每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇一

平時上課的時候老師常叫我們?nèi)?shí)踐,，搞管理的實(shí)踐很重要,。五一放假期間，我們小組四位同學(xué)決定趁著假期去公司進(jìn)行一次社會實(shí)踐,。經(jīng)過聯(lián)系,，我們到了佛山市新家翔陶瓷有限公司進(jìn)行社會實(shí)踐，在去之前,，我們四人先進(jìn)行分工,，由于我對人力資源方面比較感興趣，因此我選了公司的人事部作為實(shí)踐的重點(diǎn),。這間陶瓷公司位于南莊紫洞工業(yè)區(qū),，成立于1998年，經(jīng)過七年多的發(fā)展,，現(xiàn)在已經(jīng)成為佛山市較大規(guī)模的建陶生產(chǎn)企業(yè),。公司擁有九十年代意大利、德國的先進(jìn)陶瓷生產(chǎn)設(shè)備和自動生產(chǎn)線,。下設(shè)原料車間和燒成車間兩大生產(chǎn)車間,，附設(shè)榮俊拋光車間一間。其中燒成車間擁有四條生產(chǎn)線,，專業(yè)生產(chǎn)全色,、大顆粒滲花拋光磚系列產(chǎn)品，年產(chǎn)量達(dá)到九百多萬平方米,。榮俊拋光車間擁有先進(jìn)的拋光線兩條,，生產(chǎn)各種規(guī)格、型號,、花色的拋光磚,，年產(chǎn)量達(dá)到五百多萬平方米。我們除了到公司的生產(chǎn)車間,，了解生產(chǎn)情況,，我還到了公司的人事部進(jìn)行實(shí)習(xí)。我察看了該公司員工的一些基本資料，例如員工學(xué)歷情況及薪酬,、獎勵情況等,。為了更加深入地了解，我還與人事部經(jīng)理進(jìn)行了交談,，經(jīng)理也很熱情地接待,，他講述了公司目前的人員狀況，薪酬體制及管理層如何進(jìn)行管理,，使我對該公司的人力資源狀況有了基本的了解,。

了解公司的組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在,，讓我介紹一下新家翔陶瓷有限公司的企業(yè)文化,。榮俊精神：競爭沒有終點(diǎn)，我們已參加到一場必須勇往直前的競爭之中,。在這里，競爭規(guī)則是更快,、更高,、更強(qiáng)。我們不能祈望別人倒下,，讓我們超越,，我們只能比別人做得更好去超越他們。為了追隨榮俊陶瓷公司所確定的方向,，共享公司進(jìn)步的成果,，我們每一個部門，每一個人從自身開始,，努力向上,，盡職盡責(zé)，盡力超越自己,。榮俊的使命：不污染一寸土地,，給用戶潔凈的高尚建材；以科技營造更舒適的生活空間,；為員工營造成就向上的人生平臺,。榮俊的目標(biāo)：成為國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，在持續(xù)的健康向上的良性發(fā)展軌跡上,，最終成為國際一流企業(yè),。榮俊的品牌目標(biāo)：以科技創(chuàng)造完美的國際品牌。

新家翔陶瓷有限公司確實(shí)有著自己很好的目標(biāo)和使命,，管理人員也以之為自己的奮斗目標(biāo),，但是，在管理方面，特別是人員管理方面,，他們也還存在著一些民營企業(yè)普遍存在的問題,。為了更好地了解員工的意向，我們在實(shí)踐的時候還設(shè)計了一份調(diào)查問卷讓他們做,，經(jīng)過統(tǒng)計,，我們發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有48％的人提到了“開發(fā)、培養(yǎng)人才不夠,，重使用,、輕開發(fā)”；有42％的人提到了“人才流失嚴(yán)重”,；37％的人提到了“薪酬分配不公”,；40％的人提到子“考核不合理、不科學(xué)”,；34％左右的人提到了“激勵不夠,，難以調(diào)動員工積極性”。通過對問卷的分析,，我總結(jié)了該公司存在的一些問題：

一,、缺乏很好的員工培訓(xùn)體制。公司不注重人員的培訓(xùn)和開發(fā),，把人視為一種成本,，當(dāng)作一種“工具”，注重的是使用和控制,。重使用,，輕開發(fā)是該公司存在的嚴(yán)重問題。和人事部經(jīng)理的談話中我們發(fā)現(xiàn)了公司很少進(jìn)行全體員工的在職培訓(xùn),，平時都是各忙各的,，有什么技術(shù)上的問題就找主管問一下，大家交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會也很少,。這樣,，公司員工的水平也很難得到提高。

二,、考核不合理,、不科學(xué)，薪酬分配不公平,。公司沒有一套完整的員工績效考核制度,，工資的多少是由老板或總經(jīng)理單方面說了算，很少根據(jù)員工的工作能力,，工作績效等來考慮發(fā)放員工的工資,，而且公司發(fā)放工資的時間也不定時。人事部經(jīng)理介紹說，公司里員工的工資一般都是根據(jù)其學(xué)歷及從事工作的難易,、職位來確定工資,，一般都是老板規(guī)定的了。當(dāng)我們問到公司有沒有員工績效考核制度,，經(jīng)理說沒有,，他說這個很難評定。公司里沒有一套科學(xué)的考核制度導(dǎo)致了員工薪酬分配的不公平,，“憑能力上崗,、憑貢獻(xiàn)取酬”沒有得到很好的體現(xiàn)。

三,、激勵不夠,，難以調(diào)動員工積極性。薪酬是一種激勵人力資源的手段,，開發(fā),、培訓(xùn)人力資源，提升人才的知識,、能力,、技能等，拓展發(fā)展空間,，實(shí)際上也是一種有效的激勵人力資源的措施,。合理,、科學(xué)的績效考核是激勵人力資源的依據(jù),。留不住人才，人才流失嚴(yán)重,，通常是人才缺乏適當(dāng)激勵的一種不良結(jié)果,。據(jù)經(jīng)理介紹說，人才流失也是公司的一個嚴(yán)重問題,，每年都有一部分的管理人員和技術(shù)人員跳槽,，使得他們又得重新招收一批新人，又得對這批新人進(jìn)行培訓(xùn),。

一,、定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和交流，無論是技術(shù)還是管理方面的培訓(xùn),，還可以邀請一些專家過來搞專業(yè)培訓(xùn),，使員工素質(zhì)得到提高，交流可以便于員工分享工作經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)工作方法,。

二、建立一套完整的員工績效考核制度，以員工的能力,、智慧,、貢獻(xiàn)等要素作為評定的標(biāo)準(zhǔn)，在薪酬分配體系中體現(xiàn),。

三,、管理者要給予員工適當(dāng)?shù)募睿浞终{(diào)動員工積極性,，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展,、成長。

綜合以上建議,，我認(rèn)為公司可以建立一套人事管理信息系統(tǒng),。包括人員的錄用、培訓(xùn),，考核記錄,、工資和終止聘用等，其業(yè)務(wù)處理內(nèi)容涉及人員基本情況數(shù)據(jù),、工資變化等,。它主要對實(shí)際情況與計劃進(jìn)行比較，產(chǎn)生各種報告和分析結(jié)果,，用以說明在崗工人的數(shù)量,、技術(shù)專長的結(jié)構(gòu)等是否符合公司的發(fā)展要求。這個學(xué)期我們學(xué)了管理信息系統(tǒng),，我覺得企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理真的很需要一套管理信息系統(tǒng)來支持,，包括企業(yè)的采購、生產(chǎn),、銷售以及人事,、財務(wù)等各方面，做到管理者與計算機(jī)相結(jié)合,，使決策更加科學(xué),。

通過這次到企業(yè)的實(shí)踐，我了解了制造企業(yè)的整個運(yùn)作情況,，從接訂單,，采購原材料到原材料的加工，半成品的制成,，再經(jīng)過進(jìn)一步加工制成產(chǎn)成品,，再到入庫，產(chǎn)品的各地區(qū)銷售,。而且,，對產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,，各道工序也有了基本了解。平時在課堂上聽老師講還覺得挺簡單的,，但真正到企業(yè)中去實(shí)踐才發(fā)現(xiàn)原來每個過程都是嚴(yán)格控制,，容不得半點(diǎn)失誤的。正如老師經(jīng)常所說的三分理論,，七分實(shí)踐,，實(shí)踐真的很重要。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇二

