為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,，避免盲目行動和無效努力。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇一

為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼,，增強體質,，加強交流，校工會特組織開展系列文體活動,。具體安排如下：

一,、男教工籃球賽(負責人：程仁華)。

時間：11月-12月,。

要求：組隊四個,。一、二,、三年級各組一隊,，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級,。以下均如此),。每隊領隊,、教練各一名，隊員8名以內,。另外,，學校成立籃球俱樂部，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽,。

高一領隊：吳超,，教練：聶冠華。

高二領隊：陶英,，教練：楊成紅,。

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌,。

聯隊領隊：駱志雄,，教練：楊寧。

裁判：楊成紅(組長),、曹詩明,、敖情昌、鄭昱,、聶冠華,、彭祥翠、孫勇軍,、李際平,。

規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則,。

獎勵：取前三名,。每隊按10人發(fā)獎(含領隊、教練),，參賽者均給予紀念獎,。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人：程光新吳發(fā)平),。

時間：11月-12月,。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽,。個人乒乓球賽分男女兩組,，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實施,，再以團體形式(組隊四個,。一、二,、三年級各組一隊,，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,，分男女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名,。

高一負責人：吳超,。

高二負責人：陶英。

高三負責人：孔小燕,。

聯隊領隊：駱志雄,，教練：楊寧。

裁判：袁濤,、張登洲,、王鈺、程光新,、付小紅。

規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則,。

獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人),。

三、女教工羽毛球賽(負責人：陳倩),。

時間：11月-12月,。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間為11月30號,，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽,。

高一負責人：吳超。

高二負責人：陶英,。

高三負責人：孔小燕,。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧,。

裁判：彭祥翠(組長),、曹詩明、敖情昌,、鄭昱,、聶冠華、楊成紅,、孫勇軍,。

規(guī)則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則,。

獎勵：取前五名發(fā)獎,。

四、象棋,、圍棋賽,、撲克—雙升(負責人：王宏遠),。

時間：12月份。

要求：男女不限,，自愿報名,。自愿者直接到工會組長處報名。

規(guī)則：單淘汰制,，實行一局定勝負,。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵：各取前三名發(fā)獎,。

五,、籃球校外友誼賽。

時間：9月-20xx年元月,。

領隊：吳發(fā)平,。

負責人：吳發(fā)平、白萬鈺,、程仁華,、袁濤、曹本先,。

六,、拔河、迎面接力,，師生籃球賽(負責人：吳發(fā)平,、白萬鈺)。

時間：均在校秋運會期間,。

1,、拔河。

共組四隊(每隊8男2女),，一,、二、三年級各組一隊,，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,，其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制,。

高一領隊：吳超,，教練：聶冠華。

高二領隊：陶英,，教練：楊成紅,。

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌。

聯隊領隊：駱志雄,，教練：楊寧,。

裁判長：周樸華。

裁判：徐振祥,、何陽平,、楊寧。

2,、迎面接力,。

同拔河。

3,、師生籃球賽,。

教師領隊：吳發(fā)平，教練：聶冠華,。

學生領隊：曹詩明,。

裁判：李際平、彭祥翠,。

七,、青年教師聯誼活動(負責人：吳發(fā)平、白萬鈺),。

領隊：程仁新。

組織：袁濤,、曹本先,。

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發(fā)紀念品,。每次比賽的具體時間見海報或通知,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇二

為了做好集團職工慰問工作，增強凝聚力,、向心力,，調動職工的積極性，現就有關事項暫行規(guī)定如下：

集團工會會員及離退休人員

1,、職工生日慰問每人100元,。

2、職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）,。

3,、職工結婚慰問500元（含雙職工）。

4,、喪事慰問標準

（1）職工去世,，除按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行外,，集團一次性補助5000元,，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關規(guī)定執(zhí)行）。

（2）職工的配偶,、父母（包括岳父母,、公公、婆婆）,、子女去世,，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個,。

5,、職工生病住院慰問標準

職工生病住院,，根據病情輕重慰問500－1000元。

6,、職工工傷住院慰問標準

職工因公負傷住院,，除按有關政策規(guī)定給予的補貼外,，另給慰問金1000－2000元,。

各部門,、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的.單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》,，報集團工會審批后憑以上單據至集團資產財務部領取慰問金,。

1、集團中層副職（含副職,、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問,。

2,、其他職工一般由各部門,、各單位領導和基層工會,、分會領導組織前往探望慰問,。

3、事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部,、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問,。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。

4,、職工患重病,，提倡互相關心、互相愛護,、互相幫助,，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會,、分會研究,，報集團工會批準，所在單位工會,、分會組織實施,。確實需要在集團范圍內捐款的由集團工會研究，報集團黨委批準,，集團工會組織實施,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇三

2011年是中國共產黨成立90周年,，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點,，對于我們進一步圍繞中心,，服務大局，履行職責,，不斷提高工會女職工工作水平,，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會,、中央及自治區(qū)經濟工作會議精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，僅僅圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線,，按照區(qū)總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程,，團結動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規(guī)范化建設,，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年,。

（一）以實施女職工素質提升建功立業(yè)工程為載體，團結動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè),。

各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經濟社會發(fā)展的機遇,，引導廣大女職工自覺投身加快經濟發(fā)展方式轉變個經濟結構調的偉大實踐，大力推進女職工素質提升和建功立業(yè)工程,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，為推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。

