工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇一

以抓好基層黨建十三項重點工作為抓手,，扎實開展黨員組織關系排查、違紀黨員黨代表處理,、基層黨組織換屆,、黨費收繳清理、黨建工作責任制落實,、黨員檔案清理,、三會一課落實、黨員領導干部雙重組織生活會,、非公黨建,、機關黨員干部學習教育、黨員信教參加迷信活動等工作,，全鄉(xiāng)基層黨組織建設基層更好,，工作更扎實。開展完善基礎治理年活動,，繼續(xù)實施“基層組織規(guī)范化建設三年提升計劃”,，用好脫貧攻堅、日照中心建設等機遇,，投入70萬元新建書房嘴村,、常樂村等辦公陣地2個、600㎡,，基層組織規(guī)范化建設實現(xiàn)全覆蓋,。圍繞“選好書記、配強班子,、建強組織,、激發(fā)活力”目標，加快推進村級黨組織換屆工作,。進一步完善村級黨組織設置,，金鳳村、碧莊社區(qū)建立聯(lián)合黨支部,。切實加強新經(jīng)濟組織,、新社會組織黨建工作,，依托川中建材公司籌建萬林鄉(xiāng)非公黨建工作中心，撤銷鴻錦紡織公司等非公黨支部4個,，新建旅游產(chǎn)業(yè),、紡織產(chǎn)業(yè)、社會協(xié)會等非公黨支部3個,。組建“兩新”黨建工作指導組4個,，對所有兩新黨支部全覆蓋指導。開展“三分類三升級”活動,，完成常樂村黨支部軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,，村級班子政治和服務功能不斷加強。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇二

(一),、強化領導,，明確任務

一是加強領導。2005年,，我縣對“縣禁毒委員會”成員進行調(diào)整和補充，由余中平縣長親任禁毒委員會主任,，縣委張建民副書記任常務副主任,，真正形成“主要領導負總責，分管領導親自抓,、具體抓”的良好局面,，切實加強了對禁毒工作的組織領導。同時,，增加了縣人民銀行,、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣郵政局等xxxx單位為縣禁毒委成員單位,，進一步提高禁毒工作整體合力,。

二是精心部署。2月24日,，我縣召開政法綜治工作會議,，縣委副書記、禁毒委主任張民對2005年全縣禁毒工作作出重要部署,?？h委縣政府相繼與3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2xxxx禁毒委成員單位簽訂了《2005年度禁毒工作責任書》,，明確了各地各部門2005年禁毒工作主要任務,。同時，縣禁毒委還下發(fā)了《全縣2005年禁毒工作要點》,，明確了今年全縣禁毒工作主要目標和工作思路,，并將各項指標分配到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，進一步明確了工作任務。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也相繼召開了政法工作會議部署禁毒工作,，相應調(diào)整了禁毒工作領導小組,，切實加強對禁毒工作的組織領導；并與各村(居)簽訂了《禁毒工作目標管理責任書》,，將2005年各地要完成的禁毒目標和任務細化其中,，對照執(zhí)行。

三是加強督導,。今年以來,，在縣禁毒辦經(jīng)常性的進行督查的基礎上，縣委還成立了“禁毒工作督導組”,，實行禁毒工作“每月一督導”,，縣委副書記親自每月召開督導情況匯報會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門的禁毒工作開展情況,，并提出工作建議和意見，從而有效促進了全縣禁毒工作的深入開展,，深化禁毒工作責任制的落實,。7月份，縣委,、縣政府兩辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展禁毒人民戰(zhàn)爭專項活動的意見》,，并在9月份召開了全縣禁毒人民戰(zhàn)爭動員大會，全面部署禁毒人民戰(zhàn)爭,，進一步加大了禁毒工作力度,。

(二)、強化宣傳,，營造聲勢

一是加強禁毒宣傳教育工作,。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵,，所以我們一直把宣傳教育作為重點,，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年,、學生,、娛樂場所從業(yè)人員等重點人群，深化宣傳層次,，切實抓緊抓好,，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒能力和禁毒意識。今年以來,，全縣共舉辦各類禁毒知識培訓班3xxxx期,，開展禁毒知識大型宣傳教育活動xxxx，在縣文化廣場宣傳欄刊出《禁毒?？?期,，建立禁毒預防教育基地xxxx，分發(fā)禁毒宣傳資料xxxx多份,，懸掛橫幅18xxxx條,，張貼標語210xxxx份，發(fā)放禁毒紀念品2000份,。

二是深化“禁毒宣傳月“活動,。在堅持經(jīng)常性開展宣傳基礎上，突出在“6,、3”和“6,、26”期間，圍繞“參與禁毒斗爭,、構(gòu)建和諧社會”的宣傳主題,，采取舉辦“禁毒文藝演出”、上街宣傳咨詢活動,、刊出《禁毒?？贰⑴e辦禁毒知識培訓班等多種形式,，切實掀起禁毒宣傳的高潮，營造濃厚的禁毒氛圍,。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際，組織人員走上街頭,、深入社區(qū),，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動,，如雅陽等鎮(zhèn)的“禁毒一條街”,、“禁毒教育基地”、下發(fā)《禁毒公開信》等形式,，進一步增強宣傳效果,。

三是開展“禁種”宣傳。針對我縣禁種工作這個重點,，我縣禁毒辦聯(lián)合縣林業(yè)局,、農(nóng)業(yè)局，精心組織人員，深入農(nóng)村,、山區(qū),，尤其是歷史來有種毒的地區(qū)，廣泛開展“禁種鏟毒”宣傳,，營造出“人人知曉,、人人參與”的良好局面。

(三),、強化措施,，嚴厲打擊

今年以來，我縣以“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為主線,，_門充分發(fā)揮禁毒主力軍的作用,，積極采取各項有效措施，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動,。

