演講比朗誦更自然,，更自由,，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位,。一般說來,，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個(gè)話筒,，以增加音量和效果,。那么你知道演講稿如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,，親愛的同事們：

大家晚上好!

我叫xxx,，作為一名x的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無比的高興與自豪,，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆,，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意!

言歸正傳,，我?guī)Ыo大家的演講是《我與x同發(fā)展》。

不斷銳意創(chuàng)新,，勇創(chuàng)佳績,，這就是我們x,。在此，我不得不說一聲：x,，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團(tuán)結(jié)在了一齊,，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--x讓我重獲新生,，在不斷地自我完善過程中找到了新方向,，新發(fā)展，新目標(biāo)!我們深深懂得,，x的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個(gè)普通員工最大的驕傲,，x的每一次成長與提高更是我們每一個(gè)普通員工最終的夢想。我們永遠(yuǎn)相信,，思想有多遠(yuǎn),，我們就有信心讓x走多遠(yuǎn)。

效率上去了,，我們笑了;業(yè)績提升了,，我們笑了;x繁榮了，我們笑了!員工是x的種子,，是x鮮活生命的傳承延續(xù);x是員工的雨露,，是員工茁壯成長的堅(jiān)實(shí)臂膀。所以,，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作,，愛崗敬業(yè)，為x的完美未來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，為x的加速騰飛添磚加瓦,，貢獻(xiàn)自我的每一份力量。凡事“不要問x給了我們什么,，問問自我給x做了些什么”,。

眾所周知，21世紀(jì)充滿著無數(shù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，在感懷20xx收獲的同時(shí),，我們不得不殫精竭力，一步一個(gè)腳印與我們最最熱愛的x一同成長,。

我真的很榮幸加入x,，雖然自我有著很多的缺點(diǎn)和不足，但我想,，因?yàn)橛辛藊,，我才能挺直腰板，站在那里發(fā)下豪言壯語，也正是因?yàn)橛辛藊,，我才能自信滿滿,，繼續(xù)沖鋒在最前線，為x的發(fā)展保駕護(hù)航,。

最終,，愿我們大家共同攜手為x的騰飛撐起一片藍(lán)天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅(jiān)信：x的明天必須，必須更加完美,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇二

尊敬的各位評委,、同仁們：

大家好！

我叫xx,，來自商南富水,，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢,，我與四皓共成長》,。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要,，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,。

員工的素質(zhì)高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表的企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力,。企業(yè)員工的言談舉止,、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置，員工素質(zhì)高,，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快,。企業(yè)的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高,，企業(yè)的競爭力就越強(qiáng),；反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn),。

一個(gè)人的素質(zhì)很高,，即使暫時(shí)在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng),、有效的學(xué)習(xí)和提升自我,。從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價(jià)值觀,、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神,、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo)，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財(cái)富,，而是損失,。

我覺得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1,、講信用，守信義,。講信用,，守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬,，也表現(xiàn)了對自己的尊重。

2,、認(rèn)真對待每一份工作,。工作是人生的權(quán)利和榮耀，這就是本工作本身的價(jià)值和意義,。

3,、不找任何借口。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù),，而不是尋找任何借口,。在他們身上體現(xiàn)出一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,，一種責(zé)任,、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力,。

4,、與企業(yè)共成長。一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,，操作這艘船需要很多的人力和物力,，為了保證這艘船能夠正常地前進(jìn)，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手,，而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的,，"把自己份內(nèi)的工作",做到最好，最正確,，并且盡力的幫助同伴共同的協(xié)助船長,，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。

以上幾點(diǎn)是我學(xué)習(xí)的一點(diǎn)感悟,，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質(zhì)的提升,，在這個(gè)以人為本的`時(shí)代，提升人的素質(zhì),，就等于提升企業(yè)的人力資本,，降低企業(yè)的人力成本.主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)就是打造個(gè)人、企業(yè)和社會的美好未來,。

幾經(jīng)風(fēng)雨,，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，也汲取了豐富的文化精華,。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉,。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌，未來,，歷史將會見證我們,，與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨(dú)秀不是春,，百花齊放春滿園,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們將繼續(xù)秉持承"勤,、正,、易、和,、恒"的企業(yè)精神,，干事創(chuàng)業(yè)，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活,。相信在鋪滿鮮花的道路上,，我們每個(gè)人的明天都會更加精彩。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇三

尊敬的各位評委,、同仁們：

大家好,！

我叫盧x，來自商南富水,，今天我很榮幸站在這里,，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》,。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說,，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,。

員工的素質(zhì)高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展,，員工的素質(zhì)代表的企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止,、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的.位置,，員工素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快,。企業(yè)的效益就高,，自己的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強(qiáng),；反之,，就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn),。

一個(gè)人的素質(zhì)很高，即使暫時(shí)在知識和技能方面存在不足,，他們也會成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng),、有效的學(xué)習(xí)和提升自我。從而最終成為企業(yè)所需的人才,。但如果沒有正確的價(jià)值觀,、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo),，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財(cái)富,，而是損失。

我覺得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1,、講信用，守信義,。講信用,，守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬,，也表現(xiàn)了對自己的尊重,。

2、認(rèn)真對待每一份工作,。工作是人生的權(quán)利和榮耀,，這就是本工作本身的價(jià)值和意義。

3,、不找任何借口,。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口,。在他們身上體現(xiàn)出一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種責(zé)任,、敬業(yè)的精神,，一種完美的執(zhí)行能力。

4,、與企業(yè)共成長,。一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力,，為了保證這艘船能夠正常地前進(jìn),，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手，而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的,，"把自己份內(nèi)的工作",做到最好,，最正確,，并且盡力的幫助同伴共同的協(xié)助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地,。以上幾點(diǎn)是我學(xué)習(xí)的一點(diǎn)感悟,，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質(zhì)的提升，在這個(gè)以人為本的時(shí)代,，提升人的素質(zhì),，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本.主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)就是打造個(gè)人,、企業(yè)和社會的美好未來,。

幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)磨礪,，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉,。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌,，未來，歷史將會見證我們,，與后來者一起享受收獲的馨香,。一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們將繼續(xù)秉持承"勤、正,、易,、和、恒"的企業(yè)精神,，干事創(chuàng)業(yè),，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上,，我們每個(gè)人的明天都會更加精彩,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

大家好,！

今天,，我站在這里，我能夠站在這里,，很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也感謝所有同事的支持，在我來到公司的這些時(shí)日里面,，感謝你們?nèi)w人員的幫助和照顧,，公司如今可以有如此優(yōu)異的發(fā)展,，也離不開我們所有人的努力，所以,，我今天想要演講的是我與企業(yè)共成長,，只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)有了更好的發(fā)展之后，自己才可以在一個(gè)出色的平臺得到更好的成長,，這也是我一直所信奉和堅(jiān)持的,。

剛開始我進(jìn)入到公司的時(shí)候，我還只是一個(gè)對這個(gè)行業(yè)什么也不了解的職場小白,，但是我現(xiàn)在,，自己的能力也得到了很大的提升，從我進(jìn)入到公司開始,，我就覺得公司是一個(gè)好的發(fā)展平臺,，所以我也堅(jiān)定自己的信念，相信自己可以在公司有所作為,，也可以有所成就,，我也很相信公司，在自己的工作方面,，我努力的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，更加專業(yè)的完成自己的工作,，在工作崗位上盡職盡責(zé)的去完成自己的'所有事情,，從未出現(xiàn)過任何影響到公司或是自己的工作的情況，無論事情的大小,，我都會仔細(xì)認(rèn)真的去完成,，我也相信只有自己足夠的努力才可以讓公司發(fā)展的更加的壯大，我在公司才有機(jī)會得到更好的發(fā)展,，當(dāng)一個(gè)公司有了很好的發(fā)展之后,，公司的員工也會相應(yīng)的得到一定的發(fā)展，我們也是一個(gè)集體,，我們都是公司的一份子,，所以公司的成長以及一點(diǎn)一滴的壯大，都是離不開我們?nèi)w員工的努力和奮斗的,，我們應(yīng)該要有這樣的一個(gè)信念,，自己和公司是共同進(jìn)步和發(fā)展的，所以我們也不能只顧著自己的工作完成,，而是要在工作上互相協(xié)助,，團(tuán)結(jié)一心，在完成好自己的工作的同時(shí),，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務(wù),，一起共同的努力去為公司的未來而奮斗,。

