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醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇一

醫(yī)院科的教學(xué)秘書負(fù)責(zé)科內(nèi)各種教學(xué)記錄，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議,，主要的工作職責(zé)有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于醫(yī)院科秘書工作職責(zé)的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo),。

二,、教學(xué)活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計(jì)劃,，嚴(yán)格按照科教科規(guī)定的時間將教學(xué)任務(wù)下達(dá)教師并上報(bào)科教科，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的報(bào)表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護(hù)正常教學(xué)秩序,，了解教師、學(xué)生的教學(xué)情況,，及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任，上報(bào)本年度教學(xué)計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)本科室教學(xué)查房,、小講課、教學(xué)病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調(diào)與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準(zhǔn)的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入、出科考試,、考核成績登錄，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實(shí)登錄學(xué)生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準(zhǔn)的《成績變更,。

通知書。

》更改已上報(bào)的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個人更改已上報(bào)成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實(shí)監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作。含教學(xué)文件、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱,、教學(xué),。

工作總結(jié)。

教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表學(xué)生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學(xué)生出勤報(bào)表》,，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀(jì)情況及醫(yī)院處理意見及時上報(bào)科教科。

六,、將經(jīng)過公示和核實(shí)的本科室教師工作量報(bào)送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù)。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng),，實(shí)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化教學(xué)管理。

1,、負(fù)責(zé)全院(包括辦公室)的,。

工作計(jì)劃。

總結(jié)簡報(bào)請示報(bào)告匯報(bào)材料大事記,，以及各項(xiàng),。

規(guī)章制度。

的起草工作,。

2,、負(fù)責(zé)做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認(rèn)真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待,。

4,、認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作,。

5、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,、協(xié)調(diào)協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務(wù),。

6、認(rèn)真做好印章的管理和使用工作,。

7,、監(jiān)督執(zhí)行院長下達(dá)各部門的工作任務(wù)。

8,、做好文件,、資料打印、校對,、裝訂,、等級分發(fā)工作。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析意見及改進(jìn)建議。

10,、積極完成院領(lǐng)導(dǎo),、辦公室負(fù)責(zé)人臨時交辦的工作。

1,、在科主任(大內(nèi)科,、大外科)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)大綱要求和培養(yǎng)目標(biāo)和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則》,，組織各臨床科制定教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施措施,。

2、負(fù)責(zé)介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學(xué)現(xiàn)狀,，了解,、進(jìn)修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師,、實(shí)習(xí)學(xué)生的基本情況，組織安排崗前教育,、教學(xué)行政查房,、教學(xué)質(zhì)量檢查、教學(xué)評議和師生座談會,。

3,、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生分組,，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)學(xué)生在各科室的輪轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)本科室實(shí)習(xí)生的二級分科或病區(qū)輪轉(zhuǎn)安排,。

4,、壯大教師隊(duì)伍，提高教學(xué)水平,。組織兼職教師進(jìn)行教學(xué)理論知識地學(xué)習(xí),，組織示范教學(xué)和觀察教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,，提高教學(xué)水平，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，開展教學(xué)研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實(shí)習(xí)大綱要求認(rèn)真帶教，組織教師集體備課,。安排教學(xué)查房和上小課,，并保存教學(xué)資料。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學(xué)制度并進(jìn)行教學(xué)檔案保存和管理,。

6、督促進(jìn)修醫(yī)師,、見習(xí)醫(yī)師,、實(shí)習(xí)學(xué)生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學(xué)習(xí)醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學(xué)生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯(lián)系,，如實(shí)地考評每一個進(jìn)修生,、實(shí)習(xí)生。

8,、自覺教書育人,，熱愛學(xué)生，做學(xué)生的良師益友,，做好教與學(xué)之間的紐帶工作,。密切與教學(xué)主管部門、帶教醫(yī)師或?qū)W生干部聯(lián)系,，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)的意見,。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇二

現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職x年來，對護(hù)士長這一職務(wù)進(jìn)行述職報(bào)告：

護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護(hù)士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護(hù)士長,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一、學(xué)管理,、懂管理,、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作,。

1,、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去,。

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長,。其次,，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面,，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作,。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意。

3,、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性,，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明,、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報(bào)務(wù),。

二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)。

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持,。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力,、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4,、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護(hù)理管理工作中獲得的心理效益。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之，護(hù)士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇三

五是醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度,，尤其加強(qiáng)新引進(jìn)技術(shù)的安全管理,，杜絕了盲目、輕率實(shí)施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質(zhì)量糾紛得到了進(jìn)一步降低,。

六是強(qiáng)調(diào)對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查,，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強(qiáng)對臨床各科室危重病人的管理，嚴(yán)格三級查房制度,，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況,。每周在院務(wù)會上進(jìn)行講評，每季度醫(yī)務(wù)科以文件,、通知的形式進(jìn)行通報(bào),。

八是醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫(yī)護(hù)人員的獎金傾斜,，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性,。

上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍,、最行之有效的因素,，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的`結(jié)合到一起，保證了醫(yī)療護(hù)理工作的高效和安全,，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上,，取得了較好的成績。

