總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識,，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

建筑公司個人工作總結(jié)篇一

開年以來,，全站職工繼承和發(fā)揚上年度的成功經(jīng)驗，結(jié)合城市發(fā)展的新趨勢及相關(guān)重點工作的新要求,，以“強安全管理,、提服務(wù)水平，精工作效能,保穩(wěn)定平安”為目標(biāo),，順利完成了公交服務(wù)工作,，現(xiàn)就全年工作完成總結(jié)如下：

一、主要指標(biāo)完成情況(11、12月份數(shù)按去年計算)主業(yè)務(wù)收入1643萬余元,，與去年同比上升12%,，發(fā)車244280趟，行駛438萬余公里,，同比上升10%,，1-10月發(fā)生財產(chǎn)損失20xx元以上交通事故9起,6起已處理完結(jié)，事故發(fā)生率為41萬公里每次,，與去年同比下降7%.

二,、生產(chǎn)運營工作完成情況

1、高峰時期堅持執(zhí)行管理人員站臺值守,、上線跟車制度,，有效扼制了逃票、帶違禁品上車和候車秩序混亂的現(xiàn)象發(fā)生,，實現(xiàn)了安全,、有序、穩(wěn)定的目標(biāo),，順利完成了春節(jié),、國慶、高考等高峰時期的公交運輸組織工作,。

2,、車站根據(jù)市委市府城鄉(xiāng)公交一體化的思路，按照20xx年線路規(guī)劃方案以及主管部門的要求,，結(jié)合城市發(fā)展變化,，適時推進各線路延伸優(yōu)化工作。先后完成了公交2,、3,、5、7,、9路的調(diào)整延伸報批，目前9,、2,、5路已按照新線路運行，7路12月份將延伸至河溪鎮(zhèn),。

3,、繼續(xù)深入推進3人2車模式，目前1,、2,、5路已全面實施3人2車模式，9路部分實施。

4,、適時開展市場調(diào)研,，依據(jù)客流變化調(diào)整運力部署，截止目前共收集圍繞生產(chǎn)運營建議信息22條,，市場調(diào)研13次,，調(diào)整及延伸線路4條，車輛運力調(diào)整100余臺次,，確保了經(jīng)濟效益,、社會效益雙豐收。

三,、機務(wù)工作完成情況

一是配合有關(guān)部門順利完成了5臺老舊公交車的報廢工作,；二是完成了濱江新天地公交車贈予工作，無償增加了公交運力,；三是及時完成了10臺新能源公交車報批,、采購、上戶和證照辦理工作,、確保了車輛及時上線,。四是按質(zhì)按量完成了公交車輛定期二級維護；五是按期完成了公交車輛年度審驗,。六是啟動了維修工資改革,，方案正在制定中，預(yù)計20xx年初試行,。

四,、安全工作完成情況

1、加大安全生產(chǎn)投入,，做到人,、財、物三到位,，20xx年充實2名安全生產(chǎn)專職管理人員,，2名站場夜間保安，每臺車配置了1把手持金屬探測儀,、一對三角木,、故障警示標(biāo)志、增加了一具滅火器,，維修照明用電改為了36v安全電壓,。切實把安全工作做實、做細(xì),。

2,、堅持安全教育不放松,，全年進行定期、專項以及事故的安全教育培訓(xùn)共計45次,。整理播放事故警示片20余次,。

3、啟動安全生產(chǎn)達標(biāo)工作,，目前準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成,，待總公司統(tǒng)一組織進行自評。

4,、全年組織安全生產(chǎn)檢查261次,，專項檢查十余次，共查出35處安全隱患,，并及時整改,，發(fā)現(xiàn)并處理違章違紀(jì)行為41起。

五,、綜合管理工作完成情況

1,、車站相繼開展了20xx年度駕駛、點鈔勞動技能競賽,，職工運動會等形式多樣的職工活動,，展示了公交人的風(fēng)采。

2,、7月順利完成了qeo體系首次監(jiān)督審核,，保障了體系全覆蓋良性運轉(zhuǎn)。

3,、根據(jù)運行情況對《從業(yè)人員崗位考核細(xì)則》做了適當(dāng)修正,，確保制度的適宜性。

六,、20xx年主要工作計劃

1,、協(xié)助做好調(diào)度中心的建立工作，積極做好生產(chǎn)調(diào)度以及高峰時期的運力調(diào)配工作,；

2,、一季度完成年度qeo審驗以及安全標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)工作；

3,、年初建立完善汽修廠工資分配方案并實施,；

4、繼續(xù)探索,、推行3人2車運行模式,，建立規(guī)章制度,；

5,、開展好20xx年度技能競賽、運動會、應(yīng)急演練,；

6,、積極配合完成滕王閣臨時停車場以及火車站公交場站的建設(shè)工作；

7,、做好宇通客車特約維修站的設(shè)立實施工作,；

9、持續(xù)做好從業(yè)人員的安全,、生產(chǎn),、制度、規(guī)程及新技術(shù),、新工藝的教育培訓(xùn)工作,。

二〇一四年十一月二十一日

建筑公司個人工作總結(jié)篇二

截至20xx年12月底，xx公司在崗員工xx人,，比去年增長15%,。

（一）招聘工作基本滿足公司各部門用人需求。

參與人才交流會6次,，集體面試多次,。20xx年通過招聘競選方式引進各類各級人員109人，離職人員38人,，退休14人,。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實施,，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求,。

（二）薪資管理工作規(guī)范有序。

20xx年,，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》,，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標(biāo)準(zhǔn),，一定程度上提高了人才吸引力,。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴(yán)格按照公司管理流程操作,，在定崗定級,、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準(zhǔn)確無誤,，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核,、核算和兌現(xiàn)工作。

（三）績效考核工作穩(wěn)步推進,。

20xx年度績效考核做到了管理部門,、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的全員覆蓋,，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。

（四）勞動關(guān)系基本和諧,。

根據(jù)公司實際情況,，重新進行了定員核定，并對組織機構(gòu),、崗位,、人員等進行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范,、科學(xué),，人員配置更加合理。對項目公司臨時聘用人員進行了全員資料登記,，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進行備案,。截至目前，20xx年解除勞動合同18人,，新簽勞動合同123人,。通過勞動年檢，等級為良好,。

（五）人力資源制度建設(shè)推進有序,。

一是負(fù)責(zé)修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理辦法》等基本管理制度；二是通過宣傳,、知識競賽,、講座、訪談等形勢,，促進全體員工學(xué)習(xí)新制度,，執(zhí)行新制度；三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題,，反饋制度執(zhí)行情況,，為進一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。

（六）社會保險管理及時規(guī)范,。

按照xx市社保中心下達的各項保險費用征繳要求,，完成了本年度社保基金的調(diào)整和征繳工作,。及時為職工辦理各種參保,、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù),，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移,，醫(yī)療保障卡登記。目前,，公司五險一金各項帳目準(zhǔn)確無誤,。

（七）人力資源信息管理準(zhǔn)確,。

我們及時更新人員各項信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案,，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時,，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息,，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù),。

（一）人才儲備略顯不足。

近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式,，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備略有不足,。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進度,。

（二）培訓(xùn)工作有待加強,。

門對培訓(xùn)認(rèn)識上存在誤區(qū)，培訓(xùn)計劃難以實行,。目前,，僅有公司高管和財務(wù)、審計部門員工達到年度培訓(xùn)時間48小時以上,。

（三）公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮,。

目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別,，我們做的都是日常事務(wù)性工作,，在激發(fā)員工的工作積極性、推進公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

（一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作,，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

（二）做好人才引進和配置工作,。

20xx年，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊,，公司既有可能抄底人才市場,，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖,，形成人才流失,。20xx年重點保障預(yù)決算、水電,、策劃,、結(jié)構(gòu),、建筑設(shè)計、前期,、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才,。同時盤點公司人才存量，促進公司內(nèi)部的人才流動,。

外貿(mào)業(yè)務(wù)方面,，重點引進法律、會展,、圖像處理,、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能,。

（三）做好績效考核工作,。

通過20xx年的績效考核實踐，我們認(rèn)為,，目前的績效考核還存在不少問題,，一是各部門不能把經(jīng)營目標(biāo)分解到員工個人，二是績效指標(biāo)空泛,，無法用分?jǐn)?shù)衡量,，三是各部門考核寬嚴(yán)不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平,。20xx年績效考核重點解決上述問題,。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導(dǎo)來解決上述問題。

