報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇一

今年我開啟了我的的實習(xí)生涯,，也是我第一次踏入社會大學(xué)這所永不能畢業(yè)的校園,。

畢業(yè)實習(xí)是每個學(xué)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

由于我所在實習(xí)的單位是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累。只是每一天都要守在前臺和電話機(jī)身旁,。第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習(xí)慣了,，每一天向我同一個辦公室的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)一些辦公知識。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的,。雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得就應(yīng)多學(xué)點,，有幾個技能,，在以后找工作也能夠給我自己多幾個選取。我此刻上班近八個月了，在這短短七個多月中，我以前有幾次想過做完一個月不干了,。也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”,，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細(xì)想想,，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么,。剛開始就就應(yīng)踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，此刻有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。我此刻的工作,，自己感覺相比其他人來說待遇挺不錯的了,，有時自己感覺也很幸福的，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎樣說話,、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少,，我此刻這方面還有欠缺,。此刻才明白，在校園做一名學(xué)生,，是多么的好阿,！早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要應(yīng)對這些避免不了的事,。所以,，此刻我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好,，花同樣的時間,，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙,。在那里我主要負(fù)責(zé)的工作是以下的資料：

1,、周日至周一，早上清潔前臺衛(wèi)生,。

2,、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽及來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并及時傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏,，不延誤。

3,、負(fù)責(zé)來訪人員的接待,，基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,。

4,、晚上4點到五點半之前做好當(dāng)天的銷售報表。

5,、做好分內(nèi)事的前提下,，認(rèn)真協(xié)助其他人員交待的工作。

在文員這個職位上,，技術(shù)性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而在工作中遇到的挫折主要發(fā)生在：

1,、與客戶溝通不好

2,、上司給的某分工作感到吃力，難以勝任

3,、與上客戶發(fā)生爭執(zhí)

4,、對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩

5、情感方面

針對這幾點我有以下的分析方法：應(yīng)對挫折,，不妨從調(diào)整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行佛亂其所為增益其所不能,?！庇鍪聭?yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標(biāo)、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫折的原因，采取有效的補救措施,，樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常持續(xù)自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡單,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

歲月如梭,，在同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，支持下，在同事的幫忙下,，透過自身的不斷努力,，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，回首翹望,，有優(yōu)點可繼承發(fā)揚，還有不足需學(xué)習(xí)改善,。我一向認(rèn)為在中專里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的潛力?！扒Ю镏?，始于足下,，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義,。除了英語和計算機(jī)操作外,，課本上學(xué)的理論知識}用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職,，平時在工作只是接接電話,，處理一些日常的文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識,。但是在實習(xí)的過程中,，透過，,，我認(rèn)真的觀察和虛心的學(xué)習(xí),，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)，拓展了所學(xué)的.專業(yè)知識,，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識,。這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系透過，這次的實習(xí),，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ),，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的就應(yīng)是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,。

在實習(xí)的這段生活中讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,，具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓,，但透過實習(xí),，加深了我對文秘基本知識的理解。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),，更要把實踐和理論相結(jié)合。在工作中要更加努力,，取長補短,，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加的得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色,！不管是在什么地方任職都會努力,！

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇二

這次深圳之旅，發(fā)現(xiàn)自己見識了很多,，也學(xué)到了很多,，感觸很深。無論是生活還是工作都覺得自己收獲不少,?？偨Y(jié)如下：

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛開始總是要經(jīng)歷一次實習(xí)工作,，以下帶給一篇關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)個人工作總結(jié),，期望能夠給您幫忙！

今年3月份,，我正式走進(jìn)實習(xí)單位開始了自己人生中的第一份實習(xí)工作,。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對具體實習(xí)科目和工作都知之很少,，由老師傅們帶我學(xué)習(xí),，以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí),。在老師傅們的熱心指導(dǎo)下,，我依次對公司的基本工程、工程結(jié)構(gòu),、信息化實施進(jìn)行了了解,，并用心參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的土木理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識,，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù),。跟公司同事1樣上下班,，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),，努力汲取實踐知識,。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作潛力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作，完成公司的任務(wù),。簡短的實習(xí)生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。透過實習(xí)，使我對公司概況和工程細(xì)節(jié)有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。

在公司我主要的工作任務(wù)是現(xiàn)場勘察,，計算工程量,，制作工程施工計劃，現(xiàn)場調(diào)研等都是公司的重要活動,，決定了公司工程的區(qū)域性分配狀況，以及每個分公司能夠完成工程等狀況,。由于缺乏經(jīng)驗,，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩,，但是我們經(jīng)理沒批評我,，而是讓我繼續(xù)認(rèn)真的把事情做好，我很受鼓舞,，同時也很努力的去把事情做好,。

實習(xí)生活，感觸是很深的,，提高的方面很多,，但對我來說最主要的是工作潛力的進(jìn)步。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的潛力,，如何學(xué)以至用,，給我們1次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識，實際操作,、演練的機(jī)會,。自走進(jìn)實習(xí)單位開始我本著用心肯干，虛心好學(xué),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，用心主動的參與施工現(xiàn)場調(diào)查、質(zhì)量跟蹤,、工程量計算,、以及對企業(yè)的各種工程的了解，對企業(yè)分公司的熟悉,，讓自己以最快的速度融入公司,，發(fā)揮自己特長。同時認(rèn)真完成實習(xí)日記,、撰寫實習(xí)報告,，成績良好。實習(xí)單位的反饋狀況證明,，在實習(xí)期間反映出我具有較強的適應(yīng)潛力,，具備了1定的組織潛力和溝通潛力，能很好的完成企業(yè)在實習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。

實習(xí)收獲,，主要有4個方面：

1,、透過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識,，同時進(jìn)1步加深了對理論知識的理解,，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學(xué)的實踐任務(wù),。

2,、提高了實際工作潛力，為就業(yè)和將來的工作取得了1些寶貴的實踐經(jīng)驗,。

3,、學(xué)生在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進(jìn)行了良好的準(zhǔn)備,。

透過實習(xí),，我對我國房地產(chǎn)行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也準(zhǔn)備在實習(xí)結(jié)束后,，借回校的機(jī)會,，抓緊時間，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的理論知識,，提高自己的專業(yè)水平,，為正式工作準(zhǔn)好準(zhǔn)備思想上的轉(zhuǎn)變，我本次實習(xí)還有的收獲是透過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進(jìn)步,，人生的價值觀,。我一向以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活，為金錢在工作,，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力,，而這些金錢的拿來干嘛呢要買房子，要買車子,，要享受生活……記得在和公司領(lǐng)導(dǎo)的依次交談中他說過這樣1句話：“一個優(yōu)秀的男人,，所追求的就是房子這么簡單他所追求的是能呼風(fēng)喚雨！”的確,，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎“錢多少無所謂,，關(guān)鍵在于一個人的檔次問題！”檔次什么是檔次,，就是你素養(yǎng),，你所懂得的，你所成就的……很多,，這些才是真正的實力,，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的，作為優(yōu)秀的男人更多就應(yīng)追求深層次的東西，一個人要有他自己的內(nèi)涵,！從一開始赤裸裸的來,，到此刻即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間,，就讓我如此受益匪淺,，如此感慨萬分！

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇三

節(jié)能減排是當(dāng)前我國十分關(guān)注的問題,，畢業(yè)綜合實踐報告范文,。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，用電量逐年增加,，在能源消耗和環(huán)境污染上的問題已引起人們的重視。在保證用電質(zhì)量的前提下如何節(jié)約用電,、減少污染,、實現(xiàn)綠色用電已成為電子行業(yè)的發(fā)展主題。電子型定時器,。即一體化電子定時器,，已越來越多地用于家庭、商場,、賓館等各種室內(nèi)用電場合,。

二、

通過社會實踐來達(dá)到鍛煉自己的意志品質(zhì),，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗為自己即將步入社會做好鋪墊,。鞏固專業(yè)知識，提高實際操作能力,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗掌握操作技能,，將所學(xué)知識用于實際工作。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù),。

三,、

從今年3月中旬開始，我在xxxxx有限公司進(jìn)行畢業(yè)實踐,。所從事崗位是電子機(jī)械維修員,。實踐期間，我在領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱心關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下,，我學(xué)著掌握各類電子機(jī)械的各個部分電路的分析和工作原理，并嘗試學(xué)習(xí)故障的排除方法和維修的思路,。通過實習(xí),，對電子機(jī)械產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和原理有了一定的了解，同時使我獲得了對電子機(jī)械產(chǎn)品的實際生產(chǎn)知識和裝配技能，培養(yǎng)了我理論聯(lián)系實際的能力,，提高了我分析問題和解決問題的能力,，增強了獨立工作的能力。

四,、

實習(xí)期間,，除了淺層次地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西,。首先是工作人員的敬業(yè)和那種生機(jī)蓬勃的工作氛圍,。走進(jìn)這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來,，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的脫離了我們學(xué)校以前的那種懶散、自由的作風(fēng),，而你的工作態(tài)度更會變得努力,、認(rèn)真，再認(rèn)真一些,，再努力一點,，社會實踐報告《畢業(yè)綜合實踐報告范文》。也許,，這就是一個集體的凝聚力,，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”！

人往往是很執(zhí)著的,，尤其是在人際交往和待人處事方面,。師傅告訴我，對待朋友,，切不可斤斤計較,，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心,。如果你只問耕耘不問收獲,，那么你一定會交得到很多朋友。不論做是事情,，都必須有主動性和積極性,，對成功要有信心，要學(xué)會和周圍的人溝通思想,、關(guān)心別人,、支持別人。

通過近兩個月的頂崗實習(xí)生活,，讓我明白電子機(jī)械維修不是一個簡單的事情,。這是一個非常艱難而又需要耐心的任務(wù),，它的目的和意義是十分重大的。通過對定時器的維修,，了解了一般電子產(chǎn)品的生產(chǎn)維修過程,，初步學(xué)習(xí)維修電子產(chǎn)品的方法，培養(yǎng)維修動手能力及一絲不茍的科學(xué)作風(fēng),。在維修中不僅要檢查焊接的地方是否虛焊,，各個二極管、三極管是否有極性焊錯,、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路,，焊接時有無焊接造成的短路現(xiàn)象，電源的引出線的正負(fù)極是否正確,。還要通電檢測——在通電狀態(tài)下,，仔細(xì)調(diào)節(jié)查看問題出在哪里，再進(jìn)行維修,。不過在整個過程中一定要有耐心,。作為一個即將畢業(yè)的大學(xué)生，我很清楚的知道,，眼高手低是我們的通病,。所以,，在自己動手能力還很弱的情況下,，我更樂意從最基本的東西學(xué)起、做起,，比如元器件的認(rèn)識與焊接等,。在師傅對我盡心盡力地指導(dǎo)和幫助下，盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處,，一點一滴的溫暖讓我很感激她,。

在想來，學(xué)期末的實習(xí)生活,，我收獲還是蠻大的',。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會的，這也算是我的一份財富吧?，F(xiàn)今,，在人才市場上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗,。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識,，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要,。事情很簡單,，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個人的相關(guān)工作經(jīng)驗,。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力,，我必須努力改變自己,，學(xué)習(xí)更多的知識。在實習(xí)中,，我體會到了工作的辛苦,，鍛煉了自己的意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,。這些經(jīng)驗是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識,，還需要參加社會實踐,。在這次實習(xí)中，我懂得了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，獲益良多,，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的實習(xí)是一個開始,，也是一個起點,，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟,。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇四

提高畢業(yè)生實踐能力,、增強他們的就業(yè)競爭優(yōu)勢,是推動獨立學(xué)院發(fā)展的有效途徑。本文是本站小編為大家整理的畢業(yè)綜合實踐的報告范文,，僅供參考,。

隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高,，對于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會,，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ),，作為即將畢業(yè)的一名學(xué)生，應(yīng)該親身體驗,，進(jìn)行一次頂崗實習(xí),，找出自己的不足和差距所在，讓自己更進(jìn)一步了解社會,，在實習(xí)中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn),。頂崗實習(xí)不僅我們大學(xué)期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸,，是專業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能,、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義,。此次實習(xí)，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理,，此次實習(xí)讓我學(xué)到了許多知識,，體會到很多，相信此次經(jīng)歷對我而言是一筆寶貴的財富,。

20xx年10月到20xx年5月一個短暫的實習(xí)期,，我在河崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。*公司是一家民營企業(yè)。公司有自己的,。

規(guī)章制度,。

每天服從公司安排在做人做事方面嚴(yán)格要求自己已經(jīng)成為我剛進(jìn)入公司的首要任務(wù)。每天在規(guī)定的時間上下班我的工作范圍是直接面對總經(jīng)理因此不像銷售人員和行政部門有團(tuán)隊的合作畢竟總經(jīng)理主力不需要人手很多目前總經(jīng)辦除了我以外還有一位女同事比我早到這家公司很多年業(yè)務(wù)方面和公司的各個細(xì)節(jié)都十分了解我作為一個新人剛剛工作就被安排在總經(jīng)辦從事總經(jīng)理助理這個職務(wù)起初自己也著實沒有想到,。

剛來這里的第一個月很是不習(xí)慣,，每天庸庸碌碌的過著,，重復(fù)著上班,、下班，感覺自己什么時候才能融入到著這個大家庭,。就是同事,、領(lǐng)導(dǎo)的一個個微笑,、一句句簡單的問候，給了我這個剛邁入社會的學(xué)生信心和動力,，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會，適應(yīng)了企業(yè),，找到了自己的位置,，并將領(lǐng)導(dǎo)指定的工作順利完成，通過自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史,、歷程,，更學(xué)會了與同事,、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處，做好自己的本職工作,。

務(wù),。工作不是一個人的事，在單位要發(fā)集為中心,，不能靠個人單干,。對侍各類事物的看法不再以點蓋全。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí),。對自己的末來不再迷茫，面對困難不再退縮,。在實習(xí)過程另一重在收獲在于對自己的認(rèn)識上,。知道要學(xué)會怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作;要學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通;要學(xué)會虛心，因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西,。

在工作和與人交往中,，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，并且不斷的,。

自我總結(jié),。

自我改變闊大了知識面也豐富了社會實踐經(jīng)歷為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ)。

在這段實習(xí)期間,我完成了從學(xué)生到工作人員的身份轉(zhuǎn)化,從學(xué)校到社會的環(huán)境轉(zhuǎn)化,從理論到實踐的本質(zhì)轉(zhuǎn)化,我在忙碌工作中充實著,，在機(jī)械行業(yè)中進(jìn)步著.角色的轉(zhuǎn)變,職責(zé)的轉(zhuǎn)化,環(huán)境的轉(zhuǎn)移,我在逐步的成熟和成長,并且取得了同事們的一致認(rèn)可,無論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個大家庭,。

上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催,?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)鏡也完全換了角色，老師成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。實習(xí)時間雖然過得很快，但是我從中學(xué)到了很多知識,，關(guān)于做人,，做事，做學(xué)問,。

