圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),，總結(jié)某一方面的成績,、經(jīng)驗。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇一

本人于x年x月x日入職,，擔(dān)任 一職。實習(xí)期間,，通過不斷的學(xué)習(xí),，對 崗位的工作內(nèi)容和流程有了一定程度的認識。現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

（1）入職當(dāng)天,，在總部的帶領(lǐng)下,，認識了 部、 部以及信息科技部的領(lǐng)導(dǎo)及同事,。之后,，實習(xí)引導(dǎo)人 總監(jiān)將相關(guān)實習(xí)資料交予我學(xué)習(xí)。通過對這些資料學(xué)習(xí),，我對 崗位的工作內(nèi)容有了初步的了解,。

（2）參加為期五天的新員工培訓(xùn)，加深了對公司規(guī)章制度,、主營業(yè)務(wù)和各部門職能分工的了解,。

（3）在引導(dǎo)人的的指引下，全面了解 負責(zé)的各項工作內(nèi)容,。通過此階段的學(xué)習(xí),，強化了我對本職工作的認識，為以后更好地開展工作打下了基礎(chǔ),。

（1）堅守原則不放松,。俗話說：“在其位，謀其職,?！痹趯W(xué)習(xí)審核合同的過程中，我深刻地認識到在日常工作中,，我們必須最大限度地維護我司的合法權(quán)益,，最大限度地減低我司的經(jīng)營風(fēng)險，這不僅僅是 對每一位員工的基本要求,，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì),。

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù),，作為的其中一個主要經(jīng)營業(yè)務(wù),，其能否順利開展直接影響到的正常運營,。所以，在審核 項目相關(guān)合同及資料的時候,，必須百分百的嚴謹,、細心，嚴格按照審核要求進行審核,。在審核過程中,，一旦出現(xiàn)拿不準或者難以理解的情況時，必須向領(lǐng)導(dǎo)或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚,，不能馬虎了事,。而在開出呈批表時，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個項目的全部合同資料,，包括評估報告,、合同審批表、三方協(xié)議,、雙方協(xié)議,、租賃合同、企業(yè)基本資料,、產(chǎn)權(quán)資料,、保險資料（如需購買）等，并及時督促經(jīng)辦人回收合同資料,。

（3）學(xué)習(xí)倉儲業(yè)務(wù)合同審核,。在 的引導(dǎo)下，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書有了初步的了解,，并掌握了審核合同時應(yīng)該掌握哪些重點條款，避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)不必要的紕漏,。

（4）學(xué)些合同的整理與歸檔,。在的引導(dǎo)下，我學(xué)會了合同的整理與歸檔,。這份工作貌似很簡單,，但也必須認真對待，因為合同檔案的整理對日后工作的`開展起到一定的促進作用,。

（5）參與勞動糾紛案,。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準備，不斷將所學(xué)的法律理論知識與實踐相結(jié)合,，提升具體案例的處理能力,。

經(jīng)過上述兩個階段的積累，基本上熟悉了法務(wù)專員的工作內(nèi)容及相關(guān)流程,，該階段的任務(wù)主要是將積累的知識應(yīng)用到實際工作中來,。包括下列內(nèi)容：

（1）倉儲融資合同的審核,。在審核部分分公司融資合同的過程中，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務(wù)學(xué)習(xí),，力將前一階段學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用到實際工作中來,。細心審核是為了盡量規(guī)避日后可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，且在訴訟舉證時獲得主動地位,。

（2）倉儲合同的審核,。與融資合同相比，倉儲合同的條款比較簡單,，但是經(jīng)辦人員往往出現(xiàn)細節(jié)錯誤,，例如合同主體的混淆、對方企業(yè)公章漏蓋,、非續(xù)簽企業(yè)法人資料未提供等,，這要求法務(wù)專員在審核合同時，嚴格把關(guān),，避免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險,。

（3）倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應(yīng)該具備的資料,。該項工作比較繁瑣,，必須認真、謹慎,、有條不紊地進行,。但是，在很多時候,，合同歸檔的時候,，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢，這時候就要求法務(wù)及時督促業(yè)務(wù)人員及時回收合同資料,，確保每一個項目的合同書不出現(xiàn)遺漏的情況,。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應(yīng)銀行,、電子移交表單更新,、紙質(zhì)資料歸檔等，待全年合同整理完畢后,，及時移交給檔案接收部門,。

（4）參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案,、與 倉儲合同糾紛案,、與 勇勞動糾紛案，在前述案件中,，我做了一些準備性的工作,，在完成這些工作的過程中,，我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對我日后工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ),。

經(jīng)過前面三個階段的學(xué)習(xí)實踐后,，我對法務(wù)工作的內(nèi)容及流程更加熟悉，可以獨立處理一些日常工作,，但同時還存在一些問題,，需要在日后的工作中加以強化：

（2）對非格合同的審核還是比較生疏。認識到這個問題,，就必須要正視,。所以，在日后的工作中,，我要加強對非格合同的審核練習(xí),，不斷提升自身的審核非格合同的能力。同時,，也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復(fù)習(xí)以及深入了解南儲常見的合同類型以及其注意事項,，為日后的合同審核工作奠定夯實的基礎(chǔ)。

經(jīng)過試用期的學(xué)習(xí),，我對 所倡導(dǎo)的 的企業(yè)文化有了更深刻的體會,。在今后的工作中，我會充分發(fā)揚這種企業(yè)精神,，努力,、虛心學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮所學(xué)知識,，盡心盡力地做好本職工作,。最后，再一次感謝引導(dǎo)人和其他同事對我的幫助,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇二

時間白駒過隙,，匆匆而逝，一晃20____年上半年已然過去,，停下來回頭想想,，縱有百感交集亦有千頭萬緒,。

上半年,，主要負責(zé)公司合同審查、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作,。

合同審查：

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務(wù)反擔(dān)保合同,，根據(jù)公證處及房管局的要求進行相應(yīng)的完善。

除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外,，一年來,，也審查了日?；顒拥暮贤热缁ɑ芎贤?、裝飾裝修合同,、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等。

法律建議：

本公司及在日常運營中,，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理,、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問，我負責(zé)隨時對他們的疑問給予法律上的建議及指導(dǎo),。

訴訟仲裁執(zhí)行案件：

協(xié)助處理涉訴案件,、協(xié)助律所進行追償，準備律所所需資料,，跟進追償進度,。

參加培訓(xùn)及部門學(xué)習(xí)。

公司組織了早上的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),，通過一段時間的學(xué)習(xí)交流,，豐富了知識面，更有利于工作的開展,。

些許感悟,。

工作上得益于領(lǐng)導(dǎo)的指點，我也更加明白如何把工作做的更到位,，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突,，如何堅守自己的立場，這使我有了很多思考,，對我的工作起了更大的作用,。

