計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

行政工作計(jì)劃書如何寫篇一

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在這一年里,，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此,，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個(gè)更具朝氣和活力的,、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求,，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于市場部來說,，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力,，又是一種動(dòng)力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，市場部特制訂xx年工作計(jì)劃如下,。

一,、信息網(wǎng)絡(luò)管理

1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門,，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、維護(hù),、信息處理、考核方面對(duì)市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增加人員配置：

(1)信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名,，分管不同區(qū)域,，不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名,。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù),。

5.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證,、業(yè)績考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定,，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證,。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,，有針對(duì)性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

6.動(dòng)態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個(gè)為單位),、項(xiàng)目規(guī)模,、信息達(dá)成率、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估,。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性,。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理,，在信息的完整性、及時(shí)性,、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7.加強(qiáng)市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,，將以專人對(duì)各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

二、品牌推廣

1,、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌,，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng),，初步考慮四川省省會(huì)成都,、陜西省省會(huì)西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊,、遼寧省會(huì)沈陽,、吉林省的長春、廣東省會(huì)廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì),，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的'品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò),，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)。

2,、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際,，邀請(qǐng)有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會(huì),，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù),、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí),，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果,。

3,、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個(gè)施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度,。

4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí),。

三,、客戶接待

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,，確保接待效果一年好于一年。

2,、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費(fèi)用,，以降低公司的整體經(jīng)營成本,，提高公司利潤水平。

3,、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程,，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù),。

4,、調(diào)整部門人員崗位,，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大,，來訪客戶也日漸增多,，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作,，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四、內(nèi)部管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件,，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì),。

2,、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理,，努力提高管理水平,。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動(dòng)能動(dòng)性,，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制,。4,、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作,。

5,、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇二

本學(xué)期我園后勤工作以《園務(wù)工作計(jì)劃》為依據(jù)，緊緊圍繞幼兒園中心工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，進(jìn)一步樹立服務(wù)思想,，加強(qiáng)后勤人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)園資,、園產(chǎn)管理,，加強(qiáng)安全管理，厲行節(jié)約，積極搞好園容,、園貌建設(shè),，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量和后勤管理水平,，為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障,，努力開創(chuàng)后勤工作新局面。

二,、工作目標(biāo)

本學(xué)期的后勤管理將突出“規(guī)范,、精細(xì)”兩大主題，應(yīng)在“三個(gè)確?！?、“四個(gè)力爭”上下苦功。三個(gè)確保是：確保校園建設(shè),、教育教學(xué),、辦公、生活用品的維護(hù),、維修,、采購、保管,、供應(yīng)及時(shí)到位;確保幼兒園財(cái)物管理規(guī)范,、精細(xì)、帳物相符;確保幼兒園水電,、飲食,、接送安全，杜絕事故的發(fā)生,。四個(gè)力爭是：力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭進(jìn)一步完備服務(wù)項(xiàng)目;力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效益。

三,、主要工作

(一)優(yōu)化后勤人員隊(duì)伍,，增強(qiáng)保教人員的服務(wù)意識(shí)。

1,、堅(jiān)持每周組織后勤人員學(xué)習(xí),。著重組織保育員學(xué)習(xí)《新綱要》及幼教雜志上有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)介紹，結(jié)合日常工作找出差距和不足,，進(jìn)一步落實(shí)長效管理,，以跟班指導(dǎo)、不定期檢查等形式扎實(shí)抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規(guī)范,。

2,、組織食堂工作人員學(xué)習(xí)和明確《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責(zé)任制》,、《燒煮烹調(diào)衛(wèi)生責(zé)任制》、《餐具消毒崗位責(zé)任制》;食堂炊事員根據(jù)考核要求,，認(rèn)真做好每天的一餐兩點(diǎn)，在色,、香,、味上動(dòng)腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點(diǎn)和口味,，并在每月進(jìn)行操作練兵,，以此來提高他們的技能技巧。

3,、按照幼兒園后勤人員考核標(biāo)準(zhǔn),，督促幫助全體后勤人員，提高保教水平,。

(二)做好安全防范工作,，提高教師幼兒的安全意識(shí)。

1,、定期檢查戶外大型活動(dòng)器具,、室內(nèi)照明線路、電器設(shè)備及其它設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記載,、維修和保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用期限,。

2,、督促門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度，守崗位,，做好來訪者的登記和詢問工作,。

3、經(jīng)常巡視園內(nèi)的'大環(huán)境,、小環(huán)境,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào),、處理,。

4、對(duì)全體教職員工進(jìn)行安全講座,，進(jìn)行安全演練,。

5、年級(jí)組定期組織幼兒開展安全教育活動(dòng),。

(三)抓好衛(wèi)生保健工作,，扎實(shí)提高保教質(zhì)量,。

1、完成體檢工作,，加強(qiáng)體弱兒肥胖兒管理,，分析原因，做好個(gè)案,，分別對(duì)這些幼兒進(jìn)行個(gè)別管理,，從而改善個(gè)別幼兒的狀況。

2,、科學(xué),、合理地安排幼兒在園的膳食。嚴(yán)格按照婦保所制定的帶量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)考慮季節(jié)變換特點(diǎn),、價(jià)格經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,、可操作性強(qiáng)等因素按時(shí)制訂食譜。認(rèn)真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析,，為下月制訂科學(xué)的食譜提供依據(jù),。

3、認(rèn)真做好晨間檢查,，對(duì)服藥幼兒指導(dǎo)家長做好登記工作,，對(duì)身體不適的幼兒隔離并重點(diǎn)觀察。

4,、加強(qiáng)空氣,、幼兒物品消毒，認(rèn)真做好預(yù)防性措施,，防止疾病流行,。

(四)加強(qiáng)飲食管理，確保幼兒飲食安全,。

1,、建立膳食委員會(huì)，由專人負(fù)責(zé),，定期開會(huì),，根據(jù)季節(jié)合理搭配指定帶量食譜，盡全力做到色,、香,、味俱全。

2,、計(jì)劃開支,，準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食,。

3,、與班級(jí)老師密切配合,，保證兒童的進(jìn)食量，定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量,、營養(yǎng)量,。

4、保證幼兒伙食質(zhì)量,。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，保持廚房的清潔，刀,、板、盆,、筐,、抹布等廚房用具洗刷干凈并按要求消毒，同時(shí)把好進(jìn)貨關(guān),，杜絕不潔食品進(jìn)校園,，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

(五)加強(qiáng)園舍,、園產(chǎn)管理,，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的作用。

1,、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件,，規(guī)范物品的審批、采購制度,。

2,、做好物品的調(diào)配，提高幼兒園的物品的周轉(zhuǎn)使用率,。勤儉持園,，堅(jiān)持園內(nèi)“購物申請(qǐng)”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用,。

3,、科學(xué)管理物品，定期整理儲(chǔ)藏室,，發(fā)揮各類物品的最大使用效率,。配合園內(nèi)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)提供所需材料,。

4,、做好期末園財(cái)產(chǎn)的清理、登記,、歸放,、等工作,。

(六)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)園意識(shí)，園容園貌美化,、綠化,、凈化、兒童化,。

1,、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀，隨時(shí)清理垃圾堆物,。

2,、創(chuàng)建“潔、齊,、美”的幼兒園環(huán)境,，落實(shí)長效管理措施，開展除四害活動(dòng),，做好滅鼠,、滅蚊、滅蠅,、滅蟑螂工作,。環(huán)境檢查每周進(jìn)行一次及時(shí)查處衛(wèi)生死角。

3,、加強(qiáng)園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠,、護(hù)綠工作，定期修枝,、灑藥,、根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整園內(nèi)的花種，使園內(nèi)更美,。

