心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

入職培訓心得體會篇一

本次入職三天培訓是公司為新員工提供的一次專業(yè)培訓,，旨在幫助新員工更快地適應公司文化和規(guī)章制度，培養(yǎng)新員工的創(chuàng)新思維,，提高他們的職業(yè)素養(yǎng),，達到更好地融入新團隊，為未來工作奠定基礎,。

第二段：培訓內容與收獲,。

在本次的培訓內容中，我們學習了公司的歷史,、文化,、產(chǎn)品特性以及企業(yè)戰(zhàn)略等。同時,，還學習了在職場中如何溝通協(xié)調,，如何解決問題，如何有效地管理時間和任務,，如何與同事相互配合和相互支持,。此外，我們還學習了公司的人事政策和員工福利等方面的知識,。通過這些內容,，我們加深了對公司文化的理解,，增強了自己的職業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作打下良好的基礎,。

第三段：培訓方式和組織,。

本次培訓采取多種形式，包括講座,、案例分析,、小組討論、角色扮演和實地考察等不同形式,。通過多種形式的學習,，公司確保了培訓的全面性和有效性，也使得我們在學習過程中得到了更多的反饋和鍛煉機會,。此外,，公司還安排了專門人員進行培訓組織和指導，確保培訓的順利進行和培訓的效果,。

本次培訓讓我感受到公司對員工的高度重視和關注,，也讓我明白了自己未來的工作方向和目標。同時,，通過與其他新員工的交流和互動,，我更加深入地了解了公司的企業(yè)文化和團隊氛圍，為以后的工作打下了堅實的基礎,。在培訓之后,，我更加清楚了自己的職責和職業(yè)規(guī)劃，也為自己設定了更高的目標,。

第五段：對公司和自己的期望,。

對于公司而言，我希望公司能夠為員工提供更多的培訓和發(fā)展機會,，讓員工得到更多的反饋和獎勵,，同時也希望公司能夠為員工提供更好的工作環(huán)境和人性化的管理，讓員工在工作中得到更多的滿足和成就感,。對于自己而言,，我會認真學習，努力工作,，積極思考和創(chuàng)新,，在公司的發(fā)展中盡自己最大的努力，同時也不斷提高自己的綜合素質為公司做出更大的貢獻,。

入職培訓心得體會篇二

入職培訓心得要怎么寫,，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的入職培訓心得樣本能讓你事半功倍,，下面分享【入職培訓心得優(yōu)秀10篇】,，供你選擇借鑒。

本人在20_年4月參加了小學教師繼續(xù)教育培訓,，通過《福建教育》專家的講座培訓,，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教學業(yè)務水平和科研水等方面都得到一定的提高,。我們主要學習了如下內容：

1,、由教授講授的新課程理念更新。

2,、由教授講授未來教育教師培訓項目,，此模塊內容，讓全體學員耳目一新,。

3,、如何做一名成功的教師，上好每一節(jié)課,。

下面,，我將本階段的具體學習作以下簡要小結：

一,、認識的提高,。

構建教師終身教育體系，打造一流的教師隊伍是教育長足發(fā)展的根本大計,，也是教育主管部門探索的永恒主題,，更是我們教育工作者的不懈追求。教師培訓提高自身素質是關系到教師教書育人質量的大事,。參加繼續(xù)教育培訓是我們教師在思想和業(yè)務成長路上的加油站,。我在參加教師繼續(xù)教育中，特別重視自己師德和教學業(yè)務水平的提高,，始終把師德建設擺在首要位置,，把自己的教學業(yè)務能力作為教師的核心素質來提高。在培訓中,，真正做到師德建設和業(yè)務培訓兩手抓,、兩手硬，通過培訓,，切實提高自己的師德素質和教學業(yè)務水平,。

在培訓過程中，感觸最深的部分是英特爾?未來教育項目的培訓,。第一個關鍵節(jié)點,，框架問題修改是研修重點和關鍵，可以說不完成框架問題的修改,，其他方面的修改,，也會受到影響,。為了不使框架問題修改影響其他，我在學習時對問題修改時間段做了特別處理,。首先時間保證;其次,，我采取“穩(wěn)扎穩(wěn)打”，讓作品修改內容化整為零,，為了加強對內容的進一步理解,，我共享了其他學員的作品，互相交流,，一起研討,，使框架問題的修改在下一模塊學習開始之前及時完成。對此,，能夠完成,，我對線面的學習也有了很大的信心。

二,、具體收獲,。

1、參加培訓,，使我對教科研方面的認識有進一步提高,，能自覺地參與課堂的教學研究，積極參加課改研究,，及時總結自己在教育教學工作的經(jīng)驗,，撰寫教育論文。

在中小學教師培訓中,，使我意識到教學課程的改變我們必須跟上新的教育理念,，所以在下工夫熟悉新教材的同時積極參加學校組織的教師繼續(xù)教育培訓，不斷提高自己的理論和業(yè)務水平,，很快跟上了教育改革的步伐,，也提高了自己課堂教育能力和教學質量。

2,、學習過程中,，我注重師德方面的修養(yǎng)，我堅持把師德建設當作職業(yè)道德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓,，從理論與實際的結合上學習和領會教師職業(yè)道德修養(yǎng)所涵蓋的內容,，提高自己的事業(yè)認知、職業(yè)認同水平,，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感,。

使依法治教、廉潔從教成為自己自覺的行為，積極爭取做一名“師德雙馨”型的教師,。

3,、轟轟烈烈的小學教師素質提升工程，給教師繼續(xù)教育帶來了豐富的內容,，重點通過《教師職業(yè)心理》,、《英特爾未來教育》等專題培訓和考試，使我們對新的教育教學理念,，現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論,、當今國外先進的教育思想等都有進一步了解，也提高了我們的教育教學管理能力,，特別是信息技術與學科教學整合等內容的培訓,，不但提高了我們每位教師的課堂教學能力和組織教育活動的能力。

也提高了課堂教學的效率和教師的教育科學研究能力,。在學習教育科研理論知識,，組織教育教學調查、實驗和交流等活動中,，使推廣,、應用教育科研成果的能力都有不同程度的提高。同時廣大教師在“學習——研究——實踐——反思——再實踐”的過程中也提高了自己的理論素質和教育科研,、創(chuàng)新能力,。

4、重視交流在教育教學中的應用,。

過去,，只知道埋頭于書本知識，信息閉塞,，不善于交流，使得一些好的經(jīng)驗未能融于自己的教學,，而自己的一些體會又未能及時整理,，因此使自己的發(fā)展緩慢前進。學習期間在進修學校各級領導和老師的精心指導下,，我有了長足的進步,，使我感到自己的教師修為有了深一層次的提高，使我更加如饑似渴的追求新知的攝入,，在這里我向你們表示感謝,。今后我會努力并不全身心地投入教育事業(yè)，為祖國培養(yǎng)更多的棟梁之才,。

通過培訓,，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高,。使我更加堅定了教書育人的信心和決心,。通過農(nóng)村中小學教師培訓,，使我對教育教學理念、現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論和當今國外先進教育思想都有了進一步了解,。我充分認識到為了適應素質教育的需要,，更好的勝任新世紀的教育教學工作，必須不斷的全面提高自身素質,。使我對教育科研和新課程有了更深的理解,，不斷提高了自己的教科研水平和駕馭新課程的能力。從理論和實際的結合上學習和領會了教師職業(yè)修養(yǎng)所涵蓋的內容,，提高自己的事業(yè)認識,，職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感,。

通過此次繼續(xù)教育學習,，我深切感覺到，做為一名教師,，需有先進完備的教學策略與方法,。使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導,，生活中的關心,，認識的點撥，思想的疏導,。

總而言之,，教師繼續(xù)教育培訓是十分成功的，對我來說可謂收獲多多,。我們要以總結檢查活動為契機,，切實提高對教師繼續(xù)教育重要性的認識。立足課堂,，服務教學,。積極參加新一輪繼續(xù)教育培訓。努力使自己成為一名具有先進教育理念,、良好職業(yè)道德和堅強堅實業(yè)務基礎的高素質的新時代教師,，為教育事業(yè)作出應有的貢獻。

短短兩天的培訓,，我們認真系統(tǒng)地學習了辦公室有關業(yè)務知識,，加深了對辦公室各項工作重要性的認識。這兩天,，我們來自幾個縣區(qū)的學員,，互相關心、互相幫助、互相學習,，相互間增進了了解,，也建立了深厚的友誼。