,，有力推進了禁毒工作的社會化進程。4月20日下午,，泗溪派出所根據(jù)群眾舉報,，到泗溪鎮(zhèn)玉巖村開展“禁種鏟毒”工作，發(fā)現(xiàn)該村坎底自然村毛定串房屋后山一墳穴的墳坪內(nèi)有人非法種植_原植物,，當場鏟除_240株,。經(jīng)調(diào)查，系玉巖村村民毛定串種植,，民警一行立即趕到毛定串家中,，當場抓獲犯罪嫌疑人毛定串(男、1958年出生),，之后,，在毛定串家中進行進一步偵查時，又在他家二樓查獲用_原植物熬制成的_膏(藥用)克及_原植物種子兩個果,。后毛定串因制造_罪被縣人民法院判處有期徒刑7年,。

二是加強情報建設。緝毒破案工作,，情報信息是關鍵,。為此，我縣_門強化緝毒特情建設,，及時,、準確地收集信息，有效地提高了緝毒破案率,。8月24日,，泗溪派出所根據(jù)特情反映：“××××××人‘小陳到我縣泗溪等地聯(lián)系吸毒人員,，叫他們到福鼎向其購買_”。得此線索后,，縣公安局禁毒大隊聯(lián)合泗溪派出所帶特情到×××桐山鎮(zhèn)向“小陳”聯(lián)系,，并約好在桐山鎮(zhèn)虹橋橋頭交易。當日下午5時許,，“小陳”帶_到該橋頭準備交易時,，民警立即出擊，當場將“小陳”抓獲,，并從其身上繳獲_33粒,、移動電話2部、人民幣64xxxx,。經(jīng)初審,，該“小陳”實名李斌、男,、漢族,、1964年8月18日出生，××××××桐山鎮(zhèn)人,，伴有吸毒行為,。后該案被移送到××××××公安局處理。這起案件的查處,，有效堵塞了毒源從福建流入我縣,。

三是成立專案組，集中力量緝毒破案,。今年下半年,，在破獲“8、24”_案件后,，我縣_門及時抽調(diào)禁毒大隊,、泗溪派出所、雅陽派出所民警成立專案組,，加大對福建籍_的審訊力度，深挖線索,，在雅陽相繼破獲了xxxx吸食_案,，抓獲了xxxx復吸人員和xxxx吸毒人員。

四是加大排查力度,。各地精心組織人員深入農(nóng)村開展地毯式排查,，重點排查種毒、隱性吸毒人員等涉毒情況,，摸清底子,，為提高緝毒破案率奠定基礎。5月29日，筱村鎮(zhèn)通過排查,，查處一起非法種植_案,，鏟除_26株，違法人員包松猛被治安處罰,；5月24日,，龜湖鎮(zhèn)通過排查，查處一起非法種植_案,，鏟除_103株,，違法人員林鳳褒被治安處罰；4月28日上午,，百丈鎮(zhèn)通過排查,，查處一起非法種植_案，鏟除_26株,，違法人員蔡祥真被治安處罰,。

(四)強化管理，重點整治

今年,，我縣以易涉毒娛樂場所等級化評定管理工作為契機,，從宣傳教育、巡查管理等各方面進一步加大力度,，有效促進了娛樂場所規(guī)范化進程,。

一是層層落實禁毒工作責任。今年四月份,，由縣公安局,、縣文化局、縣工商局聯(lián)合與8xxxx娛樂休閑場所簽訂了《2005年禁毒工作責任書》,，進一步明確了場所參與禁毒工作的職責,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇三

20xx年我鎮(zhèn)慢病工作在疾控中心的具體指導下深入社會，大力開展慢病防制工作以高血壓,、糖尿病為重點,，結(jié)合控煙、控酒,、飲食,、心理干預等措施，積極開展健康宣教與促進,，降低人群主要危險因素,，有效地控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。

二,、結(jié)合邳城鎮(zhèn)衛(wèi)生院《醫(yī)院管理制度》,，提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng)

醫(yī)務人員堅持以病人為中心,，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關心的.慢病問題,。不斷完善服務內(nèi)容,，改進辦事程序、服務方式,、管理制度,，盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺遵守《醫(yī)院管理制度》,，提高慢病專兼職人員職業(yè)道德修養(yǎng),，做到自覺把《醫(yī)務人員工作手冊》落實到醫(yī)療服務工作中，進一步恪守服務宗旨,，增強服務意識,，提高服務質(zhì)量，樹立全新基層鎮(zhèn)衛(wèi)生院文明新形象,。

三,、慢病防治的內(nèi)容及措施

1、強化慢病防制網(wǎng)絡工作

為了加大信息工作力度,，提高信息數(shù)量和質(zhì)量,，提升鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體形象，推進慢病防治的規(guī)范,。成立慢病工作小組設專兼職人員,。從中心分管領導到各個科室，再到各個村衛(wèi)生室,，宣傳員深入各村各戶積極落實慢病防治工作的計劃,，開展各項慢病防治工作。形成了一個上下貫徹,、快速互動的信息采集網(wǎng)絡,，盡力促進全年信息工作目標任務的完成。

2,、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升,、醫(yī)療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經(jīng)濟能力有限并且相對固定,，和其相對巨大的醫(yī)療需求之間構(gòu)成了矛盾,，這就需要優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預,，加強慢病管理可以緩解“看病難,、看病貴”的問題,。

而基層衛(wèi)生院慢病管理是農(nóng)村醫(yī)療優(yōu)勢的一個突出體現(xiàn),。由于基層醫(yī)療距農(nóng)民近,，就醫(yī)方便、快捷,，醫(yī)患之間易溝通,，易開展健康教育，易宣傳醫(yī)療保健知識,，對一些疾病好回訪,，易跟蹤，基層衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室慢病管理對農(nóng)村居民生命質(zhì)量的提高至關重要,。

3,、定期開展自查工作，及時糾察批漏

我院定期開展自查工作,，嚴格按照市疾控中心的要求,，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏,，不斷提高工作質(zhì)量,，同時針對去年考核中存在的問題，我們認真分析,，積極改正,。

