隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇一
名稱________,。
負(fù)責(zé)人________。
電話________,。
乙方（應(yīng)聘人）________,。
姓名________。
性別________,。
出生年月________,。
民族________。
文化程度________,。
職務(wù)（職稱）________,。
聯(lián)系電話________。
根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)聘任的原則,，與（下稱乙方）在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。
一,、聘任期限。
1,、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。
2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。
二,、工作崗位,。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作,，并履行下列工作崗位職責(zé),。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù),。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。
2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。
3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。
5,、其它；
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。
5,、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇,。
1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親、結(jié)婚,、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、工作紀(jì)律,。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)，保守工作秘密,。
六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽,。
（一）合同的變更。
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
（二）合同的解除,。
1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的,；
（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損失的,；
（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,；
（4）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的,；
（2）履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
（三）合同終止,。
1,、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止,。
2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng),、開除、除名,，從決定之日起,，聘任合同自行終止。
3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止,。
（四）合同續(xù)簽,。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七,、雙方約定的其它條款,。
1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。
2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八,、違約責(zé)任,。
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、爭(zhēng)議處理,。
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解,，或向**省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份,，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。
甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇二
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》自20xx年1月1日起施行,。勞動(dòng)合同法的頒布和實(shí)施，對(duì)推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、重建勞動(dòng)關(guān)系新格局意義極為重大,，其宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也不能侵犯用人單位的利益,。因此,，作為勞動(dòng)者的我們，應(yīng)該在了解勞動(dòng)合同法的前提下,，最大程度的利用法律維護(hù)自己的合法利益,。
對(duì)于即將踏入職場(chǎng)的我們，務(wù)必要了解勞動(dòng)合同法的一些基本常識(shí),。老師利用課堂時(shí)間帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)其中最精華部分,，我將我學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的幾點(diǎn)心得寫出來，大家共同從中學(xué)習(xí)受益,。
在應(yīng)聘過程中,，勞動(dòng)者要向用人單位提供自己真實(shí)的信息，但并不意味著求職應(yīng)聘須如實(shí)回答所有提問,。一些用人單位認(rèn)為全面了解求職者的情況是自己的權(quán)利而侵犯勞動(dòng)者的隱私,。為保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定不屬于“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”,，單位都無權(quán)過問,，勞動(dòng)者也有權(quán)拒絕作答。
初入某個(gè)工作單位,，單位都會(huì)要求一定的試用期,，試用期滿且雙方都滿意后再簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于有些用人單位無休止的延長勞動(dòng)者的試用期,，克扣試用期的工資,，無緣無故解雇試用期的勞動(dòng)者等等行為，勞動(dòng)合同法加大對(duì)試用期勞動(dòng)者保護(hù)力度,。針對(duì)一些用人單位濫用試用期侵害勞動(dòng)者權(quán)益的問題,，勞動(dòng)合同法限定了試用期期限。勞動(dòng)合同法同時(shí)限定了試用期工資的最低水平,。勞動(dòng)合同法還限定用人單位不得隨意解除試用期勞動(dòng)者,。
我們簽訂的勞動(dòng)合同分為三種：固定期限、以完成一定工作為期限,、無固定期限,。但是在這里不少用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于無固定期限勞動(dòng)合同的解除都存在誤解，認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除,。這樣誤解的結(jié)果是,，一些勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與單位簽訂,，而很多用人單位則將無固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”,，想方設(shè)法逃避簽訂?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同給出了明確界定：“無固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。”無確定終止時(shí)間就表明勞動(dòng)合同的終止是不確定的,，是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定的解除情形時(shí)就可以解除的,。其實(shí)，許多單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,，與符合條件的職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同有利于增加凝聚力,，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；而大多數(shù)職工也明白,，不好好工作或者不與單位同舟共濟(jì),，就是簽了無固定期限合同也白搭。
在工作過程中,，如果雙方發(fā)生分歧,，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到傷害，勞動(dòng)者可以通過民事訴訟或者仲裁來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件或裁或訴。當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向人民法院提起訴訟,，兩者都可以成為終局裁決?！秳趧?dòng)合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。”這樣規(guī)定,，更有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳學(xué)習(xí)工作小結(jié)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》經(jīng)十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過,，于20xx年1月1日起正式施行,。這是勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)重要里程碑。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施,，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期勞動(dòng)保障工作的重中之重。
7月11日,，我分部舉辦了專題會(huì)議,，組織分部員工及部分協(xié)作隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)內(nèi)容。
