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入職自我鑒定表篇一

xx年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司,，接受為期一周的崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用,，系統(tǒng)全面,，使我收獲頗多,。

在營(yíng)銷知識(shí)方面：有了好的營(yíng)銷，才有好的收益,，企業(yè)才有動(dòng)力,。通過這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況,，這是企業(yè)資源的動(dòng)力。

在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包,，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí),，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,，有了多方面的理解,，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源,。

在企業(yè)管理方面,，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容,。此外,，對(duì)公司的其他管理制度，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行,，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。

總之,，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn),，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)我今后的工作有一定的理解,。也看到了公司未來發(fā)展的前景,，我將以實(shí)際行動(dòng)來踐行公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭,，與公司一同發(fā)展,！

入職自我鑒定表篇二

一、訓(xùn)前帶動(dòng)：歡迎領(lǐng)導(dǎo)的掌聲12,、123,，愛的鼓勵(lì)，歡迎歌,，問好,，凳子歸位等),。

二、領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)：

在開訓(xùn)典禮之前,，首先讓我們掌聲不斷請(qǐng)出出席本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng),。。,。,。。,。

三,、主持人感言奏國(guó)歌：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位老師,，親愛的各位伙伴,，大家上午好!

我是來自中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營(yíng)銷部的組訓(xùn)______，非常榮幸,，中國(guó)人壽新城區(qū)營(yíng)銷部20xx年第一期“放飛理想,，成就未來”新人培訓(xùn)班的開訓(xùn)典禮，由我為大家主持,，我也希望能和在座的每一位一起共同度過這美好而愉快的三天時(shí)光,。

首先，我代表新城區(qū)營(yíng)銷部所有伙伴對(duì)各位的加盟表示最熱烈的歡迎,，同時(shí)你們的到來也將希望的陽光和新鮮的`血液帶到了中國(guó)人壽,。

當(dāng)您走進(jìn)中國(guó)人壽，走進(jìn)這個(gè)職場(chǎng),，我們會(huì)給你一份驚喜,，給您帶來一個(gè)新的視點(diǎn)，一種全新的人生觀念,。

您所加盟的公司是全國(guó)唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的壽險(xiǎn)公司,，它有著雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因?yàn)?，我們的公司要告訴您的是：這里不僅銷售保險(xiǎn),，同時(shí)也能造就一流的管理人才，的一流的講師,，一流的壽險(xiǎn)營(yíng)銷員,，你在這里享受到的任何培訓(xùn)絕對(duì)也是一流的培訓(xùn)。

今天,，您能夠坐在這里,，說明您是一個(gè)追求卓越，追求成功的人,，世上無難事,，只要肯登攀!讓我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo),，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，共同提高,，現(xiàn)在我宣布：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司平頂山新城區(qū)營(yíng)銷部20xx年首期“放飛理想，成就未來”新人培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮正式開始,。全體起立,，奏國(guó)歌!

四,、介紹領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)致開訓(xùn)詞：

本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)寄予了很高的期望,，同時(shí)也得到了市公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部的高度重視，接下來由我非常榮幸的為大家介紹出席本次培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)及講師,，他們是,。。,。,。。,。讓我們用熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最最熱烈的歡迎,。

壽險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)充滿希望的行業(yè)，也是一份理想的事業(yè),，它可以造就一個(gè)又一個(gè)英雄,，在今后的壽險(xiǎn)道路上，帶來無數(shù)的鮮花和掌聲,。

通過本次培訓(xùn),，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)作為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷員，不僅可以獲得事業(yè)上的成功,，生活上的美滿,，同時(shí)還可以成就您燦爛輝煌的人生。而這也是我們領(lǐng)導(dǎo)最想看到的結(jié)果,，此時(shí)借助大家熱情的雙手,，用最熱烈的掌聲有請(qǐng)我們新城區(qū)營(yíng)銷部的掌舵人李總致開訓(xùn)詞。

本次培訓(xùn)也受到了市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，接下來有請(qǐng)市公司經(jīng)理作重要講話,。

此次培訓(xùn)歷時(shí)三天，對(duì)成年人來說會(huì)很辛苦,。詩人杜甫說過：寶貴必從勤苦得,，男兒須讀五車書。讓我們給自己加油!堅(jiān)信我們的事業(yè),，堅(jiān)信自我,，有了這種精神和意志,，相信成功與你有約。

