總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇一

在這里我接觸了許多新的東西,，在這里學習期間覺得自己也應(yīng)該懂得很多,，開始的時候?qū)@些東西還是比較感興趣的，覺得這個學的應(yīng)該比較簡單的,，但是到了后面就越來越難了，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道,，自己慢慢的意識到學的東西還有許多,，現(xiàn)在說到這些專有的名詞就懂啦，也可以自己看懂啦,。

來到天津科技,，第一天聽譚總跟我們交流實習中一些事情，對我這樣一個剛實習的人來說無疑是一種入門的指導課,，而且感觸頗多,，后來多少接觸過幾次，更是很佩服,，人應(yīng)該有種學習的精神,，從他的身上能找到自己渴望學習的東西。

到了車間,，劉佰通工長給我講了許多安全事情上的問題,，讓我們懷著一個一切做事小心謹慎的態(tài)度去面對我們面前的機械和電器設(shè)備，在分組以后,，我被分到調(diào)試組中,，劉國慶大哥針對我們剛從校內(nèi)出來學生實踐能力差的弱點,，給我們幾個講解了許多元器件的功能和作用，接線方式,，圖紙說明,，系統(tǒng)學習了ups,空開，交流接觸器,，電機,，變頻柜，熱繼電器,，溫度開關(guān)等等許多電器元器件,，然后由孟凡林，唐越等幾位哥哥帶我們進入調(diào)試程序,，方法是：先測三相平衡,，通斷，絕緣等等,，保證前期準備工作,，開始上電進行調(diào)試工作，開觸摸控制屏上出現(xiàn)什么故障,，對應(yīng)圖紙去找,，并且排除故障，等他們保證主控機艙控制柜正常運行,，然后給我們出幾個長見的問題,，讓我自己動手去排查，從而改正,。

光陰似箭,，3個月的實習已經(jīng)接近了尾聲，回首這兩個月的每一個日日夜夜,，往事一點一滴從我們的心間流過,，這曾使我們感到幾許失落、幾許感慨,，更多的是感到幾許興奮,、幾許期待;但現(xiàn)在充斥在我心間的是拼搏、奮斗,、永爭第一的激情,。今年我們共有7名大學生在erp實施小組實習，分為三個小組：李廣慶和王素苓主要負責焊接廠;劉翠娜和吳紅麗主要負責精研公司;周麗紅和王蕊主要負責配件公司;周飛主要負責院本部和基地的工作,。兩個月的時間過去了,，正罡的數(shù)據(jù)從無到有，在即將結(jié)束erp實習工作之際，淺談一下我們大家的體會,。

畢業(yè)了,，我們開始走向社會。首先感謝公司給我們這個機會進入這個集體,，在公司三個月的實習是我們走出校門,，踏入社會的第一步，這個階段是我們從學生步入職場的重要的過渡,，是一個人人生的重大轉(zhuǎn)折點,，一個好的實習最終使我們受益終生。

實習雖然苦點,，累點,，這些都無所謂，重要的是通過實習我們有了收獲,，有了知識,。最終，我們會走向各自的工作崗位,，實習讓我們了解了什么是工作,，工作是怎么一回事，什么工作適合我們,，以及如何處理復雜而奧妙的社會人際關(guān)系,。通過實習，我們?nèi)娴牧私饬俗约阂淮?，對自己的職業(yè)生涯有了設(shè)計,，補充和調(diào)整。

在實習中公司領(lǐng)導對我們非常關(guān)心,，對我們每個人公司安排了一個三個月實習計劃,。整個實習過程比較順利，我們從織造,，染色，到定型,，復合,，對公司的整個生產(chǎn)過程有了一個全局性的了解。在各個車間實習的時候,，這里的領(lǐng)導和師傅們都很樂意教我們,，在實習中一直很耐心的給我們講解，介紹,。

我的感受是：在學校里,，我們學習的是理論知識，在公司里我們要虛心學習師傅們成功的工作經(jīng)驗,，將所學的知識與實踐結(jié)合起來,，多發(fā)現(xiàn),，多分析，多比較,，多思考,，多總結(jié)，多請教,，充分發(fā)揮我們的主觀能動性和積極性,。

在實習的過程中，公司根據(jù)具體情況不斷對我們的實習內(nèi)容進行調(diào)整和補充,。比如王總經(jīng)常給我們開總結(jié)會,，讓我們談?wù)勀扯螘r間的實習感受，發(fā)現(xiàn)了什么問題,，以及剛走入社會要注意些什么,。通過這樣的形式，使我們及時把握自己的實習方向,，不斷調(diào)整我們的實習心態(tài),，為順利完成這個從學生到職員的心理轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換的一步做了很好的指引。還有于總給我們做的一次關(guān)于汽車常識及汽車面料的培訓,，以及參加部門的技術(shù)會議,，這些都讓我們受益匪淺。

