心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇一
批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng),，是黨解決自身矛盾和問(wèn)題，加強(qiáng)黨自身建設(shè)的法寶,。作為一名普通的社區(qū)工作者,，我們一定要注意提高自己的思想文化修養(yǎng)，不斷自我改善,，自我提高,，成為社區(qū)居民的貼心人，為居民服好務(wù),。要成為一名合格的黨員，就必須在思想和行動(dòng)上都入黨,，要思想上入黨就要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度,，文件政策，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論,。要行動(dòng)上入黨就要在生活上,，工作上期先鋒模范作用，要有崇高的要求,，要有較強(qiáng)的自覺(jué)性,，在實(shí)際行動(dòng)中實(shí)踐黨的理論。
在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)中,，我覺(jué)得可以從3個(gè)方面開(kāi)始做起：首先,，樹(shù)立正確的立場(chǎng),。對(duì)政治立場(chǎng)一定要堅(jiān)定，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析,。是什么問(wèn)題就是什么問(wèn)題,。既不夸大也不能縮小，也不捕風(fēng)追影,，強(qiáng)加于人,。其次，樹(shù)立正確的態(tài)度,。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，講究方式方法,，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來(lái),。自我批評(píng)要在學(xué)習(xí)，提高和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，從自我剖析著手,，用一分為二的觀點(diǎn)，正視自己缺點(diǎn)和不足,。找準(zhǔn)和抓住自己在黨風(fēng)黨性方面存在的突出問(wèn)題,。從世界觀，人生觀上查找深刻的思想根源,，金無(wú)足赤,，人無(wú)完人一個(gè)人無(wú)論只是多么淵博，工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富,，工作中總是會(huì)有不盡如人意的地方,。正視自己，請(qǐng)別人剖析自己,，總結(jié)自己,，才能讓自己在學(xué)習(xí)和工作中少走彎路，提高效率,，做到事半功倍,。最后，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中要注意學(xué)習(xí),。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的目的就是學(xué)習(xí),，充實(shí)，完善自己,。要具備相應(yīng)的素質(zhì)就要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí),，接受正確思想，理論指導(dǎo)越多,，知識(shí)就越多,，思想水平,，黨性修養(yǎng)才會(huì)越高。
開(kāi)展談心談話,、批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),，有效防止黨員干部作風(fēng)腐化，建立起一支清正,、廉潔,、高效、務(wù)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍是踐行群眾路線的重要方法,。
明確談心談話內(nèi)容,，做到有的放矢。談話內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》和有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況,；貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的路線,、方針,、政策和履行工作職責(zé)的情況；貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系工作的情況,；遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律,、群眾工作紀(jì)律,、廉潔自律和工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況,；需要向組織說(shuō)明的`問(wèn)題，以及對(duì)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的意見(jiàn)和建議等,。談心談話層層抓落實(shí)，做到務(wù)求實(shí)效。按照“誰(shuí)掛點(diǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制,，采取集體座談和個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。開(kāi)展談心談話活動(dòng),，堅(jiān)持以人為本的思想,，采取既嚴(yán)格要求，又與人為善的態(tài)度進(jìn)行,。談話人既要向談話對(duì)象提出有關(guān)建議,、希望和要求，又要認(rèn)真傾聽(tīng)談話對(duì)象的解釋,、說(shuō)明和意見(jiàn),。并在談話后召開(kāi)專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，讓黨員干部們把自身存在的缺點(diǎn)與不足亮出來(lái),，讓身邊同志把自己的不足找出來(lái),，敢于動(dòng)真碰硬,、揭短亮丑,，并制定相應(yīng)的整改措施。自開(kāi)展談心談話,、批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)以來(lái),，廣大黨員干部把活動(dòng)與黨的十八大精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“美麗廣西清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)以及新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,，營(yíng)造風(fēng)正、氣順,、心齊,、勁足的良好氛圍,，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了充足后勁,。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇二
xx年月4日下午,，東北育才科學(xué)高中部舉行了批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì),。在會(huì)上我針對(duì)自己的問(wèn)題作了一定的分析,，也聽(tīng)到與會(huì)的各位黨員教師對(duì)自身所存在的問(wèn)題毫不留情地批評(píng)，對(duì)一同工作,、生活的同志所存在的問(wèn)題真誠(chéng)中肯地剖析,。
勇于并善于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶,，也是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要指導(dǎo)原則。
此次會(huì)議使我認(rèn)識(shí)到：要把批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展起來(lái),，首先要端正態(tài)度,。西方一則寓言里說(shuō)到：每個(gè)人生下來(lái)都有兩個(gè)口袋，一個(gè)在前面一個(gè)在后面：前面裝的是自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn),，后面裝的是別人的優(yōu)點(diǎn)和自己的缺點(diǎn),，這就是人性,。而我黨的先進(jìn)性也體現(xiàn)在用崇高的理念約束有缺陷的性情。我們不能只執(zhí)著于欣賞自己的優(yōu)點(diǎn),，指責(zé)別人的缺點(diǎn);而應(yīng)該嚴(yán)于解剖自己,，敢于暴露缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)讓自己保持清醒,，以期不斷地改造自我,、提高自我、完善自我;同時(shí)也應(yīng)該懷著關(guān)心同事的善意,，實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，幫助其進(jìn)步。
要把批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展起來(lái),，關(guān)鍵還是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭,。齊王納鄒忌之諫,，乃下令："群臣吏民能面刺寡人之過(guò)者,，受上賞;上書諫寡人者，受中賞;能謗譏于市朝,，聞寡人之耳者,，受下賞,。"最終戰(zhàn)勝于朝廷。我們?cè)鐝倪@樣的故事里了解到領(lǐng)導(dǎo)干部接受批評(píng)的益處,。只有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于率先亮出自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題,，誠(chéng)心誠(chéng)意聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn),，才能使廣大黨員放下包袱,、敞開(kāi)心扉、真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)干部以及其他同志提意見(jiàn)。本次會(huì)議首先發(fā)言的就是黨支部書記趙延坤同志,，他總結(jié)了自己的四項(xiàng)缺點(diǎn),，自我批評(píng)全面而深入,，在聽(tīng)取了諸位黨員同志的.批評(píng)意見(jiàn)后，認(rèn)真總結(jié)為五項(xiàng),，不僅虛心接受,，而且當(dāng)場(chǎng)制定了改正方案。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，為黨員群眾展示了接受批評(píng)的寬廣胸懷和知錯(cuò)就改的勇氣決心,。這使我們普通黨員也消除了“批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣”的顧慮,，將批評(píng)與自我批評(píng)落到實(shí)處,。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇三
學(xué)校開(kāi)展“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)，下面談一談我的心得體會(huì),。
1,、解放和端正思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng),，只有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開(kāi)嚴(yán)肅的,、誠(chéng)實(shí)的、徹底的批評(píng),，阻擋我們前進(jìn)的舊思想,、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。
2,、自我批評(píng)是自我反思,、自我總結(jié)和自我提升的過(guò)程。人無(wú)完人,，孰能無(wú)過(guò),？所以，犯錯(cuò)誤在所難免,，也不可怕,；可怕的是,，我們不知道自己犯了錯(cuò)誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾,。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤,，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任,。這是避免犯同類錯(cuò)誤的根本途徑,；也是完善自身，凈化靈魂,，提高修養(yǎng)的有效途徑,。
3、若不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,，那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了,，讓他人用眼、用嘴,、用心來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤,，來(lái)批評(píng)指正自己，來(lái)幫助自己、完善自己。
4、人們看別人的缺點(diǎn)很容易,，看自己卻非常難,，不是不愿意看,，而是根本就看不到,。
5、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督,，人就可能驕傲自滿。他人的批評(píng)是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器,，人就可能變慵懶而停滯不前,。所以，我們要樂(lè)于并善于接受他人的批評(píng),。
6,、批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)、開(kāi)展好,，誠(chéng)心誠(chéng)意地聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn),，不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效,。
7,、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問(wèn)題的原因,，要從世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀上深入剖析造成問(wèn)題的主觀原因并認(rèn)真改正。
8,、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，首先要襟懷坦白,，勇于自我解剖,。以坦誠(chéng)的心態(tài)，敞開(kāi)思想,、亮明缺點(diǎn),、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”,，出了問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé),，多從自身找原因，從主觀上查問(wèn)題,，從世界觀,、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂,，論其危害,，使自己受教育，別人受警示,，這才是我們應(yīng)有的品質(zhì),。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷若谷,，自覺(jué)接受批評(píng),。
9、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，要丟掉“怕”字,，敢于開(kāi)展批評(píng)。批評(píng)是提醒,，是警示,，是良藥。無(wú)私才能無(wú)畏,。
總之,，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶,。這樣,，我們才能成長(zhǎng)得更好，發(fā)展得更快,！
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇四
為了充分開(kāi)展基層黨支部黨員工作,，我作為基層黨支部,，要在全心全意投入工作的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)取,、不斷提高，要強(qiáng)化以下“四種意識(shí)”：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí),、強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)、強(qiáng)化預(yù)見(jiàn)意識(shí),。此外還要在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn),，提高以下“五種能力”：
一是提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。黨支部應(yīng)該經(jīng)常和黨員進(jìn)行談心,，為他們辦實(shí)事,，幫助其提高認(rèn)識(shí)，這樣才會(huì)贏得同志們的信賴和擁護(hù),。
二是提高說(shuō)服教育能力,。作為黨支部，在這方面要善于抓黨員思想中的難點(diǎn),、焦點(diǎn),，積極探索工作方法的新途徑，切中要害,，寓說(shuō)服于嚴(yán)肅性藝術(shù)性和趣味性一體,，起到事半功倍的效果。
三是提高正確決策的能力,。作為黨支部,，要全面掌握支部?jī)?nèi)所有黨員的基本情況，熟悉單位的情況,，了解群眾的思想狀況,，更好地為行政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化,、民主化,、正確性。
四是提高社會(huì)交往能力,。作為黨支部應(yīng)該適當(dāng)參加社會(huì)交往,，這樣才能有利于開(kāi)展工作，開(kāi)拓視野,，提高自己提綱挈領(lǐng)的水平,。
五是提高本部門業(yè)務(wù)能力。黨支部要在加強(qiáng)思想xx工作的同時(shí),，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高專業(yè)水平,，在思想覺(jué)悟方面當(dāng)好黨支部的“頭”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)好“頭”,，只有這樣,，才能相得益彰，無(wú)出其右,，才稱得上是一個(gè)合格的,、優(yōu)秀的基層黨支部。
首先要認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),。一個(gè)黨支部能否具有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，能否發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,，在很大程度上取決于能否有一個(gè)得力的“班長(zhǎng)”。作為基層支部,，最基本的職責(zé)就是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的工作部署,，抓好黨員日常的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;做好群眾的思想xx工作,，發(fā)揮廣大群眾的積極性,，又好又快地完成工作任務(wù)。為此,，就要加強(qiáng)xx理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨員知識(shí)的學(xué)習(xí),，使自己盡快高效地適應(yīng)角色,。
