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月個人工作心得體會(優(yōu)質(zhì)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-27 04:38:04
月個人工作心得體會(優(yōu)質(zhì)13篇)
時間:2023-11-27 04:38:04     小編:紫衣夢

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,,通過寫心得體會,,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會該怎么寫,?想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助,。

月個人工作心得體會篇一

no.1我的工作,我的努力,,我的付出,,以及我的生活,我愛你們,我更愛我自己,。

no.2有了夢想才可以飛翔,,無論現(xiàn)實(shí)的泥沼多么污濁,無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花,,它讓人最終擺脫無聊和丑惡,,讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍(lán)天。

no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況,。其中,,世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富,神圣意義即德性取決于靈魂的高貴,。

no.4成功不會向我們走來,,我們必須走向勝利;智慧不會向我們走來,我們必須勤奮思索;快樂不會向我們走來,,我們必須用心體驗(yàn),。

no.5我總認(rèn)為,在這個集體還有很多讓我學(xué)習(xí)的地方,。我相信,,在這樣一個和諧的環(huán)境中,自己一定會加倍努力,,雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難,,但我必將見證酒店輝煌的未來。

no.6抹布,,工作平凡的無人問津,,但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的,,任何工作都有崇高的意義,。

no.7對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作,,哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,,先做前者,如果有時間再做后者,,如果沒有時間,,請直接婉言謝絕。

no.8當(dāng)一個人真正覺悟的一刻,,他放棄追尋外在世界的財(cái)富,,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

no.9路是走出來的,,可你是否知道,,路是土地的傷痕,,哪怕再好走,我們每前進(jìn)一步,,都會覺察到一種人生的隱痛,。走在別人走過的路上,演繹的是大家熟視無睹的痛,,于是也就不覺得痛了,。人生最痛的是,始終如一地走自己的路,,那其實(shí)是沒有路的,,只為了堅(jiān)持做心中的自己,我們決絕地固守著這份執(zhí)著,。

no.10即使是最愚蠢的人,在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人,,在原諒自己的時候就會顯得糊涂,。

no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫,其實(shí),,世上無難事,,只怕有心人,積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙,。

no.12人生四項(xiàng)基本原則:懂得選擇,,學(xué)會放棄,耐得住寂寞,,經(jīng)得起誘惑,。

no.13我等待面試通過的時間總是很長,長得我忘記了那家公司的存在,。

no.14工作不僅是為了拿份薪水,,還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,,還應(yīng)該為夢想而工作,,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干,,用心去干,,有責(zé)任感,才能把工作做得更好,。

no.15每天所做工作對你沒有絲毫快樂,,沒有一點(diǎn)滿足感,對工作有喋喋不休地不滿,,牢騷滿腹地抱怨,,會把所有事情做的一團(tuán)糟,,是失敗的先兆,更不會使我們得到快樂,。

no.16當(dāng)一個人真正覺悟的一刻,,他放棄追尋外在世界的財(cái)富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富,。

no.17你只是中學(xué)畢業(yè),,通常不會成為ceo,直到你把ceo職位拿到手為止,。

no.18一個人要不斷提升自己的境界,,從而看得更高更遠(yuǎn),做事也更有效率,,這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考,,只要能力提高,對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強(qiáng),,人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位,。

no.19一個人如果下決心要成為什么樣的人,或者下決心要做成什么樣的事,,那么,,意志或者說動機(jī)的驅(qū)動力會使他心想事成,如愿以償,。

no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的,。

no.21生命中終將會錯過一些人,我們應(yīng)該感謝那些錯過的人,,他們讓我們明白了幸福的珍貴,。不要相信該是自己的終該是自己的,不去爭取不去把握的話,,永遠(yuǎn)都不會有機(jī)會,。緣分是什么,緣分就是給了你一次遇到的機(jī)會,,幸福全靠去爭取,。

no.22如果我不在家,就是在招聘會上,,如果我不在招聘會上,,那就是在去招聘會的路上。

no.23許多人感到身體支持不住,,往往癥結(jié)在于心理上,。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的?!安慌虏庞邢M?,對付困難是這樣,,對付疾病也是這樣。

no.24也許有些人很可惡,,有些人很卑鄙,。而當(dāng)我設(shè)身為他想象的時候,我才知道:他比我還可憐,。所以請?jiān)徦心阋娺^的人,,好人或者壞人。

no.25在人生中,,許多的成敗與得失,,并不是我們都能預(yù)料到的,很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的,,但是,,只要我們努力去做,求得一份付出后的坦然,,其實(shí)得到的也是一種快樂!

no.26明天起,,做一個幸福的人喂馬,劈柴,,周游世界從明天起,關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子,,面朝大海,,春暖花開!

no.27一個人,真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的,,他或許不必看許多書,,但是對一些相關(guān)重要的知識或者文獻(xiàn)要沉思潛玩,吟詠默存,。真正的工作經(jīng)驗(yàn)一定是長時間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來的,。通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星,不論他有怎樣的名聲和地位,,他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣,。工作的時候不需要張揚(yáng),甚至不需要趕著向人展示自己,,它有自己自足的價值,。

no.28寵愛的出發(fā)點(diǎn)是愛,落腳點(diǎn)卻是恨;嫉妒的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn),,落腳點(diǎn)卻是退;夢幻的出發(fā)點(diǎn)是絢(爛),,落腳點(diǎn)卻是空;貪婪的出發(fā)點(diǎn)是盈,落腳點(diǎn)卻是虧,。

no.29輕松是苦難的種子,,苦難是歡樂的種子,,“相信無法相信的,就是真正的信任!”

no.30怨言是上天得至人類最大的供物,,也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾,。這是人生對人生觀開的玩笑。

no.31做事重要,,做人也重要,。在工作過程中,人們所理解和看到的,,是一個能夠埋頭苦干,,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,,這才是成功之處,。

no.32生活若剝?nèi)ダ硐雺粝牖孟耄巧阒皇且欢芽占茏印?/p>

no.33世界不會在意你的自尊,,人們看的只是你的成就,。在你沒有成就以前,切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊,。

no.34做人做事,,既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng),脾氣秉性,,又體現(xiàn)了一個人的工作能力,。一個人,如果做事做得好,,但是人際關(guān)系搞不好,,就不能算是一個成功的人。

月個人工作心得體會篇二

人們每天都在工作中忙碌,,究竟怎樣才能將工作做得更好呢?個人的工作感想,、心得和體會能夠給我們提供一些很好的啟示,幫助我們在工作中更加出色地表現(xiàn),。

第二段:每個人都不同,。

每個人的工作體驗(yàn)是不同的,因?yàn)槊總€人的職業(yè)生涯都有其自身的特點(diǎn),,而且工作體驗(yàn)和感受也有所不同,。有些人可能經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn),但依然堅(jiān)持努力工作,,而有些人可能很順利地取得了成功,,但不愿意接受挑戰(zhàn)。

第三段:工作體驗(yàn)帶來的好處,。

好的工作體驗(yàn)不僅僅可以讓我們感到滿足和愉悅,,而且還能讓我們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),。通過工作體驗(yàn),我們可以了解到自己的優(yōu)勢和不足,,找到適合自己的工作方法和策略,。此外,個人工作感想和體會還能夠幫助我們更好地了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標(biāo),。

將自己的工作體驗(yàn)和感悟分享給他人可以幫助他們更好地理解和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),。這樣,我們可以與他人建立更加深入和實(shí)際的聯(lián)系,,讓團(tuán)隊(duì)更加凝聚力,,共同實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

