演講屬于現(xiàn)實(shí)活動(dòng)范疇,。它是演講家通過(guò)對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的判斷和評(píng)價(jià),，直接向廣大聽(tīng)眾公開(kāi)陳述自己主張和看法的現(xiàn)實(shí)活動(dòng),。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧。

企業(yè)公司文化演講稿篇一

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”,。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭,，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化,，是一種意識(shí),，企業(yè)文化真正的核心是——人。xx公司以“客戶滿意,、尊重個(gè)人,、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀,，與xxx公司的“以人文本”相得益彰,。如何弘揚(yáng)xxx公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,?！熬礃I(yè)、篤學(xué),、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的漢德精神,，不僅僅是一種口號(hào),，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見(jiàn)證,，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。

也許有人會(huì)說(shuō):我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無(wú)關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字,、圖片、廣告更有效,。相反,，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說(shuō)一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過(guò)我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,。“企業(yè)之文化,，人之靈魂也,。”它是通過(guò)企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來(lái)能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語(yǔ)言,，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活?/p>

今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過(guò)人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來(lái),，留得住，用得好",，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過(guò)程中,，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng),，對(duì)其價(jià)值觀,、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才,。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中,。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè),，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo),。工作過(guò)程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程,，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲,、管理競(jìng)賽,、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí),，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為,。

在績(jī)效管理過(guò)程中,，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主,，往往忽略了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效,，而漢德公司在完善日常行為考評(píng),、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì),、工作態(tài)度,、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,，更有效的鼓勵(lì)員工士氣,，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕,、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn),、共同打造我們的國(guó)際品牌吧,，讓我們放開(kāi)歌喉，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)公司文化演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好!

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)

合同

到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村

軍訓(xùn)

翻越障礙的活動(dòng)和xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛(ài)的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友,，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著變化,。

是的,，誠(chéng)如大家所看到的，xx年4月洪紙并入泰格以來(lái),，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒(méi)有了,，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和希望,。

大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說(shuō),，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的 1.8萬(wàn)噸增加到xx年的4.8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬(wàn)噸,，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬(wàn)元,，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jī),，但我們永遠(yuǎn)無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。

最近,，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙。 可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說(shuō),，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里,。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊?lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無(wú)私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng),，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水,，離不開(kāi)社會(huì)方方面面的支持,，更離不開(kāi)其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”

謝謝大家!

您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感。

誠(chéng)如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的,，您是無(wú)法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的,。

有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō),，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在,。

海爾的企業(yè)

格言

中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

無(wú)獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在,、手拿可樂(lè),、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無(wú)所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。

還有,，大家是否記得,，xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無(wú)法取代,。

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企業(yè)公司文化演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：

大家好,！

我是來(lái)至xx分行的xx，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)企業(yè)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺(jué)得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說(shuō),，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

xx文化是關(guān)愛(ài),、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在xx度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在xx拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過(guò)程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛(ài)的xx同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在xx這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

企業(yè)公司文化演講稿篇四

【公司企業(yè)文化

演講稿

(一)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好,， 我是天津分公司30管的朱文愷,，今天很高興，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題,。

不論是文化,，還是企業(yè)文化，近幾年在國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及,。黨在xx大報(bào)告中曾經(jīng)提到：“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,，提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,。同樣在企業(yè)當(dāng)中，也奉行著這樣的說(shuō)法：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)?！?/p>

這些都充分說(shuō)明了,，現(xiàn)在我們中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有了足夠的認(rèn)識(shí)，然而怎樣將企業(yè)文化付諸實(shí)踐,，真正的做到“我為先”,，更加值得我們思考，這也正是我們這次演講的主題,。

那么,，要做到我為先，什么才是最重要的呢?在回答這個(gè)問(wèn)題之前,，我想先對(duì)文化和企業(yè)文化做一個(gè)解釋,?！掇o源》中對(duì)文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思,，所以文化的意思就是通過(guò)一個(gè)積累的過(guò)程使人們得到教化,。這里面強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，還有就是“人”永遠(yuǎn)是文化發(fā)展的主體,。所以我對(duì)企業(yè)文化下了個(gè)定義就是“企業(yè)在不斷的實(shí)踐和發(fā)展中,，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守,、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念,。”所以在我看來(lái),，只有當(dāng)企業(yè)的文化被員工認(rèn)同了之后,，才能稱之為真正的企業(yè)文化。

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事：一個(gè)獵人帶著他的獵狗一起去打獵,，看到了一只野兔,，獵人就讓獵狗去追，但是追了很久都沒(méi)有追到,。獵人就很不高興,，對(duì)著獵狗說(shuō)：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢?”獵狗就回答到：“你不知道那是因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)跑的目的是完全不同的，我僅僅為了一頓飯而跑,，他卻是為了性命而跑呀!”