其次要勤奮工作，保證工作順利進(jìn)行,。黨支部的崗位與其他崗位一樣,，只有認(rèn)認(rèn)真真地開(kāi)展工作，才能得到干部職工的擁護(hù),。黨員工作要緊緊圍繞本系統(tǒng)的中心工作來(lái)開(kāi)展,，按照工作職責(zé)和黨組織制度有針對(duì)性地開(kāi)展工作。同時(shí)還要把黨支部的活動(dòng)融入到單位日常工作中去,，保證工作任務(wù)順利完成,。黨支部除了做好日常工作外，還要抓住難點(diǎn),、重點(diǎn)等關(guān)鍵點(diǎn),，盡最大努力去解決問(wèn)題，這樣才能進(jìn)一步體現(xiàn)出黨支部的工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心來(lái)開(kāi)展,，這也是保證班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一最有效的實(shí)際行動(dòng),。
文檔為doc格式,。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇五
黨員進(jìn)行自我批評(píng)和工作反省是一個(gè)好的現(xiàn)象。下面就是本站小編給大家整理的黨員批評(píng)與自我批評(píng),。
希望對(duì)你有用!
各位領(lǐng)導(dǎo),、黨員同志們：
以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。一年多來(lái),，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查,，思想認(rèn)識(shí)有了新提高,，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,，對(duì)照自己的實(shí)際,，挖掘思想，剖析根源,。俗話常說(shuō)：“金無(wú)足赤,，人無(wú)完人”，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一,、存在問(wèn)題及原因分析,。
1、思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面,，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí),。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀,、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題能力明顯不夠,。
2、學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高投資管理能力方法方式的學(xué)習(xí)上,。對(duì)新知識(shí),，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)東西一知半解,。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去,、差不多,。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況,，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好,。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果,。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué),。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題，一是認(rèn)為自己腦子不好使,，記憶力不行了,，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的,，能大致了解一些就可以了,，滿足于一知半解。
3,、工作藝術(shù)性不夠,。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，缺少靈活性和藝術(shù)性,，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗心大意,，在平時(shí)的工作忽略小節(jié),，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn),，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小節(jié)入手,，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致,。還是自我滿足,，自我安慰的思想存在。
4,、事業(yè)心不如從前開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高,。個(gè)人創(chuàng)新不夠,。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧抓落實(shí)方面做得不到位,。
二,、今后努力方向及整改措施。
1,、加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況,，新問(wèn)題，新變化,，使我的思想和公司實(shí)際相結(jié)合,，在學(xué)中干，在干中學(xué),，使主觀和客觀相符合,，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作,，促進(jìn)公司創(chuàng)投事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,。
2、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)，虛心向老師,、向同志學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì),。
3,、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),，自覺(jué)遵守各項(xiàng),。
規(guī)章制度。
規(guī)范自己的行為,。
4,、加強(qiáng)與同志和老師們的溝通、交流,，悉心吸取意見(jiàn)建議,，促進(jìn)自身發(fā)展。
5,、積極參加集體活動(dòng),，在活動(dòng)中去更好的更多的幫助他人。強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí),，發(fā)揚(yáng)黨員不怕苦不怕累的精神,，以真誠(chéng)的心去關(guān)懷他人，讓大家切實(shí)體會(huì)到黨員的存在,。
勇于和善于開(kāi)展認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶,，也是搞好。
先進(jìn)性教育,。
活動(dòng)的重要指導(dǎo)原則,。確保當(dāng)前正在進(jìn)行的分析評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)、不出偏差,、取得實(shí)效,，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)尤為重要。
只有經(jīng)常地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，虛心地接受批評(píng),，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我,。敢于亮丑,，嚴(yán)于解剖自己，是自我覺(jué)悟的表現(xiàn),，是進(jìn)步的開(kāi)始,，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地、實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，是關(guān)心和幫助同志的善舉,，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺(jué)地接受別人的批評(píng)，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯(cuò)就改的勇氣,，得到的也將會(huì)是自己的進(jìn)步和同志的信任,。
所以，真正的共產(chǎn)黨人是從來(lái)不懼怕批評(píng)和自我批評(píng)的,。本人在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)照黨員要求，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中存在以下的缺點(diǎn)和不足在思想上,，我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則、改革開(kāi)放;了解國(guó)家的方針,、政策的頒布及實(shí)施,、教育界的新動(dòng)態(tài)，以此進(jìn)一步端正自己的工作動(dòng)機(jī),，嚴(yán)肅自己的工作態(tài)度,，提高自己的思想素質(zhì)，努力提高自身的思想水平;我還認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,，了解內(nèi)容,，明確成為一位優(yōu)秀黨員有那些要求，在日常工作中怎樣去做,，并努力以這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。
1、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足,。剖析思想根源,，主要在于解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取的精神不足,。不能將實(shí)事求是的思想應(yīng)用,、解決于現(xiàn)有實(shí)際學(xué)習(xí)和工作問(wèn)題，安于現(xiàn)狀,、計(jì)較個(gè)人利益得失的思想在作怪,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作中瞻前顧后,，患得患失，心態(tài)失衡,。
2,、放松了對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自我改造,。學(xué)習(xí)目的,、個(gè)人人生追求不明確，根本原因在于沒(méi)有用黨的理論的科學(xué)體系改造自己,，沒(méi)有牢固樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀,。
3、對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠,，心存僥幸,，認(rèn)為只要跟著組織學(xué)習(xí)就已足夠，沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度對(duì)待,，主動(dòng)學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)的精神亟待提高,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的放松,，使自己對(duì)""重要思想的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不夠，理解不深,，導(dǎo)致對(duì)自身世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊,。
看待問(wèn)題,、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不夠,。在生活中中,，要以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想和信念,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、方針政策，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,，自覺(jué)堅(jiān)持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務(wù),，而且對(duì)同學(xué)們提出的意見(jiàn)慮心接受,，有則改之，無(wú)則加勉,，正如毛澤東同志在《為人民服務(wù)》這篇文章中所說(shuō)的："因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的,，所以,，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評(píng)指出,，不管是什么人,，誰(shuí)向我們指出都行，只要你說(shuō)得對(duì),，我們就改正,。你說(shuō)的辦法對(duì)人民有好處，我們就照你的辦,。"作為一名學(xué)生黨員的基本任務(wù)是學(xué)習(xí),，應(yīng)該明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦,，爭(zhēng)取優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績(jī),。學(xué)生黨員在作好自己的本職工作，學(xué)好科學(xué)文化的同時(shí),，還應(yīng)該樹(shù)立榜樣的作用,，帶動(dòng)周圍的人，帶動(dòng)身邊的人,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策及決議,，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)等,，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用,，體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性,。
作為一名預(yù)備黨員，應(yīng)該為身邊的同學(xué)老師,，為學(xué)校,、為社會(huì)做些力所能及的事，積極參與社會(huì)活動(dòng),，不斷地要求自己,，并認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，敢于批評(píng)和自我批評(píng),，改正存在的不足之處,，更加明確地了解自己，不斷地完善自我,、提高自我,。以銅為鏡,，可以正衣冠，以人為鏡,，可以明得失,。以上自查錯(cuò)誤和遺漏之處，請(qǐng)老師和同學(xué)批評(píng)指正,。
自開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)以來(lái),，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策,，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話,，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我的確有很多的收獲,，思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高,，深深認(rèn)識(shí)到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力提高教師工作的責(zé)任感和使命感,。我通過(guò)對(duì)照《黨章》中的黨員義務(wù),、黨員修養(yǎng)、黨員要求的內(nèi)容,，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的精神,，我認(rèn)真分析自己存在的問(wèn)題與不足，從自身找原因：
一,、存在問(wèn)題：
1,、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高,。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,，自覺(jué)主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多,，忙時(shí)學(xué)得少,，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度,。
2,、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識(shí)還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂,。
3、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),，創(chuàng)新還不夠多,。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠積極主動(dòng),，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性,。
4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),，在頭腦奧林匹克活動(dòng)中,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作還不夠好。
5,、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心,、不夠主動(dòng),，對(duì)群眾的事沒(méi)有熱情主動(dòng)地關(guān)心，與一些老師交流還不夠,。
二,、整改措施。
本人在各方面存在問(wèn)題,，原因是多方面的,，有主觀因素，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因,，但究其根本，還是主觀因素在起作用,，所以今后要努力改進(jìn),。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍,、或看電視新聞、或聽(tīng)廣播新聞,，把這變成自覺(jué)的行為,。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力開(kāi)拓創(chuàng)新,，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法,，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念,。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。
3,、在工作中要積極主動(dòng)地參與,，認(rèn)真仔細(xì)地研究,，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐,，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng),。
4,、平時(shí)要多和老師們交流,，要躲傾聽(tīng)老師們的想法和建議,，要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事,。