我相信在不久的將來，公司將會更加的壯大和優(yōu)秀,，公司也絕對不會辜負(fù)我們的努力,，我們也會得到相應(yīng)的收獲，本身對于一個(gè)公司來說,，對于公司的員工來說,，我們都是一體的，是需要同恥辱,，共進(jìn)退的,，在做好自己的工作的同時(shí)也是在為了公司的發(fā)展而努力。

同事們,，讓我們?yōu)楣镜奈磥硪黄鹑ヅΠ?，我也始終堅(jiān)信一個(gè)團(tuán)體發(fā)展好了，自己本身才可以得到更好的發(fā)展,，所以我們要與企業(yè)共成長,，同公司共進(jìn)退，實(shí)現(xiàn)員工和公司之間共同的價(jià)值,，我們員工提供自己的技術(shù)和能力,，公司給我們提供最佳的條件和待遇，讓我們一起實(shí)現(xiàn)共贏吧,。

謝謝大家,！

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我與企業(yè)共成長演講稿題目篇五

大家好,！

一個(gè)陽光明媚的上午，我第一次以一名“實(shí)習(xí)生”的身份踏進(jìn)了余杭區(qū)第二人民醫(yī)院的大門,，看著醫(yī)院的面貌,，沒有省級醫(yī)院的先進(jìn)壯闊，卻有著經(jīng)過時(shí)間沉淀才有的淳樸踏實(shí),，以后我就要在這里實(shí)習(xí)了,，想到這里，心里莫名充滿了親切感,！

往后的日子里,，初上社會的懵懂和自卑，在這里慢慢得消化著,，初出牛犢的鋒芒也在二院這個(gè)大家庭里漸漸收斂了,。實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候，我不但在專業(yè)水平上得到了進(jìn)步，自身修養(yǎng)亦是上了一個(gè)新的臺階,！這對我后來的繼續(xù)求學(xué)之路有很大的幫助,，更在我的心里產(chǎn)生了一個(gè)微弱卻又異常堅(jiān)定的聲音：“二院，我一定會回來的,！”

終于在xx年大學(xué)畢業(yè)那年,，同樣是一個(gè)陽光明媚的上午，我再一次踏進(jìn)了二院的大門,，那一刻,，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終于得以實(shí)現(xiàn),！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的白大褂,，我內(nèi)心的激動(dòng)已經(jīng)無法用言語來表達(dá)！我只能感謝二院,，感謝你培養(yǎng)了我,，賜予我這個(gè)發(fā)力的平臺！只想把那滿腔熱情,，盡情得揮灑在你的熱土上,！參加工作之后我總是提醒自己要改變，要進(jìn)步,，要跟上自己所在的單位的進(jìn)度,！而在我改變的同時(shí)，二院也改變了,！變得更先進(jìn)了,，更有名了，時(shí)光如水,，流轉(zhuǎn)過無數(shù)個(gè)春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮(zhèn)有著60余年歷史的醫(yī)院,，從當(dāng)初的幾十張床位,，到現(xiàn)在有著300余床位的省定二級乙類綜合性醫(yī)院。

思想

了成才的土壤和機(jī)會,，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的`白衣感到無比珍惜,！看著雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來,，已然成為古鎮(zhèn)余杭最具現(xiàn)代化氣息的標(biāo)志性建筑！我的心里感到萬分自豪,，我自豪我是其中一員,，讓我同時(shí)享有這個(gè)美名：“余杭二院臨床護(hù)士”！我相信大家的心情跟我是一樣的,，大家都在為二院的快速發(fā)展自覺“充電”,、自我“加壓”，不斷地探索創(chuàng)新,。一個(gè)充滿朝氣的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),，一個(gè)現(xiàn)代化的院容院貌展現(xiàn)在全區(qū)人民面前，我們?yōu)橛羞@樣一種和諧興旺的發(fā)展環(huán)境而感到自豪和安慰,！

然而你從不炫耀自己,，只是在平凡中孕育著一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣,，我失敗時(shí),，你鼓勵(lì)我;我成功是，你祝賀我;我高興時(shí),，你跟我分享喜悅;我難過時(shí),，你替我分擔(dān)憂愁

。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟,，我們依礦而生,，倚礦而長，二十多年來,，可以說是礦山養(yǎng)大我們這一代人,。

我父親是個(gè)普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山,，整整在礦山工作28個(gè)春秋,。他把自己的一生都獻(xiàn)給礦山，作為回報(bào),，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去,，從此我和的礦山生活息息相關(guān),，我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。

在融入“湘煤”這個(gè)大家庭后,，我們慢慢地感覺礦山在變,。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔,，環(huán)境變得優(yōu)美,，工作起來更有勁頭。而且區(qū)域網(wǎng)的普及,，打通礦山與外界的聯(lián)系,，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。

印象最深的,，應(yīng)該是礦上實(shí)行準(zhǔn)軍化的工作模式,。由于這種嚴(yán)格的管理制度，使礦山的整體面貌有很大改觀,，以往自由散漫的現(xiàn)象不見,，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行精細(xì)化管理,，市場化運(yùn)作,，從細(xì)節(jié)上做好做實(shí)每一個(gè)工作，為員工謀取更大的福利,。

礦山在一天天變得富美和諧,，礦山的變化為礦工們帶來希望；礦工們在一天天變得積極主動(dòng),，為礦山注入新的活力,。礦山以礦工為依托,，礦工以礦山為載體,，互幫互助，相輔相成,。

如今,，當(dāng)你步入各礦區(qū)企業(yè)，寬闊的工廣大道,，粉刷一新的辦公樓,，四季景色不斷的員工休閑廣場,，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿私家車的停車場,，不時(shí)迎面走來的西裝革履的礦工,。會讓你不由得感嘆,，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者,。與前幾年相比,，礦工的`素質(zhì)高，腰包鼓,，衣領(lǐng)白，歡笑多,。

而我作為其中一員,，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整，參加活動(dòng)的不斷增加,，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨(dú)有的魅力,，并逐漸地被它所吸引。一個(gè)企業(yè)能吸引住員工的,，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇,，而是它所蘊(yùn)含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力,。她也打破我以往對礦山,、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方,，礦工也不僅僅是挖煤的漢子,，礦山一樣可以成為一個(gè)風(fēng)景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在,；礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識,，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時(shí)代的員工而驕傲,。

現(xiàn)在我們迎來集團(tuán)公司建企五周歲的生日,。五載的風(fēng)風(fēng)雨雨，有過淚,，有過痛,，但依然記得，要堅(jiān)持的是什么,；五載的飛速發(fā)展,，有過苦，有過甜,，但依然記得,，要擁有的是什么。我們要堅(jiān)持的是走科學(xué)發(fā)展為員工謀福利的道路,；我們要擁有的是有干勁,，有闖勁，勇往直前的開拓者,。

我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜,，因?yàn)槲覀儠粩嗟爻阶蛱欤唤裉觳粸槲覀兊某蕉湴敛磺?，因?yàn)槲覀儠碛懈虞x煌燦爛的明天,，為我們集團(tuán)公司的愿景努力拼搏。

“只有經(jīng)歷寒冬才知道陽光的溫暖,?！痹谖译x開湘煤故土三年多時(shí)間里，背著行囊,，載著家人和朋友的祝福,，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入——河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠(yuǎn)離市區(qū)的繁華與喧囂,，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活,。此時(shí)的我還是個(gè)初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐的角色轉(zhuǎn)換,。我知道,，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回礦山心身全部融入湘煤這個(gè)大家庭,，因?yàn)槲伊魬龠@片黑土地,。而如今的礦區(qū)，已不再是昔日的黑土地,，她已經(jīng)變成黑金地,，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進(jìn),，在飛翔,。

