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幼兒園師德師風工作總結篇一

一個具備良好師德修養(yǎng)的幼兒教師帶給幼兒的不僅是各方面的知識，更重要的是積極,、樂觀,、向上的態(tài)度以及人格的完整。百年大計教育為本,，教育大計系教師為本,，教師大計則師德為本，要培養(yǎng)適合時代需要的高素質人才,，教師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關重要,。

作為一名幼兒教師首先要做到淡泊名利,，敬業(yè)愛生,，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心,；創(chuàng)新施教,，要做到以人為本，因材施教,，同時要不斷加強學習,，與時俱進，學習先進的教學理念和方法,，更新教育觀念,，掌握先進的教學技術和手段。通過此次幼兒園組織師德師風教育學習,，我簡單得談談以下幾點體會：

第一,，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子,。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子,，他們幼小，像剛出土的嫩苗,，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng),。情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子,，幼兒身體健康,，學習和素質有所提高，你就會喜悅,，那么就可以消除所有的勞累感,。

關愛每個孩子，其一,，關心他們的生活,，這是幼兒教育區(qū)別其他教育的特殊點,。尤其當個別孩子身體感到不適時，更要體貼,、照顧好,；其二，熟悉孩子們的基本情況,，如家庭人員,，孩子的性格、脾氣,、生活環(huán)境,，這樣，在教育時,，就可根據(jù)每位孩子的不同特點,，尋找相應的方法，因人而宜,，充分挖掘他們的內在潛能,；其三，平等對待每個孩子,，不管是頑皮的,，還是文靜的，不管是男孩,，還是女孩,，也不管他們的家庭背景、經(jīng)濟條件,，都一視同仁,，平等對待，這樣,，孩子們就會感到在老師面前表現(xiàn)都同樣有機會得到肯定,。

第二，運用加德納多元智能理念,，在教育過程中,，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學具體化,。我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的,。我們對幼兒教師的選擇標準是：平易近人、嚴中帶慈,、公平待人,。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的,，但不能把幼兒當作發(fā)泄的對象,，這不是教育孩子,。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化,。以前的兒童對教師要絕對服從,，但現(xiàn)在則要求教師對幼兒尊重，這是個進步,。

第三,，在教育教學過程中，不斷豐富自身學識,，努力提高自身能力,、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心,、責任心、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了兒童,，為了孩子的一切”，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用獲得多少知識作為標準來衡量孩子,，與每一個孩子建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關系,，關心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質,，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與孩子家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使孩子發(fā)展的方法,、措施，在交往中不收禮,、不吃請,、不叫家長辦事。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想,，堅持以人為本,，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質和良好的個性,，態(tài)度,，能力等,。

第四，個人以為,，師德師風所包含的內容,，自古就是“教書育人，為人師表”,。但隨著時代的發(fā)展,，師德師風應注入新內涵，新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在,，要像《綱要》中提倡的“為每個受教育者奠定生存的基礎,，做人的基礎，做事的基礎和終身學習的基礎,；換言之,，就是為他們奠定一生持續(xù)發(fā)展的基礎”。

第五,，塑造師德風范,，潛心練功?！敖o學生一杯水,，教師本身應該有一桶水”，此話很有道理,。在幼兒教育中,，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物,，是最可值得依賴的人,，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們,，孩子從教師身上看到無私奉獻,，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象,，師德不只是學識問題,，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性,，更關鍵就是如何去提高自己的師德,。本人結合自己的情況，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng),。

首先,，嚴以律己，注重言行。為人師表,，堅持嚴以律己,，增強自身的自控能力，控制自己的情緒,，始終保持良好,、平和的心境，精神飽滿地投入工作,，要把自己看作既是個普通的人,，又是個教育者，到了幼兒園就應該把屬于個人一切不快和煩惱留在門外,，言談應該和顏悅色,，循循善誘，舉止應該優(yōu)美文雅,，體現(xiàn)心靈之美,，自己的穿著應該樸素大方得體，符合幼兒的審美情趣,。

其次,，培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感,，使人愉悅,，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要,。

（1）注重積累,、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣,，在日常生活中應加強學習，開闊視野,，不斷豐富,，充實自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料,，通過閱讀唐詩宋詞及各種優(yōu)秀的中外文化書籍,，以潛移默化地提高自己的內在素養(yǎng)。

（2）音樂既能幫助人們解除煩惱郁悶,，又能使人振奮精神,，因此增進自己的音樂修養(yǎng)也是必不可少的。在平時教學工作中融音樂與教學為一體,，讓幼兒多感受樂曲中的美感,，讓其身心不斷得到陶冶。

（3）為了調動各種教學要素及幼兒各種感官參與學習,，形成化的教學系統(tǒng),，教師必須要了解現(xiàn)代信息技術及使用方法,，并適用于教學，由此,，可拓寬幼兒的視野,。

第六，強調素質不等于忽視品德,。我國古代的教育家早就說過,，人者，德為先,。未學文而先學文德,，未學武而先重武德，學好文武,，不光是光宗耀祖,，最主要的是報效國民。幼兒期是品德形成的關鍵時期,，也是好模仿的時期,，幼兒的向師性可塑性模仿性決定著教師必須作到以身作責，為人師表,。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒,。

第七，現(xiàn)在提倡素質教育,，但是素質教育不等于要一味地苛求全面發(fā)展,。能夠全面發(fā)展，固然更好,，但不是所有的人都能全面發(fā)展,，而不全面的人未必就不是人才。世上本無十全十美的人和事,，我們也就不必苛求人人都全面發(fā)展,。但現(xiàn)實教育中，我們卻在違背這一規(guī)律,，不管能否接受,，家長們業(yè)余都在逼著孩子們學彈琴、繪畫,、表演等,，老師們也都在要求學生們什么都學，以為什么都懂才算是素質,，絲毫不理會孩子們的感受,，結果孩子們更是厭學，完全違背了教師和家長們的初衷。更為可怕的是,，招聘部門在錄用人時,，依然先青睞什么都懂一點的人。但什么都懂一點的人,，到頭來充其量也不過能成為學者而已,，而我們的社會不光需要學者，還需要專家,；既需要全才,，也需要專才。事實上想面面俱到的話,，到頭來一面都難到,。

要是當年清華大學也只招收全科合格的考生的話，中國肯定會少了個歷史學家吳晗,；要是美國的公司錄用員工時一律要本科畢業(yè)生的話,，現(xiàn)在也就不一定有比爾·蓋茨了。也許有的人會擔心,，不多學一點,，以后在工作中碰到來自其他方面的難題時怎么辦？這好辦,，先使專長得到發(fā)揮后,，即便將后的工作中會遇上其他方面的難題，補起課來也會效率很高,，因為這時候的學習是急迫的,，有目的的，出于需要,，故而興趣也大,。孔子早就說過,，要“因材施教”,，他的門生們也確實都各有所長。每個孩子都有自己的長處,，教師要作到長善救失，以長補短,，充分發(fā)掘每一個幼兒的潛能,，斷斷不可以一刀切。

通過這次師德師風的集中學習,，在以后的工作中我要更進一步認真學習貫徹綱要精神,，以鄧小平理論的理論精神為指導，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點，努力做好教育工作,。

幼兒園師德師風工作總結篇二

教師是“人類靈魂的工程師”,，肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。怎樣才能不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號,，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的職責,，這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。

我認為,，好教師首先必須有敬業(yè)精神,，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,，就應充分認識教師工作的意義,，從而深深地熱愛教育事業(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育,，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作,。僅有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛,，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去,。

“師者，所以傳道,、授業(yè),、解惑也?！苯處煹木唧w工作在于“傳道,、授業(yè)、解惑”,，也就是說教師要經(jīng)過自身的教學實踐,，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的實踐本事,，使學生懂得,、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭,，悔人不倦”來開拓學生的知識視野,，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上,，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的本事,。與此同時,，教師要有崇高的夢想，完善的道德情操,，堅定的信念,，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶,。這樣,，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的,，能適應競爭形勢的有用之才,。

其次，必須熱愛自我的教育對象——學生,。教師應當是一位雕塑大師,，能將一塊坯材，用自我的思想與感情,，將它雕塑成一件藝術精品,。從本質上看，學生并不存在好與差之分,，“差生”之所以“差”,，原因在于他們潛能被種.種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已,。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響,。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮,，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙,。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”,，更應加備的關愛與呵護,。在他們身上，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的提高,，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點,，然后運用激勵機制,，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖,，增強自信,，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”,。這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。

第三,，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,，什么不可為,。所以，教師的教學,，待人接物,，行為舉止，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重,、規(guī)范、得體,，切不可馬虎,、輕率、任性,、不負職責,。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向學生暢開心靈,，既能夠向學生談自我從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也能夠向學生坦誠地公開自我的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅僅是良師還是益友,。

經(jīng)過我不斷的學習，我受益良多;師德師風的建設對于一個學校是十分重要的組成部分,，一個學校僅有有良好的師德師風和良好的育人環(huán)境,，學生才能健康茁壯成長;教師也才能取得更好的教學成果。

轉眼間,，踏上講臺身為人師已經(jīng)有十四年了,，一路走來，有淚水,，也有歡笑;有迷茫,，也有收獲。每年暑期的師德集訓都讓我收獲很多,，以往的困惑在培訓中慢慢釋然,，找到了明確的答案。也讓懵懂中的我明白了,，師德是一種職業(yè)道德,，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則,。教師的道德素質比教師的文化素質更為重要，教師的道德是教師的靈魂,，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn),。也是從培訓中我明白了開展師德師風活動的重要性。

今年的集訓不一樣于往年,，教育局組織了師德集訓講師團來給我們做了精彩的報告,，兩位教師圖文并茂的給我展示了他們在__市__小學培訓時的所見、所聞,、所獲,、所感，雖然我無法身臨其境,，可是從他們的報告中我還是明白了自我和育才小學教師之間的差距,，他們的自信、風采是我望塵莫及的,，他們的敬業(yè)精神更是值得我們學習的,。想到那里，我不僅僅得要自問,，他們做到的,，難道我就不能嗎?是的，我必須能,，只是在教育改革的浪潮中我感覺自我迷失了方向,，今日我突然明白了，不要再覺得自我的工作太平凡,，也不要抱怨自我的待遇有多差,，僅有我們自我的努力才能改變我們的形象、提升我們的價值,。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手,，努力提高自身的綜合素質。

