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2022年物業(yè)員工年度工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 21:52:34
2022年物業(yè)員工年度工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)(3篇)
時(shí)間:2024-03-20 21:52:34     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

物業(yè)員工年度工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)篇一

一,、主要工作完成情況

我們物業(yè)公司所負(fù)責(zé)的__酒店公寓是去年1月份部分交付使用的,該酒店公寓功能齊全,、設(shè)施先進(jìn),,檔次較高,對(duì)物業(yè)管理工作的要求也比較高,。該酒店公寓分為a,、b、c,、d四個(gè)區(qū)域,,分別是辦公區(qū)、生活區(qū),、娛樂區(qū),、商住區(qū),。全部交由我物業(yè)公司管理。目前由于部分區(qū)域還在施工,,我們所管理和服務(wù)的重點(diǎn)是商住區(qū),,現(xiàn)有業(yè)主54戶。為提供優(yōu)質(zhì)完備的服務(wù),,我公司精心組織,,調(diào)配了專業(yè)人員,在__經(jīng)理的帶領(lǐng)下,,各部門各司其職,、各負(fù)其責(zé),分工明確,、責(zé)任到人,。制定了詳細(xì)的崗位管理制度,將工作績效與獎(jiǎng)懲措施掛鉤,,充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,,增強(qiáng)了工作的責(zé)任心。

工程維修部針對(duì)新交工樓層存在質(zhì)量問題較多的實(shí)際,,加大了每天的巡查工作力度,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,避免出現(xiàn)較大隱患,。對(duì)出現(xiàn)的較為重大的客戶投訴的工程質(zhì)量問題,,與客服部的人員緊密配合,積極聯(lián)系施工單位進(jìn)行維修,。在對(duì)酒店公寓公用設(shè)備設(shè)施的維護(hù)上下了很大功夫,,特別是燃?xì)忮仩t因廠家安裝存在施工漏洞,致使在使用中達(dá)不到供熱標(biāo)準(zhǔn),,我們配合廠家技術(shù)人員反復(fù)調(diào)試,,查找和解決了存在的問題,保證了燃?xì)忮仩t的正常運(yùn)轉(zhuǎn),,為所有業(yè)主的供暖供水提供了可靠保障,。安保部人員24小時(shí)輪班上崗,在__大門和__大門實(shí)行全天候管理,,保安人員認(rèn)真負(fù)責(zé),,文明服務(wù)。

在為住戶提供安全保證的前提下,,也較好地樹立了我公司的安保良好形象,。由于酒店還有部分區(qū)域正在精裝修,為確保安全,,我們?cè)鲈O(shè)了一個(gè)夜間巡視人員,,主要是為了保證成品的防火和防盜,為提高安保人員的素質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,,我們專門邀請(qǐng)了公安治安大隊(duì)的干警來實(shí)地培訓(xùn),,并協(xié)助我們制定了安全應(yīng)急預(yù)案,并組織進(jìn)行演練,。大大提高了我們安保人員的安全防范技能,。在我們的扎實(shí)有效地防護(hù)下,我公司負(fù)責(zé)的各個(gè)區(qū)域內(nèi),,全年未出現(xiàn)安保方面的問題,。為維護(hù)一方平安,構(gòu)建和諧小區(qū)做出了我們的貢獻(xiàn),。

保潔部對(duì)所負(fù)責(zé)的公共區(qū)域衛(wèi)生和未售出房間的衛(wèi)生能夠按要求及時(shí)清掃,,不留一個(gè)衛(wèi)生死角。每天按標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)清理各種垃圾,,確保了衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)的清潔衛(wèi)生,。用自己的辛勤工作保持了酒店公寓整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境??头康娜藛T耐心周到地為住戶提供各項(xiàng)服務(wù),,在接受住戶投訴中,始終做到微笑服務(wù),,不急不燥,,及時(shí)報(bào)告住戶反映的問題。在辦理委托代辦業(yè)務(wù)(如幫業(yè)主聯(lián)系家政保潔,、負(fù)責(zé)幫業(yè)主將要洗的衣服送到洗衣店等等)的過程中,,我們要求大家認(rèn)真對(duì)待每一件事,不能在任何細(xì)節(jié)問題中出問題,。力爭為住戶提供最貼心的服務(wù),。

