隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

深圳勞動合同法完整版篇一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則，訂立本合同,。

第一條本合同的類型為：_____________。期限為：_____________,。

（一）有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無固定期限合同,。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條錄用條件為：________________。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：__________,。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為：__________。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：________________________。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________。

（一）計時形式,。乙方的月工資為：_______元（其中試用期間工資為：_______元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為：_____________，計件單價為：________________,。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬,。

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十五條乙方有下列情形之一的'，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的,；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的,；

（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為：______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______,，支付方式為：______,。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______,。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____,。

第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

深圳勞動合同法完整版篇二

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假。

甲方實(shí)行每月___天假期,、每天___小時工作制。

四,、勞動報酬。

甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月___元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2,、乙方連續(xù)___個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成___元以上損失,。

六,、其他條款,。

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

深圳勞動合同法完整版篇三

住所：_________性別：_________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________。

身份證(護(hù)照)號碼：________________,。

聯(lián)系人：_______住址：_________,。

聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1.有固定期限：從______________年___________月_____日起至______________年___________月_____日止,。

2.無固定期限：從______________________年_______________________月_____________日起,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方的工作內(nèi)容(_______崗位或工種)：__________,。

乙方的工作地點(diǎn)：____________________________。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過4小時)，每周至少休息一日,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________,。

四、勞動報酬,。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每______月工資___________元)或按___________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每______月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定__。

五,、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家,。

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成______年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_______________防護(hù)措施,，并每______年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七、規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;,。

2.未及時足額支付勞動報酬的;。

3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;,。

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;,。

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的,。

甲方：_______________乙方：__________,。

深圳勞動合同法完整版篇四

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時,。

四、勞動報酬：____

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。

五,、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：______________________________________。

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：____乙方(簽字或蓋章)：____

簽訂日期：________年____月____日

深圳勞動合同法完整版篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址,。

乙方：勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同。

按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___年_____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止,；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止,；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元,；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）滿的定級工資為元。

乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

（一）具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的`意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：___年_____月____日

鑒證日期：___年_____月____日

深圳勞動合同法完整版篇六

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1,、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給；超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付,；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的,；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,；

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

深圳勞動合同法完整版篇七

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為20xx年 月日至20xx年 月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧雍贤?，甲方表示同?雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。

甲方：xx科技(無錫)有限公司

乙方：

日期：

日期：

深圳勞動合同法完整版篇八

甲方：亞太國際眾籌研究院乙方：

法定代表人：職勇文化程度：

聯(lián)系電話:性別：

甲方地址：居民身份證號碼：

聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

甲,、乙雙方商定,，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

二、試用期,。

雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2、試用期從自日起至止,。

第二條工作崗位。

一,、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為,。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。乙方應(yīng)按時,、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。

深圳勞動合同法完整版篇九

甲方(用人單位名稱)： 住所：

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動者姓名)： 住址：

居民身份證或者其他有效身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

第一條 勞動合同期限

本勞動合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止)。

合同有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作,。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除,。

乙方在甲方的 從事上述工作,。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲方實(shí)行每天八小時工作制,，平均每周工作時間40小時。需要加班加 點(diǎn)的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r間的調(diào)休。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期。

第四條 勞動報酬

遵守按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏嫾べY,。

如乙方的職務(wù),、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納,。

第五條 社會保險

甲方按照國家規(guī)定為乙方交納社會養(yǎng)老和醫(yī)療保險金等,，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險手續(xù),。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品,。

3.乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,。

第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方的守則,，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3.乙方如毀損或遺失甲方財物的,，依市場價格予以補(bǔ)償,。

下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

1.上下班制度;2.安全生產(chǎn)制度;3.質(zhì)量管理制度;4.甲方保密制度;……

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

第八條 合同解除

8.1 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

5.因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同 無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或 者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同。

8.4 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8.5 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的;

3.甲方依照《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;

4.甲方依照《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動合同的;

6.依照《勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.6 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)償。

