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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇一

20xx年以來(lái),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》,、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過(guò)程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營(yíng)造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對(duì)工作精益求精,對(duì)患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻(xiàn),。

不論時(shí)代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對(duì)工作精益求精,對(duì)患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻(xiàn),。

其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè).它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個(gè)與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個(gè)零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià).我們醫(yī)務(wù)人員每一個(gè)人就是那一個(gè)個(gè)的零件.每個(gè)醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個(gè)整體的重要一部分.正是我們每個(gè)同事的共同配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個(gè)集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的.身上時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還常常受到來(lái)自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價(jià)值,才會(huì)體會(huì)到平凡中的快樂(lè)。不論時(shí)代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇二

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在本科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，立足本職工作,，愛(ài)崗敬業(yè),，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，在掌握專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的同時(shí)積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),，并能做到學(xué)以致用,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。遵紀(jì)守法,，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成工作任務(wù),。無(wú)發(fā)生差錯(cuò)事故。

堅(jiān)持馬列主義,，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,，踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,，以寬容和諧的心態(tài)對(duì)待工作和生活,。

嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認(rèn)真做好本職工作，同時(shí)結(jié)合自己在工作中遇到的問(wèn)題和存在的不足之處,，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，尤其加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,。

嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事,，與同事團(tuán)結(jié)合作,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇三

我時(shí)刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),，把無(wú)私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn),。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起,；工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守,，防微杜漸，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。以上是我在醫(yī)院工作一個(gè)月的自我評(píng)價(jià),，這些天來(lái)深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心,，愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持！

在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度,，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語(yǔ),，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，工作時(shí)間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言規(guī)范,。

誠(chéng)然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存,。因此，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實(shí)上,，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵(lì)內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實(shí)現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法,，比較切實(shí)可行,。首先，對(duì)能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作。其次,，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

本人能努力學(xué)習(xí),、虛心請(qǐng)教,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,、適應(yīng)能力強(qiáng),、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡(jiǎn)單,、平靜,、快樂(lè)的生活。會(huì)用100%的熱情已精力投入到工作中,；平易近人,，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，工作積極進(jìn)取,，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力,，樂(lè)于助人,，誠(chéng)實(shí)守信。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)集體榮譽(yù)強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力動(dòng)手強(qiáng),，樂(lè)觀積極，遇到問(wèn)題能迎難而上,，責(zé)任心強(qiáng),，能很好的完成所接受的任務(wù)，善于溝通,，熱愛(ài)生活,，待人熱情。

本人在行醫(yī)過(guò)程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,，營(yíng)造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛(ài)本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對(duì)工作精益求精，對(duì)患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛(ài)病人，甘于奉獻(xiàn),。

時(shí)間過(guò)得真快,，轉(zhuǎn)眼為期十個(gè)月的實(shí)習(xí)生活已經(jīng)完畢。實(shí)習(xí)是我們將理論用于實(shí)踐，用于臨床所邁開(kāi)的第一步,，在此過(guò)程中我收獲頗豐,，心得體會(huì)亦不少，下面為我對(duì)本次實(shí)習(xí)的自我評(píng)價(jià)：我在上海市第八五醫(yī)院實(shí)習(xí),，按照學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定,，我分別到了消化內(nèi)科、腎內(nèi)科心內(nèi)科骨腦內(nèi)科,、泌尿整形內(nèi)科,、大外。婦科等七個(gè)科室學(xué)習(xí),，在實(shí)習(xí)期間我遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項(xiàng)規(guī)張制度，尊敬師長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)同志,，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到,、不早退,、不無(wú)故曠工及擅自離開(kāi)工做崗位。對(duì)待病人和藹可親,，態(tài)度良好,，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐，在此過(guò)程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn),，盡力提高獨(dú)立思考,、獨(dú)立解決問(wèn)題,、獨(dú)立工做的能力,，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過(guò)十個(gè)月的實(shí)踐我熟練掌握了病程記錄,、會(huì)診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)；掌握了臨床各科室的特點(diǎn)及各科室常見(jiàn),、多發(fā)病人的診治,；掌握了常見(jiàn)化雁棠正常值和臨床意義及和各類(lèi)危、重,、急病人的初步處置,。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù)，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故,?？傊覍?duì)自己實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)是較為滿(mǎn)意的，同時(shí)我對(duì)自己未來(lái)的工做也充滿(mǎn)了信心,，也誠(chéng)摯希翼大家能給我提更多寶貴,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎(jiǎng)勵(lì)什么,？怎樣獎(jiǎng)勵(lì)？誰(shuí)來(lái)決定這種獎(jiǎng)勵(lì),？單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時(shí)更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會(huì)需要,？其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇四