接觸了兩個月erp工作,，使我們深刻的認識到了erp的重大意義及對企業(yè)發(fā)展的積極作用：用科學的軟件系統(tǒng)規(guī)范人力操作,，保證了各種重要企業(yè)信息的準確性和及時性，從而提高了工作效率,，創(chuàng)造更高的效益,。它改變了多年來企業(yè)的常規(guī)運作，數(shù)據(jù)在統(tǒng)一的平臺上共享,，使各部門由原先各自為政轉(zhuǎn)化為高度的信息集中化,。數(shù)據(jù)相互影響，信息更準確及時地反饋到總部,，規(guī)范了各部門的工作,，便于工作的上下統(tǒng)一，這樣避免了由于溝通不利造成的諸多矛盾和弊端,。同時,，也使各部門的工作透明化、規(guī)范化,、制度化,。

通過參加erp的工作，我們學到了很多東西：認真的態(tài)度，嚴謹?shù)木?。近兩個月erp工作的實習,，使我們完成了從學校到社會的角色的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)逐漸進入了工作狀態(tài),。通過對存貨的盤點和對生產(chǎn)車間的參觀,，對產(chǎn)品有了整體的認識，對其組成,、結(jié)構(gòu)和用途等有了深入的了解,，進一步理解了產(chǎn)品的bom數(shù)據(jù)。對erp我們也有了一定的了解,，一個小的公司也許用手工就可以進行管理,，但一個上千人的大公司、大企業(yè),，只有利用先進的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)來管理,，才能井井有條，才能充分利用現(xiàn)有的資金,、資源來進行生產(chǎn),，才能達到資源的最優(yōu)化配置。erp是利用先進的管理思想實現(xiàn)企業(yè)的信息化,，是企業(yè)的物流,、資金流和信息流的集成，它是一個企業(yè)走向現(xiàn)代化科學管理的必經(jīng)之路,，erp對一個企業(yè)的規(guī)范和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們也結(jié)合實際學會了企之星erp軟件的部分基本操作，了解了它的結(jié)構(gòu)體系和職能,，深切感受到了erp在本院開展的重要性和必然性,，認識到雖然現(xiàn)如今對erp的運行還存在一些問題，但這些都是暫時的,，只要堅定不移地走下去,，便能極大的發(fā)揮它的良好作用的。

深切感受到erp在本院開展的重要性和必然性,，雖然現(xiàn)如今erp運行還存在一些困難,，但我們想這些都是暫時的，只要堅定不移地走下去,，到徹底運行起來的時候，大家便會看到它的積極作用的,。erp取得成功后,，信息化道路勢必將引領(lǐng)我院向更高水平邁進。

實習的時間是有限的，雖然只有短短的三個月,，但是收獲卻是很大的,。不僅進一步鞏固了我們的理論知識，提高了我們的實踐能力和分析問題,，解決問題的能力,，而且通過這三個月的過渡，我們深深的融入了企業(yè)的公司文化中,，融入了這個集體里,。

馬上就要走向各自的崗位了，這個三個月的實習將是我們職業(yè)生涯中很重要的一個過程,。最后再次感謝公司各位領(lǐng)導對我們的重視和關(guān)心,，以及各位師傅們的悉心指導。

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇二

四季流轉(zhuǎn),，春夏秋冬已經(jīng)交替了一輪,，一轉(zhuǎn)眼又是一年。這一年我還處在試用期,，我在工作上的起起伏伏,，就如同坐過山車一樣，一下子處于事業(yè)的低潮,，一下子又到達了事業(yè)的頂峰時期,，現(xiàn)在總算平穩(wěn)了下來。但是我不知道在20xx年里,，迎接我的又將會是怎樣一輪新的挑戰(zhàn),。所以我要在此做一個總結(jié)，總結(jié)20xx的失敗,，總結(jié)20xx里的成就,，再來好好的規(guī)劃一下我的20xx年。

