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實訓心得與體會篇一

實訓中心是大學教育中不可或缺的一環(huán)，它為學生提供了與職業(yè)領域接軌的寶貴機會,。在實訓中心的學習過程中,，我深深體會到了實踐的重要性以及它對于個人職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。下面我將從實踐的價值,、自我成長,、團隊合作、問題解決和職業(yè)規(guī)劃五方面來闡述我在實訓中心所得到的體會,。

第二段：實踐的重要性,。

在實訓中心的學習過程中，我意識到理論知識與實踐技能的結合對于將來的職業(yè)發(fā)展至關重要,。僅僅憑借書本知識是遠遠不夠的,，只有通過實際操作，才能真正理解和掌握知識,。實踐不僅能夠增加對所學知識的理解和記憶,，而且能夠培養(yǎng)我們在工作中應對各種情況的能力。實訓中心的實踐環(huán)節(jié)不僅讓我親身體驗了職業(yè)的各個方面,，還鍛煉了我的實際操作能力和解決問題的能力,。

第三段：自我成長。

在實訓中心的實踐過程中,，我不僅獲得了專業(yè)技能的提升,，更重要的是成長為一個更加自信和自律的人。在實訓中心里,，我們需要按照規(guī)定的時間表參加各個項目的實踐,，這要求我們必須具備良好的時間管理和組織能力。通過實踐的反復,，我逐漸培養(yǎng)了自己的自律能力和責任感,。同時,，實踐經(jīng)驗也讓我更加清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，促使我積極改進和提升自己,，不斷追求進步,。

第四段：團隊合作。

實訓中心的實踐項目往往需要學生們分組進行合作,。在這個過程中,，我體會到了團隊合作的重要性。學會傾聽他人的意見,，尊重他人的觀點,，有效地與團隊成員溝通，都是團隊合作中不可或缺的技巧,。同時,，合理分工和有效協(xié)調(diào)也是團隊合作取得成功的重要因素。通過實踐中與團隊成員的合作,，我不僅學到了更多的知識和技能,，還培養(yǎng)了良好的合作意識和協(xié)作能力。

第五段：問題解決和職業(yè)規(guī)劃,。

在實訓中心的學習過程中,，我遇到了許多問題和挑戰(zhàn)。通過解決問題的過程,，我學到了如何冷靜分析問題,、制定解決方案并采取行動,。在實踐中所積累的問題解決經(jīng)驗,，將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。此外,，實訓中心也為我提供了一個展示自己才華和能力的平臺,，我通過實踐發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和潛力，并為自己的職業(yè)規(guī)劃進行了更加明確和合理的規(guī)劃,。

結論,。

通過實訓中心的學習，我深深感受到實踐的重要性,，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng),。實踐讓我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了時間管理,、團隊合作和問題解決的能力,。同時，實踐經(jīng)驗還幫助我更好地了解自己,，為個人的職業(yè)規(guī)劃提供了有力的支持,。因此,，實訓中心的體驗將成為我大學生涯中的重要記憶，也將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生持久的影響,。

實訓心得與體會篇二

3天的erp實訓轉(zhuǎn)眼間就結束了,，現(xiàn)在想想心里還常有幾許不舍。雖然只有短短的3天,，但是我相信其他同學跟我一樣絕對都是受益匪淺,。記得在實訓開始之前，因為我們是第一次接觸這個erp,，所以大家都是眾說紛紜,，當然也包括我。我們覺得這個實訓只不過是學院搞的一個普通的教學活動罷了,，充其量也就是讓我們放松放松,。但是后來的結果讓我們改變了這種看法。

星期3下午,，是我們第一次上erp,，主要內(nèi)容就是讓我們了解erp的一些規(guī)則和一些道具?？粗切┙k麗的道具,，讓我對erp產(chǎn)生了莫名的好奇。我們一個個認真的聽著董老師為我們介紹erp實訓的流程和規(guī)則,?？粗總€人那種投入的眼光，似乎他們都在憧憬著自己公司的美好前景,。而我當然也不例外,，我相信自己一定能把我們的公司做好。星期5下午,，我們正式開始了我們的erp實訓,。由于缺乏經(jīng)驗我們在開始的3年一直都處于后群部落。具體來說,，比如開始的第一年,，我們在廣告費的投入過少，致使我們在后面的接訂單上處于劣勢,。而c組,，由于他們的廣告費投入的是最高的，致使他們拿到了最好,、最多的訂單,，這樣他們也順理成章的成為了第二年的市場老大。良性循環(huán),，他們在后面的幾年也處于前茅,。