一,、愛崗敬業(yè),。

首先，要熱愛教育事業(yè),，要對教育事業(yè)盡心盡力,。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自我的選擇無怨無悔,，不計名利,，進取進取，努力創(chuàng)新,。盡心盡責地完成每一項教學任務,，不求最好,，但求更好。僅有這樣學生才能受到教師的影響而努力學習,，不斷進取,。作為新時期的教師，我們必須明白愛生是立業(yè)之本,，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書,、讀好書,，我們的學習是為了更好的肩負起我們的職責，學習的目的是為了更好的生活,。教育要讓學生終身受益,，而不是喪失學習興趣。我們僅有從內心愛上這份職業(yè),，才不會叫苦叫累,，學習讓我明白了，作為一名教師,，我們要甘為人梯,、樂于奉獻,、靜下心來教書、潛下心來育人。

二,、尊重、關愛每一位學生學生,。

每一位學生都渴望得到教師的理解和尊重,。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥,。僅有我們把學生看重了,，學生得到教師的尊重了，他們才會尊重教師,，愿意學習這個教師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛,、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂,，相反,，我們就會覺得自我生活在地獄。

三,、努力進取,。

作為傳道授業(yè)的教師,，僅有不斷的更新自我的知識，不斷提高自身素質,，不斷的完善自我,，才能教好學生。如果自身散漫,，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，進取學習，不斷開辟新教法,。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實,、高效、生動,、獨特,。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效,。

四、以身作則,。

教師的言行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響。所以,，教師必須要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的，自我首先做到,，堅持嚴于律己,。教師要明白教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹,，一個心靈感動另一個心靈,。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一齊,，這樣才能夠發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，我覺得“身臨其境”才是最好的教育。

五、刻苦鉆研業(yè)務,。

精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵,。[蓮山課~件]僅有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生,，而不至于誤人子弟,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失,，學生對教師也沒有信心可言,，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程,，提高教育教學質量也將成為一句空話,，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們必須要與時俱進,，孜孜不倦的學習,，進取進取，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,。

六,、加強學習、提升教師魅力,。

學生都想學好,，能學好。善于運用新的教學方法：先學后教,、教少學多,，追求不教而教、授人以魚不如授人以漁的教學目標,。教師僅有做到以身立教,，才能以自我人格的魅力感染學生學會做人，以自我淵博的學識去引導學生學會發(fā)展,，才會有學校教育的高質量,。

以上是我對師德師風的一些學習體會。我將堅持不斷的學習,，使自我能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),，能夠把自我所學奉獻給學生，提高自我的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬,。

幼兒園師德師風工作總結篇三

作為一名光榮的人民教師,，一年來，我嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》行教,，無愧于社會主義教育事業(yè),，現(xiàn)總結如下：

? ? ? ?首先依法執(zhí)教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線,，自覺遵守《教師法》與黨和國家的方針保持高度一致,。

? ? ? ?其次愛崗敬業(yè)，熱愛教育和學校,，認真?zhèn)湔n上課,，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責,，不傳播有害于學生身心健康的思想,。

第三熱愛學生，關心全體學生,，尊重學生的人格平等公正對待學生,，對學生嚴格要求，耐心教導,，不諷刺,，挖苦，歧視學生,，不體罰和變相體罰學生,，保護學生合法權益。

第四嚴謹治學,，樹立優(yōu)良學風,，刻苦鉆研業(yè)余，不斷學習新知識,，探索教育教學科規(guī)律,，改進教育教學方法，提高教育,，教學和科研水平,。

第五團結協(xié)作，尊重老師,，虛心學習,，關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風,。

第六尊重家長,，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合,，不指責訓家長,。?

? ? ? ?第七廉潔從教，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響,，不利用職務之便謀取私利，不亂收費,。

最后,，為人師表，遵守社會公德,，衣著整潔得體,，語言健康得體，舉止文明禮貌禮貌,，嚴于律己,，作風正派，以身作則,，注重身教。

總之,，在教育教學中,，嚴格要求自己，無任何有悖于教育法規(guī)的行為和言論,，完全符合人民教師的光榮稱號,。

幼兒園師德師風工作總結篇四

劃一根火柴，閃亮一下就熄滅了,，但倘若用一根火柴去點亮一堆火,，就可以放出比一根火柴大十倍、百倍,、千倍,，乃至無數(shù)倍的熱量。我想我們老師群體就是一根火柴,，我們在燃燒時,，不但點燃學生們，還點燃了我們的人民群眾,，點燃中國數(shù)億人民的心靈!我們的教育就是一艘大船,，我們教師就是那掌握人民命運大船的水手!作為師者，我會不怕困難勇于創(chuàng)新，為我們的教育事業(yè)作無限的貢獻,，做時代的先驅;作為師者,，我更應注重師德師風，在生活學習中教會我們學生如何做人,。要使學生對教師尊敬,，的源泉便是教師的德和才!

師德師風建設，不同于法律,，它是以善惡,、榮辱等觀念為標準，通過社會,、學校,、傳統(tǒng)習慣和自我的內新心來評價的。道德問題是每個人每天都要碰到且無法回避的問題,。做人要有道德,，做教師更要有崇高的道德水準，要以德服人,，以德育人,。師者，不光要傳道,、授業(yè),、解惑，更重要的是給學生起到示范作用,，潛移默化,，讓同學們在學習生活中，通過與老師的接觸,，用心體會,，從中感悟。我們教授學生的同時,，多與他們交流,，發(fā)自內心地尊重他們，關愛他們,，同學們也會敬重這樣的老師,，愿意上他的課。

作為一名年青教師,，學生本來就比較與我親近,，但仍有學生不會主動與我交流，大多是敬而遠之,。剛開始我的心情很急躁,，不知道怎么辦,，但經(jīng)過詢問學生和有經(jīng)驗的老師后，我發(fā)現(xiàn)是自己還有很多方面沒做好,。比如,，有時候學生做題作錯了，我很生氣便大聲的說學生,，那樣學生就產(chǎn)生了畏懼心理而不愿意和我交往;還有在上課時,，由于很多膽小的同學不愛舉手，我也沒多在意,，便沒抽那些學生回答問題,，可久而久之學生們就沒有積極回答問題的習慣了，而我在無形中也減少了與學生交流的機會,。這以后我一改以往的作風,，加強與學生們的聯(lián)系，課上課下融為一體,，并在生活游戲中,，教給他們很多的知識和有趣的東西。學生們現(xiàn)在都愛和我在一起了,，我的宿舍是我們交流談心的密室,，我那群可愛的學生們是我心靈的陽光!

我認為，要教育好學生,，杜絕學生的逆反心理,、厭學情緒，讓學生真正喜歡上這門學科,，尊敬老師,，絕不是靠武力手段，或是體罰和變相體罰學生,，應該用自己的愛心去感化他們，孩子有時是淘氣,，有時是一時管不住自己,，并不是真的.想要犯錯誤。有一次在上課的時候,，我要求每個學生將自己的家庭作業(yè)本拿出來,，可很多同學的作業(yè)本都不見了。面對這樣的情況,，我是該停下進度來追查那個“兇手”嗎?如果找到了他,，全班同學肯定會群起而攻之，對他的自尊心應該是一次傷害,。我讓學生們安靜下來,，告訴他們：“可能是有小朋友和我們捉迷藏呢,，下課的時候他就會把本子還給大家的?！蔽也粩嗟陌参恳驗樽鳂I(yè)本不見而著急的學生,，并努力說這是一個玩笑。果然,，在下課的時候,，我發(fā)覺不翼而飛的學生作業(yè)本又回來了。原來是一個成績較落后的學生自己作業(yè)沒做好,，而想藏了別人的,，我那些話使他知道自己錯了，并很感謝我給他的啟發(fā)讓他改了過來!

也許這是件小事,，可是我們作為一名教育工作者,，就應該多著眼于這樣的小事，樹立良好的師德師風,，首先嚴格自律,，時刻要注意自己的言行。教育是用心去感化學生教育學生,，絕不是去傷害他們的自尊心,。

其實我們的教育就是奉獻，無私的奉獻!我,，一位平凡的小學教師,，正在用21歲的青春年華為人民做貢獻，為教育事業(yè)添磚加瓦,，使我們的教育更添色彩!

在將來的教育工作中,，立足于我的本職工作——語文教育，我將更努力的樹立好自己在學生中的榜樣,，引領學生們內心那盞燈,，讓他們在社會中去發(fā)光發(fā)亮!