——深入開展“當好主力軍,、建工‘十二五’”主題勞動競賽,。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術進步為主題，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點,，開展合理化建議和崗位練兵,、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動,，引導各族女職工主動參與企業(yè)產品結構調整,，促進技術升級換代，增強市場競爭力,。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,，引導各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流,，努力打造新時期工會女職工工作品牌,。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的,、內容豐富的節(jié)能減排活動,，為發(fā)展低碳經濟、綠色經濟和循環(huán)經濟貢獻力量,。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領域,，以非公有制企業(yè)和現代服務業(yè)為重點，總結推廣經驗,，進一步擴大活動的覆蓋面,。五要關注先進女職工的工作生活情況，關心他們的成長和發(fā)展,，充分發(fā)揮先進模范人物在經濟,、政治、文化,、社會建設中的示范,、導向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進女職工進京參觀學習活動,，為更多的一線先進女職工,、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學習提高的機會,。

一一全面提高女職工的思想道德,、科學文化和職業(yè)技能素質。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦,、選樹工作,。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式,，以女職工培訓示范學校為載體,，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習,、技能培訓和崗位練兵活動,，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉變，由單一技能向復合技能轉變,，不但提高職業(yè)技能和競爭能力,。三要結合自治區(qū)的實際，采取有力措施,，進一步拓寬女職工崗位練兵,、技術比武領域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展,，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展,，從地州市縣向工業(yè)園區(qū),、經濟技術開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展,。四要認真總結開展女職工職業(yè)技能競賽的好經驗,、好做法,，在女職工技能競賽中培訓人才,、發(fā)現人才、凝聚人才,，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出,。五要以開展“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”,、“四個認同”,、“三個離不開”的意識，進一步激發(fā)各族女職工熱愛黨,、熱愛祖國,、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動,。以爭做“民族團結的好職工,、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體,，通過演講比賽,、選樹典型等活動，不斷豐富活動內容,，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮,。

（二）以實現女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權益維護工作,。

勞動關系和諧是促進社會穩(wěn)定的重要基礎,，也是實現跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋,。

加大源頭參與力度,，維護女職工的合法權益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》,。通過培訓,、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規(guī)定》宣傳進廠房,、進車間,、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率,。二要協(xié)同勞動,、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門,，開展女職工勞動保護檢查,，落實女職工勞動保護法律法規(guī),，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件,，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關注國有企業(yè),、改制企業(yè)女工權益保護問題,，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現、早報告,，做好維權維穩(wěn)工作,。四要抓重點，針對當前紡織業(yè),、餐飲業(yè)危害嚴重,、超時勞動突出等問題，提出針對性,、可行性建議,。五要開展生育保險實施情況的調研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據,，推動《社會保險法》中生育保險相關規(guī)定的貫徹落實,。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結經驗,，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果,。

一一推動女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層,，摸清專項集體合同簽訂底數,，進一步規(guī)范女職工權益保護專項集體合同數據統(tǒng)計工作。二要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設,，強化業(yè)務技能培訓,，提高開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權益保護專項集體合同的質量,。三要突出重點,，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。今年,，我們要適時召開區(qū)域性,、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂推進會，總結,、推廣個單位開展區(qū)域性,、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同的做法、經驗,，全面推動女職工權益保護專項集體合同工作,。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面,，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制,，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作,，力爭2011年是想女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標,。五要發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制,，注重簽約與履約并重,，擴大覆蓋與提高質量并舉。六要開展督導檢查,。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進女職工權益保護專項集體合同工作進行調研和督導檢查,，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

（三）堅持以職工為本,，民生優(yōu)先,，努力為困難女職工群體辦實事、做好事,、解難事,。

各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先,、基層重要”的理念,，始終把解決女職工群眾最關心、最直接,、最現實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,。深入實施女職工“特別關愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè),、收入分配,、社會保障、勞動安全衛(wèi)生,、子女上學等方面遇到的困難,。

做好困難女職工幫扶工作,。一要圍繞當前經濟結構調整中女職工生產生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心,、結對幫扶和金秋助學等活動,，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工,、女農民工提供幫助和服務,。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經?；男聶C制,，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況,，進一步增強幫扶工作的時效性,。三要深入實施女職工的“特別關愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度,，積極實施以特困援助,、子女助學,、職業(yè)健康和心理關懷為主要內弄的“特別關愛女職工系列行動”,，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學活動,，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查,。四要積極協(xié)助政府及有關方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工,、女農民工納入城市低保,，擴大覆蓋面，提高保障水平,。積極開展女職工團體重大疾病保險,。各級工會女職工組織要結合本地區(qū)、本行業(yè)的實際,，根據女職工的醫(yī)院開展好這項活動,，力爭把好事辦實、實事辦好,。

一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作,。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務工程”。通過實施“家政服務工程”帶動女職工就業(yè),，發(fā)展服務業(yè),，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關優(yōu)惠政策,，以下崗事業(yè)女職工,、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農民工為重點,，進一步加大就業(yè)援助力度,，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地,、職業(yè)培訓,、職業(yè)介紹機構為載體，突出技能培訓,，增強培訓的針對性和實用性,，使下崗事業(yè)女職工、女農民工都能有一技之長,，不斷提高競爭能力,。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經驗，鼓勵和引導下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現自身就業(yè),。

