制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇一

我于今年6月份在xx市中心醫(yī)院進行了為期一個月的進修學習。非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會,，通過這次學習,，受益匪淺，感受頗深,，現(xiàn)將學習中的所見所得總結如下,。

第一，護士分級,。

中心醫(yī)院把護理人員分為輔助護士,，初級責任護士，中級責任護士,，高級責任護士,。根據分級的不同，對護士的要求不同,，分管病人的數(shù)量和病情程度不同,。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員,，在上級護士的指導下完成工作,。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作,，解決常見護理問題,，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及專科護理,，并能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施,。高級責任護士精通常規(guī)及專科護理知識和操作,，有豐富的臨床經驗,，能解決復雜及疑難護理問題，有組織,，指導教學的能力,。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分,，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,，護理質量的高低,，好壞與護士的專業(yè)素質，獨立思考能力是密切相關的,。護士分級提高了大家工作的積極性,，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的知識積累和信息儲備,，更好的為病人服務,。

第二，優(yōu)質護理服務,。

中心醫(yī)院開展的優(yōu)質護理服務活動,，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責,，實行8小時在班24小時負責的模式,。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等若干功能的功能制護理,，轉為小包干的責任制護理,。責任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點,，在對患者落實生活護理的同時,，對病情進行密切的觀察，如在對病人進行床上擦浴時,，會查看皮膚有無破損,，壓瘡，出血點及皮疹等,，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系醫(yī)生采取措施,，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫,，指導正確翻身方法,，保護患肢，避免加重患者痛苦,。通過優(yōu)質護理工作的開展,，實行小包干責任制，護士建立了“我的病人”的理念,，深入病房,，對患者進行有效溝通，主動關心患者,，提供疾病相關的健康知識,，落實健康教育,。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續(xù),，全程的護理服務,。

第三，?？谱o理,。

我所進修的科室是骨科，他們非常注意發(fā)展?？铺厣?，根據科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上,，非常的具體全面,，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解,。印制和拍攝了三角巾懸吊,，直線翻身，腰背肌鍛煉等?？谱o理操作規(guī)范和視頻,。使?？谱o理操作標準化,，規(guī)范化,。病人入院后,，責任護士要對病人做到八知道,，即床號,、姓名,、診斷,、病情,、治療,、護理、飲食,、檢查陽性體征,。從病人入院到出院會有全程的健康教育，和功能鍛煉指導,。根據?？铺厣M行護理創(chuàng)新，針對手術部位特點制作的病號服,，即方便了傷口換藥和病情觀察,，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適,，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生,，減輕了病人痛苦,。總之,，隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質護理服務。通過這次學習,，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高,，最次，非常感謝醫(yī)院領導給予我這次學習和提高的機會,，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去,，更好的為患者服務，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量,。

為期三個月的進修學習生活已經結束,。在這短短的三個月內，我學到了不少知識,，感觸良多,。

還記得，接到進修通知時,，我內心萬分激動,，十分感激醫(yī)院和科室給了我這次難得的進修機會。去進修之前,，我就認真地復習了《臨床骨科護理學》中的有關內容,，以加強自己的專科理論水平,。并為此次進修學習做好計劃與設想,。

也許自己的要求與期待過高，進修的前三周,，內心十分失落,，原因是：這三周來每天除了完成比我院骨科重得多的護理工作外，老師們很少給我們進修生講課,，較少給我們進行十分正規(guī)的護理查房,。當然，這里存在客觀的原因：工作太忙,，每天若能按時交接班就是十分了不起的事了,。

失落之余,，只能主動向護長要求——每周跟教授查房一到兩次，并且下午三點鐘后去參加《臨床路徑在優(yōu)質護理服務中的應用》學習班的學習,。護長答應之后,，我每天不到七點半就換好工衣出來，先做好一兩個術后病人的床上浴再去參加交班和查房,。在《臨床路徑在優(yōu)質護理服務中的應用》學習班的學習結束后,，工作之余，我常常去參加大學或醫(yī)院舉行的一些學習講座,。在附一,，有很突出的一方面就是學習的機會很多，只要你不怕苦不怕累,，每天都有上課學習的機會,。我在這三個月內，參加了大學,、附一舉行的許多學習課程,，如《臨床路徑在優(yōu)質護理服務中的應用》學習班、“院內壓瘡的認識”,、“picc管感染的原因分析與處理”,、“外科傷口處理的新進展”及《臨床護理教學新理論與實踐技能》學習班等等，并且有幸參加了“20xx年骨與軟組織腫瘤多學科診治研討會”,。這些課程,、學習班或研討會，不僅豐富了我的專業(yè)知識,，讓我了解了更多,、更新、更先進的技術,，更重要的是讓我看到了護理事業(yè)的美好未來,。

此外，讓我感觸頗深的是,，進修的學習方法不同與其它的學習,。如果我們用十年以前實

附一各項制度的完善性與執(zhí)行性也給我留下了很深的印像。在附一,，無論是醫(yī)生,，還是護士都十分重視兩人核對制度。掛瓶,、發(fā)藥等等護理操作都是兩人一起去執(zhí)行,，哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是兩人一起執(zhí)行;在關節(jié)顯微外科，醫(yī)生在進行手法復位石膏外固定術時,，使用利多卡因進行局麻之前,，都讓別人幫忙進行核對,，對方確認后才能使用。

在附一,，知賢任用的做法,，讓我感觸很深。如在骨科,，有工齡23年的老護士仍與工作1～3年的年輕護士一樣上早班(7～14班);有工齡才四五年就已做了總帶教,、工齡六七年就做了專科護士的,，在護理工作中,，她們對能力的重視，遠遠大于工齡,。并且她們的護長能根據護士的性格特點與能力來安排病區(qū)的護理管理qc工作,。

進修生活是辛苦的，進修學習充滿著希望與激情,。只有在進修過程中品嘗過艱辛，才能耕耘出甜美的碩果,。今天,，我自認是滿載而歸，希望能將所學更好地服務于病人,，為醫(yī)院和科室的護理發(fā)展做出自己應盡的努力!

