在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

保密工作的檢討書篇一

我懷著十分懊悔遺憾的復雜心情，對于x月x日發(fā)生的保密柜上鑰匙未及時拔出，并歸還辦公室相關工作人員事件在此做出深刻地檢查與反省,。由于自己工作態(tài)度極其不認真，不仔細,，致使在保密管理工作方面出現(xiàn)了不應有的嚴重失誤,，幸虧辦公室領導及時指正，給我敲響了警鐘,。這次失誤雖然是件偶然發(fā)生的事情,，但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題。對于這次失誤,，我已經(jīng)深知其中的嚴重性,，如果當時我可以更加謹慎,再仔細檢查一遍，應該可以避免這樣的失誤,。通過這件事,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人沒有全心全意,、認真仔細地對待工作中的每一個環(huán)節(jié),。任何一項工作都是容不得一點馬虎的，如果不能很好地克服這個缺點的話,，自己就很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

辦公室是樞紐，肩負著確保機關正常運轉的職能,。沒有強烈的崗位責任意識,，是無法勝任辦公室工作的。我顯然沒有充分認識到辦公室工作無小事,，每一件工作都容不得半點虛假,，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子,、誤大事,，從而給工作帶來嚴重的惡劣影響。我明顯放松了對自己的要求,，不能嚴

格約束自己,，對自己的工作也沒有足夠的責任心。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至于會在同樣的問題上多次犯錯,，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過辦公室領導的批評和教育,，我從自己身上剖析原因,并提出相應的整改措施如下：

1,、細微之處見精神,，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質,，事情越小就越能體現(xiàn)一個人的責任心,。造成這次失誤的原因，主要是因為自己的工作責任心不強,，工作作風不夠扎實,。做為一名多年從事辦公室工作的人員，竟然犯如此的低等失誤,，我實在是問心有愧,，無地自容。今后我一定會對自己嚴格要求,，避免在工作上的隨意性,，克服工作不認真不仔細的問題，加強崗位責任意識和工作責任心,，集中精力把工作干好,。要有件件事做到位、項項工作落得實的擔當精神,，干完的工作再回頭看看,，多檢查幾遍，將每一項工作落到實處,。

2,、通過這次工作失誤，我還意識到自己的大局意識非常欠缺,。在實際工作中,，注意力僅僅集中于自己本職工作，很少從全局角度去思考問題,。遇到一些需要犧牲自己時間的事情時,，有的時候還會出現(xiàn)不情愿的態(tài)度，這是十分錯誤且有害的想法,。今后,，我一定糾正自己在思想和工作方面存在的思想狹隘、目光短淺,，服務意識不強等缺點,，進一步強化

大局意識、奉獻意識,、服務意識,，要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，要有一種以奉獻為榮,，以建功為樂的思想境界,，認真做好本職工作和領導交辦的工作任務，多與領導和同事們溝通,，樹立心往一處想,、勁往一處使的團隊精神，把各項工作做好做細,，以自己的行動來表示自己的悔改。

3,、這次工作失誤在同事們中間造成了極其不良的影響,，影響了單位整體的紀律性。作為一名辦公室保密工作人員,，我未能在遵守工作紀律方面做出表率,，反而成為違反工作紀律的始作俑者，內心非常自責與悔恨,。究其原因,，還在于自身紀律觀念薄弱，未能恪守工作紀律,，思想上對工作作風建設未能認識到位,，直接導致行動上不能跟進，最終導致這次錯誤的出現(xiàn),。今后我將進一步提高思想認識,，嚴守紀律、鉆研業(yè)務,、勤奮工作,，形成嚴謹細致、求真務實,、守紀高效的工作作風,。

這件事情，使我深刻認識到如因為這次工作失誤而造成泄密漏密事件,，后果將不堪設想,，會給單位造成非常嚴重的惡劣影響。同時也暴露出自己在思想,、工作,、作風方面的很多問題，我將全面思考認真總結,，將本次檢討作為提升自我的契機,，認真整改存在的問題，提升自身政治素質和業(yè)務素質，全力做好本職工作,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。希望領導、同事們在今后的工作中繼續(xù)監(jiān)督,、多多幫助我,！我會通

