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醫(yī)院工作崗位職責篇一

醫(yī)院科的教學秘書負責科內各種教學記錄,，對醫(yī)院科室工作提出意見和建議，主要的工作職責有哪些呢?下面本站小編給大家介紹關于醫(yī)院科秘書工作職責的相關資料,，希望對您有所幫助。

一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導,。

二,、教學活動的協(xié)調與管理。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科,，負責此項工作的報表填寫,、校對、收發(fā),、匯總,。

(三)維護正常教學秩序，了解教師、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房、小講課,、教學病例討論資料的整理，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生。

(四)收齊本科學生入,、出科考試、考核成績登錄，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表,。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更,。

通知書,。

》更改已上報的成績，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃,、教學大綱、教學,。

工作總結。

教學質量調查表學生的成績表鑒定表等),，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》,，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六,、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質量評估工作,。

八、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務,。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理。

1,、負責全院(包括辦公室)的。

工作計劃,。

總結簡報請示報告匯報材料大事記,，以及各項,。

規(guī)章制度,。

的起草工作,。

2,、負責做好各種會議：院長辦公室、職工大會,、表彰大會,，以及院長臨時召集會議的通知、簽到,、記錄等工作,。

3、認真做好人民群眾來信來訪,、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

4,、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,，以及夜班費的領取發(fā)放工作。

5,、項目進度跟蹤、協(xié)調協(xié)助院長辦公室處理好醫(yī)院日常管理工作事務,。

6、認真做好印章的管理和使用工作,。

7、監(jiān)督執(zhí)行院長下達各部門的工作任務,。

8、做好文件,、資料打印、校對,、裝訂、等級分發(fā)工作,。

9,、跟蹤醫(yī)院經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議,。

10,、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作,。

1,、在科主任(大內科,、大外科)的領導下，協(xié)助科主任根據(jù)各醫(yī)學院校實習大綱要求和培養(yǎng)目標和《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則》,，組織各臨床科制定教學計劃及實施措施,。

2、負責介紹醫(yī)院醫(yī)療和教學現(xiàn)狀,，了解,、進修醫(yī)師、見習醫(yī)師,、實習學生的基本情況,，組織安排崗前教育、教學行政查房,、教學質量檢查、教學評議和師生座談會,。

3、負責實習生分組,，協(xié)調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區(qū)輪轉安排,。

4、壯大教師隊伍,，提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,，組織示范教學和觀察教學，交流教學經(jīng)驗,，取長補短，提高教學水平,，總結教學經(jīng)驗,，開展教學研究工作,。督促本科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)實習大綱要求認真帶教，組織教師集體備課,。安排教學查房和上小課，并保存教學資料,。

5,、協(xié)助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

6,、督促進修醫(yī)師、見習醫(yī)師,、實習學生自覺遵守醫(yī)院的作息時間，做好各類學習醫(yī)師的考勤工作,。

7,、主持和安排學生的理論考核和操作考核,。與各科主任密切聯(lián)系，如實地考評每一個進修生,、實習生。

8,、自覺教書育人，熱愛學生,，做學生的良師益友，做好教與學之間的紐帶工作,。密切與教學主管部門、帶教醫(yī)師或學生干部聯(lián)系,，及時反饋學生學習情況和對教學的意見,。

醫(yī)院工作崗位職責篇二

現(xiàn)在我主要就任護士長一職x年來,，對護士長這一職務進行述職報告：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

一,、學管理,、懂管理,、與時俱進,、創(chuàng)造性地開展工作,。

1、作為一名管理者,，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。其次，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點，以點帶面,，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準,，徹底打破中鍋飯,，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明,、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務,。

二,、護士長應具備一定的職業(yè)素質。

1,、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平,，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關系,，以便在護理管理工作中獲得的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應有的貢獻,。

醫(yī)院工作崗位職責篇三

五是醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育,，切實落實患者知情和風險告知制度,，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質量糾紛得到了進一步降低。

六是強調對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查,，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度,，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況,。每周在院務會上進行講評，每季度醫(yī)務科以文件,、通知的形式進行通報,。

八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,，增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜,，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性,。

上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍,、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的`結合到一起,，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全,，最終反映在醫(yī)療質量上,，取得了較好的成績,。

四,、社區(qū)急救服務成績顯著隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，人民群眾對社區(qū)急救服務的需求越來越高。同時,，創(chuàng)傷及急、危,、重患者，群病群傷患者逐年增多,。這些疾病的特點就是一個“急”字，時間對他們來講就是生命,。因此急救醫(yī)療成為當前社會的一項基本服務項目，“以病人為中心”服務觀念的增強,，醫(yī)院對院前急救工作越來越重視，急救醫(yī)療開展的好與壞,，已成為考核、衡量一個醫(yī)院技術素質的一項硬指標,。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農(nóng)牧民服務,，年初就把社區(qū)急救業(yè)務提到重要議事日程，并拿出了具體方案加以落實,。

