總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作態(tài)度總結(jié)篇一

1,、在這段時(shí)間里，我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

2,、有學(xué)習(xí)的愿望與興趣,，能運(yùn)用各種學(xué)習(xí)方式來提高學(xué)習(xí)水平，有對(duì)自己的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行反思的習(xí)慣,；能夠完成規(guī)定的物理,、化學(xué)、生物等學(xué)科的實(shí)驗(yàn)操作,；能夠結(jié)合所學(xué)不同學(xué)科的知識(shí),，運(yùn)用已有的經(jīng)驗(yàn)和技能，獨(dú)立分析并解決問題,；具有初步的研究與創(chuàng)新能力,。

3、在生活上,，我崇尚質(zhì)樸的生活,，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。此外,，對(duì)時(shí)間觀念性十分重視,。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽,。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn),。

4、本人思想穩(wěn)定,，工作踏實(shí)肯干,，專業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練,，服務(wù)態(tài)度好,，受到醫(yī)護(hù)患的一致好評(píng)。特別是在代理護(hù)士長(zhǎng)期間,，能夠嚴(yán)格要求自己,，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，嚴(yán)格三查七對(duì),，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。在春節(jié)期間科室人員緊,、班次重的情況下,，放棄休息，主動(dòng)承擔(dān)了大量工作任務(wù),，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全,。護(hù)士長(zhǎng)命令下達(dá)后，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,，管理工作抓的有條不紊,，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度,、病室環(huán)境有了較大提高,，病人對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%。

在管理工作中本著人性化的管理模式,，關(guān)心,、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員,，做到了作風(fēng)民主,，寬宏待人，提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力,、凝聚力,，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上,?；仡櫞髮W(xué)三年，通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí),，我已初步掌握如何運(yùn)用英語知識(shí)進(jìn)行一般商務(wù)活動(dòng),，也養(yǎng)成了認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣！

5,、認(rèn)真仔細(xì)是自己每時(shí)每刻都需要注意的,，把安全意識(shí)放在自己的心中,，時(shí)刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步,。

工作態(tài)度總結(jié)篇二

隨著時(shí)間的推移,，工作閱歷的增加，我也在不斷的完善自我,。20xx年又是一個(gè)充滿激情的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，對(duì)照德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，盡心盡力做好各項(xiàng)工作,，較好履行自己的工作職責(zé),。朝著以下幾個(gè)方向努力：

積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的溝通能力,，更希望能參加公司組織的每次培訓(xùn),。能針對(duì)自身工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報(bào)告和業(yè)務(wù)書籍,。時(shí)刻牢記全心全意為客戶、為基層公司服務(wù)的宗旨,，公道正派,，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作,。

學(xué)無止鏡,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種保險(xiǎn)知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐工作。業(yè)精于勤而荒于嬉,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會(huì)聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺?qǐng)教學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì),、政治,、科技,、法律等最新知識(shí)，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實(shí)際,。在實(shí)際工作中，把理論知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和其它新鮮知識(shí)結(jié)合起來，開闊視野,，拓寬思路,，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求,。

三

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤,、口勤,，手勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。來人接待,、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等各類工作努力做到不推諉,、負(fù)責(zé)任,。工作中的自我評(píng)價(jià)有句話叫態(tài)度決定一切，其實(shí)在工作中,，態(tài)度決定工作質(zhì)量,、工作效率、工作完成率,。沒有事業(yè)心的人,，將一事無成。才華和能力只有在腳踏實(shí)地的工作中才能充分施展,，才能得到相應(yīng)的回報(bào),，我們青年的一代是要充分發(fā)揮個(gè)人潛能，銳意進(jìn)取才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值,。

工作態(tài)度總結(jié)篇三

文秘工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位,，通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了xx這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的`不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長(zhǎng)了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就工作態(tài)度情況總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn),。

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳,，明天還會(huì)有其他工作要去處理,，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)行“補(bǔ)課”,，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少，工作量大,，特別是公司會(huì)務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，

在這一年里,，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議,，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會(huì)計(jì)較干得多,，干得少,，只希望把活動(dòng)圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務(wù)年,，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門,，我認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，我都會(huì)第一時(shí)間解答和解決,。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù),。

二、盡心盡責(zé),，做好本職工作。

一年來,，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴(yán)要求。

1)公文輪閱歸檔及時(shí),。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時(shí)效性,，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

2)下發(fā)公文無差錯(cuò),。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份,。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫,。

