演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇一

學(xué)校,。

領(lǐng)導(dǎo),。

：

早上好!今天，我懷揣著一份激動,、一份自信,，走上了競聘的平臺，競聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位,。

本人20xx年畢業(yè)于師范大學(xué)生物技術(shù)系本科,，現(xiàn)正積極報考師范大學(xué)教育碩士學(xué)位。在學(xué)校里熟悉的伙伴都戲稱我為“流動大軍”，哪里需要我,，我就往哪里沖,。從教七年來，我曾任教過數(shù)學(xué),、科學(xué),、生命科學(xué)、心理等多門學(xué)科,，擔(dān)任過班主任,、心理輔導(dǎo)教師、政工教導(dǎo)員,、代理大隊輔導(dǎo)員等職務(wù),。無論處于哪個崗位，從事哪份工作,，不求聞達(dá)于人,，只求每天能盡職盡責(zé)的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事,。

自20xx年參加工作以來,，在學(xué)校。

領(lǐng)導(dǎo),。

的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導(dǎo)下,，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐能力的教育工作者,。近三年來由于學(xué)校的栽培和自身的努力,，獲得了教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號，榮獲生物學(xué)科評優(yōu)大賽二等獎,，參與了某市生命科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀內(nèi)容的'編寫工作,，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎,。

請允許我援引諾貝爾醫(yī)學(xué)獎獲得者班廷的一句話——“人生的快樂不在于占有什么,，而在于追求什么的過程中”，因此我仍舊會繼續(xù)努力,，不斷完善自己,，不會停下自己進(jìn)步的腳步。因為只有懂得享受過程,、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺,。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

踏著春天的腳步，我們__國際大酒店又迎來了充滿希望的一年,，我作為__國際大酒店的員工，我也一步一步地成長起來了。我叫張月月,，現(xiàn)年22歲,，現(xiàn)在擔(dān)任是__國際大酒店客房部領(lǐng)班一職，我競聘的職位是__國際大酒店客房部樓層主管一職,。

今天我競聘的是__國際大酒店客房部樓層主管一職,，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況,。

一,、我的個人情況。

我畢業(yè)于華南理工大學(xué)學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè),，今年22歲,，我自從__年12月31日進(jìn)入__國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對酒店有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。

二,、個人競聘優(yōu)勢及自我特點陳述,。

（一）個人特點。

概括個日特點可分為以下六個方面,。

1,、個人頭腦比較靈活，能夠根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的對策,。

2,、具有一定的理論基礎(chǔ)，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次,。

3,、善于學(xué)習(xí)，思考,，分析,。

4、善于做計劃,，規(guī)劃,。

5、知識儲備比較全面,。

6,、執(zhí)行里比較強(qiáng)。

（二）個人競聘優(yōu)勢陳述,。

1,、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟(jì)私,，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

2,、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

3,、熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了酒店的工作流程及營運模式,。

4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

5,、管理理經(jīng)驗，從事過一員工,，一線管理工作,，具有一定的管理實踐能力。

6,、敢于破舊立新,，推行改革。

三：對客房部工作的認(rèn)識及主張：

就現(xiàn)代酒店客房的各項工作,，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕ā?/p>

1,、部門管理工作的開展。

部門管理工作：

1,、一個部門就一個團(tuán)隊,，無論大小。團(tuán)隊中的每一個人都肯定具有相同企業(yè)使命的,。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位,。可以通過給團(tuán)隊每一個人設(shè)計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，并告之團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo),。讓團(tuán)對中每一給人都明白個人利益和整體團(tuán)隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤,。一榮具榮，一辱具辱,。通過一段時間,，對于部門人員整頓。我認(rèn)為每一個員工都應(yīng)該有的基本素質(zhì)就是：

熱愛本職工,，敬重本職工作,，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,，具有團(tuán)隊精神,。

通過一段時間，穩(wěn)中求進(jìn)對客房不進(jìn)行刷選,，對與沒有從業(yè)基本素質(zhì)的人員,，不適合崗位崗位工作進(jìn)行淘汰，同時引進(jìn)新的人員,，最終達(dá)到客房部全員職業(yè)目標(biāo)與團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)一致,。從而做的管理上的如臂使指。

2,、在原有工作細(xì)節(jié)基礎(chǔ)上,，構(gòu)件新的管理機(jī)制。

客房不工作需要個性張揚,，但個性張揚的太多,，有失去了團(tuán)隊精神。只有在完善管理機(jī)制的基礎(chǔ)下去個性張揚,，才企業(yè)及團(tuán)對有益無害的,。新的管理機(jī)制應(yīng)該包括以下幾個方面：