201―12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中，接診286人次,，轉送診136人次,，急診搶救成功率達到87%,。醫(yī)護人員以靈敏的反應機制,，熟練的急救技術,，體現(xiàn)了迅速,、及時,、高效的急診原則,。以良好的醫(yī)德醫(yī)風體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神,，贏得了患者,、家屬、社會各界的好評,。五、抓繼續(xù)醫(yī)學教育,，重視人才梯隊建設，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質,。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才,，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平,。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代,，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設工作,。多年來我們重視人才建設,，把好進人關,，重視老隊伍的培訓提高,，對年輕隊伍按著高起點,、高要求,、高素質,，實用型人才標準建設。上半年,，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求，聘用專本科學歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術人員“梯隊建設”問題,。隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學,，新的技術不斷涌現(xiàn)，知識廢舊率越來越快,，如果不與時俱進，加強學習,，很難跟上時代前進的步伐。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新，技術換代,。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術,，誰就掌握了制高點、主動全,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以,，我們把專業(yè)技術人員知識更新,，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實,。2011年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學習,，11名醫(yī)護人員到市級醫(yī)院參加短期培訓班,，16人接受本,、?？茖I(yè)教育,，49人參加衛(wèi)生廳組織的繼續(xù)教育考試,。此外,，院內多次組織繼教講課,、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識,、新理論、掌握新技術,、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果,。

醫(yī)院工作崗位職責篇四

xx三級醫(yī)院醫(yī)務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀,，形狀記憶，形狀記憶職責描述：

1,、在業(yè)務院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療質量管理,、教學和科研管理、病案室管理工作,。

2、擬定業(yè)務工作計劃,，經(jīng)業(yè)務院長批準后組織實施,，并督促檢查，按時總結匯報,。

3、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內外會診,。組織開展新業(yè)務、新技術,。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量,，減少差錯,，杜絕事故發(fā)生,。

4,、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長,、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施。

5,、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃,，安排外出進修,。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等,。

6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃,，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結,。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。

7,、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃,，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促,，搞好科研課題的項目管理。

8,、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會,、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9,、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。

10,、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作,。

11、根據(jù)文書檔案管理制度,，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

12,、完成院長交辦的其它工作。

任職要求：

1,、臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè)，本科學歷,；

2、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗,、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務管理經(jīng)驗；

3,、具有很強的溝通,、管理和協(xié)調能力,，富有責任感與進取心；

4,、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關政策、法律法規(guī),；

5,、年齡在30—50歲

醫(yī)院工作崗位職責篇五

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任,。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務,。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責,。以下是小編整理的關于醫(yī)院辦公室工作職責,，歡迎閱讀！

一,、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結及各種文件等,并負責監(jiān)督執(zhí)行,；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發(fā)登記,、轉遞傳閱，催辦督辦,、立卷歸檔；辦理上報或下發(fā)的有關文件,。

二、對來自各方面的各種信息進行收集,、加工和綜合分析，及時反饋,，為領導決策提供信息依據(jù)和咨詢。通過調查研究,，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用,。

三、安排各種行政會議,，記好會議記錄。

四,、負責保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及院長的印章,。

五、負責公布院行政會議通過的決定,、決議和規(guī)章制度，傳達上級指示或院長批示,，并督促檢查,。

六、做好外勤公關,、通訊聯(lián)絡、人員接待及群眾來信來訪等工作,。

七、負責院通訊工作,，包括信件、文件和傳真等的轉送,、郵遞、拍發(fā)等工作,。

八、根據(jù)院長的批示,，對各科室的某項工作進行協(xié)調。

九,、負責醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室,、收發(fā)室工作。

十,、負責行政、救護車輛的調度,、檢修,、保養(yǎng)并保證使用,。

十一、負責處理醫(yī)院黨政領導臨時交辦的其它工作,。

一、在院長,、副院長的領導下，負責全院的.文秘,、檔案、印鑒,、收發(fā)等行政工作。

二,、具體執(zhí)行院領導的工作意圖，制定實施計劃,。負責組織協(xié)調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作,。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領導進行匯報,，提出建議。

三,、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃,、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發(fā)登記,、轉遞傳閱,立卷歸檔,、保管利用,、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等,。

四、安排各種院級行政會議,，做好會議記錄。

五,、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱,。

六、領導辦公室人員做好后勤公關,、通訊聯(lián)絡,、人員接待及群眾來信來訪等工作。

七,、有權組織協(xié)調院內各科室共同完成全院性工作,。

八、負責院長,、副院長臨時交辦的其它工作。

一,、在院辦主任的領導下，草擬醫(yī)院綜合性工作計劃、總結報告,、通知、請示、申請 ,、通告等行政文件,；負責行政會議記錄，起草會議紀要等,；負責初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關,。

