人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

會議發(fā)言稿開場白篇一

今天我們召開支部大會,，充分公開,、民主的前提下，形成了杜xx,、 厚xx二位同志按期轉為中共正式黨員的決議,，二位同志政治生命中有了新的開始，有了新的起點。我代表支部向二位同志表示祝賀,！

成為一名合格的共產黨員是每個共產黨員一生的政治課題。希望每位黨員同志在社會環(huán)境不斷變化的情況下,，不斷地調整和樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,。不僅在形式上入黨，而且要做到在思想上入黨,，是每個人一生的長期政治任務,。希望二位同志有了新的起點以后，要更加嚴格要求自己,，要努力學習黨的基本理論和知識,；增強黨員的責任意識，在工作中勇挑重擔,；盡職盡責，保質保量地完成自己的本職工作,；要正確處理好個人利益與集體利益的矛盾,；要搞好群眾關系，在工作,、學習和社會活動中起模范帶頭作用,；要按時向組織匯報思想和工作情況，努力做一名合格的,、優(yōu)秀的黨員,。

今天是全體黨員會議，借此機會代表支部代表x經理向黨員同志我提幾點希望,，也算是要求：

1,、黨員同志要進一步增強黨性修養(yǎng)，要時刻牢記我是一名黨員,，是一名天元黨員,。不管是老黨員還是新黨員,，作為黨員政治追求的起點是比別人高的，要更加珍惜天元發(fā)展的良好局面,，要深知天元的發(fā)展來之不易,，是所有天元人辛勤努力拼搏付出的結果。我們是黨員,，是天元黨員,，要倍加珍惜，更加努力,，更加付出,，絕不是要張黨票裝門面，而是從人生追求上把我們的生命融入到天元事業(yè)中去,。要真正做到扎根天元,、奉獻天元、忠誠天元,。所以,，我們時時刻刻不能忘了自己的黨員身份，要從工作態(tài)度,、工作作風,、團結群眾的意識、思想境界等方面積極轉變,，樹立我們天元黨員自身的良好威信和形象,。說到“忠誠天元”，這次發(fā)展對象和預備黨員考察,，深有感觸,，安裝公司賈天佑、秦劍同志,，還有賈波同志,。

2、黨員同志要進一步增強責任意識,，敢于擔當,，盡職盡責做好本職工作。要結合所在崗位,，不斷梳理,、創(chuàng)新，切實模范的做好本職工作,。要克服工作上的形式主義,，真抓實干、埋頭苦干,，要拿出做不好本職工作不罷休的勁頭和精神面貌來,。要敢于擔當,，用于擔當，切實通過一流的工作成績和精神風貌,，走在群眾前面,，爭當天元集團、天元租賃發(fā)展的開拓者,、實踐者,。

3、要進一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，樹立黨員威信,。剛才講到忠誠，講到賈天佑,、秦劍,、賈波同志，我覺得作為模范帶頭作用這幾個人做的淋漓盡致,。賈天佑作為一名發(fā)展對象,，在艱苦的施工環(huán)境下，遠離家鄉(xiāng),，遠離父母,，為天元，為事業(yè)任勞任怨,、拼搏奮斗,，還有秦劍同志，工作以來基本沒在過家,，內蒙,、山西、印尼,，從來不講待遇,，不講條件。這就是模范,，這就是威信。黨員同志要樹立自身良好威信,，進一步發(fā)揮模范帶頭作用,，要用好的形象、好的思想,、好的作風,、好的工作成績，吸引一幫人,，帶動一幫人,。

4,、以集團“員工素質提升年”和租賃公司“執(zhí)行力建設年”為契機，進一步加強理論學習,，提高自身素質,。董事長每次講話都提到加強學習，6月18日在濟南區(qū)域經營管理座談會上第一條就提到“加強學習提素質”,。今年年初集團黨委把“員工素質提升年”作為今年的主題,，殷經理14年底就提出租賃公司三項重點工作，“執(zhí)行力建設”是三項重點工作之一,。今年,，我們也組織了一系列活動，發(fā)動,、制度建設,、制度培訓、專家講座,、拓展訓練,，應該說力度空前，不知黨員同志是否感覺,。特別是兩天一夜的拓展,，我感覺特別好，收獲很大,，收獲了責任,、信任、激情,、熱情,、勇氣、感恩,、領導力,、執(zhí)行力、團隊力量,、團隊智慧等等,。作為黨員同志一定要進一步理解、領會,，走在前列,，帶頭學習，帶頭提升,，帶頭執(zhí)行,。切實把主題年活動搞出實效。同時，要加強理論學習,，理論學習是自我提升,、自我凈化的有效途徑，要進一步加強政治理論學習,，關心政治,，具備對事對物的政治敏感性，做思想作風成熟,、模范學習的黨員,。通過學習提升自身素質。

2015已經過半,，希望全體黨員在新常態(tài)下保持良好的精神狀態(tài),，時刻牢記我是一名共產黨員，是天元黨員,，卯足干勁,，為全面完成年度目標任務貢獻自己應有的力量。

首先,，我代表學生黨支部全體成員向在座的151名新黨員表示祝賀,，祝賀你們終于成為一名光榮的共產黨員，成為這個先進組織的一員,。請大家記住今天這個重要的日子,，軟件學院學生黨支部召開全體黨員大會討論并通過接收你們?yōu)轭A備黨員。接下來還要報校黨委組織部審批,，一旦組織部批準,，并且一年后預備期結束順利轉正的話，那么你們的入黨日期就是今天召開支部大會的日子,，你們的黨齡也是從2011年6月2日開始算起,。

下面我對后續(xù)幾項工作做一下安排和要求：

織關系轉出手續(xù)。專升本同學暫不轉出,，等考試結果出來后再辦理轉出手續(xù),，考上的同學轉入相應的高校，沒考上的同學轉入相應單位,。

2,、從今天起你們要開始履行黨員義務，其中一項就是從當月起開始交納黨費,。我們將預收所有新黨員的本月黨費上交校黨委,，轉出手續(xù)上會注明你6月份的黨費已交，以后的黨費交給黨組織關系所在單位,。黨費按工資比例收取，在校學生黨員按每人一元/每月收,。團支書收齊以班為單位上交,。

3,、新黨員檔案材料個人審核，入黨志愿書按手印,，所有材料按順序裝檔,。6月5日上交學生黨支部，報黨委組織部審批,。

最后,，再提幾點希望：

1、從今天起你們已經成為黨員,，希望你們謹記自己的黨員身份,，注重維護黨員形象。你們已經不再是普通的群眾,，普通群眾能說的話能做的事你們不一定也能說也能做,。普通群眾可以把個人利益放在第一位也無可厚非，但是作為共產黨員,，在大局面前要勇于犧牲個人利益,。從今以后在思想上要有黨員意識，在行動上要時刻維護黨員形象,。

2,、希望你們能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要有吃苦在前,、享受在后的精神,，關鍵時刻要能挺身而出，危急時刻要有犧牲自己的勇氣,。

3,、對本科生黨員，希望你們在一年的轉正期內要更加嚴格地要求自己,，積極參加組織活動,，無條件的服從組織安排，對于表現不積極的,，甚至出現違紀現象的預備黨員,，我們會給予延期轉正甚至是取消預備黨員資格。

首先感謝領導組織召開的這次會議,，讓我們各支部的書記能夠互相交流和學習,，能夠取長補短、相互借鑒,。思想政治建設是各級組織的首要任務,，也是衡量本級組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要指標，是黨工作的基礎,。在今年的工作中,，黨支部始終把抓思想政治建設放在重要位臵，學習和貫徹部隊黨委的各項指示精神,，思想政治建設穩(wěn)步開展,，所屬人員的政治理論水平和大局意識顯著提高，取得了一定的成績,，也積累了一些經驗,，現簡要匯報如下。

一,、 支部的基本情況

略,。

二、在思想政治建設中的主要成績

程,，是正確世界觀,、人生觀和價值觀的源泉和不竭動力。通過教育,，提高了所屬人員對理論學習主動性和自覺性,。同時為了強化學習效果，定期組織專題討論,，交流學習成果,，并撰寫心得體會，學習效果得到了鞏固和提高,。

2.在工作和生活中總結經驗,，提高凝聚力。黨支部堅持撰寫工作心得體會,，不僅僅是作為對工作的一種總結和反思,，更是一種團隊精神的體現和部隊文化的堅持。今年以來,，在領導的指示下,，黨支部把每半月撰寫心得體會當做是思想政治建設的一部分，督促所屬人員貫徹落實下去,。在個別同志出現不理解時,，教育他們這是一種文化建設，是機關干部區(qū)別于其他單位的一種特色,，我們在寫心得體會的同時,，不僅是對工作和生活的總結，更是個人的一種思考,。我們知道,，雷鋒同志有寫日記的習慣,，我想他的日記不僅是一個記事本，更是對自己理想的描繪和實踐履歷的記錄,，正是這種習慣,，才造就了雷鋒同志獨有 的人格品質，其中的意義當為我們所借鑒,。在堅持落實制度的同時，我們注意寫作的質量,，對于應付差事的空洞文章打回重寫,，要求一定要寫自己的經驗和感受，通過努力,，撰寫工作心得體會逐漸由一種任務變?yōu)樽杂X行為,，人員的思想和意志得到了抒發(fā)和體現，團隊精神得到了強化的鞏固,，黨支部的凝聚力進一步提高,。

展提供了方法和路線，在學習和貫徹中,，我反思自身在人員管理和思想教育中的問題和矛盾,，以“練用四功”要求為標準，通過衡量比對,，看到了自己的差距和不足,，并努力改正和彌補。四功中的知情功,、說理功,、疏導功、解難功都有思想政治教育的內容,，在貫徹落實過程中,，我堅持以服務本支部黨員為主旨，首先了解他們的具體情況,，包括個人情況和業(yè)務情況,，作為第一步了解信息至關重要。主動貼近黨員,，和他們交流工作和生活情況,，教育他們提高工作的積極性和主動性，堅持正確的理想信念,。對于存在“問題”的'同志,，要格外關心，主動幫助,，讓所有同志都能感覺到集體的關懷和問候,，感覺到黨支部是個人堅強的后盾,。在指導個人工作中，要了解到個人在業(yè)務工作中的難點,，尤其是需要和機關聯系的工作,，要主動出面，動用單位的資源和影響力,，幫助解決問題和建立良好的工作關系和往來,。這些工作看似針對個人，實則是支部作用的有力體現,，是組織力量的發(fā)揮和影響,，也是黨員向組織靠攏、形成強大凝聚力的前提和基礎,。

工作會議制度,，總結前日并部署當日的安全工作。針對后勤工作工程建設多,、項目交叉的現狀,，制定了安全施工的一系列制度措施，監(jiān)工人員常駐一線,，支部書記定期巡查,，確保了各項施工的安全順利進行。同時,，在全國范圍內看,，意識形態(tài)領域的斗爭依然嚴峻，國內外敵對勢力不斷制造事端,，瘋狂炒作敏感事件,，妄圖迷惑廣大干部群眾。后黨支部堅決落實上級關于路線斗爭的指示要求,，教育所屬人員對網上炒作不聽,、不信、不傳,，守好政治紀律,，以一名黨員的標準要求自己，在路線斗爭這個最基本的原則上不偏方向,、不觸黃線,。

三、存在的問題和矛盾

一是對黨員的知情上還要下功夫,。后勤工作基本上是每個黨員負責自己的業(yè)務,，而且專業(yè)性比較強，要想對所屬人員有全面的了解必須每名同志的工作情況有所掌握,，這不僅要我了解這個人,，還要了解他的業(yè)務和工作,。這對于我是個很大的挑戰(zhàn)，需要在全面掌握后勤工作的基礎上要學習和了解各項業(yè)務,，這有很大的難度,。同時后勤各口所對上級業(yè)務機關不盡相同，在關系協(xié)調上還有所欠缺,，需要多做工作,。

己作為后勤處乃至部隊的一員所應盡的責任沒有明確的概念，缺乏大局觀念,。

三是在能力素質建設上還有所欠缺,。機關黨員干部的素質關系的單位的建設和基層官兵的切身利益，后勤處所屬人員大部分為科班出身,，但也有半路出家的人員，在專業(yè)知識上存在短板,，需要學習和加強,；一些同志的工作方式還需要調整，發(fā)現問題和解決問題的能力還需要進一步提高,，同時存在工作標準不夠高的問題,。

四、 下一步的思路和打算

一是要繼續(xù)狠抓理論學習,。下一階段繼續(xù)參加各類理論學習,，提高所屬人員理論水平，用黨的創(chuàng)新理論和軍委首長的指示武裝自己,。關注社會特點問題,，善于用黨的創(chuàng)新理論分析和解答轉型期間出現的各類問題。同時,，做好對會議精神學習的準備,。