四,、社區(qū)急救服務(wù)成績顯著隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高，人民群眾對社區(qū)急救服務(wù)的需求越來越高,。同時,，創(chuàng)傷及急、危,、重患者,，群病群傷患者逐年增多。這些疾病的特點(diǎn)就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命,。因此急救醫(yī)療成為當(dāng)前社會的一項(xiàng)基本服務(wù)項(xiàng)目，“以病人為中心”服務(wù)觀念的增強(qiáng),，醫(yī)院對院前急救工作越來越重視,，急救醫(yī)療開展的好與壞，已成為考核,、衡量一個醫(yī)院技術(shù)素質(zhì)的一項(xiàng)硬指標(biāo),。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農(nóng)牧民服務(wù)，年初就把社區(qū)急救業(yè)務(wù)提到重要議事日程，并拿出了具體方案加以落實(shí),。

201―12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中，接診286人次,，轉(zhuǎn)送診136人次,，急診搶救成功率達(dá)到87%。醫(yī)護(hù)人員以靈敏的反應(yīng)機(jī)制,，熟練的急救技術(shù)，體現(xiàn)了迅速,、及時,、高效的急診原則。以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神,，贏得了患者,、家屬、社會各界的好評,。五、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，重視人才梯隊(duì)建設(shè)，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì),。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才,，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平,。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實(shí)人才建設(shè)工作。多年來我們重視人才建設(shè),，把好進(jìn)人關(guān)，重視老隊(duì)伍的培訓(xùn)提高,，對年輕隊(duì)伍按著高起點(diǎn),、高要求,、高素質(zhì)，實(shí)用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。上半年，根據(jù)醫(yī)院人才實(shí)際需求,，聘用專本科學(xué)歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術(shù)人員“梯隊(duì)建設(shè)”問題,。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,，新的科學(xué)，新的技術(shù)不斷涌現(xiàn),，知識廢舊率越來越快,，如果不與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，很難跟上時代前進(jìn)的步伐,。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務(wù)人員知識更新，技術(shù)換代,。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術(shù),，誰就掌握了制高點(diǎn)、主動全,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之所以，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新,，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進(jìn)步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實(shí)施,。并通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育這一有效途徑去落實(shí)。2011年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí),，11名醫(yī)護(hù)人員到市級醫(yī)院參加短期培訓(xùn)班，16人接受本,、?？茖I(yè)教育，49人參加衛(wèi)生廳組織的繼續(xù)教育考試,。此外,，院內(nèi)多次組織繼教講課、舉辦專家講座,、為醫(yī)護(hù)人員吸收新知識,、新理論、掌握新技術(shù),、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果,。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇四

xx三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,，上海形狀，形狀記憶,，形狀記憶職責(zé)描述：

1,、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理,、教學(xué)和科研管理,、病案室管理工作。

2,、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并督促檢查,，按時總結(jié)匯報(bào),。

3、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況,，組織重大搶救和院內(nèi)外會診,。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī),。定期檢查，采取措施,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，減少差錯，杜絕事故發(fā)生,。

4,、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長,、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施,。

5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃,，安排外出進(jìn)修,。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。

6,、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并定期檢查和總結(jié),。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核,。

7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。定期檢查督促，搞好科研課題的項(xiàng)目管理,。

8,、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作,。

9,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。

10,、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪,。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。

11,、根據(jù)文書檔案管理制度,，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

12,、完成院長交辦的其它工作,。

任職要求：

1,、臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷,；

2,、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),；

3,、具有很強(qiáng)的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,，富有責(zé)任感與進(jìn)取心,；

4、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策,、法律法規(guī),；

5、年齡在30—50歲

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇五

工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任,。及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),，完成上級交付的任務(wù)。比如：辦公室文書崗位職責(zé),、辦公室公文處理工作職責(zé),。以下是小編整理的關(guān)于醫(yī)院辦公室工作職責(zé)，歡迎閱讀,！

一,、擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃,，總結(jié)及各種文件等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,；編寫大事記,；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,，催辦督辦、立卷歸檔,；辦理上報(bào)或下發(fā)的有關(guān)文件,。

二、對來自各方面的各種信息進(jìn)行收集,、加工和綜合分析,，及時反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)和咨詢,。通過調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議，起到參謀作用,。

三,、安排各種行政會議,，記好會議記錄。

四,、負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院的公章,、介紹信及院長的印章。

五,、負(fù)責(zé)公布院行政會議通過的決定,、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)上級指示或院長批示,，并督促檢查,。

六、做好外勤公關(guān),、通訊聯(lián)絡(luò),、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七,、負(fù)責(zé)院通訊工作,，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送,、郵遞,、拍發(fā)等工作。

八,、根據(jù)院長的批示,，對各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

九,、負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作,，以及打字室、收發(fā)室工作,。

十,、負(fù)責(zé)行政、救護(hù)車輛的調(diào)度,、檢修,、保養(yǎng)并保證使用。

十一,、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作,。

一、在院長,、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的.文秘、檔案、印鑒,、收發(fā)等行政工作,。

二、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，制定實(shí)施計(jì)劃,。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作,。隨時督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況,，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出建議,。

三,、組織調(diào)查研究，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)秘書匯總起草全院的工作計(jì)劃,、總結(jié)及各種文件等,；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔,、保管利用,、印鑒打字及行政、救護(hù)車輛的管理等,。

四,、安排各種院級行政會議，做好會議記錄,。

五,、及時處理上級來文及各科室請示匯報(bào)的事項(xiàng)，必要時上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱,。

