總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇一

1、按照國網(wǎng)公司及省公司信息安全方面有關(guān)要求,，對公司本部信息內(nèi)網(wǎng)進行全面桌面準(zhǔn)入系統(tǒng)實施,。做到每一臺辦公計算機都要安裝三個軟件，趨勢防病毒軟件,、北信源桌面管理系統(tǒng)軟件及準(zhǔn)入安全軟件,。三個軟件之間彼此聯(lián)動缺一不可，如果缺少一個將無法訪問公司信息內(nèi)網(wǎng)并被切換至隔離網(wǎng)段,，直至軟件安裝完全后可自動切換到正常網(wǎng)段訪問公司信息內(nèi)網(wǎng),。有效的保障了公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

2,、erp方面由關(guān)鍵用戶指導(dǎo)農(nóng)電erp關(guān)鍵用戶做好20xx年農(nóng)網(wǎng)升級改造工程的erp數(shù)據(jù)錄入工作,。由信通分公司專人負責(zé)erp各項指標(biāo)，實時監(jiān)控erp中涉及的28項指標(biāo)的變化情況，并及時的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作人員溝通配合,，保障公司erp指標(biāo)全省排名,。

3、公司本部一樓大屏幕電視更換,。將公司本部一樓北側(cè)墻面原有大屏幕電視撤下,，更換一臺100寸的大屏幕電視放置于電梯口南側(cè)墻面。更加清晰有效的對公司各項需要宣傳的內(nèi)容進行播報,。

2,、在桌面終端信息安全軟件安裝率及弱口令治理方面，信通分公司制定專人每天負責(zé)監(jiān)督公司范圍內(nèi)的桌面終端信息安全軟件的安裝率及弱口令現(xiàn)象,。嚴格做到不漏掉一臺桌面終端,，對不按要求執(zhí)行要求的一律同等對待，采取先通知整改,，若再不整改無論什么情況一律采取斷開網(wǎng)絡(luò)連接的措施,，有效的保障了吉林公司的信息安全軟件安裝率及弱口令現(xiàn)象的消缺,，有效的保障了吉林公司的信息安全穩(wěn)定,。同時受到上級相關(guān)單位的好評。

3,、由公司erp項目辦定期組織各專業(yè)部門的erp關(guān)鍵用戶對公司erp關(guān)鍵用戶進行培訓(xùn),，并現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)電erp關(guān)鍵用戶進行農(nóng)網(wǎng)20xx年改造工程erp數(shù)據(jù)錄入工作，不但及時有效的完成了工作,，同時也極大的提升了公司erp關(guān)鍵用戶的技術(shù)水平,，為公司erp工作順利開展做出了突出貢獻。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇二

在20xx年,，我十分榮幸自己能成為x房地產(chǎn)公司的一名員工,，對于一個從新人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€經(jīng)驗豐富的老人來講，感觸頗豐,，在此我對自我的工作做一份個人工作總結(jié),，以此來匯報我的工作，以及感激領(lǐng)導(dǎo)給予的發(fā)展機會和幫忙與支持,。

俗話講“不積跬步無以至千里”,。任何一個人的知識與本事的提升都是在項目服務(wù)過程中不斷積累、修正和完善的,。我和很多新人一樣從基礎(chǔ)學(xué)起,，遇到的困難很多，所以除了需要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)與督促,，自我還需要在短時間內(nèi)惡補,。

因國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)在不斷完善與健全,，經(jīng)過學(xué)法,，懂法，用法,，以提高個人業(yè)務(wù)本事并規(guī)范行為,，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重,。應(yīng)對在金融風(fēng)暴的這種新挑戰(zhàn),、新考驗、新形式,，在機遇與挑戰(zhàn)并存的同時,，我要求自我盡快適應(yīng)并努力學(xué)習(xí)，實事求是,、審時度勢,，經(jīng)過項目實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人本事,，擴寬知識面,，提高個人口頭表達和書面表達本事。

