人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

漲工資申請書簡單明了篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人xx,，畢業(yè)于??,，xx學(xué)歷，xx學(xué)位,。（如兩證俱在,，強(qiáng)調(diào)兩證！?。,。┳?**年*月到我校工作以來，一直在xx處擔(dān)任xx工作,，現(xiàn)已滿x年,。??（在所在部門的工作經(jīng)歷）。

每個階段的工作都讓我受益匪淺,，也讓我對自己的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃有了嶄新的認(rèn)識,。我很感謝學(xué)校給我這么好一個平臺去學(xué)習(xí),，去進(jìn)步，良好的工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo),、同事給我的關(guān)心與幫助,，讓我能更好地投入到工作中來。

五年來,，我一直不曾忘記我的專業(yè),。我本科畢業(yè)于??，研究生畢業(yè)于??（再次強(qiáng)調(diào)兩證?。,。。?。我一直從事xx專業(yè)的學(xué)習(xí)和研究,，由于非常熱愛xx專業(yè)，堅(jiān)持利用各種業(yè)余時間繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，也規(guī)劃以后將在專業(yè)方面繼續(xù)深造。一直以來,，我都非常希望有機(jī)會能從事與專業(yè)相關(guān)的工作,，將工作與興趣相結(jié)合，將自己所學(xué)的知識投入到實(shí)踐中去,，去創(chuàng)造價值,。在這段工作時間，我參與了??活動,，擔(dān)任了??課程,，教學(xué)質(zhì)量評價??，得到了老師和學(xué)生的好評,，還獲得??獎項(xiàng),。

崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學(xué)的知識，創(chuàng)造出更多的價值,，從而實(shí)現(xiàn)自我價值,。我一定會聽從組織安排，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。懇請領(lǐng)導(dǎo)理解我的專業(yè)追求,，批準(zhǔn)我的申請。本人將不勝感謝,！

敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：二〇xx年x月x日。

漲工資申請書簡單明了篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好：

我是20xx年2月進(jìn)入公司,，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力,。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可,，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整,，除了上述些許的心里因素,，當(dāng)然還有以下事實(shí)：

我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員,，按照公司的薪資制度要求,，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資,，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資,，，去年簽勞動合同的時候,，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資,，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,，現(xiàn)在我提出加薪申請,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，但也算盡了本職,。

而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。

加薪要求如下：

1,、工齡工資加：200,。

2、崗位工資加：300,。

3,、于20xx年4月1日起有效。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了篇三

：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭,。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請,。

在這8年間，公司,。

領(lǐng)導(dǎo),。

及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激,。我先后擔(dān)xx,。多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動,，都是一種接受新考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。我相信,，只要付出,，就會有收獲。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步,。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請公司,。

領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

如公司,。

領(lǐng)導(dǎo),。

認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平，懇請,。

領(lǐng)導(dǎo),。

提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

特此申請,。

此致

敬禮,！

xxxx年x月x日。

漲工資申請書簡單明了篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是用心的,、個性要求進(jìn)步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,，一般薪酬在----左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出漲工資申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您們好,！

我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮，為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作,，決定給您們寫這個申請書,。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心,，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去,，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項(xiàng)工作,，力求做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在我們醫(yī)院實(shí)行“多勞多得”的績效工資的分配方案下,，供應(yīng)室在工作量和勞動強(qiáng)度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加,。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟(jì)都不富裕,，物價的通脹給經(jīng)濟(jì)帶來很大壓力，以前供應(yīng)室的績效工資分配標(biāo)準(zhǔn)是急診科護(hù)理平均獎的95%,，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低）,，我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當(dāng)調(diào)整增加績效工資的分配標(biāo)準(zhǔn)為急診科護(hù)理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),。供應(yīng)室的工作平時就繁雜,、瑣碎，從20xx年醫(yī)院達(dá)“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多,，供應(yīng)室工作更加繁重,，全面承擔(dān)為著全院八大病區(qū)、住院部手術(shù)室,、門診手術(shù)室,、檢驗(yàn)科、口腔科,、眼科,、肛腸科,、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材,、壓脈帶,、氧氣濕化瓶、敷料,、壓舌板,、消毒瓶、一次性用品等的回收,、分類,、清洗、檢查打包,、消毒監(jiān)測和配送等工作,，實(shí)現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù),，不是只為某個臨床科室服務(wù),，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,，受門診手術(shù)室的影響小,，與藥房和醫(yī)技科無關(guān)，因此我們的績效工資標(biāo)準(zhǔn)不能用藥房和醫(yī)技科的標(biāo)準(zhǔn)衡量,，而應(yīng)該與全院各科室有關(guān),。

科室，我們的勞動強(qiáng)度比后勤任何科室（三線科室）都大,，而他們98%的人員最低績效可以拿院平,，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關(guān)系,、看人不看事的不合理現(xiàn)象,。

根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護(hù)士與床位比是3:100（其中注冊護(hù)士是2:100）。而我院是500多張床位,，供應(yīng)室按規(guī)范因配置護(hù)士15人,，但我院供應(yīng)室因護(hù)理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員）,，平均年齡43歲以上，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣,，卻配置了10人（其中2名工人）,，我們的人員只有別人的一半，由于人員配置少工作量大,，給工作和管理帶來很大的難度,，目前暫要求給增加1-2名護(hù)理人員,。其他科室的護(hù)士長只搞管理工作，而供應(yīng)室的護(hù)士長不僅要搞好管理工作,，而且還要與科室其他護(hù)士一樣排班輪班工作,，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào)，工作比臨床科室的護(hù)士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護(hù)士長的最低比1.15（其他護(hù)士長是1.20），我們要求與其他科護(hù)士長一樣公平對待,。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加,，工作強(qiáng)度比以前加大，而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低,，績效工資的分配與勞動強(qiáng)度不成正比。