通過這次師德師風的集中學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習馬列主義思想,，及時掌握黨的工作重點方針,，與黨保持高度的一致。我要力爭做一名無愧于人民的教師,。

春天,，給人以希望，給人以醉人的香,。草坪上,，溫暖的春風幫草兒們脫下泛黃的冬衣，換上了嫩綠輕便的春裝;石縫處,，藏著幾朵小小的野花,，或淡紫,，或淡黃，或淡藍,，如害羞的小姑娘一般躲在角落里,，嬌嫩的花瓣是那么精致小巧。小橋邊,，玉蘭花展開向天的酒盞,，露出淺淺的笑。

一池碧水映桃紅,，半簾煙柳著春容,。一幅幅錦繡雅致的畫卷里，處處都是“春”描摹過的痕跡,。

走進春天,，遇見春天。小溪邊,，公園里,，用耳朵聽鳥兒啁啾，用眼睛看云卷云舒,，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)空中飛舞的風箏,，上面有的印著可愛動人的小公主，有的印著聰明伶俐的喜羊羊……在藍天白云的映襯下,，越發(fā)美麗可人了,。我實在按捺不住這顆萌動的心，于是,，我千挑萬選了一個“憤怒的小鳥”,，命名“春天號”，來做風箏界的代表,，準備力壓群雄,。

我迫不及待地來到草坪，左手拿絲線,，右手拿風箏,。迎風助跑，高聲呼喊：“春天號,，起飛!”此刻，耳邊的春風呼呼地刮著,，我有節(jié)奏地放著絲線,，風箏迎著溫暖和煦的春風，伴著這一季傾城的香,，飛上了藍天,，飛向了遠方,。風箏在廣闊的天空，迎風而上,，自由翱翔,，如春天的舞者，肆意地擺弄著裙擺,?？墒呛镁安婚L，突然風向有變,，我也措手不及,，原本一路的“春天號”急速俯沖，搖搖欲墜,，我心里一陣緊張,，無奈之舉，只能發(fā)布“春天號”航班,，緊急迫降,。果不其然，瞬間,，“春天號”真的軟綿綿的癱倒在草坪上,，還好在我的指令下著陸，依然保持著先前的優(yōu)雅與從容,。別泄氣,，重整旗鼓，迎風而上,，再次起飛,。

幼兒園師德師風工作總結篇五

我是一名教師，從事教育工作已經(jīng)將近20年了,。在這幾十年中,，所教出的學生無計其數(shù)達數(shù)，遍布全國各地,。在xxx工作也將近十多年了,。走上領導崗位后，深感責任重大,，不僅要教好書還要在各方面以身作則,，率先垂范,。在開展師德師風的學習活動中,，我更深深的感到,，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響,，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺,。長期以來,，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規(guī)范--要出自內心的愛學生,，以平等的身份待學生,，以盡可能多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生,。

下面是我對上述體會的粗淺解釋,，望不吝指教。

1.作為學生,，都愿意接近有師德(道德)的教師,。而作為教師,，自然也都愿意與有教養(yǎng)（道德）的學生打交道,。所以,，要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人,。學生在學校里學習,，既受同學的影響也受教師的影響,，而更主要的是受教師的影響,。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師,，對學生的影響要大得多,。可見,，作為教師,，你要把學生培養(yǎng)成有道德且有團隊精神的`人，你就首先要注意培養(yǎng)學生的道德,，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。

學生接近教師有很多原因,。學識,、道德、談吐,、權力和外表等都會成為促使學生接近你的因素,。學識只能滿足學生一時的求知愿望，權力只能維系對你短暫的敬畏和順從,，外表只能吸引膚淺的注意,。真正能使學生感到震撼甚至終生難忘的則是你的人格和道德的力量。因為這力量才是長久的,，它將會影響學生的一生,，是學生未來的立身之本—-當然也是在給我們國家創(chuàng)造希望。對一位教師師德師風的真實準確的評價,，往往是在經(jīng)過時間的推移,，在其失去學術、外表和權力等等之后,，才能真正得到,。

2.好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是在師生之間保持一種人格上的平等,。相互學習,、相互尊重。俗話說“一日為師,，終身為父”是學生對老師的尊敬之言,。既然做“父親”，就要關心愛護學生,，對學生負責,。教師切記不可用“家長”的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六,。學生尊你為父,，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會念念不忘的,。

3.在授業(yè)方面,，師德師風不像其它有些事情，可以“以一擋十”,。特別是在大學,，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師,，你對別人的影響力就越大,，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣,。學生敬重你,，是希望能從你這里學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘,，深入淺出的把自己所有的相關知識都教于學生掌握,。

現(xiàn)實世界是極其復雜的，你一人不可能包打世界,，尤其是在理論和技術領域,，總存在著大量的你不懂或暫時不懂的問題。遇到學生提問,，若有自己不明白的地方,，就一定要對學生直言你對該問題不懂或暫時不懂，允諾待過一段時間后再回復學生或與學生一起探討該問題,，而且一定要言而有信,。“知之為知之,，不知為不知”,，作為教師，這是天經(jīng)地義的事情,。這樣做,，不僅不會降低教師的威信，反而會有助于提高威信,。千萬不能環(huán)顧左右而言它,，支吾搪塞，因為這樣不僅會誤人子弟,，而且實際上也是在貶低自己,。

4.師德師風的傳承。良好的師德師風是極需要發(fā)揚光大和傳承的,，因為它往往是一個學校優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成部分之一,。國內外的著名高校不乏有大家耳熟能詳?shù)囊恍╆P于師德師風的經(jīng)典例子,。而且，師德師風是動態(tài)的而不是靜態(tài)的,，它需要總結,，需要豐富，需要與時俱進,，需要老中青教師間的傳承,，更需要一代一代的傳承，也只有這樣,，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統(tǒng),，使學校一步步地走向更高層次。

5.在領導崗位上,，嚴格要求自己,，以身作則，腳踏實地,，盡心盡責做好每一件工作。同時,，主動關心廣大教職工,，并虛心向他們學習，虛心的接受他們的批評,，從而使自己的工作不斷完善.

幼兒園師德師風工作總結篇六

學高為師,，德高為范；學是師之骨,，德為師之魂,。被譽為萬世師表的孔子曾說過：“德之不修，學之不講,，聞義不能徙,，不善不能改，是吾憂也,?！背珦P高尚的師德師風，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，是新時期教師教育的首要任務,，是加強青少年學生思想道德建設的必然要求。學校開展“師德師風”系列活動,，是我校領導抓住了學校工作的關鍵點和重要點,。

教師不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪者,、人格的影響者,，也是道德的實踐者和示范者,。師德師風直接影響教育行風，關系教育形象,，關系受教育者健康成長,。從教育發(fā)展的要求來看，教師的品德素養(yǎng)也是教師發(fā)展的一個重要前提,。

我校教師,，數(shù)十年如一日，兢兢業(yè)業(yè),，無怨無悔,；教書育人，嘔心瀝血,；為人師表,，無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,，涌現(xiàn)出許多德育先進典型,，贏得了全校師生的信賴與尊重，為學校贏得了良好的社會聲譽,。但是在教師隊伍建設和師德師風建設方面還存在一些不容忽視的問題,，如個別教師缺乏敬業(yè)精神和奉獻精神，工作不思進取,，不能深入研究新時代學生的特點,，對學生缺乏寬容和耐心，體罰或變相體罰學生,，亂收費等,，因此，我們有必要繼續(xù)加強師德師風建設,，努力做讓人民滿意的教師,。

首先，師德師風建設要堅持以熱愛學生,、教書育人為核心,，以敬業(yè)愛崗、為人師表為基本準則,，以十條《規(guī)范》為行為要求,，以終身學習、無私奉獻為理想追求,，使師德師風建設工作的關鍵環(huán)節(jié)和主要內容具體化,、規(guī)范化、制度化,。教師要模范踐行陶行知先生“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的崇高精神,，守得住清貧，經(jīng)得起誘惑,，自覺抵制社會不正之風的影響,，無愧于“人類靈魂工程師”這一神圣稱號。

其次,，學校正在進一步更科學地健全教師職業(yè)道德考核評價制度,。定期評議師德師風，并將考核評議結果作為教師聘用,、職稱評定,、晉級、表彰的重要依據(jù),，并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)師德先進典型,，樹立師德標兵。同時,，我們也認為,，師德師風建設是一項社會系統(tǒng)工程。學校要重視把社會各界尤其是家長的尊師重教同要求教師教書育人緊密結合起來,，進一步維護教師的職業(yè)尊嚴,，保障教師的合法權益，積極為教師辦實事,、辦好事,，讓社會,、學校領導對教師的關愛之情去滋潤教師對學生的關愛之心,。

再次，我校開展“師德師風”活動的活動方案,，注重實效,，受到了全體教師的贊同。教師需要從小事做起,，從自我做起,，率先垂范，作出表率,，以高尚的人格感染人,，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人,，以豐富的學識引導人,，以博大的胸懷愛護人。

雖然我們正在沖刺中考,，但還是認識到我校開展“師德師風”建設的重要性,。因為教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”,，使教師在學生心目中占有非常重要的位置?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行；其身不正,，雖令不從,。”學生總是把教師看作學習,、模仿的對象,。只有具備良好的“師德師風”，學生才會“親其師,，信其道”,，進而“樂其道”。才能保證教書育人的實效,，才能保證學生以最佳的學習狀態(tài),、心理狀態(tài)參加學習和活動，以受到教育和啟迪,，實現(xiàn)全面發(fā)展,。

第四，我們認為師德最重要的體現(xiàn)在于關愛每一位學生,。熱愛一個學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間,，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席,。

每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,，容易形成特別性格,，我們年級就有幾個這樣的學生。這就要求教師真誠相待,、熱情鼓勵,、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育,。我們年級有幾位老師在這方面就做得很好。

第五,，老師們探討了新時代好的師德師風的一個具體表現(xiàn),，就是無論怎樣對學生要求嚴格，師生之間都應保持一種人格上的平等,。師生應形成一種相互學習,、相互尊重的新型的和諧的關系,。老師們有針對地提出，尊重學生是我們應該正視的問題,。

各行各業(yè)的職業(yè)道德各有其自身的特殊要求,，但也有很多共性的方面。其中一個共性的要求就是,，無論從事何種職業(yè)的人在單位里,、家庭中或是社會上碰到什么不順心的事，都不能把這種事所造成的不良情緒轉移到你服務的對象上,。我們要建立的一種認識是,，學生是老師教育的對象，也是老師的服務對象,。

師者為師亦為范,，學高為師，德高為范,。走上三尺講臺,，教書育人；走下三尺講臺,，為人師表,。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者,。因此,，師德，不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng),！

雨果的話可以供我們大家共勉：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。”教師就像那默默奉獻的綠葉,，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷,。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。讓我們以良好的師德,，共同撐起教育的藍天,！

幼兒園師德師風工作總結篇七

我的孩子是熱心的,。每天我大約7:20左右到校，然后開始打掃教室,，無論誰先來,，都會自覺地在一樓就把班級的飯筐拿到教室，沒有人抱怨,，沒有人偷懶,，并以此為榮，這已成為一條不成文的規(guī)定,，有時我都驚訝：一名瘦弱的小女孩居然能拿得動兩個大飯筐,。然后默默的和我一起掃地，每天班級的水桶只要沒水了,，就會有四名男生自動去到下面抬,，誰看見誰就換水。放學同學們在走廊站排,，幾名大個男生都會自覺擺桌椅,，并看一看哪名同學的飯盒忘在教室了。最后一名男生關燈,、關電源,、鎖好門，一切無聲無息,，沒有人抱怨,，我想日子的美好大抵就是如此吧。