總之，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,，通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀,，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,，從自身做起,，真抓實(shí)干,，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)
持續(xù)******員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，就是要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，這是確保先進(jìn)性教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不出偏差,、取得實(shí)效的關(guān)鍵所在,。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),。批評(píng)與自我批評(píng)歷來(lái)是我們黨抵御各種腐朽思想侵蝕，糾正自我錯(cuò)誤,，清除黨.內(nèi)不良風(fēng)氣的有力武器,。正是透過(guò)不斷地批評(píng)與自我批評(píng)，我們黨才能不斷糾正錯(cuò)誤,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，確立起正確的路線、方針和政策，到達(dá)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨持續(xù)旺盛生命力的重要手段,，是我們黨永葆先進(jìn)性的重要手段。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)的必然要求,。加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè),，是時(shí)代的要求、人民的要求,。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的國(guó)內(nèi)外條件下,，確保長(zhǎng)期為人民執(zhí)好政、掌好權(quán),，務(wù)必堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，始終持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)做到科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政，用黨.內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主,，調(diào)動(dòng)一切能夠調(diào)動(dòng)的用心因素,，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè),，靠發(fā)展黨.內(nèi)民主,，理解群眾監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民謀利益,。
開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是這次先進(jìn)性教育活動(dòng)務(wù)必遵循的指導(dǎo)原則,。***在持續(xù)******員先進(jìn)性教育活動(dòng)《意見(jiàn)》中指出，要堅(jiān)持正面教育為主,，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，引導(dǎo)黨員主動(dòng)查找和切實(shí)解決自身存在的問(wèn)題，同時(shí)互相幫忙,，共同提高,。就應(yīng)看到，在一些地方和部門,，黨.內(nèi)民主生活還不能經(jīng)常地,、自覺(jué)地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，部分黨員對(duì)用心開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的重要作用,，還存在模糊認(rèn)識(shí),，用心性、自覺(jué)性也尚需提高。搞好先進(jìn)性教育,，就要把批評(píng)與自我批評(píng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好,，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。
黨員干部投身先進(jìn)性教育活動(dòng),，首先就要勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器,，做敢于和善于批評(píng)與自我批評(píng)的模范。僅有經(jīng)常地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，虛心地理解批評(píng),，才能不斷地改造自我、提高自我,、完善自我,。敢于揭疤亮丑，嚴(yán)于解剖自我,，是自我覺(jué)悟的表現(xiàn),，是提高的開(kāi)始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定善意地,、實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，是關(guān)心和幫忙同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺(jué)地理解別人的批評(píng),，展示的是自我的寬廣胸懷和知錯(cuò)就改的勇氣,，得到的也將會(huì)是自我的提高和同志的信任。
其次,，要正確把握批評(píng)與自我批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。開(kāi)展同志之間的相互批評(píng)，要處以公心,，始終堅(jiān)持“懲前毖后,，治病救人”和“團(tuán)結(jié)一批評(píng)一團(tuán)結(jié)”的方針，堅(jiān)持換位思考,，與人為善,，以誠(chéng)相見(jiàn)，把關(guān)心愛(ài)護(hù)融于批評(píng)之中,，及時(shí)溝通和消除同志間思想上的誤會(huì)和隔閡,，真正做到從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，透過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),，在新的基礎(chǔ)上到達(dá)新的團(tuán)結(jié),。開(kāi)展同志之間的相互批評(píng)，要擺事實(shí),，講道理,，在忠于事實(shí)真相的前提下論是非,，力求言之有理，言之有據(jù),，對(duì)問(wèn)題的性質(zhì)和錯(cuò)誤的程度,，進(jìn)行合乎實(shí)際的分析，要善于抓住事關(guān)全局,、事關(guān)方向的問(wèn)題開(kāi)展批評(píng),，不要在雞毛蒜皮的小事上做文章，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,。
第三，要注意開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的方式方法,。要結(jié)合思想和工作實(shí)際,，注意方式方法，以批評(píng)的對(duì)象能夠理解和改正為目的,，使批評(píng)與自我批評(píng)更具有針對(duì)性和有效性,。要著眼效果，講究批評(píng)藝術(shù),，做到既堅(jiān)持原則,，嚴(yán)肅批評(píng)，又和風(fēng)細(xì)雨,，以理服人。批評(píng)人是一個(gè)人素質(zhì)和潛力的綜合反映,，它沒(méi)有固定不變的模式,，務(wù)必因人、因時(shí)而異,，不能千篇一律,，照抄照搬。但就其規(guī)律和原則說(shuō)來(lái),，要把握這樣幾點(diǎn):批評(píng)人的動(dòng)機(jī)必須要正確,，批評(píng)人的態(tài)度必須要端正，批評(píng)人的程度要恰到好處,，還有批評(píng)人的時(shí)機(jī)必須要選取得當(dāng),。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇七
1、工作激勵(lì)考核制度不到位,，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性,。
2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中,，抓落實(shí)不夠,。
3,、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。
4,、開(kāi)展各種職工集體活動(dòng)少了,，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5,、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少,，親歷親為少。
6,、安排工作不夠科學(xué),，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。
7,、提升工作效率,，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋,；
8,、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí),，有利于提升工作效率,。
9、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識(shí),，有利于提升工作效率。
10,、工作事業(yè)心,、責(zé)任心要加強(qiáng)。
11,、工作中有急躁情緒,，處理問(wèn)題缺乏韌性。
12,、對(duì)如何開(kāi)展黨建工作的主動(dòng)性還不夠,，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。
13,、在黨員活動(dòng)日形式單一,，往往停留在按部就班開(kāi)會(huì)，跟綜問(wèn)效少,。
14,、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性,。
15,、自我提高思想不夠,，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬,。
16,、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。
17,、工作謀事缺激情,、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò),、平穩(wěn)度過(guò),。
18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,，缺乏主動(dòng)思考,、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),，工作上的真抓實(shí)管上存在不足,。
19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),，對(duì)黨內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng),。
20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí),、不到位,，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。
21,、上班沒(méi)用心,，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。
22,、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高,。
23,、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫,、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確,。
24、工作責(zé)任心要加強(qiáng),，工作的積極性、主動(dòng)性不高。
25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，某些地方存在工作拖拉,，效率較低。
26,、加強(qiáng)宣傳思想工作,，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。
27,、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn),。
28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流,。
29,、對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題,，被動(dòng)解決多,，被動(dòng)解決少。
30,、抓面子案件多,，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠,，辦理不及時(shí)。
31,、第一,，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少,。比如,，你平時(shí)滿足于開(kāi)會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少,，大多安排秘書工作人員做,，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二,，缺乏精益求精的精神,，不求做得好，只求過(guò)得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高,。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒(méi)有深入研究,，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。
32、自己決策論證不夠,，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生,。
33、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生,。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,，滿足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
34,、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量,，多做深層次前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務(wù)。
35,、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善,。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是,，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上,，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以,，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度,，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。
36,、我覺(jué)得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為,，調(diào)動(dòng)了的用心性,。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前,。
37,、在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,，沒(méi)有把自己放在全校的角度去思考,，對(duì)全局性的工作,，深入思考比較少，好的推薦也不多,。工作中缺乏逢山開(kāi)飄過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。
38,、第一，抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少。比如,，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng),，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二,，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排工作,，自己動(dòng)手不夠，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí),，這是官僚主義享樂(lè)主義的表現(xiàn)。
39,、抓改革促發(fā)展方面,，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題,。感到xxx在工作取向上過(guò)于求快,，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感,，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人,。
40、xxx對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng),。但有時(shí)在工作擺布上,，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠,。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng),。
41、xxx,，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng),，不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)到群眾中去”,，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么,，盼什么，急什么,，要什么,，沒(méi)有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。
42,、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠,。同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型,，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。
43、管理有時(shí)不嚴(yán),，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過(guò)失,，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”,，存在護(hù)短現(xiàn)象,。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。
