合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇一

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作,。

根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作。

二,、合同期限。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自年月日至年月日止,，為期年。其中試用期為個(gè)月,。

三,、工作時(shí)間,。

以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。

四、工資,。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六、工作紀(jì)律,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。

(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。

(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

七、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的',。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);,。

2,、甲方依法解散或依法被撤消;,。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

八、違約責(zé)任,。

(一)甲方的法律責(zé)任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任,。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;,。

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任,。

九、爭(zhēng)議處理,。

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

十三,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字),。

甲方代表:,。

日期日期

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇二

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方),。

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方),。

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一、合同期限,。

合同期限為年，從年月日起至年月日,。

二,、工作崗位。

甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

(一)文員工作,。

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退、整理、歸檔;,。

2、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作。

3,、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境,。

4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作,。

5、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取,、鑰匙配送等,。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作。

1,、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號(hào)信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;,。

2,、培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布,、日常聯(lián)系,、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備,、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記,、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù)),。

3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷,。

4、市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā),，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(三)其他工作。

1,、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號(hào)的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新。

2,、輔助老師做好其他日常事務(wù),，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等。

3,、其他。

三,、工作條件,。

1,、甲方實(shí)行每周工作5日,，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

四、工作報(bào)酬,。

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50元,。

2、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

五,、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。

3,、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情,。

六、聘用合同的變更,、終止和解除。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的,。

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

七,、其他。

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

日期：

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇三

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一、合同期限

合同期限為年,，從年月日起至年 月 日。

二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

(一)文員工作

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記,、閱簽、清退,、整理、歸檔,、保密工作;

2、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。

3,、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境,。

4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作,。

5,、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取、鑰匙配送等

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作

1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號(hào)信息發(fā)布,，及其他必要的廣告宣傳;

3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷;

4,、市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā),，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;

5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(三)其他工作

1,、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號(hào)的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新;

2、輔助老師做好其他日常事務(wù),，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等

3,、其他

三、工作條件

1,、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30,。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作報(bào)酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50元,。

4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

六,、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。

七,、聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。

八、其他

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇四

身份證號(hào)：________________,。

一、工作崗位和工作,。

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作,。

二、合同期限,。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：________________自年月日至年月日止,，為期年。其中試用期為個(gè)月,。

三、工作時(shí)間,。

以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。

四,、工資,。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六、工作紀(jì)律,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：________________,。

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。

(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。

(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

七,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止。

(一)甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;,。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

1、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：________________。

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);。

2,、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：________________合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：________________合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

甲方：

乙方：

第一條本合同自年月日起生效，協(xié)議終止時(shí)間為年月日,。前二個(gè)月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議,；協(xié)議終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題,。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,。

第三條試用期為二個(gè)月,，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者,，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資。

（1）工資由基本工資+提點(diǎn)組成,。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、全勤獎(jiǎng)）不低于元。

2,、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3,、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休。

4,、其他福利。

（1）全勤獎(jiǎng),。

（2）免費(fèi)供應(yīng)工作餐。

（3）年休假,。

第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作,。

2、甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康,。

（2）甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第五條雙方責(zé)任。

甲方責(zé)任,。

1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金,。

2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度,。

3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方責(zé)任,。

1,、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令,，講文明、講禮貌,，維護(hù)社會(huì)公德,。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)予以追討。

6,、由于乙方違反本合同,、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害,；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用,。

第六條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1、附件一〈〈保密責(zé)任書(shū)〉〉,，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力,。

3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第七條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議,，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第八條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴。

第九條乙方須交納保證金,，保證金為一萬(wàn)元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬(wàn)元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后,，一次性支付乙方,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日________年____月____日,。

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇六

文員是公司的基層職員,，一般從事文件處理工作，以下是為大家分享的辦公室文員勞動(dòng),。

供大家參考借鑒歡迎瀏覽!

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù),。

甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù),。

二、聘用合同期限,。

1本合同自201年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件,。

1乙方的工作職責(zé)。

2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核,。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。

5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。

6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng),。

規(guī)章制度。

考核,、考績(jī)制度獎(jiǎng)罰制度。

四,、工資待遇。

1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月),。

2因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

1,、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。

2,、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,，不按40%進(jìn)行考核,。7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。

六、聘任合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。

1本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止,。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。

4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同,。

(1)不能勝任原聘用工作的。

(3)乙方不按條件履行聘用合同的,。

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同,。

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

七,、違約責(zé)任。

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守。

九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(委托代理人)：

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作,。

根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作。

二,、合同期限。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年,。其中試用期為個(gè)月。

三,、工作時(shí)間。

以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。

四,、工資,。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

六,、工作紀(jì)律,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散。

(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。

(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

七,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止。

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;,。

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);。

2,、甲方依法解散或依法被撤消;,。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

八,、違約責(zé)任,。

(一)甲方的法律責(zé)任,。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任,。

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任,。

九、爭(zhēng)議處理,。

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

十三,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字),。

甲方代表:。

日期日期

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇七

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，共計(jì)_________個(gè)月。

二,、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作,。

三、工作時(shí)間：每日八小時(shí),，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成,。

五,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;,。

有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;。

對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同;,。

甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù),。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;,。