（四）以實現工會女職工組織全覆蓋為目標,，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。

工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎,。夯實組織基礎,、強化作風建設、增強基層活力,、提高女職工干部素質是當前工會女職工組織建設的幾個重要環(huán)節(jié),。

一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時,，促進企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋,，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查,、深組建,、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設工作的實際出發(fā),，確定階段目標,，明確工作重點，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設為工作重點,，以女農民工,、勞務派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性,、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設步伐,，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關部門的溝通協(xié)調,，將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”,、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中,，實現女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施,、同步考核,。

一一加強干部隊伍建設，扎實推進工會女職工工作,。要加強作風建設,，加強與女職工群眾的密切聯系，注重點查研究,，深入基層,、深入女職工當中，認真聽取女職工群眾的意見和建議,，真實反映女職工群眾的呼聲,，依法表達女職工群眾的利益訴求，切實為女職工群眾辦實事做好事,，解決她們生產生活中的實際困難,，不斷增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強貴基層工會女職工工作的指導和服務,。建立信息網絡,、暢通聯系渠道，為基層工會女職工組織提供法律,、政策,、信息等方面的咨詢服務,，幫助基層工會女職工干不協(xié)調解決工作中遇到的各種困難問題,。要大力加強女職工干部的教育培訓工作，特別要注重加強基層干部的教育培訓,，確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓,，盡快掌握業(yè)務知識，不斷提高她們的學習能力,、工作能力,、服務能力和組織協(xié)調能力，努力培養(yǎng)一直政治強,、作風正,、業(yè)務精的女職工干部隊伍。

各位委員,、同志們,，做好新形勢下的女職工工作，責任重大,，使命光榮,。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會,、區(qū)中十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想,，開拓進取,，求真務實，努力開創(chuàng)全區(qū)工會女職工工作新局面,，團結動員全區(qū)各族女職工,，為加快經濟發(fā)展方式轉變，推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻,，以優(yōu)異成績迎接新中國共產黨成立90周年,！

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇四

領導：吳校長。

一組組長：侯校長,。

二組組長：王主任,。

1、踩氣球2,、定點投籃3,、跳長繩。

1,、11月19日進行抽簽分組,。

2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進行鍛煉,。(由組長負責),。

1、比賽時間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽,。

2,、比賽地點：本校運動場。

1,、踩氣球,。

規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球,，在活動開始后,，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破,，或破得最少,，則勝出。

2,、定點投籃：

規(guī)則：分兩組進行,。隊員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃,，投籃姿勢不限，每人投三次,，隊員依次投籃,，不得重復，以全隊人員投進球總數錄取名次,，如成績相等,，加賽決定名次。必須在投籃線后投球,。若踩線或過線,，投中無效。

3,、跳長繩：

規(guī)則：兩名教師搖繩,，其余教師列隊需從繩的'一側跳至另一側，循環(huán)接替,。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷,，則不記為通過，比賽繼續(xù)進行,。跳繩比賽規(guī)定時間為2分鐘,，已成功跳過的人次數多少判定勝負。

1,、各組積極鍛煉,，組員積極配合。

2,、進行賽前訓練,，注意安全。

3,、參賽人員要團結友愛,，互相關心，盡心盡力,，保證本次活動順利進行。4,、服裝輕便,，清穿運動鞋。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇五

為激發(fā)工作熱情,，提高工作效率,，以更大的動力迎接2018年的到來，工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動,，分別設立了以下項目：

1,、跳棋比賽,，活動規(guī)則如下：

（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

（2）各人抽簽決定自己的預賽小組

跳棋比賽取一二三等獎各1名,。

2,、部門踢毽球比賽

（1）分公司分：辦公室、經紀業(yè)務部,、財務部,、財富中心、電腦中心等五個部門,，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽,。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名,。

3,、單人跳繩比賽

（1）此項比賽為報名參加。

（2）一人搖繩（單搖）,，雙腳起跳身體騰空后,，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次,，如未完成計為一次失誤,。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前,；次數相同,，以失誤次數少者名次列前，如仍相同,，則名次并列,。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績,。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名,。

4、夾乒乓球比賽

（1）此項比賽為報名參加,。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間,，左右桌上各放一盆。

（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中,，參賽者手持筷子,，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

（4）比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出,。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名,。

5、頂氣球比賽

（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽

（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球,，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球,，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方,。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判,。

1,、活動概況

（1）主題：快樂參與 我心飛揚

（2）時間：初定為xx年x月x日

（3）地點：xxxx

（4）參加人員：工會全體員工

2、活動內容

（1）凡是分公司在職員工必須參加,。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲,。

（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制,，不受語言種類的限制,；

（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會,，以10分制進行打分,。

（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分,，取加權平均分為最后成績得分）

3,、比賽評分細則

（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

（2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標準）（3分）

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解,，情感投入到位,，在處理上有自己的獨到之處（2分）

（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

（5）演唱結束后評委直接亮分

（6）由工會小組統(tǒng)一計算得分,，得分小數點后保留2位小數,，報分時報到小數點后2位；

（7）在得分相同的情況下,，則取并列名次,。

4、獎品設置及經費預算

一等獎：一名

二等獎：三名

三等獎：五名

本次活動機會難得,，望各位同事踴躍參加,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇六

為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康,，營造積極健康向上的校園文化氛圍,，工會開展了春節(jié)活動。本文是本站小編整理的工會春節(jié)職工,。

