“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

社會調(diào)查報告篇一

社會調(diào)查是社會科學(xué)研究中非常重要的一部分,，需要通過大量的調(diào)查和分析來獲取有用的數(shù)據(jù)和信息。而撰寫社會調(diào)查報告,，是將這些數(shù)據(jù)和信息進行整理和歸納，得出有研究價值的結(jié)論的過程,。在實踐中,，我深刻意識到撰寫社會調(diào)查報告的重要性和復(fù)雜性,，也收獲了一些心得和體會,。

第二段：調(diào)查前的準備,。

在進行社會調(diào)查之前,，必須進行充分的準備工作,，包括調(diào)查主題的確定,、調(diào)查對象的篩選以及調(diào)查方案的設(shè)計,。其中,，調(diào)查方案的設(shè)計尤為關(guān)鍵,，必須充分考慮調(diào)查目的,、樣本大小,、問卷設(shè)計、調(diào)查方式,、數(shù)據(jù)分析等問題，確保調(diào)查的科學(xué)性和有效性,。沒有充分的準備,，就可能無法獲取到有用的數(shù)據(jù)和信息,。

第三段：數(shù)據(jù)的收集和分析,。

社會調(diào)查的核心環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)的收集和分析,，這也是最為關(guān)鍵的步驟,。在數(shù)據(jù)的收集過程中,，必須注意調(diào)查對象的特點,，避免提問不當(dāng),、問卷設(shè)計不合理和數(shù)據(jù)記錄不準確等問題,。在數(shù)據(jù)分析方面,，可以采用統(tǒng)計分析,、文字分析、內(nèi)容分析等方法,，得出嚴密,、可靠,、有說服力的結(jié)論和分析報告,，為社會科學(xué)研究提供重要的參考和支持,。

在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,，需要將得出的結(jié)論和分析報告進行組織和撰寫,。報告的內(nèi)容和形式應(yīng)該符合一定的規(guī)范和要求,，具有易讀,、易懂、精簡和準確的特點,。報告應(yīng)該從調(diào)查的背景和目的入手,，介紹調(diào)查的方法和過程,，分析調(diào)查結(jié)果和結(jié)論，并進行對比,、總結(jié)和展望等,。同時,，需要注意文風(fēng),、語法,、排版等問題,，使得報告顯得更加專業(yè)和規(guī)范,。

第五段：結(jié)論和建議,。

在報告的最后,，需要總結(jié)調(diào)查的結(jié)果和結(jié)論，并提出相應(yīng)的建議,。這些建議應(yīng)該具有實踐意義和操作性,，為相關(guān)部門和人員提供決策的參考和支持,。同時,，需要對調(diào)查的限制和不足進行評估和反思,，提出改進和完善的方案,，為未來的研究和實踐提供啟示,。

結(jié)語,。

撰寫社會調(diào)查報告是一項復(fù)雜而繁瑣的工作,，需要付出大量的時間,、精力和智慧,。但是,，通過這種方式,，不僅可以加深對社會現(xiàn)象的了解和分析,，更可以促進社會科學(xué)的發(fā)展和進步,。希望本文所述的心得和體會能夠?qū)Ω魑谎芯空吆蛷臉I(yè)者有所幫助和啟示,，更好地開展社會調(diào)查和研究工作,。

社會調(diào)查報告篇二

關(guān)于禁煙的社會調(diào)查報告在大學(xué)以前,，對于我自己,，總是依賴于父母,，沒有一點獨立性。

上了大學(xué)后,，遠離了父母,，一時間有點不知所措,，但幸好有了社會實踐,，使我擺脫了有依賴性的缺點，重新塑造了一個獨立,、奮發(fā)的我,，同時也讓我對社會有了一定的認識,，對于我在以后的生活工作中有很大的幫助,。

每次出發(fā)前,，我們隊會在一起討論怎樣才能用最短的時間獲取最大的收益,，們個人都會發(fā)表一下自己的見解,，最后確定了計劃，我們就出發(fā)了,。

可是,，在社會上的確和在校園中不一樣了,，由于我們隊作此次實踐都是以作調(diào)查問卷的形式,，自然就少不了與人搭訕,，由于第一次沒有經(jīng)驗,，我找的都是那些在路上過往的行人，這樣在我每次發(fā)現(xiàn)一個自認為可以的目標的人,，走過去以后不是被那個人給拒絕了就是那個人根本不理你,，這樣沒有一次成功,，一次又一次的失敗后,，我有些厭倦了,，更帶有一絲的生氣,，心里想那些人怎么可以這樣呢,，人家找你幫個忙怎么也要表示一下吧,。后來聽到我們隊里的一個同學(xué)說，你試試去找那些在商場門口坐著的人或許會好一些,，我覺得他說的有些道理，便去試試,。

果然，我說明我的來意，大部分人都很配合我,，還給了我很多好的建議，但不乏一些被人冷漠,，比如,，我看到一位四十多歲的阿姨,，我覺得這個人很和藹，應(yīng)該會成功,，那位阿姨也看到了我，但等我還沒走到阿姨的身邊,，那位阿姨便突然把頭轉(zhuǎn)了過去,，我跟他說的話她也假裝沒聽見,，最后我懷著沮喪的心情離開了,，可我的心里很是不平靜,，為什么哪位阿姨會拒絕我呢,？這讓我想到了當(dāng)今社會上的一些現(xiàn)象,，一些人總是會以推銷產(chǎn)品的名義對人們行騙,，導(dǎo)致人們都是很不相信陌生人的話,。其實想想,，那位阿姨的做法也是可以理解的,，人總是有一顆防備之心,，怪只能怪那些行騙之人,。

但在調(diào)查的過程中也不乏一些有趣的`事,，如有有一個問卷是一對夫妻一起做的,，做問卷的時候他們的意見總是會出現(xiàn)分歧,，于是妻子就會給丈夫講述一番,，使得他最后不得不放棄自己的意見,，然后我就說每個人都可以在問卷上發(fā)表自己的見解,，他的妻子便沖我笑,，我感覺得出在家里肯定是他的妻子說了算,，真是有意思的一對夫婦。

在此次社會實踐中我也學(xué)到了許多東西,。首先，是我們的這個團隊,，一個團隊要想做強做大,，那她的每個成員都必須有團結(jié)的意識,，而我,，也正是學(xué)會了與團隊成員的合作與溝通：我們每次做調(diào)查到底要準備做什么,，,，怎樣把每次的任務(wù)順利出色的完成,，這些都是需要我們成員在一起探討的,。其次這次實踐鍛煉了我的耐性，由于在做調(diào)查的過程中總是會遇到被人不理的情形,，開始的時候的確會有一些不適應(yīng),，但是隨著做久了,，這種難受的心理也就慢慢消失了,，俗話說：“久病成醫(yī)”，我漸漸也培養(yǎng)出了自己的堅持不懈的精神,，這種精神對我來說是一筆寶貴的財富,，他會對我的一生都有很大幫助的,，我也總結(jié)出,，做事堅持不懈,，你終究會成功,。

最重要的是我培養(yǎng)出了以誠待人的最好方式——微笑,。與人溝通,，微笑必不可少,，他是打開兩個人心靈的橋梁,，以前未處世的時候我對人的微笑很少，覺得有沒有微笑應(yīng)該沒多大的差距,，但自從同學(xué)跟我說做調(diào)研要多使用微笑，我便始終都把微笑放在臉上,，結(jié)果真的使我做的調(diào)查達到了事半功倍,。如果在調(diào)查結(jié)束時再加上一句“謝謝”那么更證明你有著一顆感恩的心，我覺得雖然這都是一些很微小的細節(jié)，但他們的作用確是無可估量的,。

社會調(diào)查報告篇三

隨著社會的不斷發(fā)展，行政管理?？埔呀?jīng)成為越來越受歡迎的專業(yè)之一,。在如今這個競爭激烈的社會中,，行政管理?？飘厴I(yè)生具有很強的就業(yè)競爭力,。然而,，在當(dāng)前社會環(huán)境下,，行政管理?？剖欠衲軌蛘嬲仙鐣τ谌瞬诺男枨?，仍然需要進一步調(diào)查研究,。