我的孩子是善良的,，一天早上,，去擔當區(qū)值日的'兩個學生遲遲沒有回來，派學生去找沒看到人影,，沒過多久滿頭大汗的回到教室,，說幫其他辦公室扔垃圾，然后挨屋問有沒有垃圾,，整整三大袋垃圾,，到操場上，袋子破了,，把垃圾一點一點全撿進去扔到垃圾點才回來,，我大大地表揚了她們，我看到了孩子們因為幫助別人臉上露出的自豪和自信,。

我的孩子是誠實的,，由于良好的家教，班級誠實的大環(huán)境熏陶，沒有孩子罵人,，沒有孩子說謊,，孩子們的心理：成績不好和說謊打架罵人相比，老師不喜歡的是品質不好的孩子,，說謊的孩子在班級找不到朋友,，久而久之，說謊也就在班級絕跡了,。

我的孩子是快樂的,，也許他們在成績上不出類拔萃，但可以展示展示他們才華的舞臺還有很多,，班級有個男孩,，叫張星宇，成績不是特別好,，家長也很無奈,，但這個孩子畫的畫特好，平時參加戶外運動,，體能特好,，本學期參加科幻畫大賽，他一個人就拿出三幅畫參賽,，我打算下學期給他舉辦一個畫展,，家長說：老師，沒想到你在這方面給孩子樹立起了自信,，我們家長一定大力配合,。此外，我還別出心裁地把每一個孩子本學期寫的習作訂成冊子,，設計一個封面,，就像一本書，我說：你們每個人都是作家,，這是你們的第一本書,，好好寫，還會有第二本,、第三本……“書”制作的不是那么精致,，但看到孩子們對自己的書愛不釋手的樣子，我不禁在心里說：孩子們,，你們就是我寫出的一本本“童話書”,。

不管孩子們怎么樣,，他們在我的心目中都是最好的,，遲遲等不到他們開出燦爛的花朵，也許他們會長成一棵棵參天大樹呢！我有信心,，有一天我會站在一片森林里,，享受那沁人心脾的綠蔭。

幼兒園師德師風工作總結篇八

伴著秋風冬雪,，時光的飛逝中不知不覺一學期就過去了,。作為一年級的班主任，工作中有苦也有甜,。在這一學期中,，我和學生們都努力踏實地做好每一件事情，品嘗著有收獲的喜悅,，總結著工作中的缺乏與遺憾,。下面我就這學期我所做的工作總結如下：

1、本屆孩子入學的年齡比擬偏小,。在上個學期,，孩子們的習慣顯示出組織紀律性差，紀律松散,，自我約束能力差等弱點,。這些表現(xiàn)在他們在課堂上聽課不專心，在走廊內行走不能自覺遵守學校的規(guī)章制度,，隨意說話,，跑跳，在間操的行走中表現(xiàn)為隨意性強,，走路自由散漫,，無精打采或者隨意逗鬧。因此,，開學初我對學生提出了較為細致的要求：從坐著時的手,、腳放的位置，眼睛看黑板時的方向：到走路時行走的路線,，走路時走的速度,，到間操行進間的擺臂。在細化了這些要求后,，我經(jīng)常給他們做示范,，身體力行，這樣的訓練使孩子體會到了標準的重要,，提高了他們的認識,，也為自己的管理帶來了效果。

2,、孩子的習慣差還表現(xiàn)為在衛(wèi)生方面的差,。孩子自由,，無自理能力。使得孩子不僅對地上的垃圾不管不理,，而且更有甚者他們個別人在吃完零食后,，隨手就會將垃圾扔在地上。為了提高他們的主人翁的責任感,，也為了保持班級的衛(wèi)生狀況,。我提醒學生養(yǎng)成隨手撿拾垃圾的習慣，教給他們清掃衛(wèi)生的方法,，培養(yǎng)他們的集體意識,。有的時候，我示范給他們做,；有的時候我催促他們完成,。經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)和訓練，他們逐漸的會清理衛(wèi)生了,，孩子看到垃圾滿了的時候,，甚至會主動的將垃圾清理掉。學生的這種衛(wèi)生的習慣逐漸養(yǎng)成了,。個人的衛(wèi)生習慣也越來越好了,。

3、現(xiàn)在的孩子多數(shù)都自私自利,，在小事上斤斤計較,，不能寬容的`對待同學間發(fā)生的矛盾，為此,，經(jīng)常有的學生為一點小事告狀到我這里,。針對學生的這種現(xiàn)狀，我除了召開相關的班隊會以外,，我還在學生發(fā)生矛盾時,，積極表揚那些表現(xiàn)大度的孩子，為孩子樹立寬容的典范,。還讓學生解決問題時,，多找自己身上的缺乏，讓他們展開自我批評,。逐漸讓他們養(yǎng)成大度,、寬容的品格。

4,、學生由幼兒園的小朋友的身份轉化為學生的角色,，有了作業(yè)，他們開始不習慣,。于是個別的學生面對家長的詢問,，找許多的借口逃避作業(yè),。面對老師的檢查，也找了許多的借口,。成了欺家瞞校的孩子,。面對此種情況,，想想他們如果長此以往就會養(yǎng)成說謊的毛病,。因此，我與家長常常進行溝通,，不留給孩子撒謊的時機,。還在該生的身上尋找優(yōu)點，及時的進行表揚,，使學生在想到自己是好孩子的時候,，自覺控制自己說謊的毛病，使學生逐漸養(yǎng)成好的習慣,。

對于孩子的教育,，我不僅注意他們的學習，更重要的是注意他們的品質,，使他們在學到知識的同時,，更多的收獲品德的進步。因此,，在工作中我主要注意一下幾點：

1,、首先要尊重保護學生。

尊重就是愛,，沒有尊重就沒有愛,。師生之間雖然有長幼之分，教育者與受教育者之別,，但在人格上都是完全平等的,。作為一個正處于成長的時期的學生，此時此刻,，他們是多么希望得到別人的尊重,，以便能在良好的人際關系中成熟起來。因此,，教師在教育學生時,，應多從正面教育入手。尤其是對后進生,，發(fā)現(xiàn)稍有好的轉化,，就要采取穩(wěn)固措施，多給以鼓勵和表揚,，使他們的轉化得到同學和教師的成認,，以后進生的優(yōu)點,、閃光點來鼓勵他們轉化的信心，重新燃起他們進步的火焰,，讓其好的方面慢慢地取代差的缺乏的方面,，真正到達健康開展的目的。

2,、其次要信任引導學生,。

教師要取得學生的信任，首先自己對學生要信任,，不但對先進生要信任,，對后進生更要信任，這樣可以增強后進生克服不良習性的勇氣和力量,。同樣地,，后進生在努力的過程中體驗自我價值的實現(xiàn)與滿足，從而主動加強師生之間關系的融洽與和諧,。與此同時,，教師在思想上、學習上,、身心開展上給學生正確引導,，誨人不倦地向學生傳授知識，推心置腹地與學生交流思想,，平等地和學生一起勞動,，無微不至地關心體貼學生。

“沒有愛,，就沒有教育〞,。西方教育家布貝爾說得好：“當教育者贏得了學生的信任時，學生對接受教育的反感就會被克服而讓位于一種奇怪情況：他把教育者看著一個可以親近的人〞,。教師對他要有信任感,，要以正確地態(tài)度加以引導，和家長共同商量對策,，找他們談心,，關心他們的冷暖溫飽，關心他們的學習,。讓他們認識到自己的缺點和缺乏,，激發(fā)他們對生活的勇氣，充分克服他們自身存在的心理障礙,，從而進行正常的活動和交往,，起到自我教育的目的。

3,、最后,，要嚴格要求學生,。

陶得知先生說過：“教育的目的，不僅僅是傳授給學生知識,，更重要的是育好人,。〞這充分說明：作為學生教育，教師不但要教好書,，還要會育人,。而要做到育人，教師對學生提出嚴格要求,，是不理所當然的,。然而嚴格要求,，并非就是板著面孔要學生一二三,，而應該采取正確的、行之有效的方法去加以引導,。在實際教育活動中,，微笑教育就是一種很好的切實可行的方法。也就是說,，教師要求學生,、面對學生時經(jīng)常保持微笑，用微笑來代替簡單粗暴的批評,、訓斥和體罰,，用微笑來感化學生的思想，凈化學生的心靈,，鼓勵和啟發(fā)學生,。實踐證明，用微笑教育可使學生從教師的微笑中得到溫暖,、感到親切,、受到啟示，從而自覺地認識自己,，獨立地明辨是非,，形成一個良好的和諧氣氛與師生和睦的教學環(huán)境。這樣,，學生對教師那種天然的戒備心理就很快地被消除,，使他們自覺地團結在你的周圍，完成你提出的各項要求和任務,，同時,，集體榮譽感也會在這樣的環(huán)境里很快地形成。

教師在嚴格要求學生的同時,，要給予學生愛,，但這種愛并不是一味地縱容,、嬌寵遷就、溺愛,，而是正確評價學生的思想品德,、行為和學習。同時教師還要學會做學生的知心朋友,，把握好教育的引導點,，抓住關鍵時刻，克服師生的對立情緒,，防止正面沖突,，留有感情的緩沖帶，力爭到達用教師愛心換取進步的目的,。

古人說過“嚴是愛,，松是害。〞這說明,，學生的學習成長與教師的要求有相當大的關系,，教師的嚴格要求直接關系到學生品德、智能,、體質,、審美能力等方面的健康開展。教師要關心學生的前途和進步,，采取一些切全學生實際,、學生樂于接受的方法去嚴格要求他們，而遷就,、溺愛,、縱容是絕對沒有好處的、是不可取的,?？傊髮W生既要做到“嚴,、活〞,，又要到達“嚴而不死，活而不亂〞的目的,。當然,，微笑并不是目的，但可以通過微笑形成一個溫暖的集體和一個和諧環(huán)境,，開創(chuàng)一個團結,、緊張、嚴肅、活潑的局面,，使之更有利通過學習,、勞動、課外活動和在與學生交談中對學生進行集體教育和個別教育,。