44,、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力,。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力,，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),，思想上始終沒(méi)有引起重視,，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止,。
45,、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xxx,，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督,，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問(wèn)題,，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄,，不能給對(duì)方以震懾和制約,。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,，能少處分就少處分,，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善,。
46,、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng),，工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事,，提前謀劃工作不足,，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策參考的意見(jiàn)推薦少可操作性差,，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,，無(wú)計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí),，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí),，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟,。對(duì)司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí),，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見(jiàn)大工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí),，只按照自己的思路去安排,，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)推薦較少，個(gè)性是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少,。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處社區(qū)矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開(kāi)展研究分析不夠深入,，不夠扎實(shí),，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。
47,、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心,。有時(shí)對(duì)于通知全體干部用心參與的活動(dòng)，參加的也少,。
48,、改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,，思考方方面面利益關(guān)系較多,，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩,，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高,，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳,。
49,、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效,，推進(jìn)工作措施不明確,，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí),，缺少檢查督促,。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研,，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力,，對(duì)發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑,，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無(wú)心工作,。指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義理想主義,。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,，提對(duì)策推薦少，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠,，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神,。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考,，照搬上方的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作,，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說(shuō)你的,，我干我的”的思想,。
50,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。
51,、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新,。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的狀況時(shí)容易急躁,，聽(tīng)取他人意見(jiàn)時(shí)缺乏耐心。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，按照程式化去工作,，存在“習(xí)慣”做法，思想保守,，跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。
52,、xxx在抓一些中心工作上,，前瞻性指導(dǎo)性針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)招商引資等方面取得更好成效,。
53,、xxx作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙,，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，要求的不嚴(yán),，有時(shí)覺(jué)得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作，造成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,，另外,，在工作上對(duì)群眾關(guān)心不夠，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活狀況,，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，有時(shí)工作任務(wù)重，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒,。
54,、xxx,，你性格雖然隨和，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑愛(ài)鬧,，但是你有時(shí)候有老好好思想,，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過(guò)且過(guò)的思想,。另外,，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性用心性和主動(dòng)性不強(qiáng),。
55,、第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足,。工作見(jiàn)子打子,，沒(méi)做到早謀劃早準(zhǔn)備。比如,，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠,，用心性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象,，這是你管理不嚴(yán)怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，有老好人思想,，監(jiān)督管理不到位,。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做,。比如,，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累,，其他人松散的狀況,，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高,，這是你官僚主義的表現(xiàn),。
56、總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂”,，不敢直面問(wèn)題,。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī)，好的方面大講特講,，問(wèn)題與不足則避而不談,，甚至不敢直面問(wèn)題，下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題的力度還不夠,，以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決,，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,，開(kāi)拓精神還不夠，有畏難思想和情緒,。
57,、雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)深入不夠,，往往只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。比如，他作為后勤副校長(zhǎng),，分管食堂,，也經(jīng)常到食堂查查看看，也經(jīng)常在食堂就餐,，但只關(guān)注到食堂開(kāi)餐狀況正常,，就沒(méi)想到問(wèn)問(wèn)師生們對(duì)食堂伙食供應(yīng)有什么意見(jiàn)和推薦，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)食堂伙食意見(jiàn)較多,。
58,、干勁松懈，職責(zé)感蛻化,。據(jù)我觀察,，隨著你職務(wù)的變動(dòng),，勁頭明顯不足,，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力,；對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏推進(jìn)力度,，缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的用心性,。
59、群眾觀念淡薄,，基層調(diào)研不細(xì),。業(yè)務(wù)工作，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊,，但聯(lián)系師生不廣泛,，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠,，不能真正了解他們的所思所想,，不能切實(shí)做好服務(wù)師生,，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去思考問(wèn)題還不夠,，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,，對(duì)基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確,，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細(xì),。
60,、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量,。
61、部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象,。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠,，與基層百姓直接溝通交流不夠，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠,。對(duì)一些百姓反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦交辦多,，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦,，親自深入一線不夠,。向基層部署任務(wù)多提要求多，真心實(shí)意為基層思考和幫忙解決實(shí)際困難少,；對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多聽(tīng)匯報(bào)多,，跟蹤指導(dǎo)少。
62,、進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯,。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開(kāi)拓精神還不夠,。
63,、對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考,，拿出可行性的辦法和措施,，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。
64,、抓招商引資雷聲大,，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量,，不求質(zhì)量,。
65、xxx,，你在派出所工作,，有時(shí)對(duì)來(lái)派出所咨詢問(wèn)題的群眾，態(tài)度冷漠,，不能耐心細(xì)致回答,，有時(shí)說(shuō)話生硬，別人不好理解,。對(duì)于群眾來(lái)報(bào)案,，有時(shí)出于應(yīng)付，對(duì)工作不熱情,，不細(xì)心,，不用心查找破案線索，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想,。
66,、理論學(xué)習(xí)用心主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象,。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不用心不主動(dòng),，應(yīng)付上級(jí)要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水淺嘗輒止不求甚解,，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研究不夠,。推薦多開(kāi)展專題理論學(xué)習(xí)，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問(wèn)題,，創(chuàng)造性開(kāi)展工作,。
67,、工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,，滿足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。
68,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。進(jìn)取心不足,，有些工作僅限于聽(tīng)匯報(bào),，主動(dòng)安排的少，被動(dòng)應(yīng)付的多,。生活上艱苦奮斗精神不夠,，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有早退現(xiàn)象,。
69、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。從去年以來(lái)，我感到你有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的,，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的,。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響,？這些問(wèn)題,，希望xxx要引起高度重視，把精氣神提起來(lái),，像前幾年那樣充滿激情富有活力,，為xx當(dāng)好榜樣，起好表率,。
70,、第一，主角轉(zhuǎn)變不快,，履職不到位,。你總認(rèn)為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重,，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí),，導(dǎo)致調(diào)研不足,，對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二,，工作安于現(xiàn)狀,，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了,，逐漸放松了對(duì)自己的要求,，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去,，比如,，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán),，還有遲到早退現(xiàn)象,。
71、缺乏奉獻(xiàn)精神,?？傉J(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢,。
72,、組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分,，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊,，或是較多文件一次性上會(huì),，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透,。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督,。