五,、班主任期許,。

為了使本次培訓(xùn)更加成功，為了使我們?cè)谂嘤?xùn)中有高昂的激情,，保持最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài),，讓我們請(qǐng)出本次培訓(xùn)班的班主任老師為我們做班主任寄語。

六,、結(jié)束感言,，歡送領(lǐng)導(dǎo)。

伙伴們,，心有多大,，舞臺(tái)就有多大。壽險(xiǎn)營(yíng)銷是我們的人生大舞臺(tái),，在這里您想扮演什么角色就扮演什么角色,，有才能只管施展，有能力任你發(fā)揮：

天之高,，是雄鷹你就盡興的飛吧,，

海之闊，是健魚你就放開的游吧,，

花之艷,，是蜜蜂你就奮力的采吧，

壽險(xiǎn)之好,，是人才你就努力的干去吧!

衷心祝愿各位伙伴在本次培訓(xùn)中全心投入,，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)槊魈齑蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，衷心祝愿各位伙伴,，在中國(guó)人壽的大舞臺(tái)上,，縱橫馳騁，大顯伸手,，用智慧和汗水揮灑自己燦爛輝煌的人生!現(xiàn)在我宣布開訓(xùn)典禮到此結(jié)束,。請(qǐng)大家全體起立，歡迎領(lǐng)導(dǎo)離席,。

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入職自我鑒定表篇三

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時(shí)請(qǐng)教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實(shí)和歡樂,，再累也是值得的,！在那里，我要非常感激在這段時(shí)間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,，全情地投入了工作,！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工,，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！

在xxx,，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位,，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃,、處理問題等方面的本事，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。我明白惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù),。

對(duì)于我來說，xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解,、適應(yīng)環(huán)境,，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系,。除此之外,，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就必須會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展,，信息在增長(zhǎng),，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，更要經(jīng)過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,，我相信我有本事把握機(jī)遇，與xx一起迎接輝煌,。

入職自我鑒定表篇四

我于20xx年9月11日進(jìn)公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任市場(chǎng)專員一職,，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面的工作,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,。

兩個(gè)多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心助及關(guān)愛下取得了很的進(jìn)步，在今后的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，爭(zhēng)取在各方面取得更的進(jìn)步,。這段時(shí)間我歸納起來幾點(diǎn)：

第一：針對(duì)公司太陽能和空氣能的產(chǎn)品本人已摸清摸透，這不僅對(duì)產(chǎn)品一個(gè)了解,，更主要的讓廣客戶更好的了解我毛司產(chǎn)品,。

第二：對(duì)公司分劃的市場(chǎng)做了更多的了解，讓我們的產(chǎn)品更好的進(jìn)入新的市場(chǎng),，使我們的'產(chǎn)品更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

第三：把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)盡自己最的努力去完成，使公司的效益達(dá)到最化,，創(chuàng)造更多的財(cái)富值,。

第四：不管什么時(shí)候，一直嚴(yán)格要求自己把公司的利益放在第一位,，爭(zhēng)取在各方面取得更的進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個(gè)月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望公司領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我能夠定期轉(zhuǎn)為正式員工，與公司共同成長(zhǎng),、發(fā)展,。

來到這里工作，我最的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很的進(jìn)步與進(jìn)步,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。

入職自我鑒定表篇五

作為物業(yè)客服,，現(xiàn)一年過去了,，感覺時(shí)間好快呀。這一年我在物業(yè)的客服工作整體比較順利,，但是工作中也會(huì)遇到一些委屈,，但是最終是過去了。下面是我們這一年的工作：

一,、完成接待工作,。

我是物業(yè)的前臺(tái)客服，我不僅要打電話，也要接待客戶,。每天接待客戶至少有_人,，我會(huì)認(rèn)真的服務(wù)客戶。有來訪客戶,，我通常是先登記客戶信息,，然后在叫人去為客戶引導(dǎo)。在電話中我也是很認(rèn)真的接待客戶,，努力為客戶提供他想要的信息,，微笑服務(wù)，各項(xiàng)禮儀規(guī)范到位,，給來訪客戶一個(gè)良好的印象,。每天都可以接待好客戶，如此也就獲得領(lǐng)導(dǎo)和客戶的信任,，都很贊賞我的認(rèn)真工作,。