1)績效考核，分配機(jī)制,。

2)科學(xué)規(guī)范的工作流程,。

3)部門的獎懲機(jī)制。

4)明晰的崗位工作內(nèi)容與職責(zé),。

3,、時刻注意管理彈性。

一文一武,。有張有弛,。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問題,，這樣一方面容易獲得員工的真心認(rèn)同,，便于明確團(tuán)隊目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定,。另一方面便于真正了解員工,，充分發(fā)揮員工的才華,。

四、對競聘崗位的認(rèn)識,。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo),、檢查，保證客房接待的正常,、順利進(jìn)行,，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

（2）掌握所屬員工的思想和工作情況,，充分發(fā)揮班組長的作用,。善于說服動員，作耐心細(xì)致的思想工作,。

（3）根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織,、調(diào)配人力,。對vlp接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求,。

（4）每天巡視客房布置,、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平,。

（5）匯總核實客房狀況,，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表。

（6）對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),，保證房內(nèi)設(shè)施完好,，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修,。提出設(shè)備更新,、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況,。

（7）主動接觸客人及陪同人員,，了解客人特點和要求。

（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題,，主動幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò),。

（9）對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn),。

（10）經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表,、禮貌服務(wù)情況。

（11）負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作,。對員工的工作態(tài)度,、勞動紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計考評,。

（12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

（13）負(fù)責(zé)客房的固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)定期進(jìn)行核對檢查,，做到賬物相符。

（14）好客房一次性日用品的領(lǐng)取及發(fā)放,，保證客人使用,。

（15）計劃安排房間的計劃衛(wèi)生，每月末向部門報本班組織實施情況,。

（16）負(fù)責(zé)客房會議室的使用,、安排及內(nèi)部結(jié)算。

（17）保管好客人遺留的物品,。

（18）負(fù)責(zé)傳達(dá)計劃衛(wèi)生并對計劃衛(wèi)生的落實檢查,。

（19）負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的消防安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。并向上級匯報,，做好記錄。

（20）檢查員工的儀容儀表,，根據(jù)客房出租情況布置領(lǐng)班,，員工當(dāng)天的工作。

（21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作,。

五,、競聘成功后的工作設(shè)想。

首先,，作為客房部主管必須了解經(jīng)理的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”,。

2、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實,，做到規(guī)范有序，有章可循,。

3,、建立和完善競爭機(jī)制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性。

4,、擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀,。首先對部門里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理提供各種建議和主張,，幫助經(jīng)理順利作出決策,；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。

5,、讓每個員工樹立維護(hù)消費者合法消費利益的思想，同時,，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律,、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想,。

6,、做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核.

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度,！如果公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負(fù)大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作,，協(xié)助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

踏著春天的腳步,，我們xx國際大酒店又迎來了充滿希望的一年,，我作為xx國際大酒店的員工，我也一步一步地成長起來了,。我叫張月月,，現(xiàn)年22歲，現(xiàn)在擔(dān)任是xx國際大酒店客房部領(lǐng)班一職,，我競聘的職位是xx國際大酒店客房部樓層主管一職,。

今天我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職，首先,，我先向大家介紹一下我的基本情況,。

我畢業(yè)于華南理工大學(xué)學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲,，我自從xx年12月31日進(jìn)入xx國際大酒店客房部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對酒店有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高,。

（一）個人特點

概括個日特點可分為以下六個方面。

1,、個人頭腦比較靈活,，能夠根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的對策。

2,、具有一定的理論基礎(chǔ),，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。

3,、善于學(xué)習(xí),，思考，分析,。

4,、善于做計劃，規(guī)劃。

5、知識儲備比較全面,。

6,、執(zhí)行里比較強(qiáng)。

（二）個人競聘優(yōu)勢陳述

1、具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟(jì)私,，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

2,、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

3、熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在酒店行業(yè)工作的四年時間里，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了酒店的工作流程及營運模式,。

4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

5,、管理理經(jīng)驗，從事過一員工,，一線管理工作,，具有一定的管理實踐能力。

6,、敢于破舊立新,，推行改革

就現(xiàn)代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕?/p>

1,、部門管理工作的開展,。

部門管理工作：

1、一個部門就一個團(tuán)隊,，無論大小,。團(tuán)隊中的每一個人都肯定具有相同企業(yè)使命的。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位,?？梢酝ㄟ^給團(tuán)隊每一個人設(shè)計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo),。讓團(tuán)對中每一給人都明白個人利益和整體團(tuán)隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤,。一榮具榮,，一辱具辱。通過一段時間,，對于部門人員整頓,。我認(rèn)為每一個員工都應(yīng)該有的基本素質(zhì)就是：