六,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò),、人員接待及群眾來信來訪等工作,。

七、有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作,。

八,、負(fù)責(zé)院長、副院長臨時交辦的其它工作,。

一、在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，草擬醫(yī)院綜合性工作計(jì)劃,、總結(jié)報(bào)告、通知,、請示,、申請 ,、通告等行政文件；負(fù)責(zé)行政會議記錄,，起草會議紀(jì)要等,；負(fù)責(zé)初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān),。

二,、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作；負(fù)責(zé)印鑒工作,，開具介紹信和有關(guān)證明,；處理信訪工作。

發(fā)送和有關(guān)聯(lián)絡(luò)通知事宜,；負(fù)責(zé)行政科的考勤登記和各種津貼的領(lǐng)發(fā),。

四、安排使用會議室,，負(fù)責(zé)行政科辦公用品的補(bǔ)充購臵,、保管、請領(lǐng),；接待參觀來訪人員,。負(fù)責(zé)院長的院內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，為院長的各項(xiàng)活動做好準(zhǔn)備,。

五,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇六

五是醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育,，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度,，尤其加強(qiáng)新引進(jìn)技術(shù)的安全管理，杜絕了盲目,、輕率實(shí)施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質(zhì)量糾紛得到了進(jìn)一步降低。

六是強(qiáng)調(diào)對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進(jìn)行了重點(diǎn)要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強(qiáng)對臨床各科室危重病人的管理,，嚴(yán)格三級查房制度，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況,。每周在院務(wù)會上進(jìn)行講評,，每季度醫(yī)務(wù)科以文件、通知的形式進(jìn)行通報(bào)。

八是醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,，2011年增加了對一線醫(yī)護(hù)人員的獎金傾斜,，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。

上述一系列質(zhì)量管理措施,，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍,、最行之有效的因素，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的`結(jié)合到一起,，保證了醫(yī)療護(hù)理工作的高效和安全,，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上，取得了較好的成績,。

四,、社區(qū)急救服務(wù)成績顯著隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高,，人民群眾對社區(qū)急救服務(wù)的需求越來越高,。同時，創(chuàng)傷及急,、危,、重患者，群病群傷患者逐年增多,。這些疾病的特點(diǎn)就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命。因此急救醫(yī)療成為當(dāng)前社會的一項(xiàng)基本服務(wù)項(xiàng)目,，“以病人為中心”服務(wù)觀念的增強(qiáng),，醫(yī)院對院前急救工作越來越重視，急救醫(yī)療開展的好與壞,，已成為考核,、衡量一個醫(yī)院技術(shù)素質(zhì)的一項(xiàng)硬指標(biāo)。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農(nóng)牧民服務(wù),，年初就把社區(qū)急救業(yè)務(wù)提到重要議事日程,，并拿出了具體方案加以落實(shí)。

2011年1―12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中,，接診286人次，轉(zhuǎn)送診136人次,，急診搶救成功率達(dá)到87%,。醫(yī)護(hù)人員以靈敏的反應(yīng)機(jī)制，熟練的急救技術(shù),，體現(xiàn)了迅速,、及時,、高效的急診原則。以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神,，贏得了患者、家屬,、社會各界的好評,。五、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，重視人才梯隊(duì)建設(shè),，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì),。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平,。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實(shí)人才建設(shè)工作。多年來我們重視人才建設(shè),，把好進(jìn)人關(guān),，重視老隊(duì)伍的培訓(xùn)提高，對年輕隊(duì)伍按著高起點(diǎn),、高要求,、高素質(zhì)，實(shí)用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),。2011上半年,，根據(jù)醫(yī)院人才實(shí)際需求，聘用專本科學(xué)歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術(shù)人員“梯隊(duì)建設(shè)”問題,。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新的科學(xué),，新的技術(shù)不斷涌現(xiàn),，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進(jìn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，很難跟上時代前進(jìn)的步伐。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務(wù)人員知識更新,，技術(shù)換代,。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術(shù),，誰就掌握了制高點(diǎn),、主動全，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之所以,，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進(jìn)步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實(shí)施,。并通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育這一有效途徑去落實(shí),。2011年上半年，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí),，11名醫(yī)護(hù)人員到市級醫(yī)院參加短期培訓(xùn)班,，16人接受本、?？茖I(yè)教育,，49人參加衛(wèi)生廳組織的繼續(xù)教育考試。此外,，院內(nèi)多次組織繼教講課,、舉辦專家講座、為醫(yī)護(hù)人員吸收新知識,、新理論,、掌握新技術(shù)、新方法創(chuàng)造良好的條件,，收到了顯著效果,。

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醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇七

總務(wù)處長是在院長和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負(fù)責(zé)總務(wù)處管理工作的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù),。其具體職責(zé)如下：

(一)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，制定總務(wù)處工作規(guī)劃，及年度,、季度工作安排,，組織總務(wù)處的全體職工努力實(shí)施，并定期總結(jié)向院長和主管院長匯報(bào),。

(二)根據(jù)后勤服務(wù)范圍,，醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目，及對內(nèi),、對外承包的劃分而制定不同的工作方案,。

