隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

服裝銷售的述職報告總結篇一

時光飛逝轉眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多,。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作,，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進,、更好的提高自身素質。

雖然每天都在重復著單調的工作,，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護,，在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流,，在店內銷售不好時我學會了去查找原因并加于改進,，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來，更明確的意識到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識,、有很好的服務態(tài)度,、還要有店內同事的積極配合，店員在店里就代表著公司形象,，而這些都將影響公司的銷售,。希望今后通過公司領導的指點和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。

現將今年的工作總結作如下匯報：

一,、顧客方面：

我把進店的顧客分為兩種：

服裝銷售的述職報告總結篇二

尊敬的領導：

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，作為xx服裝超市的一名員工我深切感到xx服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,，xx服裝超市人的拼搏向上的精神,。祝愿xx服裝超市xx年銷售業(yè)績更加興旺!xx年，我柜組在公司的領導和部署下,，在兄弟柜組的支持下,，經過全體會員的共同努力，順利地完成了服裝銷售任務?，F將一年的工作述職如下：

xx年我們柜組認真學習銷售知識,，加強自我修養(yǎng)的提高，真誠為顧客服務,，開展?jié)M意在xx,，服務為顧客的營銷活動，想顧客之所想,，努力為顧客營造良好的購物環(huán)境,，做到進貨,、貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實,，嚴把質量關,。

努力做到無論顧客貨比多少家，我們xx服裝超市也能為顧客提供質優(yōu)價廉的商品,。在銷售過程中貫穿微笑服務,，多和顧客交流，她們通過服裝銷售,，與別人談話的時候變多了,，增強了自信心，也進一步懂得了如何與顧客溝通,，推銷服裝的款式,、顏色、價格與顧客的需要適應,，使顧客接受你的意見和建議,。

我們作為服裝超市的一個銷售部門，部分員工,，剛到超市時,，包括我，對服裝方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,，我們很快了解到公司的性質及其服裝市場,，以及消費對象和潛在的顧客。我組員工隊伍整齊,，認識統(tǒng)一,，努力做好自己的本職工作。

她們行為約束能力強,，深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了xx的形象,。因此我柜組姐妹不斷拓展專業(yè)知識，提高自身的素質,，高標準的要求自己,，在銷售實踐中積累一些工作經驗，較好了解整個服裝市場的動態(tài),，走在銷售市場的前沿,。

經過這段時間的磨練，我柜組的同志個個成長為合格的銷售人員,，有的成為銷售骨干,，為完成xx年銷售計劃立下了汗馬功勞。

xx年在公司領導的關心下,，我從一個普通員工成長為柜的柜長,，我覺得力不從心。一方面是我的專業(yè)知識貧乏,，業(yè)務能力不強,，另一方面是我覺得困難很多，社會經驗缺乏,，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,，缺乏擔當重任的勇氣。

在7月份開始做柜長的時候,，經理給我布置任務,，由于膽怯的心理，害怕不能勝任,，和經理爭執(zhí)起來,。通過工作實踐和學習，我了解到經理的良苦用心,，她是為了給我們每一個人一個恰當的位置,，給每個人一個發(fā)展空間。

在工作中我也認識到人不是一生下來就什么都會的,，當你克服心理的障礙,，那一切都變得容易解決了。因此領導給我布置任務,，是為了鍛煉我,，而工作中姐妹的支持，銷售業(yè)績的順利完成又增強了我的自信心,。因為只有充滿強烈的自信,，服裝銷售人員才會認為自己一定會成功。

在工作中,，我更加認真敬業(yè),，真誠為顧客服務，團結柜組一班人,，努力學習服裝銷售技巧,。我深知優(yōu)秀的服裝銷售人員對產品的`專業(yè)知識比一般的業(yè)務人員強得多。針對相同的問題,，一般的業(yè)務人員可能需要查閱資料后才能回答,，而成功的服裝銷售人員則能立刻對答如流,，言簡意賅，準確地提供客戶想知道的信息,，在最短的時間內給出滿意的答復,。

因此我和柜組姐妹多方了解產品特點，在銷售工作中忙而不亂,，能迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得顧客的信賴,。我把明確的目標,、健康的身心、極強的開發(fā)顧客的能力,、自信,、專業(yè)知識、找出顧客的需求,、好的解說技巧,、善于處理反對意見、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務去學習,。

鼓勵柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴,，去熱情為顧客服務，去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個階層,，充分了解顧客喜好,，有的放矢搞銷售。

柜組成員熱情的服務給顧客留下了最好的印象,，在最短的時間之內幫助顧客解除疑慮,，說服顧客購買產品。

總之,，我柜組全體員工以xx為家,，牢固樹立奉獻在xx，滿意在xx的職業(yè)理念,，愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作，以飽滿的熱情迎接顧客,，以周到的服務對待顧客,，以真誠的微笑送別顧客。

全體姐妹對待不同年齡層次的顧客,，充分考慮他們在服裝品牌,、檔次、價位上的需要，熱心為他們推薦時尚,、健康,、質優(yōu)價廉的商品。

我柜組全體員工上下一心,，發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)造力,，開拓進取，團結創(chuàng)優(yōu),，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造了柜組營銷的佳績,。

xx年這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象,，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地。

xx年我們柜組將繼續(xù)本著“以人為本”的工作態(tài)度及“顧客的高度滿意是我們的最終目標”的經營理念,，全體姐妹將進一步凝聚我們的戰(zhàn)斗力,，以飽滿的熱情，真誠的微笑投入到新的工作中去,。