第五段:結(jié)論,。

在工作中,,不斷地反思和總結(jié)自己的感受和體驗(yàn)是非常重要的。這樣可以讓我們更加清楚自己當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),,塑造更加富有成效的工作方式和策略,。同時,我們也應(yīng)該分享自己的工作經(jīng)歷和感悟,,與他人建立積極的聯(lián)系和互動,,共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)。

月個人工作心得體會篇三

時間過得飛快,,在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經(jīng)個月了,,在這個月里,我學(xué)到了很多,,雖然是大學(xué)畢業(yè),,但是還是覺得自己什么都不會,,不論是專業(yè)知識應(yīng)用,,還是實(shí)際工作中對儀器的操作,我應(yīng)該學(xué)的東西都很多,。因?yàn)樽约旱脑?,有很多事做不好,但我也在努力的學(xué)習(xí),,努力改正,,希望能把工作做的更好。

這個月我最大的感受就是,,在工作中要有責(zé)任感,,自己做錯就要自己承擔(dān)責(zé)任和后果,也許由于自己的不小心,,就可能給別人或給車間帶來巨大的損失,,只有自己有高度的責(zé)任感,,才能更好的避免自己無數(shù)的不小心。

在工作中,,師傅們常常頂著高溫,、認(rèn)真投入的工作景象,讓我敬佩萬分,!在這良好的工作氛圍下,,我很快的融入了工作當(dāng)中,更加努力的學(xué)習(xí)知識,。有時候也會受到批評,,雖然被批評是很難受,但是這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn),,為以后的工作打好基礎(chǔ),。同時,我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了,,在行動上也穩(wěn)重了,,讓我學(xué)到了很多,也成長了很多,,也許,,這就是經(jīng)歷,就是擁有,。 在生活中,,讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待新人,,領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心與問候,,讓我心存感激。

領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們新人能學(xué)到更多的東西還單獨(dú)在我們工作之余免費(fèi)開設(shè)了單身小課堂,,對我們進(jìn)行理論指導(dǎo)和實(shí)踐問題互動討論,,短短的個月時間里,我收獲良多:我不僅收獲了知識,、收獲了技能,、也收獲了快樂!

總結(jié)個月來的工作,,雖然取得了定的成績,,自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足:

二.工作敏感性還不是很強(qiáng),。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,,工作沒有提前量;

月個人工作心得體會篇四

近年來,全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的新冠疫情嚴(yán)重影響了人們的生活和工作,。作為一名從事社區(qū)管理工作的普通人,,我也積極參與了疫情工作,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會,。在這篇文章中,,我將分享我個人的疫情工作心得體會。

首先,,對于疫情工作來說,,科學(xué)知識的掌握和宣傳至關(guān)重要。在疫情初期,,許多人對新冠病毒的認(rèn)識非常有限,,甚至存在一些誤解和謠言。作為一名社區(qū)管理人員,,我參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),,了解了病毒的傳播途徑、預(yù)防方法和治療進(jìn)展等專業(yè)知識,。在日常工作中,,我將這些科學(xué)知識傳遞給社區(qū)居民,幫助他們正確理解疫情,,并采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施,。我還利用社交媒體等渠道,發(fā)布科學(xué)知識宣傳資料,,提高社區(qū)居民的科學(xué)素養(yǎng),。

其次,疫情工作中的組織與協(xié)調(diào)能力非常重要,。在社區(qū)管理工作中,,我需要與居民、疾控中心,、醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等多個部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的合作與協(xié)調(diào)。比如,,在疫情期間,,我積極參與社區(qū)防控工作小組的組織與管理,,與其他成員制定工作方案,、分工合作,確保各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行,。同時,,我也及時向上級匯報(bào)社區(qū)的疫情情況和工作進(jìn)展,以便獲得更多的支持和指導(dǎo)。這些經(jīng)驗(yàn)使我更加懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,,以及如何高效地組織協(xié)調(diào)工作,。

第三,疫情工作中的溝通和能力提升對個人成長有著重要的影響,。在疫情期間,,社區(qū)居民對于疫情信息的需求非常迫切。作為社區(qū)管理人員,,我常常需要與居民進(jìn)行面對面的溝通和交流,,回答他們的問題,解決他們的疑慮,。在這個過程中,,我學(xué)會了傾聽和理解居民的需求,提高了自己的溝通技巧,。在回答問題時,,我要做到準(zhǔn)確、明確,,并給居民以科學(xué)合理的建議,。這些經(jīng)驗(yàn)不僅增強(qiáng)了我與居民的互動能力,也對我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用,。

第四,,危機(jī)處理能力是疫情工作的關(guān)鍵能力之一。疫情是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,,隨時都可能出現(xiàn)不可預(yù)料的情況,。在工作中,常常會碰到感染人員的處理,、突發(fā)事件的響應(yīng),、輿情危機(jī)的處理等復(fù)雜問題。面對這些挑戰(zhàn),,我要冷靜應(yīng)對,,迅速做出判斷和決策,確保防疫工作的順利進(jìn)行,。在這個過程中,,每一次處理危機(jī)都是對自身能力的一次鍛煉,也是一次提升,。

最后,,疫情工作需要具備高度的責(zé)任心和勇氣。面對未知的病毒,,我們是披荊斬棘的勇士,。在疫情期間,,我時刻保持著高度的責(zé)任心,把防疫工作作為自己的使命來完成,。我與疫情斗爭的每一刻都在提醒我,,只有將個人的責(zé)任付諸行動,才能為社區(qū)居民的生命安全和健康做出貢獻(xiàn),。

總結(jié)起來,,個人的疫情工作心得體會不僅僅是個人成長的見證,更是一部艱苦卓越的戰(zhàn)斗史,。通過科學(xué)知識的宣傳,、組織與協(xié)調(diào)能力的提升、溝通與能力的鍛煉,、危機(jī)處理能力的實(shí)踐以及責(zé)任心和勇氣的培養(yǎng),,我在疫情防控工作中不斷成長,為社區(qū)的平穩(wěn)運(yùn)行做出了自己的貢獻(xiàn),。我相信,,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會將會在今后的工作和生活中持續(xù)發(fā)揮其積極的作用。

月個人工作心得體會篇五

在全市開展的《講黨性,、守紀(jì)律,、強(qiáng)素質(zhì)》作風(fēng)建設(shè)活動中,我積極參加了單位的動員部署和集中理論學(xué)習(xí),,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中,、五中全會精神,學(xué)習(xí)了崔保華書記在全市《講黨性,、守紀(jì)律,、強(qiáng)素質(zhì)》作風(fēng)建設(shè)會議上的講話和林建國在我縣作風(fēng)建設(shè)會議上的講話以及張知學(xué)局長在我局作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話精神,學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),、《有錯無為問責(zé)暫行辦法》和相關(guān)的法律法規(guī)等,。通過學(xué)習(xí)使自己思想認(rèn)識水平有了新的提高,也充分認(rèn)識到了抓好作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,個人的組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。

充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,全面加強(qiáng)思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、干部生活作風(fēng)建設(shè),,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,,著力解決突出問題,,努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

通過學(xué)習(xí),、對照檢查與先進(jìn)相比還有差距,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底不深,。平時只滿足于一般的讀書,、看報(bào),對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會,,對形勢的把握不是十分準(zhǔn)確,。

