寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個要點(diǎn)寫清楚,,寫明白,,實(shí)事求是,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇一
20xx年,是我院成為三級醫(yī)院后的第一年,,全體護(hù)理人員共同努力,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
全年共完成手足口輸液2426人次;皮試311人次;結(jié)核門診新增病例217人次,。
(一)全科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,重大護(hù)理不良事件的發(fā)生率為零,。
1、護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》和新編《護(hù)理工作規(guī)范》,,并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)與大科指導(dǎo)下,進(jìn)一步完善感染科各項(xiàng)工作制度和工作流程,。同時要求護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí),,并定期督查護(hù)理人員對工作制度和工作流程的落實(shí)情況。
2,、護(hù)理人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,,做好查對工作,確保無重大護(hù)理不良事件發(fā)生,。
(二)加強(qiáng)了設(shè)備,、儀器、物品的管理,,定期檢查,、維修、保養(yǎng),、做好使用登記,。護(hù)理人員熟練掌握科室儀器、設(shè)備和搶救物品的正確使用;掌握常用的護(hù)理急救技術(shù),,熟悉搶救程序,、搶救藥品,提高病人搶救成功率,。
(三)對科室的高危藥品規(guī)范管理,,要求做到定點(diǎn)、專區(qū)放置,,并且標(biāo)識規(guī)范,、醒目。
(四)嚴(yán)格堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)控,。
檢查。做到定期與隨機(jī)檢查相結(jié)合,,及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時整改。并通過每月的護(hù)士會議對護(hù)理部,、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題,、原則性問題進(jìn)行原因分析,提出整改措施并落實(shí),。以達(dá)到科定護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),,從而確保護(hù)理安全,。(五)嚴(yán)格遵守《傳染病的防治法》,及時,、準(zhǔn)確地填寫各類傳染病人信息登記本,,防止漏填、漏報(bào),,嚴(yán)格杜絕不良事件的發(fā)生,。
(一)增加了便民措施,讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作更加深入,。如:手足口門診為輸液患兒提供了兒童讀物和兒童玩具;結(jié)核門診向病人發(fā)放愛心聯(lián)系卡,。(二)在日常工作中,護(hù)理人員能較好的執(zhí)行護(hù)理行為規(guī)范,,對病人使用文明用語,,及時與患者溝通,開展健康教育,。
(三)每月在不同的科室召開公休會,,并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,以征求病人的意見,,對于存在的問題進(jìn)行整改,,不斷改善我們的服務(wù),提高病人對護(hù)理工作的滿意度,。
業(yè)務(wù)素質(zhì)是保障和提高護(hù)理質(zhì)量,、護(hù)理安全的基本保證。每月根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行三基理論及操作的考核;鼓勵年輕護(hù)士主動學(xué)習(xí),,搜集專業(yè)知識資料,,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),達(dá)到全員共同提高;每月進(jìn)行個案護(hù)理查房,,讓護(hù)理人員共同討論,、共同提高。熟練掌握科室儀器,、設(shè)備和搶救物品的正確使用,。掌握常用的護(hù)理急救技術(shù),熟悉搶救程序,、搶救藥品,,提高病人搶救成功率。
感染科不同于其它科室,,有自己的特殊性,。今年因手足口患兒長期存在,健康教育工作尤為重要,,護(hù)理人員能針對患兒特點(diǎn)進(jìn)行針對性健康教育,,發(fā)放健康教育處方,,并及時提供宣教手冊,指導(dǎo)家長居家護(hù)理患兒要點(diǎn),,避免疾病傳播;結(jié)核門診及時督促患者領(lǐng)取藥品并堅(jiān)持長期聯(lián)合治療;并與客服中心加強(qiáng)聯(lián)系,,使用多種渠道多種途徑進(jìn)行健康教育,每月開展一次公休會,,進(jìn)行健康咨詢活動,。
發(fā)熱門診和腹瀉門診在開診期間較圓滿地完成了各自的任務(wù),發(fā)熱門診完成了禽流感的防治工作,,腹瀉病門診完成了霍亂的防治工作,。20xx年已經(jīng)過去,在以后的護(hù)理工作中,,我們要繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,為病人提供切實(shí)可行的幫助,將護(hù)理工作做到更好,。以后的路還很長,,全體護(hù)理人員將團(tuán)結(jié)一致,共同努力,,向創(chuàng)建三甲醫(yī)院目標(biāo)邁進(jìn),、努力!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇二
護(hù)士應(yīng)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),崗敬業(yè),,勤奮工作,,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,,不斷提高自身綜合素質(zhì),,從心做起,真誠相待從心做起,。
要回家,,醫(yī)生還說需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,,來到了打針的地方,,就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂,戴著白口罩,,頭上還戴著一頂白色的帽子,,全身上下都是白色,一手[文章來日中國]舉著針,,一手拿著棉簽,面無表情地來到了我的面前,,我越發(fā)害怕,,嚇得一直往后退,,雖然被父母強(qiáng)行按住身體,但還是不停地扭動,,就這樣,,折騰了老半天,那阿姨急了,,大嚷道:你再動,,再動就給你多打幾針!還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得,,現(xiàn)在想來,,如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵我,,也許我就不會那么害怕了吧,!