如今的礦山，她那美麗的容貌,，蛻變的姿態(tài),，是那么的讓人留戀，讓人著迷,。在與煤礦共同成長的同時(shí),，是她讓我從一個(gè)懵憬青工成長現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟,，是她點(diǎn)亮我生命里的那盞燈,，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華,，撲打那騰飛的翅膀,，讓我在天空中自由的飛翔,，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲,！”

我要把我的青春熱血注入礦山,，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山,，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛,！

記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山，我們趕上最后一批福利分房,，我家也搬進(jìn)寬敞明亮的樓房,。自己剛參加工作時(shí)，只是我們一起畢業(yè)的同學(xué)普遍的工作情緒不高,，原因是那時(shí)還是憑級別拿工資,，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多,，每月四五百元工資吃吃穿穿,、交個(gè)女友口袋里的錢都所剩無幾。經(jīng)過數(shù)年后,，煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)同工同酬,，我們年輕人的工資也有千元以上，靠的是技術(shù)和職稱,，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅,，轉(zhuǎn)眼到20xx年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化,，不但扭虧為盈,，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠,，敞亮的職工餐廳,、澡堂、燈房和自行車房,，一棟棟新建亮麗的人才樓房,、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來,，看到礦區(qū)發(fā)生那么多鼓舞人心的變化,，我動(dòng)情地拿起筆，去歌頌身邊的新人新事跡,，去書寫礦區(qū)的美景風(fēng)貌,，去揮灑我的青春和熱情。

入礦的時(shí)間雖然很短暫,，我卻深深的感受到礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息,；感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神,，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì)，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)“精益求精追求卓越”的工作作風(fēng)和對員工無微不至的關(guān)懷,，感受到湘煤大集體的溫暖,！每個(gè)清晨，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持到礦上的各個(gè)崗位巡查工作,；每個(gè)夜晚，公司領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,，勘察井下作業(yè)進(jìn)程,；每個(gè)員工，都堅(jiān)守在自己的崗位上盡職盡責(zé),，各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的能量,。公司扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌,，無時(shí)不感動(dòng)著我,，激勵(lì)著我，更深刻的使我理解責(zé)任,、厚重,、榮辱、事業(yè)與理想,。也更堅(jiān)定我對公司美好前景的樂觀態(tài)度,！一座橋梁，需要橋墩的支撐,，否則難以承載千車萬人的流通,；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、需要每個(gè)員工的真抓實(shí)干！

湘煤人儼然成為以紅,、黃,、藍(lán)為主色調(diào)，以綠色為背景的和諧礦山,。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念,，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,。

時(shí)光荏苒,，我來到礦山工作一年多時(shí)間，我努力工作,，力爭上游,，我堅(jiān)信天生我材必有用,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷成長,。辛苦工作積累起來的是更多的責(zé)任和使命,。“唇齒相依,、榮辱與共”,，企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存,。試想“皮之不存,，毛之何焉”。只有自覺提高自身素質(zhì),，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策,。企業(yè)才會無堅(jiān)不摧、戰(zhàn)無不勝,，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間,。作為集團(tuán)公司的一份子，即使我個(gè)人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流,、忠誠奉獻(xiàn)”宏大的目標(biāo)來說無異于九牛一毛,，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力，我們是企業(yè)強(qiáng)大的生命力,?！霸鷮?shí)礦山、奉獻(xiàn)青春”使我對自己的人生有重新的定位,，成長也是一種責(zé)任,。

“不積跬步，無以致千里,；不積小流,，無以成江海?！蓖h(yuǎn)方的天空,，一輪驕陽之下，礦山和我,，都在成長,。總有一天,，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠,。讓我們同舟共濟(jì)，揮戈猛進(jìn)，讓生命之風(fēng)雄起,，讓湘煤這條大船載著我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,！

我深信，我們的天空將會色彩斑斕,，礦山的未來也將更加輝煌,！有歡樂，有痛苦,，有思考,，有收獲，在這個(gè)年輕的企業(yè)里我們一起共成長,，共經(jīng)歷,，共坎坷，共奮斗,。想起主席的一句詩，中華兒女多壯志,，敢叫日月?lián)Q青天,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的員工們：

你們好,！

我是xx企業(yè)產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理,，我叫xx。我是加入進(jìn)我們公司的,，雖然加入進(jìn)來的時(shí)間不長,，但是我為公司做的貢獻(xiàn)也不少，對待公司真誠服務(wù)的心也絕對不假,。今天很榮幸,，能夠在如此盛大的動(dòng)員大會上跟你們帶來一篇“我與企業(yè)共成長”的演講。

一講到成長這個(gè)詞,，很多人都會聯(lián)想到功成名就,，其實(shí)成長并不意味著就是成功的意思。成功有很多意義上成功,，這要看你自己怎么去定義,。比如說，我辛苦打拼了幾年,，我終于坐上了經(jīng)理的位置,，很多人就會覺得你是成功，但我自己卻不這樣認(rèn)為,。還有就是歷經(jīng)了千辛萬苦,，在創(chuàng)業(yè)的道路上終于當(dāng)上了老板，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認(rèn)為自己是成功的,。而有一些人,，他們沒有很成功的事業(yè)，也沒有足夠多的金錢,，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的,。因?yàn)樗麄冇幸粚π㈨樀膬号麄兂晒Φ呐囵B(yǎng)出了優(yōu)秀的孩子,，那也是成功的,。所以說，成功很多時(shí)候看的只是一個(gè)結(jié)果,，而成長更看重的是一個(gè)過程,。

成長是你內(nèi)心最深處的一種感受，如果你的內(nèi)心感受到了很明顯的變化,，那么你就是成長了,，因?yàn)樗畲蔚暮x是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業(yè)的共成長,。這個(gè)成長有方面的含義,，一個(gè)是我們自身工作能力的成長和進(jìn)步，另外一個(gè)是我們心智上的成長和成熟,。我相信只要我們的心智上得到了成長,，我們就會明白不斷進(jìn)取的道理，就會不斷的去追求我們想要達(dá)到的高度,，即使在攀登的道途中,，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄,，而是選擇鍥而不舍的堅(jiān)持下去,。

所以，在遇到困難的時(shí)候,，我們不要害怕,，一個(gè)人解決不了的事情，我們可以一起解決,。只要我們?nèi)f眾一心,，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境,！我們要在困境中成長,，要在跌倒的過程中，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷的爬起來再戰(zhàn),。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業(yè)發(fā)展壯大起來！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇八

你們好,！

我是xx企業(yè)產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理,，我叫xx。我是20xx年加入進(jìn)我們公司的,，雖然加入進(jìn)來的時(shí)間不長,，但是我為公司做的貢獻(xiàn)也不少，對待公司真誠服務(wù)的心也絕對不假,。今天很榮幸,，能夠在如此盛大的動(dòng)員大會上跟你們帶來一篇“我與企業(yè)共成長”的演講。

一講到成長這個(gè)詞,，很多人都會聯(lián)想到功成名就,，其實(shí)成長并不意味著就是成功的意思。成功有很多意義上成功,，這要看你自己怎么去定義,。比如說，我辛苦打拼了幾年,，我終于坐上了經(jīng)理的位置,，很多人就會覺得你是成功，但我自己卻不這樣認(rèn)為,。還有就是歷經(jīng)了千辛萬苦,，在創(chuàng)業(yè)的道路上終于當(dāng)上了老板,，掙到了一筆又一筆雄厚的資金,。那他們也會認(rèn)為自己是成功的。而有一些人,，他們沒有很成功的事業(yè),，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的,。因?yàn)樗麄冇幸粚π㈨樀膬号?，他們成功的培養(yǎng)出了優(yōu)秀的孩子，那也是成功的,。所以說,，成功很多時(shí)候看的只是一個(gè)結(jié)果，而成長更看重的是一個(gè)過程,。

