在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇一
通過,。
可以清晰的了解黨員在工作中有什么職責,，履行職責的能力如何,，是怎樣履行職責的,，稱職與否。下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院黨委書記述職。
歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、職工代表：
我代表醫(yī)院班子作年度述職述廉報告，請予審議并提出意見,。今年以來,，在縣委,、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下,，醫(yī)院領導班子團結(jié)一心,，以黨的,、xx屆三中全會精神為統(tǒng)領,，狠抓黨風廉政建設，醫(yī)療質(zhì)量建設,，服務能力建設,，行風作風建設，突出整改管理漏洞,，以質(zhì)量立院，服務樹院,，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)匯報如下,，請予審查和評議,。
一、加強思想建設,，落實黨風廉政建設責任制，牢筑醫(yī)院黨建工作基礎。
(一)抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中全會精神,。貫徹學習中央,、省,、市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神,。二是加強對領導干部和黨員的黨性,、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng),、優(yōu)良作風教育,，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項,。
規(guī)章制度。
召開了慶祝建黨92周年大會,，開展了“書記上黨課”活動,，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情,、強黨性”為主題的專題黨課,。
(二)抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎,。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署,，修改了《岳陽縣人民醫(yī)院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》;醫(yī)院與縣衛(wèi)生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫(yī)院簽訂了廉政責任狀,，實行一級監(jiān)督一級;完善了黨員基本信息,，黨費繳納臺賬，黨員學習制度,。今年共發(fā)展入黨積極分子1人,，預備黨員2人，轉(zhuǎn)正1人,，黨員隊伍進一步壯大,。
(三)抓好民主集中制,。在關系群眾切身利益的重大問題上，充分發(fā)揚民主,。加強黨務,、院務公開，強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督,。凡涉及有關經(jīng)濟問題,、人事問題、重大項目建設,、職工利益,、“三重一大”等事項，堅持院務會集體研究,、集體討論,、集體決定。重大決策反復征求職工意見,，反復研究論證,，提交職代會審議，提高職工擔當意識和主人翁意識,。制定了《岳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療設備采購規(guī)定》,，對醫(yī)院藥品、設備,、后勤項目的招標,、議價實行集體考察、集體研究,，做到公開透明,、陽光操作，未發(fā)生一起違反操作程序的違紀行為,。
(四)抓好作風行風建設,、提升服務水平。一是改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾,。制定了《關于開展“強化作風建設、嚴抓醫(yī)德醫(yī)風,、提升服務質(zhì)量”活動的實施方案》,，深入科室、走訪群眾,，把握職工思想脈搏,，下移辦事關口，耐心聽取職工意見和建議,。二是嚴格遵守中央有關作風建設的各項規(guī)定。嚴守“八項規(guī)定”，嚴肅整頓會風文風,，減少非事務性會議,，杜絕大篇幅報告，杜絕“講大話畫大字”,，倡導“講實話,、辦實事”，嚴格控制公務接待,，堅持一切接待從簡,。全面清查醫(yī)院人事機構(gòu)編制，嚴格清退在編不在崗人員;全面清理辦公用房,，嚴格執(zhí)行使用標準,，班子成員辦公用房都已按標準整改到位。堅決抵制官僚主義,、形式主義,、享樂主義和奢靡之風。三是嚴查工作紀律和行為規(guī)范,。加強職工醫(yī)德醫(yī)風考核,，加強窗口單位管理。嚴格兌現(xiàn)獎懲,，全年通報處分一起,，考核不合格1人，提升了服務態(tài)度和服務水平,。
二,、強化管理，務實創(chuàng)新,，全面推進醫(yī)院各項工作,。
(一)強化內(nèi)涵管理，增強發(fā)展后勁,。
xxxx年,，是我院提出業(yè)務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年,。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標任務,，從細化管理入手，提升內(nèi)涵質(zhì)量,，改進服務流程,，加快基礎建設，確保平穩(wěn),、安全,、順利完成年度目標任務,。一是落實核心制度，加強督查,，促進醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺階,。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內(nèi)功,，全力推進內(nèi)涵質(zhì)量建設”活動實施方案》,，將十四項核心制度的督查常態(tài)化，制度化,。改革醫(yī)療文書管理,，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規(guī)范的個人,，強化責任,，杜絕隱患。加強醫(yī)師培訓和繼續(xù)教育,，以“發(fā)展為核心,，重點加強人才培養(yǎng)與隊伍建設”為指導，全年選送11位業(yè)務人員參加三級以上醫(yī)院進修,，打造了核心競爭力,。二是不斷優(yōu)化護理人員素質(zhì)，推進優(yōu)質(zhì)護理服務,。加強護理人員專業(yè)技術教育和職業(yè)道德教育,，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%,，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關系起到了關鍵作用,。三是加快醫(yī)院基礎設施建設。完成了醫(yī)院整體建設規(guī)劃和門急診綜合大樓初步設計招投標,，急救中心,、門急診綜合大樓建設項目穩(wěn)步推進。完成了手術室,、供應室改造,，引進了16排螺旋ct和四維彩超等先進醫(yī)療設備?；A設施改善和醫(yī)療設備的引進,，為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的硬件支撐。
截止11月30日,，完成總收入9489.15萬元,，其中業(yè)務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元;完成門急診病人72935人次,，較去年同期增長9079人次;收治住院病人22053人次,，較去年同期增長3207人次;完成手術4480臺次,，較去年同期增長373臺次;完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次,。各項指標均有較大幅度的增長,，預計全年業(yè)務收入將首次突破億元大關，圓滿完成年度目標任務,。
(二)強化機制創(chuàng)新，增強團隊活力,。
創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題,，也是對我院提出的嚴峻挑戰(zhàn)。墨守成規(guī),，固步自封,，將會阻礙醫(yī)院發(fā)展的步伐。今年以來,，我院從完善機制,、帶好隊伍，強化管理入手,，不斷探索,，提升整體管理水平。一是創(chuàng)新人才管理機制,。提高人員選拔門檻,，貼近臨床實際需求，完善人員崗前,、崗位培訓機制,，全年共引進臨床專業(yè)本科生3人，研究生1人,，五年制醫(yī)學影像專業(yè)本科生4人,，檢驗專業(yè)4人，護理專業(yè)技術人員30余人,，特長生1人,，完成崗前、崗位培訓共計400多人次,，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力,。二是創(chuàng)新成本管理機制。加強節(jié)約意識教育,，嚴格控制水電浪費,，加強醫(yī)院耗材物資管理，進一步強化中心庫房職能,，增設成本會計,，每月對科室各項消耗及資產(chǎn)折舊攤?cè)肟剖页杀?，元?1月，累計計提資產(chǎn)折舊607萬,，強化科室成本管理意識,。三是創(chuàng)新藥事管理機制。成立用藥安全領導小組,，定期督查,，對抗菌藥物和藥品比例進行動態(tài)監(jiān)測及超常預警和干預，嚴格處罰超標科室,。全年抗生素使用比例50.2%,，較去年下降1.2個百分點，遠低于國家標準,，藥品比例控制在36.5%的低水平,。四是創(chuàng)新醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制。暢通患者投訴舉報渠道,，在院內(nèi)各窗口單位,，各臨床科室、檢查科室設臵意見薄,，意見箱,，定時回復;將每周二定位院長接待日，加強與干部職工的溝通交流;每日總值班人員24小時待命,，接受患者投訴,，處理醫(yī)患糾紛，醫(yī)患滿意率不斷提高,，醫(yī)患糾紛明顯減少,。
(三)強化社會責任，增強擔當意識,。
一是幫扶困難群眾,，認真開展“大走訪”活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,。20xx年,，我院聯(lián)點步仙鄉(xiāng)辛淑村、關王村,，院領導班子多次下聯(lián)點村,，走訪村民，聽取村民意見和建議,，解決群眾反映突出的問題近百件,，爭取扶貧資金15000元，得到了村民的擁護;帶領巾幗文明崗對口扶持相思鄉(xiāng)石門村，爭取建設經(jīng)費10000元,。二是圓滿完成文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建任務,。成立了專門的領導班子，由院長負總責,，分管領導負直接責任,，層層分解職責，責任到人,。制定了衛(wèi)生考核辦法,，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化,，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動,，控煙工作常態(tài)化，控煙形勢明顯好轉(zhuǎn);組織9次社區(qū)健康義診活動,，義診群眾20xx余人次;積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護人員文明用語,，加強文明行為引導和宣傳,，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨,、便捷的就醫(yī)環(huán)境,。通過積極履行公立醫(yī)院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強,。
三,、存在的困難。
一是國家財政投入少,，醫(yī)院負債經(jīng)營,，發(fā)展建設舉步維艱。二是學科發(fā)展不平衡,，有待進一步完善和優(yōu)化,。
三是醫(yī)務人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患,。
四是醫(yī)德醫(yī)風,、服務水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務行業(yè)滿意度還需鞏固,。
五是現(xiàn)行人才體制原因,，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷,、高資質(zhì)人才難以引進,，專業(yè)技術人員結(jié)構(gòu)梯隊建設不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。
各位領導,、職工代表,，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績,，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求,，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見,。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感,，豐富發(fā)展內(nèi)涵，開拓發(fā)展思路,，破解發(fā)展難題,，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”
作文,。
章,，以新眼光、新起點為基礎,，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破,，再鑄新輝煌。
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習,、講正氣、講團結(jié),、學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，實踐"三個代表",，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動。加強政策,、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。
二、工作作風方面,。
注重堅持講實話,、務實事、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。能認真貫徹黨的民主集中制原則,，強化民主意識,，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可,、擁護不擁護為衡量標準,，保證決策不出偏差。會前開展談心,，相互交換意見,。會后堅持原則，履行職責,。能誠懇地開展批評與自我批評,，既觸及問題，又講究方法,，注意分寸,，達到互相尊重、互相諒解,、互相支持,、增進團結(jié)、推進工作的氛圍和目的,。
三、廉潔自律執(zhí)行情況,。
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)"不缺位",，制度之外"不越位"。切實履行好自己工作職責,，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為,，能夠自覺抵制各種不良風氣,，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
四,、履行本職工作情況,。
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理,，保證醫(yī)院任務完成,。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理。