加強修養(yǎng),，提高接待水平,，是辦公室人員的必備素質。在培訓期間,，我們還學習了有關辦公室接待禮儀方印的知識,。接待工作是機關辦公室工作中大量而經(jīng)常化的任務,，是一項嚴肅,、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇,、熱情,、耐心、細致地搞好接待工作,，更要注意自身的修養(yǎng),，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內涵。俗話說得好：腹有詩書氣自華,，內在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉,。另外在接待工作中也要注意外表的塑造,，給人以內外皆美的印象,。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn),，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風貌,。

增強能力，成為多印手,，是辦公室人員的執(zhí)著追求,。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事,，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業(yè)務知識和一些必須具備的能力,，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經(jīng)驗,，特別是要具備較強協(xié)調能力、文字能力,、表達能力和處理復雜事件的能力,。要在精通一、兩項工作的基礎上，努力熟悉各方印的業(yè)務,，成為多面手,，以適應辦公室工作的要求。

短短的培訓結束了,，但我們學到的知識將使我們受益終生,。在今后的工作中，我們更應加強學習,，努力提高自身素質,，把自己工作做得更好。

_年7月,，我很榮幸的參加了學院舉辦的新進教師座談會,。作為一名剛踏出大學校門的新教師，我對新的社會角色,、新的工作任務,、新的生活充滿了熱情和期待,，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗,，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案,。此次座談會，讓我對學校的歷史,、辦學的定位和職業(yè)教育等有了初步的認識,，以下是我具體的心得體會,。

首先我們聽取了祝院長的報告,，其主要分為三個部分：一是高等職業(yè)教育迎來春天,、二是學院的辦學定位與發(fā)展,、三是高職教師的發(fā)展,。_書記于6月23日做出重要指示：要高度重視加快職業(yè)教育的進程?，F(xiàn)如今，中國職業(yè)教育發(fā)展有著很大的潛力,，我校作為省示范高等職校應積極響應并努力配合,。作為職業(yè)學校教師，只有具備了全面的素質要求,，才能培養(yǎng)出適合社會發(fā)展需要的人才,，才能培養(yǎng)出推動社會進步的人才，而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應該學習提升的,，因為它是我們教師素質的核心,，并且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質量,。職業(yè)教育應該面向人人,，面向社會,，建設終身教育體制,。作為教師,，更應該敬業(yè)守信,、精益求精。祝院長的報告讓我領悟到現(xiàn)代職業(yè)教育是與經(jīng)濟社會的深度融合的教育,，是體現(xiàn)終身教育觀念的教育,，是具有中國特色、世界水平的教育,。我們徐州工業(yè)職業(yè)技術學院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校。另外,，今年恰逢我校50年校慶,，我校將步入一個新的歷史發(fā)展時期，作為學校的一名老師,，本人充滿了由衷自豪感,，也使我迸發(fā)出飽滿的工作熱情。今后,，我會積極向領導,、前輩學習，積極與同事交流,，積極與學生溝通,，盡快適應工作崗位。

隨著我們國家經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快,，政府對于職業(yè)教育的傾向力度逐漸加大,。職業(yè)教育的意義是多層面的，其中最直接的一點,，就在于能夠培養(yǎng)大量的我國目前急需的高水平的技能型人才,。中國在經(jīng)濟全球化和世界制造業(yè)梯度轉移的情況下，應該抓住了成為世界制造大國的一個大好的機遇,。影響職業(yè)教育的市場因素很多,，有生源市場,、資本市場,、資源市場,、勞動力市場,，等等,。而其中最重要的是勞動力市場。從某種意義上講,，勞動力市場的需求對職業(yè)教育的發(fā)展具有決定性,。發(fā)展職業(yè)教育必須考慮學生的充分就業(yè)，這是衡量職業(yè)教育成功與否的關鍵,。我國職業(yè)教育目前還相對薄弱,，完全依賴市場調節(jié)是難以充分發(fā)展起來的，因此需要政府加強統(tǒng)籌和協(xié)調并和企業(yè)社會資源的配合,。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的老師,，激發(fā)職業(yè)教育的辦學活力，我認為最根本的就是從學生出發(fā),，把學生放在公平公正的學習競爭平臺上,，讓學生參與評價課程，同時要有專業(yè)化的教師隊伍,，提高教師素質,，在教學過程中，注重對學生的專業(yè)技能培養(yǎng),，教師要加強與學生的互動,，啟發(fā)學生的創(chuàng)新精神，讓學生自主學習,。除了關心他們的學習以外,，還應該更多地關注他們的心理健康，引導他們向著積極,、樂觀,、上進的方向發(fā)展，更多地了解他們課堂以外的生活,，以便及時,、適當、全面地幫助和引導他們健康成長,，能夠給他們一個適合他們自己的舞臺,，讓他們有更多機會去展現(xiàn)自己的年輕魅力，張揚青春的才華,，找回丟失的自信,。我校的硬件設施已經(jīng)具有優(yōu)勢，這對于培養(yǎng)出高素質人才起到了關鍵性的作用,。其次,，要重視高職高專的理論課程和人文課程建設。第三,，建設高素質的教師隊伍,。建設高素質的教師隊伍，首先是教師要轉變不利于高等職業(yè)教育發(fā)展的思想觀念，如重學科性人才培養(yǎng),、輕職業(yè)性人才培養(yǎng);重普通教育,、輕職業(yè)教育的觀念，還要轉變人才觀念,，把技能型人才作為寶貴的人才來對待,。高等職業(yè)教育是高等教育體系的重要組成部分，也是職業(yè)教育體系的重要組成部分,。我國高等職業(yè)教育體系的建立和迅速崛起,，一方面豐富了高等教育體系結構，同時完善了職業(yè)教育體系框架;另一方面順應了人民群眾接受高等教育的迫切需求,，順應了現(xiàn)代化建設對高技能人才的迫切需要,，適應了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。但是,，高等職業(yè)教育要把高等教育和職業(yè)教育融合在一起,。目前大學日趨職業(yè)化，將自身定位于職業(yè)訓練所,，并以培養(yǎng)市場所需人才為最高目標,，但這遠遠是不夠的，我們培養(yǎng)出來的,，是有一定理論基礎，又有專業(yè)特長的高素質人才,。

此次培訓,，各位領導前輩給我們新教師指出了很多注意事項和提高自己的方法，例如：上課的儀表體態(tài)和用語,、課程的設計方法,、如何活躍課堂氣氛。除去以上的經(jīng)驗,，還提供給我們豐富的教學資源,，讓我們對今后的教育工作充滿信心。模仿是最優(yōu)秀的老師,，今后,，我絕不會局限于一種教學方法，多多模仿其他優(yōu)秀的老師的上課模式,，設計出最適合自己最適合本校學生的教學方法,。同時這些教學資源還能夠豐富自己的專業(yè)知識，因為只有自己不斷學習,、以身作則才能給我的學生樹立良好的榜樣,。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的班主任，我認為最重要的是平等公正的對待學生。接著就是要教會他們樂觀的積極看待為題,，面對生活,。我認為班主任并不僅僅要督促學生學習，更要對學生今后的整個人生有所啟發(fā),，教會他們思考人生,，讓他們對今后的發(fā)展進行思考。我會盡我所能教會學生學習的方法,，教會學生健康向上的生活方式,。

目前我將就職于信管學院的商務教研室，入職第1年,，本人計劃盡快適應新的工作環(huán)境,，考取高等教育資格證書，完善備課,，自檢改進教學方法,。積極參加學校組織安排的各類培訓，豐富自己的教學經(jīng)驗,，提升自己教學水平;加強課堂教學的研究,，掌握現(xiàn)在的教學手段，建立新型的師生關系;2-3年,，獲得講師職稱,，申請在職博士，提高自己的科研水平,。之后將努力進取,，積極參加各級科研活動。作為一名新教師,，日后工作的路還很長,，要學習的東西還有很多，碰到的困難會接踵而來,，面對這些,，我會繼續(xù)迎難而上，積極進取,，努力完善自己,，提高自身的道德素養(yǎng)，嚴格要求工作,，通過不斷地學習和交流,，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)洹I(yè)務精湛的職業(yè)學校教師,。

在這一段時間的培訓中,，我比較認真地看了各位專家對于小學數(shù)學新課標的解讀,，尤其對他們講解的小學數(shù)學教學中各個方面的問題、今后改善的措施,、辦法進行了深刻的理解和領悟,。確實收獲不小，感覺自己在日常工作中還存在很多不足,。我們僅僅在自己的一個狹小范圍內計劃著自己的工作,。透過這次培訓，我有如下感想：