73,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,，以便更好高效地工作,。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情,。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,，有享樂(lè)主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有遲到早退現(xiàn)象,。
74,、愛(ài)批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人,，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三，查原因究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
75,、存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難,，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多,。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中,，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意,，缺少亮點(diǎn),。
76、搞平均照顧,。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政,，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性,，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義,。
77,、形式主義嚴(yán)重,。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問(wèn)題,，個(gè)性是會(huì)議較多,，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上,，存在不切實(shí)際的問(wèn)題,。比如，這說(shuō)明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西,，甚至不按客觀規(guī)律辦事,。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā),，多聽(tīng)聽(tīng)基層的意見(jiàn),，用務(wù)實(shí)的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問(wèn)題,。體此刻片面追求“顯績(jī)”,，搞形象工程。工作中重視看得見(jiàn)易出彩的工作,，個(gè)性是對(duì)投資大見(jiàn)效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤,，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)效慢的工作重視不足。
78,、第一,，抓落實(shí)不力,，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子,，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò),，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作,，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作,，你都以工作忙為由,，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事,，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，工作安于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng),。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新?tīng)顩r新問(wèn)題,，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng),。比如，對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題,，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理,，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付,，能拖則拖,，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。
79,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
80、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。
81,、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班,，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象,。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速,，落實(shí)不夠全面,，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí),，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少,。
82、擔(dān)當(dāng)不夠,，經(jīng)驗(yàn)不足,，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講,，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng),。
83、說(shuō)得多做得少,，遙控指揮多身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了,。
84,、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,，就顯得比較急躁,，安排工作缺乏耐心，比如,，秘書科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖,，但又怕被你批評(píng)，不敢多問(wèn),，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象,，這是官僚主義的表現(xiàn)。
85,、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出,。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見(jiàn),，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。
86,、xxx作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班,，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問(wèn)題缺乏細(xì)致的思考和研究，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué)辦事,，與部分基層職工的交流溝通少,，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外,，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格,，對(duì)所有工作都要求做得最好,，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大,！
87、創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破,。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，想問(wèn)題做工作沿襲老方法老套路,；拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動(dòng)思考少,。
88,、你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開(kāi)拓,。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化,，你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái),，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),。
89、作為副書記,，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時(shí)只忙于自己分管的工作,，主動(dòng)幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神,。
90,、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠,。
91,、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老,，從政經(jīng)驗(yàn)豐富,，看問(wèn)題作決策比較主觀，以我為中心,，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn),。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋，不等其他同志說(shuō)完,，就直接打斷了,。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威,，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干,，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。比如,，這些問(wèn)題,，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng),。希望你在今后的工作中,，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行,。
92、工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng),，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯,。比如，分管后勤工作,，學(xué)生多活動(dòng)多,，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出,，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯,。一些工作流于形式，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠,。
93,、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠,，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán),，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象,。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象,。
94,、在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。
95,、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了,，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán),，不該撥的資金也撥了,。
96、學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件,、聽(tīng)取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,，淺嘗輒止,，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
97,、學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。
98、學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠。
99,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。
100、不重視學(xué)習(xí),。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。
101,、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺(tái)、視角,、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái),、一網(wǎng)、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。
102,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
103、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。
104,、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng),，放松了學(xué)習(xí),。
105、接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精,。
106、xxx作為單位一把手,，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作,，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好,，力度不大,，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大,，效果不明顯。同時(shí),，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái),，到群眾中去”,。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。
107、政治理論方面看得少,，知識(shí)鉆研不夠,，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
108,、忙于日常事務(wù),，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。
109,、下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí),，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”“稿上念”,。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多。
110,、對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。
111,、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。
112,、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。
113,、抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富,；比如,，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起,。
114、用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
115,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。
116,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
117,、xxx雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，但大多以念文件,、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單,、傳統(tǒng),，沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
118,、xxx受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn),，不出問(wèn)題，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
119,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。
120,、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性,、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問(wèn)題,。
121、理論與實(shí)踐相脫節(jié),，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際,。
122、理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的,。認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。
123,、在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí)。
124,、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足,。
125,、對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。
126、理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),，針對(duì)性,、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。
127,、工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距,，思想還不夠解放,，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子,，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹(shù)典型,、做品牌的效果不夠明顯,，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大,，創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。