在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,，現(xiàn)對今年工作總結如下：

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務求達到效果,。準備在明年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的.學習方式如：護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房,。鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓，交流經驗，學習新技術,、新知識,。

合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知,。

完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇二

護士是病人眼里的白衣天使,，是游走在病痛間的良藥，每天面對這么多的病患,，多少會有些力不從心,，現(xiàn)在總結這一年的所得，是為了下一年能少見到一些痛苦,。下面是由小編為大家整理的“骨科護士工作總結2019”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

一年來,，骨外護理工作在院領導大力關心支持下，在護理部的正確領導和幫助下,，在全科護士共同努力與團結協(xié)作下,，針對年初制定的目標計劃，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)將這年的工作具體總結如下：

全科現(xiàn)有護理人員x人,，其中護師x人,，護士x人。

護理人員在抓好日常護理工作的同時,，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理,，為促進疑難重大術后康復護理提供有力支持，及時總結歸納相關病例護理經驗,，提高護理質量水平,。一年共收治護理病人x人次,，手術病人x人次。

二,、認真落實各項規(guī)章制度,。

1、各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2、落實了護理工作核心制度,、各種應急預案,、工作質量標準等等。例如查對制度：

(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對,，每天查對一次,，每周護士長參加核對1—2次，并有記錄;,。

(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;,。

(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)，?？谱o理安全指引,，做好護理質量持續(xù)改進與規(guī)范，加強護理工作管理,，提升護理服務質量,，為病人提供人性化服務。

4,、開展優(yōu)質護理服務活動,，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班,，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人,。

三,、

提高護理人員業(yè)務素質。

——文章來源網絡,，僅供參考,。

1、對科室護理人員進行各方面知識,、?？评碚?、專科技能,、并組織理論,、操作考試。

2,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習,，一提高專業(yè)知識。

3,、落實護理查房制度,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行,，以達到提高護士業(yè)務素質的目的。

4,、加強危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

四,、抓好質量管理,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

3、責任護士的職責落實,，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質量管理。充分調配每一位護士的能動性,、主動性,。

五,、加強了院內感染管理。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、科室堅持了每天對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。

3,、一次性用品使用后均能及時毀形,，分類處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大業(yè)務學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

——文章來源網絡,，僅供參考,。

在院領導和護理部的指引及幫助下，我慢慢理解了護士長這個角色,，懂得如何團結一致,、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全,。

1、依據科室目前工作狀況及人員構成,，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程,，分工明細，各盡其職,。

2,、核心制度的落實。

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“xx”制度,，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中,。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。

(4)每天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了x例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

3,、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性,。

二,、人文管理，協(xié)調科室順利發(fā)展,。

1,、病房管理是護士長的主要職責所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班,，每周x科室大交班,，隨時巡視病房,，與患者溝通交流，詢問患者心理感受,。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),，使科室順利發(fā)展,。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式,，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問,，業(yè)務學習自定題目,，制作幻燈，全科講授,，充實護士長及科室護理人員理論知識,，調動大家積極性。

4,、定期與其他科護士長交流管理經驗,，取長補短，提高護理管理能力,。

——文章來源網絡,，僅供參考。

5、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“xxx”和骨科xx會議,，充實管理知識，提升管理能力,，提高管理質量。

6,、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費，防止過期,。

7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,，xx比賽中獲得x等獎,，xx比賽中獲得x等獎，科室均給予了一定的獎勵,，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒,。

在完成醫(yī)院工作目標的同時,，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，然而略感遺憾的是今年護理科研及新技術、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里,，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護姐妹的共同努力下,，圓滿完成了這一年的工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一、優(yōu)質護理,。

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下,，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理,，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展,，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意、護士滿意的效果,。

1,、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式,，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎護理措施,，全面了解病人需求。護士長根據患者病情,、護理難度和技術要求,，按照能級對應關系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名責任護士負責x名左右患者,，從而在保證護理質量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2,、護士長現(xiàn)場管理，“xxx”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理,。

——文章來源網絡,，僅供參考。

質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術,、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“xxx”現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏,，關注病人、環(huán)境,、設備,、醫(yī)囑等問題;建立了“xx交接本”，達到全程,、全面、專業(yè)的無縫隙服務,。

3,、落實優(yōu)質服務，提高護理定期收集病人心聲,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理,，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊,，貼近病人，突出?？谱o理特色,，做好圍手術期的健康指導。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識,。重視首次溝通，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患、醫(yī)護關系,。

4,、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“xx預約本”征求護士意愿，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“xx調配預案”調整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調動了護士工作積極性,，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

開展優(yōu)質護理服務以來,，全科護理人員提高認識，轉變服務理念,。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切,、更融洽。護士責任到位,，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù),，縮短了應燈時間;連續(xù)、全程,、全面的護理服務將基礎護理與?？谱o理有機結合，促進患者盡快康復,，贏得了廣大患者的信賴,。護理部患者滿意率調查xx%以上。