一,、這次培訓讓我重新認識了自己,。

我們要在今后的教學中繼續(xù)徹底改變自己。這次學習使我的思想有了更深層次的轉變,。作為一名小學數(shù)學教師,，務必具有淵博的知識，良好的思維品質,，這些還遠遠不夠,。我們要在數(shù)學學習探究過程中，不再把數(shù)學知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的,，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上,，而是要成為學習群眾中的成員，在問題面前教師和學生們一齊尋找答案,，在探究數(shù)學的道路上教師成為學生的伙伴和朋友,。

二、面向全體學生,，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎,。

面向全體學生我們應做到：

2、為學生帶給自主學習和直接交流的機會,，以及充分表現(xiàn)和自我發(fā)展的一個空間;。

3,、鼓勵學生透過體驗,、實踐、合作,、探索等方式,，發(fā)展聽、說,、讀,、寫的綜合潛力;。

4,、創(chuàng)造條件讓學生能夠探究他們自己的一些問題,，并自主解決問題,。

三、關注學生情感,，創(chuàng)造民主,、和諧的教學氣氛。

學生只有對自己,、對學科及其文化有用心的情態(tài),，才能持續(xù)學習的動力并取得成績，刻板的情態(tài),，不僅僅會影響學習的效果,，還會影響其它發(fā)展，因此我們要努力創(chuàng)造寬松民主,、和諧的教學空間,。關注學生我們應做到：

1、尊重每個學生,，用心鼓勵他們在學習中的嘗試,，保護他們的自尊心和用心性;。

3,、關注學習有困難的或性格內向的學習,，盡可能地為他們創(chuàng)造語言的機會;。

4,、建立融洽,、民主的師生交流渠道，經(jīng)常和學生一齊反思學習過程和學習效果,，互相鼓勵和幫忙,，做到教學相關。

四,、在數(shù)學教學中體現(xiàn)情感態(tài)度,。

新課程強調“數(shù)學教育要從以獲取知識為首要目標轉變?yōu)槭紫汝P注人的發(fā)展”、“轉變?yōu)槭紫汝P注每一個學生的情感,、態(tài)度,、價值觀和一般潛力的發(fā)展”。在此,，個性需要指出的是：數(shù)學教育中學生“情感,、態(tài)度、價值觀”的發(fā)展應是與其數(shù)學知識與技能方面的學習直接相聯(lián)系的,，也即在兩者之間存在內存的,、必然的聯(lián)系，而不是某種外在的,、牽強附會的,、偶然的成分,。因此，我們無疑應當強調透過數(shù)學教學幫忙學生樹立在數(shù)學學習上的自信心,，但是這絕不是指數(shù)學學習應當成為一種毫不費勁的“愉快學習”,，我們應當努力增強學生對于數(shù)學學習過程中艱苦困難的承受潛力，從而也就能夠透過刻苦學習真切地體會到更高層次上的快樂,。這也是中國數(shù)學教育優(yōu)良傳統(tǒng)的一個重要組成成分,。

五、加強對學生學習策略的指導,。

對學生學習策略進行指導,，即讓他們在學習和使用的過程中逐步學會如何學習。那么,，指導學生學習策略我們應做到：

1,、用心創(chuàng)造條件，讓學生參與到階段性學習目標,，以及實現(xiàn)目標的方法;,。

2、引導學生采用推測,、查閱和協(xié)調的方法進行學習;,。

3、引導學生在學習過程中,，進行自我評價,，并根據(jù)需要調整自己的學習目標和學習策略。

新課程改革不是說說而已,，務必要與實踐相結合,，即將努力學習，用心進取,，用心參與課程改革,，在課堂實踐教學中不斷摸索，不斷學習,，不斷實踐,，不斷反思。我樂于參與遠程研修,，我也樂于與廣大同仁們共同成長，我也更樂于實踐課堂教學,。

六,、我也從班級成員的提問、評論,、作業(yè)中汲取了豐富的營養(yǎng),。

“三人行,，必有我?guī)熝伞保谂嘤栔?，各位老師都能用心提出自己遇見的問題,，也能毫不保留地講出自己對某一問題的看法認識。對班里成員提出的問題能認真討論,，各抒己見,，有利于改善我們的教學，提高我們的業(yè)務水平,。

時代要求我們務必進步,，相信在以后的工作中，我會更努力地在先進理論的指引下大力改善我的工作,。

告別19年的學習生涯,，終于在今年的8月1日進入了我的工作單位—_____。對于我的人生來說,，這又是一個新的起點,，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進入到了這個“豐富”的大社會,，肩上多了很多很多東西,，有責任、有擔當,、有懵懂,，也有希望!

作為一名普通211院校的研究生，能夠成為___的一員,，我真的感到非常的榮幸,，從此我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內心是何等的滿足了,。等進了單位以后,，__局給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質高,，管理有序”,，是一個非常正規(guī)有紀律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓,，聽了各部門領導和教員的講授,，使我懂得了“安全第一，責任重于泰山”這句話的深刻含義,。特別是我們技術保障部和團委的授課,，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學校到工作單位心態(tài)的轉變也有很大的幫助,。

在入職培訓的最后,，我們有幸和單位各部門的領導們舉行了一次暢快的座談會,，在會上我們認真聆聽了領導們對我們新員工的教誨和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言,，我從內心上產(chǎn)生了強烈的歸屬感和使命感,。特別是其中的兩句話：“業(yè)務要搞好，工作一點一滴都要做好,，責任心要強,，學會做事，最關鍵的是做人”,，“盡快進入狀態(tài),，抓住機遇，發(fā)揮特長,，展現(xiàn)自己風采”教會了我如何工作,，如何做人，讓我受益匪淺,。

通過兩個星期的入職培訓和座談會,，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅瑫r又存在很多的困難和挑戰(zhàn),，我們的任務還很重,。而且通過入職培訓使我認識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求,，所以在日后，我會盡快的轉變心態(tài),，積極的對待工作,，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時刻堅持“安全第一”不動搖,，遵循“一盤棋”思想,，努力做到“業(yè)務上過硬，思想上靠得住”,，爭取通過不斷的努力和學習,，早日成為一名合格的空管員工,，為我局的空管工作提供強而有力,、精而安全的技術保障，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量,。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事,，在生活中能夠成為好朋友!

感謝人力資源部組織入職培訓,，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領導和前輩們的傳道授業(yè),。作為一名12屆的新員工，我一定會以加倍的努力,，加倍的精神,，付諸于工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望,，我會帶著責任,，帶著使命，去書寫我人生新的篇章!

一,、要有目標意識及落實目標的意識,。

閱讀教學應該是有起點有重點的，每一課的教學目標就是課后的練習,。我想：只有明確教學目標,，才能談教學效率，把每一課的課后練習高標準,、高要求地完成就是有效教學,。除此之外，要達到課堂教學的有效性,，作為語文教師,，要有目標意識及落實目標意識——過關意識。每個年級段的寫字和朗讀一定要落實,，要過關,，教學中朗讀是閱讀教學的首要目標，該默寫的一定要默寫,，該背的一定要背,。

二、要做好對話中的“首席”課前,，老師要和教材“對話”,，把教材讀懂，掌握好,。

這一環(huán)是關鍵,。課堂上要講學生不懂的，教學生不會的，少問,，少講,，多示范。示范是最好的老師,，要惜時如金,，盡可能減少課堂時間的損耗。

三,、莫把課堂當講堂,，莫把語文課上成討論課。

課堂是學堂,，學生才是學習的主人,，教師在課堂上要用啟發(fā)的、激勵的語言,，要最大限度地提高學生的參與度,。另外，語文課上有些討論并不能給學生留下什么印象,，給學生留下的是字詞,、是語感，是不可言傳的感受,。討論得太多,，開掘得太遠，就會使語文教學變“胖”,，耕了別人的田,，荒了自己的園;聲光電一起上，弄的學生頭暈目眩,，就會使語文味兒少了,。

四、營造和諧的課堂教學氛圍,。

課堂,，首先是生活，其次才是教學,。課堂教學,，是老師、學生和教材三者之間的對話,。課堂上,，更多的是在老師組織、引導下,，讓學生和教材對話,。教師關注的是學生,，該講的講，不該講的不講,，教學生不懂的知識,，一定要有過關意識。

五,、教給方法,，培養(yǎng)能力是提高課堂教學質量的捷徑。

“授之以魚不若授之以漁”可見學習方法的知識是最有價值的知識,。學習方法是學生為了達到預期的學習目的所采用的某種方式、手段,、途徑,。學生只有掌握了學習方法，有了學習的主動權,，才能獨立地探索新的領域,，獲取新的知識，并運用這些知識去組合,、去創(chuàng)新,。