第四年,，我們吸取了前面的教訓。我們開始對“商業(yè)測試”進行了全面的分析,，我們決定對亞非拉市場的p2產(chǎn)品大力投入,，力爭下一年的“市場老大”。功夫不負有心人,，我們真的在第5年取得了亞非拉市場的老大,，更出乎我們意料之外的是，本地市場的老大也歸屬我們組名下,。這樣的結果讓我們每個人都嘗到了成功的喜悅……雖然我們組在最后并沒有名列前茅,，但是我們?nèi)硇牡耐度肓恕Ｎ矣X得這樣就已經(jīng)足夠了,，因為我們是一點點成長過來的,，從起初的不知道所以，到后面的共同策劃,。

實訓結束了,，雖然只是一個模擬的實訓，但我相信我們每個人都學到了很多,。對我個人來講,，更是受益匪淺。首先,，在這次erp實訓中,，讓我明白了“團隊合作”的重要行。以前聽過很多人說合作是怎么怎么的重要,。但是從來就不明白其中的深刻含義,。但是在這次實訓中，讓我清楚了一個團隊,，互相合作的重要,。在開始的時候，就是由于我們沒有明白合作的含義,，所以都以為只要自己把自己的那部分做好了就可以了，沒有去互相溝通,，所以我們才會在起點就處于被動落后,。但是后來我們明白了，我們開始相互溝通,，相互交流對各個步驟操作的看法,。所以在第四年，我們讓大家看到了“團隊合作”的成果——兩個市場的市場老大,。其次就是我明白了“計劃”的重要行,。就拿這次實訓來說,，我想我們在開始落后的一個重要原因就是我們沒有做好計劃。沒有想好在開始的時候要拿幾個好的大的單子,，沒有計劃好在開始的時候就建好幾個幾條有優(yōu)勢的生產(chǎn)線……所以才會在后面顯得很沒有層次,，才會手忙腳亂。不僅是一個公司一個企業(yè),，其實我們的生活我們的人生也是如此,。記得有這樣一句話“成功是留給那些有準備的人的”，其實換個角度來講,，也就是給那些有計劃的人,。

總之，我覺得這次erp是我來打大學課堂中最后收益的一次,。如果還有機會的話,，我想我一定還會參加!

實訓心得與體會篇三

通過兩周的沙盤實訓，讓我對沙盤有了更全面的了解,。主要通過模擬沙盤來強化我們的管理知識和技能,。通過老師的悉心指導和自己的操作接觸，確實從中學到好多課堂上學不到的東西,。深切感受到市場是一具瞬息萬變的地方,，如何做好市場預測和生產(chǎn)銷售計劃詩司成敗的關鍵問題。

第一周手工沙盤模擬,，讓我們先熟悉一下流程,。一個班的同學被分為六、七個組,，一個組就有將近七,、八個同學，圍坐在沙盤桌周圍,，人多討論的時候教室就顯得很吵,，所以也聽不太清楚，有的同學就根本挨不著邊,，只能觀察,。一周下來，手工沙盤做了六年,，也都漸漸了解了沙盤是怎么回事,。

在訓練過程中我們分別擔任不同的角色————ceo（伍東林）：一名企業(yè)決策者，營銷總監(jiān)（劉瓊）：市場監(jiān)督者,，生產(chǎn)總監(jiān)（黃月琴）：生產(chǎn)管理者,，財務總監(jiān)（彭倩/林志勇）：負責公司資金的運轉(zhuǎn)，采購總監(jiān)（劉海金）：負責原材料的采購。這些不同的職位在一個企業(yè)發(fā)揮著不同的作用,，他們發(fā)揮的作用息息相關,，環(huán)環(huán)相扣，我了解了企業(yè)運營的全部過程,，在企業(yè)運營中可謂真是要運籌帷幄,，在erp訓練中我擔任了營銷總監(jiān)一職，要不斷觀察市場動態(tài),，在物理模擬沙盤中,，分析市場以及對市場的供求預測是相當重要的，這關系著企業(yè)的下一步怎樣運營,。不斷監(jiān)督市場變化,，了解市場行情，要對市場有一個總體而全面的把關,，每一次的決策,，都是要根據(jù)這些進行的。