熱愛本職工，敬重本職工作,，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團(tuán)隊精神,。

通過一段時間,，穩(wěn)中求進(jìn)對客房不進(jìn)行刷選，對與沒有從業(yè)基本素質(zhì)的人員,，不適合崗位崗位工作進(jìn)行淘汰,，同時引進(jìn)新的人員，最終達(dá)到客房部全員職業(yè)目標(biāo)與團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)一致,。從而做的管理上的如臂使指,。

2、在原有工作細(xì)節(jié)基礎(chǔ)上,，構(gòu)件新的管理機(jī)制

客房不工作需要個性張揚,，但個性張揚的太多，有失去了團(tuán)隊精神,。只有在完善管理機(jī)制的基礎(chǔ)下去個性張揚,，才企業(yè)及團(tuán)對有益無害的。新的管理機(jī)制應(yīng)該包括以下幾個方面：

1)績效考核,，分配機(jī)制

2)科學(xué)規(guī)范的工作流程

3)部門的獎懲機(jī)制

4)明晰的崗位工作內(nèi)容與職責(zé),。

3、時刻注意管理彈性

一文一武,。有張有弛,。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問題,，這樣一方面容易獲得員工的真心認(rèn)同,，便于明確團(tuán)隊目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定,。另一方面便于真正了解員工,，充分發(fā)揮員工的才華,。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo),、檢查，保證客房接待的正常,、順利進(jìn)行,，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

（2）掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用,。善于說服動員,，作耐心細(xì)致的思想工作。

（3）根據(jù)具體的接待任務(wù),，組織,、調(diào)配人力。對vlp接待,，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求,。

（4）每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生,、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平,。

（5）匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表,。

（6）對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備,。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修,。提出設(shè)備更新、布置更新計劃,。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況,。

（7）主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求,。

（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題,，主動幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。

（9）對所屬員工的操作方法,、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn),。

（10）經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況,。

（11）負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作,。對員工的工作態(tài)度、勞動紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計考評,。

（12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù),。

（13）負(fù)責(zé)客房的固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)定期進(jìn)行核對檢查,，做到賬物相符,。

（14）好客房一次性日用品的領(lǐng)取及發(fā)放，保證客人使用,。

（15）計劃安排房間的計劃衛(wèi)生,，每月末向部門報本班組織實施情況

（16）負(fù)責(zé)客房會議室的使用,、安排及內(nèi)部結(jié)算。

（17）保管好客人遺留的物品,。

（18）負(fù)責(zé)傳達(dá)計劃衛(wèi)生并對計劃衛(wèi)生的落實檢查,。

（19）負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的消防安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。并向上級匯報,，做好記錄。

（20）檢查員工的儀容儀表,，根據(jù)客房出租情況布置領(lǐng)班,，員工當(dāng)天的工作。

（21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作,。

首先,，作為客房部主管必須了解經(jīng)理的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個字,，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”。

2,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下,，使工作事事有人管,，件件能落實，做到規(guī)范有序,，有章可循,。

3、建立和完善競爭機(jī)制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

4、擺正位置,，做好配角,、當(dāng)好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供經(jīng)理參考,，向經(jīng)理提供各種建議和主張，幫助經(jīng)理順利作出決策,；其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

5、讓每個員工樹立維護(hù)消費者合法消費利益的思想,，同時,，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀(jì)律,、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想,。

6、做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核.

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度,！勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我客房不主管的重任,，我將不辜負(fù)大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作,，協(xié)助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇四

尊敬的各位評委老師，大家好,，各位老師辛苦了：

很榮幸有機(jī)會參加這次競聘活動,，我來自_______。我參加競聘的優(yōu)勢是：擁有全國統(tǒng)招全脫產(chǎn)碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位,，具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,。大學(xué)英語六級，心理素質(zhì)良好,。94年參加工作以來,，一直在教學(xué)一線進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)課的教學(xué)工作,，同時從事行政科室的行政事務(wù)性工作，具有專業(yè)和行政工作兩方面的工作經(jīng)驗,。在工作中,，團(tuán)結(jié)同志，條.清晰,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，注重實效。