1、教給學生課前預習的方法,，養(yǎng)成良好的讀書習慣,。

“預習”乃是“學生預先學習”之意，即預習應看作是課堂教學前的準備,，是課外到課內的橋梁和紐帶,，是鋪墊，也是初步發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的階段,。強調預習并形成良好的習慣,，其意義在于：充分活躍學生的思維，調動他們主動求教的積極性,，提高自學能力,。

2、教給學生讀懂課文的方法,，提高閱讀理解力讀懂課文的方法是多方面的,，從識字、解詞,、釋句,，到理解主要內容，體會作者表達的思想感情,，從理解文章題目,，理解思考課后問題到自己能圍繞課文的某一詞句提出問題，從理解文章的語言文字，到體會其內涵,，品味作者遣詞造句,，布局謀篇的方法都需要教。

3,、教給學生課外閱讀的方法,。

老師和學生都很有制訂好讀書計劃，并按照讀書計劃要讓學生利用學得的知識,，方法去廣泛閱讀課文以外的文章和書籍,，使他們“得法于課內，受益于課外”,。在課外閱讀指導中,，我們不僅要引導學生愛“讀”，還要指導他們會“讀”得好,，讀得有收效,。提高語文教學的有效性，遠不止上面提到的策略,，還有專家們提出的：準確,、深入地解讀文本;精心進行教學設計;靈活機動地實施教學;喚起學生的生活體驗;創(chuàng)設大問題背景，實施有效對話;適度拓展,、堅持練筆等等,。

總之，有效的課堂教學是兼顧知識的傳授,、情感的交流,、智慧的培養(yǎng)和個性塑造的過程。在課堂教學中,，把握住課文的精髓,，立足于學生的終身發(fā)展，努力構建有效,、實用的語文課堂,，我們的語文課程才可能充滿生機和活力。

第一,，熟悉了__的歷史和各個職能部門機構的分設及其功能,。24日上午王__處長的講話全面地介紹了__的情況，使我對于__的各個職能部門有了全面而系統(tǒng)的了解,，對于我的工作和生活都非常有幫助,。此外張_老師對于__工作環(huán)境的介紹讓我對于許多在艱苦的環(huán)境下仍然為理想而奮斗的__肅然起敬，同時也更加懂得珍惜自己優(yōu)越的工作環(huán)境,。

第二,，了解了反腐敗斗爭形勢,，學習了許多防腐化的經(jīng)驗。24日上午__主任給我們上了第一堂廉政教育課,，下午觀看了光盤《當前反腐敗斗爭形勢》,。通過學習，我認真了解了廉政建設制度的發(fā)展,，進一步清晰廉政要求,，了解了當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢。通過學習,，我第一次意識到了__工作是高風險職業(yè),，常常面臨各種誘惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深淵,。對此,，必須提高警惕，強化風險意識,，自律意識，職業(yè)意識,，增強自己抗腐拒變的能力,，同時要時刻注意自己的言行，時刻明白自己的社會角色,，不可懈怠,。此外，還需要謹慎交友,，注意影響,。最后，張主任講述的一些真實的發(fā)生在身邊的案例,，讓我意識到自己在以后漫長的工作人生道路中,，一定要堅持一定的原則，堅持自己心中的理想和信念,，敢于斗爭,，只有這樣才能真正無愧于天地。

第三,，提高了自己的安全意識和保密意識,。24日下午李__老師的講話讓我深刻意識到，__工作非常重要,，具有一定的保密性,，我們在日常的生活工作過程中，應該提高警惕,，杜絕一切有害安全的行為,，謹慎言行,，以免因自己的疏忽而泄密，導致不可挽回的損失,。

第四,，初步而全面地了解了各部門工作的細節(jié)。24日下午和25日以及26日上午,，分別由各部門的精英對于如何完成好一名院校畢業(yè)生到一名社會工作者的良好轉型以及各部門的工作細要做了精彩的發(fā)言,。上述老師們的發(fā)言以不同的方式，從不同的角度細致地介紹了業(yè)務,，其中還穿插了一些自己對于工作的認識和感悟,，讓我在獲取業(yè)務知識的同時深受啟迪。

通過學習,，我全面地了解了各部門的業(yè)務,，學到許多細致而寶貴的經(jīng)驗，初步預見到將來從事的工作的繁瑣和困難及其責任的重大,，為此做好了心理準備,。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對于自己未來工作技能的提高以及人生目標的實現(xiàn)都具有重要的意義,，進一步端正了自己的工作態(tài)度,，對于即將從事的工作充滿期待。通過學習,，我正確認識了未來工作的性質,，意識到該工作政治性、原則性強的特點,，意識到自己在以后的工作中應該務實而積極進取,，應該努力在現(xiàn)狀的基礎上最大限度地發(fā)揮部門工作的作用，不要一味地怨世而試圖用自己的力量來改變現(xiàn)狀,。通過學習,，我還注意到了很多工作和生活中的細節(jié)，比如在工作交往中,，要注意自己的職業(yè)角色,，謹慎自己的言行，要有大局觀等,。此外,，未來工作繁瑣而重要，一些看似很小很小的細節(jié)疏忽很可能釀成大禍,，所以自己在以后的工作中,，要時刻保持十二分的警覺，高度集中注意力,，事必躬親,，事無巨細,。

最后，我進一步認識到這個職業(yè)工作者的可敬之處,。這幾天的培訓讓我有機會接觸到了一些本職業(yè)的工作者,，對于他們的工作作風和思想感悟有了一定的了解。他們對于繁重的工作毫無怨言,，任勞任怨并且時刻保持樂觀和積極的心態(tài);他們各個都具有自己的許多工作經(jīng)驗,，技術嫻熟，業(yè)務能力突出;最為重要的是,，他們時常面臨著誘惑而面不改色仍然堅持正道,，他們在繁重的工作任務面前仍然時刻不忘一心為民，在各種細致而具體的工作中實踐著為人民服務的理念,，他們各個都具有值得我們所有人尊敬的高貴品質,。我從內心里對他們，對所有的職業(yè)工作者肅然起敬,，他們的每一個人都值得自己去尊敬,，值得自己去好好學習，能與這些優(yōu)秀的人共事是自己的幸福,，也是自己的巨大財富,。我會不斷地鼓勵自己，不斷地鞭策自己,，努力使自己能夠成為他們中的一分子，成為一個能力突出品質高尚的人,，成為一個值得尊敬的人,。

近日，針對辦公室人員調整的實際,，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式,，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。

正確認識辦公室的地位和作用,。他指出,，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐,。牽一發(fā)而動全身,，若運行不好，會影響全局工作,。辦公室是各類信息交匯的中心,，如果管理和傳遞不好，會影響領導的決策質量;辦公室是對內對外的窗口,，如文件的制發(fā),、打接電話等,，搞不好會影響人事部門的形象;辦公室是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶,，保持工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務,。概括地講,，辦公室有參與政務、掌管事務,、搞好服務三大任務,。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案,，對信息的收集要及時整理,、及時傳遞等;掌管事務包括政務事務和后勤事務。就是事無巨細,，都要一件一件辦好,。如會議安排、領導用車,、對外接待,、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務就是要為領導,、上級,、同級、群眾服務,?？傊k公室的工作做好了,，有利于全局工作的開展,。

認真遵守各項行為規(guī)范。他強調,，辦公室人員要做到“七要”,，即要忠誠，對事業(yè),、對組織要忠誠;要敬業(yè),，干一行、愛一行,、專一行;要熱情,，對工作、對同志,、對事業(yè)要熱心,、專心,、耐心;要謙虛，做人做事要謙虛;要守法,，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;要誠信,，做到誠實、誠懇,、守信,、有信，反對隱瞞欺詐,、反對弄虛作假;要嚴于律己,，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚,。

注重加強自身建設,。關鍵要抓好學習。無論平時工作有多忙,，也要抽出時間加強學習,，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目,，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài),，為領導當好參謀助手。要注重提高能力素質,，努力在提高文字能力,、領會能力、辦事能力,、咨詢能力,、表達能力、公關能力,、平衡各方面的能力上下功夫,，做工作的多面手,。

近日,，針對辦公室人員調整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式,，從四個方面對辦公室人員進行了培訓,。

正確認識辦公室的地位和作用。他指出,，辦公室是全局的中心,、窗口和樞紐。

牽一發(fā)而動全身,，若運行不好,，會影響全局工作,。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好,，會影響領導的決策質量;辦公室是對內對外的窗口,，如文件的制發(fā)、打接電話等,，搞不好會影響人事部門的形象;辦公室是聯(lián)結領導和基層的橋梁,，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要的作用,。