過自身的用心努力，彌補因自身行為對單位整體形象的損害,。

檢討人：xx

xxxx年x月x日

保密工作的檢討書篇二

尊敬的領導：

你好,！

我在修改、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤,，經(jīng)過認真的反思,，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯,，我必須去承擔這件事所帶來的后果,，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真,，不能像這件事情一樣馬虎出錯,，如果這樣下去，只能是害了自己,，同時也會辜負了領導對我的期望,。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評,，亡羊補牢,，猶未遲也。針對所犯的錯誤,，特做出如下檢討：

一,、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了,，這說明了我的崗位責任意識還不夠強,。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的,。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求，態(tài)度決定一切,，這是做好工作的.起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在很多問題上犯錯,，這樣會導致領導會對自己工作上不放心,，會加大領導的工作量,，也會致使自己對工作失去信心。

二,、我在工作上犯了這么大的錯誤,，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性,，沒有全局觀念,，與領導缺乏溝通，才造成了今天這個局面,，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了,。

工作了這么長時間,，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下,，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點：

一,、工作中要加強主動性,，凡事要多想,，并以大局為重；

二,、要加強與領導的溝通,；

三、要加強崗位責任意識,。

經(jīng)過深刻的反思,，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣,，產(chǎn)生怨氣,，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點,。所以我必須做出深刻的出面檢討,，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓,。

保密工作的檢討書篇三

尊敬的公司領導;

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情,我對公司全體同事表示真誠的歉意,。對于昨天發(fā)送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害?，F(xiàn)在,我已經(jīng)清楚的認識到了我的錯誤,請領導和同事們接受我最誠懇的致歉,。

這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題,。對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴重性,如果我當時可以更加謹慎,仔細檢查,而不是一味求快,應該可以避免這樣的失誤。

古人常說,“行有不得,皆反求諸己”,、“君子務本,本立而道生”,經(jīng)過領導的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,歸結原因如下:

1,、責任心不強,工作作風不深入,不踏實,。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為公司老員工,更應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力,。在

自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認真,不仔細,。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到一點:細節(jié)決定成敗,。俗話說:“溫故而知新”。今后我一定會克服不認真不仔細的問題,將工作認真完成,、仔細檢查,將認真負責落實到實處,做到萬無一失,。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,我謹向各位領導做出深刻檢討,并保證:

1、在這件事中,我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對工作的相關準則和制度要加強學習,做一名合格的員工,。

2、以后工作中認真履行的崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事,、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。

3、對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后

不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!

“一葉可知秋,一事可成鏡”,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,從過去的錯誤中學到智慧,不再只是單純地懊悔。在以后的工作中,認真完成每一樣工作,不論遇到什么情況,都仔細地進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節(jié)中去,?！敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,希望在今后的工作中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優(yōu)秀員工!

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

保密工作的檢討書篇四

尊敬的部長大人:

今天，為了表達我的深刻反省,，我以內疚的心情寫下這份檢討書,，表達我對自己在it文化節(jié)的宣傳工作中滿意的表現(xiàn)的深刻認識,，保證在今后的工作中盡自己的最大努力，做到最好,。

這是一個非常深刻的反省,，我對自己宣傳時的不良表現(xiàn)感到羞愧。我真的不應該在宣傳的時候,，只是呆呆地站著,，沒有積極性。我不應該害怕,，不應該害羞,，對別人冷淡的反應，還是要有充分的熱情,，不怕困難,，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉,，向黑色和銀彬學習,，學習他們的積極性，學習他們生來就勉強拉人,，報名參加我們的活動我真的很深刻地認識到自己的錯誤,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題。膽子不大,，臉皮不厚,。我知道臉皮不厚,，對自己的工作室非常不利,。因為我們物流部的宗旨是高調工作，低調人,。膽子不夠大,，就不能積極找工作，害怕縮小,，最后什么也做不了,，就不能高調工作。所以,，鍛煉膽量,，是一種解決我問題的方法，和更多不同的人,，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響,，也可能會讓物流部感到工作不認真的人,。對此，我感到內疚和懊悔,。我一個人的表現(xiàn)影響了部門,，真的不行。因此,，我有以下深刻的反省和對自己的要求

