在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

無固定期限合同有好處和壞處篇一

甲方：

乙方：

一,、甲方將坐落在____鎮(zhèn)村村西南面原集體經(jīng)營的山林：土名為洋八塢陰側(cè),、洋八塢陽側(cè)至前山頭、對塢門前山至恒塢口水坑,、恒塢木棉地塢,、恒塢陽側(cè)至大運頭、恒塢陰側(cè)至陽側(cè),、陳家山塢陽側(cè),、山塢茶園至外恒塢、外恒塢坤至塢坤,、山塢梅灣至三間屋,、五支塢個莊塢至嶺頭等十一個山林地塊，面積共約816畝,，承包給乙方用于林地生產(chǎn),。

二、承包期限________年,，自年____月____至年____月____止,。因特殊情況延期交付的，經(jīng)營期限隨之順延,。但交付延期不得超過3個月,，否則由甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

三,、承包款：乙方應(yīng)向甲方交納林地經(jīng)營項目實施保證金30萬元,，所有款項乙方于年____月____前向甲方一次性付清。乙方應(yīng)按所遞交的可行性書面報告進行投資,，承包期頭________年平均每畝投入不得少于2萬元,，頭________年內(nèi)完成可行性書面報告50%投資并經(jīng)確認后，項目實施保證金30萬元由甲方不計息全部退還,。本次林地所有權(quán)屬鎮(zhèn)村村集體所有,，甲方保證對所發(fā)包的816畝林地具有完全的所有權(quán)，其中地下資源、埋藏物和電線電塔等公用設(shè)施均不在本次林地使用權(quán)范圍內(nèi),。

四,、村路至山林的道路由乙方按村規(guī)劃負責建設(shè)并承擔費用（乙方也可要求甲方建設(shè)，甲方應(yīng)滿足乙方要求,，并按《道路建設(shè)中標合同》款項由甲方負責30%費用,，乙方負責70%費用，乙方應(yīng)于道路建設(shè)完工之起____內(nèi)一次性向甲方交清應(yīng)承擔的70%費用）,。

五,、本合同有效期內(nèi)，甲方不得將該816畝林地另行承包或他用,。未經(jīng)甲方書面同意：不得改變林地用途,，不得將承包的林地轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租給他方使用,，不得設(shè)定抵押,、質(zhì)押。經(jīng)甲方同意,，乙方轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)包行為不免除甲乙雙方依本協(xié)議應(yīng)享有和承擔的權(quán)利義務(wù),。

六、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理當?shù)卣虺邪筋C發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書,，登記造冊,，確認林地承包經(jīng)營權(quán)。頒發(fā)林地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書,，除按規(guī)定收取證書工本費外,，甲方不得收取其他費用。

七,、承包期內(nèi),，乙方具有完全的自主經(jīng)營權(quán)，除本合同約定外,，甲方不得干涉,，承包期內(nèi)，乙方因經(jīng)營林地所產(chǎn)生的一切稅,、費均由乙方承擔,。承包期內(nèi)如有上級發(fā)放的.林地造林、育林扶持資金歸乙方所有,。

八,、承包期內(nèi)，乙方按有關(guān)規(guī)定可以在承包林地內(nèi)建管理房等固定建筑物,，合同期滿后,，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)可通過評估,，按評估價50%折價款由甲方補償給乙方，經(jīng)甲方組織承包,，若乙方續(xù)包的,，建筑物一類增設(shè)的固定資產(chǎn)歸乙方繼續(xù)使用，甲方不支付任何折價款,。

九,、在承包期內(nèi)，乙方不得將林地用于搞工業(yè)生產(chǎn),。

十,、承包期內(nèi)若遇國家政策性征用，本合同自行終止,。林地補償款歸甲方所有，地上物補償歸乙方所有,，甲方按剩余所限退回乙方承包費,，雙方互不負其他賠償責任。