二是開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。有時只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。主動想問題,、出思路的意識不強(qiáng),影響了工作局面的開拓,。

三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高,。對分管的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé),但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認(rèn)真的去思考,,有很多的法律法規(guī)還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握,。而我在工作中,有時忙于一些的事務(wù)性的工作,,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊,。這里有客觀方面得原因,但更重要得是個人主觀上不重視,。

四是工作方法簡單,,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

新一年的工作已全面展開,,我決心抓住這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓的大好機(jī)會,,

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì),。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程,,也是每個干部工作能力、工作水平,、服務(wù)意識不斷提升的過程,。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑,。只有通過不斷的學(xué)習(xí),,才能自覺運(yùn)用政治理論武裝頭腦,,才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范,;在工作上不斷增強(qiáng)原則性,、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。要認(rèn)真從書本中學(xué)習(xí),,堅(jiān)持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí),主張學(xué)以致用,,把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進(jìn)工作措施的落實(shí),做到理論與實(shí)際,,學(xué)習(xí)與運(yùn)用,,言論與行動的統(tǒng)一,創(chuàng)造性地開展工作,。

二是要樹立創(chuàng)新意識,,不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新,、與時俱進(jìn)是當(dāng)今社會一個永恒的話題,,也是做好各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識,,才能適應(yīng)新形勢,,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高工作水平,。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī),學(xué)習(xí)年度工作要點(diǎn),,增強(qiáng)駕馭工作的能力,。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究,綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù),,確定科學(xué)合理的工作思路,。

四是要做好表率,帶好隊(duì)伍,。作為一名國家公務(wù)員和中共黨員,,我將嚴(yán)格按照公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定做事,不違法亂紀(jì),,不搞個人主義,。要從全局的工作出發(fā),服從領(lǐng)導(dǎo),,維護(hù)團(tuán)結(jié),,注重傾聽同事的意見,,創(chuàng)造和諧機(jī)關(guān)。

月個人工作心得體會篇六

2022年已經(jīng)成為過去,,新的一年,、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始,,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),,響應(yīng)公司號召,,故對2022年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié),對2022年新的開始作出規(guī)劃,。

2022年上半年在__項(xiàng)目從事項(xiàng)目辦公室主任兼勞資員,、材料會計(jì)及設(shè)備核算員,下半年從事__項(xiàng)目的辦公室副主任兼勞資員,、設(shè)備核算,。

1、崗位認(rèn)識,。

1)辦公室主任乃項(xiàng)目的關(guān)鍵工作崗位,,辦公室是服務(wù)性的部門,辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù),,他直屬項(xiàng)目經(jīng)理管轄,,一個好的辦公室主任可以為項(xiàng)目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系,,一個稱職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項(xiàng)目從寵觀上節(jié)約勾通成本,,從微觀上提高工作效率,體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出,。在從事辦公室主任的過程中,,始終以制度辦事,堅(jiān)持原則,,保持不跨越公司管理規(guī)定,。

2)材料會計(jì)是材料管理中的重要崗位,作為材料會計(jì)首先要保證賬目清晰,,嚴(yán)格按材料管理制度辦事,,依據(jù)合同辦事,廉潔自律,,堅(jiān)持原則,,為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有用數(shù)據(jù),以便作出正確決策,。

3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),,作為設(shè)備核算,,和材料會計(jì)一樣直接面對的相對人是和項(xiàng)目有直接利益關(guān)系的單位,這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心,,工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),,每項(xiàng)工作要有依有據(jù),嚴(yán)格按照公司章程辦事,,不觸道德底線,,不碰公司、法律紅線,,保障公司利益,。

作為設(shè)備核算與材料會計(jì)均是與公司制度直接接觸的人員,是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者,,所以應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),,而不是放流,要合理應(yīng)用制度,,制度不是用來難為刁難人的,,制度是用來約束人們不正當(dāng)行為,規(guī)范不良行為的,,如果作為材料,、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn),沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),,沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,那么公司的利益會隨時受到侵蝕。

材料,、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入,,如果你不堅(jiān)持原則,不按章辦事,,不按合同辦事,,那么他們會越過合同的界線,越過道德的標(biāo)準(zhǔn),,他們會得寸進(jìn)尺,,如果你對他們要求嚴(yán)格,當(dāng)然不是故意的卡要,,相反他們會覺的此公司管理嚴(yán)格,,是值得合作合作的單位。

兩種截然不同的看法,,就是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則,,按章辦事。其次,材料會計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口,,因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠苯用鎸ι霞墕挝换蛳嚓P(guān)單位的人員,,那么他們的信譽(yù)、態(tài)度,、辦事方式,、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,,對方可以通過你得出對咱們公司的口碑,,今天你的信譽(yù)、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認(rèn)可,,這正如董事長__年工作報(bào)告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識,、系統(tǒng)意識,、和細(xì)節(jié)意識”,,這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立,,廣大員工也要樹立。

這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì),,每個人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極,、進(jìn)步的交流者、工作者,,如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動,,那么外部評價會逐步提升,企業(yè)的知名度會無形增強(qiáng),,無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效,。

3、勞資員主要是公司與項(xiàng)目的紐帶,,是服務(wù)性崗位,,作為勞資員首先要嚴(yán)于律己,對要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是,,勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,,偏左不行,偏右不行,,所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,,否則會寸步難行,最終會倒致項(xiàng)目員工怨聲載道,,處處存在不公平的聲音,,嚴(yán)重影響整個項(xiàng)目的穩(wěn)定工作。

勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶,是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口,,勞資工作做的好與壞直接影響整個項(xiàng)目全體員對待勞資工作的態(tài)度,,影響對獎勵分配的信任度,影響員工對項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度,,影響員工對工作的態(tài)度,,對于新員工來講,影響其對公司的整體認(rèn)識,,影響其對公司整體的認(rèn)識觀與價值趨向,,所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位,必須要堅(jiān)持以人為本,,以制理事的原則,。

2)取得成績、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn),。

在__年的工作中,,堅(jiān)持以人為本,以制理事,,大部份工作都圓滿完成,。但同時也有很多不足的地方,出現(xiàn)過一些失誤或差錯,,從中也吸取了教訓(xùn),,這在以后的工作中會起到積極的作用。

在__項(xiàng)目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,,__項(xiàng)目人員減少,,所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作,,還有公司的月出成本報(bào)表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌,工作任務(wù)非常之多,,所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做,,堅(jiān)持保證生產(chǎn),服務(wù)一線的原則,,這樣一來有好多的工作做不到位,。

其次,由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度,,做完各項(xiàng)工作,,打完各種文件及編完各種報(bào)表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足,,所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,,做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報(bào),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

二,、思想建設(shè)方面,。

在一年的工作或具體的工作中,尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案,,確定出總體要達(dá)到的目標(biāo),,然后逐條列出進(jìn)度安排,隨后會制作出解決措施,,最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的,。但是有時制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn),比如計(jì)劃底爭取加入黨織,,但是由于執(zhí)行力差,,導(dǎo)致年工作計(jì)劃未實(shí)現(xiàn),所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃的落實(shí),。

工作中常會遇到這樣或那樣的困惑,比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾,,個人利益與集體利益的矛盾,,制度與人情的矛盾,重點(diǎn)問題與重點(diǎn)問題相遇時如何解決的矛盾,項(xiàng)目利益相關(guān)者與項(xiàng)目利益的矛盾,,施工隊(duì)利益與項(xiàng)目利益的矛盾,,合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾,職工個別利益與項(xiàng)目利益的矛盾,職工集體利益與項(xiàng)目利益的予盾等等,,在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,我通常采取的處理方法是先重點(diǎn),。

