總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇一

一、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家，取得特殊的良好效果,。

二,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

三,、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

四,、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務質(zhì)量。

五,、開拓創(chuàng)新,，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇二

20xx年婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務為深入貫徹衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的活動方案,，我院于20xx年正式啟動了“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的創(chuàng)建活動,。我們婦產(chǎn)科是醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程試點病區(qū)之一。

優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程的啟動,，標志著我院護理工作進入了一個新的里程,。優(yōu)質(zhì)護理服務是應上級要求，也是病人的需要,，更是我們開展護理工作的需要,。我院婦產(chǎn)科積極組織全科護士認真學習衛(wèi)生部(局)相關(guān)文件精神，并就落實細節(jié)進行了廣泛深入的討論,，及時轉(zhuǎn)變服務模式和管理模式,，狠抓基礎(chǔ)護理服務，認真把服務工作,，細致落實到患者床邊??經(jīng)過全科上下齊心協(xié)力的幾個月的艱苦努力,，我科基礎(chǔ)護理工作得到了很大改善，護理人員專業(yè)服務技能得到了提升,。

婦產(chǎn)科護士長作為科室的領(lǐng)頭雁,，應護理部的要求，制定培訓計劃，定期組織護理人員完成業(yè)務學習每周一次,，每季度理論知識考核一次,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。制定操作訓練計劃，全員訓練,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,。，并在操作考核中不斷改進操作流程,，提高操作技術(shù),，有效提高服務質(zhì)量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫(yī)院進修學習,，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛。我科針對科室具體情況,，護士長采取彈性排班,，合理安排，結(jié)合性格互補,、能力互補,、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入院宣教,，健康宣教,，術(shù)前術(shù)后宣教，出院宣教以及出院后隨訪,?；A(chǔ)護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴,、

新生兒預防接種等護理服務項目,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。婦產(chǎn)科根據(jù)管理年驗收標準,，于20xx年先后2次完成產(chǎn)房，待產(chǎn)室與嬰兒沐浴間的布局改造,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。同時,，工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，強化病人交接班制度，加強院內(nèi)感染的控制,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督,、檢查及考核,。護士長督查，下班前組織當班人員進行交流和總結(jié),，以便查漏補缺,，確保護理工作的細致安全。婦產(chǎn)科護理人員較少(正常七名護理人員),，每日在院病人數(shù)達20人,，由于住院病人多數(shù)來自農(nóng)村，病房雜物較多,，同時病人住院周期短,，工作量大、繁瑣,，急,、臟，我們婦產(chǎn)科白班護理人員主動提前半小時上班,，做好晨晚間護理,。大夜班護理人員通常不能準時下夜班。由于產(chǎn)婦產(chǎn)后知識缺乏,，不能夠很專業(yè)地照顧好新生嬰兒,，病房里常?？匆娛煜さ拿β档纳碛埃蛟谥笇Мa(chǎn)婦如何哺乳,，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢,，或在觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血情況。

婦產(chǎn)科是高?？剖?，工作要求較高，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,，曾記得有一次,，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病人家屬把孩子裹在被子里,，家屬說孩子睡得正香,，叫護士不要打擾孩子，細心的她堅持要看孩子一眼,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生嬰兒臉色青紫,，滿嘴粘液，情急之下,，她什么也顧不上,，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液吸出來，經(jīng)過一番緊張的搶救忙碌,，一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來,。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢?打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，是在苦中感受呵護生命的快樂;交班、接班,、白天,、黑夜，是在很累很繁雜的服務工作中體會到了自身努力價值的意義,。每當看到一個個痛苦而的來患者,，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲憊,，換來的卻是他們的身心的安康,。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們優(yōu)質(zhì)服務的志向,，因為我們有優(yōu)秀楷模,，有堅定的信念,，有南丁格爾精神的支撐

。如今,，在婦產(chǎn)科,，每個患者一入院，責任護士就會熱心的將他領(lǐng)進病房開始詳細的環(huán)境介紹,，并向患者介紹自己和主管醫(yī)生,，還有用餐、打水,、洗漱等等,。轉(zhuǎn)瞬間患者的陌生感消失了，拉近了護患的距離,，關(guān)注服務對象的感受,，通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前,、想在患者需要之前,、做在患者開口之前。我們感慨——護患之間心的距離還有多遠?護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中,，贏得了患者的心患者對護理服務的滿意度高達100%,。

結(jié)合我科特色，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,，為患者提供從入院到出院,，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育,、住院護理,、出院指導、出院后訪視等工作,。使病員真正得到心理康復,，早日回歸社會，提高生活質(zhì)量,。爭優(yōu)創(chuàng)先,，優(yōu)質(zhì)服務，這就是我們婦產(chǎn)科人的追求!