今年寒假,，我來到了一家廣告公司——xxx廣告有限公司進(jìn)行實(shí)踐,。它是蘇州最大的一家股份制的廣告公司。與上學(xué)期暑假實(shí)習(xí)的廣告公司不同,，這是一個更獨(dú)立更專業(yè)的廣告公司,。它的介紹和組織結(jié)構(gòu)如下：

公司主要從事平面創(chuàng)意設(shè)計、媒體代理,、專業(yè)策劃,，在幾年努力經(jīng)營下積累了良好的知名度、較強(qiáng)的競爭力和豐富的媒體及戰(zhàn)略資源,。xx年將拓展影視多媒體,，并向品牌代理、整合傳播模式發(fā)展,。是一家新興的專業(yè)廣告?zhèn)髅綑C(jī)構(gòu)?，F(xiàn)已成長為xxxx本土最具實(shí)力和競爭力的廣告公司之一。公司屬于中小型企業(yè),，有30多名員工,。公司結(jié)構(gòu)較為單一，總經(jīng)理以下分設(shè)6個部,，行政部,，業(yè)務(wù)部,，策劃部,，制作部，媒介部,，工程部,。公司屬于橫向管理機(jī)制?？傮w結(jié)構(gòu)如下：

行政部主要負(fù)責(zé)公司日?；顒樱缃哟蛻?，文件傳遞,，財務(wù)等事宜;業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談;然后策劃部進(jìn)行網(wǎng)上構(gòu)思及設(shè)計,，制作部則進(jìn)行根據(jù)電子作品進(jìn)行實(shí)物制作;最后由媒介部和工程部進(jìn)行發(fā)布和維修。就布局來講,，簡單緊湊,。

有一個廣告公司做的不錯。它們負(fù)責(zé)客戶的廣告戰(zhàn)略,、品牌,、策劃的整體重要步驟。具體的流程操作如調(diào)查,、產(chǎn)品分析測試由一些別的主管廣告前期準(zhǔn)備的公司完成,。策劃、設(shè)計等由一些側(cè)重于設(shè)計,、策劃的公司完成,。實(shí)施和媒體發(fā)布也有相應(yīng)專業(yè)的著落。在這里,，實(shí)現(xiàn)了多贏的局面,。

蘇州雖然不是一個很完善的城市，但近幾年的光陰發(fā)展迅速,。隨著招商的引進(jìn),，機(jī)會也越來越多。對于廣告主和各類廣告公司都是一個良好的契機(jī),。但是在xxxx各產(chǎn)品極其品牌并沒有一個很好的廣告效應(yīng),。也許由于各種形式的制約，各公司的廣告態(tài)度趨于保守,，而現(xiàn)在許多知名的國際廣告公司陸續(xù)進(jìn)軍中國,，一系列的惡意或者有意收購必將罕見不鮮，所以對于本土的廣告公司的生存帶來了極大的挑戰(zhàn),。更可以說成是生死存亡的關(guān)鍵,。所以要維持公司的生存及發(fā)展就需要對公司作一些調(diào)整。鑒于如此下面就是我的一點(diǎn)建議：

一,，一些原本物資,、經(jīng)驗(yàn)雄厚的公司必須與國際接軌，使本土廣告公司國際化,。而國際化的最好也是最快的方法就是不惜巨資吸納優(yōu)秀國際廣告人才加謀,，招賢納士乃為重點(diǎn)。對于一些掌握各種資源的小廣告公司可以通力合作,，以求實(shí)現(xiàn)雙贏,，也可以積累資金和人脈來提升自己的綜合實(shí)力以站住腳跟。

二,，鑒于公司廣告業(yè)務(wù)層面還比較單一,，主要以廣告的設(shè)計,、發(fā)布為主;媒介格局也較簡單。所以這也是公司要發(fā)展壯大的另一瓶頸,，所以需要拓寬市場,。擴(kuò)大媒體資源，整合現(xiàn)有資源,。

三,，在實(shí)踐中通過我的觀察發(fā)現(xiàn)，其員工雖然很敬業(yè),，但是效率并不高,，我認(rèn)為是因?yàn)閱T工缺少目標(biāo)，所以我提議讓公司所有人員實(shí)行小便條制度,，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)更是要起帶頭作用,，也就是說在每天的工作結(jié)束時，寫下第二天按輕重緩急列出的所有工作任務(wù),，這樣可以讓員工更明確那些事情需要及時處理,，這樣思路清晰，方向性明確,，不會出現(xiàn)誤事,，同時這種方法簡單易行。

顯而易見,，前臺的工作量是很大的,，而且，當(dāng)酒店接待重要的客人時,，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理,，絲毫不允許疏忽。不得不說,，耐心和細(xì)心是酒店每個員工都必須具備的東西,。雖說酒店里的工作每天都是千篇一律、周而復(fù)始的,，但是,，由于接待的客人大多都是從全國各地甚至全世界前來觀光旅游的，因而,，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息,。

也許,，在外人看來,，前臺的工作很簡單，事實(shí)上,，這工作的程序復(fù)雜繁多,，在這短短的半個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調(diào)整好,，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當(dāng)你犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補(bǔ)你的過失,，而不是逃避。要說的是,，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說，入住的客人多,，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點(diǎn)也愿意堅持的動力所在,。

作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責(zé)怪,，反而給我安慰和鼓勵,，這讓我非常感動，遇到這樣開明的上司和同事,，可是不容易的啊,。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境,，都要要記住三點(diǎn)：一,、勤快，二,、忍,，三、不恥下問,，我會一直牢記在心的,。

實(shí)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜,、有汗水、有苦澀,，很難用一言兩語說清楚,。這半個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的,，我要好好地總結(jié)歸納一下,，將自己的不足之處進(jìn)行加強(qiáng),，重新整理自己的信心，迎接新的開端,。通過這次實(shí)習(xí),，我真的學(xué)到了很多實(shí)際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的,。

以后的兩年,，我還將繼續(xù)在學(xué)校中學(xué)習(xí)，因?yàn)橄乱浑A段的學(xué)習(xí)也跟這份實(shí)習(xí)工作相關(guān),，所以,，也為我日后的學(xué)習(xí)奠定了一定的基礎(chǔ)。最后,，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理,，謝謝你們對我這兩個月的實(shí)習(xí)期間的關(guān)心和照顧，從你們身上,，我學(xué)到了很多,。也要感謝學(xué)校老師的教育和引導(dǎo)。希望這是我從事酒店業(yè)的良好開端,。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇三

重慶派信廣告公司秉承“立足本土企業(yè),，創(chuàng)建一流品牌”的經(jīng)營宗旨，以中國化的思維方式借鑒國外經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)和發(fā)展中國的民族品牌,，志在成為中國品牌的成長搖籃。重慶派信廣告公司分有客戶部,、策劃部,、創(chuàng)意部、行政部等部門,。

我十分幸運(yùn)的應(yīng)聘進(jìn)入廣告公司的生產(chǎn)部門——創(chuàng)意部,，做了一名美術(shù)助理。作為一名實(shí)習(xí)的美術(shù)助理所進(jìn)行的實(shí)踐工作其時也是十分有挑戰(zhàn)性的,。因?yàn)榫鸵粋€廣告公司而言創(chuàng)意是相當(dāng)重要的,，而廣告創(chuàng)意就象是腦海中莫名物質(zhì)摸不到，看不到,，甚至感覺不到,，只有當(dāng)無數(shù)次的突破大腦的禁錮才有可能讓廣告創(chuàng)意順產(chǎn),，很遺憾的是我在廣告公司工作的日子里,，所想的創(chuàng)意幾乎都胎死腦中。

我更重要的工作是配合資深美術(shù)與美術(shù)指導(dǎo)將符合策略的創(chuàng)意構(gòu)想用畫面表現(xiàn)出來。通過工作使我獲益良多,，從而把課堂上的美術(shù)理論聯(lián)系到社會需要的平面或cf表現(xiàn)于實(shí)踐,，領(lǐng)悟美學(xué)的真正含義,。

第一次上公司進(jìn)行面試,，對于經(jīng)驗(yàn)尚淺的我少不了緊張，焦急的情緒,。我知道,，要給主管留下好的第一印象是很重要的,，因?yàn)檫@關(guān)乎到我的面試合格與否。面試那一天我并沒有很刻意為自己“涂脂抹粉”或“狠下重心”為自己買名牌衣服,，而是打扮的樸素大方,，潔凈整齊,。因?yàn)槲抑溃阂粋€人臉上的表情,，要比她身上的衣裝重要多了,。除了衣著方面，我更注重時間,。我一向是一個守時的人,。守時是我個人的一項基本原則。這次我也不例外,，因?yàn)槲抑?，時間對于每一個人來說都是珍貴的,，應(yīng)該是公平的,。拖延時間即偷竊時間。任何的早到或者遲到都會擾亂別人的正常工作,。因此我把時間控制得很好,，既不早到也不遲到。這樣就為我們的談話奠定了基礎(chǔ),。