在物理沙盤中,，我們企業(yè)是失敗的,，最后以破產(chǎn)告終，總結經(jīng)驗就是我們開始對沙盤的運作模型不是很了解,，而且在前期貸款時不夠膽,，在后期中發(fā)現(xiàn)資金就是一個問題，企業(yè)在最初的時候是最需要資金的時候,，這個時候就要長貸和短貸的合理運用才能將企業(yè)運作好,，另一個問題就是在開始時沒有通讀規(guī)則，不了解開拓每個市場時一次需要的錢是多少,，以為都一樣,，但是發(fā)現(xiàn)這個問題時就晚了，帳就不好對回去了,，記賬也是一個很精細的工作,，一個不小心就會引起很的變化，在物理沙盤中很多時間就浪費在這里了,。廣告的投放也不是很準確,，在投放廣告時，沒有準確估計市場的份額,，無法精確的投放,，很一部份錢就浪費在這里，有一次為了搶記賬訂單,，在一個項目上一次投了九個廣告，這是很不合理的，也是很沖動的,。到最后沒有搶到好的訂單不說還浪費了量的廣告費用,。

在模擬剛剛開始的最初，由于我們的經(jīng)驗不足,、對整個模擬沒有一個統(tǒng)一整體的規(guī)劃模式,，每一次都是只運行一兩年就失敗破廠啦！但是后來我們采用比較謹慎的方案,，每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打,，步步為營，當然也取得了相當不錯的成績,，可是到了第六年也是最關鍵的一年,，由于臨戰(zhàn)經(jīng)驗不足，在市場預測方面出了問題,，導致廣告投入量過少,，沒有得到足夠的定單，使產(chǎn)品賣不出去,，導致量的高庫存壓,，這也使我們的權益降到了低谷。眼看就要功虧一匱,，面臨破產(chǎn)的時候,，我們沉著冷靜，更加仔細的分析當前的市場行情,，然后找出自己面臨的困難,，然后根據(jù)分析情況我們將生產(chǎn)、交單,、停產(chǎn)等巧妙的結合,，將公司損失降到最低。在這一年里我們雖然沒有爭取到足夠的權益,，沒有達到理想的效果,，但是我們從中學會了臨危不亂，學會了怎樣去冷靜的分析問題,。和寶貴的臨場經(jīng)驗,。這對我們以后的發(fā)展有著相當積極的作用。

這些開始看起來不是很重要,，但是到后期沒有這些基礎的保障,，企業(yè)是無法進行下去的，后期量的產(chǎn)品需要認證,，而且有了認證后價格也會相對提高,，這些對企業(yè)也是非常重要的,，合理的開拓這些就會顯得很重要。

電子沙盤我們總結了上次的經(jīng)驗教訓,，在每一次的決策前都計算好,，包括進貨及產(chǎn)出，這樣我們就減少了很多的浪費,，在每一個產(chǎn)品的`問題上也會計算周密,，看需要多少就進多少貨物，但是最后發(fā)現(xiàn)貨物的產(chǎn)出計算的很準確了,，但是貨物的原材料進入總是有問題,，忽略了原材料在途的時間，導致為了生產(chǎn)一次次購買加急材料,，同樣造成了不小的浪費,。但是這次做的好的方面就是我們組在生產(chǎn)的貨物上計算的很細，到最后就剩下一個成品了,，而且在廣告方面這回也投放的較精準了,，在每一個方面投放一個或兩個廣告就會拿回我們理想的訂單。不足是在最后就將p1產(chǎn)品全部轉(zhuǎn)產(chǎn)了,，浪費了一種產(chǎn)品,，花了不小的投資，在后期競爭幾乎沒有競爭的情況下,，我們應該保留p1繼續(xù)創(chuàng)造價值,。電子沙盤中財務問題都是電腦自動生成的，這樣不僅減少了我們算賬的時間,，還加了準確率,，為我們也是提供了很多好處的。

erp沙盤是一個團隊合作的游戲,，光有一個人是不夠的,，要每個人分工合理但也要合作愉快，在相互的探討分析中得出好的結論,。在這次電子沙盤模擬實訓中,，將企業(yè)經(jīng)營決策的理論和方法與實際模擬操作緊密的結合，我從中學習到?jīng)Q策與團隊協(xié)作在企業(yè)經(jīng)營成敗中的關鍵作用,，真正感覺到團隊合作的愉快,。也從中學習到很多寶貴的臨場經(jīng)驗，使我受益匪淺,。我希望通過這次實訓能真正學到“經(jīng)營之道”的精髓,，使我在以后的工作中能夠發(fā)揮更重要的作用。這就是erp的魅力所在,。

實訓心得與體會篇四

在大學的學習生涯當中,，實訓是非常重要的一環(huán),。它是將理論與實踐相結合的橋梁，幫助我們更好地適應社會,，并為未來的工作做好準備,。在這次期末的實訓中,，我有了很多的收獲和體會,，今天我將與大家分享一下我的心得。