二是堅持業(yè)務學習和工作實踐，提高自己和所屬人員的能力和素質,。結合部隊開展的崗位練兵和練用四功活動,，提高自身的業(yè)務水平和工作能力，做到既宏觀掌握又微觀指導,，真正成為后勤工作的領導人員,；同時督促所屬人員積極開展業(yè)務學習和能力素質的培養(yǎng)，促進后勤工作開創(chuàng)新的局面,。

從大局考慮和開展工作,，要服從支部和黨委的建設大局。堅持既有的撰寫心得體會等制度,，加強內部文化建設,，培養(yǎng)集體意識和團隊精神,，把后勤處黨支部建設成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

以上是我的發(fā)言,，不足之處還請領導和同志們批評指正,。

各位同仁：

今天我將圍繞如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結公司2012年安全生產,、經營管理,、黨風廉政建設等方面的工作實際，淺淡一下自己的想法和認識,，不足之處敬請各位同志批評指正,。

一、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 銀田公司黨支部歷來非常重視發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，在工作中,，注重提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極引導廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用,。

1,、深化“四好”領導班子建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。在工作中,，黨支部不斷加強“四好”領導班子建設，支部班子成員率先做好模范帶頭作用,，采取了多項舉措,，進一步提升了領導的政治素質，管理能力和工作成效,。支部班子堅持每月一次會議,，制定下達工作任務計劃，班子成員能做到充分溝通,，坦誠交流,，取長補短，共同提高,，銳意進取,，不斷增強工作的事業(yè)心和責任感。公司新一屆經營領導從上任伊始就強調要求：要真干事,、干實事,，在其位必須謀其政，遇到困難要迎難而上,，努力為企業(yè)謀發(fā)展,。針對公司去年在經營上遇到的前所未有的困難，領導班子積極思考,，勇于探索,，認真分析發(fā)展需求,，通過整合資源，控制成本,，開源節(jié)流,，不斷挖掘管理的潛力，加強對企業(yè)運行成本的管控,，努力在成本控制上尋求突破,，成立了成本控制小組。

2,、穩(wěn)步推進基層黨支部規(guī)范化建設,，努力夯實基層黨建基礎。公司支部每月按時召開黨政例會,，總結上一階段工作,，學習黨的理論知識，安排部署下一步工作任務,，努力增強管理的科學性和可操作性,。認真抓好各項規(guī)章制度的落實。根據工作的特點,，要求特別是涉及到服務的黨員，要以改作風,、提高服務水平,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，使得對外窗口的精神面貌有明顯改觀,，服務意識有明顯增強,，工作效率有明顯提高。黨支部不定期召開支部委員座淡會,，加強支部工作的大交流,，推廣先進經驗，整頓落后委員,，有效的提高了基層黨支部建設水平,。積極發(fā)揮先進黨組織和優(yōu)秀黨員典型示范作用，通過評選 “優(yōu)秀黨員”等活動,，充分表彰先進,，調動了基層黨支部和廣大黨員干部的積極性和主動性，有力的提升了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。在去年公司發(fā)展面臨困難時中,，廣大黨員、干部走在前,、沖在先,，積極發(fā)揮了先鋒模范作用,，較好的完成公司布置各項工作，順利拿到安全生產許可證,。

前年“七一”期間,，有5人被公司黨支部評為“優(yōu)秀共產黨員”。

3,、以黨員主題實踐活動為抓手,，不斷提升黨員干部的先鋒模范作用。2011年,，公司支部在加強理論知識教育的同時,，不斷開展黨員學習實踐活動。相繼開展了評優(yōu)爭先系列活動,，做到了理論聯系實際,，有效的提升了公司黨員干部的先鋒模范作用。

通過以上各項舉措,，使得公司精神面貌煥然一新,，制度的剛

性得了維護，正氣得到了弘揚,，各項管理水平得到了提升,，在公司上下營造出了和諧共進的良好氛圍。

二,、認真貫徹落實“原則問題不通融”要求

公司支部認真貫徹落實關于“原則問題不通融”的要求,，明確了在安全生產、黨風廉政建設等方面,，必須全面堅持“原則問題不通融”的方針,，努力做到處罰違章不手軟，黨風廉政建設雙保險的舉措,。

1,、安全生產方面，去年以來,，公司不斷加大安全管控力度,，在安全工作上做到“不通融”。實行了安全生產責任追究制度,，深入現場督察安全,，真抓實干，對于查到的安全違章行為處罰起來絕不手軟,，發(fā)現一例處理一例,，杜絕安全事故再次發(fā)生，保障職工安全及企業(yè)發(fā)展。

2,、生產,、銷售服務方面“不通融” 公司繼續(xù)堅持“原則問題不通融”的方針，努力做到以銷售需求為導向,，有效實施“三到位”優(yōu)質服務,。公司按期組織召開質量分析會，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié),，制定合理的改進舉措,，并對違反規(guī)定的相關責任人加大處罰力度。積極聽取客戶意見和建議,。加強對銷售服務質量事故的追究,，及時調查處理客戶來信、來訪,、投訴和舉報,，并定期走訪大客戶。

3,、黨風廉政建設方面“不通融” 通過開展深入實踐科學發(fā)展觀活動,，認真總結分析經驗和教訓，引導職工從政治意識,、大局意識,、責任意識和執(zhí)行力上查找自身上存在的問題和不足。樹立了“銀田發(fā)展我收益,、我為銀田創(chuàng)效益”的理念,，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。

三,、2012年工作思路

2012年黨組織重點做好以下方面工作

1、開拓創(chuàng)新,，齊心協(xié)力夯發(fā)展基礎,，抓好黨建促發(fā)展。 共產黨以發(fā)展為第一要務,，廣大黨員,、干部主要精力抓好企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促黨建,。立足工作實際,，完善員工考核機制，規(guī)范完善各項管理規(guī)定,，加大對黨員的培訓,、管理力度，強化黨員服務意識和奉獻意識。

2,、企業(yè)文化建設

要創(chuàng)新企業(yè)文化建設載體,，在全體職工中間，努力營造良好企業(yè)文化氛圍,。通過形式多樣的宣傳標語,、企業(yè)文化主題活動等一系列內容，努力培養(yǎng)廣大員工在企業(yè)文化方面的認同感,，調動廣大員工參與企業(yè)文化建設的積極性和主動性,，不斷培養(yǎng)員工的凝聚力和向心力，努力為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

3,、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保障公司安全發(fā)展,，可持續(xù)發(fā)展,。 以創(chuàng)建“優(yōu)秀基層黨組織”的目標，做好公司制度化管理,，實現“依法治企,、以法治人”發(fā)展之路，充分體現公司“以人為本,，企業(yè)員工雙贏”發(fā)展宗旨,，繼續(xù)做好河南省安全生產先進單位工作。

2012年是公司創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年,，黨支部將在以靳總,、孫總為核心的領導班子下，緊緊圍繞以發(fā)展為中心開展工作,，不斷增強大局意識,，努力做好本職工作，全力為公司可持續(xù)發(fā)展做出最大的努力,。

2012年3月23日

會議發(fā)言稿開場白篇二

學術會議是學者們進行學術交流和分享研究成果的重要平臺,。在會議上做一個出色的發(fā)言不僅可以為自己贏得聲譽，還能擴大自己的專業(yè)影響力,。在我參加過的學術會議中,，我積累了一些關于發(fā)言的心得體會，我希望通過這篇文章來分享給大家,。

第二段：準備工作的重要性,。

在學術會議中進行發(fā)言，準備工作是至關重要的,。首先,，要充分了解自己的研究領域,，對于相關的理論和實踐要有深入的理解。其次,，要對自己的研究內容進行充分的闡述和總結,，準確地把握住核心觀點和重要數據。最后,，要提前了解會議的主題并明確自己的發(fā)言目標,，確保自己的發(fā)言符合會議的主旨并產生積極的影響。

第三段：發(fā)言技巧的運用,。

在會議上進行發(fā)言時,，還需要掌握一些發(fā)言技巧。首先,，要保持清晰明了的思路,，避免過于晦澀或龐雜的表達方式。其次,，要善于運用一些技巧,，例如結合圖表、數據和案例來支持自己的觀點,，以及注重語氣和語速的控制,，讓自己的發(fā)言更具吸引力。同時,，要注重表達時的語言修辭技巧,，能夠在短時間內準確地表達自己的意思，并用簡潔生動的語言打動聽眾,。

第四段：良好的演講態(tài)度,。

學術會議是一個公開展示自己研究成果的機會，因此,，要保持良好的演講態(tài)度,。首先，要充滿自信,，相信自己的研究成果具有價值,，并相信自己能夠進行精彩的發(fā)言。其次,，要保持謙虛和開放的心態(tài)，愿意聽取他人的建議和觀點,，并樂于與他人進行交流和討論,。最后，要保持專注和投入,，在發(fā)言過程中全身心地投入其中,，展示自己對研究的熱情和專業(yè)知識。

第五段：總結與展望。

通過參加學術會議并進行發(fā)言,，我不僅提高了自己的學術能力,，還學到了許多發(fā)言的技巧和經驗。在未來的學術發(fā)展路上,，我將繼續(xù)加強自己的學術研究,，提升自己的發(fā)言能力，并期待將來能夠在更高水平的學術會議上發(fā)言,，與更多的學者進行深入的交流和合作,。

在學術會議中進行發(fā)言不僅是一個展示自己研究成果的機會，更是一個向他人展示自己學術實力和能力的機會,。通過準備工作,、發(fā)言技巧的運用、良好的演講態(tài)度等方面的提升,，相信每個人都能在學術會議上做出出色的發(fā)言,，將自己的研究成果推向更高的水平。希望我的心得體會能夠對大家在學術會議上的發(fā)言有所幫助,。

會議發(fā)言稿開場白篇三

尊敬的各位員工：

大家好!

金牛辭舊歲,，瑞虎報新春。過去的20xx年是極不平凡的一年,，是催人奮進的一年,。至此，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝,，感謝一路走來的每一位員工,，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持,，讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步,，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。

20xx年是不平凡的一年,，也是銷售和產值較過去最高的一年,，成為開創(chuàng)以來的第一個最好年頭，銷售市場的開發(fā)工作取得進一步發(fā)展,，市場需求量增大,，新開發(fā)客人及產品成功運作。高質量的產品,，優(yōu)質的服務為我們贏得了良好的企業(yè)信譽,，對周邊地區(qū)產生很大的影響力。

廣裕在20xx年下半年生產產量屢創(chuàng)歷史高峰,，生產管理作為銷售工作的堅強后盾,，從各個角度,，強化了內部管理，生產領導響應廠部號召,，實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破,。，為車間進一步強化管理,，提高生產效率打下堅實的基礎,，同時生產成本降低了很多，如電費的降低就是一個很大的成果,。

在生產經營過程中,，我們注重產品質量的穩(wěn)步提高，取得了較好成效,。20xx年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作,，有效的控制了產品質量，使得生產質量管理工作更加系統(tǒng),。在保證質量的前提下,，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度,，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎,，。

在20xx年廣裕成功舉辦10周年慶典活動,，得到業(yè)界好評,。

根據生產的行業(yè)標準，嚴格執(zhí)行廠部的5s準則規(guī)范要求,，注重人文素質培養(yǎng),，通過會議及檢查等形式教育員工，提高員工的自身素養(yǎng),，使員工伴隨著創(chuàng)建學習型企業(yè)的步伐一起成長,，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍,。

這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力,、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人,，是工廠的中流砥柱,。你們勤奮工作、吃苦耐勞,、克服困難,，不斷的為廣裕的發(fā)展添磚加瓦。尤其是你們的團結協(xié)作精神,、逐步提高的生產技術,、良好的態(tài)度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發(fā)展前景一片光明,，廣裕的前途無限,。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常的驕傲!”