按本合同支付給乙方薪金;,。

對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;,。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;,。

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;,。

乙方享受公司試用期工資待遇;,。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù),。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);,。

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);,。

維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

七,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)。

1.試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;,。

2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

5.試用期內(nèi),，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假0天,、事假計(jì)超過(guò)7天者,，試用合同自行解除。

八,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù),。

1.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;,。

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);,。

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;,。

4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

九,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé),、服從領(lǐng)導(dǎo),，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

十,、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十一,、乙方因工作績(jī)效不佳,、品德不良,、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

十二,、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十三,、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。

十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定,，若批準(zhǔn),，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________,。

代表人：____________。

地址：______________________,。

電話：______________________。

_________年_______月______日,。

簽訂地點(diǎn)：__________________。

乙方：______________,。

身份證號(hào)：__________________。

地址：______________________,。

電話：______________________。

_________年_______月______日,。

簽訂地點(diǎn)：__________________,。

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇八

甲方：

經(jīng)濟(jì)類型,。

法定代表人。

電話,。

地址,。

乙方：

姓名,。

性別,。

年齡,。

文化程度。

身份證號(hào)碼,。

就業(yè)證號(hào)碼。

地址,。

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、合同期限。

1,、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù),。

在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間。

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。

日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;。

工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;,。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù),，每日工資元，每月工資元;,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為,。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn),。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng),。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人：

乙方：

鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇九

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：性別電話,。

居民身份證號(hào)碼：

在臨居住地址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

：_____年____月____日。

乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí),，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同,。

依據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

實(shí)行8小時(shí)工作制的，周六日雙休,，具體工作時(shí)間以公司規(guī)章制度執(zhí)行，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

（一）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和崗位補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，崗位補(bǔ)貼為元/月,，交通補(bǔ)貼為元/月,，話費(fèi)補(bǔ)貼為元/月,。獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）乙方享有以下福利待遇：

1,、繳納五險(xiǎn)一金；

2,、總部提供免費(fèi)工作餐；

3,、績(jī)效獎(jiǎng)金,；

4,、年底雙薪；

5、公司旅游,；

6、國(guó)家法定及公司規(guī)定的其他福利待遇,。

（三）甲方應(yīng)以銀行匯款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（四）要出現(xiàn)下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、乙方患病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的,；

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,；

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利,；

2,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方的利益的,；

5、甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方,。

6、乙方由于個(gè)人原因申請(qǐng)辭職的,，必須提前30日以書(shū)面形式告知甲方,。

（一）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,。

（二）本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

（五）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利,。

（六）乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

（七）任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前30日通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（八）本合同內(nèi)書(shū)寫(xiě)及鉛印字體具有同等效力,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年____月____日,。

_____年____月____日,。

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇十

甲方（用人單位）：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（員工）：戶籍地址：

身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守,。

本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為天,，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限,。

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元,，全勤獎(jiǎng)元,，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品,。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度,、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反,。

3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰,、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。

（一）符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的,。

2,、乙方因患病或因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的,，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

1,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

3,、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定,，嚴(yán)重危害乙方心身健康的,。

4,、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的,。

1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān),。

2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān),。具體包括上下班途中,、下班時(shí)間等。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

文員勞動(dòng)合同簽多久合法篇十一

甲方（用人單位）：

乙方（應(yīng)聘人）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實(shí)際情況,，與乙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。

本合同從年月日起至年月日止,，期限為年,。

根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù),。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心,。

2,、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、具備完善的技能知識(shí),，平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高駕駛等技能,。

4,、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對(duì)待學(xué)員熱情,，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠禮貌用語(yǔ),，不得損害學(xué)員的人格、尊嚴(yán),。

5、必須保證學(xué)員及教練車(chē)輛在校期間的安全,；如有發(fā)生學(xué)員安全傷害和車(chē)輛人為損害，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(wù)（按季度考核）,。

7、乙方在駕校以外發(fā)生意外,，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任,。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供良好的工作環(huán)境,，使乙方有施展技能的平臺(tái),。

2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行考核,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障,。

2,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

月工資元，加提成,；壓一月工資，未完成任務(wù),，發(fā)放60%工資,。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)。

（一）合同的變更,。

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：

甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

（二）合同的解除,。

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，向?qū)W員吃拉卡要,，對(duì)駕校利益和形象造成損失的；

（2）不履行職責(zé)義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的,；

（3）不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的,。

（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）合同終止。

2,、合同期內(nèi)，乙方因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng),、開(kāi)除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止。

3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,，合同自行終止,。

（四）合同續(xù)簽,。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約,，任何一方違約,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償。

如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）,。

年月日年月日,。