對于后期未來工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),，平時盡量不影響工作情況下擠出時間參加案件處理與審判,，多溝通多交流，透徹了解希望通過合同所想達到的目的,，我希望通過自己能為公司切實規(guī)避掉風(fēng)險,，努力使自己隨時保持精力充沛，快速提升自己,。

對于公司的建議和意見方面,，有三點：第一在經(jīng)濟有下調(diào)痕跡的今天，我覺得風(fēng)控部是一個非常重要的部門,，應(yīng)發(fā)揮其作用,，增加其決定權(quán)。第二，加強培訓(xùn)及學(xué)習(xí),，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能走在前列,。第三，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，責(zé)任落實到人,，有效解決存在的問題，不能相互推諉,，科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續(xù),、穩(wěn)健的發(fā)展，做到制度約束人而不是人約束人,。

新的一年,，希望我和公司能夠互相成就，希望公司20____年里能如大鵬展翅,、蒸蒸日上,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇三

xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力，學(xué)習(xí)培育新人,，量才分工,，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動均異常活躍,，也正因此,，這也是非常忙碌的一年。一方面,，xx全面竣工,，在交房、招商,、物業(yè)管理,、收尾工程處理、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時,，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計,、付款、監(jiān)管,、發(fā)包,、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形,。

本年度,，法務(wù)共起草,、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改,、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大。但無論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題，絕不輕易放過一個,，不管任何部門,、任何人員，只要可能了解,、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風(fēng)險,，協(xié)助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動,，防患于未然,，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大,，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔(dān)所有。這里的團隊協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持，給予建議,，而非替代,，亦無法替代。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段,，先期風(fēng)險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇四

轉(zhuǎn)眼之間,，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年,，在xxx單位法務(wù)經(jīng)理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好法務(wù)經(jīng)理崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,，我在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí),，認真圓滿地完成今年的法務(wù)經(jīng)理所有工作任務(wù),，履行好法務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一年來,，我始終堅持正確的價值觀,、人生觀、世界觀,，并用以指導(dǎo)自己在x法務(wù)經(jīng)理崗位上學(xué)習(xí),、工作實踐活動。雖然身處在法務(wù)經(jīng)理工作崗位,，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線,、方針,、政策,，盡職盡責(zé)，在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。

時代在發(fā)展,，社會在進步，信息技術(shù)日新月異,。法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進,，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),、新方法,，以提高法務(wù)經(jīng)理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策,。唯有如此,，才能提高法務(wù)經(jīng)理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，并總結(jié)吸取前輩在法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作經(jīng)驗,，不斷彌補和改進自身在工作崗位工作中的`缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高,。

回顧過去一年來在法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作的點點滴滴,，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進步,，但也清醒地認識到自己在法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處,。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到法務(wù)經(jīng)理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。在以后的工作中,，我一定會揚長避短，克服不足,、認真學(xué)習(xí)法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)知識,、發(fā)奮工作、積極進取,，把工作做的更好,，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。

展望新的一年,，在以后的工作中希望能夠再接再厲,，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨,，做好法務(wù)經(jīng)理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的法務(wù)經(jīng)理工作水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中我將加強與法務(wù)部門的同事多溝通,，多探討,。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取為公司做出更大的成績,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇五

xxxx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項審核、法律風(fēng)險防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財務(wù)、審計,、紀檢,、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理水平,，防范風(fēng)險，促進公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險,，上海公司與xxxx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同,，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟合同,、融資,、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項提供法律咨詢服務(wù),。隨后,，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核,、案件處理、法律問題處理,、風(fēng)險內(nèi)控,、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制。

(一)貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同,、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率,。

(二)法律風(fēng)險防控報表工作

在推進法律風(fēng)險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險防范能力,。

(三)法律培訓(xùn)工作。

上海公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識,。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,，還需要進一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核,，時間緊，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系

20xxxx年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。

(二)加強四項法律審核工作

在20xxxx年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平,，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。

(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20xxxx年,，上海公司將進進一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇六

公司法務(wù)部是公司內(nèi)部的一個職能部門,，一般由具有專業(yè)法律知識的律師或法律專家組成,，它肩負著確保公司守法經(jīng)營，依法維護公司合法權(quán)益,，處理公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種法律問題的重大使命,。

作為公司的一個職能部門，公司的法務(wù)部具有以下特征：

其一,、從組成人員來看,，公司的法務(wù)部一般由掌握專業(yè)的法律知識、具有一定辦案經(jīng)驗的律師或法律專家組成,，他們負責(zé)為公司其他職能部門及業(yè)務(wù)部門提供及時,、專業(yè)、詳盡的法律意見和建議,，確保公司在法律規(guī)定的范圍內(nèi)守法經(jīng)營,，使各類糾紛及訴訟得以及時解決。

其二,、從工作方式上看,，法務(wù)部并不直接經(jīng)手公司的業(yè)務(wù)，只是對相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作提出指導(dǎo)意見和建議,，具體事宜的最終落實上還是由業(yè)務(wù)部門親自處理的,，這使其與公司的業(yè)務(wù)部門的工作方式上有明顯的區(qū)別。

其三,、從工作的范圍來看,，公司法務(wù)部的宗旨在于協(xié)助公司管理層依法決策，引導(dǎo)公司健康開展,，理順公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，評判和控制公司生產(chǎn)經(jīng)營中可能遇到的法律風(fēng)險，為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營和茁壯成長保駕護航,。

公司是現(xiàn)代市場經(jīng)濟活動中最活潑的經(jīng)濟主體,，順應(yīng)市場經(jīng)濟的開展和處理法律事務(wù)的需要，目前,，很多公司都成立了專門的法務(wù)部或者法律部,，規(guī)模較小的公司因法律事務(wù)較少，往往是法務(wù)與人事或與行政部門合二為一,，這樣更有利于節(jié)約本錢以及人員安排,，大公司往往都有獨立的法務(wù)部，便于專門處理法律事務(wù)。公司法務(wù)部是確保公司依法決策,，理順公司內(nèi)部各項規(guī)章制度的根本保障,，是確保公司守法經(jīng)營的重要前提，是維護公司合法權(quán)益的重要手段,。

其一,、成立或組建公司法務(wù)部是維持公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的需要。

市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟,。在市場經(jīng)濟的前提下,，一切都必須以尊重市場規(guī)律為前提，競爭的加劇無可防止導(dǎo)致爭議突起,，要實現(xiàn)和維護好公司的合法權(quán)益,，就離不開一個專長于法律知識和熟諳糾紛處理技巧的部門，這樣,，法律部或者法務(wù)部的組建就成了許多企業(yè)中不可缺少的一個部門,。

其二、成立或組建公司法務(wù)部是維護自主品牌,，是維護公司知識產(chǎn)權(quán)的需要,。

品牌戰(zhàn)略才是一個企業(yè)在市場中真正立于不敗之地的法寶和競爭力。實現(xiàn)自主品牌,，維護好公司知識產(chǎn)權(quán),，才能在行業(yè)的競爭中實現(xiàn)持續(xù)開展，在法制建設(shè)蓬勃開展的新世紀,，維護知識產(chǎn)權(quán)的使命無可否認地落到了具有專業(yè)法律知識,、善于邏輯思維的法務(wù)部門的身上。