20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過喜悅,，有過挫折,有過困惑,。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處,。

管理人員也常常礙于情面對員工違規(guī),、違紀現象只作輕描淡寫的說服教育，不愿作出加大力度的批評,、處罰,。

綜上所述，我強調在以后的工作中,，管理人員要以良好的心態(tài),，以身作則、再接再厲,、齊心協(xié)力在20xx年的工作中取得更好成績,。各位也不要氣餒，要勇往直前,、團結合作,、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊，要做到環(huán)環(huán)相扣,，這樣對工廠,、部門、我們自己都有好處,，多點溝通,，少點抱怨，力爭20xx年取得較好的成績,。

管理應該從自身形象,、談吐上進一步規(guī)范和提高自己，不斷的鉆研業(yè)務知識,、提高工作技能,、實行熱忱服務和團隊配合服務,。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念,，要敢管并且要管好,，一切以工廠的發(fā)展為宗旨。

20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略

年后,，工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整,。在確保生產有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去,。我想很多人可能都多少聽說一些,，精簡成本的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程,，提高工作效率,，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力,，讓廣裕公司發(fā)展得更快更好,。

在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài),，要有一顆平常心,，不要發(fā)牢騷，說怪話,，不要傳播小道消息,。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說,，斷章取義,。

我要告訴大家，泡沫行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說,，我們的客戶越來越成熟，我們的'競爭對手越來越成熟,。這就意味著單件產品利潤會越來越低,，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的,。廣裕要想實現可持續(xù)發(fā)展,，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單,。

20xx年的成績即將成為歷史,，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來的發(fā)展藍圖上，大家可以看到,，我們將發(fā)展成一個注重開發(fā)和營銷的,、多行業(yè)的廣裕。我相信,，只要我們大家眾志成城,，群策群力，我們的目標一定會實現,，我們一起努力吧，我們一定會成功!

最后我衷心的祝愿廣裕的發(fā)展越來越壯大,，廣裕的前景越來越美好,，廣裕家人的收入及生活不平越來越高，努力吧,。讓我們攜手并肩共同創(chuàng)造廣裕輝煌的明天,。一年一度的春節(jié)快到了，我預祝廣裕家人：春節(jié)快樂,，家庭幸福,，身體健康、萬事如意!謝謝大家!

尊敬的檢察長,、各位領導：

首先,，我代表、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面,，就密切政府與檢察機關關系,，推動檢察工作深入開展，談幾點粗淺的認識,。

第一,，縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的

對縣檢-察-院近年來的工作，,、縣政府及全縣廣大干部群眾均給予高度評價,，之所以能夠形成如此廣泛的共識，主要源于以下三點：

一是有一只過硬的干部隊伍,?？h檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲，但均經驗豐富,、業(yè)務過硬,。同志主持工作后，班子成員更是團結一心,、銳意進取,，帶領全院檢察干部取得了不俗的成績。連續(xù)兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”,，并多次受到盛市表彰,，為我縣贏得了榮譽,。在全縣行風評議中更是連續(xù)多年名列前茅，在廣大群眾中樹立了良好的社會形象,。

二是業(yè)務能力扎實過硬,。先后出色完成了中紀委、高檢院交辦的“焦煤集團貪污受賄案”,、中國民用航空局系列貪污,、受賄案等具有一定影響力的大案要案，而且在縣域內部案件察辦過程中,，執(zhí)法嚴格,、不徇私情，并積極參與嚴打整治專項斗爭,，有效打擊了犯罪,，凈化了社會環(huán)境。

三是盡心盡力服務地方發(fā)展,。隨著,、縣政府“”發(fā)展思路的有序展開，發(fā)展任務異常繁重,，面臨的困難和挑戰(zhàn)也很多,，但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作，在維護穩(wěn)定,、打擊犯罪,、治腐反貪等方面，尤其在安保工作中發(fā)揮了重要作用,，為全縣經濟社會發(fā)展起到了保駕護航的積極作用,，為鞏固和擴大全縣經濟發(fā)展、事業(yè)進步,、社會和諧的大好局面做出了突出貢獻,。

第二，談一下對檢察工作的幾點認識

正確認識和處理政府與檢察機關的關系不僅能夠有效促進檢察工作深入開展,，而且也能夠為縣域經濟社會健康發(fā)展提供有力保障,。“各級政府都要支持審判機關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”,，為各級政府認識和支持檢察工作,，實現良好互動明確了方向。

首先,，支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現,。構建和諧社會是我們面臨的緊要任務，和諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐，必須要求人大立法,、政府執(zhí)法和法院,、檢-察-院司法三個環(huán)節(jié)的相互支持和配合，因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正,、建設和諧法治體系的要求,，更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現,。

其次,，支持檢-察-院工作是加快縣域經濟發(fā)展的客觀要求。地方發(fā)展需要良好的投資環(huán)境作為支撐,，對投資者而言,，他要到哪里投資置業(yè)，首先要考慮的不簡單是水價,、電價、地價,，而是治安和社會環(huán)境,。如果沒有一個良好的投資環(huán)境，刑事案件頻發(fā),、貪污腐敗成風,，甚至連人身和財產安全這個最起碼的保障都得不到，再優(yōu)惠的政策,，再低廉的成本,，也會讓投資者望而卻步。而維護良好的經濟秩序,、社會秩序,，營造一流投資環(huán)境不僅是政府的責任，同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任,。

再有,，支持檢-察-院工作是維護社會穩(wěn)定的重要途徑。維護社會穩(wěn)定是當前工作的基本前提,，也是各級政法機關工作的重要著力點,。為加快縣域經濟崛起步伐，我縣立足獨特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的生態(tài)資源,，運用市場化手段啟動了開發(fā)區(qū)工業(yè)園,、現代產業(yè)園幾大“園區(qū)板塊”建設，同時,，我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規(guī)模新民居建設工程,。以上工作工程量大,、系統(tǒng)性強，在實施過程中,，必然涉及方方面面的利益,，牽扯出一些利益糾葛，這不僅需要政府的依法行政,、積極引導,、大力推動，同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合,，為全縣經濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

第三，地方政府應該竭盡所能,，為檢察工作扎實開展提供有力保障

多年來,，、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展,，并在三個方面給予了大力支持：

一是在工作開展方面,，縣鄉(xiāng)兩級政府公務人員，特別是政府班子全體成員和各部門負責人,，在的堅強領導下,，始終嚴格按照憲法和法律的規(guī)定，自覺,、主動地接受檢察機關的法律監(jiān)督,，嚴格規(guī)范政府行為。同時,，大力支持并積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案,，為檢察機關依法開展工作營造了寬松的外部環(huán)境。

二是在物質保障方面,，做到了三個優(yōu)先：優(yōu)先安排辦公場所,。縣檢-察-院自1978年恢復重建以來,，三次易址,，20年、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓,，并支持籌建了干警住宅樓,，為檢-察-院提供了較為優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。二是優(yōu)先安排辦案經費,。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權,，縣政府除保證工資津貼及時足額發(fā)放外，堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經費,，對檢-察-院上繳財政的款項,，全部及時返還,。此外，在醫(yī)療,、住房等方面也盡可能地予以優(yōu)先照顧,，為干警們解除后顧之憂。三是優(yōu)先安排辦案設施,。兩年來,，縣政府先后投資上百萬元，支持檢-察-院建立了大要案指揮中心,、警務區(qū),，并購置了審訊監(jiān)控設備、辦案用車,、微機,、錄像機等辦案設備。2009年以來,，我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700余萬元,，有力保障了檢察工作的順利開展。

三是在人才支持方面,，優(yōu)先安排高校畢業(yè)生及轉業(yè)干部中的優(yōu)秀人員到檢-察-院工作,。目前，檢-察-院全體干警中,，有98%的同志都擁有大專以上學歷,，其中大部分為法律專業(yè)人才,。

今天,，檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作，我們感到十分榮幸,，同時,，我們也將以此為契機，進一步加大對檢察工作的支持力度,，推動我縣檢察工作再上新的臺階,。

各位領導、各位同志：

今天是xx月xxx日,，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了,。回首過去,，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就,，但這些成績的取得與省,、市局的正確領導分不開,，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,，做為一名領導干部必須要有責任心,。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對我的信任,，另一方面來自我自身經驗的不足。但是,，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任,、帶好xxx局這一班人,、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了，就必須對上級負責,、對我的干部負責,。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的,，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰,。盡管在這里不談成績，但是,，我確實取得了一些成績,，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的,。

感想之二,，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會,。做一個局的負責人在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省,、市局的治稅思想保持一致,，同時要結合本局實際,，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉,。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作,，征管抓好了,，收入自然會上去，要從關系上要稅,，從人情上要稅,。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是,，要抓好征管一定要抓好群眾,。制度是靠人落實下去的，再完善,、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,，但是怎樣能做好群眾工作,，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,，放任自流等于害干部,。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位,。其次是“愛護”,，不愛護群眾的領導不是好領導,。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情,，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂,，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四，領導干部必須率先垂范,。做官如做人,，為人正派為官才能公正嚴明,。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子,，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,，臺下一套,，而應該表里如一、言出必行,。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,，我們在干部任免,、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己,，就一定能管住自己的干部,。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的,，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的,，想讓干部們廉潔自律,，自己本身要廉潔。與此同時,，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件,。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,，同志們也有了拒請的理由,。應該說，近一年來,，我對自身,、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,，對大宗物品采購,、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,，同時為防止基層干部的不廉行為,，我們召開了義務監(jiān)督員座談會,，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生,。

感想之五,，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,，圍繞中心工作去布置具體工作,，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,，思想教育與能力培養(yǎng)相結合,，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務,。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,，才能做到一級指導一級、一級對一級負責,，根本問題得到解決,，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有,，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的,。下面就剖析一下自己存在的不足之處,，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進,。

問題之一,，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹,。分析這一問題,，從主觀上講，領導分工負責制,，把事情都推給了副手管理,，工作過于放手;從客觀上講,，自來到xxx局,，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研,。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題,。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作,。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利,，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了,。事實上這種想法不對,，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心,。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,，與一般干部談心少,，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了,。

因此,，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神,，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層,，多搞調查研究,，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部,、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究,，形成決策后再布置下去,。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做,，調研才能收到實效,，工作才能取得更大的進步。

會議發(fā)言稿開場白篇四

學術會議是學者學術交流與溝通的重要方式之一,。我有幸參加了一場主題為“可持續(xù)發(fā)展”的學術會議,，并在會議中進行了發(fā)言。通過這次經歷，我深刻體會到了學術會議發(fā)言的重要性和技巧,。首先,，我意識到準備充分是成功發(fā)言的關鍵。其次,，我學會了在發(fā)言中注重邏輯嚴密和條理清晰,。最后，我發(fā)現在學術會議發(fā)言中,，正確使用語言和表達方式至關重要,。

首先，準備充分是成功發(fā)言的關鍵,。參加學術會議往往需要提交一份摘要,，這是發(fā)言的基礎。通過準備摘要,，我對我的研究內容和目標有了更清晰的認識,，并能夠準備相關的文獻和數據以支持我在發(fā)言中的觀點。準備工作不僅包括對自己的研究內容的深入了解,，還包括對會議主題的理解和對其他與會者發(fā)言的研究,。準備充分可以讓我在發(fā)言中有條不紊地表達自己的觀點，并且能夠充分回答其他與會者的問題,。

其次,，在發(fā)言中注重邏輯嚴密和條理清晰。在發(fā)言時,，我必須清楚地闡述我的研究問題,、方法、結果和結論,。邏輯嚴密指的是我的發(fā)言要有一條清晰的脈絡和相互關聯的點,，使聽眾能夠明白我所要表達的意思。為了做到這一點,，我需要在發(fā)言前做好詳細的計劃,，確保我的每個觀點都能有條不紊地呈現出來。此外,，我還需要注意使用適當的過渡詞和連接詞,，使我的發(fā)言更加流暢和易于理解。

最后,，在學術會議發(fā)言中,，正確使用語言和表達方式至關重要。學術會議是一個專業(yè)領域內的交流活動,，因此使用準確,、專業(yè)的語言是必不可少的。我在準備發(fā)言時必須對專業(yè)詞匯有一個清晰的理解，并確保在發(fā)言中正確使用,。此外,，我還需要注意我的語速和語調,，使我的發(fā)言更具有說服力,。我要避免使用模棱兩可的詞語和充滿修辭的句子，而要以簡潔明了,、自信堅定的方式表達,。

通過這一次學術會議發(fā)言的經歷，我不僅深刻認識到準備充分的重要性,，還學會了在發(fā)言中注重邏輯嚴密和條理清晰,，以及正確使用語言和表達方式。這些經驗將對我今后的學術研究和發(fā)言有著積極的影響,。我將繼續(xù)努力提高自己的學術素養(yǎng),，不斷參加學術會議，并通過與同行的交流和互動,，共同推動學術領域的進步和創(chuàng)新,。

會議發(fā)言稿開場白篇五

這次全市脫貧攻堅推進會的主要任務是，深入學習貫徹全省脫貧攻堅第一次推進會議精神,，對全市脫貧攻堅工作進行再動員,、再加壓、再部署,，動員全市上下進一步提高認識,、明確責任、傳導壓力,，推動脫貧攻堅工作向縱深發(fā)展,。稍后，省扶貧辦副主任呂國范同志將對我們脫貧攻堅工作進行專題培訓,，希望大家認真學習,，深刻領會，抓好落實,。