128,、平時(shí)工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
129,、往往是上級(jí)要求學(xué)什么,、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。
130、有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,，這本來(lái)也是對(duì)的,，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中,，xxx把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影、吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手,。
131,、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xxx能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。
132,、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xxx對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
133,、研究工作不深入,，作風(fēng)浮漂，上推下交,、互相交辦,，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架,。
134,、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足,，需要抓緊補(bǔ)課,，但主觀上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng),。
135,、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠,，溝通交流少，不能和同志們打成一片,。
136,、精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng),、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠,，沒(méi)有亮點(diǎn),。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少,。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,，研究思考,，以求突破，存在懶政思想。
137,、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲,，往往是一批一交了之,，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單,。
138,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，講條件,，遇見(jiàn)工作上的事,，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決,，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。
139、說(shuō)得多,、做得少,，遙控指揮多、身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,、做“二傳手”，位置高了,、作風(fēng)反而虛了,。
140、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。從去年以來(lái)，我感到你有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多,、欠發(fā)達(dá)的大市的,，責(zé)任和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣、你的沖勁不足,、你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響,，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響？這些問(wèn)題,，希望xxx要引起高度重視,，把精氣神提起來(lái)，像前幾年那樣充滿激情,、富有活力,，為、為當(dāng)好榜樣,，起好表率,。
141、干勁松懈,，責(zé)任感蛻化,。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動(dòng),，勁頭明顯不足,，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力,。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力；對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題,，缺乏推進(jìn)力度,，缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的積極性。
142,、xxx作為常委組織部長(zhǎng),，工作很積極、很主動(dòng),，有想法,、有辦法、有成效,。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入,，希望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法,、大膽工作。
143,、有些民生工程抓得不到位,。xxx雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事,，不折不扣落實(shí)好民生政策，在一些民生項(xiàng)目和工程上,，雖能到實(shí)地去查看,，聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào)，但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性,。
144,、擔(dān)當(dāng)精神不夠。xxx,，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿,、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想,。有時(shí)即使談問(wèn)題,，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄,，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面,，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,，能少處分就少處分，能不處分就不處分,，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn),。
145、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，礙于人情面子,，工作打不開(kāi)局面。
146,、遇到事情能躲就躲,，能避就避，習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),，由領(lǐng)導(dǎo)拿主意，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定,。
147,、xxx作為黨委書記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難,、突破制約xx建設(shè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力,，作為“一班之長(zhǎng)”，坐辦公室聽(tīng)匯報(bào)多,，深入基層單位調(diào)研思考少,。有急功近利的思想,，對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn),，盡管有的工作謀劃不周密,，落實(shí)不到位，只做了一部分,，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵,、閉門造車,，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象,。
148,、xxx有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心,，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒,，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少,，與基層干部談心較少,，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠,，缺乏科學(xué)合理,、張弛有度的管理方法。
149,、工作落實(shí)力度不夠,，具體工作不夠細(xì)致：具體的工作計(jì)劃，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí),，使得工作效果大打折扣,。重結(jié)果輕過(guò)程，要求安排多,，敦促落實(shí)不到位,。有時(shí)憑空定論，感覺(jué)良好,，忽視過(guò)程管理,。
150、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),，有時(shí)自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，講條件,，遇見(jiàn)工作上的事,，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決,，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。
151、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬,，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。
152、本位主義思想嚴(yán)重,，對(duì)縣委安排活,，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推,，有時(shí)候不盡力,，講條件、討價(jià)還價(jià),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng),。
153,、工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車到站”的思想,，干事缺乏激情,。
154、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,，工作只是下任務(wù),、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手,，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題,。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組,，僅在成立時(shí)開(kāi)過(guò)一次會(huì)，沒(méi)有在謀劃xx建設(shè)中起到應(yīng)有作用,。
155,、不敢擔(dān)當(dāng),，不敢碰硬。精神有所懈怠,，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考,，想辦法,、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多,，提對(duì)策,、建議少。
156,、不敢創(chuàng)新工作方法,，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上,，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位,。
157、心存畏難情緒,，擔(dān)當(dāng)精神不足,。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題,，只是要結(jié)果,，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,，只顧把工作安排下去,，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一,，工作沒(méi)有形成合力,。
158、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,，有時(shí)工作脫離實(shí)際,，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事，只注重安排下屬干工作,，自己當(dāng)甩手掌柜,，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,，情況掌握不了。
159,、作為黨委書記,，xxx在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃、念文件,、讀文章,、請(qǐng)人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀,，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開(kāi)展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透,，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳,。對(duì)一些違反規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問(wèn)題，只注重于教育,，沒(méi)有去深挖根源,，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想,。沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)松是害”的道理,，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
160,、不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力,。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單,，命令式安排的多,，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少，在工作中怕出事,，怕冒風(fēng)險(xiǎn),，放不開(kāi)手腳。
161,、在抓一些中心工作上,，前瞻性、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng),，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。
162,、破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多,，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
163,、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
164,、對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠,。對(duì)干部要求是不全面的。
165,、干勁松懈,，責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動(dòng),，勁頭明顯不足,，缺乏在xx工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力,。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排,。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力,。
166,、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。表現(xiàn)在擔(dān)任xxx期間,，對(duì)于xx部門疏于管理,，缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神,，導(dǎo)致了xx一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生,，隊(duì)伍建設(shè)受到影響。
167,、存在急功近利思想,。只想多干事，快見(jiàn)效,，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考,。
168、工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬,，失之于軟的現(xiàn)象,，導(dǎo)致抓落實(shí)不夠。
169,、牽頭負(fù)責(zé)xx工作,，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系,，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處,。建議工作上放開(kāi)手腳，大膽管理,，狠抓落實(shí),。
170、我覺(jué)得存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。
171、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題,，特別是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題,，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施,。
172,、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。
173、擔(dān)當(dāng)精神不夠,。,，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,，怕影響團(tuán)結(jié)的'思想,。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量,，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約,。
175,、求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想,。