明確辦公室的主要任務。概括地講,，辦公室有參與政務,、掌管事務、搞好服務三大任務,。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見,，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理,、及時傳遞等;掌管事務包括政務事務和后勤事務,。就是事無巨細，都要一件一件辦好,。如會議安排,、領導用車、對外接待,、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等,。搞好服務就是要為領導、上級,、同級,、群眾服務?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展,。

認真遵守各項行為規(guī)范,。他強調，辦公室人員要做到“七要”,，即要忠誠,，對事業(yè)、對組織要忠誠;要敬業(yè)，干一行,、愛一行,、專一行;要熱情，對工作,、對同志,、對事業(yè)要熱心、專心,、耐心;要謙虛,，做人做事要謙虛;要守法,，嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;要誠信,，做到誠實、誠懇,、守信,、有信,，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假;要嚴于律己,，對自己要嚴格要求,，待別人要寬厚。

注重加強自身建設,。關鍵要抓好學習,。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習,，要把《中國人事報》,、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài),，為領導當好參謀助手,。要注重提高能力素質，努力在提高文字能力,、領會能力,、辦事能力、咨詢能力,、表達能力,、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫,，做工作的多面手,。

作為一名即將踏入講臺的新教師,，我很感激學校為我們安排的入職培訓,。這次培訓的內容非常全面、緊湊，既有教學常規(guī),、班級管理,、青年教師培養(yǎng)、教案書寫,，也有教學科研,、備課、聽課等等,。通過培訓,，我對世紀中學的領導班子、教師團隊以及校園文化有了更加深入的了解,，也感受到了世紀中學這個大家庭的溫暖,。培訓期間，我除了準時聽講座,、交教案,、聽老教師講課外，還有很大的收獲?，F(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

首先,，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中,，孫桂平老師談到教師的職業(yè)神圣在自我上,，即自我的幸福感、自我的自信心,。仔細體會和琢磨她的話,，覺得很有分量、很有道理,。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識:教師是文化的傳遞者,。“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。教師是榜樣，學高為師,，身正為范所強調的就是這個意思,。作為一名教師，還應該富有愛心,，并且這份愛應該是無私的,、平等的,，教師要善于發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點和心理變化。

其次,，就自身的更新優(yōu)化而言,，聽取周睿老師的報告后我樹立了終身學習的目標，并且真正認識到了在工作中再學習,、再教育的重要性,。古語有云：“學，然后知不足;教,，然后知困,。”教材,、教法每時每刻都在更新,、都在變化，而我自己現(xiàn)有的知識卻是有限的,，倘若不主動學習,，就很難把教材上的知識完整地、全面的傳授給學生,。因此,，我認為教師只有樹立“活到老、學到老”的終身教育思想,，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復雜而又富有挑戰(zhàn)性的教育工作。我們常說：“要給學生一碗水,，教師就要有一桶水,。”但是,，我認為教師還不僅僅是一桶水那么簡單,，教師應該有源頭的溪流，“問渠那得清如許,，為有源頭活水來,。”只有不斷學習,，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己,，才能不斷進步,，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。

再次,，是教學技能和方法上的收獲,。對于新教師,，悉心備課上好每一節(jié)課是必須要抓住的主線與核心。備課時,，不僅要備教材，還要備學生,、備教法,，注重學生的個別差異。只有在這些方面下功夫,，做到有的放矢,，教學才會有成效。

最后,，常懷一顆謙卑的心,。一方面，作為一名新教師,，一定要多利用閑暇時間聽本學科老教師的課,，學習他們豐富的教學經(jīng)驗，主動向他們學習,、請教教學中的問題;另一方面,，要真誠的向學生學習，傾聽他們的意見和建議,，幫助他們克服學習中的困難,，做到“從學生中來，到學生中去”,，和學生一起成長,。

我想說，培訓讓我成長了很多,，提高了很多,，同時這次培訓也吹響了我教師生涯起點的號角。新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐上給我以切實的引導和鼓勵,。“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。”在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導,，以實際行動為世紀中學的發(fā)展貢獻力量,。

五天的時間轉眼即逝，培訓效果超乎我的想象,，讓我受益匪淺,。下面我將心得體會與大家一起分享。

一,、開班典禮及座談會——激勵前行,。

開班典禮上，張輝明副處長及老員工代表百忙之中給我們做了重要講話,。張?zhí)庨L的講話寓意深遠,，讓我感悟頗多。首先,，講話讓我體會到煙草商業(yè)系統(tǒng)擇優(yōu)錄用的招聘原則以及招聘程序的公平,、公正、嚴格與高效,。其次,，講話讓我體會到煙草商業(yè)系統(tǒng)系統(tǒng)惜才、愛才,、重視人才的人才觀,。第三，講話讓我進一步加深了對煙草行業(yè)的認識,。最后,，講話為我的職業(yè)規(guī)劃指明了方向。

老員工代表用樸素,、生動語言結合親身經(jīng)歷為我提供了前進的動力,、指明了通向成功的光輝大道，他們是我學習的榜樣,。

二,、煙草行業(yè)知識的講解——加深認識。

培訓班根據(jù)工作需要精心設置了煙草行業(yè)發(fā)展史,、行業(yè)概況,、廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)概況等課程。授課老師深入淺出的講解使我對煙草行業(yè)有了較全面,、系統(tǒng),、深刻的認識。

煙草行業(yè)發(fā)展史課程讓我構建了世界,、中國煙草發(fā)展史的基本框架,。行業(yè)概況課程對實現(xiàn)專賣制度以來的行業(yè)發(fā)展狀況進行了較系統(tǒng)的講述，糾正了我對煙草發(fā)展盲目樂觀的態(tài)度,。廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)概況課程讓我對廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展歷史,、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有了更深的認識,。

三、職場素養(yǎng)知識的講解——融入職場,。

培訓班還根據(jù)煙草工作需要精心開設了角色轉變,、職業(yè)生涯規(guī)劃、商務禮儀,、時間及目標管理,、有效溝通等課程。授課老師用風趣幽默的講解打破了我自滿的夢境,，讓我意識到自己的淺薄與無知：欠缺商務禮儀知識,，對時間及目標管理一知半解,，對有效溝通技巧僅知一二,，更沒有長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。

但人最可怕的不是自己無知,，而是不知道自己無知,。我開始重新審視自我，尋找不足之處及解決之道,。有幸的是,，老師精彩的講解為我提供了解決不足之處的思路。

四,、戶外拓展活動——團隊精神的培養(yǎng),。

戶外拓展那天，烈日炎炎,，酷暑之下大家依然熱情高漲,，我被他們高昂的情緒感染，雖身體欠佳,，但我沒有放棄,。沒有團隊精神的“信任背投”危險性大增;沒有團隊精神的“風雨人生路”舉步維艱;沒有團隊精神的“同步前行”寸步難行;沒有團隊精神的“合力高v”走鋼絲進退維谷;沒有團隊精神的‘生命門’攀越令人望而卻步。

我向煙草學校走去,，原想收獲一縷春風,，她卻給了我整個春天;我向肇慶煙草走去，原想捧起一簇浪花,，她卻給了我整個海洋;我向煙草行業(yè)走去,，原想擷取一枚紅葉，她卻給了我整個楓林,。

入職培訓心得體會篇三

作為新員工,，入職三天的培訓對于我來說是重要的學習和融入公司的機會。在這三天的培訓中,，我學到了許多新鮮的知識和技能,，同時也感受到了公司對新員工的重視和關愛,。下面我將結合自身經(jīng)歷，分享我的入職三天培訓心得體會,。

第二段：第一天的培訓,。

第一天的培訓主要是公司的介紹和部分業(yè)務技能培訓，其中最重要的是公司文化的介紹,。作為一家具有創(chuàng)新精神和高度自由的公司,，公司注重員工的思維、想象和創(chuàng)造能力的發(fā)展,。在這里我們看到了很多成功的案例和人物,，激勵我們要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高自己的綜合素質,。

第三段：第二天的培訓,。

第二天的培訓主要是業(yè)務和技術培訓。我們學習了公司的產(chǎn)品和服務的所有方面,，并且了解了公司的組織結構和運營模式,。技術方面，我們參加了專業(yè)人員的演示和操作,，學會了一些基礎指令和操作流程,。此外，公司還特別注重人際交往和職場etiquette的培訓,，強調了合作和團隊精神的重要性,。這些信息和培訓讓我們對公司的業(yè)務和文化進行了更深入的認識。