希望能幫到你,。

根據上級工會統(tǒng)一部署，市總工會決定于201x年元旦,、春節(jié)期間，深入開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的系列送溫暖活動?，F將有關事項通知如下：

一,、活動時間,。

201x年元月上旬至春節(jié)前后。

二,、主要內容,。

1、做好“兩節(jié)”送溫暖活動部署,。各級工會要根據市總要求,，結合本地區(qū)、本單位實際,，研究部署制定具體的送溫暖,。

統(tǒng)籌安排特別是要注意發(fā)揮基層工會的作用上下聯動組織開展貼近職工、內容豐富,、形式多樣的送溫暖活動,。進一步強化服務意識和責任意識深入企業(yè)和職工群眾中面對面地宣傳黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話宣傳以保障和改善民生為重點的各項政策措施努力幫助廣大職工特別是困難職工解決最關心最直接最現實的利益問題打通工會組織聯系職工群眾“最后一公里”讓他們感受到黨和政府以及工會組織的關懷與溫暖,。

2,、加強“兩節(jié)”送溫暖活動落實。各級工會要在節(jié)前普遍進行一次調查走訪,，傾聽職工呼聲,，了解職工訴求，找準解決問題的切入點,。及時組織開展系列關愛行動,，為困難職工家庭送去慰問物資，特別關注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭,、特困職工家庭,、受災和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點人群。按照幫扶資金使用的相關規(guī)定,，為困難職工家庭發(fā)放慰問金,，不得低于20xx年慰問標準，幫助他們緩解生活壓力,。做到走訪慰問不漏一戶,、幫扶救助不留死角，做到問需于困難職工,，送一份溫暖于困難職工,。

3、拓展“兩節(jié)”送溫暖活動幫扶內容,。各級工會要爭取和有效運用各種資源,，在對已建檔的困難職工家庭進行“兩節(jié)”慰問救助的基礎上，積極開展對突發(fā)重大疾病、遭遇突發(fā)災害而影響生活的職工家庭送溫暖,、送關愛;積極開展面向節(jié)日期間堅守工作崗位農民工的慰問活動,，推動企業(yè)行政做好兩節(jié)期間的后勤保障工作;積極發(fā)動社會愛心力量，廣泛發(fā)動轄區(qū)內社會各界及其他愛心人士參與幫助困難職工家庭,。積極關心就業(yè)困難職工和困難農民工家庭,，為他們提供就業(yè)服務。

三,、幾點要求,。

1、高度重視,，加強協(xié)作,。各級工會要充分認識“兩節(jié)”送溫暖活動的重要意義，統(tǒng)一安排部署,，制訂活動方案,，細化內容要求，落實工作措施,，加強協(xié)作,，明確分工，形成各級工會呼應配合,、齊抓共促的活動效果,。

2、精心籌備,，加大投入,。各級工會要多層次、多渠道籌集資金,，加大工會經費投入力度,，爭取政府財政和社會各界對工會送溫暖活動的支持，廣泛動員社會各界志愿者隊伍參與送溫暖活動中來,，積極爭取社會愛心單位,、愛心人士的參與和支持。嚴格規(guī)范送溫暖資金的管理使用,，堅持依檔幫扶,、實名制發(fā)放原則，確保?？顚Ｓ?，將好事做好、做實,。

3,、注重宣傳,，總結經驗。組織主流新聞媒體和工會報刊網站,，深入宣傳工會創(chuàng)新送溫暖方式,，弘揚企業(yè)發(fā)揚愛心,、承擔社會責任的善舉,，引導和動員社會各方力量參與，營造全社會共同關心,、幫扶困難職工的良好氛圍;及時總結活動經驗,，總結拓寬送溫暖活動籌資途徑、提高活動的社會參與度,，爭取更多的社會化幫扶的資源和手段,。

4、改進作風,，務實高效,。鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按照改進工作作風,、密切聯系群眾的有關規(guī)定,，在送溫暖過程中輕車簡從，做到不擾民,、不增加基層負擔,，使職工群眾過一個安心、歡樂,、祥和的節(jié)日,。

5、請各鎮(zhèn),、園區(qū),、街道、系統(tǒng),、聯合工會于20xx年2月25日前將《201x年工會元旦,、春節(jié)送溫暖活動統(tǒng)計表》報市總生活女工部。

為豐富教職工的文化生活,，增進教職工的身心健康,，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動,。特制定活動實施方案如下：

一,、活動目的：

1、增強教職工的健身意識,，增強教職工的身體素質,。

2,、緩解教職工的工作壓力，促進教職工的身心健康,。

二,、活動主題：

強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園。

三,、活動時間：20xx年元月29日上午9：30--11：40,。

四、活動地點：10號樓1樓東,、西大廳,。

五、參加人員：全校教職工,。

六,、活動項目：跳繩、踢毽,、猜謎,、滾鐵環(huán)競速接力(團體賽)、羊角球競速接力(團體賽),。

七,、活動規(guī)則：

1、跳繩：一組6人,，1分鐘計個數,。不限中斷次數可繼續(xù)跳，以累加個數計成績獲一,、二,、三等獎各1名。參與者累加個數30個獲紀念品一份,。

2,、踢毽：一組6人，1分鐘計個數,。不限中斷次數可繼續(xù)踢,，以累加個數計成績獲一、二,、三等獎各1名,。參與者累加個數20個獲紀念品一份。

3,、猜謎：現場猜謎不得利用網絡搜索謎底,，猜謎者每猜對一個。

謎語,。

工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份,。

4,、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政(汽車系,、基礎部,、工程系、商務系和計算機系,、行政)為單位組成團體賽,，每隊10名至少女職工2名)，賽程20米,，用鉤推動環(huán)向前,，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一,、二、三團體名次,。

