做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

護理工作計劃安排表篇一

一,、加強病區(qū)管理，確保安全

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、轉(zhuǎn)入,、急危重孕產(chǎn)婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn),，強化責(zé)任意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（2）強化科室注重?fù)尵任锲返墓芾?，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100%

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進人員，責(zé)任心不強人員的管理要重點幫扶,。

（4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,，認(rèn)真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生,。

（5）培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓(xùn)考核,，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析,，及時反饋并進行整改,。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念,，配合市場部,，做好科室的營銷

加強服務(wù)就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任,。

1.繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，了解回訪意見,、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3.深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

三、加強護士在職教育,，做好帶教工作,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能操作培訓(xùn),、急救演練，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進,，并作記錄。

2.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識,。

3.新上崗護士實行一對一帶教，適應(yīng)制教學(xué),，重點加強?？萍膊〉呐嘤?xùn)，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解,，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見,。

四,、確保完成各項護理指標(biāo)

1.基礎(chǔ)護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%,。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達99%,。

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7.急救車管理合格率100%

8.一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

五,、附：產(chǎn)科工作計劃具體安排

第一季度工作重點：抽查基礎(chǔ)護理落實情況,，護理安全執(zhí)行情況。

一月工作計劃：制定護理工作計劃,、季重點,、月安排；制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,；組織召開護理人員會議,，明確職責(zé)與分工；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓(xùn),。

二月工作計劃：細化各項考核標(biāo)準(zhǔn)并落實到科室,；組織一次護理業(yè)務(wù)大查房,；護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn)。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。

三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查，對存在問題進行整改,；組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓(xùn)（靜脈輸液法）,，安排“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。

四月工作計劃：抽查健康宣教,，護士節(jié)活動安排；科室培訓(xùn)護理操作,。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

五月工作計劃：慶?！?.12”護士節(jié)活動,；護理操作技能（靜脈輸液法）考核；檢查各科室急救藥品和器械,。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

六月工作計劃：對護理質(zhì)控進行全面檢查,；抽查一級護理質(zhì)量,；組織護理人員進行護理安全教育培訓(xùn)；組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。半年工作總結(jié)。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查,，督促5s定位管理落實情況

七月工作計劃：抽查30份護理病歷,，找出存在的共性問題并加以整改；抽查患者健康教育開展情況,。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查,；重點檢查各科室院感管理情況,。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核,。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查,；檢查5s定位管理落實情況，組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核,。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查,，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查

十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查，急救藥品及器械的清點督查,；組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

十一月工作計劃：院感考核抽查,，組織護理質(zhì)量檢查及行政查房,；組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核,。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結(jié)和制定xx年工作計劃,，組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核,。

護理工作計劃安排表篇二

隨著人們生活水平的不斷提高,，皮膚病越來越受到人們的重視，就診率也越來越高,。近幾年,，我國皮膚科飛速發(fā)展。我院皮膚科的發(fā)展離不開院方的在治療和檢驗項目上給予器械設(shè)備投入,，?？扑幤返谋Ｕ瞎?yīng)，人員的培養(yǎng)以及全院同仁的關(guān)心和支持,。