07年研究生畢業(yè)以來,，一直非常的憧憬和渴望有機(jī)會施展自己的才干,，踏踏實實做些事情。父親曾經(jīng)用古人的詩詞來激勵和教育我：“生當(dāng)做人杰,，死亦為鬼雄”,。我也時常這樣告誡自己：“天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息”,。如果這次競聘成功,，我將為祖國的醫(yī)政事業(yè)奉獻(xiàn)我畢生的心血和精力。把祖國的醫(yī)政事業(yè)作為我畢生的追求,。

衛(wèi)生部長陳竺曾經(jīng)說過：醫(yī)政事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎(chǔ),，是醫(yī)藥衛(wèi)生改革的重要條件，關(guān)系到老百姓看病就醫(yī)的問題,。醫(yī)政工作包括醫(yī)院管理,，護(hù)士管理，血液管理和醫(yī)療糾紛等,。在醫(yī)政業(yè)務(wù)方面我將做到：

1,、加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，減少醫(yī)療事故,。

2、加強(qiáng)護(hù).工作管理,，減少醫(yī)院感染,。

3、做好血液制品管理,，保障臨床用血安全,。

4、做好防盲,、治盲,，搞好醫(yī)療康復(fù)工作。

今年是新醫(yī)改方案出臺的一年，新醫(yī)改直接關(guān)系到老百姓看病就醫(yī)的問題,，體現(xiàn)了黨以人為本的執(zhí)政理念,。醫(yī)政工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有一首歌是這樣唱道：“老百姓是天,，老百姓是地”,。非常的渴望能夠參與這項偉大的改革之中。

我的演講完畢,謝謝!

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇五

尊敬的_總,、_總、部長,、各位同仁：

大家晚上好!

首先,，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“自賣自夸”的機(jī)會,。我要競聘的崗位是經(jīng)營部總經(jīng)濟(jì)師,。

我叫王筱存，今年47歲,。大專文化程度,，中共黨員，工程師職稱,。1980年參加工作以來,，先后任技術(shù)員、助理工程師,、工程師;在行政職務(wù)上擔(dān)任過隊長、付科長,、付部長;從段隊到項目部、從稽查部到工程部;從一線到機(jī)關(guān),。

經(jīng)營部是公司的龍頭部門、總經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)營部的把關(guān)位置,，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任總經(jīng)濟(jì)師這一職務(wù)，理由有四：

首先,，本人有16年從事概預(yù)算工作的經(jīng)歷，對概預(yù)算及投標(biāo)報價工作有一定的經(jīng)驗,，對施工工藝、生產(chǎn)流程,、概預(yù)算理論認(rèn)識較深,，并且在全國首次實行注冊造價工程師時就獲得了注冊造價工程師任職資格。長期的工作實踐,，培養(yǎng)鍛煉了我踏實的工作作風(fēng),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較為扎實的概預(yù)理論知識和敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊協(xié)作精神,。

其次，本人已有6年的行政領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)驗,，有8年的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)驗,，無論在什么崗位，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的關(guān)愛,，都能干一行,、愛一行、鉆一行,、適應(yīng)一行,。尤其是在在擔(dān)任預(yù)算科科長期間，本人對自己要求更加嚴(yán)格,，在全力做好本職工作的同時,，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好管理,，并使自己在政治思想,、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高,。

第三,，我有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風(fēng),。多年來,，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極開動腦筋，富有成效地開展工作,，能做到高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，尤其對概預(yù)算工作能深入進(jìn)去,，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁,。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重,，有大局觀念和服務(wù)意識,。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng),，本人相信,，在今后的工作中能解決困難，提高自己,，把工作抓好,。

第四，本人能擺正位置,，端正態(tài)度，不為名所累,、不為利所困,，攪事不越權(quán),、細(xì)致不拖拉,、果斷不蠻干。對上能尊敬部長及公司分管領(lǐng)導(dǎo),，對下能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員擰成一股繩,，集中力量做好本質(zhì)工作,。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來?！睓C(jī)遇永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人,。正是有了幾年如一日的辛勤工作,，才使我有信心來競聘這一崗位。

金無足赤,，人無完人,。在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：由于這幾年我一直在驗工計量,、調(diào)概索賠,、責(zé)任成本這方面做主管工作的時間長一點，在做投標(biāo)報價的主管工作少一點,，或者說在這一崗位上還是一名新人。不過我有信心,，并相信勤能補(bǔ)拙,，憑著我的悟性和執(zhí)著，憑著我對新事物的接受能力和敏捷的思維,，在今后工作中,，在同志們的幫助和關(guān)懷下我會克服不足,，把工作做得更好,。