同樣,，如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”，那么,，我們?cè)趺纯赡茉诠ぷ髦小芭艿母臁?，做的更好?只有當(dāng)我們把工作，當(dāng)成是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,，我們才有可能在工作中尋得突破,，做出成績(jī)。換句話說(shuō),，就是當(dāng)我們自身的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值相契合的時(shí)候,，才能更好的自我實(shí)現(xiàn)，也才有助于我們公司企業(yè)文化的發(fā)展,。

那么，我們?cè)趺凑J(rèn)同我們企業(yè)的文化,，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為呢?我認(rèn)為有兩點(diǎn)：

(一)轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)

我們要認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化不是用來(lái)裝扮企業(yè)的飾物,，它一旦被創(chuàng)造出來(lái)，價(jià)值和意義就會(huì)超越企業(yè),，它不僅為企業(yè)所造,，它也創(chuàng)造著企業(yè),。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與公司的各種活動(dòng)，努力了解企業(yè)每一次變革,，在參與當(dāng)中認(rèn)同企業(yè)文化,。很多人一直都把企業(yè)文化當(dāng)成總經(jīng)理文化、高層文化,，我們必須努力改變這樣的想法,，要知道企業(yè)文化是屬于企業(yè)的，并不隨著某個(gè)高層的變動(dòng)或職業(yè)經(jīng)理人的離開(kāi)而變化,。因而,，我們要轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)文化不斷地在心中沉淀,，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼男袨闇?zhǔn)則,。

(二)在日常點(diǎn)滴中踐行企業(yè)文化

企業(yè)文化的實(shí)踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個(gè)決定里,，絕不在于好的

口號(hào)

，動(dòng)聽(tīng)的宣傳語(yǔ),，而平日里對(duì)每一件事情的評(píng)價(jià)，都是形成企業(yè)文化最根本的東西,。同時(shí)我們要努力培養(yǎng)自身各方面的意識(shí)和能力,，比如：培養(yǎng)主動(dòng)意識(shí)，樹(shù)立商業(yè)意識(shí),，增強(qiáng)時(shí)間觀念,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展意識(shí)等等。只有當(dāng)自身的素質(zhì)和能力得到提升的時(shí)候,，自然而然也就為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

工作的動(dòng)力來(lái)源于熱愛(ài)，踐行企業(yè)文化的力量來(lái)自認(rèn)同,。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的發(fā)展,，作為一名華興人，我們責(zé)無(wú)旁貸!‘國(guó)民之魂,，文以化之;國(guó)家之魂,，文以鑄之;企業(yè)之魂，文以造之,?！覀冇欣碛上嘈牛S著華興不斷的發(fā)展,，每一位員工都會(huì)將自己的理想融入到企業(yè)文化當(dāng)中,，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與華興一起共創(chuàng)美好未來(lái)!

【公司企業(yè)文化演講稿(二)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：大家好!

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的,，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)

合同

到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說(shuō),，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài),、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村

軍訓(xùn)

翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過(guò)程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛(ài)的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

【公司企業(yè)文化演講稿(三)】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一臉書(shū)生氣的我，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚(yú)游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn),?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激-情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”,。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重,，誠(chéng)懇相待。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺(jué)到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致,。激-情的注入,，工作的源泉，只有激-情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng),。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆,。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情!