雖然我來到我們工廠車間已經(jīng)有一年多了,，但是作為一個設(shè)備維修人員,，要學習的地方任然有很多，不懂的地方隨時會存在,。就比如在今年的xx機器設(shè)備維修任務(wù)中,，我就遇到了很多困難，本來答應(yīng)了客戶只需要一個月就能完工的任務(wù),，被我硬生生的托到了三個月后,。最終還是沒能給他維修到位，達不到他的期望,。這個事情值得我去反思,，因為它不僅拉低了客戶對我們的信任值,，同樣也辜負了領(lǐng)導寄于我的厚望。再比如,，今年還出現(xiàn)了很多客戶投訴和設(shè)備返廠的事件,，其中就有很多是經(jīng)過我的手處理的，所以這一年,，我給工廠帶來的損失不少,。這些錯誤的造成，很明顯,，如果不是我的工作態(tài)度有問題,，就是我的工作能力出現(xiàn)了問題。所以在那段時間就是我的一個低潮期,，我不斷的反思自己,，為什么會出現(xiàn)這種情況？通過總結(jié)下來就是,，我的能力確實還不足,，專業(yè)技術(shù)知識也不夠豐富。所以在下一年,，我的能力還需提高,，我還要去學習更多關(guān)于工廠設(shè)備的維修技術(shù)知識。

雖然在20xx年里,，出現(xiàn)了過很多錯誤,，但是也還是做出了一點成績。比如說,，在xx市的領(lǐng)導來我們工廠來視察的那段時間里,，我們工廠為了迎接xx市領(lǐng)導的到來而精心準備了一個晚會。在晚會中的一個節(jié)目里,，我演講了一篇關(guān)于我對工廠的.敬業(yè)精神的演講,，也做了一個關(guān)于我們工廠車間從創(chuàng)建以來到發(fā)展到現(xiàn)在的一個演變過程的ppt。領(lǐng)導在聽完我的演講和在看完我展示的ppt后,，不僅對我提出了表揚,，也對我們工廠的發(fā)展的事業(yè)進行了肯定和支持。我們工廠車間的所有員工都受到了極大的鼓舞,。所以我說這算是我在這一年做的比較出色的一件事情,。

總結(jié)這一年的試用期，錯誤多于成功,，所以我還需努力,，還需進步。我還需堅持努力奮斗下去,，繼續(xù)在來年做好自己,，做好在工廠車間里每一天的維修任務(wù),。

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇三

試用期,并非我國特有的勞動制度,在。

勞動合同,。

中約定試用期,是世界各國的通行做法。今天本站小編給大家整理了工廠員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

緊張的201x年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持下,，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標準要求自己,，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一.加強政治理論和技術(shù)知識學習,，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。在20xx年年度工作中，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，通過閱讀《xxx》，進一步學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓,，努力做到熟悉上有新提高,、運用上有新收獲，達到指導實踐,、促進工作,、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時學習了胡的社會主義榮辱,，并按照八榮八的恥的要求來做人做事,，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏,，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員,。在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝,，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作,。

二.工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù),。

1,、在平時的工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。xxxx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺,，累計改紡413臺,，十幾個品種。

2,、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,，xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,，并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導匯報,，安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車,，做好開車前期的預備工作,，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位,，確保開車成功,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3,、由于五長絲車間長期紡木槳,，導絲輪廢絲多，可紡性差,，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性,。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右,。

4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié),，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié),，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作,，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告,。

三.完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作,。

201x年根據(jù)企管處的安排,，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,，我和其他技術(shù)員明確分工,，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實際操作,。x月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中,，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。

四.認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平,。

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓制度,，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗,。今年x月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解,。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ),。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽,，提高職工實際操作技能。加強新版作業(yè)指導書的學習,，今年x月份,，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識,。四班職工堅持第二個早班學習,，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的要害崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白,，反復的給職工講，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后,，帶回來的脆斷絲筒子,，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生,，始終給職工敲響警鐘,，增強職工在工作中的責任感。

五.按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作,，推進三合一體系在車間的有效運行,。

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行,，認真學習相關(guān)的治理和技術(shù)知識，加強《程序文件》和《治理手冊》的學習,，加強對標準的理解,，按照《內(nèi)部審核程序》的要求，編制本部門的年度審核計劃,，并按照計劃組織部門的內(nèi)審工作,，今年12月份，組織車間有關(guān)人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善,，對車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進行更新,，規(guī)范各種報表記錄。x月份邀請其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對本部門進行內(nèi)部審核,，對審核中別人提出的問題,，提出改進的議建和建議，推進三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進,，來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作,。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通,、發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員，傳達,、解釋,、貫徹公司的治理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全治理方面的有關(guān)要求。并對公司的目標,、指標進行分解,，制定本部門的目標、指標和治理方案,，并及時向職工傳達,。

