在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

餐館用工合同篇一

1、 乙方要按照交通管理規(guī)章制度正常行駛,，如違規(guī)操作,，造成一切損失由乙方自行負(fù)責(zé)；

2,、 乙方要聽從甲方工作安排,，如未得到甲方允許，不得搭載其他人員和物質(zhì),；

3,、 乙方在每次發(fā)車前和收車后，都要對車輛進(jìn)行檢查,；

4,、 乙方單獨行駛時所有開支都要有正規(guī)票據(jù)，帳目清楚,，否則甲方不予報銷,；

5、 所有修車工具和零件由甲方盤點給乙方,，乙方自行保管,，如丟失由乙方照價賠償，所缺易損零件乙方要提前告知甲方，及時購買,，如因乙方?jīng)]提前告知甲方,，造成車子停開，每次扣乙方50元工資,；

6,、 甲方給乙方月工資 元，生活也由甲方承擔(dān),。乙方中途不能離開,，如有特殊情況離開，必須等到甲方找到替代人員后方可離開,，否則扣除乙方全部工資,。

7、 進(jìn)入礦山后乙方要遵守甲方礦山安全管理規(guī)章制度,，如有違反應(yīng)接受相關(guān)處罰,，如違規(guī)操作造成安全事故有乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。本合同從雙方簽字之日起正式生效甲方：乙方：________年____月____日

餐館用工合同篇二

甲方：乙方：甲乙雙方本著平等,、自愿,、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，雙方就聘用的有關(guān)事項達(dá)成協(xié)議,，特訂立此合同，以資共同遵守,。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚,，負(fù)責(zé)管理出品部(含、點心,、燒臘部)所有的出品工作,。

第二條：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期,。

第三條：乙方工資待遇

1、乙方所有工作人員,，月工資合計為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險,、工傷保險,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等,，實發(fā)見工資表,。

2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方在工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi)),。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天),，行政總廚休息由總監(jiān)審批,，其它人員休息由行政總廚審核，并報總監(jiān)審批,。

5,、行政總廚________年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)________年可報銷二次往返車票,。

6,、甲方負(fù)責(zé)乙方在工作期間包食宿。

7,、甲方于每月____日向乙方發(fā)放工資,。

第四條：乙方工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下,，負(fù)責(zé)履行相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé),。

2、全身心地投入管理和務(wù)實工作,，忠誠勤奮,，無私奉獻(xiàn)，以利益為處事原則,，對工作精益求精,，盡職盡責(zé)。

3,、廉潔奉公,，大膽管理，勇于創(chuàng)新,，敢于同一切損害利益,、行為的人和事作斗爭。

4,、運用自己的專長,，為經(jīng)營創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工,，使他們在出品工作,、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。

5,、根據(jù)本特點,，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月____日前制定出下個月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后,，才能正式推出新菜式,。

6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作,，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新,，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除,。

7,、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換，如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗,。

8,、從乙方人員接手

第二個月開始，出品部(除海鮮,、點心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%,，如未能達(dá)到，則以每低一個百分點扣罰800元,，以此遞增,。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職,，必須提前一個月向甲方提出,，經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內(nèi),，甲方若無故辭退乙方人員,，應(yīng)補足乙方人員當(dāng)月工資。

2,、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合要求,，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實際人作日發(fā)放工資,。

3,、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟,、法律責(zé)任,，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補償,。

4,、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決,。

5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方： 乙方：身份證號碼:甲方代表簽字： 乙方地址：________年____月____日 擔(dān)保人簽字：________年____月____日

餐館用工合同篇三

甲方：乙方：

一、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù),。

二、甲方的義務(wù)：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證,，居留證,專家證等手續(xù),。向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

3,、對外教的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估,。

4,、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) )。

5,、配備合作共事人員,，協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。

6,、按時支付外教的報酬,，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。

7,、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用,。

三、乙方的義務(wù)：按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教,。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估,。合同期間為甲方提供外事咨詢。

四,、服務(wù)費的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣元整,。服務(wù)費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五,、合同的變更、解除和終止：

1,、雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。

2,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

六,、受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。

七,、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付,。

八,、本合同一式兩份，傳真件有效,。甲方 簽章 乙方 簽章聯(lián)系人: 聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10甲方：aa大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1、甲方把 廚房承包給乙方管理,、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為三個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方提供乙方工作餐,、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣 元,，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排,，在工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人,、涼菜 人,、面點 人、打荷 人),，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到 的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。廚師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理,！

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān),。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責(zé)任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職。

9,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。

10、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù)。

餐館用工合同篇四

甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間）為有期限合同。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力,；

（三）乙方需遵守的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會,。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的,；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3,、本院被撤消、或解散的,；

4,、受聘人員退休,、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止,。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6）屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期間內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟補償：

1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的,；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的；

6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十

一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。十

二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）： 乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期：聘用合同 篇10聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng) 聘 人（乙方）性別 出生年月根據(jù)中組部,、人事部人法發(fā)［1991］5號,、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神,，甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù),、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,，雙方商訂如下合同條款,，共同遵守。