在維護公司自主品牌的過程中,，法務(wù)部應(yīng)充分地把握企業(yè)的經(jīng)營與開展狀態(tài),，及時提供與其三,、成立或組建公司法務(wù)部是公司長遠開展的需要,。

隨著市場經(jīng)濟的縱深開展，行業(yè)競爭不斷加劇,，全球經(jīng)濟一體化程度日益加強,，隨著國內(nèi)法治環(huán)境的逐漸完善，對于公司,、企業(yè)的法律風(fēng)險防范來說,，最終不會存在任何理想意義上的平安港。這就要求每一個公司,、企業(yè)必須不斷建設(shè)建立,、健全和完善法務(wù)部門來控制和應(yīng)對可能發(fā)生的法律風(fēng)險，雖然風(fēng)險無法完全防止，但是我們可以預(yù)見并把它可能造成的損失降到最低,，這就是設(shè)立法務(wù)部門的真正意義所在,。

公司法務(wù)部的職能大體可分為兩大類，一類是對公司的管理職能,，表達在從正面意義上對公司的開展和管理方面,，另一類是法律救濟職能，表達在糾紛發(fā)生以后法務(wù)部的協(xié)調(diào),，仲裁和訴訟方面,。

〔一〕法務(wù)部的管理職責(zé)：

公司法務(wù)部的管理職能是指，法務(wù)部對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險管控,，在法律許可的范圍內(nèi)最大程度實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和利益,，包括對公司決策的合法性分析、合同管理,、員工管理及培訓(xùn),，合規(guī)性監(jiān)控即監(jiān)督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：

1、協(xié)助公司管理層依法決策,，為公司的長遠規(guī)劃保駕護航,。

公司法務(wù)部的管理職能首先表達在，積極協(xié)同公司管理層探討公司開展的前景的規(guī)劃,，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi),，發(fā)揮團體的智慧，開放思想,，發(fā)散思維,，對公司可持續(xù)的長遠開展提出建議。

2,、建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇七

我于20xx年通過招聘進入xx房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職,，至今已有xx個月的時間,，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位,，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護公司利益。自入職以來,，我認真工作,，積極學(xué)習(xí)，取得了一些收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：

取得的主要收獲：

從律師事務(wù)所的律師崗位到xx公司的法務(wù)專員一職,，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī),，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備,。

審核和起草合同是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，工作中需要審核的主要是委托合同,。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查,，合同內(nèi)容是我審核的重點,。

我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，對合同條款進行認真審查,，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標準和時間,、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件,、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確,、切實可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定,，達到有效避免風(fēng)險,，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》,、xx項目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《設(shè)計合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》,、《建設(shè)工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通,，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的,。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無法明確,，目前仍處于反復(fù)討論階段。

三,、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行了完善并確稿,。

四,、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多,、標的大，集團法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求,，已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核。

三,、及時與集團法務(wù)部和外聘律師進行溝通,，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中,，根據(jù)公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題,，及時請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐,。

在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定,，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》,，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師,，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后,，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮,、踏實的工作態(tài)度，高效,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法,。

一、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益,；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化,。

二,、在工作過程中，有時候過于教條,，死搬法條,，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來,，注意知識與實踐相結(jié)合,。

三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干,、細致認真,、嚴謹規(guī)范，但對外交往的能力需要進一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多跟交往能力強的同事學(xué)習(xí),。

綜上,，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式,，希望在集團法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇八

20xx年,，法務(wù)部按照事前防范,、事中控制、事后應(yīng)對的原則,，切實維護公司的合法權(quán)益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一、做好合同審核工作,，控制公司經(jīng)營風(fēng)險,。

截止到20xx年12月21日，通過合同審批,、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_400余份,。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、合同主體不當(dāng),。

合同主體適格,，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體,，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人,。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔(dān)責(zé)任的分公司,、個人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同,。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛,。

2,、合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解,，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議,。

依法訂立的有效合同,，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字,。就合同審核情況來看,，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產(chǎn)生歧義,，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行,，存在較大的法律風(fēng)險。

3,、合同條款不完整,，有缺陷、漏洞,。

一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議,、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更,，也使合同簽訂失去原有意義,，大大降低了原合同的對雙方的約束力。

4,、合同條款不公平,、存在風(fēng)險。

在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供,，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā),，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法,，僅存在違約或損失等風(fēng)險,，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時,，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風(fēng)險的評估工作,，盡量防范風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益,。

5,、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同。

20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂,，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利,、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責(zé)任，因而給公司造成巨額損失,。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導(dǎo)及檢查力度,，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。

二、做好法律咨詢服務(wù)工作,，防范經(jīng)營行為法律風(fēng)險,。

法務(wù)部積極為公司重大項目、決定及經(jīng)營行為提供法律支持,，確保公司重大項目依法推進,。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品,、工程的招投標,、談判,，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯,，擬訂、修改,、審核公司對外發(fā)送的各類文件,、工作聯(lián)系函、公告等,，擬訂公司設(shè)立,、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程,、章程修正案等文書等等,。

為人資、品牌,、采購,、財務(wù)、營銷,、品控,、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動,、合同,、包裝、工傷,、消費者投訴,、媒體錯誤報道等風(fēng)險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。

三,、參與處理各類訴訟及非訴訟案件,，維護公司合法權(quán)益。

全年,，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起,，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛,、名譽權(quán)糾紛,、商標權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛,。以上案件通過調(diào)解,、法院審理、仲裁,、協(xié)商等方式均得到妥善處理,，較好的維護了公司的合法權(quán)益，為公司挽回或降低了損失,。

上述案件提醒我們,，應(yīng)提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：

1,、重視合同的簽訂,、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預(yù)防或減少損失,；

2,、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生,；

3,、用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險,。

四,、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理,。

法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規(guī)章制度,，規(guī)范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險,。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂,，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法,、有效,、可行。

五,、審核,、修改產(chǎn)品包裝版面、標示,，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán),。

法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計的產(chǎn)品包裝的商標、營養(yǎng)聲稱、廣告內(nèi)容進行合法性審查,，以確保產(chǎn)品包裝標示合法,，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處。對公司的商標權(quán),、外觀專利權(quán),、實用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請,、登記,、注冊、保管,、糾紛處理等實行全面管理,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。

六,、做好法律知識培訓(xùn),，提高員工風(fēng)險防范意識。

管理中應(yīng)注意的問題,。今后，法務(wù)部將根據(jù)各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓(xùn),，增強員工法律意識,，防范法律風(fēng)險。

七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及處理各類突發(fā)涉法事務(wù),。

法務(wù)部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及各類突發(fā)的涉法事務(wù),。

結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況,，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題：