十一,、除上述原因外,，甲方不得無故終止合同，否則應(yīng)該賠償乙方此前所有投入以及可得利益等一切經(jīng)濟損失,。

十二,、如遇不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方承包林地內(nèi)林木的損失,，甲方不承擔任何責任,。

十三、本合同自承包起算之起生效,，至承包期滿失效,。在承包期內(nèi)，承包戶主如去世,，本合同由其繼承人繼續(xù)履行,。

十四、市森林資源綜合服務(wù)中心—東資服字第003號資產(chǎn)評估咨詢報告書中的關(guān)于本次林地的面積及坐落地為本合同的有效組成部分,。

十五,、本合同期滿后，甲方于年____月____收回承包經(jīng)營權(quán),，如甲方繼續(xù)向外承包,，在同等條件下，乙方有優(yōu)先權(quán),，如乙方中標,，可按中標價優(yōu)惠10%承包款,。

十七、本合同正本一式五份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，市林業(yè)局、鄉(xiāng)政府,、村委會各留存一份,。

甲方：（公章）____________________

代表人：（蓋章）__________________

乙方：（蓋章或簽名）_______________

簽訂時間：________年____月____

無固定期限合同有好處和壞處篇二

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。這里所說的無確定終止時間,，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定,，但并不是沒有終止時間,。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

案例一：入職一年多沒簽約,，要簽無固定期合同卻遭拒

文君于20xx年8月入職一集團公司,，雖經(jīng)文君多次詢問，但該集團公司時至今日仍未與文君簽訂勞動合同,。后文君將該集團公司申訴至勞動爭議仲裁委員會,，要求與該集團公司簽訂無固定期限勞動合同并同時支付其未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額。但在庭前調(diào)解時,，經(jīng)仲裁員辨法析理后,，文君只得撤訴。

點評：用工滿一年仍不簽合同,，視為已簽無固定期合同

徐海威認為,，依據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。此“視為”是法律規(guī)定，是法律對于雙方之間關(guān)系的一種擬制,。這種法律的擬制,，是一種強制性規(guī)定。簽訂書面勞動合同,，是一種要式法律行為,，必須以書面形式體現(xiàn)。

所以,，在法律規(guī)定的寬限期1個月后,，用人單位依然未主動與勞動者簽書面勞動合同,，則視為自用工之日起滿一年的當日用人單位已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)與勞動者補訂書面勞動合同,。

徐海威提醒,，在本案中文君應(yīng)注意的是，因本案適用的法律依據(jù)是《勞動合同法》第14條3款,、第82條2款,，其訴訟請求要么選擇主張確認其與該集團公司之間屬于無固定期限勞動合同關(guān)系，要么選擇要求該集團公司支付未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額,，若同時選擇上述二個訴訟請求,，是打包訴訟，不會得到法律支持,。

案例二：公司股權(quán)被收購,，符條件卻不簽無固定期合同

老方今年52歲，在公司工作了20多年,。近期,，老方所在公司70%的股權(quán)被另一家公司全資收購，又恰好老方的10年合同到期,。該公司威逼利誘老方，要么簽訂1年期勞動合同繼續(xù)工作,，要么領(lǐng)取經(jīng)濟補償金失業(yè)回家,。一向樂觀的老方沉默了!

點評：股權(quán)變化不影響主體員工，可依法主張權(quán)利

徐海威認為,，依據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，在勞動合同的承繼模式中，股權(quán)收購不同于企業(yè)的合并分立,。由于股權(quán)收購中勞動關(guān)系當事人雙方即用人單位和勞動者均未發(fā)生變化,，當勞動者符合簽無固定期限勞動合同時，除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同的要求或者終止勞動關(guān)系,，否則用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,。

徐海威提醒，針對本案,，依據(jù)《勞動合同法》第14,、26、33條之規(guī)定,，該公司雖然股權(quán)發(fā)生變動,，但該公司依然負有提示老方可以簽訂無固定期限勞動合同的義務(wù)，但該公司不僅未采取任何措施履行此義務(wù),，而且還想方設(shè)法極力地免除自己的法定責任,。