根據顧客的需要去進貨,，根據季節(jié)的變化去調整產品，根據天氣的變化去組織熱銷品種,，根據面料的特點去組織貨源,。如我們十堰的購物習慣仍然有著明顯的天氣效應：氣溫一降，冬令商品的銷售就直線上升,。

羊絨衫,、羊毛大衣、羽絨服等主打冬裝,，購買者絡繹不絕,，一些男式冬裝，如毛料大衣,，皮夾克等盡管價格不菲,，但不少男顧客仍慷慨解囊。今后我們要做一些思考,。

我們還要努力學習轉化顧客反對意見的技巧,，克服服裝銷售市場競爭非常激烈的困難，抓住顧客的購買信號,，讓顧客精神上獲得很高的滿意度,，努力開創(chuàng)銷售新業(yè)績,，為顧客服務，為顧客省錢,，為公司盈利,，讓滿意在xx的理念進一步得到拓展，讓xx美名譽滿十堰,，讓的顧客再來xx!

此致

敬禮!

服裝銷售的述職報告總結篇三

尊敬的領導：

時間在不經意中從指間劃過,，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作,，在公司領導的正確指導和同事的大力配合下,，我的各項工作都能夠正常開展，現就20xx年的工作情況述職如下：

做導購讓我學到了許多無法在校園里學到的知識與技能?，F在的顧客越來越理智,，越來越精明，所以我們要更好的銷售產品,，更好的說服客戶,，必須學習更多，更專業(yè)的產品知識,，所以久而久之,，就成了某個領域的專家，之前我的自我學習成長的意識太差,。我想如果這樣繼續(xù)干下去,，十年以后我依然還是一名平凡的員工，成功永遠與我無緣,。在20xx年我參加了好幾次公司組織的專業(yè)培訓,，在平時閑暇時也自己去查找各種手機及軟件方面的知識來充實自己，現在我已經可以自信的介紹每款機型,。

作為一名銷售除了學習專業(yè)的產品知識外,，還要學習一系列與產品相關的外圍知識，這樣才能讓我表現得更自信,，更有水準,，成交率更高。于是,，我利用業(yè)余時間,，大量參與公司其它部門的工作，向同事學習,。

在工作中每天都與行行色色的人打交道,，他們來自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求,、不同的心態(tài),，如果我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西,，都能讓顧客滿意而歸,，那就需要當我們面對失敗、面對別人說"no"時表現一流的心理素質,。所以我要感謝工作,，讓我在工作中學會了眼觀六路、耳聽八方的本領,，讓我的心理素質在工作中得到了良好的鍛煉,。

人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關,，優(yōu)秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的.心理素質，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學家,，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作,，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求,。

要做一個優(yōu)秀的導購就必須要要擁有一流的口才,，通過語言才能表達出自己的思想，在日常的工作中,，我每天都要與不同的顧客溝通,、交流、介紹產品,、久而久之,，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

在工作過程中我們每天都在與人打交道,，所以是學習如何與人溝通,、如何建立信賴、如何贏得他人認同的最好機會,。而我,，充分把握住了這個機會，通過優(yōu)質的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友,，讓各種各樣的顧客都能喜歡我,，為未來的成功做好的充分的準備。

而之前我從來都沒有意識到這些,，工作只是為了工作,，從沒有想到我還能為未來做些什么準備。

當然，我在工作中還存在許多不足,。因此我將不斷提高業(yè)務素質,，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情,，優(yōu)質的工作服務于公司，服務好顧客,。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的,，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂,。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作,，我非常熱愛自己的工作。新的一年里,，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中,，為公司貢獻出我的光和熱!

此致

敬禮!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

服裝銷售的述職報告總結篇四

時間過得真快,，20_年即將成為過去，在20_年里我們學到了什么,，收獲了什么,，現對20_年全年工作如下：

3、店里的員工在銷售上也比較積極,，大家都為同一個目標,，但做得不足的地方也還有很多，比如銷售,，陳列等等都還有待提高,。

20_年是承上啟下的一年，我將會帶領店員深刻總結,，將我們這一年做的不好的地方及時改正,，做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚，為20_年的工作做鋪墊,。

20_年計劃,。

新的一年掀開新的一頁，20_年年度計劃如下：

2：店鋪形象：要做到店鋪的整潔,，商品的陳列及擺放;,。

6：加強自我和員工的銷售能力，加大對新員工的培訓力度;,。

7：人員管理：發(fā)現問題,，解決問題,，讓團隊更有凝聚力;。

8：晨會的堅持：這不僅僅是一個簡單的會議,，更重要是激勵員工的士氣;,。

在20_年，我們將不斷的學習,，不斷總結,，增強各方面的專業(yè)知識，新的一年,，新的希望,，新的起點，讓我們把壓力變成動力,，爭取在20_年中突破目標,，再創(chuàng)業(yè)績新高。

服裝銷售的述職報告總結篇五

實習崗位：導購,。

實習所在地：福建泉州和福建廈門,。

實習單位指導人：余如職務：人力資源部總監(jiān)。

實習時間：xx．12．21——xx-3．27,。

為期3個月的實習結束了,，在這三個月的實習中，貼近了社會,，豐富了社會經驗，使自身對社會有了初步的感性認識,，并且學到了許多課本以外的知識,，受益非淺。現在我就對這三個月的實習做一個工作小結,。首先介紹一下我的實習單位：