隨著時光的推移,我慢慢地長大了,,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士,,成了人們眼中的白衣天使,當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護(hù)士,,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,,看上去讓人生畏的護(hù)士形象,。前不久,有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候,,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,他就總是盯著我看,,到了第二年,,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,,可他硬是不肯,,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,,于是我就去了,,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,,我很詫異,,為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當(dāng)時沒有問,,只是在思考,,接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行[文章來日中國]的,,可由于工作忙,打完了他的針,,我便忙著我自己班上的事兒去了,,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,,要奶奶找我去看他,,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,,邊細(xì)聲問道:還痛嗎,?他眨眨眼望著我說:不痛,其實(shí)一點(diǎn)都不痛,。到了他出院的時候,,我就問他,為什么每次打針都找我,,而他說了句讓我非常感動的話,,阿姨,因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?/p>
人們常說:眼睛是人類心靈的窗戶,,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,,而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,,離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),,更離不開一個個行業(yè)的新變化,衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,,要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,,離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,,棄舊圖新,,銳意進(jìn)取,并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,,腳踏實(shí)地,,奮力拼搏,不斷地完善自己,,充實(shí)自己,,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,,善于學(xué)習(xí),,借鑒,取長補(bǔ)短,實(shí)踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理,,小組護(hù)理到功能制護(hù)理,,責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,不再[文章來日中國]是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,,腳痛醫(yī)腳,而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理,。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,,者是為了讓病人得到更全面,更整體,,更系統(tǒng)化的服務(wù),!
作為新時代的護(hù)士,我一定順應(yīng)時代的要求,,堅(jiān)持不懈的努力,,為塑造醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,為提升醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,,緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,,為實(shí)現(xiàn)中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇三
引以為戒為提高護(hù)士應(yīng)急反應(yīng)能力,,熟悉處理緊急情況,,科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,為今后處理護(hù)理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院護(hù)士工作,。
總結(jié)。
資料,,歡迎閱讀,,提供參考。
20x年,,外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持下,,全科護(hù)士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,,開展各項(xiàng)護(hù)理工作,,嚴(yán)格各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí),全年各項(xiàng)工作指標(biāo)基本達(dá)到了目標(biāo)要求,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,,護(hù)理人員素質(zhì)普遍提高1,、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午進(jìn)行提問,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,院內(nèi)感染知識和??评碚撝R,,以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
2,、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),,每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核,參加率100%,,考核合格率100%,。
3、積極參加護(hù)理部組織的繼,。
教學(xué),。
習(xí)等活動,按要求開展護(hù)理查房活動,,查房時對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4,、由李麗護(hù)士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽,并對一,、二,、三等獎發(fā)放了獎品,促進(jìn)了??评碚撝R的提升,。