二、服務(wù)好業(yè)主,。

當(dāng)業(yè)主需要幫忙時(shí),，我會(huì)盡量幫助到業(yè)主解決問題，先是詢問業(yè)主有什么問題,，把業(yè)主提的問題記錄在案,，留下業(yè)主的信息，然后找人解決業(yè)主的問題,。本年度,，因?yàn)闃I(yè)主有多次掉過鑰匙，為此幫他們重新辦理了鑰匙,。業(yè)主住房有問題,，我們第一時(shí)間上業(yè)主家里了解情況，在找到問題后,，立馬去解決,，總之就是以業(yè)主為準(zhǔn)，盡努力去服務(wù)業(yè)主,，讓業(yè)主住的舒心,，管理好瑣碎的事情。

三,、學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范,。

我是客服，而且還是前臺(tái)的,，所以是我們物業(yè)的門面,，為了讓自己在業(yè)主和客戶面前的印象更好,，我還努力學(xué)習(xí)了各種禮儀，去逐步的規(guī)范自己的服務(wù)和行為,，盡量做好客服的工作,。我參加禮儀培訓(xùn)，從形體,、面部表情以及語言上去學(xué)習(xí)禮儀,，把自己變成一個(gè)有禮貌、服務(wù)良好的客服,，專心為物業(yè)服務(wù),，讓禮儀深入到全身。為我們物業(yè)營(yíng)造一個(gè)更好的形象,。

四,、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

即使是客服,，我也在積極學(xué)習(xí),，尤其是自己的專業(yè)知識(shí)，我掌握的還不夠,，因此我在空閑的時(shí)間里,，還是去努力的看書，努力汲取知識(shí),，讓自己工作更加專業(yè),，為業(yè)主及客戶提供更好的服務(wù)工作。

新一年要來了,，我內(nèi)心帶著希望去迎接,，我期待自己明年有好的發(fā)展，在客服崗位上能夠獲得更好的成績(jī),，在我們物業(yè)成為優(yōu)秀的客服人員,。那么我會(huì)奔著這個(gè)目標(biāo)加油的，努力前進(jìn),，讓自己的能力可以再度有提升，真正的成為一名能力強(qiáng)的客服,。未來,，我來了，不會(huì)退縮的,，一定會(huì)把屬于自己的那份成就拿到手的,。

入職自我鑒定表篇六

經(jīng)理人都在尋找自己理想的舞臺(tái)，在尋找的道路上,，有人一廂情愿,，而企業(yè)并不理睬,；有人追求完美，挑來揀去沒有可去之處,；又有人見舞臺(tái)就上,，結(jié)果誤入危局，經(jīng)理人該如何選擇理想的職場(chǎng)舞臺(tái)呢,？入職前的功課必不可少,。

職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺(tái)時(shí)。

應(yīng)注意“兩”不原則：

第一,，不要是舞臺(tái)就上,；

第二，不要追求完美,。

其實(shí),，在很多情況下，離職悲劇的禍根在入職前就已經(jīng)埋下了,。一般來說,，老板和職業(yè)經(jīng)理人之間有兩個(gè)信息不對(duì)稱時(shí)期：一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人入職前后的不對(duì)稱，這時(shí)職業(yè)經(jīng)理人掌握的信息少,，比較被動(dòng),；另一個(gè)是職業(yè)經(jīng)理人離職前后的不對(duì)稱，此時(shí)老板掌握的信息少,，比較被動(dòng),。正是這種信息不對(duì)稱，造成了許多問題,。

那么,，作為職業(yè)經(jīng)理人，入職前該做些什么工作呢,？

職業(yè)經(jīng)理人欲進(jìn)入一家企業(yè)之前,，首先應(yīng)該做些什么？答案是盤點(diǎn)自己,。

盤點(diǎn)自己的職業(yè)類型,。

企業(yè)發(fā)展是分階段的，企業(yè)用人也是有階段性的,。企業(yè)的發(fā)展大致可劃分為7個(gè)階段：創(chuàng)業(yè),、成長(zhǎng)、成熟,、戰(zhàn)略突破,、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、問題爆發(fā),、關(guān)門倒閉,。當(dāng)然,，排除創(chuàng)業(yè)和關(guān)門倒閉兩個(gè)階段，其余的五個(gè)階段都是可以再循環(huán)的,。企業(yè)在不同的發(fā)展階段需要的是不同類型的職業(yè)經(jīng)理人,。任何企業(yè)都想使用現(xiàn)成的職業(yè)經(jīng)理人，而不想培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人,，即使是國(guó)際知名企業(yè)也不例外,。