(七)強(qiáng)化后勤管理,，保障幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展

(2)嚴(yán)格執(zhí)行江蘇省托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理細(xì)則，制定合理的幼兒生活制度,，認(rèn)真做好各類臺(tái)帳,，切實(shí)做好晨檢工作，做好春季傳染病的預(yù)防,。

(4)組織全園師生開展“火場逃生”“地震逃生”的演練;

(5)做好全園花草樹木的整枝,、施肥、滅蟲工作,，美化校園;

(6)厲行節(jié)約,，規(guī)范物品的發(fā)放工作，積極做好全園的日常維修工作,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇三

為深入貫徹落實(shí)*《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,，全面推進(jìn)依法行政,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變*職能，夯實(shí)我鄉(xiāng)依法行政工作基礎(chǔ),，加快法治*建設(shè)步伐,，經(jīng)鄉(xiāng)*研究決定，制定我鄉(xiāng)依法行政工作計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

20xx年我鄉(xiāng)依法行政工作總的指導(dǎo)思想是：以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*精神及《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施鋼要》,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、*的中心工作，進(jìn)一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制,，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新,，依法規(guī)范行政行為，努力推動(dòng)法治*,、責(zé)任*和服務(wù)型*建設(shè)取得更大進(jìn)展,，為建設(shè)行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的法治*創(chuàng)造良好的法制環(huán)境,。

二,、加強(qiáng)法制宣傳、培訓(xùn)工作,，提高依法行政能力

（一）加強(qiáng)法制宣傳工作,。各部門要結(jié)合工作實(shí)際和特點(diǎn)，研究和制定具體計(jì)劃,，把法制學(xué)習(xí)和宣傳納入全鄉(xiāng)社會(huì)宣傳教育工作的總體規(guī)劃,。要通過舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì),、報(bào)告會(huì)等多種形式,，不斷加強(qiáng)對(duì)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和公共法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，面向社會(huì)廣泛宣傳,。在社會(huì)廣泛倡導(dǎo)學(xué)法辨是非,、用法止紛爭，提高行政管理相對(duì)人依*的意識(shí)和能力,，夯實(shí)依法行政的社會(huì)基礎(chǔ),。形成縱向到底（到村委會(huì)、各企業(yè)單位）,，橫向到邊（到機(jī)關(guān)單位,、協(xié)管部門）,，在每個(gè)村建立一個(gè)法律圖書角；每個(gè)村建立一個(gè)法制宣傳欄,，一支宣傳法律志愿者隊(duì)伍,；每個(gè)家庭培養(yǎng)一名法律明白人。

（二）建立并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)考試制度,，干部法律知識(shí)的多少直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,，把依法行政、依法辦事的能力和水*作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。建立機(jī)關(guān)工作人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度,，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、以自學(xué)為主的方式,，組織學(xué)習(xí)法律知識(shí)和與本職工作有關(guān)的專門法律知識(shí),，提高運(yùn)用法律手段解決實(shí)際問題的能力和水*。將法律知識(shí)列入行政機(jī)關(guān)人員考評(píng)的內(nèi)容,。行政機(jī)關(guān)工作人員每年至少接受40學(xué)時(shí)的依法行政知識(shí)培訓(xùn),。各部門要積極組織人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)。對(duì)行政執(zhí)法人員實(shí)行崗前培訓(xùn)和定期輪訓(xùn),，并將依法行政情況作為年終評(píng)定考核檔次的重要依據(jù),。

三,、加強(qiáng)規(guī)范性文件制定工作,，提高制度建設(shè)質(zhì)量

（一）認(rèn)真制定規(guī)范性文件制發(fā)計(jì)劃。要圍繞鄉(xiāng)黨委,、*的中心工作,，從全鄉(xiāng)改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為重點(diǎn),，及時(shí)提出規(guī)范性文件制定計(jì)劃，科學(xué)合理地制定規(guī)范性文件,。

（二）建立和完善規(guī)范性文件的起草,、聽證制度。建立健全制定規(guī)范性文件聽證制度,，對(duì)直接涉及人民群眾切身利益,、存在較大意見分歧的*規(guī)章和規(guī)范性文件項(xiàng)目，都要舉行聽證會(huì),。

（三）加強(qiáng)完善規(guī)范性文件的備案,、評(píng)估和清理工作。各部門要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定實(shí)施機(jī)關(guān)要將評(píng)估意見報(bào)告制定機(jī)關(guān)，制定機(jī)關(guān)要定期對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行清理,。

四,、加強(qiáng)行政執(zhí)法體制建設(shè)，提高行政執(zhí)法水*

（一）完善行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格制度,。行政執(zhí)法由行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施,，非行政機(jī)關(guān)未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者行政機(jī)關(guān)的合法委托,，不得行使行政執(zhí)法權(quán),。嚴(yán)禁行政機(jī)關(guān)無法律、法規(guī),、規(guī)章依據(jù),，將本部門行使的行政執(zhí)法權(quán)委托下履機(jī)關(guān)、事業(yè),、企業(yè)單位行使,，或變相配置給其他非法定行政執(zhí)法單位行使，行政機(jī)關(guān)設(shè)立的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)不得對(duì)外行使行政執(zhí)法權(quán),。要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于行政執(zhí)法證件相關(guān)管理辦法,，根據(jù)行政執(zhí)法證件申領(lǐng)條件，嚴(yán)格換發(fā)執(zhí)法證件,，所有行政執(zhí)法人員必須參加統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)和考試,，凡考試合格人員方可發(fā)放行政執(zhí)法證件，從事行政執(zhí)法工作,。堅(jiān)決杜絕臨時(shí)工,、工人和不在行政執(zhí)法崗位的工作人員中領(lǐng)執(zhí)法證件現(xiàn)象,，提高行政執(zhí)法水*,。

（二）不斷完善行政執(zhí)法相關(guān)程序和配套制度。一是實(shí)行行政執(zhí)法登記報(bào)告制度,，部門執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法,，要對(duì)執(zhí)法的時(shí)間、地點(diǎn),、被監(jiān)察對(duì)象,、執(zhí)法緣由、執(zhí)法結(jié)果等進(jìn)行登記,。二是落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗制度,，執(zhí)法時(shí)必須出示行政執(zhí)法證件，亮明身份,。三是建立行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書評(píng)查制度,，行政執(zhí)法案卷應(yīng)當(dāng)包括卷內(nèi)材料目錄、立案審批表、調(diào)查筆錄,、有關(guān)證據(jù)材料,、調(diào)查處理意見、討論記錄,、行政處罰告知書及送達(dá)回證,、聽證材料、行政處罰決定書及送達(dá)回證,、案件執(zhí)行的有關(guān)材料,、結(jié)案報(bào)告等。

五,、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，提高執(zhí)法監(jiān)管力度

堅(jiān)持“以人為本，復(fù)議為民”的原則,，以事實(shí)為依據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩，依法審查,，公正裁決,，堅(jiān)決糾正違法或明顯不當(dāng)?shù)男姓袨椋瑢?shí)現(xiàn)維護(hù)法律尊嚴(yán),、維護(hù)當(dāng)事人（特別是弱勢群體）合法權(quán)益和維護(hù)*部門工作權(quán)威的有機(jī)統(tǒng)一,，努力做到“定紛止?fàn)帯附Y(jié)事了”,，保障行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán),，維護(hù)法律公正。建立全行政許可監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)實(shí)行行政許可的監(jiān)督管理,。建立違法實(shí)施行政許可投訴、舉報(bào)制度,，公民,、法人或其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可予以投訴和舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)予以嚴(yán)肅處理,。

六,、加強(qiáng)行政審批運(yùn)行和管理，提高便民服務(wù)水*

（一）完善管理和監(jiān)督機(jī)制,，建立科學(xué)的管理監(jiān)督機(jī)制,，實(shí)行“一事一議”制度，將行政服務(wù)行為置于群眾監(jiān)督之下,，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè),，推行高效規(guī)范微笑服務(wù)工作法，提高依法行政的意識(shí)和能力。

（二）推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè),，對(duì)農(nóng)村農(nóng)村基層組織活動(dòng)場所建設(shè)搞好指導(dǎo)和規(guī)范,，幫助制定科學(xué)的運(yùn)作程序，健全完善規(guī)章制度,，確保高質(zhì)量運(yùn)作,。加強(qiáng)監(jiān)督檢查與考核，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),，提高運(yùn)行質(zhì)量和水*,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇四

我個(gè)性比較開朗，辦事認(rèn)真,，信奉“明明白白做人,，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無論在任何時(shí)候,、做任何事,，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí),，敢于挑戰(zhàn)困難的人公司前臺(tái)文員一職,，對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì)，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì),。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù).