二、以強(qiáng)化安全管理為重點(diǎn),,落實(shí)規(guī)章制度,,護(hù)理滿意度明顯提升。
1,、每天交接班過程中對在院患者進(jìn)行評估,,對存在的或潛在的安全問題進(jìn)行討論,提出切實(shí)可行的防范措施,。
2,、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本,急救物品進(jìn)行交接班管理,,每班專管人員進(jìn)行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進(jìn)行擦拭及測試,并有記錄,。護(hù)士長定期檢查,,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài),完好率達(dá)到100%,。
3,、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件,引以為戒為提高護(hù)士應(yīng)急反應(yīng)能力,,熟悉處理緊急情況,,科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,為今后處理護(hù)理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。
4,、緊跟護(hù)理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進(jìn)為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放,調(diào)查率100%,。從而加強(qiáng)對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,,每月對發(fā)生的護(hù)理缺陷分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),制定整改措施,,對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護(hù)士責(zé)其深刻認(rèn)識,,確實(shí)在護(hù)理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。
5,、加強(qiáng)重點(diǎn)時段,、重點(diǎn)員工的管理。重點(diǎn)時段管理:優(yōu)服檢查后按護(hù)理部指示完成科內(nèi)班次的改進(jìn)工作,,對連班,、夜班、節(jié)假日等,,實(shí)行彈性排班制,,合理搭配老、中,、青值班人員,。重點(diǎn)員工管理:對實(shí)習(xí)護(hù)士及新入職護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化帶教,提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,,實(shí)習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實(shí)施護(hù)理,。
6、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊,,該手冊結(jié)合科室特點(diǎn)和患者問詢的主要問題,,研究制定科室護(hù)理人員標(biāo)準(zhǔn)化用語,標(biāo)準(zhǔn)化用語不是用來背誦給患者的,,是給患者解釋講解的核心內(nèi)容,,減少由于溝通不當(dāng)帶來的糾紛,。
三、
以護(hù)理質(zhì)量檢查為支撐,,消除工作短板,,護(hù)理質(zhì)量明顯提高1、堅(jiān)持以患者為中心,,以質(zhì)量為核心,,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展以病人為中心的個性化健康教育,,通過發(fā)放健康教育宣傳冊,,以及護(hù)士的言傳身教,讓病人掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識,為出院后需進(jìn)行院外延續(xù)性護(hù)理的造口患者開展居家指導(dǎo)健康講座,,并建立造口人微信交流平臺“造口之家”,,方便護(hù)-患、患-患之間的溝通交流,。
2,、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組,由護(hù)士長和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)骨干人員組成,,充分發(fā)揮護(hù)理護(hù)理護(hù)工護(hù)理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。許多高校成立護(hù)理專業(yè),這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情質(zhì)量控制小組的作用,,每周從消毒隔離,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、危重癥患者護(hù)理護(hù)理護(hù)工護(hù)理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。許多高校成立護(hù)理專業(yè),,這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情、護(hù)理文件以及中醫(yī)護(hù)理等方面進(jìn)行質(zhì)量檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正、處理,。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,,查找原因,制定切實(shí)可行的整改措施,,并檢查整改落實(shí)情況,,推行持續(xù)性改進(jìn)工作機(jī)制。
3,、充分發(fā)揮??菩〗M引領(lǐng)作用,,積極開展picc,由幾例發(fā)展到十幾例,,建立出院患者回科換藥表,,由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學(xué)習(xí),規(guī)范了picc置管后的維護(hù)工作,。
4,、做好大型中醫(yī)巡檢準(zhǔn)備工作,組織學(xué)習(xí)中醫(yī)檢查中護(hù)理部分,,并逐步實(shí)施,。積極開展中醫(yī)項(xiàng)目如:溫灸、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平,、直線偏光,、中頻藥透等,得到科主任好評,。
工作中存在不足:
1,、年輕護(hù)士多,??浦R及專科技能有待提高,,特別是急救技術(shù),,也是明年工作的重點(diǎn)。
2,、部分護(hù)士缺乏溝通能力,。
3、書寫論文少,。
4,、病房靜脈輸液大流程有待完善。
一年來在護(hù)理部的支持和幫助下,,取得了一定成績,,但也存在很多缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。今后,,我們將力爭邁上一個新臺階,,從自身做起,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,,爭取更大的進(jìn)步!