第二段：關于實訓的重要性,。

實訓的第一個重要性在于提升技能,。在實訓中，我們有機會親自動手進行實際操作,，通過實踐經(jīng)驗的積累,，我們可以更加熟練地完成各種任務，并且取得很好的效果,。另外,，實訓還能幫助我們培養(yǎng)解決問題的能力。在實際操作中,，我們會遇到各種各樣的困難和難題,，需要我們積極思考并找到解決方案。這些經(jīng)歷不僅可以幫助我們提高解決問題的能力,，還能夠鍛煉我們的應變能力,。

第三段：關于實訓帶來的啟發(fā)。

實訓不僅提高了我們的技能,，也給我們帶來了很多的啟發(fā),。首先，它加深了我對專業(yè)知識的理解,。在課堂上學到的理論知識很重要,，但有時候我們很難直接將這些知識應用到實踐中。通過實訓,，我發(fā)現(xiàn)了理論知識與實際操作之間的聯(lián)系,，對于專業(yè)知識有了更為深刻的理解。另外,，實訓也教會了我如何與他人合作,。在實際項目中，團隊合作是至關重要的,。通過與同學一起合作,，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了與他人相互配合,，共同完成任務,。

第四段：關于實訓中遇到的困難和解決方法,。

在實習當中，我們難免會遇到一些問題和困難,。有時候,，我們可能會遇到技術難題，有時候是時間安排上的沖突,，有時候是與隊友的合作問題,。然而，我相信每個困難都是一個機會,，只要我們能夠積極應對,，都能夠解決。首先,，我們可以和同學們共同商量,，互幫互助，共同解決問題,。其次,，我們可以多與老師交流，尋求他們的指導和建議,。最后,，我們還可以利用互聯(lián)網(wǎng)資源，上網(wǎng)搜索相關問題的解決辦法,。

第五段：總結并展望未來,。

通過這次實訓，我深刻體會到了實踐的重要性和團隊合作的力量,。我相信這些經(jīng)歷將對我的以后的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極影響,。未來，我會繼續(xù)在實踐中不斷努力,，不斷學習,，提升自己的技能，為社會做出更大的貢獻,。我會把實訓的經(jīng)驗和啟發(fā)深深地銘記在心,，時刻保持對知識的渴望和對自我提升的追求。

以上就是我在實訓中的收獲和體會,，通過實訓,，我不僅提高了技能，也得到了很多的啟發(fā),。未來,，我會繼續(xù)堅持實踐的重要性，努力學習,，提升自己的綜合素質(zhì),。我相信,，通過不斷的實踐和努力，我一定能夠取得更多的成就,，實現(xiàn)自己的理想,。

實訓心得與體會篇五

我們這次電工實訓主要分為兩個部分。

第一個是三項異步電動機的正反轉(zhuǎn)控制,。這個看似簡單的實驗,，其實沒想象中的簡單。為了做好這個實驗,，我們整整花費了兩天的時間!但我覺得收獲還是很豐厚的,，通過這個實訓我們掌握了控制電路的接線及檢查方法;通過學習低電壓電器的有關知識，我們了解了控制電路基本環(huán)節(jié)的作用,，并掌握了三相異步電動機的正反轉(zhuǎn)控制電路的工作原理。

這個部分我最大的感觸就是要有心細,、謹慎的工作作風,，在接線的時候一定要保持注意力高度集中，哪里接錯了一根線都不會出效果,。同時還要有耐心,，面對越來越多的接線，不要有怕麻煩的心理,，思路不要亂,，對照電路圖耐心細致地接好每一根線。接好線路后再仔細檢查一遍,，用萬能表檢測電路是否連通,，確定無誤后再交付老師評分。

第二個是收音機的組裝,。雖然這是個選做的實驗項目,，但這個實驗很有意思，所以大部分同學都選擇了這個項目!通過這個實訓,，我們了解了收音機的基本知識,，初步掌握了焊接技術，和簡單電路元器件裝配,，并對故障的診斷和排除以及對收音機的遠離工作也有了一定的理解,。

這個部分我最大的感觸就是一定要細心、和冷靜!在那么小的電路板上要焊接上幾十個元件,，如如果不集中精力,，稍微不小心就可能前功盡棄了!雖然練習了一下午的焊接，但一到真正開始焊接的時候,，同學們都有一種感覺,，就是手會發(fā)抖,，經(jīng)過幾個點的焊接以后我們漸漸掌握了訣竅，終于可以焊出圓錐型的光亮圓滑焊點了,。當看著自己親手焊接的收音機能接收到電臺的時候,，心里是何等的高興啊!