【公司企業(yè)文化演講稿(四)】

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng),。我是來(lái)自xx科的，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以文化創(chuàng)新引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新”。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。小到一家公司,、一個(gè)科室，更是必須以創(chuàng)新技術(shù)求生存! “二戰(zhàn)”后,，日本經(jīng)濟(jì)奇跡般增長(zhǎng)并超過(guò)了美國(guó),，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的關(guān)鍵因素是日本創(chuàng)新的文化,，日本企業(yè)處處體現(xiàn)創(chuàng)新,。美國(guó)企業(yè)在學(xué)習(xí)了日本的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)后，短短幾年時(shí)間,，又重新造就了其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的有識(shí)之士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是善于創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng),，沒(méi)有創(chuàng)新文化支撐的經(jīng)濟(jì)，就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車,。

企業(yè)要發(fā)展靠的是核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于企業(yè)文化的創(chuàng)新,。企業(yè)文化的創(chuàng)新,，可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍，提高科技運(yùn)用水平,，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力,。近年來(lái)，在公司創(chuàng)新的文化涵養(yǎng)下,，機(jī)動(dòng)科在xx科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，圍繞著自動(dòng)化部總體工作部署，在采購(gòu)管理,、工程管理,、倉(cāng)庫(kù)管理的工作中，積極創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段,，不斷提高工作效率和服務(wù)水平,，創(chuàng)新思維模式，開(kāi)發(fā)出“物資管理應(yīng)用系統(tǒng)”,，這正是在公司創(chuàng)新的文化氛圍中,，機(jī)動(dòng)科以文化創(chuàng)新促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新的具體體現(xiàn)!

各位都知道,，傳統(tǒng)的物資管理模式中,，物資采購(gòu)、出入庫(kù)管理等環(huán)節(jié)相對(duì)獨(dú)立,，且近80%依靠人工操作完成,，人為因素的不確定性,，導(dǎo)致勞動(dòng)效率低下，人力資源嚴(yán)重浪費(fèi),，而且無(wú)法從整體上實(shí)現(xiàn)對(duì)物資成本的可控化管理,。尤其是隨著萊鋼生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)所需的物資種類和數(shù)量也急劇增加,，傳統(tǒng)管理模式更是難以適應(yīng)發(fā)展需要,。

機(jī)動(dòng)科的同志們看在眼里，急在心里,?！拔覀円?jiǎng)?chuàng)新!”尤如晴天一聲雷，xx科長(zhǎng)在工作會(huì)上提出要?jiǎng)?chuàng)新管理模式,，開(kāi)發(fā)新的管理系統(tǒng),，以實(shí)現(xiàn)物資計(jì)劃、采購(gòu),、合同,、庫(kù)存管理、物資結(jié)算數(shù)據(jù)的充分共享,，進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率與透明度,。

說(shuō)干就干，在自動(dòng)化部的領(lǐng)導(dǎo)下,，機(jī)動(dòng)科一群熱血沸騰的青年充滿激昂的斗志,，于20xx年年初啟動(dòng)了“智能多元化物資管理應(yīng)用系統(tǒng)”建設(shè)工作。無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜,，我們?cè)凇皠?chuàng)新”理念的支撐下,，加班加點(diǎn)，終日以礦泉水,、方便面為伍,，搞應(yīng)用分析、需求梳理,、溝通協(xié)調(diào)……這里,，我用一組數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明我們?yōu)閯?chuàng)新所作的努力，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)周期共x個(gè)月,，機(jī)動(dòng)科召開(kāi)企業(yè)文化演講稿問(wèn)題匯總,、需求分析等會(huì)議x次，平均x日一次;機(jī)動(dòng)科人員加班時(shí)間占x%;我們向各部門(mén)管理人員,、操作人員,、普通工人收集需求x人次，征求意見(jiàn)x場(chǎng)次,，共收集到各類需求x份,，我們?cè)诜菪枨罄镎J(rèn)真分析,，最后歸納為類，形成了以xx個(gè)模型構(gòu)筑應(yīng)用平臺(tái)的解決方案,。終于,，在xx年xx月xx日，喜訊傳來(lái),，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成功!

現(xiàn)在,，若你要物資進(jìn)行采購(gòu)，你只需坐在辦公室里,，利用電腦從網(wǎng)上收到申報(bào)計(jì)劃后,，利用系統(tǒng)的自動(dòng)詢價(jià)功能生成詢價(jià)單，然后從系統(tǒng)中存儲(chǔ)的供貨商信息中進(jìn)行比對(duì),，選擇性價(jià)比的供貨商下單,，同時(shí)，系統(tǒng)中的催貨模塊可以定期提醒我們向供貨商催貨,，保證了我們?cè)O(shè)備采購(gòu)速度最快,、價(jià)格、質(zhì)量,。