二、協(xié)助辦公室主任主持院辦日常行政工作,；負責印鑒工作，開具介紹信和有關證明,；處理信訪工作。

發(fā)送和有關聯(lián)絡通知事宜,；負責行政科的考勤登記和各種津貼的領發(fā)。

四、安排使用會議室,，負責行政科辦公用品的補充購臵、保管,、請領,；接待參觀來訪人員,。負責院長的院內外聯(lián)絡工作,，為院長的各項活動做好準備,。

五、負責領導交辦的其它工作。

醫(yī)院工作崗位職責篇六

五是醫(yī)院緊抓以手術管理為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術的安全管理，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質量糾紛得到了進一步降低,。

六是強調對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度,，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。每周在院務會上進行講評,，每季度醫(yī)務科以文件、通知的形式進行通報,。

八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，2011年增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜,，較好地調動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。

上述一系列質量管理措施,，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素,，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的`結合到一起,，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質量上,，取得了較好的成績。

四,、社區(qū)急救服務成績顯著隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高,，人民群眾對社區(qū)急救服務的需求越來越高。同時，創(chuàng)傷及急,、危、重患者,，群病群傷患者逐年增多。這些疾病的特點就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命。因此急救醫(yī)療成為當前社會的一項基本服務項目,，“以病人為中心”服務觀念的增強,，醫(yī)院對院前急救工作越來越重視,，急救醫(yī)療開展的好與壞,，已成為考核、衡量一個醫(yī)院技術素質的一項硬指標,。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農(nóng)牧民服務,，年初就把社區(qū)急救業(yè)務提到重要議事日程，并拿出了具體方案加以落實,。

2011年1―12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中，接診286人次,，轉送診136人次,，急診搶救成功率達到87%。醫(yī)護人員以靈敏的反應機制,，熟練的急救技術,，體現(xiàn)了迅速、及時,、高效的急診原則,。以良好的醫(yī)德醫(yī)風體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神，贏得了患者,、家屬,、社會各界的好評。五,、抓繼續(xù)醫(yī)學教育,，重視人才梯隊建設，努力開創(chuàng)業(yè)務工作新局面人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低取決于技術人才素質,。只有擁有一批具有先進科學技術和創(chuàng)造能力的技術人才，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平,。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設,，把好進人關,，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點,、高要求,、高素質，實用型人才標準建設,。2011上半年,，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求，聘用專本科學歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術人員“梯隊建設”問題,。隨著醫(yī)學科學技術的迅速發(fā)展，新的科學,，新的技術不斷涌現(xiàn),，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進,，加強學習,，很難跟上時代前進的步伐。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務人員知識更新,，技術換代。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術,，誰就掌握了制高點、主動全,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之所以,，我們把專業(yè)技術人員知識更新,，技術換代做為推動技術進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實,。2011年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學習,，11名醫(yī)護人員到市級醫(yī)院參加短期培訓班，16人接受本,、?？茖I(yè)教育，49人參加衛(wèi)生廳組織的繼續(xù)教育考試,。此外,，院內多次組織繼教講課、舉辦專家講座,、為醫(yī)護人員吸收新知識,、新理論、掌握新技術,、新方法創(chuàng)造良好的條件,，收到了顯著效果。

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醫(yī)院工作崗位職責篇七

總務處長是在院長和主管院長領導下，具體負責總務處管理工作的主要領導干部,，全面負責各項工作任務,。其具體職責如下：

(一)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定總務處工作規(guī)劃,，及年度,、季度工作安排，組織總務處的全體職工努力實施,，并定期總結向院長和主管院長匯報,。

(二)根據(jù)后勤服務范圍，醫(yī)院服務項目,，及對內,、對外承包的劃分而制定不同的工作方案。

1,、對內設立相應的組織機構,，選拔、推薦有一定政治覺悟和組織管理能力的同志擔任其主管職務,，對其職能及總務處服務過程中人,、財、物的'管理,，后勤服務方向和安全生產(chǎn)保障提出要求并與之簽約,。

2、對外承包項目通過招標確立合作關系,，簽署合同并監(jiān)督執(zhí)行,。

(三)加強信息管理,，對國家有關規(guī)定和后勤管理、改革有關信息進行搜集,、歸納,、分析、合成,，以洞察局勢,、把握政策和行業(yè)動態(tài)變化，掌握管理科學進展和現(xiàn)代化科學技術發(fā)展情況,，更新管理理念,，逐漸實現(xiàn)后勤的科學化、現(xiàn)代化,、制度化管理,。