4,、培養(yǎng)有管理能力的小干部。

班干部是老師的得力助手,，選拔一個有能力的班干部至關重要,。一年級學生年齡小，能力強的也不多,，所以我著重培養(yǎng)了3類班干部：班長,、勞動委員和各科課代表。并從班干中每天選出一個值日組長,，他負責管理當天的衛(wèi)生清掃以及眼保健操的檢查,，這樣就培養(yǎng)了小干部的能力。

5,、建立博客加強對學生的思想狀態(tài)了解,。

博客是現(xiàn)代網(wǎng)絡給與我們的一個方便快捷的聯(lián)系方式,，為了使學生盡快適應現(xiàn)代化的信息教育,。也為了自己便于掌握他們的思想狀態(tài)，從入學開始,，我就建立了班級博客,。在博客中，他們將自己的平日所思所想寫成日志,。每天的批閱日志中,，知道了他們的思想，掌握了他們思想動態(tài),，了解了他們的進步和心理的活動,。從而，在班級中有的放矢的對他們進行了教育,。

6,、平時加強與家長的聯(lián)系。

本學期我把學生的聯(lián)系電話存進自己的手機,，以便隨身攜帶,，家長打來電話也一時，我總是耐心地和他們講解,、溝通,，把孩子時時刻刻的情況告之家長。在平時一旦發(fā)現(xiàn)學生在學習上,、身體上,、思想上有什么特殊情況,，我總是及時、主動地和家長聯(lián)系,，向他們了解情況,，取得家長的理解和配合，共同教育孩子,。家長們也都非常信任,、理解、支持我的工作,，我感到很欣慰,。這點也是我這學期自己覺得做得比擬成功的地方。

一個學期很快就過去了,，班里的孩子根本上都適應了學校生活,，對學校的各項規(guī)章制度也已十分了解，大局部也能夠做到,，應該說學生還是比擬聽話的,。但是我還有很多做得缺乏的地方，比方工作還不夠細致,，對待孩子還不夠細心,。所以下學期我和孩子們要不斷努力，把班級的方方面面做得更好,。

幼兒園師德師風工作總結篇九

我校按照區(qū)教育局師德師風考核工作要求,，結合區(qū)教育局下發(fā)的《萬盛經(jīng)開區(qū)教師職業(yè)道德考核實施方案》，的相關精神,，學校把此項工作納入學校工作的重要議事日程,。結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風學習考核活動,。我校以依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè)、熱愛學生,、為人師表,、嚴謹治學為主要內容，以查擺問題,、自我健全,、自我提升為抓手，切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，使全體教職工在加強意識,、關愛學生,、服務育人等方面有所提升?，F(xiàn)對我校開展師德師風建設考核工作做以下總結：

我校對師德師風建設工作重視，切實加強領導,，建立長效工作機制，按“誰主管,，誰負責”和“分級負責,，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制,。我校成立了以書記,、校長為組長，副校長,、工會主席為副組長,，各處室主任及年級主任為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓,，副職領導具體抓”,，把責任目標落實到各有關崗位及責任人，并結合學校工作實際,，制定了切實可行的師德師風工作實施方案,，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時,，為推進各項工作措施的具體實施,，按計劃落實好每一項工作。

教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵,?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?；教育大計，教師為本,；教師修養(yǎng),，立德為本”。幾年來,，我校加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍,。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),，樹立不錯的為人師表形象。具體做了以下三個方面：首先是熱愛學生,，建立平等,、民主，和諧的新型師生關系；第二是以身作則,，作為一名教師,，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育,。第三是自覺修身養(yǎng)性,，淡泊名利，以德服人,，以德立教,，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力,；第四是要面向全體學生,，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展,。

為了結合區(qū)教育局開展的`師德師風學習活動,，進一步提升我校教師的師德師風建設工作，積極為教師創(chuàng)設有效載體,。根據(jù)師德師風建設活動計劃,，開展了豐富的師德師風活動，通過活動,，讓每位教師在師德師風建設方面都得到了提升,。

具體有如下做法：

（一）抓學習，做到師德教育經(jīng)?；?、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”,，以供學習之用,。

1﹒堅持周一例會這個固定的時間，集中進行學習,。主要形式是觀看師德培訓光碟,。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷,。

2﹒堅持形式靈活的個人自學,。材料統(tǒng)一印發(fā)，學習分散進行,。主要是學習與師德相關方面的材料,，內容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》《教師法》《義務教育法》；教育名人和教育家有關教師職業(yè)道德的論述,；模范教師的先進事跡等,。

3﹒堅持互相學習,，共同提升。學校借此機會倡導并要求全體教師寫作至少一篇師德體會或師德論文,。這樣既有推動的意義,，又有學習的效果。

（二）抓重點,，求實效,。

在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效,，是我們工作的作風,。

1﹒建立和健全教師職業(yè)道德考核制度。

我校堅持每學期對教師進行職業(yè)道德水平考核,，開展師德反思活動,。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，采取教師自評,、互評,，學校綜評等相結合的辦法對全體教師進行考核?？己私Y果存入教師個人業(yè)務檔案,，把師德考核結果與教師30%獎勵性績效工資、崗位聘任,、專業(yè)技術職務評聘,、年度考核掛鉤。

2﹒把脈問病,，對癥下藥,。

我校在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結合我校實際,，采用靈活多樣而又見實效的活動形式,，大張旗鼓地開展師德教育活動，務必讓教師能躬親自省,，從根本上認識到自己的問題,，從自身的成長和發(fā)展需要，不斷提煉出不錯的品性,，提升自己的德行，改正自己的缺點和錯誤,。

首先,，我校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設的重點工作。

其次,，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師,、骨干教師的引領帶動作用,，培養(yǎng)教師的團結合作意識，弘揚正氣,，讓不錯的師德精神更深入人心,，充裕校園。

最后,，激活內因,。師德的形成是外因和內因相互統(tǒng)一的結果。外在規(guī)范和教育要求是師德建設的外因,，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念,，這種師德建設是脆弱的，效果也是短暫的,。要讓師德規(guī)范變成教師個體的內心信念,，變被動接受為主動追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需,，這其中的關鍵還要善用“成功激勵機制”,。學校應提供條件，創(chuàng)設機會,，讓教師得到成功的滿足,。如校領導能及時對教師的閃光點予以肯定，采取各種形式進行表彰,；對優(yōu)秀班主任,、師德先進個人、對學校有重大貢獻的教研集體或個人,，給予適時適當?shù)木癃剟畹鹊?，以加強教師的榮譽感，激發(fā)其進取心,。這樣,，外因通過內因而起作用，促使教師不斷地自我健全,、提升,。這如同點燃了教師邁向目標的“內燃機”，學校的師德教育活動也就因此收到了實效,。我校近幾年的工作實踐充分說明,，這種激活機制是可行的，奏效的,。

3﹒抓權益,，求穩(wěn)定。

管人要管心,。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,，也在努力使教師在精神上和物質上能得到鼓勵和改善,。

因為，教師不是超人,，只有在方方面面加強對教師的關心,，才會使教師的德行高于常人，師德建設才會收到長期的效果,。因此,，我們不但在做加強師德師風的教育學習工作，還從教師的實際出發(fā),，關心教師的工作待遇,、福利和生活情況，維護他們的應有權益,，為他們排憂解難,。如：每周五最后一節(jié)課教師活動日（教師們進行各種體育活動比賽），推動他們的身心健康,，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感,，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心,，才會努力去研究并解決工作上存在的問題,，去嚴格要求自己和不斷地提升自己的品行、德性,，才會迸發(fā)出更多的光和熱,。

首先是自評，達到自我認識,、自我鞭策的目的,；第二是互評，互相取長補短,，共同進步,，形成合力；第三是學生評,，召開學生座談會,；第四是學生家長評，加強家校聯(lián)系,；第五是學校評,。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣,，在操作中重獎勵,，輕懲罰，加強工作透明度,，充分調動教師工作進取精神,。

經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德,、師風建設結出可喜的成果,。教育教學、平安創(chuàng)建,、校園文化建設等方面得到當?shù)馗扇?、家長及主管部門的不錯評價。同時又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè),、無私奉獻,、愛生如子，舍小家,、為大家,，教書育人、刻苦鉆研,，精通業(yè)務等優(yōu)秀典型事跡,。如行政領導工作兢兢業(yè)業(yè)、主動積極,、創(chuàng)新實干,、不計得失；黨員同志身先士卒,、以身垂范,；老同志工作積極、帶病工作,；年輕同志務真求實,、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位,、班風學風轉變提升,；后勤同志服從安排，轉崗無怨言,，不怕吃苦耐勞,。在師德典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕,、爭創(chuàng)一流的不錯局面,。學校于20xx年xx月底對全校234名教職工開展了師德師風考核，其中優(yōu)秀234名,。

當然,，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多,、更新的機遇和挑戰(zhàn),，我校將把時代對教師明確提出的要求作為新的出發(fā)點,，構建更加健全的師德內容，使師德教育更體現(xiàn)時代特點和創(chuàng)新精神,。

幼兒園師德師風工作總結篇十

我校領導高度重視師德建設工作,，黨政主要領導能把師德建設工作擺上議事日程，定期召開會議,，統(tǒng)一思想認識,，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感,。同時,，研究制定師德建設活動方案，成立師德建設領導小組,，部署師德建設活動,，每項活動領導做到心中有數(shù)，指導到位,。

1,、學校有計劃有步驟地抓好了學習教育活動，組織教師學習《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國教育法》,、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》,、《憲法》,、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，提高教師的法律意識,，增強依法治校的能力和水平,。

2、組織教師認真學習了《依法治校,、凈化育人環(huán)境的暫行規(guī)定》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德建設實施綱要》、《南陽市教師師德五條禁令》,、《宛城區(qū)教體局的十條工作紀律》,，學校并將禁令和工作紀律張貼在教師的辦公室，每位教師和學校簽訂了三個責任狀,。