第三天,，我們進一步了解了公司的普及業(yè)務和運營體系,。同時，公司將我們分為小組,，進行小組合作和個人演示,，以檢查我們學習的成果和對業(yè)務的理解。在這個過程中,，我們不僅考驗了自己的業(yè)務技能,，還學會了如何與同事合作以實現(xiàn)共同目標。

第五段：總結感悟,。

在這三天的培訓中,，我不僅學到了許多新的信息和技能，而且認識到一個好的團隊和公司文化對于公司和我們個人的重要性,。同時,，這次培訓還激發(fā)了我更努力工作和學習的動力，讓我意識到自己在這個行業(yè)中的無限潛力。如何將這個愿景變?yōu)楝F(xiàn)實需要我們不斷的學習和探索,。

總之,，三天的培訓過程讓我對公司的運作模式、發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務技能和文化修養(yǎng)有了更全面的認識,。通過小組合作和企業(yè)文化的介紹，讓我更快地適應了公司的氛圍和工作,，為更好地發(fā)揮自身的長處和能力做好準備,。我相信，這次激動人心的培訓不僅是加入公司的起點,，更是我們職業(yè)生涯和成功的開端,。

入職培訓心得體會篇四

踏著六月畢業(yè)季的尾聲，帶著稍許傷感,，萬分激動的復雜心情,，來到。我曾經(jīng)無數(shù)次幻想過公司里的場景,，但是來到這里無限的敬仰之情不覺涌上心頭,，盛夏的集團公司里,，生機盎然,，沒有炎日里一絲的驕躁，只有炎日所帶來的飽滿激情,，到處可見一番繁忙景象,。我很榮幸能加入這個大家庭，這是我從學生向職場人員轉變的新征程,，在這里我將懷著飽滿的斗志和從零開始的心態(tài)積極融入這個和諧的大家庭,。

為了讓我們盡快地了解公司、融入崗位,、熟悉制度文化和工作流程,，集團公司不辭勞苦地給我們進行了一周的新員工入職培訓,。這次培訓主要圍繞著公司概況、業(yè)務流程,、公司文化、消防與生產(chǎn)安全,、服務禮儀、天然氣知識,、行風服務與職業(yè)道德建設、以及如何塑造積極心態(tài)等方面內容對我們進行了一一介紹,。通過這短短的四天培訓,，使我受益匪淺,，在對公司,、工作,、生活的認識有了質的提高。

培訓期間,，授課老師們教學生動、繪聲繪色的場景猶然在我腦海中浮現(xiàn),。每個老師都從不同的角度給我們詳細介紹,，這也讓我從不同的老師身上學到了更多的知識,。第一天上午通過張?zhí)庨L對公司概況的講解,，使我認識到我們公司的壯大和企業(yè)文化的深厚?？v觀三十年的歷史，我們公司不斷發(fā)展壯大經(jīng)歷了許多風風雨雨,，這些風雨正是公司歷史的鑒證更是給公司留下了深厚的企業(yè)文化,，我以能加入而自豪,。我要不斷的接受公司文化的熏陶，更要秉承“團結,、敬業(yè),、開拓、奉獻”的企業(yè)精神不斷鞭策自己使自己能夠快速融入這樣的和諧大家庭,。

服務禮儀課程的學習讓我認識到自我形象的重要性,，我們在工作中的形象不僅僅代表著我們個人更多的是代表著公司的企業(yè)形象,。我們要塑造良好的形象才能給公司帶來更好的口碑,。第二天我們進行安全消防培訓,，這個內容對我這樣的建環(huán)專業(yè)員工來說更為重要,，因為我們經(jīng)常與燃氣打交道，所以我們必須把“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針牢記心頭,。在工作中,，我們既要學會不傷害自己、不傷害別人,，也要學會不被別人傷害、幫助別人不被傷害,。

對于如何塑造積極心態(tài)課程的學習，最讓我難忘的就是焦科長全場多次提到的“變態(tài)”一詞,。眾所周知,，生活中我們所理解的變態(tài)就是單純的貶義詞,，但是焦科長的講解瞬間改變了我對這個詞的認識，它是代表著我們在工作中生活中要學會變換心態(tài),。我們只有學會在遇到瓶頸挫折時變換心態(tài)才能走的更遠，而不是一味停滯不前不去思考,。天然氣知識的學習,，更是使我對學習方法學習態(tài)度有了更高的認識,，我欽佩陳處長的才華橫溢欽佩他的學習之細,。在陳處長的講課過程中讓我們體會到了他對知識問題的認識之深之透，我應該要向陳處長學習改變以前只是對問題片面了解的壞習慣,，對于一個問題我要知其然更要知其所以然,。勇于挑戰(zhàn),，面對挫折,，善于學習這是行風服務與職業(yè)道德建設課程中姚處長送給我們的詞語，對我們這樣意氣風發(fā)的年輕人來說我們要敢于利用我們的思維進行想象挑戰(zhàn)未知的東西,，在面對困難時我們要勇于面對挫折,，更重要的是我們要學會不斷的去學習,。

理論培訓結束后,，公司又安排了我們到天然氣門站,、路加氣站、管線運行公司服務所參觀學習,。通過所在站點領導的介紹和現(xiàn)場的實景觀摩,，我們對燃氣的儲配工藝,、工作流程、服務水平和能力有了更直觀的認識,。這也使得我們更想盡快的融入工作中進行親身實踐,。

最后我們進行了威風鑼鼓訓練，這是公司新員工入職必經(jīng)的文化訓練,，它是以企業(yè)文化活動為載體,，接受和學習企業(yè)文化，使我們加速融入企業(yè),。對于威風鑼鼓訓練，剛來公司時就有所耳聞,，“打起燃氣豪情，威震江淮大地”那時心中充滿著無限的期待和欣喜，但是當那天真的來臨時心中還是有點顧慮,，擔心自己學不好天氣太熱自己會受不了,。七月十五號坐著公司的班車我們來到制氣場訓練場地，這個天氣正值三伏天,，驕陽似火,，陽光顯得格外熱情。對于這樣的`天氣當時心中微微有點膽怯,，我想這是對我們身心和意志的一種磨練,，果然經(jīng)過我們齊心協(xié)力、不屈不饒的七天訓練我們還是堅持下來了并得到公司主席領導的一致贊賞,。喜悅之情不欲言表,。

培訓雖然已經(jīng)結束我已踏上工作崗位，但是我要學習的東西依然很多,。公司有一種精神叫“精神”他教我們要把小事做到底,，服務做到家；公司有種服務宗旨他教我們要讓用戶辦順心事用放心氣,；我更要有一種不斷向上學習的動力快速融入這個大家庭,。

七月，我來到了,，在這里她給我提供了浩瀚無垠的天地,，我要像羽翼豐滿的雛鷹在蔚藍的天空翱翔，破繭的蟬兒張開斑斕的翅膀,，在這里不斷學習不斷努力,，爭取為公司奉獻我自己最美麗的年華，實現(xiàn)自我的價值,！

入職培訓心得體會篇五

入職三天培訓是新員工踏入公司的第一步,，在這三天里，我們不僅了解了公司的文化、組織架構,、崗位職責等基本信息,，還進行了專業(yè)知識的學習和技能培養(yǎng)。這三天的培訓讓我對公司有了更深入的了解,，也讓我收獲頗豐,。

第二段：專業(yè)知識的學習。

在三天的培訓中,，我們不僅接受了公司組織架構,、產(chǎn)品介紹等基本信息的學習，還進行了專業(yè)知識的學習,。我們了解了行業(yè)最新動態(tài)和公司的發(fā)展方向,，以及如何保護企業(yè)形象，處理突發(fā)事件等,。在學習過程中,，我發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，所以我在課后進行了補充學習和總結,，以加深自己對專業(yè)知識的理解和掌握,。

第三段：技能培養(yǎng)和實踐操作。

在培訓的另外兩天,，我們還進行了技能培訓和實踐操作,。通過實踐，我們學習了如何與客戶進行有效的溝通和交流,，如何制定營銷計劃和執(zhí)行方案,，以及如何處理客戶投訴等。這些實踐的機會不僅讓我掌握了一系列實用技能,，還提高了我的動手能力和處理問題的能力,。

第四段：培訓中與同事的交流。

在三天的培訓中,，我與許多來自不同部門和不同工作背景的同事進行了交流和接觸,。這種交流不僅讓我了解了不同職位的工作內容和工作方式，還讓我結交了新朋友,。在交流中,，我也發(fā)現(xiàn)自己存在許多不足，比如表達能力和人際溝通能力的不足,。通過與同事的交流,，我更清楚地認識到了自己的不足之處，并制定了一些改進措施,。

