計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟。我們該怎么擬定計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

工會工作總結(jié)及計劃篇一

職工會作為一個具有權(quán)利和義務(wù)的組織和群體,，其作用與職工的利益相關(guān)密切,。多年來，我一直在職工會工作中擔(dān)任著各種不同的職務(wù),，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進(jìn)步,，也使我日益深刻地認(rèn)識到職工會的重要性。在這篇文章中,，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗,，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會。

第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題

在職工會工作中,，我們必須時刻關(guān)注職工的利益,，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候,，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況,，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時,，職工之間的意見和想法也應(yīng)該及時收集,，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務(wù),。在具體落實中,，我們可以通過各種途徑收集反饋信息,，構(gòu)建針對性強的解決機制，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關(guān)心,，也能帶來更加明顯的工作效果,。

第三段：加強組織建設(shè)

職工會的工作離不開組織建設(shè)，我們需要不斷完善自己的建設(shè)工作,。組織建設(shè)涉及到各方面的工作,，包括理念建設(shè)、制度建設(shè),、人才培養(yǎng),、會員服務(wù)、更好地為職工群眾提供服務(wù)等等,。加強組織建設(shè)需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值,，廣泛宣傳組織建設(shè)的意義和目標(biāo)，使每一個成員都能夠有意識地投入其中,，并從中感受到職工會的奉獻(xiàn)之心,。僅有強有力的組織建設(shè)才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎(chǔ)。

第四段：不斷提高自身素質(zhì)

在職工會工作中,，我們必須不斷提高自身素質(zhì),。這包括實際操作、理論知識的學(xué)習(xí)和掌握,，還包括各種思維和能力的培養(yǎng),。在此基礎(chǔ)上，我們才能更加深入地理解和適應(yīng)職工會的工作需要,，向更高水平的目標(biāo)邁進(jìn),，實現(xiàn)職工利益的最大化。同時,，我們也需要積極向上,，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我,，不斷開拓思路和貢獻(xiàn),，以便為組織和職工提供更好的工作和服務(wù)。

第五段：結(jié)語

作為一名職工會干部,，我認(rèn)為我們的工作離不開以上各個方面的要素,。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗,、總結(jié)經(jīng)驗,、不斷地完善自己，這些都是非常必要的,?？傊?，以職工利益為中心，加強組織建設(shè),，不斷提高自身素質(zhì),，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中,，必須嚴(yán)格遵循并不斷完善自己的方法,，以提高職工利益和推進(jìn)工作發(fā)展。

工會工作總結(jié)及計劃篇二

回顧今年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距,，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性,。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,，工會組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題,，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進(jìn),，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn),。

xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo),，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用,。認(rèn)真貫徹落實地委,、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心,、服務(wù)大局,、依法維權(quán)、情系職工,，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

一,、圍繞xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè),。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘十一九’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二、切實維護職工合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議,、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè),，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張,。

二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、法律宣講活動,。

三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,。九是要為職工大力做好事、辦實事,、解難事,，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo),，完善健全工會就業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機銜接,。

三,、深化職工素質(zhì)工程,，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以基層,、一線為重點,，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo),。深入開展“講文明,、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武,、名師帶高徒等活動,，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。

三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動,。加大對勞模的宣傳、關(guān)心,、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模,、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍,。九是要加強職工文化生活建設(shè),。精心籌備，廣泛開展“三九”,、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

九、不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè),，夯實基層工會工作基礎(chǔ),。

九、強化工會自身建設(shè),，提高工會工作整體水平,。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、信訪等各項工作。

二是要做好女職工工作,。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。

工會工作總結(jié)及計劃篇三

在人民群眾生命健康和身份利益面前,，職工會作為工人階級自己的組織，是維護工人群眾根本利益的重要力量,。在過去的一年里,，我們職工會認(rèn)真落實各項職責(zé)，所做的努力和取得的成績,，也讓我深深地感到職工會工作的重要性,。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會,。

第二段：實事求是,，因地制宜

我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū)，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來,。因此,，我們在工作中始終注重實事求是，因地制宜,。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動,，如聯(lián)誼活動， 公益活動和文體活動等等,。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū),，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品,，惠及全園職工,。

第三段：把握服務(wù)職工的核心

服務(wù)是職工會的核心，我們堅持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù),。例如,，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題,，推進(jìn)訴訟過程中的順利進(jìn)行,。我們還會引進(jìn)一些公益課程和培訓(xùn)機構(gòu)，為職工們提供陶冶情操,、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù),。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點,，為職工送上關(guān)心和祝福,，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關(guān)愛。