二,、護理安全管理骨科治療透明度高,。

病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且車禍,、工傷、等易涉及法律問題,，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中,。

——文章來源網絡,，僅供參考。

結合今年的工作重點醫(yī)院安全年,，創(chuàng)建優(yōu)質護理示范病區(qū),，實現(xiàn)護理隊伍專業(yè)化，管理科學化,、行為規(guī)范化,、操作標準化,、服務人性化、理念人文化,、環(huán)境溫馨化,、病人滿意化的目標，在院領導,，科室領導的帶領下作為護理人員的我們統(tǒng)一思想,，提高認識，強化基礎護理,，改善護理服務,，努力提高患者滿意度，在創(chuàng)建活動中真抓實干,，實現(xiàn)我科成為優(yōu)質護理服務示范病區(qū)?，F(xiàn)將個人護理工作具體總結如下：

通過醫(yī)院組織學習，充分認識優(yōu)質護理服務的重要性,，牢固樹立以人為本和以病人為中心的服務理念,，認真履行護士的職責和義務，從根本上明確病人的生活照顧,、健康促進、綜合協(xié)調,、輔助治療的職責,，以及密切觀察患者的生命體征和病情變化，正確實施治療,、用藥和護理措施的責任,。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法)。在日常工作中,，更耐心地去與病人交流與溝通,，更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作,。思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質,、工作能力的重要途徑,。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素,，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈,，言者易,，行者難，有所為,，有所不為,。團結協(xié)作方面：嚴以律己，寬以待人,，不埋怨,，不指責，當意見有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之，無則加勉,，工作中分工不分家,，積極協(xié)調配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護患關系,，實現(xiàn)優(yōu)質護理服務做出努力,。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，醫(yī)院組織的護理查房，護理人員訓練,，護理部組織的技術操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心,，以質量為核心的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

——文章來源網絡,，僅供參考,。

我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

2019是埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍的一年，在醫(yī)院領導的帶領下提升了護理服務質量，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質量監(jiān)控力度，使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。

科室設置井然有序,，病房干凈,、溫馨，制度健全,，科室人員主動性,、積極性高漲，紀律性強,，形成了全科上下團結,、誠信、求精,、務實,、高效的工作氛圍,，在這樣的環(huán)境下,，作為一名骨科護士，我從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,，先重后輕,，先急后緩。我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。在日常工作中,，更耐心地去與病人交流與溝通,，更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的，無論份內份外,，都會主動去完成,。積極協(xié)調配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護關系，順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎。

xxx像個大家庭,，做為xxx的一分子，做為一名新同志,，我與同事和睦相處,，同事之間無論在生活上，還是在工作中,，總能互相關心,，互相幫忙。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生。

——文章來源網絡,，僅供參考,。

命的守候者，許許多多的人因為我的努力,、我的辛勤,、我的認真、我的熱情,、我的奉獻,，過著幸福快樂的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人、疼痛,、鮮血,、呻吟、傷病中,，但我快樂!

通過近一年的工作學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識、專業(yè)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《xx處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員訓練，護理部組織的技術操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

還記得初參加工作時,，內心沒有多大熱情,，因為考衛(wèi)校是媽媽的決定!現(xiàn)在不知不知覺已過了五年多，原本大腦中對護理一片空白,，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶,。之前常常為工作中的小事，因為不理解而情緒激動或是郁悶,，甚至不想再繼續(xù)!常常聽說護理工作是高尚而受人尊敬的,，可是為什么患者總會對我有不滿?!我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂,，穿梭于病房之間兩腿酸軟,，還得時時小心、事事查對,，做到萬無一失。

但是隨著時間的推移,，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患,。

——文章來源網絡，僅供參考,。

者,，讓患者受益，讓患者滿意,，更要讓患者盡快的康復!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足,，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予,，那就是我的失職,，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才是最高的榮譽!

現(xiàn)在的我已經不是以前的那個浮躁的我，而是一個穩(wěn)重樂觀,、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評和指導的患者長輩們的功勞!是他們改變了我,，是他們讓我變得成熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護士,。

在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的,，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據著很大的因素,，我們科的責任護士x護士在這方面有著很深的“功力”,，讓人不得不服。經過這么多年的熏陶我也有了自己的想法,。我認為護理工作要順利展開,，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎,，是人和人之間最美麗的語言,。一個信任的眼神可以化解矛盾的堅冰,，一個信任的口吻足以讓人刻骨銘心，永難忘記,。

對孩子,，信任是母親眼里的慈祥;對老人，信任是肩上的那付擔子,，正如老人擔不動時,，兒女們接過來又默默地放在自己的肩上?；◣追昼姇r間和患者和家屬交流,，就如母親將手放在患兒的額頭上，就如兒女攙扶著年老多病的父母坐在待診的長椅上,，信任的暖流便散發(fā)著芬芳,，溫暖著彼此的心房，讓其感覺我們是值得信任,。在交流過程中,，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫(yī)學術語,。善于使用非語言溝通技巧,，運用親切的目光，良好的言行舉止,，緩和患者因緊張造成的緊張心理,，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸,。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁,，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。

——文章來源網絡,，僅供參考,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇三

20xx年，醫(yī)院開展了“醫(yī)療質量提升年”,，“溫馨服務年”活動,，護理部開展了“五常法管理”和“護理質量持續(xù)改進”活動，我科全體護理人員在醫(yī)院領導和護理部的領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，進一步強化“三好一滿意”活動,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，基本完成了20xx年護理計劃，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度,。

2,、堅持查對制度：

(1)醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據登記本,，

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，危重病人重點交接,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高科室管理水平,。

1、保證護理質量的持續(xù)改進,，成立科室質量管理小組,，每月,。

對護理質量進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結,，不斷提高護理服務質量,。

2、接受每月護理部,、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，重視檢查結果。

3,、根據科室制定的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，每月工作小結，根據出現(xiàn)的共性問題分析原因,，制定整改措施落實到位,，以利于總結經驗，便于次月更好開展工作,。

4,、每月召開科室護士會議,，傳達護理部會議精神，按要求進行學習,，按時安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點。.