一.實習單位概況,。

1．實習單位性質：福建七匹狼實業(yè)股份有限公司屬私營實體。創(chuàng)建于xx年7月,，其前身福建七匹狼制衣實業(yè)有限公司成立于1990年6月,。

2．實習單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現代化的工廠按國際標準設計和建造,，可年產各類服裝200余萬件,。集團固定資產：8。5億元,。員工3800余人,。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）,。

3．實習單位經營狀況：經濟效益良好,，在福建同行業(yè)居龍頭地位,，是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起,，公司率先導入特許經營理念,，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領域保持第一名,。

4．實習單位主要產品：集團以服飾為主業(yè),，涉及香煙，酒,，茶,，皮具，房地產等多元化產業(yè)格局,。服飾以生產男裝系列而著名,，主要為男仕茄克，西裝,，t恤,，領帶，襪,，皮鞋等系列產品,，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽,。

5．實習單位的主要生產或業(yè)務流程：

5．1公司銷售模式為自產自銷,。公司擁有h.k，上海,，日本三地優(yōu)秀服裝設計師,，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產品后由制板師做出紙樣,，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出,，交由生產車間大量生產，貨品親自由各店長選購,，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商,。也有一部分貨品是外單，全部出口,。

6．實習單位的經營管理特點與利弊6．1集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經營原則：為科研開發(fā),，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境,；注重基層員工業(yè)務素質的培訓,，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓,。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業(yè)目標的契合,。

6．2利弊,。

利：品牌優(yōu)勢，營銷網絡優(yōu)勢,，管理團隊市場經驗豐富優(yōu)勢,，擁有國際化專業(yè)設計團隊優(yōu)勢，生產設備與工藝先進優(yōu)勢,，客服優(yōu)勢,。

弊：一是公司資產規(guī)模較小的風險。與國內優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比,，資產規(guī)模相對較小,，抵抗風險的能力相對較弱，造成公司在諸如資本運營,，人力資源管理等方面的人才不足,。二是產能過剩的風險。由于服裝行業(yè)競爭激烈,，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高,，則未來公司部分產能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產品的風險,。品牌知名度提高后,，市場上可能會出現盜用本公司商標、品牌的違法經營活動,，這將導致公司的經濟利益受到嚴重傷害,。四是消費群體單一化的風險。七匹狼定位消費年齡區(qū)間為20—55歲,，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象,。我認為公司的`消費趨勢應該再擴大到女裝,，童裝,，以及與服飾相關的各種產品，形成一個相對全面的產品群,，從中尋找新的增長點,。同時充分利用自身的品牌優(yōu)勢，開設一些有特色的生活館,，引入自由服飾的理念,，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產,，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識,，如此一來,，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象,。

二．本次實習概況,。

培訓及參觀公司總部和工廠。

最初,，我們參觀了公司總部和工廠,，七匹狼高級休閑服工業(yè)園占地面積達11萬多平方米，是集服裝開發(fā)生產,，倉儲物流,，商務信息，休閑生活為一體的園林式工業(yè)園區(qū),，為中國境內一流的男裝休閑服飾生產基地,，綠化面積達40%，生產環(huán)境清潔環(huán)保,，廢氣,，廢水，廢氣物,，噪音的排放全部達標,。在廠長的講解下，我們了解到車間的實際生產線與大學里的課堂是兩個不同的概念,。利用一天的時間,，我們對生產線進行了詳細的觀察，并與車間工作人員的進行直接交流,，初步了解了服裝生產的真實狀況,。同時在參觀期間，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情,，這使我們迅速的融入其中,，切切實實的感受到了企業(yè)人文理念對員工們工作成績的肯定與激勵。在后面的實習過程中,，我們漸漸的認識到在生產管理和生產運作及溝通等方面存在的不足之處,，在每半個月向公司提交的實習報告中寫明了為什么不夠完善，有什么解決辦法,。我們的思維方式在發(fā)生著變化,，看問題的角度在發(fā)生著變化，分析問題的能力也逐步得到提高,。

接下來的幾天里,，在七匹狼管理學院里，我們進行了部分課程的培訓：導購員的日常工作流程,，如四大模組,，九大流程,。營運工作實務。陳列技巧,。面料知識,。企業(yè)文化專題講座。公司的規(guī)章制度,。商務禮儀等等,；并熟背了產品的色號和款號。初步掌握了一些工作時必備的基礎知識,，這更加深了我對七匹狼男裝企業(yè)文化的認識,，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力?？粗铰拇掖业睦侨?，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實業(yè)的人無論從領導到普通工人都一樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌,，我明白了“我是優(yōu)秀的,，我們是最優(yōu)秀的，我們是最優(yōu)秀的團隊”是直觀詮解,?！罢\信，求實,，敬業(yè),，奉獻”，“挑戰(zhàn)人生,，永不回頭”這些字眼所代表的含義,，企業(yè)沒有把口號僅僅留在口頭上，而是把它轉換為企業(yè)理念,，深深的根植于每一個員工的心里,，讓員工時刻牢記自身所代表的企業(yè)文化，并且以此來勉勵自身的工作,，警醒著勿忘前進的人們,。