本報告基于對各個單位的調(diào)查,，對行政管理?？七M行了全面的社會調(diào)查,。通過對受訪者的采訪和問卷調(diào)查,，我們得到了一系列關(guān)于行政管理?？频臄?shù)量,、質(zhì)量,、學(xué)生就業(yè)情況等的數(shù)據(jù)和信息,。同時，我們還考察了社會對于行政管理?？频男枨笠约叭瞬排囵B(yǎng)目標等方面的情況,。

數(shù)據(jù)表明,，目前行政管理?？频臄?shù)量正在逐年增加,，但是其質(zhì)量卻并無大幅度的提高,。在就業(yè)方面,，行政管理?？飘厴I(yè)生的平均薪資仍然比較低，并且就業(yè)崗位的穩(wěn)定性不夠理想,，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生在畢業(yè)后很長一段時間內(nèi)還沒有找到自己滿意的工作,。

在調(diào)查中,，我們還發(fā)現(xiàn)了人才培養(yǎng)方面的問題,。目前,，許多行政管理?？平逃闹攸c都放在了理論知識和法規(guī)知識的講解上，而忽略了實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。這導(dǎo)致許多畢業(yè)生在實際工作中無法勝任工作需要，同時也限制了他們的職業(yè)發(fā)展,。

另外,，我們還考察了社會對于行政管理?？扑枞瞬欧矫娴念A(yù)期,。調(diào)查表明,，社會需要的行政管理?？迫瞬胖饕ㄕ咧贫ê凸芾矸矫娴娜瞬拧⒐彩聞?wù)管理方面的人才,、企業(yè)管理方面的人才等,。這些人才具有綜合的理論知識和實踐能力,，可以勝任各種應(yīng)用或管理工作,。

最后,，在對行政管理?？七M行綜合考察后,，我們提出了若干建議,。首先,，學(xué)校應(yīng)該更加注重實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，為學(xué)生提供更多的實踐機會和創(chuàng)新平臺,；其次，應(yīng)該加強與社會的聯(lián)系,，了解社會對于人才的需求,，并以此為導(dǎo)向進行課程設(shè)置和人才培養(yǎng)計劃,；最后,，政府和企業(yè)應(yīng)該加大對于行政管理專科畢業(yè)生的支持,，包括提高薪資待遇、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等,，鼓勵更多優(yōu)秀的畢業(yè)生投身于行政管理行業(yè)。

總之,，在當(dāng)前社會環(huán)境下,，行政管理?？迫匀恍枰M一步改進和優(yōu)化,。唯有如此,，方能更好地滿足社會需求,，為社會和國家的發(fā)展貢獻更多的力量,。

社會調(diào)查報告篇四

我是淮安信息的一名學(xué)子,，作為一名當(dāng)代大學(xué)生,，我們所面臨的社會壓力是很大的！尤其是對即將畢業(yè)走上社會的我們,。在大一時我已經(jīng)經(jīng)歷南京蘇寧配送中心的獎金一個月的實習(xí),，大二時我們又他踏上了去上海蘇寧云商的一個多月的客服實習(xí),。這些實習(xí)都讓我受益匪淺，我深信只有將我們畢生所學(xué)的知識與企業(yè)工作相結(jié)合才能有所業(yè)績,。在20xx年的這年寒假,，為了再次鍛煉我的個人實踐能力,，我們學(xué)校的教育領(lǐng)導(dǎo)讓我們結(jié)合所學(xué)專業(yè),以職場體驗,、職業(yè)調(diào)查為主題,，開展就業(yè)市場現(xiàn)狀調(diào)查,，科學(xué)分析,，準確定位,，提前規(guī)劃,，為自己順利就業(yè)創(chuàng)造條件,并撰寫調(diào)查分析報告,。于是我再次踏上了短期工的這行列來了,。

由于寒假的假期短,，我經(jīng)親戚的介紹來到了淮安創(chuàng)世紀服飾有限公司。在這里——制衣業(yè),，我成為制造業(yè)地其中一員,，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產(chǎn)品為中心來組織運作,，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地生產(chǎn)運作方式，工人的勞動是價值地來源,。淮安創(chuàng)世紀服飾有限公司主要經(jīng)營服裝/紡織/皮革,。一進他們的生產(chǎn)車間環(huán)境就特別的舒適,，每道工序都分工有序,，共分為裁斷車間、縫紉車間,、整理打包車間三個大車間,。每個車間都有一個主管及好幾個組長,，便于管理和分配,，現(xiàn)今工作的機器都是電動縫紉機。

公司是外商獨資的,。公司規(guī)模達1000人以上,。本公司成立于20xx年12月，在淮安市漣水縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有多個分廠,，注冊資本為30萬美金,，固定資產(chǎn)投資已達3500萬人民幣，占地總面積125畝,，建筑面積2萬平方米?，F(xiàn)配備有各類繡花、鎖眼,、縫紉,、整燙等先進設(shè)備20xx多臺。20xx年銷售額達3億元,，利稅1500萬元,。目前公司擁有員工20xx人，其中大中專院校生300余人,，中層以上管理人員150余人,。

具體地介紹一下生產(chǎn)流程：首先是接訂單。然后技術(shù)科的師傅會根據(jù)客戶帶來地衣服樣版,，用電腦排版（考慮該如何制衣樣,用料才最少）,，試制一件，根據(jù)試制過程中得出地方法結(jié)論,，制出工藝技術(shù)圖,，以該圖與客人商量、協(xié)商修改,，當(dāng)客人滿意后,，這份工藝技術(shù)圖就定下來，不許再變動,。接著就根據(jù)要求采購材料,，材料五花八門,大至布匹,小至小配飾（如釘狀地紐扣）.布匹運來后就要驗布，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進行牽布,，一般都是幾百層，然后再把從技術(shù)科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上,，接著用電動剪刀根據(jù)衣樣剪裁成衣服不同部分,再對這些“細塊“打號進行對色,，每件衣服到時候誒小片上的號一樣。這樣就可以送到縫紉車間進行縫制了,，縫制車間還有一個班的人是專門進行剪線,、整燙,。最后送到整理打包車間進行包裝工，合格地就進倉庫,，等待客戶派人到廠進行最后驗貨,。驗貨合格地，就可以簽放行條,，運輸,，交貨。

所有的工序當(dāng)中技術(shù)科那邊的繪圖特別重要,，就在我在那里的那段時間,，技術(shù)科的由于疏忽把衣服的正反兩面都弄成了正面，幸好是有質(zhì)檢人員發(fā)覺的早,，不然那損失就不可估量了,。當(dāng)然縫紉車間的工序也很重要，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序,，出了問題都可以找到人,，而且由于是出口商品，質(zhì)量要求特別高,，所以哪里應(yīng)該縫幾針就要求得清清楚楚,。

該公司主要出現(xiàn)的問題有:人手不足，常常就有人辭職,，導(dǎo)致公司流失一些人才,；該公司接的基本是外國的大訂單，故夏天的生意很好,，因為恰恰外國好多國家都是冬季,；管理有漏洞，經(jīng)常會出現(xiàn)一批衣服做完總會有丟失的,，公司會有一定的資金損失,。想解決這些問題也不難，加強員工間的互相學(xué)習(xí),，管理制度更加嚴謹,，那樣我想會更好，公司收入也會更上一層樓,。短短半個月的整理和打包工作,，累而充實，但更多的是欣慰,，因為我感覺到自己的成長,。用實際行動贏得了廠里各個員工以及領(lǐng)導(dǎo)的好評，這次親身體驗讓我有了更深刻感觸，這不僅是一次實踐,，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財富。

親切的阿姨,、熱情的組長,、好心的姐姐、可愛的弟弟,、嚴厲又幽默的主管還有和我一樣一起打工的學(xué)長,、學(xué)妹，惹人生氣卻要時時看見而又拿著就讓人見血的小槍,、長得丑卻天天要加班做的帽子,、衣服會給人帶來瞬間涼意的刺槍、容易弄混的價格牌,、標簽,、小巧鋒利的剪刀。就在20xx年xx月xx號這一天,，我將要與他們離別,。我會記住你們的！

