制定計(jì)劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,,并保持靈活性和適應(yīng)性,。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇一
我于今年6月份在xx市中心醫(yī)院進(jìn)行了為期一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,通過(guò)這次學(xué)習(xí),,受益匪淺,感受頗深,,現(xiàn)將學(xué)習(xí)中的所見(jiàn)所得總結(jié)如下,。
第一,護(hù)士分級(jí),。
中心醫(yī)院把護(hù)理人員分為輔助護(hù)士,,初級(jí)責(zé)任護(hù)士,中級(jí)責(zé)任護(hù)士,,高級(jí)責(zé)任護(hù)士,。根據(jù)分級(jí)的不同,對(duì)護(hù)士的要求不同,,分管病人的數(shù)量和病情程度不同,。所對(duì)應(yīng)的工資獎(jiǎng)金等相應(yīng)的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護(hù)士就是新入職人員,,在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成工作,。初級(jí)責(zé)任護(hù)士就是入職1到3年,能夠基本掌握常見(jiàn)護(hù)理操作,,解決常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題,,中級(jí)責(zé)任護(hù)士就是能熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)及專(zhuān)科護(hù)理,并能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施,。高級(jí)責(zé)任護(hù)士精通常規(guī)及專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)和操作,,有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決復(fù)雜及疑難護(hù)理問(wèn)題,,有組織,,指導(dǎo)教學(xué)的能力。這樣對(duì)護(hù)理人員的工作能力進(jìn)行區(qū)分,,使護(hù)士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,,護(hù)理質(zhì)量的高低,好壞與護(hù)士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),,獨(dú)立思考能力是密切相關(guān)的,。護(hù)士分級(jí)提高了大家工作的積極性,并督促我們能夠主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí),有較多的知識(shí)積累和信息儲(chǔ)備,,更好的為病人服務(wù),。
第二,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。
中心醫(yī)院開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),,改變了護(hù)士以“醫(yī)囑”為中心完成各項(xiàng)護(hù)理工作,使病人接受不同護(hù)理人員的片段護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬?duì)固定的一名護(hù)士負(fù)責(zé),,實(shí)行8小時(shí)在班24小時(shí)負(fù)責(zé)的模式,。將以往整個(gè)護(hù)理工作內(nèi)容簡(jiǎn)單歸納為處理醫(yī)囑,打針發(fā)藥等若干功能的功能制護(hù)理,,轉(zhuǎn)為小包干的責(zé)任制護(hù)理,。責(zé)任護(hù)士具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí),能把握觀察重點(diǎn),,在對(duì)患者落實(shí)生活護(hù)理的同時(shí),,對(duì)病情進(jìn)行密切的觀察,如在對(duì)病人進(jìn)行床上擦浴時(shí),,會(huì)查看皮膚有無(wú)破損,,壓瘡,出血點(diǎn)及皮疹等,,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)聯(lián)系醫(yī)生采取措施,,在為病人翻身時(shí)會(huì)注意保護(hù)導(dǎo)管,防止導(dǎo)管打折滑脫,,指導(dǎo)正確翻身方法,,保護(hù)患肢,避免加重患者痛苦,。通過(guò)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開(kāi)展,,實(shí)行小包干責(zé)任制,護(hù)士建立了“我的病人”的理念,,深入病房,,對(duì)患者進(jìn)行有效溝通,主動(dòng)關(guān)心患者,,提供疾病相關(guān)的健康知識(shí),,落實(shí)健康教育。提高護(hù)理質(zhì)量,。對(duì)于所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù),,全程的護(hù)理服務(wù)。
第三,,專(zhuān)科護(hù)理。
我所進(jìn)修的科室是骨科,,他們非常注意發(fā)展專(zhuān)科特色,,根據(jù)科室常見(jiàn)病印發(fā)的健康教育圖冊(cè),,掛在科室走廊上,非常的具體全面,,通俗易懂,,使病人對(duì)于自己所患疾病能有完整的了解,。印制和拍攝了三角巾懸吊,,直線翻身,腰背肌鍛煉等專(zhuān)科護(hù)理操作規(guī)范和視頻,。使專(zhuān)科護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)化,,規(guī)范化。病人入院后,,責(zé)任護(hù)士要對(duì)病人做到八知道,,即床號(hào)、姓名,、診斷,、病情、治療,、護(hù)理,、飲食、檢查陽(yáng)性體征,。從病人入院到出院會(huì)有全程的健康教育,,和功能鍛煉指導(dǎo)。根據(jù)專(zhuān)科特色進(jìn)行護(hù)理創(chuàng)新,,針對(duì)手術(shù)部位特點(diǎn)制作的病號(hào)服,,即方便了傷口換藥和病情觀察,也充分方便了病人,。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適,,褥瘡墊的使用有效的預(yù)防和減少了褥瘡的發(fā)生,減輕了病人痛苦,??傊S著人們生活水平的提高,,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,,護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液,、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,,而是越來(lái)越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。通過(guò)這次學(xué)習(xí),,使我的護(hù)理服務(wù)意識(shí)和護(hù)理水平有了很大的提高,,最次,非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),,我會(huì)把進(jìn)修學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能加以鞏固并運(yùn)用到實(shí)際的工作中去,,更好的為患者服務(wù),為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
為期三個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束,。在這短短的三個(gè)月內(nèi),我學(xué)到了不少知識(shí),,感觸良多,。
還記得,接到進(jìn)修通知時(shí),,我內(nèi)心萬(wàn)分激動(dòng),,十分感激醫(yī)院和科室給了我這次難得的進(jìn)修機(jī)會(huì)。去進(jìn)修之前,,我就認(rèn)真地復(fù)習(xí)了《臨床骨科護(hù)理學(xué)》中的有關(guān)內(nèi)容,,以加強(qiáng)自己的專(zhuān)科理論水平。并為此次進(jìn)修學(xué)習(xí)做好計(jì)劃與設(shè)想,。
也許自己的要求與期待過(guò)高,,進(jìn)修的前三周,內(nèi)心十分失落,,原因是:這三周來(lái)每天除了完成比我院骨科重得多的護(hù)理工作外,,老師們很少給我們進(jìn)修生講課,較少給我們進(jìn)行十分正規(guī)的護(hù)理查房,。當(dāng)然,,這里存在客觀的原因:工作太忙,每天若能按時(shí)交接班就是十分了不起的事了,。
失落之余,,只能主動(dòng)向護(hù)長(zhǎng)要求——每周跟教授查房一到兩次,并且下午三點(diǎn)鐘后去參加《臨床路徑在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用》學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí),。護(hù)長(zhǎng)答應(yīng)之后,,我每天不到七點(diǎn)半就換好工衣出來(lái),先做好一兩個(gè)術(shù)后病人的床上浴再去參加交班和查房,。在《臨床路徑在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用》學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)結(jié)束后,,工作之余,我常常去參加大學(xué)或醫(yī)院舉行的一些學(xué)習(xí)講座,。在附一,,有很突出的一方面就是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很多,,只要你不怕苦不怕累,每天都有上課學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。我在這三個(gè)月內(nèi),,參加了大學(xué)、附一舉行的許多學(xué)習(xí)課程,,如《臨床路徑在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用》學(xué)習(xí)班、“院內(nèi)壓瘡的認(rèn)識(shí)”,、“picc管感染的原因分析與處理”,、“外科傷口處理的新進(jìn)展”及《臨床護(hù)理教學(xué)新理論與實(shí)踐技能》學(xué)習(xí)班等等,并且有幸參加了“20xx年骨與軟組織腫瘤多學(xué)科診治研討會(huì)”,。這些課程,、學(xué)習(xí)班或研討會(huì),不僅豐富了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,讓我了解了更多,、更新、更先進(jìn)的技術(shù),,更重要的是讓我看到了護(hù)理事業(yè)的美好未來(lái),。
此外,讓我感觸頗深的是,,進(jìn)修的學(xué)習(xí)方法不同與其它的學(xué)習(xí),。如果我們用十年以前實(shí)
附一各項(xiàng)制度的完善性與執(zhí)行性也給我留下了很深的印像。在附一,,無(wú)論是醫(yī)生,,還是護(hù)士都十分重視兩人核對(duì)制度。掛瓶,、發(fā)藥等等護(hù)理操作都是兩人一起去執(zhí)行,,哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是兩人一起執(zhí)行;在關(guān)節(jié)顯微外科,醫(yī)生在進(jìn)行手法復(fù)位石膏外固定術(shù)時(shí),,使用利多卡因進(jìn)行局麻之前,,都讓別人幫忙進(jìn)行核對(duì),對(duì)方確認(rèn)后才能使用,。
在附一,,知賢任用的做法,讓我感觸很深,。如在骨科,,有工齡23年的老護(hù)士仍與工作1~3年的年輕護(hù)士一樣上早班(7~14班);有工齡才四五年就已做了總帶教、工齡六七年就做了專(zhuān)科護(hù)士的,,在護(hù)理工作中,,她們對(duì)能力的重視,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工齡。并且她們的護(hù)長(zhǎng)能根據(jù)護(hù)士的性格特點(diǎn)與能力來(lái)安排病區(qū)的護(hù)理管理qc工作,。
進(jìn)修生活是辛苦的,,進(jìn)修學(xué)習(xí)充滿(mǎn)著希望與激情。只有在進(jìn)修過(guò)程中品嘗過(guò)艱辛,,才能耕耘出甜美的碩果,。今天,我自認(rèn)是滿(mǎn)載而歸,,希望能將所學(xué)更好地服務(wù)于病人,,為醫(yī)院和科室的護(hù)理發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力!