1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高,，有的雖有法律防范意識,，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善,。

2,、部分管理人員保留證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單,，無從查詢是否送達,。

3、部分管理人員法律基本知識缺乏,，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解,。

4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理,。

5,、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進一步加強。

展望20xx年,，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作,，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào),，努力做好合同的擬訂,、修改、評審工作,，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理,，為各分公司,、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。

針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，法務(wù)部提出以下意見與建議：

1,、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理,。

通過學(xué)習(xí)及實務(wù)培訓(xùn),，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面,，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù),。

2、加強法律知識培訓(xùn),，提高員工法律意識,。

目前部分員工法律知識缺失、法律風(fēng)險防范意識淡薄,，法務(wù)將在工作過程中重點提醒這類員工如何預(yù)防風(fēng)險并告知風(fēng)險預(yù)防方法,。

3、完善合同審核流程,，明確各審核人的職責(zé)權(quán)限,。

合同審核的內(nèi)容較為廣泛，涉及到合同雙方當(dāng)事人,、標的數(shù)量,、質(zhì)量、價格,、交付方式,、付款方式、雙方的權(quán)利與義務(wù),、違約責(zé)任,、爭議解決的方式等等,，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量,、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇九

展望20xx年，法務(wù)部將繼續(xù)在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，一如既往的積極開展法務(wù)工作,，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作,，協(xié)助外聘律師辦理訴訟案件,，為集團及下屬公司提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。

20xx年03月03日,，我有幸入職城投集團,，成為一名新員工，擔(dān)任法務(wù)助理一職,，在集團各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，以及在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉并適應(yīng)了集團的工作及生活環(huán)境,，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：

1,、嚴格學(xué)習(xí)并遵守集團各項規(guī)章制度。期間,，認真學(xué)習(xí)了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度,；學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu)；積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí),；第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團oa最新集團動態(tài)狀況；并且期間做到無遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象,。

2、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng),，迅速熟悉集團運營業(yè)務(wù)概況。積極主動透過與集團各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作,，熟悉各二級單位及其招生門店,、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況,；并初步完成深圳地區(qū),、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí),。

1,、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí),。熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件；梳理并完善0a合同審批流程表,；積極帶給集團法律疑難解答咨詢工作,；積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀,，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。

2,、積極開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作,。隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員持續(xù)溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的,，超多查閱相關(guān)法律法規(guī),，力求使每一份經(jīng)審查的`合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險,。與此同時,，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。

3,、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作,。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上,，開展集團法務(wù)各項制度的制訂,、修訂及完善工作；初步完成門店租賃合同,、訓(xùn)練場地租賃合同標準范本的修訂工作,；并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作。

1,、透過電話,、信息及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務(wù)合同審查工作,；積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題,，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。

2,、積極跟進集團及二級單位法務(wù)工作事宜,，并持續(xù)緊密聯(lián)系；積極指導(dǎo),、檢查,、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作,，同時,，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn),，防范法律風(fēng)險。

法務(wù)工作不僅僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作,，而且承擔(dān)合同管理制度檢查,、修訂等法務(wù)工作。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外,，并且努力學(xué)習(xí)了解集團各項業(yè)務(wù)運營知識,，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。在此,，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí),，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式,，進一步理清并計劃性地推進法務(wù)工作的開展,。在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后,，今年算是有著個性好處的一年，在時值集團“二十周年”這個日子里,，感謝集團給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機會,。在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”,，并進入法務(wù)主角,，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的。工作中去,。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的,，且工作任務(wù)雜多；但是相信只要克服不足,，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng),，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下,，工作潛力定能得到進一步的提升。在此,，也爭取能成為集團一名有價值的員工,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十

我于201x年通過招聘進入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職,，至今已有*個月的時間,，我十分熱愛這份工作,，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護公司利益,。自入職以來，我認真工作,，積極學(xué)習(xí),，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：

取得的主要收獲：

一,、適應(yīng)工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換,。

從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職,，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī),，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備,。

審核和起草合同是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，工作中需要審核的主要是委托合同,。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查,，合同內(nèi)容是我審核的重點,。

我主動與經(jīng)辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，對合同條款進行認真審查,，例如：委托內(nèi)容,、交付成果的標準和時間、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件,、違約責(zé)任,、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確,、切實可行,，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計算方式,，通過對這些條款詳細的約定,，達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護公司的利益的目的,。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c土地轉(zhuǎn)讓,。

協(xié)議書。

》,、《征地拆遷安置補償方案》,、**項目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《設(shè)計合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建設(shè)工程鉆探合同》,、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》,，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,，達到我司目的,。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論,，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性,，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段,。

三,、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流,，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行了完善并確稿。

四,、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》,，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標的大,，集團法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核,。

三,、及時與集團法務(wù)部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛,。

在日常工作中,，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題,，及時請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐,。

在項目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下,，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同,。

通知書,。

》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的,。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地,，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工,。

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度,，高效,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,，被評為“201x年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法。

一、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重,，保證公司利益最大化。

二,、在工作過程中,，有時候過于教條，死搬法條,，不注意靈活運用,，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結(jié)合,。

三,、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干、細致認真,、嚴謹規(guī)范,，但對外交往的能力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多跟交往能力強的同事學(xué)習(xí),。

綜上，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務(wù)專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求,，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式,，希望在集團法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下,，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司,。

20xx年5月份集團把我從藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半,，負責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察,。工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作,。

述職報告。

一,、企業(yè)法律顧問的工作,。

嚴格按照企業(yè)法律顧問的。

崗位職責(zé),。

的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主,、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。截止到20xx年年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項,，共制定了定型設(shè)備采購合同、物資采購合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二,、物價信息監(jiān)察工作。

截止到20xx年年底,，我部門共計收到采購計劃單x多份,，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場詢價,，及時為公司財務(wù)部門審價提供了可靠的價格參考標準,，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險,。

三、自身建設(shè)方面,。

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則，實事求是的工作,，切實為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。

五、下步工作設(shè)想,。

1,、鞏固成果，吸取教訓(xùn),，進一步明確法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,，強化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作。

2,、掌握特點,，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責(zé)的完成各項工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益,。

3,、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。

5,、進一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好事后法律補救工作,。不斷完善合同管理制度,，加強財務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險意識和責(zé)任感,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時做好信息反饋,，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時處理好突發(fā)性事件。

總結(jié)篇四,。

共

2

頁,，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十一

截止到20xx年x月,，公司法務(wù)部共審查,、起草各類合同、協(xié)議,？份,，根據(jù)公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份,，起草審查對外交涉函件？份,，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾?，其中，合同涉及款項,？,，共收回工程款項？?/p>

