報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

編輯辭職報告用哪個軟件篇一

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng),，感謝哥哥對我的支持與厚愛,，感謝《雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

今年x月x號正是我工作滿兩年,，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少,，真的感謝公司給我的機會,。然而由于上學比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍,，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機會實現(xiàn)自己的人生目標。之所以堅持到現(xiàn)在,，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機會等待著我去實現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春,，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫出一些自己滿意的,，不管別人怎么看待,，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵,，以您的脾氣和我的性格,，我想只能用這種方式和您溝通,，在我走之前需要兩件事和您溝通,。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!

編輯辭職報告用哪個軟件篇二

您好!

因本人的追求和新聞理念,，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導致本人和xx周刊的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領導提出辭職申請,。

根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的失約行為,，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,，也希望單位領導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請,。此外，以下幾點想法，權(quán)作人之將走的肺腑,。

第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二,，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒,，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧,。

第三，所謂泛財經(jīng)的內(nèi)容要求,，除了管理團隊外,，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的,。

第五,，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯,、小記者的思想,。但是大應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是,。

以上,，個人看法，許為牢騷是荷,。

辭職申請,，請批準。

編輯辭職報告用哪個軟件篇三

尊敬的主任：

人生就像風水輪回,，許多事總是難以預料,。去年十月，我滿懷****和無限希望加入時代信報這個團隊,，現(xiàn)在,，因為女兒在武漢中考的事，我又依依惜別時代信報這個灑滿我希望和汗水的田野,。同船過渡,，五百年作休——何況這里是我戰(zhàn)斗過近兩百個日日夜夜的地方，難舍之情夾雜著一種傷感,，襲上心頭,。復雜的心情中也攙雜著許多難言之隱，我沒有勇氣面對你們,，不論客觀原因如何,，雖然你們也能寬容和理解，但我覺得，在此時離開,，對時代信報是一種背叛,，對重用我的你們和信任我的同事，是一種不義,。所以,，我只好在自我譴責中，給你們發(fā)出這封辭職信,，及時作一個匆匆的告別,，以便你們對工作作出更好的安排。

我辭職的原因,，與在我之前辭職的同志不一樣,。我痛苦地選擇辭職，原因只有一個：因女兒在武漢上初中,，六月就要中考,。

對時代信報，我仍然像當初加盟這個團隊一樣,，對它充滿無限希望,。收入不高、零售市場冷淡都是暫時的,，任何一個報紙的發(fā)展都要經(jīng)歷這個艱難的過程,，而且這個過程的周期一般都在兩至三年，這是客觀規(guī)律,，任何急于求成、急功近利的想法和作法都是不現(xiàn)實的,，這個道理我是深有體會的,。而且，目前的時代信報,，其發(fā)展速度已經(jīng)超過了一般新生媒體當初的發(fā)展水平,。向高處走難，向低處滑易,，時代信報目前就應當偏重高端,，在經(jīng)過一段時間的成熟運作后，適當兼顧中端人群的閱讀興趣,，就一定能實現(xiàn)我們當初定位的目標,。所以，我的辭職絕不是因收入的問題,，對于收入上的落差,，在來時代信報之前，我就有充足的心理準備。而且,，我個人覺得,，就目前的情況，是信報給予我的較多,，而對它付出的還不夠,。

我已是快四十歲的人了，人到中年,，別無所求,，總是把孩子的學業(yè)如何，看作自己一生最終的成敗,，金錢也好,，地位也好，在這個年齡很快就會成為過眼煙云,，唯獨感到,，下一代的成敗才是最重要的。女兒一人在武漢,，臨近中考,，一直放心不下，數(shù)次家長會,，我都沒能參加,，每次的家長簽字，都是空白,，許多孩子的父母都搬到學校附近“陪讀”,，而我遠在重慶，沒法關(guān)照她的學習和生活,，作為一個父親——從她一歲時起相依為命的父親,，我心中十分愧疚。加之她老師幾次來電話,，說她心理上最近變化很大,，這種心態(tài)不利于中考。所以,，在經(jīng)過無數(shù)次痛苦的思考后,，我決定選擇以女兒的學業(yè)為重，痛舍我在時代信報這份來之不易的工作,，回到女兒身邊去,，伴她渡過人生最為關(guān)鍵的中考前的兩個多月時間后，再考慮自己工作的事,。

在時政二部主任這個崗位上,，我只是付出了汗水，卻未能作出業(yè)績來，這是我時時覺得對不起領導的地方,。我想,，我的離開，對這個部門也不會有什么影響,，這個部門的記者目前已漸漸適應時代信的定位,，絕大數(shù)記者都找到了感覺，我深信,，時代信報一定會越辦越好,。將來，我如果不能如愿以償成為時代信報的一名記者,，我一定會成為她一名最為忠實的讀者,。