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8)認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

(1)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(2)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個(gè)良好的平臺(tái),，我認(rèn)為公司就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作

(2)及時(shí),、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作,。

公司前臺(tái)這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保工作井然有序;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁。

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行政工作計(jì)劃書如何寫篇五

為加強(qiáng)公司行政人事工作的計(jì)劃性和新程序文件的剛性執(zhí)行,，行政人事部將按照2016年發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向,，以2016年工作情況為基礎(chǔ)，制定出行政人事部20xx年工作目標(biāo),。

制作格式模板下發(fā)至各項(xiàng)目,、各部門，并在20xx年的工作中對(duì)各項(xiàng)目,、各部門的行文情況進(jìn)行監(jiān)督,，包括字體、排版,、標(biāo)題,、頁眉、頁腳等內(nèi)容,，符合公司行文統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。

具體實(shí)施時(shí)間：

1、20xx年2月15日之前把格式模板制作出發(fā)給各項(xiàng)目,、各部門,。

2、從20xx年3月起對(duì)各項(xiàng)目,、各部門的行文進(jìn)行監(jiān)督,。

按照辦公環(huán)境管理制度，執(zhí)行每周巡查,，對(duì)不合格的地方進(jìn)行拍照,，落實(shí)責(zé)任人和限期整改時(shí)間，形成巡查記錄表格,，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格落實(shí),，以改善目前存在的辦公環(huán)境整理不規(guī)范，臟,、差,、亂的現(xiàn)狀。

具體實(shí)施時(shí)間：

20xx年2月開始發(fā)文對(duì)辦公環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范,，執(zhí)行每周巡查,。

重新制作會(huì)議紀(jì)要表格，明確工作任務(wù),、責(zé)任人和完成時(shí)間,，作為工作任務(wù)完成情況監(jiān)督的依據(jù)，提高會(huì)議召開的有效性,，落實(shí)會(huì)議制度的原則性和目的性,。

具體實(shí)施時(shí)間：

20xx年2月開始對(duì)會(huì)議紀(jì)要模板進(jìn)行規(guī)范，落實(shí)會(huì)議任務(wù)處罰制度,。

規(guī)范車輛管理,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1、20xx年2月車輛派遣權(quán)力收回,，用車部門提前填寫用車審批單報(bào)行政人事部,，由行政人事部根據(jù)車輛派單情況進(jìn)行合理調(diào)度。

3,、20xx年2月實(shí)施駕駛員獎(jiǎng)懲制度,，提高駕駛員主觀能動(dòng)意識(shí)，在意識(shí)形態(tài)中形成愛車,、護(hù)車的理念,，有利于維修保養(yǎng)費(fèi)用的降低。

對(duì)辦公類固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào),，形成固定資產(chǎn)臺(tái)賬記錄,；其次在工作中對(duì)物資轉(zhuǎn)移、調(diào)用,、報(bào)廢等情況要及時(shí)記錄,，及時(shí)掌握物資去向。同時(shí),，每月對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),，制作盤點(diǎn)清單，核對(duì)臺(tái)賬信息,，保證物資臺(tái)賬的準(zhǔn)確性,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1、20xx年3月對(duì)辦公類固定資產(chǎn)進(jìn)行梳理,，制作標(biāo)簽,，重新張貼,，建立臺(tái)賬。

2,、20xx年3月制作轉(zhuǎn)移,、調(diào)用、報(bào)廢等規(guī)范記錄表格,，之后沿用,。

實(shí)行即時(shí)獎(jiǎng)懲制度，包括表揚(yáng),、嘉獎(jiǎng),、處罰、記過等形式,，下發(fā)即時(shí)獎(jiǎng)懲通知書,，以及及時(shí)表揚(yáng)先進(jìn)，警示不當(dāng)行為,，同時(shí)對(duì)于新增工作完成情況或新增工作任務(wù)是否即時(shí)有效去整改落實(shí)進(jìn)行即時(shí)獎(jiǎng)罰,，有利于督促工作任務(wù)的完成和不合格事項(xiàng)的及時(shí)整改。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年2月發(fā)布即時(shí)獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行通知進(jìn)行宣傳,。

2、20xx年3月開始執(zhí)行,。

落實(shí)考勤管理制度,，執(zhí)行考勤審批程序，相應(yīng)的考勤事情應(yīng)有相應(yīng)的表格支撐,。同時(shí),，行政人事部建立員工考勤信息明細(xì)臺(tái)賬，對(duì)員工考勤信息進(jìn)行記錄,，便于及時(shí)的查詢和整體上的宏觀把控,。再者，明文規(guī)定公司員工和項(xiàng)目員工月度應(yīng)休天數(shù),，這樣才能把考勤事宜做到有據(jù)可查,、有制可依。 具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年3月向各部門重申考勤管理制度,，建立考勤明細(xì)臺(tái)賬模板。

2,、20xx年4月初開始執(zhí)行新模板,，執(zhí)行考勤表單核查程序。

行政人事部建立完整的評(píng)優(yōu)體系,，貫穿于全年度執(zhí)行,，率先擬寫評(píng)優(yōu)體系文件,，在20xx年度試運(yùn)行檢驗(yàn)效果，此體系的建立目的在于營造一個(gè)良好的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的工作局面,，提高員工在工作中的積極性,，讓好的一面在公司得到提倡和發(fā)揚(yáng),，傳遞正能量,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1、20xx年3月擬定評(píng)優(yōu)方案并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2,、20xx年7月初執(zhí)行半年度評(píng)優(yōu)。

3,、20xx年10月執(zhí)行季度評(píng)優(yōu),。

4、20xx年1月執(zhí)行年度評(píng)優(yōu),。

行政人事部根據(jù)國家節(jié)日或公司階段性的情況適時(shí)安排員工活動(dòng),，全年度不少于三次，其目的在于營造良好的企業(yè)文化氛圍,，豐富員工的業(yè)余生活,，配合評(píng)優(yōu)體系予以實(shí)施，讓評(píng)優(yōu)體系能得以更好的運(yùn)行,。

具體實(shí)施時(shí)間：

1,、20xx年6月擬定夏季活動(dòng)方案，報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2,、20xx年7月執(zhí)行。

3,、20xx年12月擬定年度旅游活動(dòng)方案,，報(bào)警上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4,、20xx年12月中旬執(zhí)行,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇六