就我自身而言,，還有很多不足之處有待提高：

1,、執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不足，有待提高,；

2,、溝通及表達本事需不斷提高；

3,、工作主動意識需進一步加強,；

4、專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需有計劃及進行總結(jié),。

經(jīng)過這次工作總結(jié),，我更加的明確“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中,，我會進取吸取工作經(jīng)驗,，端正工作態(tài)度，克服不足,，摸索實踐,。也期望我們的團隊大放異彩！

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇三

一,、回顧根本表面,。

轉(zhuǎn)眼間_年己經(jīng)過去在過去的一年里,，我在部分當(dāng)真人的的精確指引下“以保護公司長處”為中間，當(dāng)真進修實踐公司材料辦理的相干法則以及部分各項規(guī)章軌制,。并將進修到的內(nèi)容完全用于平常工作中,，當(dāng)真落實工地材料辦理的各項法則，腳結(jié)壯地做好本職工作,。對分部各崗?fù)?、卡口出入的材料?dāng)真核對，細致掛號,，做到了對出入材料的及時跟進,，和防控工作，及施工現(xiàn)場平常材料利用環(huán)境的監(jiān)控,。杜絕了公司材料的流失華侈,。保險了公司財產(chǎn)的安定。

二,、如今工作近況,。

1、工地材料的辦理：

根本上從工地的別離現(xiàn)場施工有八個區(qū),，聯(lián)合地辨別離實際環(huán)境我分部已采納以下辦法：

(1)核實好工地材料的數(shù)量和所放位置,。

(2)加強工地卡口出入查抄。

(3)對樓盤大型材料的堆放處設(shè)有監(jiān)控配置和人員式樣,。

(4)對各個卡口的監(jiān)控配置東西做好了平常保護和查抄,。

2、內(nèi)部辦理：

本年度按籌劃地加強人員風(fēng)格規(guī)律,，軍事隊列和實操培訓(xùn)。進步人員崗?fù)ぜ记珊惋L(fēng)格素養(yǎng),。分階段的對部分隊員進行部分規(guī)章軌制的進修和構(gòu)造思維教誨,，保險了部分的鞏固性。

三,、本身工作的不敷,。

1、進修不敷,，與當(dāng)代企業(yè)的辦理要求有差距,。

2、抓步隊構(gòu)筑辦理力度不敷,。

個人做作是一步一個腳跡走過來的,，上級帶領(lǐng)賜與了必定的評價，但自擔(dān)當(dāng)分步隊長以來,，辦理分部各項事件,，帶領(lǐng)分部全部員工搞好本職工作,，為了搞好各項工作，讓上級帶領(lǐng)安心,、如意,、承認，理應(yīng)抓好員工步隊構(gòu)筑,，加強辦理力度和履行力度,，建立本部分的新形象。對一些悲觀員工,，沒能及時有效地采納辦法,，固然異國構(gòu)成大的氣候，但也差別程度感化了其他同志的工作自動性,，我只是采納“教誨從嚴,，懲罰從輕”，異國嚴厲履行規(guī)章軌制,，思慮著只要不犯大的原則不對也就算了,，但卻異國從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的題目改正就有大略呈現(xiàn)大的題目,，會漸漸減弱步隊的戰(zhàn)役力,。

四、來歲工作籌劃,。

1,、加強辦理施工現(xiàn)場材料利用環(huán)境，監(jiān)督把握施工材料的華侈現(xiàn)象,。

2,、自動增加與各相干部分的雷同和和諧，增進部分工作的順利展開,。

3,、在總倉和木場增加崗?fù)ず桶仓帽O(jiān)控配置。確保公司材料的安定,。

3,、加強內(nèi)部辦理有籌劃的構(gòu)造各種培訓(xùn)，保險部分和團隊的鞏固性,。為公司奇跡盡職盡責(zé),。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇四