二、存在的問題和今后努力方向

由于我們物業(yè)負(fù)責(zé)的各個(gè)區(qū)域情況不同,,給公司的管理帶來了不少困難,。有時(shí)對(duì)住戶反映的工程質(zhì)量問題處理的不夠及時(shí)。也因此產(chǎn)生了一些矛盾,。我公司今后將進(jìn)一步加強(qiáng)管理,,確保各項(xiàng)管理措施的落實(shí)。為酒店公寓提供全方位,、高質(zhì)量的物業(yè)管理,。

物業(yè)員工年度工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)篇二

各位同事:

大家下午好!今天公司在此處舉辦20__年度年終聚餐活動(dòng)。首先,,我謹(jǐn)代表公司向各位到場參加聚會(huì)活動(dòng)的同事表示誠摯的歡迎,,祝大家在新的一年家庭幸福,,身體健康,工作順利,,萬事順意;這份祝福也希望在座的各位幫我轉(zhuǎn)達(dá)給未能前來參加聚餐活動(dòng)的同事,,特別是那些現(xiàn)在仍需堅(jiān)守工作崗位的同事,我要向他們致以崇高的敬意,,正是由于他們認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),,才能讓我們大家安心的一起歡聚在此。這份祝福和敬意,,獻(xiàn)給大家,,獻(xiàn)給__物業(yè)公司所有員工,正是因?yàn)橛辛舜蠹?,才有今天的__物業(yè);正是因?yàn)榇蠹覍?duì)工作的敬業(yè),,才有公司對(duì)服務(wù)水平不斷提升的動(dòng)力以及我們?cè)谛袠I(yè)中的口碑,謝謝大家,,在20__年,,大家辛苦了。

今天,,是公司自成立以來第一次組織全部員工一起聚會(huì),,主要目的還是想增進(jìn)與大家的了解,雖然遺憾的是還有部分員工未能到場,,但我還是很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)能和大家一起坐下來吃飯,、喝酒,讓我有機(jī)會(huì)更好的走進(jìn)大家,,同時(shí)讓大家有機(jī)會(huì)更好的了解公司,。今天的聚會(huì),公司也準(zhǔn)備了一些禮物,,我們將用抽獎(jiǎng)的方法穿插在大家用餐的時(shí)間中,,抽取我們?cè)谧慕袢罩牵纯此麄兡転槲覀儙硎裁礃拥淖8:托疫\(yùn),。

在正式開始用餐時(shí),,我還是想和大家一起分享一下我們一路走過的20__年,再展望一下已向我們走來的20__年,。

20__年,,在經(jīng)過了廣州夏季和秋季爆發(fā)的登革熱,在經(jīng)歷了今年各級(jí)政府,、教育局,、指導(dǎo)中心的各種考核檢查工作,在面對(duì)今年國內(nèi)各地屢次爆發(fā)學(xué)校安全突發(fā)事件的惡劣影響,,我們的員工認(rèn)真貫徹落實(shí)了學(xué)校和公司的要求,,各片區(qū)隊(duì)長能夠及時(shí)跟進(jìn),、解決、反饋在工作中遇到的問題,,使得公司平穩(wěn),、順利的渡過了20__年。這離不開在座各位同事的不懈努力,,也離不開我們服務(wù)單位對(duì)大家工作的支持和理解。

公司在2020__年底組織開展了一次走訪學(xué)校的滿意度回訪調(diào)查,,我們有了解到公司有很多工作表現(xiàn)不錯(cuò)的員工在學(xué)校的校長,、老師中間都有很好的口碑,這些人在隊(duì)長的推薦下,,經(jīng)公司研究決定,,評(píng)選__為公司20__年度的優(yōu)秀員工,以肯定他們?cè)?0__年中工作的表現(xiàn)?,F(xiàn)有請(qǐng)各片區(qū)隊(duì)長為轄區(qū)內(nèi)評(píng)選為年度優(yōu)秀的員工頒獎(jiǎng),。