認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神,，依照xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,、《關(guān)于加強(qiáng)法制政府建設(shè)的意見》、《xx縣20xx年依法行政工作要點(diǎn)》的要求,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持執(zhí)政為民，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé),，保護(hù)公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益,，提高行政管理效能，降低管理成本,，創(chuàng)新管理方式,，增強(qiáng)管理透明度，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政府各項(xiàng)工作向依法決策、依法管理,、依法運(yùn)行轉(zhuǎn)變,，為基本實(shí)現(xiàn)法治政府的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

通過開展依法行政活動(dòng),，提高全體機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的理念,，在全鎮(zhèn)上下形成知法、遵法,、守法的良好局面,。加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度，基本形成行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,，科學(xué)化,、民主化、規(guī)范化的行政決策機(jī)制,，高效便捷,、成本低廉的防范化解社會(huì)矛盾的機(jī)制，確保政府的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管,、市長調(diào)節(jié),、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能基本到位。按照法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件,，全面正確實(shí)施法律法規(guī),，切實(shí)保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,，增強(qiáng)政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)的能力,。規(guī)范行政執(zhí)法，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,，真正做到有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,，為基本實(shí)現(xiàn)建設(shè)法治政府目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

從20**年5月起，到20xx年12月,，我鎮(zhèn)依法行政工作要完成下列工作任務(wù)：

（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,，改革行政管理體制

1.監(jiān)理健全科學(xué)民主決策機(jī)制，提高決策水平,。修訂完善《政府工作規(guī)則》,，建立《政府重大行政決策規(guī)則》，規(guī)范行政決策程序,，創(chuàng)新民主決策形式,，明確決策權(quán)限,、決策程序,、決策責(zé)任。

2.堅(jiān)持重大決策論證和合法性審查制度,、重大決策集體討論制度和決策依法公開制度,。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)、專業(yè)性強(qiáng)的決策事項(xiàng),，與人民群眾利益密切相關(guān),、涉及面廣的決策事項(xiàng)，與人民群眾利益密切相關(guān),、涉及面廣的決策事項(xiàng),，必須通過舉行座談會(huì)、聽證會(huì),、論證會(huì)等形式廣泛聽取意見,。

3.建立健全行政決策責(zé)任追究制度。明確行政決策的監(jiān)督主體,、程序,、方式，責(zé)任追究的程序,、范圍,、形式，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一,，使行政決策,、監(jiān)督權(quán)限明確，程序規(guī)范,，責(zé)任落實(shí),。

4.完善并實(shí)施對(duì)以政府名義作出的行政行為、行政合同的法制機(jī)構(gòu)事先審核制度，保證其行為的合法有效,。

(二)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理和備案工作

根據(jù)省,、市、縣關(guān)于規(guī)范性文件監(jiān)督管理的相關(guān)文件規(guī)定完善規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度,，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際需要，抓好規(guī)范性文件的起草,、審查和制定,，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。

1.嚴(yán)格政府規(guī)范性文件制定程序,。制定和發(fā)布規(guī)范性文件,，必須做到不與法律、法規(guī),、規(guī)章相抵觸,，不設(shè)定行政處罰、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),，對(duì)法律,、法規(guī)、規(guī)章已規(guī)定的行政處罰,、行政許可和行政事業(yè)性收費(fèi),，不改變適用條件和范圍。制定規(guī)范性文件按照調(diào)研起草,、征求意見,、協(xié)調(diào)分歧、法律審查,、討論決定,、簽發(fā)公布的程序進(jìn)行。制定涉及公共利益,、社會(huì)影響較大的政府規(guī)范性文件時(shí),，堅(jiān)持通過公開征求意見、舉行聽證等方式廣泛聽取社會(huì)各界意見,。

2.建立健全行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的修改,、廢止及定期清理制度。每五年對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行一次清理,，并將廢止或修訂情況向社會(huì)公布,。建立健全規(guī)范性文件實(shí)施情況評(píng)估制度和社會(huì)公眾對(duì)規(guī)范性文件提出意見、建議受理制度,。

3.加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督檢查,，完善備案審查制度,。規(guī)范性文件備案審查做到有錯(cuò)必糾，報(bào)備率,、報(bào)備規(guī)范率達(dá)到100%,。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格依法行使權(quán)力

1.認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制,。落實(shí)《xx縣依法行政工作目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任分解表》,，制定完善《長寧鎮(zhèn)依法行政工作考核辦法》，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)情況的評(píng)議考核,，預(yù)防和減少行政機(jī)關(guān)及其工作人員亂作為,、不作為，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任掛鉤,。

2.建立和完善行政執(zhí)法主體資格制度,。對(duì)各級(jí)擁有行政執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)進(jìn)行審查，糾正過去執(zhí)法主休不合法和授權(quán)托混亂的現(xiàn)象,，統(tǒng)一明確行政執(zhí)法的主體,，并向社會(huì)告知，及時(shí)糾正沒有合法依據(jù)而行使行政執(zhí)法權(quán)的行為,。積極探索鎮(zhèn)政府行政執(zhí)法思路,，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，采取有效措施,，逐步探索依法委托執(zhí)法等手段。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇七

【篇一】

為全面推進(jìn)依法治市,，加強(qiáng)法治滁州建設(shè),，依據(jù)滁州市201x年度依法行政工作重點(diǎn)和要求，結(jié)合科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作職責(zé),，著重宣傳“1+4+n”系列科技創(chuàng)新政策,，重點(diǎn)抓好提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量、提高依法行政水平,、提高對(duì)專利違法行為的執(zhí)法力度,，進(jìn)一步完善

規(guī)章制度

年度工作計(jì)劃

一,、總體目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會(huì)精神，貫徹省委,、省級(jí)政府“全創(chuàng)改”工作會(huì)議要求,，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)、宣傳“1+4+n”系列科技創(chuàng)新政策及科技法律法規(guī),，提高科技系統(tǒng)的法治建設(shè)工作水平和廣大干部群眾的法制觀念,、科技意識(shí);大力推進(jìn)政務(wù)公開工作，積極開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法和行政執(zhí)法提質(zhì)增效活動(dòng);堅(jiān)持法治建設(shè)與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)相結(jié)合,、與提高機(jī)關(guān)效能相結(jié)合,。

二、重點(diǎn)工作

(一)提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量

1,、完善各項(xiàng)規(guī)章的制定工作機(jī)制,。涉及科技方面的政府規(guī)章必須在政府法制工作機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌下組織起草。扎實(shí)推進(jìn)規(guī)章修改,、廢除,、解釋等工作，健全清理機(jī)制,，確保規(guī)章務(wù)實(shí)管用,。進(jìn)一步清理科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作規(guī)章，修改制定完善“滁州市科技創(chuàng)新政策匯總”(第一批)系列科技創(chuàng)新政策,。

2,、完善規(guī)范性文件起草制定工作機(jī)制。健全公眾參與,、專家論證,、部門及服務(wù)企事業(yè)單位征求意見、集體研究制定工作機(jī)制,，在文件發(fā)布前主動(dòng)征求包括管理相對(duì)人在內(nèi)的各方意見,。做好規(guī)章配套規(guī)范性文件制定工作。加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查,，強(qiáng)化規(guī)范性文件事前合法性審查和事后備案審查,。完善規(guī)范性文件發(fā)布前統(tǒng)一審查制度，實(shí)行統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一編制登記號(hào),、統(tǒng)一公布制度。

(二)提高依法行政水平

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和依法行政能力建設(shè),。年初要認(rèn)真制定依法行政年度計(jì)劃，組織召開依法行政工作會(huì)議,，局領(lǐng)導(dǎo)聽取依法行政工作匯報(bào),，認(rèn)真執(zhí)行依法行政報(bào)告制度，做好依法行政各項(xiàng)迎接考核工作,。