該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。

第九條 培訓(xùn)和服務(wù)期

甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方承諾在甲方的工作年限不短于 年,。

乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十條 保密和競業(yè)限制

乙方對其在任職期間接觸,、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保 密事項負(fù)有保密義務(wù),。

乙方在解除或者終止勞動合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。

甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元。

乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)向甲方支付 違約金。

第十一條 離職手續(xù)

11.1 乙方在終止或者解除勞動合同時的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。

11.2 乙方在終止或解除勞動合同時,，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

11.3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

11.4 有下列情形之一的,，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

1.乙方未按甲方的規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

2.乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

3.乙方不配合,，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

第十三條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生在勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險等使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(簽章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

深圳勞動合同法完整版篇十

乙方：___________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、合同期限。

合同期限為一年,。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護(hù)和工作條件,。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五、工作紀(jì)律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更,、終止,、解除的條件。

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的`事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

深圳勞動合同法完整版篇十一

甲方（用人單位）名稱：_____________________,。

住所：_____________________,。

法定代表人：__________,。

姓名：_____________________,。

乙方（勞動者）姓名：____________________,。

住址：____________________,。

身份證號碼:____________________,。

勞動和社會保障局印制,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，同意訂定本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一．合同期限。

1.有固定期限,。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,，期限為______個月）,。

2.無固定期限。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

二．工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排在________部門（地點(diǎn)：____________________）承擔(dān)____________________工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三．工作時間和休息休假。

1.甲方實(shí)行________工作制,，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四．勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五．勞動報酬。

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元,。

2.非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月的，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3.乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六．社會保險,、福利待遇,。

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇。

七．雙方預(yù)定的其他事項,。

八．勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

2.本合同依法訂立后,，不因用人單位變更名稱、合并,、分立、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人、承辦人等事項變更而解除,。

九．因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方在規(guī)定的期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。本合同未約定事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十．本合同一式三份,，甲、乙方,、鑒證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）_____,。

簽證人：（簽章）_____年_____月_____日,。

乙方：（簽名）_____年_____月_____日,。

甲方：（蓋章）_____,。

法定代表人,。

（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽章）_____年_____月_____日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止。

甲方：（蓋章）_____,。

乙方：（簽名）_____,。

法定代表人。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_____,。

簽證人：（簽章）_____年_____月_____日,。

深圳勞動合同法完整版篇十二

名稱________________姓名________________。

住所________________性別________________,。

(主要負(fù)責(zé)人)。

聯(lián)系人________________住址________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是,。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________,。

(二)乙方的工作地點(diǎn)____________________________。

(三)甲方根據(jù)國家,、省市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時(不超過8小時),，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及帶薪年休假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________。

四,、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第____種形式執(zhí)行,，并不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

3、其他形式：________________________,。

(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行,。

1、每月____日(或周____)支付工資,。

2,、乙方工作任務(wù)完成后支付工資,。工資支付時間為工作任務(wù)完成后第____日,。乙方工作任務(wù)完成前，甲方應(yīng)當(dāng)于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方預(yù)付部分正常工作時間工資,，安排乙方加班的，應(yīng)同時向乙方支付加班工資,。

3、其他方式：____________________,。

工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前到最近的工作日向乙方支付工資,。

(五)非因乙方過錯,，甲方部分或全部工程停工的,，甲方應(yīng)依法支付乙方停工期間的工資。

(六)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

五,、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

六,、職業(yè)培訓(xùn),。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能,、勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

(一)甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針,，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度,。

(二)甲方在編制施工組織設(shè)計時,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施,。對專業(yè)性較強(qiáng)的工程項目,，應(yīng)當(dāng)編制專項安全施工組織設(shè)計，并采取安全技術(shù)措施,。

(三)甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理,，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

(四)甲方和乙方在施工過程中,，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程,，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品,。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

八、規(guī)章制度,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

九、合同的變更,、解除、終止,。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放,。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、合同解除和終止手續(xù)。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿調(diào)解的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