工作態(tài)度總結(jié)篇四

眾有呼聲,，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期勞動(dòng)就業(yè)工作推進(jìn)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

根據(jù)市局統(tǒng)一部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，現(xiàn)就我鎮(zhèn)如何開展村級(jí)平臺(tái)建設(shè)工作作如下安排：

到今年上半年，全市30%的行政村要建成人力資源社會(huì)保障平臺(tái),，到年底,，全市70%的行政村要建成村級(jí)平臺(tái)。根據(jù)這一要求,，現(xiàn)將符合這一要求的新莊,、**、甘中,、志強(qiáng),、沿河、學(xué)忠,、橫鐵,、興盛、北韓,，和平,、啟南、啟北,、**,、子明納入首批申報(bào)村，另一方面對(duì)沒有達(dá)到條件的村積極指導(dǎo)和幫助,，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加快場(chǎng)地建設(shè)。各村可以利用村級(jí)便民服務(wù)中心這一陣地,，創(chuàng)造條件逐步推進(jìn),。

人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，并幫助村級(jí)單位購買電腦,、傳真機(jī),、打印機(jī)等辦公設(shè)備。其他辦公經(jīng)費(fèi)要由鎮(zhèn),、村協(xié)商解決,。

平臺(tái)建設(shè)關(guān)鍵是掌握用人標(biāo)準(zhǔn),、把好選人用人關(guān)，可以通過面向社會(huì),、公開招聘,、擇優(yōu)錄用的方式，將熟悉本村情況,、有初高中以上文化程度,、具備電腦操作技能、熱心人力資源和社會(huì)保障工作的同志選聘到村協(xié)理員崗位,。（）原則上要有專人負(fù)責(zé),，但也不搞一刀切。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況可以由村會(huì)計(jì)或婦女主任來兼職,，但正常情況下要在崗,、在位，市局將嚴(yán)格考核,，實(shí)行人員動(dòng)態(tài)管理,。

平臺(tái)建設(shè)作為推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作加快發(fā)展的重要機(jī)遇。進(jìn)一步將工作重心下移到村一級(jí),，特別是要落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記,、求職登記、農(nóng)村困難家庭就業(yè)援助,、農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查,，新農(nóng)保參保繳費(fèi)資格認(rèn)證,、社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面,、勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理等項(xiàng)工作，并建成市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類企業(yè),、各類人群的精細(xì)化管理,，加快形成城鄉(xiāng)一體、平臺(tái)到村,、聯(lián)系到戶服務(wù)到人的工作格局,。

甘垛社保所。

工作態(tài)度總結(jié)篇五

態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,，各行各業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作，作為一名員工怎樣在自己的崗位上永葆青春的活力,，筆者認(rèn)為要想做到這一點(diǎn)：首先取決于一個(gè)人的態(tài)度,，其次就是方式與方法。

我是一名教育工作者，周而復(fù)始地忙碌在教育這片土地上,，回首自己走過的路,，有豐收的喜悅;又失敗的痛苦，在這喜怒共存的情況下,，一學(xué)期下來感覺自己生活地還是那樣充實(shí),。

“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”,。每一個(gè)人總是在不斷學(xué)習(xí)中得以升華,，特別是一名教師更要時(shí)刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，如果你不去更新自己的知識(shí),，時(shí)間一長(zhǎng),，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己落伍了。我為了不讓自己與別人拉大差距,，總是在時(shí)刻提醒自己,，要補(bǔ)充自己的能量，豐富自己的知識(shí),，只要一有時(shí)間就閱覽教育教學(xué)方面的書籍,，從中吸取豐富的營(yíng)養(yǎng)，把這些養(yǎng)料變成自己能量傳遞給每一位學(xué)生,。

本學(xué)期我還認(rèn)真研讀了《教師職業(yè)道德規(guī)范》;《教師法》;《中華人民共和國(guó)教育法》,。從中讓我知道了在新形勢(shì)下怎樣做一個(gè)合格的教師?用教師的道德規(guī)范規(guī)范自己的言行。教師是學(xué)生的影子,，我無時(shí)無刻不在嚴(yán)格要求自己,，樹立自己的形象，用身教與言教并行的方式影響教育著每一個(gè)孩子,。