“十三五”時期的主題是全面建成小康社會,，全面建成小康社會最艱巨的任務是脫貧攻堅。中央和省委關于扶貧開發(fā)工作的安排部署越來越具體,、要求越來越嚴格,。相繼提出“四個切實”、“六個精準”,、“五個一批”的部署要求,，強調要在精準扶貧、精準脫貧上下功夫。黨中央,、國務院先后下發(fā)了關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定,、省級黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核辦法、開展精準扶貧工作第三方評估的通知,，今年下半年,，還要組織專項巡查，省委自去年年底召開全省扶貧開發(fā)工作會議之后,，時過不到半年,，在5月26日再次召開脫貧攻堅推進會，省委書記謝伏瞻,、省長陳潤兒分別發(fā)表重要講話,，規(guī)格之高、規(guī)模之大,、領導之重視,，前所未有，充分體現了省委,、省政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心和信心,。會議出臺的5個《辦法》、5個《方案》鮮明提出了全省精準扶貧的奮斗目標,、著力重點和具體措施,，政策框架涉及面廣、內容豐富,、關聯度強,、含金量高，具有很強的系統(tǒng)性,、針對性,、操作性、突破性和激勵性,。我們要樹立強烈的政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來,，切實加大力度,、加快速度、加緊進度,，把我市脫貧攻堅工作抓實抓好,。

下面,，就做好全市的脫貧攻堅工作，我強調幾點意見,。

一,、思想上要真正重視。

強調,，脫貧攻堅任務重的地區(qū)黨委,、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。商丘是全省扶貧開發(fā)任務最艱巨的省轄市之一,，我們必須清醒看待我市脫貧攻堅面臨的嚴峻形勢,。從貧困涉及面看,，我市六個縣都是貧困縣,，有貧困村575個、貧困人口40.3萬人,，分別占全省的近十分之一,，貧困人口數居全省第四位，貧困發(fā)生率在全省排名也比較靠后,。從貧困人口結構看,，因病致貧的占53%，缺資金的占16%,，缺技術的占11%,，缺勞動力的占9%，因殘,、缺土地,、自身發(fā)展等因素致貧的占11%，貧困結構比較復雜,。從存在的問題看,，脫貧攻堅到了現今這個階段，中央和省委,、市委這么重視,，但在督查過程中，發(fā)現有的地方主要領導特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要負責人還沒把脫貧攻堅工作擺上重要議事日程,，缺乏認真思考謀劃,，分管領導沒有投入足夠精力，沒有把心真用在扶貧上;有的地方還在打常規(guī)戰(zhàn),，按以往的套路,，對精準扶貧、精準脫貧到底抓什么,、怎么抓等問題心中無數,、還沒上路,，甚至建檔立卡都沒有做到精準識別，更談不上措施精準,、扶持精準,。這些問題不切實解決，脫貧攻堅就可能落空,，就可能完不成任務,。從脫貧攻堅目標看，我市確定20xx年貧困人口基本脫貧,，20xx年貧困人口實現穩(wěn)定脫貧,、貧困縣全部脫貧摘帽，到現在只有兩年多的時間,，而且剩下的貧困人口都是最難啃的“硬骨頭”,，時間緊、任務重,，真正到了“時不我待,、迫在眉睫”的時刻。我們不能一邊宣布全面建成了小康社會,，另一邊還有大量人口生活在扶貧標準線以下,。非常時期、非常任務,，必須要有非常之舉,。我們必須樹立強烈的危機意識、緊迫意識,，立即行動起來,，舉全市之力，下更大功夫,，以破釜沉舟,、決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)打贏這場硬仗，確保如期實現“貧困戶脫貧,、貧困村出列,、貧困縣摘帽”，真正做到“兩不愁”,、“三保障”,，與全國、全省同步全面建成小康社會,，確保不拖全國,、全省的后腿。

二,、措施上要更加精準,。

市委,、市政府按照中央提出的“五個一批”和省委提出的“轉、扶,、搬,、保、救”等措施,，根據省委,、省政府出臺的5個《辦法》、5個《方案》,，出臺了《商丘市脫貧攻堅三年行動計劃》,，明確了四大扶貧工程和九項支持措施，這是全市脫貧攻堅的路線圖,。全市各級各部門要結合實際,，制定更加具體、更加細化的實施計劃,，真正把各項脫貧攻堅政策措施貫徹好,、落實好,，確保實現今年首戰(zhàn)告捷,。落實好脫貧攻堅舉措，關鍵是要突出“四個精準”,。

一要突出精準識別,。做好扶貧對象的精準識別，是實施精準扶貧的前提和首要環(huán)節(jié),。這件事并不難,，關鍵是重視和認真。前一段,，在省,、市督導工作中發(fā)現，一些貧困戶識別不夠精準,，還存在簡單的定比例,、下指標來確定貧困戶的情況。我們要按照省里出臺的扶貧對象精準識別及管理辦法確定的“一進二看三算四比五議六定”工作法,，在全市范圍內大力開展“五個一”精準扶貧行動,，真正把貧困戶的貧困狀況、貧困原因,、脫貧需求,、幫扶措施等情況摸清楚、搞明白,，找準癥結,，挖出貧根,。“五個一”包括：“一圖”,，就是每個貧困村必須有一個總體情況圖,，內含貧困人口分布、致貧原因分析,、脫貧進度分解,、脫貧詳細措施、脫貧銷號示意等;“一檔”,，就是每個貧困村建立貧困村檔案;“一本”,，就是駐村工作隊員要有脫貧攻堅記錄本;“一卡”，就是每個貧困戶都要有精準扶貧明白卡;“一冊”,，就是每個行政村都要建立每個貧困戶脫貧策略,，即脫貧臺賬、脫貧計劃,、脫貧措施,。各縣(區(qū))主要負責同志要把精準識別工作當作一件大事來抓，親歷親為親抓,，親自督促整改,，把這項工作做實做細。

二要突出精準施策,。中央和省里已經明確了一系列政策措施,，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際落實好四大扶貧工程和九大支持措施,，深入開展調查研究,，拿出切實可行的脫貧措施，進一步細化完善落實方案,、目標任務和責任分工,，做到一戶一本臺帳，一戶一個脫貧計劃,，一戶一套幫扶的措施,，真正提高扶貧開發(fā)工作的精準度和有效性。要突出資金整合,，把有限的扶貧資金發(fā)揮最大的效益,，把“好鋼用到刀刃上”，真正實現“精準滴灌”,。要突出產業(yè)發(fā)展,，發(fā)揮比較優(yōu)勢，切實加大招商引資力度,，努力引進企業(yè),、引進資金,、引進能人，為貧困群眾實現穩(wěn)定就業(yè),、穩(wěn)定脫貧創(chuàng)造條件,。當然，既可以引進大企業(yè),，也可以因地制宜,，發(fā)展一村一品。前天,，我到扶貧聯系點民權縣綠洲街道辦事處吳莊村調研,，了解到該村采取產業(yè)扶貧舉措，從山東壽光引進高水平蔬菜大棚和大棚技術人員,，發(fā)展高端蔬菜種植,，相比傳統(tǒng)大棚不僅可以生產兩季西紅柿，而且果品形象好,、市場銷路好,、價格高，純收入達到傳統(tǒng)大棚的兩倍,。目前,，該村已有10戶貧困戶利用國家貼息貸款的資金支持參與蔬菜大棚項目，有望實現穩(wěn)定脫貧;相鄰的任莊村則依托任莊水庫,，重點發(fā)展生態(tài)鄉(xiāng)村旅游項目,，幫助和帶動當地群眾脫貧致富?？傊Y合實際,，宜工則工,、宜農則農、宜商則商,、宜游則游,，切忌好大喜功、追求形式,，做那些脫離本地實際,、花錢不見成效的事情。在這里需要指出的是,，所謂精準施策,，有的是需要以縣、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位考慮的,，有一些是具體落實到這一戶怎么去做,，要把這個區(qū)分清楚,，不要機械地去做。

三要突出精準幫扶,。目前,，全市有駐村工作隊864個，駐村工作隊員20xx多人,，幫扶責任人就更多了,。在前一段的督導中發(fā)現，一些地方貧困戶幫扶責任人落實不到位,，或是沒有明確幫扶干部,，或是“掛名”扶貧、有名無實,，甚至有的干部連自己幫扶的貧困戶名字都說不出來;有的駐村工作隊員沒有扎根村里,、派而不住;有的駐村工作隊員、包括村第一書記雖然住在村里,，但對扶貧政策一知半解,，不知道從哪里著手幫扶，沒有具體的工作計劃和思路,。各幫扶單位主要領導要切實負起責來,，親自安排、親自調研,、親自解決有關問題,，幫扶單位的干部職工要與所幫扶的貧困群眾建立聯系，使“隊員當代表,、單位做后盾,、領導負總責”的工作機制真正落到實處。要加強對駐村工作隊和幫扶責任人的管理,，關心支持駐村工作隊員的工作和生活,，解決好駐村工作隊駐村期間的生活補助問題，使幫扶干部在崗在位在狀態(tài),，真幫實幫幫出成效,。幫扶不只是給錢給物，更重要的是幫助理清脫貧思路,。要因戶施策,、因人施策，既要幫物質,，更要幫精神,，既要幫眼前，更要幫長遠，既要幫硬件,，更要幫軟件,，真正幫助貧困群眾解決實際問題，幫助貧困戶實現脫貧,。

四要突出精準退出,。關于貧困戶退出，省委,、省政府出臺的5個《辦法》,、5個《方案》要求非常明確。首先,，要明確脫貧時限,。各縣(區(qū))要圍繞全市脫貧攻堅的總體目標，科學設定脫貧時間表,、作戰(zhàn)圖,，明確時間節(jié)點，細化年度任務,，倒排工期,、落實責任，抓緊實施,、強力推進,。在這個問題上，各縣(區(qū))要堅持實事求是,，既要防止急躁癥,，又要防止拖延病，不能左顧右盼,。其次,，要保證脫貧質量。要加強對脫貧工作績效的社會監(jiān)督,，定期公開脫貧信息,，堅決杜絕各種形式的“假脫貧”、“被脫貧”,、“數字脫貧”，對弄虛作假的要嚴肅追究相關責任,，確保脫貧工作績效真實可信,，實現有質量的脫貧、實實在在的脫貧,。關于精準退出,，這是要由第三方考核評估的，中央和省委也會隨時隨地進行抽查，我們要嚴格按照程序,，實實在在地做好脫貧攻堅和貧困戶退出工作,。最后，要實現穩(wěn)定脫貧,。貧困戶抗風險能力弱,，脫貧后容易返貧。要建立貧困戶脫貧認定機制,，對已經脫貧的農戶,，在一定時期內可以讓他們繼續(xù)享受扶貧相關政策，做到不穩(wěn)定脫貧就不徹底脫鉤,，避免出現邊脫貧,、邊返貧現象，確保貧困群眾退得穩(wěn),、真脫貧,。

三、責任上要壓實壓死,。

脫貧攻堅是全黨全社會的責任,。各級黨委、政府要切實負起責任,，要緊緊圍繞“戶脫貧,、村出列、縣摘帽”的目標,，嚴格實行黨政一把手負總責的限期脫貧責任制,，做到一級抓一級、層層抓落實,。第一,，市委、市政府對全市脫貧攻堅工作負總責,，專門成立了脫貧攻堅工作領導小組,，由我任第一組長，市長張建慧同志任組長,，抓好目標確定,、上下銜接、協(xié)調指導,、督促考核等工作,。為加強對全市脫貧攻堅工作的領導，市委會決定了三個事項：一是加強脫貧攻堅工作的領導力量,，市委副書記,、各縣(區(qū))委副書記要分管脫貧工作;二是理順扶貧辦管理體制，市委、市政府已向省編辦申請,，將市扶貧辦改為市政府工作機構;三是充實工作力量,，市扶貧辦增加部分行政編制，充實加強人員力量,。第二,，各縣(區(qū))是脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，縣(區(qū))黨委,、政府是脫貧攻堅的責任主體,，黨政主要負責同志是第一責任人，黨委副書記,、分管副縣(區(qū))長承擔具體責任,，要認真履行好責任，扎實做好對象核準,、路徑選擇,、進度安排、項目落地,、資金使用,、人力調配、推進實施等工作,。第三,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在脫貧攻堅最前沿，承擔具體實施責任,，負責做好調查摸底,、信息核實等工作，要抓好村級黨組織建設,，切實發(fā)揮好基層黨組織領導核心作用和黨員干部先鋒模范作用,，組織帶領群眾實施好各類扶貧項目，特別是要堅決調整那些不適應脫貧攻堅工作需要的村支部書記,。今天請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手參會,，就是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于脫貧攻堅的第一線，精準扶貧落實必須依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長責任非常重大。第四,，市派貧困村第一書記承擔著精準幫扶的首要責任,，要把貧困群眾真正放在心上，千方百計幫助貧困群眾尋找致富路子,，滿腔熱情做好扶貧開發(fā)工作。在這里強調一點，駐村工作隊的責任與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任是一體的,，完不成脫貧任務,，不僅要追究所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任，還要追究市派貧困村第一書記,、派出單位的責任,。第五，市直各部門,、縣(區(qū))各部門,、各科研機構、大專院校,、企業(yè)等社會各界,，要把脫貧攻堅作為共同責任，積極投身脫貧攻堅事業(yè),，形成強大合力,。各級各部門要按照簽訂的脫貧攻堅責任書，落實工作責任制,，真正把責任落到實處,、見到實效。