（四）加強培訓(xùn)工作,。

我們認(rèn)為,，經(jīng)濟危機是進行人力資源投資的時機。鑒于用人部門對參與培訓(xùn)的積極性不高,，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓(xùn)經(jīng)費,，并將培訓(xùn)落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道,，加強新員工培訓(xùn),，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面,，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開展一次法律方面的培訓(xùn),，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開展一次風(fēng)險防控方面的培訓(xùn)。

（五）促進勞動關(guān)系的和諧,，保障員工權(quán)益,。

老板和員工的關(guān)系是世界上最復(fù)雜最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù),，又要保障員工權(quán)益,。

1、繼續(xù)規(guī)范用工管理,，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核,，減少用工風(fēng)險。

2,、保障員工福利,，20xx年，人力資源部將積極推進員工年休假福利,，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的辦法保障員工的年休假福利,，為了工作沒有年休的,，將給予經(jīng)濟補償。

3,、薪酬管理方面更加透明,，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法,，20xx年起提高見習(xí)期員工的工資,，發(fā)放過渡期租房補貼。

4,、傾聽員工意見,，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費，改善目前公司形象古板,、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面,，提高公司活力。

5,、支持業(yè)務(wù)部門的組織工作：

20xx年,，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的決策,、執(zhí)行和操作三個層次進行了區(qū)分,，分散經(jīng)營，多頭管理,，資源配置低效的局面有所緩解,，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編,、崗位職責(zé)制訂,、工作流程劃分和績效標(biāo)準(zhǔn)制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面,，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺提供人才,、信息,、薪酬和考核支持。

總之,，本人認(rèn)為自己基本稱職的,，今后將進一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教,，克服不足,，把工作做得更好。謝謝大家,！

建筑公司個人工作總結(jié)篇三

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí),、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考,，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧,。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編精心整理的公司個人工作總結(jié),，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年又過去了,，回顧酒店保安部上半年的安全工作，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門以及公安消防等部門的大力支持下取得了一定的成績,，確保了酒店正常的工作秩序,。具體事項如下：

今年上半年，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減少,，主要歸功于以下幾點因素：

1,、酒店領(lǐng)導(dǎo)對安全工作相當(dāng)重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng),，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機,，完善了硬件設(shè)施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用,。

2,、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員,，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人,，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),，明確各崗位的崗位職責(zé),，加強了保安人員的工作責(zé)任心和責(zé)任感，對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴(yán)格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度,，確保讓犯罪分子無可乘之機,。

3、積極配合和協(xié)助公安人員,，發(fā)揮自身的`硬件優(yōu)勢,，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應(yīng)盡的義務(wù),。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視,，此文來源于把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導(dǎo),。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查,，針對酒店內(nèi)存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書,。

部門接到整改意見書后,，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關(guān)閉狀態(tài)、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮,、有個別消防安全通道堆有雜物問題,，組織部門相關(guān)人員進行了一次全面徹底的檢查,、維修,、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物,，更換了一批閉門器和指示燈的燈管,，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復(fù)查中一次性的通過了復(fù)查,，受到了消防部門的好評,。

同時，部門以這次消防安全檢查為契機,，吸取教訓(xùn)經(jīng)驗,，定期組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修,、保養(yǎng),，使消防設(shè)施設(shè)備長期處于良好狀態(tài)，保證關(guān)鍵時刻不卡殼,，確中國論文聯(lián)盟整理保酒店人員生命和財產(chǎn)安全,。

上半年，酒店內(nèi)各種消防設(shè)備均處于良好的運行狀態(tài)之下,。酒店內(nèi)消防設(shè)備種類多,，技術(shù)難度大，操作復(fù)雜，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術(shù)本領(lǐng),，對此,，部門從人員招聘開始把關(guān)，嚴(yán)格挑選,，要求應(yīng)聘人員必須持有從業(yè)資格證書,，對酒店內(nèi)消防設(shè)備必須能夠熟練的進行操作。

同時,，部門要求設(shè)備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設(shè)備至少進行不少于兩次的巡查,，每周對所有設(shè)備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設(shè)備每周要試運行一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內(nèi)讓設(shè)備恢復(fù)運行,，確保所有設(shè)備設(shè)施時刻處于最佳的運行狀態(tài),。

上半年，部門對酒店人員的人身安全也非常重視,，不斷的完善規(guī)章制度,，強化制度的落實，是預(yù)防安全隱患,，確保員工自身安全的重要因素之一,。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育,，安全工作更不能例外,。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高,，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障,。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置。

部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查,，查崗位上是否存在安全隱患,，查員工是否按章操作。通過檢查,，使員工感覺到安全工作的重要性,，此文來源于強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識,，并自覺的嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作,，確保了自身的安全。

1,、安全教育力度還不夠,。

2,、各項規(guī)章制度還不夠健全。

3,、少數(shù)員工防范意識差,，有麻痹思想。

上半年,，安全工作取得了一點成績,，但與酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心與支持是分不開的。安全工作無小事,，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求，針對上半年存在的問題,，從實際出發(fā),，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),。同時,，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全,。

建筑公司個人工作總結(jié)篇四

時間總是在忙碌的時候走的飛快，在上半年結(jié)束之際的x月,，我們更是匆匆忙忙的忙碌著手頭的工作并為接下來半年的目標(biāo)積極的做好準(zhǔn)備,。

回顧x月,，節(jié)日豐富多彩,，甚至讓我們的工作也變得更有勁頭，更加熱情,！在工作上,，我按照計劃認(rèn)真完成了預(yù)計的工作目標(biāo)。并根據(jù)工作的發(fā)展,，及時處理好工作中的變化,，努力應(yīng)對工作的需求，提升自我的學(xué)習(xí)和能力掌握,，較好的完成了自身的崗位職責(zé),。

如今，x月過去,，我在這里將自己的工作情況總結(jié)如下：

伴隨著x月的到來,，我的思想也緊張了起來,。因為這是上半年的末尾，是我們對上半年工作計劃交差的時候,。為了能在工作成績上取得更好的結(jié)果,，我不僅在思想上更加嚴(yán)格的要求了自己。更讓自己打起了精神,，帶著十足的熱情和積極性,，在x月的工作中，盡全力去發(fā)揮自己的價值,，為自己的計劃創(chuàng)造更多的成績,，追求更出色的高度。

在追求進步的同時,，我也不忘反思和回顧自己的經(jīng)歷,，找出工作中的一些不足和經(jīng)驗，認(rèn)真的融入并運用到工作上,，完善自己的工作能力,。

在本月的學(xué)習(xí)上，借助x月到來的節(jié)假日,，我認(rèn)真的梳理了自己上半年來的工作情況,。這些這段反思和檢討，讓我更加清楚的意識到了自己的不足,，并積極的加入到工作的自我反思中去,。

此外，我也沒有停止日常中對自我的學(xué)習(xí)和提升網(wǎng)絡(luò)和書籍來吸收新的經(jīng)驗知識,，擴展自身能力,。而且在和同事的交流中，我認(rèn)真聽取了同事們的工作的經(jīng)驗,，并以此優(yōu)化了自己的工作方式,，在x月中好好的鍛煉了自己。

在工作方面,，因為這個月里不斷的追求更高的工作成績,，為此在自我的管理上，我也花費了更大的精力,，讓自己能時刻保持高集中力的狀態(tài),，保證在提高工作要求和效率的同時，您能保持較好的工作準(zhǔn)確率,，保證工作的正確,。

也許是太急功近利，在x月x日左右,，我也因為粗心犯下了一些糟糕的錯誤,！為此還反思了好長一段時間,。但也因此，在后來的工作中我也更加嚴(yán)謹(jǐn)了,，減少了自己出錯的機會,，并提高了工作的能力。

如今,，x月已經(jīng)過去,，但今后的工作也同樣重要！我要保持這個勢頭,，積極的xx崗位的工作中發(fā)展進步下去,！

建筑公司個人工作總結(jié)篇五

電話部伴隨共同度過了一年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，回首走過的365個日日夜夜,，我心中感慨頗多,。

現(xiàn)電話部將20xx年蓬達度假之旅簡單總結(jié)如下:

電話部的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)外聯(lián)及各類與度假、電話業(yè)務(wù)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作,。主要體現(xiàn)在：會員服務(wù)方面,、酒店服務(wù)方面、酒店拓展方面,、經(jīng)銷商規(guī)范方面,、dae合作等方面等。

1,、與各部門合作共同完成了《蓬達度假權(quán)益會員手冊》內(nèi)容及流程的制定,。會員手冊的制定取百家之精華，匯天下度假之大成,，著實從會員的角度出發(fā),，充分融入營銷、服務(wù),、流程的思想及理念,，也充分體現(xiàn)了蓬達人的度假價值觀與審美觀。