教育教學(xué)工作是一項(xiàng)繁瑣而復(fù)雜的事情,，要想把自己的教學(xué)與管理做出特色，首先要端正自己的態(tài)度,，努力工作,，把自己的工作做細(xì)、做實(shí),。在此基礎(chǔ)上我們要精心鉆研,、大膽創(chuàng)新，做別人不敢做的事情;想別人不敢想的方法,，這樣才能闖出一片屬于自己的天空,。對(duì)于這一點(diǎn)，我不知道別人是不是這樣想的,，反正我是這樣想的,，也是這樣做的,。

(一)班級(jí)管理要精細(xì)。

班主任是一個(gè)輕松的字眼,，可是當(dāng)你做起來的時(shí)候才感到是多么的復(fù)雜,。我認(rèn)為要想做好一個(gè)班主任不但要有細(xì)心、耐心和責(zé)任心,，更要有一定的方式方法,，對(duì)于一個(gè)班級(jí)你要采用什么樣的方法才能把這些頑皮的孩子教育的服服帖帖，我端正工作態(tài)度們要根據(jù)孩子們的心理特點(diǎn),，個(gè)人喜好,，有針對(duì)性的教育。像有的班級(jí)孩子很沉默;有的班級(jí)孩子就很活躍,，像這樣的班級(jí)我們就不能用同一種方法,。

例如：四(1)班和四(2)班，四(1)班的孩子沉默,，而四(2)班的孩子就很活躍,，對(duì)于這種情況我們?nèi)绾喂芾砟?四(2)班在我剛剛接手時(shí)也嘗試了很多方法，效果都不是很明顯,，我為了找出一條適合我們班孩子發(fā)展的方法,，我向別人取經(jīng)、從書中借鑒,，最終還是想到了身教與言教相結(jié)合的辦法來管理我的班級(jí),，通過這學(xué)期的精細(xì)管理，孩子的行為習(xí)慣走向了正軌,，學(xué)習(xí)氛圍基本形成,，就連平時(shí)調(diào)皮搗蛋的劉海川也從心里認(rèn)可了我，我想只要孩子們從心里接納了我,，我與他們心里的距離就拉近了,，在今后的管理中我在與家長(zhǎng)及時(shí)溝通,，讓家長(zhǎng)作為我管理孩子的忠實(shí)支持者,，這樣管理起來會(huì)更輕松，更有效,。

教學(xué)是一門藝術(shù),，一個(gè)教師要想在自己的崗位上嶄露頭角，必須付出多倍的努力,，讓自己在實(shí)踐中總結(jié);在總結(jié)中反思;在反思中創(chuàng)新,。用自己的辛勤才能贏得佼佼者的稱號(hào)，才能成為一個(gè)家長(zhǎng)信任;領(lǐng)導(dǎo)放心;同事佩服的創(chuàng)新型教師,。

有時(shí)我在思考：別人能做到的事情,，我為什么做不到呢?別人能做好的,，我為什么做不好呢?既然別人都能做好，說明我也一定能做好,，只是時(shí)間沒到而已,，我要給自己樹立信心，讓自己的.工作在信心的支撐下做好,、做實(shí),。

有些教師取得一點(diǎn)成績(jī)就驕傲自大，可是你有沒有想一想：“學(xué)無止境”的道理,。我這個(gè)人從來不去用取得的成績(jī)而驕傲,，不管自己的光環(huán)有多少，那只是過去努力的結(jié)果,，并不代表未來,，未來對(duì)我們每一個(gè)人來說都是一個(gè)未知數(shù)，我們要想出解決未知的方法,，保證在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到最多的知識(shí),，怎樣才能做到這一點(diǎn)呢?那就要實(shí)干加巧干同時(shí)進(jìn)行。

有人說：有的教師一生也上不出一節(jié)好課,，這說明了什么?說明這個(gè)教師他不去用發(fā)展的眼光審視自己,，不去用創(chuàng)新的理念塑造自己，他只是一個(gè)教書匠,，永遠(yuǎn)也不能成為創(chuàng)新型教師,。

在教學(xué)上，我始終跟隨時(shí)代的發(fā)展,，走在教學(xué)改革的最前沿,，用自己的智慧開拓自己教學(xué)的一片新天地。在設(shè)計(jì)教學(xué)時(shí),，我特別注意情境的導(dǎo)入,，每一節(jié)課我都能用不同的方式呈現(xiàn)給學(xué)生一個(gè)全新的感覺，讓學(xué)生在高度興奮的狀態(tài)下接受新知的形成過程,。用課堂吸引學(xué)生是我教學(xué)的宗旨,，我不用強(qiáng)壓式教學(xué)把知識(shí)灌輸給學(xué)生，我是用師生共同參與的理念,，讓每一個(gè)不同性格的學(xué)生都能學(xué)到應(yīng)有的知識(shí),。