在做人方面：

誠信,，對于一個人，一個企業(yè)甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件,，這一點我有著深刻的體會,。在實習(xí)過程中，我遇見了很多這樣的事情,，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個人只有誠信做人，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助,，從而順利地完成自己想要做的事情;一個企業(yè)只有誠信經(jīng)營,，才能使自己的經(jīng)營活動更加順利的展開，即使企業(yè)遇到了一時的困難,，其他企業(yè)也會因為其以往的誠信經(jīng)營,，而給予力所能及的幫助，幫助企業(yè)度過難關(guān),，在激烈的市場競爭中做大,、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì)，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家,，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境,，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊,。在學(xué)校的時候我很少去認(rèn)真嚴(yán)肅的對待這個問題,，自己沒有一個很好的原則，因此在以后的生活中做人要以誠信為本,，因為它已經(jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅守的原則了,。

另外具備強烈的責(zé)任感也是非常重要的，熱愛實習(xí)崗位,，積極承擔(dān),。

崗位職責(zé),。

才能不斷提升實習(xí)效率?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”熱愛實習(xí)崗位才能完成好實習(xí)任務(wù),。在實習(xí)過程中我努力培養(yǎng)自己對實習(xí)崗位的熱情珍惜在崗上的每一分鐘努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)知識積極承擔(dān)崗位上的責(zé)任義務(wù)努力做到能夠獨立頂崗能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作對崗位技能知識做到“懂會做”。一份勞作一份收獲有付出才有收獲我堅信自己的努力一定會有回報而我將會仍然繼續(xù)努力,。

在做事方面：

在人生的道路上,，必須要有一個強烈的目標(biāo)，朝著自己的目標(biāo)不停的奮斗,，鼓起勇氣用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘，到達(dá)成功的彼岸,。當(dāng)然一個很好的心態(tài)也是決定成功的關(guān)鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事，積極的人用積極的心態(tài)去做事,，反而成功的機(jī)率會更大,。

在以后的生活當(dāng)中無論是做人做事，我們都應(yīng)該做到德才兼?zhèn)?，人生之舟,，必須用高尚的品德做舵，用豐富的知識做帆,，用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘，到達(dá)成功的彼岸,。

在做學(xué)問方面：

在實習(xí)過程中,，實踐與理論相結(jié)合就是一門大的學(xué)問，需要我們自己去親身體會,。在學(xué)校的時候我們總是一味的去學(xué)習(xí)理論知識,，很少將其運用到實踐中去，因此過多的缺乏實踐,，導(dǎo)致我們實踐能力不強,，很難真正的融入到社會當(dāng)中。通過一個月的實習(xí),，我明確認(rèn)識到實踐的重要性,。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識，這些知識需要我們在實踐中去發(fā)現(xiàn),、去總結(jié),。在實習(xí)單位中有許多同事，他們沒有受過正規(guī)的大學(xué)教育，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績,，在公司占據(jù)了一席之地,，為公司和個人都帶來了良好的效益。這一切證明了實踐出真知,，實踐是認(rèn)識發(fā)展的動力和源泉,。其實“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”通過一個月的實踐學(xué)習(xí),，我學(xué)到了許多在校園內(nèi)無法學(xué)到的知識,，更加堅定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐,，開拓創(chuàng)新,，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎(chǔ)，成為我受益終生的寶貴財富,。在兩個多月的實習(xí)過程中,，我對整個銷售行業(yè)的運作模式和日常操作程序都有了一定的了解。在此過程中,，我不僅在我的專業(yè)知識領(lǐng)域有了新的突破和進(jìn)展,，同時，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié),，這將是我一生中珍貴的財富,。

畢業(yè)實習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校步入社會的過渡階段,，是讓學(xué)生在真正出社會之前，對社會的提前適應(yīng)階段,。三年的大學(xué)生活雖然不能說是完全的與社會脫節(jié),，畢竟還是離現(xiàn)實有一段距離。通過畢業(yè)實習(xí),，讓我切實的體會到了工作的艱難與不易,。它教會了我運用所學(xué)知識去解決現(xiàn)實問題，更教會了我怎么去與人溝通交流,，怎么樣做一個合格的總經(jīng)理助理,。這次實習(xí)不僅使我更加了解了這一行業(yè),，從中學(xué)到的知識也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用。

通過這次實習(xí),，我深切的了解到，獨立和好學(xué)是一個實習(xí)生首先應(yīng)該具備的,。只有培養(yǎng)自身的獨立能力,，不過分的依賴，自己主動的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，這樣我們才能真正的提高自己處理問題的能力,，才能在工作上得到進(jìn)步。另外,，在工作上,，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請教,，而不是不懂裝懂,。“三人行,，必有我?guī)煛?，我該學(xué)該問的不僅僅限于我的同事，前輩,，各種形形色色的人,，每個領(lǐng)域，都有我要學(xué)該懂的東西,。通過學(xué)習(xí),，才能獨立工作，積累經(jīng)驗,，最后得到的才是最適合自己的東西,。另外如何與人和睦相處，良好的進(jìn)行溝通,，是一名實習(xí)生必須要學(xué)會的,。努力把自己培養(yǎng)成為一個德才兼?zhèn)洌玫娜ミm應(yīng)社會環(huán)境的人而努力!以上是我的。

工作總結(jié),。

這是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的經(jīng)歷這是一段充滿幸福和快樂的旅程這是一段充滿挫折與反思的人生這是一件我們一生用心珍藏的禮物這是一個不老的故事是我們這一個大家庭用情感書寫的傳奇這一切必將是我生命中不朽的記憶必將給我們以后的人生打下堅實的基礎(chǔ)必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富,。

本

實習(xí)報告。

是我在xx公司實習(xí)了幾個月所得,。全文根據(jù)我在實習(xí)過程中的經(jīng)歷,，分析了中小型企業(yè)發(fā)展經(jīng)營，和發(fā)展過程中在人力資源管理方面存在的許多問題與困難,，并針對這些導(dǎo)致發(fā)展受阻的問題提出一些意見與見解,。

1企業(yè)簡介與實習(xí)經(jīng)歷。

1.1企業(yè)簡介,。

xx有限公司位于長江三角洲,，臨近國際大都市——上海30公里，是一家從事太陽能應(yīng)用技術(shù),、廚衛(wèi)電器,、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造、銷售的新型多元化企業(yè),，現(xiàn)有廠房2600多平方米,，員工10人以上，公司成立于20xx年,，主要生產(chǎn)由白云代言的“”品牌廚衛(wèi)電器,，整體櫥柜類產(chǎn)品，主要產(chǎn)品有太陽能熱水器,，空氣源,，油煙機(jī)、消毒柜,，燃?xì)庠罹?，整體櫥柜、衣柜等,。產(chǎn)品面向全國各地的加盟代理商,，公司目前的發(fā)展是尋求全國各地生產(chǎn)廠家加盟合作，經(jīng)營方式正從一個家族式管理向企業(yè)式管理過渡,。

1.2實習(xí)經(jīng)歷,。

為了更好的適應(yīng)社會，步入喜愛的工作崗位,，我需要從社會企業(yè)中獲得更多的實際經(jīng)驗和閱歷,，來豐富我的企業(yè)管理能力，達(dá)到學(xué)以致用,。因此,，我走進(jìn)了x有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員。做的事情很雜,，涉及很多崗位,。如辦公室接聽電話、傳真,，負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)接待客戶,，開業(yè)務(wù)員銷售單,，并送達(dá)售后服務(wù)部安排運貨，負(fù)責(zé)招聘,、考勤記錄,、結(jié)算工資、庫存記錄,、核算,，公司賬目核算，以及在阿里巴巴等各大電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布消息,。

通過這幾個月的實習(xí),，漸漸讓我了解到，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷,，總離不開人力資源管理的問題,。對此結(jié)合我個人的實習(xí)經(jīng)歷，提出一些問題和相應(yīng)的解決方法,。

2公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問題,。

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失，規(guī)劃不清晰,。

2.1.1缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo),。

公司沒有一個清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，只有一個粗略的框架,，使人力資源規(guī)劃實施起來沒有具體的方向,，對企業(yè)未來究竟需要什么樣的核心人才沒有定一個可行的目標(biāo);也沒有制定一個完善的招聘人才的規(guī)劃，對于招聘的人才的要求,，如對素質(zhì),、技能、學(xué)歷的要求不明確;紅葉沒有充分意識到這個問題,，反而認(rèn)為辭職的員工是因為覺得自身能力不足,，不能勝任而主動放棄這些職位。在人力資源管理上大多是走一步,、看一步,。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標(biāo)不明確，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性,，使得人員流失率偏高,。

2.1.2人力資源規(guī)劃不清晰。

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一,。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略,，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補充計劃、薪酬與激勵計劃,、崗位晉升計劃等提供了指導(dǎo);xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來思考人力資源管理工作,，只是簡單認(rèn)為人力資源規(guī)劃就是招聘、試用和考核,，絲毫未制定廣泛,、明確的計劃和目標(biāo)，導(dǎo)致管理不善,。所以造成大多未過試用期的員工都主動辭職的尷尬情況,。其次，招聘一些文員,、出納,、業(yè)務(wù)員，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗,、專業(yè)性強的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因,，招聘了一些新手，而且沒有經(jīng)過必要培訓(xùn)就直接上崗,，沒有對新員工做一個具體規(guī)劃安排,。如此，新員工就會有一種由于對工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級的指導(dǎo),，由此失去積極性，導(dǎo)致最終離職,。此外,，在具體制定和實施人力資源規(guī)劃時容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光,，也沒有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長遠(yuǎn)角度來規(guī)劃人力資源工作。

2.2薪酬水平不具競爭力,，不公平,。

2.2.1缺乏客觀的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2.2.2公司決策層對薪酬的認(rèn)識不夠全面,。

薪酬是勞動力價值的一種有效反應(yīng),，站在員工的角度來看,，是對員工的付出給予一個認(rèn)可尺度，同時還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價值的多少,，薪酬低于員工的期望,，員工就會覺得沒有動力，就會導(dǎo)致怠工,、跳槽;而站在企業(yè)的角度來看,，薪酬是企業(yè)的運營成本，企業(yè)也有自己的底線,，至少不能超出員工創(chuàng)造的價值,。所以，只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長的角度來看問題,。

2.2.3薪酬水平未能做到公平,、公正,。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于一般公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，平均大約低300元/月。例如,，公司以前的一個員工,，做銷售的，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%,，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標(biāo)準(zhǔn)。這位銷售員抱著以增加銷售量再來與公司洽談增加提成的想法,，而在努力奮斗,，但是因為產(chǎn)品本身的市場拓展有些問題，即產(chǎn)品缺乏競爭力,。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職，這一舉動影響其他銷售員的積極性;另一個員工福利問題,，如《勞動法》規(guī)定的“五險一金”,，沒有設(shè)置這一基本標(biāo)準(zhǔn)，造成員工的基本勞動權(quán)利無法保障,，這也是導(dǎo)致紅葉人才流失的其中一個因素,。

2.3績效考核不到位。

績效考核是人力資源管理中最復(fù)雜的事情之一,。問題體現(xiàn)在：

2.3.1考核的指標(biāo)制定內(nèi)容復(fù)雜,、不合理。

對績效考核的定位模糊,，缺乏清醒認(rèn)識,，而達(dá)不到良好效果,。因此加大了員工心理上的負(fù)擔(dān)，使員工對考核產(chǎn)生逆反心理,。比如,，銷售員在外出差，公司正確的做法應(yīng)該是適當(dāng)授權(quán)和放松某些限制,，而紅葉要求銷售員每天早上8點和下午4點半以短信的方式向公司匯報一天的計劃及實際作為,，每周六來公司報到，開會和匯報情況,。如未能做到,，將以曠工論處。造成其中兩個銷售員對其厭煩,，認(rèn)為公司對其不夠信任,，再者發(fā)信息的手機(jī)話費不能報銷，從而失去信心,，最終離職,。

2.3.2績效考評模式單一，考核周期設(shè)置不合理,。

公司采用簡單的考評,，即基本考勤和銷售額的多少，未對員工作出其他業(yè)務(wù)能力評定,，影響了考核結(jié)果的公正性,，體現(xiàn)不出員工真實的業(yè)務(wù)能力;容易對員工造成不公平的待遇，打擊員工的積極性,?？己酥芷诘脑O(shè)置也不合理，沒有一個固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核,，而紅葉剛開始安排每月固定時間考核，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實行,。

2.3.3考核的結(jié)果不能得到有效反饋。

考核一般是兩種作用：一是鼓勵員工奮發(fā)上進(jìn),，二是員工意識到自己的不足,，加以思考改進(jìn)。此時最需要的是溝通,。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段,。紅葉實際考核出來的結(jié)果只是員工未能達(dá)到公司想要的結(jié)果，而對于導(dǎo)致這種結(jié)果的原因沒有去反思,，沒有去改進(jìn),，更沒有重新制定一個可行性目標(biāo),，使得下次還會發(fā)生類似錯誤，形成惡性循環(huán),。

3意見與建議,。

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，其重要性對于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出,。針對xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問題,，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略。

針對xx人力資源管理存在的根本問題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰,，本人結(jié)合實踐經(jīng)歷，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略,。

對于人力資源管理要有明確的方向性和整體性,，如根據(jù)紅葉對員工素質(zhì)、技能等要求的方向性不夠嚴(yán)格的情況,，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標(biāo)準(zhǔn),，供應(yīng)聘者詳細(xì)參考。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性,，配合企業(yè)決策層,，作出以短期計劃和長期規(guī)劃相結(jié)合的人力資源管理戰(zhàn)略，要充分結(jié)合人才市場,、就業(yè)趨勢等情況，來不斷完善戰(zhàn)略,。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上,。

除招聘、試用和考核外,，還應(yīng)該包括薪酬體制改革,、人才引進(jìn)計劃、工作流程執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)等多個方面,，對員工的專業(yè)性,、忠誠度等進(jìn)行具體規(guī)劃，使得員工在綜合素質(zhì)提高的同時,，也切實感受到紅葉對每個員工的具體指導(dǎo)和深切關(guān)注,。

3.2建立富有競爭力的薪酬體系。

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素,，沒有好的薪酬制度,，就不能長讓人才長期為企業(yè)所用。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善,，主要表現(xiàn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)激勵手段單一：只有物質(zhì)上的激勵手段,，且物質(zhì)上的激勵手段也不甚完善;公司領(lǐng)導(dǎo)人思想觀念狹隘;市場比較不平衡,。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問題，主要可采取以下補充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，增加薪酬回報,。

如實行基本薪酬、績效薪酬,、策劃薪酬等包含多個方面薪酬制,，還可以另外實行一些大公司常用的方法，如股權(quán)(期權(quán))紅利薪酬,、與績效工資制相結(jié)合等,。