見到主管,，我始終臉帶微笑，說話的聲音恰到好處,。我為自己能在短時間內(nèi)舒緩緊張的心情而感到高興,。這是與我平時在學(xué)院里參加各類比賽，大膽表現(xiàn)自己所取得的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的。我首先介紹了自己,，整個談話過程都比較暢順,，氣氛也比較輕松，由于我只是實(shí)習(xí)生,，而且操作比較簡單,，主管并沒有刻意刁難。終于我被錄用了,。

初次接觸工作我非常緊張,，也都給了自己很大壓力。我在做每一件事之前總要對自己說：“這是你的工作,，千萬別出差錯,！別出洋相！”可是,，常常事與愿違,，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致稿子一次又一次的被打回。每到這時,，我都不自覺打起退堂鼓,，開始想象著也許是我不太適合這個工作，而后,，又一次又一次的否定這個想法,，我讓自己知道這個世界上不可能有不適合我的工作，只要我努力就一定能完成,。

我本來就是學(xué)美學(xué)的,，對美術(shù)絕對是專業(yè)的，于是,，我開始不斷的加強(qiáng)廣告其他方面的知識,，例如：跟策劃師了解項目的推廣策略，與廣告撰文探討受眾心理需求,，向美術(shù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)廣告平面的構(gòu)思與表現(xiàn)……,。終于，我可以慢慢的獨(dú)立完成一些美術(shù)稿并讓客戶滿意,，更讓我感到興奮是我也能為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)價值,。

廣告美術(shù)是一項博大精深的藝術(shù)，是我在學(xué)校從未了解的學(xué)問,，雖然做廣告平面不能同油畫,、國畫大師那樣受萬人所仰。但是,，廣告的美術(shù)是給所有人看的,，而且是是一種他們能看懂的藝術(shù),！與大眾為伍，與天下同行,，這才是真正的藝術(shù),。

人要在社會上立足就要靠這種或那種的關(guān)系聯(lián)系著的，曾經(jīng)有項調(diào)查,，其結(jié)果顯

示,，健康是成年人最關(guān)心的問題，其次是——如何了解人,，如何與人相處,，如何使人喜歡你,，如何使別人想法同你一樣,。以前我會很幼稚地問；“人的成功與否關(guān)鍵在于起工作效率和能力,，與別人有何干呢,？”現(xiàn)在我體會到，如果和辦公室的同事不能好好相處,，就等于把自己排斥到這個公司之外,，無法投入工作，沒有一個輕松友好愉快的心情,，就會嚴(yán)重降低辦事效率,。

想要搞好人際關(guān)系，首先就是懂得合作和分享,，即多跟別人分享看法,，多聽取和接受別人的意見。這一點(diǎn)做到了,，無疑推動了我的工作順利進(jìn)行,，而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑,，我認(rèn)為微笑可以使同事間由陌生而熟識,，這樣工作也不再那么枯燥。再者,，我喜歡聆聽,，空閑的時候我很喜歡聆聽，聽辦公室里同事們談?wù)勆畹娜な?，辦公室的趣聞,，偶爾還略談公事，由于我只是個練習(xí)者,，我沒有資格給她們更多的意見,，于是我就選擇聆聽，她們都是專業(yè)人士，經(jīng)驗(yàn)比我豐富,。

在短短的時間里我雖然未能透徹了解公司的具體運(yùn)作,，但是我學(xué)懂了一些為人處世地道理，弄清楚了將來自己的發(fā)展方向,。在工作過程中,，處理事務(wù)小心謹(jǐn)慎，因此沒有犯大錯誤給公司添麻煩,。為了使將來能夠更容易地不理論聯(lián)系實(shí)踐,，我將端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式和方法,！

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇四

??? 再過一年的現(xiàn)在,，我們就可以開始面向社會了，我們將面臨實(shí)習(xí)分配的情況,，在實(shí)習(xí)單位招我之前,，我希望自己可以找到一個工作來鍛煉自己，也來檢驗(yàn)一下自己一年所學(xué)的成果懷著忐忑不安的心情,，我找到了一個電工方面的工作,。

??? 工作不是很多，但是卻是很雜,，而且,，在這個工廠實(shí)習(xí)之后，我體會到自己的職業(yè)是多么需要人們敬畏的,，電工的工作是需要很細(xì)心的,，是需要人們付出很大的耐心的，也是要對很多人的生命負(fù)責(zé)的,。

??? 在這次的實(shí)踐中,，我體會到了：

??? 2、電工人員嚴(yán)禁帶電操作,，線路上禁止帶負(fù)荷接線,，正確使用電工器具。

??? 3,、電氣設(shè)備的金屬外殼必須做接地或接零保護(hù),，在總箱、開關(guān)箱內(nèi)必須安裝漏電保護(hù)器實(shí)行兩級漏保護(hù),。

??? 4,、電氣設(shè)備所用保險絲，禁止用其金屬絲代替,，并且需與設(shè)備容量匹配,。

??? 5,、施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁使用塑料線，所用絕緣導(dǎo)線型號及截面必須符合臨電設(shè)計,。

??? 6,、電工必須持證上崗，操作時必須穿戴好各種絕緣防護(hù)用品,，不得違章操作,。

??? 8、凡移動式照明,，必須采用安全電壓,。

??? 9、施工現(xiàn)場臨時用電施工,，必須遵守施工組織設(shè)計和安全操作規(guī)程,。

??? 這些都是我剛剛進(jìn)到那個單位的時候，我的師傅教我的,，都是一些基本的電工安全技術(shù),，同時這也是我們要知道的知識中最簡單的部分,，師傅說了,，做電工的應(yīng)該要以“安全第一”為原則，安全就是電工們要做的最基本也是最簡單的事情,。

??? 在這個暑假,，我雖然看似少了很多游玩的時間，少了很多休息的.時間,，可是,，我卻覺得這個暑假是我覺得最有意義的一個假期，因?yàn)槲也粌H學(xué)到了很多書本上沒辦法學(xué)到的事情,，而且,，我提早的接觸到了我的專業(yè)以后畢業(yè)要從事的事情，我覺得很充實(shí),，我也在這個鍛煉中學(xué)到了很多,，比如和師傅的相處方式，和同事們的交談,，讓我提早的接觸到了這個社會,，我真的很開心這個暑假的實(shí)踐活動。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇五

我們普通大學(xué)生特別是研究生缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能,，而書本上的理論和知識與現(xiàn)實(shí)有很大的差距因此，在學(xué)校我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識外,，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助,。志當(dāng)存高遠(yuǎn),，事應(yīng)求卓越。所以,，我們不能再無所事事,，其實(shí)我們的路很長，道很遠(yuǎn),。自從走進(jìn)了大學(xué),，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,。在現(xiàn)今社會,，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗(yàn)又會擁有多少呢,？為了拓展自身的知識面,，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,，在大學(xué)期間的這一個假期我毅然開始了自己的社會實(shí)踐.實(shí)踐，就是把所學(xué)的理論知識,，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,，所學(xué)的就等于零,理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合.另一方面,，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ).通過這段時間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,，,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已.