后次要,,以公司利益為先,,集體利益為次,,不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先,,個人利益次,,堅(jiān)持制度,,摒棄人情,堅(jiān)持原則,,遠(yuǎn)離個人感情,,堅(jiān)守合同,遠(yuǎn)離違規(guī),。與公與私都保持平常心,,公正、公平合理,,這樣對項(xiàng)目各項(xiàng)管理都起到了良好的促進(jìn)作用,給企業(yè)減少了損失,,避免了合同糾紛,避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象,。

三、2022年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的具體措施,。

1,、以制理事,,全新面對未來,。

在總結(jié)__年不足基礎(chǔ)上,,堅(jiān)持以制理事,,加大制度執(zhí)行辦度,,結(jié)合圍繞公司2022年工作的重點(diǎn)問題,,貫徹公司的各項(xiàng)管理制度,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任,,嚴(yán)格按照項(xiàng)目的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行,,在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動,以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作,。

2,、立足本崗,做好榜樣,。

作為公司年輕一代,,是企業(yè)文化的宣傳者,每個人是企業(yè)的一扇窗口,,對于剛從校門出來,,剛進(jìn)企業(yè)的新同志來講,他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識觀非常模糊,,他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識,。

其次對于比我們晚來公司的新同志,會遇到這樣或那樣的問題或難題,,這是他們最需要幫助的時候,,這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識,要有服務(wù)意識,要有大局意識,,幫助新同志排憂解難,,給他們樹立一種團(tuán)結(jié)就是力量,,樹立一種歸宿感,,樹立一種積極向上的氯圍,讓他們覺的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖,。其次,,律人首先律己,我們自己堅(jiān)持吃苦在前,,享受在后的作風(fēng),,我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題,新的挑戰(zhàn),,給年輕人做出榜樣,。

3、團(tuán)結(jié)至上,,目標(biāo)清晰,。

在工作過種中,要時刻記得你是企業(yè)的一部份,,你的一言一行代表的是企業(yè),,在處理任何問題的時候要有大局意識,要以企業(yè)利益為第一位,,不要老是個人主意,。合則立,不合則分,,一個強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)要有共同的目的,,共同的文化,共同的精神,,這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài),,去面對工作中發(fā)生的一切問題。

我們一切工作都是圍繞公司,,圍繞項(xiàng)目來做,,離開了項(xiàng)目我們的工作無從談起,這樣項(xiàng)目,、公司成了我們共同的目的,,所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、項(xiàng)目集體的利益為前題,,從自身出發(fā),,加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作,公司內(nèi)部我們要相互配合,相互幫助,,加強(qiáng)溝通,,減少彎路;在對外業(yè)務(wù)方面,遇到問題有屬于你解決的范圍,,有不屬于你解決的范圍,,我想這時我們不要分的那么清楚,對外你是公司的一份子,,你是公司的一個窗口,,你代表公司的形象,。

這就要求我們加強(qiáng)部門間的勾通,,發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,我們有告知義務(wù),,我們有提醒義務(wù),,你不能一桿子把人支到地球外,,這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系,請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象,,我們要讓外人覺的我們公司是一個有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè),,人家找到你后你說和你沒關(guān)系,讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,,我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄,。圍護(hù)企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù),我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起,。

四,、項(xiàng)目管理中的建議。

今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年,,是精細(xì)化管理的執(zhí)行年,,這就要求我們每個員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),為做好在建項(xiàng)目做出貢獻(xiàn),,為實(shí)現(xiàn)總公司的2022年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn),。在過去的工作中存在很多不足的地方,同時也懂得了不少的知識,,現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,,談下自己的想法。

1,、材料管理,。

1)前期材料信息管理。

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,,以便為日常工作做好基礎(chǔ),。

2)材料采購,。

第一、前期要從總體上考慮,,從量和價分別制定出切實(shí)可行的方案來,。

第二、采購價格要從總體上考慮,,運(yùn)價,、運(yùn)距、談價(多少,、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾,。

第三、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上,,對材料屬性,需求量,,進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系,,這些屬間接影響材料成本,首先要從總體上考慮,,否則增加采購資源投入量,,造成浪費(fèi),減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮,,后期細(xì)化管理,做到用心管理,,這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧,。

2、設(shè)備管理,。

1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度,。

2)加強(qiáng)合同交底,讓一線管理人員了解合同,,按合同管理,。尤其在管理型項(xiàng)目中和自家施工隊(duì)中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別,這不僅要求設(shè)備管理人員及項(xiàng)目上層管理人員了解,,一線施工管理人員也要懂管理,,了解合同。

以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊(duì)來完成,,費(fèi)用承擔(dān)問題都和各自施工隊(duì)沒有關(guān)聯(lián),,整個項(xiàng)目是費(fèi)用承擔(dān)的主體,也是收入分配的主體,,所以施工隊(duì)沒有哪個隊(duì)長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費(fèi)用是由誰來承擔(dān),這部份工程項(xiàng)目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真,他們講的是整體的施工進(jìn)度,,整體的施工質(zhì)量,,站的腳度都是占在項(xiàng)目部的肩膀上去考慮問題的,而不是放在自己施工隊(duì)角度去管理,、去施工,。

3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進(jìn)?,F(xiàn)在管理型項(xiàng)目完全不一樣,,利益主體分別是不同的施工單位,所以每個施工隊(duì)在施工過程中,,不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會去做,,同時應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目,不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項(xiàng)目,,那么他們一般是不會輕易去完成,。

這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容,要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān),,要嚴(yán)格按合同管理,,按合同辦事,只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,,這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,,否則到后來會造成資源浪費(fèi)、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,,最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)格、堅(jiān)持制度而又不鉆牛角,,公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益,,尤其涉及利益性的事宜都非常敏感,那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),,如果因?yàn)閭€人原因出現(xiàn)分配不公平,制度執(zhí)行不到位,,那么在今后的工作中會舉步維堅(jiān),,無法前進(jìn),。

由于工作人員的模糊大意,沒有按公司制度去辦事,,沒有把工作做到位,,那么付出了不一定會收到很好的效果,所以做了一定要做好才行,。

做工作要謙虛謹(jǐn)慎,,不驕不躁,腳踏實(shí)地,,認(rèn)真細(xì)心,,把每一件事盡自己最大努力去做好,做為一個公司是一個集體,,沒有規(guī)矩不成方圓,,所以按制度辦事是前題,即使制度是錯誤的,,也要按制度辦,,因?yàn)闀l(fā)出一致呼聲,會產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,,因?yàn)槭钦w,有整體效應(yīng),,以服從為天職,,這樣有利于公司及自身能力提高,只有將自身融入到大環(huán)境,,這樣對集體對個人都會有所幫助,。

人員管理要堅(jiān)持制度,但又不能死鉆牛角尖,。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,,說任何話不能模棱兩可,否則到后來會造成很被動,,尤其是制度建設(shè)方面,,不能不假思索就定出某一制度,必須要針對現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后,。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上,,在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象,,那么我們就要嚴(yán)格堅(jiān)持制度,。

