演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

秩序主管競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

常言到“薦賢者賢”，因此我首先請諸位要胸懷公心,、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”,。這是一個選賢任能的舉動，是領導的愛才之心,、用才之藝的體現(xiàn),，這也是各位同事展示“識才之智、容才之量”的場所,。

我叫××,，畢業(yè)于新疆廣播電視大學播音與節(jié)目主持專業(yè)，xx年應聘到新絲路網站采編部工作,。今天,，對我來說，與其是競聘新絲路娛樂頻道編輯這一榮譽,，不如說是給我一個檢驗自我,、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告,，請各位評委審閱,。

從xx年正式踏入傳媒行業(yè)開始，真正理解了行內和行外的性質,，以前是站在行外看行內,，現(xiàn)在才真正的在行內看行內,。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意,，到成型,，從一個閃光的點子，到迸發(fā)出耀眼的光芒，都融合了我的智慧,。在電臺作節(jié)目的幾年時間,，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂娛樂節(jié)目，都受到聽眾的喜歡,，讓我了解了,，媒體的上帝就是觀眾。

xx年進入新絲路網絡擔任部門主管工作,。先后有如下動作,。

a開始直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網絡媒體與市場接軌的工作，所以很快的將部門收益提升上來,。首先將直播收費進行了規(guī)定,，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動,，談判,，簽約，最終獲得直播權,，首次的打破了新絲路網站沒有收益直播的先例,。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播，中亞論壇會議,。

b制作設備的專業(yè)化：來新絲路的時候,，就給當時任職的楊戈總經理說了，直播必須作出水平,，不能簡單的制作,，必須要加入一些多樣的元素，所以,，自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來,，自行制作動態(tài)的影視片頭，使視頻節(jié)目有別于以往的單調,。

c采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在很多商家都要宣傳自己的產品,，如果硬性的廣告，是很難支付廣告費用,，就產生了軟性廣告,，從事媒體多年，很清楚軟性廣告的作用,，所以,，從部門采編開始，規(guī)定大家,，采訪的軟性廣告,，要逐步走上收費的道路。這個措施，開始實施,，效果產生,，但是后來，由于客觀原因,，中途中止,。

d音樂頻道的建立：因為從事電臺節(jié)目很多年，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識,。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式,，包括港臺。音樂一直是很多網民的喜好,，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權許可得音樂頻道,，這個頻道在自己堅持之下，開始了建設,，到目前,，已經從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道，目前正有待于改版,。

f娛樂頻道的編輯：從接收娛樂頻道開始,，每天的正常更新，和圖片編輯,，都按步就搬的作著,，娛樂新聞，八卦新聞,，圖片各類網站相互查閱,，搜索更好的娛樂咨詢，來充實網站娛樂頻道,。

h新聞采訪：作為采編部的編輯,，采訪也是一項很重要的工作，過去的時間面也很全面的將首府進行了時時把握,，采訪了各類新聞當事人,。

i策劃專題：在新絲路的一年時間里，與新疆人民廣播電臺策劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》,、烏魯木齊市人民廣播電臺聯(lián)辦《愛心呼救緊急尋找o型獻血者》相關專題,，獲得強烈反響。

j主持活動：作為從電子媒體跨度過來的專業(yè)主持人,，來到新絲路后,，打破了以往沒有節(jié)目主持人，需要邀請相關媒體單位的主持人參與節(jié)目制作的歷史,。從來到新絲路,，先后主持了大大小小的系列專題節(jié)目約20余期,。主持單位或上級單位大型活動約10場，這其中就包括xx年三八節(jié)電信公司表彰獎勵大會文藝匯演,。

xx年底,，我被調離采編部主管工作，雖說內心還是有很多的不解和壓抑,，但是自己通過自我調節(jié)之后,，還是沉靜下來努力的，扎實的做好基本娛樂頻道的編輯,，音樂頻道的編輯工作,。那個時候才發(fā)現(xiàn)，其實只要你沉靜下來,，扎實的干工作,，無論是什么工種，只要細心耕耘,，精心譜曲,，照樣能夠尋找到快樂，彈奏出精彩的樂章,。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂,，無愧于自己，更無愧自己所熱愛的這份事業(yè),。隨著公司合并重組步伐的臨近，單位的所有同事都在松松散散的等待改革的到來,，此時的我仍然堅持干好自己的本職工作,，做好音樂頻道的`更新，和與唱片公司的交好關系,，時時發(fā)布唱片新聞,，時時更新頻道歌曲，積極聯(lián)系外部活動,，跟蹤本地的娛樂動態(tài),，盡量促成合作。

通過這一年多的磨練,，我真切的感受到編輯工作確實是一個鍛煉和提高個人素質的崗位,，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,，必須付出艱辛的努力,。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”,，做人,、做文如此,，做事、做管理工作更是這樣,。

各位領導,、各位同事，競職競聘重在參與,。站在今天的講臺上,，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭,，我已經成功的實現(xiàn)了參與,！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平,、務實的工作目標,、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度,。當然,，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機會,，我將還您十分精彩,！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

不容置疑,，在各位領導和同事面前,，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵,；憑心而論,，我到辦公室工作的時間短，參加競爭,，我一無成績,，二無資歷，三無根基,，優(yōu)勢更無從談起,。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召,，積極參與競爭,，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報組織和同志們！

謝謝大家

秩序主管競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好!

首先,，我感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和展示的機會,，也感謝同志們對我的鼓勵,、信任和支持。

我叫xx,，今年××歲,，×××年×××月進入到×××系統(tǒng)工作。在本次競職的人員中,，我是年紀最大,、工齡最長的。之所以競選會計主管一職,，我認為自己具備以下優(yōu)勢：

一是有豐富的多崗工作經驗,。參加工作二十年來，我先后在×××營業(yè)所任出納員,，在×××營業(yè)室任出納及聯(lián)行記帳員,。1993年2月調×××工作后，又先后任聯(lián)行復核員,、資金組織部職員、×××分理處副主任,、綜合柜員,、復核員等職務。多年的工作經歷和多種工作崗位的實踐鍛煉,，使我具備了在基層金融機構對各個崗位的工作人員進行管理,、審核、監(jiān)督,、指導的豐富經驗和業(yè)務能力,。

二是有虛心好學、力求上進的進取意識,。由于工作崗位的多次調整,，為了適應新的工作崗位的業(yè)務要求,，我始終堅持勤學習，善思考,，多研究,，多請教，不斷地豐富和提高自己的業(yè)務水平,，使自己很快進入了新的角色,。為了系統(tǒng)地掌握金融理論知識，×××年,，我還自費報名參加了經濟管理專業(yè)的在職學習,，并于××× 年獲得了經濟管理專業(yè)的大專畢業(yè)文憑。同時,，報名學習,、參加并通過了助理經濟師的全國統(tǒng)考，終于在×××年被支行聘為了助理經濟師,。

三是有良好的團隊精神,。二十年來，我恪守誠實,、正派的為人宗旨,，在日常的學習、生活和工作中以團結為重,，正直處世,、熱情待人，從不斤斤計較個人利益和點滴恩怨;尊敬領導,，團結同志,，善待顧客，樂于助人,。堅持幾年如一日幫助南廠一對無兒無女的離休老干部,。與同事或客戶建立了和諧、親切的工作關系和友誼,。