我在天翔龍瑞公司實(shí)踐這段時間,，對公司的基本情況有了較全面的認(rèn)識,。我自己的工作崗位是辦公室文員，雖然每日蹲在辦公室內(nèi),，面對大量文件資料稍微有些不適應(yīng),，難免覺得枯燥乏味，但漸漸地我開始學(xué)會在平淡的日常工作中去發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的東西,，比如如何處理辦公室中的人際關(guān)系,、如何平衡領(lǐng)導(dǎo)要求就和個人能力之間的矛盾、如何與他人協(xié)作更快地完成工作等,，這些無一例外是在學(xué)校接觸不到的,，但卻是進(jìn)入社會所必須的能力。在剛開始的時候,，一些工作令我感到茫然摸不著方向,，這使我我很受挫。在學(xué)校的時候以為自己的能力還不錯,，但當(dāng)實(shí)際問題擺在面前時,，才知道自己知道的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這時才領(lǐng)悟到“學(xué)不可以已”的現(xiàn)實(shí)含義,。這次認(rèn)識實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中不可或缺的重要經(jīng)歷,，首先在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固,思考問題的能力也受到了鍛煉；其次,，它實(shí)習(xí)開闊了我的視野,，使我對公司在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，不再像以前那樣只會紙上談兵了,；此外，我還了解了不少資料的搜集整理方法,，可以和同學(xué)在一起相互交流,，相互促進(jìn)。

實(shí)習(xí)期間,，我也深深的感覺到自己知識的膚淺和在實(shí)際工作中知識的匱乏,，在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，因此在以后的學(xué)習(xí)中我會更加努力,，讓自己掌握好更多的專業(yè)及其相關(guān)知識,，也會用更認(rèn)真的態(tài)度面對每一件事情。在今后的學(xué)習(xí)中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招商引資知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項工作。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇六

實(shí)踐人員;xxx

大學(xué)的第一個暑假,，我到永嘉縣的一個紙業(yè)公司實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)的內(nèi)容是把在學(xué)校學(xué)的“xx”拿到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)施，時間為從xx年7月1日至8月1日,。整個實(shí)習(xí)分為兩大部分,，第一部分我所要做的是對xx知識進(jìn)行系統(tǒng)的回顧了解以便為實(shí)施做好準(zhǔn)備;第二部分的工作是走進(jìn)公司，結(jié)合所在公司的實(shí)際,，把已有的知識與公司進(jìn)行融合,，在業(yè)務(wù)不出錯的基礎(chǔ)上最大限度的提高效率。

另外,，我還要將實(shí)習(xí)和先進(jìn)性教育結(jié)合起來,，力爭把自己之前在先教活動中所學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)際中去，使實(shí)習(xí)取得更好的效果,，并且通過在實(shí)習(xí)中的實(shí)踐取得經(jīng)驗(yàn),，反過來使自己的理論知識得到豐富，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

實(shí)習(xí)開始后,，我立即全身心投入到了工作中。因?yàn)橹饕ぷ魇遣粩嗟貙~務(wù)進(jìn)行核算,，所以實(shí)習(xí)第一階段的地點(diǎn)就在辦公室了,。周圍有些同學(xué)對我很是羨慕,，說能在辦公室里實(shí)習(xí)真是太幸福了;也有些同學(xué)懷疑這能不能算實(shí)習(xí)。其實(shí),，我每天的工作卻并沒有同學(xué)們想的那樣輕松,。因?yàn)槊刻焯幚淼馁~務(wù)多而繁雜，它首要的就是要能真實(shí)的反應(yīng)出企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀,，進(jìn)而提高企業(yè)績,。而要提高工作效率，財務(wù)核算就必須在對所有發(fā)生的業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)核算無誤的基礎(chǔ)上,。記得在剛接手這個工作時,，我所追求的目標(biāo)僅僅是能實(shí)現(xiàn)財務(wù)核算而已，而且也只是僅僅憑著自己的想象和直覺去做,，與實(shí)際脫節(jié),。通過多種途徑與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行多次交流后，我逐漸領(lǐng)悟到閉門造車是多么錯誤的一件事,，它導(dǎo)致的直接后果將是做出來的系統(tǒng)只是一個擺設(shè)而不能真正運(yùn)用到實(shí)際中去,。所以，在這個實(shí)習(xí)的第一階段里,，我有了以下三個方面的收獲：

,，

挫于事而不挫于志的意志力。因?yàn)楹怂愫陀涃~是一件重復(fù),、枯燥的事,。當(dāng)一個工作出現(xiàn)了錯誤時，要在密密麻麻的數(shù)字中間去尋找錯誤發(fā)生的原因;有時候就是因?yàn)樯偎懔艘粋€0就要花去自己一兩個小時的時間來檢查,，當(dāng)然花那么長的時間會有自身水平不足和核算時不夠小心的因素存在,，但是事情做多了一些錯誤也是無法避免的，這個時候就需要有足夠的耐心去解決,。

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實(shí)事求是的理解。在財務(wù)作業(yè)的過程中我了解到一定要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中,，做事一定要從實(shí)際出發(fā)、結(jié)合實(shí)際情況,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行,?！痹谶@一階段的實(shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏,。剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。我深刻的感覺到,，背離了實(shí)事求是的原則去做事無異于在黑暗中行走,，結(jié)果只能是四處碰壁。

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這個工作分統(tǒng)計.業(yè)務(wù)部門.出納.財務(wù)經(jīng)理等,，無論哪一個方面出現(xiàn)工作不努力或者數(shù)據(jù)核算出錯，都會導(dǎo)致整個季度工作的失敗,。所以許多的工作單靠個人或少數(shù)幾個人的力量是無法完成的,。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇七

從小到大，父母就教育我們,，認(rèn)真讀書,，將來才能有出息。對此,，深信不疑了好多年,。后來，才明白紙上得來終虛淺,，得知此事須躬行,。于是，今年暑假,，我選擇了通信行業(yè)領(lǐng)頭羊中國電信公司去社會實(shí)踐,，以此來更好地了解社會，才能在將來畢業(yè)以后做到知己知彼,，更好地投入社會,，在社會中創(chuàng)出一片自己的天地。

我在電信公司實(shí)踐的這些日子,，嘗試了許多我以前從未做過的事,，學(xué)了很多，也體會了很多,，自然也是成長了不少,。下面，我將做一個簡單的概述，以此算作我對本次社會實(shí)踐的一個小結(jié),。

首先是我的戶內(nèi)工作,。我在戶內(nèi)，需要做一些簡單的輸入統(tǒng)計核對工作,。對于這個工作,，那是需要一定的耐心，對著電腦里的表格,，以及困在中央的那串串?dāng)?shù)字,，眼都花了。我感覺我一上午視線都游走在那些數(shù)字中間,，不停息,。但是對完以后，就很輕松了,，感覺自己像是完成了一件驚天動地的大事,。有那么一種神奇的小小的成就感就涌上心頭。這不像我平時在學(xué)校里做數(shù)學(xué)題,，看錯一個數(shù)字,，錯了頂多就不得分，也只是我自己的事,，不關(guān)乎別人的利益,。但是在社會實(shí)踐中，就不一樣了,，我看錯一個數(shù)字,，核對錯了，就很有可能影響我同事們接下來的工作,，也有可能造成某個客戶的困擾,。對此，我千萬不能馬虎大意。當(dāng)然，我還會做一些打雜的事,。幫我的同事們打印文件，或者,，接傳真。這些小事,，雖然很小,，但也是我之前沒有做過的，做的也很用心,。有時候午休的時候，我和他們也會閑聊。他們告訴我,，大學(xué)生剛?cè)肷鐣臅r候,，很多東西都是不懂的，社會跟學(xué)校不一樣的,，我要學(xué)會去了解社會,，并且抱著謙卑的心態(tài)去做那些微不足道的小事。對此,，我感覺很對,，不僅是以后畢業(yè)之后出入社會，現(xiàn)在噎也是一樣的,，一樣要以恭敬的心去做好每一件小事,。

再來說說我的戶外工作。我最喜歡就是出去外面工作了,。因?yàn)槲夷芙佑|到形形色色的人群,。我和我的伙伴們會在社區(qū)里設(shè)一個點(diǎn)，類似于小攤似的,，搬一張長桌子,，打開我們的易拉寶，擺上我們的宣傳冊架,。我們就靜坐在那里,，等待著需要辦理業(yè)務(wù)的客戶。在小區(qū)里,，很多人都會駐足,，過來咨詢電信寬帶業(yè)務(wù)啊，咨詢電信話費(fèi)情況啊,，以及咨詢電信套餐等等,。我們就坐在那里，耐心地給他們講解,。我的伙伴很專業(yè),，滔滔不絕地講了一大堆，最后,，竟然講的人家硬生生地辦了電信寬帶業(yè)務(wù),。不得不佩服啊，人家的口才那么好,。我暗暗告訴自己,，要好好地學(xué)習(xí)人家的口才。后來等客戶走了,，我對他的能耐贊不絕口,。他說做多了,，就自然熟練了，把自己這邊的優(yōu)點(diǎn)拿出來說事,，層層剖析他們的心理,，自然就能讓他們辦理業(yè)務(wù)了?？蛻舯旧砭褪怯修k理業(yè)務(wù)需求的,，誰都想辦一個網(wǎng)速快又實(shí)惠的寬帶。我們的網(wǎng)速自然是沒的說了,，同兆數(shù)的寬帶,，自然是我們電信更快一點(diǎn)。價格方面嘛,，自然也是比人家稍微貴一些的,。不過我們最近推出了寬帶優(yōu)惠活動，人家聽完這套餐的介紹,，對比以前沒有套餐的選擇,，以及網(wǎng)速的因素，自然就選擇了我們,。原來這里還有這么一層意思,。我之前真的沒有想過。對于我來說,，不就一個辦理寬帶嘛,，很簡單的，直接給客戶登記資料,，辦理手續(xù)就完事了,。殊不知要通過自己的能力拉到更多的客戶。受教了不少,。