5,、護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進。

6,、加強重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設.

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在100%,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核。

四,、提高護理人員業(yè)務素質,。

1、每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓,，并組織理論考試,，培訓率達100%。

2,、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，并鼓勵年輕護士自學，一年來,，年輕護士全部參加了成教考試,，以提高專業(yè)知識。

3,、科室每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“5.12國際護士節(jié)”舉行了護理理論和技術操作比賽,，我科參加比賽的三名護士全部獲獎，取得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績,。

5,、11月下旬，護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術操作考核,，全科護士經過平時認真主動的練習,，考核時動作利落規(guī)范，操作熟練,，取得了優(yōu)良的成績,，得到了監(jiān)考老師的好評。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、每月護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

五,、加強了科室院內感染管理,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇四

在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,，骨科制定工作安排如下：

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,?？苾戎攸c培育名責任護士對病人進行功能熬煉指導工作,。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教,，務求達到效果。打算在20xx年制定骨科常見病功能熬煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

1,、協(xié)作護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資,、實力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng),，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課,，傳授護理閱歷。如遇模糊概念,，大家一起探討,，共同解決問題,。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4,、激勵各位護士參與院內,、外的培訓,，溝通閱歷，學習新技術,、新學問。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的基礎，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作,。安排在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作,，我們將完善入院,、體位,、治療、特別留意事項,、?？瓶祻偷母嬷?。

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理,。把“以病人為中心“的服務,，詳細到護理行為的`每一細微環(huán)節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣,。

讓每個人都參加管理,，以增加其責任感和主子翁意識。

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，主動融入醫(yī)院文化建設中,。

避開資源的閑置與奢侈,，提高資源利用率，合理配置護理資源,。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，供應更多的適合社會須要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經濟效益和社會效益,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇五

20xx年，醫(yī)院開展了“醫(yī)療質量提升年”,，“溫馨服務年”活動,，護理部開展了“五常法管理”和“護理質量持續(xù)改善”活動，我科全體護理人員在醫(yī)院領導和護理部的領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，進一步加強“三好一滿意”活動，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，基本完成了20xx年護理計劃,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一.認真落實各項規(guī)章制度。

2.堅持查對制度：

(1)醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對;,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3.認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據登記本,；

4.堅持床頭交接班制度及晨間護理，危重病人重點交接,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二.提升科室管理水平,。

1.保證護理質量的持續(xù)改善,，成立科室質量管理小組，每月對護理質量進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結，不斷提升護理服務質量,。

2.接受每月護理部,、感控科質量檢查小組的不定期檢查，重視檢查結果,。

3.根據科室制定的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，每月工作小結，根據出現(xiàn)的共性問題分析原因,，制定整改措施落實到位,，以利于總結經驗，便于次月更好開展工作,。

4.每月召開科室護士會議,，傳達護理部會議精神，按要求進行學習,，按時安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點。

5.護士長深人病房，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護理缺陷、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續(xù)改善,。

6.加強重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的`管理,。

三.加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設.

1.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語,。

2.繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在100%,，并對滿意度調查中存在的問題明確提出了整改措施,。

3.每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人明確提出的要求給予最大程度的滿足,。

4.對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,。

四.提升護理人員業(yè)務素質。

1.每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓,，并組織理論考試,，培訓率達100%。

2.積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，并鼓勵年輕護士自學,，一年來，年輕護士全部參加了成教考試,，以提升專業(yè)知識,。

3.科室每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4.“5.12國際護士節(jié)”舉行了護理理論和技術操作比賽,，我科參加比賽的三名護士全部獲獎,，取得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績。

月下旬,，護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術操作考核,，全科護士經過平時認真主動的練習，考核時動作利落規(guī)范,，操作熟練,，取得了優(yōu)良的成績，得到了監(jiān)考老師的好評,。

6.加強了危重病人的護理,，堅持床頭交接班制度和晨間護理。

7.每月護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行探討，以達到提升業(yè)務素質的目的,。

五.加強了科室院內感染管理,嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇六

回顧這一年的工作和學習，即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任。

1,、遵守各項操作的流程和工作制度,，認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作,，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順利和安全,。

2,、理論和實際相結合，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習不時總結不時鞏固和提高自己的業(yè)務能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,，用的學習心態(tài)來完成。

3,、完成了局部手術的體外主機工作,，主任的指導和幫助下這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健,。

4,、尺有所短寸有所長,，虛心學習才干逐步完善自己不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質,，對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處置方法,，做個有心人，會思考會比較,，才會進步,。

5、性格決定命運,。這是主任身邊工作學習的心靈收獲,，主任轉機時的嚴謹，細節(jié)決定成敗,。巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼,，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊,，回顧這一年的工作生長經歷,。為新的征途帶來智慧和航標。

骨科護士工作總結及來年計劃篇七

工作總結是個人在一個時期,、一個年度,、一個階段對自己的工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結，只有總結好自己的優(yōu)缺點才能更好的整裝出發(fā),。下面就是小編給大家?guī)淼墓强谱o士工作總結范文,，希望大家喜歡!