2,、強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法,，推進(jìn)執(zhí)法人員學(xué)法培訓(xùn)常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)新任公職人員,、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)培訓(xùn)考試制度;全年計(jì)劃安排局辦公會(huì)議研究依法行政工作不少于2次,，組織法律知識(shí)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于2次，采取多種方式加強(qiáng)工作人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)不少于40學(xué)時(shí),。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理,，完善執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法文書,，推進(jìn)和落實(shí)行政執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn),，避免行政執(zhí)法隨意性。

3,、完善重大事項(xiàng)決定前向政府報(bào)告制度,。重點(diǎn)在編制“滁州市科技創(chuàng)新系列政策”等工作中，落實(shí)公眾參與,、專家論證,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查,、集體討論決定等重大行政決策程序,。

4、建立局機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制,。以局名義制定的規(guī)范性文件及有關(guān)科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理規(guī)定,，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交會(huì)議決策討論,。

5,、落實(shí)法律顧問制度。聘請(qǐng)法律顧問,，開展科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn),、協(xié)助應(yīng)訴等工作,。依法梳理和劃分部門職責(zé)和權(quán)限，建立權(quán)力清單,、責(zé)任清單,，及時(shí)公布職責(zé)、權(quán)限范圍,、實(shí)施依據(jù),、實(shí)施主體、工作程序等,，明確責(zé)任,，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使職權(quán),。

6、加強(qiáng)政務(wù)公開工作,。依法及時(shí),、準(zhǔn)確地向社會(huì)公開財(cái)政預(yù)算、科技項(xiàng)目立項(xiàng)等信息,。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為

1,、加大專利行政執(zhí)法力度。積極組織,、協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，開展專利侵權(quán)、假冒等行為的查處,。積極參與,、配合全省專利行政執(zhí)法活動(dòng)，加強(qiáng)組織,、協(xié)調(diào)合作機(jī)制,，推動(dòng)跨區(qū)域協(xié)同執(zhí)法。

2,、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,。完善全方位監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)行政部門依法依規(guī)履行職責(zé),。建立專利行政執(zhí)法公示,、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政執(zhí)法全過程記錄,、重大執(zhí)法決定法制審核,、專利行政執(zhí)法投訴舉報(bào)、專利行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,、行政執(zhí)法監(jiān)督員等制度,。完善行政執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,，接受社會(huì)監(jiān)督,，建立執(zhí)法過錯(cuò)追究制，開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作,，對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法證件實(shí)行年檢工作,。

(四)提高科技和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理法治化水平

1、深入開展法治宣傳教育,，建立“誰主管誰普法,、誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制，探索創(chuàng)新法制宣傳教育評(píng)估機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn),。以全國科技活動(dòng)周,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)日,、法治宣傳日為契機(jī)，在全市范圍內(nèi)組織各科普工作聯(lián)席會(huì)議成員單位開展法治宣傳活動(dòng),。

2,、加強(qiáng)科技誠信管理，搭建社會(huì)信用信息體系,。對(duì)違反科技項(xiàng)目,、專利侵權(quán)、假冒企業(yè),、經(jīng)費(fèi)管理等的企事業(yè)單位實(shí)行黑名單制,。

(五)提高全民守法自覺性

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法,、模范守法,，不越法律紅線、不觸法律底線,。要依法履行職責(zé),，帶頭依法辦事，不能以言代法,、以權(quán)壓法,、徇私枉法，不做凌駕于法律之上的特殊公民,。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃,，開展專題學(xué)法2期以上，提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法,、用法意識(shí)。完善市科技局重大行政決策制度等,，不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部決策水平和依法執(zhí)政,、厲行法治意識(shí)。

2,、組織市科技局干部參加普法教育,，參加全市依法行政能力在線測試活動(dòng)。

3,、走進(jìn)市廉政教育基地，深入開展依法履職,、職務(wù)違法犯罪典型案例教育活動(dòng)，形成常態(tài)示范、常態(tài)警示,。

各直屬單位和科室要厲行法治，不斷提高運(yùn)用法治思維和方式能力,，強(qiáng)化制度意識(shí)，提高深化改革,、推動(dòng)發(fā)展,、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的法治能力,，按照年度工作計(jì)劃要求,，作出具體安排，結(jié)合實(shí)際,，確保工作落到實(shí)處,。

三、工作措施

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。充分認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)依法行政工作的重要性，把依法行政工作擺在更加突出的位置,，調(diào)整局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對(duì)本局依法行政工作的指導(dǎo)。建立健全依法行政工作責(zé)任制,，將依法行政工作分解到每個(gè)崗位,，落實(shí)到每個(gè)人。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)的原則,，分級(jí)負(fù)責(zé),，層層落實(shí)，做到有責(zé)必究,，糾必到位,。

2、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),。把政務(wù)公開與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)相結(jié)合,，經(jīng)常利用局干部職工大會(huì)，將各處室,、局屬各單位階段性依法行政的工作質(zhì)效,、遵規(guī)守紀(jì)、工作作風(fēng)等情況予以講評(píng)和通報(bào),，讓大家互相監(jiān)督,，促進(jìn)整體機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

3,、完善監(jiān)督考核機(jī)制,。建立局內(nèi)部依法行政考核評(píng)議制度，對(duì)擔(dān)負(fù)有行政執(zhí)法權(quán)的人員的職權(quán)行使,、履行法定義務(wù)等情況,，實(shí)行全面,、及時(shí)跟蹤評(píng)議考核，強(qiáng)化依法行政意識(shí),，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成全年行政執(zhí)法任務(wù),。

【篇二】

為推進(jìn)我局依法行政工作,，強(qiáng)化依法行政意識(shí)，更好地服務(wù)建設(shè)單位,，全面貫徹落實(shí)婁底市依法行政工作,，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以"xx大"精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和《湖南省法治政府建設(shè)規(guī)劃》,、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省級(jí)政府服務(wù)規(guī)定》,，以"推進(jìn)依法行政,、建設(shè)法制規(guī)劃"為目標(biāo)。貫徹落實(shí)依法行政各項(xiàng)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn),，必須深入推進(jìn)依法行政,、加快建設(shè)法治政府，不斷增強(qiáng)廣大人民的法治理念和法治思維,，加快建設(shè)職能科學(xué),、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明,、公開公正,、廉潔高效、守法誠信的法治政府,，為打造"富饒,、美麗、健康,、祥和新婁底"創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

二、總體思路和目標(biāo)

以工作制度和機(jī)制創(chuàng)新為依托，以問題為導(dǎo)向,，以當(dāng)前亟需解決的問題為中心，健全重大行政決策機(jī)制推進(jìn)行政決策的科學(xué)化,、民主化和法制化建設(shè);深化行政審批制度改革,，加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變;落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制,，完善監(jiān)督體制,。實(shí)現(xiàn)"執(zhí)法素質(zhì)顯著提高、執(zhí)法體系完備高效,、執(zhí)法權(quán)責(zé)清晰明確,、執(zhí)法行為全面規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力,、執(zhí)法形象文明公正"六大工作目標(biāo),。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立局全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨組書記陳偉志任顧問,，局長朱昌美任組長，副局長劉志新,、副局長黃曉華,、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任彭偉才(任常務(wù)副組長),、工會(huì)主席黃小平任副組長,，局各科室和各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，政策法規(guī)科科長李偉世兼任辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)依法行政日常工作。

四,、工作任務(wù)