企業(yè)發(fā)展的階段性，決定了職業(yè)經(jīng)理人的類型也是與之相對(duì)應(yīng)的7個(gè)類型：創(chuàng)業(yè)型,、成長(zhǎng)型,、成熟型、突破型,、轉(zhuǎn)型型,、問題型和關(guān)門破產(chǎn)型。所以作為職業(yè)經(jīng)理人,，應(yīng)首先盤點(diǎn)自己是這7類中的哪一類,。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)規(guī)模。

僅做上述7個(gè)類別的分類盤點(diǎn)還不夠,，職業(yè)經(jīng)理人還要盤點(diǎn)自己適合什么規(guī)模的企業(yè),。從人員規(guī)模看,，同一管理級(jí)別跨規(guī)模跳槽,，幾乎是不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)然,，除了人員規(guī)模,，企業(yè)規(guī)模還包括資金規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模,、行業(yè)跨度,、管理半徑等。所以這個(gè)盤點(diǎn)應(yīng)以自己工作過的企業(yè)規(guī)模為依據(jù),，而不應(yīng)以自己的主觀臆斷為準(zhǔn),。有人認(rèn)為自己曾在業(yè)務(wù)往來中接觸過某類規(guī)模的企業(yè)，或者分析過某類規(guī)模企業(yè)的案例,，就認(rèn)為自己是某類規(guī)模企業(yè)的經(jīng)理人,，這就像看過別人游泳就認(rèn)為自己會(huì)游泳一樣不足為據(jù)。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)級(jí)別,。

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)判斷自己究竟適合于企業(yè)的什么管理級(jí)別，是一級(jí)管理者,，還是三級(jí),、五級(jí)管理者,。不同級(jí)別的管理者，其權(quán)力的靈活度是不一樣的,，也許你管理著近千人的團(tuán)隊(duì),，但你只是個(gè)五級(jí)管理者；也許你就管理著幾十人的團(tuán)隊(duì),，但你有可能是一級(jí)管理者,。不同級(jí)別的管理者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力也是不同的?；鶎咏?jīng)理人越級(jí)跳到高層管理者的位置上,，剛開始時(shí)會(huì)很不適應(yīng)。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)崗位,。

職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)繼續(xù)盤點(diǎn)自己是什么崗位類型的職業(yè)經(jīng)理人,。管理級(jí)別是從企業(yè)的縱向?qū)芾韻徫贿M(jìn)行的分類，從企業(yè)橫向分,，管理崗位又分為人事,、行政、技術(shù),、財(cái)務(wù),、市場(chǎng)、營(yíng)銷,、客戶服務(wù),、公關(guān)、生產(chǎn)等,，自己是單一的專業(yè)崗位人才,？還是跨專業(yè)崗位的人才？不同專業(yè)類型的職業(yè)經(jīng)理人,，職務(wù)需求的素質(zhì)是不一樣的,，跨專業(yè)跳槽是比較忌諱的。

盤點(diǎn)自己的適應(yīng)行業(yè),。

俗話講“男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎”，目前市場(chǎng)上行業(yè)數(shù)以千計(jì),，新行業(yè)又層出不窮,，自己究竟適合在什么行業(yè)干？作為高層,，跳槽時(shí)行業(yè)跨度不可太大,。有人會(huì)認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，入行快,，但無論多快,，都會(huì)有一個(gè)過程,，這個(gè)過程需要成本。這個(gè)成本有的短期內(nèi)一次性支付,，有的在整個(gè)職業(yè)生涯中都要支付,。比如說，有人自豪于什么都干過,，什么都懂,，這句話的背后就是什么都懂得不深，有時(shí)會(huì)給新東家不知如何使用的感覺,。需要說明的是,，在某些大型國(guó)企，因?yàn)槠涫袌?chǎng)化程度比較低,，因而可能不遵守這一市場(chǎng)規(guī)律,。

盤點(diǎn)自己的職業(yè)生涯走勢(shì)。

許多職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯走勢(shì)一般就一個(gè)上升階段,，然后就開始下降,，如同簡(jiǎn)單的拋物曲線，其職業(yè)拐點(diǎn),，通常就在38歲左右,。這類經(jīng)理人的職業(yè)軌跡在水平面上就年齡一個(gè)延展坐標(biāo)方向；一些成功經(jīng)理人的人生職業(yè)軌跡之所以盤旋上升,，跌宕起伏,，在于其不僅有一個(gè)時(shí)間的延展坐標(biāo)方向，還有個(gè)人持續(xù)能力和拼搏精神的延展坐標(biāo)方向,，形成了一個(gè)立體的坐標(biāo)空間,。