一個(gè)人的能力是有限的，智慧是無窮的,，我要用自己的智慧,，自己的教學(xué)藝術(shù)把教學(xué)能力提高到制高點(diǎn)，做一個(gè)的創(chuàng)新型教師,。

工作態(tài)度總結(jié)篇六

時(shí)光如梭,，歲月蹉跎,，回首翹盼，2015年已經(jīng)悄然走過,。我來到了鎮(zhèn)信訪辦進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉,。掐指一算已近一年的時(shí)間了。通過這段時(shí)間的工作,、學(xué)習(xí),，讓我深深地了解到信訪工作的重要性。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶,、了解社情民意的窗口,，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用,。對(duì)于剛走出大學(xué)校門的我來說,，時(shí)間雖短，但收獲頗多：我接觸了很多人,，經(jīng)歷了很多事,，學(xué)到了很多在學(xué)不到的知識(shí)。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作,，更是鍛煉了我,，磨礪了我，讓我受益匪淺,。下面就將我這半年來的工作實(shí)踐情況總結(jié)如下：

1,、及時(shí)接收人民來信，做好網(wǎng)上的回復(fù)工作,，推進(jìn)信訪信息化建設(shè),。主要任務(wù)就是接收信訪系統(tǒng)和黨政辦公室轉(zhuǎn)來的人民群眾來信，填寫來信來訪登記批辦單,，將相關(guān)信息錄入信息庫,，送領(lǐng)導(dǎo)批閱。實(shí)習(xí)鍛煉期間,，共辦理回復(fù)辦公系統(tǒng)信訪件4批次,，區(qū)信訪辦、區(qū)政府辦來電來信4批次,。參與“三官一律”,，隨同檢察院,、法庭,、司法所一同接待法律咨詢75件，99人,，并做“信訪調(diào)解”記錄,。

2,、負(fù)責(zé)信訪辦每周的、每月的工作總結(jié),，定時(shí)向區(qū)信訪辦,。

報(bào)送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計(jì)表及信訪月統(tǒng)計(jì)表,。不定時(shí)向區(qū)相關(guān)部門報(bào)送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點(diǎn)情況,、領(lǐng)導(dǎo)成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關(guān)活動(dòng)的信息,、重要時(shí)期各村矛盾排查情況統(tǒng)計(jì),、工作總結(jié)及相關(guān)部門組織活動(dòng)的書面材料等等。

3,、負(fù)責(zé)撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說明20批次,。

4、接待來訪群眾21批,，28人次,。主要有北杜村、齊村,、北朱村,、邊方村、北里村等來訪群眾,，主要涉及鄰里糾紛,、經(jīng)濟(jì)糾紛、農(nóng)村管理,、違章建筑,、家庭矛盾等方面的問題。同時(shí)有幸參與對(duì)上訪群眾的勸說工作,，主要有：北城村杜爭(zhēng)上問題;北朱村朱艷玲問題,。

6、編制2015年x月到12月領(lǐng)導(dǎo)接訪值班表,，自2015年x月x日實(shí)行“每周一主要領(lǐng)導(dǎo)接待日”和“每周二至每周五主管領(lǐng)導(dǎo)接待日”,，主要任務(wù)是每天提醒領(lǐng)導(dǎo)接訪值班，填寫領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)接待日登記表,，并存檔,。

信訪工作對(duì)我來說是個(gè)全新的工作，通過這段時(shí)間的工作實(shí)踐,，使我對(duì)信訪工作的重要性有了更深的了解,，對(duì)信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，一切為了群眾,，一切依靠群眾,，堅(jiān)持黨的群眾路線,，傾聽群眾呼聲，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題的工作宗旨有了新的認(rèn)識(shí),。在大半年的工作中,，使我切實(shí)體會(huì)到了做信訪工作的“難”和“苦”，也親身感受到了要想做好信訪工作,，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)以及耐心的工作態(tài)度、靈活運(yùn)用的工作方法的積累,。