我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù)”的宗旨,,較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
一,、加強(qiáng)了病房管理,。
1,、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃,并督促護(hù)士實(shí)施,,監(jiān)測實(shí)施效果,。
2,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。
嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,提高了護(hù)理質(zhì)量,,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
堅(jiān)持查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次;(2)護(hù)理操作時要求三查七對,。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī),。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作,,考試合格率達(dá)100%,。平時嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。
3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理,。
繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語,,組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育,。
提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護(hù)理查房一次,,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、臨床知識,、疑難病例的護(hù)理,。
組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí),,參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,,考核合格率達(dá)100%,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時,,注重操作技能的提高,,根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中,。
每月召開工休會一次,對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,,征求病人的意見及建議,,并及時改正,。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研,。
鼓勵護(hù)士參加夜大,、自學(xué)考試,。
組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識,。
認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作,,按要求制定帶教計(jì)劃,,帶教老師以身作則,,嚴(yán)格管理,,保證帶教質(zhì)量,,實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好,。
全年護(hù)理人員共發(fā)表論文篇,,省級論文篇,,市級論文篇,。
四,、積極參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評比,,制定一系列服務(wù)規(guī)范,。對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗,。五,、存在的不足:
護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng),。
新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。
病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng),。
轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將20x年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下:
一,、嚴(yán)格管理,,有效協(xié)調(diào),。
一年來,,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,,大膽管理,,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強(qiáng)了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二,、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡?qiáng)的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。針對這一現(xiàn)實(shí),,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,,也進(jìn)行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍,。
三,、嘗試文化管理,力求做出特色,。
多年的護(hù)士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長管理”這個外因,,通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報(bào);利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護(hù)士,,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng),。
四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度,。
比如說,,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護(hù)士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護(hù)士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,因?yàn)闀r間有限,,就會說得快而沒有重點(diǎn),,這樣,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護(hù)士大量時間,,因此深受大家歡迎。
五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),,提高自身素質(zhì)。
俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),,提高自身綜合素質(zhì)。于20x年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,,先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇。
六,、不足之處和努力方向,。
盡管,回首往事,,我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,,我也能夠坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴(yán)厲的要求,,我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈,。因此,展望未來,,對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心,,作為護(hù)士長我的努力方向是:1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2,、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。
作者很費(fèi)心思吧,。
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇四
時光荏苒,,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,,20xx年已接近尾聲,。從宏觀來講,20xx年舉辦了世界博覽會和亞運(yùn)會,,這對于國家具有重要的意義,;然而在微觀上,對于渺小的我而言,,也將在生命的齒輪上刻下不朽的痕跡,。這一年,,我走出了大學(xué)校園,帶著一絲迷茫踏進(jìn)了我人生中初次參加工作的地方,,開始了新的征程,。
依舊炎熱的六月份,我?guī)е鴥H僅擁有的幾個月的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及對這個醫(yī)院的一些熟知來到了神經(jīng)內(nèi)科,。這里有團(tuán)結(jié)友好的各位老師,,更有寬厚仁慈的科室領(lǐng)導(dǎo),從陌生到相識到相知,,我走出了迷茫,,拿出自信的微笑,向各位老師學(xué)習(xí)技能知識,,并加入他們共同努力奮斗,!通過20xx年的努力,我自覺有了很大的提高,。
些不滿情緒,。我會認(rèn)真總結(jié)這一年中所得教訓(xùn),認(rèn)真改正領(lǐng)導(dǎo)及病人所指出的缺點(diǎn),,在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”,!
來到神經(jīng)內(nèi)科之初,處于懵懂狀態(tài),。然而,,感謝護(hù)士長的悉心安排,讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾??;感謝各位老師的諄諄教導(dǎo),讓我懂得很多專業(yè)知識,,并在各位老師的叮囑下,,獨(dú)自完成各項(xiàng)護(hù)理操作。
最終,,撥開云霧見月明,,我的頭腦思路逐漸清晰,已經(jīng)能夠獨(dú)立在科室中分擔(dān)一些工作,,從一個實(shí)習(xí)生蛻變成真正的護(hù)士,,這其中,有過汗水,、淚水,、批評,同樣有努力、快樂,、表揚(yáng),,唯一不變的是我的執(zhí)著!今后,,我依舊要向前看,,制定更高的目標(biāo),更加細(xì)心地完成工作,,并且多多學(xué)習(xí),,拓寬自己的知識面,不斷完善自己提高自己,,努力與長輩看齊,。
帶著激情敲響20xx年的大門,就讓護(hù)理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉,,就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來,,用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中,解除他人的病患痛苦,,升華自身,。回望過去,,去其糟粕,,取其精華:展望未來,,我要用微笑感化病人,,用能力征服病人。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),,給予了我參加到這項(xiàng)神圣職業(yè)中的機(jī)會:感謝各位老師,,讓我融入到了這項(xiàng)神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力,,讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段,!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇五
2004年,就是我工作的第五年了,,這些年,,我由一個蒙蒙憧憧的實(shí)習(xí)生,成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士,。
病人在一輪輪的換著,,科里也在這幾年中離開了不少老同事,來了好多新同事,!不過相處的歲月中,,工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,感觸不由得從心底像投幕電影一樣,,放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情,!