做好合同法的貫徹實(shí)施，既是一項(xiàng)事關(guān)長遠(yuǎn)的任務(wù),，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作,，我分部組織專門人員，落實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu),，制定工作方案,，提出工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù),，確保工作措施和時(shí)間進(jìn)度。建立目標(biāo)責(zé)任制,，將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。目前,，我分部已對(duì)學(xué)習(xí),、宣傳、培訓(xùn)和貫徹合同法的工作作出了統(tǒng)籌安排,，有計(jì)劃,、分步驟的組織實(shí)施。
合同法明確規(guī)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同制度實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理,，這對(duì)勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，提高依法行政能力和水平提出新的要求。各部室抓緊對(duì)本部門人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)行研究和部署,，通過組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及中心組學(xué)習(xí)等多種形式開展學(xué)習(xí),。
合同法的調(diào)整對(duì)象主要針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者，涉及范,。
圍廣,、覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳工作,，增進(jìn)廣大用人單位和勞動(dòng)者對(duì)合同法的了解和理解,，對(duì)確保這部法律貫徹實(shí)施至關(guān)重要。爭(zhēng)取將合同法的宣傳普及工作納入本地區(qū)“五五普法”年度工作計(jì)劃,，統(tǒng)籌策劃,，及時(shí)部署，采取各種形式,，全方位,、多層面地進(jìn)行廣泛宣傳。重點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)合同法的重要意義,、精神實(shí)質(zhì)和主要條款,，使勞動(dòng)者增強(qiáng)法制觀念,，提高法律意識(shí)，自覺做到學(xué)法,、懂法,、守法。
充分利用下半年“過渡期”,，組織開展勞動(dòng)用工摸底調(diào)查,，全面掌握用工合同制度實(shí)施情況。尤其是施工隊(duì)隊(duì)伍,，針對(duì)不同類型的施工隊(duì)伍的勞動(dòng)合同制度的進(jìn)展程度和發(fā)展條件,，指導(dǎo)和督促對(duì)本協(xié)作隊(duì)伍勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，預(yù)先防范,，消除隱患,。要注意抓一批有基礎(chǔ)，有影響的施工隊(duì)伍進(jìn)行試點(diǎn),，加強(qiáng)典型培育,，注重經(jīng)驗(yàn)積累。按照勞動(dòng)合同充分覆蓋專項(xiàng)法案的要求抓緊推進(jìn)試點(diǎn)工作,，發(fā)揮示范作用,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇三
一、甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款,，____相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款____,。
二、雙方職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)：
（一）乙方主要職責(zé)：
1,、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作,，師生進(jìn)出校門要填寫出入單,。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意,，做好登記工作后,，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園,。
2,、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序,。
3,、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào),。堵截各種違法犯罪嫌疑人員,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。
4,、發(fā)現(xiàn)校園治安,、消防、安全方面的隱患和問題,，要及時(shí)向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理,。
5,、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。
6,、樹立高度責(zé)任感,，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)保安管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
7,、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊?bào)告,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,。
8,、本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定,，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門,，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況,，不得讓學(xué)生外出,。
（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2,、上級(jí)部門及學(xué)校查崗,，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理,。
3,、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn),，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。____乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題,，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理,。
三、雙方約定：
甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi),、一切保險(xiǎn)及福利待遇,，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān),。
四,、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同,。
五,、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同臨近期滿,，甲乙雙方提前____30____天協(xié)商是否續(xù)訂合同,。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù),；不同意續(xù)訂合同,，期滿合同關(guān)系終止。
六,、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容,，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系。
七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、本合同有效期一年,，從（20xx年____9月____1日—20xx年8月31日）有效。
甲方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇四
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條,、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。
第三條,、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種：
1、接受甲方指令,，招收學(xué)員;,。
2、接受甲方指令,，培訓(xùn)學(xué)員;,。
3、接受甲方指令,，從事管理;,。
4,、接受甲方指令,，從事研發(fā)。
第四條,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),，無需附錄在本合同之后,。
第六條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競(jìng)業(yè)合同),。
第七條,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時(shí)間,。
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:,。
1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;。
2,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
3,、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。
第九條,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;,。
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條,、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn),。
第十一條,、本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可,。如給甲方造成損失的,，應(yīng)予賠償。
第十二條,、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。
第十五條,、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章。
第十六條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________,。
乙方：___________,。
____年_____月_____日。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇五
住所：_______。
法定代表人(委托代理人)：_______,。
聯(lián)系電話：_______,。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______。
性別：_______,。
住址：_______,。
居民身份證號(hào)碼：_______。
聯(lián)系電話：_______,。
甲,、乙雙方根據(jù)《______》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止。)。
二,、工作內(nèi)容。