1.圍繞黨組織的日常工作,，從支部堡壘作用,、模范作用、組織生活,、會議制度,、交納黨費、黨的紀律七個方面,，以支部工作的基礎建設作為重點,。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》,、《積極分子培養(yǎng)考察》,、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,，使支部工作落到實處,，不走過場。
2.圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢,，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立"以病人為中心"的服務理念,，正確理解"醫(yī)患"之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等"熱點"問題,，能及時與分管領導溝通情況、制定措施,、反饋的信息,、及時改進。
3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,，從改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容,，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查,。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包,、回扣,、提成和開搭車藥,、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱,，在病房設患者評價卡,。建立并完善意見箱開啟制度。
4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性,。
(2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理,、民主監(jiān)督中的作用,。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督,。支持工會,、共青團舉辦各種文藝、體育活動,，活躍醫(yī)院職工的文娛生活,，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。
5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理,，有效利用人力、物力等資源,，提高效率,，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。
6.支持行政領導加強醫(yī)療工作,，以提高醫(yī)療技術、服務質(zhì)量為切入點,，開展新技術新項目，規(guī)范管理,，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益,。
7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
五,、存在的不足,。
1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單,、欠缺領導藝術,，影響了工作效果,。
2.專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。
3.工作中存在惰性,，對焦點問題缺少開拓性和"啃硬骨頭"的精神。
醫(yī)院院長的述職述廉報告過去的一年,，收獲著成功與喜悅,，新的一年，充滿激情與希望,。一年來,，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作，得力于全院干職工的鼎力支持,，憑著一份熱情,，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職述廉報告匯報：
一,、孜求黨性修養(yǎng),，做一名合格黨員。黨性修養(yǎng),，是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求,。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者,，在政治思想,、道德品質(zhì)、知識水平,、領導藝術等方面,，自覺實行黨性鍛煉和自我完善，爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員,讓組織放心的黨務工作者,。一是不斷加強政治理論學習,，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排,，對局黨委,，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;二是能顧全大局,，擺正位置,，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng),，言行上有節(jié)制,。為人正直，原則性強,，不搞行業(yè)不正之風,，有較強的事業(yè)心和責任感;三是常懷公心,，樂于奉獻。與人相處,，始終懷有一顆善良之心,、博愛之心，能看到和學習他人長處,，見賢思齊,，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎,。工作中,，我為人豁達，胸懷開闊,，不爭名利,，和班子成員相處和諧，配合默契,，具有較強的合作和奉獻精神,。
二、銳意固本清源,，著力加強隊伍建設,。一是加強班子隊伍建設。本人認為,，作為書記,，如何構(gòu)建一個團結(jié)、和諧,、勤奮,、務實、廉潔的領導班子,，如何建設一支精神飽滿,、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍，是職責所在,。我們院委,、院總支、院支部分別于4月份,、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會,。在會上,，大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責,、對自己負責的態(tài)度,，各抒己見,，使成員之間更加相互信任和團結(jié)。我院班子成員都能嚴于律己,，率先垂范,，工作廉潔，作風優(yōu)良,，起到了良好的帶頭作用,。二是加強醫(yī)院組織建設。今年,，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員x名,，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度,，全年組織召開黨總支委員會x次,、黨員大會x次、上黨課x堂,。
聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德,，常思己過，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德,，做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開,，以醫(yī)院的公開欄、婦幼通訊,、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊,、內(nèi)部qq群、院務會,、中層干部會,、黨員組織生活會、黨員大會,、職代會等作為黨務公開的主要形式,，增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，創(chuàng)建三好一滿意服務單位,。三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控,，制訂了實施方案,，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查,，對院領導使用權力,、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督,，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標,。今年,，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論,、局黨委批準,、市場調(diào)查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》,，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》,，提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。
三,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，切實評議政風行風。今年三月份開始,，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神,，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案,，成立了領導小組,，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員,，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政,。
承諾書。
》;六是重拳打擊不良行為,，醫(yī)院對三例投訴事件,，進行了調(diào)查核實，對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰,。
四,、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境,。一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度,。醫(yī)院以技術為核心，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓,。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試,，選送x人到省級以上醫(yī)院進修，x多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓,，鼓勵在職繼續(xù)教育,，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到x%;同時，加大了人才的引進力度,，通過提高待遇,，首次聘用了x名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作,。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,，主要原因是單位人員編制較少,、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理。此事關系到職工切身利益,，不能有半點失誤,。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組,，召開了動員大會;深入領會上級文件精神,，掌握好政策，反復校對信息;開展了崗位設置的考試,，考場紀律嚴格,，全場錄像;人員聘用后清理校對，認真申報,，崗位設置工作順利完成,。
五、注重文化建設,，彰顯奉獻精神與愛的靈魂,。醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風,，它既根植于本院歷史傳統(tǒng),，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作,，提升醫(yī)院品牌效應,。全年在院外報紙、報刊,、雜志投稿共x篇,。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的,，個性化的就是品牌,，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn)，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求,。20xx年,，我們設計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng)。兩年來,，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙,、宣傳、標牌、標示,、信封等資料和醫(yī)院用品上,，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《婦幼》院報,，逢單月出刊x份,，共x期，內(nèi)容豐富多彩,、形式多種多樣,。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健,、醫(yī)療等知識的交流與溝通,，提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列健康向上的文娛活動,。黨總支組織了慶七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關山村學習考察活動,。院工會組織了慶祝三八節(jié)表彰大會及女職工拔河比賽，組織了新時代新女性為主題的座談會,，環(huán)城馬路賽等活動,。團支部開展了學雷鋒做傳人，情系災區(qū)送溫暖,，慶祝五四青年節(jié)等活動,。醫(yī)務科、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護士節(jié)的表彰慶祝等活動,。積極配合衛(wèi)生局開展了一推行四公開橫市義診活動和黨外知識分子一對一幫扶活動,。通過形式多樣的活動，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂,。
六、貼心分管科室,，產(chǎn)科工作亮點紛呈,。根據(jù)院委的分工，本人聯(lián)系產(chǎn)科,。產(chǎn)科是一個高風險,、高壓力、高工作強度的科室,，科室人員非常辛苦,。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流，溝通,，用心傾聽她們的心聲,，參加科室晨會,，協(xié)助科室管理，協(xié)助解決技術難題,。產(chǎn)科這個全院最大的科室形成了一種團結(jié)緊張,、嚴肅活潑、積極向上,、樂于奉獻的工作氛圍,。同時，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治,。全年組織開展業(yè)務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例,，進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近x份,。產(chǎn)科年分娩量近x人，業(yè)務收入穩(wěn)居醫(yī)院前列,，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,，醫(yī)療安全基本保障。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇二
尊敬的領導,，各位同事：
大家好!