2,、《蓬達度假產(chǎn)品代理銷售合同》,、《蓬達度假權(quán)益承購合同》等蓬達度假會員資料的參與制定工作,。

3,、相關(guān)規(guī)范文件的制定：

1）《電話接聽禮儀》

2）《關(guān)于情景規(guī)范用語》

3）《客服情景電話問題集錦》

4）《業(yè)主會員電話回訪》

5） 《酒店（公寓）房間全權(quán)委托經(jīng)營協(xié)議書問答錄—乳山銀灘蓬達假日酒店》

6) 會員相關(guān)表格及文件的設(shè)計:

會員度假交換申請表

度假權(quán)益委托出租申請表

會員注冊資料信息變更表

周次存儲申請表

周次儲存證

訪客證格式的.設(shè)計

4、培訓(xùn)方面：

1）乳山之行外出培訓(xùn),、上海之行,、威海大屋、烏鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)

2）酒店主要管理層服務(wù)人員的2次培訓(xùn)及反饋：客服電話接聽規(guī)范,、會員接待及服務(wù)流程,、dae及介紹等,。

3）內(nèi)部培訓(xùn)與溝通：每周一次及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

3）度假網(wǎng)內(nèi)部電話接聽禮儀,、電話營銷等系列培訓(xùn)10次。

5,、會員溫馨服務(wù)方面：

會員溫馨服務(wù)內(nèi)容的完善,、細(xì)節(jié)的落實，主要體現(xiàn)在：

1）負(fù)責(zé)會員的度假咨詢,、酒店預(yù)訂,、行程設(shè)計、投訴處理,、增值服務(wù)等,。

2）預(yù)定機票的及時落實；

3）短信服務(wù)：簽約后第一時間,、收到會員資料時,、寄出會員資料后、生日祝福,、客戶存周提醒,。

4）郵件服務(wù)：電子生日賀卡、存周提醒,。

5）投訴服務(wù)：本著態(tài)度第一,、及時處理、合理引導(dǎo),、大事化小,、小事化了的服務(wù)原則，追求蓬達,、客戶,、經(jīng)銷商三贏的服務(wù)方針，在營銷與服務(wù)之間搭建有效溝通的橋梁,，體現(xiàn)在服務(wù)客戶方面是合情,、合理、合時的靈活處理各種投訴,。

6,、預(yù)定服務(wù)

1）度假會員的預(yù)定工作。

a,、度假會員系統(tǒng)內(nèi)酒店的度假預(yù)訂,、經(jīng)銷商臨時預(yù)訂、關(guān)系客戶的協(xié)助預(yù)訂,、訂單的變更,、訂單取消等,。

b、度假會員加盟酒店的預(yù)訂,、變更,、取消等。

c,、度假會員dae系統(tǒng)酒店的相關(guān)預(yù)定,。

2）系統(tǒng)內(nèi)加盟酒店的預(yù)定工作。

a,、加盟酒店預(yù)訂蓬達直營酒店（變更,、取消等）。

b,、蓬達會員預(yù)訂加盟酒店（變更,、取消等）。

c,、加盟酒店預(yù)訂加盟酒店（變更,、取消等）。

1,、 相關(guān)服務(wù)流程的制定：

1）《酒店接待度假會員的流程與規(guī)范》的制定,。

2）《酒店前臺接聽電話規(guī)范用語的管理規(guī)定》的制定。

3）《酒店前臺接聽電話規(guī)范用語之一》的制定,。

4）《酒店前臺接聽電話規(guī)范用語之二》的制定,。

5）中英文《會員服務(wù)評估表》的制定，從而使得客戶有充分的發(fā)言權(quán),，同時也為我們的服務(wù)提供了更多實質(zhì)性的參考,。

2、 關(guān)于客戶預(yù)訂,、反饋信息等問題的及時溝通及協(xié)調(diào),。

3、 與蓬達及系統(tǒng)內(nèi)各酒店及度假村進行有效溝通,，完善并規(guī)范會員服務(wù)流程及接待標(biāo)準(zhǔn),，監(jiān)督各種度假會員管理制度的執(zhí)行力度及效果。

1,、電話部自20xx年9月份正式接手酒店拓展工作,，當(dāng)初制定的拓展計劃是：每周1家。至今已完成16家酒店的加盟合作,。并且制定了規(guī)范的文件及流程：

1）多種開場白話術(shù)的設(shè)計（適應(yīng)不同星級酒店,、不同級別的客戶需求）

2）不同時段、不同酒店,、不同職位的跟進話術(shù)

3）短信祝福

4）郵件問候

5）各種版本的合作協(xié)議

6）不斷更新的酒店列表

7）時常更新的精美ppt

2,、酒店備用名單已達上千家，已聯(lián)系過500余家酒店（度假村）,，多次的電話溝通,、電子版各種資料的發(fā)送在一定程度上充分宣傳了蓬達的企業(yè)形象，帶來無形的口碑宣傳效果,。

3,、酒店加盟多種方式并存：合作時間、合作方式,、合作對象的靈活變通：

a,、合作時間：1年、3年,、10年不等,。

b、 合作方式：單純標(biāo)間的互換,、各種房型并存,、置換比例的細(xì)化等。

c,、 合作對象：單個酒店（度假村）,、集團性的加盟、網(wǎng)絡(luò)平臺的合作：與暢游無憂,、arsa等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,。

d、溝通比較好因各種原因暫時不能合作的酒店（度假村）也都建立了長期合作的基礎(chǔ),，衍生為日后的協(xié)議合作酒店,。

建筑公司個人工作總結(jié)篇六

時間過的可真快啊，轉(zhuǎn)眼間,，來我們德旺已經(jīng)一個月了,，心中感慨良多，不同的天氣,，不同的環(huán)境,，不同的人，一切的一切都是那么的陌生,，但我堅信,，只要我待人友好，對方就會對我友好的,！

剛剛來應(yīng)聘的時候,，首先看見的是前臺的姐姐，人很和善，很有禮貌,，很有親和力的一個氣質(zhì)美女,。這樣的企業(yè)也應(yīng)該具有親和力的吧，我當(dāng)時是這樣想的,。接下來是鄭主管和楊總的面試,，小緊張了一下，還好,，通過了,！這讓我有機會在德旺的大家庭中工作、學(xué)習(xí),、進步,！

“追求卓越，完善自我,，嚴(yán)禁高尚,，創(chuàng)新節(jié)儉“，就好像一句廣告詞說的“沒有最好,，只有更好”在生活中,，不斷地完善自我，在學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己,，培養(yǎng)自己高尚的品德,，在工作中，需找新方法,，新思路養(yǎng)成節(jié)儉的好習(xí)慣,！

建筑公司個人工作總結(jié)篇七

xx年縣電影公司創(chuàng)衛(wèi)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在文化局大力支持關(guān)懷和指導(dǎo)下,，電影公司--影劇院開展創(chuàng)衛(wèi)活動，廣開渠道,，大力宣傳我縣創(chuàng)衛(wèi)工作,。通過公司全體干部、職工,、居民的共同努力,，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將xx年電影公司創(chuàng)衛(wèi)工作的自我總結(jié)如下:

創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來,，我公司成立了創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨支部書記擔(dān)任,，成員由副經(jīng)理等五位同志擔(dān)任，形成了創(chuàng)衛(wèi)的工作網(wǎng)絡(luò),，制定創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案,。明確職責(zé)，明確任務(wù)，做到上下一盤棋,，齊心協(xié)力開展創(chuàng)衛(wèi)工作,。從思想上統(tǒng)一認(rèn)識，行動上達到了積極主動,，由原來的集體號召整理衛(wèi)生,，到現(xiàn)在的自覺主動地開展創(chuàng)衛(wèi),，在公司影院已蔚然成風(fēng),，這就是領(lǐng)導(dǎo)重視的結(jié)果，同志們努力的結(jié)晶,。

創(chuàng)衛(wèi)工作一開始,，我單位印發(fā)縣創(chuàng)衛(wèi)辦及主管局等有關(guān)部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，人手一冊,，讓干部職工居民了解和掌握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性,，同時，我們制作了固定宣傳板面《健康教育知識》欄和永久性創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)語,，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的氛圍,，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司在影劇院和兩個居民宿舍區(qū)還舉辦了宣傳板報十余期,，定時報道創(chuàng)衛(wèi)工作的閃光點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題,，提出整改意見。在接受健康教育方面,，我們印發(fā)了健康知識問卷,，并且干部職工居民參加了衛(wèi)生知識考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試,，同志們對健康知識有了更深的了解,，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識,，對個人,、對社會都起到了應(yīng)有的良好作用。

