演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

喜迎新年展望未來演講稿篇一

大家好！

暮然回首，光陰似箭,，時光飛逝，就在那一瞬間,，我們將要分離,。青春，已離我越來越近,。

青春是多么美好的字眼啊,，現(xiàn)在的我們，正值花季年華,，青春,，正策馬而來。我們年少輕狂為哪般,，還不是在這最后的時刻,，奮起直追,?；蛟S，在以前的生活中,，我們放棄自我,，我們頹廢?；蛟S,，我們認(rèn)為以后，不會成功,。此時不搏何時搏,，在這最后的時刻，我們何不逼自己一把,，或許會成功呢,。即使失敗,，也沒什么，至少我們心里清楚,，曾在最后的時刻,，我們拼搏過，足矣,。

今后的生活中,，我們會分別，分別的時候,，我們誰也不能掉眼淚,，就請讓我們在最后的時刻，留給大家一些堅強,。我們不哭,，并不代表我們舍得，其實,，我們的心里,，真的有太多太多的不舍，不舍我們的校園,，不舍我們的恩師,，不舍我們的友誼。不舍,，不舍又有什么用,？難道你說不舍，他們就不會離你而去嗎,？時光,，總是在流逝。有人說,，時光就像一把細(xì)沙,，你抓得越緊，它流走的越快,。我們還有我們的未來,，你聽，那怦怦的心跳聲,，那咚咚的腳步聲已經(jīng)越來越近,，那是青春的心跳，是青春的腳步,，你們聽到了嗎,？

三年前的我們無知、無謂、無懼,，三年后的我們隱忍,、勇敢、堅強,。在這將要分別的時候,，我們定要堅強。人生路漫漫,，青春路漫漫,，未來的路還有很長，我們要堅強的走過去,，三年來,，我們長大了好多，學(xué)會了好多,，我們要懂得知足,，不能再依賴這個地方，現(xiàn)在使我們展翅飛翔的時候了,，放開手去追逐希望把,。

我堅信，在許多年后,，我們還是會在這里相遇,，在這里談天論地，高談闊論,。鏢跟靶的每一次分離,，都是為了下次的重新相遇，所以,，請繼續(xù)等待吧,。青春，悄然無息的走到我們的身邊,，在這里停下它的腳步,，它在等待，等待我們跟隨著它,，跟它一起走向未來,。

以前的我，聽到青春,，無動于衷，而現(xiàn)在不同了,，現(xiàn)在的我,，聽到青春這個字眼的時候，會變得充滿活力，激情四射,。青春，讓我怦然心動。

謝謝大家,！

喜迎新年展望未來演講稿篇二

尊敬的教師,，親愛的同學(xué)們：

你們早上好。

我是來自高一(2)班的**,，今天國旗下講話的主題是：總結(jié)過去,，展望未來。

我們今天再一次站在國旗下迎來了新的一天,。我們的第一次大型考試已經(jīng)結(jié)束,，在這個早晨你感覺到的是寒風(fēng)還是暖意，答案并不重要,，重要的是一定要說出自己真實的感受和如何面對現(xiàn)實,，認(rèn)清自我，挑戰(zhàn)自我,，“寒暖交替是規(guī)律,，但是人的努力更是規(guī)律”，我們都有者自己或高或近的夢想,，為了自己的夢想我們要做的就是在寒風(fēng)中戰(zhàn)天斗地,，在酷暑中揮汗如雨。