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自 _年 _月進入公司以來,，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生 疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容 還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過 去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn) 就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作

主要包括：

3,、負責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;

4、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放,。

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標(biāo)文件的打印,、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

三,、人事管理方面

1,、落實相關(guān)人事管理制度。初到公司,，由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司 的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考 勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù) 工作需要，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包 括《應(yīng)聘登記表》 、《入職員工簡歷表》,、《車輛審批單》,、《請假申請表》、《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3、歸檔人事檔案,。及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5,、組織每個月的團隊活動,。先后組織到_、_,、_聚餐,， 到_及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流,， 活躍了公司氣氛。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),，我也會繼續(xù)努力，將工作做得更好,。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇五

x年上半年,，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，在品德修養(yǎng)和思想政治方面面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將20__年上半的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面及品德修養(yǎng)方面

半年來,，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,，認真學(xué)習(xí);愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)地對待每一項工作,。

二,、工作能力和具體工作方面

我的工作崗位是管理員。主要負責(zé)倉庫日常的收,、發(fā),、存工作，并完成每天入庫和出庫單據(jù)的審核等等,。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),，扎扎實實做好本職工作，圓滿地完成了20__年上半年的各項任務(wù)：

1.倉庫收貨

物資到庫后,，倉庫管理員根據(jù)《采購訂單》對送貨數(shù)量及物品在送貨單簽字確認,，送貨單一式兩份，供方保留,，一份,，倉庫管理員保留一份。并通知申請部門或質(zhì)量部對到貨物資的數(shù)量,、及規(guī)格型號進行確認,。經(jīng)質(zhì)量部按到達對物資進行檢驗并填寫《物資進料驗收單》后，倉管人員填寫《入庫單》,。

1.1原材料,、耐火材料、特殊原輔料交貨時需附《出貨檢驗報告》,，未提供者需及時反饋給相關(guān)采購人員進行處理,。

1.2驗收中的不合格物資，由采購部及時與供應(yīng)商進行溝通,，及時進行退,、換貨處理。

1.3驗收合格的物資,，由倉庫保管員對物資辦理入庫手續(xù)及填寫入庫單,，并對檢驗合格的物料按類別進行擺放、標(biāo)識,。

2.倉庫發(fā)料

2.1領(lǐng)用物資需提前半天做好物資領(lǐng)用計劃（除緊急發(fā)生需求的物資）,。

2.2由申請部門提出領(lǐng)用申請，寫制《領(lǐng)料單》,。

2.3由申請部門主管審核,。

2.4申請部門（一級部門）負責(zé)人批準(zhǔn)。

三,、存在的不足

總結(jié)半年的來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足,。

一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高,，經(jīng)常犯一些不該犯的小錯誤,。

二是有時工作敏感性不是很強，在工作中出現(xiàn)的一些事情,，上報情況不夠及時,。

四、20__年下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓展思路，求真務(wù)實,，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容和需要達到的目標(biāo)，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有效地結(jié)合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風(fēng)。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇六

20__年,，自來水公司工會,，在亞光公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)經(jīng)濟工作這個中心,，充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動,。

一,、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí),，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此,，我們在認真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時,，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄,，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力,。通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣,，重實干、講實效,，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,，公司干部，職工在完成本職工作的同時,，利用休息日,，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班,，午間不休息,，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金,，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),。維修隊在公司減員后，克服人員少,，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑,，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成,，受到了職工群眾的一到好評,。

二、以提高經(jīng)濟效益為目的,，廣泛開展了群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動,。根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來,，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié),，三壓、三降,、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動,，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式,，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換,，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史,，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水,。在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造,，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范,、革新能手,、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證,。20__年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換,，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗,，增加了出水量,，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元,，通過修舊利廢活動,，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元,。