實踐感受：

我明白,，要在實踐中認識社會,、增長才干、提高自身素質(zhì),，為日后真正走進社會鋪定基石,。我也明白學(xué)院為什么一直強調(diào)加強我們社會實踐能力。在那里,，我學(xué)到許多書本上所沒有的社會實踐知識,，了解了要想把帽子做好就必須全身心的投入做帽子的機器上，一時都不能分心,，體會到了工作的一些難處,，領(lǐng)導(dǎo)的指揮讓我很不舒服，有時里面的個別老員工做錯事情了卻推脫到我暑假工的身上,，但是我學(xué)會了忍讓,，也學(xué)會了如何處世，總的來說他們很受歡迎,。實踐中我也清楚了自身的不足更明確了自己以后要怎樣努力去完善自己,，為畢業(yè)后走上工作崗位而奠定基礎(chǔ)最后領(lǐng)的工資雖然只是一點點的錢，但是我知道,，一個人在他的學(xué)生時代最重要的是學(xué)習(xí)東西,，增長見識,，鍛煉能力，尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時候,，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的,，作為學(xué)生,，能賺多少錢，等我們畢業(yè)了會有很多賺錢的機會,只要有知識和能力,智慧,我們就可以找到好的工作,。沒有一件事情是輕輕松松的,，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程,，喜悅或是艱辛,，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的,，我們都會因涉事而成長,。其實在我的這份工作中沒有多少地方用到專業(yè)知識，更多的反而是用到了我的細心,，耐心腳踏實地的去工作,，只有基本工作做的夠好，才能贏得別人的信賴,，才有機會展示更多的才華,。我會在今后的實踐中更努力的學(xué)習(xí)一些書本上所沒有的知識，這次暑假我受益匪淺,，我會再接再厲的,。

總的來說，寒假社會實踐讓我受益匪淺,。我會再接再厲的好好利用一切鍛煉自己的機會去學(xué)習(xí)更多,。

社會調(diào)查報告篇五

為此，我們要根據(jù)亳州市在城市發(fā)展的定位,，科學(xué)劃分城市功能分區(qū),，確定各片區(qū)的功能定位、發(fā)展方向,，優(yōu)化國土資源開發(fā);要加強經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)和城市配套系統(tǒng),、自然生態(tài)系統(tǒng)與城市生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是要重點整治市區(qū)內(nèi)河水系和排污體系,，保護城市水源,，進一步建設(shè)和完善城市污水處理和垃圾無害化處理設(shè)施;同時加強宣傳教育，增強市民建設(shè)生態(tài)文明的自覺性和責(zé)任意識,。建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境,，需要全民動員，共同行動。要堅持以人為本,，把生態(tài)環(huán)境建設(shè)與改善民生結(jié)合起來,，實行安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn),，大力提倡科學(xué)的生活和消費方式,，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會落實到每個人,、每個家庭和人們的日常生活中,。為此，政府和人民要從以下幾點著手：

大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,。資源是有限的,，要滿足人類可持續(xù)發(fā)展的需要，就必須在全社會倡導(dǎo)節(jié)約資源的觀念,，努力形成有利于節(jié)約資源,、減少污染的生產(chǎn)模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費方式,。

黨和政府要重視生態(tài)問題,，把解決生態(tài)問題、建設(shè)生態(tài)文明作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容,。這就要求我們樹立正確的發(fā)展觀和生態(tài)觀。主動自覺地進行生態(tài)環(huán)境保護,、明確生態(tài)環(huán)境保護的職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會運用生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)來維護自身的生態(tài)環(huán)境權(quán)益,，并敢于對污染和破壞生態(tài)環(huán)境的行為進行檢舉和控告,。推進生態(tài)文明建設(shè)，必須發(fā)揮人民群眾的主體作用,。沒有人民群眾的參與熱情和主體作用的發(fā)揮,，生態(tài)文明建設(shè)將一事無成。所以應(yīng)保證人民群眾生態(tài)文明建設(shè)的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，讓人民群眾從生態(tài)文明建設(shè)中深切體會和明確認識自己的利益所在，從而激發(fā)其參與生態(tài)文明建設(shè)的熱情,。

樹立生態(tài)文化意識,。生態(tài)文化是人與自然和諧發(fā)展的文化。新世紀新階段,，人類已逐漸認識到長期對自然進行掠奪性索取,、破壞必將遭受懲罰,，一個從征服自然、破壞自然到回歸自然,、珍愛自然的新理念正在形成,。人民生態(tài)意識覺醒之日，就是生態(tài)環(huán)境改善之時,。因此,，進行生態(tài)教育，提高人們對生態(tài)文化的認同,，增強人們對自然生態(tài)環(huán)境行為的自律，牢固樹立生態(tài)文化意識,，是解決生態(tài)問題的一項重要舉措,。廣泛動員人民群眾參與多種形式的生態(tài)道德實踐活動，努力形成防止污染,、保護生態(tài),、美化家園、綠化祖國的社會文明新風(fēng)尚,。加強生態(tài)文化建設(shè),。生態(tài)文化作為一種社會文化現(xiàn)象，摒棄了人類自我中心思想,，按照尊重自然,、人與自然相和諧的要求賦予文化以生態(tài)建設(shè)的含義。

創(chuàng)造良好的社會生活環(huán)境,。建立法制化,、民主化和安定團結(jié)的秩序以及高效率的社會管理體系，形成以生態(tài)文化意識為主導(dǎo)的社會潮流,，樹立以文明,、健康、科學(xué),、和諧生活方式為主導(dǎo)的社會風(fēng)氣,。優(yōu)化“人居”生活環(huán)境?！叭司印鄙瞽h(huán)境,，直接影響著人們的身心健康和生存質(zhì)量。保持和優(yōu)化“人居”生活環(huán)境,，既要注重城市,，也要充分考慮農(nóng)村。就城市而言,，主要包括在城市內(nèi)部建設(shè)人與自然和諧的生態(tài)社區(qū),，使城市內(nèi)部與城市外部周圍地域形成可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)良性循環(huán)區(qū)域,。要加強生態(tài)型社會建設(shè)，努力滿足城市居民對居住環(huán)境品質(zhì)愈來愈高的追求,。就農(nóng)村而言,，要在普遍推行“生態(tài)示范區(qū)”建設(shè)的同時，重點發(fā)展一批“綠色居住區(qū)”,，建設(shè)包括文化,、教育、醫(yī)療以及各種服務(wù)在內(nèi)的配套設(shè)施,。實現(xiàn)人口良性發(fā)展,。繼續(xù)貫徹優(yōu)生優(yōu)育的方針，控制人口增長,，提高人口素質(zhì),，使人口負擔(dān)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢。實現(xiàn)消費方式的生態(tài)化,。逐步形成有利于人類可持續(xù)發(fā)展的適度消費,、綠色消費的生活方式。大力提倡節(jié)約型消費,，改變“一次性消費”和“類一次性消費”,。鼓勵從點點滴滴做起，減少或杜絕生態(tài)破壞,、環(huán)境污染和資源浪費,。

建設(shè)生態(tài)文明有著重要意義，不僅標志著中國共產(chǎn)黨對人類文明結(jié)構(gòu)和進程認識的拓展和深化,，而且是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求,。

社會調(diào)查報告篇六

隨著人們經(jīng)濟本事的提高，如今的青少年一代在小學(xué)就開始有獨立消費的行為,，到了中學(xué)時代,，他們一般都有一筆固定的消費資金（零花錢），有了經(jīng)常性的獨立購買活動,。例如購買衣物：飾品,、音像制品等自我喜歡的東西和上網(wǎng)交友娛樂等方面，雖然高消費的學(xué)生并不多,，可是有關(guān)專家認為,，十幾歲的中學(xué)生對一些社會現(xiàn)象的辨析本事不強，在一些變味的“人跡關(guān)系”的影響下,，難免會模仿,。所以，良好的消費觀念對于青少年來說是至關(guān)重要的,。

現(xiàn)今,，中學(xué)生的生活,，學(xué)習(xí)環(huán)境與其父母一代已完全不一樣，大部分家庭中的獨生子女的高消費生活越來越嚴重,。再者,，由于目前一般家庭的經(jīng)濟狀況比以前有極大的改善。父母大多不愿自我的子女“受委屈”,，又隨著家庭觀念的轉(zhuǎn)變,，家長更尊重子女的意見，鼓勵子女發(fā)展自身本事,。所以,，中學(xué)生在諸多的影響下消費觀念產(chǎn)生了極大的變化。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：有零用錢的學(xué)生占了被調(diào)查總數(shù)的98%,，沒有的僅占1,。4%，此刻的學(xué)生都是家里的“獨苗”,，家長對自我小孩幾乎是百依百順，疼愛有加,，即使自我在省吃儉用,，孩子那里總是應(yīng)有盡有，可是誰也不想讓自我的孩子過得好些呢,？有些父母在自我的孩子身上放上零花錢,，這些零花錢是家長對孩子成長的一部分投資。僅有少數(shù)家庭的孩子可能每一天的生活都是由父母來安排,，所以也不需要什么零花錢了,。可是對父母來說,，高中生各方面的開支較多,，學(xué)習(xí)上的花費明顯多于初中生。對于在學(xué)習(xí)上的正常開銷,，家長們的出手毫不猶豫的同時,，同學(xué)們的生活花費和日零用錢，也隨之“水漲船高”,。

