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保安自我鑒定書篇一

我叫xxx,，是xx-x警校的應屆畢業(yè)生,，本人于xx-xx年到xx賓館保安部就職，距今已經(jīng)過去了一年多的時間,。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神，圓滿完成了xx賓館全年消防安全工作和賓館上級下達的各項臨時任務,。

1,、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時,，開始修改培訓資料。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批，使用后列入移交,。

2,、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性,。

保安自我鑒定書篇二

我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，黃貝小區(qū)就是我的莢冬領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的莢冬使它在安全的環(huán)境中茁壯長,。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家”的責任重,。

保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己,。”因此,，我們必須秉承嚴厲認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。果斷完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心,。

在工作之余，在隊長帶領下,，我們進行了保安員體能練習,，內(nèi)容包括，隊列練習,，體權等,。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量地完成練習計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)畢業(yè)論文的格式像,，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日,、用在一時”沒有刻苦練習關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢,？所以我不怕苦不怕累，直堅持,。

作為保安員還是一名義務的滅火員,，今年治理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中碰到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄,，長掌消防知識,，結(jié)合本小區(qū)的消防設備、設施,，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主,、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全,。

在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

1.果斷服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)治理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2.對小區(qū)的治安嚴于治理，敢于不法分子作斗爭,。

3.對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務,。

4.在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作。創(chuàng)建***文明小區(qū),。

5.堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓,，進步防火意識，能把握消防設備的操縱方法,，確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處,，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2,、工作經(jīng)驗和相關治理知識仍需進一步學習，積累,。

20xx年即將過往,，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,，做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

保安自我鑒定書篇三

一,、基礎工作：

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責任心不強,，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象,。經(jīng)過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的'自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識,、業(yè)務技能,。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補短,。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面,。對工作積極,、努力學習的保安員適當給予獎勵。對不求上進,、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情。另外嚴把應聘人員面試這道關,，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理,，層層細化,。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài),，保安部全體員工自200x年xx月xx日至20xx年xx月xx日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品、場地施工,、搶險救災等各項臨時任務共計457次,，處理客人投訴3起,，協(xié)助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關系單位檢查工作13次,，參加市消防培訓1次，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次,。此外圓滿完成200x年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和200x年xx月xx日至xx月xx日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評,。

二、文書登記：

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防,，小至本部門的各項資料,。從200x年xx月xx日至200x年xx月xx日，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本,、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案,、賓館火災緊急撲救預案,、賓館突發(fā)事件應急預案。所有文書登記在使用的同時,，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查，一律進行整理和保存,。

目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁，在200x年xx月中旬我擬定了消防培訓資料,，并親手制作了幻燈片教學模板,。決定在200x年世界大學生運動會到來之前，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓,。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置,，熟悉酒店管理公司消防組織機構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做,。

三,、存在的主要問題：

1、200x年全年保安部員工培訓力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面。在200x年加大保安部新老員工培訓力度的同時,，開始修改培訓資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批，使用后列入移交,。

2,、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性,。

保安自我鑒定書篇四

我與20xx年x月x日參加保安工作至今，在這段時間來我感受到保安工作與自己以前認識的不同,，以前對物業(yè)保安工作認識不夠全面,，簡單地看作是站站崗，對過往車輛進行登記,、疏導,。通過這段時間的親身實踐，使我對保安工作有了新的更高的認識,。聯(lián)系自身工作實際,，我認識到：

這句話的意思是，若想成就一番事業(yè),，就必須從簡單的事情做起,，從細微之處著手。作為服務行業(yè),，注重禮儀就是注意細節(jié),，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷;對企業(yè)來說,，是樹立更好的企業(yè)形象,，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作,，保安員就詩司的服務代表,，我們一舉一動都代表了公司的形象?？蛻敉鶕?jù)保安員的儀容,，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務水平，因此,，我們保安員更應當注意自己的儀表,、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F(xiàn)在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門,，見到領導還主動敬禮，助年老的老師做一些力所能及的事情,。