四,、考核上要動真動硬,。

為把脫貧攻堅責任落實到位，市委,、市政府研究制定了《脫貧攻堅工作績效考核暫行辦法》,，目前正在修改完善，待進一步征求大家的意見后印發(fā)實施,?！稌盒修k法》圍繞落實三年行動計劃，把縣,、鄉(xiāng)兩級作為考核主體,，每半年觀摩考核一次，目的就是要硬起手腕,、動真格的,，通過嚴格考核、獎優(yōu)罰劣,，樹立鮮明導向,，推動縣、鄉(xiāng)兩級工作重心進行戰(zhàn)略性調整,、向脫貧攻堅傾斜,。第一,，明確考核內容。省委,、省政府已經明確了對縣(區(qū))的考核指標權重,，縣(區(qū))按照經濟社會發(fā)展占40%權重、脫貧攻堅工作占60%權重進行考核;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標的權重,，我們做了較大調整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)按照經濟社會發(fā)展占20%權重、脫貧攻堅工作占80%的權重進行考核,。關于這個問題,，我想強調兩點：一是對貧困縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，脫貧攻堅是“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程,。黨和政府提出向貧困宣戰(zhàn),，要求在20xx年前實現全面脫貧。做好這項工作,，是當前的最大政治,，必須擺在首位。悠悠萬事,，以此為大,，所有的工作都要圍繞這一重心來布局、來開展,、來推動,，直至擺脫貧困、摘掉帽,。風向標變了,，我們的工作思路、著力點,、考核方式也要跟著變,。二是重視脫貧攻堅工作，調整考核權重,，并不意味著要放松經濟社會發(fā)展,，兩者是相輔相成、相互促進,。抓發(fā)展仍是第一要務,，加快發(fā)展才是實現脫貧的必由之路，因此,，我們仍然要鍥而不舍地承接產業(yè)轉移,，狠抓招商引資和項目建設，加快推進新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化進程,。唯此,，脫貧攻堅才能有產業(yè)支撐和財力支持，各級領導同志務必保持清醒,，決不能不知所措,、顧此失彼。第二,，強化激勵措施。一是每一次考核排名第一的貧困縣,，排名前3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)全市通報表揚;三次考核綜合排序前2名的貧困縣黨政主要負責同志,、扶貧開發(fā)領導小組辦公室主要負責同志，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求的,，優(yōu)先提拔使用,。二是對通過驗收實現整體脫貧、三次考核全市綜合排序前10名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責同志,、符合《干部選拔任用條例》要求的,，考察合格后就地提拔。三是對通過驗收實現整村脫貧且名列前茅的貧困村黨支部書記和派駐第一書記,，要給予表彰獎勵,，符合條件的，要予以重用,，具體實施辦法由各縣(區(qū))制定,。第三，嚴肅問責追責,。對每次考核沒有按照三年行動計劃完成工作進度的貧困縣黨政主要負責同志和分管負責同志,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責同志和分管負責同志、縣(區(qū))扶貧開發(fā)領導小組辦公室主要負責同志予以通報批評,，連續(xù)2次的進行約談,，連續(xù)3次的給予降級使用，調整職務,。對完不成年度脫貧任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責同志,、縣(區(qū))扶貧開發(fā)領導小組辦公室主要負責同志、貧困村黨支部書記,、市派貧困村第一書記,，給予嚴肅問責。今年下半年,，省委辦公廳,、省政府辦公廳就要對各地精準扶貧情況組織開展專項督查，市里也將成立7個脫貧攻堅督導組負責對各縣(區(qū))脫貧攻堅工作進行督導,，對督查中發(fā)現的問題要堅決整改,，影響市,、縣考核結果的，將進行嚴肅追究問責,，這一點絕不能含糊,。

我們黨歷來重視在完成急難險重任務中考驗和錘煉黨員干部。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已經結束,，縣區(qū)黨委也即將換屆。能否打贏脫貧攻堅這場硬仗,，是對各級領導班子和領導干部執(zhí)政能力和堅強黨性的一次極大考驗,。這是一場不能回避的大考，我們沒有任何退路,，貧困村,、貧困縣不脫“帽”，相關責任人就摘“帽”!

同志們,，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是黨和政府義不容辭的責任,，是我們對全市人民的莊嚴承諾。各級黨委,、政府和各級黨員領導干部一定要勇于擔當,，不辱使命，以對黨和人民高度負責的態(tài)度,，咬定目標,、精準發(fā)力、苦干實干,，堅決完成脫貧攻堅任務,，向全市人民交上一份滿意的答卷!

會議發(fā)言稿開場白篇六

尊敬的各位老師,親愛的同學們:

早上好!我們剛剛度過了暑假,在這秋季里,我們又迎來了新的學期。首先,我代表學校向全體老師和同學表示衷心祝福大家在新的學期里工作順利,學習優(yōu)秀,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

今學期間我們應該怎么做?總體說,就是要在更高基礎上繼續(xù)做好“四基地一窗口”這篇大文章,死死咬住這一目標不放松,。在此基礎上,努力提高辦學品位,把南昌二中辦成全省領先,、全國一流、世界知名的品牌學校,。我們要繼續(xù)堅持以人為本,堅持科學發(fā)展觀,堅持“讓學生全面發(fā)展對學生終身負責”的教育理念,讓從我們這里走出校門的每一個孩子都有強大持續(xù)的發(fā)展后勁,。我們還要更多地向沿海一些發(fā)達地區(qū)的知名學校學習,向國外一些有創(chuàng)新的高中教育學習,以便最大限度地發(fā)揮學生的特長,辦出每個孩子都適應的內涵豐富的品牌教育。

比較具體地說,在今學期間,我們要繼續(xù)做好以下九項工作,。

一是把教師隊伍建設放在學校工作首位,。中國教育改革與發(fā)展綱要指出,振興民族關鍵在教育,振興教育關鍵在教師。一所名校要*名師來支撐,沒有一定數量的名師,不能稱其為名校,。還是要提倡走又紅又專的道路,就是我們今天說的德藝雙馨,。因為人格是要*人格來培養(yǎng)的,只有人格高尚的教師,才能培養(yǎng)出人格高尚的學生。

二是在面向全體,、全面提高教學質量獲取大面積豐收基礎上,認真探討尖子生培養(yǎng)路徑,。大面積提高,我們確實做得不錯,十一五期間連年全面超額上級下達的教學指標,。我們辦學不光是為了高考,但必須重視這個問題;它不是衡量教育質量的唯一指標,但培養(yǎng)拔尖人才苗子也是一個重要指標,是我們義不容辭的責任。

三是繼續(xù)做好高中生源基地初中部的工作,。繼續(xù)堅持在“辦南昌市最好的初中”定位基礎上,發(fā)揚二中傳統(tǒng),彰顯二中理科特長優(yōu)勢,使同學們在進入高中后具有強大的持續(xù)發(fā)展的潛力,。

四是大幅度提高中加班辦學層次。今后五年,中加班要更加努力地探索教育規(guī)律,提高辦學層次,把好招生關,做到高起點,、高品位,、高質量,讓更多孩子進入世界一流大學就讀。要樹立雄心壯志,向著哈佛,、耶魯,、牛津、劍橋等名校沖刺,。

五是進一步完善德育工作系統(tǒng),開拓德育工作新領域新高地。要創(chuàng)新形式,使不同年級的德育主題活動或系列活動,既有南昌二中的特色,、傳統(tǒng),又融合時代精神,收到更理想的育人效果,。

六是繼續(xù)做優(yōu)做活具有二中特色的學生社團工作,讓社團活動成為同學們終身的美好記憶。今后五年中,我們要通過打造一批和諧社團,、精品社團,來帶動其他活動開展和學生全面發(fā)展,。

七是進一步提高現代化辦學水平,努力建成數字化校園。這是品牌學校的特色和優(yōu)勢之一,要讓先進精良的科技設備充分發(fā)揮作用,。

八是切實做好總務后勤保障工作,。立足于服務,牢牢樹立為師生服務,為教學服務的觀念,真正把教學大樓、行政大樓和學生宿舍的管理,、服務,推向“賓館化管理”和“賓館化服務”的高水平,。

九是綜合治理常抓不懈,保持校園和諧穩(wěn)定。

老師們,同學們,今年要做的具體工作也很多,今天我要與同學們交流的中心話題,是“沒有理想和精神追求的‘幸?！?是不完整的幸?！?/p>

第二個體會是,沒有理想和精神追求的‘幸福’,是不完整的幸福,。

我們學校提出,我們的一切教育活動,都是為同學們在未來過上幸福的有尊嚴的生活打基矗我們也提出,南昌二中的學生,男生要有“紳士”般的風度,女生要有“淑女”般的端莊,有一種“大家閨秀”的風韻,。這就是說,南昌二中的學生要有一種氣質,一種落落大方,很有修養(yǎng)的`很陽光的精神風貌。我們很多同學已經做到或者正在努力做到這一點,在校內外顯出一種良好的人文教養(yǎng),。那么,氣質同幸福有什么關聯呢?一個人的氣質,是培養(yǎng)創(chuàng)造性人格的關鍵,。我們所說的創(chuàng)造性人格,常常具有這樣的氣質特點,包括感情豐富,比較穩(wěn)定的情緒,對事物的高度專注和高度反應性,既有獨立性,又有開放性與合作性。最難能可貴的,是所謂“自我延遲滿足能力”,就是“為了更高的目標而放棄眼前短暫的利益”,這是創(chuàng)造性人格的核心成分,。譬如,為了實現自己的理想,他可以用堅強的意志力,戒除像玩電子游戲,、半夜里爬起來看足球比賽、沒完沒了的觀看武打電視連續(xù)劇等某些暫時性的愛好,自覺約束,、抵制某些嗜好和不良習慣等等,。具備了這些氣質的人,成年以后會表現出積極的人格特征,。他會是剛強有力的,是無所不能的,是無敵的。而這正是未來幸福人生的基石,。

有一位心理學家列出了一個關于“幸福感”的公式,就是“幸福感=50%的遺傳+10%的環(huán)境+40%的個體行為”,。這就是說,除了遺傳因素之外,有4成的幸福感是可以自己掌控的,這就取決于同學們的人生觀、價值觀等精神層面的素養(yǎng)和一些良好的行為習慣,。父母,、家庭、金錢,、富有等環(huán)境因素只占1成,而且其中有一部分還可以通過自身努力來改善,。應該說,幸福就在自己手中,一定要珍惜。

最后給同學們提三點希望,。

一是設定目標,。幸福就是快樂、意義和投入,。做一個幸福的學生,必須設定明確的可以帶來快樂和意義的目標,然后努力地去追求這一目標,。在忙碌的同時享受幸福,也為新的目標而奮斗,或者調整自己的思想與情感。

二是發(fā)揮優(yōu)勢,?！疤焐也疟赜杏谩?每個人都有自己的優(yōu)勢。與幸福相關的美德,有智慧,、勇氣,、仁愛、正義,、節(jié)制與精神超越等6種,。這是你制定學習目標、選擇學習方式時的重要參考因素,從而有效發(fā)揮自身優(yōu)勢,并且培養(yǎng)它而構成美德,形成健全人格,。

三是建立習慣,。同學們的主要任務是學習,需要一定的自律性和意志力來維持每天不間斷的學習活動,確定行動細節(jié),并且在特定時間內完成。亞里士多德說:“我們的習慣造就了我們,卓越不是一次行為,而是一種習慣,?！碑斈阈纬闪嗽S多良好習慣、精神世界豐富而充實的時候,也就是你會覺得越來越幸福的時候,。

會議發(fā)言稿開場白篇七

親愛的各位__家人們：

大家好!你們辛苦啦!