所以中學(xué)生的消費行為反映了以下的幾種消費心理特點：

1,、求新性。中學(xué)生處于求新求異,、富有好奇心的年齡階段對外界新事物的理解本事異常強,。于是在社會許多新鮮玩意的吸引下，“試一試”的想法成了這種心理的源泉,。

2,、興趣性,。據(jù)了解，由于有的學(xué)生是“追星族”便將每月開支中的大部分用在購買自我偶像的磁帶或cd上等等,，總的來說,，主要消費對象自我的興趣愛好有關(guān)，換言之,，興趣愛好越廣泛,，所花費的款項也就可能同比例增長，更何況此刻的學(xué)生,，興趣廣泛是普遍的事,。

3、從眾性,。身在周圍都是同齡人的環(huán)境中,，加之有不少學(xué)生的家境不錯，異常容易出現(xiàn)攀比的風(fēng)氣,。這便使許多人產(chǎn)生“別人有什么,，我也要有什么”的想法，加上時下的某些時尚主題,，促進了這種心理的構(gòu)成,，跟進了流行大軍。

4,、盲目性,。這種心理特點的構(gòu)成是基于前幾種心理的，且從眾性心理起了主導(dǎo)作用,。

古人曰,，“儉，德之共也,；侈,，惡之大也”。中國傳統(tǒng)文化強調(diào)“儉以養(yǎng)德”,。養(yǎng)成刻苦節(jié)儉習(xí)慣,，能夠避奢侈，取道義,，去邪心,，有利培養(yǎng)高尚品德和堅韌意志。有道是“歷覽前賢國與家,，成由勤儉敗由奢”,。縱觀歷史,，大到邦國,，小到家庭和個人,，無不是興于勤儉，敗于奢靡,。青少年的財政來源主要來自家長,，家長應(yīng)負起管教指導(dǎo)職責(zé)。家長要讓子女了解家庭的收入和開支,，根據(jù)家庭的經(jīng)濟狀況,，制定合理的消費計劃，并從中學(xué)習(xí)承擔(dān)家庭經(jīng)濟職責(zé),。學(xué)校應(yīng)當(dāng)進行消費觀念教育,，灌輸“量入為出”的用錢方法，經(jīng)過學(xué)習(xí)理財知識,，了解借貸職責(zé),，力戒享樂奢靡陋習(xí)，幫忙我們青少年樹立正確的消費觀念,。

社會調(diào)查報告篇七

【引言】社會誠信度也稱為社會整體誠信度和社會整體信用度,，是指一個國家或地區(qū)的各類主體失信與守信的整體程度，是社會交易中信用風(fēng)險的體現(xiàn),。社會誠信度并非精確的概念,，至今為止，它仍然沒有一個準確的度量指數(shù),。

【關(guān)鍵字】社會誠信度下降中國企業(yè)的誠信中學(xué)生的誠信關(guān)心教育。

【正文】,。

一,、人人都說,現(xiàn)在的中國社會誠信度很差,而且越來越差。

一個人,，一生中不可能沒有說過謊,，這是被大家公認的信條。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟社會,，欺,、詐、蒙,、騙的現(xiàn)象層出不窮,，社會誠信度成了令人最關(guān)心的話題。寒假里當(dāng)我閱讀了《播撒誠信的種子》一書后,，“誠信”這兩個字,，圍繞誠信所發(fā)生的事，時?？M繞在我腦海,，而近期發(fā)生的幾起關(guān)于不誠信的事件更是讓我下決心了解一下,，于是，我查閱了一些調(diào)查部門公布的資料,，現(xiàn)將它公布如下：

no.1名稱：“肯得基”(百勝餐飲集團),。

愿望：做全球最大的餐飲企業(yè)，并且向外星人“推銷”,。

遭遇問題：隨著時間的推移,，國人對“洋食品”的新鮮感逐漸淡化，中式餐飲企業(yè)異軍突起,，競爭對手日益增加,，消費者人數(shù)再難突破。

解決方法：在新產(chǎn)品“奧爾良烤翅”中加入致癌染料“蘇丹紅”,，用色彩吸引更多的眼球,，招來更多的生意。

結(jié)果：3月18日衛(wèi)生監(jiān)督部門查獲此事時,，消費者大為震驚,，除了表示不會再吃“肯得基”產(chǎn)品，還要動用法律,，向百勝餐飲集團討說法,。一家馳譽全球的餐飲企業(yè)名譽掃地，一時間各銷售店生意直線下降,，公眾一直對百勝餐飲這樣的跨國集團持很高的信任度,，發(fā)生這樣的事件，使人們比普通企業(yè)發(fā)生類似事件更為失望,。政府部門將給予怎樣的處罰還難以預(yù)料,。

no.2名稱：西安市某彩票公司和承包者楊永明等人。

愿望：做一本萬利的生意,，盡可能將彩民的錢占為己有,。

遭遇問題：所賣彩票的收入與發(fā)放獎金額基本持平，無利可圖,。

解決方法：通過掉包,、造假等手法將大獎?wù)紴榧河小?/p>

結(jié)果：西安小伙劉亮中獎后卻被告之他所中的獎票是假票，劉亮為了維護自己的合法利益和清白爬上廣告牌以死相爭,，引起公安部門的介入,，彩票中心承包者楊永明、公證員董萍等人的陰謀被揭穿,，鋃鐺入獄,，公眾嘩然，我國的體育彩票發(fā)行蒙受巨大損失，人民群眾對有關(guān)部門的信任度大大降低,。

no.3名稱：蒼南等12家奶粉制造廠,。

愿望：擊敗所有同行,，獲取鉅額利潤,。

遭遇問題：一無資金,，二無技術(shù),，不但不能擊敗同行,，還有被擠出競爭行列的危險,。

解決方法：以次充好,，以假冒真,，以最低的成本換取最大利潤,。

結(jié)果：阜陽,、南昌、連云港等地區(qū)的嬰兒食用這些劣質(zhì)奶粉后,，造成多人死亡,，更多的嬰兒出現(xiàn)“大頭”等疾病，給這些家庭造成不可挽回的后果,，在社會上十分惡劣的影響,，一時間使人們談“奶粉”色變。法網(wǎng)恢恢,，疏而不露,，這些罪惡行徑得到了法律的嚴懲。

no.4名稱：青海平安一中老師王萍,、劉佐忠,。

愿望：讓親朋好友的子女“金榜提名”，顯示自己的“神通廣大”,。

遭遇問題：如果按實際的能力,，親朋好友的子女將“名落孫山”。

解決辦法：利用自己監(jiān)考的便利為親朋好友的子女提供答案,，以利于他們考取高分,。

結(jié)果：因為幾人的答案雷同,，被批卷老師發(fā)現(xiàn),，東窗事發(fā)，考生被取消資格,，五名教師受到了黨紀政紀的處罰,，這個案例在社會上造成了惡劣的影響，給純潔的校園抹上了一層陰影,。

中國在進步中,，我們可以相信，這些問題在黨和政府的重視下，終有一天會得到完美的解決,。中國社會一定會變成一個誠信無欺的社會,。只是，在我們還沒有建立起一套明確而有效能的機制,，能對這類店大欺客,、權(quán)大戲民的行為，在進行嚴格但適當(dāng)?shù)膽土P之前,，我們還是不得不忍受一段社會誠信度下降的日子,。

二、企業(yè)誠信建設(shè)現(xiàn)狀,。

1,、誠信缺失現(xiàn)象嚴重。

據(jù)統(tǒng)計,，我國一些企業(yè)因為信用不高乃至失信而導(dǎo)致的直接和間接的經(jīng)濟損失高達千億元,，直接對我國國民生產(chǎn)總值產(chǎn)生不利影響。目前,，在我國每次召開的大型商品交易會上,，很多國內(nèi)企業(yè)寧愿放棄大量定單和客戶，也不愿意采取客戶提出的信用結(jié)算方式,，交易方式向現(xiàn)金交易,、以貨易貨更原始的方式退化發(fā)展。