在新的一年里,隨著科室條件的改善,,對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機(jī),狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練,,打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo),現(xiàn)對(duì)今年工作總結(jié)如下:
護(hù)理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,,走專(zhuān)業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重??苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達(dá)到效果,。準(zhǔn)備在明年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉,配以彩色圖畫(huà),,制作成冊(cè),,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,,設(shè)置工作重點(diǎn),堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,,滲透、貫穿,、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去,,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,,把病人的滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
配合護(hù)理部,,建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。持續(xù)抓好專(zhuān)科知識(shí)的培訓(xùn),提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)素質(zhì),,采取有效的.學(xué)習(xí)方式如:護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,,完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn),。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問(wèn)題,。每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房,。鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗(yàn),,學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),。
合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ),,我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行,。有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,,我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項(xiàng),、專(zhuān)科康復(fù)的告知。
完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,,把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“,。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護(hù)理名牌,。把“以病人為中心“的服務(wù),,具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),,利用其優(yōu)點(diǎn),指導(dǎo)其工作,,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),。建立團(tuán)隊(duì)精神,要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī),,充分發(fā)揮個(gè)人力量,。讓每個(gè)人都參與管理,以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí),。
每次參加醫(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá),,科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放,,以便查閱,。擬指定專(zhuān)人對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。避免資源的閑置與浪費(fèi),提高資源利用率,,合理配置護(hù)理資源,。定量分析,以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi),,提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù),,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇二
護(hù)士是病人眼里的白衣天使,,是游走在病痛間的良藥,,每天面對(duì)這么多的病患,多少會(huì)有些力不從心,,現(xiàn)在總結(jié)這一年的所得,,是為了下一年能少見(jiàn)到一些痛苦,。下面是由小編為大家整理的“骨科護(hù)士工作總結(jié)2019”,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。
一年來(lái),骨外護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心支持下,,在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,,在全科護(hù)士共同努力與團(tuán)結(jié)協(xié)作下,針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃,,樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合本科室工作性質(zhì),求真務(wù)實(shí),,踏實(shí)苦干,,較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績(jī),,現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下:
全科現(xiàn)有護(hù)理人員x人,,其中護(hù)師x人,護(hù)士x人,。
護(hù)理人員在抓好日常護(hù)理工作的同時(shí),配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護(hù)理,,為促進(jìn)疑難重大術(shù)后康復(fù)護(hù)理提供有力支持,,及時(shí)總結(jié)歸納相關(guān)病例護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高護(hù)理質(zhì)量水平,。一年共收治護(hù)理病人x人次,,手術(shù)病人x人次。
二,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
1、各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,。
2、落實(shí)了護(hù)理工作核心制度,、各種應(yīng)急預(yù)案,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等。例如查對(duì)制度:
(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對(duì),,每天查對(duì)一次,,每周護(hù)士長(zhǎng)參加核對(duì)1—2次,并有記錄;,。
(2)護(hù)理操作時(shí)要實(shí)行床邊核對(duì)及使用二種以上對(duì)患者識(shí)別的方法;,。
(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護(hù)士做好交接患者等,。防止護(hù)理不良事件發(fā)生。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī),,專(zhuān)科護(hù)理安全指引,做好護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與規(guī)范,,加強(qiáng)護(hù)理工作管理,,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,為病人提供人性化服務(wù),。
4,、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),落實(shí)護(hù)理部制定的爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施,,實(shí)行了人性化彈性排班,,簡(jiǎn)化護(hù)理工作流程,爭(zhēng)取做到把護(hù)士還給病人,。
三,、
提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò),,僅供參考,。
1、對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行各方面知識(shí),、專(zhuān)科理論,、專(zhuān)科技能、并組織理論,、操作考試,。
2、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,一提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。
3、落實(shí)護(hù)理查房制度,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,并以提問(wèn)的方式進(jìn)行,,以達(dá)到提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4,、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
四,、抓好質(zhì)量管理。
1,、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,設(shè)置工作重點(diǎn),,堅(jiān)持把以病人為中心的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,,滲透,、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去,,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,,把病人的滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
3,、責(zé)任護(hù)士的職責(zé)落實(shí),,患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé),納入質(zhì)量管理,。充分調(diào)配每一位護(hù)士的能動(dòng)性,、主動(dòng)性。
五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。
2、科室堅(jiān)持了每天對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,,并記錄,每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每周對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
3,、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,,分類(lèi)處理,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查,。
通過(guò)科室人員的共同努力,較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,,思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,,提高工作質(zhì)量,,團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。
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在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指引及幫助下,,我慢慢理解了護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)角色,懂得如何團(tuán)結(jié)一致,、人文化管理,,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,,保障護(hù)理安全。
1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,,按照護(hù)理部要求,重新制定各班工作職責(zé)及流程,,分工明細(xì),,各盡其職。
2,、核心制度的落實(shí),。
(1)主班與治療班每天下午對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì),小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)臨時(shí)處理醫(yī)囑,,每周護(hù)士長(zhǎng)周一,、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題,提高護(hù)理質(zhì)量,,保障護(hù)理安全,。
(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置,在治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“xx”制度,,定期提問(wèn)核心制度,,讓每位護(hù)士銘記于心,將理論運(yùn)用到臨床工作中,。
(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致,。
(4)每天嚴(yán)格交接班,,老年絕對(duì)臥床患者,定時(shí)翻身拍背,,防止并發(fā)癥的發(fā)生,。
(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,尤其全麻術(shù)后的交接工作,,在今年的交接工作中,,由于發(fā)現(xiàn)及時(shí),積極成功搶救了x例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者,。
3,、責(zé)任組長(zhǎng)每天檢查病歷的書(shū)寫(xiě),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,,以便簽形式留言,,督促年輕護(hù)士不斷成長(zhǎng),護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查病歷,,保障病歷的準(zhǔn)確性,。
二、人文管理,,協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展,。
1、病房管理是護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)所在,,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,每天晨會(huì)主動(dòng)與夜班、白班共同交接班,,每周x科室大交班,,隨時(shí)巡視病房,與患者溝通交流,,詢(xún)問(wèn)患者心理感受,。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本,,將科室出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋,,每月科會(huì)集中反饋,,保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài),,使科室順利發(fā)展。
3,、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式,,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復(fù)習(xí),由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn),,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目,,制作幻燈,全科講授,,充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí),,調(diào)動(dòng)大家積極性。
4,、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高護(hù)理管理能力,。
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5,、在護(hù)理部及科主任的支持下,,參加了衛(wèi)生部舉辦的“xxx”和骨科xx會(huì)議,充實(shí)管理知識(shí),,提升管理能力,,提高管理質(zhì)量。
6,、做好一次性耗材的管理,,杜絕浪費(fèi),防止過(guò)期,。
7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),,xx比賽中獲得x等獎(jiǎng),,xx比賽中獲得x等獎(jiǎng),科室均給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),,并鼓勵(lì)大家今后再接再厲,,踴躍參加,發(fā)揮才能及光芒,。
在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的同時(shí),,我們本著“以病人為中心”,給病人送去了光明,,帶來(lái)了生活上的福音,,然而略感遺憾的是今年護(hù)理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對(duì)薄弱,,希望在新的一年里,,讓我們繼續(xù)攜起手來(lái),,團(tuán)結(jié)一致,踏實(shí)敬業(yè),,在圓滿(mǎn)完成工作的同時(shí),,重視科研培訓(xùn),加大科研力量,,灌輸科研意識(shí),,使骨二科護(hù)理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,在科研立項(xiàng)及新技術(shù),、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn),,走在醫(yī)院的前列,為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全科護(hù)姐妹的共同努力下,,圓滿(mǎn)完成了這一年的工作,,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:
一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理,。
在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護(hù)理部的指導(dǎo)下,,通過(guò)規(guī)范臨床護(hù)理工作,優(yōu)化護(hù)理工作模式,,實(shí)施護(hù)理層級(jí)管理,,落實(shí)床位責(zé)任到人,保證了病人各項(xiàng)診療措施切實(shí)有效落實(shí)到位,,扎實(shí)推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開(kāi)展,,病人滿(mǎn)意度不斷提高,真正達(dá)到患者滿(mǎn)意,、社會(huì)滿(mǎn)意,、政府滿(mǎn)意、護(hù)士滿(mǎn)意的效果,。
1,、優(yōu)化護(hù)理模式,落實(shí)護(hù)理責(zé)任通過(guò)加強(qiáng)全員培訓(xùn),,充分認(rèn)識(shí)護(hù)理改革重要性,,在全科營(yíng)造推行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍,優(yōu)化工作流程,,改革工作模式,,實(shí)行扁平化管理,護(hù)理組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)落實(shí)本組護(hù)理工作;責(zé)任護(hù)士掌握病人病情,、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理措施,,全面了解病人需求。護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)患者病情,、護(hù)理難度和技術(shù)要求,,按照能級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級(jí)的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理,,平均每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)x名左右患者,,從而在保證護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)充分體現(xiàn)護(hù)士自身價(jià)值,讓護(hù)士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。
2,、護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理,“xxx”取得顯著效果早查房:上班后重點(diǎn)查夜間護(hù)理,。
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質(zhì)量;醫(yī)囑下達(dá)后查房:重點(diǎn)查醫(yī)囑執(zhí)行和護(hù)理措施落實(shí)情況;午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房:查看連續(xù)工作情況;晚查房:下午下班前查看病危,、手術(shù),、輸血等病人的交接記錄情況。通過(guò)“以病人為中心,,以解決問(wèn)題為根本”的“xxx”現(xiàn)場(chǎng)管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理工作的執(zhí)行和落實(shí)情況,,及時(shí)拾遺補(bǔ)漏,關(guān)注病人,、環(huán)境,、設(shè)備、醫(yī)囑等問(wèn)題;建立了“xx交接本”,,達(dá)到全程,、全面、專(zhuān)業(yè)的無(wú)縫隙服務(wù),。