皮膚科設(shè)置及項目的發(fā)展

一,、皮病性病門診：

現(xiàn)狀：藥品匱乏。

不斷更新藥物種類和外用藥物的劑型選擇,，讓醫(yī)生有更多的選擇空間,，從而為療效提供保障。

請院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)保障?？朴盟帲,。ú少徦幤飞暾堃姼奖恚?/p>

二、皮病性病檢驗室：

科學(xué)的檢測方法和及時有效的化驗結(jié)果是診斷和鑒別診斷的重要依據(jù),，同時也提高了社會效益和經(jīng)濟效益,。

近期：結(jié)合我院的具體情況，重點開展發(fā)病率高的性病診斷和治療有關(guān)的化驗,。具體檢測項目：

1.淋球菌：涂片,。革蘭氏染色。

2.衣原體：金標(biāo)免疫法,。

3.支原體：液體培養(yǎng)法,。

4.加特納氏桿菌：濕片或干片革蘭氏染色查線索細胞,。

5.陰道毛滴蟲：濕片或干片革蘭氏染色查陰道毛滴蟲。

6.白色念珠菌：濕片或干片革蘭氏染色查白色念珠菌,。

7.梅毒螺旋體：非梅毒螺旋體抗體檢測：rpr或trust,；

梅毒螺旋體抗體檢測：tppa或tpha。

8.人類乳頭瘤病毒：醋酸白試驗,。

9.其它顯微鏡檢查項目：真菌,、毛囊蠕型螨、疥蟲,、陰虱等

三,、皮膚性病治療室：

良好的就醫(yī)環(huán)境，安全舒適的治療空間,，加上周到的服務(wù),，才能提高患者依從性。

現(xiàn)狀：治療室空間狹小,、設(shè)備陳舊落后不足以同時完成檢驗和治療操作,。請院領(lǐng)導(dǎo)視察并在空間調(diào)整和設(shè)備改善方面給予支持。（部分設(shè)備器械申購見附表）

現(xiàn)階段能夠開展的治療項目主要有：刀扦術(shù)（雞眼,、胼胝）,，冷凍術(shù)（雀斑,、尋常疣,、脂溢性角化、血管瘤等）,，挑除術(shù)（面部粟丘疹,、黑頭粉刺等），鉗除術(shù)（傳染性軟疣等）,，局封術(shù)（疤痕疙瘩,、肉芽腫、囊腫型痤瘡等）,，微波（各種皮膚贅生物,、尖銳濕疣等）

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和開展：在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下逐步開展,、完善以上各項皮全面開展?？茦I(yè)務(wù)，包括開展部分病種專項治療,，收治住院病人,，開展過敏原檢測，規(guī)范性病診療,，建立健全性病實驗室各種規(guī)章制度和操作規(guī)程,，完善一級性病實驗室所要求的各種檢驗項目,，建立規(guī)范化一級性病實驗室。開展：支原體培養(yǎng)與藥敏試驗,、金標(biāo)法檢測衣原體,、淋球菌的涂片與培養(yǎng)、梅毒螺旋體的暗視野檢查,、梅毒螺旋體抗體初篩與確證實驗,、加特納氏菌檢驗、滴蟲檢查,、念球菌檢查,、杜克嗜血桿菌檢查、尖銳濕疣的病理檢查,、艾滋病抗體初篩等性病檢驗項目,。

在合理安排好科室工作的前提下，請領(lǐng)導(dǎo)的支持,，選擇性參加專業(yè)診療培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，為新業(yè)務(wù)開展充電。

皮膚科?？频陌l(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全院同仁的關(guān)心幫助下,，更需要我們自己的辛勤努力，對此我們銘記肩負(fù)的使命,，確定目標(biāo),，盡力把我院皮膚科開展成有點特色、有點優(yōu)勢的科室之一,，以此回饋醫(yī)院和社會,。

護理工作計劃安排表篇三

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù),、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn),，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作

1.重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導(dǎo),、關(guān)愛、支持,、幫直至達標(biāo),。

2.加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論,、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試,，理論考試。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四、加強護理過程中的安全管理：繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

六,、做好教學(xué)、科研工作指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

2,、護士長為總帶教老師,，護士長首日負(fù)責(zé)制，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排護理查房,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。護士長安排法律,、法規(guī)講座,。

3、增強科研意識,，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術(shù)項目1項

七,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。

護理工作計劃安排表篇四

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù),、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn),，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1,、重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo),、關(guān)愛,、支持、幫直至達標(biāo),。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士-護士長-出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

五,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

護理工作計劃安排表篇五

一,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅持質(zhì)量就是效益的原則,重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

二,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

三，不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,、聯(lián)系、協(xié)作,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際、科際關(guān)系,。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。

四、加強人性化服務(wù),，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室

五、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取

六、護士年內(nèi)1-2篇論文,。

七,、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。

八,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標(biāo)準(zhǔn)。

九,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì).對法律知識教育,，不定期考核，增強法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己。

十,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn),，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

護理工作計劃安排表篇六

一、在工作中進一步完善及規(guī)范各項工作制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度及操作流程,，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

二,、加強護理管理,，確保護理安全，熟悉和掌握透析室的質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn),、各項護理管理度,，有目標(biāo)、有重點的進行護理管理,。

三,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能,，科內(nèi)每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新知識，提高業(yè)務(wù)能力,。