文檔為doc格式。

服裝銷售的述職報告總結篇六

我于_年_月進入公司,，迄今已經三年了,，隨著崗位變化,，我歷任了導引員,、主管、副店長的職務,。很感謝公司對我的信任,，20_年春節(jié)后將春熙路太平洋百貨店交給我來經營,，對于服裝銷售行業(yè)，或許我不是最優(yōu)秀的,，但我一定是最努力最用心的,。在公司一路走來，我不斷學習銷售經驗和處事原則,，在工作中不斷反思,、審視自己，認準前方,，努力前行,，一步一個腳印，我由最初的導引員成長為了副店長,?？偨Y過去，我對以后的工作有以下幾點認識：

一,、店長是單店管理的直接執(zhí)行者,、店面形象及導引員服務質量是塑造公司品牌的第一窗口。

店面是公司基層管理的主要執(zhí)行地,，是品牌戰(zhàn)略擴張的重要對外窗口,，店長基本素質就是嚴格執(zhí)行公司的管理規(guī)定，維持良好的日常經營,，積極建立符合公司要求,、品牌戰(zhàn)略需要、顧客滿意的良好銷售形象,。作為一個剛上任的新店長,，我必會事事躬親，以身作責,，努力發(fā)掘自身潛能,，尋找同行業(yè)優(yōu)秀店鋪的差距，與不同階層顧客交流總結,，同時自身也要具備強勁的銷售能力和良好的領導能力,，用我的態(tài)度來感染員工銷售，帶領本店做好銷售業(yè)績,。

作為服裝銷售行業(yè),，市場競爭強烈，員工流動性很大,，大部分新晉員工都缺乏社會經驗和工作經歷,，不具備相關的知識，不知道工作怎么開展。店長的工作就是基礎培訓,，以客戶接待,，擺設陳列，導引技巧,，話語交流,、推薦搭配為主，引領新手員工從基本功開始練起,，并結合我的實際經驗,，手把手的教他們如何與客戶交流，并消化變成自己的語言表達出來,。掌握基本的溝通技巧,，通過實際的指導應用，使新員工知道工作該從哪里下手,，并輔以不斷的鼓勵和指正,，激勵員工養(yǎng)成正確的工作興趣和主動學習積極性，選拔善于銷售,、優(yōu)點突出的銷售人員,，為公司推薦儲備優(yōu)秀人才。

三,、優(yōu)秀的管理是品牌成功的臺階,。

店長是公司組織管理內部承上啟下的橋梁，店長的首要任務是帶領團隊完成公司下達的銷售目標,，要完成這個工作目標,，店長的工作職責不僅限于提高自身銷售，還包括領導指令下達與執(zhí)行,、維持品牌形象,、收集銷售情報、改進工作中發(fā)現的問題,、提高員工素質,、調節(jié)員工心態(tài)、保證優(yōu)秀團隊穩(wěn)定,。店長是店面主導核心,，其正確的管理態(tài)度和優(yōu)秀的管理品質是贏的領導支持和員工信任的基本原則，是引導團隊銷售走向成功的基礎,。日常管理中,，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項基本要求：整潔的儀容儀表,，富有激情的工作態(tài)度,，成熟穩(wěn)健的工作作風,，公正處事的道德原則，對事不對人,，事事公平處理，當員工心態(tài)起伏,，不平穩(wěn)的時候,，應當及時與之溝通，幫助她們調整好心態(tài),，積極地投入到工作中去,。如此，店長方能引導團隊完成銷售目標,。

以上是我到公司以后歷任多個工作崗位的不足看法,。對于未來，我充滿希望,，對于當前,，我努力工作，用心服務每一位顧客,，工作中有什么不足,，請多指正。

服裝銷售的述職報告總結篇七

時間一晃而過,，20_年已漸漸離我們遠去,。過去的一年里我專柜歷經了不平凡的一年，年初的人員變動,。大型特賣活動,。還有本人的《弟子規(guī)》演講等等，一路數來有辛酸,，有汗水,，有淚水，但更多的是喜悅,。

20_年也是大豐收的一年,，在8月份的大型特賣活動取得了圓滿成功，在一次次的業(yè)績突破記錄中是充分發(fā)揮著我們的團隊力量,，很驕傲也很榮幸有這么個團隊,。

在過去的一年里客訴也時有發(fā)生，如前幾天發(fā)生的“羽絨服”客訴事件,，雖然事情已經圓滿解決,，但做為導購的我們也得深思，在工作中是否有不足的地方,，將在以后的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品,，盡可能的少發(fā)生類似客訴，也要在以后的客訴處理上多一些冷靜。理解,，將事情解決在萌芽中,，這也是我們需要改進的。

非常榮幸本人能代表我們營運二部參加公司舉行的《弟子規(guī)》演講比賽,。在此活動中我學習到了很多,，也發(fā)現人的潛能是無限的，只要你肯努力,，肯付出一定會有回報的,。在一次次的登臺演講中，能夠突破了自己,，戰(zhàn)勝了自己也是我一年來取得的的成績,。

更值得高興的是我專柜被評為“杭州地區(qū)業(yè)績年增長率”的一家店，是榮譽,，是對我們工作的一個肯定,。在高興和興奮之余我感受最深的是壓力，在_年里我們將如何取得更好的成績呢?針對未來的_,，我專柜將重點放在以下幾個方面：

a：積極配合商場促銷活動,，提高銷售業(yè)績。

b：充足的貨品,，爭取做好貨品的供應,，以滿足顧客的需求。

c：提高服務質量,，用心服務,，盡量減少客訴的發(fā)生，保持品牌形象,。

d：完善顧客資料,，重點培養(yǎng)新的顧客群，完善顧客資料,，讓新的顧客轉變?yōu)橹覍嶎櫩?針對老顧客要付出更多的耐心和細心,，并讓其帶新的顧客進行消費。

f：提高銷售技巧,，定期讓公司對導購進行專業(yè)知識培訓,，曾強自身素質并提升個人銷售業(yè)績。

我相信在今后的工作中,，我會繼續(xù)不斷的努力下去,，雖然有時也會在紀律中偶犯小錯誤，因人無完人,，出錯在所難免的,，所以我不會過分的苛求自己,。不過我相信只要我在崗位上一天，我就會付出自己的努力,，將自己所有的精力和能力都用在工作上,，再接再厲爭取在_年里取得更好的成績。我相信自己一定能做好!