1、加強政治理論學習不放松,，努力提高自己的政治理論水平,。不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要,，更出色的完成各項任務(wù),。

2、努力學習技術(shù),，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題,，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務(wù)。

3、加強車間錠位治理工作,，確保機臺錠位工藝的一致,，嚴格工藝上車、規(guī)范操作,，保質(zhì)保量的完成公司,、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

回顧過去一年的工作,，雖然自己盡力的努力工作,，但工作成績與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作,，認真完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù),。

在這幾個月中，在公司領(lǐng)導及各位班組成員的幫助與支持下,。按照公司及車間的要求,，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作,，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要完成的工作。

1.狠抓安全管理,減少事故發(fā)生,。

“愚者用鮮血換取教訓,，智者用教訓避免事故”。身為一班之長,，雖然能力有限,，但肩負著員工的生命安全的重任。特別是在公司籌建過程中,，對于安全工作從未放松,。

2.保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)品品質(zhì)。

我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負責任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

3.加強班組建設(shè),提高班組管理力度。

公司成立的時間不長，班組建設(shè)的起步很難,，但在我的積極帶領(lǐng)下一工序逐漸形成,，并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)。同時,，在管理上,，借鑒以往的方法，使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高,，并且提高了班組的凝聚力,。

4.加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。通過這幾個月的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強的專業(yè)心,，責任心。

5.積極參與車間改善活動,。

生產(chǎn)車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此,，在公司籌建以來，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法,。

公司籌建到現(xiàn)在,，雖然在不斷的努力下取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足,，以下幾點表現(xiàn)較為突出：

1.班組管理方面,。

雖然班組管理加強，但是還是存在一些問題,。如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進;員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高;員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。員工管理不好，是領(lǐng)導的錯,。沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，也就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升,。同時組織班組成員集體學習工作相關(guān)內(nèi)容，不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì),。

2.質(zhì)量控制方面,。

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道程序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是配料工序很重要，例如在配料中一種輔料不對就會造成很大的質(zhì)量問題,。我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴、細,、實”的原則,，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實,。

3.安全生產(chǎn)方面,。

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責,。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

三,、201x年工作計劃。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。在這一基礎(chǔ)上,，我必須擁有新的高度,，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，認真提高業(yè)務(wù)水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量。因此以下幾點是重點發(fā)展方向：

1.加強學習,，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識;。

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;。

4.全面完成車間交給的各項任務(wù),。并且日升日高,，不斷挑戰(zhàn)新的工作,。

最后，再次感謝領(lǐng)導和同事對于我的幫助,，在新的一年,，我會再接再厲。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛,。

六個月的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝了,，就在這年末需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。六個月的磨刀練陣看看是寶刀還是銹刀?在過去的六個月時間里,，我依然抱著積極認真負責的態(tài)度開展各項工作,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，有得也有失,，有成果也有不足。現(xiàn)將我這半年的生產(chǎn)車間工作總結(jié)如下,。

思想表現(xiàn),。

201x年06月我從學校踏入社會，來到氣化廠為公司效勞,，到現(xiàn)在最初的迷茫與不安已經(jīng)消失,，現(xiàn)在剩下的只是滿腔的熱情展望未來和積極工作的動力。在思想上已經(jīng)從一個學生正式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人,。在見習期間,，承蒙各位領(lǐng)導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好,，尤其是對我的師傅王衛(wèi)國和萬新建,，他們一直悉心的對我進行培訓對我進行現(xiàn)場的教學和實訓，在此由衷的表示感謝,。

目前進入公司已經(jīng)六個月,，通過六個月的學習，我終于明白了理論與實踐是密不可分的,，再扎實的理論基礎(chǔ)，只有應(yīng)用到實踐當中,，才能實現(xiàn)它的意義,。而我在這六個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負,，現(xiàn)在做一切事情都有從零開始的心態(tài),，目前已經(jīng)具有良好的心理素質(zhì)，來迎接壓力和挑戰(zhàn),。