4、定期宣傳,、培訓慢病知識

針對不同階段居民健康狀況,、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓,、糖尿病等慢病的預防知識健康講座,，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識,，帶領著居民群眾,，對高血壓及其他慢性病認識的誤區(qū)和盲區(qū)，給任重而道遠的村衛(wèi)生室預防保健工作打下了堅實的根基,，同時一定程度上解決了居民“看病難,、看病煩”的問題，真正架起了醫(yī)患之間,、社區(qū)和群眾之間的連心橋,，為居民的健康撐起了保護傘。

四,、工作體會,，存在的問題、打算

20xx年在市疾病控制中心領導和院長的支持下,，以及村醫(yī)的配合下,，使我鎮(zhèn)衛(wèi)生院慢病防治工作取得了較好的成績,。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時提高醫(yī)務人員健康素養(yǎng),，從而推廣到整個榮邊鄉(xiāng),。

但也存在不足之處，內(nèi)部制度化,、規(guī)范化管理還有待加強,，各村衛(wèi)生室醫(yī)務人員隊伍建設有待整體提高，高血壓,、糖尿病宣傳培訓活動有待進一步拓展,。在今后的工作中，我們將以十六大精神為指導,，進一步探索疾控機構(gòu)科學規(guī)范管理的新機制,，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強基層醫(yī)生素質(zhì)培養(yǎng),，努力開創(chuàng)慢性病預防控制工作的新局面,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇四

20xx年三叉街街道城管辦在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)道安辦和街道黨工委,、辦事處統(tǒng)一領導下，結(jié)合本轄區(qū)實際情況,，緊緊圍繞道路交通綜合整合“三年行動”,，環(huán)境綜合整治、文明城市建設,、預防重特大道路交通事故,、無牌無證車輛、摩托車摸底普查等重點工作,，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將一年工作情況匯總并計劃20xx年工作。

按區(qū)政府對交通安全綜合整治“三年行動”指示精神要求,，街道黨工委,、辦事處領導高度重視，根據(jù)街道實際情況,，迅速調(diào)整領導小組,，明確責任分工，制定詳細的目標任務并制度獎懲制度,，落實完成任務時間表,，資金劃入街道財政預算，確保財力、人力,、物力“三到位”,。

1、街道領導負責總體工作安排,、指揮，街道道安辦負責各項工作進度,，開展,、完成并制定各項獎懲制度。對轄區(qū)若發(fā)生重特大交通事故備有應急預案和搶救人員,，維持秩序人員聯(lián)絡人員等,。

2、街道道安辦不定期協(xié)調(diào)轄區(qū)派出所對轄區(qū)道路交通安全,、無牌無證車輛,、摩托車進行檢查、排查并將檢查結(jié)果及時上報區(qū)道安辦,。

1,、街道領導高度重視交通安全，由街道辦事處主任鄭淑蘭親自主持,、召開專,、兼職交通安全工作人員會議多次認真部署各項工作、任務,。

2,、街道成立文明交通志愿者隊伍，各社區(qū)成立相應隊伍并配備車輛,、宣傳欄,、土廣播，加大在轄區(qū)對交通安全宣傳力度,。共出動交通宣傳車10多輛次,，出交通宣傳專欄(街道4期，各社區(qū)4期),，懸掛交通宣傳橫幅約34幅,、led電子屏20處，投入資金約6000元,。

3,、組織轄區(qū)駕駛員共同觀看“生死一瞬間”dvd碟片3次，受教育人數(shù)約420人,，在黨員林公園開展交通安全宣傳活動一次投入1500元,。

4、對轄區(qū)車輛張貼安全駕駛共120份,、張貼交通宣傳掛圖96張,，通知摩托車車主辦理年檢及報廢手續(xù)共計217輛,，其中已年檢12輛。

5,、對轄區(qū)僵尸車進行全面排查,，共發(fā)現(xiàn)轄區(qū)僵尸車6輛、配合派出所拖走2輛,、車主自行拖走3輛,，剩余1輛正在協(xié)商中。

20xx年三叉街街道將根據(jù)區(qū)政府,、區(qū)道安辦指示精神,，認真研究交通安全“三年行動”，具體工作積極配合轄區(qū)派出所,，各單位強化組織領導,、措施落實，宣傳引導,、路面管控,、督查指導，認真完成道路交通安全綜合整治“三年行動”各項任務,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇五

根據(jù)縣衛(wèi)生局《關于印發(fā)20xx年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)項目培育制實施方案的通知》（鎮(zhèn)衛(wèi)發(fā)〔20xx〕18號）文件精神,。我院高度重視，積極配合,，認真安排,，與我縣中醫(yī)院簽訂了對口支援項目協(xié)議。20xx年8月,，縣中醫(yī)院開始對口支援我院,，項目工作順利開展，經(jīng)過一年時間的支援工作,，對在提升我院醫(yī)療技術(shù)水平,、服務水平、和人才培養(yǎng)等方面起到了積極的作用,。目前項目工作已圓滿完成?，F(xiàn)將工作做以下匯報：

一、領導重視,，精心組織,，明確任務，最終實現(xiàn)了帶好一所醫(yī)院,，服務一方群眾,，培育一批人才的目標。

二、共選派了7名思想作風好,，業(yè)務水平高,，管理能力強，身體健康,，能夠指導基層衛(wèi)生服務機構(gòu)的醫(yī)務人員開展工作,。派駐的醫(yī)師實際工作能力強，有豐富的基層工作經(jīng)驗,，有全心全意為群眾服務的意識,。

三、在人員培訓方面,，我院衛(wèi)生技術(shù)人員輪流到鎮(zhèn)巴縣中醫(yī)院免費進修學習各種專業(yè)學科。

四,、取得的成績：

1,、在派出醫(yī)院和派駐人員的大力支持下，我院診療科目增多了,，醫(yī)療設備充分利用了,，進一步緩解了當?shù)匕傩湛床‰y，看病貴的問題,。

2,、派駐人員通過組織查房、手術(shù)示教,、疑難病例討論,、專題講座（10余次）、醫(yī)療文書書寫等各種臨床帶教形式,，為我院培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，使他們成為我院的技術(shù)骨干,，為我院的進一步發(fā)展提供了強有力的人才保障,，緩解了我院人才技術(shù)短缺的嚴重問題。

