隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇一

解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書編號：

我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ,，合同期限為 的勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 （解除/終止）,。

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期： 年 月 日

用人單位(章) 員工（簽名）

簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

注：

1,、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個(gè)人留取壹份,。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇二

單位：

姓名性別出生年月,。

參加工作時(shí)間身份證號碼。

勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日,。

在本單位,。

工作年限在本單位從事工作崗位,、工種。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字,。

解除(終止),。

勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同，終止合同證明書,。

其他需要,。

說明的情況。

單位意見,。

及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日,。

注：此表一式三份。勞動(dòng)者,、用人單位,、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

名性別身份號碼,。

戶籍所在地省市縣區(qū)街號,。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時(shí)間,。

本單位工作年限年月日起至年月日止,。

工作崗位。

無固定期限年月日起,。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

()勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者提前解散。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月,，每月標(biāo)準(zhǔn)：元,，合計(jì)：元。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號單位個(gè)人,。

用人單位,。

(公章),。

經(jīng)辦人：

注：1、此證明由用人單位出具,，一式三份,，證明書《終止合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人,，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存,。

2,、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請保留此標(biāo)記,、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇三

同志：

一,、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同,，按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同；

4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除合同,；

6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定,，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止,；

8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二,、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日,。

用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇四

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為,，合同期限為的'勞動(dòng)合同,，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）,。

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

七,、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

用人單位(章)員工（簽名）,。

簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。

注：

1,、此證明書壹式貳份,，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份,。

2,、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號碼：

甲,、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同,。

1,、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;,。

3,、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;。

9,、本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份,，

甲方：__________________。

乙方：__________________,。

________年_____月_____日,。

________年_____月_____日。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇六

茲有本單位職工：姓名__________,，性別_____,，身份證號碼_________________________，因___________________,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

(本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為單位聯(lián))。

單位(蓋章),。

______年___月___日,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇七

--(姓名)，-(性別),，身份證號：--x,，于-年-月-日申請離職，經(jīng)研究,，-年-月-日批準(zhǔn)其離職,。

雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,，--(姓名)須不定期來我公司,，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,，--(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

--x公司(加蓋公章),。

-年-月-日,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇八

身份證號_______________，

住址________________,。勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日,。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,，工資發(fā)至________年____月份,，特此證明,。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動(dòng)民法典》條款規(guī)定：

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

第二條有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

（五）因本法。

第二十六條,。

第一款,。

第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的；

（五）因本法,。

第二十六條,。

第一款。

第一項(xiàng)（以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條有下列情形之一的,，用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的',；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇九

勞動(dòng)合同類型為，(有固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同,、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為,，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個(gè)月,。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,，(2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同,。

用人單位蓋章。

注：本證明書一式四份,，原合同雙方當(dāng)事人,、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇十

（公司留存）,。

茲有本公司員工，工作崗位：,，身份證號碼：

,；合同期限自,。

****年**月**日起至。

****年**月**日止,。,，在本單位的工作年限為：

年

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定，本公司自,。

****年**月**日起解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明！

有限公司,。

簽署時(shí)間：

****年**月**日,。

簽署時(shí)間：

****年**月**日。

簽名：

（個(gè)人留存）,。

茲有本公司員工,，工作崗位：，身份證號碼：

,；合同期限自,。

****年**月**日起至。

****年**月**日止,。,，在本單位的工作年限為：

年

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定，本公司自,。

****年**月**日起解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明！

簽署時(shí)間：

****年**月**日,。

有限公司,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇十一

地址：________________________________。

聯(lián)系人和電話：____________________________,。

入職日期：____年____月____日,；雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）：____年____月,。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號,，見附后），定于____年____月____日,，雙方解除/終止勞動(dòng)合同,。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動(dòng)者簽名）。

____年____月____日____年____月____日,。

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇十二

甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司,。

乙方：方剛，身份證號：340828199110063715，性別：男,，自起受聘于甲方崗位,。

由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定,，特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同,。

至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會保險(xiǎn)等福利事項(xiàng),，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議,。

同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密,，不從事對甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論,，否則愿承擔(dān)一切法律后果。

甲方（公章）：乙方簽名,。

日期：__年06月29日日期：__年06月29日

甲方：浙江正信門業(yè)有限公司有限公司,。

乙方：，身份證號：,，性別：男,，自。

崗位,。

由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動(dòng)合同,。

至此,，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議,。

同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密,，不從事對甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論,，否則愿承擔(dān)一切法律后果。

甲方（公章）：乙方簽名,。

日期：年月日日期：年月日

終止或解除勞動(dòng)合同證明書篇十三

勞動(dòng)合同類型為,，(有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同,、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日,，本單位實(shí)際工作年限起于年月日,，共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明,。

用人單位蓋章,。

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人,、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。