第四段：積極向上,，創(chuàng)新創(chuàng)造

在工作中,，我們還會積極探索新的工作方式和服務(wù)項目，積極向上,，尋找發(fā)展的動力源,。我們會主動組織一些志愿者活動，鼓勵職工參加這些活動,，以此來增強職工的參與感和榮譽感,。此外，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議,，將別的區(qū)域的先進(jìn)工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來,，以此來創(chuàng)新自己的工作。

第五段：總結(jié)并展望未來

總的來說,，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能,，關(guān)注職工福利，服務(wù)職工生活,，并探索了新的工作方式和服務(wù)項目。在未來的工作中,，我們還將進(jìn)一步注重細(xì)節(jié),，進(jìn)一步加強職工會組織的力量，積極探索新的工作方式和服務(wù)項目,。我們相信,，隨著職工會工作的滾滾前行，我們的職工會會變得越來越強大,，職工會為職工服務(wù)的效力也會越來越有針對性,、便捷，更貼近職工的需求。

工會工作總結(jié)及計劃篇四

今年,，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神,，堅持以法治會,，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動,，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù),，牢固樹立大局意識，團結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點,，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)報告如下：

一,、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì),。

工會積極協(xié)助局黨組,，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律,、做好服務(wù)入手,，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念,。

一是堅持定期政治學(xué)習(xí),。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，傳達(dá)上級文件精神,，組織職工集中收看了《xx大會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》,、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片,，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀,、價值觀,。

二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè),、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識,，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù),，自我加壓,。

三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),、交易業(yè)務(wù),、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù),、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng),，掌握政策,，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平,，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平,。四是加強法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán),、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班,、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試,。

通過學(xué)習(xí)教育,，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識,、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識,、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

二,、急職工所急,，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工,，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家,。今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難,。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作,。

凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問,，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中,，把單位事當(dāng)作自己事,，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家,，共計開資3980元,。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間,，工會牽頭,、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”,，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛,。

三、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，加強單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，提高隊伍的綜合素質(zhì),。

一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌,，并獲得二等獎和組織獎,。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn),、展風(fēng)采,、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評,。我們?yōu)椤坝瓓W運,、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動,，今年，我局自己組織開展了“迎奧運,、賀新春”職工撥河比賽,，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力,，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧,。

二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。

今年的“三八”婦女節(jié),，我局堅持以活動為載體,，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展,，動員我局廣大女職工,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待,、只爭朝夕的緊迫感,，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情,，以貢獻(xiàn)求地位,。從德、才,、休養(yǎng)等方面參與評選,，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍,。

四,、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階,。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召,，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃,。

一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,，確定了對凈樂村的幫扶重點項目,，本著真心幫，實意扶的原則,，全年共投入資金,。20萬元,，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路,。真正把幫扶項目落到實處,，增強凈樂村的造血功能。

二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作,。新增五戶幫扶戶,，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金,，基地建設(shè)費用,，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召,，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來,，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù),。

五,、搞好共建，向災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心,。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動,，共有11名職工積極參與本次活動?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間,，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月,，局工會,、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關(guān)系,?？傊揖止趨^(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。

今后，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會工作計劃,，把工會辦成職工最溫馨的家,。

工會工作總結(jié)及計劃篇五

在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會,，目的是認(rèn)真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進(jìn),，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,、改進(jìn)作風(fēng),，強化參與政務(wù)、管理事務(wù),、提供服務(wù)三大職能,，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面,，我講兩方面的問題：

20xx年對于我區(qū)來講,，大事多、喜事多,、各種矛盾問題多,。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，針對急劇變化的形勢,，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持加強學(xué)習(xí),、提高素質(zhì),，堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，堅持與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一,、勇創(chuàng)一流,，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn),。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上,，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事,，團結(jié)一心,，負(fù)重拼搏，扎實工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務(wù),，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度,，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。

一年來,，我們先后克服了時間緊,、任務(wù)重的.困難，加班加點,，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案,，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力，強化措施,，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件,，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施,，對造紙企業(yè)及時進(jìn)行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進(jìn)xx乳業(yè)集團,、xx生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè).