3,、使我院管理進一步規(guī)范化,、科學化,。通過各項制度的完善與實施，規(guī)范行為,，規(guī)范操作,，規(guī)范診療方面都有了明顯的進步和改善，全體醫(yī)務人員轉(zhuǎn)變了工作作風及服務理念,，服務質(zhì)量與服務能力明顯提升,，工作效率、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量,、醫(yī)務人員診療水平不斷提高。門診量,，住院人次同比增長,，患者及社會滿意度不斷上升。

五,、存在的問題：

1,、我院一部分人系兼職、無專業(yè)人員,，基礎理論知識不扎實,，掌握知識面不廣，臨床經(jīng)驗不足,，短期內(nèi)無法達到預期目標,。

2、硬件設施,、設備不齊,、老化、布局欠合理,。無法很好的應用于臨床,。

六、改進措施：

1,、進一步加強基礎理論知識學習,，

2、遵守診療技術(shù)操作常規(guī),。

3,、加強醫(yī)療文書書寫質(zhì)量及管理。

4,、多溝通,、多交流、多請示,，提高臨床經(jīng)驗,。

5,、加強硬件設施、設備的投入,。

總之,，我縣中醫(yī)院對口支援我院，使我們深深體會到了對口支援工作給我院帶來的明顯變化,，在一年的時間里,，我們緊緊抓住對口支援難得的機遇，在各級領導的關心支持下,，各位專家的精心指導下,，以及全體干部職工的共同努力下，進一步規(guī)范了醫(yī)院管理,，提升了醫(yī)院綜合實力,，促進了對口支援工作的健康持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中,，即使項目工作已圓滿結(jié)束,，我們希望上級領導及上級醫(yī)院能繼續(xù)給予我院多領域的支持與指導，使我院的各項醫(yī)療工作更上一個新臺階,。

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全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇六

今年以來,，在縣委縣政府的正確領導下,，縣金融辦立足自身實際,，緊緊圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興等工作,，著力在服務實體經(jīng)濟、活躍資本市場、優(yōu)化金融生態(tài)上下工夫,，不斷提升金融服務水平，推動金融與經(jīng)濟的深度融合,，為全縣地方經(jīng)濟發(fā)展提供有力的金融保障?，F(xiàn)將今年來的工作情況匯報如下：

緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強縣,、產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略,，以三四三企業(yè)及項目為投入重點，鼓勵金融機構(gòu)加大信貸資金投放,，引導資金更多投向“三農(nóng)”和小微企業(yè),。x月xx日，專門組織召開政銀企合作會議,，搭建銀企對接橋梁,，宣傳推介x省企業(yè)融資服務平臺。目前,，xx家銀行已推出xx余種信貸產(chǎn)品,，xxx多家企業(yè)發(fā)布融資需求xx億元,，實現(xiàn)銀企對接近xx億元。組織多家商業(yè)銀行到新舊動能轉(zhuǎn)換省重點項目濰坊佳誠數(shù)碼產(chǎn)業(yè)園,、比德文,、漢唐新能源汽車產(chǎn)業(yè)園等進行實地考察調(diào)研，了解融資需求,，實施現(xiàn)場化,、不間斷對接。截至x月末,，我縣銀行機構(gòu)本外幣各項存款余額億元,，較年初增加億元，增長,。各項貸款余額億元,，較年初增加億元，增長,。不良貸款余額億元,，不良貸款率，處于全市較低水平,。

引導縣域內(nèi)保險機構(gòu)大力發(fā)展普惠保險,，開展保險創(chuàng)新，擴大保險覆蓋面,，提高保險服務水平,。目前，我縣已有小麥,、玉米,、馬鈴薯、能繁母豬,、花生等十余種政策性保險品種,。利用首個省級保險先進村試點機會，發(fā)起創(chuàng)建“保險先進村”活動,。x月xx日,，在xx鎮(zhèn)組織召開保險先進村創(chuàng)建工作現(xiàn)場會。截至目前,，xx,、開發(fā)區(qū)等x個鎮(zhèn)（街、區(qū)）已開展保險先進村建設活動,，共有xx個社區(qū)xx個村莊有至少一名駐村專員,，總計駐村專員人數(shù)達到xx人。引進xx有限公司來昌設立分支機構(gòu),。截至x月末,，全縣保險業(yè)實現(xiàn)保費收入億元,，同比增長，保險服務經(jīng)濟社會的功能顯著增強,。

今年以來,，走訪股改掛牌上市企業(yè)xx余家，發(fā)放政策宣傳材料xxx余份,，動員企業(yè)了解資本市場,，對接資本市場。積極邀請齊魯證券,、興業(yè)證券,、德衡會計師、中銀律師等中介機構(gòu)來我縣對企業(yè)進行實地考查指導,，強化企業(yè)股改掛牌上市前的準備工作,。重點推進元利科技、大明生物,、夢金園三家企業(yè)的上市工作,，其xx有限公司的上市申請材料已于x月xx日被中國證監(jiān)會正式受理，大明生物在x秀水異地上市已進入輔導驗收階段,。愛麗絲高分子,、冠宇木業(yè)、瑞力生藥業(yè)等xx家企業(yè)已完成規(guī)范化改制任務,，并在xx交成功掛牌,。

按照“提升質(zhì)量、合理布局,、防范風險”的總體發(fā)展要求,，在做大做強傳統(tǒng)金融機構(gòu)的同時,，鼓勵支持xx公司,、xx擔保公司等新型地方金融組織的發(fā)展，切實緩解中小微企業(yè)融資壓力,。截至x月末,，xx有限公司貸款余額xxxxx萬元，累計貸款xxxx萬元,；xx有限公司在保責任余額xxxxx萬元,；xx有限公司在保責任余額xxxx萬元；xx有限公司投資余額xxxx萬元,。