四是有扎扎實實的工作作風,。多年來，我堅持踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神，做到干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，在工作中認真負責,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,。從未就工作崗位挑肥揀瘦,，從未在工作上出重大失誤，作到了讓領導放心,、同志們滿意,，比較圓滿地完成了領導交給的各項任務。

五是有家庭的支持和優(yōu)勢,。首先是我愛人在政府部門工作,，孩子在市里讀高中，家庭負擔比較輕,，老人關,、孩子關都基本上過完，使得我可以把更多的時間和精力投入到工作之中,。其次是有我愛人的支持和幫助,。這次競職報名后，我愛人大力支持,，在家里給我輔導,、幫我背題，使我的業(yè)務知識水平大大提高,，這次支行預選中我取得的較好成績就是最好的證明,。

綜上所述，可以看出：豐富的經驗是實施監(jiān)管的基礎,，好學,、上進是干好工作的前提，人格的魅力是團隊管理的需要,，扎實的作風是領導信任的關鍵,，家庭的支持是我工作的不竭動力。再加上領導的指導和同志們的幫助,，這些都是我滿懷信心,、參與競爭、挑戰(zhàn)自我,，展示自我的寶貴資源。

但是,，我也知道,，要想真正干好會計主管這一工作，必須把資源優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢,。多年的工作經驗使我懂得,，從事會計主管工作,，就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,。要求對制度不折不扣,，對領導尊重服從，對客戶忍氣吞聲,，對待遇任勞任怨,，對工作忙忙碌碌。因此,，如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”指導工作,，以“三個適度”與人相處,。具體地說，“三個服從”是個人服從組織,，私情服從工作,，感情服從規(guī)章。 “三個一點”是當行領導要求與我所主管的工作相符合時,，我會盡最大努力貫徹落實并尋找最佳點;當同事之間發(fā)生利益沖突時,，我會從維護工作大局出發(fā)去尋找凝聚點;當業(yè)務工作與客戶發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與客戶利益中去尋找和諧點,?！叭齻€適度”是指：1、冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,、吹吹拍拍，進行等距離相處;2,、剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;3,、粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴守制度，嚴明紀律,，勤學習,，勤調查，勤督辦,。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖,。如果我競聘成功,，我將在支行領導的重視和支持下，通過我的努力,，使營業(yè)所(室)工作管理制度化,，監(jiān)管嚴格化，服務優(yōu)質化。力爭讓營業(yè)所(室)成為遵規(guī)守紀的典范,，實踐文明的窗口，增收增效的集體,，培養(yǎng)人才的搖籃,，傳播企業(yè)文化的陣地，連結銀企合作的紐帶,。

當然,，我也非常清楚，此次競職人才濟濟,、激烈異常,，比我優(yōu)秀的同事大有人在。因此,，假如我在這次競職中失敗,，我也會心悅誠服、毫無怨言,。我將一如既往,、認真負責地安心工作在現(xiàn)在的工作崗位上，在各位行長的領導下,，為創(chuàng)造我們新城支行的美好未來做出新的貢獻!

秩序主管競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,，我最最親愛的滿滿海家人們，大家晚上好,！我來自最最頂端的養(yǎng)生苑團隊,，我的名字叫xxx，今天很高興,、同時也很榮幸能夠站在這個燈光璀璨,、萬眾矚目的舞臺展現(xiàn)自我風采。

秉承著企業(yè)發(fā)展員工受益的發(fā)展理念,，滿滿海一直致力于人才的梯隊建設,。一粒種子，只有深深植根于沃土,，才能生機無限,；一名員工，只有置身于拼搏的發(fā)展企業(yè)中,，才能蓬勃向上,。我自豪，在我人生中的繁華之年能夠工作在滿滿海,，滿滿海讓我生活更幸福,，滿滿海讓我們生活更幸福。

烏鴉反哺，羊羔跪乳,，吃水不忘挖井人,，今天我懷著一顆感恩的心走上這個舞臺。感恩企業(yè),，給我們搭建了這樣一個平臺,，來展現(xiàn)自我、突破自我,、實現(xiàn)自我的人生觀,、價值觀；感恩我的領導,，不僅教會了業(yè)務知識,、基礎技能，更給我指引了人生的方向,，讓我明確了自己人生的目標,，并朝著這個目標走下去，堅持不懈,、直到成功,；感恩我的團隊，在過去的十個月里,，他們給了我無私的關懷與幫助,，同時他們也深深地感染了我，讓我明白了送人玫瑰,，手留余香,、幫助別人快樂自己的道理。

我能勝任主管一職,，因為在工作中我積極,、樂觀、有帶動力,、愿意付出,。在過去的十個月里，我沒有一個月的假是休完的,，特別是過年的那個月,，整整一個月，我只休了半天假,，一方面我想把更多與家人團聚的機會留給同事,，另一方面我覺得企業(yè)這個時候更需要我。那時我看的是全酒店最大的包房,，每天上午爆滿,、下午爆滿,，有時還翻臺，而且桌桌加位,，我沒有一句怨言,。為了調動大家積極性，我還即興寫了一副對聯(lián),，下面和大家分享一下,，上午拉下午拉餐餐都拉抬，你開心我開心人人都開心,，橫批：任勞任怨?？赡芪乙粋€人為企業(yè)做不了什么,，但我會盡我最大努力付出，我堅信,，只要付出,，總有回報。其實我也有想家的時候,，還記得十個月前,，離開家時，在離別的車站,，隔著車窗,，父母雙眼含淚的說，路上注意安全,、好好工作,、照顧好自己、爸媽不用你惦記,。當汽車緩緩開動的一剎那,，我的眼睛模糊了，看著父母漸漸遠去的身影消失在視線中,，讓我深深體會到了兒行千里母擔憂,，我在心中默默的說，爸媽珍重,，我一定好好工作,。都說每逢佳節(jié)倍思親，記得過年的那個月,，有一次和父母通電話,，他們特別高興，問我什么時候回家,，爸爸媽媽想你了,，給你留了好多好吃的,。我說店里最近忙，過一段時間吧,，電話那端沉默了許久,，傳來蒼老而失落的聲音，忙…忙…忙點好啊,。我多想放下自己男子漢的氣概,，說一句爸媽，對不起,，但是都哽咽在了喉嚨里,。最后我告訴他們，爸媽請您放心,，您的兒子在這很幸福,。在我想家的時候，就閉上雙眼,，回憶父親的臉龐,，母親的微笑，想一想父親兩鬢的白發(fā)又多了,，母親臉上的皺紋又多了,，只能在心中默默的說一句，爸媽你們辛苦了,。

人類因感恩而偉大,，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù),，愛是生命的動力,。動物尚且知道感恩，而且會一代一代延續(xù)下去,，我們更應該心懷感恩,，并把這份愛傳遞下去。

此時此刻,，我要對遠在千里之外的父母說,，你們二十幾年的含辛茹苦將我養(yǎng)的，而如今正是我回報你們的時候,，但是為了全家的幸福,，為了我心中始終堅持的那份夢想，所以不得不離家在外,。在這里我要對你們說,，謝謝你們的養(yǎng)育之恩，謝謝你們給予我的支持,，請你們放心,，您的兒子在這很幸福,。對我尊敬的領導說，在我人生彷徨的時候,，是你們給我指引方向,，在我失去信心是，是你們讓我堅定了信念,，在我生病時,，是你們給我家人般的呵護，從一碗姜湯到一份病號飯,，都在我的心中深深地烙下了一個愛字,，烙上滿滿海印。此時此刻,，我要對我尊敬的領導說,，您對我的知遇之恩與關懷之情我無以為報，請您放心,，我會用我優(yōu)異的工作成績來回報您。對我最最親愛的戰(zhàn)友說,，過去的298個日日夜夜里,，我快樂時有你們和我一起分享，我難過時有你們給我安慰,，我遇到困難時有你們和我一起分擔,，我任性時你們給我包容，此時此刻,，我要大聲告訴我最最親愛的戰(zhàn)友,，金柱永遠是你們的好兄弟，你們是我今生最大的財富,。