我作為醫(yī)院黨委書記主要負責醫(yī)院的黨務工作,，分管工會、共青團及綜合治理等,，同時協(xié)助院長分管后勤工作,。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務,，下面就有關情況做簡要匯報：
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習、講正氣,、講團結(jié),、學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動,。加強政策,、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習,，提高認識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。
注重堅持講實話,、務實事,、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題,，促進業(yè)務工作的開展,。
能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識,，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,，保證決策不出偏差,。會前開展談心，相互交換意見,。會后堅持原則,，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,，既觸及問題,，又講究方法，注意分寸,，達到互相尊重,、互相諒解、互相支持,、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的。
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來,，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣,，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動,。
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理,，保證醫(yī)院任務完成,。另一方面，積極支持行政領導工作,，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理。
1.圍繞黨組織的日常工作,，從支部堡壘作用,、模范作用、組織生活,、會議制度,、交納黨費、黨的紀律七個方面,，以支部工作的基礎建設作為重點,。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》,、《積極分子培養(yǎng)考察》,、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,，使支部工作落到實處，不走過場,。
2.圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢，引導職工轉(zhuǎn)變觀念,，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系,。針對群眾關心的服務態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況,、制定措施,、反饋的信息、及時改進,。
3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,，從改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容,，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下,，明確把拒收紅包,、回扣、提成和開搭車藥,、搭車檢查等列入承諾之中,。在門診大廳設置意見箱,，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度,。
4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性。
(2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,，充分發(fā)揮工會在民主管理,、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,，并對行政工作進行監(jiān)督,。支持工會、共青團舉辦各種文藝,、體育活動,，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設,，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。
5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力,、物力等資源,，提高效率，降低醫(yī)院運營成本,，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。
6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術,、服務質(zhì)量為切入點,，開展新技術新項目，規(guī)范管理,，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。
1.工作中有急躁情緒,，方法有時過于簡單,、欠缺領導藝術，影響了工作效果,。
2.專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。
3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神,。
謝謝大家!
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇三
,供大家參考。
一年來,，在上級黨委,、紀委的正確領導下，在醫(yī)院黨委,、行政的關心,、支持下，我正確履行紀檢,、監(jiān)察職能,，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設、職業(yè)道德建設,，促進我院的精神文明建設和物質(zhì)文明建設,，使我院社會效益和經(jīng)濟效益均取得可喜成績。現(xiàn)將我一年來在履行崗位職責情況匯報如下,。
1.加強政治學習,。認真學習黨的十八大和***精神、***同志系列講話精神,、十九大報告精神等,。貫徹學習***、省,、市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定。認真學習《黨章》,、《中國***廉潔自律準則》,、《中國***紀律處分條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。通過學習,，提升自己的政治素養(yǎng),，樹立正確的人生觀、價值觀和政治觀,。
2.見賢思齊,，汲取營養(yǎng)。大力支持并積極參與黨委開展的“道德講堂”活動,。以“社會主義核心價值觀”,、“脫貧攻堅”、“時代楷?！钡葹橹黝},，開展向革命先輩、先進模范學習,，加強社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德教育,。
1.嚴格遵守黨的政治紀律,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，自覺在思想上、政治上,、行動上同黨***保持高度一致,，堅決維護***權威。堅持依法行政,，依法辦事,，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性。嚴肅黨的政治紀律,，教育各級黨員干部自覺講政治,、顧大局、守紀律,，引導和督促廣大黨員干部進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,，嚴守政治紀律，時刻保持堅定的政治立場,，堅決反對和杜絕上有政策,、下有對策，陽奉陰違,、有令不行等違反黨的政治紀律的備類行為,。
2.認真貫徹民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結(jié)合,，正確處理好民主與集中的關系,，著力營造民主和諧、團結(jié)共事的良好氛圍,。認真執(zhí)行《黨政領導干部選撥任用工作條例》,，堅持正確用人導向，公開,、公平,、公正選拔任用干部,。
1.持續(xù)糾正違反“八項規(guī)定”的問題,。加強廉潔從政履職教育。結(jié)合治理“雁過拔毛”式腐敗,、“糾四風”、”治陋習”,、和”以案促教,，以學促紀”教育活動，深入開展反腐倡廉教育,，推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)廉政文化建設,，進一步傳導責任、傳導壓力,、傳導震懾,、傳導正能量,。
2.推進黨務,、政務公開,。積極推行黨務,、政務公開制度,，制作宣傳欄,，將黨務、政務公開內(nèi)容,，辦事程序，收費標準等進行公示,。設立20個意見箱,、兩部舉報電話,，將黨員領導干部的行為規(guī)范在監(jiān)督之下,。
3.踐行“四種形態(tài)”,。把廉政談話、約談貫穿于干部監(jiān)督,、管理的各個環(huán)節(jié),。全年分別與黨委班子成員及分管部門的負責人進行例行談話，增強領導干部的拒腐防變能力,。
1.繼續(xù)開展治理”雁過拔毛”式腐敗,、糾”四風”、治“陋習”專項整治,。加強對我院貫徹***和省,、市、縣密切聯(lián)系群眾,、轉(zhuǎn)變工作作風,、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，進一步嚴明黨的政治,、組織紀律，堅決糾正“四風”問題，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,，教育引導全體黨員干部不碰紅線,，令行禁止。
2.嚴肅查處違紀,、違法案件,。重點查辦以權謀私、權錢交易,、失職瀆職的案件;醫(yī)務人員收受”紅包”,、亂收費、開單提成,、接受違規(guī)吃喝,、藥品回扣等案件;以及醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂案件;違反政治紀律、組織人事紀律,、廉政紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律等案件,。20xx年主要開展了“三公經(jīng)費”清理工作。處理人數(shù)xx人,，退繳xxxxx元,。開展了“公職人員參于與發(fā)起非法集資專頂活動”。開展了“公職人員信息填寫”專項工作,。
3.加強醫(yī)德醫(yī)風建設整治工作,。9月份在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先開展了“創(chuàng)建廉潔醫(yī)院”工作。狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設,，嚴肅查處“三必須,、三不準”違規(guī)現(xiàn)象，20xx年至今處理了違紀10人,，其中2人給予降低崗位處理,，8人給予全院通報批評及經(jīng)濟處罰，對收到表揚及錦旗的科室及個人給予了表揚和獎勵,，對拒收紅包的醫(yī)護人員給予了表揚和獎勵,，全年來共對20余人和科室進行了獎勵。
嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,。一年來,，認真遵守《廉政準則》要求的”52個不準”,，認真學習《中國***廉潔自律準則》和《中國***紀律處分條例》,。在自律方面從嚴要求自己，要求大家不做的，自己首先不做,，嚴守黨的紀律,，廉潔從政，不貪不占,，頂住各方面金錢和權利的誘惑。同時,，嚴格要求身邊工作人員和家人，行得端,、走得正,，尤其是涉及到案件方面的事情，堅決不準任何人收受任何禮品和吃請,。切實管好自己的配偶,、子女和身邊工作人員,，未出現(xiàn)違反廉潔自律情況,。
回顧一年來的工作，雖然在黨風廉政建設工作最得了一些成績,，但離群眾的期望,、上級黨委的要求還有一定的不足和差距,。
1.黨的政治建設方面,。
（1）抓落實黨風廉政建設的力度不夠，還有待加強,，常態(tài)化管理堅持不力，作風整頓有“運動式”的現(xiàn)象,，上級有要求、有檢查時抓的緊,，平時有些放松,。
（2）黨風廉政建設教育有待進一步加強,，在教育方面只注重了黨員干部,，對,。
后勤。
人員,、安保人員,，教育更少,，全面履蓋力度不夠,，特別是在警示教育方面,，致使個別部門和少數(shù)人員認識還不到位，思想上不夠重視,。
（3）落實“三重一大”問題不得力，如對“三重一大”問題只是看形式,，不作表態(tài),，沒能真正起到監(jiān)督作用,。
2.工作作風方面,。
（1）履行監(jiān)督責任不夠到位,，不敢狠抓,，存在怕得罪人的思想,，沒有很好的履行監(jiān)督作用。
（2）在狠抓服務態(tài)度上沒能找準最佳方法,，只注重培訓,，沒有將服務意識深入到每個工作人員心中,。
（3）組織紀律性有待加強,，職工上下班考勤有極個別人思想沒有轉(zhuǎn)變來，上班不考勤,，認為我在上班，考不考勤不重要,，少數(shù)人工作時玩手機,，忘帶工作牌,。
1.黨的政治建設方面。
（1）理論知識,。
學習,。
不夠,，對黨的政策把握不到位,，存在重具體工作,，輕理論學習的問題,。
（2）黨性修養(yǎng)不夠,，存在從眾心理,，認為在當前的社會大環(huán)境中,，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行,。
2.在工作作風方面。
（1）政治紀律和組織紀律有所松懈,，工作上存在只求過得去，不求過得硬,，標準上只要不違規(guī),，不求嚴管理,。
（2）在“三重一大”問題上存在畏難情緒,，監(jiān)督存在于形勢,，履職不到位,。
在今后的工作中,，我將深入基層,，主動服務,，進一步改進和加強黨風廉政建設責任制工作,，不斷提高執(zhí)紀能力,，抵制、糾正,、打擊行業(yè)不正之風，堅決維護醫(yī)院的正常發(fā)展,。
1.組織本部門人員認真學習黨的路線,、方針,、政策,，積極參加縣紀委組織的專業(yè)培訓,，加強個人的黨性修養(yǎng),。
2.加強本部門人員素質(zhì),。
教育。
樹立良好的思想品德全心全意為民服務的思想,。
3.認真履職，廉潔做人,，敢字當頭，敢于對不良現(xiàn)象做斗爭,，敢抓敢管,，堅持原則,。
4.嚴肅查處違紀,、紀法案件,，重點查辦以權謀私,、權錢交易,，失職瀆職的案件,，加強“三重一大”問題的監(jiān)督責任,。
5.樹立牢固的廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,。強化警示教育,，全員履蓋,，不漏一人。
的良好形像,。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇四
尊敬的領導,，各位同事：
大家好!