全院唯獨(dú)供應(yīng)室沒清潔工，我們供應(yīng)室本來人員不多,，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作，由于供應(yīng)室臨街,，又因?qū)γ娓憬ㄐ?，所以灰塵很大，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時,，這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強(qiáng)度,，而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報(bào)酬，我們要求給我們適當(dāng)?shù)那鍧嵸M(fèi)補(bǔ)償,。

我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風(fēng)換氣欠佳,又陰暗潮濕,，特別是滅菌間、檢查打包間,、布類整理間,、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛,，熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低,，所以員工工作激情較低，大家情緒很不穩(wěn)定,。

鑒于以上因素,，為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作，也因我們家庭經(jīng)濟(jì)的拮據(jù),，特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請,。工資是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，合理的績效工資會給我們帶來強(qiáng)大的激勵作用,，讓我們工作有激情,、有盼頭，我們會以實(shí)際行動報(bào)答您們對我們的關(guān)愛,！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的,、合理的決策,！

當(dāng)然增加績效工資不是最終目的，只是為了讓我們把工作做得更好,！我們會一如既往的干好自己的本職工作,，不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的！期待著您們的答復(fù),！

此致敬禮,！

申請人：供應(yīng)室全體人員。

20xx年7月7日,。

漲工資申請書簡單明了篇六

你們好,！

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一向以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛,，雖然比起以前來我提高了很多，可是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在那里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的教師,，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽，雖然出門在外,，可是在那里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個很活潑的人，可是我是一個很踏實(shí)的人,，我也不是一個很能干的人,，可是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系！所以我十分的感激老板給我的所有機(jī)會,，所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法，還有很多,，沒能都寫出來,，可是在心里我一向都懷著一顆感激的心，感激你們,！

我相信,，只要付出，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工,，作為公司的普通一員，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情景下,，我也很熱心的幫忙同事，因?yàn)槲颐靼谉o論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭,，心甘情愿的,！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元月到此刻的1400元月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，可是我理解,，理解公司的狀況和難處,！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自我應(yīng)當(dāng)更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為：1750元月，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求,！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我本事的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓,！

此致

敬禮

xxxx年xx月xx日。

漲工資申請書簡單明了篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

您好!

我很感謝公司能給我這個工作平臺,，有幸自20xx年x月份入職xxxxx，非常感謝公司對我的支持與栽培,。日月如梭轉(zhuǎn)眼已入職x年多了,，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,，在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),，爭取把每一件工作做到盡善盡美,，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。

20xx年x月x日,。

漲工資申請書簡單明了篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年x月有幸加入了公司,，到至今已有兩年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,。我把公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在xx上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的工作技能,。同時我還學(xué)會了一些xx并且能熟練的運(yùn)用。目前公司員工離職人員太多,，工作忙的時候有時頂兩個人的.工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年本地經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮,！

申請人：

日期：

漲工資申請書簡單明了篇九

無比尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，您好！

時間過的真快,，自畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋,，xxxx公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作,，我一直抱有熱情,，與滿懷報(bào)負(fù)，說句掏心窩的話,，公司培養(yǎng)了我,，給予我也很多，給予我工作上的技術(shù),，生活上的幫助,，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻(xiàn)自己的才識也是我義不容辭的。

自初來公司,，我先后跟xxx師傅做過項(xiàng)目xxx,，跟xxx老師做過xxx，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx,，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx,，在這個項(xiàng)目中我獨(dú)自做實(shí)驗(yàn)方法學(xué)，獨(dú)自寫原始記錄（手寫版）,，還寫過部分驗(yàn)證方案及ctd資料,，目前在xxx師傅的指導(dǎo)下我獨(dú)自一人在參與著xxx項(xiàng)目?；趨⑴c上述完整的項(xiàng)目及經(jīng)驗(yàn),，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項(xiàng)目，我也要再積極上進(jìn),，順便申請一下,，希望領(lǐng)導(dǎo)信任，給予我一個項(xiàng)目,，我會不負(fù)重任,。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)申請工資，也是我在生活上的一些困難,，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年,，家庭上的包袱我也應(yīng)該負(fù)擔(dān)一些了，而且是特別重的負(fù)擔(dān),，以目前我的工資收入為20xx元,，平常生活中吃飯，及生活用品購買的開銷,，一個月下來所剩無幾,。不久將來我還要成家立業(yè)，作為一個家庭支柱與靠山,，作為一個男人,，我需擔(dān)負(fù)起家庭重責(zé)，以目前我的工資我顯然已是無法生存,，生活就是如此的無奈,。

初來公司時，記得領(lǐng)導(dǎo)說過,，公司是注重人才不注重學(xué)歷,，工資上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰,，因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我實(shí)際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻(xiàn),，能答應(yīng)我這個難言之情,，我個人期望工資為3000元，希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,，我會好好工作下去的,。

此致

敬禮！

漲工資申請書簡單明了篇十

：

提出辭職申請,。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同,，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校批準(zhǔn),。

一直以來對我學(xué)習(xí),、工作和生活上的`關(guān)心、幫助和指導(dǎo),。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們,。如今，在學(xué)校需要我的時候,，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私,，也許是我的損失,。但我將無法改變我已做出的決定。在此,，我向大家表示深深地歉意,。

給我一個展示自我的機(jī)會。最后,，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年x月x日。