(四)模范執(zhí)行黨的基本路線，按照醫(yī)院總體要求,，結合總務處工作實際,，制定有關規(guī)章制度和改革方案，加快改革步伐,，加大改革力度,，充分發(fā)揮總務處系統(tǒng)的支持保障功能。

(五)嚴格總務處服務項目申請及本部門物資領娶購置,、設備更新的逐級審批制度,。

(六)不斷開發(fā)并合理利用人才和人力資源，協(xié)助各部門做好全員聘任,、聘用工作;建立并啟用激勵機制以增強競爭意識,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性、調動一切積極因素,，提高工作效率,，促進總務處隊伍的建設和發(fā)展。

(七)組織總務處各級管理人員檢查各部門工作情況,，其中包括：規(guī)章制度建立及執(zhí)行情況;工作質量,、工作效率、生產(chǎn)安全,、服務態(tài)度等情況;外協(xié)單位的履約情況等,。研究、分析和解決工作中出現(xiàn)的各類矛盾,，總結經(jīng)驗,，把握全局、改進工作,。

(八)接到突發(fā)事件的報告或通知后,，立即趕往事故現(xiàn)場了解情況，組織應急預案的啟動和應急處理辦法的實施,，進行事故處理的協(xié)調工作,，及時向上級匯報，并服從上級和相關部門的統(tǒng)一指揮,。

二,、副處長職責。

總務處副處長在處長的領導下負責做好所分管的各項工作,。具體工作職責如下：

(一)分管：供水,、供電、供氣,、供暖,、制冷、房屋管理(修繕),、土建工程改造,、日常維護、對外協(xié)作單位的協(xié)調,、安全工作,。

(二)按照醫(yī)院及總務處部門的年度工作計劃負責具體工作安排，組織人員落實,，協(xié)助處長做好總務處管理工作,。

(三)組織總務處各部門認真落實各項規(guī)章制度。經(jīng)常深入實際了解,、檢查總務處服務工作的情況,，征求服務單位意見，解決實際問題,，使總務處工作順利開展,，服務質量不斷提高。

(四)組織檢查總務處部門安全制度執(zhí)行情況,，開展安全教育,、嚴格落實操作規(guī)程，確保機械設備安全運轉,，制定突發(fā)事件預案和組織落實工作,。做好安全生產(chǎn)、消除隱患,、杜絕事故等事項,。

(五)接到突發(fā)事件報告或通知，立即趕往事故現(xiàn)場了解情況,，組織應急預案的實施,。

三,、科員(***)職責。

協(xié)助處長工作,，布置完成總務處交給的各項工作,。負責監(jiān)督管理各班組的工作技術質量、安全生產(chǎn),。

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醫(yī)院工作崗位職責篇八

1.辦公室職責：負責縣紀委機關的文秘工作,，草擬文件、文稿,、公文處理,，籌辦縣紀委會議及辦公會議，對案件查處情況進行了解,、統(tǒng)計,、分析、上報,，及時向領導提供查辦案件工作的信息,、對策、建議,；管理機關文書檔案,、財務、統(tǒng)計,、保密,、安全保衛(wèi)、稽實,、接待,、派車、車輛管理,、精神文明,、值班等工作。協(xié)調各室和對外上下聯(lián)系,，完成領導交辦的其他工作任務,。下設收發(fā)檔案管理員、財務管理員,、駕駛員,。

2.信訪室工作職責：負責處理黨組織、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉,、控告,，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件,；負責承辦,、轉辦、督辦,、初核信訪案件,；負責受理外來投資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟的投訴工作；負責信訪信息的反饋和統(tǒng)計報表的填報工作,。

3.案件檢查室工作職責：負責對縣內黨組織和黨員違反黨紀的案件調查,。對所立案件進行調查,、取證,，撰寫調查報告和違紀事實書面材料等。協(xié)助和指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))案件查處工作,，完成領導交辦的其他工作任務,。

4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件，審理和指導下級紀委報送的備案案件,，受理黨員因受處分或結論不服的黨紀申訴案,。

5.執(zhí)法監(jiān)察室工作職責：負責監(jiān)督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和國家法律,、法規(guī)及決定、命令的情況,，負責全縣執(zhí)紀,、執(zhí)法監(jiān)察專項工作，指導下級開展執(zhí)紀,、執(zhí)法監(jiān)察工作,。

6.宣教調研室職責：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策,、決議,；負責全縣紀檢監(jiān)察書籍、報刊的征訂工作,，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道,，負責對本縣黨員、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀,、黨風,、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風廉政建設執(zhí)行情況的調研,為領導決策提供依據(jù),，完成領導交辦的其他事宜,。