社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念,。

2.三種方式的關(guān)系

（1）相互區(qū)別：社會(huì)輿論和傳統(tǒng)習(xí)俗是社會(huì)評(píng)價(jià)方式,，是一種客觀評(píng)價(jià)力量；內(nèi)心信念是一種自我評(píng)價(jià)方式,，是一種主觀評(píng)價(jià)力量,。

1.醫(yī)德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的概念

醫(yī)德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量醫(yī)德行為善惡的尺度。它是道德的善惡評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)療衛(wèi)生保健實(shí)踐活動(dòng)中的具體化,。

2.醫(yī)德評(píng)價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn)

（1）有利：具體看醫(yī)務(wù)人員的行為是否有利于病人疾病的緩解,、治愈和病人康復(fù)，是否有利于社會(huì)人群的健康和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,，是否有利于宏章科學(xué)的發(fā)展,。體現(xiàn)了有利則為善，反之則為惡,。

（2）自主：具體看醫(yī)務(wù)人員是否尊重病人的自主權(quán),。體現(xiàn)了自主則為善，反之則為惡,。

（3）公正：具體看醫(yī)務(wù)人員是否能公平,、合理地分配醫(yī)療衛(wèi)生資源，是否能在醫(yī)療衛(wèi)生保健實(shí)踐中一視同仁,、平等地對(duì)待每一位病人等,。體現(xiàn)了公正則為善,，反之則為惡。

（4）互助：具體看醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生保健實(shí)踐和宏章科研活動(dòng)中是否做到了互相支持,、協(xié)作和幫助,，以保證醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的正常進(jìn)行和促進(jìn)宏章科學(xué)的發(fā)展。體現(xiàn)了互助則為善,，反之則為惡,。

（二）醫(yī)德評(píng)價(jià)的依據(jù)

1.醫(yī)德評(píng)價(jià)依據(jù)的概念

在評(píng)價(jià)醫(yī)德行為和活動(dòng)時(shí)，用客觀標(biāo)準(zhǔn)衡量什么以定善惡,，即究竟是看主觀動(dòng)機(jī)或是看客觀效果,，是看主觀目的或是看客觀手段，還是綜合起來(lái)辯證地衡量它們,，這里的“什么”就是醫(yī)德評(píng)價(jià)的依據(jù),。

2.醫(yī)德行為和活動(dòng)中兩對(duì)主要矛盾

主觀動(dòng)機(jī)與客觀效果；主觀目的與客觀手段,。

3.科學(xué)的醫(yī)德評(píng)價(jià)依據(jù)觀

醫(yī)德評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果,、目的與手段的辯證統(tǒng)一論，防止片面的動(dòng)機(jī)論或效果論,、目的論或手段論,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇五

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會(huì)議精神,，在思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,。

作為醫(yī)生，我必須牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和智慧,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇六

對(duì)于在職的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō),，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)及本人實(shí)際思索,，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會(huì),，對(duì)存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識(shí),。

總的來(lái)說(shuō),，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的'問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實(shí)現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法,，比較切實(shí)可行,。首先，對(duì)能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。其次，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要有目的,、有計(jì)劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表?yè)P(yáng)先進(jìn),，批評(píng)不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批評(píng),，只要事實(shí)存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

希望以上關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容,，能讓大家對(duì)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有個(gè)全新認(rèn)識(shí),，希望以后大家在工作的過(guò)程中正確認(rèn)識(shí)自己，事業(yè)更上一層樓,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇七