1,、對內(nèi)設(shè)立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，選拔,、推薦有一定政治覺悟和組織管理能力的同志擔(dān)任其主管職務(wù),，對其職能及總務(wù)處服務(wù)過程中人、財(cái),、物的'管理,，后勤服務(wù)方向和安全生產(chǎn)保障提出要求并與之簽約。

2,、對外承包項(xiàng)目通過招標(biāo)確立合作關(guān)系，簽署合同并監(jiān)督執(zhí)行,。

(三)加強(qiáng)信息管理,，對國家有關(guān)規(guī)定和后勤管理、改革有關(guān)信息進(jìn)行搜集,、歸納,、分析、合成,，以洞察局勢,、把握政策和行業(yè)動態(tài)變化，掌握管理科學(xué)進(jìn)展和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)發(fā)展情況,，更新管理理念,，逐漸實(shí)現(xiàn)后勤的科學(xué)化、現(xiàn)代化,、制度化管理,。

(四)模范執(zhí)行黨的基本路線，按照醫(yī)院總體要求,，結(jié)合總務(wù)處工作實(shí)際,，制定有關(guān)規(guī)章制度和改革方案，加快改革步伐,，加大改革力度,，充分發(fā)揮總務(wù)處系統(tǒng)的支持保障功能。

(五)嚴(yán)格總務(wù)處服務(wù)項(xiàng)目申請及本部門物資領(lǐng)娶購置,、設(shè)備更新的逐級審批制度,。

(六)不斷開發(fā)并合理利用人才和人力資源，協(xié)助各部門做好全員聘任,、聘用工作;建立并啟用激勵機(jī)制以增強(qiáng)競爭意識,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性、調(diào)動一切積極因素,，提高工作效率,，促進(jìn)總務(wù)處隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展,。

(七)組織總務(wù)處各級管理人員檢查各部門工作情況，其中包括：規(guī)章制度建立及執(zhí)行情況;工作質(zhì)量,、工作效率,、生產(chǎn)安全、服務(wù)態(tài)度等情況;外協(xié)單位的履約情況等,。研究,、分析和解決工作中出現(xiàn)的各類矛盾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，把握全局,、改進(jìn)工作。

(八)接到突發(fā)事件的報(bào)告或通知后,，立即趕往事故現(xiàn)場了解情況,，組織應(yīng)急預(yù)案的啟動和應(yīng)急處理辦法的實(shí)施，進(jìn)行事故處理的協(xié)調(diào)工作,，及時向上級匯報(bào),，并服從上級和相關(guān)部門的統(tǒng)一指揮。

二,、副處長職責(zé),。

總務(wù)處副處長在處長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好所分管的各項(xiàng)工作。具體工作職責(zé)如下：

(一)分管：供水,、供電,、供氣、供暖,、制冷,、房屋管理(修繕)、土建工程改造,、日常維護(hù),、對外協(xié)作單位的協(xié)調(diào)、安全工作,。

(二)按照醫(yī)院及總務(wù)處部門的年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)具體工作安排,，組織人員落實(shí)，協(xié)助處長做好總務(wù)處管理工作,。

(三)組織總務(wù)處各部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。經(jīng)常深入實(shí)際了解、檢查總務(wù)處服務(wù)工作的情況,，征求服務(wù)單位意見,，解決實(shí)際問題，使總務(wù)處工作順利開展,，服務(wù)質(zhì)量不斷提高,。

(四)組織檢查總務(wù)處部門安全制度執(zhí)行情況,，開展安全教育、嚴(yán)格落實(shí)操作規(guī)程,，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn),，制定突發(fā)事件預(yù)案和組織落實(shí)工作。做好安全生產(chǎn),、消除隱患,、杜絕事故等事項(xiàng)。

(五)接到突發(fā)事件報(bào)告或通知,，立即趕往事故現(xiàn)場了解情況,，組織應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。

三,、科員(***)職責(zé),。

協(xié)助處長工作，布置完成總務(wù)處交給的各項(xiàng)工作,。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各班組的工作技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn),。

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醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇八

1.辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)縣紀(jì)委機(jī)關(guān)的文秘工作,，草擬文件、文稿,、公文處理,，籌辦縣紀(jì)委會議及辦公會議，對案件查處情況進(jìn)行了解,、統(tǒng)計(jì),、分析、上報(bào),，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供查辦案件工作的信息,、對策、建議,；管理機(jī)關(guān)文書檔案,、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì),、保密,、安全保衛(wèi)、稽實(shí),、接待,、派車、車輛管理,、精神文明,、值班等工作,。協(xié)調(diào)各室和對外上下聯(lián)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。下設(shè)收發(fā)檔案管理員,、財(cái)務(wù)管理員、駕駛員,。

2.信訪室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)處理黨組織,、黨員和國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的申訴和檢舉、控告,，接待群眾來訪,，辦理本級和上級機(jī)關(guān)交辦的來信、來訪和電話舉報(bào)的信訪案件,；負(fù)責(zé)承辦,、轉(zhuǎn)辦、督辦,、初核信訪案件,；負(fù)責(zé)受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟(jì)的投訴工作；負(fù)責(zé)信訪信息的反饋和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作,。

3.案件檢查室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對縣內(nèi)黨組織和黨員違反黨紀(jì)的案件調(diào)查,。對所立案件進(jìn)行調(diào)查、取證,，撰寫調(diào)查報(bào)告和違紀(jì)事實(shí)書面材料等,。協(xié)助和指導(dǎo)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