1,、不要害怕陌生人的事情，要表現(xiàn)的自然大方,。

2,、工作需要積極性，對自己的任務需要強烈的責任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情，不怕苦不怕累,，容面對一切困難,。工傷復查書（二）

尊敬的xx-x:

10月30日-11月3日，我未按中心規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假,，嚴重違反中心規(guī)章制度。今天,，我認真反省,，深刻自剖，為自己的行為感到內疚和不安,。在這里,，我要深入探討領導，向領導

報告

通過這件事,，我覺得這是偶然發(fā)生的,，但也是長期放松自己的要求，工作風格松弛的必然結果,。經(jīng)過幾天的反省,，我詳細回憶和分析了自己這段時間的工作成長經(jīng)驗。記得剛上班的時候,，我對自己的要求很高,，遵守相關的規(guī)章制度，努力完成各項工作,。但是,，最近以來，工作也很熟悉,，特別是上司對我的關懷和幫助讓我感到溫暖的同時,，開始放松對自己的要求,，反而覺得自己做得很好。因此,，這次發(fā)生的事情不僅使我感到自己的恥辱,，更重要的是對上司的信賴感到抱歉，對上司的關心感到羞恥,。

同時,，在這件事上，我覺得自己在工作責任心上還不夠,。眾所周知,，員工必須有規(guī)范的行為標準，工作時間是xx-xx,，這充分說明,，我思想上沒有重視職場的規(guī)章制度，處理事情的方法,，這也說明我對自己的工作沒有充分的責任感,，自己的工作更好在自己的思想中，還存在著應對思想的事情?，F(xiàn)在我很后悔,。這是一個非常危險的傾向，也是一個非常糟糕的征兆,，如果上司不馬上發(fā)現(xiàn),，要求自己深刻反省，放任自己繼續(xù)放任和發(fā)展,，結果非常嚴重,，無法想象會發(fā)生什么樣的工作錯誤。因此,，通過這件事,，我深深地感到悲傷的同時,，我也感到幸運,，感到自己醒來的及時性，這在我今后的人生成長道路上,，確實是重要的轉變,。所以，在這里,，我在向領導進行討論的同時,，也向你們表示感謝。

另外,，我也看到了這件事的不良影響,，如果在我們這個集團中形成了這樣的目無組織紀律觀念,、不良風氣，我們的工作提高就不能說了,。因此,，這件事的結果很嚴重，影響很差,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論如何都不足以彌補自己的錯誤。因此,，我忠誠的懇求中心領導可以接受我真誠的道歉,，監(jiān)督我，指正我,。我也衷心感謝領導給了我重新工作和學習的機會,。我會更加珍惜來之不易的工作，今后會更加努力,，更加認真地學習和工作,。請領導相信我。

保密工作的檢討書篇五

尊敬的公司領導;

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情,我對公司全體同事表示真誠的歉意,。對于昨天發(fā)送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省,。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害。現(xiàn)在,我已經(jīng)清楚的認識到了我的錯誤,請領導和同事們接受我最誠懇的致歉,。

這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題,。對于這次的失誤,我已經(jīng)深知其中的嚴重性,如果我當時可以更加謹慎,仔細檢查,而不是一味求快,應該可以避免這樣的失誤。

古人常說,“行有不得,皆反求諸己”,、“君子務本,本立而道生”,經(jīng)過領導的深刻教育和指正,在自我反省的過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,歸結原因如下:

1,、責任心不強,工作作風不深入,不踏實,。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為公司老員工,更應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力,。在

自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

2、過于疏忽大意,工作態(tài)度不認真,不仔細,。這次失誤的發(fā)生,讓我深刻的意識到一點:細節(jié)決定成敗,。俗話說:“溫故而知新”。今后我一定會克服不認真不仔細的問題,將工作認真完成、仔細檢查,將認真負責落實到實處,做到萬無一失,。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,我謹向各位領導做出深刻檢討,并保證:

1,、在這件事中,我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對工作的相關準則和制度要加強學習,做一名合格的員工,。

2,、以后工作中認真履行的崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。

3,、對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后

不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!

“一葉可知秋,一事可成鏡”,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,從過去的錯誤中學到智慧,不再只是單純地懊悔,。在以后的工作中,認真完成每一樣工作,不論遇到什么情況,都仔細地進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節(jié)中去?！敖?jīng)師易得,人師難求”,我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,希望在今后的工作中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優(yōu)秀員工!