按照縣 “創(chuàng)衛(wèi)”工作要求,，我們切實做好“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)資料整理和影劇院,、電影放映娛樂場所等 “創(chuàng)衛(wèi)”達標(biāo)工作，重點是檢查娛樂場所和消防安全問題,，貫徹落實《公共場所衛(wèi)生條例》情況,，以及從業(yè)人員的健康證明和三創(chuàng)知識等。針對檢查中存在的消防安全通道不暢,、無禁止吸煙標(biāo)志,、衛(wèi)生打掃不及時等問題，特地舉辦了娛樂場所經(jīng)營創(chuàng)衛(wèi)知識講座并進行了文明禮儀培訓(xùn)。對違規(guī)的場所進行了嚴(yán)肅處理,，消除亂放雜物的習(xí)氣,，使電影公司—影院、居民宿舍區(qū)向著規(guī)范,、健康,、有序的方向發(fā)展。通過“創(chuàng)衛(wèi)”活動開展,，大力提高了電影文化經(jīng)營場所的衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)水平,。

為了保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)常化,、制度化,，我們實行了每天兩打掃、兩檢查制度,。首先,，劃分了清潔衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，明確了責(zé)任人,；其次,，成立了衛(wèi)生檢查小組，由組長和一名成員專抓,；并制定了具體,、詳細(xì)的檢查表格，每次檢查結(jié)果都存檔歸案,；檢查不合格之處及時公布,，并限時整改，同時建立建全創(chuàng)衛(wèi)工作檔案,。

創(chuàng)衛(wèi)工作是建設(shè)文明城市的一個良好開端,，今年電影公司在創(chuàng)衛(wèi)工作中，領(lǐng)導(dǎo)和同志都很重視此項工作,，為了搞好電影院室內(nèi),、室外的衛(wèi)生，公司影院全體職員行動起來,，并外請專職人員對影院衛(wèi)生區(qū)進行打理,，還積極籌資10萬元，改變影劇院周遍居民居住環(huán)境,。

通過以上班子的具體分工細(xì)致的做法,，實實在在地改變了電影院各方面的環(huán)境，促進了共公娛樂場所環(huán)境衛(wèi)生的發(fā)展,，提高了廣大干部職工的衛(wèi)生意識,，樹立了良好的衛(wèi)生環(huán)境觀念,。為此，我單位將以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機,，把講究衛(wèi)生,、提高健康素質(zhì)貫穿于今后的各項工作之中。

建筑公司個人工作總結(jié)篇八

自xxxx年7月來到中國水利水電第十二工程局第六分局江蘇無錫中船重工七〇二研究所綜合試驗水池項目部參加工作,，這大半年來,，一直在項目部支援隊擔(dān)任技術(shù)員一職，先后參與建設(shè)了水池主體池壁-30南北模板立模工程,、水池進水廊道立模工程,、北面基坑、承臺,、頂圈梁等立模工程,，通過這三個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉,，得益于項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,、諄諄教導(dǎo)，讓我的工作有了快速的提高,。在此感謝分局項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及同事們的支持,，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經(jīng)驗,，在此對一年情況進行個人工作總結(jié),，請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：

1、負(fù)責(zé)立模范圍的模板平方面計劃的編制及模板的數(shù)量接收,。

2,、負(fù)責(zé)立模范圍的放樣，立模工作交底以及立模工程的檢查及驗收,。

3,、負(fù)責(zé)工程情況記錄、模板工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄,。

4,、負(fù)責(zé)跟蹤需求測量隊打點放樣工作。

5,、參與現(xiàn)場立模勞務(wù)隊伍管理,，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

6,、負(fù)責(zé)扣件式鋼管腳手架的鋼管量,、扣件量、以及腳手架的樅橫間距計算和現(xiàn)場勞務(wù)隊人員的安全工作,。

1,、會干工作,、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底,。

2,、一個項目的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合,，只有整個團隊克服眼前的一切困難,，形成合力，才會有強大的戰(zhàn)斗力,，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利,！

3、工作中要勤奮,，工作態(tài)度認(rèn)真,，主動溝通，避免信息滯后,。

4,、技術(shù)、管理兩個方面,，兩手都要抓,、兩手都要狠！

1,、由于工作經(jīng)驗不足,，工程模板用量方面有些不能做到事前控制。

2,、在模板工程結(jié)算方面,，廣聯(lián)達運用不熟練，需要不斷的加強學(xué)習(xí),。

3,、施工方案的編制不太熟悉，需要不斷的加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。

4,、做事容易沖動。

5,、圖紙看的似懂非懂,，不太專業(yè)和扎實。

1,、逐步掌握施工方案的編制,。熟練懂得《扣件式鋼管腳手架使用規(guī)范》。

2,、對圖紙數(shù)據(jù)不完整的情況下,，要善于發(fā)現(xiàn)問題,、并且及時向項目部技術(shù)部反映和解決問題。

3,、爭取xxxx年考上二級建造師,，然后再考一級建造師。

4,、在工程管理方面多下功夫,，加強目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力。此外,，作為一個工程技術(shù)人員,，還要加深了解《鋼筋圖集》《鋼筋焊接驗收及其使用規(guī)范》《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《給排水構(gòu)筑物工程施工及驗收規(guī)范》等相關(guān)國標(biāo)規(guī)范,。

總體說來,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的完成了,。大半年來的從事工程施工工作,，在不斷的取得進步，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力,，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。大半年年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，展望xxxx年上半年,，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作,，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！

建筑公司個人工作總結(jié)篇九

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)一年多了,。加入碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)公司對我來說是一個很好的發(fā)展機會,，也是一個鍛煉和提高我各方面能力的好機會?！肮芾硪?guī)范,，運營有序，各司其職,，爭創(chuàng)一流,，工作愉快,，一家人一樣”是我過去一年的親身經(jīng)歷。在此,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持,、關(guān)心和幫助，讓我能夠迅速適應(yīng)公司的管理和運營程序,，努力做好自己的工作,。自從加入公司以來，我仔細(xì)了解了公司的發(fā)展概況,，研究了公司的規(guī)章制度,，熟悉了公司的運營流程。同時,，我真的感受到了積極向上,、鼓舞人心的企業(yè)文化，這讓我受益匪淺?，F(xiàn)將我今年的工作總結(jié)如下：

在思想和行動上始終與公司保持一致,，堅定不移地執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

熟悉業(yè)務(wù),，掌握技能,，是完成工作，履行職責(zé)的需要,。為了盡快適應(yīng)環(huán)境,，更好地開展工作，我們努力堅持“向人學(xué)習(xí),，向書學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)理念：一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事求教,，通過他們的言行和工作程序來規(guī)范自己的工作行為；另一方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件,，努力掌握相關(guān)專業(yè)知識。通過工作或利用業(yè)余時間,，我們經(jīng)常聯(lián)系相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo),，了解和熟悉各方面的情況。積極承擔(dān)大,、小任務(wù),，在工作中注意做一個敬業(yè)的人，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同志,，努力提高自己的綜合素質(zhì),。在過去的半年多時間里，通過努力工作,，工作能力得到了顯著提高,。

此外,，我還學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年來的各項榮譽,，以及各個項目部門和項目經(jīng)理的情況,。同時，我對公司的現(xiàn)狀和發(fā)展有著深刻的了解,。

工程部崗位多,，任務(wù)急，要求高,。對此,，在工作中，我可以主動為一個領(lǐng)導(dǎo)分享我的擔(dān)憂,，為領(lǐng)導(dǎo)分享,。我能堅持高標(biāo)準(zhǔn)，盡力自愿完成任務(wù),，努力讓領(lǐng)導(dǎo)和同志滿意,。半年多來，我認(rèn)真對待自己的工作,，努力工作,，表現(xiàn)出了應(yīng)有的奉獻精神。協(xié)助工程部經(jīng)理,，今年主要完成了以下任務(wù)：

第二,，經(jīng)常去施工現(xiàn)場進行質(zhì)量安全進度檢查，質(zhì)量安全工作不能有任何差錯或僥幸心理,。所以檢查認(rèn)真負(fù)責(zé),，不留死角。

三是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切臨時性任務(wù),。一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時性任務(wù),，都能認(rèn)真對待,，及時做好。

一年多來,，無論是思想認(rèn)識還是工作能力都取得了很大的進步,，但差距和不足依然存在。由于在公司工作時間短,，自己的工作不容易處理,，工作任務(wù)繁重，看圖紙的機會很少,。理論與實踐的結(jié)合有待進一步完善,。我會在以后的工作中努力改善以上缺點和不足,，努力做得更好。