醫(yī)院工作崗位職責篇九

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術工作。

2.負責儀器的安裝,、使用,、檢查、保養(yǎng)和維修工作,。

3.負責同位素實驗室的管理,，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。

4.建立機器使用檔案,，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過,。

5.負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作,，搞好安全防護,。

6.指導技士、見習員,、進修人員的技術操作,，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加,。

7.開展技術革新和科學研究,，不斷提高技術水平。

六十四,、同位素科技士,、見習員職責。

1.在技師,、醫(yī)師指導下,，擔負所分配的各項診療技術操作。

2.擔負各種同位素技術操作,，遵守操作規(guī)程,，做好防護工作，并負責注射器,、玻璃器皿的清潔與消毒工作,。

3.負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。

4.負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物,、污物等,。

5.負責藥劑、器材的請領與保管,，床單,、枕套、毛巾的更換,。

6.在技師的指導下,，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

7.做好機器的保護、整理,、清拭工作,，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。

見習員的職責主要是協(xié)助技士工作,。

1.在院長領導下,，負責領導本科的醫(yī)療、教學,、科研,、行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃,，組織實施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報,。

3.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工,，保證對病員進行及時檢診和治療,。

4.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，嚴防差錯事故。

5.參加診療工作,，解決診療上的疑難問題,。

6.深入臨床科室，觀察理療效果,，與臨床科交流治療經(jīng)驗,。

7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升,、調,、獎、懲的意見,。學習,、運用國內外先進經(jīng)驗，開展新技術,、新療法,，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記,、統(tǒng)計工作,，完成科研任務。

8.擔任教學,，搞好進修,、實習人員的培訓。

9.確定本科人員的輪換、值班,、出診,、會診。

10.審簽本科器材的請領和報銷,，并檢查使用與保管情況,。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

1.在科主任領導下,，負責幫助和指導醫(yī)師的工作,。

2.著重擔任會診、教學和科研工作,。

3.其他職責與理療科醫(yī)師同,。

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作,。

2.負責病員的檢診,，確定理療種類、劑量,、療程,，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系,。

3.積極鉆研業(yè)務,，學習、運用國內外先進經(jīng)驗,，開展新技術和新療法,。

4.參加會診、臨床病例討論,，擔任一定的科研與教學,，做好進修、實習人員的培訓,。

1.在醫(yī)師指導下,，負責完成理療、體療等技術操作,。

2.注意觀察病情及治療反應,，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯(lián)系,。

3.負責對病員進行理療常識的宣傳工作,，介紹理療注意事項。

4.切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程,。

5.注意各種治療量,，保證治療效果,，嚴防差錯事故。

6.負責理療登記,、統(tǒng)計工作,。

7.負責藥劑、器材的請領與保管,，床單,、枕套、毛巾的更換,。

六十九,、理療科技師、技士,、見習員職責,。

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

2.負責本科理療儀器的安裝,、保養(yǎng)和管理,，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

3.負責檢查電源,、線路,，保證治療與操作安全。

4.積極開展技術革新,，不斷改進技術操作,。

5.根據(jù)需要,，擔任部分技術操作,，參加進修、實習人員的培訓,。

見習員的職責主要是協(xié)助技士工作,。

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療,、教學,、科研及行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃,，組織實施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報,。

3.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，保證檢查結果準確。

4.參加疑難病例的病理檢查,，組織病理討論,。

5.參加會診和臨床病理討論會,，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見,，改進工作,。

6.督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記,、統(tǒng)計工作,。

7.負責組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升,、調,、獎、懲的具體意見,。

8.學習國內外先進經(jīng)驗,，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協(xié)助主任負責相應工作,。

1.在科主任領導下,，具體幫助和指導醫(yī)師和見習員工作。

2.著重擔任重要的病理檢查,，審查疑難的病理檢查報告,，參加會診、教學,、科研工作,。

3.其它職責與病理科醫(yī)師同。

1.在病理科主任領導和主管醫(yī)師的指導下進行工作,。

2.負責尸檢和活體組織檢查工作,，認真做出病理診斷和發(fā)出報告，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時請示上級醫(yī)師,。

3.指導技術員進行尸檢和病理診斷工作,。

4.擔負一定的科學研究的教學任務，做好進修,、實習人員的培訓,。

5.參加臨床病理討論會，做好討論記錄,。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，嚴防差錯事故。

