隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇一

____，性別,，身份證號(hào)______x,，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明,。

單位(蓋章),。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇二

住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日,。

員工簽名：

（用人單位蓋章）,。

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

第三十八條有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的'意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:,。

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的,；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職,、辭退,、開(kāi)除等)。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇三

乙方：______(員工工號(hào)：___)

甲,、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年______月______日;

二,、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________公司

乙方(簽字)：___

法定代表人或委托代理人：____________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇四

茲有_________同事,，性別：_________年齡：_________于______年___月___日被我單位錄用,，從事工作。______年_________月_________日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同,，特此證明,。

合同鑒證編號(hào)：

單位蓋章：____。

____年____月____日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇五

甲方：

乙方：(員工工號(hào)：),。

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;,。

三,、;。

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

20xx年xx月xx日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇六

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明,。

單位（蓋章）年月日。

此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:,。

說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明,。

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章）年月日。

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:,。

編號(hào)（）。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明。

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章）年月日,。

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇七

茲有本單位職工：___,，性別：_,，年齡：__，身份證號(hào)碼為：_________,。

與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年_月_日至__年_月_日,，現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同,。

特此證明,。

____有限公司（蓋章）。

____年__月__日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇八

_________是我公司___________部門(mén)職工,，于_______年___月___日到職，因________________________情況,，經(jīng)公司研究決定,，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

人力資源部,。

我單位,，身份證號(hào)碼，個(gè)人電腦號(hào),，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同,。

特此證明。

用人單位(蓋章);,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇九

茲有本單位職工____________,，性別_____，年齡_____,，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明,。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日,。

茲有本單位職工______________________________,，性別___________，年齡_____________,，住址________________________________,，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),，特此證明。

(公司用章),。

_____年_____月_____日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十

xxx，性別,，身份證號(hào)xxxxxxx,，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明。

單位（蓋章）,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十一

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至20__年_月_日止,。

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元,。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

20__年_月_日20__年_月_日。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十二

編號(hào):,。

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為,。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,，計(jì)人民幣元。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方個(gè)人檔案一份。

甲方公章乙方簽章,。

法定代表人,。

簽章(委托代理人)。

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章,。

勞動(dòng)用工登記日期

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十三

甲方:____________(公司),。

乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________,。

根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:。

一,、乙方于______年______月______日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助,。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束,。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請(qǐng),，雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:,。

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):。

1,、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元,。

上述1、2,、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開(kāi)具離職證明,。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時(shí),，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方,、勞動(dòng)部門(mén),、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn),、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):,。

乙方(簽字畫(huà)押):。

授權(quán)代表:______年______月______日,。

__________年______月______日,。

乙方家屬(簽字畫(huà)押):。

______年______月______日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十四

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日）,，按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）,。

（單位章）:_________,。

________年________月________日。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十五

甲方：_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),。

乙方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)元(大寫(xiě)),。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至20__年__月__日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);,。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;,。

甲方(蓋章)：_______有限公司,。

乙方(簽字或蓋章)：_______。

法定代表人或授權(quán)委托人,。

(簽字或簽章)：

20__年__月__日,。

注：此最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十六

茲有本單位職工______________________________,，性別___________,，年齡_____________，住址________________________________,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日。

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________,。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________________。

單位蓋章：_______________,。

_______年_______月_______日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十七

茲有本單位職工______，性別___,，年齡___,，身份證號(hào)___，住址___,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日,。因___，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同,。工資發(fā)至___年___月份,，特此證明。

員工簽名：___,。

__年_月_日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十八

__________________與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：

一,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，終止勞動(dòng)合同。

二,、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。

三,、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。

四,、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同,。

五,、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同。

六,、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。

七,、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同。

八,、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,，終止勞動(dòng)合同。

職工本人(簽名)：______________________,。

用人單位(印章)：_________________,。

簽于：_________________________________。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十九

乙方：_________(員工工號(hào)：__________________),。

甲,、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

三,、___________________________;,。

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)__________________,。

乙方(簽字)__________________。

法定代表人或委托代理人：

_________年_________月_________日,。

_________年_________月_________日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇二十

解除勞動(dòng)合同證明的.寫(xiě)作要怎樣寫(xiě)才能是合法生效的，以下文書(shū)幫還推薦解除勞動(dòng)合同證明閱讀,。

關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明

________同志,，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

注意事項(xiàng)：

第一,、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

第二,、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第三,、在此過(guò)程中,，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決,。