以上是我一年的工作總結(jié),。在未來的工作中,，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本,、腳踏實地,、勤奮工作、善待他人,、真誠相待”的人生宗旨,，以“學(xué)海造舟，永無止境”為鼓勵,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力,！

建筑公司個人工作總結(jié)篇十

20xx年，我縣農(nóng)電公司按照市局部署和縣局確定的工作思路,，以著力提高供電所以及員工個人反違章的能力為重點,，以營銷服務(wù)反違章為抓手，切入營銷服務(wù)管理全過程,，努力創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,，建立健全規(guī)章制度，加強督導(dǎo)和指導(dǎo),，落實防范措施,，消除問題隱患，使我們的農(nóng)電營銷服務(wù)反違章工作初步取得了實效?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報如下：

要提高員工的思想認(rèn)識水平,，必須加強教育。一是抓管理人員的教育,。9月初,，局召開了班組長（含供電所班組長）以上骨干人員大會，汪才平局長做了《堅定信心,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，務(wù)求實效，在嚴(yán)抓嚴(yán)管和完成任務(wù)中大有作為》的動員報告,，告戒員工：“人人都要有危機意識,，再不能溫水煮青蛙，那樣只會在安逸中不知不覺走向死亡?！毙そs副局長則提出我局營銷服務(wù)工作的思路是“抓標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)和貫徹執(zhí)行,，抓手是嚴(yán)抓嚴(yán)管反違章”。為了深刻領(lǐng)會局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，我們將兩位局長的報告打印,，下發(fā)每個管理人員進行學(xué)習(xí)。二是加強全體員工的教育,。各所召開了員工大會,，逐條地學(xué)習(xí)《常德市農(nóng)電管理局營銷服務(wù)反違章獎罰實施細(xì)則（試行）》，并每人下發(fā)了一本《營銷服務(wù)“百問百查”和反違章學(xué)習(xí)手冊》,，隨身攜帶,，經(jīng)常學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會,。在各所宣傳欄專門制作了一期反違章專題宣傳墻報,，全體農(nóng)電員工簽訂了“無違章承諾書”200多份，每人撰寫了一篇不少于800字的學(xué)習(xí)心得,。每月各所全員開展一次營銷服務(wù)反違章專題活動,，對上月營銷服務(wù)反違章工作進行總結(jié)，對下月營銷服務(wù)反違章工作進行安排,。通過加強教育和學(xué)習(xí),，既提高了員工對省公司嚴(yán)抓嚴(yán)管治企理念的認(rèn)識，又提高了員工個人反違章的能力,。

1.采取堅決措施,、強硬手段，動真格,、下狠心,，嚴(yán)厲打擊營銷服務(wù)違章行為。嚴(yán)抓嚴(yán)管是電力企業(yè)最直接,、最有效,、最根本的反事故措施，而落實嚴(yán)抓嚴(yán)管的關(guān)鍵,，就是對供電所的營銷服務(wù)行為加強督查和違章處理,。《常德市農(nóng)電管理局營銷服務(wù)反違章獎罰實施細(xì)則》出臺以后,，結(jié)合我們的實際情況，又出臺了《臨澧縣農(nóng)電公司營銷服務(wù)違章獎罰實施細(xì)則》,，規(guī)定了7種輕微違章,、19種一般違章、12種嚴(yán)重違章，并加大了對供電所正副所長的連帶責(zé)任處罰,，即給予所長與違章者相同的經(jīng)濟處罰,，副所長減半處罰。制定獎罰實施細(xì)則以后,，我們從8月起,，每月進行了一次拉網(wǎng)式營銷服務(wù)反違章督查，共查處了19起一般違章行為和1起嚴(yán)重違章行為,，處理責(zé)任人和連帶責(zé)任人20人次,，扣發(fā)工資3300元，2人下崗,，下發(fā)了4期《“百問百查”暨營銷服務(wù)反違章督查通報》,毫不留情地曝光了反面典型,，大張旗鼓地表彰了嚴(yán)抓嚴(yán)管的典型單位和個人，促進了營銷服務(wù)嚴(yán)抓嚴(yán)管常態(tài)化,，使遵章守紀(jì)日益成為員工的自覺行動,。

2.俗話說：“實踐出真知?！蔽覀冊诙讲榈耐瑫r,，根據(jù)檢查出來的問題和隱患，有針對性地指導(dǎo)供電所和營銷服務(wù)人員采取整改措施,，在實踐中不斷提高營銷服務(wù)人員反違章的意識和能力,。如針對合同管理不規(guī)范的問題，耗資4.8萬元統(tǒng)一印制了20多萬份《農(nóng)村客戶供用電合同》,，為每個所配備了供用電合同專用章,、出具了授權(quán)委托書，指導(dǎo)供電所與所有客戶重新簽訂了農(nóng)村客戶供用電合同,，杜絕了未簽訂合同就送電的現(xiàn)象,。針對電費座收人員存在不執(zhí)行按日送存銀行的行為，要求所有座收人員每日必須生成座收電費現(xiàn)金日報單,，做到賬款相符,，及時交存銀行，并登記在《供電所電費日記帳》上,經(jīng)電費管理員核對,、簽字確認(rèn),。此外還統(tǒng)一制作了電費賬務(wù)核對卡，按月核對客戶和臺區(qū)管理員繳鈉電費的實際情況,，統(tǒng)一下發(fā)了失壓數(shù)據(jù)抄錄卡片,，每月按規(guī)定抄錄有關(guān)數(shù)據(jù)，花費5萬元統(tǒng)一了25名窗口服務(wù)人員的著裝,，每人發(fā)放春秋裝各兩套,，花費3萬多元統(tǒng)一購買了200多套工作服,，并統(tǒng)一制作了200多個胸卡等。

建筑公司個人工作總結(jié)篇十一

一年過去了,，在這一年里,，我單位主要設(shè)計項目有：xx公司、xx有限公司,、大xx公司等,，設(shè)計完成產(chǎn)品35套，二類壓力容器設(shè)計3臺,，一類壓力容器設(shè)計19臺,，成品優(yōu)良率100%。設(shè)備從制造,、安裝情況上看,，設(shè)計的深度及廣度滿足制造、施工單位要求;設(shè)計結(jié)構(gòu)及選用技術(shù)參數(shù)滿足工藝操作要求;設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn),，未出現(xiàn)設(shè)計錯誤,，安裝及生產(chǎn)單位反映良好。

1.加強技術(shù)培訓(xùn),，提高技術(shù)素質(zhì),，確保設(shè)計質(zhì)量。

20xx年初我公司技術(shù)部設(shè)計人員經(jīng)過理論考核,，成績合格,，并對各級壓力容器設(shè)計人員重新進行任命。為進一步提高我公司各級壓力容器設(shè)計人員的設(shè)計水平,，為壓力容器設(shè)計各級設(shè)計人員舉辦了二次學(xué)習(xí)班及技術(shù)講座,，主要內(nèi)容：壓力容器設(shè)計基礎(chǔ)知識講座;設(shè)計中常見病、多發(fā)病的糾正對策,。加強各級設(shè)計人員學(xué)習(xí)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)，掌握體系文件的內(nèi)容和有關(guān)要求,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，確保壓力容器設(shè)計質(zhì)量體系有效運行。10月份派3人參加北京標(biāo)準(zhǔn)研究院舉辦固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程,，及時掌握標(biāo)準(zhǔn)的更新,。在實際工作中，不單純重視結(jié)果,，做到遇到問題細(xì)致的分析理解,，應(yīng)知應(yīng)會，設(shè)計人員能盡快快掌握相關(guān)的壓力容器的規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范,，從而迅速提高他們的技術(shù)能力和設(shè)計水平,，確保壓力容器的設(shè)計質(zhì)量。