3.2.2加強管理部門對薪酬的認(rèn)識。

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘,、一分收獲”的思想觀念,，即意識到付出的成本和回報的收益是有一個相對的比例的，要盡量在公平,、公正的前提下,，滿足員工的要求，同時也要使這個比例盡可能協(xié)調(diào),，保證不損害公司利益的情況下實行,。

3.2.3推進(jìn)薪酬制度改革。

針對薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀,，公司應(yīng)與同行業(yè)公司相比較,，隨時推進(jìn)薪酬制度改革，逐步拉近與社會平均薪酬水平的差距,，進(jìn)而使員工的不平衡心理得到緩解,。

3.3完善績效管理。

制定適當(dāng)?shù)莫劻P制度,，包括對員工的業(yè)務(wù)能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進(jìn)行評價，并給予量化處理,，考核結(jié)果是員工晉升,、接受獎懲、發(fā)放工資,、接受培訓(xùn)等,，這也是激勵員工提高工作效力，培養(yǎng)忠誠度的一個有效手段,，它有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，改進(jìn)人力資源管理工作。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀，結(jié)合本人實習(xí)經(jīng)歷,，對策如下：

3.3.1考核指標(biāo)應(yīng)盡可能做到合情合理,。

考核指標(biāo)不要過于約束員工的日常行為，應(yīng)適當(dāng)放寬條件,。如考核指標(biāo)中的反饋周期,，對于在外跑業(yè)務(wù)的銷售員，可以對其放寬條件,，如一星期或半個月制定一份詳細(xì)計劃,，并且定期做好反饋，讓員工有充裕的時間準(zhǔn)備;另外,，對于反饋的結(jié)果,，要尊重客觀事實，不要一味拘泥于形式,，使員工產(chǎn)生不滿情緒,。同時，也必須對考核指標(biāo)的合理性展開全方位反思,，有些確實拘泥于形式,、可有可無的考核指標(biāo)，要堅決摒棄;而對有些不夠完善的指標(biāo),，要予以補充,。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化。

考評內(nèi)容應(yīng)包括積極性和忠誠度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關(guān)考核方案,，并且要建立公正的獎罰制度，以靈活的績效考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),，制定出如工作績效考評,、人際關(guān)系績效考評、情緒調(diào)節(jié)力績效考評等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活，可以采取上級對下級考評,，同級之間的互評,，也可以采取同級之間的互評，以達(dá)公司上下互相監(jiān)督、互相促進(jìn)的目的。

3.3.3對績效考核建立完善的反饋手段,。

完善的反饋手段,，不僅包括溝通，還應(yīng)包括心理暗示,、書面報告等其它類型的手段,。建立完善的反饋手段,，就要從增加和改善反饋手段入手,。如增加作為反饋手段之一的心理暗示,，可加強對員工心理變化的觀察力度，從而找到造成這種考核結(jié)果的根本原因,，使公司能在更為公正的基礎(chǔ)上反思考核結(jié)果;另外,，對于書面報告這類已有的反饋手段，要進(jìn)行改善,，對員工的書面報告,，盡可能隨時改變形式，形成輕松自由的反饋氛圍,，使得員工對考核反饋的積極性大大提高,。

4總結(jié)。

經(jīng)歷了實習(xí)的這一過程后,，我獲益良多,，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的，如實際工作經(jīng)驗,、知識,、技能、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運營狀態(tài)與發(fā)展不足之處,，了解了企業(yè)與社會對人才的需求,，所學(xué)的知識終身受益，并且在實踐中不斷地驗證,、改進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備正式步入社會,，爭取在社會上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會我參見了這次社會實踐活動。通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn)。想通過社會實踐,，找出自己的不足和差距所在,。

首先，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營業(yè)部能給我這個機(jī)會在這里實習(xí),，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司(beijingcapitalfuturesco.,ltd)成立于1996年1月,，是由中國證券監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊,，從事商品期貨經(jīng)紀(jì),、金融期貨經(jīng)紀(jì)的大型專業(yè)期貨公司，注冊資金1.5億元人民幣,。

首創(chuàng)期貨是目前國內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運作的優(yōu)良傳統(tǒng),，擁有健全的風(fēng)險控制體系,，專業(yè)的商品期貨、金融期貨研發(fā)團(tuán)隊和領(lǐng)先的研發(fā)成果,，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團(tuán)隊,、雄厚的經(jīng)濟(jì)實力為基礎(chǔ)，為客戶提供長期的,、細(xì)致的,、可操作性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和卓越的、完善的,、多元化的服務(wù),，全力打造國際一流的期貨公司。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力,，業(yè)績不斷增長,。研發(fā)團(tuán)隊傾力打造的數(shù)據(jù)資訊、套期保值,、套利交易,、程序化交易4個專業(yè)服務(wù)平臺已全新出爐;業(yè)務(wù)團(tuán)隊以獨特的交易理念、豐富的實踐經(jīng)驗贏得客戶的信賴與支持,，尤其黃金,、棉花、鋼材等品種成績顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”,、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”,，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具。公司成立至今,，受到各大金融機(jī)構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注,，榮獲了眾多獎項。市場認(rèn)可了首創(chuàng),，首創(chuàng)贏得了客戶。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格,、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格,，是上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所,、中國金融期貨交易所的會員單位,，是中國期貨業(yè)協(xié)會會員、北京期貨商會理事單位,，是北京地區(qū)首家開通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司,，在中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行,、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。

我所在的實習(xí)單位是首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部,，首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營業(yè)部之一,，成立于20xx年7月28日，主要經(jīng)營天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù),。營業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū),，擁有500多平米的營業(yè)面積，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家,，營業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則,，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，是一個市場形象好,、運作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營業(yè)部,。

這次的實習(xí)中，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,，進(jìn)行模擬交易操作,，在股指期貨正式推出之前，能夠通過模擬的形式認(rèn)識這一產(chǎn)品的規(guī)則和風(fēng)險,。從這次的操作中,，我總結(jié)了以下幾點：

1.對于期貨投資，要知道一個與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來,，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢而為,。

2.操作時，須對大勢作一個初步的判斷,，以確定主要的建倉方向,。大勢向上時先建多倉后平倉，向下則建空倉,。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著，應(yīng)按照指數(shù)的波動進(jìn)行短線操作,，但不能一次性滿倉,，除非指數(shù)瞬間波動大幅偏離振蕩區(qū)域,。

4.一旦建倉方向錯誤，應(yīng)及時平倉,，并反向開倉或等待更好的時機(jī),。5.每天收盤盡量避免重倉過夜，尤其是行情看漲時,，不留空單,，反之依然。6.如果是逐步開倉,，應(yīng)管理好資金,，當(dāng)趨勢要出現(xiàn)拐點時出手。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪?，做空也能掙錢,，而且我發(fā)現(xiàn)，近期做空比作多的收益率還大,、收益速度還要快,。這可能是目前慢牛快熊的步調(diào)所決定,。但不管怎么波動,，一天中總有最高點和最低點，只要把握住這兩個點,，基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉,。雖然可能做錯方向，但堅定持有就會有機(jī)會平倉,。至于如何選擇一天當(dāng)中的最高和最低點介入,，這可能需要一些經(jīng)驗了。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯,，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義,。這也許是我一個人的感覺,。

不過有一點是明確的，就是我們的會計教育和實踐的確是有一段距離的,。會計是一門實踐性很強的學(xué)科，會計需要理論的指導(dǎo),，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的,。所以，我們學(xué)習(xí)會計應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來,。做到從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,。采用理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題,，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展,。

“千里之行，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習(xí),，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。通過這次的實習(xí),，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在。這個社會實踐我的心得體會我總結(jié)了四點：一,，實務(wù)工作與書本中的最大不同點是,，實務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計算得到，書中基本上的都以條件的形式給出,。實物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復(fù)雜程度,。二，以前依照書本,，未能接觸到現(xiàn)實的實務(wù),，通過這次學(xué)習(xí)使我對會計的感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,。為我為將來步入社會打下良好的基礎(chǔ)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并較好的掌握了本單位的會計實務(wù)工作,，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高,。三，我覺得學(xué)習(xí)工作以后,，不僅學(xué)歷重要,，個人的業(yè)務(wù)能力和實際能力也顯得的非常重要。任何工作做的時間久了都是會做的,，在實際工作中動手能力更重要,，因此，我認(rèn)為我們在大學(xué)里所學(xué)的知識,，與更多的實踐結(jié)合在一起,，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力,，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習(xí)的真正目的。四,，實際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關(guān)系，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系,，這樣在遇到難題時,，同事往往主動詳細(xì)的提供幫助，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系,，與業(yè)務(wù)人員及時溝通,，以保證進(jìn)行有的放矢，及時得到需要的信息,，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系,，往往能提高公司效率。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇五

20xx年x月,，我在xx公司工程設(shè)計部文員崗位上實習(xí),。工程設(shè)計部的主要工作是對全區(qū)進(jìn)行水利設(shè)施的鋪設(shè)。我在公司里的工作是繪圖和整理材料,。一個月里,，我學(xué)習(xí)了cad制圖，參與了一次工程設(shè)計,，出過一次差,。學(xué)會了不少東西，更懂得了與人合作。

xx公司位于xx鎮(zhèn),，所屬行業(yè)為電力,、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、自來水的生產(chǎn)和供應(yīng),。公司負(fù)責(zé)全區(qū)xx萬人口的供水,，還負(fù)責(zé)水暖維修和安裝等等?！盀橛脩糁?，給用戶提供滿意的服務(wù)”是公司的宗旨，也貫穿著工作的始末,。

1、做些簡單的cad制圖工作,，幫助處理項目的基礎(chǔ)部分,。

2、整理材料,，打印,、復(fù)印資料等。

20xx年x月,，我在xx公司工程設(shè)計部文員崗位上實習(xí),。工程設(shè)計部的工作是對全區(qū)進(jìn)行水利設(shè)施的鋪設(shè)。在那里一個月,，雖然是臨時的,，但我十分珍惜這次實習(xí)的機(jī)會，畢竟這是我有生以來的第一份工作,。剛開始還怕自己沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗,，對cad軟件也不太會用而擔(dān)心，但真正的工作以后才發(fā)現(xiàn)工作的內(nèi)容沒有想象的那樣難,，只要你肯努力,，沒有什么辦不了的事情。

開始的時候,，一天天的做繪圖工作,，大抵是一些簡單的線條什么的。cad設(shè)計圖雖然畫起來很枯燥,，而且描圖還要看一筆畫一筆,，挺麻煩的，但是練習(xí)總是有必要的,，而且總是能學(xué)到不少東西,。

然后是針對性的練習(xí)手繪，先從線描練習(xí)開始,，畫畫水管,，電機(jī)什么的,。馬克筆練習(xí)也同步開始，準(zhǔn)備了些簡單的場景圖,。從網(wǎng)上找了套高級autocad工程師繪圖技巧,，懂的不多，慢慢仔細(xì)琢磨了琢磨,。到以后我在繪圖的過程中學(xué)會了使用幾個小技巧,，確實可以達(dá)到事半功倍的效果。經(jīng)過幾天的基礎(chǔ)訓(xùn)練,，我參與了他們的策劃,，剛開始有點緊張，后來就慢慢熟悉了策劃和后期制作的整個過程,。慢慢的我對這個行業(yè)認(rèn)識就更加深了一步,。

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少,。我除了參與cad制圖,，還擔(dān)任文員一職，偶爾打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識,。而同公司的業(yè)務(wù)開拓人員就大不一樣了。在一個項目中,，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的方式進(jìn)行開發(fā)設(shè)計,，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

我從剛參加工作時的激動和盲目到以后能夠主動合理的安排自己的各項工作進(jìn)程了,。感覺自己成長了很多,，更重要的是學(xué)會了很多新的知識和一些處世的道理。走到了工作崗位，走向了紛雜的社會,，好比是從一所大學(xué)邁進(jìn)了另外一所更大的大學(xué),。人生就是這個樣子，一個人的一生好比是一個求學(xué)的過程,，從一個學(xué)校走向另外一個學(xué)校,，我們只有努力的學(xué)習(xí)、虛心求教,，到最后才能獲得一份合格的畢業(yè)證書,，去微笑的面對自己的生活。我面前的路還是很漫長的,，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好,！

1、掙錢不容易,。

由于對cad圖都是進(jìn)行一些細(xì)節(jié)的處理,，必須要很認(rèn)真，一不留神就容易出錯,，而且要在規(guī)定的時間內(nèi)把分配給你的任務(wù)完成，不影響別人的工作進(jìn)度,，你的工作效率要高,，由于要長時間的敲擊鍵盤和點擊鼠標(biāo)，有時候感覺手都麻木了,。工作都是一些重復(fù)性,，機(jī)械性的，坐在椅子上時間長了總感覺累得很,。每天早上要很早要七點多鐘都要起床,，如果你想多睡一會是不可能的。

2,、在工作生活中,，人際關(guān)系很重要。

在大學(xué)里大家都是四年的同學(xué),，彼此都很熟悉,，關(guān)系也都很好。但你一旦從事工作后,，要與同事相處與許多陌生的人打交道,，如果處理不好，將不利于你工作的開展,。在我們工作組里由于人大都早早地踏入了社會,，社會經(jīng)濟(jì)豐富，有的人都已成家了，有時候想的可能和我們剛踏入社會的人不太一樣有代溝,，大家在聊天時可能會缺少共同的話題,。在工作中，要盡量地融入到別人的圈子里去,，要不然你就會邊緣化了,。還有就是有什么集體活動大家最好是一起參加，加強互相的了解,。平時有什么事情,，你可以搶著做，給別人留下一個好印象,，不要為了一點小事面斤斤計較,，讓別人覺得你這個人很小氣。在工作中有什么問題,，別人也樂于給你解答,，給你幫助。

3,、在職業(yè)生涯中要不斷的學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)。

時代是向前發(fā)展的,，各方面的技術(shù)也是在日新月異的,，如果你不想被淘汰，就要不斷的學(xué)習(xí),，給自己充電,。在我剛剛開始工作的時候，對工作的很多方面都不懂,，經(jīng)過別人的教授,，我很快地掌握了工作的基本方法。但有在時相關(guān)細(xì)節(jié)處理時,，別人的方法和自己的不太一樣,，別人經(jīng)過幾個簡單的步驟就可以完成了，而自己采用的方法卻又復(fù)雜又繁瑣,，效率很低,。有時候要自己摸索一些規(guī)律一些簡單的方法。以前在學(xué)校里學(xué)到的一些知識可能也不太適合工作的需要,，我們就要虛心的向別人學(xué)習(xí),，以別人的長處來彌補自己的不足，不要老是抱著舊的知識,，而不愿學(xué)習(xí)新的知識新的方法,，如果這樣你就會社會競爭所淘汰,。以后不管你從事什么工作，你所學(xué)的知識越多越廣泛對你的幫助就會越大,，如我自學(xué)的ps技術(shù),，很多同事都不懂，他們照的很多相片都不好太好看,，因為我懂都讓我?guī)退麄冞M(jìn)行處理一下,，這也就無形中自己增添了自信。