秩序主管競聘演講稿篇四

尊敬的各位評委,、各位領導、同志們：

大家好,！

我叫**,，***年**月出生，畢業(yè)于**學院,，于***年進入**公司工作,，并于**年擔任***職位至今。今天,，我競聘的職位是**部門業(yè)務主管,。

我記得有這樣一句話：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩,；我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的風險拓展生命的寬度,。此刻，我就是懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念,，帶著對自身事業(yè)的夢想與追求,，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選,。在此,，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭部門業(yè)務主管的機會，這個崗位不僅僅是一種權利,，更是一份沉甸甸的責任,，而我參與此次競爭的信心，則是來源于對本職工作的駕馭力,、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力,。

首先，我先闡述一下我競聘的優(yōu)勢：

一,、我具有豐富的管理經驗：

我于***年進入*公司**部門工作,，先后從事過***、***,、***到現(xiàn)在的部門主管,，多年的工作經驗，使我對所有的業(yè)務都了如指掌,，特別是在業(yè)務主管的這**年多來,，我在自身素質和管理方面都得到了進一步的提升，首先在具體的工作中,，我能根據各項規(guī)章制度進行嚴格的管理,，切實的做到有章可循，有法可依,；其次我不斷加強自身的學習和知識結構的優(yōu)化,，并能做到學以致用，取長補短,；最后我能以認真負責的態(tài)度和滿腔的工作熱情帶頭刻苦努力,，勤奮工作，具有較好的大局觀念和奉獻意識,；并得到了領導和同事們的一致好評,。

二、我具有謙虛謹慎,，團結民主的工作作風：

首先在工作中我能積極與運營部和財務部接收與傳遞各項數(shù)據信息,，保證業(yè)務信息的溝通暢通，有效的提高了部門工作效率,。其次我一直秉承著堅持原則,、以誠待人,、不以權謀、尊重領導,、聯(lián)系同事,，主動搞好團結協(xié)調，切實的做到了團結一心,，實事求是,。

三、我所取得的成績：

至我擔任部門業(yè)務主管一職以來,，我務實基礎,，立足本職，在為公司發(fā)展壯大的前提下,，積極努力,，并取得了一定的成績：

1、加強對監(jiān)控合同的執(zhí)行力,，有效確保進口的貨物和資金安全,。

2、加大和相關單位,、部門之間的溝通協(xié)調工作,，一是有效的節(jié)省了貨物在通關、運輸?shù)臅r間,，避免了多余費用的產生。二是保證了貨物的安全存放,。三是確保所有丟失短少貨物得到了合理的賠償和解決,。

3、積極關注市場信息,，在有色金屬進口銷售,、國內貿易業(yè)務的工作中，一直兢兢業(yè)業(yè),，從未出現(xiàn)任何紕漏,，從而有效的控制貨物資金安全。

4,、立足本職,，根據公司總體規(guī)劃和安排積極拓展新業(yè)務，并圓滿完成工作,，獲得了領導和同事的一致好評,。

“平靜的湖面，煉不出精悍的水手,，安逸的環(huán)境,，造不出時代的偉人,。”我深深地懂得,，要當好業(yè)務主管并不是光坐而論道,、紙上談兵，更重要的是腳踏實地地去干,，如果此次我能競聘成功,，我不僅會履行好協(xié)助、協(xié)調,、協(xié)作的職責,，不折不扣地完成組織上交給的工作任務，而且會從以下幾方面來完善自己的工作：

第一在自身能力上要有所突破,。當前,，形勢的變化、標準的更新,、客戶的需求都在不斷的變化,，原有的管理理念、管理方式,、管理方法已經不利于市場的發(fā)展需要,，這就需要管理者的思路創(chuàng)新。如果我競聘成功,，我會自覺的感知新理念,、適應新標準、學習新方法,，不斷的充實自己,，不斷的提高自身能力，使自己更加有能力適應形勢發(fā)展的需要,。

第二在管理方式上要有所創(chuàng)新,。要根據當前新業(yè)務發(fā)展的需要，迅速調整思路,，主動對接,，不斷思考和研究新措施，新辦法,，有創(chuàng)造性的開展工作,，為我公司的快速發(fā)展爭做貢獻。

第三加大監(jiān)控力度,，加強溝通協(xié)調,，因為**要做大做強，首先就必須保證貨物質量安全，基于此因,，我會加大對貨物監(jiān)控的力度,，以確保貨物安全。其次加強與各部門單位之間的協(xié)作和溝通,，爭取用最少的時間保質保量的完成**的工作,，從而為公司創(chuàng)造更大的利益。

第四不斷加強自身理論知識和業(yè)務水平的提高,，我深知,，要跟上時代的步伐，就必須不斷進步,，所以我會積極學習更多有關***的知識,，并將理論付諸于實踐，從工作中吸取更多的經驗,，使自己可以全方面的發(fā)展,，以滿足時代的需要。

第五積極加強“傳幫帶”工作,，并起到良好的帶頭作用,，使我們的團隊能夠共同進步，使每個同事在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益,，從而真正的成為我公司的優(yōu)秀團隊,，成為中流砥柱。

奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會,，每一次挑戰(zhàn),，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕,，不要畏懼,，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏?！彼晕医裉旃钠鹩職庹驹谶@里參加這次的競聘。如果此次競聘成功,，我將不辱使命,，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領導厚愛和同事們的支持,，如果失敗,，我也不會氣餒，因為這就證明我還有進步的空間,，證明我離上級的要求還有一段距離,，這樣就會給我更大的動力去完善自己，去充實自己，以迎接更多的挑戰(zhàn),。輸贏并不重要,，重要的是我為公司業(yè)務事業(yè)的發(fā)展壯大而努力的心！謝謝大家,！

秩序主管競聘演講稿篇五

競聘主管護師講稿：

尊敬的各位領導：

大家下午好,，主管護師競聘演講稿。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

我叫xxx,，今年33歲，護理本科學歷,，1997年8月參加工作至今,，一直在手術室從事護理工作，現(xiàn)任手術室副護士長,。取得主管護師資格,。1998年，我到市人民醫(yī)院手術室進修學習,，11月到醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術,。

參加工作以來，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，熟練掌握了手術室的各項操作技術。我一直在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習,，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術室工作制度,，在搶救中，不斷提高經驗水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣,，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化,，專業(yè)水平越來越高，手術也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術室的要求也越來越嚴格,。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創(chuàng)內固定術中,，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術，膝關節(jié)清理術,、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一致好評,。

在此次競聘中,，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習,，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術室的工作做到更好。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風,，努力學習,，勤奮工作，踏實做事,。

謝謝大家,。

秩序主管競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！叫xxx，xxx年出生,。大專學歷,。年來到中國銀行分行工作。年月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經理,。