二,、做好相關(guān)法律咨詢服務(wù)工作,，確保公司重大項目的依法推進

三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作,，維護公司的合法權(quán)益

截止到20xx年x月,，通過公司法務(wù)部和律師事務(wù)所經(jīng)辦的案件共？件

1,、建設(shè)工程合同糾紛案件,？起現(xiàn)在案件緊張情況如何？

2,、執(zhí)行案件,？起，現(xiàn)在進展情況如何,？

3,、勞動爭議案件多少起？

此,，公司作為用人單位更應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工,，盡量避免用工風(fēng)險。

一,、進一步加強對合同的管理工作

章即確認對合同項下各項權(quán)利和義務(wù)的同意,，任何違背合同規(guī)定的行為都可能遭到對方的違約索賠,，因此，公司及各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負責(zé),。

二,、健全完善公司法律風(fēng)險防范管理體系

公司法律風(fēng)險是可能造成公司經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風(fēng)險,，它存在于公司經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié),，如果對此不加以重視和及時規(guī)避，一旦風(fēng)險出現(xiàn),，就勢必會影響公司的日產(chǎn)管理和正常運作,，其后果往往是一個公司難以控制的，甚至?xí)o公司帶來極大的災(zāi)難,。因此,，建立事前防范、事中控制,、事后治理的法律風(fēng)險防范管理體系也就尤為重要,。

三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓(xùn)工作

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十二

房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來,，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理、四項審核,、法律風(fēng)險防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了超多深入和扎實的工作。現(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一,、加強制度建設(shè),，健全人員配置。

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。

為建立和健全“財務(wù),、審計、紀檢,、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理水平，防范風(fēng)險,，促進公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作,，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障潛力,。

(二)聘請外部法律顧問，配備專職法務(wù)人員,。

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險,，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同,、融資、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項帶給法律咨詢服務(wù),。隨后，在集團公司支持下,，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核、案件處理,、法律問題處理,、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。透過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務(wù)管理辦法,。

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行)，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制,。

二,、用心開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航,。

(一)貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制,，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、重要決策,、授權(quán)委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率,。

(二)法律風(fēng)險防控報表工作。

在推進法律風(fēng)險防控工作中,，上海公司用心加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán)利意識強等特點,，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，透過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險,，并透過反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險防范潛力。

上海公司以“六五”普法為依托,，用心開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的狀況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

三、法律事務(wù)管理工作存在的問題,。

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗不足,。

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，個性是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,，還需要進一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱。

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，超多合同需要審核，時間緊,，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險,。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系。

20年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。

在20年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平,，加強審核力度,，杜絕事后審核狀況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。

(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平,。

20年，上海公司將進進一步提升法律培訓(xùn)水平,，提高培訓(xùn)的針對性。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十三

公司法務(wù)制度是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生,，同時也是公司依法生產(chǎn)經(jīng)營,、參與市場競爭以及維護合法權(quán)益的重要制度。今天本站小編給大家找來了公司法務(wù)部,。

希望能夠幫助到大家,。

我于201x年通過招聘進入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職,，至今已有*個月的時間,，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位,，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護公司利益,。自入職以來，我認真工作,，積極學(xué)習(xí),，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：

取得的主要收獲：

一,、適應(yīng)工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換,。

從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職,，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī),，而且根據(jù)工作中的實際需要及時學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備,。

審核和起草,。

合同。

是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點,，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時,，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點,。

我主動與經(jīng)辦部門溝通,，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據(jù)相應(yīng)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，例如：委托內(nèi)容,、交付成果的標準和時間,、委托費的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任,、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確、切實可行,，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定,，達到有效避免風(fēng)險,，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c土地轉(zhuǎn)讓,。

協(xié)議書,。

》、《征地拆遷安置補償方案》,、**項目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《設(shè)計合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》,、《建設(shè)工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通,，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的,。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會討論，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段,。

三,、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流,，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行了完善并確稿,。

四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多,、標的大，集團法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求,，已將修改過的版本傳送給法務(wù)部審核。

三,、及時與集團法務(wù)部和外聘律師進行溝通,，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中,，根據(jù)公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題,，及時請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。

在項目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下,，我根據(jù)法律規(guī)定,，提出在報紙上發(fā)布《解除合同。

通知書,。

》,，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師,，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后,，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮,、踏實的工作態(tài)度，高效,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為“201x年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法,。

一,、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重,，保證公司利益最大化,。

二、在工作過程中,，有時候過于教條,，死搬法條，不注意靈活運用,，以后要從書本中走出來,，注意知識與實踐相結(jié)合。

三,、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實肯干,、細致認真、嚴謹規(guī)范,，但對外交往的能力需要進一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往能力強的同事學(xué)習(xí),。

綜上,，在入職的這段時間里，我迅速進入法務(wù)專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求,，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式，希望在集團法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下,，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司,。

20xx年是我進入集團工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力,，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工,，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動均異?；钴S，也正因此,，這也是非常忙碌的一年,。一方面，國海廣場全面竣工,，在交房,、招商、物業(yè)管理,、收尾工程處理,、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時,，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計,、付款,、監(jiān)管、發(fā)包,、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形。

一,、概況,。

本年度，法務(wù)共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改,、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

二、總結(jié),。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大。但無論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題，絕不輕易放過一個,，不管任何部門,、任何人員，只要可能了解,、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風(fēng)險,，協(xié)助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動,，防患于未然,，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴大,，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個人無法承擔(dān)所有,。這里的團隊協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面,，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊,。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要,。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù),、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持,，給予建議,，而非替代，亦無法替代,。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營,、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里,，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的重視以及公司法制及有關(guān)部門的支持配合下,，經(jīng)過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務(wù),。為總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚長處，克服不足,，以更好地迎接即將到來的新的法律事務(wù),，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結(jié)如下：

一、全力重點作好公司債權(quán)案件訴訟及已結(jié)案件的執(zhí)行工作,，以最大限度地挽回公司的損失,。

首先,，公司法律顧問會同公司法務(wù)部門，對公司存在的債權(quán),、債務(wù)在**年全面梳理的工作基礎(chǔ)上對所有案件進行了進一步深入,。

對所有公司應(yīng)收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作,。

1,、對于證據(jù)比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2,、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進行負責(zé),。

3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設(shè)立的清欠辦進行處理,。

4,、其次，依法出具律師函,、催款函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務(wù)。

5,、由公司領(lǐng)導(dǎo)層對負責(zé)催收工作的專人進行督導(dǎo),。

二、進一步深入公司各個方面,，協(xié)助規(guī)范公司管理,，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營,，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營、管理,，特別是總公司的經(jīng)營,、管理活動，依法對其進行規(guī)范,，使其科學(xué),、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對我公司的經(jīng)營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。

