每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

工資介紹信開了才算入編嗎篇一

茲有我公司員工：

姓名__________,性別____,年齡____,,身份證號碼__________職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

特此證明

xxxx司 (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

中國人民大學(xué)：

____同志因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請予接受,。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計發(fā)。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章)

財務(wù)負責人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

(一)普通介紹信,。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字,，字要比正文大些。

2.聯(lián)系單位或個人的'稱呼,。

3.被介紹人的姓名,、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多,，可寫成“×××等×人”),。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

最后可寫上“請接洽”,、“請予協(xié)助”,、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期,，加蓋公章,。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規(guī)定格式,，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容,。

1.存根部分簡填，以便日后查考,。

2.本文部分要填寫詳細些,。

3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌,、職務(wù),。

4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期,。

5.除本文部分需加蓋公章外,，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章,。

工資介紹信開了才算入編嗎篇二

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

財務(wù)科_________(蓋章)財務(wù)負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

北京市百貨公司(蓋章)

20xx年xx月xx日

工資介紹信開了才算入編嗎篇三

______部人事司:茲介紹_____等_____名到你處工作，請予接洽,，______的檔案于我處暫時保管,，我處并未負責為其繳納_____社保、代發(fā)工資,。

此致

敬禮

____區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心。

(蓋章),。

地址：________________,。

電話：

工資介紹信開了才算入編嗎篇四

介紹信具有介紹、證明的雙重作用,。使用介紹信,，可以使對方了解來人的`身份和目的，以便得到對方的信任和支持,。更多關(guān)于介紹信的相關(guān)介紹,，歡迎您上www./進行了解。

______________:,。

茲介紹某某同志等_____名到_____你司分配工作,請接洽,。

此致

敬禮

(單位公章)。

20xx年11月14日,。

工資介紹信開了才算入編嗎篇五

工資介紹信應(yīng)該怎么寫呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家提供的工資介紹信范文,，歡迎閱讀!

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月。

工資介紹信范文

此致!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政,、工資介紹信

_______________:

茲介紹 同志等 名到 你司

分配工作, 請接洽,。

此致

敬禮

(單位公章)

年 月 日

姓名

性別

出生年月

所有制

參加工作年月

文化程度

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)

調(diào)入單位

工資已發(fā)至 年 月 日，從 年 月 日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年 月 日

調(diào)出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

工資介紹信開了才算入編嗎篇六

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

公司(蓋章)

年月日

財務(wù)科_________(蓋章)

財務(wù)負責人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

工資介紹信開了才算入編嗎篇七

姓名__________,，性別____,，年齡____，職務(wù)_______,，工作時間_________,。文化程度__________，工資級別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致

敬禮,！

公司（蓋章）,。

__________年__________月__________日。

財務(wù)科_________（蓋章）,。

財務(wù)負責人________（簽章）,。

經(jīng)辦人_________（簽章）。

工資介紹信開了才算入編嗎篇八

說明：1.調(diào)出單位必須如實填寫調(diào)出人員情況,，并報有審批權(quán)的人事部門辦理核減工資基金手續(xù),，經(jīng)開戶銀行核減本單位工資基金后，將第二聯(lián)交調(diào)入單位,。

2.調(diào)入單位憑本介紹信及有關(guān)材料報有審批權(quán)的人事部門辦理增加調(diào)進人員工資基金手續(xù),。

3.其他須要介紹的內(nèi)容在備注中說明。

4.此介紹信各欄均不得涂改,，涂改后作廢,。

工資介紹信開了才算入編嗎篇九

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元,，工資巳發(fā)到____年___月,。

此致

敬禮!

單位(蓋章)年月日。

財務(wù)科____(蓋章)財務(wù)負責人____(簽章)經(jīng)辦人_____(簽章),。

工資介紹信開了才算入編嗎篇十

工資介紹信模板范文,，介紹信就是對某個人物或事件做出介紹的信件，下面帶來工資介紹信模板范文,，歡迎閱讀,。

編號：

調(diào)出單位 主管部門 經(jīng)辦人：

(蓋章) (蓋章)

填表日期： 年 月 日

姓名__________，性別____,，年齡____,，職務(wù)_______，參加工作時間_________,。

文化程度__________,，職稱_________，工資級別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財務(wù)科_________(蓋章)

財務(wù)負責人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

接下來看一下行政介紹信,。一般這兩份介紹信是一起使用的。

中國人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請予接受,。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年,，工資發(fā)至*年*月,，自*年*月由貴校計發(fā),。

***單位

*年*月*日

工資介紹信開了才算入編嗎篇十一

姓名__________，性別____,，年齡____,，職務(wù)_______,，參加工作時間_________,。

文化程度__________,，職稱_________，工資級別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元,。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

xx百貨公司(蓋章)。

財務(wù)科_________(蓋章),。

財務(wù)負責人________(簽章),。

經(jīng)辦人_________(簽章)。

事業(yè)單位實行崗位績效工資制度,。崗位績效工資由崗位工資,、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,，其中崗位工資和薪級工資為基本工資,。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求,。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位,、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級,，管理崗位設(shè)置10個等級,，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級,，普通工崗位不分等級,。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準,。

薪級工資,。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級,，每個薪級對應(yīng)一個工資標準,。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn),、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標準。

1.工作人員按照本人套改年限,、任職年限和所聘崗位,，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資,。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改,，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算,。

例如：某副教授，套改年限29年,，任現(xiàn)職務(wù)4年,，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年),，可套改薪級工資29級673元,。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元,。

套改年限和任職年限計算的截止時間是20xx年6月30日,。

(一)套改年限計算。

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限,，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限,。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(一般從參加工作的當年起計算,，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除,。如果是先工作后上學(xué)的,，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,，不用再算學(xué)齡了,，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年),。

(2)不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間(通常我們都叫做學(xué)齡),，是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間,。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題,。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限,。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè),，94年9月起讀研究生,，98年3月畢業(yè)，然后工作,。他的學(xué)齡是7年,，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了,，那他的學(xué)齡就是6年,。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限,。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的,，按實際學(xué)習(xí)年限計算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算,。(具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣),。

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限,。此次套改時,，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,，其為參加考核的年限可計算為套改年限,。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準,，未取得的要扣除),。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關(guān),、事業(yè)單位工作的人員,，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間,，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生,，只計算四年學(xué)齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算,。

不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算,。),。

(二)任職年限計算,。

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1,。

工資介紹信開了才算入編嗎篇十二

姓名__________,，性別____，年齡____,，職務(wù)_______,，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________,，工資級別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

xx銀行(蓋章),。

xx銀行財務(wù)科(蓋章)財務(wù)負責人(簽章)經(jīng)辦人(簽章),。

(1)辦理程序：單位主管部門工資福利科。

(2)所需材料：單位,、主管部門審核意見,，調(diào)出手續(xù)、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表,。

如何辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資?

(1)辦理程序：單位主管部門工資福利科,。

(2)所需材料：單位、主管部門審核意見,，個人檔案,、軍轉(zhuǎn)安置文件、工資轉(zhuǎn)移介紹,。

工資介紹信開了才算入編嗎篇十三

____因考取貴校____研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受,。

該自____年____月到我單位工作,，工齡____年，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計發(fā),。

______年___月___日。

工資介紹信開了才算入編嗎篇十四

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

工資介紹信開了才算入編嗎篇十五

工商銀行******支行:。

我單位系你行代發(fā)工資客戶，工作需要,，現(xiàn)新增新員工**************等x人,，到你單位辦理工資卡開卡事宜，請按相關(guān)規(guī)定授理相關(guān)手續(xù),。為盼,。

*******************公司(公章)。