同學(xué)們,，作為建始一中的一員,，相信在這里的每一位同學(xué)都有學(xué)好的愿望，都希望自己品學(xué)皆優(yōu),，成績優(yōu)異,，得到家長的嘉獎，教師的器重,，同學(xué)們的羨慕,。但是有的同學(xué)考試不理想，就心灰意冷,。其實學(xué)習(xí)的過程本身就是不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的過程,，而考試是暴露問題的一個最佳時刻，成績不理想的背后是出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的錯誤,，這就是問題的暴露,，要立即采取措施加以改正，這定會帶來學(xué)習(xí)的提高,，于是這次的不理想就是下一次提高成績的催化劑,，這一次的失敗可能是必要的,。中國人有句老話，說失敗乃成功之母,?？墒俏覀兌贾溃⒉皇敲恳淮问≈蠖紩霈F(xiàn)成功,。而這里的關(guān)鍵就在于你失敗之后有沒有總結(jié)教訓(xùn),，改正錯誤。對于試卷上出現(xiàn)的問題我們應(yīng)該仔細(xì)歸類,，不能單純把錯誤歸為馬虎,。對自己失去的每一分按一定的原因歸類，比如粗心馬虎,、審題不嚴(yán),、概念不清、基本技能不過關(guān),、時間不夠,、過程不完整、能力不及等等,，慢慢地,，你就會發(fā)現(xiàn)自己的真正弱項，也就能找到下一步的努力方向,。另外,，我們教師也經(jīng)常強調(diào)考試前最有效的復(fù)習(xí)方法是做過去做過的錯題，因此對每次考試中出錯的題應(yīng)重點標(biāo)注并歸類保存,。

我不欣賞那種怯懦,、安逸的人，我欽佩那種表現(xiàn)出奮力向上有精神的人,，那種永不屈服的人更令人尊敬,。失敗是艱難的，但是,，不去努力爭取成功,，卻更為糟糕。失敗并不可怕,，可怕的是不敢正視失敗,，生命的真諦在于奮斗，在于堅持不懈的追求,，在于失敗后的又一輪拼搏,，真正的強者，不是在失敗中詛咒成功者,，也不是怨天尤人,，而是在失敗中反思自己,，發(fā)掘自己內(nèi)蘊的寶藏,，力圖重振旗鼓,，卷土重來。雖然在失敗中流過淚,，傷過心,，但要擦干眼淚，更加發(fā)奮去拼搏,，爭取更大的勝利,。

青山遮不住，畢竟東流去,。時間在流逝,。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。奮斗才會成功長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄海。我們的未來不是夢,！

我今天的講話就到此為止,，謝謝你們！

喜迎新年展望未來演講稿篇三

各位同仁：

上午好,！

今天上午我們歡聚一堂,，隆重召開公司20xx年半年度工作總結(jié)大會，在此,，我謹(jǐn)代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力,、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意,！同志們辛苦了,！

20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁,，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動,，目標(biāo)達(dá)成情況離年初制定的目標(biāo)計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響,，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸,。

盡管前進(jìn)的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進(jìn),、積極拼搏,、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績,。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討,，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難,，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難,，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊,，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩,，要用智慧和行動克服前進(jìn)路上的一切障礙,，乘風(fēng)破浪勝利地到達(dá)成功的彼岸，所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要,，是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會,，希望大家在會后全力學(xué)習(xí)和貫徹落實會議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊全面完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù),。

首先,，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結(jié),。

1,、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細(xì)的匯報，這里不再重復(fù),，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù),。

a、直營門店全年任務(wù)及達(dá)成

前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力,，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬,，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番,，這就是一個很大的成績,，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴(kuò)大，大家的努力看得見成績,。

我們再來看一組數(shù)據(jù)：

b,、1-6月虧損門店情況

其中一區(qū)、洪西,、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大,，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元,，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元,，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入,、評估不科學(xué),，隨意性太大。除開選址的原因,，也說明公司運營還缺失核心競爭力,，對虧損門店重視不夠,、決心不夠、辦法不多,，扭虧能力不強,。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和,，才能在做大的基礎(chǔ)上做強,，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題,。

當(dāng)然成績是主要的,，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，在這里要表揚月銷售業(yè)績達(dá)到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店,，要表揚帶領(lǐng)團(tuán)隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚,、伍家?guī)X分店,、洪西、益欣,、福音,、一橋、新合店的店長,，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利,，更要表揚以盛x、付x,、胡x,、任x、張x,、張x,、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領(lǐng)團(tuán)隊拼搏奮斗,，讓這些月銷售20萬以上的門店存在,，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管,、人資,、培訓(xùn)等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準(zhǔn)，在工作中做出了成績,。

