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打架斗毆處罰通告篇一
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),,并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗,。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下:
1. 對(duì)楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款,。
2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),,不予開除處理。
3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。
以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,,下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,, 好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省,,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申:
1. 任何人無(wú)論任何理由,,不得打架,。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開除,。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),,沒(méi)有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
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年1月17日