假如我能在此次競爭中能實現(xiàn)這一崗位，我一定不負(fù)眾望,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，努力學(xué)習(xí),、開拓進(jìn)取,、解放思想,、大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞公司營銷工作中心,，不斷提高營銷質(zhì)量和報價水平,，為營銷工作的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

一,、全力發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用,，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要,，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向老營銷領(lǐng)導(dǎo)請教,，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。

二,、深入調(diào)查研究，積累報價經(jīng)驗,，統(tǒng)計分析開標(biāo)紀(jì)錄，把握不同地區(qū),、不同行業(yè)營銷信息和降造區(qū)間，為領(lǐng)導(dǎo)決策投標(biāo)提供第一手資料,。作為一名業(yè)務(wù)把關(guān)人員，首先要是一名合格的戰(zhàn)斗員,，要通過自己艱苦細(xì)致的工作，為報價同仁作出示范,。

三,、協(xié)助部長,、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓報價工作。報價工作隨機(jī)性大,，要求高，來不得半點虛偽和大意,，因此,，要樹立大局觀念、全局觀念,，各地區(qū)不同和有所差別的觀念,，樹立榮辱與共思想，誠心誠意協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理,，做到補(bǔ)臺不拆臺,，相互配合好，形成工作的合力,。對自己分管工作要積極動腦筋,，想辦法,，尤其是在營銷工作中報價往往起決定作用時,，報價工作變得越來越重要，因此，要變壓力為動力,，變被動為主動,，報好價、報準(zhǔn)價,，力爭多中標(biāo)中好標(biāo),，為公司的發(fā)展作的貢獻(xiàn)。

四,、加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工作起點,，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點,，看到自己的短處,，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)崗位的要求,，為營銷工作盡自己一份微薄之力。

五,、組織業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷領(lǐng)會新工藝,、新材料,、新政策、新辦法,，規(guī)范工作程序,、完善配套措施，使自己分管的業(yè)務(wù)人員不斷提高和更新業(yè)務(wù)知識,，爭取人人都能拿得起,，放得下，力爭做一事像一事,，投一標(biāo)成一標(biāo),。

最后,，這次競爭無論結(jié)果如何，我都會正確對待,，接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的努力,，一定能勝任這一崗位,。

我的演講完了。謝謝大家!

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家上午好!

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機(jī)會!也為我們創(chuàng)造了一次挑戰(zhàn)自我,，展示自我，檢驗,、學(xué)習(xí),、提高的機(jī)會。

下面請允許我簡單的自我介紹,，我叫__,，于19__年畢業(yè)于__醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后曾在__醫(yī)院內(nèi)科,、骨科,、眼科等臨床一線科室從事護(hù)理工作，工作過程中,，我注重學(xué)習(xí),，追求進(jìn)步，不斷提升和完善自己,。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護(hù)士長競聘，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、14年護(hù)理工作的歷練,，不同科室的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績,。

2,、3年助理護(hù)士長崗位的鍛煉，讓我在護(hù)理管理崗位不斷成熟,。提高了我的護(hù)理管理工作能力,、心理承受能力和高效,、有序處理問題的能力。

3,、在標(biāo)準(zhǔn)化病房在我病區(qū)開展試點,、深入實踐的過程中，積累了豐富的護(hù)理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗,。使我明白只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護(hù)理質(zhì)量,。

護(hù)士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，如果競聘成功，我將擺正位置,，當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。以“護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護(hù)理人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。

上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機(jī)會。謝謝!

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上午好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華,，證明能力,，闡述觀點，競聘演講稿范文,。首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,，我是一九九四年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時，分到博樂市地稅局工作,，時任市局管理科科長,，一九九六年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長,，負(fù)責(zé)征管科工作，二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長,，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來,，無論是稅政管理,、征收管理,、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng),，無論是在市局,，還是在州局，本人都能嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé),，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法,，嚴(yán)格律己,，熱情服務(wù)于納稅人。

地稅分設(shè)以來,，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者,，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十佳執(zhí)法員,，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間,，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎,。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好,。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng),。接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路,。

本人參加工作以來，從事財會工作19年,，從事稅收工作13年,，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,，可以說對這方面的工作非常熟悉,，本人在市局工作時主要負(fù)責(zé)集體財務(wù)管理、營業(yè)稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定,，使市局的稅收征管更趨完善,，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法,，競聘演講稿《競聘演講稿范文》,。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí),，1995年本人主講了對黨政機(jī)關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí),，主講了對水利系統(tǒng)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。因此,，本人盡管年齡相對較大,，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),，業(yè)務(wù)水平較高,，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練,，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途,，輕車熟路。