現(xiàn)實(shí)是動態(tài)的,是可變的,,但是制度是一句話,,是一個理念,,他是不能變的,否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時常發(fā)生,,有誰能避免這些東西呢,有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味,,但是人情味并不是說隨處可要的,,在日常工作人與人的關(guān)系中。

在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,,這種關(guān)系要是充滿了人情味,,那么一個企業(yè)就會變成人人講人情,制度被人情,、面子折射的沒有威言,,沒有可信度,每個人都可以去對它不認(rèn)可,,對它踐踏,,到后來企業(yè)就失去了控制,職工失去了上盡心,,人人抱愿,,人人埋愿,為什么某某那樣,,而我不能,,人家關(guān)系好等等。

所以,,一個公司文化變成了關(guān)系文件,,最后結(jié)果,在當(dāng)今市場競爭激烈的今天,,會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,,90前的生存壓力增大,公司甚至倒閉,,這就是人情化的結(jié)果,,也是制度不嚴(yán)密,制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果,,同志們,,有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟,有誰希望你將來存在一個很雜亂無章,,落后了倒閉的集體里面,,沒有吧。

現(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事,,而有些人他故意踐踏制度,,有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的'空子,,還有些人偷機(jī)鉆巧,無所不入,,怎么辦,,莫要人不知,除非己莫為,,人有所為有所不為,,別有用心的人會專給你出難題,讓你去解決,,考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?,考?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度,怎么辦,,如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,,有好的解決辦法嗎,要制度還是要人情,。

人員管理要保持公平,、公正、合情合理,、不偏不倚,。人是各項(xiàng)工作開展的關(guān)鍵因素,是各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者,,如果每個人遇到不合理,,不公平的待遇,那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,,致使耽誤生產(chǎn),延誤時機(jī),。但公平,、公正是建立在各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上的。

只有以制度為準(zhǔn)繩,,以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,,這樣會對人員管理起到促進(jìn)作用,消除消極作用,。以上是本人對__年的工作總結(jié)以及2022年的工作目標(biāo)作出初淺闡述,,在今后的工作中會不斷總結(jié),不斷進(jìn)取,,不斷改進(jìn),,希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。

月個人工作心得體會篇七

自2020年爆發(fā)新冠疫情以來,,全球各國都積極采取了一系列措施來控制疫情的傳播,。作為普通公民,,我們也應(yīng)盡自己的一份力量,參與到疫情工作中,。在這個過程中,,我深刻體會到了許多重要的心得和體會。本文將從個人的角度出發(fā),,總結(jié)和分享我的疫情工作心得體會,。

第二段:正確的衛(wèi)生習(xí)慣。

在疫情期間,,正確的衛(wèi)生習(xí)慣是最基本的防控措施,。通過洗手、戴口罩,、常通風(fēng),、保持社交距離等措施,可以有效地減少疫情傳播的風(fēng)險,。在自己的日常生活中,,我時刻保持注意力,注意保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。例如,,我養(yǎng)成了經(jīng)常洗手的習(xí)慣,尤其是在外出回家后,、摸了物品后等,,確保我的手是清潔的。此外,,我堅(jiān)持每天出門前戴上口罩,,并保持安全距離,避免出現(xiàn)人多擁擠的地方,。這些簡單的動作不僅保護(hù)了我自己,,也保護(hù)了他人的健康,成為我疫情工作中的重要實(shí)踐,。

第三段:積極的溝通和信息傳遞,。

在疫情期間,溝通和信息的傳遞顯得尤為重要,。面對病毒的蔓延和社會的不確定性,,大家需要得到及時準(zhǔn)確的信息,以做出正確的決策,。因此,,我積極參與社交媒體上的信息傳遞,向家人,、朋友和社會大眾傳遞關(guān)于疫情的最新信息和權(quán)威解讀,。我通過微信,、QQ群等社交平臺與家人朋友進(jìn)行溝通,讓每個人都能及時了解疫情的最新動態(tài),,采取相應(yīng)的防控措施,。此外,我也盡力避免傳播虛假或不實(shí)的信息,,以免給人們帶來不必要的恐慌和困惑,。通過積極的溝通和信息傳遞,我希望能為疫情的防控工作貢獻(xiàn)自己的力量,。

第四段:保持良好的心態(tài),。

對于疫情期間的種種不便和困擾,保持良好的心態(tài)是非常重要的,。在這種特殊的時期,,焦慮、恐慌和消極的情緒會讓人身心俱疲,,而積極的心態(tài)可以幫助我們戰(zhàn)勝困難,,保持堅(jiān)持下去的力量。因此,,我時刻提醒自己要保持樂觀向上的態(tài)度,,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。我盡量規(guī)劃和安排自己的生活,,充實(shí)自己的時間,,從而減少對疫情的擔(dān)憂和焦慮。此外,,我還積極參與一些志愿者活動,,為社區(qū)和弱勢群體提供幫助。這些正能量的行動不僅讓自己感到滿足和快樂,,也為身邊的人傳遞著溫暖和勇氣,。

第五段:對未來的展望和期待。

疫情期間,,我們個人的努力和付出只是其中的一份微小貢獻(xiàn)。但只有每個人都積極行動起來,,才能最大限度地減少疫情帶來的危害,。回顧過去,,我深深感受到了衛(wèi)生習(xí)慣,、信息傳遞和積極心態(tài)的重要性。對于未來,,我希望疫情能盡快過去,,人們的生活能夠恢復(fù)正常,。但我也希望能將這些重要的心得體會繼續(xù)延續(xù)下去,將正確的衛(wèi)生習(xí)慣,、積極的溝通和保持良好的心態(tài)成為我生活的一部分,,為構(gòu)建一個更加健康、和諧的社會做出自己的貢獻(xiàn),。

本文簡要介紹了個人在疫情期間的工作心得體會,。通過正確的衛(wèi)生習(xí)慣、積極的溝通和信息傳遞,、良好的心態(tài)等方面的努力,,我將疫情工作變成了生活中的一部分。期望每個人都能從自己做起,,共同努力,,共同守護(hù),共同戰(zhàn)勝疫情,,創(chuàng)造一個更加美好的未來,。

月個人工作心得體會篇八

今年暑假,我進(jìn)行了人生中的第一次實(shí)習(xí),。這對一直住在象牙塔中沒有任何社會工作經(jīng)驗(yàn)的我來說是一個新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。我通過學(xué)校在媒設(shè)學(xué)院的招聘會成功進(jìn)入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。我知道很多初次實(shí)習(xí)的同學(xué)可能在實(shí)習(xí)中只能負(fù)責(zé)制作報(bào)表等雜務(wù),,所以我更希望能夠找到一個能夠給自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)崗位,。xxx公司就給予了我這樣的一個機(jī)會。

我在公司中主要負(fù)責(zé)公司的幾個網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì),,同時為這些網(wǎng)站制定一套vi,。在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)之余,,還會制作一些公司主營雜志中的廣告頁,公司主辦活動的宣傳海報(bào)等平面設(shè)計(jì)。這些網(wǎng)頁,、平面項(xiàng)目的實(shí)踐操作讓我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識。