我們用熱烈的掌聲向剛剛上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的同事表示祝賀。希望你們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?,能夠再接再厲,,?dāng)好公司的模范,、標(biāo)兵;同時(shí)也希望大家能向他們幾位看齊,爭取20__年度的優(yōu)秀員工。

在20__年,,通過學(xué)校的滿意度回訪調(diào)查,我知道大部分學(xué)校對(duì)大家的工作都給予了積極的肯定,,我看到了在抗擊登革熱疫情時(shí)保潔員頂著烈日噴灑農(nóng)藥的情景,,我看望了夜間巡邏時(shí)英勇抓住小偷的保安員,我很欣慰,,也很感動(dòng),,大家真摯的付出與高尚的敬業(yè)精神鼓舞了我,讓我有理由相信我們的明天會(huì)更好,。但是,,這個(gè)明天能否更好,不是靠理由相信,,而是靠大家的實(shí)干才能有的,。這里有幾點(diǎn)我個(gè)人的建議,想和大家一起分享一下:

保安的著裝以及人員進(jìn)出登記要規(guī)范,,夜間巡邏要按要求

保安員的形象,,直接能夠影響到來訪人員對(duì)學(xué)校的第一映像,因此我們的保安特別是白班的保安員,,要有一個(gè)能夠展現(xiàn)出自己精氣神的著裝和精神面貌,,要給來讀書的學(xué)生,、來工作的老師以安心、放心的感覺,,要給那些不法分子以威懾的狀態(tài),。

人員進(jìn)出登記規(guī)范,直接關(guān)系到學(xué)校師生的安全,。保安員做為學(xué)校第一道門崗也是最重要的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu),,一定要把關(guān)好學(xué)校來訪人員的進(jìn)出登記,去年幾起社會(huì)影響范圍廣的學(xué)校安全事件都有保安員未能落實(shí)好人員進(jìn)出登記而引起的,,所以這點(diǎn)大家一定要規(guī)范,。

物業(yè)員工年度工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)篇三

回首20__,我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡,。9月份帶著樸實(shí)與好奇的心情來到了駿高物業(yè),,開始了一段新壞境的里程,工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的,,鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn),。幾個(gè)月一瞬間就過去了,在部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責(zé),。歲末,,每個(gè)人都應(yīng)該梳理過去?;I劃未來,,此刻就將自己幾個(gè)月來的工作總結(jié)如下:

一、 物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有日常報(bào)修,。投訴處理,。收費(fèi)?;A(chǔ)設(shè)施,。設(shè)備維護(hù)。環(huán)境衛(wèi)生,。蚊蟲,。老鼠的消殺;有學(xué)習(xí)培訓(xùn)。上級(jí)部門檢查等,。

催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項(xiàng)目的整改是管理處20__年度的主要工作,,經(jīng)過與 物業(yè)公司各個(gè)部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。

二,、 辦公室工作

辦公室工作對(duì)我來說是一個(gè)全新的領(lǐng)域,,工作千頭萬緒,有書文處理。檔案管理,。文件批轉(zhuǎn)等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,需自我強(qiáng)化工作意識(shí),。注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率,。冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全,。準(zhǔn)確,。適度。避免疏漏和差錯(cuò),。

三,、存在的不足

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度,敬業(yè)愛崗,。創(chuàng)造性地開展工作,取得一定效果,,但也存在一些問題和不足;主要表現(xiàn)在第一,,物業(yè)管理員工作對(duì)我而言是一個(gè)新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,,向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進(jìn)一步提高;第四,,和部門領(lǐng)導(dǎo)及公司員工間的溝通有待加強(qiáng)。

四,、努力的方向

第一,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)業(yè)知識(shí)和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識(shí),。第二,本著實(shí)事求是的原則,。注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;有效形成團(tuán)結(jié)一致,。群策群力的氛圍。第三,,向領(lǐng)導(dǎo)提供有效數(shù)據(jù),。

“不積蛙步,無以至千里;不積小流,,無以成江海,。”20__,收獲了成功,,經(jīng)歷了困難,,感受了啟迪;20__我會(huì)一如既往,載著百倍的信心和努力駛向新的一年......

最后預(yù)祝駿高物業(yè)公司日益壯大,,祝全體同事工作順利,,平安幸福!