我們要堅(jiān)持定期分析,、評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn),、吸取教訓(xùn)、提出要求的工作管理模式,。建立部門(mén),、崗位工作職責(zé)制，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院管理計(jì)劃和工作計(jì)劃當(dāng)中,，與醫(yī)院各項(xiàng)工作同步開(kāi)展,，分級(jí)實(shí)施，做到誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé),，一級(jí)抓一級(jí)，重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓,，構(gòu)成一個(gè)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理網(wǎng)絡(luò),。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于醫(yī)院社會(huì)主義精神禮貌建設(shè)的位置上經(jīng)常性地開(kāi)展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅(jiān)定的醫(yī)德信念,，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習(xí)慣,；開(kāi)展經(jīng)常性的以精神禮貌建設(shè)為主要資料的競(jìng)賽評(píng)比，塑造先進(jìn)典型,，日積月累,，潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)取性，培育良好的醫(yī)德氛圍,，把言與行熔入到精神禮貌建設(shè)之中,。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當(dāng)作病源、病材,、病例,，應(yīng)看作是服務(wù)對(duì)象、是賓客臨門(mén),，改變對(duì)病人的稱(chēng)呼,，不是生硬的稱(chēng)"幾床幾號(hào)"，而改稱(chēng)"某大爺",、"某先生"等,，稱(chēng)呼之變，增添了人情味和親切感,。實(shí)行無(wú)假日醫(yī)院,、夜間門(mén)診,、"綠色通道",，方便病人的就診,。在診治過(guò)程中保護(hù)病人保密，保障病人的知情權(quán),，不斷改善,、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)，采取便捷,、微創(chuàng),、無(wú)痛等減輕病人的心理負(fù)擔(dān),，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務(wù),。

至于如何有效地進(jìn)行醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè),，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確地告訴我們,，堅(jiān)持道德教育與社會(huì)管理相結(jié)合,。要廣泛進(jìn)行道德教育,，普及道德知識(shí)和道德規(guī)范,，幫忙人們加強(qiáng)道德修養(yǎng),。建立健全有關(guān)法律法規(guī)和制度,，把公民道德建設(shè)融于科學(xué)有效的社會(huì)管理之中。逐步完善道德教育與社會(huì)管理,、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制,，綜合運(yùn)用教育、法律,、行政,、輿論等手段，更有效地引導(dǎo)人們的思想,，規(guī)范人們的行為,。根據(jù)這樣的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員要帶頭從我做起,，努力改造主觀世界,，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做,，提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè),。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和行政主管部門(mén)的管理者對(duì)醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)存在的問(wèn)題不能護(hù)短，要嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀(jì)律處理,，到達(dá)懲前毖后的目的,。深化醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制改革，克服大鍋飯?bào)w制和觀念的根深蒂固的影響,，實(shí)行法制化,、制度化管理,，實(shí)行人才任用的淘汰制，建立科學(xué)的,、與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的分配制度等勢(shì)在必行,。有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)建設(shè)必將上一個(gè)新臺(tái)階,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇八

20xx年藥劑科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點(diǎn)和要求,，科室成員以團(tuán)結(jié)協(xié)作,、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)開(kāi)展工作,，全年藥品收入1062萬(wàn)元,，其中中藥飲片及中成藥收入72萬(wàn)元，占全年藥品收入的8%,，化學(xué)藥品和生物制品收入990萬(wàn),，占全年藥品收入的92%。處方調(diào)配差錯(cuò)率控制在萬(wàn)分之一以下,，順利完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

深入開(kāi)展醫(yī)院質(zhì)量管理年工作今年是我院等級(jí)醫(yī)院驗(yàn)收復(fù)審及深入醫(yī)院質(zhì)量管理的一年，全科人員按照醫(yī)院總體要求,，多次召開(kāi)科室會(huì)議,，對(duì)科室成員廣泛宣傳和思想動(dòng)員，使大家能清醒認(rèn)識(shí)到創(chuàng)等的重要性,，提高了參與創(chuàng)等的積極性,。組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神幷記好筆記，開(kāi)展職業(yè)道德教育,，明確崗位職責(zé),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考核，搞好制度建設(shè),，同時(shí)完善相關(guān)資料,，為順利通過(guò)復(fù)審驗(yàn)收工作打下了堅(jiān)實(shí)的基石。

我科以復(fù)審達(dá)標(biāo)和醫(yī)院質(zhì)量管理為契機(jī),，認(rèn)真搞好科室的管理工作,。

一是對(duì)科室的制度、規(guī)范,、程序進(jìn)行了一次梳理,，查漏補(bǔ)缺，該完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件,，使大家有章可循,，用制度管人。

二是搞好藥品網(wǎng)上集中采購(gòu)工作,。今年是藥品網(wǎng)上集中采購(gòu)開(kāi)始年,，我們嚴(yán)格按照省,、市,、縣等上級(jí)部門(mén)的文件要求，合理采購(gòu),，嚴(yán)格入庫(kù)前一時(shí)期醫(yī)院專(zhuān)門(mén)針對(duì)藥品采購(gòu)工作進(jìn)行了整頓,。停用了一部分非基藥，增加了一部分基藥品種,。通過(guò)整頓使我院的基藥品種和網(wǎng)上采購(gòu)金額都達(dá)到了85%以上,。