十四,、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________,。

法定代表人：____________,。

(主要負(fù)責(zé)人)。

________年____月____日________年____月____日,。

深圳勞動合同法完整版篇十三

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同書
( 參考文本 )
深圳市勞動局編制
甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )
名稱 : 姓名 :
經(jīng)濟(jì)類型 : 性別 : 年齡 :
工齡 : 籍貫 :
地址 : 戶口所在地:
電話 :
法人代表 : 身份證號碼：
聯(lián)系人 : 現(xiàn)住址 :
電話： 聯(lián)系電話 :

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 :
一,、工作崗位和工作 ( 工種 )
甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) ,。
二、合同期限 ( 試用期限 )
( 一 ) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。
1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2 ,、無固定期限 , 合同期從 年 月 日起,。
3 ,、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止,。
( 二 ) 試用期限
1 ,、無試用期 ,。
2 ,、試用期為 個月,。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

前三十日以書面形式通知乙方本人,。
1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 , 經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的 ;
2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;
3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;
4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

深圳勞動合同法完整版篇十四

甲方(用人單位) 乙方(員工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”)。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________,。

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

____年__月__日

____年__月__日

深圳勞動合同法完整版篇十五

甲方名稱：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自年1月5日起至年1月4日止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位（工種）工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,，具體的辦法見附表1、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù)、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻,、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,，承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

5,、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

4,、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，本合同終止：

2,、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款,。

解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）,。

甲方代表：

乙方：（簽字或蓋章）,。

深圳勞動合同法完整版篇十六

身份證號：________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月。

（三）乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假,。

（一）乙方實(shí)行以下幾條,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過10小時,，平均每周工作時間不得超過80小時。

2,、實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。),。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條勞動報酬。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為___/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、鐘點(diǎn)工工資形式,。具體約定如下：

___________________________________________________________________,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第五條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的,。

第六條其他約定條款。

（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（四）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（五）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（六）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

（七）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

第八條本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：__________乙方：____________,。

法定代表人、負(fù)責(zé)人：___________,。

或委托代理人（簽名）：_________,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

深圳勞動合同法完整版篇十七

深圳勞動合同法

勞動合同法網(wǎng)》是深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合廣東德納律師事務(wù)所朱運(yùn)德律師共同創(chuàng)辦的一家

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致力于公益勞動合同法研究和服務(wù)網(wǎng)站,。 《勞動合同法網(wǎng)》的主要功能是便捷,、精準(zhǔn)公益免費(fèi)為企業(yè)、勞動者,、特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者提供勞動合同法規(guī)咨詢服務(wù),，指導(dǎo)企業(yè)、勞動者特別是外來務(wù)工人員等如何簽訂勞動合同,，并詳盡對勞動合同形式,、勞動合同內(nèi)容如工資福利、工時休假,、社會保險,、商業(yè)秘密、競業(yè)限制,、女工保護(hù),、集體合同、勞務(wù)派遣及勞動監(jiān)察等做了專題介紹,?！渡钲趧趧雍贤ňW(wǎng)》針對企業(yè)、勞動者在適用勞動法律法規(guī)過程出現(xiàn)的問題,，長期提供各種企業(yè)勞動人力資源和勞動征信管理實(shí)務(wù)課程,。同時對勞動合同實(shí)施過程中的違法行為，幫助企業(yè),、勞動者盡快找到周圍的國家勞動爭議仲裁委員會及勞動爭議訴訟管轄法院以尋求法律幫助,。《深圳勞動合同法網(wǎng)》列明了企業(yè)和勞動者在適用勞動合同法時常見的法律難題,，尋求法律援助的勞動者特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者通過查閱本網(wǎng)站,，就可以知道在遇到勞動合同、勞動工資,、社會保險及