服裝銷售的述職報告總結篇八

做銷售工作幾乎三年了,，這一路上一直都不是很順利,，從銷售助理開始，我就一直在學習了,。其實剛剛來到公司的時候我也很迷茫,，因為我不知道自己到底能不能堅持好這一份銷售工作,，但是越往里走我越是發(fā)現,，原來我也有了自己的方向，那就是繼續(xù)堅持這一條道路,，不論將來,，只論當今。這就是我從事這條服裝銷售道路上的初心和勇氣,。

今年整體下來,，其實我們都是比較辛苦的。銷售部門辛苦,，其他的部門同樣也是辛苦,。有時候我也真的堅持不下去了，但是我只要去想一想,，世界上還有那么多的人和我一樣,，承受過同樣的痛苦和難關，我也可以做到的不是嗎?今年,，我不只在工作上遇到了瓶頸,，在我的生活里也遇到了同樣大的麻煩。我和我愛人的關系瀕臨碎裂,，家庭也岌岌可危,，其實這些對于我來說，是很有壓力的,。

銷售工作上的壓力很大,，家庭危機嚴重，這有時候讓我不知道自己到底該顧及哪一邊,，有時候兩邊都顧及了,，就都做不好，而如果一邊顧及一邊不顧及的話,，自己的損失也是很慘重的,。所以今年,，對于我來說挑戰(zhàn)真的很大。

走過了一段最為低潮的日子,，在下半年我還是迎來了自己光明的時光,。我的生活逐漸好了起來，銷售工作做得也比較出色了,。其實做銷售,，我的經驗也是比較充足的，但是其中有一個缺點就是,，我是一個太過自我的人,，有時候很多人提的意見我都不太想去聽，所以就導致出現了一些不太好的結果,。今年有收獲,，也有教訓，但是不論怎樣,，我都覺得今年是我成長中最為關鍵的一個階段,，我仿佛就是在一夜之間成長了一般，變得成熟,，變得果斷,，褪去了過去那個猶豫不決的自己，開始走向了一個行事果決的自己了,。

過去的歲月已經成了回憶,，對于未來一年，我想我會做一個更好的計劃,，新的時光需要一個新的自我,。我想，在銷售這份事業(yè)上,，我還有很多空間可以去發(fā)展,，我也還有很多的機會可以去爭取和挖掘。我會保持一個積極的心態(tài),，在未來的時光里樹立目標,，樹立一些新的期待。激勵著自己不斷的往前,，不斷去挖掘,、不斷去突破。感謝2020年努力的自己,，我也期待著2021年更加優(yōu)秀的自己,，帶著義無反顧的激情和勇敢出發(fā)吧!

服裝銷售的述職報告總結篇九

話務員是一個看似輕松其實壓力和工作量很大的一項工作，它是業(yè)務經理聯(lián)系客戶,，保證業(yè)務量,，提高企業(yè)業(yè)績至關重要的一個環(huán)節(jié),，筆者從事銷售工作多年，耳睹目染,，憑借自己對話務員工作的理解,，我認為一個優(yōu)秀的話務員應該具備下面幾種素質，可以充分保證企業(yè)業(yè)務量,。

一,，注重個人的儀表，穿著,，你在接待客戶時你個人的形象代表著企業(yè)的形象,，另外一口標準的普通話可以充分展現企業(yè)員工的個人素質，其實也是在暗示企業(yè)的能力,，由于話務員一般比較年輕,，有朝氣，而且是第一個接觸客戶的工作人員,，企業(yè)對話務員的一些規(guī)定甚至超過了業(yè)務經理?，F在的不少話務員平時工作漫不經心,，懶懶散散,，已經嚴重影響了企業(yè)的形象。

二,，判斷力,，我們在接電話和打電話時，不少人有一個習慣,，一氣呵成的把企業(yè)的招商政策一字不差介紹一遍,，看上去口若懸河，其實效果非常有限,，你根本不明白客戶的目的是什么,，當一個人和你發(fā)生利益關系的時候，你作為一名業(yè)務員,，你一定要掌握兩點,，客戶的心里和客戶的目的，你主動打電話給客戶,，肯定是想確定合作意向,，客戶打電話你，能不能成功是一回事,，但是說明他有合作意向,。客戶的心理不外呼倆點,，聽完話務員口若懸河的介紹,，他本來就想創(chuàng)業(yè),，這個時候他更加是喜出望外，但是他肯定心存疑慮,。所以考慮到這些情況以后,，你就要考慮在和客戶交流時間要充分注意說話的語氣，要養(yǎng)成先聽后說的習慣,，隨機應變,，然后把自己處在一個中立的位置，站在客戶的立場替他著想,，確定你們個人的信任關系,，在和他確定合作意向就事半功倍了，這些你都要作出自己的判斷,，然后選擇一種合適的方法和客戶溝通,，為什么于客戶交流的內容大同小異，但是有的人業(yè)務量好,，有的人不好,，其實個人的素質差別不大，就是以為缺乏以靜制動的談判技巧來配合自己的判斷力,。獲得成交量,。