在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支高素質的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下:,。

一,、突出?？铺厣蛟熳o理品牌,。

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果。準備在20##年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

二,、抓好質量管理。

1.針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2.使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

三、進行規(guī)范化培訓,。

1.配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2.持續(xù)抓好?？浦R的培訓,，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3.每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4.鼓勵各位護士參加院內、外的培訓,，交流經驗,，學習新技術、新知識,。

四,、整理好護理流程和告知。

1.合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。

2.有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實“以病人為中心“的服務,。

完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌,。把“以病人為中心“的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

六,、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。

發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，發(fā)揮個人專長,。建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

七,、做好信息的傳達和文件的整理,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。

八,、開展護理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源,。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經濟效益和社會效益。

春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千這些年使我深深地體會到:護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌,，骨科護士工作總結如下:。

當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰,，我就會感到無憾，我更會感到無悔,?！疤焓埂笔莻髡f中神仙醫(yī)學教`育網搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”,，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,，是一項守護生命的重任。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個非常團結的科室團隊集,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學教|育網搜集整理所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,?！拔覀児强泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的#奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

我于今年6月份在##市中心醫(yī)院進行了為期一個月的進修學習,。非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會，通過這次學習,，受益非淺,，感受頗深，現(xiàn)將學習中的所見所得總結如下,。

一,、護士分級。

中心醫(yī)院把護理人員分為輔助護士，初級責任護士,，中級責任護士,，高級責任護士。根據分級的不同,，對護士的要求不同，分管病人的數(shù)量和病情程度不同,。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的,。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作,。初級責任護士就是入職1到3年,，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題,，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎及?？谱o理，并能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施,。高級責任護士精通常規(guī)及?？谱o理知識和操作，有豐富的臨床經驗,，能解決復雜及疑難護理問題,，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分,，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,，護理質量的高低，好壞與護士的專業(yè)素質,，獨立思考能力是密切相關的,。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習,，有較多的知識積累和信息儲備，更好的為病人服務,。

二,、優(yōu)質護理服務。

中心醫(yī)院開展的優(yōu)質護理服務活動,，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責,，實行8小時在班24小時負責的模式,。將以往整個護理工作內容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等若干功能的功能制護理，轉為小包干的責任制護理。責任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點,，在對患者落實生活護理的同時,，對病情進行密切的觀察,，如在對病人進行床上擦浴時,，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等,，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系醫(yī)生采取措施,，在為病人翻身時會注意保護導管,，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法,，保護患肢,，避免加重患者痛苦。通過優(yōu)質護理工作的開展,，實行小包干責任制,，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房,，對患者進行有效溝通,，主動關心患者，提供疾病相關的健康知識,，落實健康教育,。提高護理質量。對于所負責的患者提供連續(xù),，全程的護理服務,。

三、?？谱o理,。

我所進修的科室是骨科，他們非常注意發(fā)展?？铺厣?，根據科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上,，非常的具體全面,，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解,。印制和拍攝了三角巾懸吊,，直線翻身，腰背肌鍛煉等?？谱o理操作規(guī)范和視頻,。使專科護理操作標準化,，規(guī)范化,。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道,，即床號,、姓名,、診斷、病情,、治療,、護理、飲食,、檢查陽性體征,。從病人入院到出院會有全程的健康教育，和功能鍛煉指導,。根據專科特色進行護理創(chuàng)新,，針對手術部位特點制作的病號服，即方便了傷口換藥和病情觀察,，也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適,，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生,，減輕了病人痛苦。

總之,，隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護理服務已經不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質護理服務,。通過這次學習,，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高,，最次,，非常感謝醫(yī)院領導給予我這次學習和提高的機會,，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去,，更好的為患者服務,，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量。

一,、首先在護士中樹立終身學習的理念。

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關,，護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之一,，護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍,，適時,，適地開展各種學習活動,，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓,。

二,、成立科室培訓組織,，抓好培訓質量管理,。

成立骨一科護士培訓管理小組,由護士長擔任組長,，護理骨干組成一支培訓組織,。根據我科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施,，且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法,，把實用性、有效性作為培訓的目標,。充分發(fā)揮小組的職能,，負責督導科室新入職護士,、夜班準入護士,、輪科護士的培訓,，按計劃組織科室的理論和技能培訓及考核,，并對培訓效果進行反饋和評價,，確保培訓工作順利進行,。

三,、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近,。

采用授課、演示,、討論等方法,，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”,。本年度共舉行了業(yè)務小講課12次,，護理個案查房12次,，基本技能培訓及?？萍寄芘嘤?2項,，急救知識及技能培訓3次,。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合，并進行了多人急診的入院的搶救演示,。

四、落實護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)護理教育,。

加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,，嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量,，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,，并做好“傳,、幫,、帶”的工作,，目前我科臨床護理人員分四個層級：即n1(經驗護士)n2(初級責任護士)n3(高級責任護士)n4(?？谱o士),。除了按要求分層級培訓外,，我們工作5年內的護士也參加由護理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓,，現(xiàn)參加規(guī)范化培訓護士有4人,，每月參加讀書月考,，本年度無考試不合格人員，本年度護士“三基”理論知識達標率為100%,，基本技能合格率100%。