縣金融辦始終把金融風險防控作為一項重點工作來抓,。專門成立了涉企金融風險化解工作組，對排查出的重點風險企業(yè)及關聯(lián)企業(yè),，建立風險企業(yè)排查臺賬,。充分利用防范非法集資宣傳月的機會,，出臺了《xx縣xxxx年防范非法集資宣傳月工作方案》和《xx縣xxxx年涉嫌非法集資風險專項排查活動實施方案》，與公安,、市場監(jiān)管等部門一起,，嚴厲打擊非法集資活動。同時,，聯(lián)合各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）及相關機構(gòu)，開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,。在固守電視、報紙等傳統(tǒng)媒體宣傳陣地的同時,，拓展微信,、移動客戶端等新媒體領域，組織宣傳車到各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）進行流動式巡回宣傳,，發(fā)放宣傳包、宣傳扇,、宣傳冊達x萬份,，營造了聲勢浩大的宣傳氛圍，大大增強了宣傳效果,，守住了金融安全的底線,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇七

20xx年7月24日，^v^中央辦公廳,、^v^辦公廳印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（簡稱“雙減”）,，國家出臺“雙減”政策的初衷，就是要把作為教育主體的學生從繁重的作業(yè)負擔和校外培訓負擔中解放出來,，讓教育回歸本真,，讓學生健康成長，實現(xiàn)人性啟迪,、思想啟蒙與精神塑造之目的,。減輕學生作業(yè)負擔主體在學校，減輕學生校外培訓負擔主體在培訓機構(gòu),，但關鍵在家長,，如何精準落實“雙減”政策，辦好人民滿意教育,，在實際工作中,，我們主要做了以下幾點：

一、全校一至六年級周一至周四下午堅決不布置家庭作業(yè),，所有作業(yè)必須在校內(nèi)完成,，切實做到作業(yè)不出校門,；周五下午三至六年級布置適量家庭作業(yè)，一,、二年級堅決不布置書面家庭作業(yè),。周末家庭作業(yè)實行審批備案制度，即各級各科家庭作業(yè)相對統(tǒng)一,，由備課組長與同級同科教師共同商定家庭作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量,，填寫《涇川縣東街小學家庭作業(yè)審批備案表》，先由教研組長審批,，再由教導處審批,，經(jīng)層層審批同意后方可布置給學生。

二,、基于課程標準及有關課程指導意見,，進一步加強對備課、上課,、作業(yè),、輔導、評價等教學環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性研究,，科學設計符合新時代育人要求,、體現(xiàn)學科特點、切合學生實際的作業(yè),，堅決不布置機械重復性作業(yè)和懲罰性作業(yè),，不得要求學生自批自改或者交換批改、家長批改,，凸顯德育實效,、促進思維發(fā)展、助推能力提升,、強化美育熏陶,、培養(yǎng)勞動習慣。

三,、根據(jù)不同學生學習情況,，分層次布置作業(yè),，不搞一刀切,，既要讓優(yōu)秀生“吃好”，又要讓學困生“吃飽”,，具體操作過程中采取基礎作業(yè)全做,、選拔性（能力提升）作業(yè)選做的方式；布置形式多樣的作業(yè),，不局限于書面作業(yè),，給學生適當布置實踐性作業(yè),，以培養(yǎng)學生動手、動腦的實踐操作能力和創(chuàng)新能力,。

五,、開展豐富多彩的社團活動和課后延時服務，讓學生全面發(fā)展,、快樂成長,。每周星期一到星期四的延時服務內(nèi)容豐富多彩，有作業(yè)輔導,、快樂閱讀,、趣味數(shù)學、文體活動,、兒童繪畫,、詩文朗誦、繪本故事,、書法練習,、科普宣傳、寫作指導,、安全教育等,，每周星期五延時服務集中開展社團活動，全校組建了合唱,、鼓號,、舞蹈、電子琴,、足球,、籃球、趣味英語,、手工制作,、剪紙、繪畫,、棋藝,、朗誦、寫作,、文學,、閱讀、書法,、說唱,、編織等51個社團。豐富多彩的社團活動和延時服務，不僅豐富了學生的課余生活,，而且拓展了學生的知識空間,，使學生增長了知識，提升了能力,，開闊了視野,。

六、通過致家長的一封信,、家長學校,、家長會、家長群等多種途徑和方式,，向家長宣傳家庭教育的方式方法,，引導家長樹立正確的教育觀、育兒觀,、成才觀,，消除焦慮情緒，根據(jù)孩子的興趣愛好正確引導,，不把自己的愿望強加給孩子,，不盲目給孩子報各種輔導班、培訓班,，實行“填鴨式”的教育方法,，剝奪孩子休息的權(quán)利和快樂的童年，使孩子從小就產(chǎn)生厭學情緒,。

義務教育是國民教育的重中之重,，推進實施“雙減”工作是貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務的必然要求,。今后,，我們將與家長加強聯(lián)系、緊密配合,、達成共識,、形成合力，多措并舉減輕學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔,，努力營造有利于學生德智體美勞全面發(fā)展的成長環(huán)境,，還給孩子一片明凈的藍天、一個快樂的童年,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇八

為有效預防和遏制轄區(qū)道路重特大交通事故的發(fā)生,，確保道路交通的有序、安全,、暢通,，我局交警大隊在全市范圍內(nèi)開展道路交通安全隱患集中排查整治行動。10月份以來,，大隊共排查各類道路交通安全隱患5處,，查處各類交通違法行為1687起。

大隊積極加強與安監(jiān),、交通,、公路等部門溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合開展地毯式,、拉網(wǎng)式事故隱患點段排查,，集中時間、集中精力對轄區(qū)所有省道,、縣鄉(xiāng)道路,、村道曾經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生交通事故的急彎、陡坡,、連續(xù)下坡,、視距不良、路側(cè)險要路段開展地毯式,、拉網(wǎng)式排查工作,。

大隊要求各中隊對轄區(qū)道路的交通標志標線進行全面排查、清理,，進一步予以規(guī)范和完善,，科學、合理地設置限速,、禁行等標志,。設置明顯的停車標志，施劃停車線,。同時進一步加大城區(qū)違法停車的管理和查糾力度,，對沿街亂停亂放的機動車實行強化整治，掃清道路交通障礙,，保障道路安全,、暢通。

一是加大路面管控力度,，對大中型客貨運車輛超速行駛,、超員超載及駕駛?cè)似隈{駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為依法查糾,、從嚴處罰,。