上述這些現(xiàn)象表明目前我國的信用危機已經(jīng)成為我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的瓶頸,，嚴重阻礙和制約著我國經(jīng)濟建設(shè)的順利發(fā)展,。

2、誠信缺失的原因及危害,。

誠信缺失的原因是錯綜復(fù)雜的,，主要原因有以下三個方面：

首先，從社會現(xiàn)實狀況看,，當(dāng)前,，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)弄虛作假,、投機取巧對自己或企業(yè)這個小集體而言有更大的實際利益可圖時,，信仰、信念容易缺失或動搖,，從而導(dǎo)致大量失信行為的出現(xiàn),。因而，失信成本偏低是當(dāng)前誠信缺失現(xiàn)象較為嚴重的直接原因,。

其次,，從體制看,，我國信用制度的不健全是誠信缺失的內(nèi)在原因。目前,，我國沒有建立完善,、合理的社會信用評價體系，沒有為個人,、企業(yè)建立“信用檔案”,，難以給社會提供有案可查的信息和數(shù)據(jù)。由于對不講誠信的行為沒有什么約束機制,，信用危機才會蔓延得如此之快,。

再次，法制不健全也是造成誠信缺失的重要原因,。目前,，誠信仍停留在道德范疇，沒有與法律形成有效聯(lián)結(jié),。但在市場經(jīng)濟條件下,，誠信與法治是相互補充、相互支持的,，健全的法制體系既是誠信的前提和基礎(chǔ),，又為誠信規(guī)范的確立提供了基本的保障。

再者,，企業(yè)信用建設(shè)與市場化改革密不可分,。企業(yè)信用缺失不但妨礙市場秩序，影響經(jīng)濟增長,，而且成為社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展的巨大障礙,。市場經(jīng)濟采取自愿平等交換方式，是一種形式平等的經(jīng)濟,。要實現(xiàn)平等性,，除了法律賦予每個市場主體平等權(quán)利外，最重要的就是誠信,，市場主體之間能以誠相待,，誠信交易，任何一方的欺詐都將導(dǎo)致交易關(guān)系的最終消亡,。因此,，我們必須在加快建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的同時，建立和完善企業(yè)的信用制度,。

3,、在中國市場化改革進程中,，加快企業(yè)誠信建設(shè),。

1、以深化產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，培育和發(fā)展市場主體,，為企業(yè)信用的建設(shè)奠定市場基礎(chǔ),。企業(yè)信用的基礎(chǔ)是清晰的產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)不清晰是不可能有良好和持久信用的,。20xx年以來,，我國已初步形成了國有經(jīng)濟、混合經(jīng)濟,、民營經(jīng)濟三足鼎立的格局,。近年來又通過國有民營、職工持股等多種形式打造多元化市場主體,，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為契機,，致力于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)立嚴格意義上的董事會,，完善公司的外部和內(nèi)部監(jiān)控機制,，深化人事制度改革和分配制度改革，形成企業(yè)家群體和職業(yè)經(jīng)理人市場,，形成對企業(yè)管理者誠信的內(nèi)在約束力,，使誠信經(jīng)營成為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。

2,、注重道德教化,，強化監(jiān)督，著力提高職工素質(zhì),，弘揚誠信道德觀念,，讓誠信觀念深入人心。我們一定要把講誠信,、遵守職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容,，形成誠信為本的職業(yè)道德體系。

3,、以加入wto為契機,，促進企業(yè)誠信建設(shè)。在這種更為全面的經(jīng)濟全球化潮流的蕩滌下,，我國企業(yè)的信用體系將加快得到重構(gòu)和完善,。

4、從培育和維護有效率的市場環(huán)境的角度看,，政府應(yīng)該在信用體系建設(shè)中明確自身的定位,，發(fā)揮積極的作用：一是以信用為立法基點，制訂并頒布相關(guān)法律法規(guī),，指導(dǎo)信用體系建設(shè);二是建立公開的社會信用信息網(wǎng)絡(luò);三是引導(dǎo)企業(yè)切實講究誠信為本;四是推進和培育信用中介機構(gòu)的建立;五是發(fā)揮積極的監(jiān)管作用,，懲戒失信行為,。

三、中學(xué)生的誠信現(xiàn)狀,。

由于現(xiàn)代社會風(fēng)氣不正,，虛假事物過多，嚴重腐蝕了中學(xué)生的健康思想,，使中學(xué)生對社會事物的誠信度逐漸下降,，中學(xué)生的誠信現(xiàn)狀不容樂觀。

1,、中學(xué)生對社會的誠信現(xiàn)狀,。

在調(diào)查問卷表中，關(guān)于中學(xué)生對社會的誠信問題,，共提出了10個小問題,，其結(jié)果如下：

(1)如果你走在街上，發(fā)現(xiàn)乞丐或殘疾人在路邊討錢,，你會不會向他(她)投錢?結(jié)果認為“會”的占50%,，認為“不會”的占50%。

(2)如果你走在街上,，突然有人走上前來,，要你幫他(她)照看行李，你會不會幫他(她)照看?結(jié)果認為“會”的占37%,，認為“不會”的占63%,。

(3)如果你走在街上，突然有人走上前來,，說自己遠在外省,，錢都用光了，不能回家,，要你資助他(她)車費,，你會不會給他(她)錢?結(jié)果認為“會”的占15%，認為“不會”的占85%,。

(4)如果走在街上,，看到名目繁多的招工廣告、購物廣告等,，你對它們的誠信度是多少?結(jié)果認為誠信度從70%——100%的占14%,，70%以下的占86%。

(5)如果你在攤位上購物,，與店主討價還價時,，店主說你所購商品進價太高，沒有錢賺,，實在不能再便宜了,，你會不會相信?結(jié)果認為“會”的占7%,，認為“不會”的占93%。

(6)你討厭不守信用的人嗎?結(jié)果認為“討厭”的占100%,，認為“不討厭”的占0%。

(7)你有沒有在社會上受過騙?結(jié)果填“有”的占65%,，填“沒有”的占35%,。

(8)你認為你自己是個守信用的人嗎?結(jié)果認為“是”的占93%，認為“不是”的占7%,。

(9)你認為現(xiàn)代社會的誠信度是多少?結(jié)果認為誠信度從70%——100%的占32%,，70%以下的占68%。

(10)你認為產(chǎn)生以上結(jié)果的原因是什么?結(jié)果大部分認為現(xiàn)代社會風(fēng)氣不正,，騙子較多,，人與人之間的關(guān)系較復(fù)雜。

2,、中學(xué)生對學(xué)校的誠信現(xiàn)狀,。

在調(diào)查問卷表中，關(guān)于中學(xué)生對學(xué)校的誠信問題,，共提出了4個小問題,，其結(jié)果如下：

(1)你對你的班主任或任課教師的誠信度是多少?結(jié)果認為誠信度從70%——100%的占70%，70%以下的占21%,。

(2)如果你班同學(xué)找你借錢物時,，你會不會相信他(她)一定會還給你?結(jié)果認為“會”的占88%，認為“不會”的占12%,。

(3)你相不相信學(xué)校的收費是嚴格按照物價部門核定標準收取的?結(jié)果認為“相信”的占6%,，認為“不相信”的占94%。

(4)你對你所就讀的學(xué)校誠信度是多少?結(jié)果認為誠信度從70%——100%的占48%,，70%以下的占52%,。

3、中學(xué)生對家庭的誠信現(xiàn)狀,。

在調(diào)查問卷表中,，關(guān)于中學(xué)生對家庭的誠信問題，共提出了4個小問題,，其結(jié)果如下：

(1)你對你的親戚誠信度是多少?結(jié)果認為誠信度從70%——(20xx年度暑期社會實踐調(diào)查報告)100%的占87%,，70%以下的占13%。

(2)你認為你的父母對你信不信任?結(jié)果認為“相信”的占93%,，認為“不相信”的占7%,。

(3)你認為你父母會不會對你說謊?結(jié)果認為“會”的占18%，認為“不會”的占82%,。

(4)你對你的父母誠信度是多少?結(jié)果認為誠信度從70%——100%的占98%,，70%以下的占2%,。

4、中學(xué)生誠信現(xiàn)狀的成因,。

1,、西方腐朽思想的入侵。

通過國家多年的改革開放,，與國際社會聯(lián)系密切,，西方資本主義自由化的思想，不斷侵蝕著當(dāng)今中學(xué)生,。爆炸,、暴力、色情等不健康的影片,、音響及圖片資料正在通過各種渠道,，影響中學(xué)生純真的心靈，在他們潔白的思想天空里朦上了一片陰云,。由于中學(xué)生正處在模仿性極強的年齡階段,，對社會事物具有較強的好奇心，非常容易接受外界不健康的思想,，對于不正當(dāng)?shù)男袨榫哂袕娏业哪７滦膽B(tài),。中學(xué)生的思想可塑性較強，并具有一定叛逆心理,，對于好的事物不易接受,，而對于壞的事物卻接受較快。所以,，稍不注意正確引導(dǎo),，就會使他們走進思想的誤區(qū)。