4,、自己要努力,。

在工作中，不要總想著偷懶,，少干點,。在工作中，每個分配的任務(wù)其實都是差不多的,。如果你總是做事拖拖拉拉的,，你的進(jìn)度就會很慢，有時少做一點可能沒有什么,，但反映你這個人做事的態(tài)度不端正,，一個人在別人眼中工作態(tài)度是很重要的。如果你不積極,，別人雖然嘴上不說,，但在心里肯定會有意見的。但如果你任務(wù)完成的又快又好,，別人肯定高興。在工作中不要經(jīng)常請假,，遲到早退,，對工作要負(fù)責(zé)，一個做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工才是受雇主歡迎的員工,。

社會是個大舞臺,，每個人都在這個舞臺上扮演著自己的角色，如何扮演好自己的角色實在是一門學(xué)問,。通過一個月的實習(xí)工作著實讓我學(xué)到了很多,，鞏固了專業(yè)知識，提高了實際運用能力,，社會經(jīng)驗也增加了,，也有為人處事和道理。自己身上發(fā)現(xiàn)了有明顯的長處,，同時也存在著很多不足,，以后要努力的彌補這些不足,。實習(xí)也讓自己慢慢地成熟起來，自己告訴自己已不在是一個學(xué)生了,，要適應(yīng)社會,。這次實習(xí)有效的把書本上的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中，用理論加深對實踐的認(rèn)識,，給了自己一個很好的鍛煉機(jī)會,，為畢業(yè)后踏入社會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇六

大學(xué)兩年即將結(jié)束,。為了讓我們更多地了解產(chǎn)品和設(shè)備,，提高對數(shù)控制造技術(shù)的理解，加深對數(shù)控在工業(yè)各個領(lǐng)域應(yīng)用的感性認(rèn)識,，開闊視野了解相關(guān)設(shè)備和技術(shù)數(shù)據(jù),，熟悉典型零件的加工工藝，學(xué)院專門安排我們擁有更多類型的數(shù)控機(jī)床,。生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)的工廠進(jìn)行了生產(chǎn)操作實踐,，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)，并在最近幾個月開始了我們的實踐,。經(jīng)過一個多月的生產(chǎn)實踐,，我們來到太原第一機(jī)床廠實習(xí)。

太原第一機(jī)床廠創(chuàng)建于1952年,，是國家重點生產(chǎn)金屬切削機(jī)床的企業(yè),，也是山西省數(shù)控產(chǎn)業(yè)化基地。企業(yè)位于太原市南內(nèi)環(huán)街16號,，占地面積13.28萬平方米,。臨街，位于市中心區(qū)域,，地理位置優(yōu)越,，交通便利。企業(yè)注冊員工1293人,，其中專業(yè)技術(shù)人員320人,。總資產(chǎn)2.23億元,，總負(fù)債1.78億元,。企業(yè)擁有立式加工中心、臥式加工中心,、高精度導(dǎo)軌磨床,、大型數(shù)控龍門鏜銑床、三坐標(biāo)測量儀,、雙頻激光干涉儀等468套高精度加工檢測設(shè)備,。,，并具有完善的工藝保證體系和準(zhǔn)確的測量測試手段。

企業(yè)主要產(chǎn)品有高,、中,、低檔數(shù)控車床、臥式車床,、龍門框架機(jī)床三大系列,，61個品種，182個規(guī)格,，其中：數(shù)控車床16個品種,，43個規(guī)格，跟蹤國內(nèi)先進(jìn)水平,，市場潛力大,；臥式車床有14個品種64個規(guī)格，性價比高,，客戶滿意度好,；龍門框架機(jī)床有31個品種，75個規(guī)格,，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的趨勢,。特別是新產(chǎn)品數(shù)控龍門鏜銑床不僅市場前景廣闊，而且具有知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭優(yōu)勢,。with&other太乙基&rdquo注冊商標(biāo)產(chǎn)品暢銷全國各地,，并出口到世界十多個國家和地區(qū)。企業(yè)技術(shù)力量雄厚,，產(chǎn)品開發(fā)周期短,，見效快。企業(yè)技術(shù)中心以其強大的科技開發(fā)能力和現(xiàn)代化的設(shè)計手段被評為省級技術(shù)中心,；該企業(yè)以誠實的經(jīng)營和快捷周到的服務(wù)而聞名,。在全國大部分省、市,、自治區(qū)設(shè)立了銷售網(wǎng)點，形成了長期的網(wǎng)絡(luò)體系,。企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量,，在xx通過iso9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

畢業(yè)實習(xí)是我們在完成本專業(yè)的基礎(chǔ)課和專業(yè)課后,，綜合運用知識的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié),。它是機(jī)電專業(yè)的必修實踐課程，在實踐教學(xué)體系中占有重要地位,。通過畢業(yè)實踐,，可以在實踐中驗證,、鞏固和深化自己的專業(yè)理論知識，通過知識的應(yīng)用,，加深對相關(guān)課程理論和方法的理解和掌握,。加強對企業(yè)及其管理業(yè)務(wù)的了解，將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合,，運用所學(xué)專業(yè)理論知識對實習(xí)單位的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行初步分析,，善于觀察、分析和比較,，找出其合理性和不足之處,。靈活運用專業(yè)知識，在實踐中發(fā)現(xiàn)和提煉問題,，提出解決問題的思路和方法,，提高分析問題和解決問題的能力。

在這短短的幾個星期里,，每個人每天都要學(xué)習(xí)一項新技術(shù),，在短短的實習(xí)時間里，我們完成了從對每個具體操作一無所知到制作成品的過程,。在老師們耐心細(xì)致的指導(dǎo)下,，我們順利完成了他們的實習(xí)內(nèi)容，基本達(dá)到了老師們期望的實習(xí)要求,，順利完成了實習(xí),。實習(xí)期間通過學(xué)習(xí)車工、鉗工的操作,，自己制作工件,。雖然最近幾周的實習(xí)對我們來說是一個很大的考驗，但是當(dāng)我們有生以來第一次看到車間里制作的工件時,，我們不禁感到一種巨大的成就感,。

到了工廠，工人師傅給我們上了安全課,，告訴我們能做什么不能做什么,，服從工廠和老師的管理，注意安全,，不亂跑,。他給我們講了一些生活事件，加強了我們對安全的認(rèn)識,，給我們講了一些工廠的優(yōu)秀成果,，給我們介紹了工廠的一些不同的地方。

接下來的幾天實習(xí)老師帶領(lǐng)我們?nèi)ジ鱾€分廠熟悉了車工,、鍛工,、磨床,、銑床等機(jī)械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理,、基本操作,、基本功能，然后讓我們在以后的實習(xí)中做實際操作,。通過老師的講解,，熟悉常用車刀的組成、安裝和磨削，了解車刀的主要角度和作用，切削材料和常用刀具材料的性能和要求,，車刀常用工件的裝夾方法、特點和應(yīng)用,，常用量具的種類和方法，了解車外圓,、車端面,、車內(nèi)孔、鉆孔,、車螺紋,、車槽、車斷口,、車錐面,、車成型面的車刀方法和方法。

例如,，使用磨床機(jī)床時,，頭部不應(yīng)離砂輪太近，以免碎屑飛進(jìn)眼睛,。研磨鑄鐵時佩戴防護(hù)眼鏡,。不要用手觸摸或測量被切割的工件。不要用手直接取出芯片,。使用刷子或特殊工具將其移除,。嚴(yán)禁用手制動旋轉(zhuǎn)的砂輪和工件。開機(jī)前,，檢查砂輪是否正常,，有無裂紋，工件是否安裝牢固,，手柄位置是否正確。啟動銑床前,，檢查銑床的傳動部件和潤滑系統(tǒng)是否正常,，操作手柄是否正確,，工件、夾具和工具是否夾緊牢固等,。,，檢查周圍是否有障礙物，才能正常使用,。當(dāng)改變速度,、更換銑刀、裝卸工件,、改變進(jìn)給或測量工件時,，它們必須停止。更換銑刀時,，要仔細(xì)檢查刀具是否夾緊牢固,，注意不要被銑刀的刀刃劃傷。銑削時,，需要選擇合適的刀具旋轉(zhuǎn)方向和工件進(jìn)給方向,，切削速度、切削深度和進(jìn)給速度應(yīng)選擇合適,。鐵屑要用鐵鉤或鐵刷清理,，鐵屑不能用手拉，也不能用嘴吹,。加工后的毛刺應(yīng)夾在虎鉗上,，用銼刀銼平。切割毛刺時要小心,。銑削齒輪時,，必須等銑刀完全離開工件后，才能轉(zhuǎn)動分度頭手柄,。

車工對人工操作能力要求高,。通過老師的講解，我們了解了車刀的種類,，常用的刀具材料,，刀具材料的基本性質(zhì)，車刀的組成和主要幾何角度,，以及車床的功能和結(jié)構(gòu),。老師最后演示了車床的操作方法，加工了一個木模,，然后讓我們開始自己的獨立練習(xí),。雖然操作技術(shù)不是很熟練，但是經(jīng)過幾天的轉(zhuǎn)練，我們終于獨立完成了練習(xí),。車床運轉(zhuǎn)時,，不能用手觸摸工件表面。嚴(yán)禁用棉紗擦拭旋轉(zhuǎn)工件,，不能用手停止旋轉(zhuǎn)卡盤,。用頂尖夾緊工件時，頂尖與中心孔應(yīng)完全一致,，不得使用破損或歪斜的頂尖,。使用前，應(yīng)將頂部和中心孔擦拭干凈,，后尾座頂部應(yīng)支撐牢固,。用砂布拋光工件表面時，應(yīng)將工具移至安全位置,，不允許衣服和手接觸工件表面,。加工內(nèi)孔時，不要用手指支撐砂布,，而是用木棒,，速度不要太快。禁止將工具,、夾具或工件直接放在床身和主軸齒輪箱上,。工作時，必須集中精力使頭,、手,、身體和衣服遠(yuǎn)離旋轉(zhuǎn)部件，如工件,、滑輪,、皮帶和齒輪。

通過車工實習(xí),，我們熟悉了車工基礎(chǔ)知識和車工技術(shù),，掌握了一定的基本操作技能，能夠初步正確地使用和操作車床,，也增強了我們的實踐能力,，以及分析和解決問題的能力。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇七

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告包含標(biāo)題、正文,、結(jié)尾等,。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的大學(xué)生畢業(yè)綜合實踐報告，歡迎閱讀與收藏,。

隨著社會的快速發(fā)展,，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言,，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會,，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ),，作為即將畢業(yè)的一名學(xué)生，應(yīng)該親身體驗,，進(jìn)行一次頂崗實習(xí),，找出自己的不足和差距所在，讓自己更進(jìn)一步了解社會,，在實習(xí)中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn)。頂崗實習(xí)不僅我們大學(xué)期間的最后一門課程而且也是專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分,，是校內(nèi)實訓(xùn)向校外的延伸,，是專業(yè)教學(xué)計劃中綜合性最強的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德,、熟練的專業(yè)技能,、較強的可持續(xù)發(fā)展能力等具有重要的意義。此次實習(xí),，我是河北大渤海管件有限公司的總經(jīng)理助理,，此次實習(xí)讓我學(xué)到了許多知識，體會到很多,，相信此次經(jīng)歷對我而言是一筆寶貴的財富,。

20xx年10月到20xx年5月一個短暫的實習(xí)期，我在河xxx崗位實習(xí),。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活。xxx公司是一家民營企業(yè),。公司有自己的規(guī)章制度,，每天服從公司安排，在做人做事方面嚴(yán)格要求自己已經(jīng)成為我剛進(jìn)入公司的首要任務(wù),。每天在規(guī)定的時間上下班,，我的工作范圍是直接面對總經(jīng)理，因此不像銷售人員和行政部門有團(tuán)隊的合作，畢竟總經(jīng)理主力不需要人手很多,，目前總經(jīng)辦除了我以外還有一位女同事,，比我早到這家公司很多年，業(yè)務(wù)方面和公司的各個細(xì)節(jié)都十分了解,，我作為一個新人,，剛剛工作就被安排在總經(jīng)辦從事總經(jīng)理助理這個職務(wù)起初自己也著實沒有想到。

剛來這里的第一個月很是不習(xí)慣,，每天庸庸碌碌的過著,，重復(fù)著上班、下班,，感覺自己什么時候才能融入到著這個大家庭,。就是同事、領(lǐng)導(dǎo)的一個個微笑,、一句句簡單的問候,，給了我這個剛邁入社會的學(xué)生信心和動力，在他們的幫助和督促下我很快融入了社會,，適應(yīng)了企業(yè),，找到了自己的位置，并將領(lǐng)導(dǎo)指定的工作順利完成,，通過自己的工作我了解了該企業(yè)的發(fā)展歷史,、歷程，更學(xué)會了與同事,、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處,，做好自己的本職工作。

實踐是檢驗理論的真理,，在這幾個月的實習(xí)中,，首先我鞏固了在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，闊大了知識面,，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ),。其次自身各方面的素養(yǎng)有所提高，如學(xué)會了如何與別融洽相處,，與別人一起努力共同完成任務(wù),。工作不是一個人的事，在單位要發(fā)集為中心,，不能靠個人單干,。對侍各類事物的看法不再以點蓋全。性格也變得更成成熟,，不再那么固執(zhí),。對自己的末來不再迷茫,，面對困難不再退縮。在實習(xí)過程另一重在收獲在于對自己的認(rèn)識上,。知道要學(xué)會怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作;要學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通;要學(xué)會虛心,，因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西。

在工作和與人交往中,，慢慢發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點,，并且不斷的自我總結(jié)，自我改變,，闊大了知識面,，也豐富了社會實踐經(jīng)歷，為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ),。

在這段實習(xí)期間,我完成了從學(xué)生到工作人員的身份轉(zhuǎn)化,從學(xué)校到社會的環(huán)境轉(zhuǎn)化,從理論到實踐的本質(zhì)轉(zhuǎn)化,我在忙碌工作中充實著，在機(jī)械行業(yè)中進(jìn)步著.角色的轉(zhuǎn)變,職責(zé)的轉(zhuǎn)化,環(huán)境的轉(zhuǎn)移,我在逐步的成熟和成長,并且取得了同事們的一致認(rèn)可,無論是在工作上還是在生活中,我都已經(jīng)融入了這個大家庭,。

上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催?！?從學(xué)校到社會的大環(huán)鏡也完全換了角色,，老師成老板，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我可能彷徨,，迷茫,，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。實習(xí)時間雖然過得很快,，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人,，做事,，做學(xué)問。