3,、落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理定期收集病人心聲,,并在護(hù)士站公示分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)化宣教探視時(shí)間及探視制度,,保證專(zhuān)業(yè)照護(hù),優(yōu)化病房秩序,。實(shí)施個(gè)性化護(hù)理,,充分發(fā)揮患者的自主性、參與性,。管床護(hù)士始終守護(hù)在病人身邊,,貼近病人,突出專(zhuān)科護(hù)理特色,,做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo),。落實(shí)核心制度,,建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識(shí)。重視首次溝通,,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,,建立和諧醫(yī)患、護(hù)患,、醫(yī)護(hù)關(guān)系,。
4、推行彈性排班,,完善績(jī)效考核為挖掘人力資源潛力,,滿(mǎn)足實(shí)際工作需要和患者需求,推行了護(hù)理人員彈性排班制,。護(hù)士長(zhǎng)建立了“xx預(yù)約本”征求護(hù)士意愿,,在治療、護(hù)理高峰時(shí)段或護(hù)理工作量激增時(shí)護(hù)士長(zhǎng)啟動(dòng)“xx調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護(hù)士班次,,保障緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量,。實(shí)行工作質(zhì)量與績(jī)效考核掛鉤,調(diào)動(dòng)了護(hù)士工作積極性,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全潛在問(wèn)題,,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來(lái),,全科護(hù)理人員提高認(rèn)識(shí),,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護(hù)患聯(lián)系更密切,、更融洽,。護(hù)士責(zé)任到位,增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù),,縮短了應(yīng)燈時(shí)間;連續(xù),、全程、全面的護(hù)理服務(wù)將基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理有機(jī)結(jié)合,,促進(jìn)患者盡快康復(fù),,贏得了廣大患者的信賴(lài)。護(hù)理部患者滿(mǎn)意率調(diào)查xx%以上,。
二,、護(hù)理安全管理骨科治療透明度高。
病人臥床時(shí)間長(zhǎng),,易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,,且車(chē)禍、工傷,、等易涉及法律問(wèn)題,,所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,,護(hù)理安全管理是工作的重點(diǎn),細(xì)節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中,。
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結(jié)合今年的工作重點(diǎn)醫(yī)院安全年,,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū),實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化,,管理科學(xué)化,、行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化,、服務(wù)人性化,、理念人文化、環(huán)境溫馨化,、病人滿(mǎn)意化的目標(biāo),,在院領(lǐng)導(dǎo),,科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下作為護(hù)理人員的我們統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,,改善護(hù)理服務(wù),,努力提高患者滿(mǎn)意度,在創(chuàng)建活動(dòng)中真抓實(shí)干,,實(shí)現(xiàn)我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)?,F(xiàn)將個(gè)人護(hù)理工作具體總結(jié)如下:
通過(guò)醫(yī)院組織學(xué)習(xí),,充分認(rèn)識(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要性,,牢固樹(shù)立以人為本和以病人為中心的服務(wù)理念,,認(rèn)真履行護(hù)士的職責(zé)和義務(wù),,從根本上明確病人的生活照顧,、健康促進(jìn)、綜合協(xié)調(diào),、輔助治療的職責(zé),以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,,正確實(shí)施治療,、用藥和護(hù)理措施的責(zé)任,。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度,、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。在日常工作中,更耐心地去與病人交流與溝通,,更好地提高護(hù)理質(zhì)量,讓病人信任我們工作,。思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,,注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法,不斷提高自身的認(rèn)識(shí)能力和思想政治素,,一直堅(jiān)信人應(yīng)該堅(jiān)守自己的信念和操守,在這個(gè)物欲橫流的社會(huì),,保持內(nèi)心的純凈,言者易,,行者難,,有所為,有所不為,。團(tuán)結(jié)協(xié)作方面:嚴(yán)以律己,寬以待人,,不埋怨,不指責(zé),,當(dāng)意見(jiàn)有沖突時(shí),先想想自己的過(guò)失,,有則改之,,無(wú)則加勉,,工作中分工不分家,,積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,努力營(yíng)造良好的醫(yī)護(hù)患關(guān)系,,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做出努力,。
在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高,平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,醫(yī)院組織的護(hù)理查房,,護(hù)理人員訓(xùn)練,,護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試,。能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),,貫徹以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。
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我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,,在學(xué)習(xí)上,,有時(shí)仍有浮躁的情緒,,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時(shí),,不能冷靜處理。在工作上,,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。
2019是埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍的一年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)提高了護(hù)理人員法制觀念,,加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度,使病人滿(mǎn)意度不斷高,。通過(guò)這一年的工作學(xué)習(xí),,感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,,就必須在平時(shí)的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己,,另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,體會(huì)要領(lǐng),。
科室設(shè)置井然有序,,病房干凈,、溫馨,,制度健全,,科室人員主動(dòng)性,、積極性高漲,紀(jì)律性強(qiáng),,形成了全科上下團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信,、求精、務(wù)實(shí),、高效的工作氛圍,在這樣的環(huán)境下,,作為一名骨科護(hù)士,我從無(wú)懈怠,,踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作,先重后輕,,先急后緩,。我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:規(guī)范書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護(hù)理文書(shū),,及時(shí)完成交接班記錄,,并做好病人出入院評(píng)估護(hù)理和健康宣教,,能做好骨科常見(jiàn)病,,多發(fā)病的護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,,能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),,并完成術(shù)中,,術(shù)后護(hù)理及觀察,,認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。在日常工作中,,更耐心地去與病人交流與溝通,,更好地提高護(hù)理質(zhì)量,,讓病人信任我們工作。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭,,只要是自己看到的能做的,無(wú)論份內(nèi)份外,,都會(huì)主動(dòng)去完成,。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,,努力營(yíng)造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系,,順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,,更為防止醫(yī)療糾紛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
xxx像個(gè)大家庭,,做為xxx的一分子,,做為一名新同志,,我與同事和睦相處,,同事之間無(wú)論在生活上,,還是在工作中,,總能互相關(guān)心,互相幫忙,。
護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,,但有時(shí)我真的很為自己驕傲,。我是生,。
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命的守候者,許許多多的人因?yàn)槲业呐?、我的辛勤、我的認(rèn)真,、我的熱情、我的奉獻(xiàn),,過(guò)著幸福快樂(lè)的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字,雖然他們不知道我的付出,,雖然他們不了解我的辛苦,,但贈(zèng)人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然游走在病人,、疼痛,、鮮血、呻吟,、傷病中,但我快樂(lè)!
通過(guò)近一年的工作學(xué)習(xí),,除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,,在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅(jiān)持文明用語(yǔ),,工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過(guò)肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng),,豐富了法律知識(shí),,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí),。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高,,平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),醫(yī)院組織的護(hù)理查房,,護(hù)理人員訓(xùn)練,,護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試,。能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),,貫徹以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。當(dāng)然,,我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,在學(xué)習(xí)上,,有時(shí)仍有浮躁的情緒,,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時(shí),,不能冷靜處理。在工作上,,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。
還記得初參加工作時(shí),內(nèi)心沒(méi)有多大熱情,,因?yàn)榭夹l(wèi)校是媽媽的決定!現(xiàn)在不知不知覺(jué)已過(guò)了五年多,原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白,,現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。之前常常為工作中的小事,,因?yàn)椴焕斫舛榫w激動(dòng)或是郁悶,,甚至不想再繼續(xù)!常常聽(tīng)說(shuō)護(hù)理工作是高尚而受人尊敬的,,可是為什么患者總會(huì)對(duì)我有不滿(mǎn)?!我們的工作是多么的辛苦,,白班夜班倒得人生物鐘紊亂,,穿梭于病房之間兩腿酸軟,,還得時(shí)時(shí)小心,、事事查對(duì),,做到萬(wàn)無(wú)一失。
但是隨著時(shí)間的推移,,我了解了也明白了許多:護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患,。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò),,僅供參考,。
者,讓患者受益,,讓患者滿(mǎn)意,更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的意見(jiàn)那是我的不足,,并不是他們無(wú)理的要求!如果連患者的需要我都沒(méi)有了解到,、沒(méi)有及時(shí)地給予,那就是我的失職,,更沒(méi)有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才是最高的榮譽(yù)!
現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個(gè)浮躁的我,,而是一個(gè)穩(wěn)重樂(lè)觀,、積極向上的我!這些都是過(guò)去的這些日子里那些曾給予我批評(píng)和指導(dǎo)的患者長(zhǎng)輩們的功勞!是他們改變了我,,是他們讓我變得成熟,是他們讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士,。
在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說(shuō)”同時(shí)進(jìn)行的,,甚至有些時(shí)候“說(shuō)”要比“做”來(lái)得更為重要,。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素,,我們科的責(zé)任護(hù)士x護(hù)士在這方面有著很深的“功力”,讓人不得不服,。經(jīng)過(guò)這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認(rèn)為護(hù)理工作要順利展開(kāi),,首先要取得患者信任,,信任是雙方交往的基礎(chǔ),是人和人之間最美麗的語(yǔ)言,。一個(gè)信任的眼神可以化解矛盾的堅(jiān)冰,一個(gè)信任的口吻足以讓人刻骨銘心,,永難忘記,。
對(duì)孩子,,信任是母親眼里的慈祥;對(duì)老人,,信任是肩上的那付擔(dān)子,,正如老人擔(dān)不動(dòng)時(shí),,兒女們接過(guò)來(lái)又默默地放在自己的肩上,。花幾分鐘時(shí)間和患者和家屬交流,,就如母親將手放在患兒的額頭上,,就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長(zhǎng)椅上,,信任的暖流便散發(fā)著芬芳,,溫暖著彼此的心房,讓其感覺(jué)我們是值得信任,。在交流過(guò)程中,要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性,,避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ),。善于使用非語(yǔ)言溝通技巧,運(yùn)用親切的目光,,良好的言行舉止,緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理,,使患者積極配合治療,,最后獲得雙羸,。
“信任”是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁,,讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧,。
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò),僅供參考,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇三
20xx年,,醫(yī)院開(kāi)展了“醫(yī)療質(zhì)量提升年”,,“溫馨服務(wù)年”活動(dòng),,護(hù)理部開(kāi)展了“五常法管理”和“護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”活動(dòng),,我科全體護(hù)理人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,進(jìn)一步強(qiáng)化“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng),較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,基本完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、堅(jiān)持查對(duì)制度:
(1)醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,,并有記錄,;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);。
(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅(jiān)持填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù)登記本,,
4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,危重病人重點(diǎn)交接,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高科室管理水平,。
1,、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),成立科室質(zhì)量管理小組,,每月,。
對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄、總結(jié),,不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。
2,、接受每月護(hù)理部,、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,重視檢查結(jié)果,。
3、根據(jù)科室制定的年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,每月工作小結(jié),,根據(jù)出現(xiàn)的共性問(wèn)題分析原因,,制定整改措施落實(shí)到位,,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,便于次月更好開(kāi)展工作,。
4,、每月召開(kāi)科室護(hù)士會(huì)議,傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神,,按要求進(jìn)行學(xué)習(xí),,按時(shí)安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),。.
5、護(hù)士長(zhǎng)深人病房,,跟班檢查,,對(duì)一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會(huì),,針對(duì)護(hù)理缺陷,、差錯(cuò),,分析原因、制定整改措施并督促落實(shí),,保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。
6,、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)人員,、特殊病人的管理。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè).