因此，我們積極、主動同公司法律事務(wù)部聯(lián)系,，及時調(diào)整,、修改公司的有關(guān)。

規(guī)章制度,。

并進行細化使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

同時,，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調(diào)整和修改，比如,，在債權(quán),、債務(wù)制度管理方面，我們與法務(wù)部依法向公司提交了**年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán),、債務(wù)預(yù)警機制,，細致的工作內(nèi)容和工作流程，完善了法務(wù)部債權(quán),、債務(wù)催要中的職責(zé);新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán),、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建會計部門在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責(zé)等,。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革,，公司法律顧問及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中,，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻,，也得到了公司同仁的好評,。

公司法律顧問和法務(wù)部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設(shè)作出了貢獻,。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深入公司管理,，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司,、任丘分公司、武漢分公司的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進一步加深,。直接致電各分公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司涉法問題,，省去中間環(huán)節(jié)，及時,、迅速的解決有出現(xiàn)的問題,，為各個分公司業(yè)務(wù)正常進行保駕護航,。

法律顧問及法務(wù)部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責(zé),，配合做好危機處理工作,、提供合理建議，避免公司遭受損失,。

在公司業(yè)務(wù)擴張,、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察,、精心計算成本,，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時提出建議,，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤,。

以上是我擔(dān)任貴公司法律顧問一年時間以來的總結(jié),，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回,，但我仍然欣喜地看到,，公司的各項業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的管理運行有序規(guī)范,，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興,。

對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們深表歉意,，并真誠希望在未來的一年內(nèi),，能夠繼續(xù)通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理,，為公司的科學(xué)決策提供法律依據(jù),，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設(shè)法,，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務(wù)工作做得更好,，確實維護公司的合法權(quán)益，進一步增強公司的市場競爭能力,，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十四

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。

為建立和健全"財務(wù)、審計,、紀檢,、法務(wù)與保密"五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理水平,，防范風(fēng)險,，促進公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作,，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員,。

上海公司成立后，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險,，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同,，就有關(guān)經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同,、融資、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項提供法律咨詢服務(wù),。隨后，在集團公司支持下,，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核、案件處理,、法律問題處理,、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。

(三)出臺法律事務(wù)管理辦法,。

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制,。

(一)貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制,，推進規(guī)章制度、經(jīng)濟合同,、重要決策,、授權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

(二)法律風(fēng)險防控報表工作,。

在推進法律風(fēng)險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險防范能力,。

上海公司以"六五"普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識,。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風(fēng)險的培訓(xùn),，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗不足,。

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱,。

上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核,，時間緊，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險,。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系。

20xx年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。

在20xx年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平,，加強審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航,。

(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平。

20xx年,，上海公司將進進一步提升法律培訓(xùn)水平,，提高培訓(xùn)的針對性,。依托"六五"普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十五

法務(wù)緊緊圍繞集團制訂的年度目標和任務(wù)，在食品公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，按照法務(wù)年初擬訂的年度計劃,，積極有效的開展法務(wù)工作，力求做好事前防范,、事中控制,、事后應(yīng)對、及時總結(jié)規(guī)范等一系列工作,，切實維護公司的合法權(quán)益,。自入職食品公司法務(wù)部以來，在食品公司領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫領(lǐng)下,，對公司的企業(yè)文化、理念,、經(jīng)營業(yè)績,、發(fā)展狀況、部門組織,、人事組成等相關(guān)業(yè)務(wù)都很快得到熟悉,。法務(wù)部業(yè)務(wù)范圍、職務(wù)職責(zé)也很快得到落實,，業(yè)務(wù)交接,、銜接順利進行。現(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一,、做好合同審核工作,，控制公司經(jīng)營風(fēng)險。

截止日前,，通過流程及其他方式食品公司各部門移交法務(wù)起草或?qū)徍说暮贤?，法?wù)部按照法律規(guī)定，及時作出審核修訂,，對合同條款作出了修改,，使其逐步規(guī)范、合理,、合法,。在合同審核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、合同主體資格審查不嚴格,。合同當(dāng)事人主體合格,，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體,，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人,。因此集團及下屬公司在簽訂合同中,，對于不具有獨立法人資格，且不能獨立承擔(dān)責(zé)任的分公司,、個人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位不予簽訂經(jīng)濟合同,。業(yè)務(wù)部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件,，以免在合同履行過程中產(chǎn)生法律問題,。簽訂合同后，承辦部門應(yīng)做好監(jiān)督對方合同履行情況,。為了減少因簽訂合同產(chǎn)生的風(fēng)險：首先,，搞好盡職調(diào)查，明晰合同主體身份,，全面了解并認真審查合同相對方是訂立合同的基礎(chǔ)要求,。訂立合同之前要盡可能多的了解對方資信狀況，留意對方的營業(yè)執(zhí)照是否過期未年檢,、是否假執(zhí)照,、單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象,、是否有瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營狀況日益惡化的跡象,、是否有信譽欠佳、中介人牽線搭橋,、是否有高額回扣引誘,、是否有劣跡或商業(yè)丑聞等，不可輕信電話,、傳真或親友的言辭,。同時訂立合同時須確認經(jīng)辦人的身份和資格，防止出現(xiàn)無權(quán)代理,、越權(quán)代理等容易不被代理人追認的情形,。

2、合同文字不嚴謹,，容易發(fā)生歧義和誤解,，導(dǎo)致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同,，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思,。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字,。就目前合同審核過程來看,，一些合同內(nèi)容表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生,，要規(guī)定合同文字,。

3,、合同條款不完整，有缺陷,，有漏洞,。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形,，從而對原合同做了實質(zhì)的變更,，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力,。簽訂補充協(xié)議的合同應(yīng)做到補充協(xié)議與原合同不沖突,。

4、合同條款不公平,，存在霸王條款,。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方當(dāng)事人提供，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā),，未充分考慮我方利益,，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務(wù)及違約責(zé)任的相關(guān)約定,。因此類合同不存在違法,，僅存在商務(wù)風(fēng)險，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險提示,。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)的同時,，根據(jù)在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務(wù)風(fēng)險的評估工作，切實維護公司的權(quán)益,。

5,、存在合同采用格式合同或者合同式范文本簽訂時，文本中常有“其他”或空格,。承辦部分往往簽訂此類合同時,，忽略對此空格處批注，如果簽訂合同中,，要注意在這些“其他”項或空格處沒有內(nèi)容的話,，應(yīng)寫上“無”或相同意思的表示。千萬不能空著,，最好也不好劃一道“---”,，以防被人填上內(nèi)容，以防止因此類條款導(dǎo)致合同風(fēng)險發(fā)生,。

二,、做好法律咨詢服務(wù)工作，確保各部分重大項目順利開展,。

法務(wù)對于食品公司重大合同項目,，積極為公司重大合同項目提供法律專業(yè)支持,，提供了法律意見，告知了法律風(fēng)險,，確保公司重大合同項目依法推進,，為其提供法律幫助。對于公司面臨疑難法律問題及時作出法律意見書,，配合承辦部門做好相關(guān)合同談判,，擬寫和修改對外函件；下一步,，對于公司范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大疑難法律問題積極與外部法律顧問聯(lián)系,，協(xié)助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；今后努力為人事部門就勞動用工風(fēng)險提供法律咨詢意見,，對于公司涉訴勞動仲裁,，積極組織證據(jù)，準備出庭,，最大限度的維護公司合法權(quán)益,。