在網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中最主要的項(xiàng)目是“xxx”,。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,,我體驗(yàn)到了一個網(wǎng)站從草案到最終建立過程,首先我認(rèn)識到網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)并不僅僅只是視覺方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶的操作體驗(yàn),,是人機(jī)交互和操作邏輯,。有時候?yàn)榱颂嵘脩趔w驗(yàn)可能要犧牲一些自己的想法,畢竟設(shè)計(jì)是為了大眾設(shè)計(jì)而不是為了設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),。其次我認(rèn)識到自己在工作中還欠缺一點(diǎn)細(xì)致,,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比起普通的平面設(shè)計(jì)更加復(fù)雜,需要適配不同的電腦,要考慮到不同電腦的顯示差異問題,,每一個像素和位置都需要有精確的數(shù)據(jù)否則會給前端在實(shí)現(xiàn)時造成一定的困擾,,還要考慮到網(wǎng)頁在顯示時字體大小是否合適等等。

牌的內(nèi)容和氣質(zhì)相關(guān)體現(xiàn)出一個品牌的個性,。更重要的是要考慮到logo的延展性,,logo會使用在很多不同的場景中,一個好的logo需要在不同的場景中都能具有良好的表現(xiàn),,一個好的設(shè)計(jì)師應(yīng)該是能夠預(yù)想到未來,,為未來的設(shè)計(jì)做好基礎(chǔ)鋪墊的。同時在項(xiàng)目中,,我在同后臺程序員交流中了解了兩種不同工種對于同一個項(xiàng)目中思考方向的差異,,并學(xué)會如何去溝通和解決問題,這也極大地提高了我團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,。

而在處理公司平面設(shè)計(jì)需求的過程中,,我也接觸了實(shí)際的印刷要求,和學(xué)校中只要求電子版本不同,,平面作品是需要實(shí)際打印出來的,,所以對尺寸出血等有了更高的要求,這些細(xì)節(jié)雖然很小但是對作品的實(shí)際呈現(xiàn)有著極大的影響也是我在學(xué)校無法意識到的,。

本次實(shí)習(xí)使得我將在課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐操作上來,,鍛煉了自己的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng),這對我的思考模式和學(xué)習(xí)方法都產(chǎn)生了極大的影響,。在耳濡目染下對程序編程也有了一定的了解,,這對網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有很大的幫助,使我認(rèn)識到眼界開闊的重要性,,從前我會忽略一些與專業(yè)可能無關(guān)的的知識,,但是這些知識卻可能對專業(yè)會有極大的幫助。今后我也會擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)面,,去接受更多專業(yè)外的知識,。

添一些趣味,但自己對flash的掌握程度不能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法,,我覺得這非常的可惜可能也讓當(dāng)時覺得這個想法很棒的同事有些失望,。回學(xué)校后我會繼續(xù)學(xué)習(xí),,改進(jìn)自己的不足,,爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現(xiàn)眼高手低的狀況。

由于社會經(jīng)驗(yàn)不足,,可能無意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩,非常感謝大家在我實(shí)習(xí)中對我的支持和照顧,讓我在一個良好的工作氛圍中學(xué)習(xí)成長,。

月個人工作心得體會篇九

在我過去的工作經(jīng)歷中,,我一直擔(dān)任著個人綜治工作的角色。個人綜治工作是一項(xiàng)重要的任務(wù),,旨在維護(hù)社會的正常秩序,,保護(hù)人民的合法權(quán)益,促進(jìn)社會的和諧發(fā)展,。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié),,我積累了一些心得體會,希望能夠與大家分享,。

首先,,個人綜治工作需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。作為一個綜治工作者,,我們要與各方聯(lián)系,,協(xié)商解決問題,所以溝通和協(xié)調(diào)能力是至關(guān)重要的,。在一次的事件中,,我面對突發(fā)的糾紛,通過主動與雙方進(jìn)行溝通,,聽取雙方的意見,,理解他們的訴求,并且提出妥善的解決方案,,成功地化解了糾紛,,獲得了雙方的認(rèn)可。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到,,作為個人綜治工作者,,我們需要不斷提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力,以便更好地為社會服務(wù),。

其次,,個人綜治工作需要具備獨(dú)立思考和決策能力。在工作中,,我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn),,需要我們及時作出決策。一次,,我被指派負(fù)責(zé)處理一起重大刑事案件,,案件的復(fù)雜性和敏感性讓我感到壓力巨大。但是,,我通過對案件的研究和分析,,獨(dú)立思考,,最終作出了合理的決策,并成功地將案件順利解決,。這次經(jīng)歷讓我意識到,,作為個人綜治工作者,我們必須具備獨(dú)立思考和決策能力,,才能在復(fù)雜的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。

此外,個人綜治工作需要具備耐心和恒心,。有時候,,我們面對的問題可能錯綜復(fù)雜,需要花費(fèi)很長的時間去解決,。我曾經(jīng)遇到過一個無法快速解決的糾紛案件,,當(dāng)時我面臨困難時,想要放棄,。但是,,我堅(jiān)持下來,耐心地與雙方進(jìn)行溝通,,深入了解問題的根源,,并逐步解決了問題。這次經(jīng)歷讓我明白了,,作為個人綜治工作者,,我們需要有耐心和恒心,才能取得最終的成功,。

最后,,個人綜治工作需要與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。社會在變化,,問題也在不斷出現(xiàn)新的形式和特點(diǎn)。作為個人綜治工作者,,我們要時刻保持對新問題的敏感性,,并主動學(xué)習(xí)新知識和技能,以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展,。我每年都參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),,不僅提升了自己的專業(yè)能力,還拓寬了我的眼界,,讓我能夠更全面地了解社會和問題,。這種不斷學(xué)習(xí)和提升的態(tài)度,讓我在個人綜治工作中更加得心應(yīng)手,。

個人綜治工作是一項(xiàng)需要經(jīng)驗(yàn)和技能的任務(wù),。通過我的實(shí)踐和總結(jié),,我發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立思考和決策能力,、耐心和恒心以及不斷學(xué)習(xí)和提升都是個人綜治工作的關(guān)鍵要素,。只有不斷地學(xué)習(xí)和完善自己,才能更好地發(fā)揮自己的職能,,為社會和人民服務(wù)。我將繼續(xù)努力,,提升自己的工作能力,,為維護(hù)社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

月個人工作心得體會篇十

到《新東方精神》編輯的約稿電話時,,我和同事正在準(zhǔn)備一場關(guān)鍵崗位的面試,。這個崗位從20xx年6月公開招聘至今,已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試,,累計(jì)面試人數(shù)已超過百人,,但仍然沒有合適的人選。也就是說,,百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)也沒能為我們找到合適的人才,。

以此為例做一個簡單的計(jì)算,按照百分之一的錄取率,,假設(shè)每個月企業(yè)的招聘需求為10人,,那就意味著,hr每個月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試,。而事實(shí)上,,即便在招聘淡季,我們的實(shí)際需求也是這一假設(shè)的2-3倍,,旺季則呈平方遞增,。因此,每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時,,同事們都堅(jiān)定地互勉:親,,那人定在燈火闌珊處。

其實(shí),,類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見,,如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的,,是人才招聘會上人頭攢動的喧鬧景象,,以及hr郵箱中每天三位數(shù)的求職簡歷。這其中從本科到碩士,、從本土到海歸,,僅從教育背景來看,,一片繁榮,然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度,,卻不足15%,。

企業(yè)完全不接納無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生嗎?顯然不是,。經(jīng)驗(yàn)固然重要,,但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液,,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和融合能力的新人,,能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的推動力,,只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個原則,,在競爭中就有無限的發(fā)展空間。

