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營運主管崗位的具體職責(zé)是篇一

1,、商戶日常營運中出現(xiàn)的各類問題處理，并及時解決突發(fā)情況,，提升顧客滿意度;

2,、參與市場策略的制定及執(zhí)行，了解周邊地區(qū)的商圈情況,，制定商場營運策略;

3,、掌握商戶經(jīng)營狀況，協(xié)助商戶擴大銷售,，控制可能存在的經(jīng)營風(fēng)險并向上級反饋;

4,、負責(zé)廣場商戶租金、水電費收繳率,，同時利用平臺資源開展創(chuàng)收,。

5、對店鋪形象,、商品陳列提出指導(dǎo)性建議,，不斷與商戶溝通各種形式促銷活動。

崗位要求：

1,、五年以上商業(yè)廣場,、大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗,，三年以上營運主管工作經(jīng)驗;

2,、具備商業(yè)運營管理知識，現(xiàn)場工作流程及標準,，以及各項法律法規(guī)知識;

3,、具備敏銳的市場觀察,、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇二

職責(zé)：

1,、負責(zé)對街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生,、柜臺紀律、接待服務(wù),、商品陳列等進行巡視檢查,，做好巡場記錄。

2,、負責(zé)監(jiān)督專柜補貨是否及時,，有無影響銷售。

3,、負責(zé)觀察并匯總專柜日常銷售情況,，分析影響銷售變動因素，對于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因,，改進狀況并及時向公司反饋信息,。

4、定期召開供應(yīng)商座談會,，聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施,。

5、配合協(xié)助品類經(jīng)理開展各項營運管理工作,，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級員工日常工作流程,。

崗位要求：

1、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營運現(xiàn)場管理經(jīng)驗(3-5年),。

2,、熟悉購物中心營運管理的工作模式，有較強的綜合管理能力,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇三

職責(zé)：

1. 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，執(zhí)行本部門的各項管理工作。

2. 執(zhí)行營運部管理流程,，完善商戶導(dǎo)購檔案及維護渠道,。

3. 與商戶保持良好的溝通和關(guān)系。

4. 貫徹,、執(zhí)行營運經(jīng)理下達的各項指標及不同時期的各項任務(wù),。

5. 及時向部門經(jīng)理匯報各種信息。

6. 適時定期或不定期了解同行業(yè)賣場的經(jīng)營狀況,，提出具有針對性的意見,，供部門經(jīng)理決策。

7. 上級交辦的其他工作事宜,。

崗位要求：

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2. 1年以上家居/建材家具賣場工作經(jīng)驗

3. 該職位主要負責(zé)商場家具區(qū)域的管理,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇四

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到門店,，協(xié)助,、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理,、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3,、定期巡查店鋪,，了解區(qū)域市場的動態(tài)，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),，提出終端有效性改進專項建議方案;

4,、負責(zé)根據(jù)終端營銷規(guī)劃，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程,，制定年,、季、月度終端培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算,，并組織實施;

5,、負責(zé)商場及高端商區(qū)大型活動策劃、組織實施與評估工作;

6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售;

7,、制定營運流程和標準,。

任職資格：

1、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

2,、5年以上生鮮(水果)門店運營管理工作經(jīng)驗;

3,、熟悉培訓(xùn)體系搭建，掌握培訓(xùn)運作能力;

4,、良好的授課與課程開發(fā)能力,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇五

職責(zé)：

1、負責(zé)購物中心招商管理工作,，能按公司品牌要求在規(guī)定時間內(nèi)完成購物中心招商工作;

2,、根據(jù)購物中心整體規(guī)劃和布局，制定區(qū)域的平面規(guī)劃、布局,，品牌組合;

3、負責(zé)進場商戶的裝修管控;

4,、負責(zé)租金,、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作。負責(zé)廣告位的洽談,、簽約,、收費等工作。負責(zé)多種經(jīng)營點位的招商,。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理,，日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;