案例三：簽兩次勞動合同后續(xù)約,，竟然還是有期合同

點評：簽兩次有期合同后，應(yīng)簽無固定期限合同

徐海威認為,，依據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，勞動者有簽訂書面勞動合同的權(quán)利。同樣,，在符合一定的法定情形后,，勞動者擁有簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利。而是否簽訂書面勞動合同是不能由用人單位主動與職工協(xié)商放棄的,，同樣,，勞動者簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利，仍然不允許由用人單位提出雙方協(xié)商一致放棄,，而只能由勞動者書面提出后,，雙方才能協(xié)商一致放棄。

在本案中,，第三份固定期限的勞動合同是該外企人力資源管理部門主動提出訂立的,，其行為是職務(wù)行為，與小斌的這種協(xié)商違反了法律強制性規(guī)定,，且排除了小斌簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利,，免除了該外企的法定賠償責任。所以,，該外企的行為是違法的,。

徐海威提醒，針對本案,，由于該外企不能免除向小斌支付未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額的賠償責任,。所以，小斌可繼續(xù)與該外企溝通,，若該外企能糾正自己的違法行為,，雙方可協(xié)商解決;若該外企一意孤行，小斌可向該外企注冊所在地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,，以維護自己的合法權(quán)益,。

無固定勞動合同期限

無固定期限勞動合同簡單范本

無固定期限合同有好處和壞處篇三

簽訂合同單位：

借款單位：___________（簡稱借款方）

貸款單位：中國人民建設(shè)銀行_______行（簡稱貸款方）

根據(jù)《建筑流動資金貸款辦法》（以下簡稱《貸款辦法》）的規(guī)定，借款方為保證施工生產(chǎn)正常進行,，向貸款方申請建筑企業(yè)流動資金貸款,，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)行，為明確各方權(quán)責,，特簽訂本合同,，共同遵守。

第一條本合同規(guī)定____年貸款額為人民幣（大寫）____萬元,，用于__________,。

第二條借款方和貸款方必須共同遵守《貸款辦法》,，有關(guān)貸款事項按辦法規(guī)定辦理。

第三條貸款自支用之日起,，按實際支用數(shù)計收利息,，利率為月息___‰，超計劃貸款的,，超過部分利息為月息___‰,，逾期還款的加計利息___%，挪用貸款的,，對挪用部分加收罰息__%,。

第四條貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應(yīng)資金，貸款方如因工作差錯貽誤放款,，以致借款方遭受損失時,，應(yīng)按直接經(jīng)濟損失，由貸款方負責賠償,。

第五條貸款方有權(quán)檢查貸款使用情況,，檢查時，借款方對調(diào)閱有關(guān)文件,、帳冊,、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產(chǎn)情況等,，必須給予方便,。

第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規(guī)定，貸款方有權(quán)停止貸款,、提前收回部分或全部貸款。

第七條借款方的擔保人是________,，對借款方歸還貸款本息承擔連帶責任,。借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應(yīng)在接到貸款方還款通知后___個月內(nèi)負責歸還,。

第八條本合同有效期自________年_______月_______日起,，至_________年_______月_______日為止。

本合同正本一式__份,，借款方,、貸款方、保證方各執(zhí)1份,，副本__份,，_______、_____,、_____等單位各執(zhí)1份,。

借款方：（公章）

貸款方：（公章）

地址：

地址：

法人代表（簽名）：

法人代表（簽名）：

開戶銀行及帳號：

擔保方：（公章）

地址：

法人代表（簽名）：

開戶銀行及帳號：

簽約日期：________年_____月____日

簽約地點：

無固定期限合同有好處和壞處篇四

甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務(wù)有限公司乙方（員工）：法 定 代 表 人： 張忠國 身份證號碼： 地 址：深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠大廈 戶 籍 地 址： 聯(lián) 系 人： 電 話： 0755-27837355 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作,，工作地點為公司所服務(wù)區(qū)域,。乙方保證在公司所服務(wù)的區(qū)域內(nèi)服從安排和調(diào)動。