業(yè)務(wù)技術(shù),。

在過去的日子里,，我努力工作，不怕吃苦,，認真向師傅們學習,，不懂就問。在噪音很大的現(xiàn)場,，師傅也耐心的教我設(shè)備的工作原理及運行注意事項,，有時候一遍兩遍沒聽懂就一直教我直到我學會為止，截止目前我已經(jīng)初步掌握了汽輪機的開停機,，以及相關(guān)設(shè)備如給水泵,、射水泵、凝結(jié)泵的工作原理及其啟停切換工作,。對于熱電車間汽機崗位的工藝流程我也已經(jīng)學會,，工作之余我還應(yīng)聘為車間團支部宣傳員，經(jīng)常把我車間的工作動態(tài),，寫成文字發(fā)給《煤氣化信息報》或《氣化廠月刊》,，在年末之際我被廠里調(diào)入了醋酸車間，開始了新的學習與挑戰(zhàn),，現(xiàn)階段我們已經(jīng)完成了吸附塔的填裝工作,，正在對管線法蘭進行氣密實驗，與此同時我也在迅速的學習該車間的工藝流程,，及設(shè)備運行參數(shù),，盡快掌握崗位知識和操作技能，為早日開車做自己應(yīng)該做的事情,。

存在的優(yōu)缺點及改進計劃,。

優(yōu)點：工作進取心強，虛心學習,，能很快上手,，有相當好的知識運用能力。現(xiàn)場操作能力及應(yīng)變能力強,。工作態(tài)度認真,，勤于思考，不斷學習,。

缺點：和同事生活上的溝通不好,。

改進計劃：

1、對其他同事的話題,，了解不多,。這也許是因為剛來這邊的關(guān)系，暫時上還跟不上他們的節(jié)奏,。但我已經(jīng)體會到這無形中微妙的關(guān)系了,。相信我可以在接下來的日子里取得進步,。

2、對車間的工藝流程,，我會繼續(xù)努力學習,，提升自己。

3,、對新車間的運行情況還了解得不夠,，但我相信，只要堅持不斷地學習,，不斷地總結(jié),。我一定可以在接下來的日子里取得進步。

回首過去的六個月,，有歡樂也有痛苦,，但更多是充實是責任。在工作中自己更加成熟了,，嶄新的一年我會繼續(xù)努力,，艱苦奮斗為我廠的不斷強大貢獻自己的一份力量。以上是我這半年的工作總結(jié),，如有寫的不到位的地方,，敬請各位領(lǐng)導批評、指導,。

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇四

在轉(zhuǎn)正工作總結(jié)完了之后,，我也想展望一下接下來的工作。在轉(zhuǎn)正后的工作里,，我想我會更加耐心的打磨我的技能,，像打磨我每天需要打磨的零件一樣，讓自己在工廠的工作發(fā)揮最大的效益!

想一想來到xxx工廠也幾個月的時間了,，不是說人到了一個地方過一段時間就能適應(yīng)嗎?我來到了xxx工廠也有一段時間了,，雖然不是很久，但是也可以說是一個轉(zhuǎn)變,，這里的工作我也適應(yīng)了,，短短的幾個月時間過去，來的時候我是一名新員工,，但是現(xiàn)在我是一名即將轉(zhuǎn)正的員工了,，來到這里的工作的幾個月讓我對自己的工作也又很多的想法，對自己這幾個月來的工作也有一些個非常有意義的心得,，至少我是這么覺得的，雖說時間不長但是這幾月的時間,，倒是讓我領(lǐng)悟了很多東西,，這幾個月來在工作上自己經(jīng)常會想得與失這兩個字,，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)正了，自己在xxx工廠這幾個月的工作也的有個交待：

說到在這里的幾個月時間,，我?guī)缀跏怯幸话氲臅r間都是在不斷的適應(yīng),，適應(yīng)自己的工作，適應(yīng)環(huán)境,，剛剛來到這里的時候?qū)τ谧约哼@份新的工作是很滿意的,，來到這里我更加看到了一個企業(yè)能夠做大做強的重要因素，那就是管理這兩個字,，雖然一線工作,，但是我能夠清楚的感受到來自一個企業(yè)的強大，xxx工廠也是,，我能夠感受到這里先進的管理制度,，嚴格的管理制度。

來到車間上半的第一天,，我看到了一個非常干凈的車間,，各種東西都擺放的非常有序，整整齊齊的車間環(huán)境讓我好感度倍增,，投入到工作當中,，我子啊工作當中是非常認真了，流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我一直都當作是一種鍛煉自己的方式,，不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀,，平常的心態(tài)，既來之則安之,，真正領(lǐng)悟這個道理的沒幾個人,，要說能夠做到，我覺得做到的更加是少之又少,，流水作業(yè)雖然說枯燥乏味,，但是這樣的感覺不只是我一個人，整個車間的'同事都這么覺得的,，但是我覺得在這樣子的工作環(huán)境下,，能夠更加有效率的打磨自身，能夠讓我快速的適應(yīng)起來,。

