細的問題,將工作認真完成、仔細檢查,將認真負責落實到實處,做到萬無一失,。
從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,我謹向各位領導做出深刻檢討,并保證:
1,、在這件事中,我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對工作的相關準則和制度要加強學習,做一名合格的員工,。
2,、以后工作中認真履行的崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。
3,、對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后
不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!
“一葉可知秋,一事可成鏡”,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,從過去的錯誤中學到智慧,不再只是單純地懊悔,。在以后的工作中,認真完成每一樣工作,不論遇到什么情況,都仔細地進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節(jié)中去?!敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,希望在今后的工作中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優(yōu)秀員工!
檢討人:×××
檢討書時間:××××年×月×日
保密工作的檢討書篇六
尊敬的領導人:
由于本人的工作失誤,,發(fā)生了……錯誤,給職場的集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,,我非常感到內疚,。目前,我認真反省自己的錯誤行為,,深入挖掘犯下這次錯誤的原因,,認真檢討自己的思想、行為和作風存在的問題,,向組織表明改變自新,、努力進步的決心,今后決不犯同樣的錯誤,,以優(yōu)異的成績回報組織的信賴和領導的關懷
(一)發(fā)生錯誤的原因,。
承擔本部門的工作時,我疏忽大意出現(xiàn)了……錯誤,。這個錯誤的主要原因是我自己的工作態(tài)度不正確,,業(yè)務素質不優(yōu)秀,責任感必須加強,。非會計專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因存在,,但自己確實存在學習意識薄弱,、進取精神不足,、思想態(tài)度不端正、責任感需要強化等問題,,是這次錯誤的主要原因,。作為會計負責人,擁有優(yōu)秀的業(yè)務能力和系統(tǒng)專業(yè)知識是很重要的,,但由于自己的懶惰,,平時不注意系統(tǒng)的學習和積極的老同志,進步慢,,工作困難,,現(xiàn)在想后悔。作為會計負責人,,應該高度認識到自己工作的重要性,,努力履行職務,不斷追求精神,,工作中不能出現(xiàn)任何缺陷,,但自己以前思想意識不高,認識不深,,態(tài)度不深,。
不端正,工作風格不穩(wěn)定,,疏忽出現(xiàn)這次錯誤,,背叛了領導和同事們的信賴。
(三)改變措施,。
犯了這次錯誤,,不僅給職場的正常工作帶來了不良影響,還背叛了領導和同志們對自己的苦心,。我現(xiàn)在非常內疚,,深感自責。錯誤已經(jīng)鑄造,,不僅要自責懺悔,,還要考慮如何糾正錯誤。我反省,,認真調查,,深入反省自己的問題和不足,積極思考如何提高,、改善工作,,保證不犯同樣的錯誤。一是認真自我調查,深刻反省自己的錯誤,。深入探索自己思想上,、做法上的錯誤根源,認識到可能引起的嚴重后果,。結合各領導人對自己的批評,,深入自我調查,真正給自己洗澡治病,,切實找出自己的患者所在,、癥結所在,努力克服,,積極進步,。
二是加強學習進步,不斷提升業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,,自己能力不足,知識不足,,要想做好自己的工作,,就必須加強學習的提高,不斷充電飲食,。一方面,,我們應該努力學習專業(yè)知識,積極加強系統(tǒng)學習,,通過自主學習提高我們的業(yè)務能力,。另一方面,我們應該虛心向老同志學習,,多學習,,多學習,主動咨詢領導,,咨詢老同志,,加強溝通,找到自己的位置,,盡快融入角色,。
三是端正工作態(tài)度,虛心接受批評,。必須不斷提高思想,。
認知,端正工作態(tài)度,,進入工作風格,,切實消除懶惰,、散漫等壞缺點,克服不集中,、疏忽等缺點,。并作中認真開展批評和自我批評,,積極接受領導和同志們的監(jiān)督指導,,正確認識善意的批評指導,努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、忠實的正確觀念,。
保密工作的檢討書篇七
鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密工作,,設有保密工作領導小組,,組長由黨委副書記擔任,副組長由分管組織的黨委委員擔任,,成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成,。保密工作領導小組下設辦公室,由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任,,同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作,。一向以來,我鎮(zhèn)堅持做到保密工作機構健全,、保密工作隊伍不散,,保密工作人員及時調整和補充,做好工作交接,,保證了工作的延續(xù)性,。目前,鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人,。同時對保密工作所需設施,、設備和經(jīng)費,鎮(zhèn)黨委,、政府都能夠給予重視和支持,,保證了日常工作順利開展。
近年來,,我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》,、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度,,做到以制度管人,、按程序辦事,如:鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度,,查,、借,、閱檔案手續(xù)齊備;黨政辦公室的傳真機,、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責,,辦公室人員有保密守則及管理辦法,秘密文件,、內部資料的傳遞,、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理,,構成了一整套制度,、規(guī)定,管理渠道暢通,。
堅持雙向登記,,加強送閱、傳閱文件保密工作,,傳閱文件采取直傳方式,,對呈送的文件進行登記,負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單,,閱后退回,,并清點份數(shù),領導批示后,,退還交回辦公室,,領導人之間沒有橫向傳批文件,或把批文直接交個人的行為,。傳閱文件一般每次不超過兩天,,并做到急件閱后即退,沒有任意積壓與延長時間的行為,。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件,,按規(guī)定做好了清退工作。
單位計算機實行專人管理,,設置專機上國際互聯(lián)網(wǎng)(即外網(wǎng)),,加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理,指定懂業(yè)務,、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作,,堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作,加密通信系統(tǒng)啟用以來,,也沒有發(fā)生計算機泄密事件,。
召開秘密程度較高的重要會議,會前對與會人員進行保密教育,,規(guī)定保密紀律,,凡傳達秘密文件,,按文件規(guī)定和上級指示辦理,不擅自擴大傳達范圍,,會中嚴禁無關人員進人會場,。
保密工作的檢討書篇八
尊敬的各位領導、同志們:
此時,,我的心情十分沉重,,因為我的職業(yè)生涯寫下了一次敗筆,檔案里落下了一道破相的傷疤,,同時,,我的內心也感到非常慚愧,,因我個人所犯錯誤,,分散了各級領導的工作精力,耽誤了單位安全建設,,折損了單位形象榮譽,。在此,我深感抱歉,。
xx月xx日,,xxx安全工作組在突擊檢查中,發(fā)現(xiàn)我正在充電的xx手機一部,,并查出此前“xxx活動”的
計劃
和工作流程圖等涉密圖片資料,,造成了較大隱患。回想當時的情景,,當檢查組說手機存儲圖片涉密時,,我什么感覺都一起涌上來了,震驚,、恍然,、羞愧、害怕......腦子發(fā)蒙,,四肢冰涼,。事后xx個多小時里,我斷斷續(xù)續(xù)打了近xx次電話,,四處求助挽救,,然而,最終也于事無補,。這也正印證了“早知今日,,何必當初”這句老話。
當板子拍在身上,,才知道疼痛,,才知道醒悟,,才知道悔不當初。
痛定思痛,,之所以發(fā)生問題,,我反思總結原因有以下幾點:
一是思想松懈,政治敏感性弱化,。當前,,駐訓工作進入收尾階段,各類事故通報接連下達,,傾向性問題增多,。在這樣的壓力和態(tài)勢下,領導三令五申地強調,,“效益和安全是單位工作的雙核心,,不容任何散失?!笨嗫谄判牡匾龑?,“安全管理要深入持續(xù),不能頭重腳輕,?!比欢瑝毫鲗У轿疫@里,,會議筆記記了滿篇,,轉頭就扔在一邊,左耳進右耳出,,腦子空空,,眼珠子也空空,既不能高處著眼,,也不能低處著手,,實在有失一名科室負責人應有的政治敏感和落實能力。更諷刺的是,,xx日上午,,我還利用訓練間隙,帶著科室學習了xx起保密問題通報,,中午自己就出了類似問題,,可見思想已經(jīng)松懈到無以復加的地步。