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

保密工作的檢討書篇六

尊敬的領導人:

由于本人的工作失誤,，發(fā)生了……錯誤，給職場的集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我非常感到內疚,。目前，我認真反省自己的錯誤行為,，深入挖掘犯下這次錯誤的原因,，認真檢討自己的思想、行為和作風存在的問題,，向組織表明改變自新,、努力進步的決心，今后決不犯同樣的錯誤,，以優(yōu)異的成績回報組織的信賴和領導的關懷

(一)發(fā)生錯誤的原因,。

承擔本部門的工作時，我疏忽大意出現(xiàn)了……錯誤,。這個錯誤的主要原因是我自己的工作態(tài)度不正確,，業(yè)務素質不優(yōu)秀，責任感必須加強,。非會計專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因存在,，但自己確實存在學習意識薄弱,、進取精神不足,、思想態(tài)度不端正、責任感需要強化等問題,，是這次錯誤的主要原因,。作為會計負責人，擁有優(yōu)秀的業(yè)務能力和系統(tǒng)專業(yè)知識是很重要的,，但由于自己的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)的學習和積極的老同志，進步慢,，工作困難,，現(xiàn)在想后悔。作為會計負責人,，應該高度認識到自己工作的重要性,，努力履行職務，不斷追求精神,，工作中不能出現(xiàn)任何缺陷,，但自己以前思想意識不高，認識不深,，態(tài)度不深,。

不端正，工作風格不穩(wěn)定,，疏忽出現(xiàn)這次錯誤,，背叛了領導和同事們的信賴。

(三)改變措施,。

犯了這次錯誤,，不僅給職場的正常工作帶來了不良影響，還背叛了領導和同志們對自己的苦心,。我現(xiàn)在非常內疚,，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄造,，不僅要自責懺悔,，還要考慮如何糾正錯誤。我反省,，認真調查,，深入反省自己的問題和不足，積極思考如何提高,、改善工作,，保證不犯同樣的錯誤。一是認真自我調查，深刻反省自己的錯誤,。深入探索自己思想上,、做法上的錯誤根源，認識到可能引起的嚴重后果,。結合各領導人對自己的批評,，深入自我調查，真正給自己洗澡治病,，切實找出自己的患者所在,、癥結所在，努力克服,，積極進步,。

二是加強學習進步，不斷提升業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足，知識不足,，要想做好自己的工作,，就必須加強學習的提高，不斷充電飲食,。一方面,，我們應該努力學習專業(yè)知識，積極加強系統(tǒng)學習,，通過自主學習提高我們的業(yè)務能力,。另一方面，我們應該虛心向老同志學習,，多學習,，多學習，主動咨詢領導,，咨詢老同志,，加強溝通，找到自己的位置,，盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評,。必須不斷提高思想,。

認知，端正工作態(tài)度,，進入工作風格,，切實消除懶惰,、散漫等壞缺點，克服不集中,、疏忽等缺點,。并作中認真開展批評和自我批評,，積極接受領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指導，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、忠實的正確觀念,。

保密工作的檢討書篇七

鎮(zhèn)委、政府歷來重視保密工作,，設有保密工作領導小組,，組長由黨委副書記擔任，副組長由分管組織的黨委委員擔任,，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成,。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任,，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作,。一向以來，我鎮(zhèn)堅持做到保密工作機構健全,、保密工作隊伍不散,，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接,，保證了工作的延續(xù)性,。目前，鎮(zhèn)委指定兼職保密員2人,。同時對保密工作所需設施,、設備和經(jīng)費，鎮(zhèn)黨委,、政府都能夠給予重視和支持,，保證了日常工作順利開展。

近年來,，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》,、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度,，做到以制度管人,、按程序辦事，如：鎮(zhèn)檔案室堅持檔案工作人員保密制度,，查,、借,、閱檔案手續(xù)齊備；黨政辦公室的傳真機,、復印機和統(tǒng)計人員都定有保密職責,，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件,、內部資料的傳遞,、2回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理,，構成了一整套制度,、規(guī)定，管理渠道暢通,。