5,、羊角球競速接力：以系部、行政(汽車系,、基礎部,、工程系、商務系和計算機系,、行政)為單位組成團體賽,，每隊10名至少女職工2名)，賽程20米,，參賽隊員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進,，在接力區(qū)內交下一位隊員，計接力賽總分成績獲一,、二,、三團體名次。

工會,。

20xx年1月27日,。

2工會“慶元旦、迎新春”職工文體活動方案為隆重慶祝20xx年元旦,，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活,，展現我局職工風采，增強單位的凝聚力和向心力,，經研究,，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：

一,、領導小組,。

組長：陶國華,。

副組長：繆中領。

成員：秦標,、呂鵬飛,、周勁松、李正紅,。

(一)拔河比賽,。

2、比賽地點：辦公樓前廣場,。

3,、裁判長：繆中領、施懷東,。

裁判員：朱建,、呂建春。

4,、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫3條直線,，間隔為1.5m，居中的線為中線,，兩邊的線為河界,，繩子中間系有紅色標志。比賽中,，當一方將繩上的紅色標志拉過己方的河界線為獲勝,。比賽時，除裁判,、選手以外,，其他人員一律不得進入拔河道。

(2)參賽人員按科室,、基層所分6組,。(人員見附表)。

(3)比賽以抽簽的方式,，采用“三局兩勝”制,，獲勝的3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊通過抽簽,，產生1,、2、3隊,，1隊和2對進行比賽,，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者,，為一等獎,，其余兩隊為二等獎,，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏一場的局面,，再次抽簽重新比賽,。

5、比賽要求,。

(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動,。

(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排,。

(3)為保證比賽的安全,，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能松開繩子,。

(二)跳繩比賽,。

2、比賽地點：辦公樓前廣場,。

3,、裁判長：吳仕軍、周小平,。

裁判員：呂鵬飛、周勁松,、曹君君,、葛淑莉。

4,、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組,，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后,，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期,，計為一次，如未完成計為一次失誤,。

(2)男裁判員為女隊計數,，女裁判員為男隊計數。

(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數,，到再次口令(或哨聲)停止,，為時1分鐘。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次,，次數多者名次列前;次數相同,，以失誤次數少者名次列前，如仍相同,，則名次并列,。跳繩過程中可以停頓,，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

(三)摜蛋比賽,。

2,、比賽地點：局機關八樓會議室。

3,、裁判長：王立喜,、于海堂。

裁判員：李正紅,、張阿全,、洪艷、戴海霞,。

4,、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對，比賽中不能重復組隊,比賽抽簽進行,，無人湊對的作棄權處理,。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負,。第一輪淘汰14隊,，獲勝的14隊進入第二輪;第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產生1個晉級隊,，直接進入第四輪,，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍,，獲勝的2隊為冠軍,，落敗的2隊為亞軍。

(3)每局限時45分鐘,，從2打過a,，贏1局算勝;如1局未打完，時間到,，領先者勝;如級別相同,，臺上一方算勝。

5,、比賽要求,。

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情,、姿態(tài)等方式傳遞有關牌的信息,。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。

(3)比賽十五分鐘未到,，作棄權處理,，判對方獲勝。

四,、獎項設置,。

拔河比賽設“一等獎”一個、“二等獎”二個,、“三等獎”三個;跳繩比賽設男女獎,，各設“一等獎”一個、“二等獎”二個,、“三等獎”三個,。摜蛋比賽設“一等獎”二個、“二等獎”二個,、“三等獎”三個,。

一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品,、三等獎價值為250元的獎品,、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。

五,、未盡事宜,，另行通知。

特此通知,。

為豐富職工的業(yè)余文化生活,，公司工會利用中午休息時間，開展麻將,、象棋、打撲克,、乒乓球,、籃球比賽等五個文體項目，具體規(guī)則如下：

1,、撲克比賽各部門先進行內部淘汰,，優(yōu)勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決,，比賽取冠軍和亞軍兩名,，該項目由工會常務委員負責，各部門內部勝出名額分配如下：

2,、麻將比賽同樣先進行內部淘汰,，優(yōu)勝者報項目負責人處，后進行抽簽分組對決,，比賽取冠軍和亞軍兩名,，該項目由工會宣傳委員負責,，各部門名額及賽程公布如下：

10號中午回轉窯和財務部各一桌，各取一名優(yōu)勝者;,。

10號下午3：30分,，環(huán)烷酸車間兩桌，各取一名優(yōu)勝者;,。

11號中午技術部和基建辦各一桌,，各取一名優(yōu)勝者;。

12中午小車隊兩桌,，各取一名優(yōu)勝者;,。

13號中午營銷中心和化驗室各一桌，各取一名優(yōu)勝者;,。

14號中午營銷中心(2人),、財務部(1人)、技術部(1人)剩余選手組成一桌,，赫德安,、李長龍、張玉林,、基建辦(1人)組成一桌,，各取一名優(yōu)勝者;總計12個代表隊12名優(yōu)勝者。