三，多打電話,，一個好的話務員具備良好的個人形象和優(yōu)秀的談判技巧還是不夠的,，一定還要勤奮，不排除有時候宣傳效果不好,，宣傳少影響成交量,，要有良好的心里素質，多打電話,，不怕拒絕,，多做回訪，別的沒什么,，就這么簡單,，一個好的話務員沒有好的心里素質，缺乏勤奮,，是很難在工作上有突破的,。

我也就是胡說八道的，希望看過的朋友有容人之雅量,，不當之處,，多多包涵。

服裝銷售的述職報告總結篇十

20xx年已經過去,，新的一年又在展開,。作為一名服裝營業(yè)員,，我現將我的工作總結及心得呈現如下，希望各位予在指導建議,。

在服裝銷售過程中,，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,，首先要注意推薦購買的技巧,。

1、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2,、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據顧客的實際客觀條件,，推薦適合的服裝。

3,、配合手勢向顧客推薦,。

4、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征,，如功能,、設計,、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征,。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次要注意重點銷售的技巧,。重點銷售就是指要有針對性,。對于服裝的設計、功能,、質量,、價格等因素，要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),。重點銷售有下列原則：

1、從4w上著手,。從穿著時間when,、穿著場合where、穿著對象who,、穿著目的why方面做好購買參謀,，有利于銷售成功。

服裝銷售的述職報告總結篇十一

回顧這一年來的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，我嚴格要求自己，按照公司的要求較好的完成了自己的本職工作?，F將一年來的工作總結如下：

作為店鋪的負責人,，我深深的認識到，店鋪不僅僅僅是工作的地方而且是公共場所,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著目標前進的中心，因此：

首先,，理順關系(處理好我與上級領導的關系,、與店員之間的關系、店員與店員的關系),，處理好每日的賬務,，每日認真檢查貨品，每周對其陳列做出相應的調整,。

其次,，注重店鋪及店員的儀容儀表，對其嚴格管理。

由于身上職責較大,，而我的學識,、潛力及閱歷都有限，因此,，不斷向書本,、領導和同事學習。經過不斷學習,、積累,，能夠從容的處理日常工作中的各類問題，完成了公司下達的總目標的81.07%,。

首先,，存在的問題：

由于我學識有限、經驗尚淺,，沒有很好的處理出現的各類問題,，這是自身問題，不可推卸的,。在店員管理上及店員也存在著很大的問題,，店員偶爾上班時情緒消極而影響銷售。

其次,，需要改善的：

1.在以后的工作中,，我就應要不斷的提升自己的各方面的潛力，不段向周圍的領導和同事學習,。

2.認真努力完成每次的任務,，團結同事，加強店員管理,，創(chuàng)造愉快的工作氛圍,，提高工作用心性。

3.應在以后的工作中不斷加強創(chuàng)新,，努力完成新目標,。

以上就是我對本年度工作狀況的總結，期望在新的一年里取得更好的成績!

服裝銷售的述職報告總結篇十二

時光飛逝轉眼又到了年底,，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多,。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持,，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進,、更好的提高自身素質,。

雖然每天都在重復著單調的工作，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護，在被客戶誤解的時候,，我學會了如何去溝通與交流,，在店內銷售不好時我學會了去查找原因并加于改進，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來,，更明確的意識到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識,、有很好的服務態(tài)度、還要有店內同事的積極配合,，店員在店里就代表著公司形象,，而這些都將影響公司的銷售。希望今后通過公司領導的指點和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績,。

現將今年的工作總結作如下匯報：

一,、顧客方面：

我把進店的顧客分為兩種：

第一種顧客，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的,，有比較明確的需求或者想法,。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人,，是想買一件襯衫或外套,，但是具體要買什么樣子還沒有明確,。

第二種顧客,，閑逛型的顧客：現在的商場里有太多消磨時光閑逛型的顧客，她們有的是純粹打發(fā)時間,，有的是心情不好,，到琳瑯滿目的商場里散心,。閑逛型的顧客不一定是說不會購物，遇到她喜歡的和開心的貨品時,，下手也是毫不猶豫,。目前商場里的顧客閑逛型的占多數，而對待閑逛型的顧客和有目的型顧客接待是不能完全相同的,。閑逛型的顧客進店后,，需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮陳列和貨品。接待她們最忌諱的就是立刻接待,，80%的時候你得到的回答是：我隨便看看,。顯然這樣的接待服務是有問題的。閑逛型的顧客進了店,，我們要尋找顧客的購物機會,，迎賓后給顧客一個適當的空間和時間去欣賞我們的貨品和陳列，時機到的時候才進入到接待介紹工作中去,。

二,、工作方面：

1,、根據公司領導要求，做好店內的陳列及新款的展示,，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售,。

2、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的收集,，第一時間反映到公司總部,。

3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤,，維護老客戶,，保持經常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產品需求的最新動向,，及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息,。

4、合理的定貨保證熱賣,。

服裝銷售的述職報告總結篇十三

時間不知不覺地從指間劃過,，又到了反思今年工作的時候了。作為一名營業(yè)員,，在這一年的工作中,，由于許很多多的緣由，在成績方面,，相比起往年,，我們都不能算是特殊的精彩。但在這樣的狀況下,，我作為營業(yè)員也在積極的實行措施,，努力的在工作中強化自己并改善店內的狀況，制造新的銷售時機,。