二是發(fā)揮農(nóng)村“兩站兩員”作用及協(xié)調(diào)交通運輸、農(nóng)機等部門開展聯(lián)合整治行動,，嚴厲打擊農(nóng)村道路農(nóng)用車載客,、報廢車輛和假牌假證、無牌無證機動車上路行駛等嚴重交通違法行為，依法查扣車輛,，從嚴處罰,，全面改善農(nóng)村道路的交通環(huán)境。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇九

根據(jù)縣^v^會 2022 年工作安排,，5 月中,、下旬，縣^v^會組成教育“雙減”調(diào)研組,，先后深入某街辦,，實地察看 10 所中小學校、1 所培訓機構(gòu),、走訪部分家長,，通過問卷調(diào)查、召開座談會,、查閱資料等方式對全縣教育“雙減”工作情況進行了全面深入的調(diào)研,，并赴漢中市漢臺區(qū)、留壩,、寧強,、勉縣考察學習。特形成本調(diào)研報告,。

一,、我縣教育“雙減”工作情況

“雙減”政策出臺以來，縣政府及相關主管部門認真貫徹國家,、省市政策要求,，全面落實部門監(jiān)管職責，充分發(fā)揮學校主體作用,，健全完善保障機制,，積極推進措施落實，全縣教育“雙減”工作取得了階段性成效,。

（二）作業(yè)負擔明顯減輕,。全縣各中小學均制定了《關

于切實減輕學生課業(yè)負擔實施方案》等作業(yè)管理辦法，著力健全作業(yè)管理機制,，提高作業(yè)設計質(zhì)量,，切實落實“雙減”作業(yè)新標準。各學校積極推行“分層作業(yè)設計”,，讓學生根據(jù)學習能力自主選擇作業(yè),。全縣各中小學基本實現(xiàn)了家庭作業(yè)盡量在課堂上完成，一,、二年級不進行紙筆測驗,、不留家庭作業(yè),，三至六年級課外作業(yè)控制在一小時內(nèi)完成，初中生（初三除外）家庭作業(yè)控制在 90 分鐘之內(nèi),。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)實施“雙減”后,，操場上鍛煉的孩子多了，孩子變得自信活潑了,。

（三）校外培訓基本規(guī)范,。全力壓減學科類培訓機構(gòu)數(shù)量,，進一步規(guī)范校外培訓機構(gòu)培訓行為,。通過宣傳引導，讓學生家長全面了解校外培訓機構(gòu)管控措施,，理性認識校外培訓,，學生校外負擔得到減輕。扎實開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動,，建立長效的治理管理方案,，實行聯(lián)合執(zhí)法，共取締不規(guī)范,、無資質(zhì)學科類校外培訓機構(gòu) 5 家,。目前，僅有 1 家藝術(shù)類輔導機構(gòu),，學科類校培訓機構(gòu)全面清零,。

全面發(fā)展。

（五）教育管理評價機制逐步完善,。一是配套制度初步保障,，印發(fā)了《柞水縣中小學課后服務工作實施辦法》等規(guī)范性文件，建立常態(tài)化抽查和督查機制,。二是認真落實深化教育評價改革的相關措施,，開展中小學生綜合素質(zhì)評價機制。嚴格執(zhí)行國家課程標準,，加大教研力度,，提升課堂質(zhì)量。三是規(guī)范學生考試管理,。各學校嚴格執(zhí)行《實施細則》要求,，沒有超范圍或變相組織考試，成績均以等級形式呈現(xiàn),，未通過任何形式公布學生成績排名,。四是創(chuàng)新考核評價機制，堅持把“立德樹人”作為教育評價標準,。

二,、存在的問題

（一）思想認識還不到位,，對“雙減”政策理解尚有誤區(qū)。個別學校對“雙減”工作仍然不夠重視,，措施不力,，課后服務成效不明顯，家長滿意度不高,。個別教師對“雙減”政策的理解存在偏差,，將課后服務等政策措施當作額外負擔。部分家長不理解,、不理性,、不配合，擔心減少作業(yè)量影響孩子學習成績,。學生作業(yè)方面,，“學校減家長加、校內(nèi)減校外加”的問題依然存在,，家長的焦慮情緒及家庭教育的短板很難在短時間內(nèi)得到緩解,。家校共育機制不健全，工作流于形式,，缺乏實效,。

質(zhì)增效上矛盾突出。二是作業(yè)管理設計還不夠精細,，作業(yè)類型單一,，部分大班額班組在分層布置、彈性布置作業(yè)方面體現(xiàn)不出學生個性化特點,。部分學校作業(yè)公示形式化,，個別教師通過家長手機增加作業(yè)布置。三是課后服務質(zhì)量還需提升,。當前大部分學校參與課后服務相關的人員以學科類教師為主,，專業(yè)性有一定差距，農(nóng)村學校問題尤為突出,，部分老師兼任多門課程,，質(zhì)量參差不齊。四是部分學校實踐創(chuàng)新的亮點做法未能進行總結(jié)提煉及宣傳推廣,，校與校之間的相互溝通與聯(lián)系不夠緊密,，未能形成多元互動、優(yōu)勢互補的局面,。

（三）教師壓力普遍較大,，師資力量存在供需矛盾。一是通過對教師的座談交流,、抽樣調(diào)查,，80%以上的教師反映“雙減”實施以來,，工作負擔鮮明加重，教師每日平均在校時長達到 10 小時以上,，存在疲勞應對問題,。二是師資力量有待加強，師資補充機制有待完善,，全縣體音美等專業(yè)教師缺乏 10余人,。三是師資培訓、研修提高的機會較少,，不能滿足義務教育階段學生“五育”并舉全面發(fā)展的需要,。四是社會各層面名目繁多的非教學“進校園”活動和各類過程性留痕資料、表冊填報等讓廣大教師深感疲憊和焦慮,，教師職業(yè)倦怠感普遍增強,。