在做人方面：

誠信,，對于一個人,，一個企業(yè)甚至一個國家來說都是其立于不敗之地的重要條件，這一點我有著深刻的體會,。在實習(xí)過程中,，我遇見了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會到誠信在人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾饔?，一個人只有誠信做人,，才能在自己有困難的時候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情; 一個企業(yè)只有誠信經(jīng)營,，才能使自己的經(jīng)營活動更加順利的展開,，即使企業(yè)遇到了一時的困難，其他企業(yè)也會因為其以往的誠信經(jīng)營,，而給予力所能及的幫助,，幫助企業(yè)度過難關(guān)，在激烈的市場競爭中做大,、做強;一個國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì),，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的周邊環(huán)境,，讓我們整個國家在一個更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊,。在學(xué)校的時候我很少去認(rèn)真嚴(yán)肅的對待這個問題，自己沒有一個很好的原則,，因此在以后的生活中做人要以誠信為本,，因為它已經(jīng)成為我現(xiàn)在乃至以后所堅守的原則了。

另外具備強烈的責(zé)任感也是非常重要的,，熱愛實習(xí)崗位,，積極承擔(dān)崗位職責(zé)，才能不斷提升實習(xí)效率,?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”，熱愛實習(xí)崗位才能完成好實習(xí)任務(wù),。在實習(xí)過程中,，我努力培養(yǎng)自己對實習(xí)崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘,，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)知識,，積極承擔(dān)崗位上的責(zé)任義務(wù),，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作,，對崗位技能知識做到“懂,，會，做”,。 一份勞作,，一份收獲，有付出才有收獲,，我堅信自己的努力一定會有回報,，而我將會仍然繼續(xù)努力。

在做事方面：

在人生的道路上,，必須要有一個強烈的目標(biāo),，朝著自己的目標(biāo)不停的奮斗，鼓起勇氣用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘,，到達(dá)成功的彼岸。當(dāng)然一個很好的心態(tài)也是決定成功的關(guān)鍵,，消極的人用消極的心態(tài)去做事，積極的人用積極的心態(tài)去做事,，反而成功的機(jī)率會更大,。

在以后的生活當(dāng)中無論是做人做事，我們都應(yīng)該做到德才兼?zhèn)?，人生之舟,，必須用高尚的品德做舵，用豐富的知識做帆,，用堅定的信念做航線,，才能戰(zhàn)勝急流險灘，到達(dá)成功的彼岸,。

在做學(xué)問方面：

在實習(xí)過程中,，實踐與理論相結(jié)合就是一門大的學(xué)問，需要我們自己去親身體會,。在學(xué)校的時候我們總是一味的去學(xué)習(xí)理論知識,，很少將其運用到實踐中去，因此過多的缺乏實踐,，導(dǎo)致我們實踐能力不強,，很難真正的融入到社會當(dāng)中。通過一個月的實習(xí),，我明確認(rèn)識到實踐的重要性,。實踐中蘊涵著無窮無盡的知識,，這些知識需要我們在實踐中去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié),。在實習(xí)單位中有許多同事,，他們沒有受過正規(guī)的大學(xué)教育，但是他們?nèi)匀蛔鞒隽肆己玫臉I(yè)績,，在公司占據(jù)了一席之地,，為公司和個人都帶來了良好的效益。這一切證明了實踐出真知,，實踐是認(rèn)識發(fā)展的動力和源泉,。其實“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義,。我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”通過一個月的實踐學(xué)習(xí),，我學(xué)到了許多在校園內(nèi)無法學(xué)到的知識,，更加堅定了我今后的職業(yè)規(guī)劃和理想。這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐,，開拓創(chuàng)新,，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎(chǔ)，成為我受益終生的.寶貴財富,。在兩個多月的實習(xí)過程中,，我對整個銷售行業(yè)的運作模式和日常操作程序都有了一定的了解。在此過程中,，我不僅在我的專業(yè)知識領(lǐng)域有了新的突破和進(jìn)展,，同時，也在我的人生經(jīng)歷中增添了非常重要的一節(jié),，這將是我一生中珍貴的財富,。

畢業(yè)實習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校步入社會的過渡階段,，是讓學(xué)生在真正出社會之前,，對社會的提前適應(yīng)階段。三年的大學(xué)生活雖然不能說是完全的與社會脫節(jié),，畢竟還是離現(xiàn)實有一段距離,。通過畢業(yè)實習(xí),，讓我切實的體會到了工作的艱難與不易。它教會了我運用所學(xué)知識去解決現(xiàn)實問題,，更教會了我怎么去與人溝通交流,，怎么樣做一個合格的總經(jīng)理助理。這次實習(xí)不僅使我更加了解了這一行業(yè),，從中學(xué)到的知識也將使我在從事其他行業(yè)工作中也非常受用,。

通過這次實習(xí)，我深切的了解到,，獨立和好學(xué)是一個實習(xí)生首先應(yīng)該具備的,。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，不過分的依賴,，自己主動的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，這樣我們才能真正的提高自己處理問題的能力，才能在工作上得到進(jìn)步,。另外,，在工作上，有問題,，有不懂應(yīng)該大膽請教,，而不是不懂裝懂?！叭诵?，必有我?guī)煛保以搶W(xué)該問的不僅僅限于我的同事,，前輩,，各種形形色色的人,，每個領(lǐng)域,，都有我要學(xué)該懂的東西。通過學(xué)習(xí),，才能獨立工作,，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西,。另外如何與人和睦相處,，良好的進(jìn)行溝通，是一名實習(xí)生必須要學(xué)會的,。努力把自己培養(yǎng)成為一個德才兼?zhèn)?，更好的去適應(yīng)社會環(huán)境的人而努力! 以上是我的工作總結(jié)，這是一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的經(jīng)歷,，這是一段充滿幸福和快樂的旅程,，這是一段充滿挫折與反思的人生,，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事,，是我們這一個大家庭用情感書寫的傳奇,，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎(chǔ),，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富,。

本實習(xí)報告是我在xx公司實習(xí)了幾個月所得。全文根據(jù)我在xx實習(xí)過程中的經(jīng)歷,，分析了中小型企業(yè)xx的發(fā)展經(jīng)營,，和發(fā)展過程中在人力資源管理方面存在的許多問題與困難，并針對這些導(dǎo)致發(fā)展受阻的問題提出一些意見與見解,。

1 企業(yè)簡介與實習(xí)經(jīng)歷

1.1企業(yè)簡介

xx有限公司位于長江三角洲,，臨近國際大都市——上海30公里，是一家從事太陽能應(yīng)用技術(shù),、廚衛(wèi)電器,、整體櫥柜生產(chǎn)加工制造、銷售的新型多元化企業(yè),，現(xiàn)有廠房2600多平方米,，員工10人以上，公司成立于20xx年,，主要生產(chǎn)由白云代言的 “xxx”品牌廚衛(wèi)電器,，整體櫥柜類產(chǎn)品，主要產(chǎn)品有太陽能熱水器,，空氣源,，油煙機(jī)、消毒柜,，燃?xì)庠罹?，整體櫥柜、衣柜等,。產(chǎn)品面向全國各地的加盟代理商,，公司目前的發(fā)展是尋求全國各地生產(chǎn)廠家加盟合作，經(jīng)營方式正從一個家族式管理向企業(yè)式管理過渡,。

1.2 實習(xí)經(jīng)歷

為了更好的適應(yīng)社會,，步入喜愛的工作崗位，我需要從社會企業(yè)中獲得更多的實際經(jīng)驗和閱歷,，來豐富我的企業(yè)管理能力,，達(dá)到學(xué)以致用。因此，我走進(jìn)了xxxxxxxxxx有限公司,。我成為該公司人事部的一名辦公室文員,。做的事情很雜，涉及很多崗位,。如辦公室接聽電話,、傳真，負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)接待客戶,，開業(yè)務(wù)員銷售單，并送達(dá)售后服務(wù)部安排運貨,，負(fù)責(zé)招聘,、考勤記錄、結(jié)算工資,、庫存記錄,、核算，公司賬目核算,，以及在阿里巴巴等各大電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布消息,。

通過這幾個月的實習(xí)，漸漸讓我了解到,，公司發(fā)展到現(xiàn)在的一些成功與失敗經(jīng)歷,，總離不開人力資源管理的問題。對此結(jié)合我個人的實習(xí)經(jīng)歷,，提出一些問題和相應(yīng)的解決方法,。

2 公司現(xiàn)階段人力資源管理中存在的問題

2.1人力資源管理戰(zhàn)略缺失，規(guī)劃不清晰

2.1.1 缺乏清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)

公司沒有一個清晰的人力資源管理戰(zhàn)略和明確的戰(zhàn)略目標(biāo),，只有一個粗略的框架,，使人力資源規(guī)劃實施起來沒有具體的方向，對企業(yè)未來究竟需要什么樣的核心人才沒有定一個可行的目標(biāo);也沒有制定一個完善的招聘人才的規(guī)劃,，對于招聘的人才的要求,，如對素質(zhì)、技能,、學(xué)歷的要求不明確;紅葉沒有充分意識到這個問題,，反而認(rèn)為辭職的員工是因為覺得自身能力不足,，不能勝任而主動放棄這些職位,。xx在人力資源管理上大多是走一步、看一步,。由于戰(zhàn)略不清晰,、目標(biāo)不明確，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃缺乏方向性和目的性，使得人員流失率偏高,。

2.1.2 人力資源規(guī)劃不清晰

人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理中的重要組成部分之一,。企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略確定了人力資源規(guī)劃的策略，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系和制定具體的專業(yè)人員補充計劃,、薪酬與激勵計劃,、崗位晉升計劃等提供了指導(dǎo);xx公司卻難以從戰(zhàn)略的高度來思考人力資源管理工作，只是簡單認(rèn)為人力資源規(guī)劃就是招聘,、試用和考核,，絲毫未制定廣泛、明確的計劃和目標(biāo),，導(dǎo)致管理不善,。所以造成大多未過試用期的員工都主動辭職的尷尬情況。其次,，xx招聘一些文員,、出納、業(yè)務(wù)員,，就需要招聘一些有工作經(jīng)驗,、專業(yè)性強的人才;但是由于公司內(nèi)部管理不完善等一些令人熟知的原因，招聘了一些新手,，而且沒有經(jīng)過必要培訓(xùn)就直接上崗,，沒有對新員工做一個具體規(guī)劃安排。如此,，新員工就會有一種由于對工作流程不熟知而造成的盲目性,，感覺自己的工作缺乏上級的指導(dǎo)，由此失去積極性,，導(dǎo)致最終離職,。此外，xx在具體制定和實施人力資源規(guī)劃時容易走入就事論事即“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的死胡同中,，缺乏由局部到整體的戰(zhàn)略目光，也沒有從企業(yè)和員工共同發(fā)展和共同利益的長遠(yuǎn)角度來規(guī)劃人力資源工作,。

2.2 薪酬水平不具競爭力,，不公平

2.2.1 缺乏客觀的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

2.2.2公司決策層對薪酬的認(rèn)識不夠全面

薪酬是勞動力價值的一種有效反應(yīng)，站在員工的角度來看,，是對員工的付出給予一個認(rèn)可尺度,，同時還可反映員工的專業(yè)水平和創(chuàng)造價值的多少，薪酬低于員工的期望,，員工就會覺得沒有動力,，就會導(dǎo)致怠工,、跳槽;而站在企業(yè)的角度來看，薪酬是企業(yè)的運營成本,，企業(yè)也有自己的底線,，至少不能超出員工創(chuàng)造的價值。所以,，xx只是站在企業(yè)是否盈利的角度而未能站在員工是否能成長的角度來看問題,。

2.2.3 薪酬水平未能做到公平、公正

xx的薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于一般公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，平均大約低300元/月,。例如，公司以前的一個員工,，做銷售的,，給他的基本工資1200元/月加提成銷售額的3%，相比較,，低于其他同行業(yè)公司的標(biāo)準(zhǔn),。這位銷售員抱著以增加銷售量再來與公司洽談增加提成的想法，而在努力奮斗,，但是因為產(chǎn)品本身的市場拓展有些問題,，即產(chǎn)品缺乏競爭力。所以與公司洽談增加提成的想法是可想而知——不可能,，最終只能離職,，這一舉動影響其他銷售員的積極性;另一個員工福利問題，如《勞動法》規(guī)定的“五險一金”,，xx沒有設(shè)置這一基本標(biāo)準(zhǔn),，造成員工的基本勞動權(quán)利無法保障，這也是導(dǎo)致紅葉人才流失的其中一個因素,。

2.3 績效考核不到位

績效考核是人力資源管理中最復(fù)雜的事情之一,。問題體現(xiàn)在：

2.3.1 考核的指標(biāo)制定內(nèi)容復(fù)雜、不合理

xx對績效考核的定位模糊,，缺乏清醒認(rèn)識,，而達(dá)不到良好效果。因此加大了員工心理上的負(fù)擔(dān),，使員工對考核產(chǎn)生逆反心理,。比如，銷售員在外出差,，公司正確的做法應(yīng)該是適當(dāng)授權(quán)和放松某些限制,，而紅葉要求銷售員每天早上8點和下午4點半以短信的方式向公司匯報一天的計劃及實際作為，每周六來公司報到,，開會和匯報情況,。如未能做到，將以曠工論處,。造成其中兩個銷售員對其厭煩,，認(rèn)為公司對其不夠信任，再者發(fā)信息的手機(jī)話費不能報銷,，從而失去信心,，最終離職。

2.3.2 績效考評模式單一,，考核周期設(shè)置不合理

公司采用簡單的考評,，即基本考勤和銷售額的多少，未對員工作出其他業(yè)務(wù)能力評定,，影響了考核結(jié)果的公正性,，體現(xiàn)不出員工真實的業(yè)務(wù)能力;容易對員工造成不公平的待遇，打擊員工的積極性,?？己酥芷诘脑O(shè)置也不合理，沒有一個固定的考核周期,，如一般大部分公司每月考核或者年底考核,，而紅葉剛開始安排每月固定時間考核，卻因管理不善的原因一拖再拖,，未能真正有效實行,。

2.3.3 考核的結(jié)果不能得到有效反饋

考核一般是兩種作用：一是鼓勵員工奮發(fā)上進(jìn)，二是員工意識到自己的不足,，加以思考改進(jìn),。此時最需要的是溝通。紅葉便是缺乏溝通這一重要反饋手段,。紅葉實際考核出來的結(jié)果只是員工未能達(dá)到公司想要的結(jié)果,，而對于導(dǎo)致這種結(jié)果的原因沒有去反思，沒有去改進(jìn),，更沒有重新制定一個可行性目標(biāo),，使得下次還會發(fā)生類似錯誤，形成惡性循環(huán),。

3 意見與建議

人力資源管理工作做好是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，其重要性對于尋求發(fā)展壯大的中小企業(yè)尤為突出。針對xx人力資源管理的現(xiàn)狀和普遍存在的問題,，本人提出以下意見和建議：