四,、加強透析病人的健康教育，制作宣傳冊及相關(guān)知識宣傳彩頁,，強化健康教育內(nèi)容,，如內(nèi)瘺的護理、控制體重,、飲食護理等,。

五、按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標(biāo)志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標(biāo)志物的檢測,。感染患者分區(qū)專機透析,，杜絕交叉感染,，保證患者的治療安全。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,，每周對反滲水進行水硬度和余氯測定,，每月進行空氣培養(yǎng)、反滲水,、透析液細菌培養(yǎng),、透析液溶質(zhì)濃度監(jiān)測，每季度進行透析液及反滲水內(nèi)毒素檢測,，每年進行一次反滲水化學(xué)污染物測定,。

六、對所有透析患者進行全國血液凈化病例登記系統(tǒng)登記,。

七,、在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的支持下，積極參加血液透析相關(guān)知識的培訓(xùn)進修學(xué)習(xí),，以便及時掌握血液凈化領(lǐng)域的新知識及新業(yè)務(wù),，在提高業(yè)務(wù)水平，加強消毒隔離措施,，開展透析新項目上再上一個新臺階,。

八、透析病人是依賴于透析設(shè)備生存的,，包括透析機,、水處理設(shè)備、高質(zhì)量的透析用品等,，希望在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下可以完成水處理設(shè)備的更換,，并能添加在線血液透析濾過機器一臺。

護理工作計劃安排表篇七

一,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習(xí)慣差，做護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

二,、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果,。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床護士負(fù)責(zé)病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責(zé)任護士負(fù)責(zé)討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,，學(xué)習(xí)專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平,。

加強?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及專科護理水平,。

四,、設(shè)計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作,。

設(shè)計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

五,、申請護理科研項目，開展科研工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學(xué)分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學(xué)習(xí)開展科研的知識,，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。

六、加強產(chǎn)房管理,，完成日常各項工作及質(zhì)控工作,。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，xx年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負(fù)責(zé)人，小組長總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作,，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標(biāo)，護理工作瑣碎,、重復(fù),，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

護理工作計劃安排表篇八

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)十五項核心制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,。

二、加強護理管理,，確保護理安全,，熟悉和掌握透析室的質(zhì)量考

評標(biāo)準(zhǔn)、各項護理管理制度,，有目標(biāo),、有重點的進行護理管理。

三,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能，科內(nèi)每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月組織一次科內(nèi)講課,，學(xué)習(xí)新知識，提高業(yè)務(wù)能力,。

四,、今年三月份醫(yī)院對透析室要進行擴建，擴建后增加機器的臺數(shù)，同時還要開展新項目,，如開展急診,、傳染病人的透析，開展血液灌流和中心靜脈置管等新業(yè)務(wù),，利用這次擴建的時間,，科里護理人員到三級以上醫(yī)院透析室，學(xué)習(xí)有關(guān)急診,、傳染病人的管理,，以及血液灌流等新技術(shù)。

五,、加強透析病人的健康教育,，如內(nèi)瘺的護理、中心靜脈置管的護理,、飲食的護理等,。按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標(biāo)志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標(biāo)志物的檢測。按要求給工作人員做了一次體檢,。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,，每月進行透析用水和透析液的監(jiān)測，每季度進行內(nèi)毒素的監(jiān)測,，每三至六個月進行主機的消毒,。

六、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職教育方面,，爭取有兩名護士在三級醫(yī)院培訓(xùn)三科室護理工作計劃個月,，把上級醫(yī)院先進的管理經(jīng)驗和知識帶回來，以改進透析室的護理工作,，新進護士爭取今年參加崗位培訓(xùn),，取得上崗證。

七,、透析室擴建后,，隨著急診、傳染病人的透析和新項目的開展,，工作量將大大增加,，希望領(lǐng)導(dǎo)給透析室增加2名責(zé)任心強的護士，加強透析室護理力量,。

護理工作計劃安排表篇九

20xx年我院護理工作目標(biāo)是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃,，抓住我院新病房樓投入使用，整體住院環(huán)境改善為契機,，堅持“病人為中心”,，繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，創(chuàng)新護理管理，加強質(zhì)量控制,，不斷提高護理服務(wù)水平和護理服務(wù)質(zhì)量,，現(xiàn)結(jié)合我科室的實際情況，制定201x年如下工作計劃：