（1）嚴肅工作紀律,，加強教師職業(yè)道德責任狀。

（2）依法治校,，凈化育人環(huán)境責任狀,。

（3）杜絕亂收費，亂辦班責任狀。

3,、學校利用政治學習時間,，組織教師觀看了《我的師德觀》錄像，學習了馬憲華,、林占春同志的先進事跡,，并組織了35歲以下的'青年教師聽全國十杰教師林占春的事跡報告，林占春樸實,、生動的報告深深地感染了每位教師?；匦Ｖ?，學校組織了討論，談感想,，談體會,，決心以林占春為榜樣，努力學習,，認真工作,，力爭在幾年之內，成為一名林占春式的名教師,。

4,、學校以《教師職業(yè)道德建設年學習材料匯編》為藍本，利用政治學習時間,，組織教師學習,，引導教師正確理解教師職業(yè)道德內涵，把握師德原則,、師德規(guī)范及教育法規(guī),，提高認識、規(guī)范行為,，采用集中學習和分散自學,，講課輔導與集體討論相結合的學習方式，學校師德建設領導組組長李彥虎進行了《順應時代改變思維模式,，更新觀念達到教育創(chuàng)新的》師德講座,，會后教師進行了師德論壇，通過論壇,，教師的教育思想觀念與創(chuàng)新能力均得到大幅度提高,。此外學校要求教師結合自己在師德方面存在的問題有針對性進行自學，并寫出千字文師德體會,。學校嚴格貫徹落實市教師師德禁令及其他師德規(guī)范均公示上墻,，教師人人熟知，真正做到令行禁止，真正做到有舉必查,，查實必處,。

幼兒園師德師風工作總結篇十一

作為一名光榮的教師，不僅要具有廣博的知識,，更要有高尚的道德,。師德師風教育活動正是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證,。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬,，重師重在自重,。”教師要自敬自重,，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證,。通過師德師風的學習，我認為素質教育事實上是應該提高教師自身的素質,，因此更要不斷的完善自己,，要實現(xiàn)這個目標首先是要發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在過去一年里,，本人在教育教學中還存在很多不足,，如：未能真正走入學生中間，處理學生之間的矛盾方法簡單,，還存在一些不妥之處等,。基于以上原因,，便于未來能更好的工作,，對自己的師德師風作出更高的要求。

教師是立園之本,，師德是教育之魂,。要達到高質量的教育，必須要有高素質的.教師,。xx幼兒園積極貫徹響應上級文件精神,，不斷加強師德師風建設。

為不斷提高教師的師德,，增強敬業(yè)意識和責任意識,，創(chuàng)建積極向上的和諧幼兒園,。20xx年x月x日，xx幼兒園組織全體教職工,，參加了師德師風專題培訓,，完善師德師風檔案。

老師們認真學習,，積極參與互動討論,，分享本次的學習心得體會，通過自我反思來達到心靈的凈化,，提高我們愛事業(yè),、愛崗位、愛孩子的內驅力,，達到完善自我的境界,。

在此，要求每位教職工認真書寫個人承諾書和自查小結,，認識到師德與育人的密切關系，以此激發(fā)教師認真思考,，促進教師提高自我形象,。

我們每位教師都用心教育，用愛心,、耐心,、細心、責任心呵護每一個孩子的成長,，讓家長更放心,。我園于x月xx人組織全體教師進行師德師風線上學習。

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格,，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人,，首先自己要知道怎樣做人,。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德,。教師以身作則,，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人,。

幼兒園師德師風工作總結篇十二

我們幼兒教師肩負著二十一世紀人才的奠基任務,，每一位幼兒教師對幼兒一生的發(fā)展都起著深遠的影響。

愛幼兒,，先熱愛教育事業(yè),。

選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利,，積極進取,，努力創(chuàng)新。在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識,，努力提高自身能力、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心、責任心,、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了孩子，”,。

愛幼兒,，要尊重和呵護他們。

每一位幼兒都渴望得到老師的尊重和愛護,。我們不能直接體罰幼兒或變相體罰幼兒,。重視對每個孩子的全面素質和良好習慣的培養(yǎng)，與每一個幼兒建立平等,、和諧,、融洽、相互尊重的關系,，關心,、呵護、尊重每一個幼兒,。

愛幼兒,，努力做幼兒的支持者、合作者,、引導者,。

以關懷、接納,、尊重的態(tài)度與幼兒交往,。要善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物、游戲,。把握時機做幼兒的引導者,。關注幼兒在游戲活動中的表現(xiàn)和反應。作為只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質,，不斷的完善自己,，才能帶好幼兒。要提高我們的自身素質,，這要求我們年輕教師多聽取老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習，積極學習,，不斷開辟新教法,。

愛幼兒，以身作則影響幼兒,。

教師的言行對幼兒的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行,，幼兒喜歡模仿,，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此,，教師一定要時時刻刻做出好的榜樣,，凡要求幼兒做到的，自己首先做到,。堅持嚴于律己,。同時，正確處理自己與家長的關系,，在家園欄上相互探究幼兒發(fā)展的方法、措施,。

這是我學習了師德師風的一些總結,，我自己要從以上各方面努力，堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),。

師德師風工作總結篇通過這段時間的師德師風學習，我不僅提高了自己的職業(yè)道德水平,，修煉了職業(yè)精神,，而且通過對各種教育法和道德法規(guī)的重溫，以及對自己言談舉止的深刻反省,，我還發(fā)現(xiàn)了自己在從教過程中存在的一些問題,。

（一）雖然我在十多年的教學生涯中一直相當敬業(yè)，但思想上卻也曾經(jīng)有過動搖,。

（二）雖然能以“廉潔從教”自律自勵,，但偶爾也接受過學生的錢財。

（三）雖然不打牌,，不打麻將,，但有時正因為如此,，便顯得不能與時俱進，脫離群眾,。

（四）雖然愛國愛民,，有時卻“以小人之心度君子之腹”。

（一）進一步加強師德師風學習,，努力自我解剖,，認真參與反思、小結,，進一步樹立淡泊名利的'思想,，堅守高尚情操，安心從教,，矢志不渝,。

（二）進一步管住自己的“心”，管住自己的“手”和“口”,，控制七情六欲,，廉潔從教，不再以權謀私,，不再利用職務之便笑納學生及家長的錢財,，要留清白在人間。

（三）遵守全國教師“十不準”和恩施州教育行風“十不準”以及“恩施州教育局關于在全州教育系統(tǒng)開展三項教育,、厲行三條禁令的通知,，仍然堅持“三不主義：不打牌，不打麻將,，不參加賭博,。同時通過其他渠道，加強和群眾的聯(lián)系,，加強跟學生家長的交流,，以更好的完成教書育人的任務。

（四）相信別人,，相信自己,，積極響應上級的各種號召，這也是愛國愛黨愛民的表現(xiàn),。

總而言之,，通過這次師德師風學習。我端正了思想,，提高了認識,，鍛煉了寫作能力，發(fā)現(xiàn)了自己的問題,，找到了剖析自己的方法和人生的坐標,。

師德師風建設,，只要像我們學校這樣認真開展，只要貼近教師生活的實際,，只要不是搞形式主義,，只要不是為了應付上級的檢查，對我們廣大教師,，的確是有益處的,，而且讓人深受其益。

幼兒園師德師風工作總結篇十三

時間過得真快,，轉眼間,，回想教學工作，我首先在師德上嚴格要求自己,，要做一個合格的人民教師,！認認真真地對待每一件之事、每一份工作,，做到勤勤懇懇教書,，踏踏實實做人。現(xiàn)將本學年的工作情況匯報如下：

認真學習黨的教育方針政策,，深刻領會認真學習和領會黨的十七大的精神,，關心國家大事，與時俱進,，愛校如家,，工作中任勞任怨，服從學校領導的全盤考慮,，擔任一年級一個班的數(shù)學教學任務及班主任,，還有一年級兩個班的音樂教學任務。雖然但看到全體學生的不斷進步時,，早就將辛苦置之度外。在平時的工作中,，我能和同事友好相處,，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格,。

我擔任的主科教學,，兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎,，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課，教育好每一個學生,，努力去做一個深受學員學生尊重和信賴的老師,。在認真學習新課程理念的基礎上,，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法,。注重學生協(xié)作交流,，提高學習能力，講究效率,，讓每個學生都能享受到最好的教育,，都能有不同程度的發(fā)展。

關愛學生,，教書育人,，誨人不倦。在新教材的沖擊下,，在教學過程中所要求我們與學生共同創(chuàng)造塑造一個民主,、平等、和諧的課堂,，發(fā)揮學生的主體性,，充分尊重學生。為此我們更應通過愛去尊重我們的.學生,。走進學生的情感世界,，學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂,。

教育是藝術,，藝術的生命在于創(chuàng)新。中其我會在以后的教育教學過程中,，努力提高自身專業(yè)知識,、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,，不斷創(chuàng)新,，堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的人才觀,，重視對每個學生的全面素質和良好的培養(yǎng),。其實，每個學生都擁有自己的天空,，在一些我們同時指出的“壞孩子”身上也有潛能,，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣的一些愛,、一份尊重,。所以，在新形勢的教學生態(tài)環(huán)境下,，我們教師可能需要轉變原有的質量觀,、人才觀,，用全面的眼光來看我們的學生，從內心來熱愛他們,，不因學生的一時好壞而下永久性的結論,，我想這也是一位教師應有的高尚道德。

以身作則,，做學生的榜樣,。作為一名符合規(guī)定的教師，除了懂得去寂寞別人,，還要懂得去愛自己,。教師的存在就是榜樣，我們的行為本身就是某種一種無聲的教育,，即所謂的“身教重于言傳”,。

幼兒園師德師風工作總結篇十四

轉瞬間，一學期的訓練教學工作已經(jīng)結束?，F(xiàn)將本學期師德狀況總結如下：

老師的天職是教書育人,。因此，必需要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念,。只有有嚴格要求自己的人才能獲得良好的進展,，并能對同學嚴格要求。做一個同事滿意,，同學滿意,，家長滿意的好老師。在這一學期中,，本人自覺要求自己,，在各方面都力爭做一個人師。