1.在病理科主任領導和醫(yī)師指導下進行工作,。

2.按操作常規(guī)進行病理切片,、染色，保證制片質量,。

3.協(xié)助醫(yī)師進行尸檢和科研工作,，負責臨床病理討論會前的準備工作,。

4.負責病理標本、資料的保管和積累,，做好登記,、統(tǒng)計工作。

5.負責藥品,、器材,、染料的請領和保管。

見習員職責主要是協(xié)助醫(yī)士工作,。

七十四,、人事科科長職責。

1.在院長領導下,，根據(jù)人事工作政策,、制度和有關規(guī)定，擔任人員調出,、調入工作,。

2.掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況,，提出提拔,、配備、使用意見,。

3.主動和有關科室研究,，提出全院工作人員的考核、晉升,、獎懲和調整工資的意見,。

4.按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休,、離職休養(yǎng)工作,。

5.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計,、人員鑒定工作。收集,、整理技術人員的技術檔案,，建立健全技術檔案制度。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作,。

七十五,、總務科科長職責。

1.在院長領導下,，負責全院的后勤工作,。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的.思想,，堅持下送、下收,、下修,，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量,。

2.負責組織領導財務管理,、物資供應、設備維修,、病員膳食,、職工食堂、房屋修建,、院容整頓,、交通、電話和生活等工作,，保證醫(yī)療,、教學、科研,、預防工作的順利進行,。

3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力,、物力和財力的可能,，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況,，研究工作中存在的問題,，改進工作，總結經(jīng)驗,。

4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務,，提高業(yè)務水平。

5.組織本科人員做好進修,、實習,、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作,。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作,。

七十六、財務科科長職責,。

1.在院長領導下,，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想,，保證醫(yī)療任務的完成,。

2.貫徹有關財務會計的法令,、制度和指示，遵守國家財政紀律,。

3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準,，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點,、業(yè)務需要和節(jié)約原則,，精打細算，節(jié)約行政開支,，監(jiān)督預算資金正確支用,。

4.根據(jù)事業(yè)計劃，正確,、及時的編制年度和季度(或月份)的財務計劃,，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報,。

5.按時清理債權和債務,，防止拖欠，嚴格控制呆帳,。

6.保證房屋及建筑物,、設備、家具,、材料,、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存,，克服浪費和物資積壓,，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

7.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作,。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作,。

七十七,、會計職責,。

1.在財務科長領導下,，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額,。

2.負責各項會計事務處理,，做到科目準確,，數(shù)字真實，憑證完整,，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時,。

3.及時、正確地編制會計報表,，做到賬表對口,，并認真分析,，有情況,，有說明,，經(jīng)院長核準,，按時上報。

4.經(jīng)常檢查收支情況,，分析費用升降原因,，提出改進意見，及時向領導反映情況,。

5.嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務,。

6.管好會計檔案,。

7.認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定,。

七十八、掛號員職責。

1.在醫(yī)務科科長或門診部主任領導下,，負責掛號工作。

2.掛號員在開診前半小時開始掛號,，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

3.按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名,、性別,、年齡,、職業(yè)、籍貫,、工作單位,、住址等項目。

5.掛號員每天必須向財務科交掛號金額一次,，連同票證一并上繳,，換回掛號收據(jù)備次日用。

6.負責門診病歷查找,、傳送,、回收、整理,、歸檔,、管理工作。

七十九,、出納職責,。

1.在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付,，并隨時記帳,，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結,。

2.逐筆核對當日收付款項,，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

3.做好各種有價證券及收據(jù)的保管,、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作,。

4.每日將住院處、收款處收款入庫,，并當日存入銀行,。

醫(yī)院工作崗位職責篇十

1．在分管院長領導下，負責全院信息化建設,、信息系統(tǒng)維護及信息資源管理等工作,。

2．根據(jù)醫(yī)院建設和發(fā)展的需求，協(xié)助院領導具體制定醫(yī)院信息化建設的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,，并具體實施,。

3．負責全院計算機網(wǎng)絡建設及維護工作，制定和落實醫(yī)院計算機網(wǎng)絡與信息管理的有關規(guī)定和制度,，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行,。

4．協(xié)助,、監(jiān)督和指導相關科室加強對醫(yī)院重要數(shù)據(jù)的管理，保證醫(yī)院信息資源的完整,、準確和安全,。根據(jù)院內執(zhí)業(yè)人員的資格，做好網(wǎng)絡用戶使用權限的設定和管理,，落實信息保密制度,。

5．編制全院信息設備計劃，提出預算建議,。負責或協(xié)助處理全院信息設施與設備,、計算機及計算機相關低值易耗品的采購申請、使用管理和維護并協(xié)助做好信息設備的資產(chǎn)管理,。