盤點(diǎn)自己的薪酬走勢(shì)。

一般來講,，薪酬走勢(shì)和職業(yè)生涯走勢(shì)是同步的,。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都希望自己的年薪越來越高。但現(xiàn)實(shí)中,，如果自己的職業(yè)生涯正處上升期,，薪酬待遇可能逐步增高；如果處于下降階段,，或是處于震蕩階段,，特別是如果職業(yè)環(huán)境有重大變化時(shí)，薪酬待遇就不一定會(huì)增高,。有些經(jīng)理人剛從歐美國(guó)家回來,，在國(guó)內(nèi)求職時(shí)還抱著過去在歐美時(shí)的薪酬水平不放；有的則以過去的行業(yè)薪酬水平要求現(xiàn)在的水平，比如,，it與證券業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人常常犯第2種錯(cuò)誤,。所以盤點(diǎn)薪酬走勢(shì)，應(yīng)該與職業(yè)環(huán)境變化結(jié)合起來,。

人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)一般高于自己的實(shí)際水平。職場(chǎng)人自我評(píng)價(jià)還有一個(gè)規(guī)律：以40歲為分水嶺,，年齡越輕,，自我評(píng)價(jià)的膨脹系數(shù)越高；年齡越大,，自我平價(jià)越接近自己的實(shí)際水平,。正是由于人們自我評(píng)價(jià)的不對(duì)稱性，才出現(xiàn)了“不知道自己不知道,、不知道自己知道,、知道自己不知道、知道自己知道”等可能,。

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該尋求第三方對(duì)自己的評(píng)價(jià),。為此，經(jīng)理人通常請(qǐng)周圍的同事朋友等對(duì)自己做出評(píng)價(jià),，但是由于礙于情面和專業(yè)化程度不夠,，他們的評(píng)價(jià)往往是有偏頗的。因此,，經(jīng)理人有必要尋求專業(yè)職業(yè)顧問對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià),。隨著市場(chǎng)化程度的逐漸提高，專業(yè)化的職業(yè)顧問隊(duì)伍會(huì)逐漸壯大,，專業(yè)水平會(huì)越來越好,。

職業(yè)顧問對(duì)你做評(píng)價(jià)時(shí)，由于往往是站在第三方的角度,，會(huì)比較客觀地評(píng)價(jià)你的職業(yè)狀況和走勢(shì),。涉及薪酬問題時(shí)，他們會(huì)把這個(gè)行業(yè)的平均薪酬告訴你,，而且也會(huì)告訴你在不同的職業(yè)環(huán)境內(nèi),，薪酬的大致范圍。

對(duì)一位職業(yè)經(jīng)理人來說,，不是尋找最好的舞臺(tái),，而是尋找最合適的舞臺(tái)。為此,，就必須對(duì)擬入職企業(yè)進(jìn)行評(píng)估,。

評(píng)估企業(yè)發(fā)展階段。

評(píng)估企業(yè)發(fā)展階段，目的是評(píng)估自己的能力類型與企業(yè)的發(fā)展階段是否吻合,。企業(yè)發(fā)展是有階段性的,，要先搞清企業(yè)處于什么階段，方法可以多種多樣,，越是有規(guī)模的企業(yè)越容易了解它的發(fā)展階段,。

評(píng)估企業(yè)雇傭目的。

評(píng)估企業(yè)雇傭目的是評(píng)估企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否一致,，專業(yè)和行業(yè)是否對(duì)接,。如果不一致，自己能否修正自己的目標(biāo),，若不能則不要入職,。

企業(yè)招聘人的目的是為了企業(yè)的發(fā)展，但有時(shí)也不盡然：可能為了解決人事糾紛等復(fù)雜問題,，或者只求暫時(shí)過渡,。尤其某一強(qiáng)勢(shì)人物的離去，打破了企業(yè)原有的平衡體系,，會(huì)造成短暫的人事**,，此時(shí)不明就里的人進(jìn)去，會(huì)莫名其妙地卷入其間,。作為職業(yè)經(jīng)理人,，你也許只想踏踏實(shí)實(shí)干事，但事實(shí)上你很可能成為企業(yè)政治相互傾軋的工具乃至犧牲品,。一般情況下,，一個(gè)強(qiáng)勢(shì)人物離去，企業(yè)至少波動(dòng)一年以上,，甚至波動(dòng)三年,。當(dāng)然，如果你是問題型職業(yè)經(jīng)理人,，又是問題型中的人際問題型,，那么你完全可以走馬上任，大刀闊斧地替老板當(dāng)一桿好槍,，然后在平息各種混亂中,，立足發(fā)展。但這樣的職業(yè)經(jīng)理人通常很難在一家企業(yè)“善終”,。