為此,，實(shí)習(xí)鍛煉期間我除了虛心向周圍同志請(qǐng)教、學(xué)習(xí)以外,，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī),，自身工作能力得到了很大提高，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色,。對(duì)信訪工作的歸宿和落腳點(diǎn)就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問題和為民辦好事辦實(shí)事有了新的理解,。在信訪工作中，我們經(jīng)常面對(duì)的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,，給我的感覺就是要做好信訪工作,，確實(shí)需要付出很多很多的努力，但最重要的一點(diǎn)：必須付出真誠(chéng)的心,、無私的愛,，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁。

1,、工作思路比較局限,，缺乏創(chuàng)新性思維。

在工作中過于追求循規(guī)蹈矩,，不敢創(chuàng)新,，怕犯錯(cuò)誤，做一些事情顧慮太多,。通過參與各領(lǐng)導(dǎo)的接訪,，我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法，將會(huì)為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

2,、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

雖然對(duì)基層有了初步的認(rèn)識(shí),，但畢竟沒有親自在基層開展工作,。隨著通過積極參加鎮(zhèn)、村組織的各項(xiàng)活動(dòng)，相信會(huì)逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn),。

3,、業(yè)務(wù)不夠熟練,。

雖然取得了一定進(jìn)步,，但是實(shí)際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好把握，對(duì)于鄉(xiāng)俗民約,、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流還不夠,。但通過參與信訪工作調(diào)處，基本了解一些法律法規(guī)及人情世故,，可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ),。

1、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，來提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2,、積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢(shì)、大格局中去思考,、去謀劃,，博采眾長(zhǎng)，提高自身的工作水平,。在工作中,，我盡管還存在好多問題，但我相信,，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事的幫助下，我一定踏踏實(shí)實(shí)工作,，一步一個(gè)腳印,，將自己的工作干得更好，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取早日成為一名合格的信訪工作者,。

工作態(tài)度總結(jié)篇七

態(tài)度是個(gè)體對(duì)特定對(duì)象(人、觀念,、情感或者事件等)所持有的穩(wěn)定的心理傾向,。正所謂態(tài)度決定一切，良好的態(tài)度有助于自己個(gè)人發(fā)展。下面是小編搜集整理的自我工作態(tài)度評(píng)價(jià)及態(tài)度總結(jié),，歡迎閱讀,。更多資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注。

欄目!

本人性格開朗,，待人真誠(chéng),，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神,，并能很好地同事相處并協(xié)同工作,。在2年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，認(rèn)真積極的工作態(tài)度,，細(xì)心完成本職工作，認(rèn)真積極完成每一份病歷,。本人工作踏實(shí),，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值,。

本人適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心,，而且性格開朗,，能吃苦耐勞，興趣廣泛,，善于學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)取,，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,。在校期間掌握了基本技能與基本理論知識(shí)。望在日后工作中汲取更多更廣的社會(huì)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),。

能吃苦耐勞,，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作,，有團(tuán)隊(duì)精神,，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力,，勤奮好學(xué),，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我,。

工作態(tài)度第一,，能力第二;工作態(tài)度決定一切,，工作態(tài)度的評(píng)價(jià)就是一切的評(píng)價(jià);工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸,。工作態(tài)度的總結(jié)影響我們的行為,，一個(gè)工作態(tài)度非常積極的員工，無論他從事什么工作,，他都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職,，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個(gè)態(tài)度消極甚至扭曲的員工,，只會(huì)把工作當(dāng)成累贅,，當(dāng)成讓自己不快樂的源頭,，當(dāng)成敵人一樣地去對(duì)待,。工作態(tài)度評(píng)價(jià)決定命運(yùn)的評(píng)價(jià)!氣度決定格局!當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時(shí)候，必須潛到人生的水面下去,，從關(guān)心根和本著手,。首先必須要有自己的工作態(tài)度總結(jié)，然后致力于升華氣度和夯實(shí)厚度,。態(tài)度錯(cuò)偏,、氣度促狹的人，上帝也幫不了他成功!員工態(tài)度決定執(zhí)業(yè)態(tài)度,，執(zhí)業(yè)態(tài)度決定職業(yè)生涯,。同時(shí)，著名企管專家胡一夫老師在中小企業(yè)管理咨詢,、調(diào)研的過程之中,，經(jīng)常聽到這樣一些聲音，總結(jié)起來,，老板和經(jīng)理的十大迷茫與困惑：

――為什么我們的員工得過且過,，消極怠工、偷懶被動(dòng)?

――為什么我們的員工敷衍了事,，松松垮垮,，馬虎拖沓?

――為什么我們的員工暗箱操作，吃里扒外,，貪腐納賄?