2.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計管理制度,。

結(jié)合本年度質(zhì)量體系運行的需要，對項目設(shè)計文件的質(zhì)量,，包括設(shè)計接口進行了詳細(xì)的復(fù)查,。各專業(yè)設(shè)計人員對常用的管理制度、各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程等都進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和貫徹,。根據(jù)質(zhì)量體系運行需要，結(jié)合設(shè)計工作的實際,，化工,、機械、等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范的有效版本清單實施了動態(tài)更新,。必備的設(shè)計資料和管理制度做到室存、個人存,。嚴(yán)格按照壓力容器設(shè)計質(zhì)量手冊規(guī)定的控制要點及環(huán)節(jié),、設(shè)計程序去做，實際運轉(zhuǎn)過程中,，對文件,、資料和記錄進行有效的控制，資料方面有正常的交接記錄,，可追溯,，找到第一責(zé)任人，各種文件發(fā)放回收得到有效控制,，沒有使用過時的《圖紙》,、《規(guī)范》等現(xiàn)象，各種資料交接手續(xù)清楚,，有記錄,，并規(guī)定保存年限及易于檢索，節(jié)省了查找資料的時間,。通過質(zhì)量目標(biāo)完成情況的考核,，個人和集體的工作成績明顯提高。作到在質(zhì)量控制上,，壓力容器設(shè)計嚴(yán)格地遵循質(zhì)量體系文件的要求,，做好每個接口，每個階段的質(zhì)量控制,，使壓力容器設(shè)計成品的合格品率達到100%,。嚴(yán)格地執(zhí)行國家各類標(biāo)準(zhǔn)和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》,。設(shè)計文件的編制、校審,、簽署,、質(zhì)量評定、標(biāo)準(zhǔn)化與歸檔等均嚴(yán)格按壓力容器設(shè)計管理規(guī)定及質(zhì)保體系的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.加強檔案資料的管理,。

健全設(shè)計資料歸檔，做到設(shè)計產(chǎn)品,、設(shè)計底圖歸檔有交接手續(xù),，建立臺帳，完善資料圖書借閱登記手續(xù),、設(shè)計更改,、設(shè)計資料提取等工作程序和工作見證。健全控制表卡單的采用和運行,，應(yīng)用的表卡單填寫內(nèi)容要進一步完善,。對新標(biāo)準(zhǔn)進行及時補充，購買8套固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程,、3套20xx年發(fā)行的鋼制管法蘭螺栓墊片緊固件,、2套新版壓力容器相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1.我公司主要是從事化工設(shè)備方面的設(shè)計,，主要是石化設(shè)備,，對裝置的工藝流程、介質(zhì)特性了解少,，在這方面技術(shù)水平與專業(yè)設(shè)計院相比,，還存在一定的差距。

2.由于業(yè)務(wù)領(lǐng)域差別,，設(shè)計人員接觸的設(shè)備比較少,，對復(fù)雜的設(shè)備結(jié)構(gòu)不十分清楚，因此設(shè)計人員的設(shè)計知識覆蓋面還需繼續(xù)提高,。

3.由于網(wǎng)上交流少,，壓力容器標(biāo)準(zhǔn)化、資料信息更新得到的信息比較慢,。

1.加強新標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程的征訂和采購,。

2.加強網(wǎng)絡(luò)覆蓋面,，做到及時得到標(biāo)準(zhǔn)更新的信息，網(wǎng)上交流,。

3.遵循質(zhì)量體系文件的要求,，強化質(zhì)量管理,，加強設(shè)計控制，,。

4.繼續(xù)加強壓力容器設(shè)計資格印章使用管理工作,。

5.加強與外單位設(shè)計部門的交流。

在接下來的一年當(dāng)中我們將再接再厲,，努力把工作做到最好,，力求品質(zhì)!

建筑公司個人工作總結(jié)篇十二

1、學(xué)習(xí)了公司的各種制度：剛到新公司,，對公司的各項制度、企業(yè)文化等都是一片空白,，因此我便從老員工那兒拷到了公司的各種制度進行學(xué)習(xí),，如《員工手冊》、《考勤及休假制度》,、《項目前期開發(fā)程序》,、《企業(yè)文化》等，特別是關(guān)于項目開發(fā)的相關(guān)制度,，使我對我公司的項目開發(fā)具體的流程有了一定的了解,，但在實際中還有許多東西需要學(xué)習(xí)。

2,、了解了我公司目前的項目開發(fā)情況：通過張總的開會介紹,，使我知道了我公司目前主要是在三塊地區(qū)開展風(fēng)電項目的前期工作，分別是東海大橋浙江段,、杭州灣區(qū)a設(shè)立測風(fēng)塔,、杭州灣區(qū)b收購測風(fēng)數(shù)據(jù)，都為海上風(fēng)電項目,。其中最快的應(yīng)該是東海大橋浙江段項目,，如果一切順利，20xx年便能啟動具體的風(fēng)電核準(zhǔn)工作,，但同時此項目涉及到上海和浙江兩個地區(qū),，因此各種手續(xù)辦理便有一定的難度。

3,、協(xié)助劉宏聲完成了公司裝修等工作：9月初,，公司的裝修工作接近尾聲，但在裝修的過程中有很多不合格的地方,，我和同事們現(xiàn)場查看,，發(fā)現(xiàn)問題及時和裝修公司交談，要求整改,，使公司的裝修達到要求,；同時到家具廠對辦公家具的交貨日期及其他細(xì)節(jié)問題進行落實,，使裝修和家具時間合理銜接；對辦公電腦和辦公用品進行采購,，保證了在國慶節(jié)之前具備辦公條件,。

4、完成了公司對口部門的相關(guān)計劃的報送工作：分公司成立后對應(yīng)總公司的部門聯(lián)系也是我們一項重要的工作,，我先后負(fù)責(zé)和人力資源部,、計劃經(jīng)營部、生產(chǎn)部等部門聯(lián)系,，完成了我公司20xx年人員培訓(xùn)計劃,、20xx年人員編制計劃、20xx年信息管理預(yù)算計劃等工作,，使公司的運行正?；?/p>

以上使我在這一個月的一些工作,，有不完善的地方,，希望領(lǐng)導(dǎo)給與批評指正。

張成

建筑公司個人工作總結(jié)篇十三

x月24日下午,，公司的王副總經(jīng)理王總給我們上了一堂精彩的關(guān)于企業(yè)的文化的培訓(xùn)課程,，回顧那天的學(xué)習(xí)，王總給我們介紹了企業(yè)文化的發(fā)展史,、基本內(nèi)容,、設(shè)計以及企業(yè)文化建設(shè)這四個方面的內(nèi)容。這使我們進一步豐富了理論知識,，提高了對企業(yè)文化的了解,，對企業(yè)文化的重要性有了更深一層的認(rèn)知，深刻理解了“企業(yè)文化以人為本”的理念,。下面就這次培訓(xùn),，淺談兩點我部門的認(rèn)識和體會。

王總在課上說：“一個企業(yè)如果缺乏了企業(yè)文化,，就相當(dāng)于失去了靈魂,，失去了發(fā)自內(nèi)心的動力和追求”。對此我們深有同感,，當(dāng)今的市場經(jīng)濟決定了任何企業(yè)都必須重視利潤,，而實現(xiàn)價值的化是我們公司的目的。企業(yè)的擴大和壯大發(fā)展,，也依賴于創(chuàng)造的利潤,。為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強企業(yè)文化建設(shè)。不注重企業(yè)文化建設(shè)即使偶然獲得豐厚的利潤,，那也只能曇花一現(xiàn),。都說企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力,，而我們xx的企業(yè)精神——“開拓創(chuàng)新高效卓越和衷共濟共鑄輝煌”就是xx公司的靈魂和持久動力,。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源,。

這是這次培訓(xùn)中我最有深感觸的一點：人對企業(yè)文化的重要性及企業(yè)文化對員工的巨大影響力。海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏曾指出,，你可以毀掉海爾,，但你毀不掉海爾文化;日本索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫也說：“在日本，最有成就的公司是那些設(shè)法與全體員工之間建立命運與共的意識的公司”,。以上兩個例子說明：員工是企業(yè)的主體,，企業(yè)行為最終是通過企業(yè)的員工實現(xiàn)的。企業(yè)文化作為一種文化的氛圍,，能影響企業(yè)與員工行為活動的意識，并塑造公司員工意識與行為,。它具有導(dǎo)向作用,、激勵作用、約束作用,、凝聚作用,。可見企業(yè)文化對企業(yè)以及企業(yè)員工的影響是深遠的,。所以,，以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的核心。

總而言之,，在新經(jīng)濟時代的今天,，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是及其重要的。一個企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場及利潤水平,，而更在于外部的企業(yè)形象即企業(yè)文化,。王總舉的幾個典型的例子：海爾集團、日本本田公司等等,，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功都告訴我們：企業(yè)文化有著潛在的凝聚力量,，它不僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任心,，能加強企業(yè)團隊精神,，從而提高企業(yè)的整體效益。在今后的工作中,，如果我們能將將xx的企業(yè)文化精神貫穿于我們的工作,，以企業(yè)文化來要求自已,，不斷進步，追求卓越,。那么,，我深信的明天會更美好。