2,、社會虛假事物過多,，嚴重影響了中學(xué)生對社會的誠信度。

現(xiàn)代社會形形色色的事物,，或真或假,，很難分辨，稍不留神就有可能遇上江湖騙子,。調(diào)查結(jié)果顯示,，在社會上受過欺騙的中學(xué)生占65%，嚴重影響了中學(xué)生對社會事物的誠信度,。在問卷調(diào)查表中,，關(guān)于“你認為產(chǎn)生以上結(jié)果的原因是什么?”的回答中，大部分學(xué)生認為，現(xiàn)代社會的騙子多,，并且騙術(shù)非常高明,，讓人防不勝防;還有的學(xué)生認為現(xiàn)代社會的人際關(guān)系復(fù)雜，人心難測,，別人騙我,，我也要學(xué)會騙別人，如此形成了惡性循環(huán),。

3,、學(xué)校內(nèi)部管理不善，形成了中學(xué)生對學(xué)校誠信度下降的結(jié)果,。

有些學(xué)校內(nèi)部管理制度不完善,，沒有注重學(xué)生的道德教育,，讓學(xué)生形成不思進取,、散漫的學(xué)習(xí)、生活態(tài)度,，并產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒,。有些教師對學(xué)生聲色俱厲，諷刺挖苦學(xué)生,，違背教育規(guī)律,，肆意增加學(xué)生負擔(dān)，片面追求考分,，這些都在一定程度上反映出教師職業(yè)道德失范,，有損教師的光輝形象，也降低了學(xué)生對教師的誠信度,。此外,，學(xué)校收費方面不太規(guī)范，也在一定程度上影響了學(xué)生對學(xué)校的誠信度,。

4,、父母愛——人類的天性，是中學(xué)生對家庭誠信度較高的原因,。

5,、中學(xué)生誠信現(xiàn)狀的對策。

1,、加強學(xué)校的德育工作,，提高中學(xué)生的道德水平。

學(xué)校的德育工作應(yīng)擺在教書育人的首位,，讓中學(xué)生能夠在一個健康,、和諧的環(huán)境中成長。學(xué)校在德育過程中,，應(yīng)本著“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”的教育思想，對學(xué)生進行耐心,、細致的道德教育,。教師對其進行教育時，切忌大道理連篇,，嘮叨不停,，這樣極易引起中學(xué)生的叛逆心理，造成德育的障礙,。

對中學(xué)生的道德教育,，學(xué)校應(yīng)注重規(guī)范中學(xué)生的日常生活行為，要求在校內(nèi)必須佩戴?；?，注意儀表，并提倡在校內(nèi)使用普通話及文明語言,。運用多種教育形式,，言傳身教，以情動人,，實施“以人為本”的管理思路,，交給中學(xué)生一把做人、學(xué)習(xí)的鑰匙,，以今后適應(yīng)各種環(huán)境,。同時，還應(yīng)加強中學(xué)生的法制教育,，讓每個中學(xué)生都能成為一個守法公民,。

2、嚴防不健康的廣告入侵校園,。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，新科技、新產(chǎn)品的出現(xiàn),，廣告成為人們生活中必不可少的一部分,。然而，一些廣告內(nèi)容“華而不實”,，甚至是“黃色廣告”,、“傳播封建迷信廣告”，四處”泛濫“,，充斥校園這塊凈土,，嚴重分散學(xué)生的學(xué)習(xí)精力，甚至還會扭曲中學(xué)生純潔的心靈。全社會都應(yīng)有高度的社會責(zé)任感,，教師也要對學(xué)生進行正面引導(dǎo),，謹防一些不健康的廣告侵入校園。

3,、加強對中學(xué)生的心理健康教育,。

我們知道，只有身心健全,，才算健康,。我們要引導(dǎo)中學(xué)生形成正確的人生觀和世界觀，要通過多種媒體對其進行教育,。要引導(dǎo)中學(xué)生如何正確對待挫折,，提高心理承受能力，幫助中學(xué)生解除心理的壓力,，提高他們的心理適應(yīng)能力,，讓他們建立良好的人際關(guān)系，對中學(xué)生先進行教育時,，要讓他們看到社會的亮點一面,，不要過分渲揚社會陰暗面,，使他們正確地認識社會的真實,，以增強對社會的信任。

4,、培養(yǎng)中學(xué)生的“愛心”及適應(yīng)社會的能力,。

“只要人人獻出一點愛，這世界將變成美好的人間”,，“愛心”是人間最美好的東西,。要培養(yǎng)中學(xué)生對社會萬事萬物都具有一片真誠的“愛心”，這樣,，社會就多了一片愛的天空,，并且社會也會給予真誠的回報。不能讓受騙的中學(xué)生,，認為自己受了騙卻去騙別人,。要培養(yǎng)中學(xué)生適應(yīng)社會的能力，提高中學(xué)生辨別社會真假的能力,。只有自己不受騙,，同時，也不會去騙別人,。這樣,，社會才會得到凈化，才會讓“愛心”滋潤人間每一個心靈。

望著這沉甸甸的資料,，我深深感到上面說到的只是非常有限的內(nèi)容,，在我們的生活當(dāng)中，關(guān)于誠信的話題要復(fù)雜得多,。我想,，一個人，除了金錢,，更重要的是還要有良心和誠信,。社會就像一座大廈，我們每個人都只是這座大廈里的一塊磚,，一粒沙,，如果人與人之間缺乏誠信，就像大廈里的轉(zhuǎn)塊和沙子缺乏凝聚力,，會有那么一天,，大廈坍塌，也就是社會癱瘓的時候,，當(dāng)人們明白這是搬起石頭砸自己的腳的時候,，為時已晚。所以,，讓我們?nèi)ソ邮苷\信,，用誠信讓自己的心靈充滿陽光吧。

最后,，請允許我借用一下魯迅先生的話：救救缺乏誠信的人!

社會調(diào)查報告篇八

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制轉(zhuǎn)換向縱深發(fā)展,，大批職工下崗，已成為社會經(jīng)濟生活中必須面對的一道難題,。在黨中央,、國務(wù)院的高度重視和采取一系列方針政策的推動下，國企下崗職工不但基本生活得到保障,，而且每年都有數(shù)以百萬計的下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè),。他們再就業(yè)的去向在哪里，目前境況如何,，是黨和政府以及社會各方都在關(guān)注的問題,。由于種種原因，要對他們再就業(yè)后的狀況作出全面量化評價,，目前還有相當(dāng)難度,。為此，我們從組織一項小型調(diào)查入手,，請上海,、南京,、濟南、廣州,、武漢,、湘潭、石家莊,、西安,、沈陽、齊齊哈爾和梨樹的10市1縣工會,，共同按照統(tǒng)一計劃,，于1999年5至9月時限內(nèi)，完成對550名下崗再就業(yè)人員的訪談?wù){(diào)查任務(wù)（實際完成553名）,。通過對一定量的個案實例分析,，結(jié)合面上的有關(guān)調(diào)研資料，使我們對下崗再就業(yè)人員的就業(yè)去向,、就業(yè)形式和再就業(yè)后的主要境況,，有了一個大概的了解。