現(xiàn)在,，若你要了解某項(xiàng)設(shè)備情況，你只需通過(guò)查詢條形碼,，就可以快速的查到該物資的入庫(kù)時(shí)間,、單價(jià),、存放位置,、供應(yīng)商等相關(guān)信息。這對(duì)設(shè)備的來(lái)龍去脈做到一清二楚,。

現(xiàn)在,，若你要領(lǐng)用某項(xiàng)設(shè)備，再也不用甕中捉鱉豐領(lǐng)料單一個(gè)倉(cāng)庫(kù)一個(gè)倉(cāng)庫(kù)地找,，你只需掃入設(shè)備的條形碼,，寫(xiě)入所需數(shù)量，其他信息系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)載入,，你很快就能找到所需材料,。

創(chuàng)新文化，創(chuàng)造先進(jìn)技術(shù),，努力打造創(chuàng)新型企業(yè),，才能推動(dòng)公司新的飛躍。各位朋友,，讓我們共同攜起手來(lái),，在公司創(chuàng)新文化的引導(dǎo)下,，努力創(chuàng)新服務(wù)水平，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展!

【公司企業(yè)文化演講稿(五)】

【標(biāo)題】：同舟共濟(jì),升華企業(yè)精神

大家都知道,，大雁遷徙時(shí)總是結(jié)隊(duì)而行,，那么大雁為什么要編隊(duì)飛行呢?動(dòng)物學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，前面大雁的飛行可以減少后面大雁飛行的空氣阻力,，當(dāng)領(lǐng)頭雁飛累了的時(shí)候就會(huì)發(fā)出信息,，隊(duì)列中另一只強(qiáng)壯的大雁就會(huì)自覺(jué)地飛上去替補(bǔ)。結(jié)果表明,，大雁結(jié)隊(duì)飛行的速度是單只大雁飛行速度的1.73倍,。也就是說(shuō)，借助團(tuán)隊(duì)的力量,，大雁可以飛的更快,，飛的更遠(yuǎn)。

《后漢書(shū)》曰：“關(guān)輿共弛,，同舟共濟(jì),，輿頃舟覆，患實(shí)共之”,?！睹献印吩啤疤鞎r(shí)不如地利，地利不如人和”,。老百姓說(shuō),，人心齊泰山移，眾人拾柴火焰高,。由此可見(jiàn)古往今來(lái),，團(tuán)隊(duì)精神一直被人們所重視。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，個(gè)人要不斷進(jìn)步,，團(tuán)隊(duì)精神是十分重要的。

在上學(xué)的時(shí)候,，我們經(jīng)常參加一項(xiàng)集體運(yùn)動(dòng)-拔河,。拔河是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng)，我們每個(gè)人都必須付出100%的努力,，心朝一處想,，勁往一處使，緊密配合,，互相支撐,，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方,。毫無(wú)疑問(wèn),，團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人的力量之和，1+1在團(tuán)隊(duì)合作中始終大于2,。

回想十六年前,，一個(gè)被稱為“華潤(rùn)大東”的小廠悄然出現(xiàn)在長(zhǎng)江邊上，或許不曾有人在意她的存在,，也不曾有人認(rèn)為她的身上會(huì)有奇跡誕生,，然而大東人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，眾志成城,，努力修好每一艘船,，抓住每一次機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展積蓄力量。如今,，公司已由最初的“一塢一泊位”發(fā)展到現(xiàn)在“四塢八泊位”的有利格局,，華潤(rùn)大東在經(jīng)歷了十多年的風(fēng)雨歷練后已然成為中國(guó)修船行業(yè)的翹楚，綜合實(shí)力迅猛發(fā)展,，新的辦公大樓拔地而起,，面對(duì)如此順境，大東人并沒(méi)有驕傲自滿,，而是更加緊密團(tuán)結(jié),。公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可缺少的一份子。這種強(qiáng)大的員工凝聚力為每一個(gè)華潤(rùn)大東人在順境中保持冷靜,、不斷地提升自我提供了精神動(dòng)力,。

