計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀,，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)社保工作計劃報告篇一

1．加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領導、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大考評體系。要認真落實小額擔保貸款,、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎上,，積極培育“梅李經編”、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經濟發(fā)展雙贏的良性機制,。

2．健全區(qū)域間人才勞務合作交流機制。要密切關注和積極應對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題,。要繼續(xù)鞏固已有的勞務合作伙伴，積極開辟新的勞務基地,，更加注重對接性與匹配度,，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度,，加強區(qū)域間人才合作交流,，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3．著力做好重點群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強對農民工、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持,。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務,，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經驗,，實現(xiàn)就業(yè),；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作，及時落實相關扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。

4．提升人力資源市場服務功能。舉辦好各類人力資源招聘會,，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好、組織好各類特色招聘活動,，做好市場統(tǒng)計分析供科學決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時要進一步發(fā)揮職能作用,，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導,、規(guī)范和管理，充分發(fā)揮中介機構作用,，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制,。

1．引進高層次人才。圍繞加快推進經濟轉型升級,，建設創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊為重點，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺,，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊,；做好赴外招聘活動，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策,，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

2．拓寬人才交流方式,。建立海外人才網,，開展市留學人員及博士聯(lián)誼會的各項活動，凝聚人才,，以才引才,；加強與海外人才聯(lián)絡員的溝通和聯(lián)系，拓寬人才引進渠道,；做好人才專項調查數(shù)據(jù)匯總工作,，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫,，形成調研報告,，儲備豐富的人才資源。

3．繼續(xù)加強專技人員隊伍建設,。做好市專技類拔尖人才考核,，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進資助項目成果轉化，加快培養(yǎng)高層次人才,；落實好各類專家的相關待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用,；通過職稱培訓和職稱評價,，不斷提升專技人員的業(yè)務素質，優(yōu)化專技人才隊伍層次結構,。重點向高新技術企業(yè),、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展,。

4．進一步加大企業(yè)博士后工作站建設力度。力爭新建省級站2家以上,；積極開展博士后招收引進工作,，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務,，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核,、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進行，為建立完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質服務,。

5．提升高技能人才隊伍實力。要適應產業(yè)結構優(yōu)化升級的要求,，培育和引進一大批能

夠滿足產業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，形成一支數(shù)量充足、門類齊全,、結構合理,、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作,，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。

6．不斷拓展職業(yè)培訓。積極開展公共實訓基地申建工作，做好各項公共實訓基地建設的調研,、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標等工作,；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓,，提高培訓數(shù)量和質量,。

1．繼續(xù)鞏固城保擴面成果。以加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍,，不斷擴大外來務工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導相結合為抓手,，以政策驅動和服務帶動為重點,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,，強化督促指導,，有效推進農保轉城保工作；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳,，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務派遣企業(yè)為重點，在外來務工人員參保上取得新突破,。

2．完善醫(yī)保相關管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作,，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應目標要求,。優(yōu)化醫(yī)保結算經辦模式，減輕結算窗口壓力,，提高工作效率,。進一步完善工作機制，引導定點醫(yī)療機構更好貫徹合理治療,、合理檢查,、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費用不合理增長,，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,，將信用等級與費用結算,、稽核與日常管理緊密結合，調動定點單位自我約束,、自我管理的積極性,。改進醫(yī)療救助辦法，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度,，切實減輕參保職工負擔,。

3．健全工傷保險管理體系。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策,，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務流程,。繼續(xù)推進生產性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結付的綠色通道,。堅持疑難案件集體討論制度,，加強與法院和市法制辦溝通，盡量減少行政復議和行政訴訟案件,，不斷提高工傷認定質量,。完善工傷事故調解機制，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關部門做好工傷預防工作，探索建立科學合理的工傷事故預防機制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患,。

4．健全退管工作長效機制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎上,，進一步提高社會化管理服務率,。根據(jù)退休人員特點和需要，不斷豐富活動載體,，開展經常性文體活動和服務,。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體，指導社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動,，加強基礎建設，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺,，更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結和推廣示范社區(qū)的典型做法和經驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階,，全面提升退休人員社會化管理服務水平。

1．進一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內容，擴大網絡化管理覆蓋面,。依托網格,，以勞動用工管理薄弱、勞資關系矛盾突出、農民工用量大,、生產環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,，進一步加法制宣傳、指導服務和監(jiān)督檢查力度,，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,，切實提高用人單位人力資源管理水平。根據(jù)全市經濟運行和勞動關系運行的特點,，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查,，全年不少于6次,。