三是主動(dòng)查找問(wèn)題，排查矛盾隱患,。對(duì)科室的成員多做思想工作,，先后對(duì)成員談心、思想交流,。積極創(chuàng)造一個(gè)輕松快樂(lè)的工作氛圍,，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。

四是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,，組織科室成員學(xué)習(xí)黨的科學(xué)發(fā)展觀，寫(xiě)好心得體會(huì),。

五是組織成員學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的文件,，傳達(dá)院務(wù)會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

六是搞好與其他科室聯(lián)系,，相互協(xié)作，服務(wù)好臨床科室,。

七是做好處方點(diǎn)評(píng)工作,，按照《處方管理辦法》嚴(yán)格審核處方，對(duì)大處方,、有安全隱患的處方打回修改,，并建立了登記本。每月按時(shí)對(duì)處方進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，從而提高了我院的處方質(zhì)量,，強(qiáng)化了醫(yī)療安全。九是做好廉潔行醫(yī)、反商業(yè)賄賂工作,。宣傳教育我科人員樹(shù)立“全心全意”為人民服務(wù)思想,，不計(jì)付出，不計(jì)報(bào)酬,，樹(shù)立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象,，嚴(yán)于律己，杜絕歪風(fēng)邪氣,，凈化醫(yī)療領(lǐng)域空氣,。

藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全，也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽(yù),。

一是我科嚴(yán)把藥品購(gòu)進(jìn)質(zhì)量關(guān),，簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)；

三是積極搜集藥品相關(guān)信息,，時(shí)刻關(guān)注藥品不良反應(yīng),，做好藥品不良反應(yīng)記錄、本年度上報(bào)藥品不良反應(yīng)四份,。

藥品掛網(wǎng)采購(gòu)率達(dá)95%以上,，達(dá)到了省藥招標(biāo)采購(gòu)要求。積極做好藥品采購(gòu)工作,，探索適合我院的藥品儲(chǔ)量,，科學(xué)儲(chǔ)存，合理減少庫(kù)存,，少積壓,，滿(mǎn)足臨床需求。

我科按照衛(wèi)生部要求加強(qiáng)醫(yī)療一次性耗材管理,，嚴(yán)格審核供貨商資質(zhì),，索要“三證”，建立檔案,，按規(guī)定辦理入庫(kù)驗(yàn)收,、出庫(kù)等記錄，按要求上報(bào)醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件,，使我院一次性耗材方面逐步達(dá)到規(guī)范管理,。

今年我科工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在以下幾點(diǎn)不足：

一是雖然建立了一套完整的工作制度,，但是還存在一些不足,，需要進(jìn)一步完善。

二是從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

三是培養(yǎng)臨床藥師有一定的困難,，需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予重視與支持。

四是庫(kù)房面積嚴(yán)重不足，儲(chǔ)存條件有待進(jìn)一步提高,。

以上幾點(diǎn)不足有待我們?cè)谛碌囊荒昀锢^續(xù)加強(qiáng)管理,，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇九

20xx年,，本人在日常繁忙的工作中，除扎實(shí)完成本職工作以外,，特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的.培養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，與周?chē)乱坏缞^力踐行“為人民健康服務(wù),、辦人民滿(mǎn)意醫(yī)院”這一根本宗旨,，為醫(yī)院發(fā)展與社會(huì)和諧積極作為,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇十

一本人一貫堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神及《中華人民共和國(guó)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》等內(nèi)容，牢固樹(shù)立救死扶傷意識(shí),，實(shí)行人道主義精神,，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。本人在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營(yíng)造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為中心,全心全意為病人解除痛苦,。對(duì)工作精益求精,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),、新理論、新技能，更好地為患者提供高水平服務(wù),，減輕患者的痛苦,，促進(jìn)早日康復(fù)，做到“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼”,。淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻(xiàn)。從不收受紅包,，不利用職務(wù)之便謀利益,。