二是大力提高文稿起草和信息,、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平,。

高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟,、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè),、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析,、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè),、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議,。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份,，撰寫人代會,、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及x市,、自治區(qū)匯報等各類材料近200份,，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價,。

特別是對上報自治區(qū)爭取資金,、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦,，提高了政府工作的效率,，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn),，使區(qū)委,、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高,。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè),、社會保障和再就業(yè),、奶牛科技園區(qū)建設(shè)等重大工作進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,，督查任務(wù)的落實,。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū),、x市采納70條,，真實、有效,、及時地反映了我區(qū)政治,、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點,、難點,、焦點問題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,，進(jìn)行決策提供了全面依據(jù),。

三是切實加強信訪、法制,、外事工作,。

此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育,，抓機關(guān)文化建設(shè),，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作,，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),，促進(jìn)辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象,。

總的來講,，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏,、務(wù)實苦干的一年,，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下,，辦公室獲得了六強堡壘 黨支部,、利通區(qū)文明單位、年度工作先進(jìn)單位等榮譽稱號。這些成績的取得,，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心,、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、腳踏實地、辛勤奉獻(xiàn)的結(jié)果,。

在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

今年,，國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化。就我區(qū)而言,，工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級,，企業(yè)要進(jìn)一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇，西部乳都建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展,、快發(fā)展的新形勢,。對于辦公室來講，我們面臨的工作任務(wù)將會更加繁重而艱巨,。

工會工作總結(jié)及計劃篇六

總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢,？下面是小編幫大家整理的工會民管工作總結(jié)-工會工作總結(jié),，希望對大家有所幫助。

自xxx公司推行民管工作以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下,，xxx作業(yè)區(qū)工會各級民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強”,、“三創(chuàng)”,、“五高”活動，結(jié)合各部門工作特點展開民管工作,，在職工考評,、技效評比、安全管理,、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績,，為穩(wěn)定職工隊伍，完成各項工作任務(wù),，以及技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會民管工作，主要在以下幾方面開展工作：

xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域,，范圍點多面廣,，各部門,、機構(gòu)工作特性各不相同,，在支部內(nèi)28個民管小組中，有工藝監(jiān)督,、質(zhì)量檢查判定,、設(shè)備維護等多種工作內(nèi)容,，作業(yè)時間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作,，達(dá)到化解各種矛盾,，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動職工積極性,，參與班組建設(shè)管理,，達(dá)到全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點,。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度,、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個人,整個評優(yōu)過程和結(jié)果,，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主,、公正健康的體制下運行。

作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級班組的工作落實來完成的,班組每個成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時也調(diào)動職工的積極性,。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實,是由于分坯出現(xiàn)錯誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤,。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機拉鋼時間、當(dāng)班鋼水平衡計算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實存在一些問題,。民管組長將該同志找來,通過詳實的數(shù)據(jù)告訴他,，在當(dāng)班的分坯工作確實存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核,。通過這件事,，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護職工利益,，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個別職工,，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé),。

還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”,，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下,，把一些力所能及的工作,，如領(lǐng)料,、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工,。班長認(rèn)為是可行的,。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”,。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈,、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時有開水喝,同時主動幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作,，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決,。

“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量,、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點崗位和環(huán)節(jié)加強管理力度,以點帶面推動整個班組的管理工作,。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實到各崗位和個人,實行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法,。

工會工作總結(jié)及計劃篇七

今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù),，緊密結(jié)合自身實際,，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中,，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作,，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo),、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新,、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手,，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效,。

截至目前,，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員249人(農(nóng)民工會員1874人);全區(qū)工會會員總數(shù)751人(農(nóng)民工會員4388人),，已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家,，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實現(xiàn)正式建成運營企業(yè)工會組建全覆蓋,。其中,，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立了工會組織，符合單獨建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會,，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會,，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。

主要做法是：

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo),，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強大合力,。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作,，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分,，從鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮,。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度,，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報,，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費,、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障,。

同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制,，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，落實到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量,、組建時間和相關(guān)要求,，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展,。

二,、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ),。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè),。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒,，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用,，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案,。

區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況,、工作開展情況,、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究,，掌握了基層工會和組建工作的基本情況,，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

三、抓工作創(chuàng)新,，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性,。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局,，堅持依法建會,、依靠職工建會、靈活建會的理念,，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型,，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點,，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作,，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。

對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè),，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨組建工會組織;對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè),，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強基層聯(lián)合工會的建設(shè),，使工會組織覆蓋了更多企業(yè),，大大提高了工會組織的覆蓋面。

四,、抓活動開展,，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會活動是工會組織的活力源泉,，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動,，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

中華全國總工會,、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”,。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗、環(huán)境保護,、循環(huán)發(fā)展為重點的“一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動,。

五、抓制度建設(shè),，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機制,。市開發(fā)區(qū)工會在強力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機制的建設(shè),。研究制定了從2xx年起,，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運營,、同時建立工會的相關(guān)制度。