1.提高依法行政意識(shí)和能力,。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)和縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)全年要主動(dòng)組織開展不少于2次的法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，展開形式多樣,、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。重點(diǎn)加強(qiáng)《行政處罰法》,、《行政許可法》,、《行政強(qiáng)制法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律法規(guī)以及法律文書使用,、案卷制作等執(zhí)法業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，努力做到學(xué)深、學(xué)精、學(xué)透,，為進(jìn)一步提高規(guī)劃執(zhí)法人員綜合素質(zhì),，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量,，打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化、現(xiàn)代化的規(guī)劃執(zhí)法隊(duì)伍;不定期舉辦依法行政知識(shí)講座,，建立依法行政培訓(xùn)長效機(jī)制,。采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式,，以法律法規(guī)學(xué)習(xí)為重點(diǎn),，力促形成嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，好學(xué)進(jìn)取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，切實(shí)提高整體執(zhí)法水平,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

2.加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè),。執(zhí)行規(guī)范性文件"四統(tǒng)一"和合法性審查、申請(qǐng)審查和有效期制度,，全面清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng),，按照合法、合理,、高效,、便民、權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、監(jiān)督有效的原則,，該取消的必須取消、該調(diào)整的必須調(diào)整,，進(jìn)行全面清理和規(guī)范,。對(duì)目前全局機(jī)關(guān)各有關(guān)科室、局屬各有關(guān)單位受委托行使的各類審批權(quán)進(jìn)行再清理,，逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查復(fù)審,。規(guī)范行政審批行為，建立局行政許可集體會(huì)審制度,。對(duì)本系統(tǒng)的行政審批項(xiàng)目,，入駐市政府行政服務(wù)中心集中辦理，限度減少審批的環(huán)節(jié),、手續(xù)和時(shí)間,。建立行政審批網(wǎng)上投訴系統(tǒng),，局政策法規(guī)科和相關(guān)科(室)要加強(qiáng)對(duì)行政許可項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督力度，建立長效機(jī)制,。把行政許可審批納入科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化的軌道,。

責(zé)任科室:行政審批科,、政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

3.堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策,，完善重大行政決策制度。制定重大事項(xiàng)行政的決策的規(guī)范性文件,，明確決策范圍,、決策機(jī)制、聽證事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，聽證會(huì)程序,。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，涉及群眾切身利益,，公眾對(duì)決策方案有重大分歧的都要采取聽證會(huì)的方式,，聽取各方意見。形成公眾參與,、專家論證相結(jié)合的決策機(jī)制,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

4.開展執(zhí)法案卷評(píng)查,、執(zhí)行重大具體行政行為備案。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度,，堅(jiān)持每半年開展1次自查自糾;由局政策法規(guī)科牽頭，其他相關(guān)科室共同參與,，年度內(nèi)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展1次行政執(zhí)法案卷評(píng)查或行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,，對(duì)市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)的行政處罰,、行政許可案卷進(jìn)行全面評(píng)查,，并及時(shí)督促整改存在問題。對(duì)執(zhí)行重大具體行政行為進(jìn)行備案,，并及時(shí)報(bào)市法制辦,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

5.抓好行政訴訟和行政復(fù)議工作,。政策法規(guī)科要加強(qiáng)與人民法院,、市法制辦和相關(guān)法律專家聯(lián)系,，針對(duì)行政復(fù)議或行政訴訟案件，及時(shí)組織協(xié)調(diào)相關(guān)執(zhí)法單位參加應(yīng)訴,、復(fù)議答復(fù)工作,，指導(dǎo)其完善資料、收集證據(jù),、保證應(yīng)訴質(zhì)量和效率,，并按規(guī)定及時(shí)向市法制辦上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。局機(jī)關(guān)各科室,、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)及縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)應(yīng)參與行政訴訟和行政復(fù)議工作,。

責(zé)任科室:政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

6.強(qiáng)化依法行政執(zhí)法監(jiān)督,。防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化法制監(jiān)督能力建設(shè),。貫徹落實(shí)《婁底市規(guī)劃局過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》,，進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行行政執(zhí)法檢查制度,，行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度,。積極主動(dòng)地開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的貪腐,、以情代法,、濫用權(quán)利、玩忽職守等問題,。真正做到嚴(yán)格執(zhí)法,，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法,。加大信息公開力度,，杜絕暗箱操作，真正做到執(zhí)法公開化,、透明化,。在網(wǎng)上公開監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受群眾和輿論監(jiān)督,。

責(zé)任科室:局紀(jì)檢監(jiān)察室,、政策法規(guī)科

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

7.加*制宣傳力度,。由政策法規(guī)科負(fù)責(zé)，信息中心積極配合,，年內(nèi)組織開展不少于1次的法律知識(shí)宣傳活動(dòng),。同時(shí),，在規(guī)劃局信息網(wǎng)站上全方位地開展宣傳工作。市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)要積極配合政策法規(guī)科做好以上工作的同時(shí),，要主動(dòng)借助報(bào)紙、廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對(duì)本單位依法行政工作中的典型人物和事件進(jìn)行大力宣傳,。

責(zé)任科室:辦公室,、政策法規(guī)科、信息中心

配合科室:局機(jī)關(guān)各科室,、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu),、縣(市)區(qū)規(guī)劃局(分局)

五、工作要求

1.統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。各責(zé)任科室要進(jìn)一步提高對(duì)依法行政工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，要把推進(jìn)依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為規(guī)劃管理工作的基本準(zhǔn)則貫穿始終,，進(jìn)一步增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政工作的自覺性和主動(dòng)性,，強(qiáng)化措施，推進(jìn)依法行政工作深入開展,。

2.明確分工,，落實(shí)責(zé)任。各責(zé)任科室要指定專人負(fù)責(zé)依法行政工作,，按照本計(jì)劃,，結(jié)合自身實(shí)際，將工作任務(wù)分解落實(shí)到具體崗位和人員,，明確工作質(zhì)量和進(jìn)展,，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，及時(shí)將工作進(jìn)度上報(bào)局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

3.完善監(jiān)督,，強(qiáng)化考核。各責(zé)任單位要按相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)依法行政工作材料,。分別于6月30日和12月30前將本科室半年和全年依法行政

工作總結(jié)

【篇三】

一,、指導(dǎo)思想

201x年的依法行政工作,要以黨的十x大精神為指導(dǎo),，緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》,、《中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實(shí)施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法,，以及我市《全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃》，以推進(jìn)本部門依法行政為重點(diǎn),，加強(qiáng)督促檢查,，狠抓制度落實(shí)，促進(jìn)工作開展,為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法制環(huán)境,。

二,、重點(diǎn)工作

1、認(rèn)真開展依法行政知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。本局全體干部職工要認(rèn)真開展本地本部門依法行政知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，著重培訓(xùn)《行政復(fù)議法》、《行政許可法》,、《行政處罰法》,、《公務(wù)員法》、《政府信息公開條例》,、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》,、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》、《陜西省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》,、《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》,、《陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關(guān)于貫徹落實(shí)陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容,，學(xué)習(xí)貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī),，切實(shí)增強(qiáng)依法行政的意識(shí)和能力，不斷提高依法行政工作水平,。

2,、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實(shí)施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法等法律法規(guī),，宣傳和普及中小企業(yè)法律知識(shí),，引導(dǎo)中小企業(yè)加強(qiáng)管理，依法經(jīng)營,。加快制定落實(shí)省委,、省政府《加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見》的實(shí)施辦法。

3,、以市中小企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)《工作交流》簡報(bào)等信息化服務(wù)體系為平臺(tái),，加大相關(guān)政策,、辦事程序等政務(wù)信息的公開工作力度,。局政務(wù)公開專欄要及時(shí)全面公示政務(wù)、人事等各類信息,，提高工作的透明度,。