成長是你內(nèi)心最深處的一種感受,，如果你的內(nèi)心感受到了很明顯的變化,，那么你就是成長了，因?yàn)樗畲蔚暮x是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的`成長是與我們企業(yè)的共成長,。這個(gè)成長有方面的含義,，一個(gè)是我們自身工作能力的成長和進(jìn)步，另外一個(gè)是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長,，我們就會明白不斷進(jìn)取的道理，就會不斷的去追求我們想要達(dá)到的高度,，即使在攀登的道途中,，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄,，而是選擇鍥而不舍的堅(jiān)持下去,。

所以，在遇到困難的時(shí)候,，我們不要害怕,，一個(gè)人解決不了的事情，我們可以一起解決,。只要我們?nèi)f眾一心,，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境,！我們要在困境中成長,，要在跌倒的過程中，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷的爬起來再戰(zhàn),。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業(yè)發(fā)展壯大起來,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

易卜生曾經(jīng)說過：“青年時(shí)種下什么,，老年時(shí)就收獲什么”。作為進(jìn)入公司工作不久的員工,，我在這里種下希望的種子,，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信,，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任,，那么就會獲得成長的權(quán)利；如果為公司的成長竭盡自己所能,，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機(jī)會,；如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升,。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力,，這就是我，一個(gè)普通供電人為之奮斗的目標(biāo),。

利用工作之余,，我認(rèn)真地讀完了《心態(tài)決定命運(yùn)》一書,。此時(shí)，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導(dǎo)意義,。毋庸置疑,，對于剛工作的我而言，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用,。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價(jià)自己,，才能腳踏實(shí)地的投入工作。我深知,，事業(yè)的成功與工作態(tài)度,，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地,，汽車就永遠(yuǎn)不能駛向遠(yuǎn)方,。xx年8月，我戀戀不舍地告別陪伴自己七年的大學(xué)校園,，來到xx供電公司,。時(shí)間如白駒過隙，在變電運(yùn)行崗位已經(jīng)有一年半的時(shí)間,，在這段時(shí)間里,，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌，堅(jiān)守自己的崗位,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地完成各項(xiàng)任務(wù),。雖然自己在學(xué)校就讀期間曾在導(dǎo)師的幫助下參與過許多大型的項(xiàng)目，并且積累了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,，好比一個(gè)斗大的饅頭，無從下口,。但慶幸的是,，在我的周圍有那么多良師益友,，他們總是耐心地指導(dǎo)我,、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅(jiān)強(qiáng)起來,。

作為一名變電運(yùn)行人員,，職責(zé)是為變電設(shè)備的安全運(yùn)行提供可靠的技術(shù)保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤,，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟(jì)損失和工作糾紛,。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對工作,，面對生活,。正如書中所說的的那樣———“積極的心態(tài)創(chuàng)造人生,，消極的心態(tài)消耗人生；積極的心態(tài)是成功的起點(diǎn),，是生命的陽光雨露,，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態(tài)是失敗的源泉,，是生命的慢性殺手,，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影。選擇了積極的心態(tài),，就等于選擇了成功的希望,；選擇了消極的心態(tài)，就注定要走入失敗的沼澤,?！蔽覀冎挥幸苑e極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平,，才能保證工作質(zhì)量,、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我,。反之,，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰,。

目睹著公司大踏步的前進(jìn),，我深深地體會到專業(yè)知識扎實(shí)的重要性。在剛工作這一年多的時(shí)間里,，我經(jīng)歷了買房,、結(jié)婚、生子這三件人生大事,，同時(shí)面臨著工作繁忙,、學(xué)習(xí)壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去,，我始終沒有放棄學(xué)習(xí),，抓緊每個(gè)機(jī)會充電，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。通過現(xiàn)場的實(shí)際工作,，我學(xué)到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實(shí)和提高,。更重要的是,，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極、腳踏實(shí)地,、不怕苦,、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神,。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍,，這是我從事電力工作以來最大的感受,。這支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神,、奉獻(xiàn)精神,，無時(shí)不在感動(dòng)人，無處不在感召人,！

變電運(yùn)行是供電企業(yè)相對艱苦的崗位,，但又是值得尊敬的崗位。剛一進(jìn)入這個(gè)部門時(shí),，我就感受得到變電值班員們的質(zhì)樸與可愛,。每逢節(jié)假日，當(dāng)人們在與家人團(tuán)聚的時(shí)候,，他們?nèi)匀粓?jiān)守在崗位,，即便一句節(jié)日的問候也足以讓他們感動(dòng)不已。由于工作的原因,，一些來自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒有回家過年了,。

變電運(yùn)行又是一項(xiàng)安全責(zé)任較大的技術(shù)工作，從設(shè)備的正常巡視,、倒閘操作到事故搶修,，都需要我們運(yùn)行人員細(xì)致而準(zhǔn)確的應(yīng)對，容不得絲毫馬虎,。目前xx供電公司監(jiān)控中心共管轄12個(gè)變電站,，其中220kv變電站2座、110kv變電站5座,、35kv變電站5座,，并且有5座城郊變電站正在準(zhǔn)備接收之中。班組在人員少,、任務(wù)重的情況下,，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難。多少個(gè)酷暑嚴(yán)寒,，他們決戰(zhàn)在變電所內(nèi),；多少個(gè)滂沱大雨的深夜,，為了確保設(shè)備的完好運(yùn)行,，他們在設(shè)備區(qū)排查設(shè)備故障和查看變電所排澇情況；多少個(gè)日日夜夜,，家人在為他們牽掛和擔(dān)心……無論多么惡劣的自然環(huán)境,，他們從沒有放棄和逃避,，這是敬業(yè)愛崗精神的真實(shí)體現(xiàn)，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻(xiàn)精神,，實(shí)踐著自己的人生價(jià)值,。

急用戶所急，想用戶所想,，這是我們工作的宗旨,。由于班組人少事多，大家沒有被超負(fù)荷的工作量壓倒,，頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線,，像忠誠的衛(wèi)士一樣守護(hù)xx城區(qū)電網(wǎng)的供電安全。只要現(xiàn)場有故障,，大家便會像接到命令的戰(zhàn)士一樣,，沖到現(xiàn)場搶險(xiǎn)排障。不管工作任務(wù)有多重,，壓力有多大,，班組時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在首位，時(shí)刻從嚴(yán)要求全體班員保證人身,、設(shè)備和電網(wǎng)安全,。特別是在迎峰度夏期間，大家經(jīng)受住了高溫“烤”驗(yàn),，全班20名成員排除了一個(gè)又一個(gè)故障,，向公司和客戶交出了一份又一份滿意的答卷，為xx地區(qū)的高溫保電做出了積極的貢獻(xiàn),。他們肩上擔(dān)的是公司,、工區(qū)的安全責(zé)任，心中想的是集體的利益,，他們牢記“服務(wù)電力,，造福人民”的光榮使命，在自己的崗位上全身心的投入與付出,。就這樣日復(fù)一日,，年復(fù)一年，他們在基層一線為電力事業(yè)默默無聞的奉獻(xiàn)著自己的青春才華,；他們沒有驚天動(dòng)地的壯舉,，沒有激昂澎湃的豪言壯志，他們靠激情,，靠熱心,，憑實(shí)力，憑信譽(yù)為公司取得了一連串的驕人業(yè)績,！正是因?yàn)樗麄冞@種無私奉獻(xiàn)的精神,，才有公司不斷的發(fā)展和壯大,。

十年來，xx供電公司走過了一條從無到有,，由小變大的發(fā)展之路,。回顧我們公司十年來走過的歷程,，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經(jīng)營理念,，為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,，不斷深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機(jī)制,，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團(tuán)結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)公司全體員工在全市的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”,。公司在不斷的發(fā)展,、不斷的前進(jìn)，對我們的要求也在不斷的提高,。我們只有始終保持良好的心態(tài),，立足崗位，扎實(shí)工作,，學(xué)習(xí)更多的知識,、掌握更新的技術(shù)，才能更好地為公司做貢獻(xiàn),。