5,、負責(zé)購物中心各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集,、分析、反饋,。定期完成購物中心經(jīng)營分析報告;

6,、負責(zé)商戶的維護和投訴處理工作。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷,，3年以上購物中心、百貨行業(yè)營運管理經(jīng)驗2年以上大型購物中心同崗位經(jīng)驗;

2,、對購物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,，對購物中心招商管理有較深入的認識;

3、具備現(xiàn)代百貨,、購物中心品牌意識及相應(yīng)資源;

4,、有很好的溝通、協(xié)調(diào),、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心強，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇六

1,、配合部門經(jīng)理，建立公司現(xiàn)場行為規(guī)范管理,，落實場內(nèi)有關(guān)的商品管理,、人員管理、售后服務(wù)等各項營運活動;

2,、了解各廠商商品銷售,、品質(zhì)及價格情況，收集分析顧客意見，定期開展市場調(diào)查,，對周邊商圈的銷售及各類促銷活動提供有價值的參考核信息;

3,、負責(zé)規(guī)范場內(nèi)店柜人員行為規(guī)范，定期開展各類培訓(xùn),，提高其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;

4,、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌場內(nèi)各樓層的運作，通過本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)作,，以完成負責(zé)區(qū)域所有店鋪各項費用收取工作;

5,、 負責(zé)商戶進場及進場期間的服務(wù)、跟蹤管理;

6,、嚴格按標準對各樓層店鋪貨品陳列,、賣場清潔等方面予以監(jiān)管;

7,、負責(zé)協(xié)調(diào)、處理各類客訴,，定期匯總場內(nèi)出現(xiàn)的問題,，及時上報部門經(jīng)理并教授營運專員及店柜人員避免與處理的辦法;

8,、加強部門內(nèi)與其他部門的互動,，積極推動本部門員工主動與其他部門人員的溝通，以部門工作為主項;

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇七

1,、負責(zé)現(xiàn)場管理和巡視，保證所轄區(qū)域的正常運作,，及時處理樓層發(fā)生的各類突發(fā)事件，并及時上報,；

2、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作,，包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量,，確保上架商品無假冒,、殘次、偽劣商品,，且無超范圍經(jīng)營行為,，營業(yè)時間內(nèi)導(dǎo)購員到崗情況,，儀容儀表,，工裝規(guī)范與工牌佩戴等；

3,、負責(zé)店鋪商品、清潔衛(wèi)生,、商品陳列、道具擺放,、試衣間規(guī)范、庫房等進行巡視檢查并做好記錄,；

4、負責(zé)監(jiān)督店鋪銷售,，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查，杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生,；

5、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安,，保潔，物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運作,；

6、負責(zé)收取商戶資料的收集進行登記；

7,、協(xié)助財務(wù)部負責(zé)租金催繳工作,；

8,、負責(zé)根據(jù)商戶進撤場的流程,，協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù),，并告知裝修施工相關(guān)事宜,；

9,、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計劃；

10,、負責(zé)公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動需要進行播音宣傳；

11,、負責(zé)投訴接待和商品退換貨處理，一切從顧客利益出發(fā),，盡可能的滿足顧客需求；

12,、負責(zé)每月市場調(diào)查，數(shù)據(jù)內(nèi)容真實,，并及時上報給上級,；月,、季、年銷售數(shù)據(jù)的收集,、分析、反饋,，并定期做好銷售分析ppt；

13,、負責(zé)與商戶加強溝通，交流,，協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題,，從而增加商戶對我司的信任度,，建立良性的合作關(guān)系,，深入了解商戶經(jīng)營狀況,，并協(xié)助商戶提出可行性建議,，從而提升銷售；

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇八

職責(zé)：

1,、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標的完成。

2,、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),，及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì),、店長的管理水平、店鋪形象,、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,，權(quán)利范圍外的及時上報,。