二近年來(lái)，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度。要解決這個(gè)問(wèn)題,，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時(shí),，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎(jiǎng)勵(lì)什么?怎樣獎(jiǎng)勵(lì)?誰(shuí)來(lái)決定這種獎(jiǎng)勵(lì)?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時(shí)更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會(huì)需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠(chéng)然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存,。因此,，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實(shí)上，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵(lì)內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實(shí)現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法,，比較切實(shí)可行。首先,，對(duì)能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作。其次,，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的,、有計(jì)劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報(bào)道,。對(duì)于媒體的批評(píng)，只要事實(shí)存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

三人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo),，總要有個(gè)發(fā)展方向,，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，總要有個(gè)謀生的依托,。既然把護(hù)理工作為終身職業(yè),，就要把自己的理想，信念,，才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這神圣的護(hù)理職業(yè),，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨,。,。。愛(ài)崗敬業(yè)守誠(chéng),，為黨的事業(yè)奮斗終身——這是黨性在人生觀上的體現(xiàn),。太平盛世，平凡崗位,，雖然沒(méi)有槍林彈雨中輝煌,，也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛(wèi)星上凝聚，也不只在緊急危難時(shí)高揚(yáng),。在護(hù)理每一位病人的過(guò)程中,，在平凡普通的崗位上，處處都有對(duì)黨性的考驗(yàn)陶冶,，時(shí)時(shí)都需要黨性的升華弘揚(yáng),。那么，怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài),，怎樣才能表達(dá)這種情呢?自然地選擇就是：敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢,。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里,，不善小事,，何以成大器。從自我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛(ài)崗,，這就是修養(yǎng)黨性，這就是實(shí)現(xiàn)人生理想!

開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,，我當(dāng)先鋒”活動(dòng)中承諾：

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)年輕護(hù)士以及有問(wèn)題護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待,，重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和隱患,，保障病人醫(yī)護(hù)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,，新轉(zhuǎn)入,，急危重病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,，雙休日,，工作繁忙，易疲勞時(shí)間,，交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,，輸血,，注射，各種過(guò)敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn),。我們暫且不談什么為了全人類(lèi)的解放,，為了共。產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，我們只說(shuō)人活在世上,，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向,，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn),，總要有個(gè)謀生的依托。既然把護(hù)理工作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,，信念，才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這神圣的護(hù)理職業(yè),，就像魚(yú)兒愛(ài)大海,，就像禾苗愛(ài)春雨，就像蜜蜂愛(ài)鮮花,，就像老鼠愛(ài)大米!

5,、護(hù)士長(zhǎng)不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，從管理者，自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的個(gè)人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

6,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，質(zhì)量意識(shí),，安全意識(shí),，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全，有效,。

7,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過(guò)了解回訪(fǎng)意見(jiàn),，與住院病人的交談,，發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽(tīng)取醫(yī)生的意見(jiàn)及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,，從思想上,，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

9、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

10,、樹(shù)立法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),。明確護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義,，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，并質(zhì)控組老師請(qǐng)教,，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對(duì)策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益,。

創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,，我當(dāng)先鋒。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇十一

本人在行醫(yī)過(guò)程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,，營(yíng)造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛(ài)本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對(duì)工作精益求精，對(duì)患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛(ài)病人，甘于奉獻(xiàn),。

不論時(shí)代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，救死扶傷,，實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

1、在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，片面地自我滿(mǎn)足,，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,，既無(wú)以醫(yī)謀私,，也無(wú)違法亂紀(jì)，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn),，但問(wèn)題不大,，都是小毛病，在聽(tīng)取了先進(jìn)人物的事跡報(bào)告后,，發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠(yuǎn),，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正,。

2,、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然,，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò),，但基本上屬于被動(dòng)類(lèi)型的'，只是把醫(yī)務(wù)工作當(dāng)作一個(gè)職業(yè),，而沒(méi)有把它當(dāng)成一個(gè)事業(yè)去努力,，缺乏積極主動(dòng)性。遇到問(wèn)題沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況,，主動(dòng)地去尋出路,，想辦法，解難題,，只是單純依賴(lài)上級(jí),，因此，工作上還沒(méi)有大的起色,。

3,、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng),、積極,，只滿(mǎn)足于完成本職工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在新技術(shù)和新知識(shí)的學(xué)習(xí)方面有所欠缺,，沒(méi)有做到學(xué)以致用,。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4,、在醫(yī)療服務(wù)的過(guò)程中,，有時(shí)不夠耐心細(xì)致,，沒(méi)有做到視病人如家人,，態(tài)度有時(shí)比較粗暴,，或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇十二