作為華潤(rùn)大東的新成員，我也聽(tīng)說(shuō)了很多公司曾舉辦過(guò)的活動(dòng),，例如去年的“華潤(rùn)大東首屆十大歌手大賽”,，在工作人員的精心準(zhǔn)備下，十大歌手大賽的決賽現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡,。相信在座的很多人還記得當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景:就在這個(gè)會(huì)場(chǎng),，幾百人的參與,，助威軍團(tuán)的吶喊助威聲此起彼伏,，臺(tái)上比賽的選手肩負(fù)了部門(mén)所有人的希望盡情獻(xiàn)唱，現(xiàn)場(chǎng)氣氛感染著在場(chǎng)的每一個(gè)人,，這就是團(tuán)隊(duì)力量的展現(xiàn),，是企業(yè)文化升華的一次盛宴，更是我們?nèi)A潤(rùn)大東的企業(yè)精神,，一種積極向上,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于拼搏的精神。

一花獨(dú)放不是春,，萬(wàn)紫千紅春滿園,，我們每一個(gè)人只有牢固樹(shù)立全局觀念，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,。在華潤(rùn)大東這個(gè)大家庭里,，部門(mén)之間能相互協(xié)調(diào)配合,，部門(mén)內(nèi)部大家團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助,。記得我剛來(lái)華潤(rùn)大東的時(shí)候,，人力資源部的所有同事都非常的熱情友好，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心詢問(wèn)我的工作生活情況,，部門(mén)的同事們?cè)谖矣龅揭蓡?wèn)時(shí),，她們總是很耐心的跟我講解，在我遇到困難時(shí),，她們總是熱心的幫助我,。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我參與了部門(mén)的頭腦風(fēng)暴活動(dòng),、大掃除活動(dòng),，還和大家一起幫同事們過(guò)生日···這一切都讓我深深的感受到華潤(rùn)大東濃厚的企業(yè)文化和企業(yè)員工強(qiáng)大的凝聚力。

一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代,，總有一種奮發(fā)向上的精神,，一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志,。事實(shí)告訴我們,，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。這種精神是理想、是信仰,、是操守,、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力,。

最后我想以一位哲人說(shuō)過(guò)的話來(lái)結(jié)束我的演講：“你手上有一個(gè)蘋(píng)果,，我手上也有一個(gè)蘋(píng)果，兩個(gè)蘋(píng)果交換后每個(gè)人還是一個(gè)蘋(píng)果;如果你有一種能力,，我也有一種能力,，兩種能力交換后就不再是一種能力了。”是啊,，每個(gè)人的能力是有限的,，只有齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助才能所向披靡,，迎接任何挑戰(zhàn),。我堅(jiān)信在未來(lái)的道路上，我們?nèi)A潤(rùn)大東精神會(huì)像一座燈塔,，引領(lǐng)著公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!

企業(yè)公司文化演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好！

我是天津分公司30管的朱文愷,，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題。

不論是文化,，還是企業(yè)文化,，近幾年在國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中都被廣泛提及。黨在十七大報(bào)告中曾經(jīng)提到：“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,。同樣在企業(yè)當(dāng)中,，也奉行著這樣的說(shuō)法：“先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的.重要組成部分,，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),。”

企業(yè)公司文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

我是來(lái)自中國(guó)銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xx，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活過(guò)的幸福美滿,，萬(wàn)事順意,。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚(yú)水之情,，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們中行人警惕,！

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言,，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑,！作為我們每一名中行人,，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊,、寧?kù)o,，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)！也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的中行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的,。也是沒(méi)有財(cái)路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制,、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障,。

為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無(wú)所謂,、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn)，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，搞好規(guī)劃,，潛心研究，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于中行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于中行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)中行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問(wèn)責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),，加大處罰力度，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損，以達(dá)到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們中行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w中行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念,、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。就我們中行系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè),、守紀(jì)、規(guī)范,、務(wù)實(shí),、和諧、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名中行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的中行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄，不氣餒,！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來(lái)為中行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓,。

中國(guó)銀行合規(guī)文化建設(shè)是以中行員工為載體而存在的，是中行企業(yè)精神的綜合反映,，是中行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們中行的興衰成敗,。我們中行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家,，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難,，消除后顧之憂,，使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,，從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹(shù)立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，我們中行員工,，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方,，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天,！

企業(yè)公司文化演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：大家好!