二是我行我素,,嚴人不嚴己,。俗話說“積善之家必有余慶,積惡之家必有余殃”,,問題的爆發(fā)都是一點一滴積攢而來的,,因果明了,。出問題那一刻,我的第一反應是太倒霉了,,把原因歸結為命不好,,細細想了這些天,才逐漸悔過,、端正認識,,如果一開始就嚴格落實了手機使用規(guī)定,就不會隨意使用xx手機,;如果認真聽了保密教育,,就不會亂拍亂存;如果完整看了安全生產(chǎn)警示片,,就不會我行我素,、毫無顧忌。現(xiàn)實恰好相反,,對于上級規(guī)定,,我潛意識上以管理者自居,常常置身事外把自己摘出來,,自己的刀不削自己的把,手機使用上管人不管己,。猶如無弦之馬,、無舵之舟,飄蕩奔逸,,由此看來,,出事兒就是偶然中的必然,不出事兒是必然中的偶然,。
三是無知無畏,,保密意識不過關,。有什么樣的知就有什么樣的行,,錯知就會錯行,同樣,,無知也會產(chǎn)生錯行,。反思這次違規(guī)問題,錯知和無知兩者都占了,。一方面是錯知,,當科室負責人近兩年,大大小小的安全檢查經(jīng)歷了很多,,都未出過大問題,,潛意識逐漸產(chǎn)生了“差不多,,查不到的,沒啥事兒”的錯覺,,無形中滋生了麻痹思想和僥幸心理,,豈不知,安全工作只有進行時,,沒有過去時,,個人或者單位,要想不出問題,,就必須做到“零心態(tài)”“零誤差”“零起點”,。另一方面是無知,對《xx規(guī)定》《智能手機使用規(guī)范》等規(guī)定一知半解,、似是而非,,對違規(guī)存儲涉密信息后果的嚴重性認知不足、缺乏敬畏,,為了干活兒省事兒,,把各類活動的通知、
計劃
,,拿來就拍,,隨手就存,卻不知利害關系?,F(xiàn)在想來,,心理不禁后怕,有這樣的錯知錯行,,這樣的壞習慣,,出更大問題是遲早的事兒。亡羊補牢,,為時未晚,。這次犯錯,對我個人和單位都造成了傷害,,下步,我將振作精神,,走出低谷,,把愧疚、懊悔化作動力,,用工作彌補過失,。
一是端正思想認識。“聞過則改,,善莫大焉”,,下步,我將知羞而警醒,,知羞而奮進,,知恥而后勇,,絕不怨天尤人,,萎靡不振,,真正把錯誤當鏡子,,把教訓當路標,在今后的職業(yè)道路中時刻提醒自己,,同樣的錯誤只能犯一次,,同樣的教訓只能容忍吸取一次,不能重蹈覆轍,。同時,通過深刻反思檢討,,克除安全管理中麻痹,、松懈的思想,改變不良的工作思維和習慣,,在下一階段中努力工作,求真務實,,盡最大努力為單位建設貢獻力量,。
二是轉變作風形象。俗話說:“火車快不快,,全靠車頭帶,。”同樣,,科員安全意識強不強,,安全責任壓的實不實,科室負責人的榜樣作用是關鍵,。作為責任人,,我將切實認清當前的安全大形勢,盯著自己的問題,下真功夫改變作風形象,,以自己為反面典型,,引導下屬轉變思想、轉變態(tài)度,、轉變認知,,達到以一個人教育一片人、警醒一片人的目的,。同時,,我將舉一反三,帶頭樹立較真精神,,結合單位“作風整頓”活動,,發(fā)動群眾把科室的隱患查清,把解決的措施定實,,把存在的漏洞堵嚴,,努力讓科室安全建設得到提升,讓各級領導放心,。
三是增強事業(yè)心,、責任感。安全保密沒有“淡季”“旺季”之分,,安全工作從來都是“零起點”“零誤差”,。在今后的工作中,我將切實加強自身的要求,,認真學習上級下發(fā)的安全規(guī)定和管理要求,,積極運用下發(fā)的規(guī)范教材,做到知法守法,。把自己置身于單位的建設中,,置身規(guī)章制度的約束中,主動承擔起對單位,、對下屬,、對自己的負責。做到不管在哪里,,不管在干什么工作,,自己始終懷有警惕心和敬畏心,絕不讓自己的過失而造成漏洞隱患,;始終懷有責任心和事業(yè)感,,切實完成好領導交給的各項任務。
以上是我的檢討承諾,,請領導同志們監(jiān)督,!
保密工作的檢討書篇九
尊敬的領導人;
我感到非常懊悔的復雜心情,對于x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x因為自己的工作態(tài)度非常不認真,,不認真,,所以在保密管理工作方面發(fā)生了不可或缺的嚴重錯誤,。幸運的是,,辦公室領導立即指出,,敲響了警鐘,。這次的失誤是偶然發(fā)生的,,但也反映了自己在工作中有松懈的態(tài)度和做法松弛的問題,。關于這次的失誤,,我知道其中的嚴重性。如果當時能更加慎重地檢查的話,,應該能夠避免這樣的失誤,。通過這件事,我深刻反省了我犯錯誤的根本原因是我個人沒有全心全意,認真對待工作的所有環(huán)節(jié),。任何工作都不能疏忽,。如果不能克服這個缺點,自己在職場上很難長期發(fā)展,。
辦公室是樞紐,,承擔著確保機構正常運行的功能。沒有強烈的職場責任意識,,不能勝任辦公室的工作,。我明顯沒有充分認識到辦公室的工作沒有小事,所有的工作都不能做一點虛假的事情,。一旦發(fā)生疏忽,,可能會刺傷婁子,弄錯大事,,給工作帶來嚴重的不良影響,。我明顯放松了對自己的要求,不能嚴格,。