雖然這次實訓為期不長，但內(nèi)容豐富,，包含了多種能力和技術的訓練,，它將基本技能訓練，基本工藝知識和創(chuàng)新啟蒙有機結合,，培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新精神,，元件識別能力、組裝能力,、以及萬用表測量能力等等,。給平日只學理論知識的我們以很好的實踐機會，讓我們在自己動手的過程中逐漸掌握一些相關的知識,，于無形之中,，提升自己的動手能力。通過這次電子工藝實習,，我深刻的認識到了,，理論知識和實踐相結合是。

教學,。

環(huán)節(jié)中相當重要的一個環(huán)節(jié),，只有這樣才能提高自己的實際操作能力，并且從中培養(yǎng)自己的獨立思考,、勇于克服困難,。實習是培養(yǎng)我們動手能力的一個好機會，為我們以后的工作打下了良好的基礎,?？傊趯嵙曔^成中,，要時刻保持清醒的頭腦,，出現(xiàn)錯誤，一定要認真的冷靜的去檢查分析錯誤!通過這次電工實習,，還學到了很多專業(yè)知識以外的東西,。比如做事要有耐心，切不可急躁,。其次每一環(huán)節(jié)都得認真仔細,，一著不慎滿盤皆輸，一個小小的錯誤可能導致整個實驗的失敗。還有團隊精神很重要,，實習過程中,，只有團隊之間密切配合，方能快速正確的進行實驗,。這些東西,，也許是這次實習的最大收獲，相信以后對自己有很大幫助,，希望自己以后做任何事情都得銘記!

實訓心得與體會篇六

在惠文十天的實訓學習已經(jīng)接近尾聲,，我相信我在這十天里是有收獲的！這十天像大學期間的性質(zhì)一樣,，它是一個向社會的過渡,，準確的說是進一步過度，是準職業(yè)人的體驗,。思想上確實有了對職業(yè)的理解,，這給我一種從未有過的全新體驗。我承認確實有那么點不適應,，但人總是要向前看的,，工作是必然的。在惠文的實訓給我一種感覺：這就是以后我們將要面對的,，不可逃避的現(xiàn)實！

十天的時間確實不長,，但又不算短,，主要看怎么對待這十天的。能調(diào)整好心態(tài),，的的確確把自己當成這里的一名員工,，每天都認認真真的完成課業(yè)和練習，十天稍縱即逝,；但是如果心態(tài)沒有擺正,，就當是來這混日子的，該做的不做,，就只是盯著電腦屏幕發(fā)呆，內(nèi)心只會越來越空虛，自然有種度日如年的感覺,，這樣毫無意義,！當然像那些確實有其他學習傾向的同學來說，他們都有自己要做的事情,，這十天也是挺充實的,！

實訓的學習不管從哪方面來說都是一個挺不錯的鍛煉機會！想想我們在大學學習期間哪有這樣的條件讓你體驗外面公司是怎么運作的，公司的規(guī)章制度都有關哪方面的,！我們接觸最多的也不過是學校制定的莫要違反校規(guī)校紀的明文禁令,，這次實訓實實在在是一次不同以往的人生歷練。機會不多,，能把握這次機會,，把它當成進入社會前的一次試煉，我相信是很有幫助的,！

當然,，實訓期間接觸到了很多自己從沒接觸過的東西。也許對預想我這樣沒基礎的人來說,，學習起來有點困難,，但是導師的講解通俗易懂，不會的地方導師會言傳身受,，一點一點給你示范,！只要你仍然不會或者不懂不理解的，講師會不厭其煩的給你反復講解,！相信就算再笨的學生也能有所理解,！所以在學習方面我們好像都沒什么后顧之憂!因此，我相信我們在學習方面都是有收獲的,！

這里就像一個小型的“社會”,，而每一個部門就像一個小型“公司”，我們就是里面的一位員工,，心得體會《短訓實訓心得選》,。短短的十天，讓我改變很多,。從開口就叫老師的學生變成了一位開了口叫“老板”或者“經(jīng)理”的小職員,，制度森嚴的這里讓我有點喘不過氣來，尤其是上下班的時間,?？墒牵@也未免不是好事,，讓我養(yǎng)成了每天早起的好習慣,，不在誰睡懶床，還可以每天吸收新鮮空氣,。社會就是這樣殘忍,，上班族的生活就是如此，所以我很感謝學校和惠文為我們提供了這樣的一個平臺鍛煉自己,，能全方位的提高和歷練自我,。通過前兩周的學習，對于學多媒體專業(yè)的我來說，不僅在理論上對網(wǎng)絡有了全新的認識,，而且在實踐能力上也得到可提高,，受益匪淺。在這里體會到了團隊的偉大性,，學會了與人交流和溝通,，初步了解到社會這個大家庭需要些什么。