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇三

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念,，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量,。

一、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性。

2,、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果,。

3,、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,。

4、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

5,、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家，取得特殊的良好效果,。

二,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

三、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

四,、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)

在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎(chǔ)的培訓,，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試,，取得了良好的效果。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，

雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導,，并確定以教育,，指導,，批評和幫助,，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學的教師,。回想起來,，有一些進步和提高,，同時，還有一些不足之處,，展望未來,，應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇四

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后,，我科全體護理職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作,，加強對全科護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓,，于二零逐一年七月優(yōu)良護理服務試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下,，通過不斷總結(jié)不足,，不斷探索，不斷學習,，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成績,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)以下：

一、優(yōu)良護理服務試點工作實施情況

(一),、改變排班模式

1,、根據(jù)工作需要實行責任護士包干患者，確定了兩個責任組長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者,，實行責任護士8小時在崗,，24小時負責，負責病人的生活護理,、病情觀察,、醫(yī)治、康復,、健康指導等,，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理,。

2,、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排班,，有效調(diào)控自己的時間,。

3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間護理,。

(二),、夯實基礎(chǔ)護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理,，根據(jù)患者的具體情況,，有效落實基礎(chǔ)護理的服務項目。如：剪指甲,、洗頭,、溫水擦浴等等;按需要給予翻身、拍背,、協(xié)助排痰,，必要時給予吸痰，指導有效咳嗽.根據(jù)病情選擇適合的臥位.婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理,，在病情答應的情況下,，我們鼓勵患者自己做好部份生活護理，增加病人,，減輕病人的病人角色依靠,。

2、加強晨晚間護理：天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元,，必要時更換床單及被套,，詢問夜間睡眠等情況;晚上整理患者床單元，開窗透風,，為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境;為生活不能自理的患者做好晨晚間護理,。

3、加強了安全護理：加強病人身份辨認(腕帶,、床頭卡)使用安全警示標識,，包括防跌倒，防壓瘡,，防墜床等,，對危重的患者給予護欄等保護措施，確?；颊甙踩?。

(三)、落實健康教育

1,、進院時護士主動熱忱的自我介紹,，進行進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長,，具體介紹病區(qū)環(huán)境,、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等,，進住后責任護士會根據(jù)患者的病情份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關(guān)知識,，飲食指導,，排便護理，休息指導等等;,，為了做好健康教育，每位責任護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬,，陪人更換一名講一名,，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教，直至每位患者,、每位家屬都把握健康教育知識,。對文化知識水平較高的患者我們會給予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習,。

2,、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了口服藥單,，天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放,，講授用藥有關(guān)知識，催促患者及時服藥,。從而改變了原來口服藥由患者自己調(diào)配后口服的不安全隱患,。

(四)、落實分級護理指導原則,。

1,、落實了巡查制度，責任護士根據(jù)所管患者的護理級別,，能按護理級別按時巡查患者的病情,，對患者的病情能全面把握。

2,、落實了特,、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理,、飲食護理,、臥位護理、床上擦浴,、管道護理等一系列護理,，確保患者在住院期間干凈,、整潔,、舒適。

下一步我們將加大宣傳力度，進一步營建氛圍,，在細節(jié)服務,、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫，繼續(xù)主動加強巡查,，減少患者呼喚次數(shù),，夯實基礎(chǔ)護理，加強與患者的有效溝通,，在病區(qū)增加溫馨提示,，加強護理職員的理論知識及技術(shù)操縱的培訓。切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務,，邊摸索,，邊改進，邊完善,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，力爭快速提升優(yōu)良護理服務質(zhì)量，努力做到使患者滿意,，政府滿意,，社會滿意。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇五

一,、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

二、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

三,、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

四,、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),，有效提高服務質(zhì)量,。

五、開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受專科知識兩次,，圓滿完成全年帶教任務,。

一年的付出，算不上美滿,，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇六

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理,，夯實基礎(chǔ)護理,，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

二,、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展,，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

1,、轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切,。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2,、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，

責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3,、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

三,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱,。

四,、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生

1,、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五,、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,，如：

1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

2,、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

六,、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇七

20__年匆匆而過,，盤點收獲總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步,，沉淀積累,，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功之后,，新的一年將至,，為即將過去的__年畫了一個圓滿的句號，總結(jié)一下匯報給護理部,。

一,、思想政治方面

科內(nèi)護士都能遵守院里制定的各項制度，服從領(lǐng)導工作上的調(diào)遣,，彼此之間團結(jié)友愛,，互相幫助，經(jīng)常學習,，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng),，提高自身的護士形象。

二,、業(yè)務工作方面

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，提高護理質(zhì)量，踏實的從護理基礎(chǔ)做起,，確保安全醫(yī)療的根本保證,，我科室人員少，又不固定,，常有新護士過來充實工作,，就安排護理老師一對一的進行理論技術(shù)學習指導，使她們盡快適應本職工作,。在科室樹立一種傳幫帶教的良好氛圍,，以老帶新的方法鞏固基礎(chǔ)知識，訓練基本功,，豐富她們所學到的知識,，運用到臨床護理。