二,、本合同期限自年 月 日至 日止（其中試用期為 個月,，試用期包含在合同期限內(nèi)）。

三,、甲方實行每周工作 天,、每天工作 小時工作制。乙方每周正常工作時數(shù)為,，小時,，超出國家規(guī)定的每周標準工作時數(shù) 小時，屬于固定加班時間,。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時間之外加班,，乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時數(shù)，若加班時數(shù)未經(jīng)甲方核準則視為無效,。

四,、乙方的標準工資按當?shù)刈畹凸べY標準，若乙方在職期間當?shù)刈畹凸べY標準上調(diào),，則乙方的標準工資相應(yīng)上調(diào),。

乙方的工資總額元/月由標準工資（即正常工作時間的工資）和加班工資組成。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延）,，甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放,，在依法扣除應(yīng)當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后，將乙方的標準工資,、加班工資一次性轉(zhuǎn)入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放,。

甲方按月在發(fā)薪日依法支付全部標準工資和加班工資。乙方如對標準工資和加班工資有異議的,，應(yīng)當在當月發(fā)薪日后七日內(nèi)及時向甲方書面提出,，如未提出異議，視為乙方無異議,，不再就當月的全部工資向甲方主張任何權(quán)利,，自愿放棄其它請求。

如乙方向甲方申請住宿，經(jīng)甲方同意方可安排住宿,，并乙方同意在每月工資里扣除 元/月的住宿費,。如乙方試用期三天以內(nèi)離職的，甲方不予結(jié)算工資,。

五,、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按時辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料,，并確保其合法性,、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宣的,，甲方可按乙方嚴重違紀,，解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

六,、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動工具,，并對乙方進行上崗前的勞動安全衛(wèi)生法,。

律知識、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓(xùn),，乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī),、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的,，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工。

七,、因甲方屬勞動服務(wù)型企業(yè),，乙方理解并同意；甲方可以根據(jù)客戶單位的要求和客戶的變更,，重新調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點,。

八、甲方根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的,，應(yīng)當提前三十天通知勞動者,，否則應(yīng)向乙方支付一個月的工資,。

九,、乙方違反勞動合同的約定，在解除勞動合同時未提前三十日書面通知甲方,，導(dǎo)致甲方正常工作秩序被打亂,，無法順利安排工作交接的，應(yīng)當賠償甲方的損失,，賠償金額為乙方一個月工資,。

十,、乙方如果在入職之前，有隱瞞前病史,，不能履行工作職責的,，本人承擔一切法律后果，并自愿同意解除勞動關(guān)系,。甲方按照國家法律規(guī)定,，為乙方辦理保險。因乙方提供虛假身份資料導(dǎo)致社會保險關(guān)系無效的,，由乙方承擔一切法律后果,。

十一、乙方如果未書面履行請假手續(xù),，或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的,，按曠工處理，曠工三天以上按自動離職處理,。

十二,、乙方應(yīng)自覺遵守國家的計劃生育制度，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù),。

十三,、通知和送達：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方。 十四,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。 十五,、甲方依法制訂的各項規(guī)章管理制度,，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各項規(guī)章制度,，并保證自覺遵守,。甲方有權(quán)依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對乙方違反制度的行為進行處理。十六,、春節(jié)前后兩個月不批示請假與辭工申請,。

本合同（含附件）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：

法定代表人：

（或委托代理人）

簽訂合同時間： 年 月 日 簽訂合同時間： 年 月 日

無固定期限合同有好處和壞處篇五

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為期限勞動合同,。

本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效,，其中試用期至_______年_____月____日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方安排的________________________工作地點擔任________________崗位工作,。經(jīng)甲乙協(xié)商，可以變更工作地點,、工作崗位,。