此外，就我的身份而言,，我的辭職不需要向最高領導牟總匯報,，但我一直認為，牟總是我在新聞界工作以來,，見到的最務實,、最深入基層和業(yè)務前線的好領導，所以,，請將我對他的崇拜轉(zhuǎn)告牟總,，并對我的不辭而別表示道歉。

走得匆忙,，來不及話別同事情,，我請各位領導和同事小聚一下，屆時請賞光,。

祝各位領導事業(yè)蒸蒸日上,，并保重身體。

辭職人：xx

日期

編輯辭職報告用哪個軟件篇四

××志社領導：您好!

因本人的追求和新聞理念,，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定,，向單位領導提出辭職申請。

根據(jù)合同約定,，員工辭職應當提前一個月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,，也希望單位領導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請,。此外，以下幾點想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。

第一，我認為××××目前的管理團隊,，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二,，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧,。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團隊外,，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨,、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認為的,。

第五，編輯們因其天然的領導身份,，人為的在編輯稿子過程中,，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則,，就重寫，重寫,。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯,、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上,，而不是如是,。

第六,，……以上，個人看法,，許為牢騷是荷,。

辭職申請，請批準,。

此致

敬禮

編輯辭職報告用哪個軟件篇五

李xx總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用,，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在[xxxxx]公司擔任的項目經(jīng)理職位,。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日,，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接,。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行,。為[xxxxx]公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作,。

并祝貴公司前程似錦,！

張xx。

xx年年x月x日,。

編輯辭職報告用哪個軟件篇六

尊敬的領導：

您好!

因本人的追求和新聞理念,，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定,，向單位領導提出辭職報告。

根據(jù)合同約定,，員工辭職應當提前一個月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,，也希望單位領導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外,，以下幾點想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。

第一,，我認為××××目前的管理團隊,，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的.傳媒,，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧,。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨,、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因為這個口號太過于抽象,，不容易理解———至少我是這樣認為的。

第五,，編輯們因其天然的領導身份,，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解,。否則，就重寫,，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯,、小記者”的思想,。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是,。

第六 ,， …… 以上，個人看法,，許為牢騷是荷,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年1月2日

編輯辭職報告用哪個軟件篇七

尊敬的雜志社領導：

您好！我是編輯部的xx,。

因本人的追求和新聞理念,，與xxxx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧,，導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡,，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請,。

根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,，也希望單位領導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外,，以下幾點想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一,，我認為xxxx目前的管理團隊,，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序,，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧,。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三,，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨,、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象,，不容易理解。至少我是這樣認為的,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx。

日期:

編輯辭職報告用哪個軟件篇八

親愛的志社領導：

您好!

因本人的追求和新聞理念,，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突,、分歧，導致本人和《周刊》的內(nèi)容趨向,，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾,。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定,，向單位領導提出辭職申請,。

根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出,，在此本人特按照合同約定提出辭職申請,。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,，也希望單位領導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請,。此外，以下幾點想法,，權(quán)作“人之將走”的肺腑,。

第一，我認為目前的管理團隊,，缺乏統(tǒng)一的新聞理念,，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式,。

第二,，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,，周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下,，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧,。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,，除了管理團隊外,，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容,。傍徨、不安和無所適從,，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài),。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的,。

第四,，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平,。我曾做過兩個實驗,，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯,。之后,，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn),，這些編輯有專業(yè)的編輯功底,、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容,、組合段落。

第五,，編輯們因其天然的領導身份,，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,，其思路就是正確的,；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,，就重寫,，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯,、小記者”的思想,。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是,。

第六,，以上，個人看法,，許為牢騷是荷,。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

編輯辭職報告用哪個軟件篇九

李xx總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用,，擔任執(zhí)行編輯一職,，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn),。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接,。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行,。為xxx公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作,。

我已接受一家出版社的聘用,，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經(jīng)理職位,。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年10月10日,，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接,。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系,，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行,。為xxx公司服務的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作,。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后,，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試,，爭取在今年能通過司法考試,。

第二，作為曾被外界一致看好,，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧,。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié),，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

在零七年底在公司領導的抬愛下，委任以視頻小組組長一職,，但由于我能力有限,，至今沒能將工作做好，有愧于領導一片苦心,。所以,，我在此向公司領導提出辭職，望領導能夠涼解!

并祝貴公司前程似錦,！

至此

敬禮,！

xxx

年月日