五,、制度、預案,、疾病護理常規(guī)培訓,。

對我科護理人員加強制度,、預案,、疾病護理常規(guī)的培訓,，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我科室實際情況,，重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說明，明確各級各類護理人員職責,。根據護理部制定的各種突發(fā)事件的應急預案,，嚴格要求每一個護士認真模擬演練,，通過真實的演練,，大大提高了我科護土應急反應能力,、急救技能,，同時進行多種形式急救程序,、心肺復蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等,。搶救儀器,、藥品,、應急設備定人負責,、每日檢查,、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài),。

六,、教學能力的培養(yǎng),。

從n1層級護士開始,，我們即著手對培養(yǎng)護理人員教學能力的培養(yǎng),，尤其是護士長和護理骨干的培養(yǎng),。我科業(yè)務學習,、查房,、科內技能操作等大多數(shù)教學均由科室護理骨干承擔,，在準備課件和精心備課中,，他們的教學能力得到鍛煉和升華,。

七,、法律法規(guī)知識培訓,。

1、層級培訓細化工作做得還不夠細致,。

2、缺乏對培訓效果的評估,，有落實不到位的現(xiàn)象,。

3、缺乏新業(yè)務,、新知識的開展。下一年度加強科室護理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng),。

在過去的一年里,，我們取得了一些成績，這與護理部的領導和指導是分不開的,，我們的培訓工作還有許多不足,，但我們不驕傲,、不氣餒,，在新的一年里,，以迎接“三級復審”契機,，我們努力打造出一個優(yōu)質,、高效的臨床護理隊伍,，使護理工作再上新臺階。

在許多人眼里,，我們是天使,。有甜美的笑,，有溫柔的眼神。有一顆善良的心,。但也有少數(shù)人不理解護士這一職業(yè),，不了解護理的真正內涵。認為護士充其量只是高級保姆,。所以他們就缺少了一點尊重,，缺少了一份理解。

我不否認在護士隊伍中也確實存在有缺乏專業(yè)操守的個別現(xiàn)象,。但絕大部分護士是盡職盡責的,。她們在用自己的平凡書寫著自己的故事，營造著屬于自己的美麗,。

記得剛參加工作的時候,，我也曾迷茫過，無休止的倒夜班,，永遠無法停止的腳步,。每天聽到的是病人的呻吟，看見的是一張張痛苦的臉,。于是再快樂的心情都會變的沉重,，再年輕的容顏都會被磨得蒼老。于是我把自己的滿腔熱情都傾注在我所選擇的職業(yè)上,。我以為我的真心付出會得到同樣真誠的回報,。但常常遭遇的是誤解和不被理解。于是我差點放棄自己最初的理想,。只到幾年后的一天：一個年輕的媽媽帶著自己的孩子與我遇見,。她指著我對她的孩子說：“寶貝，知道嗎?你就是被這個從媽媽肚肚取出來的,，快謝謝阿姨”,。那一刻，醫(yī)學教,。育網搜集整理我充滿了感動和幸福,。因為我一下就明白了我所從事的職業(yè)的內涵——我們是在呵護生命!于是，我選擇了繼續(xù)努力,。并且我投入了比以前更多的熱情。

骨科護士工作總結及來年計劃篇八

了解骨科護士對疼痛知識掌握的現(xiàn)狀,，為改進臨床疼痛管理提供依據。今天本站小編給大家找來了骨科護士。

希望能夠幫助到大家,。

“天使”是傳說中神仙醫(yī)學教`育網搜集整理的使者,，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”,，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,，是一項守護生命的重任,。醫(yī)學教。育網搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育、規(guī)范化服務,，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學教|育網搜集整理所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,。“我們骨科每個人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作,，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,，克服困難保證轉機的順利和安全。本文是一篇骨科護士年終個人總結,，詳細內容點擊查看全文,。

回顧這一年的工作和學習，即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

一,、遵守各項操作的流程和工作制度,，認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作,。從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作,，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,，克服困難保證轉機的順利和安全。

二,、理論和實際相結合,，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。不時總結不時鞏固和提高自己的業(yè)務能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,，用最好的學習心態(tài)來完成。

三,、完成了局部手術的體外主機工作,，主任和牛老師的指導和幫助下。這近60臺手術的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健,。

四、尺有所短寸有所長,，虛心學習才干逐步完善自己,。不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質,，對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處置方法,，做個有心人,，會思考會比較,，才會進步。

五,、性格決定命運,。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹,，細節(jié)決定成敗,。巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼,，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊,，回顧這一年的工作生長經歷,。為新的征途帶來智慧和航標。

在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務質量,，嚴格落實。

規(guī)章制度,。

加強業(yè)務,、技術訓練打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標骨科制定,。

工作計劃,。

如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果,。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二,、抓好質量管理,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

三,、進行規(guī)范化培訓。

1,、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授護理經驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4,、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓，交流經驗,，學習新技術,、新知識,。

四、整理好護理流程和告知,。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實“以病人為中心“的服務,。

完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌,。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊,。

發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。

讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識。

七,、做好信息的傳達和文件的整理,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。

八,、開展護理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源,。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經濟效益和社會效益。