工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全,，尤其是學校的保安工作,，校內(nèi)的主要人群是學生，他們年齡小,，辨別是非的能力差,，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外，給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境,，這是我們的職責所在,。

針對單位的.基本情況，做好服務單位的安全防范預案,，像我們現(xiàn)在服務的歷城三職專,，針對這種學校這種環(huán)境我們制訂了相應的實施方案，同時借簽以前的工作經(jīng)驗,，根據(jù)現(xiàn)有的狀況,，我們加強了周邊環(huán)境的管理，停車位的管理,，凡是力求做到一絲不茍,，眼觀四路，耳聽八方,。

加強物業(yè)保安管理工作,，提高物業(yè)保安素質(zhì)水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路,，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求,。

學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度,，工作責任重的工作,，事關全校師生的生命財產(chǎn)安全。與一般工作不同的是,，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重,，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現(xiàn)的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要,。尤其是最近甲流肆虐,，學生進進出出使得防控更為嚴峻，因此平時做好出入學生和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作,，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內(nèi)各類安全問題的發(fā)生,。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平,，為創(chuàng)建一個安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基矗,。

保安自我鑒定書篇五

只有這樣才能讓我們熱愛自己的工作，才能讓我們在自己平凡的崗位上做出成績?；仡檶⒔?年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。在大型的百貨公司里擔任保安工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。

雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復,，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的'提高,。在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學習,，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。

“大事小事認真做,，重復的事情快樂做”,，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己,，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事,，這是我性格里的優(yōu)點,，當然我也有不足，就是不太健談,，性格不是太外向,，我會在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的進步,，更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗,，努力做好每一次商場的大的促銷，保證顧客的生命財產(chǎn)安全,，保證賣場的的安全,，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為公司的美好未來添磚加瓦,。

今年年初開始,，我榮升了船管部主管。

在船管部工作對我來說是一個新的工作領域,，在新的工作崗位工作期間,，我學到了許多以前沒有接觸過，沒學過的知識,，這一切都是公司領導對我的支持和信任,，同時也給了我學習新專業(yè)知識和提高業(yè)務水平的機會,。經(jīng)過幾天的學習，我現(xiàn)在能夠獨立,，全面負責高速客船的調(diào)度工作,。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關要求：認真，及時,，準確地登記每個航班的開抵時間,，旅客人數(shù)，行李件數(shù),，船員人數(shù)等資料,；并在第二天早上進行再次復核所登記的相關數(shù)據(jù)，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準確,。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告及時轉(zhuǎn)達給船舶；如實反映和做好船舶意外事故記錄,。

前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓,，及上船參與實質(zhì)內(nèi)審，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理,，船員管理,，公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴以律已,，拾遺補漏,，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制,。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依,，有例可循,，做到將風險成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本,。因此,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學習和嚴格遵循ism的管理體制，以提升自己的業(yè)務實操能力為最終目的,。落實和貫徹ism體制的要求,，讓自己的工作能夠做得更好。

文檔為doc格式,。

保安自我鑒定書篇六

時間無情的流走,，不留有半點的痕跡，回顧我進百貨公司將近2年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對20xx年一年的工作鑒定如下：

保持積極進取的精神風貌,，正確認識自己的職責和角色,，對自己的崗位負責，對自己的言行負責,。認真監(jiān)督保安做好車輛進,、出廠登記，來訪人員的登記,，出貨數(shù)量和總箱數(shù)與系統(tǒng)的`對單,，確保每批出貨都有據(jù)可查。

為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命,，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓:一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，不以規(guī)矩,，不成方圓.我們對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

人是離不開工作的?，F(xiàn)在的我忙碌,，卻很快樂，很滿足,。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習,，不斷進步,，能與公司共成長，見證公司走向新的輝煌!