本年度制定的業(yè)務學習計劃已基本完成，通過培訓業(yè)務知識都有明顯提高,，科內(nèi)學習利用交班后的時間,，進行基礎(chǔ)護理常規(guī)學習，護理文件書寫學習,，健康教育指導知識,，及技術(shù)的強化訓練。不斷提高?？浦R水平,，更好服務于病人。

三,、科內(nèi)管理方面

明確分工,，防范工作漏洞，減少護理差錯發(fā)生,，堅持術(shù)后一級護理查房制度,，重患床頭交接制度，將工作細化責任到人,，專人管理，如責任護士,、治療護士,、助產(chǎn)護士、門診護士各盡其責,，杜絕了等靠病人喊護士的情況,，提高了護理質(zhì)量，門診產(chǎn)科有專人負責消毒隔離人,、并有記錄,，一年上環(huán)取環(huán)、人工流產(chǎn),、藥物流產(chǎn)及各項婦檢,，無一例感染發(fā)生。急救藥品定期檢查,，配合醫(yī)生圓滿完成工作任務,。住院處分娩工作也有專人負責，包括急救藥品,，定期檢查有無失效期,，室內(nèi)每日紫外線消毒照射兩次，一年自然分娩89例無產(chǎn)后感染,。病房護士分責任護士,、治療護士、巡回護士各盡其責，杜絕了病人喊護士拔針換藥情況,，住院病人及時得到接待,，科內(nèi)護士雖然人員少，但是明確了崗位責任,，工作井然有序,，忙而不亂，形成人人有事管,，事事有人負責,。大家共同參與科室管理，發(fā)現(xiàn)科室情況都能及時反饋,，比如：馬桶堵塞,，下水漏水，窗戶門鎖出現(xiàn)問題,，及時上報,，同時得到后勤人員及時維修，為病人營造舒適的環(huán)境,。

四,、工作態(tài)度方面

通過護理部及科內(nèi)組織的例會學習，科內(nèi)護士在工作中嚴格要求自己的工作作風,，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,，執(zhí)行三查七對，上輸液卡,，并注明輸液時間,、家屬簽字，全年無一例術(shù)后輸液反應,，無差錯事故發(fā)生,，全年累計，靜點3528次,，肌注1152次,，導尿323次，備皮327次,，監(jiān)護634小時,，理療1368次，會陰護理1378次,，為新生兒接種疫苗724次,，輸血1600ml，在工作量大人員少的情況下沒有叫苦叫累,。當自然分娩與剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)后發(fā)生沖突時護士跑里跑外沒有怨言,，在急情況下又充當助產(chǎn)士配合助產(chǎn)士幫助產(chǎn)婦順利分娩，同時沒有影響手術(shù)進行，有時在急診急產(chǎn)情況下,，科內(nèi)護士能隨叫隨到參

加搶救工作,，有時護士為病人送化驗單，陪同做b超心電,，減輕病人痛苦為搶救治療贏取時間,，我們科室護士就是這樣默默工作，默默奉獻,，她們愛病人似家人,。孔德磊為困難產(chǎn)婦端來雞湯送來奶粉,，郭永男為科室護理管理出謀劃策,，吳曉春王運梅在工作上盡職盡責，她們愛崗敬業(yè)的精神得到家屬的認可,。

五,、消毒隔離方面

認真執(zhí)行消毒隔離制度，配液室每日兩次紫外線照射,，處置室每日一次紫外線照射,，病房產(chǎn)婦出院后消毒一小時，臺面,、物體表面定時擦拭,，并有記錄，醫(yī)療垃圾分類包裝,，減少院內(nèi)交叉感染。

一年的`付出算不上完美總有獲得與失去同在,，工作上還不夠仔細,，護理理念還有待增強，服務態(tài)度還有待提高,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力起航進入又一個奮斗輪回,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇八

光陰似箭,，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。從年月日至年月日,，我院產(chǎn)房出生人數(shù)人,，自然分娩人數(shù)人，剖宮產(chǎn)人,，難產(chǎn)人,，胎頭吸引人，臀位助產(chǎn)人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦例,，胎心監(jiān)護人,，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去一年里,，在院領(lǐng)導,、科主任的正確領(lǐng)導下，我堅持以病人為中心的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。

在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導的認可,，順利完成了年的工作任務。

現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：百度能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡,、雜志,、報紙積極學習政治理論。

尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。

嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二,、專業(yè)知識,、工作能力方面：、在工作態(tài)度方面,，我本著把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作這樣一個目標,，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，能夠做到換位思考別人的苦處,。