我還能做什么呢,。想到這里，我立馬提起精神工作,。我想我可以堅持的,。在發(fā)傳單的過程中，我們需要對路人微笑,。不能板著一張心不甘情不愿的臭臉,。我們要微笑地面對每一個走過我們身邊的人。當(dāng)然也會碰到有人不接我們遞過去的傳單,，不屑又輕蔑地離去,，全然沒有發(fā)生過似的。也許,，很多時候,，我也是這么對待那些發(fā)傳單的人,。但是，我現(xiàn)在深有體會,。那種碰釘子的感覺真的不好受,。當(dāng)然，我也知道別人沒有義務(wù)來接你的傳單,，人家可以選擇不接，可以選擇不理睬我們,。也就是說別人是沒有義務(wù)和責(zé)任來支持我們的工作的,。當(dāng)我們遇到那些即使不辦理業(yè)務(wù)，但是肯禮貌地接收我們的宣傳單,，我們更應(yīng)該禮貌地以微笑示人,，略表我們感激他們的禮貌性。

在電信公司的這些日子里,，我確實(shí)學(xué)到了不少,，也體會到了不少。有很多感覺是無法用文字來表達(dá)的,。我很感謝那些跟我一起工作的小伙伴們,，謝謝他們教了我很多。生命中,，總會許多事并不會如我們所愿,，但是我們可以學(xué)著去釋然，可以學(xué)著去成長,。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇八

xx年x月份,，我有幸得到了實(shí)踐機(jī)會，從而開始了為期兩個月的畢業(yè)實(shí)踐生活,。通過了人力資源部門的介紹,，我被安排在位于總部的信用交易部門進(jìn)行實(shí)踐，其主要的任務(wù)便是融資融券這一證券市場上的新興業(yè)務(wù),。

在此期間,，我近距離了解了發(fā)展歷程以及公司文化，更深入地研究并參與了融資融券業(yè)務(wù)的整個流程,，明確了其在證券市場中的特殊地位和重要作用,，并且通過與客戶的交流溝通進(jìn)一步鍛煉了自己處理問題的能力，為將來的求職打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

既然被安排到了信用交易部門,，所做的工作自然與融資融券分不開，首先簡要介紹一下融資融券業(yè)務(wù)：

概念：＂融資融券＂又稱＂證券信用交易＂,，是指投資者向具有深圳證券交易所會員資格的證券公司提供擔(dān)保物,，借入資金買入本所上市證券或借入本所上市證券并賣出的行為,。包括券商對投資者的融資、融券和金融機(jī)構(gòu)對券商的融資,、融券,。修訂前的證券法禁止融資融券的證券信用交易。

融資是借錢買證券,，證券公司借款給客戶購買證券,，客戶到期償還本息，客戶向證券公司融資買進(jìn)證券稱為＂買空＂,；融券是借證券來賣,，然后以證券歸還，證券公司出借證券給客戶出售,，客戶到期返還相同種類和數(shù)量的證券并支付利息,，客戶向證券公司融券賣出稱為＂賣空＂.目前國際上流行的融資融券模式基本有四種：證券融資公司模式、投資者直接授信模式,、證券公司授信的模式以及登記結(jié)算公司授信的模式,。

業(yè)務(wù)流程：對于證券公司來說，融資融券業(yè)務(wù)有著一套及其嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程,，尤其是現(xiàn)階段還未實(shí)行的時候,，作為試點(diǎn)必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。因此,，為了能夠充分了解此項業(yè)務(wù)的作用,，主管安排我在為期兩個月的時間內(nèi)在各個流程都進(jìn)行了實(shí)踐，以便能夠從整體上把握融資融券業(yè)務(wù),，了解其一旦推出市場將對整個金融界所造成的影響,。

首先，并非所有證券公司客戶都擁有開通融資融券業(yè)務(wù)的權(quán)利,，在提交申請后,，證券公司必須辦理客戶征信，了解客戶的身份,、財產(chǎn)與收入狀況,、證券投資經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險偏好，并以書面和電子方式予以記載,、保存,。

對其以往的投資情況以及信用額度進(jìn)行評估和打分，對未按照要求提供有關(guān)情況,、在本公司從事證券交易不足半年,、交易結(jié)算資金未納入第三方存管、證券投資經(jīng)驗(yàn)不足,、缺乏風(fēng)險承擔(dān)能力或者有重大違約記錄的客戶,，以及本公司的股東,、關(guān)聯(lián)人，證券公司不得向其融資,、融券,。因此，整個業(yè)務(wù)流程的第一步便是利用excel軟件計算出特定的指標(biāo),，按實(shí)際情況篩選出合格的申請者并允許其開通業(yè)務(wù),，同時將資料轉(zhuǎn)交給下個流程的操作者。

其次,，當(dāng)接到通過審核客戶的資料后,，便可以為其進(jìn)行開戶。因此,，第二個流程是應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與客戶簽訂融資融券合同及風(fēng)險揭示書，并且以自己的名義,，在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)分別開立融券專用證券賬戶,、客戶信用交易擔(dān)保證券賬戶、信用交易證券交收賬戶和信用交易資金交收賬戶,。

在向客戶融資融券前,，還必須與客戶簽訂融資融券合同，明確約定融,、融券的額度,、期限、利率,、利息的計算方式以及相關(guān)各種保證金的比例和折算率等一系列條款,，并將合同連同風(fēng)險揭示書一起交由客戶簽，至此可說完成了融資融券業(yè)務(wù)第二流程,，意味著客戶已經(jīng)成功開通了此項業(yè)務(wù),，可以進(jìn)行融資融券交易。

隨著開戶的完成,，第三流程也隨之啟動,，證券公司應(yīng)當(dāng)委托證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)根據(jù)清算、交收結(jié)果等,，對客戶信用證券賬戶內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行變更,。然而，為了避免信用風(fēng)險所導(dǎo)致的損失發(fā)生,，有一套完備的賬戶監(jiān)管制度,。同時根據(jù)證監(jiān)會最近剛出臺的第三方存管制度規(guī)定，必須與客戶及商業(yè)銀行簽訂客戶信用資金存管協(xié)議,，此舉更是加強(qiáng)了對于證券交易的監(jiān)管,，保障了客戶以及證券公司的利益,。而將依據(jù)制定的各類保證金的限額比例強(qiáng)制規(guī)范融資融券客戶，一旦發(fā)現(xiàn)存在賬戶金額不符合保證金比例規(guī)定,，意味著該賬戶處于信用風(fēng)險中,，公司將通知客戶進(jìn)行必要的補(bǔ)倉，如出于此狀態(tài)超過一定時間,，將按規(guī)定強(qiáng)制平倉此賬戶以保障公司利益,。

最后，也可說是最為關(guān)鍵的流程,，在客戶的融資融券業(yè)務(wù)到期后,，將通過各種方式還款或還券，實(shí)行平倉,。因此,，我們此時必須計算出客戶在期限內(nèi)的交易盈虧情況，并且計算出證券公司應(yīng)收利息和融資融券業(yè)務(wù)委托費(fèi),，并且將每天到期客戶的詳細(xì)情況匯總成表,，每日完成結(jié)算后上報最后統(tǒng)計結(jié)果。

此流程看似簡捷,，然其工作量十分浩大,，并且要求做到效率與準(zhǔn)確度的統(tǒng)一，可算在整個業(yè)務(wù)中最為艱辛的流程,，因此,，我們部門的大部分精英分子被安排在這一流程，可見其重要性,。而當(dāng)我已經(jīng)充分明晰了融資融券業(yè)務(wù),，并且在其他流程能夠熟練操提崗位作后才被安排至這一崗位，目的當(dāng)然是為了讓我能夠不拖累整個工作進(jìn)度,，保持一貫的高效,，并且使我能夠更快的適應(yīng)這一快節(jié)奏的工作環(huán)境。因此,，在這里必須特別感謝我的部門主管對我的良苦用心,。