我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的,，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài),，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說(shuō),，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化,，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒(méi)有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛(ài)的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的活力,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與*的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)公司文化演講稿篇八

各位老師同學(xué)們：

大家好,，我是xx系xx專業(yè)的xxx,，很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里與大家交流,。謝謝！今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來(lái)之路”

他是一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)長(zhǎng),，他很優(yōu)秀，在學(xué)校也擔(dān)任了三年的班長(zhǎng),，專業(yè)能力也很強(qiáng),。可至出去找實(shí)習(xí)工作開(kāi)始他卻處處碰壁,。他面試不是沒(méi)成功過(guò),，他到過(guò)軟件公司應(yīng)聘過(guò)軟件工程師，可他覺(jué)得和自己的專業(yè)不是那么相符,；他做過(guò)一段時(shí)間的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)員,，卻覺(jué)得索然無(wú)味沒(méi)發(fā)展空間；他還在電子城做過(guò)賣電腦的銷售人員,，但因與同事相處不好,，且不甘做井底之蛙，毅然離開(kāi)了,。他堅(jiān)信自己是有能力的,，他相信自己，現(xiàn)在他選擇了福州,。,。。,。,。

這位學(xué)長(zhǎng)確實(shí)很優(yōu)秀，可何以輾轉(zhuǎn)各地,，周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢，因?yàn)樗噶水?dāng)下畢業(yè)生求職常見(jiàn)的問(wèn)題“兩盲一定”即對(duì)未來(lái)發(fā)展方向盲目”,、“專業(yè)選擇盲目”,、“對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同卻堅(jiān)定”。當(dāng)下我們都是85,、90后,，我們有著黑洞般的自信，在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中,，由于備受寵愛(ài),，甚至溺愛(ài)，心理較脆弱,，很難承受由于挫折與失敗而帶來(lái)的壓力,。步入職場(chǎng)，因環(huán)境的改變，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),，變得有些無(wú)所適從,。我常在想當(dāng)下應(yīng)屆的畢業(yè)生中什么博士、碩士,、研究生比比皆是,，而我們只是大專畢業(yè)，無(wú)形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,，我不知道自己畢業(yè)后該做什么,，從事自己專業(yè)？可我專業(yè)能做些什么呢,？不考慮專業(yè),，那我又能做什么？雖迷茫,，但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性,，我告訴著自己心有多大，舞臺(tái)就有多大,，yes,，我可以的！不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢,。

其實(shí)我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢,，而這，卻恰恰影響著我們求職,，影響著我們找到適合自己的工作,。而克服這也不是沒(méi)辦法的，我想說(shuō)的就是咱們要有目標(biāo),、有途徑,，不做求職場(chǎng)上的兩盲一定。而企業(yè)文化,，就是幫助我們找到目標(biāo)找到途徑的重要因素,。因此關(guān)注企業(yè)文化，才能把握未來(lái)之路,。

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象。

“起跑領(lǐng)先一步,，人生領(lǐng)先一大步”,，關(guān)注企業(yè)文化,，是知識(shí)的儲(chǔ)備，讓我們贏在起跑線,。都說(shuō)大學(xué)是半個(gè)社會(huì),，當(dāng)我們還在校園就開(kāi)始關(guān)注企業(yè)文化，有助于我們了解當(dāng)即社會(huì),，了解市場(chǎng),，了解企業(yè)，不至于當(dāng)我們畢業(yè)完全當(dāng)踏入社會(huì)時(shí)不會(huì)因環(huán)境的改變,，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),，變得無(wú)所適從。

“不打無(wú)準(zhǔn)備的戰(zhàn)”關(guān)注企業(yè)文化,，幫我們找到適合自己的企業(yè),，適合的崗位。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐,，通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,，來(lái)到一家企業(yè)面試“行政助理”一職，可當(dāng)面試官問(wèn)到你知道什么是行政助理嗎,？你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎,？這位學(xué)姐卻把hr的工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是行政助理的工作，而對(duì)于這家從事美容的企業(yè)她更是一無(wú)所知,。顯然,，當(dāng)你到一家企業(yè)面試，卻不知道這家企業(yè)是做什么的,，自然很難成功,，而當(dāng)你去應(yīng)聘pr卻連hr和pr都分不清，自然讓面試官懷疑你的專業(yè)能力,。

時(shí)下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制,，不受企業(yè)的限制，可如果我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì)求職失敗,。是的,，找工作時(shí)我們可以不受我們專業(yè)的束縛，但是我們必須去了解我們想從事的是什么,，需要哪方面的能力，而我們又欠缺什么,，從而朝那方面努力,。同樣的若我們要從事自己的專業(yè)，我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專業(yè)技能,，也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么,。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化,，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要。