每天公司模式的學習工作,，我們都漸漸認識到了團隊精神的重要性,！特別到后期項目的制作，每個人都要發(fā)揮一定的作用,，因此,，我們都必須要具有團隊精神，這就是我們分組的陣陣意義所在!孤掌難鳴,，一個人做不出成功的作品,，為此就要我們各組成員，團結協(xié)作,，各盡氣其,，為了小組的項目的完成貢獻一定力量；我們有自己的團隊,，最終的目的是自己的項目的完成,，有分工才能有責任，我們才會有積極性去做項目,！實現(xiàn)一個團隊存在的意義,！

實訓心得與體會篇七

七月十七日，我人生中第一次進入工商所,，我感覺我就像是森林里的一只自由的小鹿，對前方滿懷著憧憬和欣喜,。這次實習實訓中,，孔阿姨作為我的老師，將我領進了工商所的大門,，開始接觸地時候,，我有些拘謹，不敢說話,，甚至不敢坐在凳子上,，一下子就暴露了我膽小的本性，幸好能通過自我剖析了解自己,，我也堅信在學習中我會改變,。

孔阿姨在生活中直爽，愛笑愛說，寬以待人,，在了解我的住宿和家庭情況后,，立即幫我出謀劃策，安頓好我的住處和飲食,。在工作中嚴以律己,，對于工作處理的井井有條，有規(guī)劃,，比如整理歸檔大批文件中需要經(jīng)過整理—拆圖釘—鉆孔眼—裝訂—排序—編碼—掃描—歸檔重重步驟,，整理文件看似小事，也有很多學問,，比如精力地高度集中,，合理分工，需冷靜膽大心細等等,，孔阿姨會提前準備好工具,，然后對檔案的整理做出規(guī)劃，將工作由大化小,，工作的繁重也因有條理的分工規(guī)劃顯得簡單了,，大家都忙得不亦樂乎，短短時間內(nèi)就完成了工作任務,，極大地提高了工作效率,。作為指導老師，耐心教我如何錄入復雜的數(shù)據(jù),，言行中影響著我不少,，也讓我學到了不少做事做人的道理。

謝輝哥也是一個耿直熱心腸的男生,，比我大,，所以常以大哥哥的形象出場，實習的前四天每天問我熱不熱,，怕我熱壞了,，義不容辭地幫我抬風扇到我的寢室，幫我換燈泡,，很是感激,。幾天的了解之后，我發(fā)現(xiàn)謝輝哥的行政管理知識和經(jīng)驗掌握的很好,，當我有不懂的問題問他時,，總可以耐心又有條理地向我解釋。

我對全所長也是很印象深刻,，實習第一天,，就對我開展思想政治教育,，讓我深刻了解到工商行政管理要始終貫徹以為人民服務為宗旨，要樹立正確的工作作風和工作態(tài)度,，也讓我初步認識到工商行政管理的現(xiàn)狀和現(xiàn)實意義,，活脫脫一個領導形象。之后有件事情讓我對全所長又有了進一步了解,，全所長和孔阿姨專門為我提出了一份食堂撘伙協(xié)議,，最開始地時候全所長讓謝輝哥網(wǎng)上找一個模板，謝輝哥對這個模板進行了必要地修改,，全所長很嚴謹,，自己再次審閱，一字不落地將協(xié)議看下去,，并指導謝輝哥完善協(xié)議,，我站在他們的身后對這份協(xié)議頗為感觸，每一處都體現(xiàn)著行政人員嚴謹認真的態(tài)度,，哪怕一個字都要細微,，比如定金和訂金，兩個詞也就一個字的不同,，表面上意思相近,，然而在法律依據(jù)的效力上卻差之千里。一份協(xié)議的完成,，哪怕是最細微的時間,、地點也不能出錯，那一刻我對協(xié)議有了新的認識,，在認識中成長了一小步,。還有，當協(xié)議完成后,，全所長積極維護與下屬的關系,，或許擔心自己的言辭過重會傷害到謝輝哥，留下一句“我并不是在批評你,，你要注意工作方法”,，這句話對我可能會影響很久。

接下來,，要講到程叔叔了，最清晰地是那天早晨,，我一走進辦公室,，就看到程叔叔手里拿著抹布正擦工作臺還有椅子，有點驚訝,，之前未走進馬良工商所之前,，我以為領導都是時刻伴著臉特別嚴肅,，不說話也能嚇著人的那種，想象終歸想象,，正如“紙上得來終須淺,，絕知此事要躬行”，當我接觸到了工商所的每個人,，發(fā)現(xiàn)領導也并不是像老虎一樣可怕,，雖然與程叔叔交談甚少，但從這件小事能看出,，程叔叔能彎下腰做這些工作之外的事,，我感覺到他的心里始終裝著為人民服務的宗旨，裝著工商所的形象,。