堅持雙向登記,，加強送閱、傳閱文件保密工作,，傳閱文件采取直傳方式,，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件登記閱文人員名單,，閱后退回,，并清點份數(shù)，領導批示后,，退還交回辦公室,，領導人之間沒有橫向傳批文件，或把批文直接交個人的行為,。傳閱文件一般每次不超過兩天,，并做到急件閱后即退，沒有任意積壓與延長時間的行為,。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類機密文件,，按規(guī)定做好了清退工作。

單位計算機實行專人管理,，設置專機上國際互聯(lián)網(wǎng)（即外網(wǎng)）,，加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，指定懂業(yè)務,、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作,，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作，加密通信系統(tǒng)啟用以來,，也沒有發(fā)生計算機泄密事件,。

召開秘密程度較高的重要會議，會前對與會人員進行保密教育,，規(guī)定保密紀律,，凡傳達秘密文件,，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍,，會中嚴禁無關人員進人會場,。

保密工作的檢討書篇八

尊敬的各位領導、同志們：

此時,，我的心情十分沉重,，因為我的職業(yè)生涯寫下了一次敗筆，檔案里落下了一道破相的傷疤,，同時,，我的內心也感到非常慚愧,，因我個人所犯錯誤,，分散了各級領導的工作精力，耽誤了單位安全建設,，折損了單位形象榮譽,。在此，我深感抱歉,。

xx月xx日,，xxx安全工作組在突擊檢查中，發(fā)現(xiàn)我正在充電的xx手機一部,，并查出此前“xxx活動”的

計劃

回想當時的情景,，當檢查組說手機存儲圖片涉密時,，我什么感覺都一起涌上來了，震驚,、恍然,、羞愧、害怕......腦子發(fā)蒙,，四肢冰涼,。事后xx個多小時里，我斷斷續(xù)續(xù)打了近xx次電話,，四處求助挽救,，然而，最終也于事無補,。這也正印證了“早知今日,，何必當初”這句老話。

當板子拍在身上,，才知道疼痛,，才知道醒悟,，才知道悔不當初。

痛定思痛,，之所以發(fā)生問題,，我反思總結原因有以下幾點：

一是思想松懈，政治敏感性弱化,。當前,，駐訓工作進入收尾階段，各類事故通報接連下達,，傾向性問題增多,。在這樣的壓力和態(tài)勢下，領導三令五申地強調,，“效益和安全是單位工作的雙核心,，不容任何散失?！笨嗫谄判牡匾龑?，“安全管理要深入持續(xù)，不能頭重腳輕,?！比欢瑝毫鲗У轿疫@里,，會議筆記記了滿篇,，轉頭就扔在一邊，左耳進右耳出,，腦子空空,，眼珠子也空空，既不能高處著眼,，也不能低處著手,，實在有失一名科室負責人應有的政治敏感和落實能力。更諷刺的是,，xx日上午,，我還利用訓練間隙，帶著科室學習了xx起保密問題通報,，中午自己就出了類似問題,，可見思想已經(jīng)松懈到無以復加的地步。

二是我行我素,，嚴人不嚴己,。俗話說“積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃”,，問題的爆發(fā)都是一點一滴積攢而來的,，因果明了,。出問題那一刻，我的第一反應是太倒霉了,，把原因歸結為命不好,，細細想了這些天，才逐漸悔過,、端正認識,，如果一開始就嚴格落實了手機使用規(guī)定，就不會隨意使用xx手機,；如果認真聽了保密教育,，就不會亂拍亂存；如果完整看了安全生產(chǎn)警示片,，就不會我行我素,、毫無顧忌。現(xiàn)實恰好相反,，對于上級規(guī)定,，我潛意識上以管理者自居，常常置身事外把自己摘出來,，自己的刀不削自己的把，手機使用上管人不管己,。猶如無弦之馬,、無舵之舟，飄蕩奔逸,，由此看來,，出事兒就是偶然中的必然，不出事兒是必然中的偶然,。