第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。
甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。
同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。
甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn),。
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十七條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。
第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。
乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
八,、其他,。
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1,、培訓(xùn)協(xié)議,。
2、保密協(xié)議,。
3,、崗位協(xié)議。
4,、其他協(xié)議,。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1、乙方不得無故要求解除本合同,。
若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方。
征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職。
若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付,。
乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
本條款不因本合同終止,、解除而失效,。
3、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗,，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意,，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章),。
乙方：(簽名)。
法定代表人或(委托代理人)：
______年______月______日,。
______年______月______日,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇六
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2,、無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日止,。),。
二、工作內(nèi)容,。
第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行,。其他獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)。
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。
第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;,。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。
第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金,。
八,、其他。
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1,、培訓(xùn)協(xié)議。
2,、保密協(xié)議,。
3、崗位協(xié)議,。
4,、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1,、乙方不得無故要求解除本合同,。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方,。征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職,。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2,、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間,，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止、解除而失效,。
3,、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，如乙方競(jìng)聘失敗,，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日,。
_________年____月____日,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇七
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在同等被迫,、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨(dú)特遵守,。
一,、合同期限。
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(二)無固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(三)以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自____年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二,、工作內(nèi)容及要求,。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準(zhǔn)則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方遵從甲方的安排,。
(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制,。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù),，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求,。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款,，均勻每周工作四十小時(shí)：
1.甲方實(shí)行天天____小時(shí)工作制,。
詳細(xì)作息時(shí)光，甲方安排如下：
每周周____至周____工作,，上午________,，下戰(zhàn)書________。
每周周____為休息日,。
2.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間,，把持加班加點(diǎn),，保障乙方的.休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
(一)甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,，避免勞動(dòng)過程中的事變，減少職業(yè)迫害,。
(二)甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食物加工,、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討,。
(三)乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,，有權(quán)謝絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供掩護(hù),。
(五)乙方患病或非因工掛花的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。
(一)甲方許諾每月____日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬抉擇確定____條款：
1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定,，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元,。
2.甲方對(duì)乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元,，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作事跡,、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定。
3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益,、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點(diǎn)價(jià)位等,，公道進(jìn)步乙方工資,。乙方的工資增加方法按照(工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長辦法)確定,。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。
(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資為________,。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、省親假)期間的工資,，按乙方的工資支付。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。
(一)雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查問其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形,，甲方應(yīng)該供給輔助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)履行,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律,。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行,。
八,、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，批準(zhǔn)取舍________公約定條款,。
(一)乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng),，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議,。
(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,，并簽訂協(xié)議,，明白雙方權(quán)力責(zé)任。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