看到公司在不斷發(fā)展壯大,，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的,，但我會盡自己的力量,，接受每一項(xiàng)工作，努力完成每一項(xiàng)任務(wù),。一路走來一路歡喜,，能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵(lì)的環(huán)境中工作,，我感到自己很幸運(yùn),。感謝這個(gè)大家庭，使我的生活充實(shí)而美麗,；感謝這個(gè)大家庭,，給我提供汲取知識、充實(shí)自我的源泉；感謝這個(gè)大家庭,，促我不斷的成長進(jìn)步,，堅(jiān)強(qiáng)成熟,。對于公司而言,，我是一個(gè)新人，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨,，我都會執(zhí)著堅(jiān)定,、努力進(jìn)取。我愿用我一生的時(shí)光,，和公司同呼吸,、共命運(yùn)，伴公司一起成長,。

公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就,，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手,，企業(yè)才會興旺,。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂章,，讓我們期待明天會更好,！就讓我們大家共同努力，攜手并進(jìn),，迎接公司更加美好的又一個(gè)十年,。相信我們xx供電公司一定會迎著改革的大浪，與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，擁有更加美好、更加輝煌的明天,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十

尊敬的各位評委,、同仁們：

大家好！

我叫盧珊,，來自xxx,，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢,，我與四皓共成長》,。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要,，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,。

員工的素質(zhì)高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表的企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止,、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置,，員工素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快,。企業(yè)的效益就高,，自己的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強(qiáng),；反之,，就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

一個(gè)人的素質(zhì)很高,，即使暫時(shí)在知識和技能方面存在不足,，他們也會成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)、有效的學(xué)習(xí)和提升自己,。從而最終成為企業(yè)所需的人才,。但如果沒有正確的價(jià)值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神,、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo),，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財(cái)富，而是損失,。

我覺得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1,、講信用，守信義,。講信用,，守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬,，也表現(xiàn)了對自己的尊重,。

2、認(rèn)真對待每一份工作,。工作是人生的'權(quán)利和榮耀,，這就是本工作本身的價(jià)值和意義。

3,、不找任何借口,。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口,。在他們身上體現(xiàn)出一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種責(zé)任,、敬業(yè)的精神,，一種完美的執(zhí)行能力,。

4、與企業(yè)共成長,。一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進(jìn),，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手,，而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的，"把自己份內(nèi)的工作",，做到最好,，最正確,，并且盡力的幫助同伴共同的協(xié)助船長,，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。

以上幾點(diǎn)是我學(xué)習(xí)的一點(diǎn)感悟,，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質(zhì)的提升,，在這個(gè)以人為本的時(shí)代，提升人的素質(zhì),，就等于提升企業(yè)的人力資本,，降低企業(yè)的人力成本.主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)就是打造個(gè)人、企業(yè)和社會的美好未來,。

幾經(jīng)風(fēng)雨,，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),，也汲取了豐富的文化精華,。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌,，未來,，歷史將會見證我們，與后來者一起享受收獲的馨香,。一枝獨(dú)秀不是春,，百花齊放春滿園。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們將繼續(xù)秉持承"勤,、正、易,、和,、恒"的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè),，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活,。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個(gè)人的明天都會更加精彩。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十一

對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力,，執(zhí)行力是指有效利用資源,、保質(zhì)保量完成預(yù)期目標(biāo)的.能力，指的是完成高層領(lǐng)導(dǎo)貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃,、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益,、成果的關(guān)鍵。

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交接安排新任務(wù)時(shí),，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀,，這又不是我們部門的事,，為什么其他部門不去做。于是,，帶著情緒去做,，敷衍執(zhí)行，這樣工作就沒辦法達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。有一些員工在工作中,，就是開頭熱，在執(zhí)行過程中,，一遇到問題,，就開始懷疑領(lǐng)導(dǎo)政策的正確性，認(rèn)為這個(gè)事情做了也沒用,，還不如不做,，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)問起,，都是回答做了,。那么如何提高我們的執(zhí)行能力呢？我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很必要：

我們在做每項(xiàng)工作時(shí),，都先要有明確的工作目標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”,。員工在接到任務(wù)時(shí),，要做到服從目標(biāo)、服從領(lǐng)導(dǎo),、服從變化,，這是做好每項(xiàng)工作的前提條件,。

僅僅依靠目標(biāo)是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略，目標(biāo)只是一個(gè)方向,，而如何采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹磉_(dá)成目標(biāo),，才是推動(dòng)工作的重要手段。因?yàn)?，每個(gè)人的理解能力不一樣,，這樣在做事的過程中就會產(chǎn)生偏差，所以,，必須要有規(guī)范的計(jì)劃方案,，才能使員工按照計(jì)劃開展工作，同時(shí),，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標(biāo)落實(shí)到位,，也不便于跟蹤管理，每個(gè)目標(biāo)任務(wù)都需要有明確的書面方案,，才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為,。

目前,，在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象：一項(xiàng)工作如果沒有領(lǐng)導(dǎo)過問,，就不會有自覺落實(shí)的行為，通常都是領(lǐng)導(dǎo)交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后,，還要跟蹤過問下達(dá)的任務(wù)是否都完成了,。內(nèi)部運(yùn)作效率低下，員工有依賴的思想,。面對這種情況,，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標(biāo)工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容,，明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作,，其次要規(guī)定流程運(yùn)作的時(shí)間，也就是每項(xiàng)布置工作要在什么時(shí)間內(nèi)完成,，最后還要保證每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過程中的信息暢通,，以便于對結(jié)果的評估。同時(shí),，作為員工要注意的是,，在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標(biāo)創(chuàng)新，員工不用懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決策,，要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù),。

海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高,。在管理過程中,，監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的,。缺乏對執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控，任何人都可能偷懶,，列寧也曾說過“信任固然好,，監(jiān)控更重要”。及時(shí)對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋總結(jié),，是提高管理執(zhí)行力的有效手段,。

公司最高領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略，各級執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略,，只要迅速的落實(shí)戰(zhàn)略意圖,，才能更高、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能,。

我一直深信在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下,，鹽亭城投百億不是夢,，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創(chuàng)公司輝煌,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委和各位同仁們：

大家晚上好!

我叫xx，來自,。下面我演講的題目是《在公司發(fā)展中成長》,。

首先，請?jiān)试S我向大家提一個(gè)問題：在工作和生活,，你感到快樂嗎?

也許我們都聽過這么一個(gè)故事：有三個(gè)人相約去爬山,，面對巍峨的高山，看不見山頂,，其中一個(gè)人放棄了,。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰,，看看同伴已經(jīng)落后好遠(yuǎn),，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及,，于是就停了下來,，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等,。另一個(gè)人雖然爬的較慢,，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬,，后來,，只有他成功的登上了山頂,。

在人生的旅途中，你是否因?yàn)橛龅搅死щy和挫折而常?？畤@道路的坎坷和命運(yùn)的不及嗎?如果是這樣,，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!

在人生的旅途中，你是否因?yàn)樽约喝〉昧诵⌒〉某煽兙驼凑醋韵?、驕傲自滿了呢?如果是這樣,，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了,。

下面我給大家介紹一個(gè)人,，他就生活在我們的身邊——

20xx年，他24歲,，和很多年輕人一樣,，帶著青春的夢想，他來到東莞,，成了徐福記的一名普通員工,。面對當(dāng)時(shí)艱苦的工作和生活條件，他沒有時(shí)間去抱怨,，一個(gè)心思撲在了工作和學(xué)習(xí)上,，隨著公司的發(fā)展壯大，三年后,，他開始走上管理崗位,，當(dāng)上了副班長，后來歷任班長,、組長、車間主任,、副處長,，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學(xué),，但是他憑著刻苦鉆研,、勤奮好學(xué)的精神照樣能夠出類拔萃。因?yàn)樯鐣且凰詈玫拇髮W(xué),。盡管他現(xiàn)在已經(jīng)很成功了,，但他并沒有停下腳步，每當(dāng)公司組織相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，他總是積極的參加,，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓(xùn),，他是第一個(gè)走進(jìn)培訓(xùn)教室的學(xué)員,。

近來,，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發(fā)展一定會更加蓬勃,，我也一定會更加的努力,，戒驕戒躁，腳踏實(shí)地的去做好工作中的每一件事情,。同時(shí)也祝愿各位朋友們都能積極的去調(diào)整好自己的心態(tài),，勤懇務(wù)實(shí)，超越自我!