要提高自身的師德修養(yǎng),，首先要提高自己的訓練教學水平,。這是師德的首要基礎，假如一個老師不是一個優(yōu)秀的教書先生,，也就不行能成為一個優(yōu)秀的老師,。老師要有進行訓練所需的扎實而寬厚的基礎學問和專業(yè)學問，要透徹地懂得所教學科,。僅僅生疏教學大綱和本學科內容是不夠的，老師的學問應比這寬廣得多,。通常說,，老師要給同學一杯水，自己必需有一桶水,。就是這個道理,。

我作為班主任,，除了在學習上對同學嚴格要求之外，在生活上也是關懷備至,，讓同學感覺到我很關懷他,，很重視他。從而優(yōu)化本班的班級管理效果,。在批判訓練時也敬重同學的自尊心,，不輕易損害。利用一切機會鼓舞同學參預競爭,，增加他們的`自信念,。對同學既嚴格要求又熱忱關懷，讓同學通過自我選擇,，自我學習,，自我管理達到自我補充，自我完善,，自我提高的目的,。寵愛同學是訓練同學的感情基礎，老師對同學的愛的情感,，能轉化為同學接受訓練的內部力氣,，能贏得同學的愛戴和敬重，激發(fā)他們對老師的親近感,，信任感,，通過各方面的努力，以及學校其他老老師的言傳身教,，自己的老師職業(yè)道德水平有了很大的提高,。得到家長和同學的信任。

幼兒園師德師風工作總結篇十五

本學期我校德育工作在“發(fā)展教育”辦學理念的引領下,，發(fā)揚“自立自強,、團結合作”的實中人精神，堅持“自主教育,、自主管理,、自主發(fā)展”的“三自”育人模式，全面實踐“發(fā)展教育”的嘗試發(fā)展,、自主發(fā)展和超越發(fā)展“三個階段”的發(fā)展論,，以推動學生的終身發(fā)展、教師的持續(xù)發(fā)展和學校的品牌發(fā)展為目標,，結合學校整體工作要求和學生實際,，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成績,。

在學校管理的諸要素中,，我們認為教師是管理的第一要素，是學校的第一資源,，因此,，我們奉行以“教師為本”的管理思想，堅持“尊重,、培養(yǎng),、使用”的教師管理方針，幫忙教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃,，搭建成長階梯,，推動教師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》,、《中山市實驗高中班主任評價方案》,，還新制訂了《中山市實驗高中實習班主任制度》。經(jīng)過對教師主角形象塑造,、“三師制度”,、校本培訓、職務培訓,、優(yōu)質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素質,。

1、加強師德師風建設,、提升德育師資水平,。

首先、號召全體教師恪守“飲水思源,、寧靜致遠”的校訓,，高揚“自立自強、團結合作”的學校精神,，共同營造“愛國,、修身、敬業(yè),、多能”的不錯校風,、“愛生、垂范,、善教,、創(chuàng)新”的優(yōu)良教風和“尊師、律己,、會學,、進取”的不錯學風,，經(jīng)過多種途徑開展師德師風建設和禮貌創(chuàng)立活動，提升教師職業(yè)水平和敬業(yè)精神,。學校成立師德建設領導小組，構成了黨政工團齊抓共管的師德教育網(wǎng)絡,，制定了《中山市實驗高級中學德育導師制實施方案》,、《中山市實驗高級中學高級德育教師評價方案》、《中山市實驗高級中學教師崗位任用指導意見》等制度,，在全程督促激勵下,，有序推進了學校德育隊伍的建設，加強了師德教育的實效性和針對性,。

其次,，加強理論知識的學習，提升政治覺悟和道德素養(yǎng),。利用教師例會,，結合教育教學實際，定期開展政治理論和德育知識的專題學習和研討,。開展校本培訓,，加強廣大教職工的政治職責感和歷史使命感，提升教師的自我主角認識,，奠定隊伍建設的思想基礎,。

再次，對照學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，表彰“優(yōu)秀班主任”,、“師德先進個人”，經(jīng)過各種渠道和媒體,，廣泛宣傳師德先進典型和優(yōu)秀教師群體的感人事跡(如在學校網(wǎng)設立“高級德育教師介紹”專欄等),，健全建立德育導師制和高級德育教師制度，用制度和機制引領教師嚴于律己,，以身作則,，無私奉獻，愛崗敬業(yè),，教書育人,，建設積極黨組織建設，進取壯大黨員教師隊伍,，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,。廣大黨員在各自工作崗位上個個充當?shù)掠ぷ鞯墓歉桑ぞI(yè)業(yè),、克盡職守,、創(chuàng)優(yōu)爭先,、為學校的發(fā)展做出進取貢獻。

2,、繼續(xù)實施“三師工程”,，搭建德育師資成長階梯。

我校按照教師成長的規(guī)律,，本學期繼續(xù)實施“三師工程”,，探索和建立了“三師(經(jīng)師、能師,、人師)制度,。

經(jīng)師，強調提升教師的職業(yè)境界,，要求教師嚴肅,、嚴謹、嚴格地對待教育教學工作,，遵循教育教學規(guī)律,，成為合格的教師。

能師,，強調提升教師的.專業(yè)境界,，要求教師成為智慧型的教育專家、研究型的教師,，同時有深厚的專業(yè)功底,，構成獨特的教學藝術和風格。人師,，強調提升教師的事業(yè)境界,，是深厚的文化修養(yǎng)、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完美統(tǒng)一,，以自我的德,、才、情給學生以潛移默化的,、終生受益的影響和感化,。

“三師工程”是一個師資培養(yǎng)和發(fā)展的系統(tǒng)過程。在此過程中,，學校制定了《中山市實驗高中教壇新秀評價方案》,、《中山市實驗高中高級德育教師評價方案》和《中山市實驗高中名師評價方案》，并經(jīng)過程序產(chǎn)生了一批教壇新秀和高級德育教師,，建立了高級德育教師工作室,。“三師”既是一種榮譽,，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼),，還是一種崗位(有培養(yǎng)新教師和進行課題研究的職責),。這種做法，貫穿于整個教師生涯全過程,，為教師營造了一個可持續(xù)發(fā)展的平臺與動力,，構成了“不用揚鞭自奮蹄”的喜人局面。

3,、建立高級德育教師聯(lián)盟,。制訂了《中山市實驗高中教師聯(lián)盟章程》，聯(lián)盟實行“契約管理”,，聯(lián)盟與學校簽訂契約，有章程,，有組織,，有活動，有目標,，聯(lián)盟活動經(jīng)費實行“以獎代撥”,。

本學期以來，學校德育線充分利用“三自”育人模式,，以“生活德育,、活動德育、文化德育”為德育方法與途徑,，推動學生道德品德的知,、情、意,、行的協(xié)調發(fā)展,，實現(xiàn)學校“高遠志向,、高尚人格,、高雅情趣”的“三高”德育目標。

首先是根據(jù)國家《中學德育大綱》的要求,，繼續(xù)健全了《中山實驗高中學生思想道德教育實施細則》,，明確明確提出了德育的目標要求和方法途徑，并確定了十二個德育主題,，做到月月有教育主題,，包含：養(yǎng)成教育、道德教育,、法制教育,、審美教育、心理健康教育,、感恩教育,、激勵教育,、環(huán)境教育、職責教育,、成人教育,、公民教育、夢想信念教育等,。各年級又根據(jù)自身的特點,，確定了不一樣的教育重點。高一年級著重養(yǎng)成教育,，激發(fā)飲水思源的校訓情懷,，培養(yǎng)學生的行為規(guī)范和禮貌禮貌;高二年級著重“三觀”教育，培養(yǎng)學生正確的人生觀,、價值觀和世界觀;高三年級著重夢想信念教育,，培養(yǎng)學生寧靜致遠的校訓品質。高一年級在養(yǎng)成教育中,，經(jīng)過反復的行為要求,，把行為內化為學生的道德觀念，這是現(xiàn)代禮貌人必備的基本素質,，它是學生的“嘗試發(fā)展階段”;高二年級在“三觀”教育中,，經(jīng)過“三觀”的內化與外化過程，構成學生正確人生態(tài)度和道德確定力,，它是學生的“自主發(fā)展階段”;高三年級在夢想信念教育中,，培養(yǎng)學生獨立人格、獨特個性和獨到的道德批判本事,，學生對人生充滿期待,，對未來充滿憧憬，它是學生的“超越發(fā)展階段”,。經(jīng)過對“三個年級”學生的系統(tǒng)教育,，學生不斷成長，逐漸走向成熟,，他們的行為方式由“他律”走向“自律”,，再走向“律他”;行為表現(xiàn)也由“規(guī)范”走向“示范”，再走向“模范”,。這樣的成長軌跡,，正是發(fā)展教育理念引領下，學校德育由“嘗試發(fā)展”走向“自主發(fā)展”,，再走向“超越發(fā)展”的“三個階段”中所追求的目標,。

“三位一體”的開放性德育體系。首先是由校長任組長,，分管副校長,、德育處,、團委和年級部負責人參加的學校德育工作領導小組，統(tǒng)領學校的德育工作;聘請公安及法院的干部任法制副校長,，與政法,、公安、消防,、科技,、環(huán)保、氣象等政府機關和人民團體加強聯(lián)系和協(xié)作,，使德育工作延伸到社會;經(jīng)過發(fā)揮家長委員會,、家長學校的作用和經(jīng)過家訪、家長會,、“家校通”,、學校開放日等渠道建立家校聯(lián)系機制。能說,，使德育扎根于家庭和社會，學校,、家庭和社會“三位一體”的開放性德育格局已經(jīng)構成,。例如，在五月份的家長會及“家委會”代表會上,，學校誠懇地邀請家長為學校的發(fā)展出謀劃策,、給學校提意見，先后收到多條十分有價值的提議和意見,。

“三圈一體”的規(guī)范性德育體系,。本學期繼續(xù)加強了同心圓式的以班級、年級,、德育處為圈層的德育管理體系,，第一圈層以班主任為主的班級常規(guī)管理，第二圈層以年級部主任為主的年級監(jiān)管,，第三圈層以德育處主任為主的學校宏觀管理,，從而構成校內德育行政體系，經(jīng)過加強行政組織管理,，保證學校德育工作的規(guī)范性,、有序性和有效性。