最有意義的事:今年我們分組了,這也許算得上是頭等大事吧,?我們科整個分了兩組,,我被分在了前組,雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,,可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點(diǎn),。這未嘗不是件好事啊,也許換一下方法,,會使我們的科室變得更加有力,、更加強(qiáng)大!在組長孫英的帶領(lǐng)下,,我們組的每一個成員都緊緊地團(tuán)結(jié)著,!也許團(tuán)結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,,有的事情都不愿意去做,!可是,自從分了組,,大家都樂意去搶著去做,,充分調(diào)動了大家的積極性,病人和家屬的反映都非常好,使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加。于是,,我們的'努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所以在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院第三季度護(hù)理質(zhì)量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!) ? ? 最不安的事:“康復(fù)部要搬了,,護(hù)士要合并了”。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,,隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,,相繼是血液科、腦外科的搬遷,,我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣,?我會不會被踢出局,?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話:如果你是一個好護(hù)士,沒有人舍得放棄你,!站好自己的崗位比什么都重要,!所以我要更努力和認(rèn)真地去工作!
新的一年快來到了,,我真誠的祝福大家在新的一年里,,身體健康,,工作順利,也祝愿我們的科室工作更上新臺階,,業(yè)務(wù)開拓新局面!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇六
時光荏苒,,2020已經(jīng)過去了,回首過去的一年,,內(nèi)心不禁感慨萬千,在一年里,,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)如下:
一年來,,我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,,堅(jiān)持真理,堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,,熱愛社會主義,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),。在工作中積極主動,勤奮努力,,不畏艱難,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
(1)是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,,因此,,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,,我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,、職業(yè)道德教育、思想品德教育,,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng),,即“自重、自省,、自警、自勵”,,發(fā)揮護(hù)士的主動精神,在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省,、告誡和激勵自己,以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。
(2)是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語,,工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動,,豐富了法律知識,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,,平時堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周二的晨會,,堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,,能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
我先后在icu,、呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng),。
在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的'新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,,我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,,在學(xué)習(xí)上,,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理,。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持?;仡欉^去,有許多進(jìn)步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇七
——年護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù)、控制量,、抓落實(shí)、保安全”等中心重點(diǎn)工作,,更新管理模式,創(chuàng)新服務(wù)理念,,凝聚護(hù)理隊(duì)伍,深入推進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理工作,。
按照三好一滿意要求,,護(hù)理部要求各護(hù)理單元根據(jù)自己特點(diǎn)制定不同特色的護(hù)理服務(wù)目標(biāo):病房紅燈零呼喚、入出院護(hù)士全程陪同,,門診全程快準(zhǔn),、無憂,手術(shù)室溫馨,、無懼,,供應(yīng)室收送及時,根據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,力爭實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)零投訴,。并以此為切入點(diǎn)在5。12開展服務(wù)禮儀知識競賽,,評選出優(yōu)秀職業(yè)團(tuán)體。促使每位護(hù)理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),,提升了護(hù)理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查,三個病區(qū)每月進(jìn)行一次,,護(hù)理部每季度進(jìn)行一次,每次調(diào)查有總結(jié)有分析,,針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護(hù)理部及時提出整改意見,協(xié)調(diào)解決,。
針對——年護(hù)理一級質(zhì)控相對薄弱問題,,——年初護(hù)理部及時召開護(hù)士長會議,確定——年護(hù)理質(zhì)量的目標(biāo),、任務(wù)及發(fā)展方向,重新制定重點(diǎn)科室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,護(hù)士長參照護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)周檢查、月總結(jié),,護(hù)理部每月對重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)控大檢查,并在護(hù)士長會議上進(jìn)行反饋分析,,及時擬定整改措施進(jìn)行改善。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),,有檢查落實(shí),有總結(jié)分析,,有信息反饋,有整改措施,,有詳實(shí)記錄。體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)不斷改善,。(參照標(biāo)準(zhǔn):整體護(hù)理質(zhì)量檢查記錄,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄,,一級護(hù)理質(zhì)量控制改善記錄,護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn),各科護(hù)理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn),,護(hù)理核心制度)。
針對——年底檢查中出現(xiàn)問題,,20xx年重點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)護(hù)士優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),病區(qū)護(hù)士長優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),。
影響護(hù)理工作持續(xù)改善的.突出問題是:
1、沒有目標(biāo)計(jì)劃,;
2、有目標(biāo)計(jì)劃但沒有落實(shí),;
3、有工作落實(shí)卻沒有詳實(shí)記錄和臺賬,。
針對上述問題,——年護(hù)理部真抓實(shí)干,,要求各護(hù)理單元年有計(jì)劃,月有安排,,周有重點(diǎn),日有記錄,,資料分類管理。在三大病區(qū)及重點(diǎn)科室順利完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作,。