過去的一年,，收獲著成功與喜悅,，新的一年,，充滿激情與希望,。一年來,，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作,，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情,，做了一些平凡而扎實的工作,。下面是本人的述職述廉報告匯報：
黨性修養(yǎng),，是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求,。一年來,，我始終牢記自己是一名黨務工作者,，在政治思想道德品質(zhì)知識水平領導藝術等方面,，自覺實行黨性鍛煉和自我完善,，爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員，讓組織放心的黨務工作者,。一是不斷加強政治理論學習,，擁護黨的路線方針政策,，服從組織安排,，對局黨委,，院委安排的工作能夠認真落實積極主動完成;二是能顧全大局,，擺正位置,，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng),，言行上有節(jié)制,。為人正直，原則性強,，不搞行業(yè)不正之風,，有較強的事業(yè)心和責任感;三是常懷公心，樂于奉獻,。與人相處,，始終懷有一顆善良之心博愛之心，能看到和學習他人長處,，見賢思齊,，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎,。工作中,，我為人豁達，胸懷開闊,，不爭名利,，和班子成員相處和諧，配合默契,，具有較強的合作和奉獻精神,。
一是加強班子隊伍建設。本人認為,，作為書記,，如何構(gòu)建一個團結(jié)、和諧,、勤奮,、務實、廉潔的領導班子,，如何建設一支精神飽滿,、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍，是職責所在,。我們院委、院總支,、院支部分別于4月份,、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會,。在會上,，大家都能抱著對事業(yè)負責,、對同志負責、對自己負責的態(tài)度,，各抒己見,，使成員之間更加相互信任和團結(jié)。我院班子成員都能嚴于律己,，率先垂范,，工作廉潔，作風優(yōu)良,，起到了良好的帶頭作用,。二是加強醫(yī)院組織建設。今年,，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員x名,，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度,，全年組織召開黨總支委員會x次,、黨員大會x次、上黨課x堂,。
聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德,，常思己過，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德,，做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開,，以醫(yī)院的公開欄、xx婦幼通訊,、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊,、內(nèi)部qq群、院務會,、中層干部會,、黨員組織生活會、黨員大會,、職代會等作為黨務公開的主要形式,，增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，創(chuàng)建三好一滿意服務單位,。三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控,，制訂了實施方案,，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查,，對院領導使用權力,、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī),、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標,。今年,，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論,、局黨委批準,、市場調(diào)查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》,，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》,，提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。
今年三月份開始,，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神,，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案,，成立了領導小組,，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員,，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為,，醫(yī)院對三例投訴事件，進行了調(diào)查核實,，對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰,。
一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術為核心,，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓,。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試，選送x人到省級以上醫(yī)院進修,，x多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓,，鼓勵在職繼續(xù)教育，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到x%;同時,，加大了人才的引進力度,，通過提高待遇，首次聘用了x名碩士研究生,，填補了我院全日制研究生的空白,。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說,，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理,。此事關系到職工切身利益,，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案,，成立了領導小組和專職工作小組,，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策,，反復校對信息;開展了崗位設置的考試,，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘用后清理校對,，認真申報,，崗位設置工作順利完成。
醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格,、精神和作風,，它既根植于本院歷史傳統(tǒng)，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作，提升醫(yī)院品牌效應,。全年在院外報紙,、報刊、雜志投稿共x篇,。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌,，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn)，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求,。2017年,，我們設計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng)。兩年來,，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙,、宣傳、標牌,、標示,、信封等資料和醫(yī)院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色,。三是繼續(xù)認真辦好《xx婦幼》院報,，逢單月出刊x份,，共x期,，內(nèi)容豐富多彩,、形式多種多樣。促進了院內(nèi)職工之間的文化,、保健,、醫(yī)療等知識的交流與溝通,，提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列健康向上的文娛活動,。黨總支組織了慶七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關山村學習考察活動,。院工會組織了慶祝三八節(jié)表彰大會及女職工拔河比賽,，組織了新時代新女性為主題的座談會,，環(huán)城馬路賽等活動,。團支部開展了學雷鋒做傳人，情系災區(qū)送溫暖,，慶祝五四青年節(jié)等活動,。醫(yī)務科,、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護士節(jié)的表彰慶祝等活動,。積極配合衛(wèi)生局開展了一推行四公開橫市義診活動和黨外知識分子一對一幫扶活動,。通過形式多樣的活動,，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂,。
根據(jù)院委的分工，本人聯(lián)系產(chǎn)科,。產(chǎn)科是一個高風險,、高壓力,、高工作強度的科室,，科室人員非常辛苦,。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流,，溝通，用心傾聽她們的心聲,，參加科室晨會,，協(xié)助科室管理,，協(xié)助解決技術難題。產(chǎn)科這個全院最大的科室形成了一種團結(jié)緊張,、嚴肅活潑,、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍,。同時,，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治,。全年組織開展業(yè)務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例,，進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近x份,。產(chǎn)科年分娩量近x人,，業(yè)務收入穩(wěn)居醫(yī)院前列,，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，醫(yī)療安全基本保障,。
謝謝大家!
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇五
尊敬的領導,，各位同事：
大家好!
我作為醫(yī)院黨委書記主要負責醫(yī)院的黨務工作,，分管工會、共青團及綜合治理等,，同時協(xié)助院長分管后勤工作,。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務,，下面就有關情況做簡要匯報：
一,、思想,、學習情況,。
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習,、講正氣,、講團結(jié),、學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動,。加強政策,、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。
二、工作作風方面,。
注重堅持講實話,、務實事、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展,。
能認真貫徹黨的民主集中制原則,，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可,、擁護*為衡量標準，保證決策不出偏差會前開展談心,，相互交換意見會后堅持原則,，履行職責能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題,，又講究方法,，注意分寸，達到互相尊重,、互相諒解,、互相支持、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的,。
三、廉潔自律執(zhí)行情況,。
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為,，能夠自覺抵制各種不良風氣,，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
四,、履行本職工作情況,。
一方面圍繞抓好黨的建設,，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性,，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成,。另一方面,，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理。
1,。圍繞黨組織的日常工作,，從支部堡壘作用、模范作用,、組織生活,、會議制度、交納黨費,、黨的紀律七個方面,，以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》,、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》,、《黨員學習》,、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處,，不走過場,。
2。圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢,，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務理念,，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,，能及時與分管領導溝通情況、制定措施,、反饋的信息,、及時改進,。
3。把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,，從改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容,，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查,。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收*,、回扣,、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中,。在門診大廳設置意見箱,，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度,。
4,。加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調(diào)動職工積極性,。
(2),。支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理,、民主監(jiān)督中的作用,。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督,。支持工會,、共青團舉辦各種文藝、體育活動,，活躍醫(yī)院職工的文娛生活,，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。
5,。支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力,、物力等資源,，提高效率，降低醫(yī)院運營成本,，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。
6。支持行政領導加強醫(yī)療工作,，以提高醫(yī)療技術,、服務質(zhì)量為切入點,，開展新技術新項目，規(guī)范管理,，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
7,。支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
五,、存在的不足,。
1。工作中有急躁情緒,，方法有時過于簡單,、欠缺領導藝術，影響了工作效果,。
2,。專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。
3,。工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神,。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇六
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
我作為醫(yī)院黨委書記主要負責醫(yī)院的黨務工作,，分管工會,、共青團及綜合治理等，同時協(xié)助院長分管后勤工作,。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務,，下面就有關情況做簡要匯報：