第五段：總結,。

通過這三天的培訓,，我不僅了解了公司的基本信息和專業(yè)知識，還學習了實用的技能,，并結交了新朋友,。我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識和溝通能力等方面存在不足，但這也讓我更努力地學習和成長,。我相信,，這三天的培訓是我們職業(yè)生涯中的一個重要的起點，我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的能力和水平,。

入職培訓心得體會篇六

國網(wǎng)作為我國國有電力企業(yè)的重要代表，在全國范圍內擁有雄厚的實力和廣泛的業(yè)務范圍,。近期,，我成功入職了國網(wǎng)，隨即接受了一段集中的崗前培訓,，正式開始了我的職業(yè)生涯。

本次培訓的目的主要是為了熟悉公司制度和相關業(yè)務,，提高我的身心素質和技能水平,，同時也是為了更好地適應崗位，順利開展工作,。在接下來的四天中,，我參加了常規(guī)素質培訓、知識考試,、集中模擬,、實地應用等多種活動，收獲頗豐,。

第二段：具體內容分析,。

培訓過程中，我們先是接受了心理與行為素質的專業(yè)講座,，針對國網(wǎng)的企業(yè)文化,、職業(yè)規(guī)劃和實踐方法等進行了詳細介紹。同時,，在安全生產(chǎn)方面也加強了知識的學習,，掌握了有關職業(yè)安全和人身安全等方面的基本要求。

接著,，我們還進行了集中模擬,，將真實的工作場景融合于其中，全方位模擬了典型的工作流程,，切實提高了我們的綜合素質和動力控制能力,。

最后，我們還參加了實地應用，去到現(xiàn)場,，實地感受電網(wǎng)的巨大工程和危險性,。在實際操作中，我們深入了解電網(wǎng)的構造,、設備安裝,、纜線處理、設備檢查等具體內容,，提升了我們的技能和實際操作經(jīng)驗,。

第三段：獲得的收獲和成果。

通過此次培訓,，我不僅增加了對公司團隊的了解,，還從不同角度深入闡述了公司的歷史、發(fā)展背景,、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向,，這為我的未來方向和職業(yè)規(guī)劃指明了方向，更加堅定了我對這一行業(yè)的熱愛,。

另外,，我還通過培訓進一步熟悉了公司的政策和制度，掌握了一系列專業(yè)知識和操作技能,，這對未來的崗位表現(xiàn)以及職業(yè)晉升做出了非常有益的鋪墊,。

第四段：個人感受和思考。

在這幾天的培訓中,，我認真學習,，勇于拓展自己的視野，通過和同事之間的交流和互動也愈發(fā)感受到職場競爭和團隊協(xié)作的重要性,。在整個培訓過程中,，我發(fā)現(xiàn)自己不僅可以獲得新知識，而且更可以不斷地通過這知識來發(fā)掘自身的潛力和價值,，對自己的職業(yè)生涯做出更好的規(guī)劃,。

最后，我想表達對企業(yè)未來的信心和為之努力的決心,。我會按照公司的發(fā)展方向和自己的職業(yè)規(guī)劃,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，努力成為一個對公司有價值的人,，挑戰(zhàn)更高層次的職位和工作機會,。

第五段：總結。

通過這次崗前培訓,，我不僅認識到自己職業(yè)發(fā)展的重要性,，也對國網(wǎng)這樣的大型國有企業(yè)有了更深入的了解,。我深刻認識到，對于一個職業(yè)人來說,，不斷提高自己的綜合素質和職業(yè)技能是至關重要的,。我學到的不僅是專業(yè)知識和技能，更重要的是對于職業(yè)和生命的責任感和要求,。我相信,，通過不懈的努力和不斷地學習，我一定會成為一個對國網(wǎng)有價值的員工,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

入職培訓心得體會篇七

今天上了一整天的培訓課，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大,。

首先是_總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓講師,，能夠給我們這些小員工培訓,，實在很榮幸。培訓課一開始,，_總就強調了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓練，活躍了氣氛,。

今天培訓的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,，_總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升,，積極性不高,，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的,，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,，受到領導的賞識。當然,，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進取的心態(tài)。

說到心態(tài),，_總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品,，精品，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強,，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領導頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況,，我們只能對其進行改造,，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主,，積極，目標明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領導期望的勞動。在這點上,，我們都還需要很多的努力,。最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?唐總也重點分析了這個問題,。

1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己，并且明確差距,，制定目標并用逆推法將目標量化,。

2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好,，一定要做好，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想,。

4.在工作種學會派遣壓力，自我控制的能力,。應對危機,，面對挫折需要有積極的心態(tài)。

5.每天進步一點點,，相信自己,，一切皆有可能的信念。

6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。

總結：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要，并且堅持不懈,，打敗行動的敵人——拖延,，一點點積累，循序漸進,。

培訓課受益匪淺,，相信自己不斷學習，不斷努力,，可以成為一名優(yōu)秀的員工,。

入職培訓心得體會篇八

我作為一名即將入職國網(wǎng)的新員工，參加了公司組織的新員工培訓課程,。在這段時間內,，我深刻感受到了公司在人才培養(yǎng)方面的用心和投入。從課程設置到培訓方式,，都注重將員工培養(yǎng)為具備技能和情感雙重素質的優(yōu)秀人才。在這里,，我將分享我在培訓中所得到的一些心得和體會,。

一、全面系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓,。

在入職培訓中,，國網(wǎng)系統(tǒng)不僅將企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃,、業(yè)務介紹等相關知識進行了全面系統(tǒng)的介紹,，還針對各個職位進行了細致的專業(yè)知識培訓。比如,，我作為一名新的網(wǎng)絡工程師,，參加了包括網(wǎng)絡基礎,、網(wǎng)絡設備故障排除、網(wǎng)絡安全等方面的專業(yè)知識培訓,。這為我后續(xù)的工作打下了堅實的基礎,。

二、注重實踐操作體驗,。

國網(wǎng)在培訓中注重實踐操作體驗,，通過模擬真實業(yè)務場景，讓我們能夠在安全的環(huán)境中練手,，對知識進行實踐操作,。這將我們在復雜的實際工作中所遇到的問題納入到培訓中，讓我們能夠輕松理解和運用這些知識,。

三,、自主學習的意識培養(yǎng)。

國網(wǎng)也鼓勵我們有自己的學習計劃,，每個人都應該利用課余時間自主學習和深化所學,，提升自己的專業(yè)能力。他們也提供了學習平臺,，像學習計算機語言和提交代碼的基礎等方面進行提高,。這讓我們能夠更加自主地探索和發(fā)現(xiàn)領域的創(chuàng)新點，并在工作中創(chuàng)造出更多的價值,。

四,、注重溝通合作。

國網(wǎng)也非常重視溝通合作的能力,。在培訓中,，我們分別被劃分到不同的團隊中，通過團隊合作來或許網(wǎng)絡項目,，分工協(xié)作,、梳理方案并通過實驗驗證。整個過程中,，每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，共同完成團隊的任務。這都是長期的溝通合作所培養(yǎng)出的,。

五,、積極成長的態(tài)度培養(yǎng)。

在培訓過程中,，我得到了國網(wǎng)各級領導及導師的支持和關注,，他們的啟示讓我構建了積極成長的態(tài)度。在學習業(yè)務知識和職業(yè)規(guī)劃中,，我們也不缺少老員工的現(xiàn)場分享,。我學習到了如何對待問題態(tài)度,、如何解決問題以及如何在團隊中協(xié)作。在整個過程中,，國網(wǎng)注重企業(yè)文化,，讓我們從一開始就能理解，企業(yè)價值,，以及企業(yè)精神,。

總之，國網(wǎng)的入職培訓體驗讓我深入地體會到什么是真正的企業(yè)文化和員工培養(yǎng)的重要價值,，并認識到自己在人才的培養(yǎng)上需要有更多的成長和投入,。我將繼續(xù)以這種投入態(tài)度為自己的職業(yè)目標，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

入職培訓心得體會篇九

培訓期間,，各位領導百忙之中為我們授課，三原服務區(qū)用心為我們提供最佳的生活條件,，讓我們第一時間感受到高速集團的熱情,。

與充滿活力的新員工一起學習，感受溫馨;同細心負責的崔姐一起生活,，收獲感動;和嚴肅有趣的教官一起軍訓,，學會擔當。

對集團來說,，我們是每年的一批批新職員;對三原服務區(qū)來說,，我們是短短一周的來客;對崔姐來說，我們是一波波待培訓上崗的員工,。

但是對我們來說,，你們是我們職業(yè)生涯的開始，是不管歲月變遷,，若干年后我們都永遠不會忘記的人和事,。

是你們見證了我們從學生向員工的轉變，是你們用熱情和責任帶領我們走進職場,，我們人生的征程在這里全新開始!