骨科護士工作總結及來年計劃篇九

時光飛速,，轉眼又是一年,，回想去年，我院xx醫(yī)院,、xx,、xx醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大,，而今年,，更是值得慶賀，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作,，還先后獲得xx,、臨床護理等兩項重點專科,。作為一名年輕的護士長,，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護士長這個角色,，懂得如何團結一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)總結如下：

1、依據科室目前工作狀況及人員構成,，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程，分工明細,，各盡其職,。

2、核心制度的落實

（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全。

（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度,，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。

（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰,，顏色一致,。

（4）每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

（5）做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了一例xx的患者。

3,、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。

1,、病房管理是護士長的主要職責所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班,，每周二科室大交班，隨時巡視病房,，與患者溝通交流,，詢問患者心理感受。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本,，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),，使科室順利發(fā)展。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式,，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問,，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈,，全科講授,，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家積極性,。

4,、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短,，提高護理管理能力,。

5、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“xx護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識，提升管理能力,，提高管理質量,。

6、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費,，防止過期。

7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵,，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒,。

（1）護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習,，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,，我科護士考試合格率100%,。

（2）護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性,，使得今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章,。

（3）彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展,。

（4）繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核,，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習,，主動交流,，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

1、認真落實優(yōu)質護理服務內涵,，對臥床患者做好基礎護理,，為病人提供舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況,。

2,、改革原有工作模式，科室共有xx名護士,，故實行責任制整體護理,，即每位護士根據病房病人的數(shù)量分管2～3個病房，負責病房病人的一切治療,，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務,。

3、為了把護士還給病人,，使護士有更多的時間為病人服務,，在院領導及護理部領導的幫助下，實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送,。

在辛勤的工作中，20xx年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時,，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里,，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,！

骨科護士工作總結及來年計劃篇十

有很強的`上進心,，勇于指責與自我指責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，踴躍參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事,。

在學習上,。

面學問的擴展，廣泛的涉獵其他學科的學問,，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng),。

我踴躍協(xié)作上級領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好根底護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)覺問題,，剛好上報,，剛好解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題能剛好向護士長及年資深的教師請教，努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的效勞,，做到舉止文明、看法隨和,，急病人所急,，想病人所想。踴躍與患者溝通,，剛好了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者承受更好的治療，并做好安康宣教,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇十一

光陰似箭,，歲月如梭，回首這四年來,，雖然很辛苦,，但是看到病人漸漸康復，感覺自己的付出是有用的,，就堅持了下來......

這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,，面對那些失而復得的生命,，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰,，我就會感到無憾,，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者,，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”,，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,，是一項守護生命的重任,。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家,、社會、人民的重托,，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

在今后的工作里,，我會繼續(xù)努力,，用愛心照顧病人，幫助病人早日康復,。

標準化,、服務人性化、理念人文化,、環(huán)境溫馨化,、病人滿意化"的目標，在院領導,，科室領導的帶領下作為護理人員的我們統(tǒng)一思想,，提高認識，強化基礎護理,，改善護理服務,，努力提高患者滿意度,，在創(chuàng)建活動中真抓實干，實現(xiàn)我科成為"優(yōu)質護理服務示范病區(qū)"?，F(xiàn)將個人護理工作具體總結如下：

通過醫(yī)院組織學習,，充分認識優(yōu)質護理服務的重要性，牢固樹立"以人為本"和"以病人為中心"的服務理念,，認真履行護士的職責和義務,，從根本上明確病人的生活照顧、健康促進,、綜合協(xié)調,、輔助治療的職責，以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,，正確實施治療,、用藥和護理措施的責任。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度,、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。在日常工作中,，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作,。思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質,、工作能力的重要途徑。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內心的純凈，言者易,，行者難,，有所為，有所不為,。團結協(xié)作方面：嚴以律己,，寬以待人,，不埋怨，不指責,，當意見有沖突時，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉，工作中分工不分家,，積極協(xié)調配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護患關系，實現(xiàn)優(yōu)質護理服務做出努力,。

在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，醫(yī)院組織的護理查房，護理人員三基訓練,，護理部組織的技術操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹"以病人為中心,，以質量為核心"的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。

我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

骨科護士工作總結及來年計劃篇十二

轉瞬又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有許多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；剛好發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突,，增加了科室凝合力,，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。針對這一現(xiàn)實,，我堅決確定：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理學問，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的相識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的`增加了護士對自身、對科室發(fā)展的信念,。此后,，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問,，最終打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

多年的護士長經驗,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要變更其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用,。為此,，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高,。我最終打造出了“我用人文學問變更護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教化和護理服務,，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教化方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的視察,，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼學問宣教”,、“痰培育標本留取方法”、“尿培育標本留取留意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人駕馭，也節(jié)約了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新學問,，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng),。于20xx年5月參與了心理詢問師考試,，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

盡管，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰,；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我始終在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有許多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望將來，對新的一年的護士長工作我充溢了信念,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破；

2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。

骨科護士工作總結及來年計劃篇十三

在過去一年里,，在院領導,、科主任及護理部的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，感謝大家對我的信任,。感謝院領導對我工作的支持與肯定?，F(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

尊重領導，團結同事,。遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近幾年來的工作實踐,，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極圓滿的完成了以下本職工作,。

1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。

2,、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考,。

3,、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正,。認真學習科室文件書寫要求,，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等,。

護理工作是一項比較繁瑣,，但又要求細心,、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求,、嚴標準,，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產婦,，耐心的幫他們了解產程經過,，建立信心。堅持每日督查護理,、助產工作落實情況,，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務學習,，一次業(yè)務查房,，為了了解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談,。