評(píng)估企業(yè)的文化環(huán)境,。

每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)過程中，都會(huì)形成特定的文化風(fēng)格,，包括價(jià)值取向,、行事風(fēng)格和習(xí)慣,。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，不要想著首先改變企業(yè)文化,，而應(yīng)該考慮自己能否適應(yīng)該企業(yè)的文化,，最低標(biāo)準(zhǔn)能否忍受得了該企業(yè)的文化，若不能適應(yīng)和忍受,，則不要進(jìn)去,。即使強(qiáng)人進(jìn)入一家企業(yè)，也是在潛移默化中逐漸改變企業(yè)原有文化的,。新進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人無論處在什么位置上,，他的風(fēng)格與該企業(yè)的文化相比，都處于弱勢(shì),。

評(píng)估入職風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)過上述對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)以后,，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有一個(gè)大致的概念：如果自己的能力類型和企業(yè)發(fā)展階段相一致,，企業(yè)招聘人的目的和自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨同，企業(yè)的文化和自己的文化風(fēng)格相類似,，基本上可以進(jìn)去,。但在這種情況下還要注意一點(diǎn)，要做一下進(jìn)入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。

由于信息的不對(duì)稱性,，你在外圍了解的信息和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際信息相差很大。一般情況下,，外圍了解的信息至多只有全部信息的20％,。即使這20％，也有一個(gè)代表性的問題,，純負(fù)面或純正面的信息均不可靠,，應(yīng)該均衡了解。同時(shí)要有心理準(zhǔn)備,，進(jìn)去以后還有更多的信息（尤其負(fù)面信息）等著你心驚肉跳,，即使進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)面臨這種情況。所以,，入職前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，以及相應(yīng)的心理準(zhǔn)備都要做充分。比如,，把已知的負(fù)面信息放大三四倍,，你心理上能否承受？若能承受,，盡管上任,；反之,，則要慎重。

評(píng)估工作做完后,，進(jìn)入企業(yè)前還應(yīng)有一項(xiàng)工作,，那就是簽訂“四書”。

“四書”具體說,，就是勞動(dòng)合同書,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書、保密協(xié)議書,、退出協(xié)議書,。勞動(dòng)合同書是最基本的協(xié)議書，相對(duì)規(guī)范的企業(yè)都有這樣的協(xié)議書,；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書是指自己在合同約定期限內(nèi)應(yīng)完成的目標(biāo)任務(wù),，同時(shí)也應(yīng)注明企業(yè)要提供的基本支持；保密協(xié)議書是約定雙方應(yīng)相互遵守保護(hù)商業(yè)秘密的約定,，包括違規(guī)了如何處罰,，這既是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的約束，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的約束,；退出協(xié)議書約定任期多長(zhǎng),，到時(shí)如何解約和續(xù)約，提前退出辦法和提前解約辦法等,，這也是對(duì)雙方的約束,。

“四書”都不是約束單方的，而是約束雙方的,。相對(duì)成熟規(guī)范的企業(yè)應(yīng)該有這些具體的協(xié)議書,，而且可能是非常詳細(xì)和具體的。當(dāng)然,，這些文書規(guī)范對(duì)那些草創(chuàng)企業(yè),，或者剛剛步入成長(zhǎng)階段的企業(yè)并不完全適合。

職業(yè)經(jīng)理人在尋找自己的舞臺(tái)時(shí)應(yīng)注意“兩”不原則：第一,，不要是舞臺(tái)就上,，第二，不要追求完美,。

許多職業(yè)經(jīng)理人離職比較匆忙,，也許是賭口氣。結(jié)果離職后發(fā)現(xiàn)后路不是很好找,，于是,，沒有做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估就匆忙找一個(gè)并不適合自己的工作。上陣后又發(fā)現(xiàn)諸多的不合適,，結(jié)果又匆匆離職,，導(dǎo)致職業(yè)生涯的軌跡混亂,，同時(shí)對(duì)企業(yè)也不負(fù)責(zé)任。所以,，離職要慎重,，入職更要慎重。不要隨便見一個(gè)舞臺(tái)就上,，有的舞臺(tái)是你登不起的,，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),。