一,、思想、學習情況,。
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習、講正氣,、講團結(jié),、學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，實踐“三個代表”,，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動。加強政策,、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。
二、工作作風方面,。
注重堅持講實話,、務實事、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展,。
能認真貫徹黨的民主集中制原則,，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可,、擁護*為衡量標準，保證決策不出偏差,。會前開展談心,，相互交換意見。會后堅持原則,，履行職責,。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題,，又講究方法,，注意分寸，達到互相尊重,、互相諒解,、互相支持、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的,。
三、廉潔自律執(zhí)行情況,。
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來,，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣,，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動,。
四、履行本職工作情況,。
一方面圍繞抓好黨的建設,，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性,，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成,。另一方面,，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理。
1.圍繞黨組織的日常工作,，從支部堡壘作用,、模范作用、組織生活,、會議制度,、交納黨費、黨的紀律七個方面,，以支部工作的基礎建設作為重點,。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》,、《積極分子培養(yǎng)考察》,、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,，使支部工作落到實處,，不走過場。
2.圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢，引導職工轉(zhuǎn)變觀念,，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系,。針對群眾關心的服務態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,，能及時與分管領導溝通情況、制定措施,、反饋的信息,、及時改進。
3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,，從改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容,，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查,。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收*,、回扣,、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中,。在門診大廳設置意見箱,，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度,。
4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性。
(2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,，充分發(fā)揮工會在民主管理,、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,，并對行政工作進行監(jiān)督,。支持工會、共青團舉辦各種文藝,、體育活動,，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設,，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。
5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力,、物力等資源,，提高效率，降低醫(yī)院運營成本,，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。
6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質(zhì)量為切入點,，開展新技術新項目,，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益,。
7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。
五,、存在的不足。
1.工作中有急躁情緒,，方法有時過于簡單,、欠缺領導藝術，影響了工作效果,。
2.專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
3.工作中存在惰性,，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神,。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日,。
【篇二】,。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
過去的一年,，收獲著成功與喜悅,，新的一年，充滿激情與希望,。一年來,，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作，得力于全院干職工的鼎力支持,，憑著一份熱情,，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職述廉報告匯報：
一,、孜求黨性修養(yǎng),，做一名合格黨員。
黨性修養(yǎng),，是作為一名*員所必須的基本素質(zhì)和要求,。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者,，在政治思想道德品質(zhì)知識水平領導藝術等方面,，自覺實行黨性鍛煉和自我完善,，爭做一名讓群眾滿意的*員，讓組織放心的黨務工作者,。一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策,，服從組織安排,，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實積極主動完成;二是能顧全大局,，擺正位置,，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng),，言行上有節(jié)制,。為人正直，原則性強,，不搞行業(yè)不正之風,，有較強的事業(yè)心和責任感;三是常懷公心，樂于奉獻,。與人相處,，始終懷有一顆善良之心博愛之心，能看到和學習他人長處,，見賢思齊,，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎,。工作中,，我為人豁達，胸懷開闊,，不爭名利,，和班子成員相處和諧，配合默契,，具有較強的合作和奉獻精神,。
二、銳意固本清源,，著力加強隊伍建設,。
一是加強班子隊伍建設。本人認為,，作為書記,，如何構(gòu)建一個團結(jié)、和諧,、勤奮,、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿,、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍,，是職責所在。我們院委,、院總支,、院支部分別于4月份、6月,、10月份召開了民主生活會及組織生活會,。在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責,、對同志負責,、對自己負責的態(tài)度，各抒己見,，使成員之間更加相互信任和團結(jié),。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范,，工作廉潔,，作風優(yōu)良，起到了良好的帶頭作用,。二是加強醫(yī)院組織建設,。今年，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員x名,，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預備黨員,，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會x次,、黨員大會x次,、上黨課x堂。
聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德,，常思己過,，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開,，以醫(yī)院的公開欄,、xx婦幼通訊、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊,、內(nèi)部qq群,、院務會、中層干部會,、黨員組織生活會,、黨員大會,、職代會等作為黨務公開的主要形式，增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓,、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，創(chuàng)建三好一滿意服務單位。三是加強了廉政建設,。醫(yī)院開展了崗位風險防控,，制訂了實施。
方案,。
全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查對院領導使用權力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī),、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標,。今年所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論,、局黨委批準,、市場調(diào)查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平,。
三,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實評議政風行風,。
今年三月份開始,，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動,。一是制訂了切實可行的實施,。
方案。
成立了領導小組明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳,。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為醫(yī)院對三例投訴事件進行了調(diào)查核實對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰,。
四、
創(chuàng)新,。
人事制度,，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。
一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度,。醫(yī)院以技術為核心,，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試,，選送x人到省級以上醫(yī)院進修,，x多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓，鼓勵在職繼續(xù)教育,，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到x%;同時,，加大了人才的引進力度,，通過提高待遇，首次聘用了x名碩士研究生,，填補了我院全日制研究生的空白,。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說,，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理,。此事關系到職工切身利益,，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案,，成立了領導小組和專職工作小組,，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策,，反復校對信息;開展了崗位設置的考試,，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘用后清理校對,，認真申報,，崗位設置工作順利完成。
五,、注重文化建設,，彰顯奉獻精神與愛的靈魂。
醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格,、精神和作風,，它既根植于本院歷史傳統(tǒng)，又在不斷,。
創(chuàng)新,。
中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作,，提升醫(yī)院品牌效應,。全年在院外報紙、報刊,、雜志投稿共x篇,。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的,，個性化的就是品牌,，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn)，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求,。2017年,，我們設計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng),。兩年來，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙,、宣傳,、標牌、標示,、信封等資料和醫(yī)院用品上,，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《xx婦幼》院報,，逢單月出刊x份,，共x期，內(nèi)容豐富多彩,、形式多種多樣,。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健,、醫(yī)療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養(yǎng),。四是開展了一系列健康向上的文娛活動,。黨總支組織了慶七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關山村學習考察活動。院工會組織了慶祝三八節(jié)表彰大會及女職工拔河比賽,，組織了新時代新女性為主題的座談會,，環(huán)城馬路賽等活動。團支部開展了學雷鋒做傳人,，情系災區(qū)送溫暖,，慶祝五四青年節(jié)等活動。醫(yī)務科,、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護士節(jié)的表彰慶祝等活動,。積極配合衛(wèi)生局開展了一推行四公開橫市義診活動和黨外知識分子一對一幫扶活動。通過形式多樣的活動,，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。
六,、貼心分管科室,，產(chǎn)科工作亮點紛呈。
根據(jù)院委的分工,，本人聯(lián)系產(chǎn)科,。產(chǎn)科是一個高風險、高壓力,、高工作強度的科室,，科室人員非常辛苦,。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流，溝通,，用心傾聽她們的心聲,，參加科室晨會，協(xié)助科室管理,，協(xié)助解決技術難題,。產(chǎn)科這個全院的科室形成了一種團結(jié)緊張、嚴肅活潑,、積極向上,、樂于奉獻的工作氛圍。同時,，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治,。全年組織開展業(yè)務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例,，進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近x份,。產(chǎn)科年分娩量近x人，業(yè)務收入穩(wěn)居醫(yī)院前列,，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,，醫(yī)療安全基本保障。
謝謝大家!