1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),。
2,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在100%,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,。
3,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足,。
4、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,。
四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1,、每月對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和護(hù)理技能操作培訓(xùn),,并組織理論考試,,培訓(xùn)率達(dá)100%。
2,、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并鼓勵(lì)年輕護(hù)士自學(xué),,一年來(lái),,年輕護(hù)士全部參加了成教考試,以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。
3,、科室每周晨間提問(wèn)2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。
4,、“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”舉行了護(hù)理理論和技術(shù)操作比賽,,我科參加比賽的三名護(hù)士全部獲獎(jiǎng),,取得了一個(gè)二等獎(jiǎng)和兩個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī),。
5、11月下旬,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了穿脫隔離衣護(hù)理技術(shù)操作考核,全科護(hù)士經(jīng)過(guò)平時(shí)認(rèn)真主動(dòng)的練習(xí),,考核時(shí)動(dòng)作利落規(guī)范,操作熟練,,取得了優(yōu)良的成績(jī),,得到了監(jiān)考老師的好評(píng),。
6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。
7,、每月護(hù)理業(yè)務(wù)查房,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
五,、加強(qiáng)了科室院內(nèi)感染管理,,。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇四
在新的一年里,,隨著科室條件的改善,,對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機(jī),狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練,,打造一支高素養(yǎng)的護(hù)理隊(duì)伍,。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo),骨科制定工作安排如下:
護(hù)理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,走專(zhuān)業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重,??苾?nèi)重點(diǎn)培育名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能熬煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能熬煉指導(dǎo)的手段和方法,,實(shí)行多樣形式的宣教,,務(wù)求達(dá)到效果,。打算在20xx年制定骨科常見(jiàn)病功能熬煉,,配以彩色圖畫(huà),制作成冊(cè),,讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。
1,、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,設(shè)置工作重點(diǎn),,堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)微環(huán)節(jié)。
2,、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,滲透,、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去,,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個(gè)良性循環(huán),。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,,把病人的滿(mǎn)足度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠,。
1、協(xié)作護(hù)理部,,建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資,、實(shí)力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。
2,、持續(xù)抓好專(zhuān)科學(xué)問(wèn)的培訓(xùn),,提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),實(shí)行有效的學(xué)習(xí)方式如:護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示,,完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有閱歷的老護(hù)士為新護(hù)士講課,傳授護(hù)理閱歷,。如遇模糊概念,大家一起探討,,共同解決問(wèn)題,。
3,、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4,、激勵(lì)各位護(hù)士參與院內(nèi),、外的培訓(xùn),,溝通閱歷,學(xué)習(xí)新技術(shù),、新學(xué)問(wèn),。
1,、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順當(dāng)實(shí)施的基礎(chǔ),,我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。安排在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實(shí)際,、切實(shí)可行,。
2,、有效的護(hù)理告知是病人協(xié)作的必備工作,我們將完善入院,、體位、治療,、特別留意事項(xiàng),、專(zhuān)科康復(fù)的告知,。
完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“,。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護(hù)理,。把“以病人為中心“的服務(wù),詳細(xì)到護(hù)理行為的`每一細(xì)微環(huán)節(jié),。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),。
發(fā)覺(jué)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),,利用其優(yōu)點(diǎn),,指導(dǎo)其工作,,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),。建立團(tuán)隊(duì)精神,,要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成果,,充分發(fā)揮個(gè)人力氣,。
讓每個(gè)人都參加管理,以增加其責(zé)任感和主子翁意識(shí),。
每次參與醫(yī)院開(kāi)會(huì)的其次天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá),,科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到,。對(duì)下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放,以便查閱,。擬指定專(zhuān)人對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,,主動(dòng)融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。
避開(kāi)資源的閑置與奢侈,,提高資源利用率,,合理配置護(hù)理資源。定量分析,,以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi),供應(yīng)更多的適合社會(huì)須要的衛(wèi)生服務(wù),,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇五
20xx年,,醫(yī)院開(kāi)展了“醫(yī)療質(zhì)量提升年”,,“溫馨服務(wù)年”活動(dòng),,護(hù)理部開(kāi)展了“五常法管理”和“護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善”活動(dòng),我科全體護(hù)理人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,進(jìn)一步加強(qiáng)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng),較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,基本完成了20xx年護(hù)理計(jì)劃,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2.堅(jiān)持查對(duì)制度:
(1)醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,,并有記錄,;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);,。
(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。
3.認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)各種信息數(shù)據(jù)登記本,;
4.堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,危重病人重點(diǎn)交接,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二.提升科室管理水平,。
1.保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改善,,成立科室質(zhì)量管理小組,,每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄,、總結(jié),,不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。
2.接受每月護(hù)理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,,重視檢查結(jié)果。
3.根據(jù)科室制定的年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,每月工作小結(jié),,根據(jù)出現(xiàn)的共性問(wèn)題分析原因,,制定整改措施落實(shí)到位,,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),便于次月更好開(kāi)展工作,。
4.每月召開(kāi)科室護(hù)士會(huì)議,,傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神,,按要求進(jìn)行學(xué)習(xí),按時(shí)安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),。
5.護(hù)士長(zhǎng)深人病房,,跟班檢查,對(duì)一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會(huì),針對(duì)護(hù)理缺陷,、差錯(cuò),,分析原因,、制定整改措施并督促落實(shí),保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改善,。
6.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段,、重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)人員、特殊病人的`管理,。
三.加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè).
1.繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。
2.繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在100%,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題明確提出了整改措施,。
3.每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人明確提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足,。
4.對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核。
四.提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1.每月對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和護(hù)理技能操作培訓(xùn),,并組織理論考試,培訓(xùn)率達(dá)100%,。
2.積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,并鼓勵(lì)年輕護(hù)士自學(xué),,一年來(lái),年輕護(hù)士全部參加了成教考試,,以提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.科室每周晨間提問(wèn)2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。
4.“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”舉行了護(hù)理理論和技術(shù)操作比賽,我科參加比賽的三名護(hù)士全部獲獎(jiǎng),,取得了一個(gè)二等獎(jiǎng)和兩個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī),。
月下旬,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了穿脫隔離衣護(hù)理技術(shù)操作考核,全科護(hù)士經(jīng)過(guò)平時(shí)認(rèn)真主動(dòng)的練習(xí),,考核時(shí)動(dòng)作利落規(guī)范,,操作熟練,,取得了優(yōu)良的成績(jī),,得到了監(jiān)考老師的好評(píng)。
6.加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。
7.每月護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行探討,,以達(dá)到提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
五.加強(qiáng)了科室院內(nèi)感染管理,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇六
回顧這一年的工作和學(xué)習(xí),,即將結(jié)束,。為自己能有很大的進(jìn)步深深感謝我所在體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)以及手術(shù)室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛(ài)的主任。
1,、遵守各項(xiàng)操作的流程和工作制度,,認(rèn)真仔細(xì)完成每臺(tái)手術(shù)的體外輔機(jī)工作從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置。嚴(yán)謹(jǐn)工作,,以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重,,克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順利和安全。
2,、理論和實(shí)際相結(jié)合,強(qiáng)化體外循環(huán)和心外科的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)不時(shí)總結(jié)不時(shí)鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力,,對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和進(jìn)步有目標(biāo)有計(jì)劃,,用的學(xué)習(xí)心態(tài)來(lái)完成,。
3,、完成了局部手術(shù)的體外主機(jī)工作,,主任的指導(dǎo)和幫助下這近60臺(tái)手術(shù)的主機(jī)鍛煉中,筆記每一次的收獲和啟發(fā),,嚴(yán)格剖析自身存在有利于專(zhuān)業(yè)要求的習(xí)慣和思維不足,,讓自己每一步都走得扎實(shí),,穩(wěn)健。
4,、尺有所短寸有所長(zhǎng),,虛心學(xué)習(xí)才干逐步完善自己不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,,每個(gè)人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì),,對(duì)待病人、對(duì)待專(zhuān)業(yè),、對(duì)待遇到問(wèn)題都有過(guò)不同的處置方法,做個(gè)有心人,,會(huì)思考會(huì)比較,,才會(huì)進(jìn)步。
5,、性格決定命運(yùn),。這是主任身邊工作學(xué)習(xí)的心靈收獲,主任轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn),,細(xì)節(jié)決定成敗,。巡視各臺(tái)手術(shù)時(shí)發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,,遇到手術(shù)困頓時(shí)主任診斷原因的準(zhǔn)確和處理到位,,這些的每一次經(jīng)過(guò)都使我深受感動(dòng)和震撼,,因而激勵(lì)我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,主任話(huà)不多但身教重于言教,。
再次分揀收獲和缺乏就像整理自己?jiǎn)⒊痰男心?,回顧這一年的工作生長(zhǎng)經(jīng)歷,。為新的征途帶來(lái)智慧和航標(biāo)。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇七
工作總結(jié)是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期,、一個(gè)年度,、一個(gè)階段對(duì)自己的工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我總結(jié),只有總結(jié)好自己的優(yōu)缺點(diǎn)才能更好的整裝出發(fā),。下面就是小編給大家?guī)?lái)的骨科護(hù)士工作總結(jié)范文,,希望大家喜歡!
在新的一年里,,隨著科室條件的改善,對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機(jī),狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,,加強(qiáng)業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練,打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo),,骨科制定工作計(jì)劃如下:,。
一,、突出專(zhuān)科特色,打造護(hù)理品牌,。
護(hù)理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,,走專(zhuān)業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重,。科內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達(dá)到效果,。準(zhǔn)備在20##年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉,配以彩色圖畫(huà),,制作成冊(cè),,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。
二、抓好質(zhì)量管理,。
1.針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,,設(shè)置工作重點(diǎn),堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。
2.使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,,滲透,、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去,,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,,把病人的滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠,。
三,、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),。
1.配合護(hù)理部,建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。
2.持續(xù)抓好專(zhuān)科知識(shí)的培訓(xùn),,提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)素質(zhì),,采取有效的學(xué)習(xí)方式如:護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,,完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,,傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念,,大家一起討論,,共同解決問(wèn)題,。
3.每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房,。
4.鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗(yàn),,學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),。
四,、整理好護(hù)理流程和告知。
1.合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ),,我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理,、專(zhuān)科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),,真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行,。
2.有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,,我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項(xiàng)、專(zhuān)科康復(fù)的告知,。
