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個(gè)人情況鑒定書篇一

目前來說，公司民主評議的重點(diǎn)是黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對黨員干部來說，既要按照有關(guān)規(guī)定參加四德評議考評活動,，又須以普通黨員的身份參加一年一次的民主評議活動。鑒于這兩項(xiàng)工作既有區(qū)別又有聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)使二者有機(jī)地結(jié)合起來,。這樣可以減少重復(fù)環(huán)節(jié)，節(jié)省時(shí)間,，提高效率,。同時(shí)，四德評議與民主評議干部相結(jié)合,，可以把評議和考評的結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲,、升降掛起鉤來，起到相輔相成的作用,，更有利于加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，有利于促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

(二)四德評議要同日?？己私Y(jié)合起來

將四德評議與日常管理,、日常考核結(jié)合起來,，是保證評議工作質(zhì)量的重要方法,，是使這項(xiàng)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段,。

進(jìn)行日?？己耍饕峭ㄟ^分析考核部門責(zé)任制中那些能夠量化的指標(biāo),，掌握了解日常工作進(jìn)展情況,。日常考核同個(gè)人目標(biāo)管理,、責(zé)任制完成情況,、質(zhì)量工資、崗位工資,、績效補(bǔ)貼等結(jié)合起來進(jìn)行,，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰,。

進(jìn)行四德評議,，主要是對日常考核中不能量化的指標(biāo),，諸如忠誠度,、信念、信仰,、政治立場,、道德品質(zhì),、群眾觀點(diǎn)等，根據(jù)平時(shí)掌握的情況,，進(jìn)行綜合分析,、比較、判斷,，得出客觀正確的評價(jià),，作為晉升和晉級的輔助條件，對于在群眾中樹立良好形象的員工,，將優(yōu)先享有公司提供的各項(xiàng)福利,。

四德評議與日常管理相結(jié)合，才能對每個(gè)人作出準(zhǔn)確的評價(jià),。

(三)四德評議要經(jīng)?；⒅贫然?、合理化

四德評議是提高員工素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要措施。因此,，要把這項(xiàng)工作納入經(jīng)?；⒅贫然能壍?。

要使四德評議工作做到經(jīng)?；⒅贫然?，富有生命力,。首先，要注意緊緊圍繞中心工作,，把四德評議納入到日常管理中,，堅(jiān)持每月績效考核時(shí)同步進(jìn)行一次。其次,，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，不斷賦予其新的內(nèi)容。第三,，要把這項(xiàng)制度同黨委,、工會、團(tuán)委的其他制度和活動有機(jī)地結(jié)合起來,，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等結(jié)合起來，使之互為補(bǔ)充,，互為依托,，融管理,、監(jiān)督、活動于一體,，形成綜合效應(yīng),。