另外,，在各位領導的認真授課中，我真真切切地感受到了您們作為高速人的驕傲,，我也為自己能成為一名高速人而感動幸運。

愚公移山里有句歌詞,，無路難,，開路更難，所以后來人為你感嘆,。

向高速人致敬!

我的童年有一部分時間是跟著父親在汽車駕駛室度過的,，小小的我擠在車門邊上,，看著馬路在眼前繞啊繞的。

這盤山的公路往往繞上十幾圈才過了一個山頭,，而我,，早已暈頭轉向，心里會想,，為何這路不修成直直的一條去通向山的另一頭,。

上小學后，家門口瀝青的路面隨著我年齡的增長也在逐漸變直,、加寬,。

不知哪一年起，隨父親出門遠行,，我們開始行駛在只有汽車的筆直的公路上,，這條路跨過了黃河，也穿越了山底的隧道,，能很快駛入目的地,。

那時候，我就希望自己能在這條筆直的公路上一直前行,。

三天前,，從集團公司乘車出發(fā)來到三原服務區(qū)進行入職培訓。

行駛在高速公路上,，望著車道旁的綠樹紅花,，心里為自己能成為高速人而涌起深深的自豪感。

軍訓第一天,，恰逢八一建軍節(jié),，我們?yōu)樯碇圆史姼瓒械津湴梁驼鸷场?“將士們，聽黨指揮,，能打勝仗,，作風優(yōu)良，不懼強敵,，敢較量,，為祖國決勝疆場……”

一樣的青春年華，一樣的熱血兒郎,，嘹亮的軍歌傳在服務區(qū)操場上,。

五天的培訓時間雖然不長，但作為入職準備,，大家都在盡每一份力去學習站軍姿,、聽老師講課，為以后在高速奉獻青春、實現(xiàn)人生價值而準備著,。

由單位人力資源部組織的新員工入職培訓,，卻讓我受益匪淺。

部門焦經(jīng)理作了精彩的.演講,，通過焦經(jīng)理對單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,，我看到了我公司的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心,。

來到一個新的公司,，對所有的事情都充滿了渴望，我如何在這個公司更好的發(fā)展,，職業(yè)規(guī)劃成為我發(fā)展方向的指導,，讓我找到我職業(yè)發(fā)展的道路，邁著統(tǒng)一堅定的步伐邁向我的目標,。

脫變成長的鷹,，讓我們知道了面對困難的時候，如何選擇自己的道路,，鷹如果沒有堅強的180天的蛻變,，也不會有第二次生命的重生。

這個勵志的視頻讓我感覺世界萬物都有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

我們廣泛學習鷹重生的頑強的精神,，規(guī)劃和定位出新生和重生的人生,。

這次的學習讓我們知道了，國新總部和利用公司發(fā)展的方向,，企業(yè)的廉潔發(fā)展,、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,、綠色發(fā)展,、統(tǒng)籌發(fā)展，推動了國新將來的話語體系和發(fā)展道路,，知道了企業(yè)的價值,。

發(fā)展成長要自己，了解自己的性格,，培養(yǎng)自己的工作興趣,，探索自己的工作方法。

不斷樹立自己正確的人生觀,、價值觀和世界觀,，建立和優(yōu)化自我人格，做一個積極向上,、不斷進取,，拼搏自信并幸福的進取者,。

有自尊、自信,、自立、自強的自我,、批評自我要求,、自我創(chuàng)新使我堅定的順著我的目標方向拼搏努力。

通過培訓,，讓我強化了一個公司團隊協(xié)作的重要性,。

來到了國新利用發(fā)展的大家庭，我們個體與個體組成了一個團隊,，我們是為了同一個目標共同進步,，走向輝煌的團體。

在一個團隊里面要建立信任,，努力堅持,，為了我們共同的大目標，付出每個小目標團隊的努力,。

成功的思維方式離不開創(chuàng)造性,，思維方式?jīng)Q定自己的高度。

不論生活在哪種環(huán)境,，只要有自己獨特的思維方式,，那么就能達到一定的高度。

一個平凡的人,，如何達到一定的高度,，他的思維方式發(fā)生著變化。

譬如成吉思汗,、漢高祖劉邦,、以及中國首富馬云，我要以培訓為啟發(fā)點,， 思維的量變轉換達到了質變的成效,，在思維上不斷提升自己。

這次培訓讓我深刻認識到,，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工來說腳踏實地的工作是最重要的,，曾經(jīng)的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ饕蟮募寄埽季S方式在工作中的思考起著決定性的作用,。

如何與領導,、同事工作的溝通交流也是一門技巧和學問，要活到老學到老,，我必須要對自己做出一系列調整,，誠實地面對自身的不足發(fā)現(xiàn)自己的長處,，彌補自己的短處，嚴格要求自己,，誠懇地向身邊的前輩與同事學習并努力找出差距,，找準自己的位置，明確自己的方向,，時刻保持謙虛的心態(tài)和踏實的態(tài)度,。

融入自己的團隊，負責好自己的工作,，和團隊共同進步,。

入職培訓心得體會篇十

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為____工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

入職培訓心得體會篇十一

隨著社會的不斷發(fā)展和變化，求職人員在進入職場后,，需要經(jīng)過入職培訓來適應新的工作環(huán)境和要求,。而入職培訓考核作為培訓的一個重要環(huán)節(jié)，對于新員工的成長和發(fā)展起到了關鍵作用,。通過參加入職培訓考核,，我不僅深刻體會到了其重要性，還總結出了一些核心體會,。

首先,，入職培訓考核能夠幫助新員工更好地了解公司文化，培養(yǎng)和磨煉自己的綜合能力,。在這個信息爆炸的時代，公司的工作環(huán)境,、價值觀念,、組織結構等都會對員工的工作產(chǎn)生很大的影響。通過入職培訓考核,，我有機會深入了解了公司的文化和價值觀,，以及公司對員工的期望和要求。這不僅有助于我更好地適應公司的工作環(huán)境,，還提高了我在職場中的綜合能力,。

其次，入職培訓考核可以幫助新員工快速了解并掌握相關的工作技能和知識,。在工作崗位上,，除了一些基本的素質和能力外，還需要具備一定的專業(yè)技能和知識,。通過入職培訓考核,，我有機會系統(tǒng)地學習和掌握了公司的專業(yè)知識和技能，從而更好地適應和勝任自己的工作,。同時,，入職培訓考核還可以通過模擬實操、案例分析等方式,，讓新員工在實踐中不斷提高自己的工作技能,，培養(yǎng)出色的工作能力。

第三,，入職培訓考核可以幫助新員工建立起重要的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,。在職場中,，除了技術和能力外，職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德也是非常重要的,。通過入職培訓考核,，我了解到了公司對于員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的要求，比如專業(yè)敬業(yè),、團隊合作,、誠信守約等。我通過參與入職培訓考核,，不僅培養(yǎng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,，還提高了自己在職場中的形象和認可度。

第四,，入職培訓考核可以幫助新員工建立起良好的人際關系和合作意識,。在職場中，良好的人際關系和合作意識是成功的關鍵,。通過入職培訓考核,，我有機會與其他新員工一起進行各種項目的合作，鍛煉了自己的合作意識和團隊精神,。通過與同事們的交流和合作,，我不僅建立了良好的人際關系，還學到了很多來自不同背景和領域的知識和經(jīng)驗,，對提高自己的職業(yè)能力和工作效率有著積極的影響,。

最后，入職培訓考核可以幫助新員工更好地認識和發(fā)現(xiàn)自己,，定位和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。通過參與入職培訓考核，我不僅對自身的優(yōu)勢和劣勢有了更為清晰的認識,，還鍛煉了自我反思和自我調整的能力,。我認識到自己在某些方面尚需提高和彌補，同時也激發(fā)了我對職業(yè)發(fā)展和成長的追求,。在今后的工作中,，我將不斷學習和成長，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標,。

綜上所述,，入職培訓考核在新員工的成長和發(fā)展中起到了關鍵作用。通過參與入職培訓考核,，我不僅學到了專業(yè)知識和技能,，建立了良好的人際關系，培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，還推動了自己對職業(yè)發(fā)展的認識和追求,。我相信,，通過不斷努力和學習，我會在職場中取得更大的成就,。