三,、強化工會民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開職工群眾是企業(yè)的主人,，為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán)、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)“的落實,，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次,，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用,、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,，與公司行政簽立了集體合同,，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點,，如福利待遇,、經(jīng)營狀況,、低保等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標(biāo)準(zhǔn)進行長年的公開,，主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

四,、以穩(wěn)定職工隊伍為重點,、廣泛實施送溫暖工程職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難,、想辦法、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難,，在走訪中,，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低,，加之工資拖欠,、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難,。

針對這種狀況,，20_年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上,，又自籌資金1500.00元,，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關(guān),。同時在今年上半年,，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對17戶35人的長補戶，進行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護,，為企業(yè)減輕了負擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊伍。五,、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。為活躍職工的文化生活,，20_年我們在在資金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”,、“迎新春”橡,、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”,、“十,、一”歌曲演唱會，職工排球,、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線,。

五,、真抓實干，家庭經(jīng)濟有了長足發(fā)展,。自來水公司自20__年一月減員64人后,，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策,，發(fā)給每位待崗職工部分生活費,。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟,，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳,、促進家庭經(jīng)濟的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究,，完善家庭經(jīng)濟的管理;一落實即落實家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過三抓一落實工作的開展,，公司家庭經(jīng)濟戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條,，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持,。

六,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著,。自來水公司由于工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二,，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位,，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益,。為了做好女工工作,，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時,，認真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，同時為了便至管理和交流,，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的科,、隊配備女負責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài),。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)文明女工,、文明家庭活動,，通過一系列富有成效的措施、活動,，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作。

總結(jié)一年來的工作,，我們感到雖然取得了一點點成績,，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足,，比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。二是車間、班組缺乏獨立活動能力,，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇七

時光流逝,，回顧這一年的工作歷程,，作為公司的每一名員工，我們深深感到_之蓬勃發(fā)展的朝氣,，感受到_人之拼搏的精神,。這一年來的工作，有收獲,，有教訓(xùn),，總結(jié)，對一個熱情工作的人來說是承上啟下的,，因此年終工作總結(jié),，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、在工作上

今年也是忙碌充實的一年,，我的工作主要是案件的預(yù)估錄入和處理客戶對保險及案件的咨詢和投訴及對案件的銷案整理及銷案結(jié)案等等,。其中預(yù)估錄入和客戶的咨詢和投訴是理賠部的兩項比較重要的工作，預(yù)估是否準(zhǔn)確,，要列入分公司的一項考核當(dāng)中,，不單單是理賠部門的一項工作，而是關(guān)系到溫州中支公司,，所以每個月都要關(guān)注的一個問題,。于是在預(yù)估上，對于不知曉的案件金額,，收集各方面的資料,，如問客戶，問查勘員,，問損失部位,，問三者的車型等等，盡量問的全面,，讓預(yù)估偏差盡量做到最小,。

接下來是客戶的咨詢和投訴，面對客戶的咨詢和投訴,，我首先做的工作便是對此案件的來龍去脈摸個清楚,，對不清楚的條款向同事們討教，于是能夠很好的答復(fù)客戶的疑問,，同時也給客戶一些很好的建議,，常常引得客戶“滿意而歸”，當(dāng)然這其中也有著難纏的客戶,，但最后都能迎刃而解,。這是我最為開心的事情,。在處理咨詢和投訴上，不但能讓我學(xué)會與各式各樣的客戶溝通的能力,，還在理賠及其它知識上給予了一定的學(xué)習(xí)和提升,。

二、業(yè)務(wù)上

完成了今年公司完分配的業(yè)務(wù)任務(wù),，實現(xiàn)了業(yè)績和效益雙豐收,。為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，管理部門人員分配了一定的業(yè)務(wù)任務(wù),，每季度都定期評比,，面對了相當(dāng)?shù)膲毫Γ彝ㄟ^自身的努力,，順利的完成了全年任務(wù),，期間遇到的客戶多種多樣，通過耐心回答客戶的疑問,，盡量系統(tǒng)解釋條款,，最終讓客戶滿意買下我們的保險產(chǎn)品，中間雖然有很多小麻煩,，但經(jīng)歷這些讓我增加了業(yè)務(wù)方面的知識并更能體會業(yè)務(wù)員的辛勞,。