我將努力的學習專業(yè)知識和技能,，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外,，我還要注意拓展自己的知識面,，提高自身的.思想文化素質。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,。在工作中,，嚴于律己，誠實守信,、樂于助人,、團結互助，使科室同志高高興興的來上班,，開開心心的回家去,。

20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經歷了很多,，有快樂,、有傷悲、有遺憾等等,。一年中,，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，基本完成醫(yī)院下達的任務,。今健,。

4、尺有所短寸有所長,，虛心學習才干逐步完善自己不論是心外科,、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質，對待病人,、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人,，會思考會比較,，才會進步。

5,、性格決定命運,。這是主任身邊工作學習的心靈收獲，主任轉機時的嚴謹,，細節(jié)決定成敗。巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教,。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經歷,。為新的征途帶來智慧和航標,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇十四

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三、“總量控制,、結構調整”,。科室內部積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。

五,、在宣傳工作上，充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、專科專并名醫(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。春秋輪回,，光陰如梭,，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作再苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命,，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰，我就會感到無憾,，我更會感到無悔,。“天使”是傳說中神仙醫(yī)學教`育網搜集整理的使者,，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任,。醫(yī)學教,。育網搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育、規(guī)范化服務,，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學教|育網搜集整理所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇十五

更高的要求,，特別是通過這一年我院三乙評審的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務,，我們骨科護理隊伍以此為契機,，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標,，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理水平的高低,、服務質量的好壞和管理體制的優(yōu)劣,，必須接受上級主管部門的檢驗、證實,。醫(yī)院要生存,，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?，F(xiàn)將我科護理工作總結如下：

1,、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2,、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案,、工作質量標準等等例如查對制度：

(2)護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法,。

(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生,。

3,、認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標,，?？谱o理安全指引，做好護理質量持續(xù)改進與提高,，加強護理風險管理,，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識,，全面有效地提升了護理服務質量,，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務,，得到了病人的稱贊,。

4,、開展優(yōu)質護理服務活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質示范病區(qū)的方法和措施,，實行了人性化彈性排班,，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人,。

1,、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚?、專科技能,、并組織理論,、操作考試。

2,、參加醫(yī)院組織業(yè)務學習,，以提高專業(yè)知識。

3,、落實護理查房制度,，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識,，以達到提高護士業(yè)務素質的目的,。

4、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5、實行分級培訓,，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設置工作重點,，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

3、責任護士的職責落實,，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每周嚴格按計劃進行考核,，做到人人過關,，充分調卻每一位護士的能動性、主動性,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責,、核心制度，并嚴格按照職責,、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三,、“總量控制,、結構調整”,。科室內部積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。

一是抓合理用藥,。

二是抓單病種費用。

三是抓一次性材料的使用,。

四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用,，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗,，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

骨科護士工作總結及來年計劃篇十六

通過這一年的不懈工作與努力,，也是讓我在這份工作上收獲到了非常多的成績，當然對于我個人來說,，也是得到了非常大的收獲,。對于這已經結束的一年的工作，我也是盡可能的在其中去成長,，去改變,，所以我為自己的工作做了簡單的總結。

一,、遵守職業(yè)道德,，認真進行工作。

身為護士,，就是為社會,，為病人做最好的服務，所以在工作上更是需要端正自己的思想,，以更加認真的態(tài)度來完成好自己的工作,。對于我在工作上的情況，我都是遵守著各項的職業(yè)道德,，以醫(yī)院的各項規(guī)章在行事,，努力地做好自己的分內之事，在工作上去做更多的努力與奮斗,。在平時的工作中我從來不做任何的文法亂紀的事情,，都是認真的做好自己的工作，努力為病人去服務,，給他們更好的護理體驗,。當然在我的工作上，我也都是有遵照著各位病人及其家人的需求來照料好他們,，努力為他們在住院期間的成長與改變做更多的奮斗與努力,。

二、個人能力的提升上,。

在平時的工作上,，我都是有端正自己的態(tài)度,，時刻保持著學習的狀態(tài)，向身邊更有能力的人去學習與體會更多的東西,。既然在護士的崗位上任職,，就是必須要認清自己的能力，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展,，所以任何的有機會去學習,，去參與培訓的時候，我都是會非常地積極,，也是在自己的工作上去做更多的努力,。當然閑暇的時間也是會多多的研讀骨科相關的書籍，與更多的相關的醫(yī)生之間去學習,，就是期待著自己能夠在個人的知識儲備上有所提升,，也是可以讓我的未來變得更加的美好與幸福。

三,、服務工作上,。

分析我如今的工作，最為重要的就是服務工作的進行,，也就是需要通過自己的不懈努力與奮斗,，來讓自己明白這份工作對于我個人來說的重要性。當然服務能力也是非常重要的,，所以更是需要多去研究,，多去學習，這樣才能夠對自己的工作情況有更好的認知,。病人對醫(yī)院的感受一方面在于治療的好壞,，另一方面就是在與護理照顧的好壞，所以必須要全面的認清現(xiàn)實,，以個人的努力來促成我更好的發(fā)展,，也是讓自己能夠有更好的收獲。

對于我個人的工作情況,，我還有很多的地方是需要去學習與掌握的,，所以我更是需要在工作中去認清自己，這樣便是能夠讓自己有更好的成績與收獲,。面對將要到來的精彩生活,，我更是希望我可以有更加美好而幸福的生活。

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