好了,，最后我要用總裁的一句話來結(jié)束我的演講：只有不斷的付出,，才會有成功的未來!

我的演講到此完畢，謝謝大家!

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十三

尊敬的各位評委,、同仁們：

大家好,！

我叫盧珊，來自商南富水,，今天我很榮幸站在這里,，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》,。

對于現(xiàn)代企業(yè)來說,，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素,。

員工的素質(zhì)高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展,，員工的素質(zhì)代表的企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止,、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置,，員工素質(zhì)高，那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快,。企業(yè)的效益就高,，自己的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強(qiáng),；反之,，就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

一個(gè)人的素質(zhì)很高,，即使暫時(shí)在知識和技能方面存在不足,，他們也會成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)、有效的學(xué)習(xí)和提升自我,。從而最終成為企業(yè)所需的人才,。但如果沒有正確的價(jià)值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神,、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo),，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財(cái)富,，而是損失。

我覺得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1,、講信用,，守信義。講信用,，守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操,，它既體現(xiàn)了對人的尊敬，也表現(xiàn)了對自己的尊重,。

2,、認(rèn)真對待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀,，這就是本工作本身的價(jià)值和意義,。

3、不找任何借口,。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù),，而不是尋找任何借口。在他們身上體現(xiàn)出一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度,，一種責(zé)任、敬業(yè)的精神,，一種完美的執(zhí)行能力,。

4、與企業(yè)共成長,。一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進(jìn),，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手,，而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的，"把自己份內(nèi)的工作",做到最好,，最正確，并且盡力的幫助同伴共同的協(xié)助船長,，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地,。

以上幾點(diǎn)是我學(xué)習(xí)的一點(diǎn)感悟，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質(zhì)的提升,，在這個(gè)以人為本的時(shí)代,，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本,，降低企業(yè)的人力成本.主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì)就是打造個(gè)人,、企業(yè)和社會的美好未來,。

幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)磨礪,，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉,。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌,，未來，歷史將會見證我們,，與后來者一起享受收獲的馨香,。一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們將繼續(xù)秉持承"勤、正,、易,、和、恒"的企業(yè)精神,，干事創(chuàng)業(yè),，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信在鋪滿鮮花的'道路上,，我們每個(gè)人的明天都會更加精彩,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十四

xx年夏，我從郵電學(xué)校畢業(yè),，走進(jìn)了郵電物業(yè)公司這個(gè)大家庭,。那時(shí)的我只是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)，毫無一點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,。如今當(dāng)我感嘆時(shí)間蹉跎而逝,，歲月無痕的同時(shí)，自己三年中已經(jīng)不知不覺成長了,，成熟了,。

學(xué)校畢業(yè)之際的我，也曾幻想過自己將來的職業(yè),，是郵政業(yè),，還是電信業(yè)？就我憧暻未來,，描繪職業(yè)藍(lán)圖的時(shí)候,，命運(yùn)之神帶給了我一個(gè)意外————那就是我被分配進(jìn)入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司。記得那時(shí)的郵電物業(yè)公司還是一個(gè)剛成立不久的新公司，它的前身是郵電管理局生活福利部,，從一個(gè)管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個(gè)自力更生的公司,。剛來分公司報(bào)道的時(shí)候，我財(cái)務(wù)科師傅的指導(dǎo)下熟悉房產(chǎn)分公司的來往業(yè)務(wù),。當(dāng)我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務(wù)與自己學(xué)校所學(xué)的知識無法聯(lián)系起來的時(shí)候,，師傅們給了我莫大的鼓勵(lì)和無微不至的關(guān)懷；當(dāng)我為工作上的難題煩惱的時(shí)候,，師傅們不厭其煩地為我排憂解難,；當(dāng)我工作上犯了過失的時(shí)候，還是師傅們手把手地教我,，把他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授于我,，告訴我解決問題的方法。一天一天,，一個(gè)月一個(gè)月,，我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作，同時(shí)也與各位師傅們建立了深厚的友誼,。

或許天下無不散之宴席,，xx年初面臨郵政，電信分營,。我和有些師傅們因此而分開,，友誼之情讓我感到依依不舍。也許有得總有失,，這對我個(gè)人而言,，也是一個(gè)十分難得的機(jī)會和挑戰(zhàn)。分公司的領(lǐng)導(dǎo)出于對我的高度信任,，培養(yǎng)我接替分公司的財(cái)務(wù)主管,。那時(shí)的我心中交替了喜悅與害怕，因?yàn)槲疫M(jìn)入工作單位不滿一年就要但此重任,，對我而言,，既無工作經(jīng)驗(yàn)，又無社會經(jīng)驗(yàn),，自己感到十分茫然,。可是這同時(shí)又是一個(gè)自我鍛煉的大我機(jī)會,，絕不容我放棄,。就此時(shí)，分公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長地開導(dǎo)我,，鼓勵(lì)我，讓我放下思想包袱,，大膽，自信地接受這份挑戰(zhàn),。就這樣,，我便走馬上任了,。沒有了以往師傅們的指導(dǎo),，讓我我似少了一堵可以依靠的墻,，我只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷地積累才是搞我工作的唯一途徑,。幸運(yùn)地是總公司施老師的關(guān)心幫助下,，我逐漸地熟悉了解主管的工作特性,。起初的工作總是讓施老師擔(dān)心，每逢月末她總會提醒我該做哪些工作，該注意哪些方面,。經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我對工作開始得心應(yīng)手起來,，不是像以前那樣不知所措。

20xx年,，電信公司再一次進(jìn)行改革，實(shí)業(yè)與主業(yè)剝離,。俗話說笨鳥先飛，我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會，自我發(fā)展,，進(jìn)行了iso9001的質(zhì)量認(rèn)證工作。認(rèn)證期間，我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè),，自然也是認(rèn)證工作的重點(diǎn)部門,。認(rèn)證工作不僅繁瑣，而且面面俱到，反復(fù)性強(qiáng)，它貫穿于我們平時(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。如果沒有對工作一絲不茍的精神，就無法圓滿完成認(rèn)證工作,。公司全體員工上下一條心,，經(jīng)濟(jì)體制改革的熏陶下,，都已感到了嚴(yán)重的危機(jī)感。認(rèn)證的短短幾個(gè)月中，尤其又將近年底,，不僅不能放松平時(shí)的工作，還要擠出寶貴的工作進(jìn)行認(rèn)證工作中的自查,，互查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正,。經(jīng)過全體公司員工的不懈努力,，終于完成了艱苦的質(zhì)量認(rèn)證工作，交出了一份出色的考卷,。

從我進(jìn)入郵電物業(yè)公司至今,，這短短的三年中,，物業(yè)公司施總的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的努力下,，已經(jīng)成為一個(gè)具有三級資質(zhì)的物業(yè)公司,。我們已成功接管了多幢辦公大樓，并且擁有兩個(gè)級優(yōu)秀的物業(yè)住宅小,。我們物業(yè)公司正走改革的前鋒,，準(zhǔn)備時(shí)刻迎接挑戰(zhàn)，激烈的競爭中爭得自己的一席之地,。而我也從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生成為一個(gè)任重而道遠(yuǎn),，為物業(yè)公司添磚加瓦的建設(shè)者！我相信我們的公司不久的將來定會屬于自己的天地中盡情地遨游,，我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十五

對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力，執(zhí)行力是指有效利用資源,、保質(zhì)保量完成預(yù)期目標(biāo)的能力,，指的是完成高層領(lǐng)導(dǎo)貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。是把企業(yè)戰(zhàn)略,、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益,、成果的關(guān)鍵,。

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交接安排新任務(wù)時(shí),，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨,，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門的事,，為什么其他部門不去做,。于是，帶著情緒去做,，敷衍執(zhí)行,，這樣工作就沒辦法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。有一些員工在工作中,，就是開頭熱,，在執(zhí)行過程中，一遇到問題,，就開始懷疑領(lǐng)導(dǎo)政策的正確性,，認(rèn)為這個(gè)事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發(fā)展,，領(lǐng)導(dǎo)問起,，都是回答做了。那么如何提高我們的執(zhí)行能力呢,？我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很必要：