落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,保證護(hù)理安全重點(diǎn)制定患者身份識別,、治療、用藥,、手術(shù)、預(yù)防感染,、預(yù)防跌倒等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施,。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒,、墜床,、壓瘡,、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實(shí),,——年全院無一例上述事件發(fā)生,。
建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度,高危藥品和備用藥品分開存放,,標(biāo)示清楚。
建立全院統(tǒng)一的重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案(用藥,、輸血、治療,、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期,、護(hù)理操作等),并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練,。
有院內(nèi)緊急意外事件的護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程,。
有全院統(tǒng)一的護(hù)理不良事件上報(bào)制度及上報(bào)流程。
護(hù)理部要求護(hù)士對護(hù)理不良事件報(bào)告制度知曉率到達(dá)100%,,上報(bào)率大于等于90%,,對輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率到達(dá)100%,手術(shù)安全核查率100%,,患者身份識別核查制度落實(shí)100%。
——年全院進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)4次,,理論考核2次,技術(shù)考核2次,,資料涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備,、危重病人、應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理禮儀等,人員包括新入職人員,、護(hù)理骨干人員、護(hù)理管理人員等,。
護(hù)理部要求各科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次,考核1次,,公休座談會1次。
——年即將過去,,對過去工作的總結(jié)和分析,是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實(shí)更穩(wěn)健,,我們的工作目標(biāo)更清晰,更有的放矢,。——年我們有很多不足,,也暴露了很多問題,期望在新的一年里,,有意愿的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,有全院護(hù)士的團(tuán)結(jié)努力,,我們的護(hù)理工作能躍上一個新的臺階,。
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇八
平時能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),自費(fèi)訂閱多種眼科專業(yè)雜志,,購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍,經(jīng)常去圖書館及上“知網(wǎng)”,、“維普”、“萬方”等網(wǎng)站查閱搜集資料,,廣泛涉獵本科國內(nèi)外眼科醫(yī)療動態(tài)及進(jìn)展,認(rèn)真配合醫(yī)師工作,。
成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,,我也清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒;在人性化護(hù)理方面,,手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,,病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),,病人的感動是我們追求的目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的,。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí),,使服務(wù)更情感化和人性化,為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力,。
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇九
時光荏苒,xx年已接近尾聲,,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,,在這一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與領(lǐng)導(dǎo)下,,以及同事們的關(guān)心與幫助下,本著一切以病人為中心,,為了病人一切的服務(wù)宗旨,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,,我有了很大的進(jìn)步,但仍存在諸多不足,。
在醫(yī)療實(shí)踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,規(guī)范操作。專業(yè)知識,、工作能力方面:我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),,開拓創(chuàng)新意識,,認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。護(hù)理操作時要求三查七對;牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。做到四固定,、三及時急救藥品,,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,減少差錯事故的發(fā)生,,堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。輸液時,,有意分散病人的注意力,,減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項(xiàng)及所輸藥物的一些反應(yīng),,讓病人有一定的心理準(zhǔn)備。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每年進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的.工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,醫(yī)者父母心,,以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情,。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在今后工作中,我將加倍努力,,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的xx年,,我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,,急病人之所急,想病人之所想,,為病人負(fù)責(zé),,我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),作為一名護(hù)士,,我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己,,我相信我會做到!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇十
20xx年,,是我在中心醫(yī)院的第一年,這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé),同大家一道努力完成了護(hù)士長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),,盡心盡力干好本職工作。
然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,我感慨萬分,。時間首先定格在20xx年x月,,我剛被分配到xx科,。雖說不是第一年做護(hù)士,,但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然,對科室的護(hù)理工作比較陌生,,感激我的教師,干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu),,介紹各班工作,帶教教師們的豐富經(jīng)驗(yàn),,讓我較快地適應(yīng)科室的護(hù)理工作,為以后的工作打好了基礎(chǔ),。繼續(xù)回想,那是x月,,我護(hù)理一個xx病人,雖說按操作完成了工作,,可是還是得到病人及家屬的投訴,我很是委屈,,情緒也很受影響,護(hù)士的工作是十分繁重與雜亂的,,為什么病人會這樣,我以后的工作該怎樣辦,?護(hù)士長沒有批評我,,只叫我看看各位教師怎樣做的。于是我細(xì)心觀察,,果然不一樣,教師用自我的人格魅力和行為點(diǎn)醒了我,,哦,原先護(hù)士工作這么有藝術(shù)性啊,,不但要有高超的護(hù)理技術(shù),還要有微笑,,有溝通……從此我的護(hù)理工作變的得心應(yīng)手,我也得到不少病人及家屬的好評,。繼續(xù)回憶,技術(shù)操練,,理論學(xué)習(xí),全國護(hù)士技能大賽,,還有最近的醫(yī)院三甲評審,事事在目,,每一件事的.發(fā)生都凝聚了我的一份力量,也使我一步步的提高,。感激20xx!