3,、現(xiàn)場指導(dǎo)店鋪的銷售工作，上傳下達各項信息,。

4、對團隊實施物質(zhì)及精神激勵確保團隊良好狀態(tài),。

5、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對店鋪進行傳遞培訓(xùn),。

6、定期收集整理并向上報告產(chǎn)品信息(包含新品),。

7、定期對店鋪存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議,。

8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理,。

任職要求：

1,、25-35歲,，大專及以上學(xué)歷(有極強終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗,，具有較強的店務(wù)管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮,，或有高端女裝品牌操作經(jīng)驗者亦可考慮;

2,、形象好,，氣質(zhì)佳,，執(zhí)行力強;

3、能接受全國范圍內(nèi)短期適應(yīng)出差(不能接受者勿投);

4,、熟悉團隊管理客戶管理、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項流程的制度,、執(zhí)行;

5,、根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇九

1.根據(jù)購物中心的定位,，搜集目標品牌，參與品牌方洽談,，跟進各類合同簽訂、執(zhí)行,；

2.參與商戶的日常管理與服務(wù)工作，幫助進場商戶與公司內(nèi)部各部門進行業(yè)務(wù)對接,；

3.對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監(jiān)管,，對商戶的履約情況進行跟進，到期續(xù)約事宜,；

4.負責(zé)商戶日常營運管理與服務(wù),，如定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況,，租金、物管等費用催繳監(jiān)督工作,；

5.對大型營銷及推廣活動的安排進行具體實施,。

營運主管工作職責(zé)篇5

1.安排和監(jiān)督營運助理的各項工作,，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理,，匯總相關(guān)資料和信息并及時上報。協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運工作,、培訓(xùn)及日常考核工作,；

2.負責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,，確保各項記錄的完整、準確,，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡視,，出現(xiàn)問題及時解決；

3.負責(zé)商戶承租期間租金,、物業(yè)費、能源費及其他相關(guān)費用的收繳,；

4.負責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理,，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告；

5.督促營運助理的工作,，及時指出工作中的不足,，定期進行培訓(xùn)和溝通,；

6.根據(jù)公司工作質(zhì)量標準,，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

營運主管工作職責(zé)篇6

1、負責(zé)大型連鎖超市的運營管理,、銷售目標的達成,；

2、負責(zé)門店商品的陳列,、商品質(zhì)量管理、訂價管理,、庫存管理合理化及損耗控制；

3,、排面管理及柜組人員的管理,；

4、檔期活動的分類,；

營運主管工作職責(zé)篇7

1、負責(zé)當班期間商場整體的營運管理工作（人員,、安全、衛(wèi)生,、服務(wù)及秩序）,；

2,、負責(zé)商場所負責(zé)區(qū)域的商品進銷存管理，達成所負責(zé)區(qū)域的經(jīng)營指標,；

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,；

4,、協(xié)助完成門店會員拓展及管理、員工培訓(xùn),、員工檔案管理等工作。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)上級安排的任務(wù),，合理安排至樓層管理員,，并跟進落實完成情況,，及時將結(jié)果反饋上級

2,、制定商場整體銷售目標并劃分到樓層，匯總店鋪推廣信息,，協(xié)助策劃部推廣商場整體營銷活動

3,、主要針對同商圈競爭對手各項信息進行調(diào)研與分析,，并學(xué)習(xí)借鑒市場上成熟商業(yè)體的各項管理模式

4、修訂營運管理流程,，包含店鋪員工入職流程、繳費流程,、場地申請流程等規(guī)范類流程，協(xié)調(diào)部門工作

5,、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓(xùn),、內(nèi)部交接會、平行部門溝通會等

6,、對商場整體經(jīng)營情況進行分析,，配合各種形式促進店鋪銷售增長，分析人流,、客單,、坪效、趨勢等

任職資格：

1,、大專或以上學(xué)歷

2,、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業(yè)營運相關(guān)工作和管理經(jīng)驗;