176,、部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠,，與基層百姓直接溝通交流不夠,，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠。對(duì)一些百姓反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦,、交辦多,，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦,，親自深入一線不夠,。向基層部署任務(wù)多、提要求多,，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少,；對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多、聽(tīng)匯報(bào)多,，跟蹤指導(dǎo)少,。
177、政績(jī)觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
178,、貪大求洋,，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源,。
179,、在城市拆遷中，為了快出形象,，快出效果,，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的思想工作,。
180,、性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),，有時(shí)與個(gè)人身份,、組織形象有點(diǎn)不相稱。
181,、群眾意識(shí),、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多,、下去少,，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。
182,、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。
183、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
184,、xxx愛(ài)批評(píng)人,、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法,、不講場(chǎng)合,，更不考慮別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,，不是給同志們舉一反三，查原因,、究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。
185、xxx缺乏親和力,，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,，很難接近，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策,。
186,、xxx自己深入基層、深入群眾,、深入一線調(diào)查研究不夠,，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題、做決策,、辦事情做得不夠,。
187、xxx自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶,、論壇和開(kāi)竣工儀式,，客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”,、公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討,。
188,、xxx官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老,，從政經(jīng)驗(yàn)豐富,，看問(wèn)題,、作決策比較主觀,，以我為中心,，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋，不等其他同志說(shuō)完,，就直接打斷了,。在安排和推進(jìn)工作中,，注重“一把手”權(quán)威,，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué),。比如,，這些問(wèn)題,，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中,，增強(qiáng)民主意識(shí),，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),，使決策更加科學(xué)、切實(shí)可行,。
189,、形式主義嚴(yán)重,。你在工作中存在造聲勢(shì)、講排場(chǎng),、重規(guī)模,、做表面文章的問(wèn)題,，特別是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付,。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題,。比如,，這說(shuō)明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事,。希望你在今后的工作中,，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽(tīng)聽(tīng)基層的意見(jiàn),，用務(wù)實(shí)的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展,。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問(wèn)題。體現(xiàn)在片面追求“顯績(jī)”,，搞形象工程,。工作中重視看得見(jiàn)、易出彩的工作,，特別是對(duì)投資大,、見(jiàn)效快的項(xiàng)目抓得緊、看得勤,，對(duì)打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、見(jiàn)效慢的工作重視不足,。
190,、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位,。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除,。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題,，全市性會(huì)議特別是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層,、深入實(shí)際,、深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí),。
191,、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上,，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟,、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),，思想上始終沒(méi)有引起重視,，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止,。
192,、有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式,，直來(lái)直去,，批評(píng)較多，語(yǔ)氣嚴(yán)厲,，說(shuō)話較重,，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，嚇壞了很多干部,，包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。
193,、有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查,，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在,。而且，有的單位的工作人員效率低下,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕。作為紀(jì)委書記,，必須深入組織開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng),，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓,，綜合治理,、多管齊下。
194、對(duì)信訪工作重視不夠,。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理,，親力親為，率先垂范,，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠,。
195、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作動(dòng)力不足,，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，不善于在總結(jié),、在提升,。
196、工作上滿足于現(xiàn)狀,，不積極追求更高更好的業(yè)績(jī),，思想上精神上比較懈怠。
197,、滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，習(xí)慣于老一套,、舊框框,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足,。一種工作思路形成以后,，就習(xí)慣于這種工作路子，創(chuàng)新動(dòng)能不足,。
198,、密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少,，不能將自己置身于群眾之中,，不能真正與群眾打成一片。
199,、工作抓落實(shí)不具體,、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠,。
200、經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足,，意識(shí)不到自己身上毛病也不少,。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn),、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上,，刻意強(qiáng)調(diào)客觀,，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題,、啥毛病,，修煉自己不足。
201,、抓工作一桿子插到底,，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心,，對(duì)其他同志放不下心,。
202、xxx分管xx業(yè)務(wù),，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要,，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠(chéng)意,、顯面子,、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排,。日常工作中,，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少,，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面,，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致,，沒(méi)有真正和群眾打成一片,。
203、主持會(huì)議工作的時(shí)候,，工作效率不是太高,，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng),，話題不太集中,。
204、缺乏親和力,，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,，很難接近，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽(tīng)不到真實(shí)情況,，不利于工作的科學(xué)決策。
205,、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法,，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,。
206、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),，但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。
207,、存在脫離群眾,、疏遠(yuǎn)基層的情況，有回避矛盾的思想,，反思自己為人民服務(wù),、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。
208,、艱苦奮斗的意志消減,、擔(dān)當(dāng)精神不夠。
209,、在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng),，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,，反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,，過(guò)緊日子的思想減弱。
210,、調(diào)查研究存在形式主義,，走規(guī)定路線，聽(tīng)匯報(bào),、作指示多,。
211、深入困難多,、矛盾多的地方聯(lián)系群眾,、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。
212,、政績(jī)觀存在偏差,，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重,。
213,、工作部署多,，抓落實(shí)不夠，滿足于開(kāi)會(huì)發(fā)文,，欠缺后續(xù)跟蹤,、督促落實(shí)。
214,、組織開(kāi)展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧,、實(shí)際效果不好；忙于文山會(huì)海,，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力,。
215、堅(jiān)持民主集中制不夠,，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn),，搞“一言堂”。
216,、下基層調(diào)研走馬觀花,，深入群眾不夠，解決具體問(wèn)題少,。
217,、存在“長(zhǎng)官意志”，說(shuō)話不注意方式方法,，批評(píng)人不講場(chǎng)合,、不留情面。
218,、習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令,，提要求多、抓落實(shí)不夠,；有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多，到一線摸實(shí)情少,。
219,、艱苦奮斗精神減退，對(duì)超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受,。
221,、組織節(jié)慶會(huì)展活動(dòng)參加的人員偏多、布置的場(chǎng)面偏大,，花費(fèi)較多,，效果一般,。
222,、存在外出考察,、招商引資和出國(guó)出境公務(wù)活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng)，存在隨行人員較多,、規(guī)模過(guò)大,、開(kāi)支過(guò)大等問(wèn)題。
223,、把個(gè)人的升遷,、榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅(jiān)持理想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià),，不敢為堅(jiān)持理想去直面矛盾,、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
224,、隨著職務(wù)的升遷,，坐在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，離基層群眾遠(yuǎn)了,，聯(lián)系群眾不那么緊密了，對(duì)群眾之苦,、百姓之痛少了一份切身的感受,，以致于群眾感情有些疏遠(yuǎn)，群眾立場(chǎng)有些動(dòng)搖,。
225,、由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā),，沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題,。
226、面對(duì)一些不良風(fēng)氣,、腐朽思想,、不合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊,，定力不足，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退,，多了一些進(jìn)退之憂,、得失之患、毀譽(yù)之虞,，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念,。
227,、抓工作急功近利、急于求成,、貪大求快,，工作重面子,、輕里子,！
228、有的同志深入基層,、深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)不夠,，導(dǎo)致一些決策與實(shí)際不符！
229,、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。
230,、推進(jìn)發(fā)展的部署多,、方案多、活動(dòng)多,，抓落實(shí)不到位,、效果不理想。
231,、調(diào)查研究不深入,，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過(guò)多。
232,、存在“官本位”思想,，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示,，與群眾的距離拉遠(yuǎn)了,。
233、抓工作不具體不扎實(shí),，有的久拖不決,、推進(jìn)不力。
234,、對(duì)基層和干部職工關(guān)心不夠,，交任務(wù)、壓擔(dān)子多,，對(duì)承受能力,、實(shí)際問(wèn)題關(guān)心少。
235、堅(jiān)持原則不夠,，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),，有的不自覺(jué)遵守“三重一大”集體決策制度，存在個(gè)人拍板的情況,，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。
236,、責(zé)任感不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了,，一些問(wèn)題解決不力,。
237、追求享受,，計(jì)較待遇,，吃苦在前、享受在后的`意識(shí)淡化,。
238,、生活方式有庸俗化傾向，有的搞特殊化,，把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇,，存在變相旅游的現(xiàn)象，有的超標(biāo),、超編配備公車,，甚至公車私用、私車公養(yǎng),！