在此次實(shí)踐經(jīng)歷之前，雖然從書本上獲得了不少有關(guān)證券公司的信息,，但對于其實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程并不十分了解,，因此，雖然擁有不少相關(guān)的理論知識,，但真正到了時間的時候仍遇到了不小的問題,。可見理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。在不斷克服困難的實(shí)踐過程中,，不僅對于證券行業(yè)有了更深一步的了解,，更重要的是在此期間累極了許多資深證券從業(yè)人員在處理交易時的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這些絕非是實(shí)踐工資能夠衡量的,。同時,，通過這兩個月的實(shí)踐，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，并且思考了不少問題,。

1、與以往實(shí)踐的不同之處

首先,，就正式度而言,，本次畢業(yè)實(shí)踐與以往的暑假實(shí)踐經(jīng)歷是不可同日而語的。前幾次的實(shí)踐只是在一些中小型企業(yè),，外貿(mào)公司等,，其對員工的衣著，服飾,，言談舉止的約束性較弱,，雖然氣憤比較輕松，卻缺少了一種工作應(yīng)有的緊張態(tài)度,。而在是細(xì)則大為不同，公司上下必須嚴(yán)格遵守嚴(yán)格的規(guī)章制度,，不能有絲毫的輕視,。而在金融中心上班無形之中增加了一份神圣之感。

其次,，實(shí)踐的目的也有很大的區(qū)別,。在大一、大二的實(shí)踐并沒有明確的目標(biāo),，只是為了不想荒廢暑假時間并且能夠鍛煉一下自身的工作能力,，拓展視野，因此投入的熱誠有限,，最終的收獲不大,。然而在此次實(shí)踐之前，我早已把為將來的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)作為目標(biāo),，因此針對性很強(qiáng),，尤其是在此次實(shí)踐過程中有意識的將所學(xué)的金融知識盡可能運(yùn)用到工作中去，兩者相得益彰,，相輔相成,。因此，在擺脫了以往的迷茫后使得此次的實(shí)踐更有效率,，收獲頗豐,。

最后,，實(shí)踐的內(nèi)容同樣大相徑庭。以往的實(shí)踐更多的是被安排做一些周邊性質(zhì)的工作,，如打印,、復(fù)印或接電話等較為簡單的工作，很少涉及到核心的工作內(nèi)容,，可算是當(dāng)了一回廉價勞動力,。而此次被安排進(jìn)入了信用交易管理部門，專門負(fù)責(zé)融資融券這一新興業(yè)務(wù),。在兩個月的過程中,，我?guī)缀踉诟鱾€流程的崗位上都進(jìn)行了實(shí)踐，從而對于這項業(yè)務(wù)以及我們部門的重要性能夠有了充分的了解,，為將來的求職打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

2、人際關(guān)系的處理問題

剛到,，部門里的同事給我的第一印象便是待人熱誠,，謙遜有禮，比以往我所有去過的公司都更為出色,，因此我也就此打定了盡早融入團(tuán)隊的決心,。然而畢竟我并非正式員工，要在短時間內(nèi)完成這一任務(wù)難度不小,。在實(shí)踐之初,，這方面我做的不夠出色，總覺得與部門里的同事存在一些代溝,，沒有能夠進(jìn)行良好的溝通,，也間接導(dǎo)致了我的實(shí)踐工作停滯不前，未能取得較大進(jìn)展,。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇九

短暫而充實(shí)的假期生活轉(zhuǎn)瞬即逝,。利用短暫的假期時間，在長輩的幫助介紹下,，我很幸運(yùn)的被介紹到了廣東省汕頭市錦奇制衣有限公司實(shí)踐,、學(xué)習(xí)，受益匪淺,。

錦奇制衣有限公司在我們家鄉(xiāng)是有名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。其經(jīng)營規(guī)模、管理模式都較為合理科學(xué),。公司的主要業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍是針織,、梭織等服裝制成品的出口貿(mào)易。主要是收購區(qū)、鎮(zhèn)里分散的小型家庭作坊所生產(chǎn)的服裝,，然后進(jìn)行再加工,、生產(chǎn)、包裝后制成成品遠(yuǎn)銷海外,?？诒谩①|(zhì)量高,?？蛻魜碓粗饕邪湍民R、德國,、香港等,。是一家經(jīng)營成功的小型企業(yè)典型。

在錦奇實(shí)習(xí)的短短十天時間里,，的確獲益良多,。前六天，我被安排到工廠的車間工作,，在剩下的四天時間里,，又被安排到辦公室整理公司的文檔和傳真訂單、接待客戶等文書工作,。在此期間,，給我印象最深的是在車間與工人同吃同作的六天。

車間工作從每天早上七點(diǎn)半到中午十二點(diǎn),，下午從兩點(diǎn)到六點(diǎn)半,，晚上有從七點(diǎn)半持續(xù)到十點(diǎn)，每天一共十一個半小時,。工作時間很長，工作繁瑣,，非常疲勞,、辛苦。且由于制衣工序一般都講求精細(xì),，所以基本上都是人工操作完成的,。如釘鈕扣、修剪邊角,、洗烘,、熨燙，到最后的包裝等,。一天,、兩天下來，感覺很苦、很累,?？粗囬g的工人一個個都努力認(rèn)真著，不僅為自己身為大學(xué)生而汗顏,。飲水那知挖井難?!待到自己親身工作方知掙錢的艱辛,。而且工廠里的工人們也沒有周末假期。據(jù)了解,，這種不合理的現(xiàn)象,，不僅錦奇，在汕頭乃至其他地區(qū)的工廠仍然存在著,。

在車間里,，老師傅們教我修剪衣服的紗線、邊角和幫成品釘牌等,。固定而繁瑣的操作,，幾天下來，強(qiáng)大的工作量,、重復(fù)同樣的動作使得手被鑷剪磨破了,，腰又酸又痛，可收獲的卻是工人們吃苦耐勞的精神,。

而車間里裝滿了將運(yùn)往巴拿馬,、香港的夏裝t恤衫和牛仔褲成品。錦奇服裝的銷量相當(dāng)可觀,。

在后來的幾天里,，我又被安排到辦公室整理公司銷量報表和其他文件、傳真訂單和接待客戶,。在此期間,，也使在學(xué)校里所學(xué)的文秘專業(yè)知識得到了較好的實(shí)踐、鍛煉,，同時豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn),，獲益匪淺。

我在錦奇公司,，一直從2月7號實(shí)習(xí)到2月16號,。廠里的工人們可以從年三十放假到大年初三。16號下無下班后,，全廠發(fā)工資,，工人們高興的揣著一年辛苦掙來的血汗錢，計劃著準(zhǔn)備回老家過年,，有說有笑,。四川的工人芹姐拍著我的肩膀說：“小妹啊,，你是學(xué)生不知道。我們工人有時一年到頭獎金和工資都是沒有保障的,，為了這個我就換了幾家廠,。”揣著自己這些天掙來的250塊,，心情復(fù)雜,。

拖欠工人工資在現(xiàn)在已是常見而嚴(yán)峻的社會經(jīng)濟(jì)問題。全國各地解決拖欠工人工資問題的進(jìn)展很不平衡,。天津,、上海、山東等省,，直轄市的工作力度較大,，進(jìn)展較快，成效明顯,。在潮汕地區(qū),，拖欠工人工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。而在全國有些地方的個別企業(yè),，不僅沒按照規(guī)定償付早已拖欠工人的工資,，而且還發(fā)生了新的拖欠工人工資問題。工人的權(quán)益保障問題仍然非常突出,。這些情況嚴(yán)重影響了社會的穩(wěn)定,，氛圍的和諧。國家為此出臺了有關(guān)法律,，在《勞動法》中有關(guān)于簽訂勞動合同,，按月足額支付工資，參加社會保障工人合法權(quán)益的三項重要規(guī)定,。但這在現(xiàn)在許多企業(yè)里并沒有得到較好的貫徹落實(shí),。這里面隱藏著許多社會因素和工人個人法律常識和素質(zhì)問題。而這些不良的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我國的民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展都造成了不良的影響,。

在錦奇實(shí)習(xí)的過程中,，就企業(yè)拖欠工人工資這一問題我詢問了其公司主管對這一問題的看法?？偨Y(jié)起來造成企業(yè)拖欠工人工資的原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是由于資金周轉(zhuǎn)緩慢，不及時,，而造成農(nóng)民工工資的拖欠;

二是由于用人企業(yè)單位之前沒有與工人簽訂合法的勞動合同;