當(dāng)然,，也要忌諱追求完美。有些職業(yè)經(jīng)理人長(zhǎng)期“待崗”,，其根本原因是苛求完美,，過于謹(jǐn)慎，尋找企業(yè)時(shí)非要與原來就職的企業(yè)相比,，非要尋找一個(gè)理想的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)入職,。有些人求職時(shí)非常固執(zhí)，死咬職位,、薪酬不放，結(jié)果往往錯(cuò)過了不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（其實(shí)許多企業(yè)暫時(shí)給你一個(gè)低半格的職位,，也是一種平穩(wěn)過渡的策略）,。固執(zhí)的時(shí)間越長(zhǎng)，自己越不容易找到工作,。遠(yuǎn)離職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)了,，自己對(duì)職場(chǎng)就不敏感了，換句話說就不能與時(shí)俱進(jìn)了,。如果考慮到競(jìng)業(yè)禁止,，休息兩三個(gè)月可以；休息時(shí)間太長(zhǎng)了,，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展極為不利,。

入職自我鑒定表篇七

自xx年xx月xx日起到今天我入職已經(jīng)六個(gè)多月了，在聯(lián)社,、分社領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指導(dǎo),、幫助和教育下，現(xiàn)已能較熟練地操作農(nóng)村信用社出納,、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并能較好的與社內(nèi)各崗位工作人員配合完成日常業(yè)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù),。

進(jìn)入xx省農(nóng)村信用社這家金融機(jī)構(gòu)，我首先接受了十多天的培訓(xùn),，在這個(gè)過程中,，通過任課教師的講解,，我對(duì)農(nóng)村信用社有了初步的了解，知道了這是一個(gè)服務(wù)于農(nóng)村,、農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)的金融機(jī)構(gòu)，也對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)平臺(tái)有了初步的了解;對(duì)于即將面臨的工作有了初步的認(rèn)識(shí),，在培訓(xùn)過程中全面的,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社各項(xiàng)制度，初步了解了農(nóng)村信用社各崗位的業(yè)務(wù)操作流程,，為我走向工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。

(一)半年工作鑒定如下：

1、持續(xù)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、堅(jiān)持合規(guī)操作,。

自從進(jìn)入信用社工作起我就充分認(rèn)識(shí)到了農(nóng)信工作中制度的重要性。通過xxx聯(lián)社組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，實(shí)踐操作等;我從最初的不理解,、不適應(yīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)遵守。在這個(gè)轉(zhuǎn)變過中我充分認(rèn)識(shí)到了信用社作為金融行業(yè),，我們作為信用社的一員,，自己必須謹(jǐn)慎從業(yè)，努力防范操作風(fēng)險(xiǎn),、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,，杜絕安全事件。

2,、效率第一,、做好處理內(nèi)容。

現(xiàn)在實(shí)行的是復(fù)核制,，在操作過程必須十分謹(jǐn)慎,，注意操作流程的規(guī)范，服務(wù)要細(xì)致,，了解客戶的需要來提供相應(yīng)的服務(wù),，方便客戶，認(rèn)真和耐心是出納和會(huì)計(jì)必須具備的,，辦理業(yè)務(wù)時(shí)要保持認(rèn)真的態(tài)度,，對(duì)客戶要耐心。

在確保能準(zhǔn)確進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的前提下,，我努力讓自己成為行動(dòng)快捷的員工,，不斷的通過練習(xí)提高自己的點(diǎn)鈔速度、會(huì)計(jì)記賬速度,，爭(zhēng)取提升工作效率,，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)的等待時(shí)間,。從事信貸工作中努力完成清收工作，處理好客戶關(guān)系,，完善合同要求,，做到放款有序進(jìn)行，規(guī)范操作,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

3、服務(wù)客戶,、力求優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

在這半年的工作中我一是了解信用社的經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍，提高對(duì)農(nóng)村信用社工作的認(rèn)識(shí),。農(nóng)村信用社是農(nóng)民朋友們的朋友,，是支持農(nóng)村發(fā)展最有力的保障。服務(wù)“三農(nóng)”是信用社的立足之本,。二是努力學(xué)習(xí)和鍛煉與儲(chǔ)戶,、貸戶之間的溝通技巧，推銷儲(chǔ)蓄產(chǎn)品的能力;努力實(shí)踐好的為儲(chǔ)戶服務(wù),，讓儲(chǔ)戶滿意的方法;努力在工作中堅(jiān)持微笑服務(wù),。三是努力記憶優(yōu)質(zhì)客戶、黃金客戶,，為他們提供更為便捷的服務(wù),、高效的`服務(wù)。