黃雨夕是我的隊友,，很多工作我們協(xié)同完成，在我眼里,，她是一個很有才,，熱愛音樂，熱愛運動,，對熱愛的事業(yè)極有方向感和目標感,，‘用事實說話’是她的口頭禪，她身上獨特的氣質(zhì)很是迷人,，她那些閃光點我正是我所缺的,。

工商所的每個人都值得我去用心去學習，無論工作還是生活點滴都需要我慢慢體會,，無論做事還是做人我都需要慢慢在學習中優(yōu)化自我,。時光的車輪匆忙碾過，伴隨著大暑的到來,，不知不覺中,，兩周的實習轉(zhuǎn)瞬而逝，我還能與工商所相處多久呢,，不免有些感概,。很感謝政府安排的這期大學生實習實訓機會，僅僅二周的實踐竟也讓我學到了很多,，在今后的工作和生活中,，我仍還要繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，提高工作的積極性和主動性，在實習期間還要更多地學習了解工商行政管理知識,，學會開口,，主動向老師學習,，努力改變之前對知識了解程度的膚淺情況和在實際工作中實踐能力的匱乏情況。

實訓心得與體會篇八

HRM實訓對于我們這些學習人力資源管理的學生來說是一個非常重要的環(huán)節(jié),，它為我們提供了一個了解真實企業(yè)運作的機會,，也讓我們將理論知識與實踐技能相結合，更好地去應對未來的職業(yè)生涯,。本文將從以下幾個方面談談我在HRM實訓中的心得體會,。

第二段：融入到企業(yè)中學習。

在HRM實訓中,，我們被安排到不同的企業(yè)中去實際操作和學習,。這讓我深刻地感受到企業(yè)運作的實際情況和工作流程。通過與企業(yè)員工的交流與合作,，我了解到了企業(yè)員工日常工作的流程和內(nèi)容,。這讓我對知識的吸收有了一種新的感覺，更加貼近實際,，也讓我更加深入的認識到了人力資源的重要性,。

第三段：團隊合作的力量。

在實習期間,，我最大的感受就是團隊合作的力量,。在企業(yè)的實際工作中，每一個人扮演著不同的角色,，在團隊中相互協(xié)作,、相互配合，才能做好自己的本職工作,，更好地完成團隊任務,。在一次團隊任務中，我犯了一個錯誤,，然而大家無怨無悔地加班加點來將我的錯誤盡可能地補救,，這令我深受感動和感慨。

第四段：增強工作技能,。

HRM實訓并不僅僅是理論知識的學習和運用,，還有很多的實踐技能需要我們?nèi)フ莆蘸吞岣摺Ｔ趯嶋H工作中,，我學會了如何處理與員工的關系,，如何進行有效的人員招聘和培訓，更好地了解了企業(yè)如何合法合規(guī)地運營,。通過HRM實訓,，我不僅提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力，也為以后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎,。

第五段：總結,。

綜上所述，HRM實訓讓我得到了很多,，不僅加深了自己對人力資源管理的理論認識,，而且通過實際操作讓我在職業(yè)發(fā)展中更加從容不迫。在這個過程中,，與企業(yè)員工的交流,，團隊合作的力量以及實際技能和素養(yǎng)的提高，都為日后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎,。希望我能將在HRM實訓中學到的知識和經(jīng)驗運用到日后的職業(yè)發(fā)展中,，實現(xiàn)自己的價值。

實訓心得與體會篇九

二,、實訓對象：10級人力資源管理1,、2班。

三,、實訓課時：單周4課時,、雙周2課時。

通過實訓,，了解和掌握社會保險相關知識,、操作流程和技能，畢業(yè)即能上崗,，為成為一名合格的社保專員或掌握人事專員所需社保知識和技能打下堅實基礎,。

通過實訓，學生知道了如何填寫相關表格,，并規(guī)范了表格的填寫格式,，細心和用心程度進一步提升，向成為一名合格的人力資源管理者邁進,。

1,、從學生畢業(yè)后所從事崗位所需要的知識和技能出發(fā)，設計實訓內(nèi)容,，極大的提高了學生的學習興趣,，并有針對性的提升了學生的知識、技能,、素質(zhì),。

2、有少部分同學因個人喜好對于課程的重要性認識還不夠,，或者認為以后不會從事社保崗位的工作,，因而出現(xiàn)上課不認真、實訓不參加的情況,，以后應多從重要性,、實用性,、現(xiàn)實性角度出發(fā)多灌輸觀念，加強他們的積極性,。