機構(gòu)和個人變換方式搞培訓,，有些開展居家輔導,，高收費補課，暗地“一對一”的違規(guī)培訓,、監(jiān)管困難,，存在反彈風險。目前,，非學科類培訓機構(gòu)監(jiān)管治理存在一定困難,，校外為學生提供就餐、作業(yè)輔導和休息三個方面的托管服務機構(gòu)規(guī)范治理難度較大,。目前仍然有 13 家藝術(shù)類,、2 家體育類辦學機構(gòu)，辦學資質(zhì)不全仍招生營業(yè)中,。

（五）課后服務機制不夠健全,，課后服務質(zhì)量難以保障。一是開展課后服務后,，學生在校時間延長,，低齡學生容易產(chǎn)生困、乏,、餓等問題,。二是部分學校硬件設施配置不足，教師電腦老舊,、無智能黑板,。三是經(jīng)費保障不到位，城區(qū)一小目前還存在在校生中午沒有享受營養(yǎng)餐補助的問題,，建檔立卡貧困戶學生課后服務費用財政補助不到位,，影響了課后服務質(zhì)量,。四是課后服務渠道短缺，我縣沒有科技館,，青少年活動中心,、文化館、圖書館等社會資源應用不足,。特別是城區(qū)一中,、一小、二小都存在學校校園場地較小,，沒有勞動實踐基地,，學生體育活動受限。五是課后延時服務帶來的安全隱患需要引起重視和做好問題解決,。

三,、建議意見

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇十

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長,，居委會副主任任副組長,，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的`創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組,，分工負責,、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實,。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建,、精神文明工作同安排、同部署,、同檢查,，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民,、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓,。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū),、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè),、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間,、年齡,、家庭生活來源、個人特長,、家庭成員情況,、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況,。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳,、再就業(yè)援助登記卡,、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況,、擇業(yè)意向,、就業(yè)能力、就業(yè)意愿,，做到了“四清”,。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳,、表冊,，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理,，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇十一

（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，夯實留人基礎,。

人才流入既依賴于產(chǎn)業(yè)的集聚,，同時也促進了產(chǎn)業(yè)的集聚，產(chǎn)業(yè)的集聚能力為人才提供大量的就業(yè)機會與高薪崗位,，能夠持續(xù)吸引人才流入,，人才的持續(xù)涌入也促進了工商業(yè)的迅猛發(fā)展，相互之間形成了良性循環(huán),。所以要牢固樹立“項目富縣產(chǎn)業(yè)富民”發(fā)展理念，想法設法推出產(chǎn)業(yè)扶持政策,，做好招商引資和落地項目服務工作,，為人才收入提升提供長遠保障。同時,，持續(xù)優(yōu)化升級營商環(huán)境,，構(gòu)建親清政商關系，增強企業(yè)人才發(fā)展信心,，不斷完善公共服務設施,、提高公共服務能力，打造栓心留人的環(huán)境,，“栽得梧桐樹,，引得鳳凰來”。

（二）注重人才引進,，滿足發(fā)展需要,。

制定人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，建立起完整的人才培養(yǎng)體系,，明確人才工作不同時期的培養(yǎng)結(jié)構(gòu),、目標任務,、政策措施和方法步驟，增強人才培養(yǎng)體系的系統(tǒng)性,、計劃性,、專業(yè)性、實施性,。一是引黨政人才,。在加大年輕干部補充和使用方面，放寬新招錄公務員的名額比例,，增加年輕干部數(shù)量,。同時，放寬事業(yè)單位干部調(diào)任“門檻”,，解決其公務員身份,，將其充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事熱情,，充分發(fā)揮力量,。二是引技能型人才。立足教育部門和衛(wèi)生部門缺少人才的實際,，采取“公開招考”和面向高等院校直招等方式引進人才,。三是引企業(yè)人才。政府要搭平臺,，為企業(yè)和各類人才創(chuàng)造溝通對接橋梁,，實現(xiàn)本地大學生人才回流，吸引外地大學生人才集聚,，實現(xiàn)企業(yè)得發(fā)展,、人才得機遇。

（三）強化服務保障,，增強人才返鄉(xiāng)引力,。

從營商環(huán)境、企業(yè)發(fā)展,、人才引進和培養(yǎng)等方面精準出臺優(yōu)惠政策,，制造吸納人才回流的洼地效應。城市實力的提升,，在短期內(nèi)是難以實現(xiàn)的,，所以，針對這一短板,，可以通過補償機制,，給予人才補助，或者通過對人才的集中安置，提升安置地的生活條件來增強對人才的“引力”,，留住人才,。一是待遇留人。制定績效考核制度留住人才,，提高獎勵性績效工資的比例,，選派項目“勤務員”到企業(yè)任職，實行“雙薪”+獎金（事業(yè)單位工資和企業(yè)補貼+年終獎金）形式兌現(xiàn)薪酬待遇,，并在提拔使用上優(yōu)先考慮,。二是溫度留人。建立“上管老,、下管小”的人才保障體系,，農(nóng)村和外地從業(yè)人員及其家屬可享有與當?shù)貞艏丝谕鹊木蜆I(yè)、教育,、衛(wèi)生,、養(yǎng)老、文體等服務和權(quán)利,，在租房補貼和購房補貼方面提供政策支持,，給予相對優(yōu)惠的子女入學政策，提升對人才的“引力”,。三是事業(yè)留人,。對高學歷、優(yōu)秀的或工作特殊需要的“名校優(yōu)生”,，要更多考慮人才的職業(yè)發(fā)展空間,，讓人才能夠看到希望。

（四）抓好能力提升,，培育本土人才,。

圍繞農(nóng)、林,、醫(yī)、教,、工領域均衡發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展,，縣內(nèi)提供經(jīng)費人員場地等支持，有計劃,、分層次地對現(xiàn)有工作人員進行專業(yè)化培訓,，鼓勵他們參加進修、實習,、短訓,、函授等專業(yè)理論學習，加強交流與合作，實時聘請科研院所農(nóng)業(yè)專家,、國內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生專家對全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和醫(yī)療衛(wèi)生工作定期進行培訓指導,。對于云服務等新興業(yè)態(tài)，要通過面對面培訓,、線上培訓,、集中培訓、實操培訓等方式,，培育電商人才,，提升群眾自主網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的能力，激發(fā)其內(nèi)生動力,。