五,、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,,把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“,。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護(hù)理名牌,。把“以病人為中心“的服務(wù),,具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié),。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六,、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),,利用其優(yōu)點(diǎn),,指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),。建立團(tuán)隊(duì)精神,要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī),,充分發(fā)揮個(gè)人力量。讓每個(gè)人都參與管理,,以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。
七,、做好信息的傳達(dá)和文件的整理,。
每次參加醫(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá),,科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到,。對(duì)下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放,,以便查閱。擬指定專(zhuān)人對(duì)文件進(jìn)行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八,、開(kāi)展護(hù)理成本效益的研究,。
避免資源的閑置與浪費(fèi),,提高資源利用率,,合理配置護(hù)理資源。定量分析,,以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi),,提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù),取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
春秋輪回,,光陰如梭,回首自己4年來(lái)在護(hù)理崗位上度過(guò)的日日夜夜,,所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千這些年使我深深地體會(huì)到:護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,,骨科護(hù)士工作總結(jié)如下:,。
當(dāng)我看見(jiàn)那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神,,當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時(shí),,面對(duì)那些失而復(fù)得的生命,,那些來(lái)之不易的歡笑,我就會(huì)感到欣慰,,我就會(huì)感到無(wú)憾,我更會(huì)感到無(wú)悔,?!疤焓埂笔莻髡f(shuō)中神仙醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理的使者,,是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”,,是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù)。一襲飄然白衣,,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,,是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任,。
我們的工作不驚天動(dòng)地,,但是我們是春天的滴滴細(xì)雨,,讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,,天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,,陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行,讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,因我們的安慰而樹(shù)立信心,。
在骨科,非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo),,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),,而是事業(yè)”,,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,都能保持著一份積極向上的心,。
骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì)集,,不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人,。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理,、健康教育、規(guī)范化服務(wù),,密切護(hù)患關(guān)系,,增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)意率,,這對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),提升護(hù)士在病人康復(fù)過(guò)程中醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用,增強(qiáng)護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,?!拔覀児强泼總€(gè)人的分工不同,,但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展,,讓病人更好更快的康復(fù),,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展,。
今天,,面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革,需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),,展示嶄新的精神面貌,,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新,。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,,承載著國(guó)家、社會(huì),、人民的重托,,懸壺濟(jì)世,。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,,這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇,。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,把追求的信念放在醫(yī)院,,把滿(mǎn)腔的#奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,。
我于今年6月份在##市中心醫(yī)院進(jìn)行了為期一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí),。非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過(guò)這次學(xué)習(xí),,受益非淺,,感受頗深,,現(xiàn)將學(xué)習(xí)中的所見(jiàn)所得總結(jié)如下。
一,、護(hù)士分級(jí),。
中心醫(yī)院把護(hù)理人員分為輔助護(hù)士,初級(jí)責(zé)任護(hù)士,,中級(jí)責(zé)任護(hù)士,,高級(jí)責(zé)任護(hù)士,。根據(jù)分級(jí)的不同,對(duì)護(hù)士的要求不同,,分管病人的數(shù)量和病情程度不同,。所對(duì)應(yīng)的工資獎(jiǎng)金等相應(yīng)的酬勞也是有區(qū)別的,。輔助護(hù)士就是新入職人員,,在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成工作,。初級(jí)責(zé)任護(hù)士就是入職1到3年,能夠基本掌握常見(jiàn)護(hù)理操作,,解決常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題,,中級(jí)責(zé)任護(hù)士就是能熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)及專(zhuān)科護(hù)理,并能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施,。高級(jí)責(zé)任護(hù)士精通常規(guī)及專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)和操作,有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),,能解決復(fù)雜及疑難護(hù)理問(wèn)題,,有組織,指導(dǎo)教學(xué)的能力,。這樣對(duì)護(hù)理人員的工作能力進(jìn)行區(qū)分,使護(hù)士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,,護(hù)理質(zhì)量的高低,,好壞與護(hù)士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),,獨(dú)立思考能力是密切相關(guān)的,。護(hù)士分級(jí)提高了大家工作的積極性,,并督促我們能夠主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí),,有較多的知識(shí)積累和信息儲(chǔ)備,,更好的為病人服務(wù),。
二,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。
中心醫(yī)院開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),改變了護(hù)士以“醫(yī)囑”為中心完成各項(xiàng)護(hù)理工作,,使病人接受不同護(hù)理人員的片段護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬?duì)固定的一名護(hù)士負(fù)責(zé),,實(shí)行8小時(shí)在班24小時(shí)負(fù)責(zé)的模式。將以往整個(gè)護(hù)理工作內(nèi)容簡(jiǎn)單歸納為處理醫(yī)囑,,打針發(fā)藥等若干功能的功能制護(hù)理,轉(zhuǎn)為小包干的責(zé)任制護(hù)理,。責(zé)任護(hù)士具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí),,能把握觀察重點(diǎn),在對(duì)患者落實(shí)生活護(hù)理的同時(shí),,對(duì)病情進(jìn)行密切的觀察,,如在對(duì)病人進(jìn)行床上擦浴時(shí),會(huì)查看皮膚有無(wú)破損,,壓瘡,,出血點(diǎn)及皮疹等,,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)聯(lián)系醫(yī)生采取措施,,在為病人翻身時(shí)會(huì)注意保護(hù)導(dǎo)管,,防止導(dǎo)管打折滑脫,,指導(dǎo)正確翻身方法,,保護(hù)患肢,,避免加重患者痛苦,。通過(guò)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開(kāi)展,實(shí)行小包干責(zé)任制,,護(hù)士建立了“我的病人”的理念,,深入病房,對(duì)患者進(jìn)行有效溝通,,主動(dòng)關(guān)心患者,,提供疾病相關(guān)的健康知識(shí),,落實(shí)健康教育。提高護(hù)理質(zhì)量,。對(duì)于所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù),,全程的護(hù)理服務(wù)。
三,、專(zhuān)科護(hù)理,。
我所進(jìn)修的科室是骨科,他們非常注意發(fā)展專(zhuān)科特色,,根據(jù)科室常見(jiàn)病印發(fā)的健康教育圖冊(cè),,掛在科室走廊上,,非常的具體全面,,通俗易懂,,使病人對(duì)于自己所患疾病能有完整的了解,。印制和拍攝了三角巾懸吊,,直線翻身,,腰背肌鍛煉等專(zhuān)科護(hù)理操作規(guī)范和視頻。使專(zhuān)科護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,。病人入院后,,責(zé)任護(hù)士要對(duì)病人做到八知道,即床號(hào),、姓名、診斷,、病情,、治療、護(hù)理,、飲食,、檢查陽(yáng)性體征。從病人入院到出院會(huì)有全程的健康教育,,和功能鍛煉指導(dǎo),。根據(jù)專(zhuān)科特色進(jìn)行護(hù)理創(chuàng)新,針對(duì)手術(shù)部位特點(diǎn)制作的病號(hào)服,,即方便了傷口換藥和病情觀察,,也充分方便了病人。制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適,,褥瘡墊的使用有效的預(yù)防和減少了褥瘡的發(fā)生,減輕了病人痛苦,。
總之,,隨著人們生活水平的提高,,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,,而是越來(lái)越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我的護(hù)理服務(wù)意識(shí)和護(hù)理水平有了很大的提高,,最次,非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),,我會(huì)把進(jìn)修學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能加以鞏固并運(yùn)用到實(shí)際的工作中去,,更好的為患者服務(wù),為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
一,、首先在護(hù)士中樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。
告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,,護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量,。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,適時(shí),,適地開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng),把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來(lái)抓,。
二,、成立科室培訓(xùn)組織,,抓好培訓(xùn)質(zhì)量管理,。
成立骨一科護(hù)士培訓(xùn)管理小組,由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)我科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,且定期對(duì)培訓(xùn)開(kāi)展工作情況進(jìn)行督導(dǎo),不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,,把實(shí)用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。充分發(fā)揮小組的職能,,負(fù)責(zé)督導(dǎo)科室新入職護(hù)士,、夜班準(zhǔn)入護(hù)士,、輪科護(hù)士的培訓(xùn),,按計(jì)劃組織科室的理論和技能培訓(xùn)及考核,,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià),,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。
三,、采取多種培訓(xùn)方法,向多元化培訓(xùn)靠近,。
采用授課,、演示,、討論等方法,,使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,,做到“學(xué)有所用”,。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次,,護(hù)理個(gè)案查房12次,,基本技能培訓(xùn)及專(zhuān)科技能培訓(xùn)12項(xiàng),,急救知識(shí)及技能培訓(xùn)3次,。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合,,并進(jìn)行了多人急診的入院的搶救演示,。
四、落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育,。
加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范,,實(shí)施流程化服務(wù),,嚴(yán)格無(wú)菌操作及查對(duì)制度,,提高護(hù)理質(zhì)量,,對(duì)不同年資,,能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,,并做好“傳、幫,、帶”的工作,,目前我科臨床護(hù)理人員分四個(gè)層級(jí):即n1(經(jīng)驗(yàn)護(hù)士)n2(初級(jí)責(zé)任護(hù)士)n3(高級(jí)責(zé)任護(hù)士)n4(專(zhuān)科護(hù)士),。除了按要求分層級(jí)培訓(xùn)外,我們工作5年內(nèi)的護(hù)士也參加由護(hù)理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓(xùn),,現(xiàn)參加規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士有4人,,每月參加讀書(shū)月考,,本年度無(wú)考試不合格人員,,本年度護(hù)士“三基”理論知識(shí)達(dá)標(biāo)率為100%,,基本技能合格率100%,。
五、制度,、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)培訓(xùn),。
對(duì)我科護(hù)理人員加強(qiáng)制度,、預(yù)案,、疾病護(hù)理常規(guī)的培訓(xùn),通過(guò)對(duì)往年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),結(jié)合本年度我科室實(shí)際情況,,重新完善修訂了護(hù)理工作制度及各層級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明,,明確各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員職責(zé),。根據(jù)護(hù)理部制定的各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,,嚴(yán)格要求每一個(gè)護(hù)士認(rèn)真模擬演練,,通過(guò)真實(shí)的演練,大大提高了我科護(hù)土應(yīng)急反應(yīng)能力,、急救技能,,同時(shí)進(jìn)行多種形式急救程序,、心肺復(fù)蘇,、急救約物知識(shí),、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器,、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé),、每日檢查,、及時(shí)維修,,保證隨時(shí)處于備用狀態(tài),。
六、教學(xué)能力的培養(yǎng),。
從n1層級(jí)護(hù)士開(kāi)始,,我們即著手對(duì)培養(yǎng)護(hù)理人員教學(xué)能力的培養(yǎng),,尤其是護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干的培養(yǎng),。我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、查房,、科內(nèi)技能操作等大多數(shù)教學(xué)均由科室護(hù)理骨干承擔(dān),,在準(zhǔn)備課件和精心備課中,,他們的教學(xué)能力得到鍛煉和升華,。
七,、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),。
1、層級(jí)培訓(xùn)細(xì)化工作做得還不夠細(xì)致,。
2,、缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,,有落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。
3,、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的開(kāi)展,。下一年度加強(qiáng)科室護(hù)理人員創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),。
在過(guò)去的一年里,,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開(kāi)的,,我們的培訓(xùn)工作還有許多不足,,但我們不驕傲、不氣餒,,在新的一年里,,以迎接“三級(jí)復(fù)審”契機(jī),,我們努力打造出一個(gè)優(yōu)質(zhì),、高效的臨床護(hù)理隊(duì)伍,使護(hù)理工作再上新臺(tái)階,。
在許多人眼里,,我們是天使,。有甜美的笑,,有溫柔的眼神,。有一顆善良的心,。但也有少數(shù)人不理解護(hù)士這一職業(yè),,不了解護(hù)理的真正內(nèi)涵,。認(rèn)為護(hù)士充其量只是高級(jí)保姆,。所以他們就缺少了一點(diǎn)尊重,缺少了一份理解,。
我不否認(rèn)在護(hù)士隊(duì)伍中也確實(shí)存在有缺乏專(zhuān)業(yè)操守的個(gè)別現(xiàn)象,。但絕大部分護(hù)士是盡職盡責(zé)的,。她們?cè)谟米约旱钠椒矔?shū)寫(xiě)著自己的故事,,營(yíng)造著屬于自己的美麗。
記得剛參加工作的時(shí)候,,我也曾迷茫過(guò),,無(wú)休止的倒夜班,,永遠(yuǎn)無(wú)法停止的腳步。每天聽(tīng)到的是病人的呻吟,,看見(jiàn)的是一張張痛苦的臉,。于是再快樂(lè)的心情都會(huì)變的沉重,,再年輕的容顏都會(huì)被磨得蒼老,。于是我把自己的滿(mǎn)腔熱情都傾注在我所選擇的職業(yè)上,。我以為我的真心付出會(huì)得到同樣真誠(chéng)的回報(bào),。但常常遭遇的是誤解和不被理解,。于是我差點(diǎn)放棄自己最初的理想,。只到幾年后的一天:一個(gè)年輕的媽媽帶著自己的孩子與我遇見(jiàn),。她指著我對(duì)她的孩子說(shuō):“寶貝,,知道嗎?你就是被這個(gè)從媽媽肚肚取出來(lái)的,,快謝謝阿姨”,。那一刻,,醫(yī)學(xué)教,。育網(wǎng)搜集整理我充滿(mǎn)了感動(dòng)和幸福。因?yàn)槲乙幌戮兔靼琢宋宜鶑氖碌穆殬I(yè)的內(nèi)涵——我們是在呵護(hù)生命!于是,,我選擇了繼續(xù)努力,。并且我投入了比以前更多的熱情,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇八
了解骨科護(hù)士對(duì)疼痛知識(shí)掌握的現(xiàn)狀,,為改進(jìn)臨床疼痛管理提供依據(jù),。今天本站小編給大家找來(lái)了骨科護(hù)士。
希望能夠幫助到大家,。
“天使”是傳說(shuō)中神仙醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理的使者,,是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”,,是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù),。一襲飄然白衣,,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,,是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任,。醫(yī)學(xué)教,。育網(wǎng)搜集整理無(wú)數(shù)個(gè)陽(yáng)光燦爛的早晨,我們傾聽(tīng)治療碗盤(pán)的協(xié)奏曲;無(wú)數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚,,我們感受生存和死亡的交響樂(lè)章,。