如今,，一年的工作已經完畢了，在此,，我也總結了自己這一年來的工作狀況并做總結如下,，盼望能對自己今后的工作起到幫忙。

一,、思想的改良,。

作為一名營業(yè)員，在工作中我們的任務就是為顧客推銷自己的商品,，最終讓顧客買下,，促進顧客的消費。但,，“花有百樣紅”，顧客也都有各自的喜好。為此,，在工作中我們最簡單聽到的就是,，“不怎么樣、再看看……”等眾多拒絕的理由,。在過去剛工作不久的時候,，這些話真的大大的影響了我，讓我在工作中失去了信念,，也失去了的動力,。

但隨著后來工作進展，我漸漸的看開了這樣的事情,，我們不行能讓每個顧客為自己的'心情買單,，我們能做的，只有更好的做好自己的工作,，這樣才能將“可能”的時機抓在手里!

而在今年的工作中,，我更是在多方面熬煉了自己，不僅通過一些鼓勵自我的書籍中增加了自己的自信,，更工作中的失敗中吸取教訓,，讓自己熟悉到自己的缺乏，并在后來的工作中進一步改良,。

二,、開闊自己對服裝業(yè)的了解。

在今年的工作中,，我首先加強了對自身品牌的了解,，從樣式到顏色，從面料到設計,。在這些細節(jié)方面,，我盡可能去了解，在工作內外充實自己,，讓工作能預備的更加的充分,。

固然，作為營業(yè)員,，在工作中我固然不行能讓自己“夜郎自大”,。因此，我也通過網絡來了解我其他品牌的各種款式和服裝,，查找自身品牌的亮點和優(yōu)勢,，在工作中積極的凸顯。

三,、工作的狀況,。

在工作方面,，我注意對自己的禮儀，堅持用良好的心態(tài)去效勞好顧客,。同時我也仔細的熬煉了自己的口才和溝通力量,，讓自己能在給顧客的推舉上更好的表達自身的想法和感受，讓顧客滿足,。

固然,，我也預備了許多遇上意外如：缺貨或是其他的緣由不能滿意顧客需求時的方法。盡管只能降低顧客的不滿,，但也留下了很多時機讓顧客回頭,。

總的來說，在今年的工作中,，我始終都在努力的提升自己,，讓自己能以最好的狀態(tài)面對顧客和工作!而且，也得到了很多的收獲,。在今后的工作中我會連續(xù)嚴格的要求自己,，讓自己能變得更精彩!

服裝銷售的述職報告總結篇十四

工作一年來，我的感受很深,，見到的人,，遇到的事，對我都有大大小小的影響和幫助,。

這樣的機會我很珍惜,，一步一個腳印，我由最初的一名導購員成長為如今的店長,。

近一年來,，我經常在工作中反思自己，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應服裝店發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。

經常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳,，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟才三十歲,，從哪個角度講都還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r,，為了提高自身能力素質,，上讓領導放心，下讓職工滿意,，我系統(tǒng)的學習了服裝行業(yè)的相關知識,，全面提高自己,，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破,，在完成工作的標準上有突破,。通過學習，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學到了知識，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的能力。

作為一名店長,，我要引導員工按正確的方向進行工作,。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理,，另一方面應該發(fā)揮指導,、配合和策劃的專長。

管理應該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以企業(yè)文化為基礎，實際情況為主,，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念,，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識,。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,，而是把這個品牌形象充分本土化，和當地文化更好地融合,。所以我要培養(yǎng)員工換位思考,、打破思維定勢的意識,，加強相互學習，才能取長補短,，相互輔助,。就店長工作而言，對內要指導工作,，制定任務,，監(jiān)督應運，分析應運中存在的問題,，對出現的問題及時解決,，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度,。

女裝店長更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人，是整個店鋪的關鍵人物,，是組織內部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現工作中的問題，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣,，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。

總結過去是為了更好地面向未來,。在今后,，我將繼續(xù)克服困難，勇于開拓,，把金利來的工作搞好,，帶領大家努力完成好公司下達的工作任務。

述職人：___,。

____年__月__日,。

服裝銷售的述職報告總結篇十五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

20_年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年,、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導,，感謝團結上進的同事幫助鼓勵,，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑，接納我和五洲產品的合作者,，因為是他們的幫助,、認可、信任,、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,，更加熱愛我的工作。

一年來,，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策,，積極配合銷售經理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏,、積極開拓市場,，較好地完成了年度銷售目標。根據公司管理人員考核辦法的通知精神,，按照年終述職的有關要求和內容，現將一年來的個人工作述職如下：

1,、蘇北市場全年任務完成情況,。

20_年，我負責連,、徐,、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售_萬元,，完成全年指標_%,，比去年同期增加了_萬元長率為_%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長,，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,，20_年新客戶銷售額有望有較大突破。

2,、重新捋順銷售網絡,。

在原有的銷售網絡的基礎上，精耕細作,。以各經銷商為中心,，從一個一個市場入手，同經銷商編織五洲產品的銷售網絡,，通過我們的努力,，和每個經銷商細致溝通，耐心做工作,，明確各家經銷商經銷區(qū)域范圍,，做到不重復，不惡意串貨,，逐一解決售后服務等各項問題,，終于讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心,。