緊張而富有收獲的虎年馬上就要過去了,，充滿希望和勃勃生機的玉兔吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位家人在過去一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻，感謝在會議期間堅守崗位的家人們的付出，感謝一直以來關心和支持我們工作的親人們,，在此致以最誠摯的問候和美好的祝福!

一分耕耘,，一分收獲。

__年,，我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現,。去年我們有很多經驗值得總結與學習，有很多果實值得我們收藏,。

比如,，我們的前進店，她代表著茶行的一種創(chuàng)新模式,。茶香嘍!喝茶嘍!工作嘍!她表現的是一種健康時尚的生活方式,。

我們的充值卡活動，她代表著__真誠的讓利給我們的恩人顧客,。

但是,，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個家人精心呵護,，來不得半點掉以輕心，半點糊里糊涂,。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗。我們的公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每一位家人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。

在這里,，我今天主要強調三個方面：

第一，我們的企業(yè)文化,。

__的服務理念：

真誠虔誠注重細節(jié),。

__的經營理念：

做最專業(yè)的茶做最有功夫的茶。

做最好喝的茶做最令人難忘的茶,。

制最講究的器具做最健康的水,。

__的目標：

成為國茶的典范。

__的使命：

讓每一個人愛上__制的茶,。

讓每一個人都知道中國茶文明,。

__的宗旨：

以敬為尊、以和為貴、以茶傳情,、以禮會友,。

在以敬生和中，建立企業(yè)品牌,。

在專與精的思想指導下,，培養(yǎng)現代行業(yè)管理者。

以德,、才,、績的標準打造行業(yè)英才。

__的核心文化：

以立人為本,、以敬生和,、以和立業(yè)，將立人與立業(yè)緊密結合,。

__的客戶觀：

客戶永遠是我們工作的評判者,。

__的追求：

客戶的口碑最能說明一切。

客戶的好口碑是我們永遠的追求,。

__的信念：

因敬生和而大同,，以茶會友，遍地生香,。

__的團隊精神：

團結,、協(xié)作、主人翁意識,。

__的作風：

高效,、快捷、立即行動,。

__的管理：

溫而厲,，剛性制度人性實踐。

嚴肅而活潑,，讓企規(guī)在快樂中履行,。

__家人的價值：

__家人的形象是社會活動家與企業(yè)管理者。

__的精英品質：

溫,、良,、恭、儉,、讓,。

第二，企業(yè)文化中的三拜,。

第一拜：感恩顧客養(yǎng)我全家,。

顧客是企業(yè)生存的基礎,，也是我們能夠持續(xù)存在的動力與源泉。只有我們的顧客,，才能提供就業(yè),，才能使企業(yè)發(fā)展。正是為了滿足顧客的要求與需要,，我們的個人才會把財富來源與個人的青春資源托付給所在的企業(yè),，托付給一個值的你用一輩子愛和依賴的人。所以,，我們要拜顧客,。

第二拜：感謝第一名___成為我學習的榜樣。

因為我們企業(yè)的生存與發(fā)展離不開全體優(yōu)秀__家人的努力與付出,，而第一名的付出與努力,，是他們比常人付出了不知道多少倍的艱心與汗水。她們是我們的榮譽,，是我們的驕傲,，更是全體__家人學習的榜樣，所以,，我們要拜第一名,。

第三拜：感謝__茶業(yè)為我提供了發(fā)展的平臺。

因為有了公司這個平臺,，今天才讓我們有緣歡聚一起,，同樣也是為了實現我們共同的夢想和使命與目標，所以我們要拜,，更要祝愿我們__茶業(yè)能夠蒸蒸日上!興望發(fā)達!生意興隆!財源廣進!只有公司強大了,，我們自己也就能強大,，同時我們的精神與物質的財富才會提高,。所以,，我們要拜公司,。

第三,，我要講一個__的“和”字。

和,，就是和睦和諧,。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼,，比鐵還硬,比鋼還強,。”團結就是力量,，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結,，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量,，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產力,、出社會活力。一個團隊如果不團結就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和團隊事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強大合力，我們__茶業(yè)公司才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展,。另外,，要和睦，必須講紀律,，必須有紀律,。我們的紀律表現就是團隊的面貌，團隊的聲音,，團隊的動作,，團隊的表情，團隊的信念,。

和,，主要注意以下三點：

1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞,，和睦的家庭會使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧,，會使一個人身心疲憊,，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家,。希望大家處理好家庭關系,。

2.同事家人要和睦。同事之間若有良好的關系,，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些家人用心處理好同事關系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則,。同事之間還要互諒互讓、互幫互助,。相信你會和同事的關系相處得非常融洽,。

讓我們在新的一年里，牢記__企業(yè)文化,、__的三拜,、__的“和”字，努力實現物質和精神財富雙豐收!

滿載收獲的__年已經過去,，充滿希望的__年信步向我們走來,，在新的一年里，光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)和機遇并存,，站在新的起點上，讓我們團結起來,，攜手并肩,、振奮精神、誠實勞動,，向著__人更加高遠的目標奮進,，努力續(xù)寫__茶業(yè)公司全新的燦爛與輝煌。

再次祝福所有__家人,，愿大家在新的一年里進步,、健康、快樂,，祝福__茶業(yè)大展宏圖,、蒸蒸日上!

愿大家玩得開心!謝謝大家!

會議發(fā)言稿開場白篇八

會議發(fā)言有正式發(fā)言和自由發(fā)言兩種，前者一般是領導報告,，后者一般是討論發(fā)言,。正式發(fā)言者，應衣冠整齊,，走上主席臺應步態(tài)自然，剛勁有力,，體現一種成竹在胸,、自信自強的風度與氣質。發(fā)言時應口齒清晰,，講究邏輯,，簡明扼要,。如果是書面發(fā)言，要時常抬頭掃視一下會場,，不能低頭讀稿,。旁若無人。發(fā)言完畢,，應對聽眾的傾聽表示謝意,。

自由發(fā)言則較隨意，應要注意,，發(fā)言應講究順序和秩序,，不能爭搶發(fā)言;發(fā)言應簡短，觀點應明確;與他人有分歧,，應以理服人,，態(tài)度平和，聽從主持人的指揮,，不能只顧自己,。

會議發(fā)言稿開場白篇九

會議講話是黨政機關、人民團體,、企業(yè)事業(yè)單位的領導人在會議上就某專門問題或某一項工作所作的指導性講話,，會議發(fā)言稿格式。

會議講話的主要特點是：

2．內容和形式的不確定性,。會議講話的內容和寫作形式比較靈活,，沒有固定的格式，不少領導人在使用事先準備好的講話稿時,，往往要作必要的增刪和臨場發(fā)揮,，不同性格的領導人，其會議講話的風格,、習慣也不同,。這是寫作講話稿時所應當注意的。

3．重視講話的臨場效果,。不同的會議,，其內容、與會人員,，甚至會議地點等情況都不盡一致,，會議講話無論是表達方式、結構形式,、還是語言的運用,、文稿風格，都要注意到講話的臨場效果,，即分調動與會者的情緒,。

（二）會議講話的結構和寫作,。

會議講話由標題、署名,、稱謂和正文組成,。

1．標題。會議標題通常有兩種寫法：一是會議名稱加“講話”二字,，如：《在紀念長征勝利六十周年紅軍老戰(zhàn)士座談會上的講話》,；二是新聞的雙標題式，正標題揭示講話主題,，副標題注明在什么會議上的講話,，如：

切實加強黨的建設推進新的偉大工程。

―在慶?！捌咭弧弊剷系闹v話,。

2．署名。多是在標題之下注明講話者姓名和講話時間,，如：

在慶祝建國四十七周年招待會上李鵬總理的講話,。

（一九九六年九月三十日）。

3．稱謂,，發(fā)言稿《會議發(fā)言稿格式》,。通常使用泛稱，如“同志們”,、“女士們,、先生們”，如有重要來賓,，為表示禮貌和尊重,，也可以加上專指性稱呼。

4正文會議講話一般由開頭,、主體和結語三部分構成,。不同會議的講話稿，各部分寫法有所不同,。

(1)開頭,。多數是開門見山揭示主題，或提示講話的內容范圍,，或者說明講話的背景,，或者向與會者或有關方面表述問候或祝賀。

(2）主體,。是全文的重點部分,。要根據會議的主題，比較集中地就某項工作或某一方面的間題談觀點、表態(tài)度,，講明大家欲知而未知的情況和道理?？梢员磉_下列內容之一：對會議討論或爭議比較集中的問題發(fā)表評價性或總結性的意見,；宣講近期黨的路線、方針,、政策或領導班子的重要決策和工作部署,；傳達上級指示和會議精神；圍繞政治,、經濟和社會生活中的熱點問題講形勢,；等等。

正文可以采取遞進性結構,，把全文分為幾個層次或幾個部分,，有的還冠以小標題。也可用總分并列式結構,，即在開頭之后將要闡述的問題分列為若干部分,，分條列項地寫，有的在各部分加上小標題或條首句,。

(3)結語,。多是提出希望、號召或要求,，或者表達祝愿,，或者表明態(tài)度。

（三）會議講話的寫作要來,。

1．要言之有理,，言之有物。會議講話具有較強的說理性,，寫作時要注重擺事實,、講道理，采用議論和敘述相結合的夾敘夾議的表達方式,。無論哪種會議講話稿,，都要緊緊圍繞會議主題，與會議精神一致,，闡釋道理要深人淺出,，觀點鮮明。

2．要結構單一,，語言簡樸,。要從臨場性特點出發(fā)，注意層次分明,、語言簡潔,、質樸,，多用短句、口語,。加強文稿的邏輯力量,，讓與會人當場聽清聽懂，以增強講話的表達效果,。

3．根據聽眾特點,，有針對性。講話必須根據不同聽眾特點,，回答他們普遍關心和迫切希望解決的問題,，一定要闡述一些新的觀點和見解，揭示所論問題的本質,，給與會人以啟迪,。千萬不要把講話當成應付場面的形式，搞一般化的表態(tài)性講話,。除了內容豐富的講話可以篇幅長些外,，一般的講話應力求簡短。

會議發(fā)言稿開場白篇十

我們桑樂每年都開一次經銷商大聚會,，就像過生日一樣,，少不了三道大餐，一是飲食大餐,、文藝大餐,，還有今天的財富大餐。我們僅獎勵經銷商的金額就將近兩千萬,。這是為什么?這種大獎勵,，大鼓勵的行為，其實體現了桑樂的一種胸懷,，我們這種獎勵占到了全國上千個品牌的百分五十,。大家都想知道桑樂快速成長的原因，其實最重要的原因,，桑樂的分享與忠誠,，這是桑樂的是雙胞胎。今天大家看到了,，加盟桑樂的經銷商十年或者十年以的非常多,，我們的經銷商也要學會與人分享，一定邀請更多的網點加入到你的團隊,，分享是企業(yè)的源動力,。當然這種分享說起來容易，做起來難，這其實更多的體現人的一種胸懷,。

太陽能是低碳經濟最為有效,，最能看得見的產品。

這次大會上,，我們重獎了來自全國各地上百名的經銷商,，他們是你們學習的楷模。那么,，下一個五年怎么做，全國的行業(yè)形勢怎么樣?昨天晚上,，哥本哈根簽定了一個不具法律條文的儀式書,，現在最為急迫解決的問題就是能源的問題。溫總理在十天前就做出承諾,，到20__年中國單位國內生產總值二氧化碳排放比__年下降40%—45%,，這是一個巨大數字，這些減排都離不開基礎的建設,，比如房地產,、鋼鐵都是耗能的能源大戶，他們都要釋放大量的排放物,，要想減排,，就要從新興的可再生能源產業(yè)，從建筑節(jié)能產業(yè)找答案,。所以說太陽能的發(fā)展,，為未來五年十年的的低碳經濟的發(fā)展開拓了一個非常大的平臺，在低碳產業(yè)當中,，太陽能是低碳經濟當中最為有效,，最能看得見的產品，從中央到地方未來十二五期間,，都在大力扶值太陽能市場,。

最近一個多月，江蘇省和山東省都下了紅頭文件,，城鄉(xiāng)樓房都必須安裝太陽能,。太陽能的未來的產值空間，在全國的市場有上千億的市場,，我們提出的太陽能熱利用百萬億的產品,，占百分之一，在行業(yè)還要低,，上萬億的目標,，我們目標還是小的。我們做任何事業(yè)，都要與時俱進,，順勢而為,。每一個小團隊，每一個企業(yè)都是大海里渺小的水滴,，隨著大浪把我們沖上去,，我們都要以以百倍努力投入到太陽能事業(yè)當中去。