一加強護理質(zhì)量管理,，使護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1落實三級質(zhì)控（護理部-片內(nèi)-科內(nèi)），每周科內(nèi)進行自查,?？剖曳譃閮山M進行，檢查內(nèi)容按我院護理質(zhì)量控制本十項內(nèi)容逐一進行,。每月對檢查結(jié)果有總結(jié),，包括存在問題，整改措施,，效果評價,。并進行小組與小組考核，組內(nèi)成員相互考核,，考核優(yōu)勝者給于獎勵,。

2反復(fù)學(xué)習(xí)五項（分級護理制度，交接班制度,，醫(yī)囑執(zhí)行制度,，查對制度，安全輸血制度）護理核心制度,，落實執(zhí)行,。

3加強病人的各種風(fēng)險評估，包括壓瘡,，跌倒,，墜床，管道滑脫,，減少和防止護理不良事件的發(fā)生。

4每月召開護士座談會一次,，傳達護理部會議的主要內(nèi)容,，反饋本月護理各項檢查的存在的問題，聽取各位護士的意見和建議,，表揚優(yōu)秀個人和小組,，制定本月的護理計劃，強調(diào)本月的工作重點,。

5加強護理病歷書寫的內(nèi)涵,，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。要求只要

病人有主訴就要記錄,，病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外，要求及時記錄,。責(zé)任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，告知家屬，做好記錄,，并要求家屬簽字,。

二繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

1培養(yǎng)護理人員主動服務(wù)意識,，樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病人實施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。

2加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng),。

3注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。每月對病人的滿意度調(diào)查進行總結(jié),，有存在問題,，整改措施，效果評價,。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外,，納入科室績效考核和年終考核。

4做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾健康教育,，出院病人的康復(fù)指導(dǎo)以及電話回訪工作，開展多種形式的健康教育方式,，如,，健康教育處方，每周一次集體健康教育,，責(zé)任護士一對一健康教育,，并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等，使健康教育覆蓋率100％,，達到促進疾病康復(fù)的目的,。

5加強責(zé)任護士對病人全方位管理，不定期檢查責(zé)任護士對所管病人

掌握情況,，護士長按危重病人十知道提問責(zé)任護士,，此項檢查納入績效考核。

三繼續(xù)加強護理過程中的安全管理

1讓十大安全目標(biāo)貫穿護理工作始終,，保障病人的就醫(yī)安全,。

2嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，三查七對的執(zhí)行到位,，加強對護士的管理，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。要求病人的腕帶執(zhí)行率達到100%,。對病人的任何操作要核對床頭卡，腕帶,，問病人或家屬叫什么名字,。

3要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應(yīng)急能力,。各種搶救器械及物品安排專人管理,。

4嚴(yán)格落實執(zhí)行消毒隔離制度，落實醫(yī)院感染管理的基本要求,。

5認(rèn)真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院,、新轉(zhuǎn)入,、危重,、手術(shù),、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

6認(rèn)真執(zhí)行告知程序，與病人保持有效溝通,。

四抓好“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高本科護理隊伍建設(shè),。

1對科室護士實行分層次培訓(xùn),，年初定好每位護士（n1-n4）培訓(xùn)內(nèi)容,，包括理論和操作。每位護士一份培訓(xùn)表。

2基本技能考核：除按護理部組織的操作培訓(xùn)不定期到示教室強化訓(xùn)練外,，科室每月組織一項操作示教。要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人,，確保病人安全,，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,。3加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：組織全科人員每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每次講一

個專科疾病及護理，每周分別提問,，不定時抽查考試，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。每月對科室危重病人進行一次護理查房。并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

4加強三基知識的學(xué)習(xí)，由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論考試,，科室每半年考核一次，內(nèi)容包括三基,，各種護理制度，本科疾病知識,，護理法律法規(guī),，院感知識等。每周晨會提問一到兩次。

6在加強技能培訓(xùn)的同時，重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用,，搶救儀器的性能及使用方法,。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),，提高危重病人的搶救成功率。

7加強年輕護士的培養(yǎng)，新入科護士要求強化練習(xí)三個月的靜脈穿刺技術(shù)，三個月內(nèi)每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液,，力爭達到一針見血,。