找工作就像談戀愛(ài),，可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子,。時(shí)下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，選擇也多,，與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無(wú)選擇,、盲目地投簡(jiǎn)歷像發(fā)傳單似的，但卻石沉大海不見(jiàn)回應(yīng),，倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化,，多了解我們所需、行業(yè)所需,，企業(yè)所需,，把握未來(lái)之路。

心有明燈,，便不會(huì)迷路,，便可拒絕黑暗、膽怯,。讓我們一起拒絕做求職場(chǎng)上兩盲一定的失敗者,，而是有目標(biāo)，有途徑的成功者,，請(qǐng)相信關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來(lái)之路，必然是乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海,！

企業(yè)公司文化演講稿篇九

安全是天，平安是福,！安全是人類生存和發(fā)展的基本條件,，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事,。對(duì)于我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō),，安全生產(chǎn)，得之于嚴(yán),，失之于寬,；安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),！如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能會(huì)發(fā)生，一切的美好,，企業(yè)的興旺,，甚至于生命的珍貴都將可能化為烏有！所以牢記安全責(zé)任重于泰山，安全工作應(yīng)該常抓不懈,，歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全責(zé)任心不強(qiáng)，自我防護(hù)意識(shí)差,，麻痹大意,，心存僥幸，玩忽職守,，違規(guī)操作造成的,。因此安全就是生命，安全就是效益,，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò),，我們的企業(yè)才能去爭(zhēng)取更好的效益。

我們要時(shí)刻牢記：安全責(zé)任重于泰山,。人一生中最寶貴的是生命,，它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情,。我們總能聽(tīng)見(jiàn)人們抱怨生命太短暫,，猶如曇花一現(xiàn)！越珍貴越應(yīng)該彌足珍惜,；越珍貴也越顯得脆弱,！我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護(hù)的屏障,。而安全就是我們保證,、呵護(hù)生命的屏障。所以安全工作的落實(shí)需要我們?nèi)w職工的共同努力,！

我們都知道：沒(méi)有良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)設(shè)備的能力、實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標(biāo),。沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展,；沒(méi)有安全就談不上我們的人個(gè)人生存；沒(méi)有安全我們的未來(lái)就無(wú)從說(shuō)起,。所以,，安全責(zé)任不僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自己息息相關(guān),。為了我們的企業(yè),，為了我們的家庭，請(qǐng)把你的安全思想牢牢樹(shù)立,。請(qǐng)記?。喊踩?guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的路標(biāo),?！白⒁獍踩辈粦?yīng)該是一句口號(hào)，也不是一個(gè)指標(biāo),。事實(shí)上,，當(dāng)你把“安全”作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成時(shí)，你已經(jīng)忽略了對(duì)你生命的關(guān)愛(ài),，你已經(jīng)是對(duì)他人不負(fù)責(zé)任……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”,！認(rèn)識(shí)到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣,，你才能在生活,、工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生,，避免傷亡的降臨,！也才能真正實(shí)現(xiàn)我們的安全理念：“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制；任何違章都可以預(yù)防,；任何事故都是可以避免,！”

“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”,，安全工作任重而道遠(yuǎn)，我們必須充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,、長(zhǎng)期性和艱巨性,。我們要的是防范，是避免悲劇的發(fā)生,；而不是馬后炮,，不是悲劇之后的責(zé)任追究！話說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚,，可對(duì)于我們的安全,，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命,！這樣的代價(jià)誰(shuí)又承擔(dān)得起,？！

居安思危,，警鐘常鳴,。一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都應(yīng)該珍惜自己的生命,，遠(yuǎn)離事故,。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起,，高揚(yáng)安全旗幟,，保障人身安全。讓安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)電力職工的腦海中,，讓我們的每一天,、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安,！

企業(yè)公司文化演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前，還一臉書(shū)生氣的我,，背著行囊,，載著希望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激-情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿活力!

企業(yè)公司文化演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、兄弟單位的同志們：

大家好!