三、做好訴訟案件跟蹤工作,，維護公司合法權(quán)益,。

對于公司員工涉嫌職務(wù)侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經(jīng)偵大隊報案,，法務(wù)部配合經(jīng)偵大隊組織犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù),，經(jīng)偵大隊目前正在辦理立案手續(xù)。上述案件提醒我們,，應(yīng)進一步加強公司經(jīng)營管理,，提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識。公司的職能部分對于員工應(yīng)加強管理,，在檢查,、調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)員工存在違法違規(guī)經(jīng)營行為或違法犯罪、侵吞公司財產(chǎn)行為時,，應(yīng)立即予以制止,，與公司法務(wù)部門聯(lián)系，對其教育批評,，嚴重構(gòu)成犯罪的依法送至公安機關(guān)處理,。

四、做好公司合同管理制度建設(shè),，完善公司合同檔案管理,。

合同管理是現(xiàn)在企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容之一。合同管理是對合同簽訂、履行,、變更,、索賠,、解除,、解決爭議、終止與評價的全過程進行管理工作,。合同管理的任務(wù)是根據(jù)法律,、政策的要求，運用指導(dǎo),、組織,、檢查、考核,、監(jiān)督等手段,，促使當(dāng)事人依法簽訂合同，全面履行合同,，妥善處理合同爭議和糾紛,，維護合同主體合法權(quán)益，保證合同目標順利實現(xiàn),。合同簽訂,，要嚴重按照公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同及時入檔,。

五,、做好法律知識培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識,。

《合同法》,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)了合同法律基礎(chǔ)知識。通過法律知識培訓(xùn),，公司員工不僅了解了相關(guān)法律知識,，而且能有效的解決了當(dāng)前工作中遇到的實際問題，從而提高風(fēng)險防范能力,。

結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況,，發(fā)現(xiàn)在公司職能部門在合同管理過程中存在以下問題：

1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高,，有的雖有法律防范意識,，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善,。

2,、職能部門部分管理人員保留證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達,。

3,、業(yè)務(wù)部門部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解,。

4,、合同承辦部門應(yīng)對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理,。

5,、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進一步加強。

展望20xx年,，法務(wù)部將繼續(xù)在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，一如既往的積極開展法務(wù)工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調(diào),，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作,，協(xié)助外聘律師辦理訴訟案件，為集團及下屬公司提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù),。

20xx年03月03日,，我有幸入職城投集團，成為一名新員工,，擔(dān)任法務(wù)助理一職,，在集團各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱情幫忙下,，較快熟悉并適應(yīng)了集團的工作及生活環(huán)境,，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：

一、熟悉并學(xué)習(xí)集團各項規(guī)章制度,，適應(yīng)新環(huán)境,。

1、嚴格學(xué)習(xí)并遵守集團各項規(guī)章制度,。期間,，認真學(xué)習(xí)了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度；學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu),；用心參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí),；第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團oa最新集團動態(tài)狀況；并且期間做到無遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象,。

2、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng),，迅速熟悉集團運營業(yè)務(wù)概況。用心主動透過與集團各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店,、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境,，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況；并初步完成深圳地區(qū),、廣州地區(qū),、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。

二,、盡快熟悉并用心開展本職工作,，力求契合崗位職責(zé)要求,。

1,、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件,；梳理并完善0a合同審批流程表,；用心帶給集團法律疑難解答咨詢工作；用心開展合同檔案監(jiān)督,、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定,。

3,、用心制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度,，在此基礎(chǔ)上,，開展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作,；初步完成門店租賃合同,、訓(xùn)練場地租賃合同標準范本的修訂工作；并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作,。

三,、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險,。

2,、用心跟進集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并持續(xù)緊密聯(lián)系,；用心指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展,，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作,，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險,。

四,、努力加強自身學(xué)習(xí)，進一步理清法務(wù)工作思路,。

法務(wù)工作不僅僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作,，而且承擔(dān)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作,。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外,，并且努力學(xué)習(xí)了解集團各項業(yè)務(wù)運營知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識,。在此,，用心主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，用心調(diào)整好心態(tài),、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式,，進一步理清并計劃性地推進法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實踐,，在實踐中學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié),，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后，今年算是有著個性好處的一年,，在時值集團“二十周年”這個個性的日子里,，感謝集團給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機會。在近三個月的時間里,，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”,，并進入法務(wù)主角，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的,。工作中去,。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多,；但是相信只要克服不足,，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng),，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下,，工作潛力定能得到進一步的（）提升。在此,，也爭取能成為集團一名有價值的員工,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十六

20xx年03月03日,，我有幸入職城投集團，成為一名新員工,，擔(dān)任法務(wù)助理一職,，在集團各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉并適應(yīng)了集團的工作及生活環(huán)境,，現(xiàn)將我近三個月期間的工作情況匯報如下：

一、熟悉并學(xué)習(xí)集團各項規(guī)章制度,，適應(yīng)新環(huán)境,。

1、嚴格學(xué)習(xí)并遵守集團各項規(guī)章制度,。期間,，認真學(xué)習(xí)了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象,。

2,、主動學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng),，迅速熟悉集團運營業(yè)務(wù)概況。積極主動通過與集團各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作,，熟悉各二級單位及其招生門店,、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū),、廣州地區(qū),、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。

二,、盡快熟悉并積極開展本職工作,，力求契合崗位職責(zé)要求。

1,、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí),。熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀,，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。

2,、積極開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作,。隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的,，大量查閱相關(guān)法律法規(guī),，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制,，防范法律風(fēng)險。與此同時,，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié),。

3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作,。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度,，在此基礎(chǔ)上，開展集團法務(wù)各項制度的制訂,、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同,、訓(xùn)練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作。

三,、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作,，防范訴訟法律風(fēng)險。

1,、通過電話,、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題,，并努力學(xué)習(xí)總結(jié),。

2、積極跟進集團及二級單位法務(wù)工作事宜,，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展,，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作,，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn),，防范法律風(fēng)險,。

四、努力加強自身學(xué)習(xí),，進一步理清法務(wù)工作思路,。

法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查,、修訂等法務(wù)工作,。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團各項業(yè)務(wù)運營知識,，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識,。在此，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí),，積極調(diào)整好心態(tài),、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式,，進一步理清并計劃性地推進法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實踐,，在實踐中學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié),，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后，今年算是有著特別意義的一年,，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里,，感謝集團給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機會。在近三個月的時間里,，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”,，并進入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的工作中去,。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的,，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習(xí),，敢于擔(dān)當(dāng),，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升,。在此,，也爭取能成為集團一名有價值的員工。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十七