勝出12名優(yōu)勝者分三組抽簽進行對決,，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭奪冠亞軍,，具體時間由聞洪濤制定。

乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負責,，詳見比賽規(guī)則,。

象棋比賽：姜寶勝、李彬,、李習章,、王文寶、李顯云,、佟玉良,、赫德安、孫玉,、司忠民等九名選手按規(guī)定時間和地點參加比賽,，由工會組織委員楊毅負責，取一名冠軍,，時間,、比賽地點由負責人制定。

籃球比賽共分為四個代表隊，每隊固定7名成員,，由工會主席劉英華,、勞資委員房向明和女工委員劉金程負責，采用單循環(huán)賽制,，上下半場各24分鐘,，中場休息5分鐘，取冠軍一名,，各隊成員名單如下：裁判員為：劉英華,、房向明、劉玉濤,、李漢思,。

營銷中心、基建聯合戰(zhàn)隊：楊毅,、荀健,、王有祁、李兵,、李顯云,、郭志堅、李長磊;,。

機關,、生產部聯合戰(zhàn)隊：房向明、李宇增,、孫玉,、劉英華、鞠曉川,、董德力,、李長龍;。

環(huán)烷酸車間代表隊：馬曉東,、王文寶,、姜寶勝、劉玉濤,、李文基、李漢思,、張辰;,。

回轉窯車間代表隊：劉朋,、趙建,、齊仁信,、張寶海,、聞洪濤,、張河、曹寶華;,。

比賽時間安排如下：

本次所有參賽人員根據實際工作情況調整好比賽時間,，未按時參加比賽者視為自動棄權，取消本次參賽資格,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇七

xx年新春佳節(jié)將至,，為了進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領導帶隊,，相關科室、單位負責同志陪同,，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)

低保職工、困難職工,、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排,。慰問金以每戶xxxx元為標準發(fā)放。

(一)思想上高度重視,。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動,，認識上有提高,，作風上有轉變，進一步密切黨群,、干群關系,。因此，各單位要高度重視,，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓,，使好事辦好，實事辦實,。

(二)工作上嚴格要求,。各單位要從領導分工、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,，要做到應慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

(三)方式上細致周密,。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難,，和群眾推心置腹地進行交談,，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事,，走過場現象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表

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開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心,，一聲聲祝福傳遞深情,。春節(jié)前夕,xxx學校校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動,，并送去慰問金,，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,，慰問小組都詳細了解他們的生活,、工作情況，為他們帶來慰問金,，送上節(jié)日的祝福,。校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作,，繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助,，在今后的工作,、生活中，會克服困難,，努力工作,，為學校多做貢獻。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇八

為豐富廣大教職員工校園文化生活,，提高教職工身體健康水平,，調動教職工健身和工作的積極性，經學校研究,，決定本學期開展以下教職工文體系列活動,。具體活動方案如下：

1、參加對象：男教職工,。

2,、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。

3,、活動地點：藝體樓一樓籃球場,。

4、負責人：xx,。

1,、參加對象：以女教職工為主。

2,、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次),。

3、活動地點：藝體樓一樓舞蹈室,。

4,、負責人：xx。

1,、參加對象：男,、女教職工。

2,、活動時間：每周二晚上6：00~7：30,。

3、活動地點：藝體樓一樓籃球場,。

4,、負責人：xx。

1,、參加對象：男,、女教職工。

2,、活動時間：周六或周日,。

3、活動地點：戶外,。

4,、負責人：xx。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇九

以深入貫徹學習領會十八大精神活動為契機,、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,，以構建文明單位為目標,，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責,，發(fā)揮工會獨特作用,，加強工會自身建設,團結動員干部職工為建設文明質監(jiān)、“三最”龍泉做貢獻,。

二,、活動目的。

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本,，在勤儉節(jié)約的基礎上,，充分發(fā)動干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富,、形式多樣,、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活,，培養(yǎng)良好的精神情操,，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍,。

三,、活動原則。

健康文明,、團結和諧,、生動活潑、節(jié)約儉樸,、安全可行,。

四、活動方式,。

走訪,、調研、考察,、參觀,、交流、比賽等活動方式,。

五,、活動類型。

1.興趣小組活動,。

2.與外單位聯誼活動,。

六、參加對象,。

成都市龍泉驛質量技術監(jiān)督局全體干部職工,、臨聘人員,，部分項目邀請退休老干部職工及相關單位相關人員參加。

七,、經費保障,。

本著節(jié)儉的原則，由局上和局工會根據活動內容統(tǒng)一安排,。

1.運動服每人一套。

2.部分相關活動設備由局統(tǒng)一購買,，統(tǒng)一管理,，使用者借用，人為因素損壞,、遺失照價賠償,。

八、組織安排,。

年初由局工會制定出全年的活動方案,，提交領導班子會議討論通過后由工會組織實施。為便于活動,，將全體會員分成兩個組,，一是文化活動組，二是體育活動組,，各小組可自行根據需要設定具體活動小組,。文化活動組由冉強勝任組長;體育活動組由楊麗艷任組長。兩個組輪流組織活動,，原則上一個季度一次大型活動,，每月組織一次小組活動，局工會做好統(tǒng)籌協(xié)調工作,。

