隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動用工合同書完整版篇一

乙方：____________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,，雙方承共同遵守執(zhí)行,。

一、期限

本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止,。合同期滿后經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)簽合同,。

二、工作崗位和內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事____工作,，工作內(nèi)容及要求見。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動報酬

在聘用期間,，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用,。

四,、勞動合同的變更、終止和解除

1,、勞動合同變更：在聘用期間,，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

2,、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除,、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,，本合同自行終止,。

3,、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

五,、勞動爭議及其他事項

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，若有違反,，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2,、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議,，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同在執(zhí)行過程中,，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險,。

六,、乙方的住宿由甲方提供的,，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七,、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________(簽字)

____年____月____日

____年____月____日

勞動用工合同書完整版篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé)，按時,、保質(zhì),、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

2,、實行綜合計算工時工作制度,。

3、實行不定時工作制度,。

第六條 乙方的休息,、休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守,。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)),。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資,。

第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時間，超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

六,、社會保險

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

七、勞動合同解除或終止

第十七條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。

第十八條 甲乙雙方勞動合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八,、雙方需要約定的事項

第二十條 培訓(xùn)的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。

第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條 其他事項的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況,、各種病史、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

九,、勞動爭議

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其 他

第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議,、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動用工合同書完整版篇三

乙方:____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

因甲方需要,，本合同期限延長,，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二,、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn),。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三,、勞動報酬：

(1)乙方每月工資為_______元。吃,、住由乙方自行解決,，經(jīng)乙方同意，乙方工資每_______個月發(fā)_______次,。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第_______日,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,，具體獎罰制度,，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,，具有與本合同相同的法律效力,。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

四,、勞動紀(jì)律：

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù),，服從甲方管理，不得曠工,、怠工,、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé),，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》,、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資,。(勞動紀(jì)律需單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作,，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果,，與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定,，無效,，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償,。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))

六,、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩,，如有違規(guī),，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償,。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,，甲有權(quán)向乙方索賠,。

八,、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)

九,、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

十,、合同的變更,、解除、終止：

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,，甲方可以解除勞動合同,，但必須提前一個月通知乙方。

3,、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以解除合同。

十一,、違反勞動合同的責(zé)任：

1,、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能

解決的,，按相關(guān)法律規(guī)定辦理,。

十二、其它：

1,、本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同書完整版篇四

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時。

四,、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。

五、社會保險

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________,。

七,、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________,。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一,、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同,。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上/,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_____________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作____小時，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2,、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、

2,、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

勞動用工合同書完整版篇五

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),，按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運營,。擔(dān)任_________________職務(wù)。

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,，春節(jié)年假_____,，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

可以依法延長工作時間,。

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算,，乙方月工資底薪__________元,，按照______ %提取。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，乙方主動提出解除本合同時,，須提前20個工作日以書面形式通知甲方,，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資,，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成,。

上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期,。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同,。

(二)乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同：

1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2嚴(yán)重失職，營私舞弊,、對甲方利益造成重大責(zé)任的;

3被開除,、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方：

2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動者無法履行勞動,，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四) 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1在試用期內(nèi)的;

2甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(五)乙方在下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止,。

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方,，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費,。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項,。

(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù),、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時,，乙方需要賠償甲方的損失。

(四) 甲,、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書,、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲,、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議,。

(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作,。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān),。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： 乙方：

勞動用工合同書完整版篇六

乙方：____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,。其中試用期______個月,，試用期間工資為____________元(其中生活費，房租,，水電費每月______元)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在____________崗位,，承擔(dān)____________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲,。

1、甲方實行______小時工作制度,，因工作需要,，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按______元/月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4,、甲方每月______日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第______日起,，甲方每天按拖欠工資額______%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)

1,、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿______年的發(fā)給人民幣______元,，滿______年的發(fā)給人民幣______元,，滿______年的發(fā)給人民工幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元,。

2,、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到______年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理,。工作滿______年可享受______天假期,，滿______年可享受______天假期，滿______年以上者可享受______天假期,。

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1)雙方一致同意的。

(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)乙方被叛刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5)甲方連續(xù)______個月不支付乙方工資的。

(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的,，應(yīng)提前______天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

勞動用工合同書完整版篇七

因生產(chǎn)工作需要,，招用_________為農(nóng)民輪換工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。

一,、合同期限本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期或熟練期_________個月,。本合同期限屆滿,，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

二,、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間從事_________生產(chǎn),。

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________,。

三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康,，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗,。

四,、工資、福利,、勞動保險和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,，高于本單位固定工。定為_______級_________元,。獎金及各種津貼,、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲,、乙雙方同意,，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資,。

2.乙方的勞保用品,、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同,。

3.乙方工作滿________年以上需要探親,，可享受15天的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷,。

4.乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，按下列規(guī)定處理：

患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同,。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同,。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。

乙方因工負(fù)傷,，由企業(yè)給予醫(yī)療,，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)醫(yī)院證明,，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認(rèn),，不能從事原工作或其他工作的,，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費,。

乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費,，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟費,。

乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給個月本單位平均工資的喪葬補助費,。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,，按照甲方固定工的辦法處理,。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五,、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，經(jīng)教育無效的;

3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng),、判刑的;

甲方：乙方：日期：

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：

甲方:

乙方：

日期：

勞動用工合同書完整版篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同勞動期限年月日至年月日,。

第二條乙方負(fù)責(zé)甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負(fù)責(zé)其他臨時清潔工作。

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品,。

第五條甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資,，以及勞動法所規(guī)定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整),。

第六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第七條乙方應(yīng)參加甲方組織召開的有關(guān)會議,，會議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)作好記錄并切實履行,。

第八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4,、盜竊、賭博,、營私舞弊等違法行為的;

5,、違反工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6,、被開除、勞教,、判刑依法追究刑事責(zé)任的;

7,、履行合同差,，完不成工作任務(wù)，考核不合格的;

8,、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

第十一條雙方解除合同應(yīng)提前5天通知對方,。

六、違約責(zé)任

第十條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

第十一條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

日期：年月日日期：年月日