4、修訂和完善依法行政工作制度,。

5,、配合勞動(dòng)部門認(rèn)真執(zhí)行《

勞動(dòng)合同

6、加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理,。作為配合政執(zhí)法部門,，具有執(zhí)法證件的人員要嚴(yán)格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定,按時(shí)參加資格審核和法律培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責(zé)任意識(shí)。

7,、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時(shí)解決行政爭議,化解社會(huì)矛盾,。按照調(diào)處責(zé)任上，實(shí)行實(shí)施分層負(fù)責(zé)和首問負(fù)責(zé)制,；在處理方式上,，必須實(shí)行依法辦事；在保障措施上,，實(shí)行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,及時(shí)化解矛盾，解決爭議,。矛盾調(diào)解化解力爭達(dá)到100%,。對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾,，或因措施不到位,，工作不力，以致造成不良后果的,，追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,。

三、工作要求

1,、提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極提高個(gè)人知法用法能力,。全局干部職工要充分認(rèn)識(shí)依法行政的重大意義,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省,、市有關(guān)依法行政的政策規(guī)定,增強(qiáng)依法行政的自覺性,，在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對(duì)依法行政重要性的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),努力提高依法行政的能力和水平,。

2,、高度重視，依法辦事,，扎實(shí)推進(jìn)我局依法行政工作進(jìn)程,。按照部門工作職責(zé)、任務(wù),，始終把依法行政作為部門工作的基本準(zhǔn)則,各科室要根據(jù)各自肩負(fù)的工作任務(wù),，將依法行政貫徹日常各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)機(jī)關(guān)的政治文明建設(shè),。

3,、認(rèn)真執(zhí)行依法行政

工作報(bào)告

行政工作計(jì)劃書如何寫篇八

隨著新一年工作的展開,，本人也制定了新年秘書

個(gè)人工作計(jì)劃

一,、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告,，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話,，并及時(shí)的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來;工作匯報(bào)、 工作計(jì)劃 ,、?

工作總結(jié)

二,、收集,、匯總公司綜合性行政 工作計(jì)劃 、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲(chǔ)。在擬定,、修改和審核公司性

規(guī)章制度

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會(huì)議及全公司性行政會(huì)議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作,，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作,，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來的效益,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間,。做好記錄，草擬紀(jì)要,，檢查,、催辦會(huì)議決定等事項(xiàng)，制定詳盡的

工作計(jì)劃表

四,、掌握好尺度,，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作,。

五,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記,、傳送、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。

六、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，將以精,、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇九

近日,，xx區(qū)xxx召開辦公例會(huì)，xxx全體人員參加會(huì)議并就各自承擔(dān)的工作,，理清思路,、抓住重點(diǎn),，認(rèn)真開展謀劃：

二是進(jìn)一步健全行政規(guī)范性文件管理制度。抓好行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”管理,，進(jìn)一步發(fā)揮政府法制聯(lián)絡(luò)員作用,，實(shí)現(xiàn)行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作上下聯(lián)動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)行政規(guī)范性文件向各街道,、各部門和利害關(guān)系人,、社會(huì)公眾征求意見制度。抓好行政規(guī)范性文件定期清理和專項(xiàng)清理工作,，避免行政規(guī)范性文件“有始無終”,、“發(fā)而不廢”等問題。

三是進(jìn)一步完善重大行政決策機(jī)制,。持續(xù)做好政府涉法事務(wù)的合法性審查,、合理性論證等工作。加強(qiáng)公職律師管理,，逐步推行政府法律顧問業(yè)務(wù)能力水平評(píng)價(jià)制度,，完善政府法律顧問聘期內(nèi)退出機(jī)制。發(fā)揮政府法律顧問在訴訟應(yīng)對(duì),、矛盾調(diào)處等“事后”介入的作用,，加大其在決策論證、合同談判,、政策把關(guān)等“事前”,、“事中”介入的力度。

四是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,。健全行政執(zhí)法程序,，規(guī)范執(zhí)法流程。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制度,，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法監(jiān)督,，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)制度執(zhí)行的監(jiān)督，加大行政執(zhí)法投訴舉報(bào)查處力度,。建立政府法制監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督,、司法監(jiān)督協(xié)作機(jī)制。按照有關(guān)規(guī)范要求公開行政執(zhí)法文書,，推行重大執(zhí)法決定法制審核,、行政執(zhí)法全過程記錄制度。

六是進(jìn)一步提高社會(huì)矛盾糾紛化解能力,。推動(dòng)從普法宣傳向培育公民法治信仰轉(zhuǎn)變,。探索在復(fù)議案件辦理過程中吸納政府法律顧問、專家、基層群眾等人員參與,。借鑒司法和仲裁程序優(yōu)勢,，加大行政復(fù)議聽證力度。完善信訪,、監(jiān)察,、審判與行政復(fù)議的協(xié)作、通報(bào)制度,。推進(jìn)法定途徑分類處理信訪投訴請(qǐng)求工作,，統(tǒng)一法定途徑清單，完善信訪依法處置機(jī)制,。

七是進(jìn)一步提升政府工作人員法治思維和依法行政能力,。著力抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的法治宣傳教育，通過黨委中心組學(xué)法,、政府常務(wù)會(huì)議學(xué)法和執(zhí)法單位專業(yè)法律學(xué)習(xí)等形式優(yōu)化學(xué)法用法方式和內(nèi)容,，加大對(duì)行政執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)法律知識(shí),、職業(yè)道德等培訓(xùn)力度,。加強(qiáng)公職律師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)行政機(jī)關(guān)中從事法律工作的人員加入公職律師隊(duì)伍,，不斷完善公職律師相關(guān)配套制度,，規(guī)范公職律師的使用和管理。加強(qiáng)政府,、部門,、街道的法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)法制機(jī)構(gòu)人員力量,。推動(dòng)部門,、街道設(shè)置單獨(dú)的法制機(jī)構(gòu)或配備專職法制工作人員。

xx主任指出,，十九大報(bào)告用“民主法治建設(shè)邁出重大步伐”12個(gè)字概括了過去5年我國推進(jìn)全面依法治國取得的歷史性成就,，同時(shí)確定“全面推進(jìn)依法治國總目標(biāo)是建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系、建設(shè)社會(huì)主義法治國家”,，同時(shí)將“堅(jiān)持全面依法治國”明確作為十四條新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基本方略之一,。可見法治在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中,，將扮演更加重要的角色，將發(fā)揮更加基礎(chǔ)性的作用,。望大家深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，埋頭苦干、銳意進(jìn)取，成為建設(shè)“法治xx”的堅(jiān)實(shí)力量,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇十

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年最新行政助理工作計(jì)劃書,，更多2019年最新行政助理工作計(jì)劃書相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道為大家整理了《2019年最新行政助理工作計(jì)劃書》,，供大家學(xué)習(xí)參考,。

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢,，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道,，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市,。從此,，一個(gè)杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個(gè)更具朝氣和活力的,、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了,。

公司上市后，管理水平必將大幅度提高,，這不僅僅是市場競爭的外在要求,，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于市場部來說,，全面提升管理水平,，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力,，又是一種動(dòng)力,。為了完成公司xx年合同額三十億的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，市場部特制訂xx年工作計(jì)劃如下,。

一,、信息網(wǎng)絡(luò)管理

1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門,，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、維護(hù),、信息處理、考核方面對(duì)市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮,，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增加人員配置：

（1）信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域,，不再兼任其它工作,。

（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名,。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障,。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理,，切勿濫竽充數(shù)。

5.加大人員考核力度

在人員配置,、資源保證,、業(yè)績考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證,。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度,，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對(duì)性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作,。

6.動(dòng)態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個(gè)為單位）、項(xiàng)目規(guī)模,、信息達(dá)成率,、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上,，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析,，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理,，在信息的完整性,、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好,。