(五)甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：
(六)甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：
九,、違背本合同的義務(wù)。
(一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破,，即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變革,、中斷、解除,、終止,、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同,，以致本合同不能履行或者不能完整履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置。
(一)甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑;調(diào)解不成的,，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)跟規(guī)章,，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報(bào),。
甲方簽字：
乙方簽字：
文檔為doc格式,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇八
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甲,、乙雙方根據(jù)《__________》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止,。
2、無固定期限：自_____年_____月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3,、本合同包含個(gè)月的試用期(自_____年_____月______日至_____年_____月______日止,。),。
二、工作內(nèi)容,。
第二條雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事(崗位或工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。
第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方依法享受帶薪婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn),。
第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
(一)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;,。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;,。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉,，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù),。
第十九條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十條甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按《民法典》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
八,、其他,。
第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件,。
1,、培訓(xùn)協(xié)議。
2,、保密協(xié)議,。
3、崗位協(xié)議,。
4,、其他協(xié)議。
第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1,、乙方不得無故要求解除本合同,。若乙方有正當(dāng)理由需提前解除本合同的,，需提前30日通知甲方。征得甲方同意,、辦理完畢相關(guān)手續(xù)后,，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的,，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付,。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)限制期間內(nèi)不能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。本條款不因本合同終止,、解除而失效。
3,、乙方參加甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗,，如乙方競(jìng)聘失敗，則聽從甲方安排其他工作,，若乙方不愿意,，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章),。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
_____年_____月______日,。
乙方：(簽名),。
_____年_____月______日。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇九
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在同等被迫,、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨(dú)特遵守,。
一,、合同期限。
甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限：
（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
（二）無固按期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
（三）以實(shí)現(xiàn)____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自____年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二,、工作內(nèi)容及要求,。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準(zhǔn)則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方遵從甲方的安排。
（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制,。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù)，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目,，到達(dá)劃定的品質(zhì)要求,。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款,，均勻每周工作四十小時(shí)：
1、甲方實(shí)行天天____小時(shí)工作制,。
詳細(xì)作息時(shí)光,，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________,，下戰(zhàn)書________。
每周周____為休息日,。
2,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)行工作制,。
3,、甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
4,、甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
（二）甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間，把持加班加點(diǎn),，保障乙方的休息與身心健康,，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
（三）甲方為乙方部署帶薪年休假,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
（一）甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,，避免勞動(dòng)過程中的事變,，減少職業(yè)迫害。
（二）甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù),、食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討,。
（三）乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,，有權(quán)謝絕執(zhí)行。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供掩護(hù)。
（五）乙方患病或非因工掛花的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資,，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度,。
（一）甲方許諾每月____日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬抉擇確定____條款：
1,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元,。
2,、甲方對(duì)乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元,，當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資,；績效工資根據(jù)乙方的.工作事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定,。
3,、甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
（四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益,、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線,、工資指點(diǎn)價(jià)位等，公道進(jìn)步乙方工資,。乙方的工資增加方法按照（工資群體協(xié)商協(xié)定,、內(nèi)部工資畸形增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算,。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________,。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假、年休假,、省親假）期間的工資,，按乙方的工資支付。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。