我具有豐富的工作經驗眾所周知，經驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來,，我參加工作已經十多年了。這十幾年來,，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來,。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經驗，使我成為既具有扎實的理論基礎,，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。而且，在工作中,，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關系，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎,。

我性格開朗外向，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調能力,；同時，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求,，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務,，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號；另外,，我還具有較強的管理能力,。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理,，向管理要效益,，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化，程序化,，科學化,，各項工作開展得井井有條。

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折,，不怕吃苦,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)；我樂觀,、豁達,，善于與他人相處，善于團結同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎,，為做好工作提供了重要保障。

同志們,，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經演化為營銷能力的競爭,。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍,；為客戶提供最優(yōu)質的服務；實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元,；零售時點新增萬元,，日均新增萬元，零售不良率控制在%以內,，不良余額控制在萬元以內,；中間業(yè)務凈收入萬元；以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,，零售的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內。

一直以來,，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么,。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越,，作為自己的人生目標,。今天，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊主管的競聘。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲,！

秩序主管競聘演講稿篇七

各位領導大家好~！我是xxx,，來自電子商務部,。轉眼間來公司已經快三年了，承蒙公司錯愛我一直負責網站的技術工作,，也目睹了網站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會,，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵,。”,，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘,，我想競聘的崗位是電子商務部網站主管,。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量,。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，因為我始終堅信,，公司的強大就是我個人的成功~,！

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解,。我覺得作為一個主管首先應該對部門經理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解，并能夠將經理的意圖讓每位相關人員所了解,，同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案,。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經理進行反饋，保證經理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施,。

在經理與普通員工之間,，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流,，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),，通過及時的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去,。

另外,，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰(zhàn)場,，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮,，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭,，從而帶動全員的士氣,。

從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體，主管能力素質的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度,。作為一個主管,，首先應該具有非常強的執(zhí)行能力。執(zhí)行能力主要指在具體工作中,、計劃的實施中能夠及時的提出問題,、分析問題，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法,。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中。從接受經理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn),。

作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有一定的?zhàn)略眼光,。這樣才能更好的理解經理的戰(zhàn)略意圖，并做出具體的戰(zhàn)術安排,，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件,。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式,、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變,。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的，之所以會出現(xiàn)問題,，主要是領導工作安排,、調度的不是很得當，應該多進行換位思考,，用心去關心,、體貼下屬，使其充分感受到公司,、領導對自己的關懷與支持,。

以上是我個人對主管崗位的理解，如果公司能夠給我這個機會,，有幸成為網站主管,，我準備對我的工作進行如下規(guī)劃：

首先在技術方面給網站一個安全的保障，隨著網站知名度的提升,，安全問題也越來越顯得尤為重要,，20xx年網站前后共發(fā)生3次被黑事件，給我們網站帶來了很大的損失及負面影響,，也說明了我們網站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方,。在20xx年里我計劃在4、5月份對網站程序進行一次全面的升級,，本次程序升級主要從安全性,、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮，在程序中使用一些成熟的,、安全性更高的技術,，使網站程序在整體上有一個大的提升。

另外,，一個成熟的網站應該有一個功能強大的后臺,，我們網站的后臺從20xx年至今都未做過大的改動,，在一些功能上還無法達到完全自動化的程度，這勢必會影響相關人員的工作效率,。在今年上半年我準備結合業(yè)務及采編等相關人員的工作需求,，對網站后臺程序進行一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在功能上的完善,，比如現(xiàn)在業(yè)務之間的交流主要還依靠口頭上的,，新版后臺程序中我準備加入一套完善的業(yè)務流程操作系統(tǒng)，用計算機代替人腦將業(yè)務中出現(xiàn)的一些事件記錄下來,，使人為操作降到最低,，減少操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率,。同時新版后臺程序在程序優(yōu)化方面,、安全性、頁面風格等方面也會有所加強,。

除此之外在技術方面我會不斷的學習最新的技術知識,，并應用到網站的建設中來。

網站從成立至今的6個年頭中始終以一種平穩(wěn)的速度向前發(fā)展著,，經理也常對我們說面對瞬息萬變的市場我們的步伐的確顯得緩了一些,，如果說過去我們網站的發(fā)展是按照月、年計算的話,，那么從20xx年開始我們要按照天,、小時來計算，也只有這樣我們才能跟上時代的步伐,，不被市場所淘汰,。對于網站的發(fā)展我有如下規(guī)劃：

而且配送速度也會有所提高，市內五區(qū)可以實現(xiàn)上午定書下午看書的承諾,，同時配送費用還會有所下調,，通過一系列的舉措爭取實現(xiàn)沈陽地區(qū)定單量翻番的目標,。

與此同時我們今年還準備在外語書方面加大投入力度,，現(xiàn)在外語書基本是選擇熱點圖書進行上網，上網率僅在20%左右,，20xx年我們計劃將外語書的上網率提高到50%以上?，F(xiàn)在外語書網上的競爭還屬于剛剛開始,，網上品種不是很全，我們爭取抓住這個先機,，充分利用實體書店的豐富資源,，使外語書成為華儲網銷售上新的增長點。

在同我們主要的競爭對手相比我們在書評、圖書編輯等專業(yè)技術方面還有一定欠缺,，今年我們準備在網站書評建設方面投入一定的力量,，讓網站的專業(yè)技術含量有所提高。具體想法：準備根據購書記錄的統(tǒng)計從現(xiàn)有網站會員中招募一些專業(yè)水平高,，而且有一定業(yè)余時間的讀者成為網站的特約書評員,，對重點書寫一些高質量的書評，從而帶動整體的人氣,。在發(fā)展書評方面我們應該算做剛起步,，前期可能還需要摸著石頭過河，但是在網上開發(fā)信息資源應該是可行的,，而且我們的競爭對手在這方面也取得了一些成績,，我們會認真的總結他們的經驗，將華儲網在專業(yè)技術方面做深,、做強,。

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”,，作為華儲科技的先頭部隊，我們電子商務部理應在團隊建設和銷售上起到公司帶頭的作用,，在20xx年里我們電子商務部要緊跟時代步伐,，分秒必爭、與時俱進,，共同創(chuàng)造網站的新輝煌?。?！

秩序主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好！首先,，衷心感謝領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機會,，使我有幸參與今天的競爭答辯。我叫周卓陽,，1991年參加工作,，中共黨員，大學本科學歷,，獲文學學士學位,，經濟師職稱。1998年首批通過考試進入商行,，現(xiàn)任辦公室秘書,、一級業(yè)務主管。

站在這里，面對朝夕相處的領導和同事,，我的心里充滿感激和希望,。感激組織上給我提供了這樣一個難的的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想,；希望通過我的演講,，使各位領導和同事們更多地了解我、支持我,。

我今天競聘的崗位是人力資源部××中心經理職務,，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢,。

首先,，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神,。十多年的工作經歷,，無論是在哪個單位、哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。特別是進入商行以來,，面對全新的業(yè)務和繁雜的工作,，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學習,，不僅在最短的時間內適應了工作的需要,，而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。