7.加強(qiáng)市場調(diào)研,，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對(duì)各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進(jìn)行充分的市場調(diào)研,。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀,。

二,、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌,，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率,，xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會(huì)成都,、陜西省省會(huì)西安,、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會(huì)沈陽,、吉林省的長春,、廣東省會(huì)廣州,、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì)，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的品牌,，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ),。

2、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際,，邀請(qǐng)有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會(huì),，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù),、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí),，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果,。

3,、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作,。在各個(gè)施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力；及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中,，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4,、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的'企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,，從而對(duì)杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí),。

三、客戶接待

1,、督促全體人員始終以熱誠為原則,，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年,。

2,、在確保客戶接待效果的提前下,，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用,，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平,。

3,、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作,，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程,，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù),。

4、調(diào)整部門人員崗位,，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量,。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多,，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足,。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作,，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情,。

四、內(nèi)部管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件,，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理，一切按程序操作,，一切用數(shù)據(jù)說話,，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì),。

2,、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理,，努力提高管理水平,。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動(dòng)能動(dòng)性,，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果,。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制,。

4,、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋,。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作,。

5,、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作,。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇十一

工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布行政主管工作計(jì)劃書格式,，更多行政主管工作計(jì)劃書格式相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。

一,、在20xx年的基礎(chǔ)上,，全面提高行政人事管理

1、完善制度,，狠抓落實(shí),。20xx上半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理,、匯總工作，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善,。

2,、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的落實(shí)工作,。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通,、磋商，達(dá)成共識(shí),，通知下發(fā)各部門,。第二三季度著手對(duì)后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。

3,、“以人為本，尊嚴(yán)至上”,，加強(qiáng)員工關(guān)系管理

加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作,，避免漏簽、延期現(xiàn)象,，同時(shí)對(duì)問題員工及時(shí)解決,。

認(rèn)真落實(shí)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合,，把這項(xiàng)福利作為激勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳,。

每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力,。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：20xx年福利措施制度化,，狠抓落實(shí)。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例,，嘗試對(duì)轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級(jí),，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實(shí)施,。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動(dòng),、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想。

二,、完成招聘工作,，提高招聘質(zhì)量。

1,、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，完成招聘任務(wù),。

2、錄用與評(píng)估工作：在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的'資格審查工作,，包括證件驗(yàn)審,，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才,。

3,、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性,。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制,，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問,，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審,。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)

三,、調(diào)整,、規(guī)范培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成,。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果,，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門,，把新員介紹給部門同事及主要人員,，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動(dòng),，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，相互協(xié)助精神,。

2,、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通,，明確各部門培訓(xùn)需求,，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn),。每季度對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評(píng)估,。

3、加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”,。

4,、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系,。

5、鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí),、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣,。

行政工作計(jì)劃書如何寫篇十二

20xx年以來，縣物價(jià)局認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市價(jià)格工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞縣委、縣*的決策部署,，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，著力解決民生價(jià)格問題，強(qiáng)化市場價(jià)格檢查力度,，整頓價(jià)費(fèi)秩序,，保持價(jià)格總水*基本穩(wěn)定，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn),。

我局成立了由局長任組長,，副局長任副組長的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各股室負(fù)責(zé)人及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任,，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的齊抓共管格局,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作，局長辦公會(huì)定期聽取依法行政工作匯報(bào),，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，有力促進(jìn)了我局依法行政工作的開展。

明確決策監(jiān)督的內(nèi)容和方式,，堅(jiān)持行政決策“誰決策,、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)導(dǎo)致行政決策失誤或?qū)π姓Q策執(zhí)行不力的六種情形,，都將按有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。完善《縣物價(jià)局重大價(jià)格集體審議制度》，并定期組織相關(guān)股室對(duì)重大行政決策實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，確保重大價(jià)格決策的合理性,、有效性。今年在對(duì)東新鄉(xiāng)李家沖自來水價(jià)格調(diào)整過程中,，我局以開展征求意見會(huì),、召開聽證會(huì)等形式征求社會(huì)各界的意見，充分尊重和保障公民的參與權(quán),、知情權(quán),，進(jìn)一步推進(jìn)價(jià)格決策的科學(xué)化、民主化,。

我局依法履行職責(zé),，嚴(yán)厲打擊價(jià)格違法行為，在價(jià)格監(jiān)督檢查中,，嚴(yán)格按照《行政處罰法》,、《價(jià)格法》、《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》,、《規(guī)范價(jià)格行政處罰權(quán)的若干規(guī)定》等要求,，依據(jù)法定程序行使權(quán)力、作出決定,，依法告知行政相對(duì)人享有的陳述,、申辯、聽證,、復(fù)議,、提起訴訟等權(quán)利，高度重視價(jià)格執(zhí)法程序,，規(guī)范了價(jià)格執(zhí)法的調(diào)查,、審理和處罰等環(huán)節(jié)。價(jià)格執(zhí)法做到了事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿,、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備,，提高了執(zhí)法的質(zhì)量,，今年我局沒有發(fā)生一起行政復(fù)議案件。

一是開展了教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng),、涉企收費(fèi)執(zhí)行情況的專項(xiàng)檢查。截止12月10日,，我局共查處價(jià)格違法案件57件,，查出各種亂收費(fèi)金額達(dá)100余萬元。二是開展銀行系統(tǒng),、電力價(jià)格收費(fèi)的專項(xiàng)檢查,，對(duì)檢查出的違規(guī)收費(fèi)問題正在處理階段。三是加強(qiáng)節(jié)假日和重大活動(dòng)期間市場價(jià)格監(jiān)管和明碼標(biāo)價(jià)管理,。著力打造建新街,、府前街明碼標(biāo)價(jià)示范街，使示范街的明碼標(biāo)價(jià)率達(dá)到95%以上,。四是暢通投訴渠道,，化解價(jià)格矛盾于萌芽。全年共受理價(jià)格舉報(bào)案件106件,，其中價(jià)格（收費(fèi)）咨詢案件90件,，價(jià)格投訴、價(jià)格舉報(bào)案件16件,，案件辦結(jié)率達(dá)100%,。五是著力整治客運(yùn)市場價(jià)格,。針對(duì)客運(yùn)市場票價(jià)亂,、社會(huì)反響強(qiáng)烈的實(shí)際狀況，我局立即成立專班,，與交通,、*、工商等部門密切配合,，嚴(yán)厲打擊出租車不打表收費(fèi)和亂漲價(jià)行為,，使我縣客運(yùn)市場得到有效規(guī)范。

一是根據(jù)xx市縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整方案,，我局xx縣人民醫(yī)院xx縣中醫(yī)醫(yī)院迅速行動(dòng),，及時(shí)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)系統(tǒng)，于20xx年10月30日準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革,，取消藥品加成,、執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整政策，使我縣縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整政策順利實(shí)施。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)省財(cái)政廳省物價(jià)局《關(guān)于取消和停止征收一批省級(jí)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》文件規(guī)定,，今年我局分別取消,、停征了服務(wù)價(jià)格監(jiān)審和行政事業(yè)性年度審驗(yàn)費(fèi)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能,，變事后管理為事前,、事中監(jiān)管。

一年來,，我局深入推進(jìn)依法行政工作,，但也存在一些不足，如：行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，對(duì)依法行政的重要性認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),、執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有待進(jìn)一步規(guī)范、相關(guān)制度有待進(jìn)一步完善等等,。在下一步工作中,，我們將繼續(xù)通過完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督等方式加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法行為的規(guī)范,，促進(jìn)依法行政水*不斷提高,。