第三條 乙方工作的工作內(nèi)容及崗位職責依照甲方的有關(guān)規(guī)定確定。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時制度,。

1.標準工時工作制,，即每日工作______小時，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_______小時的綜合計算工時工作制。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資確定條款執(zhí)行。

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元,。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

4.乙方在試用期間的工資,。

5.甲乙雙方對工資的其他約定,。

第七條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第八條 乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，其他各類假期按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。

第九條 福利待遇,。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度和勞動紀律,，接受甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育，盡職,、盡責,、勤勉地完成甲方交予的工作。

第十二條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù),。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十三條 當事人依據(jù)第十六條第2項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象、信譽,、聲譽的,。

4.被依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

1.乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第十九條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止,。

1.合同期限屆滿的,。

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

3.乙方達到法定退休條件的,。

4.甲方依法破產(chǎn),、解散的。

5.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十一條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十二條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,。

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

第二十三條 任何一方均應(yīng)嚴格履行本合同之約定，否則應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任,。

第二十四條 本合同要求或允許通知,，可采用如下兩種方式之一送達。

1.被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收,。

2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達。

第二十五條 甲乙雙方約定合同增加內(nèi)容,。

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以協(xié)商調(diào)解調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方也可不經(jīng)協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同如有未盡事宜,，甲、乙雙方簽訂《勞動合同補充協(xié)議》,。作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

_______年_____月____日 _______年_____月____日

(以下空白，不構(gòu)成本協(xié)議的任何條款)

無固定期限合同有好處和壞處篇六

甲方：

乙方：

性別：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期________年____月____日,，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日,。

二、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位,、薪資,。

三、勞動紀律

第五條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,，具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;

(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元/月,。

(二)職務(wù)工資元/月,。

(三)午餐補貼元/月。

(四)交通費補貼元/月,。

(五)全勤獎元/月,。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,，應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的,，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費,。

八,、處分與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險和福利

第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險。

第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,，改善職工福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,，按新合同執(zhí)行。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(二)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

(三)泄露甲方機密資料,，造成了甲方重大損失;

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

第二十八條如合同期滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任,。商業(yè)機密：甲方營銷,、策略、計劃,、財務(wù)報表,、人事檔案、薪資及聘錄記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)機密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四、其他

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

無固定期限合同有好處和壞處篇七

法定代表人(主要負責人)：_____

單位地址：_____

聯(lián)系電話：_____

勞動者(乙方)姓名：_____

家庭住址(現(xiàn)住址)：_____

居民身份證號碼：_____

聯(lián)系電話：_____

一合同期限

本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

雙方就合同期限有關(guān)事項約定如下：_____

二工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作_______崗位

具體工作內(nèi)容為：_____

乙方的工作地點為：_____

三工作時間和休息休假：_____

乙方所在工作_______崗位實行 工時制度,。

a 標準工時工作制度;b綜合計算工時工作制度;c不定時工作制度;

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報酬,。

乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：_____

四勞動報酬

乙方的工資為____________元|______月,、具體發(fā)薪日期為每______月______日。

五社會保險

甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險,、履行繳費義務(wù),，確保乙方享有社會保險的權(quán)利,。

乙方應(yīng)當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

六勞動保護,、條件

甲方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護方面的法律，法規(guī)和規(guī)定,、努力改善勞動條件,、保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

乙方患職業(yè)病,，因工負傷或死亡、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

七勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序,。

乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種_______崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,、可提前30天或額外支付乙方一個______月工資后以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂書面合同。

雙方約定事項

甲乙雙方本著合法,，公平,，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項：_____

1,、

2,、

九其他事項

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時、應(yīng)先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無效時可進行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜,、按照國家和地方的有掛法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

雙方應(yīng)當仔細閱讀本合同條款,、以明確其權(quán)利和義務(wù)。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)______

乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

合同簽訂地：_____

本人在 ______年 ______月______日 簽收此勞動合同

簽名：_____

無固定期限合同有好處和壞處篇八

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：_________年_____月_____日

注冊地址：________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址：_____________________

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

____________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________________。

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下：__________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________(公章) 乙方：________________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽證機關(guān)：________________(蓋章)

簽證員：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

無固定期限合同有好處和壞處篇九

甲方（用人單位）：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

以完成一定工作為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二,、工作內(nèi)容工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在（地點）承擔工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1,、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

五、勞動報酬

1,、甲方于每季度日前,，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計算,，每天按元計算（其中社會保險費元）,。甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六,、社會保險和福利待遇

1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中,。

2,、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔,。

七,、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同,，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

九,、雙方約定的其他事項：

1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度,。

2,、經(jīng)濟損害賠償、培訓(xùn)賠償,、保密賠償,、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、履行本合同發(fā)生爭議,，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決,。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：（公章）

法定代表人或（委托代理人）：

（簽名或蓋章） 乙方：（簽章）

年 月 日

年 月 日

無固定期限合同有好處和壞處篇十

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的固定期限聘用合同范本,，希望對大家有所幫助,。

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

(本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從年月日至年月日止,。其中試用期從年月日至年月日止。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬及考核目標

全年任務(wù)為月工資

一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成,。

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險,。(具體任務(wù)標準如下)

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的.;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后,，甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、甲乙雙方簽定合同時,，乙方必須向甲方交納押金元,。合同期滿,，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意,，乙方提前解除聘用合同,，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù),，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金,。

十一、本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效,。

甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

無固定期限合同有好處和壞處篇十一

?固定期限勞動合同是與無固定期限勞動合同相對的,，一般勞動者剛進公司時簽訂的就是固定期限勞動合同，也就是勞動者和公司之間約定了勞動合同的'期限,。那么,，什么是固定期限勞動合同呢？法律上對此有什么規(guī)定呢,？詳細內(nèi)容請閱讀下文,。

固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者明確約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動合同,。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年,、1年、2年,，也可以是較長時間的,，如5年、10年,，甚至更長時間,。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的,。勞動合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,，還可以續(xù)訂勞動合同,，延長期限。

固定期限的勞動合同適用范圍廣,，應(yīng)變能力強,，既能保持勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定,，又能促進勞動力的合理流動，使資源配置合理化,、效益化,，是實踐中運用較多的一種勞動合同。對于那些常年性工作,，要求保持連續(xù)性,、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強的工作,，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同,。對于一般性、季節(jié)性,、臨時性,、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位,，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同,。

短期的固定期限勞動合同、長期的固定期限合同,、以完成一定工作任務(wù)為目標的固定期限勞動合同,。

根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定,。有的用人單位為了保持用工靈活性,，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入,，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同,。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動合同,，需要由雙方協(xié)商一致后,，作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,，沒有采取脅迫,、欺詐、隱瞞事實等非法手段,，符合法律的有關(guān)規(guī)定,，就可以訂立固定期限勞動合同。

固定期限勞動合同是勞動合同中最常見的一種形式,，大量存在于各個行業(yè)各個單位中,。固定期限勞動合同明確約定了勞動合同終止的時間以及提前終止的處理辦法,，是對勞動者權(quán)益很好的保護。

無固定期限合同有好處和壞處篇十二

甲方：

乙方：

甲,、乙方經(jīng)充分協(xié)商后簽訂本合同,，雙方應(yīng)共同遵守，嚴格執(zhí)行,，以保證辦好食堂,，服務(wù)廣大師生。具體合同條款如下：

一,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方于________年____月____日將原第一、第二食堂和原第一,、第二服務(wù)部及其內(nèi)部學(xué)校資產(chǎn)(注：資產(chǎn)詳見附件二：第一食堂固定資產(chǎn)清單)提供給乙方使用,。甲方依據(jù)市衛(wèi)生監(jiān)督所指導(dǎo)意見，對食堂進行較為科學(xué),、合理的功能劃區(qū)(詳見附圖),。