建筑公司個人工作總結(jié)篇十四

在過去將近8個月的時間里,，通過自身的努力,，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

工作時間及工作量：自從進入設(shè)計公司以來,，先后參與了三個項目，5月至8月14日參與濟青北擴建項目的初設(shè),、施工圖的外業(yè)定測,、t梁通圖的繪制；8月15日至11月22日期間在巨野到單縣項目,，參與了項目初設(shè)的外業(yè)測量,、內(nèi)業(yè)設(shè)計，主要工作是結(jié)構(gòu)物的設(shè)置,、各專業(yè)組之間協(xié)調(diào),、圖紙復(fù)核等工作。11月23日至今在長深高速（高清—廣饒段）,，參與了施工圖的外業(yè)定測,、下部通圖的出圖以及結(jié)構(gòu)物協(xié)議協(xié)調(diào)工作。

心得體會：來公司大半年了,，自己也有不少新的體會,。剛畢業(yè)工作時做市政橋梁，感覺市政行業(yè)里做橋梁相對公路行業(yè)里的橋梁要簡單明了不少,，基本都是一階段設(shè)計,，直接出施工圖，設(shè)計工期兩三周完事,，這也許是先前接觸的項目比較小的緣故吧,。自從進入設(shè)計公司，開始接觸公路行業(yè),，接觸行業(yè)里的人和事,，一是感覺自己的視野一點點的拓寬，認(rèn)識到要設(shè)計一條高速是一個這么大的工程,，需要很多專業(yè),，需要很多人而且工期緊，橋涵專業(yè)也就是其中一個組成部分，是一個工作量比較大的專業(yè),，工作時間長,，長到?jīng)]有時間陪家人和朋友，遺憾的一次次拒絕朋友的邀請,，一次次錯過家里的大小聚會,；二是感覺自己的知識儲備、辦事能力和效率離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距,。但這都是不是問題,，反而使自己處于一種稍微有點緊張、有點興奮的一種工作狀態(tài),。當(dāng)然,，期間工作時間長了，也難免有萎靡的時間段,，通過與同事喝個酒,、娛樂娛樂就悄然化解；三是感覺團隊的重要性,，一個好的團隊要有很強的執(zhí)行力,、隨機應(yīng)變的能力以及凝聚力，團隊的人員配備,、梯隊組成要合理,。一個好的團隊可以讓工作事半功倍，相反則是事倍功半,。目前我們團隊的人員梯次配備還要完善，個人的本事還需要磨練,，相信經(jīng)過一兩個項目之后,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下會是一個能爆發(fā)強大戰(zhàn)斗力、令外人刮目相看的團隊,。

對于已經(jīng)工作三年的人來說,，橋涵規(guī)范基本都熟悉了，但公路設(shè)計是一個多專業(yè)相輔相成的工作,，這就需要對相關(guān)專業(yè)的規(guī)范也要有所熟悉,。舉個簡單的例子，互通區(qū)跨國省道的主線橋規(guī)模偏大,，在滿足橋下凈空的條件下,，為何主線縱坡不能調(diào)大點來減小橋梁規(guī)模？這就需要查《公路路線設(shè)計規(guī)范》,，規(guī)范中規(guī)定,，為了使互通區(qū)獲得良好的通視條件，主線豎曲線最小半徑極限值達到了23000m，一般不用極限值,，這就造成主線橋規(guī)模降不了多少,。隨著工作的不斷深入，要想對工程設(shè)計整體上有一個全面把握,，熟悉相關(guān)專業(yè)規(guī)范是必然要做的工作,。

關(guān)于考證，個人認(rèn)為在時間允許的情況下,，最好考1~2個證,。對于橋梁專業(yè)，參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師和一級注冊巖土工程師的考試是比較合適的,。證考出來不僅對個人有利,，對將來公司的發(fā)展也是一個儲備。證考下來,，即使不掛靠也是對自己的一個提高,，一個證明。這兩個證比較有含量,，也就意味著不好考,，是需要下功夫的，不管考沒考過,，只要是堅持下功夫準(zhǔn)備了,，自己的知識體系、知識面,、結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上都會有一個很大的提升,。個中體會只有自己真的去考，才會有更深的體會,。

關(guān)于程序,，是吃飯的工具，要想在自己專業(yè)里混是必須會且熟悉,，沒什么可說的,。橋涵專業(yè)的核心是計算，在沒有走向把關(guān)崗位之前,，還是把它搞定,。我目前欠缺的是大跨、特殊結(jié)構(gòu)的計算,，其實大家都是一樣,，理論上是夠了，欠缺的是經(jīng)驗和參與的機會,，機會來了要抓住,。

總之,，腳踏實地，多思考,，多總結(jié),，多交流，提高效率把工作做好,。

建筑公司個人工作總結(jié)篇十五

要怎么做才好呢?下面是本站小編為大家整理的公司個人,。

歡迎閱讀。

時間飛逝,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我到黃陵甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里,，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力工作,，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),，我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工,。

一.加強學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力,。

當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術(shù),，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花,，水中望月。為了盡快適應(yīng)這一角色,，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里，我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，邊提高，在這將近近十個月的時間里,，我主要學(xué)習(xí)了各項,。

規(guī)章制度。

崗位職責(zé),。

學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作我通讀了有關(guān)化工,、煤制甲醇方面的知識還有電,、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)知識在努力學(xué)習(xí)的同時還不忘向師傅們虛心的請教學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度、工作效率,、工作積極性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論知道和熟悉了開停車步驟如何才能保證安全操作不出事故怎么才能節(jié)省水、電,、氣給單位節(jié)省成本怎么才能加強操作技能提高工作效率和質(zhì)量創(chuàng)造出更好的效益來,。

二.工作積極主動，盡職盡責(zé),。

工作中,，我積極主動，盡職盡責(zé),。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白，再大的機器設(shè)備,，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設(shè)備運行,、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進行,。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關(guān)的資料和信息,，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展,。

三、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質(zhì),。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”,，為了更好的服務(wù)于工作,，不斷的學(xué)習(xí)進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作,，培養(yǎng)積極,、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”,。正確處理好人際關(guān)系,，做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事，協(xié)助,、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策,，分憂解愁,。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴(yán)格要求自己,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中,，我會認(rèn)真的做好每天的工作,，積極主動，不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改正方法，廣泛汲取各種知識,，并把所學(xué)運用到工作中,，在時間中檢驗所學(xué)知識，查找不足,，提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師大家上午好,，下面由我來做一個個人年終總結(jié),。剛剛聽過領(lǐng)導(dǎo)以及老師的匯報，我覺得自己的總結(jié)甚是膚淺,，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠,，下面的匯報若有什么不妥之處，會后還希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們多多批評指正,。

首先第一項是我的工作內(nèi)容，

那么對于經(jīng)代后援來說,，它的任務(wù)也是非常繁重的,，但是就我個人而言,，由于年齡的問題，還欠缺很多的經(jīng)驗,，所以我的工作任務(wù)相對來說還比較簡單,，主要有下面幾項內(nèi)容：

1、投保單的初審,、登記,、交單。

2,、保單的領(lǐng)取,，發(fā)放登記。

4,、庫存管理,，主要是產(chǎn)品單證它的一個入庫和領(lǐng)取的登記。

首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作,，經(jīng)過對投保單的認(rèn)真仔細(xì)的審查之后,，確保無誤再交到運營進行掃描錄入，減少后續(xù)問題的發(fā)生,，(減少問題件)以便提高承保速度,。第二個方面是報表，每天對總公司下發(fā)的報表做進一步的處理,，統(tǒng)計,，以便于各家代理公司及時的了解自己的業(yè)務(wù)量，對于各位老師來說就是能夠及時的了解自己的任務(wù)進度,，做到心里有數(shù),，通過對數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的計劃,。就我個人而言,，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲，那最大的收獲就是學(xué)到了很多的知識,，積累了一定的經(jīng)驗,。

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建筑公司個人工作總結(jié)篇十六

我是20xx年8月26日,，正式加盟到xx婚慶團隊的，能成為xx一員我深感特別榮幸,，至今已五月有余148天時間了,。回顧逝去的20xx年工作,，在徐總與各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全公司同事們的支持與幫助下,，可以說取得了點滴成績，但也存在著一定不足,，有待在新的一年里不斷改進加強與完善,。