在平時的工作中我能夠吃得苦,，遵守車間的制度，尤其是我們車間禁止的事情,，我是絕對的遵守,，不觸犯，這短短幾個月的工作,，我在工作中就多次受到我們組長的表揚,，工作很積極,，每次換崗位總是能夠快速的掌握，在短時間內(nèi)找到技巧,，對于流水工作我能很快的就適應(yīng)下來,。

雖然車間的工作很累，但是倒也讓我看到了自己的進步,，在累的同時我也在不斷的收獲,，沉淀了很多，吸取的很多,，特別是剛剛進入xxx工廠的那段時間,，我一直都保持著一顆樂觀的心態(tài)，讓我在工作中能夠正確的看待自己,。

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇五

我已經(jīng)來xx化工電氣工作幾個月多了,，雖然獲得了工作經(jīng)驗，也留下了遺憾……對于我而言,，選擇電氣工作,，可以說是從零開始，因為我學的是xx專業(yè),。剛開始,，從認識電氣元件、學習電路圖到電氣設(shè)備故障維修等等,，對我的壓力很大,，有時候在想，不知道自己可以堅持多久,。后來,，通過車間老師傅們談心，漸漸地就下了決心我就不相信自己做不好化工電氣這份工作,，更不甘心做一個逃兵,。

剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上，而是經(jīng)?？鄲烙诠ぷ鞯牟豁樞?，總是認為在這里實現(xiàn)不了自己的人生價值。來xx的前兩個月也曾經(jīng)偷偷找過幾份工作,，可是結(jié)果并不樂觀,，社會很現(xiàn)實，并沒有想象的那么完美,。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài),，我甚至連著好幾天失眠，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作，后來通過調(diào)整反思,，終于明白了一個道理：有時候,，人沒有辦法選擇自己的工作;但是，有辦法改變自己的命運,。當我反省醒悟過來以后試用期已經(jīng)快過去一半了，那時就想到了給自己留下了很多遺憾,，遺憾的是沒有把全部心思用在現(xiàn)在的工作上,，失去了很多學習機會，在領(lǐng)導眼里也沒有留下好影響,。至今,，我時刻保持從頭開始，轉(zhuǎn)變原來的觀念,，從思想上徹底接受現(xiàn)實,，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作,，不管在電氣哪個崗位都調(diào)整自己的心態(tài),，心態(tài)決定一切，只有在思想出發(fā),，才可以做好本職工作,。

有時候，工作也需要心情,。我一直堅持踏踏實實做事,，認認真真做人。從20xx年xx月xx日來到x萬噸參加籌建工作,，在籌建的時候,，我一直參與的工作是臨時電，因為參與籌建的`化建公司很多,，所以臨時電的工作很瑣碎,，安全相當重要，我和xx師傅也用心做好了每一項工作,，沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過,。有時候也參與放電纜，安裝電氣供電設(shè)備等等工作,，雖然有時加班很累,，但是苦中也有樂。因為忙碌起來的人,，過的才會充實,，再說自己也是一個閑不下來的人。

本人能自覺遵章守紀、團結(jié)同事,、樂觀上進,，同時也要主動處理好與同事間的關(guān)系時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，維護好黨的形象,。

總而言之,，今后我將再接再厲，一如既往有所創(chuàng)新的做好我的本職工作,，努力使我在電氣工作整體水平有更大的起色,。

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇六

時間總是不講客氣的往前走著，而我的試用期也到期了,。在轉(zhuǎn)正之前,，我還是想總結(jié)一下這段時間我的工作，以及我的收獲,。

三個月的試用期,，說長不長，說短也不短,，修一條大馬路也差不多可以修好了,，我在車間里的工作，不可能沒有收獲,，而在這些收獲里面,，我最想記住的便是自己在這段日子里的刻苦與認真。還記得剛來工廠的時候,，我還是一個使用機器不怎么熟練的車間員工,，這在所有的車間員工里面，算是比較少有的了,，其他的車間員工都是從別的.廠為了更好的待遇跳槽過來的,，只有我算是一個車間新手，很多東西都需要人教,，很多東西也都需要去重新學,。但這三個月里，我很感謝我自己,，我從不怎么熟練到現(xiàn)在把機器使用的比老員工還溜,，我也是付出了無數(shù)個一個人在工廠里琢磨到深夜的晚上和無數(shù)個大家還都在被窩里熟睡的清晨換來的!