6．定期向院領導提供臨床醫(yī)療和經(jīng)濟運行情況及其他相關信息為科學管理提供依據(jù),。

7．協(xié)助完成醫(yī)院網(wǎng)站建設工作并做好技術支持和維護。

8．做好全院計算機基本理論和操作技能的培訓工作,。進行醫(yī)學信息技術教學和研究,，協(xié)助相關科室開發(fā)相關軟件，做好技術服務,。

9,。完成院長和分管領導交辦的.其他信息工作。

1,、在分管院長的領導下,，負責全院醫(yī)療業(yè)務的科技情報和醫(yī)院管理信息的收集、加工,、傳輸、貯存和檢索,。

2,、負責醫(yī)院計算機的應用管理、軟件開發(fā),，利用計算機進行醫(yī)保病人醫(yī)療管理,，建立個人賬戶，為醫(yī)保管理提供配套服務,。

3,、負責訂購、整理圖書,、期刊,，醫(yī)學情報、文獻和聲像等資料,，為醫(yī)院各部門提供可靠的信息反饋,。

4,、按圖書分類法對醫(yī)學圖書進行分類編目。

5,、建立,、完善電子圖書和期刊庫供全院人員查閱。

醫(yī)院工作崗位職責篇十一

3,、掌握職業(yè)健康檢查相關法律,、法規(guī)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序,；

4,、組織疑難問題討論會，對疑難問題進行分析,，記錄討論結果,；

5、負責出具各類職業(yè)健康體檢的結論和處理意見,，體檢結論規(guī)范,，處理意見準確；

6,、作好各類體檢結論的匯總統(tǒng)計工作,；

7、熱情接受職業(yè)健康咨詢,，體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識宣教工作,。

三、體檢報告質量審核人職責,。

1,、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質量審核工作；

2,、掌握職業(yè)健康檢查相關法律,、法規(guī)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序,；

4,、參加疑難問題討論會，對疑難問題進行分析討論,。

1,、負責體檢單位聯(lián)系，約定體檢時間,；

2,、組織、實施體檢；

3,、協(xié)調受檢單位（人員）的具體要求,；

4、協(xié)調臨床體格檢查及輔助檢查,；

5,、負責職業(yè)健康體檢綜合評價和分析工作；

6,、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報告,，并通知用人單位和勞動者本人；

7,、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的勞動者,，及時通知用人單位和勞動者本人；

8,、對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,，安排其復查和醫(yī)學觀察；

9,、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者,，及時通知用人單位調離原工作崗位；

五,、健康檢查資料分析工作人員職責,。

2、填寫復查通知和職業(yè)健康檢查總結報告,。

六,、健康檢查資料匯總、歸檔工作人員職責,。

負責將受理的職業(yè)健康檢查資料,，包括用人單位提供的受檢人員名單一覽表、職業(yè)健康檢查協(xié)議書,、影像資料,、職業(yè)健康檢查報告和其他能證明勞動者身體健康狀況的其它一切資料備份件（原件）按要求匯總整理好。暫放于職業(yè)健康檢查專柜中,，三個月后交檔案室保管。

1,、負責職業(yè)健康體檢心電圖,、b超、肺功能的`檢查,；

7,、堅守工作崗位，主動熱情，工作不推諉,，樹立良好窗口形象,。

1、負責職業(yè)健康體檢內科檢查及問診,；

4,、建立陽性結果登記本，列出陽性結果,，盡快報職業(yè)衛(wèi)生科,；

6、遵守文明服務公約,，態(tài)度和藹,，舉止端莊，認真做好內科各項檢查工作,；

7,、保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境,，定期消毒,。

1、負責職業(yè)健康體檢外科,、皮膚科的檢查,；

4、對患有傳染性皮膚病者體檢后,，體驗醫(yī)師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手,；

5、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時,，必須有女醫(yī)護人員在場,；

6、建立陽性結果登記本,，列出陽性結果,，盡快報職業(yè)衛(wèi)生科；

7,、遵守職業(yè)道德,，廉潔自律，文明行醫(yī),。熱情接待體檢者,，耐心解答問題；

8,、保持體檢室清潔,，提供良好體檢環(huán)境,，定期消毒。

1,、負責職業(yè)健康體檢五官科檢查,；

3、建立陽性結果登記本,，列出陽性結果,，盡快報職業(yè)衛(wèi)生科；

5,、積極做好用眼衛(wèi)生,、牙病防治等健康教育和咨詢工作；

6,、對待受檢者應親切,、耐心、仔細,，服務應主動,。

1、負責職業(yè)健康體檢x射線檢查工作,；

3,、詳細登記x射線檢查結果，建立陽性結果登記本,，列出陽性結果,，報職業(yè)衛(wèi)生科；

4,、組織疑難問題討論會,，對疑難問題進行分析，記錄討論結果,；

6,、負責機器日常維護，及時排除和報告故障,，并記錄在案,；

8、保持機房內整潔,，堅守工作崗位,，工作不推諉，主動熱情,，樹立良好窗口形象,。

1、負責職業(yè)健康體檢生物材料樣本的采集,、檢驗工作；

3、遵守實驗室工作制度和操作規(guī)范,，維護實驗室安全,，防止污染；

6,、堅守工作崗位,，主動熱情，工作不推諉,，樹立良好窗口形象,。

1、負責職業(yè)健康體檢的質量管理工作,；

2,、制定和修改完善各項質量管理制度；

3,、對各崗位人員的工作質量進行日常監(jiān)督檢查,，及時糾正質量管理工作中的隱患；

4,、發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報,，協(xié)助科主任組織分析討論，減少和杜絕差錯事故的發(fā)生,。