近年來(lái),，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識(shí)淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，務(wù)必程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度,。要解決這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時(shí)，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā),，以人為本,，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制。

醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計(jì)務(wù)必的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎(jiǎng)勵(lì)什么?怎樣獎(jiǎng)勵(lì)?誰(shuí)來(lái)決定這種獎(jiǎng)勵(lì)?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在思考醫(yī)院利益的同時(shí)更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會(huì)需要?其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制,，思考前者居多而思考后者甚少,。

誠(chéng)然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存,。因此,，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實(shí)上，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵(lì)資料，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的資料,，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵(lì)的資料并不難,。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行,。首先,，對(duì)能夠量化的資料要盡量量化，便于操作,。其次,，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有。

計(jì)劃,。

有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批評(píng),，只要事實(shí)存在,，就要持歡迎的態(tài)度，用心配合整改,，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

一年來(lái),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會(huì)議精神,，使我從思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固對(duì)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自我的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱,，醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過(guò)程中,，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵，其核心資料是尊重,、關(guān)心病人,，營(yíng)造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構(gòu)成平等,、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要，就是要忠于職守,，熱愛(ài)本職工作,，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦,，對(duì)工作精益求精,，對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé),，淡泊名利，關(guān)愛(ài)病人,，甘于奉獻(xiàn),。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是辛苦的,，身上時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解、不配合,，只有我認(rèn)識(shí)到自已生命價(jià)值,，才會(huì)體會(huì)到平凡中的快樂(lè)。

對(duì)于在職的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō),，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)及本人實(shí)際思索，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的資料和性質(zhì)有了更深刻的體會(huì),，對(duì)存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識(shí),。

總的來(lái)說(shuō)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵(lì)的資料并不難,。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行,。首先,，對(duì)能夠量化的資料要盡量量化，便于操作,。其次,，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

計(jì)劃,。

有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報(bào)道,。對(duì)于媒體的批評(píng),，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度,，用心配合整改,，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

一、是否忠于職守,，救死扶傷,，有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不一樣于其它職業(yè),，醫(yī)療服務(wù)的對(duì)象是人,，即有病人，又有健康的人,，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬,、朋友及社會(huì)群體，為某些人治病有時(shí)會(huì)涉及到方方面面,，因而醫(yī)務(wù)工作不僅僅僅關(guān)系到病人的生命安全,，還涉及到千家萬(wàn)戶(hù)的悲歡離合，影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié),。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時(shí)刻想到病人的痛苦,，理解親朋的企盼，想到社會(huì)的需要,，在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍，準(zhǔn)確無(wú)誤,，而不能弊衍塞責(zé),、馬虎從事。

從醫(yī)初期,，我在一次值夜班時(shí),，遇到這樣一種狀況,，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人,，難于溝通,，不明白他表達(dá)的是什么意思，我簡(jiǎn)單的處理了一下病情,，以為病情會(huì)好轉(zhuǎn)的,，然而，夜間病人突然死去了,。這使我很震驚,。回想起來(lái),，病人的突然死亡,，雖然與自我的醫(yī)療水平尚未處在初級(jí)階段及難于溝通有關(guān)，但主要還是自我缺少醫(yī)生的職責(zé)感,，沒(méi)有深入關(guān)切與觀察,。自此，我深深體會(huì)了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說(shuō)“病人把生命都交給了你,，你還感到緊張嗎”這些話(huà)的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中,，我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自我的一言一行,，努力做到看病入微、辯證得體,、嚴(yán)肅認(rèn)真,、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自我心靈中應(yīng)有的純潔地位,。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時(shí),，我守候在病人身邊,，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時(shí),，最后使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈,。

細(xì)菌、精神及社會(huì)因素能夠?qū)е录膊?，病人求醫(yī),、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī)，病人到達(dá)目的出院,，全身心投入社會(huì)工作,，構(gòu)成了一個(gè)完整的社會(huì)互動(dòng)過(guò)程,，這就是醫(yī)務(wù)工作的好處之所在。

二,、是否一視同仁,、平等待患、和-諧醫(yī)患關(guān)系,。

新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們,，對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量的措施，只依靠于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的,，還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入,，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴,，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的“杏林春暖”,。最重要的是做到一視同仁、平等待患,。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人的權(quán)力,、利益、人格的尊重和關(guān)心,，是人格上的平等,。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時(shí)刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在,，不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏,、居位遠(yuǎn)近,、年紀(jì)長(zhǎng)幼、貧富與否,、容貌美丑等等,，都應(yīng)一視同仁，平等相待,。做到了這一點(diǎn),，就能到達(dá)即治病又治人的目的;具備了這種美德，無(wú)論在什么狀況下,，都會(huì)自覺(jué)尊重病人的人格,。此外，尊重病人的親屬,、朋友等,，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