約束自己,,對自己的工作也沒有充分的責任感。態(tài)度決定一切,,這是工作的最低要求,,沒有良好的工作態(tài)度,工作容易出錯,,在同一問題上多次出錯,,在其他問題上出現(xiàn)嚴重的錯誤。經(jīng)過辦公室領導的批評和教育,,我從自己身上分析原因,,提出了相應的整改措施
1、細微的地方看精神,,通過小事,,可以看人的品質,事情越小越能表現(xiàn)出一個人的責任感,。這次失誤的原因主要是因為自己的工作責任心不強,,工作風格不牢固。作為多年在辦公室工作的人,,犯了這么低的錯誤,,我真的很感到羞愧,沒有自容,。以后我一定要對自己嚴格要求,,避免工傷隨意性,,克服工作不認真不細致的問題,加強崗位責任意識和工作責任心,,集中精力做好工作,。有一件事,項目工作落實的負責人精神,,工作結束后回顧,,多次檢查,把所有的工作落實到現(xiàn)場,。
通過這次的工作失誤,,我意識到自己的大局意識非常不足。在實際工作中,,注意力只集中在自己的工作上,,很少從全局的角度思考問題。遇到犧牲自己時間的事情時,,有時會出現(xiàn)討厭的態(tài)度,,這是非常錯誤有害的想法。以后,,我一定要糾正自己在思想和工作方面存在的思想狹窄,、目光短淺、服務意識不強等缺點,,進一步加強,。
大局意識、獻身意識,、服務意識,,認識職場的重要性,珍惜職場的困難,,有以獻身為榮,、建設工作為樂趣的思想境界,認真做好自己的工作和領導的工作,,多與領導和同事們交流,,建立思考、努力的團隊精神,,細致工作,,用自己的行動表達自己的悔改。
3,、此次工作失誤在同事們之間造成極其不良影響,,影響了整個單位的紀律性。作為辦公室保密工作人員,,我在遵守工作紀律方面沒能做出表率,,反而成為違反工作紀律的始作俑者,內心非常自責和后悔,。究其原因,,自己的紀律觀念薄弱,無法遵守工作紀律,,思想上無法認識到工作風格的建設,,無法直接跟進行動,最終出現(xiàn)了這次錯誤,。今后,,我將進一步提高思想認識,嚴格遵守紀律,,研究業(yè)務,,勤奮工作,形成嚴格,、細致,、現(xiàn)實、有效的工作風格,。
這件事深刻認識到這次工作失誤引起了泄露秘密事件,,結果無法想象,場帶來了非常嚴重的不良影響,。同時,,也暴露了自己在思想、工作,、做法方面的很多問題,,我認真總結了這次審查作為提高自己的契機,認真整理了存在的問題,,提高了自己的政治素質和業(yè)務素質,,全力做好了自己的工作。
我保證今后不會發(fā)生類似的行為,。希望領導,、同事們在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督,多多幫助我,!我會通過的,。
通過自己的努力,彌補自己的行為對整個職場形象的損害,。
討論者:xx,。
xxx,年,,x,,月,,x。
保密工作的檢討書篇十
尊敬的領導:
你好,!
我在修改,、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤,經(jīng)過認真的反思,,我覺得沒有一點客觀原因,,這完全是我的錯,我必須去承擔這件事所帶來的后果,,更不能推卸責任,,所以對待工作必須要認真,不能像這件事情一樣馬虎出錯,,如果這樣下去,,只能是害了自己,同時也會辜負了領導對我的期望,。所以我必須勇敢的面對錯誤,,做深刻的自我批評,亡羊補牢,,猶未遲也,。針對所犯的錯誤,特做出如下檢討:
一,、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工,,犯這樣的錯誤真是太不應該了,這說明了我的崗位責任意識還不夠強,。辦公室是一個公司的樞紐部門,,如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任,,明顯放松了對自己的要求,,態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,,沒有良好的工作態(tài)度,,就會在很多問題上犯錯,這樣會導致領導會對自己工作上不放心,,會加大領導的工作量,,也會致使自己對工作失去信心。
二,、我在工作上犯了這么大的錯誤,,就是因為想法簡單,工作缺乏主動性,,沒有全局觀念,,與領導缺乏溝通,,才造成了今天這個局面,也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,,我自己也覺得很是過意不去,,更不要說領導的失望了。
工作了這么長時間,,還犯了這樣不該犯的錯,真的應該好好的檢討一下,,所以在以后的工作中一定要注意以下幾點:
二,、要加強與領導的溝通;
三,、要加強崗位責任意識,。
經(jīng)過深刻的反思,我必須對這件事承擔起責任,,不能說挨了領導的批評就心里不服氣,,產(chǎn)生怨氣,更不能在工作上有不良的情緒,。只是眼光放長遠了,,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,借檢討的機會,,也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點,。所以我必須做出深刻的出面檢討,以此來鞭策自己,,讓自己在今后的工作中記住這次的教訓,。