3.1制定合理的人力資源管理戰(zhàn)略

針對xx人力資源管理存在的根本問題,，即人力資源管理戰(zhàn)略缺失和規(guī)劃不清晰，本人結(jié)合實踐經(jīng)歷,，提出以下解決方案：

3.1.1建立較為完善的人力資源管理戰(zhàn)略

對于人力資源管理要有明確的方向性和整體性,，如根據(jù)紅葉對員工素質(zhì),、技能等要求的方向性不夠嚴(yán)格的情況，人力資源部門須給出比較明確可行的招聘標(biāo)準(zhǔn),，供應(yīng)聘者詳細(xì)參考,。人力資源部門還要把握好戰(zhàn)略的整體性，配合企業(yè)決策層,，作出以短期計劃和長期規(guī)劃相結(jié)合的人力資源管理戰(zhàn)略,，要充分結(jié)合人才市場、就業(yè)趨勢等情況,，來不斷完善戰(zhàn)略,。

3.1.2人力資源規(guī)劃建立在具體規(guī)劃安排上

除招聘、試用和考核外,，還應(yīng)該包括薪酬體制改革,、人才引進(jìn)計劃、工作流程執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)等多個方面,，對員工的專業(yè)性,、忠誠度等進(jìn)行具體規(guī)劃，使得員工在綜合素質(zhì)提高的同時,，也切實感受到紅葉對每個員工的具體指導(dǎo)和深切關(guān)注,。

3.2建立富有競爭力的薪酬體系

薪酬是企業(yè)之所以能吸引人才的最基本因素，沒有好的薪酬制度,，就不能長讓人才長期為企業(yè)所用,。紅葉公司目前的薪酬體系明顯不夠完善，主要表現(xiàn)為薪酬標(biāo)準(zhǔn)激勵手段單一：只有物質(zhì)上的激勵手段,，且物質(zhì)上的激勵手段也不甚完善;公司領(lǐng)導(dǎo)人思想觀念狹隘;市場比較不平衡,。根據(jù)公司在薪酬方面表現(xiàn)的問題，主要可采取以下補充措施：

3.2.1制定靈活的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，增加薪酬回報

如實行基本薪酬,、績效薪酬、策劃薪酬等包含多個方面薪酬制,，還可以另外實行一些大公司常用的方法,，如股權(quán)(期權(quán))紅利薪酬、與績效工資制相結(jié)合等,。

3.2.2 加強管理部門對薪酬的認(rèn)識

公司管理部和企劃部要樹立“一分耕耘,、一分收獲”的思想觀念，即意識到付出的成本和回報的收益是有一個相對的比例的,，要盡量在公平,、公正的前提下，滿足員工的要求,，同時也要使這個比例盡可能協(xié)調(diào),，保證不損害公司利益的情況下實行,。

3.2.3 推進(jìn)薪酬制度改革

針對薪酬不能給予員工心理平衡的現(xiàn)狀，公司應(yīng)與同行業(yè)公司相比較,，隨時推進(jìn)薪酬制度改革,，逐步拉近與社會平均薪酬水平的差距，進(jìn)而使員工的不平衡心理得到緩解,。

3.3完善績效管理

制定適當(dāng)?shù)莫劻P制度,，包括對員工的業(yè)務(wù)能力,、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進(jìn)行評價,，并給予量化處理，考核結(jié)果是員工晉升,、接受獎懲,、發(fā)放工資、接受培訓(xùn)等,，這也是激勵員工提高工作效力,，培養(yǎng)忠誠度的一個有效手段，它有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，改進(jìn)人力資源管理工作,。

根據(jù)紅葉公司員工積極性不高的現(xiàn)狀，結(jié)合本人實習(xí)經(jīng)歷,，對策如下：

3.3.1考核指標(biāo)應(yīng)盡可能做到合情合理

考核指標(biāo)不要過于約束員工的日常行為,，應(yīng)適當(dāng)放寬條件。如考核指標(biāo)中的反饋周期,，對于在外跑業(yè)務(wù)的銷售員,，可以對其放寬條件，如一星期或半個月制定一份詳細(xì)計劃,，并且定期做好反饋,，讓員工有充裕的時間準(zhǔn)備;另外，對于反饋的結(jié)果,，要尊重客觀事實,，不要一味拘泥于形式，使員工產(chǎn)生不滿情緒,。同時,，也必須對考核指標(biāo)的合理性展開全方位反思，有些確實拘泥于形式,、可有可無的考核指標(biāo),，要堅決摒棄;而對有些不夠完善的指標(biāo)，要予以補充,。

3.3.2考核內(nèi)容和方式多樣化

考評內(nèi)容應(yīng)包括積極性和忠誠度的考核,，并由人力資源部門制定具體的相關(guān)考核方案,，并且要建立公正的獎罰制度,，以靈活的績效考核標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),，制定出如工作績效考評,、人際關(guān)系績效考評,、情緒調(diào)節(jié)力績效考評等多層次,、全方位的考核方案;采取的考核模式要靈活,，可以采取上級對下級考評,，同級之間的互評,，也可以采取同級之間的互評,，以達(dá)公司上下互相監(jiān)督,、互相促進(jìn)的目的。

3.3.3對績效考核建立完善的反饋手段

完善的反饋手段,，不僅包括溝通,，還應(yīng)包括心理暗示、書面報告等其它類型的手段,。建立完善的反饋手段,，就要從增加和改善反饋手段入手。如增加作為反饋手段之一的心理暗示,，可加強對員工心理變化的觀察力度,，從而找到造成這種考核結(jié)果的根本原因，使公司能在更為公正的基礎(chǔ)上反思考核結(jié)果;另外,，對于書面報告這類已有的反饋手段,，要進(jìn)行改善，對員工的書面報告,，盡可能隨時改變形式,，形成輕松自由的反饋氛圍，使得員工對考核反饋的積極性大大提高,。

4 總結(jié)

經(jīng)歷了實習(xí)的這一過程后,，我獲益良多，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的,，如實際工作經(jīng)驗,、知識、技能,、為人處事等;也使我看到了中小企業(yè)的運營狀態(tài)與發(fā)展不足之處,，了解了企業(yè)與社會對人才的需求，所學(xué)的知識終身受益,，并且在實踐中不斷地驗證,、改進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備正式步入社會,，爭取在社會上立足于不敗之地,。

為了使自己更好的走向社會我參見了這次社會實踐活動。通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性,，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn)。想通過社會實踐,，找出自己的不足和差距所在,。

首先，感謝首創(chuàng)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司天津營業(yè)部能給我這個機(jī)會在這里實習(xí),，我先介紹一下貴公司的情況吧,。

北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司(beijing capital futures co., ltd)成立于1996年1月,，是由中國證券監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),、經(jīng)北京工商行政管理局登記注冊，從事商品期貨經(jīng)紀(jì),、金融期貨經(jīng)紀(jì)的大型專業(yè)期貨公司,，注冊資金1.5億元人民幣。

首創(chuàng)期貨是目前國內(nèi)管理規(guī)范,，非常有影響力的期貨公司之一,。首創(chuàng)期貨一貫秉承規(guī)范運作的優(yōu)良傳統(tǒng)，擁有健全的風(fēng)險控制體系,，專業(yè)的商品期貨,、金融期貨研發(fā)團(tuán)隊和領(lǐng)先的研發(fā)成果，以專業(yè)化的期貨從業(yè)人員團(tuán)隊,、雄厚的經(jīng)濟(jì)實力為基礎(chǔ),，為客戶提供長期的、細(xì)致的,、可操作性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和卓越的,、完善的、多元化的服務(wù),，全力打造國際一流的期貨公司,。

首創(chuàng)期貨經(jīng)過多年努力，業(yè)績不斷增長,。研發(fā)團(tuán)隊傾力打造的數(shù)據(jù)資訊,、套期保值、套利交易,、程序化交易4個專業(yè)服務(wù)平臺已全新出爐;業(yè)務(wù)團(tuán)隊以獨特的交易理念,、豐富的實踐經(jīng)驗贏得客戶的信賴與支持,，尤其黃金、棉花,、鋼材等品種成績顯著;20xx年首創(chuàng)期貨推出了“股指期貨期現(xiàn)套利系統(tǒng)”,、“ytss股指期貨交易系統(tǒng)”，為股指期貨投資者提供了有效的投資工具,。公司成立至今,，受到各大金融機(jī)構(gòu)及媒體的支持與關(guān)注，榮獲了眾多獎項,。市場認(rèn)可了首創(chuàng),，首創(chuàng)贏得了客戶。

首創(chuàng)期貨擁有金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格,、金融期貨交易結(jié)算業(yè)務(wù)資格,，是上海期貨交易所、大連商品交易所,、鄭州商品交易所,、中國金融期貨交易所的會員單位，是中國期貨業(yè)協(xié)會會員,、北京期貨商會理事單位,，是北京地區(qū)首家開通銀期轉(zhuǎn)帳的期貨公司，在中國建設(shè)銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、交通銀行、中國工商銀行和中國銀行開通了全國集中式銀期轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),。

我所在的實習(xí)單位是首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部,，首創(chuàng)期貨天津營業(yè)部是首創(chuàng)期貨公司直屬的營業(yè)部之一，成立于20xx年7月28日,，主要經(jīng)營天津地區(qū)的期貨代理業(yè)務(wù),。營業(yè)部坐落在天津開發(fā)區(qū)，擁有500多平米的營業(yè)面積,，擁有一流的交易環(huán)境和交易系統(tǒng)以及一批擁有多年有色金屬行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的期貨專家,，營業(yè)部以規(guī)范穩(wěn)健為原則，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長,，是一個市場形象好,、運作規(guī)范的優(yōu)質(zhì)營業(yè)部。

這次的實習(xí)中,，是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,，進(jìn)行模擬交易操作，在股指期貨正式推出之前，能夠通過模擬的形式認(rèn)識這一產(chǎn)品的規(guī)則和風(fēng)險,。從這次的操作中,，我總結(jié)了以下幾點：

1.對于期貨投資，要知道一個與股票投資不同的理念在于：股票投資買的是上市公司的未來,，可以預(yù)先買入;而期貨交易必須順勢而為,。

2.操作時，須對大勢作一個初步的判斷,，以確定主要的建倉方向,。大勢向上時先建多倉后平倉，向下則建空倉,。

3.股指期貨交易由于是雙向的,，所以不要買入后一味放著，應(yīng)按照指數(shù)的波動進(jìn)行短線操作,，但不能一次性滿倉,，除非指數(shù)瞬間波動大幅偏離振蕩區(qū)域。

4.一旦建倉方向錯誤,，應(yīng)及時平倉,，并反向開倉或等待更好的時機(jī)。5.每天收盤盡量避免重倉過夜,，尤其是行情看漲時,，不留空單,，反之依然,。6.如果是逐步開倉，應(yīng)管理好資金,，當(dāng)趨勢要出現(xiàn)拐點時出手,。

股指期貨給我?guī)碜畲蟮母惺芫褪牵隹找材軖赍X,，而且我發(fā)現(xiàn),，近期做空比作多的收益率還大、收益速度還要快,。這可能是目前慢?？煨艿牟秸{(diào)所決定。但不管怎么波動,，一天中總有最高點和最低點,，只要把握住這兩個點，基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉,。雖然可能做錯方向,，但堅定持有就會有機(jī)會平倉。至于如何選擇一天當(dāng)中的最高和最低點介入，這可能需要一些經(jīng)驗了,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺,。

不過有一點是明確的,，就是我們的會計教育和實踐的確是有一段距離的。會計是一門實踐性很強的學(xué)科,，會計需要理論的指導(dǎo),，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以,，我們學(xué)習(xí)會計應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來,。做到從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。采用理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式,，具體說就是要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。

“千里之行,，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。通過這次的實習(xí),，我通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢查一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn),，找出自己的不足和差距所在。 這個社會實踐我的心得體會我總結(jié)了四點：一,，實務(wù)工作與書本中的最大不同點是,，實務(wù)中的一些原始數(shù)據(jù)需要經(jīng)過自己的判斷和計算得到，書中基本上的都以條件的形式給出,。實物中原始數(shù)據(jù)得到的難易程度關(guān)系到工作的復(fù)雜程度,。二，以前依照書本,，未能接觸到現(xiàn)實的實務(wù),，通過這次學(xué)習(xí)使我對會計的感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。為我為將來步入社會打下良好的基礎(chǔ),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并較好的掌握了本單位的會計實務(wù)工作,，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高。三,，我覺得學(xué)習(xí)工作以后,，不僅學(xué)歷重要，個人的業(yè)務(wù)能力和實際能力也顯得的非常重要,。任何工作做的時間久了都是會做的,，在實際工作中動手能力更重要，因此,，我認(rèn)為我們在大學(xué)里所學(xué)的知識,，與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力，與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習(xí)的真正目的,。四，實際工作中必須處理好,，公司內(nèi)部的關(guān)系,，處理好公司內(nèi)部同事的關(guān)系，這樣在遇到難題時,，同事往往主動詳細(xì)的提供幫助,，處理好與業(yè)務(wù)同事的關(guān)系,，與業(yè)務(wù)人員及時溝通，以保證進(jìn)行有的放矢,，及時得到需要的信息,，處理好公司業(yè)務(wù)部門同事的關(guān)系，往往能提高公司效率,。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇八

由于上班的地方坐車不是很方便,，半個小時才有一般公交車，每一天要步行40分鐘到供銷社,，加上自己是實習(xí)生,，所以每一天還要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生，所以每一天七點鐘就要起床,，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末，都得去上班,。務(wù)必克制自我,，不能隨心所欲地不想上班就不來，時常會想念在學(xué)校能夠睡睡懶覺,，實在不想上課的時候能夠逃課的日子,，簡單自由許多。

可是因為是第一次實習(xí),，一起工作的同事們對我都很照顧,，總是在旁邊指點我，教我各種工作的方法,，讓我很快進(jìn)入了工作的狀態(tài),。我的工作并不忙，沒有感覺到很累,，只是每一天都要守在電話和傳真機(jī)旁,。就經(jīng)常因為坐了一天腰酸背痛的。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,，時光久了容易厭倦,。每一天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味,?？墒枪ぷ骱唵我膊荒荞R虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認(rèn)真完成,。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇九

糧油經(jīng)營行位于,，負(fù)責(zé)人為,。原為糧站,，設(shè)置部門為：批發(fā)部、銷售部,、零售部,、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部,，總經(jīng)理辦公室,。從事糧油及制品，原為國營單位,，隸屬于?，F(xiàn)在改制成股份制。

（二）實習(xí)崗位的簡介,。

xx縣糧油經(jīng)營行的財務(wù)部門有十一個人，其中有一位是財務(wù)處長，另一位是會計主管,，其余的均為普通會計職員。財務(wù)處的崗位設(shè)置主要有費用會計、往來會計、稅務(wù)會計,、出納、成本分析員、成本會計、資產(chǎn)會計（產(chǎn)成品會計,、原輔料會計、備件會計,、固定資產(chǎn)會計）,，其中，有些崗位是由同一個人或不同人擔(dān)任的。這次實習(xí)，糧油經(jīng)營行招錄了三個實習(xí)生，其余兩個實習(xí)生分別學(xué)習(xí)產(chǎn)成品會計和備件會計崗位,，而我實習(xí)原輔料會計崗位,。