4.案件審理室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)審理由縣紀(jì)委檢查處理的案件,，審理和指導(dǎo)下級紀(jì)委報(bào)送的備案案件，受理黨員因受處分或結(jié)論不服的黨紀(jì)申訴案,。

5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和國家法律,、法規(guī)及決定,、命令的情況，負(fù)責(zé)全縣執(zhí)紀(jì),、執(zhí)法監(jiān)察專項(xiàng)工作,，指導(dǎo)下級開展執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法監(jiān)察工作,。

6.宣教調(diào)研室職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方針,、政策、決議；負(fù)責(zé)全縣紀(jì)檢監(jiān)察書籍,、報(bào)刊的征訂工作,，辦好本縣黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物和組織新聞稿件對外宣傳報(bào)道，負(fù)責(zé)對本縣黨員,、國家行政機(jī)關(guān)工作人員以及其他人員進(jìn)行黨紀(jì),、黨風(fēng)、勤政廉政和遵紀(jì)守法的教育,。做好黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況的調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇九

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)同位素技術(shù)工作,。

2.負(fù)責(zé)儀器的安裝、使用,、檢查,、保養(yǎng)和維修工作。

3.負(fù)責(zé)同位素實(shí)驗(yàn)室的管理,，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程,。

4.建立機(jī)器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過,。

5.負(fù)責(zé)同位素的貯存,、保管和放射線的監(jiān)護(hù)工作，搞好安全防護(hù),。

6.指導(dǎo)技士,、見習(xí)員,、進(jìn)修人員的技術(shù)操作,，解決技術(shù)上的疑難問題，必要時親自參加,。

7.開展技術(shù)革新和科學(xué)研究,，不斷提高技術(shù)水平。

六十四,、同位素科技士,、見習(xí)員職責(zé)。

1.在技師,、醫(yī)師指導(dǎo)下,，擔(dān)負(fù)所分配的各項(xiàng)診療技術(shù)操作。

2.擔(dān)負(fù)各種同位素技術(shù)操作,，遵守操作規(guī)程,，做好防護(hù)工作，并負(fù)責(zé)注射器、玻璃器皿的清潔與消毒工作,。

3.負(fù)責(zé)作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作,。

4.負(fù)責(zé)退寄同位素鉛罐及指導(dǎo)衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等,。

5.負(fù)責(zé)藥劑,、器材的請領(lǐng)與保管，床單,、枕套,、毛巾的更換。

6.在技師的指導(dǎo)下,，參加儀器設(shè)備的安裝和檢修工作,。

7.做好機(jī)器的保護(hù)、整理,、清拭工作,，機(jī)器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報(bào)告技師。

見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作,。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué),、科研,、行政管理工作。

2.制訂本科工作計(jì)劃,，組織實(shí)施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào),。

3.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,，保證對病員進(jìn)行及時檢診和治療。

4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯事故,。

5.參加診療工作，解決診療上的疑難問題,。

6.深入臨床科室,，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗(yàn),。

7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，提出升、調(diào),、獎,、懲的意見。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開展新技術(shù),、新療法，制訂科研規(guī)劃,，做好資料積累與登記,、統(tǒng)計(jì)工作，完成科研任務(wù),。

8.擔(dān)任教學(xué),，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn),。

9.確定本科人員的輪換,、值班、出診,、會診,。

10.審簽本科器材的請領(lǐng)和報(bào)銷，并檢查使用與保管情況,。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作,。

2.著重?fù)?dān)任會診,、教學(xué)和科研工作。

3.其他職責(zé)與理療科醫(yī)師同,。

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)具體診療工作。

2.負(fù)責(zé)病員的檢診,，確定理療種類,、劑量、療程,，療程結(jié)束后做出小結(jié),，并與臨床科室保持聯(lián)系,。

3.積極鉆研業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開展新技術(shù)和新療法,。

4.參加會診、臨床病例討論,，擔(dān)任一定的科研與教學(xué),，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

1.在醫(yī)師指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)完成理療,、體療等技術(shù)操作。

2.注意觀察病情及治療反應(yīng),，如有反應(yīng)及時處理,，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。

3.負(fù)責(zé)對病員進(jìn)行理療常識的宣傳工作,，介紹理療注意事項(xiàng),。

4.切實(shí)遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程。

5.注意各種治療量,，保證治療效果,，嚴(yán)防差錯事故。

6.負(fù)責(zé)理療登記,、統(tǒng)計(jì)工作,。

7.負(fù)責(zé)藥劑、器材的請領(lǐng)與保管,，床單,、枕套、毛巾的更換,。

六十九,、理療科技師、技士,、見習(xí)員職責(zé),。

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝,、保養(yǎng)和管理,，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。

3.負(fù)責(zé)檢查電源,、線路,，保證治療與操作安全。

4.積極開展技術(shù)革新,，不斷改進(jìn)技術(shù)操作,。

5.根據(jù)需要，擔(dān)任部分技術(shù)操作,，參加進(jìn)修,、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作,。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療,、教學(xué)、科研及行政管理工作,。

2.制訂本科工作計(jì)劃,，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查,，按期總結(jié)匯報(bào),。