保安自我鑒定書篇七

我叫xxx,，本人于xxx年到xx公司保安部就職,，距今已經(jīng)過去了一年多的時間。雖然工作時間不算長,，但是我充分發(fā)揚邊工作邊學習的精神,，圓滿完成了xx公司全年消防安全工作和公司上級下達的各項臨時任務。

剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極,，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責任心不強,，時常出現(xiàn)缺崗,、漏崗、打瞌睡,、工作沒有部署,、該管的不管、該問的不問,、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象,。經(jīng)過近一個月的觀察和思考，我決定先從員工的心態(tài)入手,。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài),，積極相互溝通，助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識,、業(yè)務技能,。在工作中不斷激勵員工不斷培養(yǎng)員工，互相取長補短,。作為部門主管,，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面,。對工作積極,、努力學習的保安員適當給予獎勵,。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除,，絕不留情,。另外嚴把應聘人員面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的.應聘人員堅決不用并適當?shù)慕o予新員工工作壓力,，使其盡快適應工作崗位,，而且做到分級管理，層層細化,。以上工作方法在得到很成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎,。

就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜,、搬運物品,、場地施工、搶險救災等各項臨時任務共計457次,，處理客人投訴3起,，協(xié)助部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起,，接待治安消防關系單位檢查工作13次,，參加市消防培訓1次，參加各個市,、區(qū)消防治安會議11次,。此外圓滿完成20xx年集團行政管理中心舉辦的百日安全活動和20xx年11月12日至11月22日為期11天的監(jiān)控器安裝監(jiān)督工作，受到了酒店管理公司總經(jīng)辦,、賓館各個部門和各個關系單位的一致好評,。

保安部涉及到的工作范圍到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料,。從20xx年1月6日至20xx年3月31日,，結(jié)合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本,、客人行李存取登記本,、消防設備檢查記錄表和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案,、賓館突發(fā)事件應急預案,。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改,。各個登記本在用完后經(jīng)過部門主管檢查,，一律進行整理和保存。目前因為酒店管理公司乃社會服務行業(yè),，各個部門員工更換比較頻繁,，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓資料,，并親手制作了幻燈片教學模板。決定在20xx年世界會到來之前,，結(jié)合酒店管理公司建筑實際情況對酒店管理公司所有員工進行一次消防培訓,。目的是讓所有員工知曉火災的危害和應急處置，熟悉酒店管理公司消防組織機構(gòu),，熟知身處的崗位在發(fā)生火災時應該做些什么和怎樣去做,。

1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠,，主要表現(xiàn)在禮節(jié)禮貌和保安部所使用設備的一般保養(yǎng)兩個方面,。在20xx年加保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料,。而且根據(jù)實際情況擬定新的保安部設備保養(yǎng)和故障登記,，做到使用前上報審批，使用后列入移交,。

2,、保安部管理工作應擴人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上,，避免管理被動性和機械性,。

3、工作秩序不夠嚴禁,，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作,。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據(jù),。

保安自我鑒定書篇八

超市保安自我鑒定

我在大型的超市里擔任保安工作，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,，一年來我們重點抓制度建設,。工作的.規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。工作中我們不隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。

雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障,，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復,，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高,。在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通,，多多學習,，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。

保安自我鑒定書篇九

保安工作自我鑒定,，下面小編為大家整理推薦

保安工作自我鑒定

時間無情的流走,，不留有半點的痕跡,，回顧我進xx百貨公司將近2年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對200x年一年的工作鑒定如下：

一,、加強思想學習,，保持積極進取的精神風貌，正確認識自己的職責和角色,，對自己的崗位負責,，對自己的言行負責。認真監(jiān)督保安做好車輛進,、出廠登記,，來訪人員的登記，出貨數(shù)量和總箱數(shù)與系統(tǒng)的對單，確保每批出貨都有據(jù)可查,。

二,、責任重大，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作,。一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍,。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”.我們對值班,、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。

三、在工作中也存在著一些缺點和不足,，如對稽核缺乏足夠的'了解、沒有系統(tǒng)學習過稽核專業(yè)知識;與領導缺少溝通與工作匯報;在今后的工作中,，我將努力堅持“求真務實,、誠信為本，腳踏實地,、業(yè)精于勤,，與人為善、真誠相待”的人生宗旨,，以“學海無涯苦作舟”為勉,，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力!