我們在做每項(xiàng)工作時(shí),，都先要有明確的工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和員工都要做到“溝通要充分,，決定要服從”,。員工在接到任務(wù)時(shí)，要做到服從目標(biāo),、服從領(lǐng)導(dǎo),、服從變化，這是做好每項(xiàng)工作的前提條件,。

僅僅依靠目標(biāo)是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略,，目標(biāo)只是一個(gè)方向，而如何采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹磉_(dá)成目標(biāo),，才是推動(dòng)工作的重要手段,。因?yàn)椋總€(gè)人的理解能力不一樣,，這樣在做事的過程中就會產(chǎn)生偏差，所以,，必須要有規(guī)范的計(jì)劃方案,，才能使員工按照計(jì)劃開展工作，同時(shí),，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標(biāo)落實(shí)到位,，也不便于跟蹤管理，每個(gè)目標(biāo)任務(wù)都需要有明確的書面方案,，才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為,。

目前，在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象：一項(xiàng)工作如果沒有領(lǐng)導(dǎo)過問,，就不會有自覺落實(shí)的行為,，通常都是領(lǐng)導(dǎo)交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后，還要跟蹤過問下達(dá)的任務(wù)是否都完成了,。內(nèi)部運(yùn)作效率低下,，員工有依賴的思想。面對這種情況,，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”,，首先要提煉目標(biāo)工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作,，其次要規(guī)定流程運(yùn)作的時(shí)間,，也就是每項(xiàng)布置工作要在什么時(shí)間內(nèi)完成,，最后還要保證每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過程中的信息暢通，以便于對結(jié)果的評估,。同時(shí),，作為員工要注意的是，在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標(biāo)創(chuàng)新,，員工不用懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決策,，要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。

海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清,，日清日高,。在管理過程中，監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的,。缺乏對執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控,，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好,，監(jiān)控更重要”,。及時(shí)對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋總結(jié)，是提高管理執(zhí)行力的有效手段,。

公司最高領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略,，各級執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略，只要迅速的落實(shí)戰(zhàn)略意圖,，才能更高,、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能。

我一直深信在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，各位中層干部的帶領(lǐng)下,，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢,，希望能與在座各位一起攜手破夢,，共創(chuàng)公司輝煌！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事們：

大家好,！

今天，我站在這里,，我能夠站在這里,，很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)的信任，也感謝所有同事的支持,，在我來到公司的這些時(shí)日里面,，感謝你們?nèi)w人員的幫助和照顧，公司如今可以有如此優(yōu)異的發(fā)展，也離不開我們所有人的努力,，所以,，我今天想要演講的是我與企業(yè)共成長，只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)有了更好的發(fā)展之后,，自己才可以在一個(gè)出色的平臺得到更好的成長,，這也是我一直所信奉和堅(jiān)持的。

剛開始我進(jìn)入到公司的時(shí)候,，我還只是一個(gè)對這個(gè)行業(yè)什么也不了解的職場小白,，但是我現(xiàn)在，自己的能力也得到了很大的提升,，從我進(jìn)入到公司開始,，我就覺得公司是一個(gè)好的發(fā)展平臺，所以我也堅(jiān)定自己的信念,，相信自己可以在公司有所作為,，也可以有所成就，我也很相信公司,，在自己的工作方面,，我努力的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，更加專業(yè)的完成自己的工作,，在工作崗位上盡職盡責(zé)的去完成自己的所有事情,，從未出現(xiàn)過任何影響到公司或是自己的工作的情況，無論事情的大小,，我都會仔細(xì)認(rèn)真的去完成,，我也相信只有自己足夠的努力才可以讓公司發(fā)展的更加的壯大，我在公司才有機(jī)會得到更好的發(fā)展,，當(dāng)一個(gè)公司有了很好的發(fā)展之后，公司的員工也會相應(yīng)的得到一定的發(fā)展,，我們也是一個(gè)集體,，我們都是公司的一份子，所以公司的成長以及一點(diǎn)一滴的壯大,，都是離不開我們?nèi)w員工的努力和奮斗的,，我們應(yīng)該要有這樣的一個(gè)信念，自己和公司是共同進(jìn)步和發(fā)展的,，所以我們也不能只顧著自己的工作完成,，而是要在工作上互相協(xié)助，團(tuán)結(jié)一心,，在完成好自己的工作的同時(shí),，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務(wù)，一起共同的努力去為公司的未來而奮斗。

我相信在不久的將來,，公司將會更加的壯大和優(yōu)秀,，公司也絕對不會辜負(fù)我們的努力，我們也會得到相應(yīng)的收獲,，本身對于一個(gè)公司來說,，對于公司的員工來說，我們都是一體的,，是需要同恥辱,，共進(jìn)退的，在做好自己的工作的同時(shí)也是在為了公司的發(fā)展而努力,。

同事們,，讓我們?yōu)楣镜奈磥硪黄鹑ヅΠ桑乙彩冀K堅(jiān)信一個(gè)團(tuán)體發(fā)展好了,，自己本身才可以得到更好的發(fā)展,，所以我們要與企業(yè)共成長，同公司共進(jìn)退,，實(shí)現(xiàn)員工和公司之間共同的價(jià)值,，我們員工提供自己的技術(shù)和能力，公司給我們提供最佳的條件和待遇,，讓我們一起實(shí)現(xiàn)共贏吧,。

謝謝大家！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,！我是來自財(cái)務(wù)部一名科員，今天我演講的題目是《我與企業(yè)共成長》,。

人的生活方式有兩種,，一種是像草一樣活著。你盡管活著,，每年還在成長,，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽光,，但是長不大,。但同時(shí)，人也是可以由草變成樹的,，因?yàn)槿说男撵`就是種子,。所以我們每個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹的種子,，即使在泥土中間,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，使自己成長起來,。也許兩年,、三年你長不大，但是十年,、八年,、二十年，你一定能長成參天大樹,，活著是美麗的風(fēng)景,，死了依然是棟梁之才?；钪懒硕加杏?，這就是我們每一個(gè)做人和成長的標(biāo)準(zhǔn)。

其實(shí)成長不在乎其過程,，更在于其意義,。即自己是否從中得到收獲、感到快樂,。工作生活的一些感受,，讓我覺得獨(dú)自成長的快樂，遠(yuǎn)不如與他人,、與企業(yè)同風(fēng)雨,，共進(jìn)退、共成長,，來的痛快,、來的更有意義。

每個(gè)人都想擁有一份屬于自己的事業(yè),，擁有屬于自己的天空,。條條大路通羅馬。在企業(yè)里,，只是一名普通財(cái)務(wù)科職員,，沒有顯赫文憑，但是我會不斷努力學(xué)習(xí),，充實(shí)自己，使自己擁有更高的專業(yè)水平,。為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在單位我們同樣可以實(shí)現(xiàn)自己的夢想、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。首先我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念意識,，不要認(rèn)為我只是一個(gè)普通員工,，身處卑微的崗位，沒有職業(yè)發(fā)展前途,，將來成就不了什么大事業(yè),。要知道現(xiàn)當(dāng)今社會不怕沒有舞臺，只怕沒有才華,，只要我們能夠做到愛崗敬業(yè),、埋頭實(shí)干、苦練技能,，我們在任何崗位上都是可以做出成績,、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實(shí)例,。我項(xiàng)目部的多個(gè)副經(jīng)理中,，80%人員的年齡都在35歲以下，都是由剛畢業(yè)幾年的技術(shù)員逐步成長起來并受到重用的,。所以我們應(yīng)堅(jiān)信即使從一個(gè)平凡的崗位開始奮斗,，只要?jiǎng)?wù)實(shí)奮進(jìn)、厚積薄發(fā),，一定可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