激化升級,，要健全勞動關系監(jiān)測協(xié)調站工作機制，發(fā)揮好職能作用,，妥善調處各類簡單糾紛,。對重大疑難矛盾，要協(xié)調好相關部門,，集中力量調處,，切實把問題解決在基層、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài),。針對政策性破產等企業(yè)，要繼續(xù)依法做好經濟性裁員的指導工作,，堅持提前介入,、全程跟蹤，確保勞動關系的平穩(wěn)過渡,。

3．進一步健全勞動爭議調解機制,。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經濟板塊,。要健全完善勞動爭議人民調解委員會、基層人民調解工作室工作制度,，建立勞動人事爭議行政調解,、人民調解、仲裁調解,、司法調解對接機制,，構建勞動人事爭議社會大調解體系。要對照《勞動爭議調解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進一步梳理辦案流程,，規(guī)范辦案程序，提高辦案質量。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系,，做到裁審對接,，力求裁審一致。

1．突出能力建設主題,，抓好公務員隊伍建設,。通過初任培訓、跟蹤考核,、定期談話,、召開座談會等方式，加強對新錄用公務員的教育管理,，做好新錄用公務員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務員的轉正定級工作,；舉辦初任、青年公務員效能廉政,、月末講座等公務員專題培訓,，嘗試開設網絡課堂，開展拓展訓練等形式讓學員參與互動,，并做好培訓需求調研,，不斷增強公務員培訓的針對性和實效性；探索嘗試建立公務員內部流動機制,，真正做到“人盡其才”,，不斷增強隊伍凝聚力。

2．全面實施事業(yè)單位崗位設置工作,。按照的`統(tǒng)一部署,，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作，確保整體工作有序推進,、穩(wěn)步實施,。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設置的信息系統(tǒng)，建立起對全市事業(yè)單位崗位設置的動態(tài)管理機制,，并形成網上申報和審批的流程,，增強管理的科學化和效能化。按照省,、市統(tǒng)一部署,，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關工作,。

3．完善考核獎懲機制,，規(guī)范管理。改進和完善公務員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機制,；加大獎勵力度,，擬定《機關獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)意見》。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,，定期對聘用制工作進行督查,，督促新進人員、合同到期人員,，及時做好合同的簽訂工作,，掃除聘用制工作的盲點；加強事業(yè)單位績效考核,。開展調研,，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺，研究制訂更加科學合理的考核辦法,，以更好地調動事業(yè)單位工作人員的工作積極性,。

4．規(guī)范機關事業(yè)單位人員“進”口。繼續(xù)做好全省公務員錄用考試的報名審核,、筆試面試,、政審體檢等工作。做好對教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學化,、合理化,，既能遵循“公平、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對口適用的人才,。

1．加強學習型機關建設，提升整體素質,，加強隊伍活力,。各單位、各部門要切實把加強學習作為提高機關公務員隊伍政治業(yè)務素質的重要途徑,，擺上議事日程,。制定學習計劃，建立和堅持學習日和學習登記制度,，確保學習人員,、時間、任務三落實,，做到有布置,、有檢查。既要加強政治理論的學習,，又要加強業(yè)務知識的學習,，力求使工作人員具備較全面的科學知識,，高質量的辦事水平。各單位,、各部門要結合各自實際工作,，大興調查研究之風，明確調研目標,，確定調研課題,，并撰寫有質量、有深度的調查報告,，用以指導今后的工作,。

2．加強務實型機關建設，轉變工作職能,，優(yōu)化服務環(huán)節(jié),。要從維護大局出發(fā)，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,，把機關工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政，從嚴治政,。要掌握好政策界限,，嚴格按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章來開展機關的各項工作,。

要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入持久地開展艱苦奮斗教育,，引導廣大干部群眾正確認識國情,，牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想,，大力發(fā)揚艱苦奮斗,，勵精圖治，知難而進,，自強不息的精神,。

3．加強效能型機關建設，推行陽光行政,，力求公開透明,。所有行政事項，都要公開辦事依據(jù),、程序,、標準、時限,，自覺接受群眾監(jiān)督,；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),，大力推進“電子政務”，實行網上辦公,，做到陽光行政,；要強化基礎數(shù)據(jù)管理。結合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進,，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理,，確保相關權益紀錄準確無誤。推行身份證讀卡器使用,，提高基礎數(shù)據(jù)輸入準確性,。