其次,，我具備擔任人力資源管理部××中心經理的素質和能力,。我是大學本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱,，具備了××中心經理所需的硬件條件,；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報告的起草,，小到電話通知開會，公文的起草和核稿,，簡報信息的撰寫與編發(fā),，行報的編輯和供稿,，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待,，圓滿完成,，對商行的整體情況比較熟悉。多年的工作實踐,，使我對金融工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成績。先后獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定,，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊,。經自身努力，20xx年通過了經濟師考試,，并獲得全行業(yè)務考試第11名,，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經驗使我具備了較強的綜合管理能力,。我91年參加工作,，有5年的教師工作經歷，從96年起至今,，又一直從事辦公室工作,，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經驗,。我還具有求實認真的工作態(tài)度,。工作責任心強,、適應能力強,、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時,，我都力求完美,，碰到難題會想方設法解決。多年的.辦公室工作經驗,、秘書工作和曾擔任團委書記的工作經歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理、綜合,、協(xié)調能力,，具備了所聘職位要求的素質和能力。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施,。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成績,，不僅在經營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,，而且在管理體制、經營模式,、用人機制等方面都展示了勃勃生機,。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認為,，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者,。根據上述情況,，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：

一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題,、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當今世界金融的發(fā)展潮流,，不斷學習新觀點，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識：一種是服務意識,。服務是我們事業(yè)的基礎,，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念,，想客戶之所想,，急客戶之所急，用優(yōu)質的服務吸引,、壯大客戶群體,，實現(xiàn)經營目的。另一種是管理意識,?？茖W嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞,、規(guī)范經營的必由之路,。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效,、勤政務實,、勇于進取的員工隊伍,，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標,。

提升三個水平：第一個水平是理想信念水平,。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立商行的發(fā)展就是個人的發(fā)展,，商行的明天就是個人明天的新觀念,，把為商行奉獻作為一種職責、一種驕傲,、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個水平是工作水平,。作為一名領導者,，任何工作都要思考在前，計劃在前,，既要立足當前,，又要著眼長遠，分清輕重緩急,，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業(yè)務水平,。要緊跟時代的發(fā)展,，應對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學習新知識,，掌握新技能,，適應新需求，以過硬的業(yè)務,，為商行發(fā)展服務,。

競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。我認為,，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭,，是一個艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣、力量和才智,。我堅信,，人的一生,，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,，既使沒有達到理想的彼岸,，沒有得到完善的結局，也會感到問心無愧,、無怨無悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者,，可以無悔矣,，其孰能譏之乎?！?/p>

因此,，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷,，鍥而不舍,，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作,，一如既往地追求進步,。我真誠地期望各位領導和同志們給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會,。

最后,，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起,，用最真誠,、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競聘的人員祝福,，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福。

我的演講完了,，謝謝大家,。

秩序主管競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

競爭出人才,，競爭出活力,。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我,、提高自我的好機會,。參加今天財務主管的競聘，我的心情非常激動,。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平,、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。

今天之所以敢走到講臺上參加財務主管的競聘除了我對自己能力的自信外,，還有以下幾點優(yōu)勢：

一是我熟悉國家財經制度,，具有嫻熟的工作經驗。自工作以來,，我?guī)缀跻恢睆氖仑攧障嚓P的工作,，一直與“錢”打交道，一干就是六年,?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”,。有付出就有收獲,。多年的財務工作經歷，使我積累了豐富的財務工作經驗,，鍛煉了我較強的財務管理能力,，對財務數(shù)據中出現(xiàn)的問題，我都能在最短的時間內給予解決,。我在管理中心任會計及委派時代賓館主管會計,，并兼職工會技協(xié)會計期間，多次被評為工會財務工作先進個人,、芙蓉杯先進個人及時代賓館最佳管理者的光榮稱號,。所有這些都為我做好事業(yè)部財務主管工作提供了保證。

二是我具有較強的吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神,。我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務，我經常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,，從來不計任何報酬。同時,，這些年來,，也造就了我勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格,。所有這些,，都為我做好事業(yè)部財務主管的工作提供了可靠的保障。

秩序主管競聘演講稿篇十

各位領導,，各位同事,，大家好！

感謝在座的各位給我一個展示自己風采的機會,心情十分激動,。請讓我先做一個自我介紹：

我×年生人,。×年畢業(yè),?！聊辍猎路荩M入數(shù)據部工作,。今年×月,，我進入移動部進行基站維護工作。

今天,，我競聘的崗位是移動部主管,，我相信我能夠勝任這份工作。下面我把自己的工作情況向各位領導匯報一下：

在數(shù)據部工作的過程中,，我參加了數(shù)據網的規(guī)劃,、建設及維護工作。其中atm一期,，voip二期和互聯(lián)網一期在全省率先完成,，和省分一起被列入了數(shù)據工程的第一陳營。我在負責了數(shù)據網的維護的同時,，還負責了atm二期,、長途網二期、voip三期和互聯(lián)網二期工程并對接入網一期工程進行了規(guī)劃并進行了初步施工,。

在數(shù)據部工作的過程中,，我參加了atm交換機、華為08機,、華為寬帶設備及路由器的培訓,。通過這些培訓，為我到移動部工作打下了堅實的基礎,。到移動部后的短短的幾個月中,，我比較迅速的掌握了g網基站的維護工作及故障的處理。目前,，我已完全勝任了這項工作,。

在移動部和數(shù)據部工作的過程中，我不僅鍛煉了自己,，使自己逐漸的成長起來,，更重要的是使自己具備了比較全面的知識及工作經驗,。為以后的工作打下了一個堅實的基礎。

我熱愛技術工作,，對自己嚴格要求,，嚴謹對待每一個細微的技術環(huán)節(jié)，爭取做到沒有任何疏漏,。我堅信只有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度再加上過硬的技術,，才算一名真正的技術管理人員。

如果我能夠競聘上移動部主管這一工作,，在充分調動自己工作積極性的同時,，還要帶動其他同志的積極性，在為業(yè)務部門提供最好的服務的同時,，還要保證設備正常運行,，工程及時到位的情況下，努力做好以下工作：

第一,，增強責任心：充分調動部門技術人員的工作積極性和責任心,，把為業(yè)務部門做好服務的思想貫徹到每一個人，對自己嚴格要求的同時,，帶動大家樹立責任心,。以此保證設備的正常運行。

第二,，加強對代維單位和施工單位的管理,、監(jiān)督：目前，我們有二個代維單位,，一個為中通一局,，一個為國脈公司。施工單位有國脈公司等等,。如何更規(guī)范的對這幾個公司進行管理呢,？我想從以下幾個方面入手。首先：強化各種制度,。這樣有利于更規(guī)范的對代維單位和施工單位進行管理,。做到有章可巡，有法可依,。其次：加強監(jiān)督,。通過不定時的對代維單位和放工單位的施工情況和代維情況進行監(jiān)督，可以提高施工的水平和代維的水平,。再次：加強對代維人員的技術培訓,。通過這些培訓，在加強代維人員技術水平的同時，也提高了代維能力,，這樣有得于更好的進行代維,。

第三，加強基礎整理工作：經過一二個月的時間,，把基站的進行整理,。做到對每一個站的詳細位置,、業(yè)主情況,、配置等等進行整理并形成一個比較完整的數(shù)據庫。使維護人員根據這個數(shù)據庫比較清晰的對每一個站都有一個了解,。