（五）加強城市宣傳,，營造良好環(huán)境。

利用網(wǎng)站,、電視臺等傳統(tǒng)媒體及微信群,、公眾號等新媒體，和初高中畢業(yè)班教師等校友圈,，持續(xù)加大人才政策的宣傳力度和推廣力度,，提升政策覆蓋面和知曉度，讓“工作不必去遠方,，我縣就是好地方”成為我縣人才工作中的一張名片,。

全縣工作總結(jié)及工作規(guī)劃篇十二

邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx，建立“xx省作家協(xié)會xxx縣創(chuàng)作基地”,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全縣人才發(fā)展體制機制改革工作會上的演講,，希望大家喜歡。

xxx縣著力破解人才機制體制障礙,，建立有效激勵與保障機制,，在人才引進培養(yǎng)、使用管理和服務等方面狠下功夫,，著力打造關北人才“洼地”,，為把xxx縣建成關北區(qū)域經(jīng)濟中心提供有力人才支持。主要做法如下：

一,、柔性引才,，破解人才短缺難題。

一是緊扣發(fā)展,，聘請經(jīng)濟顧問,。

把人才工作納入縣委、縣政府工作重要議事日程,，在全國范圍內(nèi)聘請xx名知名經(jīng)濟學,、城市建設、“三農(nóng)”問題專家，擔任經(jīng)濟發(fā)展顧問,，為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展問診把脈,。

二是緊扣民生工程，聯(lián)合辦醫(yī)辦學,。

與省人民醫(yī)院,，xx交大一附院聯(lián)合辦醫(yī)，引進醫(yī)務高端人才xxx人次,，實現(xiàn)資源共享與高端技術(shù)提升,，有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯(lián)合辦學，組織專業(yè)團隊,，托管xxx縣4所學校,，引進先進教育理念和優(yōu)質(zhì)管理模式，充分下放財務與人事管理權(quán)限,，為管理人才松綁助力,。

三是緊扣文體活動，提升城市影響力,。

邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx,，建立“xx省作家協(xié)會xxx縣創(chuàng)作基地”，為xxx縣作家隊伍成長,，培育文藝新人,，發(fā)揮重要作用;承辦大型國際國內(nèi)體育賽事，吸引一批國際國內(nèi)體育明星人才,，為提升xxx縣城市影響力發(fā)揮重要作用,。

四是緊扣農(nóng)業(yè)項目，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才,。

下大力氣爭取到海升集團來xxx投資“中國最大莓谷”等大型設施農(nóng)業(yè)項目,，隨著項目落地，帶來一批產(chǎn)業(yè)集團高端人才,，通過集團“專家指導+農(nóng)戶托管”方式,，有效培養(yǎng)了一批農(nóng)民人才。

二,、建章立制,，破解人才管理難題。

一是公開選拔,。

通過省市招聘會、公開招考等形式,，為教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)招錄研究生學歷人才xx名;先后公開評選出技術(shù)拔尖、帶動力強、社會貢獻大的各類人才近xxx名,，享受縣政府人才津貼及相關人才待遇,。

二是精準培養(yǎng)。

出臺《實施全員大培訓為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》,，通過實施發(fā)展論壇“領”訓,、百強掛職“駐”訓、考察學習“借”訓,、雙向交流“走”訓,、分批集中“輪”訓“五大培訓工程”，每年培訓各類人才約x萬人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓基地”,，目前已培訓各類人才xxx人,。

三是動態(tài)評價。

修訂《xxx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》,、《xxx縣農(nóng)村實用人才管理辦法》,。對縣管人才實行考、評,、獎動態(tài)評價,，對不合格者取消其人才稱號和津貼，對優(yōu)秀者進行2-3倍的津貼獎勵,，并在學習進修,、職稱晉升、入黨,、公務員招錄,、科研項目審批和科研經(jīng)費撥付等方面進行優(yōu)先考慮。目前,，已取消考核不合格人才xx名,，獎勵優(yōu)秀人才xx名，發(fā)放獎勵資金x萬余元,，充分發(fā)揮人才動態(tài)評價機制作用,。

三、典型引領,，破解人才示范難題,。

一是建立“1+5”幫帶機制。

制定《xxx縣進一步推行農(nóng)村實用人才“1+5”幫帶機制實施方案》,，進一步夯實幫帶任務,。預計三年內(nèi)，全縣帶動科技示范戶xxx戶,，一般農(nóng)戶xxx戶,，貧困或困難戶xxx戶,。

二是實施“雙培雙帶”工程。

在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實用人才xx名,，其中進入村“兩委”班子xx名,。從優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中培養(yǎng)黨員x名;創(chuàng)建人才精品培育基地x個，涌現(xiàn)出xxx,、楊xx等一批農(nóng)村實用人才代表,，帶領群眾闖市場、學技術(shù),、育產(chǎn)業(yè),、增效益。

三是樹立人才典型,。

通過舉辦果品推介會和賽果大會,，20xx年和20xx年先后兩次評選出xxx和xxx兩代“果王”，分別獎勵價值x萬余元的轎車一輛,，借助宣傳,，擴大“果王”影響力，凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn),。

四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢,。

通過“基地+農(nóng)戶”、“公司+農(nóng)戶”模式,，培養(yǎng)各類實用人才xxx余名,，培訓農(nóng)民xxx人次，成立花卉苗木,、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織(協(xié)會)xxx個,，有效發(fā)揮了基地育才功能。

五是專家組團服務,。

選派xx名科技,、教育、衛(wèi)生醫(yī)療,、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務團,，定期開展專家人才下基層接地氣活動，更好發(fā)揮人才示范作用,。

下一步,，我們將進一步認真貫徹中省市人才工作部署要求，充分發(fā)揮黨管人才作用,，創(chuàng)新舉措,，讓人才更加給力縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把xxx縣建成“關中西北部六大中心”城市提供堅強的人才保證和智力支撐,。