從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起,，進(jìn)行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題,，傾聽員工心聲,，制定優(yōu)化方案,，解決實際問題，為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個良好的開端,，希望能繼續(xù)保持,；培訓(xùn)部的同志能遠(yuǎn)離繁華、耐住寂寞在偏遠(yuǎn)的山村克服蚊蟲叮咬,、缺水停電,、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員,，這種艱苦奮斗,、寄勤于樂的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)；人資部楊部長到任后努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點,、花費了無數(shù)心血,，在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2,、上半年工作的不足之處

（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：

上半年發(fā)展線的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一,，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達(dá)不到評估的要求。雖然原因很多,，但最重要的還是市調(diào)不深入,，作風(fēng)不扎實，業(yè)務(wù)不熟悉,，評估走過場,，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織精兵強將,，把工作落到實處,，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧,，簽訂相關(guān)合同時要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，實事求是，切實維護(hù)公司利益,。

（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：

該線的同志很有實干精神,，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意,，究其原因主要是不能與時俱進(jìn),，不學(xué)習(xí)新事物新技術(shù)，做事沒有計劃性和預(yù)見性，習(xí)慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事,，缺乏管理能力和溝通能力,，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳并且效率低下,。

比如車輛管理、空調(diào)維護(hù),、招牌更新,、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動,，從來沒有主動規(guī)劃按步推進(jìn)的,，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通交流,，仔細(xì)謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務(wù)的自覺性,，改善該部的工作不是一件很困難的事。

剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃,，重新分解了下半年任務(wù),，有目標(biāo)有措施有辦法切實可行，我很贊同,，根據(jù)劉總下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù),，各門店店長要帶領(lǐng)團(tuán)隊切實保障完成，各部門應(yīng)全力為門店業(yè)績達(dá)成做好服務(wù)和指導(dǎo)工作,，同時就下半年的工作我補充幾點意見,。

大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務(wù)和商品是兩個永恒不變的主題,，所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法,，我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境,，同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼,、物有所值的購物過程。當(dāng)然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標(biāo),，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升,，所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。

（1）,、提升門店形象

門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別,。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感,、歸屬感,，加強企業(yè)凝聚力,；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合,，有效地將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾,，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識,，從而獲得認(rèn)同的目的,。

門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當(dāng)于公司對內(nèi)對外的一張臉,。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化,，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設(shè)計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌、裝修材質(zhì),、貨架等要耐用且環(huán)保,，工程后勤部在這一塊工作上要嚴(yán)格把關(guān)，聯(lián)系洽談固定材料供應(yīng)商,，簽訂供應(yīng)合同等,。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜,、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置,、收銀臺多設(shè)電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位,。

a,、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應(yīng)商洽談,，保證品質(zhì),。

b、修訂供銷合同,，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應(yīng),，并直接與公司結(jié)賬。

c,、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn),。

d、對褪色,、陳舊的招牌逐步更換,。

（2）、提升服務(wù)品質(zhì)

裝修把關(guān)建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認(rèn)同,，關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理,。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物,、商品有灰塵,、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴,，門店管理人員要把衛(wèi)生,、陳列、著裝,、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當(dāng)作大事來抓,，要按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習(xí)慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風(fēng)范,，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位,，從進(jìn)店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,，到消費過程的藥學(xué)服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情,，而且要讓員工形成習(xí)慣，并堅持做好,。由營運部門牽頭,，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)并結(jié)合人資部考核，利用三個月時間將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣普及持續(xù)練習(xí)并形成習(xí)慣,。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴,，基礎(chǔ)管理抓好了,，品牌形象也就上來了。

當(dāng)然抓基礎(chǔ)管理的同時更要抓我們的服務(wù)品質(zhì),，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化,，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐,，用得安心有質(zhì)量保障,，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用,。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材,，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程,，希望這本書趕緊出來,，也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（1）、大家都知道,，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大,，我們的盈利是建立在廠商返點基礎(chǔ)上的，這是一種畸形的走不遠(yuǎn)的盈利模式,，我們要痛下決心改變它,。首先我們要拓寬商品進(jìn)貨渠道，要走出去,，要建立全國性的采購平臺,，下半年公司要引進(jìn)資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學(xué)習(xí),，并與之建立廣泛的合作關(guān)系,。