八,、活動要求。

1.工會活動要求全體干部職工踴躍參加,，積極配合,。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度,。

3.干部職工參加工會活動,，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風范,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十

為豐富我校教職工的業(yè)余文化生活,，增強教職工的身心健康以及身體素質。結合我校實際情況,，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽光文化生活和體育健身活動,。引導教師樹立“每天鍛煉一小時,幸福健康一輩子”的理念,，轉變健康觀念，改變生活方式,，創(chuàng)建健康活力校園,。

女職工“慶三八”跳繩、踢毽,、仰臥起坐,；教職工20米往返運球；投沙包,；套圈,；學校工會之家體能訓練、大課間健美操活動等社團活動,。

操場,、單雙杠場地、學校工會之家,。

1,、時間：每周二、周四下午第七,、八節(jié)課,；每天大課間。

2,、競賽內容：

三月份：女職工“慶三八”跳繩,、踢毽、仰臥起坐,。

四月份：教職工20米往返運球比賽,。

五月份：教職工投沙包比賽。

六月分：教職工套圈比賽,。

1,、各位教師應按時積極主動地參加健身活動，各處室組負責人要做好召集組織工作,。

2,、各位教師應本著“安全第一”的主導思想，充分做好準備活動,。

3,、各位教職工要根據競賽的時間順序做好對應的`訓練，并按時參加比賽,。

4,、活動日如果有工作任務的人員，要在完成任務后方可參加活動。

每一項男教職工設一等獎1人,、二等獎3人,、三等獎5人；女教職工設一等獎2人,、二等獎4人,、三等獎6人。獎級以比賽成績?yōu)闇?，裁判：體育組等教師,，比賽時間另行通知。

注：1.除慶三八活動外,，令三次活動按活動時間先后順序,，每人只獲一次最高獎獎品。

2.在比賽中沒有獲得獎級（一,、二、三等獎）的,，沒有獎品,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十一

為了增進湘杏學院教職員工的交流，加強湘杏學院團隊精神,，增強湘杏學院教職工集體榮譽感,，建立積極、奮發(fā),、團結,、和諧的湘杏學院團隊。在湘杏學院黨總支,、行政和工會領導的大力支持以及湘杏學院工會委員精心籌劃下,，決定到風景秀美的岳陽臨湘進行春游活動，具體安排如下：

一,、活動時間,。

20__年11月7日至8日(兩天一晚)。

二,、活動地點,。

岳陽臨湘6501洞、銀沙灘,、五尖山,、張谷英村。

三,、活動安排安排,。

1、出發(fā)：5月7日8：00在實驗樓前集合出發(fā)。

2,、8：00—10：00之間在車上組織小活動,，腦筋急轉彎及唱紅歌比賽。

3,、達到目的地之后的活動安排：略,。

4、返回：大約8日下午1點出發(fā),，3點鐘到,。

四、注意事項,。

1,、本次活動是集體活動，禁止單獨行動,。

2,、攜帶好隨身攜帶的東西，以免丟失,。

3,、穿平底膠鞋，并攜帶涼鞋或者拖鞋,，因為會在沙灘上玩,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十二

學校組織教職工開展工會活動，為本次活動制定方案,，本文是本站小編為大家整理的教職工工會,。

僅供參考。

結合教辦工會工作要求,，以“鍛煉,、健康、工作,、幸?！睘橹黝},為了豐富我校教職工的課余生活，減輕工作壓力,，倡導健康娛樂的理念,，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與,，切實提高教師身體素質,，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神,。增強教師的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力，營造和諧校園氛圍,。

一,、活動內容：定點投籃。

二,、活動時間：20xx年x月x日,。

三、活動地點：?；@球場,。

四、比賽方法,。

1,、設男子組、女子組,。

2,、比賽場地為符合條件的籃球場地，選取半場,，男子投籃點為罰球線,，女子為三秒區(qū)線內任何一點。

3,、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽,。

5,、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。

6,、不允許自帶助手輔助比賽,。

7、裁判示意比賽開始后方能進行投籃;提前進入比賽場地進行投籃視為犯規(guī),，需由裁判員糾正后重新開始比賽,。

8、可以采用單手肩上,、頭上,、胸前、腹前等任意投籃動作,，也可雙手持球投籃,。

9、可以跳投,。

五,、未經事宜另行通知，由校工會解釋。

為豐富廣大教職工業(yè)余生活,，增進友誼,，增強體質，加強交流,，校工會特組織開展系列文體活動,。具體安排如下：

一、男教工籃球賽(負責人：程仁華),。

時間：11月-12月,。

要求：組隊四個。一,、二,、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,，其他均屬各所在年級,。以下均如此)。每隊領隊,、教練各一名,，隊員8名以內。另外,，學校成立籃球俱樂部,，長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊：吳超,，教練：聶冠華,。

高二領隊：陶英，教練：楊成紅,。

高三領隊：孔小燕,，教練：敖情昌。

聯隊領隊：駱志雄,，教練：楊寧,。

裁判：楊成紅(組長)、曹詩明,、敖情昌,、鄭昱、聶冠華,、彭祥翠,、孫勇軍、李際平,。

規(guī)則：循環(huán)賽制,。原則上按國際籃球比賽規(guī)則,。

獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領隊,、教練),，參賽者均給予紀念獎。

二,、個人和團體乒乓球賽(負責人：程光新吳發(fā)平),。

時間：11月-12月。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名,。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽,。個人乒乓球賽分男女兩組，以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名,，各年級負責人負責實施,，再以團體形式(組隊四個。一,、二,、三年級各組一隊，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,，分男女單打和男女混合雙打三場,，決出團體前三名。