總之,,一年來的工作,我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得新的提高,,但也認(rèn)識到自我的不足之處,。這些不足,,僅有在今后工作中刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,,改善服務(wù)流程,,提高服務(wù)意識,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,,為促進(jìn)我院持續(xù)、快速,、健康、和諧發(fā)展,,保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力!
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇十一
20xx年即將過去,,新的一年又將要起先,回首過去的一年,,感慨萬千,醫(yī)院在不斷向前發(fā)展,,科室工作不斷向前推動,人員整體素養(yǎng)不斷提提升,,作為一名護(hù)士長,醫(yī)院的中層領(lǐng)導(dǎo),,憑心而論,我的進(jìn)步不大,,心態(tài)也不如從前,,為使來年工作更好地開展,現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下:
本年度十月份之前,,我始終在中風(fēng)二病區(qū)工作,已有7年之余,,期間經(jīng)驗(yàn)了科室從起步到穩(wěn)定發(fā)展,再到今日的逐步正規(guī)和強(qiáng)大,,任中風(fēng)二病區(qū)護(hù)士長也近4年的時間,期間,,人員的調(diào)動、科室各項(xiàng)工作的`開展,,我始終在盡自己的實(shí)力,或許有的方面不到位,,工作也不是很精彩,但卻是仔細(xì)對待,,發(fā)自內(nèi)心地為醫(yī)院、科室的發(fā)展盡自己的一份力氣,。
因醫(yī)院工作支配,我于今年10月份調(diào)入康復(fù)病區(qū)工作,,至今已有2個多月,入科后,,首先規(guī)范人員勞動紀(jì)律,強(qiáng)調(diào)醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度,,經(jīng)過努力和大家的協(xié)作,近段以來,,醫(yī)生,、護(hù)士及康復(fù)師均能按時參與晨會交接班,,,完善請銷假制度,無論事假或調(diào)休均能按要求書寫假條,。科室環(huán)境方面:介于康復(fù)科病房管理困難問題,,歷任護(hù)士長都做了大量工作,但至今收效甚微,,緣由為:科室大部分患者住院時間長,,物品多卻雜亂,,有的常年住院的病人,一年四季的衣物用品都在病房,,與家屬溝通效果差,,,介于以上問題,雖困難較多但仍需努力,,只有好的環(huán)境才能給病人創(chuàng)建好的治療及養(yǎng)息條件,10月份以來,,病區(qū)始終斷斷續(xù)續(xù)整修衛(wèi)生間,雖然困難是短暫的,,但是今日的不便利,是為了以后剖更便利,,我們醫(yī)護(hù)人員也會做好溝通說明工作,爭取得到患者及家屬的諒解,。
臨床工作支配方面:因本人以往不太了解科室工作流程,,近兩個月來重點(diǎn)始終放在科室工作熟識和人員了解方面,,科室個別護(hù)士工作看法不端正,、不聽從管理,自律性差,,究其緣由,一是人員自身看法問題,,二是病區(qū)工作性質(zhì)問題,護(hù)士始終缺乏緊迫感,、主動性不高,護(hù)士工資待遇整體較其他科室偏低,,這也是護(hù)士整體素養(yǎng)提升慢的緣由,。收費(fèi)方面:康復(fù)病區(qū)大多為長期住院的醫(yī)保病人,為了便利病人,、提高報(bào)銷比例,科室始終站在病人立場上為他們變換費(fèi)用,,這就造成了科室管理上的許多不便,雖是好的動身點(diǎn),,但卻沒有太好的評價。
新的一年里,,假如我還能在康復(fù)科接著工作,我的重點(diǎn)將放在一下幾個方面:
一,、做好病區(qū)病房管理,使病房管理有序化,、正規(guī)化,,不拖護(hù)理部病房管理的后腿,;
二、做好人員管理,,削減護(hù)士流失;
三,、加強(qiáng)護(hù)理人員基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn),規(guī)范培訓(xùn)安排,,按安排不折不扣執(zhí)行,切實(shí)提高護(hù)士專業(yè)素養(yǎng)提升,。
四、加強(qiáng)院感管理,,按院感辦要求,,做好科室感控工作,一月一次的感控學(xué)問培訓(xùn),,要讓大家切實(shí)駕馭好用的醫(yī)院感染管理學(xué)問。
五,、加強(qiáng)科室質(zhì)控工作,重點(diǎn)是護(hù)理文書,、病房管理、病房巡察和三查七對工作,;
六、開展患者健康教化工作,,將疾病的防治常識講給患者,切實(shí)做好腦卒中篩查工作,。
新的一年的,,我沒有太多的豪言壯語,,只希望科室工作能持續(xù)穩(wěn)步提升,一步一個腳印,,不斷向前開展,以適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療市場的需求,。
醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)個人篇十二