3.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準(zhǔn)確,。

4.參加疑難病例的病理檢查,，組織病理討論。

5.參加會診和臨床病理討論會,，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系,，征求意見，改進(jìn)工作,。

6.督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管,，搞好登記、統(tǒng)計(jì)工作,。

7.負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，提出升、調(diào),、獎,、懲的具體意見。

8.學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新工作,。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，具體幫助和指導(dǎo)醫(yī)師和見習(xí)員工作,。

2.著重?fù)?dān)任重要的病理檢查，審查疑難的病理檢查報(bào)告,，參加會診,、教學(xué)、科研工作,。

3.其它職責(zé)與病理科醫(yī)師同,。

1.在病理科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)尸檢和活體組織檢查工作,，認(rèn)真做出病理診斷和發(fā)出報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時請示上級醫(yī)師,。

3.指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行尸檢和病理診斷工作,。

4.擔(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究的教學(xué)任務(wù),，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn),。

5.參加臨床病理討論會,，做好討論記錄。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)防差錯事故,。

1.在病理科主任領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.按操作常規(guī)進(jìn)行病理切片,、染色,，保證制片質(zhì)量。

3.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行尸檢和科研工作,，負(fù)責(zé)臨床病理討論會前的準(zhǔn)備工作,。

4.負(fù)責(zé)病理標(biāo)本、資料的保管和積累,，做好登記,、統(tǒng)計(jì)工作。

5.負(fù)責(zé)藥品,、器材,、染料的請領(lǐng)和保管。

見習(xí)員職責(zé)主要是協(xié)助醫(yī)士工作,。

七十四,、人事科科長職責(zé)。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)人事工作政策,、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)任人員調(diào)出,、調(diào)入工作,。

2.掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況,，提出提拔,、配備、使用意見,。

3.主動和有關(guān)科室研究,，提出全院工作人員的考核、晉升,、獎懲和調(diào)整工資的意見,。

4.按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休,、離職休養(yǎng)工作,。

5.負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集,、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作,。收集,、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度,。

副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

七十五、總務(wù)科科長職責(zé),。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的.思想,，堅(jiān)持下送,、下收、下修,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理,、物資供應(yīng),、設(shè)備維修、病員膳食,、職工食堂,、房屋修建、院容整頓,、交通,、電話和生活等工作，保證醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行,。

3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能,，制定工作計(jì)劃,，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題,，改進(jìn)工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)水平,。

5.組織本科人員做好進(jìn)修,、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待,。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作,。

副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

七十六,、財(cái)務(wù)科科長職責(zé)。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作,。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成,。

2.貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)的法令,、制度和指示，遵守國家財(cái)政紀(jì)律,。

3.根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn),、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則,，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支,，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用,。

4.根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確,、及時的編制年度和季度(或月份)的財(cái)務(wù)計(jì)劃,，辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會計(jì)期報(bào)和年報(bào),。

5.按時清理債權(quán)和債務(wù),，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳,。

6.保證房屋及建筑物,、設(shè)備、家具,、材料,、現(xiàn)金等國家財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存,，克服浪費(fèi)和物資積壓,，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度之掌握和財(cái)務(wù)管理工作,。

副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

七十七,、會計(jì)職責(zé)。

1.在財(cái)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,，搞好會計(jì)核算,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額,。

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)處理,，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí),，憑證完整,，裝訂整齊，記載清晰,，日清月結(jié),，報(bào)賬及時。

3.及時,、正確地編制會計(jì)報(bào)表,，做到賬表對口，并認(rèn)真分析,，有情況,，有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn),，按時上報(bào),。

4.經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因,，提出改進(jìn)意見,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

5.嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,，及時清理債權(quán)債務(wù),。

6.管好會計(jì)檔案。

7.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“會計(jì)員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定,。

七十八,、掛號員職責(zé)。

1.在醫(yī)務(wù)科科長或門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)掛號工作,。

2.掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項(xiàng)及制度等,。

3.按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名,、性別、年齡、職業(yè),、籍貫,、工作單位、住址等項(xiàng)目,。

5.掛號員每天必須向財(cái)務(wù)科交掛號金額一次,，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日用,。

6.負(fù)責(zé)門診病歷查找,、傳送、回收,、整理,、歸檔,、管理工作,。

七十九、出納職責(zé),。

1.在財(cái)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳,，每日終向會計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報(bào),，做到日清月結(jié)。

2.逐筆核對當(dāng)日收付款項(xiàng),，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額,。

3.做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作,。

4.每日將住院處,、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行,。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇十

1．在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)維護(hù)及信息資源管理等工作,。

2．根據(jù)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需求,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)具體制定醫(yī)院信息化建設(shè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并具體實(shí)施,。

3．負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)工作,，制定和落實(shí)醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理的有關(guān)規(guī)定和制度，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行,。

4．協(xié)助,、監(jiān)督和指導(dǎo)相關(guān)科室加強(qiáng)對醫(yī)院重要數(shù)據(jù)的管理，保證醫(yī)院信息資源的完整、準(zhǔn)確和安全,。根據(jù)院內(nèi)執(zhí)業(yè)人員的資格,，做好網(wǎng)絡(luò)用戶使用權(quán)限的設(shè)定和管理，落實(shí)信息保密制度,。