在這三個月的試用期里，我還想感謝帶我的老師傅們,。我遇到不懂的不會的,，我都會找老師傅問，直到把自己弄懂為止,，在這里我也想謝謝那些耐心指導我的師傅們,，是他們讓我有了現(xiàn)在的熟練程度,。這耽誤了他們不少工作，在此我也想對他們說一聲抱歉,，但我相信他們都是樂意我問他們的,，現(xiàn)在我使用起來機器的熟練程度也可以給他們帶來幫助了，我時不時還會幫老師傅們做做事兒,，緩解一下他們的疲憊!

在車間的三個月工作中,，我主要是負責用機器打磨零件，就是那些非常細小的零件,。這一工作是非常需要耐心的工作,，一旦沒有耐心仔細的使用好，這些零件就會報廢,，前面車間員工所做的工作就全都泡湯了。在這三個月里,，我的工作完成的很好,，只有一次是因為一個我們所有人都無法解決的原因而把零件報廢掉，領(lǐng)導也說這不算我的責任,，現(xiàn)在回看自己這個三個月打磨的零件,，我還是有信心在車間繼續(xù)做下去的!按領(lǐng)導說的，我們車間的每一個員工都是一顆必不可少的螺絲釘,，少了誰都不可以完成整項工作,。對于自己這三個月的完成，我基本上是滿意的!

工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇七

工作是重中之重,，我對待工作一直認真,，每一步我都會做好，每一次都會認真考慮不會犯任何不該犯的錯誤,。這讓我順利度過了試用期,，下面是我的試用期工作總結(jié)。

一,、高要求,，高標準。

對于我這樣的新員工我們的經(jīng)驗不足,，我們的能力有限,，想要做好，想要成為佼佼者,，那就需要嚴格對待自己,。

在工作中我始終要求自己做的工作質(zhì)量一定要上乘，要優(yōu)秀,，哪怕花的時間在場,，做的再慢也要做好,，因為只要做的多了自然而然就快了我堅信這一點的，所以我對自己的工作要求高,，做的量也相對多,，試用期是我們積累的階段是我們成長的階段，在這階段就必須做好積淀,，做好積累,，多做多練這才能夠在以后工作中有所提高。

對待工作的態(tài)度嚴謹認真,，重視工作的質(zhì)量,，重視工作的成果，不斷的努力不斷的進步,，前進前進在前進,，不能有絲毫的放松，不能夠任何的疏漏,，用高要求高保準來衡量,，用更好的努力來實現(xiàn)工作。習慣是養(yǎng)成的,，當時感覺非常累,，且困難但是到了以后對我們的幫助就非常大了，想當是打了一個好地基,，我們就可以修高樓大廈,，以后想要有更好的發(fā)展就必須要高要求高標真來要求自己。

二,、堅持學習進步,。

每個新人都是在學習階段，都是需要學習的,，雖然不是學校,，但是學習一樣不能夠少，每天都要堅持每天都要努力,，學習一切需要學習的東西,，在這過程中全靠自己的自覺，如果自己不努力只會讓自己越來越差,，不會有任何的進步的,，只有不斷的進步，不斷的超越,，學得多,，才會懂得多，產(chǎn)能夠做好工作,，才能夠勝任這份職位,，在此需要堅持,，每天如一日的學習，自學,，向他人學習,，努力鉆研，努力提升,，用進步讓自己具備優(yōu)勢,。

對待每一位比自己強的人都要尊重，時刻準備向他們請教,，不怕丟臉,，不怕困難，始終堅持做到虛心好學,，用他人的長處補自己的不足,，讓自己在工作中具備更大的優(yōu)勢。

三,、多思考,。

一個不愿一思考的人是不會有任何進步，不會有任何成績的,，想要做好，就必須時刻思考,，尋找問題,，在自己工作的時候遇到了瓶頸，我們應(yīng)該怎么去做,，在犯了錯時又該怎么去做,，是沉默讓錯誤一直存在，是想辦法找到解決方法,，這都是要思考的,，工作需要多思考，多想多問,，多做,，不斷的工作不斷的努力用自己的付出和堅持去做好工作。

機器人現(xiàn)在不缺,，木頭人也不缺,，缺的是動腦子工作的人，在工作中要想辦法找到最簡潔的工作方式,，要用最好的工作手段去工作,，要總結(jié)工作的得失，要分析工作的優(yōu)劣,，才能夠獲得想要的結(jié)果,。