我的實習(xí)工作從裝訂憑證開始，裝訂結(jié)束,，在師傅的帶領(lǐng)下便開始了業(yè)務(wù)處理的工作了,。第一個月的所有業(yè)務(wù)對我來說都是新的,，所以學(xué)起來比較吃力，還好有師傅手把手的教我,。

業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)處理主要有日常業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理,。日常業(yè)務(wù)主要有采購入庫,，沖回暫估入庫,，銷售原輔料,，生成憑證,，導(dǎo)出導(dǎo)入庫，審批合同，采購費用報銷,，盤點庫存,，整理臺賬等。期末業(yè)務(wù)處理主要有估價入賬,，各部門費用分配,，盤點庫存，對賬,，結(jié)賬,，編制報表等。師傅說,，她叫我做什么我就要做什么，別問為什么,，別問干的是什么,，時間長了，我自然而然地就懂了,。師傅教我之前,，我覺得師傅說的很對，可真正接觸業(yè)務(wù)時才發(fā)現(xiàn),，不知道為什么,，不知道自己干的是什么，我很難記住業(yè)務(wù)要點,，很容易把幾個業(yè)務(wù)弄混,。

審發(fā)票。我的崗位接觸到的票據(jù)主要有采購原輔料的增值稅專用發(fā)票,，相關(guān)運費發(fā)票,，裝卸費勞務(wù)發(fā)票。其中前兩種稅款是可以抵扣的,，后一種稅款是不能抵扣的,，所以，前兩種票據(jù)分為發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián),，后一種票據(jù)只有發(fā)票聯(lián),。供應(yīng)處給我上交票據(jù)時票據(jù)上的供貨單位、貨物,、數(shù)量,、金額與和票據(jù)用曲別針別好的入庫單上的數(shù)據(jù)都是對應(yīng)好的，我收到這些上交的票據(jù)和入庫單還要一一核對,。重要審核的地方有點：供貨單位用的是否為發(fā)票專用章,，章跡是否清晰，本廠的名稱是否正確，票據(jù)號是否正確,，票據(jù)貨物名稱數(shù)量與入庫單是否一致,。審核好這些要點后，審核工作并沒結(jié)束,，還要審核單價,，即將票據(jù)上的單價與合同單價核對，保證單價一致,。審核運費或是勞務(wù)費的發(fā)票也是采用同樣的方法,。審核無誤后將抵扣聯(lián)拿出，整理好后給稅務(wù)會計,。

生成憑證,。生成外購入庫憑證，將審核好的發(fā)票聯(lián)和入庫單作為附件生產(chǎn)憑證,。具體操作都是在財務(wù)軟件的各個模塊完成的,，按照下推生成外購發(fā)票專用，入庫核算,，生成外購入庫憑證,，修改摘要的順序生成憑證，最后將憑證打印粘貼好,。沖回暫估的憑證只是在入庫核算后和在生成外購入庫憑證前先設(shè)置生成重回暫估憑證,，其它步驟和普通生成憑證一樣。生成銷售憑證的思路與前述一致,，只是在不同的財務(wù)模塊進(jìn)行處理,，細(xì)節(jié)有些不同。

審合同,。我以為會計只管生成憑證或是編制報表等這類工作,，沒想到會計還要審核合同。糧油行會下發(fā)權(quán)限表,，不同等級的金額是需要不同的部門批準(zhǔn)的,，少任何部門的負(fù)責(zé)人簽字，或是合同內(nèi)容不符合規(guī)定,，會計都是不給簽字的,。

盤點庫存。該廠每月要對原輔料進(jìn)行三次盤點,。月中進(jìn)行兩次抽點,，月底最后一天盤點一次。月中兩次抽點的原輔料是隨意挑選的種類,，由原輔料會計自己決定,，但月末最后一次盤點必須將四種原輔料全部進(jìn)行盤點,。每次盤點結(jié)束要制作盤點表，盤點無誤后,，將盤點表存檔,。

估價入賬。本月估價入賬的原輔料入庫單沒份都有兩張,，一張紅色的,，一張黃色的，黃色的作為估價入賬憑證的附件,，紅色的作為下月來發(fā)票時生成憑證的附件,。糧油行規(guī)定本月暫估入賬的貨物下個月供應(yīng)商必須提供發(fā)票。

對賬,、結(jié)賬,、編制報表。這些業(yè)務(wù)主要是由財務(wù)軟件自動完成的,，只有一些部分是由會計完成的,。

這次實習(xí)對我的幫助很大，我深刻地體會到理論必須與實踐相結(jié)合的重要性,。雖然在學(xué)校我學(xué)習(xí)了大量的會計理論知識，但在剛開始實習(xí)的時候,，根本不知道如何應(yīng)用這些理論知識,，也感覺不到我們在應(yīng)用理論知識。只是在實習(xí)了一個多月的時候才一點一點理解我到底在做什么,，哪些實際操作是與課本上的理論知識相聯(lián)系的,。我終于理解到為什么企業(yè)在招聘會計時喜歡招聘有經(jīng)驗的會計了。

會計必須具備專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務(wù)處理能力,，但其他方面也是會計人員不能忽視的,，即辦公自動化。例如,，會計業(yè)務(wù)中的許多數(shù)據(jù)都是要通過excel處理才得到的,，許多會計資料都是需要打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、掃描儀等處理才得到的,，不懂這些方面，會計工作也同樣難以進(jìn)行,。

作為一個合格的會計,，不僅要學(xué)習(xí)會計及其他相關(guān)知識，還要有良好的心理素質(zhì),。會計是一個非常累的工作,，每天都要在電腦前工作很長時間,，而且還要計算大量的數(shù)據(jù)，我經(jīng)?？吹狡渌块T的行政工作人員說笑,，而財務(wù)部門的行政人員很少有時間說話，而且都很嚴(yán)肅,，這需要會計人員必須具備積極向上的心態(tài)和承受壓力的心里素質(zhì),。

通過幾個月的實習(xí)，我得到了非常寶貴的工作經(jīng)驗,。首先,，我要感謝xx縣糧油經(jīng)營行提供給我實習(xí)的機(jī)會，感謝糧油行的師傅對我的教導(dǎo),，再次,，我要感謝指導(dǎo)老師對我在實習(xí)前和實習(xí)期間對我的幫助。我會繼續(xù)努力,，不斷提升自身素質(zhì),，做一名合格的會計。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇十

社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進(jìn)行綜合運用的培訓(xùn),，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強學(xué)生對社會的了解,，培訓(xùn)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識,、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。

從來公司已經(jīng)一個多月了，這是我第一次實習(xí)做會計,，也算是我的正式工作了,，由于我在大學(xué)學(xué)的是無機(jī)非金屬專業(yè)，不是會計,，所以以前實習(xí)的是有關(guān)我們專業(yè)的工作,，我對會計這一職位比較喜歡，所以畢業(yè)后選擇了會計工作,。因為我在大學(xué)主修的課不是會計,，而且剛畢業(yè)也沒有工作經(jīng)驗，所以找工作很困難,，剛畢業(yè)時先找了個統(tǒng)計工作,，做了一段時間就沒做了，今年過完年,，自己在合肥找了兩三天工作,，好不容易找了這份工作,，來自不易，所以我很重視這份工作,，工作很認(rèn)真,，也很虛心向老會計學(xué)習(xí)。我們都知道作為一個會計人員,，直接關(guān)系到公司的財務(wù),，工作就一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。在這方面我對自己要求很嚴(yán)格,，每做一筆賬都會很仔細(xì)，很認(rèn)真,，力求少出差錯,。另外，上班的第一天,，經(jīng)理就和我講了單位的規(guī)章制度,，我一直認(rèn)真遵守。

實習(xí)中我了解到,，安徽省安東物流有限公司,，創(chuàng)建于1996年，是經(jīng)安徽省工商局,、安徽省運政管理批準(zhǔn)注冊成立的有限責(zé)任公司,。經(jīng)過十年的發(fā)展壯大，已在廣州,、順德、中山等地注冊分公司,，現(xiàn)已經(jīng)成為一家集汽車運輸,、倉儲、配送,、貨代于一體的綜合性專業(yè)物流公司,。安東物流長年致力與廣東至安徽等地區(qū)的整車零擔(dān)往返業(yè)務(wù)，擁有自己的運輸車隊,，提供上門接送貨,，24小時門對門的物流服務(wù)。安東物流已成為廣東至安徽的一條黃金物流通道,。

我們是安東物流安慶服務(wù)點,，工作點不是很大，職工總共有18人,，其中出納一個出納,，而教導(dǎo)我的是合肥辦事處的丁會計,，剛到安慶服務(wù)部，丁會計叫我先看她們以往所做的會計憑證,，還教我記賬,。雖說記賬看上去象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)如此大的'工作,，如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,，因為一出錯并不是隨便使用筆涂了，或是用橡皮擦涂了就算了,。每一個步驟會計制度都是有嚴(yán)格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章,，才能作廢,。對于數(shù)字書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱,，不能亂寫,，如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣而已,，這是關(guān)系到一個單位的賬務(wù),，是每一個單位以后制定計劃的依據(jù)。

財務(wù)會計業(yè)務(wù)包括下列各項：

（1）原始憑證的簽核,；

（2）記賬憑證的編制,；

（3）會計薄記的登記；

（4）會計報告的編制,、分析與解釋,；

（5）會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理；

（6）內(nèi)部的審核,；

（7）會計檔案的整理保管,；

（8）其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會計事項。

各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算,、決算,、成本、出納及其他各種會計事項,。報告的編制也是一項非常重要的事務(wù)會計報表的目的是向信息的使用者提供有用的信息,。會計信息要準(zhǔn)確、全面,、及時,，然而當(dāng)前的財務(wù)報告有很多的局限性,。在電子商務(wù)時代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持,，報表的生成將呈現(xiàn)自動化,、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性，沖破了時空的限制,。電子信息的迅猛發(fā)展,，人類正快速進(jìn)入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展,，在短短的幾年時間里,，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，物流公司基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化,、自動化和網(wǎng)絡(luò)化,。

由于我在學(xué)校不是學(xué)的會計專業(yè)，只是了解書本上的一些知識,，對于實際操作能力很差,，以前我以為自己的會計理論知識扎實，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照葫蘆畫瓢沒錯，那么,，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計任媛應(yīng)該沒問題?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐,，其他一切都為零！會計就是計量和記錄,，實際上就是做帳,。下面是我通過這次會計實習(xí)工作中領(lǐng)悟的很多書本上不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理,。

首先，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務(wù)都有依據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,。在會計的實踐中，漏帳錯賬的更正,，都不可以隨意添加,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,。

其次,，登記的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記賬憑證,。然后，根據(jù)記賬憑證,，登記其明細(xì)賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)賬其成本后，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本程序,。負(fù)責(zé)記賬的會計每天早上的工作就是對昨天的哦賬務(wù)進(jìn)行核對，如打印前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單,，日總賬表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記賬憑證進(jìn)行平衡檢查等,，一一對應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票,，電匯等,。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)單據(jù)編制轉(zhuǎn)賬,，接待憑證等,，檢查是否有退票。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對賬,，檢查今日的賬務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級,。

我們公司有自己設(shè)計的公司軟件，物流巴巴軟件,，我們公司的業(yè)務(wù)全部可以在平臺上看到,，不光會計和出納可以用，其它業(yè)務(wù)員也可以用,，可以查今天到哪些車子,，哪些貨，可以在平臺上記賬,，銷帳,，和做賬，軟件里的數(shù)據(jù)可以直接導(dǎo)出,，也方便了每個月做報表,。我平常出了給公司做帳以外，也幫公司里接電話,，幫客戶查貨,，可以鍛煉我的口才,，和講話的親和力,，對我也是一種能力提升。

1,、通過實習(xí),，我感受到自己所學(xué)的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在財務(wù)科實習(xí)的時候,，是劉阿姨帶著我做報表算賬的，讓我知道自己所掌握的知識是如此的少，所懂得的知識往往都是一知半解,。在市場管理部所做的一些工作,，雖然說跟我所學(xué)的專業(yè)不對口，但是在里面我還是學(xué)到了很多,，如何正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系,，應(yīng)該說是大有學(xué)問，大有文章可做,。

2,、深刻的明白“花錢易，賺錢難”的道理,。那些經(jīng)營者,，每天起早摸黑，疲備不堪,，再加上每個攤位的攤位費這么高,，還要看生意好壞，讓我體驗到,，賺錢是多么的不容易,，不僅經(jīng)營者如此，連我們的市場協(xié)管員,，每天也是很早上班,，很晚才回家，而且只能照顧下崗失業(yè)職工,，收入也很低,。

3、現(xiàn)在就業(yè)很難,，就比方說：攤位競標(biāo),，有一次參加競標(biāo)的經(jīng)營戶有120家，而實際攤位只能夠提供80個,；在市場局工作的幾個大學(xué)生,，每個月也就幾百塊錢的收入，只能夠勉強解決自己的吃飯問題,，可見現(xiàn)在的就業(yè)實在是太難,、太難了。

4,、中專即將畢業(yè),，面對以后的道路，我該何去何從,？通過這次的實習(xí),，面對面的接觸社會，使我清醒得認(rèn)識到，只有加倍的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的文化知識,，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，掌握更多的知識,，才能在社會上有立足之地,，才能成為社會有用人才。

現(xiàn)如今,，會計是一門應(yīng)用性很強的技術(shù)專業(yè),，不能照搬書本，只有真正的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗—實習(xí),，將是我們踏入會計領(lǐng)域工作前不可缺少的鍛煉,，作為當(dāng)代研究生，惟有把理論聯(lián)系實際才是當(dāng)今社會真正需要的優(yōu)秀人才,。作為一個即將走上社會的研究生,。實習(xí)是必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。而會計是指對具體事物進(jìn)行計算、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇十一

教育工作主要目標(biāo)是什么呢,？我想很多教育工作者都會有這樣一個理想——培養(yǎng)學(xué)生的能力,。這也就有了所謂的“素質(zhì)教育”之提法。在這一點上,，我們主要的問題在于把學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)過于形式化,。組織學(xué)生在活動里唱唱歌，跳跳舞,，表演一下,，有時甚至只在上級領(lǐng)導(dǎo)巡查時才草草作個樣子。認(rèn)為這就代表“素質(zhì)教育”的成果,。明顯這種做法是欠妥的,。