3,、鑒于實訓室條件的限制，電腦速度過慢,，且常有損壞,，因此學生只能4個或者更多的人共用一臺電腦，導致操作的同學鍛煉了操作能力,，而旁邊觀看的同學雖然有所了解,，但還是有所欠缺。如何在克服客觀條件的情況下,，讓每位同學都能熟練操作,，是以后需要思考的問題。

回首大學四年時間,，我們系統(tǒng)性的學習了人力資源管理的各個模塊的相關理論知識,，也進行了相應理論知識專周實訓。其中包括工作分析,、績效考核,、薪酬管理等專業(yè)性實訓，也有管理信息系統(tǒng)實用性的非專業(yè)知識實訓,。從數(shù)量上來看,，我們的實訓任務量是相當?shù)目陀^；從實訓的內(nèi)容來看,，我們的實訓任務也基本涵蓋人力資源管理的各個模塊,，并且是以案例分析、方案策劃為主,；從實訓效果來看,，就我個人而言，對我掌握理解人力資源管理的相關理論知識有一定的幫助,，但是總體效果不是很理想,。

究其原因，個人認為有以下幾點：

1,、認識不足,，態(tài)度不端正。

往往對實訓抱著敷衍了事的心態(tài),，并沒有認真的去完成實訓任務,，沒有完全把自己融入到實訓任務中來。同時，針對實訓任務內(nèi)容,，過多的依賴于網(wǎng)絡知識,，缺乏個人獨立思考。最終導致實訓對個人的幫助效果較差,。

2,、專業(yè)理論知識匱乏。

話說通過四年時間的學習,，應該基本掌握了人力資源管理的相關知識，并且對理論知識應該有一定的見解,，可以初步解決現(xiàn)實中的相關問題,。可事實上,，專業(yè)性的理論知識缺乏程度難以想象,，僅僅對理論知識有模糊的記憶與認識，并且那些理論知識僅限于招聘,、培訓的內(nèi)容,。對于績效薪酬、職業(yè)生涯規(guī)劃,、項目管理等知識,，僅僅可以回憶起其中的某些專業(yè)性名詞而已。

3,、自身能力欠缺,。

縱觀以往實訓任務的完成情況以及過程，發(fā)現(xiàn)自身能力素質(zhì)嚴重不足,，不能很好的完成實訓任務,。能力素質(zhì)欠缺是由于自己對自身能力素質(zhì)水平認識不足，所要達到的能力素質(zhì)目標不明確,，提升能力素質(zhì)路線圖模糊不具體,，導致自身不能完全勝任眼前的工作任務。

4,、實訓任務與企業(yè)需求吻合度低,。

回顧以往的實訓任務/題目，其往往過于理想化,、簡單化,，不能完全達到專周實訓的目標，也不能滿足我們對實訓的要求,，更不能在最大程度上提升我們能力素質(zhì),。針對實訓任務，老師可能是基于我們的現(xiàn)實情況才做出那那樣的實訓安排，我們理解老師的苦衷,。企業(yè)對人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的要求是能盡快適應工作,，盡快能夠獨當一面，按時保質(zhì)保量的完成工作任務,甚至超額完成工作內(nèi)容,。

再次重新翻開歷史的畫卷,，細細品味其中蘊含的人生哲理。不能不說古人言談舉止之間充滿詩情畫意,，充分展示出自身的學識修養(yǎng),。對比自身，兩者簡直是天壤之別,，更別說其他方面,，自慚形穢。跳躍的思緒再次回到本次的實訓中來,，歷時兩周的人力資源管理綜合實訓,，使自己加深了對某些具體的問題理解，學會了如何更好的與人交流,，掌握了如何更好的收集相關資料,。最重要的是發(fā)現(xiàn)自身不足（能力素質(zhì)與專業(yè)知識不足）的具體內(nèi)容，明確了如何彌補這一不足之處,。

總之是問題多多,，需要學習理解的東西太多太多?？捎袝r禁不住問自己：為什么以前沒去那么用心的學習呢?為什么自己會欠下這么多的帳呢,？以前的學習完全依賴于書本，根本沒有考慮以后工作的事情,。對企業(yè)人力資源管理的實際操作完全知之甚少或者說完全就不知道,，僅僅把自己圍在城里而已。

不能完全否定以往的實訓成績,，不能否定大學四年知識學習以及能力素質(zhì)的提高,，也不能否定四年來同學對自己的幫助，更不能否定四年來老師對我們成才的辛苦,。因為有了你們的辛苦,，你們的幫助才使我成為如今的我。衷心的感謝你們對我的幫助與支持,，感謝你們的辛勤付出,。