第五,，加強維護工作：目前的維護工作還處于一個比較低級的階段。即出故障后再處理故障,。以后要根據故障統(tǒng)計,，把一些故障消滅在萌芽狀態(tài)。

第六,，優(yōu)化工作方法：充分利用現(xiàn)有的計算機等等設備,，對目前的工作方法不斷進行優(yōu)化。努力做到比較繁瑣的事情讓計算機完成,，如備品備件的管理,，故障統(tǒng)計等工作。這點也屬于一點點創(chuàng)新吧,。對于一個企業(yè)來說,，創(chuàng)新并不僅僅指偉大的發(fā)明。創(chuàng)新的空間存在于每一位員工的本職工作中,，只要有一種自我批判精神,，通過點點滴滴的優(yōu)化，不斷將崗位工作做得比原來更好,，就是創(chuàng)新,。

第七，樹立主動服務的思想：準確定位,，發(fā)揮好參謀,、助手的作用，當好聯(lián)系市場與技術的紐帶和橋梁,，與技術人員共同搞好售后服務工作,。主動性就是要站在用戶的角度，想用戶之所想,，急用戶之所急,，主動出擊，扭轉被動服務的局面。主動服務一小步,，客戶滿意一大步,。

第八，善于學習：對于我來說,，在刻苦學習的同時,，還要善于學習，善于從已有的設備中學習,，善于帶動其他的技術人員學習,。善于總結維護經驗，以此來保證基站設備的正常運行,。

當然,，以上所說的這些，只靠我一個人是做不好的,，主要還是要依靠大家的共同努力,。如果組織上信任我，把移動部主管的重任交給我,，我將和移動部一起學習,，共同進步。

如果我競聘不成功,，那說明我還有許多不足之處,，需要向同事們學習。我將一如既往的積極配合領導的工作,，完成領導分配的任務,，為聯(lián)通事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家,。

秩序主管競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導及同事：

大家好!

首先,，我非常感謝領導給我和廣大職工提供了這次展示個人才華，證明自我能力的機會!此時此刻,，當我懷著無比激動的心情地站在在這挑戰(zhàn)與機遇并存,，成功與失敗同在的講臺上時，內心無比榮耀,，信心百倍,，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與美好同在,。我時刻準備著做好勇于拼搏,，勇挑挑重擔的心理和思想準備。

我有緣進入信用社工作,，與金融打上交道,。我從一名信用社員工做起,，愛崗敬業(yè)，工作中嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),，刻苦耐勞，主人翁以意識和服務意識不斷增強,。經過自己的努力,，取得過業(yè)務系統(tǒng)內比賽第一 任職資格第一 的好成績，并取得了有初級經濟師 個人銀行從業(yè)證書,。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。適逢這次縣級系統(tǒng)內進行會計主管競聘上崗競聘的難得的機會，我本著鍛煉,、提高的目的走上了這神圣而莊嚴的講臺,，展示自我,，接受選拔,，希望憑實力、憑業(yè)績,、能力而不是靠運氣為自己爭取點什么,。 因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的20xx年，在日新月異的信息化經濟時代,，在競爭激烈,，觀念多元化，人生面臨無數(shù)選擇的今天,，“做你所愛,，愛你所做”，這是我搶抓機遇,，把握命運,，迎接挑戰(zhàn),勇于并敢于肩負眾任的出發(fā)點和立腳點。

如果我競聘成功,，我會堅定工作方向,，創(chuàng)新實干，開拓進取,，扎實努力,，不斷開拓信用社會計主管本職工作新局面。

一,、努力學習業(yè)務技能,，創(chuàng)新工作。不斷加強學習,，提高自身素質,。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務技能水平。不斷加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新,，在工作實踐中保持辯證的方法和態(tài)度,，扎實檢驗自己的長處和短處，揚長避短,，努力提高自身素質,，適應信用社發(fā)展的需要，適應會計主管的工作需要,。不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作。關愛他人,，團結協(xié)作,，努力團結同志，形成一種團結緊張,，合力攻堅克難,，創(chuàng)新奮進的信用社工作氛圍。

二,、虛心務實,，當好社領導的助手。工作中,，發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,。做到領導在與不在一個樣兒,。領導在跟前好好工作，領導不在更加好好工作,。履職盡責,，積極完成份內工作，遇事多思考,，積極發(fā)揮自我的聰明才智,，工作中能自己解決的絕不麻煩領導;大事多請示匯報，多交心通氣,，積極協(xié)助社領導做好各項工作,，促進信用社朝氣蓬勃不斷地向前發(fā)展。

三,、吃苦耐勞,，扎實工作,。找準角色。找準工作切入點,，積極適應,，勤勉敬業(yè)。在金融體制改革不斷深化,，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，需要我們金融業(yè)員工要有一種緊迫感和危機感，發(fā)揮主人翁精神和敬業(yè)精神,。吃苦耐勞,，扎實工作。 在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,，提高工作效率,，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務,，使之成為我社發(fā)展的穩(wěn)定源泉,。 “市場并非很艱難，你用多一分工,，就會有多一分回報”,。所以,，如競聘成功,，我會發(fā)揮在原崗位上的吃苦耐勞精神，扎實工作,，不計較個人得失,，不計較報酬，以社為家,，早來晚歸,，兢兢業(yè)業(yè)，一心為公,。做到個人有努力,，成績有大幅度提高;管理上水平，廉潔,、高效,、務實，奮進,。讓領導放心,，省心，讓員工滿意,，促進信用社大發(fā)展,，事業(yè)健康有序,，蒸蒸日上。

機遇重要,，積極爭取更重要,。“世上沒有尷尬的前程,，只有尷尬的人,。”努力一定會有收獲,?！皺C遇與挑戰(zhàn)共存”。這次競聘給我?guī)砹饲лd難逢的機遇,，我十分珍惜這次機會,。時不我待，這也是單位,、社會對我以往工作的一次大檢驗,，我愿意接受這樣的有效檢驗及考驗，自我創(chuàng)造鍛煉,、學習,、提高的機會。為實現(xiàn)自我價值和人生理想努力奮斗,。同時感謝領導給我創(chuàng)造的這次競聘會計主管的機會,。我現(xiàn)在的此時此刻十分珍惜這次機會。努力工作,，奮發(fā)學習,，提高素質，接受考驗,，迎接挑戰(zhàn),，期待爭取競聘成功。希望領導及同事們給與我支持,。扶上馬,，而且要送一程。 我會在今后的實際工作中努力并回報大家的!

秩序主管競聘演講稿篇十二

我叫,，今年歲,，本科學歷，年大學畢業(yè),，同年在參加工作,，年月份通過競聘上崗考試，調至營業(yè)部從事綜合柜員崗位的工作,。由于工作突出,，年度,年度連續(xù)兩年被授予“”和“”榮譽稱號,，首先，感謝各位領導對我的信任,，給我這次參加競聘會計主管的機會,。之所以參加競聘，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：

參加工作以來,，始終堅持在學習中工作,，在工作中學習，立足本職,，勤奮鉆研,，不斷豐富自我，完善自我,，提高自我,，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后,，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經辦的業(yè)務也從未出現(xiàn)差錯，能夠圓滿完成領導分配的各項工作任務,。

我在日常工作中腳踏實地,，勤勤懇懇，誠實待人,，贏得了客戶的一致好評,，經過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培養(yǎng)，自己的組織協(xié)調能力,、分析判斷能力,、處事應變能力、社會交往能力都有了較大提高,。調至營業(yè)部以來，又加強了對更全面會計業(yè)務的學習,，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務,，工作能力得到了領導和同事的肯定。

我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用,，也深深體會到自己的責任重大,。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作,，具有強烈的主人翁責任感,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的做好每項工作,。