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇七
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
過去的一年,，收獲著成功與喜悅,，新的一年，充滿激情與希望,。一年來,，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作，得力于全院干職工的鼎力支持,，憑著一份熱情,，做了一些平凡而扎實的工作。下面是本人的述職述廉報告匯報：
一,、孜求黨性修養(yǎng),，做一名合格黨員。
黨性修養(yǎng),，是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求,。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者,，在政治思想道德品質(zhì)知識水平領導藝術等方面,，自覺實行黨性鍛煉和自我完善,，爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員，讓組織放心的黨務工作者,。一是不斷加強政治理論學習,，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排,，對局黨委,，院委安排的工作能夠認真落實積極主動完成;二是能顧全大局，擺正位置,，自覺維護班子和醫(yī)院的形象,，做到了思想上有涵養(yǎng)，言行上有節(jié)制,。為人正直,，原則性強，不搞行業(yè)不正之風,，有較強的事業(yè)心和責任感;三是常懷公心,，樂于奉獻。與人相處,，始終懷有一顆善良之心博愛之心,，能看到和學習他人長處，見賢思齊,，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎,。工作中,，我為人豁達，胸懷開闊,，不爭名利,，和班子成員相處和諧，配合默契,，具有較強的合作和奉獻精神,。
二、銳意固本清源,，著力加強隊伍建設,。
一是加強班子隊伍建設。本人認為,，作為書記,，如何構(gòu)建一個團結(jié)、和諧,、勤奮,、務實,、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿,、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍,，是職責所在。我們院委,、院總支,、院支部分別于4月份、6月,、10月份召開了民主生活會及組織生活會,。在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責,、對同志負責,、對自己負責的態(tài)度，各抒己見,，使成員之間更加相互信任和團結(jié),。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范,，工作廉潔,，作風優(yōu)良，起到了良好的帶頭作用,。二是加強醫(yī)院組織建設,。今年，經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員x名,，考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預備黨員,，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會x次,、黨員大會x次,、上黨課x堂。
聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德,，常思己過,，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開,，以醫(yī)院的公開欄,、xx婦幼通訊、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊,、內(nèi)部qq群,、院務會、中層干部會、黨員組織生活會,、黨員大會,、職代會等作為黨務公開的主要形式，增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓,、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，創(chuàng)建三好一滿意服務單位。三是加強了廉政建設,。醫(yī)院開展了崗位風險防控,，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查,，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查,，對院領導使用權力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī),、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督,，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。今年,，所有大型設備均實行了科室申請,、院委集體討論、局黨委批準,、市場調(diào)查,、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》,，提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平,。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，切實評議政風行風,。
今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神,，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動,。一是制訂了切實可行的實施方案,，成立了領導小組，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳,。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員,，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為,，醫(yī)院對三例投訴事件，進行了調(diào)查核實,，對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰,。
四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境,。
一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度,。醫(yī)院以技術為核心，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓,。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試,，選送x人到省級以上醫(yī)院進修，x多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓,，鼓勵在職繼續(xù)教育,，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到x%;同時，加大了人才的引進力度,，通過提高待遇,，首次聘用了x名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白,。二是認真開展首次崗位設置工作,。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,，主要原因是單位人員編制較少,、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理。此事關系到職工切身利益,，不能有半點失誤,。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組,，召開了動員大會;深入領會上級文件精神,，掌握好政策，反復校對信息;開展了崗位設置的考試,，考場紀律嚴格,，全場錄像;人員聘用后清理校對，認真申報,，崗位設置工作順利完成,。
五、注重文化建設,，彰顯奉獻精神與愛的靈魂,。
醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風,，它既根植于本院歷史傳統(tǒng),，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作,，提升醫(yī)院品牌效應,。全年在院外報紙,、報刊、雜志投稿共x篇,。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求,。民族的就是世界的，個性化的就是品牌,，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn),，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求。2017年,，我們設計了自己的院微及一整套標識系統(tǒng),。兩年來，我們將這套系統(tǒng)應用于報紙,、宣傳,、標牌、標示,、信封等資料和醫(yī)院用品上,，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《xx婦幼》院報,，逢單月出刊x份,，共x期，內(nèi)容豐富多彩,、形式多種多樣,。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健,、醫(yī)療等知識的交流與溝通,，提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列健康向上的文娛活動,。黨總支組織了慶七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關山村學習考察活動,。院工會組織了慶祝三八節(jié)表彰大會及女職工拔河比賽，組織了新時代新女性為主題的座談會,，環(huán)城馬路賽等活動,。團支部開展了學雷鋒做傳人，情系災區(qū)送溫暖,，慶祝五四青年節(jié)等活動,。醫(yī)務科、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護士節(jié)的表彰慶祝等活動,。積極配合衛(wèi)生局開展了一推行四公開橫市義診活動和黨外知識分子一對一幫扶活動,。通過形式多樣的活動,，增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。
六、貼心分管科室,，產(chǎn)科工作亮點紛呈,。
根據(jù)院委的分工，本人聯(lián)系產(chǎn)科,。產(chǎn)科是一個高風險,、高壓力、高工作強度的科室,，科室人員非常辛苦,。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流，溝通,，用心傾聽她們的心聲,，參加科室晨會，協(xié)助科室管理,，協(xié)助解決技術難題,。產(chǎn)科這個全院的科室形成了一種團結(jié)緊張、嚴肅活潑,、積極向上,、樂于奉獻的工作氛圍。同時,，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治,。全年組織開展業(yè)務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例,，進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近x份,。產(chǎn)科年分娩量近x人，業(yè)務收入穩(wěn)居醫(yī)院前列,，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,，醫(yī)療安全基本保障。
謝謝大家!
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
【篇二】。
尊敬的各位領導,、職工代表：
我代表醫(yī)院班子作年度述職述廉報告,，請予審議并提出意見。今年以來,，在縣委,、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，醫(yī)院領導班子團結(jié)一心,，以黨的十九大會議精神為統(tǒng)領,，狠抓黨風廉政建設,，醫(yī)療質(zhì)量建設，服務能力建設,，行風作風建設,，突出整改管理漏洞，以質(zhì)量立院,，服務樹院,，管理強院，科技興院,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下，請予審查和評議,。
一,、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制,，牢筑醫(yī)院黨建工作基礎,。
(一)抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的十九大和十八屆六中全會精神,。貫徹學習中央,、省、市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定,，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神,。二是加強對領導干部和黨員的黨性、黨風,、黨紀教育和黨的光榮傳統(tǒng),、優(yōu)良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力,。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度。召開了慶祝建黨92周年大會,，開展了“書記上黨課”活動,，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情,、強黨性”為主題的專題黨課,。
(二)抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎,。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署,，修改了《岳陽縣人民醫(yī)院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》;醫(yī)院與縣衛(wèi)生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫(yī)院簽訂了廉政責任狀,，實行一級監(jiān)督一級;完善了黨員基本信息,，黨費繳納臺賬,，黨員學習制度。今年共發(fā)展入黨積極分子1人,，預備黨員2人，轉(zhuǎn)正1人,，黨員隊伍進一步壯大,。