239,、存在以權(quán)謀私行為，有的插手工程項(xiàng)目,，在執(zhí)法過(guò)程中打招呼,，謀取私利。
240,、關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠,，對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠,，農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足,。
241,、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確,，存在只在乎大而化之安排工作,，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促,。
242,、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義,、理想主義,。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策,、建議少,，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠,，缺乏負(fù)重前行,、知難而上的精神。
243,、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效,，工作安排得多，研究督促得少,，時(shí)效性差,，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上,，跑工地的時(shí)間少,，更多的時(shí)候以電話形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多,，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量,。
244,、工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng),。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維,，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情,，影響了工作開(kāi)展,。
245、與干部職工溝通,、交流少,，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難,。
246,、不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性,，不敢擔(dān)當(dāng),，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛,、違法生育的查處,、征地等急、難,、險(xiǎn),、重任務(wù)時(shí),，辦法不多,，有時(shí)將矛盾上交。
247,、工作作風(fēng)不實(shí),，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考,、不結(jié)合實(shí)際，遇到急,、難,、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事,，提前謀劃工作不足,，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策,、參考的意見(jiàn)建議少,、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,，無(wú)計(jì)可施,。
248、對(duì)司法行政工作調(diào)查研究,、指導(dǎo)工作不深不實(shí),，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見(jiàn)大,、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少,，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)建議較少,，特別是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少,。
249、對(duì)工作安排部署的多,，跟進(jìn)調(diào)度督促的少些,，致使有些難點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾,，不了了之,。
250、有些工作落實(shí)不夠下底,，對(duì)于一些落后的學(xué)區(qū),、落后的辦公室或個(gè)人批評(píng)指責(zé)的多、跟進(jìn)指導(dǎo)扶持的少,。
251,、爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán),。對(duì)于分管的工作停留在不求先進(jìn)，只求不落后的層面,，工作中方法不多,，勁頭不足，處理問(wèn)題不夠靈活,。
252,、工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還往往局限于自己的思路,，缺乏與老師,、家長(zhǎng)、干部的溝通交流,。
253,、愛(ài)擺老資格，對(duì)自我要求松懈,，認(rèn)為年齡大了,，不要好了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)差,，緊迫感少了,，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了,，暮氣惰氣重了,。
254,、與同志們溝通少，交流少,，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠,。對(duì)待同志不能只停留在安排、檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系,，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活,，關(guān)心他們工作中的困難和問(wèn)題。
255,、全局意識(shí)不強(qiáng),，作用發(fā)揮不好。作為班子成員,，定位不高,，平時(shí)局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位,，非常上心,。但是對(duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。要站在全校的高度思考問(wèn)題,，綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用,。
256,、廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，在思想上,、工作上和其他同志溝通不夠,，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題,。有時(shí)說(shuō)話不夠委婉,，有完美主義不良傾向，對(duì)分管部門的同志要求過(guò)嚴(yán),、過(guò)急,，容易挫傷同志的情感。
257,、奮發(fā)進(jìn)取精神不強(qiáng),，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)重大問(wèn)題不能攻堅(jiān)克難,。
258,、會(huì)議次數(shù)多，解決問(wèn)題不多,，實(shí)效不足,。
259,、在抓具體工作中有時(shí)不能持之以恒，導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力,。對(duì)工作中檢查到的許多“假大空”教育問(wèn)題,，教育行為，雖深惡痛絕,，但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼,，得過(guò)且過(guò)，以求平安平順,。
260,、會(huì)議影響教學(xué)現(xiàn)象。會(huì)議多,，時(shí)間長(zhǎng),，導(dǎo)致沒(méi)有充足的精力和充裕的時(shí)間潛心研究教育教學(xué)工作，制定有效的教育教學(xué)指導(dǎo)策略,，導(dǎo)致底子不清,，數(shù)據(jù)不明，指揮失靈,。
261,、有時(shí)高高在上，發(fā)號(hào)施令,，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，要求建議多，檢查指導(dǎo)少,，眼高手低,，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。
262,、有時(shí)常把上級(jí)的指令要求無(wú)選擇地傳遞給教職工,，給教職工帶來(lái)心理壓力和緊張感，還有拉大旗,，做虎皮,，狐假虎威的傾向。
263,、管理制度不健全,，落實(shí)不力，在具體考核和落實(shí)時(shí),，失之于寬,，失之于松，存在有令不行,。
264,、聯(lián)系群眾不緊密,，基層調(diào)研不深入、不全面,。
265,、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新,；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決,，而是存在得過(guò)且過(guò)的情況,。
266、對(duì)教職工關(guān)心不夠,。主動(dòng)找教職工或黨員談話的人數(shù)達(dá)不到三分之一,，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才談話，存在工作關(guān)注多,、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,，對(duì)廣大師生員工的實(shí)際情況和需求掌握得不多、不全,，提要求多,，幫助解決實(shí)際困難少。
267,、抓師德師風(fēng)建設(shè)力度不足,，魄力不夠，主要是制度落實(shí)不到位,。
268,、黨員民主生活會(huì)和教職工期末師德評(píng)價(jià)工作,，為了節(jié)省時(shí)間采用填寫反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式,，談不透談不深，內(nèi)容不夠豐富,，實(shí)效性不強(qiáng),。
269、xxx存在一定安于現(xiàn)狀的思想,，認(rèn)為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”,，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化,，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注,。
270、抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召,，抓重點(diǎn)抓大事,，有時(shí)存在踩不到底,、抓不到位的現(xiàn)象。有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán),，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利,。
271、工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),，有畏難情緒,，總體上滿足于平穩(wěn)過(guò)渡，工作的開(kāi)拓性不夠,，敢抓善管的勇氣不夠,。
272、深入基層調(diào)查研究不夠,，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位,，在應(yīng)急動(dòng)員、維穩(wěn)處突,、軍民融合等方面,，主動(dòng)作為還不夠。
273,、面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的形勢(shì),，有時(shí)還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法去解決問(wèn)題的現(xiàn)象,。
274,、有時(shí)工作要求過(guò)高，沒(méi)有充分考慮部門和基層的承受能力,，給部門和基層造成較大壓力,。
275、深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠,，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象,，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。
276,、對(duì)黨員干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠,、批評(píng)教育不力，沒(méi)有紅起臉來(lái)批評(píng),、沒(méi)有達(dá)到“出汗”的效果,，有時(shí)處理問(wèn)題拉不開(kāi)臉面、缺乏較真的韌勁,。
277,、對(duì)辦文辦會(huì)存有把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題，導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。
278,、到基層深入調(diào)查研究和指導(dǎo)不夠，結(jié)合xxx縣的實(shí)際推動(dòng)綠色發(fā)展,、開(kāi)放發(fā)展還需下更大力氣,，有時(shí)為市委工作出點(diǎn)子時(shí)，還是立足于縣一級(jí),，沒(méi)有很好地著眼于全市大局,。
279、政績(jī)觀有偏差,、急于求成,。在抓發(fā)展時(shí)片面追求發(fā)展速度，定的目標(biāo)任務(wù)過(guò)高,、過(guò)重,，有的工作要求超出了完成的條件。
280,、在工作安排時(shí)不分輕重緩急,，樣樣都想干。
281,、認(rèn)為自己資格老,。
批評(píng)與自我批評(píng)心得體會(huì)篇八
能開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是一種優(yōu)良作風(fēng)，在我們企業(yè)各個(gè)崗位都需要大力推行,。批評(píng)是指對(duì)別人的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤提出意見(jiàn),，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于自己部門內(nèi)部的管理,，對(duì)于下屬的管理,，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或缺點(diǎn)，一定要及時(shí)提出進(jìn)行糾正,，要將一些道理講給下屬人員理解,，講解一些分析和解決問(wèn)題的方法，必要時(shí)進(jìn)行典型錯(cuò)誤的宣導(dǎo)給部門其他人員,，防止類似錯(cuò)誤在別人身上重復(fù)發(fā)生,。比如前段時(shí)間我們工程師做的彈簧圖檔出現(xiàn)了問(wèn)題，三視圖中出現(xiàn)其中一個(gè)視圖錯(cuò)誤,，不能形成正確的圖檔，屬于三視圖知識(shí)方面的問(wèn)題,，但圖面的正確性對(duì)我們的產(chǎn)品生產(chǎn)及檢驗(yàn)都是至關(guān)重要的,，我們就針對(duì)此問(wèn)題在工程內(nèi)部會(huì)議上進(jìn)行宣導(dǎo)，后續(xù)工程師在做三視圖時(shí)必須進(jìn)行此項(xiàng)的重點(diǎn)檢查,，這樣的問(wèn)題就會(huì)得到徹底解決,。
還有一種現(xiàn)象就是我們的工程師非常的忙,，但是目前有些忙的是其他部門的事，比如經(jīng)常有工程師在處理試產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn),、入庫(kù),、出庫(kù)、開(kāi)單,、包括發(fā)貨等事情,，我們希望我們的工程師是重點(diǎn)處理技術(shù)問(wèn)題，比如產(chǎn)品的組裝,、調(diào)整等,。但我們工程師要確保產(chǎn)品如期按質(zhì)按量完成交付給客戶，不去處理就有可能影響時(shí)間,，在這里理應(yīng)對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行批評(píng),，請(qǐng)他們能各負(fù)其責(zé)的完成自己部分的工作，且一定要及時(shí),。因?yàn)樯婕暗娇绮块T溝通事宜,，這個(gè)部分的批評(píng)開(kāi)展還是有一定難度的。所以只能希望相關(guān)單位展開(kāi)自我批評(píng)來(lái)進(jìn)行提升及改善,。
自我批評(píng)是個(gè)人對(duì)自己的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤進(jìn)行的自我揭露和剖析,，所謂人無(wú)完人，所以每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，我有時(shí)候比較固執(zhí),，我認(rèn)定的事比較難以改變，這樣有時(shí)也會(huì)吃虧,，有一次開(kāi)車我在道路兩邊的自行車道正慢慢的開(kāi)車轉(zhuǎn)出路口,，車速非常慢，一般我都習(xí)慣出入路口時(shí)很慢的開(kāi),，但車頭正要出路口時(shí),，從右側(cè)開(kāi)過(guò)來(lái)一輛電動(dòng)摩托車，速度比較快,，一下就撞上了我車的前輪,，對(duì)方也緊急制動(dòng)，還好撞得不嚴(yán)重,，感覺(jué)人沒(méi)有什么大礙,，只是電動(dòng)車有一點(diǎn)變形，對(duì)方說(shuō)你幫我把車修一下就可以了,，但是我覺(jué)得是對(duì)方的責(zé)任,，我的車很慢，他自己車開(kāi)比較快撞上我，應(yīng)該是他的責(zé)任,，憑什么還要我?guī)退捃?，于是我就?bào)警了，警察過(guò)來(lái)后進(jìn)行一系列的拍照,、登記等,，他們認(rèn)為機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車的這種事故基本上都是機(jī)動(dòng)車的責(zé)任，所以我還是賠了,。從這件事情中還是存在,，有些事沒(méi)有遇到過(guò)的'時(shí)候處理起來(lái)經(jīng)驗(yàn)不足，可能會(huì)影響你的判斷,。
做好批評(píng)與自我批評(píng)必須了解全面認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)與不足,，別人的批評(píng)指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結(jié)和反省是必不可少的，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)還必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，只有經(jīng)常地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，虛心地接受批評(píng)才能不斷地改造自我，提高自我,，完善自我,。