近年來(lái),，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，務(wù)必程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度。要解決這個(gè)問(wèn)題,，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時(shí),，還要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)務(wù)必的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過(guò)程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎(jiǎng)勵(lì)什么?怎樣獎(jiǎng)勵(lì)?誰(shuí)來(lái)決定這種獎(jiǎng)勵(lì)?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在思考醫(yī)院利益的同時(shí)更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會(huì)需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制,，思考前者居多而思考后者甚少。

誠(chéng)然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存,。因此，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實(shí)上,，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵(lì)資料,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的資料，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵(lì)的資料并不難。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實(shí)現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法,，比較切實(shí)可行,。首先，對(duì)能夠量化的資料要盡量量化,，便于操作,。其次，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的、有計(jì)劃,、有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表?yè)P(yáng)先進(jìn),，批評(píng)不良行為，在導(dǎo)向上起著重要,、用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時(shí)發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報(bào)道。對(duì)于媒體的批評(píng),，只要事實(shí)存在,，就要持歡迎的態(tài)度，用心配合整改，并將其作為考評(píng)制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

半年來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》等資料,，使我從思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門(mén)人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后,，始終堅(jiān)持為轄區(qū)居民帶給優(yōu)質(zhì)、方便,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù),。在工作中，要尊重患者,、關(guān)心居民的健康,，營(yíng)造出禮貌、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,，要忠于職守，熱愛(ài)本職工作,，以轄區(qū)居民為中心,，做居民健康的守門(mén)人，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。

作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，工作是很繁瑣,、很辛苦的,，但只要找到自我生命的價(jià)值，就會(huì)體會(huì)到工作中的快樂(lè),。不論時(shí)代怎樣變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,，救死扶傷,，實(shí)行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇十三

20xx年以來(lái),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過(guò)程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,，營(yíng)造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛(ài)本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對(duì)工作精益求精,，對(duì)患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利，關(guān)愛(ài)病人,，甘于奉獻(xiàn)。

不論時(shí)代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，救死扶傷，實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,！

一年以來(lái),，思想上與黨中央國(guó)務(wù)院保持高度一致，始終以為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營(yíng)造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛(ài)本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對(duì)工作精益求精,，對(duì)患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,，關(guān)愛(ài)病人,，甘于奉獻(xiàn)。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),。它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個(gè)與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個(gè)零件出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價(jià),。我們醫(yī)務(wù)人員每一個(gè)人就是那一個(gè)個(gè)的零件。每個(gè)醫(yī)務(wù)人員,，不論你是醫(yī)生,、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,，都是醫(yī)院這個(gè)整體的重要一部分,。正是我們每個(gè)同事的共同配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，這個(gè)集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的,。身上時(shí)刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來(lái)自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，只有找到自己生命的價(jià)值,，才會(huì)體會(huì)到平凡中的快樂(lè),。不論時(shí)代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，救死扶傷,，實(shí)行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則，也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)篇十四

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是很重要的,，下面unjs小編整理了2017醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

自我評(píng)價(jià)

本人一貫堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué) 習(xí) 總書(shū)記的重要講話(huà)精神及《中華人員共和國(guó)醫(yī)務(wù)人 員醫(yī)德規(guī)范》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《福建省醫(yī) 務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》等內(nèi)容,，牢固樹(shù)立救死 扶傷意識(shí)，實(shí)行人道主義精神,，一切以病人為中心,，一切為 病人服務(wù)，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,，,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中 國(guó)特色社會(huì)主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民

健康

學(xué)習(xí)

近年來(lái)，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問(wèn)題解決的難度。要解決這個(gè)問(wèn)題,，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的

職業(yè)道德

經(jīng)濟(jì)

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醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院

管理

制度

誠(chéng)然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。因此,，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的'。事實(shí)上,，這在目前各醫(yī)院的激勵(lì)機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵(lì)內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問(wèn)題在于如何實(shí)現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實(shí)現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法,，比較切實(shí)可行。首先,，對(duì)能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作。其次,，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的,、有

計(jì)劃