在企業(yè)里，與企業(yè)一同成長并促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展,，是我們每一個(gè)員工的使命所在,，員工與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，沒有企業(yè)的輝煌,，也就襯托不出我們員工的智慧與價(jià)值,。所以我們應(yīng)該像水手那樣，不管是遇到狂風(fēng)暴雨,，還是礁石,、冰山，都應(yīng)團(tuán)結(jié)一心,，堅(jiān)強(qiáng)面對,，相信風(fēng)雨過后總會有彩虹。

一根筷子容易被折斷,，一捆筷子會牢牢抱成團(tuán),。所以我們員工只有團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體，才能幫助企業(yè)發(fā)揮出最大的效應(yīng),，創(chuàng)造出更大的價(jià)值,。

只有團(tuán)結(jié)還不夠，個(gè)人素質(zhì)水平的高低也影響著企業(yè)的發(fā)展,，所以我們還應(yīng)該在做好本職工作的同時(shí)力求創(chuàng)新,，工作之余多學(xué)習(xí),，不斷提高專業(yè)理論，增強(qiáng)自身素質(zhì),，隨時(shí)做好接受企業(yè)交付任務(wù)的準(zhǔn)備,。

相信有付出就會有收獲，有奉獻(xiàn)就會有回報(bào),。春種一粒粟,，秋收萬顆子，由此我們想到的是,，在企業(yè)的土壤中播種什么,，企業(yè)就會回報(bào)給我們什么；如果我們愿意承擔(dān)成長的責(zé)任,，那么我們就會獲得成長的權(quán)利,；如果我們把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己的發(fā)展，那么企業(yè)自然會為我們創(chuàng)造成長的機(jī)會,；如果我們用十分的熱情和全心全意的努力對待我們的工作,，那么我們的事業(yè)就會在企業(yè)這個(gè)大平臺的基礎(chǔ)上得到更大的進(jìn)步；如果我們的行為和態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了企業(yè)的成長,，那么企業(yè)就一定會給予我們相應(yīng)的回報(bào),。

企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺地把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體,。帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心,，充滿熱情的工作，恪盡職守,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量,，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點(diǎn),。身為企業(yè)的一份子,，我們就要立足崗位，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),，與企業(yè)一同成長,，為做強(qiáng)做大貢獻(xiàn)出青春獻(xiàn)出智慧！讓青春在建筑事業(yè)中閃光,！

當(dāng)我們回首我們工作的時(shí)候,，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥,。這就是我們最大的安慰,。

謝謝大家！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十八

有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它方便阜陽三區(qū)農(nóng)民,實(shí)現(xiàn)潔能高效的夢想.它,就是我為之自豪,、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè),！

有一種精神，看似平凡渺小,，它卻能成就不平凡的業(yè)績,；有一種精神，看似豪情萬丈,，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神．那就是：我的企業(yè)我做主,！

六年前，我踏進(jìn)阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門．那時(shí)不足十來平方的辦公室里大都擺放著五,、六張辦公桌,，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠．可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪,，相反,，在我心底深處涌動(dòng)著強(qiáng)烈的歸屬感．這兒，將是我的另一個(gè)家,；這兒,，將是我人生的另一道起跑線！

在我二十六歲的生日那天,，阜陽農(nóng)電公司正式成立了．那是一個(gè)值得紀(jì)念的日子,，我們同時(shí)獲得了更多的同事，更多的朋友和友誼．如今已近三年,，三年的工作生活就象一本厚厚的書,，兩千多頁就這樣匆匆翻過．農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大,，在農(nóng)電人的共同努力下,，我們的企業(yè)越來越規(guī)范，越來越壯大,，我們的線路更加的穩(wěn)定,，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長,，我們的辦公樓也更加寬敞明亮,，我們的電腦越來越先進(jìn)……我們的變化實(shí)在太多太多，農(nóng)電工的養(yǎng)老保險(xiǎn)解決了,，大集體的工資待遇長上來了．我剛工作時(shí)每月扣１３元的公積金,，現(xiàn)在也已經(jīng)長到１４９元，按照１比１的算法,，我每年能獲得３５００多元的房屋基金,，這,相當(dāng)于我年收入的四分之一！所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,，從心底深深地感謝企業(yè),，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟(jì)才有了今天的大好局面,，才讓我這個(gè)小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的給予,！

今天，我依然做著收發(fā)的工作．偶爾,，我會有些許的遲疑和困惑,，難道我的價(jià)值只能體現(xiàn)在這簡單的重復(fù)勞動(dòng)上？我把困惑告訴了一位領(lǐng)導(dǎo),，她聽完了我的傾訴,，語重心長的說，“是你自己,，把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上,，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......”一語驚醒夢中人，是啊,，是我停滯了前行的腳步,，是我，汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料,，卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實(shí),！人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個(gè)藍(lán)天．我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單．作為企業(yè)的主人,，如果做事無所用心,，左顧右盼、顧影自憐,，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展,，又如何給我更多的惠顧！

曾有這么一個(gè)趣味動(dòng)物比賽,，是小狗賽跑．大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑,，原來是在它的前方設(shè)計(jì)懸吊一根骨頭．我們每個(gè)人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭,！我的人生我做主,，我的企業(yè)我做主，把握自己,，珍惜崗位,，努力工作才有可能好戲連臺．讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來,；讓我們以真摯的情感,，和企業(yè)共同見證彼此的成長！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好,！

我是公司的前臺工作人員xx,，今天非常榮幸能站在這發(fā)言，我來到公司的`時(shí)間并不長,，三個(gè)月的時(shí)間不到,，這點(diǎn)大家都知道，這段時(shí)間也是受到了大家不少的照顧,，否則我還真的會害怕自己適應(yīng)不了這份工作，會給大家?guī)聿槐匾穆闊┠?。但是我在這三個(gè)月內(nèi)感受到的除了適應(yīng)工作的壓力之外,，我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖。我今天的演講主題就是：“我與企業(yè)共成長”,。

我在找工作的時(shí)候,，我是從來沒想過能夠，進(jìn)入一家企業(yè)工作的,，但是機(jī)緣巧合之下,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識下，我也是順利的加入了這個(gè)大家庭,，我從來都不覺得企業(yè)對我來說就是一個(gè)我收入來源的地方,，在我看來這里是值得我使勁渾身解數(shù)去做出貢獻(xiàn)的地方，我會覺得無怨無悔,，可能我以后會因?yàn)楦鞣N原因沒辦法一直留在企業(yè)工作,，但是此時(shí)此刻的我愿意跟企業(yè)一同成長，我的目標(biāo)是成為一個(gè)專業(yè)的企業(yè)前臺,，可以從容的解決各種工作,。企業(yè)的目標(biāo)就是做大做強(qiáng)，國際貿(mào)易能夠順利的打通,，讓公司的產(chǎn)品走向全世界,。一起努力一起成長，這么好的一個(gè)平臺,，對我來說就是天賜的,，這要是不好好珍惜，好好努力工作,，我都覺得對不起領(lǐng)導(dǎo)的信任,。我為什么能在不到三個(gè)月的時(shí)間里面就決定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻(xiàn)？我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的,，就是因?yàn)楣镜墓ぷ骼砟?，在這里不存在什么勾心斗角，職場規(guī)則，只要有能力你的光芒都能得到綻放,。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟(jì)濟(jì),。

從我工作以來，我接待的每一個(gè)客人都有說我服務(wù)周到,，這其實(shí)就是對我工作特別大的鼓勵(lì)了,，分內(nèi)的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領(lǐng)導(dǎo)都說,，我的工作完成的挑不出任何的毛病,。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶的這個(gè)動(dòng)作,，我都在家練習(xí)了上百遍,，就是為了說出最合適的語速，放置的時(shí)候能用最合適的力度,，更別提微笑,、以及站立我練習(xí)了多久，這就是為了讓自己可以配得上這份工作,，要自己的成長速度能跟得上企業(yè)的進(jìn)步速度,。

企業(yè)像是一艘船，我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事,，每一個(gè)人都要做到自己那一部分工作,，我們才能風(fēng)平浪靜的平穩(wěn)向前駛?cè)ィ鳛槠髽I(yè)的員工,，我不僅有著跟企業(yè)共同進(jìn)步的思想,，還有著跟企業(yè)共進(jìn)退的覺悟。