三、勞動紀律上

今年在勞動紀律上公司出臺了相應(yīng)的獎懲文件,，本人嚴格遵循文件精神做到不遲到不早退,，上班時間不開小差，認真負責(zé)的工作,。平時盡量不請假，遇到事情必須請假時,，也提早向上級領(lǐng)導(dǎo)申請并交接好自己的工作,。做到不影響部門日常工作正常運行。

本人以“立足本職,、扎實工作”為理念,，勤奮務(wù)實，盡責(zé)盡職,，按時完成工作任務(wù),。并團結(jié)同志。本人在工作中一直勤勤懇懇,，任勞任怨,，把工作放在第一位，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交與的工作,。由于工作性質(zhì)的不同,，預(yù)估是非常注重實效的,，要在規(guī)定是時間里完成，如不然,，就會超時,，所以加班也是難免的。平時都會很虛心的請教領(lǐng)導(dǎo),，請教同事,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題、并力求方法解決問題,。能夠?qū)で髣?chuàng)新,，來提高自己的工作效率和工作技能，在工作與生活中,，本人與同事間和睦相處,，互相友愛，互相學(xué)習(xí),，互相幫助,。

本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足,，明年要更加的努力克服,，在與客戶的溝通方面更待上一層，本人要“做到老,，學(xué)到老”,。要不斷的學(xué)習(xí)保險的專業(yè)知識，充實自己,，也要不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,，更好的服務(wù)于我們的客戶，更好的為我們的客服部做出一些貢獻,。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇八

自20_年7月1日入職公司至今五年了,，從門店會計到4s店總會計，無論是做事,、還是做人我都從“華通”這個溫暖的大家庭學(xué)到了很多很多……“受人之托,，終人之事”我做到了。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況如下：

一,、前期工作

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(20_年)：適應(yīng)階段

20_年7月我進入了工作的獨立,，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)堆積了2個多月,，當(dāng)時的首要任務(wù)(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量,、廠方的帳務(wù)核對,、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳(帳務(wù)具有延續(xù)性),，用了1個月做了3個月帳,，當(dāng)時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳,、摩托車的接帳及業(yè)務(wù)的快速進入,、稅務(wù)的合理建帳、銀行機動帳,、風(fēng)陵渡汽貿(mào)的認知,，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“華通”管理團隊,，看似簡單的賬單制作日常業(yè)務(wù)銀行對接建立臺賬與廠商財務(wù)對接業(yè)務(wù)銜接,，一切都要從新開始。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認知,、了解,。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，工作方法,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務(wù)”之間的距離,。干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;問書本,、問同事,，不斷豐富知識：掌握技巧。

“勤能補拙”,，利用時間完善自己的工作內(nèi)容,，建立了各種賬套的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后內(nèi)定了《財務(wù)收費流程》,、《財務(wù)對接流程》,，并在領(lǐng)導(dǎo)的.支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第二階段(20_年—20_年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任原職同時又介入了___有限公司汽車分期工作,，進一步鞏固了自己財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識,。進入日常管理之后,，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容,，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務(wù),，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革,，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務(wù)大動作的調(diào)整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表,，調(diào)整所有客戶的養(yǎng)路費科目,，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務(wù)核算正確,。我參加稅務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，20_是我在公司年獎____元。

第三階段(20_年—現(xiàn)在),，不斷提升階段

20_年公司上層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策轉(zhuǎn)型,，為工作的需要與時代的適應(yīng),，學(xué)習(xí)了一般納稅人帳務(wù)及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng),。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理,，快速適應(yīng)廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳,，它采取的控制終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化,，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%,，結(jié)合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套,，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結(jié),。同年因公司搬遷,，交通不變，我盡快適應(yīng)了自駕車,。