（2）、盡快將商品梳理完善,，改變不合理的商品結(jié)構(gòu),，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品,、主導(dǎo)商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu),，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。

（1）,、改善員工工作生活條件

要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感,、安全感，首先必須解決員工住宿問題,。俗話說“兵馬未動糧草先行”,，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作,，才能真心實意地?zé)釔酃?，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當(dāng)成自己的家,，同時也能緩解員工流失的壓力,。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進(jìn)行改造完畢,，人資部嚴(yán)格按宿舍管理制度實行有效的管理,。

a、制定員工宿舍配置標(biāo)準(zhǔn),，比如電視,、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善,。

b,、無宿舍的門店,，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置,，解決員工后顧之憂,。

c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位,。

以上工作要求在2個月改造完畢,。

（2）、要關(guān)注員工的成長和進(jìn)步

人資部建立人才庫,，對每一位員工都有需求說明,，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上,。同時要傾聽員工的心聲,，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難,，使人資部成為員工的知心人,，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。

培訓(xùn)部分層次分階段的組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),，保障員工學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利,，根據(jù)工作實際需要建立對應(yīng)科目的學(xué)習(xí)、考試題庫,，鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和考試,，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工,。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責(zé)任,。

年初的工作報告我對要完善各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復(fù),，董事會只有一個要求,，公司下半年一定要推行全員績效考評。現(xiàn)在楊部長在做方案,，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜,，方案出來后從上至下要南寧廣告公司 不折不扣地自覺執(zhí)行它,。

績效考評以結(jié)果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解,，但不管阻力多大也要堅定不移的推行,，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達(dá),。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺,，想做事不能做事的下臺學(xué)習(xí)再來,，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展,。

同志們,，和平、發(fā)展,、共贏是當(dāng)今社會的主旋律,，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展,、大洗牌的非常時期,，我們要抓住機遇、聚精會神,、全力以赴,、勇于競爭、積極探索,、接受挑戰(zhàn),，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起,，宏偉藍(lán)圖都是靠一個個小目標(biāo)的實現(xiàn)描繪而成,，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，有良好的用人機制和管理體制,，相信只要每個人團(tuán)結(jié)一心,、腳踏實地、埋頭苦干,，永遠(yuǎn)把顧客的,。利益作為我們的核心利益和前進(jìn)的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標(biāo),，我們xx必將有一個更加美好的明天,。

喜迎新年展望未來演講稿篇四

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們:

大家早上好,，

我是來自高一(2)班的**,，今天國旗下講話的主題是:總結(jié)過去，展望未來,。

我們今天再一次站在國旗下迎來了新的一天,。我們的第一次大型考試已經(jīng)結(jié)束，在這個早晨你感覺到的是寒風(fēng)還是暖意,，答案并不重要,，重要的是一定要說出自己真實的感受和如何面對現(xiàn)實，認(rèn)清自我,，挑戰(zhàn)自我,，“寒暖交替是規(guī)律,，但是人的努力更是規(guī)律”，我們都有者自己或高或近的夢想,，為了自己的夢想我們要做的就是在寒風(fēng)中戰(zhàn)天斗地,，在酷暑中揮汗如雨。國旗下的演講稿：總結(jié)過去展望未來,。