（一）雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查問其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形,，甲方應(yīng)該供給輔助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
（四）乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)履行,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律,。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行,。
八,、協(xié)商條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，批準(zhǔn)取舍________公約定條款,。
（一）乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng),，并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議,。
（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任,。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
（五）甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：
（六）甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：
九、違背本合同的義務(wù)。
（一）本合統(tǒng)一經(jīng)訂破,，即存在法律束縛力,。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革,、中斷,、解除、終止,、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定,。
（二）當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置,。
（一）甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑；調(diào)解不成的,，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)向國民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)跟規(guī)章,，侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報(bào),。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇十
甲方：
乙方:居民身份證號(hào)碼:,。
家庭住址:。
編號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限,。
本合同期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。
第二條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。
1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
(二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。
第四條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。
(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;,。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;,。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;,。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;,。
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
第五條其他約定條款,。
1.凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
3.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
4.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
5.乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。
6.雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
7.乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇十一
甲方：(以下簡稱：甲方)。
乙方：(以下簡稱：乙方),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所擬條例,。
一,、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一,、________年級(jí))學(xué)生的起居,、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食),。
二,、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,。(發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時(shí),，要有耐心,、細(xì)心、關(guān)心和愛心,。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的愛護(hù),。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷,。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境,。
三、就寢時(shí),，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù),，即時(shí)向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,，(如：上廁所,、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生),。熄燈鈴響后,，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子,，必須保持寢室安靜,，和就寢紀(jì)律。
四,、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，不得違紀(jì)，犯法,，無理取鬧和打架斗毆,，更不得在學(xué)生就寢后,，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒,，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全,。
五、乙方不得有傳染等重大疾病,，每期要到醫(yī)院履行健康檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同,。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘,。
六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,，每月元(含養(yǎng)老保險(xiǎn),、平安保險(xiǎn))不發(fā)放其他任何績效工資。節(jié)日福利是在崗教職工的一半,，也可另行可調(diào)整,。
七、乙方不得無故請(qǐng)假,，或中途毀約,。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式申請(qǐng)解除合同,，共同尊重職業(yè)道德。
八,、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止,，一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效后,，各持一份。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇十二
負(fù)責(zé)人________,。
電話________,。
乙方（應(yīng)聘人）________。
姓名________,。
性別________,。
出生年月________。
民族________,。
文化程度________,。
職務(wù)（職稱）________。
聯(lián)系電話________,。
根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗、公開招聘,、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同,。
一,、聘任期限。
1,、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。
2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為個(gè)月。
二,、工作崗位,。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作,，并履行下列工作崗位職責(zé),。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù),。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo),。
2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核,。
3,、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。
5,、其它；
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。
5,、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇,。
1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、工作紀(jì)律。
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益,。
2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責(zé),，保守工作秘密。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽,。
（一）合同的變更,。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
（二）合同的解除。
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的,；
（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的,；
（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
（三）合同終止,。