――為什么我們的員工毫無激情,，死氣沉沉，業(yè)績(jī)平平?

――為什么我們的員工勾心斗角,，互相拆臺(tái),，毫不合作?

――為什么我們的員工貪心不足，得隴望蜀,，欲壑難平?

――為什么我們的員工欺上瞞下,，偷梁換柱,，瞞天過海?

――為什么我們的員工五毒俱全，烏煙瘴氣,，缺乏正氣?

――為什么我們的員工毫無良知,，無理取鬧，胡攪蠻纏?

――為什么我們的良心只能換得員工的狗肺?

未來學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道：“21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度,?！彼倪@番言論告訴我們，積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺,、珍貴的資源;它是個(gè)人決勝于未來的最大資本,，是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力!“態(tài)度”竟有如此神奇的力量?胡一夫老師認(rèn)為，沒有積極的態(tài)度,，能力再強(qiáng)也是空談!人不能改變過去,。但可以改變現(xiàn)在;人不能改變別人，但可以改變自己;人不能改變環(huán)境,。但可以改變態(tài)度;人不能樣樣順利,，但可以事事盡心。態(tài)度影響我們的行為,，心態(tài)左右我們的意識(shí),。態(tài)度改變成就，態(tài)度決定未來,，態(tài)度決定一切,。

文章的最前面，著名企管專家胡一夫老師先與您分享一個(gè)故事——從前,，在一座大湖中央,，人們修建了一座廟，廟中供奉著傳說中菩薩戴過的佛珠鏈子,，一位老住持帶著幾位年紀(jì)較輕的和尚在廟里面修行,。有一天，老住持召集他們說：“菩薩鏈子不見了!”年輕的和尚們聽完這句話,，幾乎個(gè)個(gè)瞠目結(jié)舌,，他們都不敢相信，佛珠鏈子怎么可能不見呢?因?yàn)閺R中只有一個(gè)門,，24小時(shí)都由這幾位和尚輪流看守,，外人根本進(jìn)不來。老住持以平靜的口吻說：“給你們七天靜思,，只要拿的人能夠承認(rèn)犯錯(cuò),，然后好好珍惜這串佛珠鏈子，我愿意將鏈子送給喜歡的人,?！钡谝惶鞗]有人承認(rèn),，第二天也沒有，只是原來互敬共處的和尚們,，多了猜疑與猜忌,，甚至彼此之間也不再交談，這樣的氣氛到第七天,，還是沒有人站出來,。看到這種情況,，老住持說話了：“各位,，你們都認(rèn)為自己是清白的，表示你們的定力已夠,，佛珠鏈子不曾誘惑得了你們,，明天早上你們就可以離開這里了，修行可以告一段落了,?！钡诙煸缟?，為了表示自己的清白,，和尚們一大早就背著行囊，只剩一個(gè)雙眼失明的瞎和尚依然在菩薩面前念經(jīng),，眾和尚心中松了一口氣,，終于有人承認(rèn)拿了佛珠鏈子，這下子讓冤情真相大白,。老住持分別向這些無辜的和尚道別后,，轉(zhuǎn)身詢問瞎和尚：“你為什么不離開?佛珠鏈子是你拿的嗎?”瞎和尚回答：“佛珠掉了，佛心還在,，我為修養(yǎng)佛心而來!”“既然沒拿,，為何留下來承擔(dān)所有的懷疑，讓別人誤會(huì)是你拿的?”老住持問道,。瞎和尚回答：“過去七天中,，懷疑很傷人心，自己的心,，還有別人的心,，需要有人先承擔(dān)才能化解懷疑,?！庇谑牵献〕謴聂卖闹心贸鰝髡f中的佛珠鏈子,，戴在瞎和尚的頸子上：“鏈子還在,，只有你學(xué)會(huì)了承擔(dān)!你將是這座廟的新住持!”