人是離不開工作的?，F(xiàn)在的我忙碌，卻很快樂,，很滿足,。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能,，不斷學習,，不斷進步，能與公司共成長,，見證公司走向新的輝煌!

辭舊迎新的元旦鐘聲已經(jīng)敲響,，20xx年已經(jīng)成為過去，20xx年的序幕已經(jīng)拉開,，回顧我進入百家旺百貨將近2年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求,，現(xiàn)對20xx年一年的工作總結(jié)如下：

一、關于年度工作的概述

在百家旺百貨這樣一個大型的百貨公司里擔任保安工作,，責任重大,，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命,，一年來我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。我們對值班、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。

三是抓思想建設,。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì),、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無。

二,、進步與不足

但同時自己也有很多不足,，比如工作的安排不是很詳細，一直以來我就想設計一個一天的工作詳細計劃,，那樣工作起來的話就會有章有節(jié),，不會沒有頭緒，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應變能力還有欠缺,，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通，多多學習,，同時在工作中自己也不斷的學習和積累,。

三、能力和性格

雖說自己做的是保安工作,，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導的一句話那樣：“大事小事認真做，重復的事情快樂做”,，我一直以來都謹遵著這條準則,，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點,，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì),，我相信自己具備這一點。當然我也有不足,，就是不太健談,，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服,。

四,、xx年工作計劃和設計

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工作自我鑒定指的是已經(jīng)工作的朋友在一段時間里,，對自己的工作表現(xiàn)作出自我評價。大家都會寫

自我鑒定

為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對20xx年一年的工作總結(jié)如下：

在百家旺百貨這樣一個大型的百貨公司里擔任保安工作,，責任重大,，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命,，一年來我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。半年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。我們對值班,、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。三是抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，但是可變性也很大,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無,。

能夠進入百家旺百貨工作,，我覺得一直以來都是我的榮幸，因為我覺得在這里我學到了很多在其他的地方學不到的'社會經(jīng)驗,，雖說保安工作不怎么起眼,，但它實實在在的是一個百貨不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們百貨的顧客的生命財產(chǎn)安全,，還要保護好我們賣場里的貨品安全,，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力,，讓我的交往能力大大的提高,，這是我切身感到的自己的最大的進步;但同時自己也有很多不足，比如工作的安排不是很詳細,，一直以來我就想設計一個一天的工作詳細計劃,，那樣工作起來的話就會有章有節(jié),，不會沒有頭緒，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面,，覺得自己的應變能力還有欠缺,，以后在工作中一定與這方面比較優(yōu)秀的員工多多溝通，多多學習,，同時在工作中自己也不斷的學習和積累,。

雖說自己做的是保安工作，不會親自處理多么大的紛繁的事情,，但就像我們百家旺倡導的一句話那樣：“大事小事認真做,，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則,，在工作中嚴格要求自己,，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決,，嚴格遵守公司的章程辦事,，這是我性格里的優(yōu)點，我覺得也是我的潛力,，因為我覺得一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì),，我相信自己具備這一點,。當然我也有不足，就是不太健談,，性格不是太外向,，我會在以后的工作中努力克服。