桑樂堅持農村市場的戰(zhàn)略不會變,。

公司在幾年前就制定了農村是主戰(zhàn)場的戰(zhàn)略,，現在不管是新經銷商，還是老經銷商,，都不約而同地大力開拓農村市場網絡,，我看主席臺的縣級經銷商，今年都發(fā)展了村級網絡,，這種騰飛發(fā)展是一年前兩年前看不到的,。除了農村戰(zhàn)略，從去年開始,，我們啟動了基地戰(zhàn)略,，包括__在內的生產基地，在十二五期間,，我們要建立九大基地,，包括海寧，明年三月至五月,，江蘇淮安,、湖南岳陽都會相繼投產，西北陜西咸陽在春節(jié)動工,，明年年底投產,。未來三年，西南的____,、華北的__唐山和河南鄭州,，以及東北的遼寧沈陽等九大基地，在太陽能大量普及之前建成,，這些我們都走在了任何一個品牌的前面,，形成了一個大布局。

圍繞九大基地建設,，市場要上規(guī)模,，年銷售額要達到300萬億以上，每年的市場增長,，隨之是市場推進的問題,。如果桑樂做到百億,，就要聚焦十億人口，山東今年銷售額接近五個億,，五年是十五個億,，甚至要超過。我們如果抓得好,，市場推動的更快,，像河口丁莊鎮(zhèn)，不是十個億的問題,，市場空間剛剛打開,，農村市場只到百分五到十，未來空間非常大,，我們應該有這樣的胸懷,，能量級對每個經銷商都是必須考核的目標，每個經銷商的能量級必須既定的目標,，省外達到能量十，一百萬人口達到一千萬,，網絡一定要做起來,，而且要做深做透。

知難行易與知易行難,。

我們很多人都出生在農村,，我們的上一代是農民，處于那種半封建的社會里,，我們潛意識里有一種封閉的思想,，占地為王，沒有視野,。比如占有生產資料,，占有房子，占有品牌,。修身治平天下,，我們最高境界是平天下。我們要想成就一番大的事業(yè),，為你的先祖,，你的子孫成就一番事業(yè)，歷史上留下你的名字,。要有這樣大的氣魄,。縣級經銷商下一布工作的核心,，沒有第三條可以走的,，必須走村級代理,。像剛才__阜陽的寧比亞，他說得非常好,，他找到很多網點都是水暖工,，人緣非常好，技術非常好,，推薦熱水器有力度,，有說服力，我聽了以后非常有啟發(fā),。我們選擇村級代理的時候就要選擇能人,，一個能人頂多人。我們選擇村級網絡不是漫無邊際的,，這些村級代理都是不用管吃管住的經銷商,。當然村級優(yōu)化也要加進來。桑樂達到百億,，必須有成千上萬的經銷商加盟,，我們經銷商不能只想當班長，我們要想當排長,，當團長,，你們不升級，我永遠當不了師長,。在部隊里面排長以上才是干部,。泰安的老劉是正處級干部，所以說桑樂要有上百個師,，我才能成為總司令,，桑樂要想掃蕩全國，必須要有兩千個連,，才能百萬雄師掃蕩全國,。所以必須把村級網絡做起來，各個區(qū)域不要再試驗,，不論是先進與否,，無論晚與早，農村是主干場,，把農村市場做起來,，把戰(zhàn)爭消滅在最后一公里，,。村級網絡建起以后怎么辦,，要一輪輪地培訓，進行趕大集似的活動,，爭取半年搞一個活動,，唱個戲都能吸引很多消費者,。我們開這個大會，要帶著使命而歸,，明確自己的目標,，省內的經銷商未來五年能量級達到十五，省外達到能量級十,。我們工作要做深,，態(tài)度要堅決。昨天,，在對山東省相對落后經銷商問責會上,，我總結了一句話：知難行易。反復思考戰(zhàn)略對與否,，知難,，一旦制定，無論發(fā)服務車,，無論建九大基地,，無論建設村級代理，我們一定要執(zhí)行一下去,，這樣做起來才容易的?，F在我們的部門經理，卻是知易行難,。大道理講得非常多，要么持懷疑態(tài)度,，不能吃苦,，不能勤奮，做起事先把困難放在前面,，這是知易行難,。行動一定要快，事業(yè)才能越做越開闊,，只要既定了目標,，沒有達不成的。

會議發(fā)言稿開場白篇十一

尊敬的領導,、老師,、各位同學：

大家下午好！很高興能有這樣的發(fā)言機會,，來表達我心中的一些想法,。來民大法學院學習已經有兩年多的時間了，俗話說“有緣千里來相會”,，因為緣分我們來到了法學院,，也是因為緣分,，我們和法學院那么多可愛又可敬的老師相識，在大學這個美麗的校園里,，一起探討法學知識的奧妙,。

大學的主要任務是學習，在教學的過程中,，不應當是老師唱主角,，學生們才是。作為法學院的一員,，我們有責任也義務為學院的發(fā)展出謀獻策,。我們學院的教學有自己的特色，不單是因為我們是法學院,，要接觸很多的法律,，更是因為在現今的發(fā)展形式下，真正合格的法學人必須具備理論和實踐能力,?？偟膩碚f，有以下特色：

1,、授課方式各具特色,。在課堂上有的老師主要采用啟發(fā)式的授課模式，重在將重點知識展示,，讓學生課下自學為主,。有的老師采用互動式，就是先布置任務,，讓學生自己上臺講課,，這不僅給學生鍛煉的機會，也是發(fā)現知識盲點的機會,。

2,、授課注重知識的系統(tǒng)連貫性?；久總€老師都自己做課件,，將厚厚課本中的重知識點出。而且在老師的課件中可以看出,，整一個知識的系統(tǒng)連貫性,，知識點和知識點之間是層層相扣的。

3,、將書本理論和實踐相結合,。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，我們在書本上學到理論必須在實踐中才能體現價值,。以班為單位辦模擬法庭就是很好的實踐模式,，以及到法院旁聽等,。

然而，在特色中還存在一些不足：

1,、課堂上師生的互動不夠,。這個很容易出現學生在課堂上睡覺的情況，也是老師講課積極性受到影響的原因,。

2,、有的課程隨著授課時間的縮短，上課節(jié)奏加快,，形成知識負擔,。不利于學生及時消化所學知識，教學效果不好,。

3,、學生在課堂上發(fā)言的機會較少。除了回答問題,，有的課程讓學生上臺的機會較少,，學生能夠表達自己觀點的機會不多。

關于教學,，我們的視野還要走出課堂,。學院舉辦的法律文化節(jié)，今年是第x屆了,，在文化節(jié)期間有辯論賽,、模擬法庭大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等,，都是有利于學院提高教學質量的,，學生的積極性提高了，課堂的教學質量就可以得到提升,。

大學本科的學習主要講究一個氛圍,，在這兩年多時間的學習中,，我感受很深,。良好氛圍的營造，有多方面的因素,，比如學生的到課率,、老師講課的模式、學生回答問題的積極性等,。提高教學質量,，關鍵在于如何調動學生自主學習的積極性和提高老師教學的效果性。

1,、建立全面公正的教學評價體系,。

我?，F有的教學評價體系有學生評教體系、教研室評價以及督察組評價,。學生評教存在一定的片面性,，嚴格的老師、要求高的老師,，評價相對較低,。相反，要求低,、相對寬松的老師更容易獲得學生評教的高分,。此外，學生評教只能反映部分問題,，例如評教排名最前十名和最后十名能表明學生的歡迎和不歡迎,，但是不能根據評教的成績做簡單評價?？傊?，建立和完善公正公平的教學評價體系是提高教學質量、改善教學效果的關鍵,。

2,、建立優(yōu)秀教師獎勵機制。

對于真正站在講臺的一線優(yōu)秀教師,，在評教方面,、職稱評定方面以及績效津貼方面應當予以適當傾斜。只有付出了努力的老師獲得了相應的回報,，才會有更多的老師把上講臺講好課看作是一件重要的事情,，教學質量才可以保證。

3,、建立嚴格的學風督察機制,。

學生經常不到課的現象成為普遍，如何提高教學質量呢,？只有建立嚴格的學風督察機制,，才能保證正常的教學秩序。

形成以學生為本,、以教學為重的氛圍,，在全國高校都重科研輕教學的今天，要形成以學生和教學為中心的氛圍并不容易,。這需要各級領導的重視和所有全體教職人員思想的轉變,。科學科研固然能推動社會生產力的發(fā)展，教書育人則是學校之所以為學校的根本,，其實二者并不矛盾,。

最后，我要謝謝學院各位老師為我們那么辛苦的工作,，謝謝你們,！希望法學院的明天越來越美好！

會議發(fā)言稿開場白篇十二

尊敬的各位領導﹑各位同仁：

大家晚上好,！

巧和應變能力,，很感謝外00酒店給我?guī)砣绱司薮蟮倪M步。如今,，我已從服務生做到領班,，在自身取得進步的同時，我更希望能為酒店作出自己的小小的貢獻,，工作中,，我會努力幫助新員工，讓他們感受到外經人的熱情與魄力,，讓我們的大家庭更加溫暖,，為顧客提供更加完美的服務。

20xx年,，我們餐飲部所有成員齊心協(xié)力,，各樓層之間相互配合，互相幫助,，讓每一次的婚宴,、大型會議以及公司重要接待都圓滿完成。餐飲部每位員工良好的服務意識及發(fā)自內心的微笑總能讓來往的顧客感到溫暖,，并選擇再次到來,，很多顧客要求為服務員寫表揚信，甚至強烈要求給予這些員工獎勵,，這都是餐飲部至上而下的努力而得,。

20xx年，餐飲部所有員工將更加努力學習,，加強員工培訓,，積極討論營銷策略，培養(yǎng)員工的促銷技能,，做到全員促銷,，積極收集客戶信息,，完善客史檔案,，并根據客人的建議，積極改進,，使酒店的餐飲活動及服務氣氛符合市場要求,，達到五星級標準,。

在這個充滿人情味的大家庭里，我會服從領導的各項安排,，并努力彌補自己的不足,，不斷學習、不斷改進,，提升自身素質,，做好本職工作。

在此新春佳節(jié)之際,，祝大家新年快樂,，萬事如意，謝謝大家,！

此致

敬禮,！

發(fā)言人：

20xx年1月20日。

會議發(fā)言稿開場白篇十三

尊敬的各位領導,、各位來賓,、朋友們：

下午好!

出的艱辛努力，謝謝你們!!

是基于得力削筆機的出色表現,，經過中國標準化檢測中心的專家測評論證,，得力削筆機目前以到達國際領先水平，從而光榮的被國家指定為中國削筆機行業(yè)標準的起草單位,。得力文具在這3年的時間里蓬勃發(fā)展,，得力集團的員工總人數也由三年前的1500人，發(fā)展到目前的3700人,。產品大類與產品數量也擴展到31個大類,，700多個單品。新上馬書寫工具類,、辦公電子類,、商用機器類三大類項目，基本完成得力大辦公的產業(yè)布局,。

尊敬的各位嘉賓,、各位朋友，回顧得力在過去三年里所走過了路,，我們用穩(wěn)健的步伐跨過了一道道阻擋我們前進的坎坷,，我們用銳意進取的精神突破了一個個制約我們發(fā)展的瓶頸，我們用務實,、平和的態(tài)度使的我們改變的更加開放,、更加公眾。誠然，得力的未來還將面臨著許多的挑戰(zhàn)與艱辛,，但,，我們已經有了成熟的心靈與堅強的體魄去迎接每一個挑戰(zhàn)，畢竟,，滄海橫流中,，我們體現了得力的本色，就應自豪的說,，經過20xx年的洗練,，我們成長了!更重要的是，我們在成長的過程中結識了在座的每一個朋友!用一句話概括,，那就是四海之內皆得力,，四海之內皆兄弟!，有了你們一如既往的支持,，我們有理由相信在未來的征程中,，得力文具將走的更遠，走的更穩(wěn),，走的更好!

各位嘉賓,、各位朋友，最后,，我想寄予八個字來展望我們的未來合作之路,，那就是：合縱連橫，共贏未來!