稅收工作是一項執(zhí)法行為,，稅收工作直接面對的是納稅人,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公民法律意識的提高,，稅收工作越來越貼近人們的生活,，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,，直接反映了稅務(wù)部門的形象,，越來越受到整個社會的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬,。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個窗口,，自己要對自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé),。在執(zhí)法工作中嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項規(guī)定，廉潔奉公,，秉公執(zhí)法,。對待納稅人熱情細(xì)致、耐心周到,，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點,。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo)，并且會嚴(yán)格要求本科室人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，使整個科室成員都成為德能雙過硬,，適應(yīng)形勢,，符合時代發(fā)展的新時期稅務(wù)人,。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的那一刻起,，就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給黨的事業(yè),，無論在任何時刻，任何工作崗位上,，也無論此次競聘的.結(jié)果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的稅收事業(yè)。

五分鐘的競聘演講稿篇大家好,。我叫趙海華,，來自通州分公司。下面自我介紹一下,。

7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后，通過六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W(xué)歷,。12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書,。2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

7月畢業(yè)后,，我被分配新約縣電信局參加工作,。剛開始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。10月,，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書,、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告,、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作,。

工作期間,，堅持學(xué)以致用，及時將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成xx和大家交流探討,。底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版xx刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗,、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：第一,、大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二,、創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高盛市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論,、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇八

尊敬的老師：

大家好。我叫小華,，來自通州分公司,。下面自我介紹一下。

7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后,，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書。2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

7月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。10月,，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書,、人事,、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報告、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。

工作期間,，堅持學(xué)以致用,，及時將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成xx和大家交流探討,。底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版xx刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的'人力資源管理經(jīng)驗,、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,、大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手,；另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二,、創(chuàng)新思維，努力做好工作,。省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此，提高盛市,、縣三級公司管理水平,，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三,、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、評審員，大家好!

我是____,，中共黨員,，我此次競聘的崗位是___支行行長一職。

首先,，我闡述一下對分支機(jī)構(gòu)改革的認(rèn)識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當(dāng)前金融機(jī)構(gòu)改革的大趨勢,，已被多家國際國內(nèi)銀行實施，并且被證明是行之有效的出色管理體系,。我行分支機(jī)構(gòu)扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，最終實現(xiàn)上市目標(biāo)成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。此次分支機(jī)構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調(diào)整、業(yè)務(wù)對接,、管理分工,、內(nèi)控完善和職工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點,，3層集約化管理模式，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機(jī)構(gòu)運行效能和風(fēng)險掌控潛力，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源,，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能，轉(zhuǎn)變成____,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力,，增強(qiáng)網(wǎng)點營銷的主觀能動性。

其次,，我認(rèn)為競聘____支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從___年加入___行以來,，有著___年銀行從業(yè)和___年的管理工作經(jīng)驗，尤其是_____年到___支行任副行長這__年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系,，擁有必須的客戶資源,，具備強(qiáng)烈的營銷意識。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中，始終牢固樹立風(fēng)險意識,，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團(tuán)隊建設(shè)，工作中善于團(tuán)結(jié)同志,，從理解人,、關(guān)愛人、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強(qiáng)工作團(tuán)隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力,。

我的陳述完畢，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),。

競聘演講稿三到五分鐘一線員工篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

辦公室工作承擔(dān)著,、人事,、宣傳報道、檔案管理,、接待,、車輛管理等工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),，又要參與政務(wù)，我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工,、合理調(diào)度,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有條。及時傳達(dá)貫徹公司決策,，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)各項決策的落實。認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、科室與科室之間的'溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮,、推委,、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,、默契配合,、步調(diào)一致、共同推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,。

從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù),，我將不斷地提高自身素質(zhì),，服從組織安排，顧全大局,，維護(hù)企業(yè)班子團(tuán)結(jié),，調(diào)動辦公室工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事,，在我演講即將結(jié)束的時候，我想說：我有信心,、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創(chuàng)xx公司輝煌燦爛的明天,。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝,，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻(xiàn)自己的微薄力量,。謝謝,。大家好！

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識,、紀(jì)律意識和扎實的工作作風(fēng)。

（二）為人正直,、誠實,，能善待每一位同志。

（三）身體素質(zhì)好,，精力充沛,，能吃苦耐勞。

（四）在農(nóng)村,、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗,，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

謝謝。