三是企業(yè)和個人的惡意拖欠,，克扣工資，從而謀取暴利,。

而在這些方面其責(zé)任多數(shù)在于企業(yè)公司,。倘若一個企業(yè)公司中出現(xiàn)拖欠勞工工資情況,，在公司運(yùn)作上也必將出現(xiàn)困境，逐步衰敗,。因?yàn)檫@樣一方面既嚴(yán)重打擊了工人的勞動積極性,，造成勞工缺失流動，同時也損害了公司企業(yè)的聲譽(yù),，大大打擊了企業(yè)的誠信度,。或許在這一問題的解決上,，錦奇這一中小型企業(yè)確是其它企業(yè)的典范,。

在錦奇服裝車間的工資分配試行以下規(guī)定：

一 分配原則：“按勞分配，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣”,。

二 企業(yè)生產(chǎn)各工序員工的工資，實(shí)行計件工資和效益工資雙軌制,，產(chǎn)量,，

質(zhì)量，效益,，工資四結(jié)合,。

三 “計件工資”每月按26天計算，每個工作日為11工時,。

四 工資發(fā)放時間,，每月月底報帳財務(wù)，發(fā)工資,，以投產(chǎn)合同或和約為界,。

五 工資發(fā)放手續(xù)，以蓋章簽字為準(zhǔn),，嚴(yán)禁代領(lǐng)或替領(lǐng),。

六 員工之間工資有差距，要從自身找原因,，嚴(yán)禁只看工資,，不看自己的工件數(shù)量和質(zhì)量。有意見,，在發(fā)放工資兩天內(nèi)反映給班組長,，如確有失誤，本月工資已造表存檔,，在下月工資中補(bǔ)發(fā),。

這些制度度措施有效地解決了企業(yè)公司在分發(fā)工資方面造成不必要的問題。一種好的制度,、管理,，有時往往是企業(yè)公司興衰成敗的關(guān)鍵,。同時也是市場逐步規(guī)范下我們民營企業(yè)應(yīng)該重視的方面。在我們國家現(xiàn)在正處在“生產(chǎn)大國,，品牌小國”的現(xiàn)境,。“發(fā)展是硬道”經(jīng)濟(jì)決定政治,，只有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境才能讓社會的大環(huán)境和諧,、繁榮?；蛟S在企業(yè)制度和企業(yè)文化,、員工素質(zhì)等方面的問題都是值得我們深思。作為現(xiàn)代大學(xué)生我們肩負(fù)振興現(xiàn)代民族事業(yè)的責(zé)任,，任重道遠(yuǎn),。

實(shí)踐實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

利用寒假假期開展實(shí)踐活動讓我們接觸社會、了解社會,、服務(wù)于社會,。同時豐富了我的假期生活，使我提高了社會意識,，從某一方面讓我實(shí)現(xiàn)了自我價值,，提高了自己回饋社會的成就感。同時也加強(qiáng)了我們大學(xué)生對社會激烈競爭的認(rèn)識,，讓我親身感受了工資的來之不易,，和工廠工人的辛苦。在此間也是我所學(xué)的文秘專業(yè)知識能夠?qū)W以致用,，靈活運(yùn)用于日常的工作中,。并且在這次實(shí)踐中做到了“用我所學(xué)，學(xué)以致用”,，讓我深深地?zé)釔凵衔拿毓ぷ?，這些對于我以后繼續(xù)學(xué)業(yè)，甚至以后參加工作都有莫大的幫助,，而這些都得益于學(xué)校團(tuán)委為我們苦心的設(shè)想,。

通過在錦奇的學(xué)習(xí)，使我更加了解現(xiàn)代民營企業(yè)的經(jīng)營管理等方面的知識,，再從中通過采訪,、查閱有關(guān)資料也看出了在企業(yè)制度中存在的一些弊端，同時也向錦奇公司提出了自己的一點(diǎn)點(diǎn)小小建議,。

總而言之,，在這個寒假中實(shí)在受益良多，而且一些知識是書本上學(xué)不到的,。所謂“實(shí)踐出真知”或許正是這個道理!寒假實(shí)踐活動的確是讓我們大學(xué)生走出校門接觸社會的良好平臺!

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇十

20xx年x月xx日,，從學(xué)校放假回家。

經(jīng)過幾天的休整,，當(dāng)剛回到家時的興奮與愜意漸漸淡去,，我回想了一下自己這半年的學(xué)習(xí)生活，雖然在學(xué)校里的生活平靜而快樂,，可我卻看到了“危機(jī)”———就業(yè)危機(jī),。

在大學(xué)這個相對自由的天地里，同學(xué)們都在努力的通過各種機(jī)會來磨礪和充實(shí)自己,，希望能多學(xué)習(xí)一些東西對自己將來走進(jìn)社會有所幫助,。然而，大學(xué)只是一個溝通校園與社會的橋梁,，是我們步入社會前繼續(xù)充實(shí)自己知識的“深加工廠”,。

最終我們還是要面臨社會和市場無情的競爭與淘汰，僅僅依靠校園里的知識是不夠的,。于是,，我開始思考：怎樣才能讓自己在暑假這個短暫的時間里學(xué)到一些校園里學(xué)不到的東西，從而度過一個有意義的暑假,。經(jīng)過了一番思考后,，我把自己的想法告訴了父母：獨(dú)自到附近的裝飾裝修公司去應(yīng)聘。

由于考慮到自己各方面的實(shí)際情況(一沒經(jīng)驗(yàn);二沒學(xué)歷;三時間有限),，決定進(jìn)行為期10天無償?shù)牧x務(wù)勞動,，主要目的是體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，以便盡早適應(yīng)社會的工作環(huán)境,。在得到父母的認(rèn)同后,，我決定第二天就出去找單位應(yīng)聘。

20日一大早和父親在外面吃過早飯后,，我揣著自己僅有的身份證和學(xué)生證,，開始了我人生中的第一次求職。雖然在電視上看過人家應(yīng)聘,，心里也作好了被打擊的準(zhǔn)備,，可畢竟是第一次，站在應(yīng)聘單位的門外還是緊張的打起了退膛鼓,。

一直在一旁的父親看出了我的心思,，說道：“要不我去幫你問問，看看人家要不要人,，你再進(jìn)去,。”“不……不用了,，我自己去問,，不行我再換一家,，你……你還是先回家吧?！蔽揖芙^了父親的“幫助”,，因?yàn)槲抑溃瑥男〉酱笪乙恢倍忌钤诟改傅姆鲋?，現(xiàn)在的我如果不邁出這獨(dú)立的第一步,，那么這次應(yīng)聘將失去意義，即使得到這份工作,，對我來說也沒什么實(shí)質(zhì)性的收獲,，因?yàn)槲乙演斣诹似鹋芫€上。

“成功了!”我?guī)еy以掩飾的欣喜走了出來,，因?yàn)榧敝氚堰@個好消息告訴家人,，回家的腳步也顯得輕快了許多，可沒想到一抬頭,，發(fā)現(xiàn)父親就在不遠(yuǎn)處的拐角處等著我,。原來，他這既是監(jiān)督我(怕我半路落跑)又是關(guān)心我(怕我遭受打擊),，頓時體會了父親的一片良苦用心,。在確定我這次單獨(dú)應(yīng)聘成功后，他也只淡淡的對我說了一句：“看來真的是長大了,?！笔茄剑驮谶@一刻我發(fā)現(xiàn)自己真的長大了,，不再是那個什么事情都要等父母安排妥當(dāng)了再去做的小孩子了,。

這又不禁有讓我想起剛才臨離開公司，經(jīng)理退還我學(xué)生證時對我說的話：“我之所以錄用你,，是因?yàn)槲倚蕾p你的就業(yè)危機(jī)意識和這種敢于單獨(dú)到社會里推銷自己的勇氣,，對于你這樣一個剛上大一的女孩子來說，能做到這兩點(diǎn)是很不容易的,?！毕氲竭@里，再一次慶幸自己之前沒讓父親為自己去打探,，否則,，這份工作說不定就丟了，而我也少了一次考驗(yàn)自己信心和勇氣的機(jī)會,。當(dāng)天下午2：00我準(zhǔn)時來到公司,，和辦公室的同事打過招呼后，見大家都在忙自己的事情，我就找了兩本書關(guān)于家居專修基本常識的書看,，因?yàn)樯衔绾徒?jīng)理商量過,，由于我的能力和時間有限，一些復(fù)雜和長期的工作我也不能做,，于是就安排我每天早上做一下辦公室(包括衛(wèi)生間)的清潔工作,，以及簡單的客戶接待工作，其它時間就自己看書學(xué)習(xí)或看別的同事如何制作電腦效果圖,。