同學(xué)們,，作為建始一中的一員，相信在這里的每一位同學(xué)都有學(xué)好的愿望,，都希望自己品學(xué)皆優(yōu),，成績優(yōu)異，得到家長的嘉獎,，老師的器重,，同學(xué)們的羨慕。但是有的同學(xué)考試不理想,，就心灰意冷,。其實學(xué)習(xí)的過程本身就是不斷發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的過程，而考試是暴露問題的一個最佳時刻,，成績不理想的背后是出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的錯誤,，這就是問題的暴露，要立即采取措施加以改正,，這定會帶來學(xué)習(xí)的提高,，于是這次的不理想就是下一次提高成績的催化劑，這一次的失敗可能是必要的,，中國人有句老話,，說失敗乃成功之母?？墒俏覀兌贾?，并不是每一次失敗之后都會出現(xiàn)成功。而這里的關(guān)鍵就在于你失敗之后有沒有總結(jié)教訓(xùn),，改正錯誤,。對于試卷上出現(xiàn)的問題我們應(yīng)該仔細(xì)歸類，不能單純把錯誤歸為馬虎,。國旗下的演講稿：總結(jié)過去展望未來,。對自己失去的每一分按一定的原因歸類，比如粗心馬虎,、審題不嚴(yán)、概念不清,、基本技能不過關(guān),、時間不夠,、過程不完整、能力不及等等,，慢慢地,，你就會發(fā)現(xiàn)自己的真正弱項，也就能找到下一步的努力方向,。另外,，我們老師也經(jīng)常強調(diào)考試前最有效的復(fù)習(xí)方法是做過去做過的錯題，所以對每次考試中出錯的題應(yīng)重點標(biāo)注并歸類保存,。

我不欣賞那種怯懦,、安逸的人，我欽佩那種表現(xiàn)出奮力向上有精神的人,，那種永不屈服的人更令人尊敬,。失敗是艱難的，但是,，不去努力爭取成功,，卻更為糟糕。失敗并不可怕,，可怕的是不敢正視失敗,，生命的真諦在于奮斗，在于堅持不懈的追求,，在于失敗后的又一輪拼搏,，真正的強者，不是在失敗中詛咒成功者,，也不是怨天尤人,，而是在失敗中反思自己，發(fā)掘自己內(nèi)蘊的寶藏,，力圖重振旗鼓,，卷土重來。雖然在失敗中流過淚,，傷過心,，但要擦

干眼淚，更加發(fā)奮去拼搏,，爭取更大的勝利,。

青山遮不住，畢竟東流去--時間在流逝,。寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來--奮斗才會成功長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海--我們的未來不是夢,！

我今天的講話就到此為止,，謝謝大家,！

喜迎新年展望未來演講稿篇五

尊敬的老師，親愛的同學(xué)：

你們好,！

我今日要演講的題目是《暢談理想展望未來》,。

理想就象階梯，它幫助我們向著光明的未來攀登,；理想就象指南針,，它幫助我們尋找人生的方向。一個人如果沒有理想,，就如同小鳥沒了翅膀,，怎能向美好的未來展翅飛翔？

每個人都有自己的理想,，有的想當(dāng)士兵,，保家護(hù)國；有的人想當(dāng)老師,，培育人才,；有個人想當(dāng)醫(yī)生，救死扶傷……而我就想當(dāng)一名……,！

當(dāng)我成了……,，我要竭盡自己所能，為人類服務(wù),。

現(xiàn)今世界上仍有不少國家,，地區(qū)，人民還沒有解決溫飽問題,，象非洲,，貧困山區(qū)等地方，溫飽成了決定他們生存的關(guān)鍵,。當(dāng)我成了基因?qū)＜液?，我要做的第一件事就是替他們解決溫飽問題。我會在糧食的脫氧核糖核酸（也就是dna)上做文章,，改變這些植物的基因鏈,，使糧食的得到原來30倍產(chǎn)量。此外,，我還要在脫氧核糖核酸雙股螺旋線中再添加人體各部分所需的營養(yǎng)基因,，使人體各部分得到最優(yōu)良的簡化，更好的吸收,。再而,，我要使這種糧食的種子的成長期縮短，一個季度一收割。

這就是我的理想,，一個遠(yuǎn)大而崇高的理想,。我知道要實現(xiàn)這個理想十分不容易，為了早日實現(xiàn)這個理想,，我愿從今天起努力學(xué)習(xí)，不懈努力,。因為我知道,，要成為一個基因?qū)＜遥仨氁袦Y博的知識方可,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家。