調(diào)查結(jié)果顯示他們的就業(yè)結(jié)構(gòu)為,，轉(zhuǎn)向第三產(chǎn)業(yè)的占88.5％,，繼續(xù)從事加工制造業(yè)的占9.6％，轉(zhuǎn)入第一產(chǎn)業(yè)的占1.9％,。他們的從業(yè)類別為,，受雇就業(yè)占51.3％，自營就業(yè)（自謀職業(yè)）占48.7％,。在受雇就業(yè)方面：用工單位的性質(zhì)為非公有制單位的占77％（包括個體私營經(jīng)濟組織占49.8％）,，公有制的占23％（國有企業(yè),、集體企業(yè),、機關(guān)企事業(yè)分別占7.2％、4.5％,、11.3％）,；受雇人員的就業(yè)形式———做臨時工、勞務(wù)工,、小時工,、季節(jié)工的分別占59％、18.6％,、10％,、5.2％，而建立固定期限具有相對穩(wěn)定勞動關(guān)系的合同工僅占6.8％,；受雇人員的職業(yè)身份———個體私營工商戶的雇員占25％,，各類勞動就業(yè)組織的從業(yè)人員（主要從事社區(qū)服務(wù)業(yè)和保潔,、保綠、保安,、保養(yǎng)等公益性勞動）占11％,，家庭工人（如家政服務(wù)員等）占15％，零散工（承接臨時搬運,、泥瓦工等各類雜活）占10％,，政府機關(guān)和其他企事業(yè)單位的臨時用工或外部工人（如分包送凈水、送售報刊,、代理收費,、商品促銷、打印裝訂,、手工加工,、保潔、保安和供餐等）占39％,。在自營就業(yè)方面,，從業(yè)的門類主要有：以商業(yè)零售為主的個體攤販、店鋪,，約占60％,；以家庭住所為經(jīng)營場地，從事居民服務(wù)業(yè)和家庭手工業(yè),，如開辦小飯桌,、少兒托管、領(lǐng)養(yǎng)殘疾兒童,、開設(shè)公用收費電話以及從事裁剪縫紉,、刺繡、編織,、制作玩具等,，約占24％；以自有簡易交通工具,，從事運輸服務(wù)業(yè),，如運客、送貨,、接送孩子,、收購廢舊物品等，約占6.5％,；從事各種修理服務(wù)業(yè),，如修鞋、修鎖,、修表,、修理各類車輛和家用電器約占4.6％,；興辦文教科衛(wèi)服務(wù)業(yè)，如開辦保健咨詢服務(wù),、腳病修治所,、攝影圖片社、計算機軟件銷售業(yè)務(wù),、收藏品中介,、美容美發(fā)培訓(xùn)、野生動物養(yǎng)殖科研,、婚姻介紹中心,、婚慶晚會主持等，約占3.8％,；少數(shù)個體勞動者已開始走向合伙聯(lián)手,，共同承攬大宗勞務(wù)，如建筑裝修,、清洗服務(wù),、大件搬運、承包山林河灘搞種養(yǎng)殖業(yè)等,，有的已準備向正規(guī)小企業(yè)過渡,，約占1.5％。以上情況表明,，下崗再就業(yè)能再度進入國有,、集體企業(yè)等正規(guī)部門，并獲有相對穩(wěn)定職業(yè)的,，只是很少數(shù),。

1、在經(jīng)歷了一個下崗,、失業(yè),、求職和實現(xiàn)再就業(yè)的過程后（平均下崗11個月左右才找到第一份工作，其中有59％的人再就業(yè)后又經(jīng)歷一次以上的工作變動）,，普遍得到了較大的收益和進步,。

（1）他們通過艱辛的勞動，獲得一定的工資和經(jīng)營收入,，生活有所改善。下崗前,，調(diào)查對象人均月收入為352.42元,，再就業(yè)后被雇傭人員的人均月收入為461.29元；自營就業(yè)者人均月收入在500元以上的占42.1％,，比下崗前提高30個百分點,?？傮w上有65、7％的人收入比下崗前有提高,。

（2）他們經(jīng)歷了較長時問市場就業(yè)實踐的磨礪,，擇業(yè)心理趨向務(wù)實。越來越多的人開始從自身條件出發(fā),，主動地去選擇適合于自己的工作,。他們中通過自我創(chuàng)業(yè)和親友介紹實現(xiàn)再就業(yè)的占67.5％，目前還想回原企業(yè)工作的只占19.3％,；在擇業(yè)條件中要求“比較體面”的已降至最末位,，僅占0.7％；有70％以上的中年和女性,，從“便于做家務(wù)”和“身體能適應(yīng)”出發(fā),，表示愿意選擇靈活的就業(yè)方式。目前,，他們對所從事的工作表示滿意的占32％,，表示一般的占51.2％，表示不滿意的僅占16.8％,。由此反映了他們中的多數(shù)人已能平穩(wěn)地面對現(xiàn)實,。

（3）在職業(yè)變動中謀求新的發(fā)展機遇，涌現(xiàn)了一批成功者,。在職業(yè)的大調(diào)換中,，他們重新感受了勞動的意義，磨煉了自立自強的品格,，擴大了眼界,，增長了本領(lǐng)，最大限度地發(fā)揮了自己的潛能,，贏得了新的發(fā)展機遇,，涌現(xiàn)了一批成功者。有的已成為新的用人單位的經(jīng)營或技術(shù)骨干,，有的下崗從商幾年就成為“老板”,，還能為其他下崗職工提供就業(yè)崗位。在本次調(diào)查對象中,，再就業(yè)后獲得各種先進榮譽稱號的近8％,。

2、在從事自謀職業(yè)和個體經(jīng)營中遇到的主要問題,。從本次調(diào)查看,，他們靠自己的積蓄和親友的借助，人均投入本金21900元,，人均年繳納各種稅費7165元,，雇有領(lǐng)薪工人的已占1／4,。這表明他們在創(chuàng)造就業(yè)和收入的同時，為國家和社會也作出了貢獻,。但在他們中間小本經(jīng)營的還是占多數(shù)（資本金千元以下的占31.4％,，萬元以下的占72.45％），在自營就業(yè)和個體經(jīng)營中也遇到不少困難,。

（1）在經(jīng)營選項上缺乏咨詢服務(wù)和指導(dǎo),。他們本小力單，不善經(jīng)商,，在消費不足的市場環(huán)境下,，買賣更加難做。尤其在經(jīng)營選項上往往出現(xiàn)盲目從眾“跟風(fēng)跑”的現(xiàn)象,。例如,，在一個中等城市，下崗后去經(jīng)營三輪摩托搞個體運輸?shù)?，竟?000多人,，出現(xiàn)“拉車的比坐車的多”的情形。類似這種蜂擁而上,、超出市場一定容量的經(jīng)營服務(wù)項目,，往往進入者多，被淘汰出局的也多,。

（2）缺少資金,。由于缺少資信擔(dān)保，無法獲得來自正規(guī)金融機構(gòu)的資金扶持,。一些地方政府要給自謀職業(yè)和從事個體經(jīng)營者以貸款支持的承諾,，還多是紙上空文?？楷F(xiàn)有的小本經(jīng)營,，多半僅夠維持基本生活，有的雖有點節(jié)余,，但積累太慢,，要想增加投入把生意做大很難。

（3）稅費負擔(dān)過重,。本次調(diào)查反映本金與稅費之比為3：1,，足可見稅費負擔(dān)之重。在稅費中,，費比稅更重,。一位下崗職工根據(jù)市場需求正籌辦一個低價位的小招待所，要經(jīng)15個部門蓋章,，沒等開張,，各種開辦手續(xù)費已花去2萬多元。在訪談中,，反映這類事例不勝枚舉,。中央和各地政府為鼓勵下崗職工從事個體經(jīng)營、家庭手工業(yè),、社區(qū)服務(wù)業(yè)等,，雖有減免稅費的原則規(guī)定，但落實很難,。據(jù)一個再就業(yè)工作先進城市的工會調(diào)查,，在下崗再就業(yè)人員中，實際享受到優(yōu)惠政策的只占12.24％,。

（4）缺少經(jīng)營場地,。在創(chuàng)業(yè)者中，自有場地或享有政府提供的低價經(jīng)營攤位的是少數(shù),。一般大中城市十幾平米的小門臉月租金都在3000元左右,，這對于小本經(jīng)營是難以支付得起的。但如果沒有經(jīng)營場地證明,，就辦不了正式營業(yè)執(zhí)照,，不能享有依法正規(guī)經(jīng)營的各種好處。稅費重和鋪租貴,，是形成無照經(jīng)營比例居高不下的一個客觀原因,。