本人于年月日入職,，擔(dān)任一職。實習(xí)期間,，通過不斷的學(xué)習(xí),，對崗位的工作內(nèi)容和流程有了一定程度的認識。現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

一,、初步學(xué)習(xí)階段,。

（1）入職當(dāng)天，在總部的帶領(lǐng)下,，認識了部,、部以及信息科技部的領(lǐng)導(dǎo)及同事。之后,，實習(xí)引導(dǎo)人總監(jiān)將相關(guān)實習(xí)資料交予我學(xué)習(xí),。通過對這些資料學(xué)習(xí)，我對崗位的工作內(nèi)容有了初步的了解,。

（2）參加為期五天的新員工培訓(xùn),，加深了對公司規(guī)章制度,、主營業(yè)務(wù)和各部門職能分工的了解。

（3）在引導(dǎo)人的的指引下,，全面了解負責(zé)的各項工作內(nèi)容,。通過此階段的學(xué)習(xí)，強化了我對本職工作的認識,，為以后更好地開展工作打下了基礎(chǔ),。

二、深入學(xué)習(xí)階段,。

（1）堅守原則不放松,。俗話說：“在其位，謀其職,?！痹趯W(xué)習(xí)審核合同的過程中，我深刻地認識到在日常工作中,，我們必須最大限度地維護我司的合法權(quán)益,，最大限度地減低我司的經(jīng)營風(fēng)險，這不僅僅是對每一位員工的基本要求,，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì),。

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù),，作為的其中一個主要經(jīng)營業(yè)務(wù),，其能否順利開展直接影響到的正常運營。所以,，在審核項目相關(guān)合同及資料的時候,，必須百分百的嚴謹、細心,，嚴格按照審核要求進行審核,。在審核過程中，一旦出現(xiàn)拿不準或者難以理解的情況時,，必須向領(lǐng)導(dǎo)或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚,，不能馬虎了事。而在開出呈批表時,，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個項目的全部合同資料,，包括評估報告、合同審批表,、三方協(xié)議,、雙方協(xié)議、租賃合同,、企業(yè)基本資料,、產(chǎn)權(quán)資料,、保險資料（如需購買）等，并及時督促經(jīng)辦人回收合同資料,。

（3）學(xué)習(xí)倉儲業(yè)務(wù)合同審核,。在的引導(dǎo)下，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書有了初步的了解,，并掌握了審核合同時應(yīng)該掌握哪些重點條款,，避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)不必要的紕漏。

（4）學(xué)些合同的整理與歸檔,。在的引導(dǎo)下,，我學(xué)會了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡單,，但也必須認真對待,，因為合同檔案的整理對日后工作的開展起到一定的促進作用。

（5）參與勞動糾紛案,。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的'準備,，不斷將所學(xué)的法律理論知識與實踐相結(jié)合，提升具體案例的處理能力,。

三,、實踐操作階段。

經(jīng)過上述兩個階段的積累,，基本上熟悉了法務(wù)專員的工作內(nèi)容及相關(guān)流程,，該階段的任務(wù)主要是將積累的知識應(yīng)用到實際工作中來。包括下列內(nèi)容：

（1）倉儲融資合同的審核,。在審核部分分公司融資合同的過程中,，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務(wù)學(xué)習(xí)，力將前一階段學(xué)習(xí)的知識應(yīng)用到實際工作中來,。細心審核是為了盡量規(guī)避日后可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,，且在訴訟舉證時獲得主動地位。

（2）倉儲合同的審核,。與融資合同相比，倉儲合同的條款比較簡單,，但是經(jīng)辦人員往往出現(xiàn)細節(jié)錯誤,，例如合同主體的混淆、對方企業(yè)公章漏蓋,、非續(xù)簽企業(yè)法人資料未提供等,，這要求法務(wù)專員在審核合同時，嚴格把關(guān),，避免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險,。

（3）倉儲融資合同的歸檔,。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應(yīng)該具備的資料。該項工作比較繁瑣,，必須認真,、謹慎、有條不紊地進行,。但是,，在很多時候，合同歸檔的時候,，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢,，這時候就要求法務(wù)及時督促業(yè)務(wù)人員及時回收合同資料，確保每一個項目的合同書不出現(xiàn)遺漏的情況,。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號,、歸入對應(yīng)銀行、電子移交表單更新,、紙質(zhì)資料歸檔等,，待全年合同整理完畢后，及時移交給檔案接收部門,。

（4）參與了我司的一些訴訟案件,。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案、與倉儲合同糾紛案,、與勇勞動糾紛案,，在前述案件中，我做了一些準備性的工作,，在完成這些工作的過程中,，我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對我日后工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ),。

四,、總結(jié)強化階段。

經(jīng)過前面三個階段的學(xué)習(xí)實踐后,，我對法務(wù)工作的內(nèi)容及流程更加熟悉,，可以獨立處理一些日常工作，但同時還存在一些問題,，需要在日后的工作中加以強化：

（2）對非格合同的審核還是比較生疏,。認識到這個問題，就必須要正視,。所以,，在日后的工作中，我要加強對非格合同的審核練習(xí)，不斷提升自身的審核非格合同的能力,。同時,，也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復(fù)習(xí)以及深入了解南儲常見的合同類型以及其注意事項，為日后的合同審核工作奠定夯實的基礎(chǔ),。

經(jīng)過試用期的學(xué)習(xí),，我對所倡導(dǎo)的的企業(yè)文化有了更深刻的體會。在今后的工作中,，我會充分發(fā)揚這種企業(yè)精神,，努力、虛心學(xué)習(xí),，充分發(fā)揮所學(xué)知識,，盡心盡力地做好本職工作。最后,，再一次感謝引導(dǎo)人和其他同事對我的幫助,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇十八

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項審核、法律風(fēng)險防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強制度建設(shè),，健全人員配置,。

（一）成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

為建立和健全“財務(wù),、審計,、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理水平,，防范風(fēng)險，促進公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力,。

（二）聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員。

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險,，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營管理,、各類經(jīng)濟合同,、融資、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項提供法律咨詢服務(wù),。隨后，在集團公司支持下,，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核、案件處理,、法律問題處理,、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。

（三）出臺法律事務(wù)管理辦法,。

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行）,，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制。

二,、積極開展法律工作,，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護航。

（一）貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同,、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

（二）法律風(fēng)險防控報表工作,。

在推進法律風(fēng)險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風(fēng)險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風(fēng)險防范能力,。

（三）法律培訓(xùn)工作。

上海公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

三、法律事務(wù)管理工作存在的問題,。

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗不足,。

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高,，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺,，還需要進一步提高,。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱。

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核，時間緊,，任務(wù)重,。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風(fēng)險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險。

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系,。

20xx年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求,，進一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險管理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平,。

（二）加強四項法律審核工作,。

在20xx年的基礎(chǔ)上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求,，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

（三）提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平,。

20xx年,，上海公司將進進一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。