2、甲方負責向

第一食堂供水,、供電(注：若停電,，甲方應(yīng)及時發(fā)電;若自來水廠停水，甲方應(yīng)及時提供井水,，以確保乙方能正常營業(yè),。)

3、甲方承諾在承包期內(nèi)不在校內(nèi)開設(shè)

第三家食堂,。但甲方烹飪,、食品等相關(guān)專業(yè)的實驗室進行實驗教學(xué)活動不受此限。

4,、

第一食堂的開業(yè)停業(yè)時間由甲方根據(jù)校歷安排統(tǒng)一規(guī)定;

5,、甲方對乙方經(jīng)營的食堂在衛(wèi)生、質(zhì)量,、價格、服務(wù)態(tài)度等方面擁有檢查監(jiān)督權(quán)力,，乙方應(yīng)服從甲方職能部門管理,，并予以積極配合。

6,、在甲方每月召開一次膳食工作會議時,，提前一周告知乙方。

二,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

第一食堂內(nèi)經(jīng)營飲食,、開水供應(yīng),，在服務(wù)部內(nèi)經(jīng)營生活用品、食雜,、文具,、水果、飲料,。服務(wù)部及倉庫和食堂餐廳內(nèi)不得進行蒸,、煮、炒,、燒,、烤、剪,、炸,、鹵等食品加工。食堂不得售酒,，服務(wù)部不得售賣煙,、酒，炸海蠣餅應(yīng)放在廚房內(nèi),。

2,、未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得對

第一食堂實施水,、電改造,、房屋裝修以及結(jié)構(gòu)改造。

3,、乙方對其承包的

第一食堂享有經(jīng)營自主權(quán),。但乙方必須嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護法》,、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《消防安全法》及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

第一食堂內(nèi)的甲方資產(chǎn)由乙方負責管理使用,，維修年檢一切費用由乙方自己承擔,。乙方應(yīng)于開業(yè)前取得衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員個人健康證,，特種設(shè)備操作資格證,，堅持持證上崗的原則。

5,、第一食堂的水電費由乙方自負,，并按月上交甲方財務(wù)科。

第一食堂油鍋爐必須使用柴油為燃料。炒菜,、大灶用蜂窩煤為燃料,，其它加熱應(yīng)用石油液化氣。食堂內(nèi)娛樂設(shè)施不得播放內(nèi)容反動或黃色音像制品,。在晚自習及上課時間不得播放音像制品,。在播放音像制品時應(yīng)注意控制音量，以不影響左鄰右舍為度,。

6,、食堂員工衣帽應(yīng)統(tǒng)

一、穿戴整齊,，保持整潔,，每個員工至少應(yīng)有冬、夏工作服各兩套,。食堂內(nèi)所有垃圾應(yīng)倒在甲方指定的地點,，不得亂倒。乙方應(yīng)認真按附表《衛(wèi)生要求》,，認真做好食堂衛(wèi)生,。

7、乙方應(yīng)認真做好防火,、防盜及有關(guān)安全工作,，若出現(xiàn)安全事故，其責任完全由乙方承擔,。乙方應(yīng)向師生供應(yīng)符合衛(wèi)生要求的開水,，每壺價格不得超過0.2元，每桶價格不得超過1元,，并確保開水供應(yīng),。每份干飯(以大多數(shù)男生能吃飽為準)售價不得超過0.50元，且應(yīng)有每份0.3元的干飯售賣,，以滿足多數(shù)女生要求,。菜類每份不得超過0.50元。

8,、乙方承包者應(yīng)在崗在位,，親自參與食堂管理，親自到場參加甲方召開的膳食工作會議,，傾聽甲方師生意見,，不斷提高服務(wù)水平和飯菜質(zhì)量，在甲方召開膳食工作會議時,，乙方應(yīng)到場參加，虛心聽取學(xué)生代表及職能部門意見,，并及時進行整改,。乙方應(yīng)樹立熱情為廣大師生服務(wù)的觀念,，降低成本，減輕用膳師生的負擔,，努力做到飯熱,、菜香、價廉物美,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