(三)抓好民主集中制。在關系群眾切身利益的重大問題上,，充分發(fā)揚民主,。加強黨務、院務公開,，強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督,。凡涉及有關經(jīng)濟問題、人事問題,、重大項目建設,、職工利益、“三重一大”等事項,，堅持院務會集體研究,、集體討論、集體決定,。重大決策反復征求職工意見,，反復研究論證，提交職代會審議,，提高職工擔當意識和主人翁意識,。制定了《岳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療設備采購規(guī)定》，對醫(yī)院藥品,、設備,、后勤項目的招標、議價實行集體考察,、集體研究,，做到公開透明、陽光操作,，未發(fā)生一起違反操作程序的違紀行為,。
(四)抓好作風行風建設、提升服務水平,。一是改進工作作風,，密切聯(lián)系群眾。制定了《關于開展“強化作風建設,、嚴抓醫(yī)德醫(yī)風,、提升服務質(zhì)量”活動的實施方案》,，深入科室、走訪群眾,，把握職工思想脈搏,，下移辦事關口，耐心聽取職工意見和建議,。二是嚴格遵守中央有關作風建設的各項規(guī)定,。嚴守“八項規(guī)定”，嚴肅整頓會風文風,，減少非事務性會議,，杜絕大篇幅報告，杜絕“講大話畫大字”,，倡導“講實話,、辦實事”，嚴格控制公務接待,，堅持一切接待從簡,。全面清查醫(yī)院人事機構(gòu)編制，嚴格清退在編不在崗人員;全面清理辦公用房,，嚴格執(zhí)行使用標準,，班子成員辦公用房都已按標準整改到位。堅決抵制官僚主義,、形式主義,、享樂主義和奢靡之風。三是嚴查工作紀律和行為規(guī)范,。加強職工醫(yī)德醫(yī)風考核,，加強窗口單位管理。嚴格兌現(xiàn)獎懲,，全年通報處分一起,，考核不合格1人，提升了服務態(tài)度和服務水平,。
二,、強化管理，務實創(chuàng)新,，全面推進醫(yī)院各項工作,。
(一)強化內(nèi)涵管理,，增強發(fā)展后勁,。
xxxx年，是我院提出業(yè)務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年,。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標任務,，從細化管理入手，提升內(nèi)涵質(zhì)量,，改進服務流程,，加快基礎建設，確保平穩(wěn),、安全、順利完成年度目標任務,。一是落實核心制度,，加強督查，促進醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺階,。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內(nèi)功,，全力推進內(nèi)涵質(zhì)量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態(tài)化,，制度化,。改革醫(yī)療文書管理，縮短病歷歸檔時間,，嚴懲違反病歷管理規(guī)范的個人，強化責任,，杜絕隱患,。加強醫(yī)師培訓和繼續(xù)教育，以“發(fā)展為核心,，重點加強人才培養(yǎng)與隊伍建設”為指導,，全年選送11位業(yè)務人員參加三級以上醫(yī)院進修，打造了核心競爭力,。二是不斷優(yōu)化護理人員素質(zhì),，推進優(yōu)質(zhì)護理服務。加強護理人員專業(yè)技術教育和職業(yè)道德教育,，本科率達到34.5%,，病人滿意度達到93%，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關系起到了關鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎設施建設,。完成了醫(yī)院整體建設規(guī)劃和門急診綜合大樓初步設計招投標,，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩(wěn)步推進,。完成了手術室,、供應室改造，引進了16排螺旋ct和四維彩超等先進醫(yī)療設備,?；A設施改善和醫(yī)療設備的引進，為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的硬件支撐,。
截止11月30日,，完成總收入9489.15萬元，其中業(yè)務收入9311.17萬元,，較去年同期增長1962.45萬元;完成門急診病人72935人次,，較去年同期增長9079人次;收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次;完成手術4480臺次,，較去年同期增長373臺次;完成各類檢查256452人次,，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長,，預計全年業(yè)務收入將首次突破億元大關,，圓滿完成年度目標任務。
(二)強化機制創(chuàng)新,，增強團隊活力,。
創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴峻挑戰(zhàn),。墨守成規(guī),，固步自封，將會阻礙醫(yī)院發(fā)展的步伐,。今年以來,，我院從完善機制、帶好隊伍,，強化管理入手,，不斷探索，提升整體管理水平,。一是創(chuàng)新人才管理機制,。提高人員選拔門檻，貼近臨床實際需求,，完善人員崗前,、崗位培訓機制，全年共引進臨床專業(yè)本科生3人，研究生1人,，五年制醫(yī)學影像專業(yè)本科生4人,，檢驗專業(yè)4人，護理專業(yè)技術人員30余人,，特長生1人,，完成崗前、崗位培訓共計400多人次,，為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力,。二是創(chuàng)新成本管理機制。加強節(jié)約意識教育,，嚴格控制水電浪費,，加強醫(yī)院耗材物資管理，進一步強化中心庫房職能,，增設成本會計,，每月對科室各項消耗及資產(chǎn)折舊攤?cè)肟剖页杀荆?1月,，累計計提資產(chǎn)折舊607萬,，強化科室成本管理意識,。三是創(chuàng)新藥事管理機制,。成立用藥安全領導小組，定期督查,，對抗菌藥物和藥品比例進行動態(tài)監(jiān)測及超常預警和干預,，嚴格處罰超標科室。全年抗生素使用比例50.2%,，較去年下降1.2個百分點,，遠低于國家標準，藥品比例控制在36.5%的低水平,。四是創(chuàng)新醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制,。暢通患者投訴舉報渠道，在院內(nèi)各窗口單位,，各臨床科室,、檢查科室設臵意見薄，意見箱,，定時回復;將每周二定位院長接待日,，加強與干部職工的溝通交流;每日總值班人員24小時待命，接受患者投訴,，處理醫(yī)患糾紛,，醫(yī)患滿意率不斷提高，醫(yī)患糾紛明顯減少。
(三)強化社會責任,，增強擔當意識,。
一是幫扶困難群眾，認真開展“大走訪”活動,，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,。2017年，我院聯(lián)點步仙鄉(xiāng)辛淑村,、關王村,，院領導班子多次下聯(lián)點村，走訪村民,，聽取村民意見和建議,，解決群眾反映突出的問題近百件，爭取,。
扶貧,。
資金15000元，得到了村民的擁護;帶領巾幗文明崗對口扶持相思鄉(xiāng)石門村,，爭取建設經(jīng)費10000元,。二是圓滿完成文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建任務。成立了專門的領導班子,，由院長負總責,，分管領導負直接責任，層層分解職責,，責任到人,。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化,、規(guī)范化,，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控煙工作常態(tài)化,，控煙形勢明顯好轉(zhuǎn);組織9次社區(qū)健康義診活動,，義診群眾2000余人次;積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護人員文明用語,，加強文明行為引導和宣傳,，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨,、便捷的就醫(yī)環(huán)境,。通過積極履行公立醫(yī)院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強,。
三,、存在的困難,。
一是國家財政投入少，醫(yī)院負債經(jīng)營,，發(fā)展建設舉步維艱,。二是學科發(fā)展不平衡，有待進一步完善和優(yōu)化,。
三是醫(yī)務人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高,，醫(yī)療安全仍存隱患。
四是醫(yī)德醫(yī)風,、服務水平仍需提高,，社會各界對醫(yī)療服務行業(yè)滿意度還需鞏固。
五是現(xiàn)行人才體制原因,，導致我院人才引進渠道不暢,，高學歷、高資質(zhì)人才難以引進,，專業(yè)技術人員結(jié)構(gòu)梯隊建設不合理,，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。
各位領導,、職工代表,，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績,，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求,，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見,。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感,，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，開拓發(fā)展思路,，破解發(fā)展難題，與時俱進,，僅僅圍繞“能力建設”作文章,，以新眼光、新起點為基礎,，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破,，再鑄新輝煌。
謝謝大家!
述職人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
醫(yī)院書記述職述廉報告篇八
市衛(wèi)生局黨委：
本人自。
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月任市中心醫(yī)院黨委書記以來,，在市委,、市政府和市衛(wèi)生局的領導和關心下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，學習貫徹黨的十七大精神,，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終圍繞醫(yī)院中心工作的要求,，本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，求真務實、開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院的建設與發(fā)展盡心盡力,，較好地完成了任期內(nèi)衛(wèi)生局下達的各項責任目標任務。現(xiàn)將主要工作情況述職如下：
一,、加強學習,，不斷提高自己的政策理論和業(yè)務水平。
任職以來,，我堅持認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習實踐科學發(fā)展觀,，自覺執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和國家法律法規(guī)以及省,、市、廳,、局關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，進一步提高了自己講政治、顧大局,、守紀律的自覺性,，學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》,，做好黨政班子中心組的學習,，努力創(chuàng)建學習型領導班子。同時,，在學習中,，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀,、價值觀,，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀理論。在日常工作中加強專業(yè)理論和業(yè)務知識的學習,，努力提高自身素質(zhì),，增強工作能力,，積極參加醫(yī)院行政查房及每周一次的超聲診斷工作，一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程,，掌握最新醫(yī)學發(fā)展動態(tài)和最新醫(yī)療技術水平,。
二、加強教育,，抓好黨風廉政,、醫(yī)德醫(yī)風的建設。
結(jié)合醫(yī)院管理年,、爭創(chuàng)三甲醫(yī)院,、溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院、省級文明單位,、作風建設年,、群眾滿意醫(yī)院等活動，通過“找問題,、找差距,、找原因、抓整改”活動,，提出“十問醫(yī)院”,，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院周會,、科務會,、座談會等形式，廣泛征求,、認真梳理創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的意見和建議,，迅速落實整改措施，逐項加以整改