知名的沃爾瑪商場(chǎng)要招考一名收銀員,，幾經(jīng)篩選,，最后只剩三位小姐有幸參加復(fù)試。復(fù)試由老板親自主持,，第一位小姐剛走進(jìn)老板辦公室,，老板便丟了一張百元鈔票給她，并命令她到樓下買包香煙,。這位女孩心想,，自己還未被正式錄用，老板就頤指氣使地命令她做事,，因而感到相當(dāng)不滿,，更認(rèn)為老板故意傷害她的自尊心。因此,，老板丟出來的錢,，她連看都不看，便怒氣沖沖地掉頭離開,。她一邊走,，一邊還氣呼呼地咒罵：“哼，他憑什么支使我,，這份工作不要也罷!”第二位女孩一進(jìn)來,，也遇到相同的情況，只見她笑瞇瞇地接了錢,，但是她也沒有用它去買煙,，因?yàn)殁n票是假的。由于她失業(yè)許久,，急需一份工作,，只好無奈地掏出自己的一百元真鈔，為老板買了一包煙,，還把找回來的錢,，全交給了老板。不過,，如此盡職賣力的第二位面試者,，卻沒有被老板錄用。因?yàn)?，老板錄用了第三位面試的小姐,。原來，第三位女孩一接到錢時(shí),，就發(fā)現(xiàn)錢是假的,，她微笑著把假鈔還給老板，并請(qǐng)老板重新?lián)Q一張,。老板開心地接過假鈔,，并立即與她簽定合約,，放心地將收銀工作交給她。三位面試者有三種截然不同的應(yīng)對(duì)方式,。第一個(gè)面試者的心態(tài),，是多數(shù)老板最害怕的類型，畢竟,，只會(huì)用情緒來處理事情的人,，任誰也不敢將工作托付給他。第二位面試者的處理方式,，則是最不專業(yè)的表現(xiàn),，雖然委曲求全的人比較有敬業(yè)精神，但萬一真的遇到重大問題,，老板需要的不是員工委屈與退縮,，而是冷靜與理性的處理能力。于是,，第三位面試者成功了,，因?yàn)樵谶@件小事上，她充分表現(xiàn)出責(zé)任心和專業(yè)能力,。

胡一夫老師認(rèn)為,，責(zé)任、敬業(yè),，首先是一個(gè)態(tài)度問題,，記得在一篇文章中看到：大陸首富劉永好有一次在韓國(guó)考察，看見了一家面粉廠,，不過300名員工卻創(chuàng)造了在國(guó)內(nèi)工廠3000人才能達(dá)到的產(chǎn)量。劉永好很感慨地說,，為什么同樣的系統(tǒng)工藝和設(shè)備,，同樣的時(shí)間，產(chǎn)量一樣但是創(chuàng)造效益的人數(shù)卻不一樣?有一個(gè)傳言是這樣說的,，據(jù)說,，一家中國(guó)公司，請(qǐng)了一個(gè)豐田專家到公司,，幫助公司實(shí)施豐田式精益管理,。這位專家到這家公司呆了幾天，了解了員工的工資情況與工作情況之后,，說了兩句話：第一句話：看你們的工資這么低,，覺得真不值得為這樣的公司與老板工作。第二句話是：看了你們這樣工作,，覺得你們真不應(yīng)當(dāng)有飯吃,。

想想也真是——平時(shí)我們某些國(guó)有企業(yè)的員工,、公務(wù)員、甚至管理人員不也是這樣嗎?看他們的工資的確很低,，但看其勞動(dòng)的態(tài)度與貢獻(xiàn),，覺得不拿錢都是在浪費(fèi)資源。國(guó)內(nèi)企業(yè)要想讓每一名工作人員的責(zé)任心都充分體現(xiàn)出來,，必須首先讓員工學(xué)會(huì)遵守工作流程,，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)工作，不違反工作制度,，自覺接受組織監(jiān)管,。要做到這一點(diǎn)，必須對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),、教育,。

何為培?就是培土、培養(yǎng),，在樹苗四周堆上土叫培,，目的有二：一是保護(hù)樹苗不被風(fēng)刮倒;二是保養(yǎng)，為樹苗添加養(yǎng)料,。何為訓(xùn)?就是告訴人們不該做什么,。訓(xùn)導(dǎo)，就是告訴人們應(yīng)該做什么,，應(yīng)該怎么做;訓(xùn)練,，就是反復(fù)做，把應(yīng)該做的事情按正確的方法反復(fù)演練,。

與一些專家的角度不同,，筆者個(gè)人認(rèn)為，國(guó)內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用起主導(dǎo)原因——帶頭不遵循規(guī)則,，工作效率自然就提不高,，員工更是紛紛效仿行之。世界首富比爾?蓋茨自己曾說,，每天他都工作至深夜,。正因?yàn)樗麑?duì)工作的狂熱，才締造了今天龐大的微軟帝國(guó),。此外,，胡一夫老師建議企業(yè)通過培訓(xùn)教育，讓員工自覺自愿地反復(fù)做正確的事情,，對(duì)待工作的態(tài)度呢,，從“要我做好”到“我要做好”——把演練和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，對(duì)業(yè)務(wù)流程熟悉、對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)形成條件反射,，形成統(tǒng)一的行為模式和企業(yè)氛圍,，才能提高整個(gè)組織的責(zé)任心和敬業(yè)度，構(gòu)建企業(yè)的防火墻,。具體來說,，企業(yè)在進(jìn)行重大態(tài)度改造時(shí)，要遵循以下三條原則：