我們的工作不驚天動(dòng)地,,但是我們是春天的滴滴細(xì)雨,讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,,天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,,陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行,,讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,,因我們的安慰而樹(shù)立信心,。
在骨科,,非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo),充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,,而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),,而是事業(yè)”,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,,都能保持著一份積極向上的心。
骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì),不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,,對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人,。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理、健康教育,、規(guī)范化服務(wù),,密切護(hù)患關(guān)系,增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)意率,,這對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),,提升護(hù)士在病人康復(fù)過(guò)程中醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用,增強(qiáng)護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,?!拔覀児强泼總€(gè)人的分工不同,但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展,,讓病人更好更快的康復(fù),,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展,。
今天,,面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革,需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),,展示嶄新的精神面貌,,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新,。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,,承載著國(guó)家、社會(huì),、人民的重托,,懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,,這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇,。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,,把追求的信念放在醫(yī)院,把滿(mǎn)腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,。
從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置。嚴(yán)謹(jǐn)工作,,以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重,,克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順利和安全。本文是一篇骨科護(hù)士年終個(gè)人總結(jié),詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊查看全文,。
回顧這一年的工作和學(xué)習(xí),,即將結(jié)束。為自己能有很大的進(jìn)步深深感謝我所在體外循環(huán)團(tuán)隊(duì)以及手術(shù)室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛(ài)的主任和牛老師,。
一、遵守各項(xiàng)操作的流程和工作制度,,認(rèn)真仔細(xì)完成每臺(tái)手術(shù)的體外輔機(jī)工作,。從物品的準(zhǔn)備到機(jī)器的裝置。嚴(yán)謹(jǐn)工作,,以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習(xí)慣為重,,克服困難保證轉(zhuǎn)機(jī)的順利和安全。
二,、理論和實(shí)際相結(jié)合,,強(qiáng)化體外循環(huán)和心外科的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。不時(shí)總結(jié)不時(shí)鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力,,對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和進(jìn)步有目標(biāo)有計(jì)劃,,用最好的學(xué)習(xí)心態(tài)來(lái)完成。
三,、完成了局部手術(shù)的體外主機(jī)工作,,主任和牛老師的指導(dǎo)和幫助下。這近60臺(tái)手術(shù)的主機(jī)鍛煉中,,筆記每一次的收獲和啟發(fā),,嚴(yán)格剖析自身存在有利于專(zhuān)業(yè)要求的習(xí)慣和思維不足,讓自己每一步都走得扎實(shí),,穩(wěn)健,。
四、尺有所短寸有所長(zhǎng),,虛心學(xué)習(xí)才干逐步完善自己,。不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,,每個(gè)人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì),,對(duì)待病人、對(duì)待專(zhuān)業(yè),、對(duì)待遇到問(wèn)題都有過(guò)不同的處置方法,,做個(gè)有心人,會(huì)思考會(huì)比較,,才會(huì)進(jìn)步,。
五、性格決定命運(yùn)。這是主任身邊工作學(xué)習(xí)最大的心靈收獲,。主任轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn),,細(xì)節(jié)決定成敗。巡視各臺(tái)手術(shù)時(shí)發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,,遇到手術(shù)困頓時(shí)主任診斷原因的準(zhǔn)確和處理到位,,這些的每一次經(jīng)過(guò)都使我深受感動(dòng)和震撼,因而激勵(lì)我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,,主任話(huà)不多但身教重于言教,。
再次分揀收獲和缺乏就像整理自己?jiǎn)⒊痰男心遥仡欉@一年的工作生長(zhǎng)經(jīng)歷,。為新的征途帶來(lái)智慧和航標(biāo),。
在新的一年里,隨著科室條件的改善,,對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機(jī),狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,嚴(yán)格落實(shí),。
規(guī)章制度。
加強(qiáng)業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)骨科制定。
工作計(jì)劃,。
如下:
一,、突出專(zhuān)科特色,打造護(hù)理品牌,。
護(hù)理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè),,應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置,走專(zhuān)業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重,??苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,,采取多樣形式的宣教,,務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在xx年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉,,配以彩色圖畫(huà),,制作成冊(cè),,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。
二、抓好質(zhì)量管理。
1,、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,設(shè)置工作重點(diǎn),,堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,,滲透,、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去,,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,,形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,,把病人的滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三,、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),。
1、配合護(hù)理部,,建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。
2、持續(xù)抓好專(zhuān)科知識(shí)的培訓(xùn),,提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)素質(zhì),,采取有效的學(xué)習(xí)方式如:護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示,,完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn),。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問(wèn)題,。
3,、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,,每月進(jìn)行一次教學(xué)查房,。
4、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),,交流經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識(shí),。
四、整理好護(hù)理流程和告知,。
1,、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ),我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理,、專(zhuān)科護(hù)理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作,。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,,細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),真正做到符合臨床工作實(shí)際,、切實(shí)可行,。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,,我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項(xiàng),、專(zhuān)科康復(fù)的告知。
五,、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù),。
完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“,。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng),,創(chuàng)自己的護(hù)理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù),,具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié),。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六,、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),,指導(dǎo)其工作,,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),。建立團(tuán)隊(duì)精神,要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī),,充分發(fā)揮個(gè)人力量。
讓每個(gè)人都參與管理,,以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí),。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理,。
每次參加醫(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá),,科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放,,以便查閱,。擬指定專(zhuān)人對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。
八、開(kāi)展護(hù)理成本效益的研究,。
避免資源的閑置與浪費(fèi),,提高資源利用率,合理配置護(hù)理資源,。定量分析,,以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi),提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù),,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇九
時(shí)光飛速,轉(zhuǎn)眼又是一年,,回想去年,,我院xx醫(yī)院、xx,、xx醫(yī)院一一落成,,發(fā)展不斷壯大,而今年,,更是值得慶賀,,不僅順利通過(guò)了衛(wèi)生部“三甲復(fù)審”工作,還先后獲得xx,、臨床護(hù)理等兩項(xiàng)重點(diǎn)專(zhuān)科,。作為一名年輕的護(hù)士長(zhǎng),隨著時(shí)間的推移,,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指引及幫助下,,我慢慢理解了護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)角色,,懂得如何團(tuán)結(jié)一致、人文化管理,,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,,現(xiàn)總結(jié)如下:
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,,按照護(hù)理部要求,,重新制定各班工作職責(zé)及流程,分工明細(xì),,各盡其職,。
2、核心制度的落實(shí)
(1)主班與治療班每天下午對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì),,小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)臨時(shí)處理醫(yī)囑,,每周護(hù)士長(zhǎng)周一、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題,,提高護(hù)理質(zhì)量,,保障護(hù)理安全。
(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置,,在治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,,定期提問(wèn)核心制度,讓每位護(hù)士銘記于心,,將理論運(yùn)用到臨床工作中,。
(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡格式,,字跡清晰,,顏色一致。
(4)每天嚴(yán)格交接班,,老年絕對(duì)臥床患者,,定時(shí)翻身拍背,做好皮膚的護(hù)理,,防止并發(fā)癥的發(fā)生,。
(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,尤其全麻術(shù)后的交接工作,,在今年的交接工作中,,由于發(fā)現(xiàn)及時(shí),積極成功搶救了一例xx的患者,。
3,、責(zé)任組長(zhǎng)每天檢查病歷的書(shū)寫(xiě),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,,以便簽形式留言,,督促年輕護(hù)士不斷成長(zhǎng),,護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查病歷,保障病歷的準(zhǔn)確性,。
1,、病房管理是護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)所在,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,每天晨會(huì)主動(dòng)與夜班,、白班共同交接班,每周二科室大交班,,隨時(shí)巡視病房,,與患者溝通交流,,詢(xún)問(wèn)患者心理感受,。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本,,將科室出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋,,每月科會(huì)集中反饋,保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài),,使科室順利發(fā)展,。
3、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式,,選擇科室病重病人為查房題目,,科室所有人員均提前復(fù)習(xí),由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn),,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目,,制作幻燈,全科講授,,充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí),,調(diào)動(dòng)大家積極性。
4,、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高護(hù)理管理能力,。
5,、在護(hù)理部及科主任的支持下,參加了衛(wèi)生部舉辦的“xx護(hù)理管理人員培訓(xùn)班”和骨科coa高峰論壇會(huì)議,,充實(shí)管理知識(shí),,提升管理能力,提高管理質(zhì)量,。
6,、做好一次性耗材的管理,,杜絕浪費(fèi),防止過(guò)期,。
7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),,學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎(jiǎng),,全院授課比賽中獲得二等獎(jiǎng),科室均給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),,并鼓勵(lì)大家今后再接再厲,,踴躍參加,發(fā)揮才能及光芒,。
(1)護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行專(zhuān)科操作及理論的學(xué)習(xí),,利用晨會(huì)定期抽查掌握程度,在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,,我科護(hù)士考試合格率100%,。
(2)護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作,忽略了護(hù)理科研的重要性,,使得今年發(fā)表的文章較少,,通過(guò)研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識(shí),主動(dòng)向科室人員講解,,凡是遇到有疑問(wèn)的課題,,大家主動(dòng)查閱參考文獻(xiàn),共同探討可行性,,爭(zhēng)取在明年的工作中爭(zhēng)取發(fā)表2~3篇核心文章,。
(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日,、不同時(shí)段的護(hù)理工作量及護(hù)士的能力和需求等5個(gè)因素實(shí)行彈性排班,,滿(mǎn)足大家需求,促進(jìn)科室和諧發(fā)展,。
(4)繼續(xù)教育俗話(huà)說(shuō)“活到老,,學(xué)到老”,醫(yī)學(xué)是一門(mén)復(fù)雜的學(xué)問(wèn),,需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí),,才能夠提高自身綜合素質(zhì),年初給大家定一個(gè)學(xué)習(xí)的目標(biāo),,年底考核,,作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一,讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)交流,,并爭(zhēng)取為大家提供更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會(huì),。
1、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,對(duì)臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理,,為病人提供舒適的環(huán)境,定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)情況,。
2,、改革原有工作模式,科室共有xx名護(hù)士,,故實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理,,即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2~3個(gè)病房,負(fù)責(zé)病房病人的一切治療,,為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。
3、為了把護(hù)士還給病人,,使護(hù)士有更多的時(shí)間為病人服務(wù),,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,,實(shí)現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送。
在辛勤的工作中,,20xx年即將過(guò)去,,在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的同時(shí),我們本著“以病人為中心”,,給病人送去了光明,,帶來(lái)了生活上的福音,然而略感遺憾的是今年護(hù)理科研論文及新技術(shù),、新業(yè)務(wù)相對(duì)薄弱,,希望在新的一年里,讓我們繼續(xù)攜起手來(lái),,團(tuán)結(jié)一致,,踏實(shí)敬業(yè),在圓滿(mǎn)完成工作的同時(shí),,重視科研培訓(xùn),,加大科研力量,灌輸科研意識(shí),,使骨二科護(hù)理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,,在科研立項(xiàng)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn),走在醫(yī)院的前列,,為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),!