“三會一體”的自主性德育體系,?！叭龝笔侵笀F委會、學生會和學生自治委員會等學生組織,。充分發(fā)揮“三會”在學生管理中的自治作用,，讓他們自主教育,、自主管理、自主發(fā)展,，讓他們自主策劃,、自主組織、自主實施開展各種大型活動,。如：各種集會,、體育節(jié)、藝術節(jié),、科技節(jié),、社團活動、研究性學習,、社區(qū)服務,、社會實踐活動和志愿者活動、紅十字活動,，還有各種檢查評比活動等,。

本學期我校在做好心理健康教育常規(guī)工作的同時，還進取創(chuàng)新組織管理方法,，多渠道多方式地開展心理健康教育,，培養(yǎng)學生健康心理和健全人格，塑造學生美麗人生,。在心理健康教育的常規(guī)工作中,，實行點面結合：一方面，面向全體學生舉辦心理健康教育報告會,、講座,，利用主題班會課和學科教學滲透以及學生社團的各項活動;另一方面，根據(jù)不一樣群體和個體的需要,，開展團體心理教育以及個別心理咨詢和心理輔導活動,，還由學生自主組織開展“朋輩心理輔導”、建立學生心理熱線,、創(chuàng)立心理網(wǎng)站等,，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周,、舉辦心理健康專欄等活動,，讓每一位學生在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的主角,。

本學期我們圍繞著“辦學理念”和“校訓”開展文化德育挖掘,。學校發(fā)展教育理念中的“發(fā)展”一詞，本身就蘊含著時間概念，發(fā)展的軌跡就是時間的軌跡;校訓“飲水思源,，寧靜致遠”蘊含著“過去,、此刻、未來”的時間鏈條,，揭示著時間與生命,、時間與發(fā)展的契合。在學校新一輪規(guī)劃建設中,，精心設置于學校各節(jié)點大小各異的日晷雕塑群,，用最古老的方式向現(xiàn)代學子警示著時間的流變;西學校教學區(qū)的太陽歷廣場，作為一種功能豐富的大型科普設施和地理課的實驗場,，標示著日月星辰的時間更替,。構建了以“時間”為主元素，把辦學理念,、校訓等軟件與學校主建筑,、景觀等硬件有機地融合在一齊，渾然一體,，處處彰顯著實中人對“時間”的不懈追求,。從虛與實的不一樣層面上都充盈著“時間”的表征?！皶r不我待,、只爭朝夕”——珍惜時間就是珍惜自我——“時間”激發(fā)了“自主”意識;“浪費時間，就是謀財害命”——珍惜時間就是珍惜生命——“時間”激發(fā)了“職責”意識,。

“自主”與“職責”就成為了以“時間”為主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了“自立自強,、團結合作”實中人精神;“自主”與“職責”也是該校師范教育的精髓,，因此，它又與學校九十年師文檔化一脈相承,。

隨著社會的發(fā)展,，德育工作任重道遠、德育沒有僅有更好,，我們將不斷總結經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新，爭取更大的提升,。

幼兒園師德師風工作總結篇十六

時光如梭,，一轉眼又到期末了，忙碌又充實的教育教學工作也接近尾聲了,，我細細的回顧一下自己在這半學期的教育教學工作情況,，下面我就從幾個方面對我這學期的工作做以下總結：

在思想上我積極向上，擁護黨的各項方針政策,，熱愛教育事業(yè),，參加政治學習,，認真做好筆記。我積極響應學校各項活動以及領導交給的各項任務,，遵守各項學校的規(guī)章制度,。

在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想,，尊重學生的人格,，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育,。在教學工作中,，本學年期，我擔任九年級的音樂課教學任務,。我根據(jù)新調整的教學大綱和學生實際情況備教案,。在教育教學中，在課堂中我開設了“小舞臺”,，讓學生表現(xiàn)自己的才華,，給予了他們充分的表現(xiàn)欲。注重學生學習習慣,、學習方法的培養(yǎng)和積極性的調動,，堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣,，注重以學生為主體,，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發(fā)現(xiàn),、去探究,，去感受音樂、理解音樂,、表現(xiàn)音樂,。音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂,，喜歡音樂,。

不足之處是側重了情感、興趣的培養(yǎng),，稍微忽略了對九年級學生樂理知識的傳授,。畢竟三者是相互作用、相互促進的,。掌握了樂理知識才能更深層次地感受,、理解音樂。

為了使學生能輕松、愉快地上音樂課,，多用鼓勵的方式使學生表現(xiàn)出良好的品質,。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正,。

對學生的課堂常規(guī)做了相應的規(guī)定,，在音樂教室上課學生通常喜歡隨意亂坐，我觀察了幾節(jié)課,，專門做了音樂教室座位表粘貼在音樂教室的專欄上,，要求學生按新的座位表就座，如有人曠課我一目了然,，我還對上課表現(xiàn)特別好的同學進行表揚,，并做了相應的最佳表現(xiàn)者跟期末的成績評定掛鉤，效果不錯,。學生來音樂教室上課不再零亂,。

1、為了迎接龍港區(qū)創(chuàng)建藝術強區(qū)活動,，我校在加強校園基礎設施建設的同時,，也加強了校園文化建設，我們的音樂教室做了全新的'設計和裝修,。

2,、20xx年6月11日——13日，音樂組全體教師參加了“東北三省中小學音樂教學觀摩研討會”,。

3,、20xx年7月7日，音樂組全體教師參加了市中小學音樂教室的理論考試和培訓會,。

總之,，本學期我能盡心盡力干好自己的本職工作，做到上課認真,，勤勤懇懇,，腳踏實地的工作,。做好自己教研組的教研活動,，能積極配合學校布置的各項任務。今后有待提高的部分,，我將好好努力爭取做到最好,。

師德師風年，在縣教育局,，學校領導的重視下,，學校進行了師德師風專項整治活動。現(xiàn)將我個人學習師德師風學習情況總結如下：

學年初，在校領導主持召開的啟動,、動員會上,，把教師師德學習教育活動進一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風的重要意義,，切實提高了思想,，道德，作風建設的自覺性,。樹立了良好的個人師德形象,。學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，采取相對集中學習與個人學習的方式,。

這一階段的主要任務是認真學習,，提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾,。在這一階段中,，我通過教師之間的談心、對學生的測評調查和與家長的溝通等,，加深了對師德教育的理解,。并對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處,，與老師們暢談,，通過學校開展的各種活動，開展自查自我批評,，態(tài)度誠實,，樂于接受教師們的批評，同時收集學生及學生家長的反饋意見,，認真歸納分析問題的原因,，加以糾正，以便今后工作上的開展,。在這階段我開始認真撰寫了個人師德師風分析材料,，針對自己存在的問題進行剖析，作出自我剖析報告,，提出整改措施,，明確今后的方向。

在這階段中根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題,，針對性地采取措施,，建立健全有關的整改方案，使自己師德師風建設逐漸走上正?；?，制度化的軌道,。根據(jù)自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改措施并接受教師監(jiān)督檢查,，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善,，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作,，生活上的缺陷,，調動了自己的積極性和主動性。

在今后的工作中,，要把“愛崗敬業(yè),、關愛學生”作自己責任；讓“刻苦鉆研,、嚴謹篤學”來鞭策自己,；用“勇于創(chuàng)新、奮發(fā)積極”為積極方向,；以“淡泊名利,、志存高遠”為價值取向。要以“致富思源,，富而思進”為動力,，加強學習，振奮精神,。

在今后的工作中,，要更新教育觀念，樹立幾個意識,。徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動,，積極地建立一種民主,，平等，和諧的師生關系,，尊重學生人格,，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生,。樹立“育人先做人,，正人先正已”的意識；樹立“學校無小事,，事事都育人,。教師無小節(jié),，處處作表率”的意識,；牢固樹立服務意識,，憂患意識，競爭意識,，增強使命感,，緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識,，以校為家,，以教為業(yè)，校興我榮,，校衰我恥,。

以上是我個人的。通過學習,，我深知作為人類靈魂的工程師,，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心,，做學生喜歡的老師,，并不斷更新、充實自己的知識,，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標,。

幼兒園師德師風工作總結篇十七

教師是人類靈魂的工程師，是實施科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新,、全面實施素養(yǎng)教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。

師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求,，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與開展,，知識經(jīng)濟時代對師德給予了新的內涵。

教師的職業(yè)有苦也有樂,，平凡中見偉大,，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,，才能自覺,、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲,。

教師不僅僅是在奉獻,、在燃燒,，而且同樣是在汲取，在更新,，在升華,。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂,，樂在其中,。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己,。正是這種成就感,、幸福感，鼓勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

熱愛學生,，了解學生，循循善誘,，誨人不倦,，不輕視學生，建立民主平等,、親熱的師生關系,，做學生的良師益友。教師對學生的愛,，是師德的核心,。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報,、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情根底,。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能,。愛學生,，怎么愛才是真正的愛，好多教師都認為,，學生的優(yōu)點,，不夸跑不了；學生的缺點,，不批改不了,。因此,，他們總是批判、訓斥,、否認學生，而很少鼓舞,、表揚,、肯定學生。其實,，在老師的眼里不應有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或輕視學生,。應當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生，發(fā)覺他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。

要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為動身點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為動身點,，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學,，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,，成為學生在教師指導下獲得知識,、訓練能力、開展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所,。

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人,，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的.作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險,。在科學和技術開展速度如此之快的背景下,，假如不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求,。所以,，時代要求教師必須轉變學習觀念，我們的路還很長,，不管有多坎坷,，只要你把它當作一次經(jīng)歷，一次磨練,，你會為你比別人的經(jīng)歷豐富而自豪,，你會為自己經(jīng)受得住磨練而驕傲。今天,，我們遠離家鄉(xiāng),，遠離親人，我們能在一起合作,，那是我們的緣分,，不要為一些小事而斤斤計較，不要為一些小委屈而耿耿于懷,，我們應該珍惜這來之不易的時機,，相互學習，相互推動,，相互關懷,，相互理解。不管在哪里,，不管到何處,，要堅強，要進步,，要合作,，更要歡樂。讓我們?yōu)榱嗣篮玫纳?，攜手共進,！