保安自我鑒定書篇十一

忙碌的xx年就結(jié)束了,！全新的,，充滿挑戰(zhàn)的，無限激情的20xx在不覺中悄然而來,。xx是一個充滿著色彩的過程,，它記載著青春的風雨歷程。沒有風雨怎么見彩虹,？沒有艱辛怎獲甘露,？我在一天天學習中成長，在一次次失敗中壯大,，但我始終堅信,，付出就一定會有收獲，在物業(yè)公司真實付出了,，真實努力了,，我將得到遠遠比我想象的要多,。回顧在公司的這兩年里,，給我感慨最多的就是感恩,，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我,，改變了我,，在xx園我學會了做人，做好人,，我學到了什么是團隊精神,，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關心他人就是關心自己,，更懂得做工作要勤奮務實，在安全節(jié)約就是效益的基礎上用心做好每一件小事,。隨之要感謝我們的主管,，沒有他認真耐心的教導和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙,，在沒有加入這個團隊之前,，我行我素，自我觀念極強,。是主管帶人如帶兵,，帶兵如兄弟的作風教會了我，令必行,，禁必止,。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團隊精神,。

在別人看來,，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服,。有這種看法的人大錯特錯,，因為保安員就跟當今軍隊一樣，外松但內(nèi)緊,。也就是說,，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦,，并且隨時準備防止一切突發(fā)事件的發(fā)生,。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛(wèi)交給我們，部門相信我才把這個區(qū)域交給我,，我就一定用最出色的結(jié)果來完成我的每一項任務,，所以,，保安員責任重，區(qū)域廣,，任務大,，工作細的不能有半點馬虎。

這一年里,，我本著育人不如律己的態(tài)度,，嚴格要求自己，認真完成部門交給我的每一項任務,。為人隨和,，以禮待人，尊重上級,，團結(jié)同事,，工作積極性高，安全防范意識強,，取得了部門領導和同事們的充分認可,。雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處,，和有經(jīng)驗的同事相比還是有一定的差距,，主要體現(xiàn)在工作情緒不穩(wěn)定，業(yè)務技能不足,，工作經(jīng)驗缺乏上,，這些都還要繼續(xù)加強，自我管理,，積極主動學習,。

這一年是收獲的一年，感謝部門領導信任,，在下半年里部門對我做了重點培訓,，培養(yǎng)我做部門管理骨干，這使我更加加大了工作使命感,，在今后的工作中,，我一定要加強自我管理，積極努力學習,，主動認識自己工作中的不足,，并加強改善，下決心做到好好學習,，天天向上,。在以后的保安工作中，我也會不斷加油做好自己做得保衛(wèi)工作的，一定不辜負領導對我的期盼,，負責任到底,，并且吸取工作教訓，改正自己的缺點,，我相信我一定會有更好的發(fā)展,，今天的我有多努力，未來在工作上回饋給我的就只會更多,。

保安自我鑒定書篇十二

20xx年x月,，本人調(diào)回x保安隊任保安領班現(xiàn)將自已20xx年度工作、思想情景鑒定如下：

一,、堅決服從上司的領導,，認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。

二、堅持“預防為主,、防治結(jié)合”的治安管理方針,，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度,，于x月x日發(fā)現(xiàn)一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于x月_日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網(wǎng)進入我司轄區(qū)的可疑男子,。

三,、堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓,，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法,。確保項目工地的消防安全,。

四、制定,、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作,。

五,、總公司領導經(jīng)常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作,。

六,、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要,，可相互配合促進,。

本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，進取關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。由小及大構(gòu)成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的團體榮譽感。

2,、以身作則,，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,，堅持嚴謹自律的工作,、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛。

3,、在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平、公開,、公正”的原則,，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,，充分調(diào)動隊員的工作進取性,。

4、在工作,、生活中細致,、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作,、生活及思想狀況,，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任,。以此鼓舞隊員的工作熱情,。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情景,，引導隊員與時俱進,，提升素質(zhì)轉(zhuǎn)變自身觀念。

5、在各類理論培訓中,，經(jīng)過講解,、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不一樣程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感,，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問,。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和職責心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,，并以此激發(fā)大家進取進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣,。

以上是我在一年中力爭做到,、做好的方面?？v觀一年的工作,，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處,，肯請領導的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥,，對新入職隊員要求過高造成20xx年_月至x月保安隊人員流動率增高,。

2、工作中時有松懈,。

3,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,、積累,。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好,。做為公司的一份子,，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄,。