一是充分利用黨委會,、院務會,、院周會、科務會,、支部書記例會,、黨員大會,、職工代表大會等形式,，大力開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律,、職業(yè)責任,、法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，增強廣大醫(yī)務人員的廉潔從業(yè)意識,，做到逢會必講,。二是醫(yī)院黨委,、紀委不定期組織召開臨床、藥劑科,、設備科,、物資供應科、總務科等重點科室的負責人和相關人員會議,，組織學習廉潔從業(yè)有關法律法規(guī)文件和政策,。三是全院職工建立職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風檔案,，將此檔案所涉及的內(nèi)容與個人年度考核等級,、進修、學習,、評選先進,、晉升、聘任相掛鉤,。四是根據(jù)市衛(wèi)生局,、糾風辦開展對衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點,，落實措施,，扎實開展民主評議行風活動。針對評議內(nèi)容,，認真進行自查自糾,，并對工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診,、住院病人滿意度問卷調(diào)查反饋中,，全院病人綜合滿意率大于
95%。
以上,。
醫(yī)院與市衛(wèi)生局,、與各支部（科室）簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》明確科主任,、支部書記為科室和支部黨風廉政建設的第一責任人建立科主任,、護士長一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度,，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設,、規(guī)范醫(yī)療行為作為領導和中層干部的重要職責
一是每月開展藥品動態(tài)監(jiān)測、超常預警,、分析反饋等常規(guī)工作,，對全院病區(qū)及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態(tài)監(jiān)測,，并予排名排序,，及時發(fā)現(xiàn)一些異常用藥信息,，及時反饋，督促相關科室及人員整改,。二是進一步規(guī)范采購程序及事前,、事中、事后監(jiān)督制度,。主動參與醫(yī)療器械,、藥品、大宗物資,，醫(yī)用耗材等招標及人事招聘工作,，嚴格執(zhí)行上級文件精神，規(guī)范采購程序和監(jiān)督程序辦理,。
今年
10,。
月，在院黨委,、院部的統(tǒng)一部署下,，全院中層以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五監(jiān)獄接受了警示教育，通過警示教育活動,，使全體參觀人員進一步認識到,，只有不斷提高拒腐防變自覺性,，才能預防腐敗和不廉潔行為的發(fā)生,。今后要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權力，更加珍惜工作崗位,，更加珍惜幸福家庭,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和權力觀,，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦,，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色,。
三,、加強組織領導，抓好黨的組織建設,。
深入各支部、科室,、學習外院先進經(jīng)驗等開展調(diào)研,，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調(diào)研報告帶頭學習以黨的十七大精神,、實踐科學發(fā)展觀和新黨章為重點,，按照院黨委制定的學習計劃，并結(jié)合本職業(yè)務和工作分工做出安排,，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合,，通讀原文與專題研討相結(jié)合，力求做到學得多,、鉆得深通過學習，使黨委努力成為勤奮學習,、善于思考的模范,，解放思想、與時俱進的模范,，勇于實踐,、銳意創(chuàng)新的模范
為更好地便于各支部開展組織活動，院黨委對各支部作重新調(diào)整,，由原
8
個支部調(diào)整為,。
10。
個支部,，對各支部黨員,、所屬科室重新調(diào)整，并通過公開選舉的方式順利完成新一屆支部委員會選舉工作,。特邀市委組織部組織科領導為新當選的支部委員舉辦《基層黨組織的建設》講座,，通過此次培訓，使新委員們了解到如何開展黨建工作,、組織建設,、搞好支部各項活動、完成好上級黨委交給的任務,，為今后的黨建工作和組織工作奠定扎實基礎,。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃,，半年有檢查,，年終有考核，真正使“三會一課”制度得到有效開展。
院黨委吸收新黨員時,，充分考慮思想政治覺悟高,、政治素養(yǎng)過硬、醫(yī)療技術水平高的一線業(yè)務骨干加入黨組織,，壯大我院的黨員隊伍制定發(fā)展黨員計劃,，以支部為單位分別為入黨積極分子、預備黨員定期進行有關黨知識教育,，積極分子參加黨校黨的知識培訓,，確定建黨對象，吸收預備黨員,，預備黨員轉(zhuǎn)正做到了“堅持標準,，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針和《中共市委組織部關于發(fā)展黨員工作的若干規(guī)定》要求,，在培養(yǎng)、吸收,、轉(zhuǎn)正過程中都能按照黨章要求,，黨員標準，發(fā)展黨員程序落實好每個環(huán)節(jié),，確保黨員隊伍的先進性
自開展此活動以來,，黨委要求各支部、科室都亮出了黨員,、團員的身份,，把共產(chǎn)黨員黨徽、共青團員團徽貼在監(jiān)督崗上,，每個黨員公開自己的承諾,，時刻鞭策自我接受群眾和病患的監(jiān)督。同時,，積極做好“三抓”工作：即一抓學習強素質(zhì),；二抓技術創(chuàng)品牌，積極開展新技術,、新項目,；三抓廉政樹形象。醫(yī)院經(jīng)常組織員工加強業(yè)務知識技術水平的學習和培訓,；適時邀請多名醫(yī)院管理專家來院授課培訓,；在青年團員中開展理論系統(tǒng)地學習，開展崗位練兵等,，如病歷書寫及糾錯比賽,，現(xiàn)場
cpr,。
技能比武，“青春杯”醫(yī)學知識競賽,，青年醫(yī)學論壇等,。夯實人才培養(yǎng)基礎，大力培養(yǎng)“名醫(yī)”,，大力培育“名科”,，大力創(chuàng)建“名院”,，涌現(xiàn)了一批龍頭學科及重點?？疲贯t(yī)院科研教學及技術創(chuàng)品牌的工作上了一個新臺階,。
院黨委從醫(yī)院工作的特點出發(fā),，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,，營造黨建帶工團婦建工作氛圍,，不斷推進醫(yī)院中心工作通過優(yōu)化黨員干部職工的整體素質(zhì)，強化醫(yī)院的內(nèi)部管理,，形成一種團結(jié)奮進,、積極向上的良好精神風貌，切實提高干部職工的積極性,，增強了醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使醫(yī)院的良好形象得到充分展現(xiàn)
“一方有難、八方支援”,，四川汶川大地震,、青海玉樹發(fā)生地震后，災情一直牽動著全院黨員干部職工的心,，當災情發(fā)生的第一時間,，院黨政工團婦立即聯(lián)合發(fā)出倡議，號召全院黨員干部職工積極響應獻愛心,，全院上下迅速行動為災區(qū)捐款捐物,，紛紛伸出援助之手，踴躍捐款,，黨員交納“特殊黨費”,，為災區(qū)人民的應急救助和災后重建貢獻自己的一份力量。汶川大地震,，全院共捐款
17.8,。
萬余元，全院黨員共交納“特殊黨費”
103282.3,。
元,；青海玉樹地震，全院有。
1000,。
余人參加捐款,，共捐款。
66675,。
元,。
四、加大創(chuàng)新,，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。
根據(jù)《市衛(wèi)生局“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進,，我院圍繞“五個好”,、“五個帶頭”的標準要求，以扎實開展各項活動為載體,，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。為進一步做好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，院黨委在了解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎上,，制定了符合我院工作實際的《市中心醫(yī)院“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，以“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和使命感,。
五,、加快步伐，狠抓浙大附屬醫(yī)院工程建設進度,。
6
20xx,。
年
7
月期間，經(jīng)過市委組織部選調(diào),，到浙江大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院工程建設指揮部工作,，在市委、市政府和籌建領導小組的正確指導下,，作為常務副總指揮協(xié)助總指揮處理日常事務管理工作,，經(jīng)過加強思想作風、工作作風建設,，完善內(nèi)部管理制度,，形成了一個團結(jié)務實、開拓進取,、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體,。各項工作有條不紊的相繼開展，通過近一年的努力工作,，完成的主要工作如下：
一是自覺學習工程管理的相關法律,、法規(guī),，重視加強理論和業(yè)務知識學習，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平二是組織并參與指揮部的各項教育活動,，通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，進一步增強了責任感和使命感,，使自己在日常工作中目標更明確,，服務更周到，履責更到位,，為指揮部工程管理工作規(guī)范化,，科學化和提高效率做出了貢獻
在工程招投標方面，切實遵守《招投標法》和有關規(guī)范規(guī)程規(guī)定,，嚴格依照程序進行招標,、投標,、開標,、計標，嚴格投評標委員會推薦的候選人確立中標人,，堅持有關回避制度,、保密制度、堅持有關職能部門全程監(jiān)督制度,；在設備及材料供應方面,，不準任何人利用職權強化推銷物資設備，嚴禁利用職權和職務影響物資設備的供應,，經(jīng)常性地組織考察調(diào)研,、研討交流，及時總結(jié)廉政建設的有效方法和成功經(jīng)驗,，并積極組織推廣應用,。通過明確和理順關系，確保專項預防工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。
在工作中,，認真執(zhí)行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定
扎實做好自己的本職工作,。凡是要求大家做到的,，自己首先帶頭，做到心不貪,、手不長,、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防,，自重,、自省,、自警、自勵,，經(jīng)得起權力,、金錢、美色的考驗,，在拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,。對以權謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就,，敢于動真碰硬。加大源頭治腐力度,，重視抓苗頭性傾向性問題,，繼續(xù)開展工程建設領域突出問題專項治理工作，不斷強化內(nèi)外監(jiān)督制約機制,，充分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡的作用,，努力使每個員工都成為清正廉潔的模范。
“其身正,，不令其行,，其身不正，雖令不從”在指揮部工作期間,，我在原則問題上始終保持清醒頭腦,，筑牢思想防線，堅持實事求是,，嚴格按政策辦事,，兢兢業(yè)業(yè)把工作做好與其他單位人員接觸過程中
只談工作不談其他，只建立工作關系不建立私人感情,，不謀求個人私利,，不接受吃請和饋贈。在土石方工程,、主體建筑安裝工程招投標問題等過程中,，始終嚴格按政策辦事，按程序到位,。
完成違法建筑和名貴苗木處理工作,，紫龍山自然村部分拆遷安置工作；組織擴初方案設計論證,，完善布局流程,；完成投資概算審核、報批有關工作,；完成小車物流項目專題論證,；完成消防設計和人防急救醫(yī)院設計報批工作,；完成設計方案及施工圖設計審查工作；完成場地平整,、臨時圍墻和土石方工程的招投標及工程施工,；完成土石方工程開工典禮工作；落實工程量清單編制工作,；完成一期（主體）建筑安裝工程施工招標的各項工作,；為按時完成工作，布置詳細的工作計劃并落實到每個崗位,，時時督促檢查,，努力做到及時、妥善解決,，保證工程順利推進
20xx,。
年
7
月
13。
日,，主體工程施工合同簽約順利完成,。
六、存在的不足及今后打算,。
回顧任期三年來的各項工作,，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離,，還存在一些不足之處，有待于進一步提高,，主要表現(xiàn)為：
1.
學習政治理論知識不夠深入,，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高,。
2.
黨風廉政教育,、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。
3.
黨組織活動,、黨組織建設工作方法單一,，缺乏創(chuàng)新。
今后,，在市委,、市政府、市衛(wèi)生局黨委的正確領導下,，我將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面學習貫徹黨的十七大全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀,，進一步加快醫(yī)院科學發(fā)展,，加大工作力度,，解放思想，振奮精神,，真抓實干,，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協(xié)力,，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展,，使中心醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階，為醫(yī)院成為區(qū)域醫(yī)療中心而努力奮斗,。