4．加強服務型機關建設，改進工作作風,，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，想群眾所想,，急群眾所急,，辦群眾所需，努力為基層,、為群眾多做好事,，多辦實事，認真解決基層和群眾的實際困難,，當好“人民公仆”,。克服“松,、散、慢,、粗”的不良作風,，發(fā)揚“嚴、細,、快,、好”工作傳統(tǒng)。

5．加強廉潔型機關建設,，堅持秉公辦事,，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定,，堅持開展民主評議行風活動,，切實加大反腐倡廉工作力度。要廉潔奉公,，潔身自好,，不得假借領導或機關名義為自己和親朋好友辦私事,，更不允許利用手中的辦事權力謀取不正當利益。要從小事做起,，從自身做起,，嚴以律己，管住自己,，以實際行動做清正廉潔的模范,。

社區(qū)社保工作計劃報告篇二

計劃網為您編輯整理社區(qū)社保工作計劃，歡迎閱讀,。

社區(qū)社保工作計劃(一)

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的`成果,，認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

社區(qū)社保工作計劃(二)

一、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%,。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%,。

二,、重點工作

(一)做好被征地農民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神,，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調查研究，制定具體實施方案,，嚴格把握政策標準,，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作,。

(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程,，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要,，充實經辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經驗,、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加強對試點工作中機構,、人員、技術,、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決，進一步提高新型農保經辦能力,。同時,，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進,。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔,，鞏固成果,，進一步優(yōu)化流程,，強化服務，嚴格政策,，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔,。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭,、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿,、餐飲,、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時,，按照省局要求,，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標考核,、部門聯(lián)動、審計稽核,、政策宣傳等措施,，強化基金征繳，確保養(yǎng)老,、工傷基金應收盡收,。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局,、財政,、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度,，鞏固發(fā)放成果,，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時足額發(fā)放到位。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設，確保人員,、經費,、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作,，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內容,，增強社會化管理服務能力,，提升社會化管理服務水平。

社區(qū)社保工作計劃報告篇三

加強社區(qū)建設,，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務，限度去完成和滿足廣大群眾的`各種需求,，特制定以下計劃：

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在博客、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

社區(qū)社保工作計劃報告篇四

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%,。

根據(jù)川辦發(fā)[2018]**號,、川辦函[2018]**號和內府辦發(fā)[2018]**號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調查研究,，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準,，精心組織實施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務,。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高,，積極總結經驗、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展,。

認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構,、人員,、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決,，進一步提高新型農保經辦能力,。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進。

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔,，鞏固成果,，進一步優(yōu)化流程，強化服務,，嚴格政策,，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務,，切實減輕企業(yè)負擔,。

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標,，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進以商貿,、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“**計劃”二期工程,。同時,，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標考核、部門聯(lián)動,、審計稽核,、政策宣傳等措施，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老,、工傷基金應收盡收。

以高度的政治責任感,，積極與省局,、財政、銀行加強聯(lián)系,，強化資金調度,，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠,。精心組織實施2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時足額發(fā)放到位。

進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設,，確保人員,、經費、服務配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設,，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力,，提升社會化管理服務水平,。

社區(qū)社保工作計劃報告篇五

為進一步加強社區(qū)建設，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務,，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計劃：

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次,；定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在博客、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺,。

七、加強醫(yī)保政策的`宣傳,，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

社區(qū)社保工作計劃報告篇六

為進一步加強社區(qū)建設,，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務,，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下工作計劃：

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。

二,、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”,、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的`社區(qū)服務日活動中，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會,。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

五,、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

六,、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺,。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

社區(qū)社保工作計劃報告篇七

為進一步加強社區(qū)建設,，結合本社區(qū)情況,，強化管理,，創(chuàng)新務實，以開拓進取的精神充分發(fā)揮職能作用,。隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下計劃：

1,、加強自身的文化理論學習，掌握勞動和社會保障政策,，進一步提高文化,、理論、業(yè)務水平,。在講解時做到流利、易懂,。讓咨詢者滿意,。

2、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織的職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓；定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

3,、以“一卡、一室,、一圖,、一欄”為基礎，更加建立健全就業(yè)再就業(yè)工作機制,。積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系用工單位，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會,。

4,、認真辦理和審核xxxx人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

5,、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

6,、進一步鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果，使之更加鞏固發(fā)展,，再上新臺階,。認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺。

7,、加強醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

8、開展公益性就業(yè)崗位資源,，開發(fā)與失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)服務,，使xxxx人員能夠得到安置和享受到養(yǎng)老保險補貼。

9,、本著依法加強勞動用工管理,，以保障勞動者的權益。

10,、加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、失業(yè)職工的管理工作，報表做到及時,、準確,。

11、做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、失業(yè)職工的辦證,、登記工作。

12,、對失業(yè)人員實行一對一的職業(yè)指導工作,。爭取使全年登記失業(yè)人員就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達到目標任務,。

13,、做好城市低保對象準確、審核調查屬實,，張榜公布及時,，民主評議真實，臺帳明細,，宣傳政策合法性,，檔案規(guī)范，資料齊全,。

工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內容,。表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總,，表達出企業(yè)工作計劃的基本......