會議發(fā)言稿開場白篇十四

親愛的老師們同學們：

大家好,！

我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學習心得,。

同學友誼滋養(yǎng)著我們，我們找到了心靈的花園,。整個人由內而外煥然一新了,。

我們知道：傳統(tǒng)企業(yè)是做事，現代企業(yè)是做人,。如何做好一個現代企業(yè)人,，如何由商人轉變成企業(yè)家，擁有思想,、靈魂的高度,，成就我們智慧的一生，這是我們修為的重要課題,。我們既要有儒家積極入世的思想：正心,、修身、齊家,、治國,、平天下,，又要有佛家出世的超然、放棄,、放下，放名,、放利,，成為一個覺者。我們有追求太陽般光輝,、燦爛,、火熱的激情，又有月亮般靜謐,、平和,、優(yōu)雅的淡定。在奮斗中享受快樂人生,、健康人生,、智慧人生。正如劉紅松老師的太陽月亮學說：人生是太陽,，心靈是月亮,；追求像太陽，得失像月亮,；工作是太陽,，生活是月亮。

秋風送爽,，在這收獲的季節(jié)里,。

在山大，在我們的心靈花園,。

我要說：謝謝你,，山大總裁班。

謝謝你,，老師,！

謝謝你，同學們,！

會議發(fā)言稿開場白篇十五

開學上班以來,，大家都很辛苦，也很有功勞,，把積了兩個月灰塵的校園打掃著干干凈凈,，各類物品進行了徹底的清洗和消毒，很多阿姨常常是早出晚歸,，滿頭大汗,，我很感謝大家,；但大家也必須要有足夠的思想準備，我們今后的工作也不會輕松的,，家長,、社會對幼兒園的高要求會讓大家更辛苦，大家要有迎接更大困難的挑戰(zhàn)的準備,。我們的老師都已經準備好了,，我希望我們后勤工作人員也要準備好。

后勤工作在所有的幼兒園里,，有很多的共同性,，大家需要達成共識：

第一，同樣的一家人,。我們幼兒園在積極營造構建“家之文化”,，幼兒園是一個大家庭，今天你進了柴幼的門,，就是柴幼一家子的人,，千萬不要以為我們做后勤工作的與教學的老師是兩家人，一家人都是平等的,，只是崗位不同而言,。大家要知道，幼兒園辦好了,，每個人都有面子,，每個人都有功勞，是每個人的榮譽和驕傲,?？吹酱蠹遗c我們的老師一樣有精神，我常常為大家高興,，我們柴幼是應該有這樣的文化,，這樣的精神。

第二,，同樣的理念新,。我們的教師正在逐步地形成自己的理念，這些理念,，我們后勤人員同樣要有,，當然，我們可能說得不多,，但我們卻在努力地做,。我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄，這“五個不”在我們的后勤工作上也必須表現出來,，后勤工作最不能“拖拉”,，不能“推三托四”,，不能事事等領導來布置，要看見生勤,，不能滿腹牢騷,，而且要堅持著這樣做，不是一天兩天做到,，而是要成為習慣,，還要去影響后來者。同時還要樹立 “服務就是尊嚴”,、“口碑就是質量”的理念,，你做好了,，你就會被大家尊敬,；而口碑，是比“金碑”,、“銀碑”更為重要的,。

第三，同樣的高要求,。我們對老師有這樣那樣的高要求,，我們后勤工作的要求同樣很高，本學期我們要積極申報a級食堂,，所以大家要經常對照標準,，查漏補缺，按要求規(guī)范操作,。我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了,，而是要學習一些幼兒心理學、教育學,，學習一些必要的教育技能,，配合老師做好孩子、家長的工作,。當然,，不僅僅是食堂人員、保育員,，我們的衛(wèi)生保健,、我們的保安，后勤的一切工作,，都必須是高要求的,。

我們幼兒園的后勤工作，還有許多特殊性,，大家需要關注：

第一,，幼兒園的特殊性,。我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長的檢閱，而且高等級的公立幼兒園,，本身其社會關注度就高,，這樣后勤的壓力就更大。定期不定期地要接受各級領導的檢查評估,，很多姐妹園老師的隨時來訪等,，首先能感受到的其實就是我們后勤工作的成果。

第二,，工作的特殊性,。后勤工作必須強調“服務”，這種服務有三個要求：一是安全,，二是舒適,，三是愉悅。

第三,，人員的特殊性,。我們幼兒園的后勤人員性別、年齡,、戶籍等都有差別,，大家從不同的地方來，一定要相互理解,，我說這個“相互理解”,，一是要理解幼兒園領導；二是后勤要理解教師,，我經常聽到老師在說：“我們班的保育員真好,！”“今天食堂的菜很好吃！”我也聽到后勤的阿姨說：“我們幼兒園的老師真好,！”在這樣的時候,，我總是很開心的，后勤與教師,，要相互理解,；三是后勤人員之間相互理解。

相信今天的會議是必要的,，也是重要的,，甚至可以說，這次會議也開啟了我們后勤隊伍的一種文化,！

會議發(fā)言稿開場白篇十六

各位同事：

今天很榮幸將大家召集在一起開這個會,，我代表井華派出所全體民警感謝大家的支持，這次我們召開會議,，主要是向大家通報一下上半年我們井華派出所的工作情況和下半年的工作計劃,，歡迎大家踴躍發(fā)言,，對我們的工作提出意見和建議，我們會積極的采納,。

這次會議是在電廠行政部的主持下召開的,，在座的各位我們有些是已經打過交道，有些則是第一次見面,，初次見面就得自我介紹一下,，我是xxx大家都知道，現在時電廠a修的非常時期,，但是我們電廠的治安形勢相對嚴峻,，這也是我們召集大家開會的原因之一。

現在我們政府機關包括公安機關在內正在如火如荼的開展了大走訪活動,，這項工作的目的就是向廣大轄區(qū)群眾了解實際情況,，通過調研獲得第一手資料，促進我們青原區(qū)的城鎮(zhèn)化建設,，按照要求,，我們所有外來務工人員都必須在當地派出所辦理《居住證》,，這個事情我們在年初就和一些需要辦理出入證的單位的領導和負責人談過,，但是效果不佳。目前,，區(qū)委區(qū)政府正式開始準備將《居住證》的辦理納入到社會建設上來,，擁有了《居住證》，就能享受到本地的一些優(yōu)惠福利政策,，當然這個政策還沒出臺,，但是形勢是好的，希望大家踴躍支持,。

下面我將簡短的將我們上半年的工作情況做一下通報,。

事故，在這里,，我再一次向所有關心和支持我們井華派出所的人士表示感謝,。

井華派出所是一支業(yè)務能力強、作風過硬的公安隊伍,，本著“為人民服務”的宗旨,，我們始終把最廣大人民群眾利益放在首位，保持著對犯罪的高壓打擊態(tài)勢,。在今年的“冬春平安行動”中,，我們在華能電廠的運輸粉煤灰貨車上查獲了兩把管制刀具，對涉案人員進行了依法處理,；在朱家牌我們現場抓獲了新潮公司的幾個參賭人員,，也依法給予了相應的行政處理,。

截止目前，調解糾紛化解矛盾20余起,，總共出動警力200余人次,，組織治安巡邏和法制宣傳30余次，走訪群眾500余戶,。上半年共查處各類行政案件40余起,，其中一般程序8起，破獲刑事案件6起,。在上述說的案件里,，社會影響較大，人民群眾比較關心的有劉志煒等人尋釁滋事案,，贛江沙場挖沙船被打砸案以及我們正在辦理的新潮公司員工謝淑英等人盜竊窩案,。

打黑辦公室列為重點督辦案件，指令我分局刑警大隊受理,，并著手對涉案人員進行了逐一抓捕?，F在該案的主要嫌疑人均已落網并被逮捕。

贛江沙場挖沙船被砸案,。20xx年12月24日,，數名身份不明的青年男子駕駛小船沿贛江由南往北以過界挖沙為由依次將轄區(qū)的5艘挖沙船設備砸壞，后逃逸,。我所當即將該案受理,，并展開偵查工作，隨著偵查的.深入開展,，我所確定這伙人系吉安縣永和鎮(zhèn)挖沙場請來的社會閑散人員,，他們以占有挖沙資源為由，將我轄區(qū)挖沙船的挖沙設備砸壞,。同時,，我們還得知，這伙人不止一次打砸設備,。為了有效打擊犯罪,，我們和富灘派出所聯合辦案。但這伙人囂張程度令人發(fā)指,，引起了沙場業(yè)主同仇敵愾,。

20xx年4月28日，9名身份不明的男子又來打雜挖沙船,，但是這次,，我所民警和受害人一起在電廠水泵房處將這伙人中的七人抓獲歸案，引起了強烈反響。在抓獲過程中,，這伙人竟將受害人及民警無視,，企圖以暴力反抗，但終被趕來的武警中隊戰(zhàn)士和現場的村民制服,。這起案件受到了分局的高度重視,，政委彭仕民在案發(fā)后親臨所內指揮調度，抽調了我分居刑警大隊,、治安大隊精干力量投入到偵查辦案中去,。經查實，這9人與20xx年底發(fā)生的打砸挖沙船案系同一伙人,，現已經并案,。目前這伙人已經被批準逮捕，即將面臨的是法律的嚴懲,。

開案情研討會議,，認真分析每一個細節(jié)，力爭以最快的速度破案,。

這兩起案件是上半年來群眾反映比較強烈的案件,，但是我下面向大家通報的是發(fā)生在我們電廠的案件，這起案件我想大家也有所耳聞,。是的,，我們在20xx年4月19日下午抓獲了一個盜竊的婦女，這名婦女名為謝淑英,，是云江村委會堵下自然村人,，經過我們對謝淑英的審訊,，她在20xx年12月底至被抓獲,，前前后后共盜竊26次，每次都以“螞蟻搬家”式的手段,，盜竊華能電廠1號機組的廢鐵,，然后從華能電廠鐵路橋圍墻的小洞盜出電廠藏匿于家中，后被我們依法查獲,，共310斤,。我們在偵辦這起案件之前，已經在電廠的鐵路橋秘密拍攝了1個星期,，擁有足夠的證據,。在我們掌握的證據里面，我們發(fā)現不止謝淑英一人實施了多次盜竊的行為,，還有為數不少的人也參與了其中,。我們偵辦這起案件，受到了電廠行政部的大力支持，我們在查獲線索后就向行政部劉前程主任和楊遠華副主任進行了匯報,，后來,，廠領導也了解此事，要求我們堅決予以打擊?，F在我們已經準備將謝淑英移送起訴,。

在我們辦理這起案件過程中，我們發(fā)現,，有相當一部分外委單位的員工也參與其中,，且我們已經掌握了相關證據，在下一步的工作中,，我們將繼續(xù)深挖線索,，查處這一批人。

這三起社會影響惡劣的案件中,，前面兩起案件受到了市委政府的高度重視,，現在正在以專案形式辦理，目前正在審查起訴階段,。

外委單位的違法犯罪活動,，我這里有幾點看法，請大家探討,。

首先嚴格華能電廠出入證審核,。井華派出所受行政部委托，審核所有辦理出入證的人員,，這是為了保證大家清白,，以防有社會閑雜人等進入電廠。但是這一措施并沒有執(zhí)行妥帖,。在辦理謝淑英盜竊窩案時,，我們發(fā)現有相當一部分人被公安機關處理過，但仍能辦理出入證,，且未經過我們審核,，謝淑英就是其中一個。那么,，從控人這一觀點上看,，人員顯得十分必要，因此,，我們建議所有外委單位的新進的員工辦理出入證必須到派出所進行審核把關,，而且所有未登記的車輛均要在派出所進行備案，嚴進才能有效預防犯罪,。（核查身份）,。

其次是嚴格獎懲制度,。協(xié)議…………。

其次是加強電廠員工的責任意識,。電廠所有員工都是這個集體的一份子,，人人都要有為這個集體負責的意識。要從大局角度出發(fā),，對危害電廠安全的行為堅決予以斗爭,，形成“過街老鼠，人人喊打”的局面,，對違法犯罪份子絕不姑息,，不要以為小偷一下就沒什么，一旦養(yǎng)成習慣,，就會成為大患,。

最后加強保安隊員的責任意識。據我們掌握的情況,，電廠保安存在責任心不強的嚴重問題,，在電廠鐵路橋處，保安隊員對從洞內爬出廠的行為置若罔聞,，不聞不問,。相對于往年看到盜竊行為立馬扭送的好做法，少之又少,。希望保安隊員要真正發(fā)揮電廠衛(wèi)士的職責,，積極和公安機關配合好，共同維護華能電廠的治安,。

總之,，我們是為了華能電廠而聚集在一起的，共同為了維護華能電廠的日常生產安全,，創(chuàng)造工作效益而走在一起,，作為公安機關職能部門，我們希望電廠無事發(fā)生,，平安穩(wěn)定,。這也需要我們電廠的全體同仁共同參與，共同努力,。

謝謝大家！