因此,,核心問題不是企業(yè)要不要,,而是企業(yè)要什么。對于職場經(jīng)驗(yàn)為短板的新人來說,,放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為:獨(dú)立,、成熟、能承壓,、善學(xué)習(xí),、善合作。顯然,,應(yīng)聘者中基本沒有認(rèn)為自己不具備以上任何一項(xiàng)素質(zhì)的,,所以當(dāng)落選的現(xiàn)實(shí)擺在眼前,大多數(shù)人會產(chǎn)生疑惑,,我到底哪點(diǎn)不符合,?原因是,這標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)沒有看上去那么簡單,。它既不是求職寶典,、攻略所能教授的技巧,更不是為得到一份工作,,在試用期那一兩周的堅(jiān)持,。它沉于心,才浮于面,。因此畢業(yè)之時,,我們面對的其實(shí)不是某一個企業(yè)的面試官,而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己,,曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時天然積累成了必然的結(jié)果,。

獨(dú)立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成,,每一次成長必定伴隨著某種觸動,也許是成功的狂喜,,也許是失敗的無力,,可能是自身的內(nèi)動力驅(qū)使,更多的是無奈地被動接受,??傊@些經(jīng)歷讓我們體會到了成就,、渺小,、震撼、愧疚等心理的波動,。

首先是思維的獨(dú)立。但請注意,,不是粗暴的叛逆,。在家庭中樹立獨(dú)立地位的成熟方式,是給予家人足夠的安全感,,讓家人信任你可以理性處理問題,,而不再擔(dān)心你會莽撞行事。比如,,當(dāng)家人和你持有不同觀點(diǎn),,雙方各執(zhí)一詞時,是選擇冷靜分析,,還是閉口不語,,甚至揚(yáng)長而去?在沖突中不僅要強(qiáng)迫自己形成控制情緒的意識,,還要懂得如何平復(fù)他人的情緒,,摒棄消極的冷處理,對家人意見表示理解的同時,,心平氣和地闡述利弊,,嘗試說服或形成折中方案。長此以往,,當(dāng)你走進(jìn)社會面對同事的質(zhì)疑,、交流的障礙乃至誤解時,這些積累而成的思維習(xí)慣能幫你迅速擺脫僵局和困境,。

有社會學(xué)家做過相關(guān)調(diào)查表明,,從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子,其溝通和融合能力高于獨(dú)生子女,,且在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的說服力和忍耐力,,道理很簡單,,潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。

其次是經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立,。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是加速自身社會化的最大引擎,,通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟(jì)上擁有獨(dú)立的支配權(quán),既有利于成就感的獲得,,更有利于社會經(jīng)驗(yàn)的積累,。但在選擇上需注意,大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為惟一導(dǎo)向,,應(yīng)當(dāng)明確每份工作的意義和技能所在,,收獲行業(yè)體驗(yàn)。

這其中最簡單卻也是最艱難的,,是獨(dú)立于父母,。因此,作為一種心理暗示,,從新生報(bào)到的那一天起,,我們就應(yīng)該搶過父親肩頭的行李,大步流星地邁入校門,,向明天宣告獨(dú)立的開始,。大學(xué)時期的社會實(shí)踐可以分為三個階段。第一階段是純打工,,只要不違法,,做什么工種都可以,但哪怕是做保潔,,也盡量與大品牌建立聯(lián)系,,這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化。現(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學(xué)生都有實(shí)習(xí)生或管培生的項(xiàng)目,,從一線崗位熟悉企業(yè)運(yùn)作的模式,,基本的職場禮儀、規(guī)范,,各部門基本分工等,,為第二份工作的經(jīng)驗(yàn)要求奠定基礎(chǔ)。

第二階段有的放矢,,圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè),,向其低門檻崗位進(jìn)軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗,,注重對該企業(yè),、該行業(yè)的深層次了解,熟悉管理架構(gòu)、晉升空間,、業(yè)務(wù)流程,,特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度,,找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢,,以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題,同時開始建立自己的人脈,。比如,,我是人力資源專業(yè)的學(xué)生,我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作,,以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言,,核心崗位肯定是無法企及的,我就去應(yīng)聘hr實(shí)習(xí)生,,哪怕端茶送水,、訂餐都無所謂,關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察,、總結(jié)和提問,。

第三階段進(jìn)入實(shí)戰(zhàn),有了前兩個階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪,,有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ),或許你還是無法選擇哪個行業(yè)更適合自己,,但至少明白了,,我所向往的行業(yè)是否符合我的想象,是否真的適合我,。而正是由于在大三就進(jìn)入了寬松的選擇期,,大四的實(shí)習(xí)擇業(yè)自然能夠擺脫被動,游刃有余,。

月個人工作心得體會篇十一

隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,,個人綜治工作逐漸成為社會管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名個人綜治工作人員,,我在實(shí)踐中不斷總結(jié)和探索,,積累了一些心得和體會。在此,,我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,談?wù)剛€人綜治工作的核心要素及其對我個人的影響和啟示。

首先,,個人責(zé)任感是開展綜治工作的重要驅(qū)動力,。作為一名綜治工作人員,我深刻意識到自己肩負(fù)著維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧的責(zé)任,。每當(dāng)看到社區(qū)居民出現(xiàn)問題或困難時,,我會主動參與并盡力提供幫助,。在某次街道安全巡邏時,我遇到了一位孤寡老人,,他身體不好無法獨(dú)立生活,。通過申請社會福利和鄰里幫扶等方式,我成功幫助老人得到了社區(qū)的關(guān)注和幫助,。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到個人責(zé)任感是綜治工作的核心動力,,并且強(qiáng)化了我對綜治工作的信心和使命感。

其次,,在個人綜治工作中,,團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。個體綜治工作常常需要與多個職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)配合,,而團(tuán)隊(duì)合作的效果往往能夠大幅提升工作質(zhì)量,。通過與社區(qū)民警、社工,、輔導(dǎo)員等多個部門的配合,,我們能夠解決不同層面的問題,為社區(qū)居民提供更全面的綜合服務(wù),。我還記得有一次,,社區(qū)出現(xiàn)了一起治安事件,而通過我們多個部門的合力,,我們成功偵破了案件,,并得到了社區(qū)居民的高度認(rèn)可。這次合作經(jīng)歷給我留下了深刻印象,,我明白了只有通過團(tuán)隊(duì)合作,,我們才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢,并為社會和群眾提供更加全面和高效的綜治工作服務(wù),。

此外,,溝通和傾聽是開展綜治工作的重要環(huán)節(jié)。作為綜治工作者,,我們需要與不同層面的人士進(jìn)行廣泛的溝通和交流,,了解他們的需求和問題,并協(xié)助他們找到解決的方法,。在我從事綜治工作的過程中,,我經(jīng)常與社區(qū)居民進(jìn)行交流,聽取他們的心聲和需求,。通過與居民的交流,,我能夠更好地了解他們的困難,并針對問題提出解決方案。例如,,在一次社區(qū)座談會上,,我了解到很多居民對社區(qū)環(huán)境不滿意。于是,,我主動與相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通,,并促成了社區(qū)環(huán)境的改善。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到溝通和傾聽是開展綜治工作的關(guān)鍵,,它提升了我的綜治工作水平,。