5．編制全院信息設(shè)備計(jì)劃,，提出預(yù)算建議。負(fù)責(zé)或協(xié)助處理全院信息設(shè)施與設(shè)備,、計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)相關(guān)低值易耗品的采購申請,、使用管理和維護(hù)并協(xié)助做好信息設(shè)備的資產(chǎn)管理。

6．定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供臨床醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及其他相關(guān)信息為科學(xué)管理提供依據(jù),。

7．協(xié)助完成醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)工作并做好技術(shù)支持和維護(hù),。

8．做好全院計(jì)算機(jī)基本理論和操作技能的培訓(xùn)工作。進(jìn)行醫(yī)學(xué)信息技術(shù)教學(xué)和研究,，協(xié)助相關(guān)科室開發(fā)相關(guān)軟件,，做好技術(shù)服務(wù)。

9,。完成院長和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他信息工作,。

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)的科技情報(bào)和醫(yī)院管理信息的收集,、加工、傳輸,、貯存和檢索,。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理,、軟件開發(fā),，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行醫(yī)保病人醫(yī)療管理，建立個人賬戶,，為醫(yī)保管理提供配套服務(wù),。

3、負(fù)責(zé)訂購,、整理圖書,、期刊，醫(yī)學(xué)情報(bào),、文獻(xiàn)和聲像等資料,，為醫(yī)院各部門提供可靠的信息反饋。

4,、按圖書分類法對醫(yī)學(xué)圖書進(jìn)行分類編目,。

5,、建立、完善電子圖書和期刊庫供全院人員查閱,。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇十一

3,、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序,；

4、組織疑難問題討論會,，對疑難問題進(jìn)行分析,，記錄討論結(jié)果；

5,、負(fù)責(zé)出具各類職業(yè)健康體檢的結(jié)論和處理意見,，體檢結(jié)論規(guī)范，處理意見準(zhǔn)確,；

6,、作好各類體檢結(jié)論的匯總統(tǒng)計(jì)工作；

7,、熱情接受職業(yè)健康咨詢,，體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識宣教工作,。

三,、體檢報(bào)告質(zhì)量審核人職責(zé)。

1,、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的質(zhì)量審核工作,；

2、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律,、法規(guī),，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序；

4,、參加疑難問題討論會,，對疑難問題進(jìn)行分析討論。

1,、負(fù)責(zé)體檢單位聯(lián)系,，約定體檢時間；

2,、組織,、實(shí)施體檢；

3,、協(xié)調(diào)受檢單位（人員）的具體要求,；

4、協(xié)調(diào)臨床體格檢查及輔助檢查；

5,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢綜合評價和分析工作,；

6、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報(bào)告,，并通知用人單位和勞動者本人,；

7、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的勞動者,，及時通知用人單位和勞動者本人,；

8、對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察,；

9、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,，及時通知用人單位調(diào)離原工作崗位,；

五、健康檢查資料分析工作人員職責(zé),。

2,、填寫復(fù)查通知和職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告。

六,、健康檢查資料匯總,、歸檔工作人員職責(zé)。

負(fù)責(zé)將受理的職業(yè)健康檢查資料,，包括用人單位提供的受檢人員名單一覽表,、職業(yè)健康檢查協(xié)議書、影像資料,、職業(yè)健康檢查報(bào)告和其他能證明勞動者身體健康狀況的其它一切資料備份件（原件）按要求匯總整理好,。暫放于職業(yè)健康檢查專柜中，三個月后交檔案室保管,。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢心電圖、b超,、肺功能的`檢查,；

7、堅(jiān)守工作崗位,，主動熱情,，工作不推諉，樹立良好窗口形象,。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢內(nèi)科檢查及問診,；

4、建立陽性結(jié)果登記本,，列出陽性結(jié)果,，盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

6,、遵守文明服務(wù)公約,，態(tài)度和藹，舉止端莊,，認(rèn)真做好內(nèi)科各項(xiàng)檢查工作,；

7、保持體檢室清潔,，提供良好體檢環(huán)境,，定期消毒。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢外科,、皮膚科的檢查；

4,、對患有傳染性皮膚病者體檢后,，體驗(yàn)醫(yī)師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手；

5,、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時,，必須有女醫(yī)護(hù)人員在場；

6,、建立陽性結(jié)果登記本,，列出陽性結(jié)果，盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科,；

7、遵守職業(yè)道德,，廉潔自律,，文明行醫(yī)。熱情接待體檢者,，耐心解答問題,；

8、保持體檢室清潔,，提供良好體檢環(huán)境,，定期消毒。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢五官科檢查,；

3,、建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果,，盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科,；

5、積極做好用眼衛(wèi)生,、牙病防治等健康教育和咨詢工作,；

6、對待受檢者應(yīng)親切,、耐心,、仔細(xì)，服務(wù)應(yīng)主動,。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢x射線檢查工作；

3,、詳細(xì)登記x射線檢查結(jié)果,，建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果,，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科,；

4、組織疑難問題討論會,，對疑難問題進(jìn)行分析,，記錄討論結(jié)果；

6,、負(fù)責(zé)機(jī)器日常維護(hù),，及時排除和報(bào)告故障，并記錄在案,；

8,、保持機(jī)房內(nèi)整潔，堅(jiān)守工作崗位,，工作不推諉,，主動熱情，樹立良好窗口形象,。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢生物材料樣本的采集、檢驗(yàn)工作,；