1,、循序漸進(jìn)：漸進(jìn)的改造比一步到位的改造更容易成功,。轉(zhuǎn)變態(tài)度一定要遵循循序漸進(jìn)的原則，先提出他能接受的較低要求,，然后再逐步提高要求,，一步步縮小差距，最后達(dá)到轉(zhuǎn)變的目的,。

2,、多人幫教：所謂發(fā)揮集體力量，就是當(dāng)對(duì)一個(gè)人進(jìn)行重大態(tài)度改造時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)不但本人要和他談,，而且安排許多人和他談，并運(yùn)用團(tuán)體的規(guī)范來約束人的行為,。

3,、實(shí)事求是：態(tài)度改造，特別是重大的態(tài)度改造,，尤其要注意遵循實(shí)事求是的原則,，忌諱言過其實(shí)。只有實(shí)事求是,，才能使被改造者心悅誠(chéng)服,，達(dá)到長(zhǎng)久的改造效果。

總之,，無論做什么事情,，在什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想,，你的態(tài)度是決定你將要達(dá)到的高度。你的工作態(tài)度評(píng)價(jià)決定你的職業(yè)高度的評(píng)價(jià),，而你的人生態(tài)度決定的是你的人生高度,，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生,。改變心態(tài),，你將會(huì)擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠(chéng)、敬業(yè)、負(fù)責(zé),、主動(dòng),、勤奮、敢于創(chuàng)新,、善于學(xué)習(xí),，以這樣的態(tài)度去工作，這個(gè)世界上就不會(huì)再有做不好的事情了,。不管你做什么樣的工作,，在什么樣的崗位，都會(huì)成功,。

工作態(tài)度總結(jié)篇八

2014年即將過去,，就要迎來充滿希望的2014年，在這年終之際,，作為一名車間的工人,，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，回顧今年來的本人工作情況,，現(xiàn)簡(jiǎn)述如下：一，工作態(tài)度決定一切,。

工作沒有卑微和高貴之分,，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,。當(dāng)一個(gè)人做他適宜且喜歡的工作,，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛在素質(zhì),，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展時(shí),，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。有自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力的人,，往往會(huì)把工作當(dāng)做是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng),，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到確認(rèn)和實(shí)現(xiàn),。假如你非常熱愛你的工作,，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作,，那你的生活就是地獄,。

因?yàn)樵诿總€(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人,，而是任何一個(gè)人都需要工作,。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度，作為企業(yè)的員工需要有正確的工作態(tài)度，工作中,，你的工作態(tài)度就決定了你的前景,。

二.認(rèn)真負(fù)責(zé)。

每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對(duì)機(jī)器工作操作的了解，也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變能力,，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)任務(wù),。在我們平時(shí)工作中很難做到一絲不差，在工作過程中存在許多不足和缺點(diǎn),，但這些會(huì)讓我更加努力的工作,，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能達(dá)到一個(gè)平衡,，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作,。三,，團(tuán)結(jié)合作。

一個(gè)人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，我們一定要意識(shí)到團(tuán)體協(xié)作的重要性,，并且團(tuán)結(jié)好自己身邊的同事,。

四，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,。上班伊始,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)車間的規(guī)章制度，并牢記于心,，時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,。尤其是與自己息息相關(guān)的安全方面的規(guī)章制度。認(rèn)真背誦并理解束線工序的《必知必會(huì)》和《手指口述》,，并運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)操作中,。

三.回顧過去，展望未來,。

對(duì)于過去的得與失，我會(huì)汲取有利的因素強(qiáng)化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn),，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會(huì)能力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適的工作位置,，讓我能為社會(huì)做出自己該有的貢獻(xiàn),。

我相信在今后的工作中，我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的，因?yàn)檎l也不是圣人,，出錯(cuò)是在所難免的,，所以我不會(huì)過多的苛求自己。不過我相信,，只要我在崗位上一天,，我就會(huì)做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!