（5）與政府管理和執(zhí)法部門摩擦矛盾多。他們中不少人主要受本金所限,，存在無照經(jīng)營,、占道經(jīng)營或違章搭建臨時建筑用作經(jīng)營場地等行為，都會同城市的各項管理目標發(fā)生沖突,，使他們在政策法律上也處于十分被動和不利的境地,。再加上有一些管理執(zhí)法的公職人員素質(zhì)低、風(fēng)紀差,，粗暴行政,、白吃白拿、按“人情”定稅費等等,，加大了他們的經(jīng)營成本和精神負擔(dān),。

3、再就業(yè)人員的精神負擔(dān)依然沉重,。其產(chǎn)生和存在的原因主要是：

（1）他們雖有工作和收入,，但多處于不穩(wěn)定和低收入狀態(tài)。從本次調(diào)查看，受雇傭者多為短期臨時就業(yè),，月均收入在400元以下的占55.3％,；自營就業(yè)者多為小本經(jīng)營，月均收入在500元以下的占57.4％,。全部調(diào)查對象中月均收入在200元以下的困難戶占13.4％,，他們是一批生活在底層的“有工作的窮人”。因而他們最大的心理負擔(dān)是怕被“炒魷魚”,，再次下崗失業(yè),；怕買賣蝕本，生意搞砸了“明天又不知可以干點什么來養(yǎng)活自己”,。

（2）他們雖能維持眼前的基本生活,，但缺少以后的基本社會保障。相當(dāng)一部分人因原企業(yè)連年經(jīng)營困難,，社保欠賬,，個人繳費部分也已中斷，而再就業(yè)后的社保關(guān)系如何接續(xù)又不清楚,，實際上已成為“斷保人”,。因而現(xiàn)在社會保障不落實，已成為他們“最大的后顧之憂”,。

（3）他們雖已在社會上就業(yè),，但大多仍保留有“國企職工”的身份。本次調(diào)查對象中,，仍有90％的人與原企業(yè)保持有不同程度和形式的勞動關(guān)系或社保關(guān)系,。在目前勞動體制雙軌并存的條件下，保留“企業(yè)人”的身份,，還能享受一些福利待遇,。但隨著清理“隱性就業(yè)”和理順勞動關(guān)系工作的推進，他們越發(fā)擔(dān)心與企業(yè)脫鉤后,，將會失去最后一點利益和依靠,，不但停發(fā)生活費，而且還要提高子女入學(xué),、冬季取暖,、住房租金等費用的支付標準。

（4）他們雖然在努力適應(yīng)新的就業(yè)環(huán)境,，但還未從失落的陰影中走出來,。調(diào)查結(jié)果顯示，他們中80—90％是進入社會職業(yè)聲望較低的傳統(tǒng)零售,、服務(wù)業(yè),，以及過去是以農(nóng)民工為主體的苦臟累崗位或臨時就業(yè)崗位，與原先“國企工人”的福利保障和社會地位有明顯落差。再加上勞動力供大于求的就業(yè)形勢,，用人單位普遍對求職者提出低年齡和高學(xué)歷的要求,，更加重了他們的自卑心理和失落感。因而在他們中常有“昔日主人翁,，今日打工仔”的感嘆,，或自稱為“沒有人要的棄兒”,。

社會調(diào)查報告篇九

去年7月22日至7月27日,，我隨青島海洋大學(xué)工程學(xué)院三下鄉(xiāng)隊伍來到平度某地崔家集鎮(zhèn)周家村社會實踐。對于從小生活在城某地中的我來說,，是一次難得的經(jīng)歷,。短短的五天時間，感受了濃厚的鄉(xiāng)村生活氣息,，也產(chǎn)生了很多感想,。

周家村是遠近聞名的文明村，全村耕地面積1550畝,，住戶面積200畝,，230戶人家，800口人,，其中黨員19名,。村固定資產(chǎn)120萬，村每年平均收入3800元左右,。生活在附近鄉(xiāng)村中屬富裕水平,。周村長自74年上任以來，為村里的工作耗盡心血,，給村里帶來了大量收益,，村子有了翻天覆地的變化。提起周村長,，村里的老少爺們兒們都直豎大拇指,。

聽村里的領(lǐng)導(dǎo)介紹，村里的主要收入來源于秘書工作種植業(yè),，其中200畝果園收益可達每畝4000元左右,，而辣椒更是達到了每畝10000元。但當(dāng)我們問到村中是否有自己的企業(yè)和項目時,，村里領(lǐng)導(dǎo)向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一木器廠,，在村里投入生產(chǎn)，但不到3年,，木器廠就因接連虧損而在村中消失,，而其后的幾次上項目的想法，都因缺資金少技術(shù)(尤其是少技術(shù)少人才)而夭折。

字來形容,。但孩子們那對學(xué)習(xí)特有的熱情和認真把我深深的感動了,，他們幾乎想要我們在5天之內(nèi)把所知道的所有知識都教給他們。

一位朋友曾對我講過一個真實的故事,，某某某重點中學(xué)有一位來自窮山村的學(xué)生,，學(xué)習(xí)非常用功。他的床頭貼著一句激勵自己學(xué)習(xí)的話,，只有九個字：別忘了!你是農(nóng)村戶口!!!

聽到這件事的時候,，我的內(nèi)心是沉重的。我國城鄉(xiāng)的巨大差異造成了教育觀念上一個極其偏激的錯誤,。農(nóng)村的孩子迫于自己農(nóng)村戶口及生活環(huán)境的壓力,，幾乎用盡自己所有的精力去學(xué)習(xí)考大學(xué)，以此來擺脫落后的環(huán)境,，實現(xiàn)自己美好生活的夢想,。但當(dāng)這些村里的驕傲考出去成為大學(xué)生以后呢?他們中有幾個回到自己那還不富裕的家鄉(xiāng)，投身其中的建設(shè)呢?人都向往美好的生活,，這本無可厚非,，但村里留下的是什么?幾個大學(xué)生的名字，一個虛幻的榮譽而已,。人才依舊缺乏,，生活依舊貧困。

這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城某地之間,，也同樣存在于小城某地和大城某地之間,，落后地區(qū)和發(fā)達地區(qū)之間，以至于我國的西部和東部之間及國內(nèi)和國外之間,。

老人想沒想過讓孫子回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設(shè),，老人說：

以周家村的生活水平來說，村子應(yīng)屬富裕的行列,。周家村的村民都不想讓孩子回來,，可想而知其他貧困村的情況。

周家村之所以富裕,，關(guān)鍵在于和韓國合作的200畝高效田,，其實這對村里既是一筆客觀的收入，又是一種勞動力的利用,。韓國人出種子,，出技術(shù)，村里出勞力,，出土地,，收獲后,，韓國人回收所有果實和種子，付給村里的報酬只是收益中極少的一部分,。而且還規(guī)定村里不得留果留種,，否則將受重罰。這完全是一種勞動力的欺騙,，可是以我們的知識就是無法掌握其中的技術(shù)關(guān)鍵,。而我們?yōu)榱诉@筆可觀的收入，還必須甘受韓國人的這種技術(shù)欺騙,，其原因何在?人才不足!!試想如果村里有這么一批農(nóng)業(yè)知識相當(dāng)豐富的人才,，我們完全可以掌握韓國人的技術(shù)，從而為我們自己所用,，那時所有的收益都將歸我們自己所有,。村里將遠比現(xiàn)在要富裕!

孩子們是渴望知識的，村里也是需要人才和技術(shù)的,。但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀念發(fā)生變化，造成了人才的流失,。改革開放20xx年來,，人們的思想有了極大的進步，越來越多的人已經(jīng)意識到了教育的重要性,。在周家村采訪的過程中,，我們了解到，80%的家庭將孩子的教育費用作為自己未來幾年內(nèi)的最重要支出,。在資金比過去有了保障之后,，我們支持農(nóng)村教育以不僅僅是財力上的幫助，還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助,。孩子們需要的不僅僅是知識,，同樣需要做人的道理、適應(yīng)時代發(fā)展的觀念和大局觀,。我們作為新時代的大學(xué)生,，有責(zé)任有義務(wù)盡我們最大的努力支持農(nóng)村的教育事業(yè)!