本人于20__年7月6日正式加入貴公司工作,對(duì)貴司董事及公司領(lǐng)導(dǎo)給予良好的工作平臺(tái)主合作機(jī)會(huì)表示十分的感謝!對(duì)各部門經(jīng)理骨干及廣大員工的積極配合表示崇高的敬意!回顧將近大半年以來的工作任務(wù),。為今后業(yè)務(wù)開拓中更好地?fù)P長避短,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)總結(jié)如下:

一、管理成效

1,、細(xì)心領(lǐng)會(huì)__公司的企業(yè)文化,,迅速融入公司的管理團(tuán)體。

2,、具有效敏銳的管理觸覺和職業(yè)經(jīng)理人的工作境界,,戰(zhàn)略思維明確清晰,工作態(tài)度及生活風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),,在團(tuán)隊(duì)中能到"領(lǐng)頭羊"的作用,。

3、能按公司董事及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和意圖統(tǒng)領(lǐng)物業(yè)公司全局工作,,在一手抓管理,、一手抓經(jīng)營的同時(shí),利用《__資訊》的溝通宣傳平臺(tái)和各種大型活動(dòng)的契機(jī),,全力配合公司和廣大業(yè)主和員工宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,,營造良好的文化氛圍。

4,、深入調(diào)節(jié)調(diào)研各小區(qū)管理現(xiàn)狀,,科學(xué)分析現(xiàn)有管理機(jī)制,客觀診斷現(xiàn)有問題,,掌握公司整體運(yùn)作,,尋找改善和提升管理服務(wù)質(zhì)量的可行辦法,運(yùn)籌和整合公司發(fā)民戰(zhàn)略規(guī)劃,,緊密圍繞"創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活空間"經(jīng)營理念,,在全局工作中,全力推行產(chǎn)業(yè)化管理模式(特點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化,、科學(xué)化),通過將近半年以來的實(shí)施,,各小區(qū)的管理基本能在原有工作基礎(chǔ)上步入正軌,,并達(dá)到良性的循環(huán),。

5、根據(jù)工作調(diào)研綜合報(bào)告,,建立物管服務(wù)新牌子,,合理調(diào)整了物業(yè)公司組織架構(gòu),并于20__年8月9日,,通過合法手續(xù)途徑,,將"中山市__物業(yè)管理有限公司"改為"中山市__物業(yè)管理服務(wù)有限公司",對(duì)各小區(qū)的運(yùn)作,,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,,對(duì)外實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)志形象,,為企業(yè)的全面升級(jí)和發(fā)展啟動(dòng)了新的動(dòng)力。

6,、規(guī)范了公司的的物業(yè)文本,,密切配合了銷售業(yè)務(wù)工作。根據(jù)國家和地方的物業(yè)管理政策法規(guī),,并結(jié)合本公司各樓盤實(shí)際情況,,(來自:)會(huì)同營銷部商討和編制了《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《管理公約》,、《裝修手冊(cè)》等文本,。從20__年9月份以來,,按業(yè)務(wù)編程要求,,在__華庭和__花園的業(yè)務(wù)拓展中正常頒發(fā)和招待規(guī)范了既往不成體系和章法的做法。

7,、建立和完善了部分的管理規(guī)章和作業(yè)流程,,在貫徹實(shí)施中認(rèn)真監(jiān)督。__物業(yè)公司從統(tǒng)一管理以來,,先后制定的管理制度(規(guī)定)共8份,,操作規(guī)程(流程)共23份。在操作上,,有章可循,,步調(diào)一致。

8,、按iso工作指導(dǎo)原則,,建立了__物業(yè)管理服務(wù)公司《服務(wù)質(zhì)量管理體系》,根據(jù)各板塊工作指標(biāo),,并將體系的組成內(nèi)容的操作要求于20__年12月底前,,對(duì)領(lǐng)班級(jí)以上的人員實(shí)行了專題的培訓(xùn),,為20__年的質(zhì)量管理鋪好工作基礎(chǔ)。