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愛

心律師為其提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠的法律服務(wù),。《深圳勞動合同法網(wǎng)》已經(jīng)被百度,、谷歌,、搜狗、雅虎等各大搜索引擎收錄,。 《深圳勞動合同法網(wǎng)》創(chuàng)建者深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“法通公司”是一家依照國際慣例并經(jīng)中國深圳市工商行政管理局批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)及信息咨詢的有限公司,。法通公司是廣東德納律師事務(wù)所的緊密的戰(zhàn)略合作伙伴，它秉承“厚德載物,，信而有征”的傳統(tǒng)價值觀,，恪守“專業(yè)、客觀,、協(xié)作,、務(wù)實(shí)”的從業(yè)準(zhǔn)則，奉行“客戶至上,，服務(wù)至上,，誠信第一，效率第一”的服務(wù)宗旨,，立足深圳,，面向中國，放眼世界,?！耙环ㄍǎ瑒t萬法通”,，“專業(yè)成就品質(zhì),、思想構(gòu)筑未來” ，法通公司憑借專業(yè)和思想迅速開拓性的'從一個地域性的公司一躍成為以勞動人事管理培訓(xùn)和指導(dǎo),、公司信用管理培訓(xùn)和指導(dǎo)等企業(yè)管理實(shí)務(wù)服務(wù)為主的全球性的企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán),。 《深圳勞動合同法網(wǎng)》創(chuàng)建者朱運(yùn)德律師出生于1968年，原籍湖南株洲市攸縣,，業(yè)務(wù)專長勞動法律實(shí)務(wù),、公司法律實(shí)務(wù)等，廣東德納律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,，《深圳勞動合同法網(wǎng)》、《深圳勞動合同法網(wǎng)》,、《中國顧問律師網(wǎng)》,、《中國律師追債網(wǎng)》首席顧問律師,。雙本科學(xué)歷（湘潭大學(xué)法律本科和湖南師范大學(xué)中文本科），律師執(zhí)業(yè)證號：14403200510920430?，F(xiàn)為中華全國律師協(xié)會會員,、廣東省律師協(xié)會會員、深圳市律師協(xié)會會員,。 朱運(yùn)德律師已從事法律研究和實(shí)踐十余年,。歷任湖南湘東職業(yè)技術(shù)學(xué)院法律講師，湖南人信律師事務(wù)所律師,、香港縱橫策略國際有限公司商賬和征信顧問,、廣東萬乘律師事務(wù)所律師（原名廣東鵬都律師事務(wù)所）、平安保險公司高級培訓(xùn)講師,，擁有法律職業(yè)資格證,、

教師資格證

、保險代理人資格證,，具有豐富的法律辦案經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),。曾先后擔(dān)任一百多家企業(yè)的勞動人事法律顧問或公司信用顧問，是國內(nèi)開創(chuàng)企業(yè)員工征信管理的先行者,，承辦過

五百

多件勞動人事爭議仲裁訴訟案件,，多次獨(dú)立或協(xié)助企業(yè)處理商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛及企業(yè)員工征信管理，是位既精通勞動人事法律和公司法律又熟悉企業(yè)勞動管理和信用管理實(shí)務(wù),，是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)勞動人事法律和公司信用管理方面的復(fù)合型專家律師,。業(yè)務(wù)專長和研究方向：企業(yè)勞動法管理、企業(yè)合同管理,、企業(yè)信用管理等公司法律事務(wù)等,。朱運(yùn)德律師現(xiàn)長期專職在深圳從事律師工作，因業(yè)績顯著,，朱運(yùn)德律師在企業(yè)界和律師界有很高的聲譽(yù),。先后有《深圳法制報》、《羊城晚報》,、《每日經(jīng)濟(jì)新聞》,、《鳳凰周刊》、《深圳晚報》及韓國最大的廣播電視臺kbs,，新加坡《星島日報》,、《湖南攸縣電視臺》、《深圳電視臺》等等多家國內(nèi)外媒體特邀朱運(yùn)德律師擔(dān)任特約評論員,。 《 深圳勞動合同法網(wǎng)》總部在深圳,，位于深圳市福田中心區(qū)金中環(huán)商務(wù)大廈42樓，地處深圳市政治、文化,、金融cbd商務(wù)中心區(qū),，服務(wù)輻射全國各地。主要由深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司和廣東德納律師事務(wù)所朱運(yùn)德律師共同維護(hù),?！渡钲趧趧雍贤ňW(wǎng)》歡迎有

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