3、裝修管理,、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場管理、消防管理、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運用office辦公軟件;

4,、具有較強電腦操作能力;

5、具有較強的溝通能力,、團隊意識,、工作主動性和表達能力愛崗敬業(yè),，思維敏捷,，良好的商業(yè)意識。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇十一

1,、根據(jù)裝修指引,、跟進商戶文件資料審核并協(xié)助商戶辦理施工進場手續(xù);

2、監(jiān)督及確保商鋪在施工期間按照有關(guān)指引和通過審批的圖紙執(zhí)行,，配合竣工驗收至商戶順利開業(yè);

3、按商場形象的統(tǒng)一要求,，檢查工作人員的服務(wù)形象;

4、起草回復(fù)客戶各類公函;

5,、督導(dǎo)落實工作的各項進展，處理,、跟進、落實商戶的各項投訴及訴求,，必要時直接跟進解決;

6、每日巡視檢查商場的日常營運狀況;

7,、確?，F(xiàn)場和商鋪各項設(shè)施,、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);

8,、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問題及疑難;

9,、檢查工作日志的落實情況，確保商場工作銜接正常,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇十二

1,、對所管轄業(yè)態(tài)的品牌、人員等進行管理：

(1)完成各品牌的租費收繳工作;

(2)完成部門各項經(jīng)營指標;

(3)充分了解和熟悉所管轄區(qū)域的整體經(jīng)營狀況,，每日跟進各品牌銷售情況,，并形成銷售統(tǒng)計表;

(4)密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展情況,，及時跟進競爭商場,、競爭品牌銷售情況對比;

(5)完成對現(xiàn)場的日常監(jiān)管工作，對衛(wèi)生環(huán)境及質(zhì)量進行管控;

(6)跟進與物業(yè)公司關(guān)于現(xiàn)場管理的各項對接工作,，包括但不限于商戶裝修對接、日常衛(wèi)生環(huán)境管理等等;

(7)解決現(xiàn)場客訴,。

2、配合其他部門做好管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營管理工作：

(1)配合財務(wù)部門做好各項費用的收費工作;

(2)配合企劃部做好商場的促銷,、企劃活動。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇十三

職責(zé)：

1,、做好營運主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作,，維護營運現(xiàn)場秩序;

2、處理影院日常中各類突發(fā)事件,，如顧客投訴,、貴賓接待,、政府部門檢查等;

3,、負責(zé)營運現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng);

4,、負責(zé)營運部門員工的日常管理與指導(dǎo);

5、制定部門員工培訓(xùn)計劃,，并進行崗位操作培訓(xùn);

6、做好影城賣品及庫房管理工作;

7,、完成上級交代的其他工作。

任職資格：

1,、性格開朗、耐心盡責(zé),、富有親和力;

2、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力;

3,、熱愛電影，對電影行業(yè)有一定的了解;

4,、能適應(yīng)倒班工作,。

營運主管崗位的具體職責(zé)是篇十四

職責(zé)：

1,、建立健全營運部的各項管理機制和體系，監(jiān)督,、指導(dǎo)下屬員工日常工作;

2、協(xié)助運營部總監(jiān)制訂營運部的工作計劃和相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負責(zé)新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作;

4,、負責(zé)新店人員培訓(xùn)管理工作,，直營店人員選配工作;

5,、負責(zé)直營店、加盟店訂貨管理工作,，受理加盟商的相關(guān)投訴;

6、負責(zé)直營店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作,，加盟店的運營支持工作;

7、負責(zé)辦理直營店經(jīng)營過程中與政府管理部門相關(guān)事務(wù)及手續(xù);

8,、配合實施公司品牌、市場拓展活動,。

9、協(xié)助營運部總監(jiān)做好運營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等,。

崗位要求：

1、市場營銷,、經(jīng)濟管理、金融等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗;

3,、優(yōu)秀的團隊建設(shè),、管理,、激勵、培訓(xùn)能力,。