9,、重視員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,努力提高員工的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司的發(fā)展要求,,先后編寫了《管理與服務(wù)》,、《物管政策法規(guī)》、《禮儀常識(shí)》,、《__禮儀》等培訓(xùn)講義,,并與營業(yè)員銷部門聯(lián)合舉辦了相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng),在一定程度上收到了較好的效果,。尤其是20__年12月份,,為提高管理人員的消防意識(shí)和管理能力,公司還派出了物業(yè)公司管理人員共6人到市消防向進(jìn)行了為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

10,、強(qiáng)化務(wù)小區(qū)清潔衛(wèi)生管理,對(duì)各樓盤,、各區(qū)域的工作范圍合理分工,,明確工作時(shí)段安排和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將具體工作落到實(shí)處,,責(zé)任到人,,加強(qiáng)了各管理現(xiàn)場跟進(jìn)檢查驗(yàn)證工作,維護(hù)了大局環(huán)境的整潔,。

11,、在綠化管理方面,配置了部分較先進(jìn)的操作機(jī)械,,實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配和專人管理,,對(duì)三個(gè)樓盤綠化植物、草坪修剪和養(yǎng)護(hù)方面,,要求龔瑞每朋5日前提完整的工作計(jì)劃,,并分布各管理處負(fù)責(zé)人跟進(jìn)督導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。在機(jī)械操作方面,,現(xiàn)場嚴(yán)格培訓(xùn),,指定專人操作,責(zé)任明確到人,,克服了過去多人隨意操作,,機(jī)械屢修屢壞的現(xiàn)象,在人力物力上,,實(shí)現(xiàn)了資源共享,,在工作效率上得到了一定的提高,。

12、在保安管理上,,統(tǒng)一招聘,、培訓(xùn)和調(diào)配,20__年度,,中山的治安環(huán)境較為嚴(yán)峻,,在我們公司旗下的三個(gè)小區(qū)內(nèi),沒有發(fā)生一宗典型的治安,、消防事故案例,,維護(hù)了良好的治安局面。

13,、在設(shè)備設(shè)施維護(hù)方面,,沒有存在任何的人為事故,各項(xiàng)主要設(shè)施的運(yùn)行基本正常,。

14,、在10月底,將三個(gè)樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實(shí)行統(tǒng)一管理,,設(shè)立了物業(yè)公司檔案資料室?guī)F各種資料進(jìn)行分門別類,,建成立了規(guī)范的文件標(biāo)識(shí),存放陳設(shè)明確清晰,。

15,、要10月份中,督導(dǎo)完成__花園7,、8幢驗(yàn)收接管及交樓工作,,協(xié)調(diào)做好該區(qū)域的汽車位建設(shè)共19個(gè),現(xiàn)已分配使用了15個(gè),。

16,、督導(dǎo)__華庭管理處完成了二期車位的劃分工作,,跟進(jìn)完成了地現(xiàn)鐵欄工程(鐵欄總長度391米,,露天小車位29個(gè),露天摩托車位23個(gè)),,在10月份已正常執(zhí)行收費(fèi),。

17、在12月份中,,督導(dǎo)__華庭管理處完成26—29幢驗(yàn)收按管及交樓工作,。

18、將三個(gè)樓盤日常工作的"會(huì)議類",、"計(jì)劃總結(jié)類",、"物業(yè)例會(huì)檢類"列入公司的《議事日程》,,強(qiáng)化現(xiàn)場工作管理,截止20__年12月底,,在三個(gè)樓盤中,,基本清理解決了各樓梯底、樓梯間,、天強(qiáng)頂各種各雜物亂堆亂放現(xiàn)象,,尤是對(duì)__的整治中,效果工作較為顯著,。

19,、根據(jù)董事辦指引和要求,組織__業(yè)主委員會(huì)主要成員召開業(yè)務(wù)工作座談會(huì)議,,聽取業(yè)委會(huì)各種寶貴意見,,化公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各種可靠的參考信息,加深了公司與業(yè)委會(huì)的感情聯(lián)略,,在某種程度上,,促進(jìn)了日常的管理工作。