一,、本合同有效期________年,，從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前

個月為試用期,。

二,、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件,，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀(jì)律,，積極履行義務(wù),，努力完成本職工作任務(wù)。

三,、合同期間,，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,，按中組部,、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、本合同的續(xù)訂、變更,、終止和解除,，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］1

5,、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行,。

五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）,，并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效,。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六,、合同期間,，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果,，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘,。

七,、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜,，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決,。

八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲,、乙雙方及甲方主管部門,、鑒證單位各執(zhí)一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年____月____日甲方主管部門（簽章） 鑒證單位（簽章）________年____月____日________年____月____日

餐館用工合同篇五

員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

一,、聘用合同期限,。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作,，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,；

2,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資,；

3、 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

四,、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，

（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分,，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職,。

（3）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

（二） 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

（二） 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，甲方（蓋x）：________________代表：________________________________年____月____日乙方（簽名）：________________________年____月____日聘用合同 篇10甲方：____縣興xx公司乙方： 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本聘用合同，共同遵守：

一,、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司駕駛員（押運員）,，聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期三個月,，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同,。

二,、乙方應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照,、從業(yè)資格證,、押運員證等）真實有效,。

三,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進(jìn)行處罰。

四,、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛,，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰,。車輛主動違章由駕駛員個人負(fù)責(zé),，若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個人安全,、經(jīng)濟損失,、違章罰款）由司機個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟損失,，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同,。

五、車輛必須停放在公司停車場,，車鑰匙放在指定地點,，在外停車時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),，否則一切責(zé)任由司機承擔(dān),。

六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行,。

七,、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,，給甲方造成重大損失的；

2,、身份條件發(fā)生重大變化,，不能勝任駕駛員崗位的；

3,、違反國家法律,、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng),、追究刑事責(zé)任的,。

八、合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)聘，否則,，此合同終止,。

九、違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由,，未經(jīng)甲方許可,，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同,，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責(zé)任,。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的,，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé)。

十,、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的,，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。十

一,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力,。十

二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋xx日起生效。甲方：____縣興xx公司代表簽字：乙方簽字：________年____月____日________年____月____日

餐館用工合同篇六

甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議,，并共同遵照執(zhí)行。

一,、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京職務(wù),。

二,、薪資報酬及福利待遇

（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn),，定期向乙方支付薪資報酬,，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎,；遇有特殊原因,，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪,；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn),；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇,；履行勞動合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,；

（二）甲方為乙方提供用車便利,；

（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假,、喪假等休假安排。

（四）鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶,，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納,，特此說明。

（四）工作日甲方提供中餐,，因工作需要加班時提供晚餐,。甲方不提供住宿。

（五）因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間

（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五),；

（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的39;,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,；

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

四,、合同期限甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年,，自________年月____日起,，至________年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》,。試用期3個月,，自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

五,、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）項目成本及未來收益分析及預(yù)測,；

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益,；

（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施,；

（五）掌握公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況,；

（六）主持制訂公司的財務(wù)管理,、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理,、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情,；

（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī),、方針、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營,，維護(hù)股東權(quán)益

餐館用工合同篇七

甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議,，并共同遵照執(zhí)行。

一,、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京職務(wù),。

二、薪資報酬及福利待遇

（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照 元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn),，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎,；遇有特殊原因,，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪,；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn),；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇,；履行勞動合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,；

（二）甲方為乙方提供用車便利,；

（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假,、喪假等休假安排。

（四）鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶,，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納,，特此說明。

（四）工作日甲方提供中餐,，因工作需要加班時提供晚餐,。甲方不提供住宿,。

（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間

（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時；

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

四,、合同期限甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年,，自________年月____日起,，至________年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》,。試用期3個月,，自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

五,、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）項目成本及未來收益分析及預(yù)測,；

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益,；

（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議,；

（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；

（五）掌握公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況,，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；

（六）主持制訂公司的財務(wù)管理,、會計核算和會計監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；

（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī),、方針,、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益,；甲方（聘用方）：乙方（受聘方

餐館用工合同篇八

甲方：乙方：

第一條合同期限：________年____月____日至________年____月____日終止,。

第二條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司爐員崗位工作,。勞動保護(hù)條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第三條勞動報酬：每月工資元,。在合同結(jié)束時，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資,。

第四條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，按公司要求去做,。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分和必要的罰款,，直至解除本合同。

第五條經(jīng)濟補償與賠償：經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除合同的,，甲方按乙方的實際工作時間給發(fā)放定額工資,，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意,，甲方按乙方違約,，可以扣發(fā)乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償,。

第六條甲方以具體崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個附件,。

甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

餐館用工合同篇九

甲方（聘請方）：乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號碼： ）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作,；

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金；

3,、甲方為保證啟動資金的`順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 （轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理,；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán),；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支,；

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案,；

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒,；

5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作,；

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

7,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同,、協(xié)議等）報甲方董事會備案；

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意,；

9,、乙方應(yīng)于每月＿日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表；

10,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款,；1

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利