十一,、檔案室職責。

1,、負責督促,、指導和協(xié)助健康監(jiān)護資料的收集、整理,；

2,、負責職業(yè)健康監(jiān)護匯總材料的管理；

3,、做好各類資料的分類歸檔工作,；

4、做好各類資料的登記工作,；

5,、做好各類資料的借閱工作；

6,、做好各類資料的管理和清潔工作,。

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醫(yī)院工作崗位職責篇十二

一,、教學秘書是科主任的教務工作助理,，其任務是協(xié)助科主任搞好教學行政及學籍管理工作,，教學秘書業(yè)務上受科主任及科教科的雙重領導。

二,、教學活動的協(xié)調與管理,。

(一)協(xié)助科主任檢查教學計劃執(zhí)行情況。

(二)根據(jù)各專業(yè)教學計劃,，協(xié)助科主任做好本年度教學計劃,，嚴格按照科教科規(guī)定的時間將教學任務下達教師并上報科教科，負責此項工作的報表填寫,、校對,、收發(fā)、匯總,。

(三)維護正常教學秩序,，了解教師、學生的教學情況,，及時處理教學過程中的突發(fā)問題,。

(四)協(xié)助科主任，上報本年度教學計劃,，并負責本科室教學查房,、小講課、教學病例討論資料的整理,，并上交科教科,。

三、考試的協(xié)調與成績管理,。

(一)協(xié)助科教科做好各類考試的考務工作,。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續(xù),。

(三)將科教科批準的考試安排通知有關的師生,。

(四)收齊本科學生入、出科考試,、考核成績登錄,，并按科教科有關規(guī)定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批準的《成績變更通知書》更改已上報的成績,，并將通知書附在成績總表后面,。教學秘書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協(xié)助科教科做好各類統(tǒng)考統(tǒng)測工作,，包括審核考生名單,、落實監(jiān)考人員、布置考場等,。

四,、負責本科室教學檔案的整理保管工作,。含教學文件、教務檔案,、教師業(yè)務檔案,、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業(yè)教學計劃、教學大綱,、教學工作總結、教學質量調查表,、學生的成績表,、鑒定表等)，并按規(guī)定時間將有關檔案材料移交給科教科,。

五,、匯總本科室《學生出勤報表》，并按有關規(guī)定,，將違紀情況及醫(yī)院處理意見及時上報科教科,。

六、將經(jīng)過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核,。

七,、協(xié)助科教科開展教師教學質量評估工作。

八,、完成主管領導委托的與教學相關的其它任務,。

九、熟悉各種教學工作的管理系統(tǒng),，實行計算機規(guī)范化教學管理,。

醫(yī)院工作崗位職責篇十三

1、對師生進行法制,、國家安全,、維護社會穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念,、政權意識和安全防范意識,，預防和減少違法犯罪行為。

2,、做好動態(tài)信息工作,，及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，協(xié)助國家安全機關和公安機關制止危害國家安全的行為,；協(xié)同相關科室做好院內重大,、重要活動的安全保衛(wèi)任務。

3,、起草,、修訂院內治安保衛(wèi)方面的制度和工作文件,，并貫徹執(zhí)行。

4,、及時調解處理院內的治安糾紛,，維護院內的治安秩序，依據(jù)有關規(guī)定對擾亂院內秩序的人員進行處理,，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助,、教育。

5,、檢查落實安全保衛(wèi)責任制和安全技術防范措施,，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發(fā)生,。對全院各科室報請院方的安全問題提出審核意見,。

6、承擔院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作,。

7,、開展防火安全教育，組織消防安全檢查,，督促整改火險隱患,。

8、負責管理集體戶口及在院工作的臨時工作人員的治安管理工作,，借助派出所做好職工的戶籍管理工作,。

9、及時向公安機關報告院內發(fā)生的刑事治安案件,、治安災害事故和其它嚴重危及治安的情況,，保護發(fā)案現(xiàn)場并協(xié)助公安機關查破院內發(fā)生的刑事、治安案件,。

10,、協(xié)調和管理院保安隊的工作；做好家屬院的安全保衛(wèi)工作,；負責對家委會的領導,。