三是無知無畏,，保密意識不過關,。有什么樣的知就有什么樣的行,，錯知就會錯行，同樣,，無知也會產(chǎn)生錯行,。反思這次違規(guī)問題，錯知和無知兩者都占了,。一方面是錯知,，當科室負責人近兩年，大大小小的安全檢查經(jīng)歷了很多,，都未出過大問題,，潛意識逐漸產(chǎn)生了“差不多,，查不到的，沒啥事兒”的錯覺,，無形中滋生了麻痹思想和僥幸心理,，豈不知，安全工作只有進行時,，沒有過去時,，個人或者單位，要想不出問題,，就必須做到“零心態(tài)”“零誤差”“零起點”,。另一方面是無知，對《xx規(guī)定》《智能手機使用規(guī)范》等規(guī)定一知半解,、似是而非,，對違規(guī)存儲涉密信息后果的嚴重性認知不足、缺乏敬畏,，為了干活兒省事兒,，把各類活動的通知、

計劃

亡羊補牢,，為時未晚,。這次犯錯，對我個人和單位都造成了傷害,，下步，我將振作精神,，走出低谷,，把愧疚、懊悔化作動力,，用工作彌補過失,。

一是端正思想認識。“聞過則改,，善莫大焉”,，下步，我將知羞而警醒,，知羞而奮進,，知恥而后勇,，絕不怨天尤人,，萎靡不振,，真正把錯誤當鏡子,，把教訓當路標，在今后的職業(yè)道路中時刻提醒自己,，同樣的錯誤只能犯一次,，同樣的教訓只能容忍吸取一次，不能重蹈覆轍,。同時，通過深刻反思檢討,，克除安全管理中麻痹,、松懈的思想，改變不良的工作思維和習慣,，在下一階段中努力工作，求真務實,，盡最大努力為單位建設貢獻力量,。

二是轉變作風形象。俗話說：“火車快不快,，全靠車頭帶,。”同樣,，科員安全意識強不強,，安全責任壓的實不實，科室負責人的榜樣作用是關鍵,。作為責任人,，我將切實認清當前的安全大形勢，盯著自己的問題，下真功夫改變作風形象,，以自己為反面典型,，引導下屬轉變思想、轉變態(tài)度,、轉變認知,，達到以一個人教育一片人、警醒一片人的目的,。同時,，我將舉一反三，帶頭樹立較真精神,，結合單位“作風整頓”活動,，發(fā)動群眾把科室的隱患查清，把解決的措施定實,，把存在的漏洞堵嚴,，努力讓科室安全建設得到提升，讓各級領導放心,。

三是增強事業(yè)心,、責任感。安全保密沒有“淡季”“旺季”之分,，安全工作從來都是“零起點”“零誤差”,。在今后的工作中，我將切實加強自身的要求,，認真學習上級下發(fā)的安全規(guī)定和管理要求,，積極運用下發(fā)的規(guī)范教材，做到知法守法,。把自己置身于單位的建設中,，置身規(guī)章制度的約束中，主動承擔起對單位,、對下屬,、對自己的負責。做到不管在哪里,，不管在干什么工作,，自己始終懷有警惕心和敬畏心，絕不讓自己的過失而造成漏洞隱患,；始終懷有責任心和事業(yè)感,，切實完成好領導交給的各項任務。

以上是我的檢討承諾,，請領導同志們監(jiān)督,！

保密工作的檢討書篇九

尊敬的領導人；

我感到非常懊悔的復雜心情，對于x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x、x,、x,、x因為自己的工作態(tài)度非常不認真,，不認真,，所以在保密管理工作方面發(fā)生了不可或缺的嚴重錯誤,。幸運的是,，辦公室領導立即指出,，敲響了警鐘,。這次的失誤是偶然發(fā)生的,，但也反映了自己在工作中有松懈的態(tài)度和做法松弛的問題,。關于這次的失誤,，我知道其中的嚴重性。如果當時能更加慎重地檢查的話,，應該能夠避免這樣的失誤,。通過這件事，我深刻反省了我犯錯誤的根本原因是我個人沒有全心全意，認真對待工作的所有環(huán)節(jié),。任何工作都不能疏忽,。如果不能克服這個缺點，自己在職場上很難長期發(fā)展,。

辦公室是樞紐,，承擔著確保機構正常運行的功能。沒有強烈的職場責任意識,，不能勝任辦公室的工作,。我明顯沒有充分認識到辦公室的工作沒有小事，所有的工作都不能做一點虛假的事情,。一旦發(fā)生疏忽,，可能會刺傷婁子，弄錯大事,，給工作帶來嚴重的不良影響,。我明顯放松了對自己的要求，不能嚴格,。