1、徹底地改變了大庫的庫容庫貌,，結(jié)束了臟亂差的局面,。上任伊始我在大庫埋頭苦干了近一個月時間，戰(zhàn)勝了高溫酷暑,、大雨天就得淌水去庫房工作,，還克服了晚上沒有公交車的困難，每天堅持徒步往返十來里路程,，重新整理了貨架擺放的位置,，整體向前移動擺放，減少了取送貨的勞動強度,，提高了工作效率,。這一變化得到了同業(yè)公司的贊許，也得到公司多數(shù)員工認(rèn)可,，還得到了房東和鄰里的稱贊,。

2、將庫存?zhèn)淦贩珠T別類管理,，做到擺放整齊劃一,、井井有條，取送方便,。

3,、在徐總與幾位經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，搞了兩次清產(chǎn)核資工作,，盤點了庫存物資,。

4、整理了工程部庫房的環(huán)境,，將婚禮道具分門別類保管,。在工程部冷經(jīng)理和同事們的幫助下，還將原來下垂的鐵絲布簾,，更換成鋼管的布簾,。這就改變了原來布簾呲牙咧嘴的混亂局面，使這個庫房干凈利落,，環(huán)境清新,。

5、在徐總的關(guān)心支持下，推行了婚禮道具出入庫請領(lǐng)制度,。使我們公司的備品管理,，邁入了規(guī)范化和正規(guī)化的軌道。

6,、堅持勤儉節(jié)約的原則，防止公司資產(chǎn)遺失與浪費,。我無論在庫房還是婚禮現(xiàn)場,，尤其對布場的工具和用品，做到小到一條扎帶或螺絲,、大到桁架與t臺,，都能適時的經(jīng)管，嚴(yán)防遺落,，對散落到地上的扎帶螺絲都能做到一一拾起,。另外還強化了備品回貨盤點檢驗環(huán)節(jié)，做到回庫的道具逐件檢驗,，發(fā)現(xiàn)短缺或者破損的及時報告,，努力減少公司的經(jīng)濟損失。

7,、堅持當(dāng)日事當(dāng)日畢,，每次婚禮道具回庫，都是一次性清理擺放完畢,。對婚禮高峰期的集中回貨,，也是一次性連日清點，有時要忙上兩三天,，必須把倉庫侍弄的干凈整潔,。為此，在這個嚴(yán)冬季節(jié)我還真的付出了一點點代價,，就是將自己的鼻子凍傷留下后遺癥,，一遇嚴(yán)寒鼻子就會發(fā)硬疼痛，當(dāng)我看到干凈的庫房,，優(yōu)美的環(huán)境,，再苦再累心也甜。

8,、給婚禮道具,，噴涂了xx婚慶公司的標(biāo)記。如桁架,、t臺和搖臂等道具噴上了xx標(biāo)識,。防止與其他公司混貨公司受損。

9、自費印制了婚禮道具標(biāo)識標(biāo)簽,，在道具存放區(qū)域懸掛了類別標(biāo)識牌,，在貨架上粘貼了道具名稱標(biāo)簽，便于大家取送道具一目了然,、信手拈來,。

10、及時在大庫投放了老鼠藥,，防止老鼠損壞地毯,、椅背套等相關(guān)道具，做到未雨綢繆,。

11,、在大庫明顯位置懸掛了，進入倉庫,、嚴(yán)禁吸煙的警示牌,，杜絕在倉庫吸煙現(xiàn)象發(fā)生。在日常實際工作中,，我曾多次制止或提醒吸煙者,，在倉庫吸煙的錯誤做法，做到防患于未然,。

12,、工作不分份內(nèi)份外，樂于奉獻,、不求索取,。我能堅持參加布場工作，特別在婚禮高峰期的非常時刻我主動參戰(zhàn),，有一份熱發(fā)一份光,，起碼能減輕一點點布場人員的壓力。說句實在話工程布場有績效,、我來布場搭鈔票,，比如晚上吃飯就得十多元、打車回江北還得20元左右,，就是說我參加一次晚上的布場工作,，一次就得多花費30多元。雖然公司分工布場不是我份內(nèi)的工作,，可是當(dāng)我看到工程部小伙子們累的汗流浹背時候,，我還能坐得住嗎？因為我在社會上就是個熱心腸的人,，豈能袖手旁觀,！在平日的工作中，我還能經(jīng)常打掃門前的衛(wèi)生，為在社會上努力塑造良好的xx形象,，做出了自己的應(yīng)有貢獻,。

一是，原則性不強,，對執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度態(tài)度還不夠堅決,。

二是，工作主動性不夠,，好等領(lǐng)導(dǎo)的指示而被動工作,。

三是，好當(dāng)老好人,，工作怕得罪人，有時使道具出入庫制度流于形式,。

四是,，由于工作上好有依賴性，使自查庫存道具底數(shù)不清不準(zhǔn),。

五是,，傳幫帶工作做得不好，正能量發(fā)揮的不夠,，工作還是只求過得去,、沒求過得硬。沒有充分發(fā)揮一個老同志處處都起表率的作用,。

一是,，要以主人翁的責(zé)任感，積極開展各項工作,，在相關(guān)工作上爭取起到帶頭作用,。

二是、要堅持原則,，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。

三是，要開展修舊利廢活動,，變廢為寶,。聯(lián)合能工巧匠，首先將羅馬花盆等易碎品的包裝重新加固與制作,。

四是,、進一步加強庫房備品管理，使其逐步走上規(guī)范化,、制度化的軌道,。

五是、積極傳播正能量，加強團結(jié),、精誠合作,，心往一塊想、勁往一塊使,，為xx公司的明天更美好添磚加瓦,！

以上是我個人的工作總結(jié)，肯定有這樣的缺點或那樣的不足總結(jié)的不夠,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,！謝謝！

建筑公司個人工作總結(jié)篇十七

20xx年,，在永不停息的渴望中走過沁人心脾的欣慰不能掩蓋我們對工作的渴望,，在欣慰中隱藏著我深深的渴望，站在成績上沾沾自喜而不思進取,，這不是我們網(wǎng)通人的所作所為,，有了成績，我們不謙虛,，但是決不是說我們只會用眼睛盯著這點點的成績,，我們追求的是更大的成績，用事實說話,，是我們對用戶的有力的回答,。

20xx年，在無所止境的索求中走過,，永不停息的渴望要求我們對工作進一步的思考,，在渴望中充滿著我濃濃的索求，在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的大好形式下,，我索求的是中國網(wǎng)通的一路高歌的前進,，但是在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的過程中，我們必須看到我們所面臨的嚴(yán)峻的形式,，移動通信對我們的沖擊我想對我們在座的各位都不言而喻,，移動工具的使用成幾何數(shù)增長，以固定電話為主的我們怎樣才能站穩(wěn)腳跟呢,，這不得不讓我們思考,，這也必須讓我們站在高起點上去思考，怎樣使我們的工作的使用增值,，怎樣使我們的品牌唱的更想,，這是一個早已經(jīng)擺在我們面前的課題，我們大家都知道,，電腦的淘汰周期是18個月,，也就是短短的500多天就能淘汰一代,，我們怎能不感到高度的危機感呢，要知道在買方市場的格局下,，如果我們不能在發(fā)展中占領(lǐng)制高點,，那么面臨被淘汰的下一個也許就是我們，這怎么能停下我們無所止境的索求呢,。

20xx年,，在不能磨滅的執(zhí)著中走過，在索求中承載著我厚重的執(zhí)著,，作為一個網(wǎng)通人,，我充滿了太多的感慨，對于這份工作,，我充滿了深深的熱愛,，在工作的日日夜夜里，我滿心歡喜,，因為這里給了我足夠的舞臺,，因為這體現(xiàn)了我的價值，因為這里讓我體會到工作的快樂,，因為這里值得用我最大的努力去追隨，偉人曾經(jīng)早已說過,，世上就怕認(rèn)真二字,，對工作的執(zhí)著怎能不說是一種內(nèi)心的認(rèn)真呢。

20xx年,，在催人奮進的壓力中走來在執(zhí)著中中肩負(fù)著進一步的壓力,，在回首20xx的思索中，20xx已悄然來臨,，20xx年,，我們已經(jīng)有了一份滿意的答卷，20xx呢,，我想在座的各位的心中已經(jīng)做好了20xx年的工作進度計劃,，也能感受到些許的壓力，誰說這不是一種催人奮進的動力呢,，有壓力才能前進,，學(xué)會把壓力轉(zhuǎn)化成動力的你，有誰能否認(rèn)我們會在20xx年的成績簿上劃上重重的一筆呢,！

展望20xx,，祝福20xx，我相信,，在咱們老百姓的心中,，會有這樣的一種聲音,，中國網(wǎng)通，生活因為有你更精彩,，中國網(wǎng)通,，溝通因為有你而自由自在。