每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況,、建立信心;堅持查對制度,，做到班班查對，病人床頭交接的原則,、在能力提升方面,，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能),，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。

每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。

規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生。

三,、學習,、生活方面：我非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷,，是被委屈撐大的,。

在醫(yī)務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,，那種委屈常常會令人傷心退縮,。

隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。

以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)做到了理論聯(lián)系實際,。

除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì)。

同時,，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，能與同事和睦相處,，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷,。

婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 精品篇九

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)服務試點病房工作總結(jié)在醫(yī)院活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下,，護理部指導下，我們婦產(chǎn)科在本月優(yōu)質(zhì)護理活動的工作中,，不辭辛苦,，牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實基礎(chǔ)護理,，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，本著“患者滿意，政府滿意,，社會滿意”的目標,，不斷推進護理工作。

我們加強了護患關(guān)系,，每個責護小組均能按護理服務規(guī)范進行護理服務,，按時巡視病房,，征求患者及家屬意見，最大限度滿足患者需求,。受到了醫(yī)生,、患者及家屬的好評。對全科護理人員進行了優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵的培訓,，圍手術(shù)期護理培訓提高了護士綜合護理服務水平,，增加了經(jīng)濟效益和社會效益，營造了護理服務工作氛圍,。

存在問題：

1,、各別人對優(yōu)質(zhì)護理服務工作認識不足，工作缺少主動性,。

2,、分級護理服務內(nèi)涵掌握不熟練，

3,、患者家屬不原意接受生活護理,。我們?nèi)w護理人員有決心，信心做好試點病房工作,，盡最大能力把各項護理工作做得更規(guī)范,，真正起到典范作用。

婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務工作總結(jié)(四)

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和全國,、全省,、全市衛(wèi)生工作會議精神以及我院關(guān)于優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動精神，堅持以病人為中心,，進一步規(guī)范我科臨床護理工作,，切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務,，提高護理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì),、安全,、便捷、溫馨的護理服務,，我科于四月份組織了全科護士學習衛(wèi)生部相關(guān)文件精神,，并進行了討論，及時轉(zhuǎn)變了服務模式及管理模式,，采取責任小組及責任護士負責患者的分工模式，并執(zhí)行床邊服務,，狠抓基礎(chǔ)護理服務,，由護士長及專業(yè)組長親自參加并指導晨間護理及病員康復工作,，經(jīng)過幾個月艱苦努力，我科基礎(chǔ)護理工作得到了很大改善,，病人得到了實惠,，病員及家屬滿意。

一,、創(chuàng)新護理工作模式,，實施全程護理

一是落實責任包干，實行小組負責,、包干到人的臨床護理工作模式,。我院結(jié)合護士分層管理，根據(jù)患者病情,、護理難度,、技術(shù)要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制,，構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工作模式,。落實分級護理制度，做到病人分級,，護士分層,。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,又強調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人護理,，保證責任護士管床到位,。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀察,，落實治療性護理和健康教育,心理護理,，生活護理，做到全程全方位護理,。

二,、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者提供服務,。把護理質(zhì)量關(guān)口前移,，責任下沉：護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當班人員進行交流和總結(jié),，以便查遺補缺,，確保護理安全。探索醫(yī)護一體化的?？谱o理工作模式,，結(jié)合性格互補、能力互補,、交流技巧互補等原則組成醫(yī)護工作小組,，共同為患者提供滿意服務,。

三、是夯實基礎(chǔ)護理,，實行基礎(chǔ)護理三化一體,。做到基礎(chǔ)護理技術(shù)專業(yè)化，基礎(chǔ)護理服務個體化,，基礎(chǔ)護理工作人性化,。根據(jù)我科病員住院周期長，精神衰退生活懶散等特點,，重點加強基礎(chǔ)護理,，要求護士做到“三短、六潔,、八知道”,，科室質(zhì)控小組加強監(jiān)督、檢查及考核,。

四,、倡導主動服務，提供人性化護理,。優(yōu)質(zhì)服務僅僅停留在“門好進,，臉好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的,，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通,，要關(guān)注服務對象的感受，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意,、尊敬之意,、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前,、做在患者開口之前,。

五、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

我院根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多時間為患者提供直接護理服務,，從今年年底開始夜間增加了吊班，加強晨晚間護理。

六,、加強教育培訓,，提高護理能力

護士長組織，要求人人參與,，組織全體醫(yī)務人員學習培訓考核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》,、《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目(試行)》,、《基礎(chǔ)護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》，并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設的有關(guān)規(guī)定,，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責,，同時開展多種形式的活動。

七,、重視健康教育,，延伸護理服務

結(jié)合專科特色,，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理,，認真做好患者的入院教育,、住院護理、出院指導,、出院后訪視等工作,。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導,，開展“雙軌制”治療,，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會,，提高生活質(zhì)量,。