目前，前衛(wèi)村共有28家接待農(nóng)戶,，其中4家為aaa級,，15家為aa級，“農(nóng)家樂”上了新的臺階,。在領(lǐng)略田園風(fēng)光之際,，亦有觀賞斗雞、魚鷹表演,，到古村踩水車,、學(xué)推磨、坐花轎等游樂項目,，另外,，還有更多的休閑娛樂設(shè)施還在建設(shè)之中。旅游,，隨著人民生活水平的不斷提高,，已成為時尚選擇。旅游業(yè)的開發(fā),，不僅能充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢,，還能推進(jìn)環(huán)境治理，營造文明向上氛圍,，挖掘能供游覽的景觀特色,，不斷塑造區(qū)域絢麗多姿的美感，吸引游客觀光,。前衛(wèi)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游區(qū)農(nóng)家旅游項目,，正是在社會化旅游大格局不斷形成的背景下，抓住機(jī)遇脫穎而出的,。本著政府搭臺,，農(nóng)戶唱戲，為民辦事,，大眾參與,，協(xié)調(diào)管理的原則，旨在綠化、凈化,、美化村莊,，加大生態(tài)農(nóng)業(yè)全球500佳環(huán)境建設(shè)，充分發(fā)揮小區(qū)市級文明功能優(yōu)勢,，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心,，致富百姓，展示前衛(wèi)精神文明建設(shè)風(fēng)采的宗旨,。在縣委,、縣政府和縣旅委、鎮(zhèn)黨委的直接關(guān)心支持下,，金秋十月隆重推出的“住農(nóng)家屋,，吃農(nóng)家飯，學(xué)農(nóng)家活,，享農(nóng)家樂”活動一炮打響,，贏得了聲譽(yù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。實(shí)踐證明,，開發(fā)農(nóng)家游旅游特色項目，深得都市游人的歡迎,，其開發(fā)市場廣闊,，前景無限美好。據(jù)有關(guān)人員介紹,，計劃3年內(nèi)通過不斷建設(shè)和自我完善,，使前衛(wèi)生態(tài)村農(nóng)家游成為上海地區(qū)乃至全國一流的休閑新景點(diǎn)。

三是在管理上形成制度化,。成立“農(nóng)家游”督查隊,，定期或不定期地對負(fù)責(zé)接待的農(nóng)戶、警務(wù)室,、“農(nóng)家游”招待所等進(jìn)行日常監(jiān)督,、檢查，確保整個接待過程安全,、合理,、衛(wèi)生;四是在菜肴上形成特色化。推出醬瓜白扁豆,、煮豆節(jié)等崇明農(nóng)家特色時令菜肴,。通過這次的調(diào)查和實(shí)踐使我對前衛(wèi)村有了全面的認(rèn)識和了解，也鍛煉了我自己的社會工作能力,，意義頗大,。相信隨著崇明的大開發(fā)、大開放，前衛(wèi)村的前景也將更加燦爛,，期待的同時我也祝愿這個美麗的地方,。

在公司實(shí)踐內(nèi)容篇十一

（三）公司簡介

在兩個月的實(shí)習(xí)期間，我實(shí)習(xí)的環(huán)節(jié)主要是代理人的招聘和培訓(xùn),，做了以下工作：

（一）代理人招聘

在實(shí)習(xí)期間,，公司代理人的網(wǎng)上招聘主要由我負(fù)責(zé)。網(wǎng)上招聘是公司進(jìn)行代理人招聘一個很重要的途徑,，我每天要做的工作就是打開招聘網(wǎng)站,，查看網(wǎng)上的簡歷，篩選比較符合公司要求的簡歷,，打電話邀請其參加面試,。對建立進(jìn)行篩選時，主要考慮以下因素：

人是否適合做保險代理人主要有幾個判定標(biāo)準(zhǔn)：一是他個人對保險的態(tài)度,；二是他的人脈資源狀況；三是他是否有信心,，有堅持下去的決心,。這個工作讓我學(xué)到了很多關(guān)于接待禮儀的知識，同時也增強(qiáng)了我與人溝通交流的能力,。

（三）代理人資格考試輔導(dǎo)

公司每周五都會有新人參加代理人資格證考試（以下簡稱代資考）,，在實(shí)習(xí)期間，對新人考試的輔導(dǎo)就由我負(fù)責(zé),。主要的工作是就代資考的主要內(nèi)容對新人進(jìn)行講解,，督促其復(fù)習(xí)，對他們遇到的問題進(jìn)行分析解答,，最后帶領(lǐng)他們?nèi)コ啥际袇^(qū)參加考試,。這是一項檢驗(yàn)我專業(yè)知識的工作，三年來學(xué)到的保險專業(yè)知識在這項工作中得到了很好地運(yùn)用,，輔導(dǎo)取得了很好的效果,。

（四）其他工作

在保質(zhì)保量地完成本職工作的同時，我還積極參與到公司其他崗位的工作：

1.參與公司早會的運(yùn)作

在公司的組訓(xùn)到本部參加培訓(xùn)的期間,，早會由我主持,，還兩次與伙伴們一起分享市公司為我們準(zhǔn)備的專題。

2.擺點(diǎn)

在完成了本職工作之余,，我常與收展部的伙伴一起在公司門口擺設(shè)免費(fèi)咨詢點(diǎn),，主要是負(fù)責(zé)對前來咨詢的客戶進(jìn)行接待，對他們想要了解的進(jìn)行解釋說明,，同時注意積累準(zhǔn)客戶,。

3.人才市場招聘

與個險部經(jīng)理到人才市場進(jìn)行招聘，主要是向有意愿的人介紹公司的基本情況，保險代理人的運(yùn)作制度和薪酬待遇以及他們想要了解的其他情況,。

（一）網(wǎng)絡(luò)招聘的成績與收獲

地把電話掛掉,，多數(shù)答應(yīng)說要來的最終也都不會來參加面試。在初期,，因?yàn)槌晒β屎艿?，我心里很失落，打電話時也總是會害怕,，后來前輩們說這是正?，F(xiàn)象，我才又有了一點(diǎn)點(diǎn)的信心,。從最終結(jié)果來看,，我的網(wǎng)聘工作做的還是很不錯，兩個月內(nèi),，一共打出電話168個,，答應(yīng)面試的74個，參加面試的32個,，最終成為公司伙伴的有4人,，算是不錯的成績，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

這項工作給我最大的收獲就是：堅持,！不被一開始的困難所嚇倒，相信堅持下去會有好的結(jié)果,，簡單的事情重復(fù)地做,，最后量的堆積一定會有質(zhì)的變化，我做到了,！

（二）面試接待的收獲

面試接待工作看起來是很簡單的一項工作,，只需要倒個茶，遞個表格,，與面試這進(jìn)行簡單的溝通交流,，但是其中的學(xué)問還是很大。面試接待者的精神面貌是面試者首先看到的,，是公司的一種代表,，我不敢有任何的疏忽，所有細(xì)節(jié)都必須要做到完美,。

在面試者較多的情況下,，我的事情就更多了，要合理安排面試者的時間,，對于在外邊等待的面試者,，我要與他們溝通交流,，一方面是為了使他們不至于感覺到等待很漫長，另一方面是要對他們進(jìn)行初步的了解,。這要求我能夠與他們進(jìn)行有效的溝通,，對于陌生人，我一開始總還是找不到話題,，不敢開口,，后來開始變得大方得體一些了。這對我的性格有了很大的影響,，改變了以前羞羞答答的內(nèi)向性格,，變得開朗、更加地具有親和力了,。同時,，在這項工作中，我掌握了一些溝通的基本技能,，溝通表達(dá)能力也有了一定的提升,。

（三）代資考輔導(dǎo)的收獲

兩個月內(nèi)，我輔導(dǎo)的新人共有18個,，順利通過考試的有16個,，通過率接近90%，與公司以前的通過率相比較,，這是最好的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。

這是我做得最自豪的一項工作,，在工作中我所學(xué)的專業(yè)理論知識得到了很好的運(yùn)用，有一種價值得到體現(xiàn)的滿足感,，我的專業(yè)知識能夠?yàn)楣編硇б媸俏易罡吲d也是我只希望做到的事情,。

（四）其他收獲

除了我的本職工作讓我收獲很大之外，我在參與公司其他工作的過程中也學(xué)到了很多東西,，各方面能力都有很大的提升,。