9、乙方應(yīng)在售菜間設(shè)教師售菜窗口,，保證教工餐廳專用;認真按甲方要求做好寒假,、暑假、五一及十一黃金周期間的值班工作,。值班期間食堂應(yīng)有小炒或飯菜供應(yīng),。

10、若工商,、衛(wèi)生,、稅務(wù)等校外行政部門需要收取有關(guān)費用(含稅費)由乙方自負。

三,、違約責任及解決辦法：

1,、乙方若中途停止營業(yè)，所交納承包費,、風險抵押金及抵押擔保金作為乙方不正常營業(yè)給甲方造成損失的補償,，不予退還。

2,、乙方因違反《食品衛(wèi)生法》,、《環(huán)境保護法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《消防安全法》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定給學(xué)校及師生造成損失,，乙方應(yīng)負相關(guān)法律責任及全部經(jīng)濟責任。

3,、合同期滿后,，乙方應(yīng)負責將甲方所有資產(chǎn)完好交還甲方，否則甲方將按資產(chǎn)的實際損失收取修理費或賠償費,。修理費或賠償費或在風險保證金中直接予以扣除,。不足部分甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方求償。

4,、乙方逾期無法辦理衛(wèi)生許可證及從業(yè)人員健康證,，甲方有權(quán)責令乙方整改。因乙方不具備上述兩證而使甲方被衛(wèi)生防疫部門處罰，乙方應(yīng)負賠償責任,。

5,、若乙方違反本合同的任一條款，甲方將有權(quán)責令其限期整改,，并視情況直接從乙方所交的風險抵押金中每次抵扣500元直至全部,，作為乙方違約給甲方造成損失的補償，若違約金使用超過柒萬元,，超出的部分由乙方如數(shù)交納,。

6、在合同期內(nèi),，若甲方需要收回第一食堂,，則應(yīng)一次性賠償乙方各種經(jīng)濟損失人民幣30000元。

7,、若乙方將所承包的食堂轉(zhuǎn)包給他人經(jīng)營,，則甲方有權(quán)中止合同。乙方的風險抵押金及所交承包費不予退還外,，且停聘乙方或乙方擔保人________年,。

8、甲方若違反本合同的有關(guān)約定,，甲方應(yīng)賠償因甲方違約給乙方造成的相關(guān)經(jīng)濟損失,。

四、合同的解除

第三條第1款的規(guī)定賠償甲方損失,。

2,、乙方應(yīng)依本合同

第五條第2款的約定按時繳納承包金，若逾期繳納,，甲方有權(quán)解除合同,，收回第一食堂另行發(fā)包，并要求乙方賠償損失,。

3,、當出現(xiàn)本合同

第四條第

2、3款的情形時,，合同自甲方書面通知乙方解除合同或?qū)⒔獬ㄖ獜堎N在

第一食堂大門時解除,。合同解除后，乙方應(yīng)小時內(nèi)將第一食堂清理整頓完畢交還給甲方,。否則,，視為乙方放棄了其在第一食堂的任何財產(chǎn)，甲方有權(quán)自行對第一食堂進行清理,。乙方不得就其在第一食堂的任何財產(chǎn)向甲方提出任何請求,。

五,、承包期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

六,、承包金額：

1,、承包金額：每年為人民幣：元整。

第二次交納承包金時間為________年____月____日____日;

第三次交納承包時間為________年____月____日____日,。

七、若因國家發(fā)生重大政策性調(diào)整,，或發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗拒的因素致使合同無法履行時,，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

八,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，合同自雙方簽訂之日起生效,。

九、擔保人應(yīng)對合同的義務(wù)承擔連帶責任,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日