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十
有很強(qiáng)的`上進(jìn)心,勇于指責(zé)與自我指責(zé),,樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀,。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,踴躍參與醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能敬重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,。
在學(xué)習(xí)上。
面學(xué)問(wèn)的擴(kuò)展,,廣泛的涉獵其他學(xué)科的學(xué)問(wèn),,從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。
我踴躍協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事,,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,,做好根底護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作和三查七對(duì)制度,。發(fā)覺(jué)問(wèn)題,,剛好上報(bào),剛好解決,。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際,,遇到不懂的問(wèn)題能剛好向護(hù)士長(zhǎng)及年資深的教師請(qǐng)教,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,。對(duì)待患者能文明禮貌的效勞,,做到舉止文明、看法隨和,,急病人所急,,想病人所想。踴躍與患者溝通,,剛好了解他們的心理動(dòng)態(tài),,以便讓患者承受更好的治療,并做好安康宣教,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十一
光陰似箭,,歲月如梭,回首這四年來(lái),,雖然很辛苦,,但是看到病人漸漸康復(fù),感覺(jué)自己的付出是有用的,,就堅(jiān)持了下來(lái)......
這些年使我深深地體會(huì)到:護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌,。當(dāng)我看見(jiàn)那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神,當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時(shí),,面對(duì)那些失而復(fù)得的生命,,那些來(lái)之不易的歡笑,我就會(huì)感到欣慰,,我就會(huì)感到無(wú)憾,,我更會(huì)感到無(wú)悔?!疤焓埂笔莻髡f(shuō)中神仙的使者,,是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”,,是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù),。一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,,是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任,。無(wú)數(shù)個(gè)陽(yáng)光燦爛的早晨,我們傾聽(tīng)治療碗盤(pán)的協(xié)奏曲;無(wú)數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚,,我們感受生存和死亡的交響樂(lè)章,。
我們的工作不驚天動(dòng)地,但是我們是春天的滴滴細(xì)雨,,讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,,天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行,,讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,,因我們的安慰而樹(shù)立信心。
在骨科,,非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo),,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,,而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),而是事業(yè)”,,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,,都能保持著一份積極向上的心。
骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì),,不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,,對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理、健康教育,、規(guī)范化服務(wù),,密切護(hù)患關(guān)系,增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)意率,,這對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),,提升護(hù)士在病人康復(fù)過(guò)程中所起的作用,增強(qiáng)護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,?!拔覀児强泼總€(gè)人的分工不同,但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展,,讓病人更好更快的康復(fù),,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展,。
今天,,面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革,需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),,展示嶄新的精神面貌,,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新,。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,,承載著國(guó)家、社會(huì),、人民的重托,,懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,,這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。
在今后的工作里,,我會(huì)繼續(xù)努力,,用愛(ài)心照顧病人,幫助病人早日康復(fù),。
標(biāo)準(zhǔn)化,、服務(wù)人性化、理念人文化,、環(huán)境溫馨化,、病人滿(mǎn)意化"的目標(biāo),在院領(lǐng)導(dǎo),,科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下作為護(hù)理人員的我們統(tǒng)一思想,,提高認(rèn)識(shí),,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù),,努力提高患者滿(mǎn)意度,,在創(chuàng)建活動(dòng)中真抓實(shí)干,實(shí)現(xiàn)我科成為"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)"?,F(xiàn)將個(gè)人護(hù)理工作具體總結(jié)如下:
通過(guò)醫(yī)院組織學(xué)習(xí),,充分認(rèn)識(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要性,牢固樹(shù)立"以人為本"和"以病人為中心"的服務(wù)理念,,認(rèn)真履行護(hù)士的職責(zé)和義務(wù),,從根本上明確病人的生活照顧、健康促進(jìn),、綜合協(xié)調(diào),、輔助治療的職責(zé),以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,,正確實(shí)施治療,、用藥和護(hù)理措施的責(zé)任。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度,、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。在日常工作中,,更耐心地去與病人交流與溝通,更好地提高護(hù)理質(zhì)量,,讓病人信任我們工作,。思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,,注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法,不斷提高自身的認(rèn)識(shí)能力和思想政治素,,一直堅(jiān)信人應(yīng)該堅(jiān)守自己的信念和操守,,在這個(gè)物欲橫流的社會(huì),保持內(nèi)心的純凈,,言者易,,行者難,,有所為,有所不為,。團(tuán)結(jié)協(xié)作方面:嚴(yán)以律己,,寬以待人,不埋怨,,不指責(zé),,當(dāng)意見(jiàn)有沖突時(shí),先想想自己的過(guò)失,,有則改之,,無(wú)則加勉,工作中分工不分家,,積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,,努力營(yíng)造良好的醫(yī)護(hù)患關(guān)系,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做出努力,。
在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高,平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,醫(yī)院組織的護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,護(hù)理部組織的技術(shù)操作考試,。能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),,貫徹"以病人為中心,以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。
我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,,在學(xué)習(xí)上,,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理,。在工作上,,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十二
轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底,,回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作,,心中有許多感慨,;現(xiàn)將20xx年以來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下:
一年來(lái),在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,,仔細(xì)落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。主動(dòng)協(xié)作主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,;剛好發(fā)覺(jué)并解決一些摩擦和沖突,增加了科室凝合力,,使中醫(yī)科成為一個(gè)暖和的大家庭,;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護(hù)理專(zhuān)科性不強(qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專(zhuān)畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn),;在西醫(yī)“專(zhuān)科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深化發(fā)展,,專(zhuān)科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的今日,中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作主動(dòng)性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),,我堅(jiān)決確定:從我做起,,全員培訓(xùn)。實(shí)行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參加,,對(duì)包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病學(xué)問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理學(xué)問(wèn),也進(jìn)行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái),,考核結(jié)果表明,護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的相識(shí)和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的`增加了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信念,。此后,,我又實(shí)行日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的學(xué)問(wèn),,最終打造出了一支技術(shù)過(guò)硬,、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),,使我深切的體會(huì)到:對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,,規(guī)范其行為當(dāng)然重要,但更重要的是要變更其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因,通過(guò)護(hù)士“個(gè)人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我實(shí)行了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生,、職場(chǎng)感悟,;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素養(yǎng)有了很大提高,。我最終打造出了“我用人文學(xué)問(wèn)變更護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱(chēng),,每次都迎接收費(fèi)檢查,,沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分,。在行風(fēng)評(píng)議檢查中,中醫(yī)科的健康教化和護(hù)理服務(wù),,更是贏得了參檢專(zhuān)家的確定和贊揚(yáng),。
比如說(shuō),在對(duì)病人的健康教化方面,,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的視察,,發(fā)覺(jué)了一個(gè)弊端:護(hù)士說(shuō)得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,說(shuō)得多了,,因?yàn)闀r(shí)間有限,,就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),這樣,,病人根本記不住,。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱,,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,,而把具體內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,,把具體的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼學(xué)問(wèn)宣教”,、“痰培育標(biāo)本留取方法”,、“尿培育標(biāo)本留取留意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結(jié)合的宣教方法,,不僅有助于病人駕馭,,也節(jié)約了護(hù)士大量時(shí)間,因此深受大家歡迎,。
俗話(huà)說(shuō),,打鐵還需自身硬,在仔細(xì)做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn),,不斷總結(jié)臨床護(hù)理閱歷,提高自身綜合素養(yǎng),。于20xx年5月參與了心理詢(xún)問(wèn)師考試,,望在8月份獲得三級(jí)心理詢(xún)問(wèn)師證書(shū)。一年來(lái),先后在國(guó)家級(jí),、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇,散文兩篇,。
盡管,,回首往事,,我可以毫無(wú)愧色的說(shuō):我沒(méi)有虛度任何一寸光陰,;面對(duì)我的病人我的科室,我也能夠坦然的說(shuō),,為了你們,,我始終在努力!但是,,面對(duì)自己,,我深知工作中還有許多的缺憾,比如,,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,,有時(shí)候,,過(guò)于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈,。因此,,展望將來(lái),對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充溢了信念,,作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是:
1,、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;
2,、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十三
在過(guò)去一年里,,在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,,以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動(dòng)積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,感謝大家對(duì)我的信任,。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定?,F(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個(gè)匯報(bào):
尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。遵紀(jì)守法,,愛(ài)崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,,服從命令,,聽(tīng)眾指揮,規(guī)范操作,。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守醫(yī)德規(guī)范,積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng),。
從上任的那一天起,,我就深深意識(shí)到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過(guò)將近幾年來(lái)的工作實(shí)踐,,使我更深層次地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé),。本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作,。
1,、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作。
2,、認(rèn)真接待每一位病人,,能夠做到換位思考。
3,、在醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)過(guò)程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正。認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)要求,,規(guī)范書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄單,,危重護(hù)理記錄單等。
護(hù)理工作是一項(xiàng)比較繁瑣,,但又要求細(xì)心,、耐心的工作。因此對(duì)于自己的工作要高要求,、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),,每次走進(jìn)病房,我都利用有限的時(shí)間鼓勵(lì)產(chǎn)婦,,耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過(guò),,建立信心,。堅(jiān)持每日督查護(hù)理、助產(chǎn)工作落實(shí)情況,,為提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次業(yè)務(wù)查房,,為了了解病人對(duì)護(hù)理工作是否滿(mǎn)意,,每月組織一次公休座談。
我將努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,,做到理論聯(lián)系實(shí)際,。除專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,我還要注意拓展自己的知識(shí)面,,提高自身的.思想文化素質(zhì),。在生活上持以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)。在工作中,,嚴(yán)于律己,誠(chéng)實(shí)守信,、樂(lè)于助人,、團(tuán)結(jié)互助,使科室同志高高興興的來(lái)上班,,開(kāi)開(kāi)心心的回家去,。
20xx年是不平凡的一年,在這一年中我們經(jīng)歷了很多,,有快樂(lè),、有傷悲、有遺憾等等,。一年中,,在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,基本完成醫(yī)院下達(dá)的任務(wù),。今健,。
4、尺有所短寸有所長(zhǎng),,虛心學(xué)習(xí)才干逐步完善自己不論是心外科,、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,每個(gè)人身上都有許多好的習(xí)慣和工作品質(zhì),,對(duì)待病人,、對(duì)待專(zhuān)業(yè)、對(duì)待遇到問(wèn)題都有過(guò)不同的處置方法,,做個(gè)有心人,,會(huì)思考會(huì)比較,,才會(huì)進(jìn)步。