我在工作中會思考怎樣提升工作效率,，怎樣增加工作量，這些都是我在工作中考慮的,，因此讓我在工作時得到了進步成長,。

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工廠員工試用期工作總結(jié)及自我評價篇八

伴著新年歡快的氣氛,，xx年在緊張和忙碌中過去了?；厥走^去的一年,，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也確實經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，對本部門一年來的工作做以總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好,。

xx年生產(chǎn)車間全體員工齊心合力,，克服了種種不利因素，在相關(guān)部門的協(xié)助下,，按照年初制定工作計劃展開工作,，總體上完成了公司下達的工作目標：

一、生產(chǎn)計劃完成率100%,，供貨及時率95%以上,。

截止12月27日本年度共生產(chǎn)公司產(chǎn)品779862極，其中xxx產(chǎn)品（包括xxx附件）共生產(chǎn)375215極,，xxx（包括xxx附件）產(chǎn)品共生產(chǎn)107888極,，xxx產(chǎn)品共生產(chǎn)20298臺，xxx產(chǎn)品共生產(chǎn)28254臺,，xxx產(chǎn)品共生產(chǎn)40400極,。外購xxx產(chǎn)品共入庫34107臺，xxx產(chǎn)品共入庫1645臺,，xxx產(chǎn)品共入庫331臺,，xxx產(chǎn)品共入庫2475臺，xxx產(chǎn)品共入庫1748臺,，xxx產(chǎn)品共入庫12043臺,、xxx產(chǎn)品共入庫20321臺。

8月份以后,，長沙,、沈陽、鄭州,、北京,、四川等地陸續(xù)訂貨,，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨,，生產(chǎn)車間克服了人員不充足,，設(shè)備模具故障頻出，外購部件供應(yīng)不及時等困難,，調(diào)整工作時間,，周日不休息，晚上經(jīng)常加班到6：00～8：00,，合理調(diào)配人員,，打破班組界限，積極與外協(xié)及庫房溝通,，充分利現(xiàn)有的人,、機、料,、法,、環(huán)，盡可能以最短的時間發(fā)貨,。

二,、設(shè)備完好率95%以上，安全事故率為0,。

本年度車間能按年度保養(yǎng)計劃進行設(shè)備的月保養(yǎng),，并能按設(shè)備周期檢測計劃進行關(guān)鍵檢測設(shè)備的周期校準。設(shè)備出現(xiàn)問題做到早準備,，早發(fā)現(xiàn),，早解決,。生產(chǎn)設(shè)備基本可滿足公司的生產(chǎn)需求,。車間天天不忘安全，不管什么情況,，都嚴格遵守安全守則,，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身傷害,、設(shè)備損壞之類的安全事故,。生產(chǎn)人員事故為0。

年初按設(shè)備維護保養(yǎng)計劃完成了熱脫扣檢測,、型式試驗設(shè)備的校準工作,，保證了產(chǎn)品檢測的可靠性。通過對端子加工機以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復,，解決了風壓不足0.7mpa設(shè)備不能工作的問題,，現(xiàn)在0.5mpa左右即可正常工作,。5月份更換了一臺注射機的控制系統(tǒng)，并通過幾次集中維修,，更換密封圈及易損,、老化部件，解決了設(shè)備漏油的問題,，同時也基本消除注射機的現(xiàn)有其它隱患,。

另外，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接xxx產(chǎn)品靜觸頭的設(shè)備,，避免了以往xxx與xxx產(chǎn)品在某些焊接工序上存在著人員設(shè)備上的沖突,，現(xiàn)在二種產(chǎn)品可以由不同人員在二臺設(shè)備上同步加工，大大提高了生產(chǎn)效率,。

三,、按5s進行現(xiàn)場管理。

經(jīng)過查找相關(guān)資料補充,、細化了原來的5s管理規(guī)定,、工位器具管理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運管理規(guī)定,。對車間現(xiàn)場的原料部件,、合格品、返修品,、廢品,、工量具、工位器具,、生活用品,、生產(chǎn)垃圾等都做了詳細規(guī)定。并組織班組長及其成員學習,，將5s管理深入傳播到員工當中,。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責任人，每個班組的每臺設(shè)備,，工作臺都有專人負責,，做到日清掃、周整理,、月整頓,。

完善對責任人、責任班組的考核監(jiān)督制度,，堅持對各班組的5s運行情況進行監(jiān)督考核,。按照班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查，將檢查結(jié)果進行匯總分析，對多次檢查不合格的班組和個人按照相關(guān)規(guī)定處理,。并根據(jù)個人德(敬業(yè)精神,、責任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度),、能（技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯率的高低）,、績（工作成果,、能否開展創(chuàng)造性的工作）進行評選，將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵,。

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