(二)工作中的不足之處和努力方向,。

在這半年的工作中我初步學(xué)會(huì)了信用社門柜營(yíng)業(yè)中的各種操作知識(shí)，但我深知自己學(xué)的還很膚淺,，對(duì)規(guī)章制度的理解和執(zhí)行還有不到位的地方,，服務(wù)技巧和技能還有待提升，業(yè)務(wù)操作的速度與老員工相比還存在一定的差距,，合規(guī)從業(yè)的意識(shí)還不夠強(qiáng),。

為此在今后的工作中我將繼續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作知識(shí)的學(xué)習(xí)、加深理解,、深刻認(rèn)識(shí)操作流程安排的意義并認(rèn)真按操作流程辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);投入更多的精力學(xué)習(xí)崗位制度與安全制度,，努力做到合規(guī)操作、合規(guī)從業(yè);不斷的向老員工學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí),，努力通過實(shí)踐提升自己的服務(wù)技能與服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度,。

(三)對(duì)現(xiàn)在職位信貸經(jīng)理的自我認(rèn)識(shí),。

入職自我鑒定表篇八

作為一名新教師,，當(dāng)然在教學(xué)方面還欠缺很多的經(jīng)驗(yàn)，但是從走上講臺(tái)的第一天開始,，我就決定一定要全心全意,、竭盡全力地把我的學(xué)生教好，于是無論多么忙,，在這x年的時(shí)間里我都會(huì)經(jīng)常擠出時(shí)間去聽本校年長(zhǎng)有經(jīng)驗(yàn)教師的課,，還去聽優(yōu)秀教師觀摩課及講座，并且積極參加新教師培訓(xùn),，從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

在這x年的時(shí)間里，忙碌伴隨著充實(shí),，我一共在校開過x節(jié)公開課,，到xx鄉(xiāng)校開過一節(jié)新教師匯報(bào)課，我深切的感受到了公開課真的很能磨練人,，前輩老師的指點(diǎn)讓我受益很多,，不管從教學(xué)方法上還是課堂管理上都有很大的感觸和提高。

在這x年里我努力做到以下兩點(diǎn)：

第一,、教師的舉止言行是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,，自己的品德非常重要。因此這x年來我堅(jiān)持定期進(jìn)行品德修養(yǎng)的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范,，積極參加進(jìn)修學(xué)校組織的各類新教師培訓(xùn)活動(dòng)，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),。我盡量在學(xué)生面前嚴(yán)格要求自己,，不管在課堂上還是在課堂外我都非常注意自己的形象。在工作之余我還不斷看書,、不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自己的頭腦。

第二,、在教學(xué)中,，我每次都很認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、聽課,，做好課后反思，及時(shí)批改作業(yè),、講評(píng)作業(yè),，做好課后輔導(dǎo)工作。平時(shí)我還虛心向?qū)W校老師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并及時(shí)向他們請(qǐng)教。在課堂上我嚴(yán)格要求自己,，也嚴(yán)格要求學(xué)生,；在課外，我與學(xué)生一起玩,、一起笑,，成為他們生活中的大姐姐。我努力用一顆平等,、博愛及寬容的心去看待,、教育每一位學(xué)生。

經(jīng)過x年的工作與學(xué)習(xí),，我自感收獲頗豐,，但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學(xué)設(shè)計(jì)能力還待提高,；在處理已有的知識(shí)與傳授知識(shí)的時(shí)候,，有時(shí)還不能很好協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系；對(duì)部分教材的內(nèi)容把握不全面,。其次論文意識(shí)不強(qiáng),。最后，有時(shí)自己的脾氣太過孩子氣,，在處理有些事情時(shí)過于急躁,，還需要有更多的耐心與經(jīng)驗(yàn)。教育工作是一項(xiàng)常做常新,、永無止境的工作,，需要不斷的總結(jié)與反思。我相信在反復(fù)的總結(jié)與反思中,，我會(huì)不斷地完善自我和提高自我,，越做越好的。相信在今后的工作學(xué)習(xí)中,，我定能改善不足,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在教育的路上越走越好,。