3,、遵守實(shí)驗(yàn)室工作制度和操作規(guī)范，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室安全,，防止污染,；

6,、堅(jiān)守工作崗位，主動熱情,，工作不推諉,，樹立良好窗口形象。

1,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的質(zhì)量管理工作,；

2、制定和修改完善各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,；

3,、對各崗位人員的工作質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時糾正質(zhì)量管理工作中的隱患,；

4,、發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報(bào)，協(xié)助科主任組織分析討論,，減少和杜絕差錯事故的發(fā)生,。

十一、檔案室職責(zé),。

1,、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和協(xié)助健康監(jiān)護(hù)資料的收集,、整理,；

2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總材料的管理,；

3,、做好各類資料的分類歸檔工作；

4,、做好各類資料的登記工作,；

5、做好各類資料的借閱工作,；

6,、做好各類資料的管理和清潔工作。

文檔為doc格式,。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇十二

一、教學(xué)秘書是科主任的教務(wù)工作助理,，其任務(wù)是協(xié)助科主任搞好教學(xué)行政及學(xué)籍管理工作,，教學(xué)秘書業(yè)務(wù)上受科主任及科教科的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

二,、教學(xué)活動的協(xié)調(diào)與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，協(xié)助科主任做好本年度教學(xué)計(jì)劃,，嚴(yán)格按照科教科規(guī)定的時間將教學(xué)任務(wù)下達(dá)教師并上報(bào)科教科,，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的報(bào)表填寫、校對,、收發(fā),、匯總。

(三)維護(hù)正常教學(xué)秩序,，了解教師,、學(xué)生的教學(xué)情況，及時處理教學(xué)過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任,，上報(bào)本年度教學(xué)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)本科室教學(xué)查房,、小講課,、教學(xué)病例討論資料的整理，并上交科教科,。

三,、考試的協(xié)調(diào)與成績管理。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務(wù)工作,。

(二)審查學(xué)生考試資格,，辦理緩考手續(xù)。

(三)將科教科批準(zhǔn)的考試安排通知有關(guān)的師生,。

(四)收齊本科學(xué)生入,、出科考試、考核成績登錄,，并按科教科有關(guān)規(guī)定如實(shí)登錄學(xué)生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準(zhǔn)的《成績變更通知書》更改已上報(bào)的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學(xué)秘書不得受理教師個人更改已上報(bào)成績的要求,。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作，包括審核考生名單,、落實(shí)監(jiān)考人員,、布置考場等。

四,、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)檔案的整理保管工作,。含教學(xué)文件、教務(wù)檔案,、教師業(yè)務(wù)檔案,、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和學(xué)生考試答卷等(即各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)大綱、教學(xué)工作總結(jié),、教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表,、學(xué)生的成績表、鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關(guān)檔案材料移交給科教科,。

五、匯總本科室《學(xué)生出勤報(bào)表》,，并按有關(guān)規(guī)定,，將違紀(jì)情況及醫(yī)院處理意見及時上報(bào)科教科。

六,、將經(jīng)過公示和核實(shí)的本科室教師工作量報(bào)送科教科審核,。

七、協(xié)助科教科開展教師教學(xué)質(zhì)量評估工作,。

八,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)委托的與教學(xué)相關(guān)的其它任務(wù)。

九,、熟悉各種教學(xué)工作的管理系統(tǒng),，實(shí)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化教學(xué)管理。

醫(yī)院工作崗位職責(zé)篇十三

1,、對師生進(jìn)行法制,、國家安全、維護(hù)社會穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育,，增強(qiáng)師生員工的法制觀念,、政權(quán)意識和安全防范意識，預(yù)防和減少違法犯罪行為,。

2,、做好動態(tài)信息工作,，及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，協(xié)助國家安全機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)制止危害國家安全的行為,；協(xié)同相關(guān)科室做好院內(nèi)重大,、重要活動的安全保衛(wèi)任務(wù),。

3,、起草,、修訂院內(nèi)治安保衛(wèi)方面的制度和工作文件，并貫徹執(zhí)行,。

4,、及時調(diào)解處理院內(nèi)的治安糾紛，維護(hù)院內(nèi)的治安秩序,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對擾亂院內(nèi)秩序的人員進(jìn)行處理,，對院內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進(jìn)行幫助、教育,。

5,、檢查落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，防止盜竊,、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,。對全院各科室報(bào)請?jiān)悍降陌踩珕栴}提出審核意見。

6,、承擔(dān)院治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,。

7、開展防火安全教育,，組織消防安全檢查,，督促整改火險(xiǎn)隱患。

8,、負(fù)責(zé)管理集體戶口及在院工作的臨時工作人員的治安管理工作,，借助派出所做好職工的戶籍管理工作。

9,、及時向公安機(jī)關(guān)報(bào)告院內(nèi)發(fā)生的刑事治安案件,、治安災(zāi)害事故和其它嚴(yán)重危及治安的情況，保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場并協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破院內(nèi)發(fā)生的刑事,、治安案件,。

10、協(xié)調(diào)和管理院保安隊(duì)的工作,；做好家屬院的安全保衛(wèi)工作,；負(fù)責(zé)對家委會的領(lǐng)導(dǎo)。