約束自己,，對自己的工作也沒有充分的責任感。態(tài)度決定一切,，這是工作的最低要求,，沒有良好的工作態(tài)度，工作容易出錯,，在同一問題上多次出錯,，在其他問題上出現(xiàn)嚴重的錯誤。經(jīng)過辦公室領導的批評和教育,，我從自己身上分析原因,，提出了相應的整改措施

1、細微的地方看精神,，通過小事,，可以看人的品質，事情越小越能表現(xiàn)出一個人的責任感,。這次失誤的原因主要是因為自己的工作責任心不強,，工作風格不牢固。作為多年在辦公室工作的人,，犯了這么低的錯誤,，我真的很感到羞愧，沒有自容,。以后我一定要對自己嚴格要求,，避免工傷隨意性,，克服工作不認真不細致的問題，加強崗位責任意識和工作責任心,，集中精力做好工作,。有一件事，項目工作落實的負責人精神,，工作結束后回顧,，多次檢查，把所有的工作落實到現(xiàn)場,。

通過這次的工作失誤,，我意識到自己的大局意識非常不足。在實際工作中,，注意力只集中在自己的工作上,，很少從全局的角度思考問題。遇到犧牲自己時間的事情時,，有時會出現(xiàn)討厭的態(tài)度,，這是非常錯誤有害的想法。以后,，我一定要糾正自己在思想和工作方面存在的思想狹窄,、目光短淺、服務意識不強等缺點,，進一步加強,。

大局意識、獻身意識,、服務意識,，認識職場的重要性，珍惜職場的困難,，有以獻身為榮,、建設工作為樂趣的思想境界，認真做好自己的工作和領導的工作,，多與領導和同事們交流,，建立思考、努力的團隊精神,，細致工作,，用自己的行動表達自己的悔改。

3,、此次工作失誤在同事們之間造成極其不良影響,，影響了整個單位的紀律性。作為辦公室保密工作人員,，我在遵守工作紀律方面沒能做出表率,，反而成為違反工作紀律的始作俑者，內心非常自責和后悔,。究其原因,，自己的紀律觀念薄弱，無法遵守工作紀律,，思想上無法認識到工作風格的建設,，無法直接跟進行動，最終出現(xiàn)了這次錯誤,。今后,，我將進一步提高思想認識，嚴格遵守紀律,，研究業(yè)務,，勤奮工作，形成嚴格,、細致,、現(xiàn)實、有效的工作風格,。

這件事深刻認識到這次工作失誤引起了泄露秘密事件,，結果無法想象，場帶來了非常嚴重的不良影響,。同時,，也暴露了自己在思想、工作,、做法方面的很多問題,，我認真總結了這次審查作為提高自己的契機，認真整理了存在的問題,，提高了自己的政治素質和業(yè)務素質,，全力做好了自己的工作。

我保證今后不會發(fā)生類似的行為,。希望領導,、同事們在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督，多多幫助我,！我會通過的,。

通過自己的努力，彌補自己的行為對整個職場形象的損害,。

討論者:xx,。

xxx，年,，x,，月,，x。

保密工作的檢討書篇十

尊敬的領導：

你好,！

我在修改,、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經(jīng)過認真的反思,，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的后果,，更不能推卸責任,，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯,，如果這樣下去,，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望,。所以我必須勇敢的面對錯誤,，做深刻的自我批評，亡羊補牢,，猶未遲也,。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：

一,、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工,，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強,。辦公室是一個公司的樞紐部門,，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,，態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心,，會加大領導的工作量,，也會致使自己對工作失去信心。

二,、我在工作上犯了這么大的錯誤,，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性,，沒有全局觀念,，與領導缺乏溝通,，才造成了今天這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的,，我自己也覺得很是過意不去,，更不要說領導的失望了。

工作了這么長時間,，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下,，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點：

二,、要加強與領導的溝通；

三,、要加強崗位責任意識,。

經(jīng)過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任,，不能說挨了領導的批評就心里不服氣,，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒,。只是眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會,，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點,。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己,，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓,。