最后,個人綜治工作需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新,。社會發(fā)展日新月異,,新問題也隨之不斷涌現(xiàn)。作為綜治工作者,,我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情,,并及時掌握和更新專業(yè)知識。在我的實(shí)踐中,,我意識到了學(xué)習(xí)的重要性,,并經(jīng)常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。通過增加專業(yè)知識的學(xué)習(xí),,我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn),,并提供更專業(yè)的服務(wù)。例如,,為了解決社區(qū)居民的心理健康問題,,我參加了心理輔導(dǎo)課程。通過學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)技巧和方法,,我能夠?yàn)榫用裉峁└行У男睦碇С趾蛶椭W(xué)習(xí)和創(chuàng)新讓我不斷提升,,成為一個更優(yōu)秀的綜治工作者,。

綜上所述,個人綜治工作是一項(xiàng)具有重要意義和挑戰(zhàn)的工作,。在實(shí)踐中,,我深刻體會到個人責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作,、溝通和傾聽以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是開展綜治工作的核心要素,。這些要素對我的個人成長和綜治工作質(zhì)量都產(chǎn)生了積極的影響。然而,,我也清楚地認(rèn)識到還有許多不足之處需要不斷改進(jìn)和完善,。我相信,只要不斷總結(jié)和實(shí)踐,我將能夠在個人綜治工作中不斷進(jìn)步,,并為社會和群眾提供更好的服務(wù),。

月個人工作心得體會篇十二

20xx年xx月xx日,我懷著激動的心情來到高新生態(tài)花園項(xiàng)目部,。就在那一天,,我的職業(yè)生涯真正意義上拉開了帷幕。初到單位,,這里的一切讓我覺得陌生而新鮮,,因此內(nèi)心不免有些忐忑和激動。當(dāng)看到前輩們臉上的笑容時,,那種親切感讓我揪在一起的心也稍稍地得到了緩解和釋然,。我暗暗告訴自己要盡快適應(yīng)這個新環(huán)境,盡快融入這個大集體,。盡快在環(huán)境中轉(zhuǎn)換角色,,展現(xiàn)出自己最好的狀態(tài),通過自己的努力為這個集體添磚加瓦,。

經(jīng)過一個禮拜的學(xué)習(xí)和工作,,我對于這個團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識從最初的一頭霧水到現(xiàn)在的初步了解。而且還發(fā)現(xiàn)自己漸漸喜歡上了這個人際關(guān)系和諧,,工作氣氛活躍的集體,。這里從領(lǐng)導(dǎo)到員工每一個人都并不像那些職場人說的那樣“可怕”,相反倒給人一種很溫暖的感覺,。在工作和生活中,,那種來自于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事細(xì)致入微的幫助讓我感動不已,在這里我要發(fā)自內(nèi)心地說一聲謝謝,。

到部長的要求,,讓部長失望。

通過部長的教導(dǎo),,我深深認(rèn)識到自身的不足,。出了社會,優(yōu)勝劣汰是自然生存法則,,沒有人替你擔(dān)著扛著,,不行就退出,就被淘汰,,這個舞臺拼的是真正的實(shí)力,。因此謙遜認(rèn)真的態(tài)度決定著一個人的成長,要想提升自己的工作能力,,就得認(rèn)真學(xué)習(xí),,虛心向前輩請教,。可是在這一點(diǎn)上我很慚愧,,因?yàn)槲掖_實(shí)做得不夠到位,。對于一個剛出社會的學(xué)生而言,這樣的工作無疑是一個很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,,從中我們不僅可以學(xué)習(xí)如何處理各種業(yè)務(wù),,如何進(jìn)行人際交流而且可以增長我們的見識,為以后的工作打下良好的基礎(chǔ),??墒聦?shí)上在這幾天的工作學(xué)習(xí)中,我并沒有主動積極地尋找學(xué)習(xí)工作的機(jī)會,,而是被動接受,,一撥一轉(zhuǎn),所以沒有很快的進(jìn)入工作狀態(tài),,適應(yīng)工作環(huán)境,。

情,虛心地向前輩請教,。主動學(xué)習(xí)單位相關(guān)資料,,了解相關(guān)信息;2.盡快改變學(xué)生的依賴思想,,學(xué)會獨(dú)立,,勇于承受壓力,明確自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,,遇事不推卸責(zé)任,;3.不怕犯錯,勤于反思,,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事,。在錯誤和反思中充實(shí)和完善自己。

任此份工作,,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?,F(xiàn)在我還清晰地記得那天下午領(lǐng)導(dǎo)說的話,無論何時何地何種情況下臉上都要掛著燦爛的笑容,,我想我會做到這一點(diǎn),。這份工作,,這個挑戰(zhàn)我不怕,。

月個人工作心得體會篇十三

20xx年8月26日上午,xx項(xiàng)目部全體項(xiàng)目職工在二樓會議室由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理趙x組織大家學(xué)習(xí)總公司xx董事長在總公司半年工作會議上的講話,。通過學(xué)習(xí)了xx董事長的講話,,使我明確了公司全年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績,史無前例地同時開工建設(shè)了xx,、彰通,、西開、青臨,、莊蓋5個實(shí)體路面項(xiàng)目,,江西大廣、xx繞城,、四川xx,、xx、沈本,、沈撫二號線等多項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目,,到20xx年7月,上半年承攬產(chǎn)值3.6億元,,完成5.23億元,,使我對公司的發(fā)展充滿了信心。同時也提到了幾點(diǎn)不足,,需要在今后的工作中加以改正,。

在管理方面,工程部門消耗計(jì)劃下達(dá)不及時,,造成相關(guān)部門難以按月,、季或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時做出實(shí)際成本的統(tǒng)計(jì)分析,影響了成本的統(tǒng)計(jì)分析,,今后加強(qiáng)與各部門之間的溝通,,及時到現(xiàn)場了解最新的工程進(jìn)展,及時查找對比,,并對完不成的計(jì)劃進(jìn)行分析,、調(diào)整,及時準(zhǔn)確的下達(dá)計(jì)劃,,讓計(jì)劃與現(xiàn)場施工相符,,將計(jì)劃落實(shí)到位,更好的為生產(chǎn)一線服務(wù),。

施工組織設(shè)計(jì),、施工進(jìn)度計(jì)劃操作性差,隨意性大,,執(zhí)行力差,,沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足,,認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范等,,制定可行的施工進(jìn)度計(jì)劃并貫徹執(zhí)行,,確保按期完成施工任務(wù)。

項(xiàng)目資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時,,依據(jù)不充分,,影響了工程進(jìn)度。今后及時報(bào)批資金使用計(jì)劃,,加強(qiáng)與上級部門的溝通,,出現(xiàn)問題快速改正,及時申報(bào),,絕對不允許資金使用計(jì)劃申報(bào)不及時影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象再次發(fā)生,。

合同管理不規(guī)范,未按規(guī)定程序履行審批,,,。在今后的工作中加強(qiáng)對合同的管理,嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,,堅(jiān)持使用我方合同文本,,不允許未經(jīng)審核簽訂合同;堅(jiān)持依據(jù)合同支付制,不允許無合同支付款項(xiàng);堅(jiān)持過程確認(rèn)資料結(jié)算制,,不允許協(xié)商確定結(jié)算價;堅(jiān)持超額再審制,,不允許小合同大結(jié)算;堅(jiān)持合同關(guān)閉責(zé)任制,不允許遺留隱患,。

以上是我對這次報(bào)告學(xué)習(xí)的一些體會,,在今后的工作中,我一定嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真做好本職工作,,服從管理。相信,,在xx董事長和公司領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們項(xiàng)目一定會再接再厲,,再創(chuàng)輝煌!

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