會計工作細瑣而繁重,，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障,。我的接受能力強，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，進入角色迅速，并且有信心,，有決心,，也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平,，體現(xiàn)自己的能力，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值,。

秩序主管競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導：

你們好,！

今天是一個特別的日子，對我而言,，充滿了感謝與期待,。感謝公司能夠以這樣一種公開、公平,、公正的`形式來選拔一名中層管理人員,，讓我有機會、有勇氣走上這個舞臺,。今天的競聘會是機遇也是挑戰(zhàn),，在我看來，這與其說是個職務,，不如說是個機會,，一個承擔更多責任的機會，也是與大家同甘苦共患難的機會,。 我叫劉鵬飛,，20xx-20xx年在河南省廣播電視服務公司工作，在該公司主要從事有線電視,、衛(wèi)星接收,、監(jiān)控、停車場系統(tǒng)的工程施工,。在此期間我在省委黨校上了函授本科,。20xx年9月-20xx年4月在河南麥豐日用百貨有限公司工程部負責商場的裝修協(xié)調，照明電路和監(jiān)控工程的前期介入工作,。20xx年5月-20xx年4月在鄭州融嘉科貿有限公司工作,，主要負責地市建業(yè)地產的樓宇對講及監(jiān)控的安裝和建業(yè)物業(yè)的弱電維修工作。在此期間認識了物業(yè)行業(yè)。20xx年5月在正弘物業(yè)--正弘旗項目工作至今,。

今天我競聘的崗位是維修主管,。我認為我有以下優(yōu)勢：

1、我有一定的工作實踐經驗,。這幾年一直從事弱電的安裝和維修工作,，在正弘旗做維修工的一年里，項目被評為“國家優(yōu)秀示范小區(qū)”的稱號,。經歷了創(chuàng)建國優(yōu)小區(qū)的整個過程,。對以后其他項目創(chuàng)優(yōu)立了標桿，有積極的示范作用,。

2,、有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神,。我是一個農村長大的孩子,，農村繁重而勞累的農活鍛煉我不怕累不怕苦的品質，每當在工作中遇到勞累而繁重的工作,，我就想想家里的農活,，再苦再累都會顯得微不足道。

3,、有獨立開展工作和組織協(xié)調能力,。工作以來能做好本職工作，完成領導交辦的各項任務,，并能積極帶領新員工熟悉項目的設施設備運行情況,。

4、有強烈的團隊意識,。工作中我能巧妙的處理好同事之間的關系,。良好的人際關系能夠促進團隊合作，增強企業(yè)凝聚力,，提高工作效率,。

如果我能勝任，我會盡職盡責,。從以下幾個方面來加強,。

1、盡快適應崗位輪換,。提高高度，加強學習崗位知識,。熟悉和掌握項目的設施設備運行情況,。

2、按照國優(yōu)標準制定項目設備的維護保養(yǎng)工作計劃，對設備維護保養(yǎng)計劃情況進行并組織落實,。

3,、完善設備機房的表格填寫，做到不弄虛作假,，漏簽代簽,。

4、培養(yǎng)維修人員的作業(yè)水平,，注重細節(jié),，減少返修率；培養(yǎng)維修人員的素質,，提高入戶維修滿意度,。使他們對設備會操作、會維護保養(yǎng),、會排除故障,，用好、管好,、修好,。保證設備持續(xù)、平穩(wěn)運行,。

各位領導,、各位同事，今天能有勇氣走上來,是響應公司的號召,，積極參與競爭,，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，努力學習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司,。

當然,，如果此次競聘失敗，我將真誠地祝賀成功者,，并愿意在他的領導下一如既往盡職盡責工作,。同時，我將把此次競聘當作我人生又一次經歷，認真總結,，繼續(xù)努力,，始終堅持，只要堅持,，我就一定會收獲希望,！

競聘人：劉鵬飛

20xx-4-26

秩序主管競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領導：

踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充滿希望的一年,，作為重百超市店收銀員一職,，我競聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市#店的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任,，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久,，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔。

競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位,，我認為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派，善解人意,，與人為善,，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認真負責。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學習、愛思考,、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的'企業(yè)管理工作。

作為營運兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品,，把好商品入庫質量關;能夠根據信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠按照相關安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作;組織相關贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴，完善售后服務;組織退貨管理和發(fā)票管理;指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護,，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患;完成領導交辦的其他工作。

首先,，作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字,，即“搞好服務,、內強素質，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強不息”。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責分工細化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實,，做到規(guī)范有序,，有章可循。

三是建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策;其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好門店里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當主管參加外務活動時,，自己要堅守內部事務，當主管轉向內部事務時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回避時,，自己能夠承擔重擔,。

五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想,，同時,，把服務儀表、服務態(tài)度,、服務紀律,、服務秩序等作為培訓的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想,。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進出庫驗收,、錄入的相關單據,，確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排,、指導和考核,，切實執(zhí)行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗,、集團購買的接待工作,，全面協(xié)調，讓顧客感到方便,、快捷的服務,。

八是加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率,，不積壓商品,，不斷貨，負庫存,、零庫存,，零銷售進行分析，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學化,、合理化，盡可能降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領導,，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任,，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作,，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

秩序主管競聘演講稿篇十五

各位領導、各位同仁：

大家下午好!

加入農行這個溫暖的大家庭已經-個年頭了,，今天站在這里,。

演講，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信，今天,，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。

一,、建章建制、科學管理不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作,，還是服務質量的提高，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責任制,，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化,。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解,，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式,，對每個柜員負責的工作部分,，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權操作,，越級的辦理業(yè)務,，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的發(fā)生,。量化就是工作成績數(shù)量化,，建立工作積分考核制，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分,，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況,，做到公平,、公正、公開,。定期按積分情況進行考核,，實現(xiàn)良性競爭，調動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓和學習工作,。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主,，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主,，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學習風氣,。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質,，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務,，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架,，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

二、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經理的責任,，那積極營銷就是會計經理的義務,。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質的變化。行長在20--年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化,，指出這比專業(yè)客戶經理具有不同比擬的優(yōu)勢,，身為會計經理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經濟增長點,，吸引投資能力強，區(qū)內企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好,，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭,，這對會計經理而言,，就意味著要采取各種措施，提高服務質量,，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務,。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上,，我認為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網上銀行，積極推薦客戶使用網上銀行辦理業(yè)務,。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設置網上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時,，能夠親身體驗我行網上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經常舉辦一些大型活動，要結合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡，現(xiàn)場辦理網上銀行等,，相信一定會取得良好的效果,。

第二、在日常服務方面,，要嚴格按規(guī)范化服務和限時服務的標準進行考核,，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務,，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務,，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務,。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務,，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點，努力收集各種會計信息,，做好分析工作,，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領導的決策提供參考,，為支行的業(yè)務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度,。

總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針,，團結全體工作人員，做好內部管理與控制,，安全規(guī)范地處理業(yè)務,，防范風險，控制風險,，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航,，積極開展營銷工作，不斷提高服務質量,，推行會計人員客戶經理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務規(guī)范,、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