五加強教學(xué)科研工作

1加強實習(xí)生和新上崗護士帶教工作。提高帶教質(zhì)量。實行“一對一”帶教。科室每周安排專人對同學(xué)進行一次小講座。每季度對同學(xué)及帶教老師召開一次座談會。聽取哥老師及同學(xué)對本科室?guī)Ы痰慕ㄗh與意見。對每次新入科的同學(xué)進行本科室崗前教育。強調(diào)安全意識,。2鼓勵“創(chuàng)新服務(wù)”,，發(fā)揮各技術(shù)小組的作用,，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料,、組織討論學(xué)習(xí),，進行護理會診等形式更新知識和技能，對有“創(chuàng)新服務(wù)”者,，依據(jù)規(guī)定給予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

3鼓勵高年資護師撰寫論文,。

4與醫(yī)生合作,，開展水療作為本科201x的三新項目。

護理工作計劃安排表篇十

一,、掌握血透室的各項工作制度

二,、掌握應(yīng)急預(yù)案和損害處理方法

三,、掌握血透室感染管理制度

四、掌握質(zhì)控指標(biāo)

具體安排：

第一周：透析時停水的應(yīng)急預(yù)案,。血透室護士職責(zé)

第二周：透析時電源中斷的應(yīng)急預(yù)案

第三周：失衡綜合癥的概念,，原因及處理預(yù)防

第四周：透析器破膜緊急處理

第五周：透析中低血壓的處理手術(shù)室工作計劃

第六周：透析器反應(yīng)

第七周：動靜脈內(nèi)瘺穿刺針孔滲血的應(yīng)急預(yù)案

第八周：深靜脈留置導(dǎo)管感染的應(yīng)急預(yù)案

第九周：空氣栓塞的應(yīng)急預(yù)案

第十周：惡心，嘔吐的應(yīng)急預(yù)案

第十一周：肌肉痙攣的應(yīng)急預(yù)案

第十二周：體外循環(huán)凝血的應(yīng)急預(yù)案

第十三周：深靜脈留置導(dǎo)管內(nèi)血栓的應(yīng)急預(yù)案

第十四周：血透室醫(yī)療損害應(yīng)急預(yù)案

第十五周：透析中休克的應(yīng)急預(yù)案

第十六周：醫(yī)療糾紛預(yù)案

第十七周：留置導(dǎo)管脫落的應(yīng)急預(yù)案

第十八周：透析機出現(xiàn)空氣報警預(yù)案

第十九周：透析過程中靜脈血腫的應(yīng)急預(yù)案

第二十周：病人自殺應(yīng)急預(yù)案

第二十一周：透析中致熱源反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案

第二十二周：靜脈內(nèi)瘺發(fā)生血栓的應(yīng)急預(yù)案

第二十三周：胸痛和背痛的應(yīng)急預(yù)案

第二十四周：透析管路破裂的應(yīng)急預(yù)案

第二十五周：病人自殺傾向的應(yīng)急預(yù)案

第二十六周：水質(zhì)異常的應(yīng)急預(yù)案

第二十七周：頭痛的應(yīng)急預(yù)案

第二十八周：內(nèi)瘺護理常規(guī)

第二十九周：溶血的應(yīng)急預(yù)案

第三十周：透析相關(guān)發(fā)熱的應(yīng)急預(yù)案

第三十一周：心律失常的應(yīng)急預(yù)案

第三十二周：寧波市李惠利醫(yī)院血透室感染管理制度

第三十三周：醫(yī)院感染檢測和報警制度

第三十四周：血透室消毒隔離制度

第三十五周：血液透析消毒區(qū)清潔消毒制度

第三十六周：手衛(wèi)生制度

第三十七周：透析液配置管理制度

第三十八周：透析用水管理制度

第三十九周：設(shè)備設(shè)施管理制度

第四十周：透析機消毒保養(yǎng)制度

第四十一周：透析室一次性醫(yī)療用品管理制度

第四十二周：透析室醫(yī)療垃圾管理制度

第四十三周：一次性醫(yī)療廢物處理流程

第四十四周：醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理制度及針刺傷處理流程

第四十五周：急診血透病人處理流程

第四十六周：長期血透病人處理流程

第四十七周：血透病人發(fā)生血液傳播性疾病的處理流程

第四十八周：血透室院內(nèi)感染爆發(fā)處理流程

第四十九周：病人登記和醫(yī)療文書管理制度

第五十周：生活垃圾分類處理流程

第五十一周：血透病人護理常規(guī)

第五十二周：血透室工作制度