并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來,，堅持“邊組建,、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求,，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好,，在推動基層工會健全工會組織、加強制度建設(shè),、發(fā)揮工會主席作用,、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實際的組織制度,、工作制度,、民主制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來,、轉(zhuǎn)起來,、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用,。

工會工作總結(jié)及計劃篇八

xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排,，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo),，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色,，在激發(fā)員工熱情,、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘,、全員勞動競賽,、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試,。全面展開和創(chuàng)新了工會工作,，取得可喜的成績，上了一個新臺階,。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展,。

1、認(rèn)真履行好維護職能,。全心全意為廣大員工服務(wù),，我們把表達(dá)和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度,，強化源頭參與,，做好宏觀維護,。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度,，推行企務(wù)公開,，讓員工知情，讓員工議事,，讓員工監(jiān)督,。2月 5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿,，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn),，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細(xì)管理,，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢,，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過,。

2,、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，xx年1月公司經(jīng)理,、工會主席走訪離休干部及特困職工5家,，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元,，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險,，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元,。

3,、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病,、大病檢查和體檢,。

企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求,，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐,。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上,，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系,，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉,。

1,、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處,，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐,。

2、開展豐富多彩的文體活動,，增強企業(yè)的凝聚力,。

1）xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演,，節(jié)目精彩紛程,，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進(jìn)、頑強拼搏,、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志,。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識,，對外弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

全面推進(jìn)建“家”工作,，再上新臺階

xx年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn),，制定了有效的辦法和年終目標(biāo),，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，提高認(rèn)識,，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動,，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面,。各種活動影音樂資料做到精心留存,，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累,，從無到有,，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料,。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn),。

通過努力,，xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”,，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”,，使建“家”工作真正上了一個新臺階。

按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點,、難點和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動,，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在開展建功立業(yè)中再立新功,，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動,；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽,；3）員工積分獎勵計劃。

公司工會精心組織,、情心安排,，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司,、各個車間工會,、各個班組職工當(dāng)中，形成了全員參與,，人人爭做好員工的局面,。

1、政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠,。

2、工作上不夠細(xì),、不夠?qū)?。深層資地開展工作還不到位，有計劃有布置,、缺少檢查落實,。

我們充分認(rèn)識到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,，整體工作水平需要進(jìn)一步提高,。

xx年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作,，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與,，認(rèn)真履行指責(zé),，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。

工會工作總結(jié)及計劃篇九

2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排,，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十六大精神為方針,，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度,，發(fā)揮特色,，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系,、開展全員競聘,、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì),、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試,。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績,，上了一個新臺階,。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

一,、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé),，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1,、認(rèn)真履行好維護職能,。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,，不斷完善職代會制度,，強化源頭參與，做好宏觀維護,。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理,，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情,，讓員工議事,，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議,，一屆工會委員會屆滿,，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會,，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細(xì)管理,，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告,，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法,，都提到了職代會審議通過,。

2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事,，2005年1月公司經(jīng)理,、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元,，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元,，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元,。

3、為離預(yù)退職工增加了工資,，并進(jìn)行常見病,、大病檢查和體檢。

二,、培育優(yōu)秀企業(yè)文化,、促進(jìn)和諧發(fā)展

企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求,，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐,。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上,，致力塑造一流的企業(yè)文化,。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉,。

1,、建立健全組織機構(gòu),，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人,。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐,。

2,、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力,。

1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程,，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進(jìn)、頑強拼搏,、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志,。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識,，對外弘揚了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

三,、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點培育

全面推進(jìn)建“家”工作,，再上新臺階

2005年在建“家”工作上,，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo),，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,，我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識,，提上重要日程,，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,，市公司出資十余萬元建立了榮譽室,，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存,，認(rèn)真歸檔立卷,，日積月累,，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料,。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

通過努力,，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”,，使建“家”工作真正上了一個新臺階,。

四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營,、管理服務(wù)的重點,、難點和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破,。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動,；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃,。

公司工會精心組織,、情心安排，把工作落實到各個科室,，各個縣市分公司,、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中,，形成了全員參與,，人人爭做好員工的局面。

五,、2005年工作中存在的主要問題

1,、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠,。

2,、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)?。深層資地開展工作還不到位,，有計劃有布置,、缺少檢查落實。

我們充分認(rèn)識到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強,，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高,。

六,、2006年工會工作安排

2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作,，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程,，加強源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé),，依法做好維權(quán)工作,，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。