二,、主要經(jīng)驗和收獲

在華通工作的五年時間里，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗,，同時也取得了一定的成績，起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

三,、確立工作目標(biāo)，加強協(xié)作,。

財務(wù)工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

1,、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后反饋的財務(wù)管理體系,。

2,、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬,，減少壞賬,，保全公司的經(jīng)營成果。

3,、積極參預(yù),，配合領(lǐng)導(dǎo)開拓新的經(jīng)濟增長點。

公司的快速發(fā)展催人奮進,，對我們每位職工提出了更高的要求,，我明白，只有不斷學(xué)習(xí)不斷進步,，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”,，我決心在今后的工作中,，嚴于律已，勤奮學(xué)習(xí),，在本職崗上做出更大的貢獻,。

以上是我對自己工作的匯總，敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。在今后的工作當(dāng)中,，我將一如既往的努力工作,，不斷工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

公司重點工作總結(jié)存在的問題篇九

轉(zhuǎn)眼已是20_年了,，我作為咱們企業(yè)的新員工，來到咱們企業(yè)也有幾個多月的時間了,，眼看著大家都在熱火朝天的寫著年終總結(jié),，我心里也是癢癢的，畢竟工作了這么久,，我自然是生出了不少的工作心得,，所以趁著新年來臨之際，我也來對自己這一段時間來的工作做一個簡短的總結(jié),，希望這份總結(jié)能對我以后的工作起到指示的作用,。

我是在20_年_月份的時候加入到咱們企業(yè)里的，那時候我還是一名尚未畢業(yè)的大學(xué)生,，正在為實習(xí)工作而發(fā)愁,，好在經(jīng)歷了諸多挫折險阻之后，我順利的通過了咱們公司hr的面試,，并在面試后的一天接到了入職通知,，這對于我一個尚未體會過工作滋味的人來說，就如同獲得了一張登船的船票,，我甚至都開始幻想自己能在公司里面大展拳腳一番了,。只是，想象和實際的差距是比較大的,，還記得剛來公司的時候我由于沒有工作經(jīng)驗,，所以我還得經(jīng)過幾天的培訓(xùn)才能正式上崗，原本以為自己處理工作上的業(yè)務(wù)都是手到擒來的,，可真正上手了之后才發(fā)現(xiàn)自己不僅學(xué)識上有所不足,，動手能力也有著諸多的欠缺，所以我可謂是出了不少糗,，遇上了困難還得問一問周圍的同事怎么辦,。即便我在工作的時候已經(jīng)比較謹慎小心了，可依然還是在不少細節(jié)的地方犯了失誤,，弄的我有點頭大了起來,。

后來，我下定決心要改一改自己的習(xí)性了,。首先我得從自己的思想開始,，我不再被動的聽取領(lǐng)導(dǎo)給我的建議和工作方法,，我開始主動地去接觸和了解公司里的業(yè)務(wù)，然后在回到宿舍后,，還會在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些有用的資料;其次我開始鍛煉自身的意志力,，除了要保證每天準(zhǔn)時準(zhǔn)點起床來上班之外，我還要多多向公司的前輩討教經(jīng)驗,。其實，我剛來工作的時候,，心態(tài)是比較驕躁的,，很不喜歡別人來過多的指點我的工作，也不喜歡別人指出我工作上的問題,，但是經(jīng)過這么一段時間的工作,，我變得沉穩(wěn)了不少，即便遇上了工作上的問題,，我也不會亂了自己的陣腳,，而且當(dāng)我的上級領(lǐng)導(dǎo)在批評指正我的時候，我也沒有什么不滿,，因為我的確在許多方面還做的不到位,。

在新的一年里，我一定要好好地提升一下個人的能力,，爭取讓自己的工作效率有更大的提升,，然后取得更好的業(yè)績!