社區(qū)社保工作計劃報告篇八

為進一步加強社區(qū)建設,，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下工作計劃：

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次,；定期完成上級布置的就業(yè)指標。

三,、認真辦理和審核xx人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺,。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

社區(qū)社保工作計劃報告篇九

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二,、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“___”,、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會,。

三、認真辦理和審核____人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

五,、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

六,、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺,。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

社區(qū)社保工作計劃最新

社區(qū)社保工作計劃報告篇十

(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作,。

(二)扎實開展基礎性工作,，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表。

(三)及時辦理市,、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作,。

(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳,，做好參保和續(xù)保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況,，及時做好變更。

(五)配合市,、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作

(七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農村合作醫(yī)療保險征繳基金工作,。

(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區(qū)居民和農村失地人員兩大塊,。

(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作,。

(十)積極做好各項培訓工作。

社區(qū)社保工作計劃報告篇十一

20xx年,，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“心系百姓,，服務百姓”的思路目標,，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè),、社會保障,、收入分配、構建___勞動關系等勞動保障各項工作,，具體安排如下：

一,、提升自身業(yè)務能力

好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質尤為重要,。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業(yè)務技能以及相關政策,。更好的為社區(qū)人民服務。

二,、做好社會保險補貼相關工作

三,、做好養(yǎng)老保險擴面工作

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務,。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點,，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖線索,，推動擴面工作順利開展,。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作,，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理,，使此項工作更加完善規(guī)范。

四,、進一步推進勞動關系___園區(qū)創(chuàng)建工作

充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用,，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區(qū)內用人單位和勞動者簽訂勞動合同,，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同,。力爭大力推廣創(chuàng)建成果,。

五、加強勞動保障監(jiān)察工作

完善維權機制和化解矛盾的相關措施,，應對好突發(fā)事件,，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資,、故意不參加社會保險,、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,，嚴厲打擊使用童工,、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,，及時立案,，確保結案率達到95%以上。

社區(qū)社保工作計劃報告篇十二

20xx年勞動所將本著夯實基礎,，開拓創(chuàng)新,，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險,、就業(yè),、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成,，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃,。

一、社保工作

20xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%,；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%,；居民醫(yī)保新參保1984人,，完成目標任務的110%；續(xù)保21122人,，全面完成目標任務,，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二,。此項工作關系到社會的穩(wěn)定,，經濟的發(fā)展，百姓的安居,，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性,、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證,、養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等,，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重,。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度,，通過宣傳發(fā)動,、典型帶動、服務拉動,，全方位大力度推進城保,、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作,，計劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列,。

二,、就業(yè)服務工作

就業(yè)乃“民生之本，和諧之基,?！?0xx年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務網”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū),，把社區(qū)平臺建設和促進就業(yè)作為工作之重心,。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向,，結合失業(yè)人員自身特點,，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于120人,，服務企業(yè)用工不少于800人,，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率,。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位,，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理,，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標,。

二,、企業(yè)退休人員工作

20xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內退休人員的數(shù)據(jù)庫,，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案,，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù),。

總之,，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力,，明確目標,，強化責任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu),，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務,。

社區(qū)社保工作計劃報告篇十三

為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務,，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況,，制定20xx年工作計劃：

一、加強業(yè)務知識培訓,，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》,，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。

二,、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫,，并結合計生、綜治,、經貿工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系,，利用電話、互聯(lián)網,、上門等方式與失業(yè)人員,、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

三,、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息,，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，在及時向他們宣傳政策的同時,，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎,。

四、結全低保民政工作經常上門走訪,、了解轄區(qū)居民家庭情況,，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息,、引線搭橋,、靈活多樣就業(yè)。

五,、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案,，做到底子清、情況明,。

新的一年里要不斷總結經驗,，不斷提高服務質量,，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標,，落實措施,，完善各項工作，把勞動保障工作做好,、做細,、做實。