能認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報(bào)紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,;愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中,,嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作,。
在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于總結(jié),,對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精、去偽存真,、去其糟粕、取其精華”,。更健全、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)療方法和技術(shù),,理論與實(shí)踐相結(jié)合協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。
今后,要更加善于學(xué)習(xí),、善于總結(jié),,與時俱進(jìn),緊跟時代步伐,,學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù),造福社會,,造福病人的同時,健全豐富自己的人生,。在這些年的護(hù)理工作中,我的體會是“三分治療,,七分護(hù)理”,于是我越來越能感覺出護(hù)理工作的重要性,。
我嚴(yán)格要求自己,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,當(dāng)然在工作中仍有不足之處,如工作中不細(xì)心,,面部微笑不夠,,在今后的工作中一定努力提升自己的技術(shù),提升微笑服務(wù),,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可。
在社區(qū)工作的這一年中,,我深切的感受到社區(qū)服務(wù)的好處,他更能貼近生活,、貼近家庭、貼近群眾,,對居民的衛(wèi)生保健需求開展深入細(xì)致的基礎(chǔ)調(diào)查,掌握轄區(qū)的基本情況,根據(jù)社區(qū)診斷結(jié)果,,制定了社區(qū)衛(wèi)生工作的實(shí)施方案。成立了高血壓,、糖尿病病人的專人管理,殘疾人功能訓(xùn)練康復(fù)室,,提供特需護(hù)理服務(wù),臨終關(guān)懷病房,,家庭專護(hù)等一系列貼近百姓的`社區(qū)衛(wèi)生工作,居民感受到實(shí)惠,,社會效益顯著,同時社會效應(yīng)帶動經(jīng)濟(jì)效應(yīng)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,。從醫(yī)療市場的轉(zhuǎn)變和社區(qū)居民的健康需求入手,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,因地制宜、積極探索貼近社區(qū)居民的服務(wù)摸式,,主動開展上門服務(wù)和家庭病床服務(wù),嚴(yán)格按照社區(qū)公共衛(wèi)生考核細(xì)則的要求開展工作,。
一、是利用門診接診,,上門建檔,、免費(fèi)體檢等機(jī)會為社區(qū)居民建立健康檔案和慢病檔案,,并進(jìn)行了規(guī)范化管理和隨訪,掌據(jù)了社區(qū)居民的總體健康狀況,作出了社區(qū)診斷報(bào)告,,制定了相應(yīng)的社區(qū)衛(wèi)生措施。
二,、是對60歲以上老年人進(jìn)行了分級管理,實(shí)施了登記建卡制度,老年人的分級系統(tǒng)管理率達(dá)到50%以上,。
三、是積極開展傳染病管理工作,,組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加傳染病防治知識、健康教育培訓(xùn)班,,通過培訓(xùn)加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員對傳染病的報(bào)告意識和管理意識。建立傳染病管理制度,、報(bào)告制度、門診病人登記制度,、疫源地處理制度。
五,、是積極為社區(qū)居民開展形式多樣健康教育活動,普及衛(wèi)生防病知識,,加強(qiáng)群眾健康意識,各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)都落實(shí)了專職或兼職健康教育人員專門負(fù)責(zé)健康教育工作,,制定健康教育計(jì)劃和具體措施、舉辦健康教育講座,、開展義診活動進(jìn)行健康教育咨詢、舉辦健康教育專欄,。
六,、是開展婦幼婦保健管理,,建立了孕產(chǎn)婦健康檔案并進(jìn)行科學(xué)管理。
七,、是為社區(qū)居民和殘疾人提供相應(yīng)的康復(fù)服務(wù),康復(fù)訓(xùn)練,。第八是精神健康心理指導(dǎo)。積極探索分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度,,基本形成社區(qū)居民“小病在社區(qū),、大病到醫(yī)院,、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)格局,。