1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。
2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。
3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。
（四）合同續(xù)簽。
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、雙方約定的其它條款。
1,、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《**教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用,。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。
八,、違約責(zé)任。
本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、爭(zhēng)議處理。
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《**教育學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》,，申請(qǐng)調(diào)解，或向**省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。
十,、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一,、本合同未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三,、本合同一式三份,，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方負(fù)責(zé)人：________（簽章）乙方：________（簽章）。
________年____月____日________年____月____日,。
學(xué)校的勞動(dòng)合同簽了會(huì)怎樣篇十三
自20xx年實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，國辦學(xué)校作為用人單位的一種,，就應(yīng)該履行法律義務(wù),，積極和學(xué)校教職員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù),，規(guī)定勞動(dòng)內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬，合理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有著重要意義,。
:國辦學(xué)校;勞動(dòng)合同;權(quán)利和義務(wù);爭(zhēng)議
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照本法執(zhí)行。
據(jù)此,，國辦學(xué)校作為一種用人單位就應(yīng)該依法和學(xué)校的教職員工訂立勞動(dòng)合同,。在我國國辦學(xué)校，一般又稱為公立學(xué)校,，多為為事業(yè)單位,，具有社會(huì)服務(wù)功能，其辦學(xué),、辦公經(jīng)費(fèi)大部分來自國家的財(cái)政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位提供的資金,，這就要求國辦學(xué)校在草擬勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意法律,、法規(guī)的一致性,，制定條款時(shí)應(yīng)該全面考慮合同內(nèi)容，使之成為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的一致性的保證,。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具體到國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同就是,，國辦學(xué)校依據(jù)國家法律,、法規(guī)規(guī)定，采用公平,、合理,、平等自愿,、協(xié)商一致的法律原則，和學(xué)校在職的廣大教職員工簽訂的,，規(guī)定合同期限、員工工作內(nèi)容和工作條件,、正常的工作時(shí)間及休息休假,、員工工作報(bào)酬，國辦學(xué)校為員工交納社會(huì)保險(xiǎn),，為教職員工提供的勞動(dòng)保護(hù)方案,，并且應(yīng)積極進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)等為內(nèi)容，明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議;當(dāng)然雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還可以約定試用期,、培訓(xùn)制度,、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。國辦學(xué)校與廣大教職員工依法訂立勞動(dòng)合同生效后,，即產(chǎn)生法律效力，雙方當(dāng)事人都應(yīng)積極履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。
(一)明確學(xué)校和教職員工的權(quán)利和義務(wù)
勞動(dòng)合同是合同的一種特殊合同,，具有簽訂一般合同的要求，需要明確合格的合同主體,，依法保證雙方的權(quán)利,，通過簽訂合同，確立廣大教職員工按照多勞多得,、同工同酬的法律精神獲得勞動(dòng)報(bào)酬,，教職員工付出多少勞動(dòng)，國辦學(xué)校就根據(jù)合同及國家規(guī)定及時(shí)足額的支付多少工資,，國辦學(xué)校履行此項(xiàng)合同義務(wù),，就能夠促進(jìn)廣大教職員工勤于工作、勇于奉獻(xiàn),，更能有利于我們的教育事業(yè)的發(fā)展,。
國辦學(xué)校通過簽訂勞動(dòng)合同,，規(guī)定教職員工的休息,、休假方式和內(nèi)容，根據(jù)國家法律規(guī)定,，教職員工有休息的權(quán)利,，國家努力發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施和場(chǎng)地，規(guī)定了全國職工的工作時(shí)間和休假制度標(biāo)準(zhǔn),。
具體包括公休日,、法定節(jié)假日以及帶薪年休假,、探親假、婚喪假,、事假,、生育假、病假等等,，這些規(guī)定放在國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同中,，能大大減輕學(xué)校的管理難度，幫助學(xué)校正確安排管理工作,，維護(hù)國辦學(xué)校的最大利益,。國辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該依法保障教職員工有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,，根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定,，作為用人單位的國辦學(xué)校必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，全面并嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，并根據(jù)需要配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，不斷對(duì)在職人員進(jìn)行各種培訓(xùn)，以此來防止教學(xué)過程中的事故,，減少職業(yè)病危害,，保障學(xué)校廣大教職員工的自身利益，促進(jìn)他們工作的激情和動(dòng)力,。
(二)明確專項(xiàng)培訓(xùn)及保密制度
國辦學(xué)校為提供教育教學(xué)質(zhì)量,，必然要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這樣就要產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用,，根據(jù)法律的規(guī)定,，國辦學(xué)校可以為教職員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，提供教職員工的專業(yè)技術(shù)水平,，通過勞動(dòng)合同來約定此種培訓(xùn)費(fèi)用的分擔(dān)方式，讓受培訓(xùn)員工為國辦學(xué)校好好的服務(wù),，明確受培訓(xùn)員工的服務(wù)期限,，這樣為員工離崗賠償提供了依據(jù)。國辦學(xué)校在教育教學(xué)過程中,，會(huì)有許多秘密信息,，會(huì)產(chǎn)生很多知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益，這些對(duì)國辦學(xué)校管理非常重要,，法律規(guī)定勞動(dòng)合同可以明確保密制度,，以此來規(guī)范教職員工的行為,，防止學(xué)校的重要信息外泄有著重要法律及實(shí)際意義。
(三)明確糾紛解決方式
廣大教職員工依勞動(dòng)合同履行自己的義務(wù),，不可避免的會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，例如，工資,、獎(jiǎng)金不合理,，勞動(dòng)保護(hù)條件不能達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)、休息休假制度落實(shí)不到位等,，在雙方協(xié)商或第三方調(diào)解不能解決時(shí),，教職員工啟用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申訴書,，請(qǐng)求中立的第三方仲裁機(jī)構(gòu)依法評(píng)斷。仲裁裁決一旦生效,，對(duì)學(xué)校和提請(qǐng)仲裁的教職員工都有約束力,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，這樣一來就能很好的解決雙方的爭(zhēng)議,，使得雙方得到應(yīng)有的法律責(zé)任依據(jù),，保證了雙方的權(quán)利，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展,。
國辦學(xué)校依據(jù)國家法律規(guī)定,，妥善簽訂勞動(dòng)合同，全面,、及時(shí)履行合同規(guī)定義務(wù),，合理合法安排教職員工的工作，保證教職員工的權(quán)利,，完善管理制度,、提高教育教學(xué)質(zhì)量，減少和防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,，為偉大中國夢(mèng)貢獻(xiàn)和諧之花。
[1]姜穎著.勞動(dòng)合同法論[m].法律出版社,，20xx
[2]何兵著.現(xiàn)代社會(huì)的糾紛解決[m].法律出版社,，20xx
[3]吳合振主編.合同法理論與實(shí)踐應(yīng)用[m].人民法院出版社，20xx