3、開發(fā)空白市場,。

連,、徐、宿地區(qū)三個地區(qū)20_年底只有6家經銷商,，能夠正常發(fā)貨的只有4家,，空白縣市過多，能正常銷售的太少,。20_年年初我對空白區(qū)域進行重新調研,，結合區(qū)域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發(fā)方案,，尋找合適目標客戶,，有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力,，全年共開發(fā)新客戶6家,，終端連鎖超市1家。

4,、組織今年的銷售工作,。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區(qū)域今年銷售量比20_年增加了800萬以上,。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房占滿,，使其不能再儲備其他公司的產品，旺季到來,，經銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產品,，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現斷貨,。如果發(fā)貨及時的話,，今年銷量還能提高一塊。

5,、做好蘇北區(qū)域各月市場銷售分析工作,，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析并根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃,。

6,、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決,，并與客戶分析競爭對手,，商討提高市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

7,、積極參與并協(xié)助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定,，并對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協(xié)助和指導,。

一年下來,，雖然蘇北市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：

1,、我們銷售工作做得不細,、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速,，使我們失去一部分市場,。

2、市場串貨監(jiān)管不到位,。由于今年銷售政策的改變,，各家經銷商的銷售壓力比較大，較去年相比個別區(qū)域出現串貨情況,。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,，但工作還沒有做到位，串貨問題繼續(xù)存在,，這樣對我們產品經銷負面影響都很大，對經銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集,、反饋方面做得也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務人員的業(yè)務能力還需更快更好的提高。

3,、蘇北市場網絡規(guī)劃不好,，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位,，隨意銷售現象比較嚴重,。

結合20_年銷售工作取得的成績及存在的問題，并根據生活用紙20_年1.5億元的銷售目標,，打算從以下幾個方面來開展20_的銷售工作：

1,、加強市場推廣、宣傳力度,。

在鞏固現有的市場份額基礎上,，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略,，監(jiān)督廣告投放,，實施多媒體傳播計劃，制定并實施銷售活動方案,。

2,、健全營銷網絡。

完善客戶資料的建立,、保存和分類管理,，負責客戶情況收集、調查,，20_年消滅江蘇省空白縣市,。

3、做好業(yè)務人員培訓,、交流工作,，進一步完善銷售管理工作。

20_年我們要對任務進行落實,，做到目標明確,、責任到人，保證預期目標的實現,，同時會加大銷售人員的引進及整合,，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來,。

4,、服從大局，團結協(xié)作,。

在日常工作中,，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作,，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重、互相配合,。同時,，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正,、主動承擔責任。

20_年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,，力爭20_年公司生活用紙銷量增長_%,，為實現公司生活用紙銷售總額為_億元的目標而奮斗,。

場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

服裝銷售的述職報告總結篇十六

轉眼間，20____年就要揮手告別了,，在這新年來臨之際,，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事,，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績,，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。

在這____個月多的時間里有失敗,，也有成功,，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,，有那么好的,，有經驗的老板給我指導，帶著我前進;他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益,，從他們身上學到的不僅是做事的方法,，更重要的是做人的道理。

從__月開始進入公司,，不知不覺中,，一年的時間一晃就過了，在這段時間里,，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員,，完成了職業(yè)的角色轉換，并且適應了這份工作,。業(yè)績沒什么突出，以下是一年的工作業(yè)務明細：

進入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識,，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,，如何定位市場方向和產品方向,，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些,，當然這點是遠遠不夠的,，應該不斷的學習，積累,，與時俱進,。

在工作中,，我雖有過虛度，有過浪費上班時間,，但對工作我是認真負責的,。經過時間的洗禮，我相信我會更好,，俗話說：只有經歷才能成長,。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點,，一旦遇到工作比較多的時候,，容易急噪，或者不會花時間去檢查,，也會粗心,。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定,，每個環(huán)節(jié)都自己去跑,，、我要改正這種心態(tài),，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿易知識,，學習接受。不斷總結和改進,，提高素質,。

自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格業(yè)務員,，或者只是一個剛入門的業(yè)務員,，本身談吐，口才還不行,，表達能力不夠突出,。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚,，心理素質不過關,，這根本不象是我自己，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力,，個性的飛躍,。在我的內心中，我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員,，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中,，隨時準備著爆發(fā)，內心一直渴望成功,?！拔乙駛€真正的男人一樣去戰(zhàn)斗,，超越自己“我對自己說。

20____年工作設想,。

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，20____年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

依據____年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點劃分區(qū)域,，

一是;對于老客戶,，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系,。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息,。

三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合,。

1,、每月要增加1個以上的新客戶，還要有幾個潛在客戶,。

2,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

3,、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書,，上網查閱相關資料,，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法,。

4、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。

5,、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。

6,、自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

工作中出現的問題及解決辦法：

1、不能正確的處理市場信息,，具體表現在：

缺乏信息交流,，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,，應采取有效措施,，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力,，加強溝通交流,，能夠正確判斷信息的準確性。

3,、缺乏計劃,，缺少保障措施。

4,、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答,，要盡可能全面、周到,，但不可啰嗦,。語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會,。

5,、報價表，報價應報得恰如其分,，不能過低,，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不能報高,。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來,，這說明誠實性不夠,，根本不懂這一行,，自然而然客人不會再理會。

以上是個人一年以來的工作總結,，如有不足之處,，望批評指正。

感謝公司的培養(yǎng),，感謝我的老板和關心我的跟人對我言傳身教的悉心指導,，我一定會以積極主動，自信,，充滿激情的心態(tài)去工作,。