5,、性格決定命運(yùn),。這是主任身邊工作學(xué)習(xí)的心靈收獲,主任轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)的嚴(yán)謹(jǐn),,細(xì)節(jié)決定成敗,。巡視各臺(tái)手術(shù)時(shí)發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,遇到手術(shù)困頓時(shí)主任診斷原因的準(zhǔn)確和處理到位,,這些的每一次經(jīng)過(guò)都使我深受感動(dòng)和震撼,,因而激勵(lì)我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,主任話(huà)不多但身教重于言教,。
再次分揀收獲和缺乏就像整理自己?jiǎn)⒊痰男心?,回顧這一年的工作生長(zhǎng)經(jīng)歷。為新的征途帶來(lái)智慧和航標(biāo),。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十四
一,、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”精神,樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹(shù)立“一切為病員服務(wù)”的理念,,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng),堅(jiān)決抵制藥品購(gòu)銷(xiāo)中的不正之風(fēng),,將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待,,科室內(nèi)無(wú)醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二,、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,,從不鬧無(wú)原則糾紛,,工作中互相支持,互相理解,,科工作人員分工明確,,各司其職,各負(fù)其責(zé),,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,克服人手少,、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展,。按照“三級(jí)甲等”中醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件,、臺(tái)帳的整理工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,,并嚴(yán)格按照職責(zé),、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開(kāi)展崗位練兵,,做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織,。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,,做到合理用藥、合理收費(fèi),、服務(wù)到人,,科室獎(jiǎng)金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
三、“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”,。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),,采取有效措施,,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),,在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下,,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。
四,、積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù),,今年加大了對(duì)pph手術(shù)的推廣和運(yùn)用,引進(jìn)了微波治療儀,,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,,總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),切實(shí)讓病人花最少的錢(qián)得到最好的效果,。
五,、在宣傳工作上,充分利用多種形式,,結(jié)合我院實(shí)際,,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、專(zhuān)科專(zhuān)并名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開(kāi)展的新項(xiàng)目,、新業(yè)務(wù)等,,增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫(yī)以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用,。
一年來(lái),,通過(guò)全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),,但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,,要加大政治學(xué)習(xí)力度,,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,,扎實(shí)工作,,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。春秋輪回,,光陰如梭,,回首自己4年來(lái)在護(hù)理崗位上度過(guò)的日日夜夜,所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千……這些年使我深深地體會(huì)到:護(hù)理工作再苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌,。當(dāng)我看見(jiàn)那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神,當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時(shí),,面對(duì)那些失而復(fù)得的生命,,那些來(lái)之不易的歡笑,我就會(huì)感到欣慰,,我就會(huì)感到無(wú)憾,,我更會(huì)感到無(wú)悔,。“天使”是傳說(shuō)中神仙醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理的使者,,是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”,是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù),。一襲飄然白衣,,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任,。醫(yī)學(xué)教,。育網(wǎng)搜集整理無(wú)數(shù)個(gè)陽(yáng)光燦爛的早晨,我們傾聽(tīng)治療碗盤(pán)的協(xié)奏曲;無(wú)數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚,,我們感受生存和死亡的交響樂(lè)章,。
我們的工作不驚天動(dòng)地,但是我們是春天的滴滴細(xì)雨,,讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,,天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行,,讓病人因我們的護(hù)理而減少痛苦,因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲,,因我們的安慰而樹(shù)立信心,。
在骨科,非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo),,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),而是事業(yè)”,,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,,都能保持著一份積極向上的心。
骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì),,不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,,對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理,、健康教育,、規(guī)范化服務(wù),密切護(hù)患關(guān)系,,增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)意率,,這對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),,提升護(hù)士在病人康復(fù)過(guò)程中醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用,增強(qiáng)護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,?!拔覀児强泼總€(gè)人的分工不同,但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展,,讓病人更好更快的康復(fù),,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展,。
今天,,面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革,需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),,展示嶄新的精神面貌,,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新,。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,,承載著國(guó)家、社會(huì),、人民的重托,,懸壺濟(jì)世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,,這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,,把追求的信念放在醫(yī)院,,把滿(mǎn)腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十五
更高的要求,,特別是通過(guò)這一年我院三乙評(píng)審的準(zhǔn)備及驗(yàn)收工作,讓我們懂得我們面對(duì)的不僅僅是醫(yī)院的榮譽(yù),,更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù),,我們骨科護(hù)理隊(duì)伍以此為契機(jī),狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練,,打造一支具有凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍,。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo),在護(hù)理部的統(tǒng)一布署下,我們首先從思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí):一個(gè)醫(yī)院護(hù)理水平的高低,、服務(wù)質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣,,必須接受上級(jí)主管部門(mén)的檢驗(yàn)、證實(shí),。醫(yī)院要生存,,要發(fā)展,就必須抓住這次難得的機(jī)遇通過(guò)審核?,F(xiàn)將我科護(hù)理工作總結(jié)如下:
1,、重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,。
2,、落實(shí)了護(hù)理十五項(xiàng)核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等例如查對(duì)制度:
(2)護(hù)理操作時(shí)要實(shí)行床邊雙人核對(duì)及使用二種以上對(duì)患者識(shí)別的方法,。
(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護(hù)士做好交接患者等。防止護(hù)理不良事件發(fā)生,。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科、手外科護(hù)理常規(guī)及十大安全目標(biāo),,專(zhuān)科護(hù)理安全指引,,做好護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與提高,加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,,全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想,,提高認(rèn)識(shí),全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務(wù),得到了病人的稱(chēng)贊,。
4,、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),落實(shí)護(hù)理部制定的爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施,,實(shí)行了人性化彈性排班,,簡(jiǎn)化護(hù)理工作流程,做到把護(hù)士還給病人,。
1、以創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院為楔機(jī)對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行各方面知識(shí),、專(zhuān)科理論,、專(zhuān)科技能、并組織理論,、操作考試,。
2,、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。
3,、落實(shí)護(hù)理查房制度,科室每周執(zhí)行三級(jí)護(hù)理查房1-2次,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,并以提問(wèn)的方式進(jìn)行,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),,以達(dá)到提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
5,、實(shí)行分級(jí)培訓(xùn),,對(duì)各不同年資的護(hù)士執(zhí)行不同的培訓(xùn)計(jì)劃。
1,、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,設(shè)置工作重點(diǎn),,堅(jiān)持把以病人為中心的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。
3、責(zé)任護(hù)士的職責(zé)落實(shí),,患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé),,納入質(zhì)量管理。制定可行的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核計(jì)劃,,每周?chē)?yán)格按計(jì)劃進(jìn)行考核,,做到人人過(guò)關(guān),充分調(diào)卻每一位護(hù)士的能動(dòng)性,、主動(dòng)性,。
二、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,做到小事講風(fēng)格,,大事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,,工作中互相支持,,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,,各負(fù)其責(zé),,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少,、任務(wù)重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展,。按照“三級(jí)甲等”中醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作,,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺(tái)帳的整理工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé),、制度的要求工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開(kāi)展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,,做到合理用藥,、合理收費(fèi)、服務(wù)到人,,科室獎(jiǎng)金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤,,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三,、“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”??剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),,采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,,取得顯著效果,。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費(fèi)用,。
三是抓一次性材料的使用,。
四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施,,保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),,在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下,,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。
四、積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù),,今年加大了對(duì)pph手術(shù)的推廣和運(yùn)用,,引進(jìn)了微波治療儀,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,,總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),,切實(shí)讓病人花最少的錢(qián)得到最好的效果。
五,、在宣傳工作上,,充分利用多種形式,結(jié)合我院實(shí)際,,深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開(kāi)展的新項(xiàng)目,、新業(yè)務(wù)等,,增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫(yī)以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用,。
一年來(lái),,通過(guò)全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),,但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,,要加大政治學(xué)習(xí)力度,,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,,扎實(shí)工作,,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
骨科護(hù)士工作總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃篇十六
通過(guò)這一年的不懈工作與努力,,也是讓我在這份工作上收獲到了非常多的成績(jī),,當(dāng)然對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),也是得到了非常大的收獲,。對(duì)于這已經(jīng)結(jié)束的一年的工作,,我也是盡可能的在其中去成長(zhǎng),,去改變,所以我為自己的工作做了簡(jiǎn)單的總結(jié),。
一,、遵守職業(yè)道德,認(rèn)真進(jìn)行工作,。
身為護(hù)士,,就是為社會(huì),為病人做最好的服務(wù),,所以在工作上更是需要端正自己的思想,,以更加認(rèn)真的態(tài)度來(lái)完成好自己的工作。對(duì)于我在工作上的情況,,我都是遵守著各項(xiàng)的職業(yè)道德,,以醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章在行事,努力地做好自己的分內(nèi)之事,,在工作上去做更多的努力與奮斗,。在平時(shí)的工作中我從來(lái)不做任何的文法亂紀(jì)的事情,都是認(rèn)真的做好自己的工作,,努力為病人去服務(wù),,給他們更好的護(hù)理體驗(yàn)。當(dāng)然在我的工作上,,我也都是有遵照著各位病人及其家人的需求來(lái)照料好他們,,努力為他們?cè)谧≡浩陂g的成長(zhǎng)與改變做更多的奮斗與努力。
二,、個(gè)人能力的提升上,。
在平時(shí)的工作上,我都是有端正自己的態(tài)度,,時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài),,向身邊更有能力的人去學(xué)習(xí)與體會(huì)更多的東西。既然在護(hù)士的崗位上任職,,就是必須要認(rèn)清自己的能力,,以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好的發(fā)展,所以任何的有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí),,去參與培訓(xùn)的時(shí)候,,我都是會(huì)非常地積極,也是在自己的工作上去做更多的努力,。當(dāng)然閑暇的時(shí)間也是會(huì)多多的研讀骨科相關(guān)的書(shū)籍,,與更多的相關(guān)的醫(yī)生之間去學(xué)習(xí),就是期待著自己能夠在個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備上有所提升,,也是可以讓我的未來(lái)變得更加的美好與幸福,。
三,、服務(wù)工作上。
分析我如今的工作,,最為重要的就是服務(wù)工作的進(jìn)行,,也就是需要通過(guò)自己的不懈努力與奮斗,來(lái)讓自己明白這份工作對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)的重要性,。當(dāng)然服務(wù)能力也是非常重要的,,所以更是需要多去研究,多去學(xué)習(xí),,這樣才能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髑闆r有更好的認(rèn)知。病人對(duì)醫(yī)院的感受一方面在于治療的好壞,,另一方面就是在與護(hù)理照顧的好壞,,所以必須要全面的認(rèn)清現(xiàn)實(shí),以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好的發(fā)展,,也是讓自己能夠有更好的收獲,。
對(duì)于我個(gè)人的工作情況,我還有很多的地方是需要去學(xué)習(xí)與掌握的,,所以我更是需要在工作中去認(rèn)清自己,,這樣便是能夠讓自己有更好的成績(jī)與收獲。面對(duì)將要到來(lái)的精彩生活,,我更是希望我可以有更加美好而幸福的生活,。
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