高一負責人：吳超,。

高二負責人：陶英,。

高三負責人：孔小燕。

聯隊領隊：駱志雄,，教練：楊寧,。

裁判：袁濤、張登洲,、王鈺、程光新,、付小紅,。

規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名(含負責人),。

三,、女教工羽毛球賽(負責人：陳倩)。

時間：11月-12月,。

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名,，報名截止時間為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽,。

高一負責人：吳超,。

高二負責人：陶英,。

高三負責人：孔小燕。

聯隊領隊：駱志雄,，教練：楊寧,。

裁判：彭祥翠(組長)、曹詩明,、敖情昌,、鄭昱、聶冠華,、楊成紅,、孫勇軍。

規(guī)則：個人單淘汰制,，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則,。

獎勵：取前五名發(fā)獎。

四,、象棋,、圍棋賽、撲克—雙升(負責人：王宏遠),。

時間：12月份,。

要求：男女不限，自愿報名,。自愿者直接到工會組長處報名,。

規(guī)則：單淘汰制，實行一局定勝負,。具體方案由王宏遠同志負責,。

獎勵：各取前三名發(fā)獎。

五,、籃球校外友誼賽,。

時間：9月-20xx年元月。

領隊：吳發(fā)平,。

負責人：吳發(fā)平,、白萬鈺、程仁華,、袁濤,、曹本先。

六,、拔河,、迎面接力，師生籃球賽(負責人：吳發(fā)平,、白萬鈺),。

時間：均在校秋運會期間,。

1、拔河,。

共組四隊(每隊8男2女),，一、二,、三年級各組一隊,，三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級),。循環(huán)賽制,。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華,。

高二領隊：陶英,，教練：楊成紅。

高三領隊：孔小燕,，教練：敖情昌,。

聯隊領隊：駱志雄，教練：楊寧,。

裁判長：周樸華,。

裁判：徐振祥、何陽平,、楊寧,。

2、迎面接力,。

同拔河,。

3、師生籃球賽,。

教師領隊：吳發(fā)平,，教練：聶冠華。

學生領隊：曹詩明,。

裁判：李際平,、彭祥翠。

七,、青年教師聯誼活動(負責人：吳發(fā)平,、白萬鈺),。

領隊：程仁新,。

組織：袁濤、曹本先,。

注：所有活動均在工會組長處報名,，凡參加活動者均發(fā)紀念品,。每次比賽的具體時間見海報或通知。

為豐富全體教職工業(yè)余生活,，增強廣大教職工身體素質,，積極倡導冬季體育鍛煉，經學校研究,，決定開展一次以體育活動為主體的工會活動,。

一、活動主題,。

加強鍛煉,，增強體質。

二,、活動時間,。

xx年12月7日下午。

三,、活動組織,。

(一)組織形式。

在學校統(tǒng)一領導下,，以工會為組織,，全校以辦公室為單位，分低,、中,、高段組織人員參與各項體育比賽及趣味體育活動，各段人員為各辦公室活動全部人員,，人員組織由各辦公室室長負責,。

(二)活動項目及細則。

請各項目負責人準備活動器材及場地,。

1,、定點投籃(負責人：)。

每段選4人(不分男女)參賽,，女選手投籃線比男選手縮短0.5米,，每人投籃5次記進球個數，以每段合計進球數評1,、2,、3名分別記10、8,、6分為每段該項得分,。

2、一分鐘短繩(負責人：),。

每段選2人(不分男女)參賽,，以每段合計完成數評1,、2、3名分別記10,、8,、6分為每段該項得分。

3,、籃式“保齡球”(負責人：),。

每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶,，每人兩次擲球機會,，以每段合計倒瓶數評1、2,、3名分別記10,、8、6分為每段該項得分,。

4,、瞎子摸像(負責人：)。

每段選2人(不分男女)參賽,，參賽者在起點原地轉一圈后行進到一定距離摸人頭像,，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分,，未摸到頭像均記3分,，以合計得分為每段該項得分。

5,、集體就餐,，補充營養(yǎng)。

(三)激勵機制,。

以辦公室為單位計算所有項目總分記名次評獎,。

通過此次活動，倡議全體人員積極參與冬季體育運動,，提升身體素質,，以更好地從事教育教學工作，為學校發(fā)展做出更大貢獻,。

職工工會活動方案弘揚勞模精神篇十三

二,、組織機構。

主辦：校工會,。

承辦：各工會分會,。

三、活動目的。

倡導“每天鍛煉一小時,，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的健康工作和生活理念,，增進交流,，促進工作。

四,、活動項目,。

（一）全校性活動項目。

“你我同行,、共建和諧”校園環(huán)路跑比賽,。

（二）各分會開展項目。

請各分會根據自己的情況,，設計組織本分會教職工的群體性健身活動項目,。將活動開展情況新聞稿傳送校工會。

五,、活動要求,。

在健身活動月中，杜絕走形式,，講排場,，鋪張浪費等不良現象，建議各分會黨政主要負責人要帶頭參加健身活動,，活動方案要符合實際,，爭取全員參與。