我們這次的教育實習(xí)同樣進(jìn)行班會活動。在活動組織,、籌備,、演出的整個過程中,，我們就很注重對學(xué)生實際能力的培養(yǎng)。

首先,，我們的管理實施學(xué)生自主管理,，從良好的效果來看，鍛煉了學(xué)生的組織管理能力,。

其次，學(xué)生上臺表演,，心理承受能力得到了一次鍛煉,。就有這樣一個女學(xué)生。她平時性格內(nèi)向,，缺乏自信,。令人想不到的是，她爭取了這次班會的機(jī)會,，擔(dān)當(dāng)了班會一舞臺劇的主要角色,，而且，演出也得到其他同學(xué)的好評,。

再次,，在班會活動中發(fā)揮學(xué)生的才能。其實班會的雛形很不成熟,，內(nèi)容也顯得有點與班里同學(xué)的特點不相符,。但由于學(xué)生的積極參與，很多有才能的學(xué)生為班會出謀劃策,，主動為班會編排節(jié)目,，從而充實了整個班會的內(nèi)容，為班會的舉行作好了鋪墊,。其中有一個女同學(xué)熱心地向我們提出為班會編寫一個舞臺劇,，結(jié)果寫了一個長達(dá)21頁劇本，為班會填充上了一份重要的內(nèi)容,，同時也把她的才能淋漓盡致地表現(xiàn)出來,。

最后，我們深入到學(xué)生中間,，成為學(xué)生的“導(dǎo)師”和“朋友”,。學(xué)生的很多心聲都向我們傾訴，我們可以盡我們的能力幫助學(xué)生解決心理問題,，對待困難,，對他們的心理素質(zhì)提高起到了一定的引導(dǎo)作用。

我們的主題班會主要是針對家長與子女之間的相互理解日漸削減這一現(xiàn)象而提出來的,。我們?yōu)橛H子之間的交流與溝通敲響了警鐘,。同時在完成了班會后,，我們深深地意識到，學(xué)校應(yīng)該為親子之間的交流多盡一分力,。班會中,，我們傾聽到了學(xué)生的真切心聲，所以,，更加堅定了我們搞好這個班會的決心,。結(jié)果，我們?yōu)楹芏喔改柑峁┝藱C(jī)會來聆聽學(xué)生的心里話,。我想這在一定程度上拉進(jìn)了親子間的距離,。有一個母親在會后，熱淚滿腔地拉著女兒,、原班主任進(jìn)行更深的對話,。這是我們所期待的，我想也是我們學(xué)校教育所能所希望做到的,。

總之,，通過實習(xí)的一個多月時間，我學(xué)到了很多東西,，同時也發(fā)覺到自己的不足,。可以說我們的實習(xí)只不過是是我們以后教育工作的一種開端,。它對我們以后的學(xué)習(xí),、工作有著重要的啟發(fā)作用。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇十二

這是我第一次經(jīng)歷社會實踐,。對于一個大學(xué)生生而言,，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣嚴(yán)寒,，寒風(fēng)呼嘯,，我毅然踏上了社會實踐的道路,。想通過,，親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步了解社會,，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在,。

在現(xiàn)今社會,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,。招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢,？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會,，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我來到了xxx,，開始了我這個假期的社會實踐,。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地,。只學(xué)不實踐,，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐,。

在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào)組織后，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時，也有了的挑戰(zhàn),，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

在實踐的這段時間內(nèi),，我們穿街走戶接觸各種各樣的人和事,，這些都是在學(xué)校里無法感受到的，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么,，但在這里，不會有人會告訴你這些,，你必須要知道做什么,，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好,。在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力,。無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力,！記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠,，盡管是大學(xué)高校,，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐,，他們總是隊我說要好好珍惜在學(xué)校的時間,。在這次實踐中，我感受很深的一點是,，在學(xué)校,，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到,；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的,，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況,。

回想這次社會實踐活動，我學(xué)到了很多,，從我接觸的每個人身上學(xué)到了很多社會經(jīng)驗,，自己的能力也得到了提高,，而這些在學(xué)校里是學(xué)不到的。

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習(xí),。以前沒有工作的機(jī)會,，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的,。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，事半功倍。別人給你的意見,，你要聽取,、耐心、虛心地接受,。

在工作上還要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。社會經(jīng)驗缺乏，學(xué)歷不足等種種原因會使自己缺乏自信,。其實有誰一生下來句什么都會的,，只要有自信，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了,。

知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液,。人缺少了血液,，身體就會衰弱，人缺少了知識,，頭腦就要枯竭,。這次接觸的釀造業(yè)，對我來說很陌生,，要想把工作做好,，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解,，才能更好地應(yīng)用于工作中,。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐,，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財富,。在今后我要參加的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識的,，使自己未踏入社會就已體會社會方面,。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇十三

（三）實習(xí)目標(biāo)：通過在規(guī)范企業(yè)中的學(xué)習(xí)與工作，鍛煉自己的適應(yīng)能力與工作能力,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的企業(yè)文化,。

（四）實習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)企業(yè)文化，了解納米涂料的生產(chǎn)工藝與流程,，掌握涂料的調(diào)色對比,，豐富工作經(jīng)驗。

二,、實習(xí)總結(jié)與心得,。

通過一個月左右的實習(xí)鍛煉，不論是在經(jīng)驗上還是在能力上都有了很大的提高,。我了解到大豫實業(yè)是一家非常有實力的企業(yè),，洛陽大豫實業(yè)有限公司位于洛陽市著名風(fēng)景名勝－關(guān)林廟東路8號，始建于19xx年,，為清華學(xué)子趙青山先生一手創(chuàng)辦,，至今已有xx年的歷史。公司占地4.3萬平方米,，總資產(chǎn)4500多萬元,，現(xiàn)有職工158名，其中各類專業(yè)技術(shù)人員53名,，高級工程師8名,，工程師15名，為科技型民營企業(yè),。下屬有涂料生產(chǎn)廠,、化工涂料研究所、防水工程公司等實體,，具備科研,、生產(chǎn)、銷售,、施工成套服務(wù),，是集防水涂料、裝飾涂料,、工程施工為一體的緊密型集團(tuán)公司,。

公司科研實力雄厚，生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，檢測手段齊全,，管理制度規(guī)范,，是河南省建設(shè)廳和中國石化總公司定點建筑材料生產(chǎn)企業(yè)，具有國家二級防水施工資質(zhì),，也是目前國內(nèi)最大的防水涂料生產(chǎn)企業(yè)之一,。特別是在20xx年上海的世博會上，大禹牌納米漆成為唯一入選的國產(chǎn)涂料,，為中國館和卡塔爾館提供了所有的裝修涂料,。

實際工作經(jīng)驗，也鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力和工作能力,。當(dāng)然,，在實習(xí)過程中我也遇到過很多的困難與疑惑，好在通過師傅們的幫助和我個人的不斷努力,，基本解決了所有的`問題,，圓滿的完成了畢業(yè)實習(xí)的既定目標(biāo)。

以下是我個人在實習(xí)期間的基本總結(jié)：

首先,，我認(rèn)為在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力,，當(dāng)然良好的學(xué)習(xí)能力一方面是在大學(xué)生活中已有的能力，比如接受能力,，自學(xué)能力,，獨立思考的能力等；另一方面也是要在實習(xí)企業(yè)中進(jìn)一步的進(jìn)行鍛煉,，在師傅們的幫助下進(jìn)行提高,。最后要形成自己獨有的一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)方法，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行的解決并形成自己的經(jīng)驗,。

因為在工作中可能會遇到這樣那樣的不同的問題，而并不是每一種情況都能把握的非常合適,。在這個時候要想把工作做好就必須有良好的學(xué)習(xí)能力,，通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù)，再加上同事的幫助,，來解決工作中遇到的每一個問題,。這樣的學(xué)習(xí)能力，一方面來自向師傅們的請教與學(xué)習(xí),，因為他們有著豐富的工作經(jīng)驗和解決問題的經(jīng)歷,，可以為我提供非常實際而有效的解決方案。另一方面就是自我學(xué)習(xí)與體會的能力,，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,，尋找相關(guān)途徑來解決問題。

其次，良好的人際關(guān)系是我順利的完成實習(xí)任務(wù)的重要保障,。

我認(rèn)為,，我們在工作之中不僅僅是同技術(shù)、同設(shè)備打交道,，更重要的是同人的交往,。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀，當(dāng)然,，這同樣也是我們平時需要注意的問題,。我在這方面的能力得益于在往年的暑期社會實踐的鍛煉和在外地的打工實習(xí)的經(jīng)驗，這些經(jīng)歷和經(jīng)驗使我有一個比較和諧的人際關(guān)系,，為順利的完成畢業(yè)實習(xí)創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。

另外，在工作之中我自己也有很多不足的地方,。例如：缺乏實踐經(jīng)驗,，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)（比如涂料的色卡比對等）掌握等。所以,，我常常提醒自己一方面一定不要怕苦怕累,，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯(lián)系實際,。另一方面要不斷的加強學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)更好的完成實習(xí)目標(biāo),。

這次畢業(yè)實習(xí),，雖然和我所學(xué)的專業(yè)知識有著一定的距離，但這并不妨礙我實習(xí)的效果,，不同的環(huán)境更能鍛煉一個人的適應(yīng)能力和再學(xué)習(xí)的能力,。這次實習(xí)，一方面鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力,，提高了我處理實際問題的能力,。另一方面為我順利進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計做好了準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備,。畢業(yè)實習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的一個過渡,，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家,、為人民更好服務(wù)做好了準(zhǔn)備,。

畢業(yè)實踐綜合報告題目篇十四

回到家的第二天，我便與同學(xué)去找兼職,，一方面,，為了減輕家里供我上大學(xué)的負(fù)擔(dān),，能夠賺取自己所需生活費；另外一方面,，是為了鍛煉我自己,，俗話說，吃得苦中苦,，方為人上人,。的確，通過這次寒假實踐,，我明白人是需要社會來調(diào)教的,。

然而，遺憾的是,，沒有找到與自己專業(yè)有關(guān)的社會實踐,，而是做了西餐廳服務(wù)員。這份工作像一份檢驗卷,，在考我的站力,，從上班到下班一直站著，持續(xù)9個小時,，每天回到家,，幾乎都不能走路，連腳也是腫的,，那時,，我為之哭過，感嘆著賺錢的辛苦,，也想過放棄,，特別是和我一起去的同學(xué)已經(jīng)放棄，然而,，腦海里閃過媽媽那時對我說‘看到你同學(xué)沒堅持下去,，而你還在工作，我的心就疼,，你要好好堅持’,，我堅持了…下來；在考我的耐力,，對時間的耐力,，每當(dāng)閑下來的時候,，我的腳掌就好像在跟我說我已經(jīng)堅持不下去了,，那時，唯一的期盼就是時間能夠飛逝,；對顧客的耐力,，每天面對著不同的顧客，不同的要求，而我要做的是微笑面對,，不容許我的任何脾氣,。

付出就會有收獲，這是我堅信的,。通過在西餐廳當(dāng)服務(wù)員的實踐活動,，我深知賺錢不易。每天早上半個小時的自行車到上班地方,，從8點半到5點半,，從一樓到3樓的來回跑動，中午也只有20分鐘的吃飯兼休息時間,，真的很累,！然而，通過自己辛苦勞動獲得了回報,，那時,，心里別提多高興，真的很值得,。

經(jīng)歷使人成長,。西餐廳服務(wù)員上班期間，手機(jī)上交,，不準(zhǔn)與其他服務(wù)員閑聊,，不準(zhǔn)講家鄉(xiāng)話，必須保持站立姿勢除非打掃衛(wèi)生,，必須時刻以顧客為先,，微笑面對。剛開始時,，我總認(rèn)為規(guī)定不合理,，開在我家鄉(xiāng)卻不準(zhǔn)我使用家鄉(xiāng)話，閑的時候也不讓我坐下,，后來,，也慢慢明白，習(xí)慣,，服從,。來西餐廳的不只是本地人，使用普通話是為人讓客人覺得平等,，保持站立是為了西餐廳的形象,。

此外，我所在餐廳有三大原則：上司永遠(yuǎn)是對的,，團(tuán)結(jié)永遠(yuǎn)是對的,，顧客永遠(yuǎn)是對的,；四大宗旨：顧客至上，服務(wù)至上,，品質(zhì)至上,，紀(jì)律至上；溝通百分百,。對于“上司永遠(yuǎn)是對的”,，我現(xiàn)在還是不同意。在西餐廳工作期間發(fā)生了一件事,，那時候過年,，生意很是紅火，初三那天,，臨近下班,，部長突然告訴我要加班。然而,，那天我早就已經(jīng)答應(yīng)外婆要去她家聚會,，我對部長說不行，我已經(jīng)很久沒去過外婆家,，上學(xué)期間沒得去,，一回來就直接去打工，這是一年一次的過年聚會,，可是,，部長說他連家都沒回。一氣之下,，我對著他大吼,，我又沒準(zhǔn)你不回家，雖然知道很無理,，可還是說出口了,。在聽到這句話后，部長沒有說話,，只是靜靜地吃著飯,。旁邊的領(lǐng)班開口對我說，美虹,，你要知道,，你現(xiàn)在是在工作，凡是要以工作為先,，我們也是沒有辦法,，生意這么忙，幾乎每個人都要加班,，你又憑什么能夠例外,。那剎那，我好像頓時明白：人,，不能由著自己的性子來,，要以大局為重。倘若部長提前跟我溝通,，不會有這樣這爭吵發(fā)生,，上司，不一定永遠(yuǎn)誰對的,！

在工作期間,，其中一位員工讓我印象很深，她總是默默的做著她的事,，在我做的不好的時候,，總是很耐別人的經(jīng)驗永遠(yuǎn)也跑不到你的身上，但在別人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，我相信能做的更好,。

越是接近社會就越知道父母的辛苦，自己在外面受的酸甜苦辣,，他們肯定也經(jīng)歷過,。通過這次兼職，我更加知道父母的艱辛,，更加學(xué)會感恩父母的辛勤勞作,，感恩所有勞動付出的人。

實踐結(jié)束后,，我拿到了西餐廳的實踐證明,，我踏實，肯干,，認(rèn)真的工作受到了老板的好評,，部長還問我暑假還去不去，同時還得到相應(yīng)的報酬,，部長還問我暑假還去不,，拿著自己第一次辛苦賺來的錢，心里別提多高興,，更重要的是,，我收獲了比金錢更重要的東西，實踐讓我各方面的能力有了提升,。這里的工作環(huán)境不同于在學(xué)校里的環(huán)境,，所接觸的人和事也不同，我從中學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的東西,，自身各方面的能力都有所提高,。通過這次社會實踐,，我明白了：作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生要學(xué)會將學(xué)校的理論知識與社會實踐相結(jié)合，在實踐中成長,，鍛煉,。社會實踐給我上了生動的一課，我從本次實踐中感受頗深,，在今后的學(xué)校生活中要繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦的作風(fēng),，并努力學(xué)好自己的專業(yè)課，將社會實踐中學(xué)到的新東西融入到學(xué)校生活中使自己的大學(xué)生活更豐富,。