秩序主管競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導，同事：

今天,，我競聘的職位是行政部主管,。無論結果如何，它都必將為我在添上最為亮麗的一筆,。

行政工作包括行政,、辦公、文字,、后勤,、綜合等多項工作，作為行政部主管,，必須具備一定的文字綜合能力,、組織協(xié)調能力和管理能力。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位,，主要因為：首先,，我認為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大,。行政部工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,，任務艱巨,。在行政部主管崗位上工作，可以進一步鍛煉自己,，提高自身的綜合素質,。從一定意義上講，作為主管,，就意味著將付出更多的勞動,，承擔更大的責任，接受更多的鍛煉和考驗,，我很愿意接受這份挑戰(zhàn),。

其次，我相信自己能勝任行政部主管崗位,。從行政部崗位職責上來講就要求行政主管具備較強的責任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調能力,，講原則、懂管理,，年富力強,，經驗豐富?？偨Y自己這些年積累,、沉淀的工作經驗，尤其是在行政方面的實踐經驗,，基本具備了各方面的素質和能力要求,。

同時，作為行政部主管,，如何與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，必須堅持平常心的工作方法和“誠懇做人,，勤懇做事”，的原則,。只有保持平常心,，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好行政部的職責,，保證行政部在服務,、協(xié)調、參與管理過程中的公正性和公平性?！罢\懇做人,，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導思想,。行政部工作繁雜,、矛盾集中,，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事,，才能取得大家的'信任，才能相互溝通,、相互配合,，把大家的事情辦好。在工作中,，敢于承擔責任,，在矛盾和問題面前，不推讓,，敢于承擔風險,，讓同事能放心、大膽地做好工作,。最后,，把不同想法、不同利益要求,、不同性格的人團結起來,，才能揚長避短，形成合力,。

如果我能如愿走上行政部主管的崗位,，我將團結行政部全體同事一道，把管理事務和搞好服務兩大職能有機地結合起來,，當好領導的“咨詢員”,、大家的“服務員”、部門的“管理員”,、內外的“協(xié)調員”,，堅持一切從部門工作實際出發(fā)，努力推進學習創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法,，在做好常規(guī)工作的同時,，側重抓好以下兩項工作：

一,、建立、完善制度,；強化制度督查,。凡事預則立，不預則廢,。多年的實踐證明,，只有通過建立、健全規(guī)章制度并狠抓落實,，才能保證公司各項工作的順利推進,。這就需要行政部建立、完善公司各項管理制度,，包括：辦公用品及設備,、其他用品采購管理制度；建立預防性應急預案：防火,、防水,、防電制度；建立設備管理,、保養(yǎng)制度,；建立、完善新員工培訓制度等,。同時,，加大督查力度，要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦,，將工作做實做細,。

二、做好主動服務,，樹立良好形象,。行政部作為綜合部門，頭緒繁多,，涉及面廣,，綜合性強。

我們要克服工作中的被動性,，努力發(fā)揮主觀能動性,，主動開展服務工作。努力在行文,、參會、辦事上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠。

總之,，行政部主管的工作說起來容易,，做起來難，工作中會有很多艱難曲折,，但我想,，只要有領導的支持和信任，有同事們的關心和幫助,，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結果,。

尊敬的領導和同事們，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上,，我有信心,、有決心做好公司行政部的工作，我愿意承載公司的光榮與夢想,！

秩序主管競聘演講稿篇十七

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好！

本人叫××,，今年××歲,。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭上崗的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘,。我競聘的崗位是公司人力資源部副主任,。

首先，談談我的工作個人簡歷：

我××年××月畢業(yè)于××××,，（……工作經歷）,。

下面談談我對人力資源部工作的重新認識及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中,，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想,。“以人為本”就是要尊重人,、理解人,、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智,，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻,。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門,。我認為,，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應該是熱情,，和善和公正無私的,，我就有這方面的稟賦,。因為我為人正直、辦事公道,、講原則,，待人熱情隨和，工作認真負責,，敬業(yè)奉獻,。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經驗,，比較善于做人的思想工作,，有一定綜合協(xié)調能力。如果我能競聘成功,，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的`工作,。

一、首先必須強化自學黨與國家有關的政策,、法規(guī),、自學時事、政治理論,，解放思想,、實事求是，緊隨時代步伐,，與時俱進,，不斷提升自身素質及業(yè)務水平。

二,、作為部門的副職,，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置,，團結本部門員工并充分調動大家的積極性,，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務,。

三,、積極主動搞好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作,，化解全體員工的后顧之憂,。搞好公司中層領導的選聘、考核管理工作,；搞好對借雇用人員,，臨時工的管理工作。謀求年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴苛按制度辦事,，用制度管理人,；并強化與各部門的聯(lián)系，搞好協(xié)同工作,。

四、加強縣公司領導班子管理水平,，提高非專業(yè)領導干部的綜合素質,。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作,，年內舉辦三期培訓班,。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理,，領導藝術,，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班,，主要是幫助他們掌握了解相關的專業(yè)理論知識,；三期是計算機應用操作培訓班。此外,，要做好職教工作,，提高全體員工整體素質。

五,、按有關規(guī)定,，穩(wěn)步搞好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中,，努力做到實事求是,，客觀公正，全面精確,，甄選出來存有能力,，存有管理水平，存有真才實干,，廉政敬業(yè),，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整至領導崗位。為成立區(qū),、縣聯(lián)手的股份制企業(yè)協(xié)調不好領導班子作準備,。同時必須強化與縣委、縣政府有關部門的協(xié)同工作,，理清與有關部門的關系,，減低所屬公司領導班子的經濟負擔，為他們排憂解難,。

秩序主管競聘演講稿篇十八

尊敬的領導：

大家好!定損中心作為分公司下屬的理賠服務網點,，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構,，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力,，看待問題時應該具有全局觀,。針對分公司制定的相關理賠政策，應該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標,，具有良好的管控能力。善于分析解決問題并形成結論報告,，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

理論與實踐相結合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學習,，并將所學到的東西與實際工作相結合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術,，作為技術而言,，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經驗參與理賠工作已很難將工作做好,。擁有良好的理論基礎知識,，是做好本職工作的保障。

本人自參加工作后,，幾乎經歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位,。所有的這些經歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知,，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面,。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性,。

定損中心作為一線機構，因直接面對客戶,，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調能力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調能力也得到了進一步的加強,。

本人自從參加工作后，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律,，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情,。

本人平時喜歡讀書,，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底,。目前，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外,，在努力工作的同時，本人仍然堅持參加學歷教育學習,，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

本人將對分公司的各項指標進行分解細化,，制定切實可行的執(zhí)行措施,。將部分指標分散到每個工作日，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件,，務必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進行分析,，對指標較差的項目進行細化分解,，及時找出原因并修改調整工作策略。

理賠工作往往涉及多方面關系,，如業(yè)務部門,、修理廠、客戶等,，這些關系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關系,，以公司整體利益為根本,，爭取在公司、客戶,、業(yè)務部門,、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時,，進一步提高了公司的市場口碑,。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求,，合理調整定損中心工作方案,。對于業(yè)務合作量較大的合作單位，定損方案將予以綜合權衡,。同時,，對于部分較難處理的案件，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調,，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持,。

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作,，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況。同時,，在定損員的工作安排上,，也根據其自身能力特點，合理安排工作內容,。

最后,，我要再次感謝各位領導及評委的耐心傾聽。無論本次競聘結果如何,，都不會影響我以后的工作熱情,。競聘如果成功，我將會以此為契機進一步提升自我,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華,。如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會,，本著對公司的熱愛,，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學習,，爭取在下一次的競聘中取得成功!

市場主管簡歷范參考,。