20,、在招聘用工方面,,密切配合行政人事部工作,對(duì)面試考核嚴(yán)格把關(guān),,確保存人事作業(yè)和崗位的工作正常運(yùn)作,,

21、強(qiáng)化員工紀(jì)律,,處理了個(gè)別不職稱的管理人員及員工,,加強(qiáng)了巡崗檢查工作制度,降低中工違規(guī)機(jī)率,,維護(hù)正常工作秩序,,(來自:)經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)比,9—10月份,,對(duì)違規(guī)員工處罰處理共44宗(扣罰金額共625元);獎(jiǎng)勵(lì)1宗(獎(jiǎng)金25元),,11—12月份,對(duì)違規(guī)員處罰處理共19宗(扣罰金額共445元);獎(jiǎng)勵(lì)2宗(獎(jiǎng)金60元),。

22,、理清__各種欠費(fèi)老帳,加大費(fèi)用追繳力度,,在追收費(fèi)用方面收費(fèi)很好的成效,。調(diào)任__負(fù)責(zé)一居經(jīng)理工作以來,從20__年11月21日正式開展追收,,通過各方面的努力,,至20__年12月底,,將15萬元的欠款老帳追回了76265。6元,。截止20__年12月31日,,經(jīng)清盤統(tǒng)計(jì)顯示,三個(gè)月以上住宅類欠款的96896,。20元;商鋪類欠款為9171,。20元。

23,、在__華庭和__花園停車收費(fèi)方面,,規(guī)范《停車租賃協(xié)議書》,明確了"停車場管理規(guī)定",,杜絕各種管理漏洞,。

二、不足之處

1,、因閃期階段側(cè)重于務(wù)實(shí)性的工作管理,,在團(tuán)隊(duì)象建設(shè)中抓得和重視不夠,從表象上看,,改允似乎緩慢,,加上原有隊(duì)全的朝氣較為低落,在人們的印象很一般,,所以,,在形象評(píng)價(jià)方面受到一定的折扣(如:保安衣裝較差、服務(wù)前臺(tái)衣裝沒有統(tǒng)一等,。

2,、管理層雖有一定的進(jìn)步,但意識(shí)及末線上,,尚未跟上公司的要求,,在執(zhí)行力和監(jiān)督力上還是較弱。,。

3,、前臺(tái)信息的管理及設(shè)備配置不夠完善。至今軟件尚未到位,。針對(duì)現(xiàn)有的三大樓,,在資料管理,、收費(fèi)管費(fèi),、房屋管理、車場管理,、設(shè)備管理等不是手工操作,。

4,、業(yè)務(wù)公關(guān)及外聯(lián)工作做得不夠,業(yè)務(wù)信息,、管理信息動(dòng)態(tài)不夠靈通,,例如:保安人頭管理費(fèi)問題征收,應(yīng)是典型的例子,,以本人經(jīng)驗(yàn)線見,,來時(shí)與公安機(jī)關(guān)的主管領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)密切溝通,保安公司不敢過多的干預(yù),。再者,,__物業(yè)公司每年度被通知建設(shè)局、市房協(xié)召開研討會(huì)議太少,,在行業(yè)主管部門中的印象不夠深刻,,所以,對(duì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和重視顯然不夠,。

三,、今后展望

1、按公司董事的指導(dǎo)思想,,根據(jù)20__年度經(jīng)營管理工作計(jì)劃開展全面的工作,,實(shí)現(xiàn)任期管理目標(biāo)。

2,、抓好軟件,、硬件的管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象,。。

3,、持以之怛地抓好"服務(wù)質(zhì)量管理體系"的運(yùn)作與管理,,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,樹立業(yè)主良好的口牌,。

4,、加強(qiáng)管理層的服務(wù)意識(shí)的成本意識(shí),大膽開拓創(chuàng)新,,發(fā)揮集體聰明才智,,為締造__企業(yè)的品牌和全面升級(jí)而共同努力。

以上績效,,離不開公司董事及領(lǐng)導(dǎo)支持關(guān)懷和正確指導(dǎo)的結(jié)果,,也離不開廣大同仁的努拼搏積極配合的結(jié)果。在新的一年中,我相信,,__物業(yè)管理服務(wù)有限公司全盤的工作在20__年度原有基礎(chǔ)上,,有著得力的董事領(lǐng)導(dǎo)核心支持和指導(dǎo)下,有著廣大員工支撐配合下,,__物業(yè)公司與總公司的整體業(yè)績一定獲得更加繁榮昌盛!

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