我是動(dòng)力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員,，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì)，提供了這么一次機(jī)會(huì)讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，讓我能夠代表動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來(lái)談?wù)勎覀儗?duì)學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、責(zé)任和忠誠(chéng)這四個(gè)詞語(yǔ)的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀,，也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

個(gè)人,、企業(yè)乃至國(guó)家，惟有學(xué)習(xí)才能生存,，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,，也惟有學(xué)習(xí)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！白蛱斓拿姘怀漯嚒?，“知識(shí)就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說(shuō)明了學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的重要性,。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個(gè)中滋味，酸甜苦辣,，自有體味,。我覺(jué)得如果不學(xué)習(xí)，就接受不了新事物,、新觀念,，跟不上時(shí)代步伐，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年,，又逢世界金融危機(jī)，我更深深的意識(shí)到,，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)這千變?nèi)f化的世界，惟有學(xué)習(xí)而后知不足,，方能求思,、求變，求生存與發(fā)展,。所以,，我們要立足本職，終身學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)；做正確的事,，正確的做事,；簡(jiǎn)單的事做對(duì)，持續(xù)的做對(duì)……在學(xué)中思,，思中學(xué),，方能打造出一個(gè)敬業(yè)、精業(yè),、團(tuán)結(jié),、向上的自我。

在我們動(dòng)力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里,，現(xiàn)在有12名隊(duì)員,，平時(shí)主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理，日常值班執(zhí)勤工作,，同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時(shí)性的治保任務(wù),。我們認(rèn)為要熱愛(ài)本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來(lái)。但僅此是不夠的,，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上，而要與時(shí)代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí)，深入思考,，不斷進(jìn)步,，每一天、每一月,、每一年的工作都要有所進(jìn)步，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展,，這樣才算盡心盡職。做為護(hù)衛(wèi)人員,，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越,。](這兩段內(nèi)容簡(jiǎn)化為一段,，承接下一段)

為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)起大家對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)管理平臺(tái),，讓大家在不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,，提供學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅(jiān)持進(jìn)行周題,、月課、季考活動(dòng),，并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練,，還在隊(duì)員之間開(kāi)展比賽，依照平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,，調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,，找到學(xué)習(xí)的動(dòng)力，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)?duì)有3人通過(guò)了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑,，1人拿到了本科文憑；有3人通過(guò)了公司組織的高級(jí)護(hù)衛(wèi)考試,，拿到了職稱,；有3人通過(guò)了國(guó)家職業(yè)技能鑒定；另還有3人正在報(bào)讀電大課程,。我們體會(huì)到了甜處,，因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識(shí)面，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂(lè)于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己,，自我加壓，實(shí)實(shí)在在地干一行,、愛(ài)一行,、鉆一行、精一行,。

什么是責(zé)任?何謂忠誠(chéng)?責(zé)任：職責(zé),、任務(wù)，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù),，對(duì)自己,、對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度,；忠誠(chéng),；忠于誠(chéng)實(shí)，做人誠(chéng)實(shí)可信,，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè)。說(shuō)到底與其說(shuō)是對(duì)企業(yè)有責(zé)任和忠誠(chéng)的態(tài)度,，不如說(shuō)是對(duì)自己的責(zé)任與忠誠(chéng),，我覺(jué)得一個(gè)人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)時(shí)，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠(chéng)是對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求,，同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo),。只有忠誠(chéng)的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障，生產(chǎn)才得以進(jìn)行,，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益!那些對(duì)崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無(wú)論后果是輕還是重,，到頭來(lái)傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會(huì)中,，提到他時(shí)常會(huì)做一個(gè)夢(mèng),，動(dòng)力廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)被人為破壞，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽(tīng)之下,，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒(méi)有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣?可是過(guò)后想想,，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對(duì)這份工作的一種擔(dān)當(dāng)，一種責(zé)任的使命感,，動(dòng)力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營(yíng)和電訊的連接,，如果出任何差錯(cuò)，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少,，一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開(kāi)始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來(lái)做,，把警惕性時(shí)刻擺在心里，腦海中,，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠(chéng),，把工作延伸到各個(gè)細(xì)節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來(lái),，并且毫無(wú)怨言的去付出，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們,，也在時(shí)刻提醒著我們，讓我們每個(gè)隊(duì)員在不同的工作中,，去付出和貢獻(xiàn)!我們?cè)谑⑾?.8月間,，在深夜里，為了搗毀一個(gè)小盜竊團(tuán)伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲(chóng)的叮咬,，一舉抓獲他們,；也在每晚值班時(shí)間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查,；在門(mén)衛(wèi)不厭其煩的對(duì)每一個(gè)外來(lái)車輛和人員進(jìn)行查詢和登記,；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場(chǎng)，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成,，都是我們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),，去滿足工作對(duì)我們的要求!